学文网纪检履职报告篇1
2012年在公司及集团本部领导的关心下，在同事们帮助和支持下，较好地履行了工作职责，现将一年来的履职情况报告如下：
一、 加强学习 提高素质
2012年1-7月我从公司从事纪检监察工作，始终坚持把学习作为立德做人之本，做好工作之基。牢固树立学习工作化，工作学习化的理念，坚持每天读书看报，浏览网页的习惯，系统地学习了***理论、科学发展观和***的十七大报告，深刻领会***中央加强反腐倡廉教育的***策意见等学习资料，以此提高自身***策水平，准确把握以纪检监察工作为中心，以科学规范化管理为重点，以促进公司业务发展为目的，在公司***领导下扎实有效地开展工作。1、补充修订了以公司主要领导为组长,分管领导为副组长,各专业部门、县级分公司负责人为兼职纪检监察员工作领导小组, 明确工作责任，把握工作要点，确保纪检监察工作有组织、有机构、有人员、抓到底；2、制定工作方案。印发《**公司纪检监察组织机构专兼职监察人员调整后工作职责及2012年纪检监察工作要点》《**公司兼职监察员日常工作考核办法》《**公司关于开展***员干部廉洁从业主题宣传月活动方案》《关于开展“四查四看”明查暗访工作通知》精神，进一步明确了工作目标和具体要求，做到有的放矢，狠抓落实；3、全面落实***风廉***建设责任制。履行了市公司与各县（市、区）分公司(部门)签订***风廉***建设责任书19份, ***员干部员工廉洁从业承诺书300余份,其工作要点列为各单位年度工作考核目标之一，形成一级抓一级,逐级抓落实的工作架构,进一步完善了***统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,部门各负其责,员工积极参与的工作机制。
二、强化教育 提高认识
廉***建设教育是基础，制度是保证，监督是关键。上半年公司***始终把***风廉***建设作为业务发展的重要措施，坚持从抓教育入手，在意识形态领域下功夫，把握***员干部的思想脉搏，强化廉***建设认识水平，努力提高企业管理人员的***治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。1、以廉洁从业教育为主题，在全司上下掀起学廉、说廉活动，组织公司***员干部聆听了省分举办反腐倡廉报告会、参与了市***府开展警示教育讨论会、观看了《忠诚与背叛》电教片学习，开展廉洁从业知识测试、参与人员300余人次，举办以“树立廉***风气 构建和谐企业”为载体的学习专栏1期，响应了说廉倡廉---书法摄影作品参选工作，向省分监察室提交书法摄影参选作品6幅；2、为公司各职能部门、生产单位***员领导干部配发了《**公司纪检监察工作常用文件汇编》《**公司“三重一大”决策制度实施细则》组织***员干部重点学习《廉***准则》和中央、省领导关于廉***建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线；3、组织开展了以内部网络速成递方式组织***员干部学习“奋斗成果一夜化为乌有”原沈阳***区贪腐***官忏悔警示录和“莫因贪小而为之”原湖北省武汉市东西湖区交通局局长受贿罪警示录等领导干部典型违纪违法案件警示片。
三、完善制度 规范行为
上半年,在认真落实上级廉洁自律的各项规定外,公司各职能部门、生产单位结合现代企业发展需要和实际，在以往收集整理和汇编各项规定的基础上针对生产管理的重点领域的重点环节，制度建设肓区，以领导人和关键岗位为重点，加强对廉洁风险点的排查，分析、评估和监察，按照务实效用的原则，修订细化内部管理制度126余项，进一步规范对权力运行环节的控制，使公司今年上半年各专业项目13个，总投资3400万元大额资金的运作中无一例违纪违规现象的发生，有效的提升了廉洁风险制度前行、关口前移的重要性和必要性，从而促进了各职能部门、生产单位关键岗位风险排查、风险防控的自觉性。
四、强化服务 履行职责
纪检履职报告篇2
始终坚持集中学习与自学相结合，参加定期的集中纪律教育学习活动以及纪检部门举办的有关学习培训，全面了解和掌握廉***建设的法律法规，保持***治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，进一步推进***风廉***建设监督责任在部门内部的落实情况。
一、强化责任落实
作为支部纪检委员，我始终将协助支部书记履行***风廉***建设主体责任作为根本，尽职尽责履行***风廉***建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动主体责任的落实。
2019年，综合***支部始终把***风廉***建设作为首要责任，坚持按照“一岗双责”的要求，认真履行职责范围内的***风廉***建设责任，按照省、市公司关于反腐倡廉相关工作部署，结合综合部实际，将***风廉***建设工作贯穿到业务工作全过程，用***风廉***建设的新成效促进业务工作的真抓实干，推动***风廉***建设深入人心，下半年，对***风廉***建设每个季度工作进行了盘点梳理，进一步明确每一项工作安排、落实相关责任人。
二、强化监督执行
2019年以来，综合部支部结合廉***风险防范管理工作，全面加大监督执纪问责力度。
一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。按照八项规定精神要求，在重大节假日如元旦、五一、中秋、国庆前，提前发文对执行八项规定精神进行提醒。在制度执行方面，进一步严格执行车辆管理制度，通过修订车辆管理制度规范，将监督责任、问责管理、嵌入式风险点三项纳入管理制度中去。
二是规范标准管理，强化制度执行。（一）会议接待方面，严格执行省、市公司《业务招待费管理办法》，严格遵照执行重大节假日期间及前后三个工作日一般不安排业务招待，特殊情况提前向纪检监察室报备后执行。对外业务招待活动的陪同人数严格按照业务对口要求掌握，食堂内部接待采取部门申请，综合部统一审核、安排。修订了《公司业务招待费管理办法5.4》，更新了市公司领导人员关于外事、商务接待宴请标准。同时更新了监督、检查和问责以及本办法涉及的廉洁风险点及防控要求。（二）公务用车方面，根据《公司车辆运行管理规范4.1》，继续完善用车派车流程、用车审批流程管理、车辆费用管理、车辆定点维修管理、车辆安全管理等；从制度建设入手，规范化、常态化、制度化、标准化地管好、用好车辆。加强公务和生产用车日常管理：尤其是在预算、派车审批方面，实行单车核算，严格管控。（三）办公用房方面，严格执行领导干部办公用房标准调整工作，组织不定时抽查测量，坚决严格地执行集团及省公司对办公用房面积的要求。
三是加强内部检查。严肃执行八项规定精神要求, 加强内部纪律，定期稽核检查，建立内部长效机制，定期组织学习强调。完善相关问责机制，加强压力传导，将风险防控工作嵌入工作职责之中，认真落实好监督责任，避免出现 “主观不履责”、“主管不检查”、“责任不落实”的情况。2019年，根据工作安排，综合部组织开展了围绕车辆使用、办公用房、办公家具、办公设备、通信费、会议费等开展自查，核实各专业可能存在的风险，并安排整改落实。每季度组织开展了业务招待费自查及整改工作，同时由综合部组织开展了业务招待费专项复核检查。每月全量保存车辆GPS行车轨迹记录存档，结合油卡签领及单车运行核算，确保无私自加油等违规违纪情况。每月车辆运行情况月报，通报车辆使用、运行成本管控、存在问题及整改结果等。每个季度组织区县车辆管理员开展全市的车辆运行情况交叉检查，以查代训，以查代改，切实保证车辆使用合规便捷。定期以走访方式对三级经理以上领导人员办公用房、办公家具进行检查。涉及组织机构调整新增部门领导办公用房，由综合部经理带队进行面积测量，禁止超规格、超面积配置办公室。
四是开展车辆油料专项检查。综合部组织对全市车辆进行车辆油费专项检查，目的在于用车合规、降本增效。
检查通过现场检查+台账资料检查核实方式，对全市车辆进行全量检查。现场核查了全市生产车及公务车“一车一卡” 油卡的集中签领登记表、油卡签领核算单次加油油耗、每月平均油耗与指导油耗对比、每月的油费稽核、油卡交易明细车辆GPS行驶公里数与加油量等情况，末发现行程不合规、加油频次容量标号异常、异常时间行驶等情况。
五是落实嵌入式风险防控工作。2019年，按省公司相关文件要求，及时组织对部门采购、后勤、战略、综合领域四个线条廉洁风险点进行全面清理核实，并组织更新。
组织全员学习了《关于进一步加强风险防控制度嵌入的通知》，并对嵌入各领域风险点进行了自查，共形成检查底稿120份；对员工所在岗位的风险点、管控措施掌握情况进行了考试，并通报了考试得分情况。对综合部嵌入式廉洁风险防控点执行情况和嵌入式廉洁风险防控工作机制执行情况等方面进行检查，一是针对内部嵌入式风险防控制度执行情况的全面自查，组织部门员工对照岗位实际按季度开展自查，各中心按季度组织开展嵌入式廉洁防控全面自查，把握关键防控点，每个季度形成检查底稿90份；二是对重点领域的专项自查，对可能存在风险的重点领域如办公用房、车辆使用方面开展针对性专项自查，及时修订风险防控点，守住廉洁风险防线。
五是严格 “三重一大”民主决策。综合部依据民主集中制原则、科学决策原则、依法决策原则以及落实集体领导和分工合作相结合的原则进行，领导班子集体讨论决定“三重一大”问题，严格按照法律法规和企业规章制度的要求，充分听取各方意见，领导及其成员在研究决定“三重一大”问题中正确履行职责，严格遵循决策原则，充分发扬民主，畅所欲言，形成共识，达到高度集中，不存在领导个人专断现象，每项决策都形成了会议纪要，健全和完善了“三重一大”决策制度和议事程序，规避经营风险，强化领导班子决策程序。
三、强化警示教育
根据公司廉洁教育学习中，综合部***支部狠抓员工思想教育，组织全体***员和干部员工及时学习贯彻中央和省市关于***风廉***建设的决策部署，将反腐倡廉观念深入员工心中。
1、组织全员学习整治形式主义、官僚主义重要文件，推进形式主义、官僚主义整治工作。
一是要***风廉***建设和反腐败工作任务分解部署，要求相关人员了解主体责任相关内容，落实整治好侵害客户和员工利益问题的防范措施，做好执行和监督，努力推动公司全面从严治***、***风廉***建设和反腐败工作取得新成效。
二是结合形式主义、官僚主义整治情况调研收集意见和建议，对创新、会议和车辆方面的嵌入式风险防控进行再梳理和自查，将防控深入各生产细节。
三是强化形式主义、官僚主义问题整治。创新方面，聚焦生产难点、痛点开展创新工作。截止目前，累计收到各级部门员工报送金点子74条，创新提案117条，将纳入后期创新工作推进。流程优化方面，围绕工作热点、难点，按照“需求收集-流程优化-最佳实践推广”闭环管控要求，以问题为导向，多渠道、多方式收集一线堵点，解决、跟进流程优化工作。截止10月，全市累计优化项目21个。会议精简方面，强化“无会周”制度执行。
2、开展反腐警示案例学习和嵌入式风险学习和检查。
综合部组织部门全体员工开展一次廉洁风险防控恳谈会，梳理各专业线条廉洁风险控制点，查找风险防控盲区，完善风险防控措施。
本次恳谈对部门涉及的所有风险点进行了全部梳理，对重点风险点管控流程进行了剖析，针对性的完善需求申报，核实审批，执行跟踪，检查通报等各环节管控。
会上强调，部门全体员工要用好嵌入式风险防控模块，规范开展嵌入式风险点自查工作，严格落实按嵌入式风险点防控措施，逐项对照做好自查样本留痕，夯实日常对各风险防控点的基础管控，确保嵌入式风险防控工作出实效。
综合部组织部门全体员工，开展案例剖析察实情”主题教育及嵌入式风险防控专题学习和考试。一是开展“案例剖析察实情”主题教育，会上组织学习2019年第11期案例，主要是涉及违规收受财物问题，要求各中心、各岗位针对案例描述内容，引以为戒。二是组织学习《公司***组关于持续深化嵌入式廉洁风险防控机制建设的指导意见》，帮助员工充分领会嵌入式风险防控的指导思想和总体目标，促进嵌入式风险防控工作的具体实施。
综合部组织部门全体员工，召开反腐案例和嵌入式风险专题学习培训会，并对部门近期纪检相关工作进行了强调。
一是组织开展了反腐案例学习，对2019年中央第六巡视组对公司进行巡视发现的部分单位违反中央八项规定精神案例进行了学习，重点宣贯公车私用和违规接受供应商宴请案例，要求全体员工引以为戒，工作中要严于律己。二是组织开展各领域嵌入式风险防控知识专题培训，要求各中心、各岗位要加强嵌入式风险点自查工作，严格按嵌入式风险点防控措施，逐项对照做好自查样本留痕。三是组织对员工嵌入式廉洁风险总体情况、风险防控工作计划和个人管控的风险点进行考试，确保培训效果。
综合部组织部门全体员工，召开反腐案例和嵌入式风险专题学习培训会，并对部门近期纪检相关工作进行了强调。
一是组织开展了反腐案例学习，对员工案件通报及节日廉洁提示进行了学习，要求员工要以案为鉴、警钟长鸣，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉学法、懂法、守法。二是组织开展各领域嵌入式风险防控知识专题培训，要求结合近期工作重点，加强枢纽、办公区日常出入管理和档案管理等工作，各中心、各岗位要严格按嵌入式风险点防控措施，逐项对照做好自查样本留痕。三是要求员工在节日来临前做好自身廉洁风险防控，强化拒腐反腐的能力。
3、强化案例警示教育实效
为落实反腐倡廉各项工作，按照纪检监察室的要求，一是专题组织部门主管人员及关键岗位员工开展廉洁警醒教育。同时分阶段组织全员开展案例学习，以案警醒身边人。二是组织开展“以案说纪”讨论，强化部门反腐倡廉教育，切实做好岗位廉洁风险防控。三是将“身边的案例”结合公司实际管理要求，以案说法，以案正纪，以发生在身边的反腐倡廉实际案例提醒员工遵守八项规定，管住手管住嘴管住心。
纪检履职报告篇3
一、责任主体
***领导班子对职责范围内的全面从严治***负有全面领导责任，书记为学校***风廉***建设第一责任人，直接主管的班子成员承担主管领导责任，参与决策和工作的班子其他成员，对职责范围内的***风廉***建设承担重要领导责任。纪委书记对本单位***风廉***建设承担监督责任。
学校各支部书记是本支部***风廉***建设第一责任人，各部门负责人对本部门的***风廉***建设承担部门领导责任。
二、责任内容
(一)***治建设责任。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实***的战略部署，坚决维护在***中央和全***的核心地位，维护***中央的权威和集中统一领导。认真落实全面从严治******治责任，全面推进***的各项建设。忠实履行***章和宪法赋予的职责，自觉践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，确保***的路线方针***策和中央、省委、省******、校***决策部署不折不扣落实。
(二)组织落实责任。认真贯彻落实上级和校***关于***风廉***建设工作的部署和要求，研究分析分管范围内的***风廉***建设的现状，制定具体措施，并组织实施。
(三)协调推进责任。实行***风廉***建设和业务工作“一岗双责”，做到同步计划安排、同步部署实施、同步检查考核，把责任最终落实到***支部、各部门及分管责任人，层层分解责任、传导压力，实现业务工作与***风廉***建设紧密结合、同步推进。***组织主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门***组织负责人每年开展廉***谈话不少于1次，廉***谈话要坚持问题导向，要及时做好相关书面文字记录，严禁搞形式主义，走过场。
(四)教育管理责任。经常进行廉洁自律和遵纪守法教育，把对***忠诚作为根本***治要求，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，及时分析掌握分管范围***员干部的思想、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，重要情况及时向***组织和上级领导报告。***组织负责人要带头落实***风廉***建设有关要求，管好自己、抓好班子、带好队伍。
(五)监督检查责任。认真梳理、查找***风廉***建设和反腐败斗争中所存在的问题和薄弱环节，制定规章制度，规范权力运行，落实好内部监督工作。支持学校纪委认真履行***风廉***建设监督责任，监督检查***风廉***建设情况和***员干部履行职责、行使权力情况。
(六)情况报告责任。校***对本校落实***风廉***建设责任制情况自查，按要求每半年向机关***、机关纪委报告情况。发现***员干部有违纪线索、违法行为等重大情况及时报告。发生违纪违法问题的***支部要认真写出责任分析检查报告。
三、责任追究
(一)追究情形
校***领导班子、***支部和部门领导干部违反或者未能正确履行职责,有下列情形之一的,将进行责任追究:
1、抓***风廉***建设不力，责任不落实，工作不到位，以致职责范围内发生较严重问题，造成一定损失或不良影响的；
2、不积极履行职责，对上级***组织、纪检组织交办的***风廉***建设责任范围内的事项不传达、不安排、不检查、不落实的；
3、对职责范围内的***风廉***方面出现的问题，不及时了解掌握，发现问题不及时报告、处理的；
4、对职责范围内的***员干部疏于监督管理，***员干部违反***治纪律、***治规矩和组织纪律，造成恶劣影响的；发生多起顶风违纪案件，纠正“四风”问题不力的；连续发生腐败案件，查处不力的；
5、压案不查、瞒案不报，以案谋私、办人情案，跑风漏气、泄漏办案工作秘密的；
6、对上级纪检组织督办事项或处理意见无正当理由，拒不落实的；
7、存在不按规定落实主体责任、监督责任情况，分管范围不正之风严重、群众反映强烈的；
8、上级***组织、纪检组织认为需要追究责任的。
(二)追究方式
1、对***支部的责任追究：依据《中国***问责条例》，对履行职责不力、情节较轻的，责令作出书面检查并切实整改；情节较重的，责令整改，并在一定范围内通报；对严重违***的纪律、本身又不能纠正的，予以改组。
2、对***的领导干部的责任追究：对履行职责不力，给予批评教育、依规整改，并在一定范围内通报；对失职失责、情节较轻的，给予谈话或书面方式进行诫勉；情节严重的，根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等组织处理。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国***纪律处分条例》追究纪律责任。
纪检履职报告篇4
为贯彻落实中央和省、市、区关于深化国家监察体制改革工作精神，推进监察职能向街道延伸试点工作向“最后一米”延伸，进一步加强对村、社区、驻地基层单位行使公权力公职人员的监督，根据上级文件要求，草滩街道拟组建基层纪检监察监督员队伍。结合我街道工作实际，现就有关事宜通知如下：
一、推荐范围
纪检监察监督员主要从草滩街道下属各村、社区和非公***组织中推荐产生。
二、推荐条件
（一）中共***员，年龄18—55岁之间，身体健康，具备履行职责行为能力。
（二）未受过***纪***务处分。
（三）坚持原则，实事求是，密切联系群众，公道正派。
（四）热心全面从严治***、***风廉***建设和反腐败工作，有较强的责任心，热爱纪检检察监督员工作。
三、工作职责
（一）在街道纪工委监察组领导下，对所监督村、社区、基层单位开展监督检查，协助和督促村、社区、基层单位***组织加强***风廉***建设，监督***员及公职人员遵守***章***规***纪、法律法规，执行***的路线方针***策、依法行使职权等情况。广泛收集本地区***员干部、公职人员违纪违法问题线索，并及时向街道纪工委监察组报告。
（二）按照街道纪工委监察组安排，及时向所监督村、社区、基层单位传达中央和省、市、区及街道有关***风廉***建设的相关文件和精神，开展***风廉***宣传。
（三）参加村、社区“两委”会议，对重要决策事项、经费使用、***务***务公开、服务群众事项以及涉及群众切身利益等事项进行监督、发表意见。
（四）接待群众来信来访，对反映村、社区、驻地单位领导班子及成员违纪违法问题情况的，及时陪同反映人向街道纪工委监察组报告。
（五）经街道纪工委监察组批准并报区纪委监委案件监督管理室备案，可以查阅、复制、调取所监督村、社区、驻地单位有关文件、账目、会议记录和工作资料等。
（六）协助街道纪工委监察组开展调查工作。
（七）完成街道纪工委监察组交办的其他事项。
四、日常管理
（一）纪检监察监督员对街道纪工委监察组负责并报告工作，受街道纪工委监察组领导。
（二）纪检监察监督员每月向街道纪工委监察组报告履职情况，遇重大事项和特殊情况，应及时报告。
（三）街道纪工委监察组负责纪检监察监督员的考核工作。日常考核根据阶段性工作任务、日常工作开展情况、述职述廉情况进行评价。定期考核在日常考核基础上，每半年进行一次，确定优秀、称职、基本称职、不称职等次，考核为基本称职以上发放一定数额的工作补贴，考核结果报区纪委监委备案。
（四）纪检监察监督员因履行职责受到打击报复的，由相关职能部门依纪依法从严查处。
纪检履职报告篇5
落实***风廉***建设“两个责任”工作总结
2017年，在上级***、纪委的正确领导下，公司各级***、纪委深入贯彻***的十八届六中全会、全国国有企业***的建设工作会议、精神及中纪委五次、六次全会精神，坚持全面从严治***、从严治企，推进纪律检查体制改革，狠抓企业巡视和巡视回访发现问题整改，严肃执纪问责，加强监督检查，启动内部巡视，着力解决落实“两个责任”失之于软、失之于弱等问题，推动了“两个责任”的进一步落实，***风廉***建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为企业改革发展提供了坚强保证。
一、关于***落实***风廉***建设主体责任情况
（一）认真履行领导主体职责。
一是深化“两个责任”体系建设。公司***认真贯彻中央和上级***的部署，在深入落实《关于落实“两个责任”的实施意见》等制度基础上，研究修订了***风廉***建设责任制，进一步明确细化了***领导班子的主体责任、领导人员的***风廉***建设责任、纪检监察组织监督责任、各部门的***风廉***建设责任、责任追究、检查考核与结果运用，形成了常态化的推进保障机制。二是全面部署，组织推动。年初召开***（***）扩大会议，听取纪委工作报告，研究部署2017年***风廉***建设和反腐败工作；在公司工作会议上，全面安排部署2017年***风廉***建设和反腐败工作；每月召开一次***办公会议，听取***群各部门汇报，研究工作中存在的问题，安排部署当月的重点任务。三是率先垂范，履职尽责。***主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”；检查指导各单位、本部部门落实***风廉***建设重点任务；统筹推进纪检监察组织聚焦主业，为其充分履职创造条件。
（二）认真履行协调主体职责。
一是加强领导，完善机制。建立了由公司***书记任组长，公司***副书记、纪委书记任副组长，公司其他领导班子成员、纪委副书记为成员的领导小组，坚持每半年召开一次***风廉***建设和反腐败工作联席会议，结合企业巡视和巡视回访、审计等发现问题，进行任务分解，督促各部门建立健全整改落实、督办验收工作机制。二是组织协调，同步推进。加强******纪工团协调配合，坚持把***风廉***建设和反腐败工作各项要求纳入企业改革发展总体布局，纳入各级领导班子、领导人员目标管理，积极督促各级******纪工团组织齐抓共管，各司其职，分头把关，做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是整合资源，形成合力。大力推进审计改革、纪律检查体制改革，推进纪检、审计联席办公，完善执纪审查协调机制，推动“两个责任”向基层延伸。
（三）认真履行实施主体职责。
一是传导压力，压实责任。年初，公司***与所属各单位***（***工委）签订了《***风廉***建设目标责任书》，细化分解任务，明确领导责任，层层传导压力；建立实行“两个责任”定期报告制度，各单位***（***工委）书记每季度向公司***书面报告“两个责任”落实情况报告；建立实行约谈制度，公司***书记约谈所属单位******负责人XX人次，纪委书记约谈所属单位******负责人XX人次；对***风廉***建设不到位，“八项规定”落实不力或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部，抓早抓小抓苗头，共谈话提醒XX人次，函询XX人次，诫勉谈话XX人次。二是落实责任，狠抓整改。公司***高度重视上级巡视反馈问题整改工作。对上级巡视回访反馈的问题逐级分解，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索XX件，其中函询XX人次，立案XX件，给予******纪处分XX人次。三是突出整改，启动巡视。按照公司***、纪委总体部署，启动了对所属单位的巡视工作，完成了首轮对两家单位巡视，共发现选人用人、职务消费、公务用车、报销大额招待费、年薪外收入清理不彻底、固定资产管理等六个方面XX个问题。将巡视组发现的问题线索XX件次，及时移交纪委调查处理，共立案XX件，给予******纪处分XX人次，诫勉谈话XX人次，通报批评XX人次，调离XX人次，经济处罚XX万元，对XX个单位***进行通报批评，发挥了巡视震慑作用。
（四）认真履行管理主体职责。
一是加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好班子”创建活动，扎实推进领导班子和干部队伍建设，共表彰“四好班子”XX个，发挥了示范引领作用；加强教育培训，举办了第XX期领导干部培训班，培训副处职以上领导干部XX人；成立两个考核组，对XX个单位进行领导班子大考核、XX名领导人员日常履职巡察、XX名试用期满和XX名诫勉期满领导人员考核、后备干部推荐和领导人员补员考察。二是加强对选人用人工作的领导，深入开展选人用人专项治理工作，发挥了选人用人定向把关作用，增强了选人用人的公信力。一年来，共提拔使用、调整交流中层以上领导人员XX名。三是强化干部管理监督。加大多维度考核，严格领导人员个人报告事项审核，对隐瞒不报XX人，其中移交纪委进一步核实情况XX人、诫勉XX人、批评教育XX人、暂缓提拔XX人。加强领导人员出国（境）管理，对XX名领导人员因私出国护照进行全面清理。
（五）认真履行教育主体职责。
一是坚持把思想建设放在首位。以“两学一做”学习教育为契机，组织***员干部深入学习系列讲话和***章***规及《管理人员***纪处分规定（试行）》，******纪主要领导带头学习研讨，带头参加组织生活，带头讲***课，带头查找***性***纪方面存在的不足，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育、专题生活会、民主评议***员等“规定动作”，努力筑牢拒腐防变的思想防线。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。坚持把反腐倡廉教育纳入***中心组、干部培训、职业道德教育的重要内容，一年来，共举办各类培训班XX期，参培人员累计XX余人次，增强了教育的针对性和实效性。三是弘扬廉***文化。把廉***文化建设列入企业文化建设的重要内容，以“道德讲堂”、廉***示范单位创建、企检共建、区域联建等活动为载体，大力培育和弘扬“崇廉尚俭，廉勤立身”的廉***理念，命名表彰了XX个“廉洁文化建设示范点”，彰显了廉***文化教育和导向作用。四是强化警示教育。深刻剖析身边发生的典型案例，编发了《关于XX公司重大资产损失案件处理情况的通报》、《关于XX公司责任亏损问题处理情况的通报》。组织机关XX名***员干部参观了XX区反腐倡廉警示教育基地，通过“警示之门、正义之路、警示展厅、体验监舍”四个环节，接受了体验式的反腐倡廉警示教育。公司纪委与XX市人民检察院加强共建合作，运用全新的廉***教育模式，通过微信新媒体，组织***员干部及职工观看廉***教育微短片并撰写心得体会,取得了较好效果。
（六）认真履行预防主体职责。
一是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制订出台了《企业管理约束性条款》、《合同管理“十禁止”规定》、《资产损失责任追究实施办法》等制度XX项，修订XX项，废止XX项，有力支撑了惩防体系的平稳运行。二是组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”。查找“四风”问题XX项，通过清单式管理，整改问题XX项，实现监督检查常态化。每逢重大节日，针对“四风”易发问题，提出明确纪律要求，部署监督检查。国庆期间，开展自查XX次，暗访XX次，突击检查XX次。三是将***风廉***建设要求植入到关键领域、关键环节中。进一步强化了劳务、资金、物资、设备等关键领域的集中管理，大力推行成本管理信息化平台，实施量价双控。
（七）认真履行惩处主体职责。
一是推进纪律检查体制改革。推动完成了公司纪委（***）内设机构改革，组建了***监察室，增加了定员编制。推动理顺了各单位纪检监察机构设置，落实“两个为主”，推进“三转”，积极为纪检监察工作创造条件。二是坚持把纪律和规矩挺在前面。严格执行***的纪律，扎紧制度“笼子”，加大对权力运行的制约和监督，全力支持和保障纪检监察组织执纪审查，针对股份公司巡视发现问题、亏损单位目专项审计、遗留案件处理，拓宽问题线索来源，着力查处了失职渎职、有章不循、损害企业利益等违纪行为。
（八）认真履行考核主体职责。
一是发挥民主监督作用。认真落实领导人员述职述廉实施办法，把各级领导班子成员落实***风廉***建设责任制情况作为职代会述职述廉的重要内容，接受职工代表民主评议和民主测评，其结果作为年度综合考评的重要依据。二是组织实施考核。健全完善落实“两个责任”检查考核制度，坚持利用***建调研、专项检查、综合考评等工作，对各单位“两个责任”落实情况进行检查，并结合各单位***员领导干部专题民主生活会，列出责任清单，由公司班子成员带队，纪委（***）、组织部、干部部人员参加，对各单位落实“两个责任”和***风廉***建设责任制情况量化考核，针对存在的问题，及时进行书面反馈，督促整改落实。
二、关于纪委落实***风廉***建设监督责任情况
（一）认真履行“两个责任”监督职责。
一是协助***履行***风廉***建设主体责任。按照公司***的总体安排，制订了《纪委书记与同级***班子成员定期沟通制度》、《***（***工委）书记述责述廉报告制度》、《纪委（纪工委）书记履职履责考核评价办法》等制度措施，进一步明确和细化了责任内容，层层传导压力。每半年书面听取各单位***（***工委）书记述责述廉报告，全面了解和掌握履行***风廉***建设主体责任和第一责任人的工作情况，有针对性提出意见建议。在年初纪检监察工作会议上，落实纪委（纪工委）书记述职制度，交流经验，查找不足。二是督促指导相关部门落实“一岗双责”。坚持以问题为导向，以股份公司巡视、巡视回访和审计发现问题整改落实为契机，多措并举，积极发挥组织协调作用，督促指导机关相关部门发挥主责作用，种好本系统的“责任田”。三是配合公司***开展落实“两个责任”检查考核。针对检查考核情况，起草了《关于2017年度落实***风廉***建设“两个责任”检查考核情况的通报》，督促各单位限期进行整改落实。
（二）认真履行“两个为主”监督职责。
一是落实“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”要求。按照《企业纪委领导人员任职管理办法》，提名考察基层单位纪委副书记XX名，实行基层单位纪委书记异地交流任职XX名；二是落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”要求。严格落实《重大问题线索处置、案件查办报告办法》、《关于加强反映问题线索管理有关工作的通知》，全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置与案件查办情况制度，健全上级纪委对下级纪委查办案件督办制度；积极规范线索处置及案件管理，严格按照五类标准进行线索处置，做到件件有着落。
（三）认真履行深化“三转”监督职责。
一是聚焦中心任务，突出主业主责。继续加大纪检监察职能清理力度，按照上级规定，进一步厘清职能定位，将不该管的业务交还给主责部门，聚焦主业，有效解决了职责越位、缺位、错位的问题。针对个别单位纪委书记分管工作过多，纪检监察人员配备不到位等情况，及时提出了调整建议和要求，指导各单位完成了组织机构和人员调整。二是创新工作方式。践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小抓细，在执纪问责中不仅惩处腐败行为，更加关注违反企业规章制度的行为，更加关注履行“一岗双责”和廉***从业情况，积极实施“监督的再监督”、“管理的再管理”，努力实现从管少数到管全面的转变。
（四）认真履行推进***风廉***建设责任制监督职责。
一是坚持主动作为。协助公司***制订并与所属各单位***（***工委）签订《***风廉***建设目标责任书》；二是及时提出意见建议。定期召开纪检监察办公会议，总结分析重点任务推进落实情况，针对工作中的重大问题，及时向***主要领导请示汇报，提出工作建议；三是夯实基层防控基础。贯彻落实《共建规范廉***铁路建设市场意见》，认真执行“六个不得”、“一个拒绝”，与铁路公司业主签订廉***建设协议，加强了协调互控；深化区域联建、企检共建活动，强化了惩防体系建设，深化了廉***示范单位创建活动。
（五）认真履行对同级领导班子成员监督职责。
深入落实《纪委书记与同级***班子成员定期沟通制度》，向班子成员派发了《落实“两个责任”个人记录本》，两级纪委书记坚持每季度与同级班子成员面对面沟通，了解落实“一岗双责”和廉***从业等方面的情况，对各系统苗头性问题进行提醒，交换意见、商议对策。据统计，公司纪委书记与班子成员当面沟通交流XX人次，基本实现了全覆盖；坚持在职代会上对班子成员落实***风廉***建设责任制情况和廉***从业情况进行民主测评，并将测评结果及时报送上级纪委，强化测评结果运用。
（六）认真履行加大查办案件力度监督职责。
一是规范线索处置。督促各单位按时上报问题线索排查、初核立案、审理执纪情况。纪委主要领导坚持对每一件信访举报、上级纪委移交及审计等部门移交的问题线索进行审阅批示，提出明确要求，进一步规范了问题线索处置，有效防范有案不查；二是严格执纪审查。围绕执纪审点，不等不靠，主动出击，强化对各单位纪检监察重大问题审查的跟踪督办，特殊问题直接接手，执纪审查力度不断加大。两级纪检监察组织共受理信访举报XX件次，处置问题线索XX件次，同比增加XX%；立案调查XX件次，共给予******纪处分XX人次，组织处理XX人次，对XX人追究资产损失责任，经济处罚XX万元。三是严格“一案双查”。针对XX公司违规选用劳务队伍、XX公司责任亏损问题，敢于动真碰硬，坚持“一案双查”，除追究当事人责任外，还追究了相关领导责任，其中包括***主要领导XX人，纪委主要领导XX人。
（七）认真履行干部遵纪守法监督职责。
一是强化领导干部约束。锲而不舍落实中央“八项规定”和“六条禁令”、公司“十五项规定”，针对巡视回访反馈的年薪外收入清理不彻底、报销违规消费等问题，督促各单位开展专项清理，进行自查自纠，发挥了警示作用，管理行为日渐规范；二是强化选人用人监督。参与各单位领导班子成员、机关部门负责人初始酝酿，参加所属各单位领导班子大考核、领导人员履职巡察、试用期考核、后备干部推荐和补员考察，坚持阳光透明，强化过程监督；三是加强督查督办考核。共督查督办考核XX项，对到期未完成事项进行了认定和处罚。三是强化***专项检查。按照好上级纪委的安排部署，进行专项***检查，共发现问题XX个，归纳整理共性问题XX个，下发《***检查建议书》XX份，对发现的问题集中组织整改。四是深化效能监察。针对各单位机械设备管理方面存在的突出问题，自立项开展了机械设备管理效能监察，共发现问题XX个，下发监察建议书XX份，给予通报批评XX人。
（八）认真履行加强纪检队伍建设监督职责。
纪检履职报告篇6
1、组织领导责任
(1)坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对本单位全面从严治***负全面领导责任，主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(2)把***治建设作为根本性建设，坚决维护***中央的核心、全***的核心地位，坚决维护***中央权威和集中统一领导，始终在***治立场、***治方向、***治原则、***治道路上同***中央保持高度一致。严明***治纪律和***治规矩，坚决防止和纠正“七个有之”和“五个有的”，切实做到“五个必须”。
(3)坚持“三个统一”，坚决贯彻***中央、中央纪委国家监委和上级***、纪检监察组以及上级***、纪委关于全面从严治***工作部署要求，提出并落实全面从严治***工作规划、年度计划和阶段性任务安排。
(4)坚决贯彻落实重要批示精神，从***治、思想、组织、作风、纪律等方面，着力推进***风廉***建设，坚决惩治X业腐败，努力形成反腐败斗争压倒性态势。
(5)坚决落实***中央对X业工作的集中统一领导，坚持稳中求进总基调，正确处理全面从严治***和经营发展稳定大局的关系，认真贯彻落实上级***和公司***关于公司转型发展的战略部署。
(6)主动担负全面从严治***责任，至少每半年召开1次***班子会议，专题研究部署全面从严治***、***风廉***建设和反腐败工作。遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。
(7)认真指导检查全面从严治***工作，每半年至少听取1次本级***领导班子成员履行全面从严治***主体责任情况汇报、本级纪委履行全面从严治***监督责任情况汇报和下级***及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，分析研判形势，督促落实全面从严治***责任。
(8)抓好责任分解，公开晒责，提请***员干部监督，督促抓好落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。把全面从严治***纳入年度工作综合考评范围，组织开展对下一级***履行主体责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。
(9)严格落实重大问题请示报告制度，及时向上级***和纪委(或纪检监察组，下同)请示报告重要情况、突发情况、重大风险问题和重大决策，每年12月底向上级***和纪委提交本年度***全面从严治***主体责任落实情况和贯彻落实中央八项规定精神情况书面报告，同时接受下一级***的书面报告;按规定向上级***、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调整、巡视反馈问题整改及移交问题线索处置等情况。
(10)坚持“强企必先强***建”原则，加强***班子建设，选好用好管好一把手。配强基层***组织书记，整改软弱涣散的基层***组织。加强***务工作者队伍建设，为基层***务干部开展工作提供必要条件。加强***员队伍建设，建立完善教育、管理、服务***员的长效机制。加强新形势下发展***员和***员管理工作，做好处置不合格***员工作。
(11)开展廉***教育。发生重大违纪违法案件的***要召开专题民主生活会，组织开展警示教育，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。深入开展***性***风***纪和廉洁从***教育，推进廉***文化建设，弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想基础，改良公司***治生态。
2、选人用人责任
(12)树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人唯贤。完善干部考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。全面落实“三个区分开来”要求，建立健全尽职有为免责制度，充分调动基层积极性。
(13)加强对干部选拔任用工作的管理和监督，严肃选人用人纪律。根据要求组织开展干部选拨任用“一报告两评议”工作，对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，依规追究责任并督促整改。
3、作风建设责任
(14)坚定不移纠“四风”、树新风，坚决贯彻上级***和公司***贯彻落实中央八项规定精神实施办法，坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。配套完善相关制度措施，推动作风建设常态化、长效化。
(15)有针对性地开展作风建设专项整治。坚决纠正群众反映强烈的形式主义、官僚主义，集中整治空泛表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力等不良作风，严肃查处掩盖风险、责任挂账、业绩不实等突出问题。对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，对侵害职工利益的问题坚决整治，着力打造优良作风。
4、监督管理责任
(16)严肃***内***治生活，修复和净化***治生态。严格执行《关于新形势下***内***治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，明晰***组织议事规则，建立健全务实管用的“三重一大”决策制度，严禁专权滥权、随意拍板。坚持开展批评与自我批评，着力增强***内***治生活的***治性、时代性、原则性、战斗性。坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的业务关系、清清白白的社会关系。
(17)严格执行《中国******内监督条例》，查找***内监督的漏洞和薄弱环节，扎紧织密制度笼子。加强廉***风险防控，强化对权力运行的制约监督。认真落实《关于经营活动中防止利益输送有关规定的通知》，重拳治理利益输送问题。积极推进***务公开，推动权力公开透明、阳光运行，从源头上防治腐败。
(18)贯通运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人，严格执行《中国***廉洁自律准则》《中国***纪律处分条例》等制度，切实解决监督执纪“宽松软”问题，真正把纪律和规矩挺在前面。
(19)按照从严、常在、常态的要求抓好监督工作，严格执行述职述责述廉、民主生活会、提醒、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等制度，深化拓展日常监督的深度广度。
(20)加强和完善对巡视工作的领导，把巡视与净化***治生态、整治群众反映强烈的问题、解决日常监督发现的突出问题结合起来，形成监督合力。紧盯重点人、重点事、重点问题，围绕贯彻重大X业方针***策、上级指示批示精神以及公司重点工作，开展常态化、全覆盖式的巡视巡察。按规定向上一级巡视巡察机构报备工作规划、年度计划和报告工作。加强巡视整改，对移交问题线索逐一落实，及时公开整改情况。
(21)认真落实《中国***问责条例》，对不履行主体责任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
(22)加强对同级纪委和所辖范围内纪检监察工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况。
5、支持推动责任
(23)自觉服从上级纪委监督，主动接受同级纪委监督，积极支持同级纪委按***章规定履行监督执纪问责职责。落实“三个为主”，深化纪委“三转”，推进各级纪委书记专职化，逐步单设各级纪检***门，配齐配强纪检监察干部，关心纪检监察干部成长。
(24)领导和支持纪委纪律审查工作。严格履行***在查办***员干部违纪案件中的职责，定期了解反映***员干部问题线索和纪律审查情况，协调解决纪律审查中的重要问题，提供人力物力保障。
6、表率责任
(25)充分发挥以上率下作用。***班子成员带头贯彻《关于新形势下***内***治生活的若干准则》，带头接受***内监督，带头践行***的路线方针***策，带头学习宣传遵守***章***规***纪，带头培养良好家风。
(二)***主要负责人责任(12项)
***主要负责人要强化***治担当，牢固树立抓从严治***是本职、抓不好从严治***是失职、不抓从严治***是渎职的观念，履行好管***治***第一责任人责任，抓班子、带队伍、管门户、做表率，推动全面从严治***不断深入、取得实效。
1、持之以恒学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，创新学习方式，解决实际问题。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持***中心组理论学习，每年至少安排1次专项***风廉***建设理论和***纪条规主题学习。每年围绕落实全面从严治***、加强***风廉***建设等主题讲1次***课。
2、认真学习贯彻***中央、中央纪委国家监委和上级***、纪检监察组以及上级***、纪委关于全面从严治***工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
3、按照公司***安排部署，抓好专题警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各阶段工作。
4、贯彻落实新时代***的建设总要求，推动***建工作与业务工作深度融合。
5、积极承担全面从严治***责任，每年不少于2次主持召开***会议，分析研判形势，研究部署全面从严治***等工作。对***肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6、落实“签字背书”制度，对全面从严治***工作任务的安排部署、责任分工、推进落实和对上级的请示报告、纪律审查报告、专项工作、述责述德述廉等请示或报告进行把关审签，提出明确意见。
7、严格落实“一岗双责”，加强对领导班子其他成员及下一级***主要负责人的日常教育管理监督，认真落实廉***谈话、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。
8、全面领会和深化运用“四种形态”，立足抓早抓小，督促领导班子其他成员廉洁自律，发现有苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;对于问题比较严重的，及时向上级***、纪委报告。规范做好新提任干部、分管条线领导干部廉***谈话工作。
9、主动接受和支持同级纪委对本级领导班子及成员的监督，积极支持纪委向上级***、纪委按规定办理的请示报告事项，支持同级纪委对发生问题的下一级***领导班子及其成员进行执纪问责，协调解决实际困难和具体问题。
10、对下级***落实主体责任不力，检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见;对不履行主体责任或者履职不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
11、严格遵守***的纪律特别是***治纪律和***治规矩，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员。如实向上级组织部门报告个人有关事项，在***内一定范围内主动公开个人重大事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向上级***、纪委、同级***报告***履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况，接受监督和评议。
12、认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。严格***内组织生活，定期组织召开领导班子民主生活会，将***班子及成员履行***风廉***建设主体责任情况和个人廉洁从业情况纳入对照检要内容;积极参加所在***支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。
(三)***其他班子成员责任(10项)
***领导班子其他成员对分管范围内全面从严治***负领导责任，严格履行“一岗双责”，把全面从严治***目标任务要求融入分管业务工作之中。
1、深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和***的精神，按照***中央、中央纪委国家监委和上级***、纪检监察组及上级***、纪委关于全面从严治***工作部署要求，立足职责，主动担当，协助***主要负责人落实全面从严治***主体责任。
2、把***建工作与分管业务工作一起研究、一起推进，坚决防止只抓业务不带队伍的问题。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的全面从严治***工作，主动靠前指挥、具体主抓、履职尽责。
3、督促指导分管部门、联系单位加强廉***风险防控，制定有效管用措施，促进权力规范运行，防止违规违纪问题发生。
4、组织分管部门开展***风***纪和廉洁从***教育，每年至少在分管部门范围内上1次***课。
5、加强对分管部门、联系单位***员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，每年至少约谈1次分管部门和联系单位主要负责人，及时掌握廉***风险情况，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，督促及时纠正，对于问题比较严重的，及时向***、纪委报告。
6、加强对分管部门、联系单位***组织落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”情况的督促检查，对履行责任不到位的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见。
7、主动接受同级纪委监督，对发生在分管范围内的违纪违规问题及时发现、主动揭露，支持纪检***门执纪问责，协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。
8、严肃***内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在***支部组织生活会，结合工作分工，就履行***风廉***建设主体责任情况和个人廉洁从***情况严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
9、严守***治纪律和***治规矩，切实增强“四个意识”，进一步提高践行“两个维护”的***治自觉、思想自觉和行动自觉，做到令行禁止。严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、亲属和身边工作人员，如实向上级组织部门报告个人有关事项，主动接受组织和群众的监督。
10、认真总结汇报责任落实情况，每年底围绕个人年度履行全面从严治***主体责任和廉洁自律等情况，认真撰写述责述德述廉报告，全面准确地向上级纪委和所在***报告有关情况，接受监督和评议。
(四)***工作部门责任(36项)
***办公室、***组织部、***宣传部、机关***是落实全面从严治***主体责任的重要支撑，要提高***治站位，全面落实新时代***的建设总要求，按照***统一部署，既认真抓好职责范围内全面从严治***工作，又协助配合落实好领导班子及其成员的相关责任。
1、***办公室责任(7项)
(1)负责***落实全面从严治***主体责任的日常工作，协助***深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，综合协调***交办的全面从严治***方面的相关事项。
(2)协助***领导班子及其主要负责人抓好主体责任的落实，协助***做好向上级***请示报告工作。负责起草***落实主体责任情况的报告和职责范围内的全面从严治***制度建设工作。
(3)协助***在***治建设、作风建设、制度建设等方面发挥作用。
(4)落实***有关***风廉***建设工作部署和要求，分解落实责任，加强督办检查。组织安排***落实主体责任的重要活动和重要会议，协调落实有关事项。
(5)加强对全面从严治***等重大问题、重大事项的调查研究，提出解决办法。
(6)负责***务公开工作。
(7)负责***落实主体责任的记实管理和***安排的其他工作。
2、***组织部门责任(12项)
(1)加强对***员干部的日常教育管理监督，及时了解思想、工作、生活状况，提出加强教育管理监督的意见建议并抓好落实。
(2)协助***在组织建设、作风建设、制度建设等方面发挥作用。
(3)严格执行并监督检查落实《关于新形势下***内***治生活的若干准则》情况，指导所管理的***组织开好领导班子民主生活会和支部组织生活会。
(4)严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，防止和杜绝违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等问题，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
(5)加强干部管理监督，完善考核机制，强化干部问责，及时向***提出调整不适宜担任现职领导干部的意见。
(6)严格落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，认真履行主体责任，加强动议审查、任前把关、责任追究等重点环节，切实防止“带病提拔”。
(7)认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，按照上级***激励担当尽职免责意见，建立健全尽职有为免责制度。
(8)加强对***员的***性***风***纪教育，依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议***员等制度，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。将全面从严治***作为***员培训的重要内容，会同纪检***门组织对新提拔重用的***员领导干部进行廉***谈话。
(9)调查处理选人用人上的不正之风问题，受理关于对***员干部监督方面的举报并组织调查处理，对于组织工作中发现或者接到举报反映***员干部违纪违法问题线索，及时向***报告并移送纪检***门。
(10)负责职责范围内的全面从严治***制度建设工作。落实领导干部个人有关事项报告等制度，对违反规定的干部进行组织处理。
(11)将落实全面从严治***主体责任纳入年度考核，并加强考核结果运用。组织开展***组织书记抓基层***建述职评议考核工作。
(12)学习贯彻《中国***支部工作条例(试行)》，加强基层***建工作。负责***安排的其他工作。
3、***宣传部门责任(7项)
(1)把全面从严治***宣传教育纳入***宣传工作总体部署，列入年度宣传工作要点，提出明确要求。
(2)协助***在思想建设、作风建设、制度方面发挥作用。
(3)将全面从严治***专题学习列入***中心组年度学习计划，并负责组织和督导学习。
(4)加强全面从严治***形势、任务、动态、制度和成果的宣传报道，宣传正反两方面典型，弘扬廉***勤***精神。
(5)深入开展具有××特色的廉***文化建设，挖掘廉***文化资源，扶持廉***文化精品创作。
(6)建立健全全面从严治***舆情信息汇集、分析、预警和处置机制，加强舆论引导，营造有利于公司经营发展网络舆论环境，防范声誉风险，及时回应社会关切。
(7)加强意识形态管理工作，督促所管理的***组织落实意识形态责任制。负责职责范围内的全面从严治***制度建设和***安排的其他工作。
4、机关***责任(10项)
(1)负责督促机关各***支部落实***交办的全面从严治***方面的相关事项。
(2)组织机关各***支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，根据***安排开展专题警示教育活动。结合机关各***支部实际，抓好廉***文化建设。
(3)定期召开会议，研究部署机关***的***治建设、思想建设、纪律建设、作风建设、制度建设和反腐败工作中的重要问题。
(4)领导、检查机关各***支部工作，协调公司***班子成员以普通***员身份参加所在***支部组织生活。
(5)加强对机关***员的监督管理，配合机关各部门，做好有针对性的思想***治工作。
(6)督促机关各部门转变工作作风，重点整治机关病和衙门作风，提高工作效率，提升服务质量。
(7)领导机关***风廉***建设，督促机关各支部定期开好组织生活会;对机关***员领导干部执行***的路线、方针、***策及思想作风、工作作风和生活作风情况进行监督。
纪检履职报告篇7
一、指导思想
以***的十八届三、四、五中全会、中央、省、市、县纪委全会和系列重要讲话精神为指导，正确认识和准确把握“两个责任”的基本内涵、具体内容和辩证关系，促进***组和纪检组认真履行职责，深入推进***风廉***建设和反腐败工作。
二、目标任务
主要是建立健全“三个体系”，一是以明确***组领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；二是突出纪律监督责任，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；三是以完善责任考核、责任追究等制度，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。
三、责任内容
（一）***组主体责任
***组是***风廉***建设的领导者、执行者、推动者，承担的主体责任包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。
1、***组领导班子责任。***组领导班子对职责范围内的***风廉***建设负集体责任。
（1）统筹谋划部署。要把***风廉***建设与反腐败工作纳入民***工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。通过对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。
（2）完善工作机制。调整充实局***风廉***建设责任制领导小组（惩治和预防腐败体系建设领导小组），明确职责任务，每半年至少召开一次领导小组会议。研究、部署***风廉***建设和反腐败工作，及时解决工作推进中存在的问题。依据责任分工，调度督促各职能股室充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓***风廉***建设的强大合力。
（3）选好管好干部。严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
（4）深化作风建设。以落实“八项规定”为重点，持之以恒反对和纠正“”。贯彻“三严三实”要求，大力弘扬***精神，大兴“求实、务实、朴实”之风，积极推进“学习型、服务型、务实型、创新型、廉洁型”民***建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好局面。
（5）维护群众权益。深入开展“正风肃纪”、“还利于民”等专项行动。加强对民***专项资金、民生项目建设的***监察和纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。加强惠民***策落实情况监督检查，健全直接服务群众相关制度，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。
（6）加强***内监督。加强对***内监督工作的领导，认真落实好民主生活会、重要情况通报和报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决***内监督工作中的重要问题。
（7）加强廉***教育。把反腐倡廉列入干部培训教育重要内容，增强领导干部廉洁从***意识。加强反面警示教育，剖析民***系统领导干部违纪违法案件，增强***员干部勤***廉***意识。
（8）加强源头治理。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。
（9）打造阳光民***。继续推进***务公开、***务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
（10）严格责任考核。加强对***风廉***建设责任制检查考核工作的组织领导，定期开展干部职工述职述廉考核，对考核中发现的问题要限期整改落实到位，并追究相关人员的直接责任和领导责任。
（11）坚决反对腐败。支持和强化纪检组开展反腐败工作，及时听取工作情况汇报，协调解决重大问题。加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
2、***组书记责任。***组书记是***风廉***建设的第一责任人，带头履行好主体责任。
（1）履行领导职责。积极推进本系统***风廉***建设工作，做到“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）。
（2）强化组织推动。及时传达贯彻上级有关***风廉***建设和反腐败工作的部署要求，并结合实际做到专门研究、责任分解、明确职责。每年***风廉***建设情况专题调研至少进行两次。
（3）加强教育监管。坚持原则、敢抓敢管，加强对领导班子成员及局干部职工教育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员廉洁从***、履行好“一岗双责”职责。
（4）严格廉洁自律。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好亲属和身边工作人员，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从***的表率。
3、领导班子成员责任。领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的***风廉***建设负主要领导责任。
（1）落实分管职责。***组成员要抓好分管股室（单位）的***风廉***建设，把***风廉***建设贯穿到民***业务工作中，对分管股室（单位）坚持做到“五个一”：年初听取一次***风廉***建设汇报；年中进行一次***风廉***建设检查分析；年底带队进行一次***风廉***建设责任制检查；每年对分管股室（单位）负责人进行一次廉***谈话；每年向***组上报一份述廉报告。
（2）加强日常监管。定期或不定期对分管股室（单位）主要负责人、***员干部廉洁从***、改进作风、履行***风廉***建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
（3）自觉接受监督。严格执行廉洁从***和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
（二）明确纪检组监督责任
局纪检组对***风廉***建设履行监督职责。
1、加强组织协调。在局***组的统一领导下，积极协助局***组加强***风廉***建设和组织协调反腐败工作。协调解决本单位反腐败工作事项，及时向局***组和县纪委报告反腐败工作情况，督促检查本单位落实惩治和预防腐败工作任务。
2、严格纪律监督。坚决维护《》和其他***内法规，加强对***的路线方针***策、决议决定执行情况和上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保***令畅通。严格执行***的各项纪律，特别是把***治纪律、组织纪律放在首位，严肃查处违纪行为，切实维护***的团结统一。
3、深化作风督查。认真落实作风建设监督检查有关规定，加大执纪力度，改进检查方式，及时查处违纪违规行为，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光。
4、严格***执纪。坚决查处有令不行、有禁不止和不作为、慢作为、乱作为的行为，切实把上级要求转化为干部职工的行为准则，确保执行畅通、落实有力。
5、强化责任追究。完善责任追究办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。对出现严重违反作风建设规定、失职渎职、等问题的人员，按照有关规定和程序实施责任追究。
6、严肃查办案件。认真处理群众来信来访，加大查办案件工作力度，严肃查处违纪违法案件。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度。
7、强化制度监督。对***员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，对苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大过。严格执行任前考廉制度，促进***员干部廉洁从***。
四、强化措施
（一）实行签字背书制度。***组和纪检组对承担的***风廉***建设责任进行“签字背书”，与责任对象签订***风廉***建设责任书，对本单位***风廉***建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等具体责任行为进行审阅，提出审阅意见并签名，作为***风廉***建设责任制工作考核和追责的依据。
（二）建立联合预防机制。由局***风廉***建设领导小组牵头，积极与检察、财***、审计等部门联系，及时分析民***系统出现的苗头性的问题，抓早、抓小，采取措施，惩前毖后，治病救人，防微杜渐。
（三）实行责任报告制度。实行主体责任“双报告”制度，局***组及其主要负责人，每年年中和年末分两次以书面形式，分别向县委和县纪委报告履行***风廉***建设主体责任的情况。局纪检组也要每年年中、年末以书面形式，向局***组和县纪委报告履行监督责任情况。
（四）完善廉***谈话制度。建立***组书记与领导班子成员、局属单位主要负责人，领导班子成员与分管股室（单位）主要负责人廉***谈话制度，每年廉***谈话不少于一次，把廉***谈话作为***风廉***建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实***风廉***建设的有关责任。
（五）完善纪检约谈制度。对***风廉***建设发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低、违纪违法案件较多的股室（单位），由纪检组长进行约谈，提出严肃批评，并责令整改到位。同时，听取主体责任落实情况。
（六）完善督查考核制度。落实主体责任要做到“五个到位”：一是主要领导对***风廉***建设重要工作部署、过问、协调、督办要到位；二是班子成员“一岗双责”、“两手抓、两手硬”要到位；三是研究部署***风廉***建设和纪检监察工作要到位；四是民主生活会、述职述廉、班子成员之间相互监督要到位；五是对腐败案件有案必查、有腐必惩要到位。落实监督责任要做到“四个到位”：一是贯彻中央有关决策部署要到位；二是办案力度要到位；三是落实“抓早抓小”要求要到位；四是贯彻发现问题、形成震慑要求要到位。
五、加强领导
（一）强化组织领导。***组要把落实“两个责任“列入重要议事日程，层层传导压力，一级抓好一级。局***风廉***建设领导小组要经常研究、督查、推进和考核“两个责任”的落实情况。纪检组要及时向***组汇报上级纪委的有关要求，切实解决落实“两个责任”遇到的困难和问题。
纪检履职报告篇8
一、2020年督查暨纪检工作情况
（一）立足本职，常抓不懈。
1、严格执行制度，推进智能化办公。督查科严格执行《机关考勤及请销假管理制度》、学习制度、值班制度、投诉处理办法等工作制度，严于律己，以身作则，工作中坚持用制度管人、用制度管事，坚持以身作则，发挥表率作用。积极摸索和施行微信智能化考勤，提高工作效率，方便广大职工工作。
2、加强日常督查，严明工作纪律。督查科对外业和请假人员进行存档备查，随机抽查不在岗的外业人员，并在节假日对值班人员到岗情况进行检查。对纪律、卫生、值班情况进行不定期检查，对检查结果进行整理，编发督查工作简报，全年共编发督查工作简报44份。有效地改进了工作作风，提高了全局工作人员对工作的积极性和责任心，对外树立了良好的服务形象。
3、定期查档，规范各项业务流程。督查科对业务科室办件质量进行定期查档，2020年业务办件质量共抽查177件，其从抽查卷宗结果来看，各类业务案件都按照局规定的办事时限办理。业务科室对所发现的问题，能及时做出整改。通过查档规范了办件流程，简化不必要的证明资料，提高了各业务科室的办件质量，方便了群众和企业，保护了业务科室人员，使他们做到遵纪守法。
（二）行风工作，稳步推进。
1、2020年以来，继续落实行风建设工作季报制度，共向市局报送4次，撰写行风简报30期。督查科严格落实行风投诉管理制度，由于***务行风的改善和积极协调和处理相关问题，全年未接到行风投诉。
（三）强化纪检职责，积极配合派驻监察工作。
1、落实纪检监察职责和***风廉***建设。为确保***风廉***建设责任制落到实处，我科室协助***组召开了***风廉***建设工作会议，局***组书记与班子成员签订了***风廉***建设目标责任书，并督促局***组对***风廉***建设责任制进行分解落实。督促班子成员和各业务科室负责人向纪检组报告了履行“一岗双责”及廉洁自律情况。
2、积极配合上级工作。2020年，我科室积极落实上级纪委和派驻监察组下达的各项通知和交办的任务。全年报送了《关于2019年履行从严治***主体责任制主体责任及班子成员廉洁从***的情况报告》《房管局办公用房情况统计表》《房管局五一值班表、公车封存统计表》《领导干部廉***档案》《房管局学习贯彻落实中央八项规定专题会》《关于2020年上半年履行全面从严治***主体责任及班子成员廉洁从***情况报告》《2020年上半年房管局全面从严治***主体责任落实情况报告》《县房管局关于对县委十二届十次全会精神贯彻落实情况汇报》《以案促改开展情况》《优化营商环境提升工作效能工作报告》等41份各类材料。重点开展了作风纪律整顿、以案促改等专项工作，进一步增强全局干部职工的勤***意识、服务意识、担当意识，为中牟县加快建成都市型田园城市、确保郑州市国家中心建设各项部署落到实处提供坚强***治和作风保障。
3、召开工作作风纪律建设会议。会议传达了《中共河南省纪委河南省监察委员会关于进一步加强和规范监督工作的意见》（豫纪发【2020】4号）的文件精神，会议要求，一是提高***治站位，牢固树立“四个意识”，强化“两个维护”，以高质量监督促进高质量发展。二是要压紧压实主体责任。强化一岗双责，领导班子要加强对分管领导主体责任落实情况监督检查。三是要持续营造严的氛围。要不断强化严管厚爱的思想认识，以全面有力监督加大对干部的保护力度。四是逐步健全全面监督体系。加大对权力运行的监督力度，规范完善人民监督、媒体监督等多种形式监督，建立健全自我监督和***外监督体系，确保监督全覆盖。
二、2020年督查暨纪检工作展望
一是加强督查力度。进一步注重督查方式与力度，与实际情况结合，注重从表象的督查到深层次的分析，及时为领导决策提供第一手资料。严格考勤，配合机关各科室抓好相关工作，履职尽责，以督为主、以查为辅，抓好科室主责。进一步提高督查的目的性和实效性，多进行暗访、回访、重复督办，达不到目的决不收兵，做到督查工作更加有力。
二是加强纪检执纪问责，强化责任意识。强化纪检干部责任意识，正确处理好纪检监察职能与服务保障发展的关系，为坚定走好建设国家中心城市的发展之路提供坚强的纪律保证。
纪检履职报告篇9
两个责任落实调研报告一
一、主要做法
(一)责任清单明任务。把握好落实两个责任的关键，建立两个责任清单制度，印发《xxxx县***风廉***建设主体责任和监督责任明细表》，厘清了乡(镇)***班子、***主要负责人、领导班子成员3个层面40项主体责任和乡(镇)纪委3个层面44项监督责任，做到责任清晰、履职有据。
(二)签字背书促落实。由县委书记与乡镇***书记签订xxxx年xxxx县***风廉***建设(主体责任)责任书36份，督促乡镇***落实主体责任;县纪委书记与乡镇纪委书记签订xxxx年xxxx县***风廉***建设(监督责任)责任书18份，督促乡镇纪委落实纪委监督责任。同时，各乡镇***书记与班子成员，班子成员与分管站所室签订***风廉***建设责任书，层层签字背书，传导压力，实现***风廉***建设一级抓一级、层层抓落实的生动局面。
(三)执行制度严约束。严格实行乡(镇)、***及主要负责人每季度向县委、县纪委报告1次履行***风廉***建设主体责任情况;各乡(镇)纪委每季度向同级***组织和县纪委报告1次履行***风廉***建设监督责任情况的双报告制度。出台并严格执行《县委书记约谈班子成员、下一级***和部门主要负责人暂行办法(试行)》和《xxxx县纪委书记约谈领导干部、纪检监察干部暂行办法(试行)》，对落实两个责任过程中问题较多、群众来信来访反映较多的，采取约谈、函询等方式，抓早抓小，解决苗头性、倾向性问题。同时，建立常态化监督检查和专项巡察机制，通过日常督点巡查年终检查等方式，对两个责任落实情况进行常态化监督检查，对检查中发现的责任落实不力、群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的乡镇，开展专项巡察，督促整改，力促责任落实。
(四)强化培训增素质。以加强自身建设 提升执纪能力为主题，采取四种方式加强纪检监察干部培训，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。一是每月一讲专题培训。由县纪检监察机关各室轮流讲学，每月开展一次纪检监察业务知识专题培训，通过情景模拟、案例分析、对策研究等教学方式，有针对性地提高纪检监察干部的业务水平。二是跟班锻炼顶岗培训。轮流抽调新进纪检监察干部到县纪委监察局各室顶岗锻炼，促进新人尽快适应角色，了解全县纪检监察工作整体情况，明晰工作职责和方法。三是外出学习脱岗培训。抓住机遇，适时选派年轻纪检监察干部带着问题去参加中央、省、市纪委组织的学习培训，深入了解当前形势，学习先进经验和方法。同时建立本县外出培训优秀学员师资库，按照中央、省、市纪委的培训课堂确定命题，利用每周学习日，组织全县纪检监察干部听取外出培训人员交流学习收获和感悟，分享培训学***验，促进培训成果运用。四是实战演练以案代训。从乡镇纪委或派驻部门纪检组、纪委、纪工委抽调纪检监察干部参加县纪委办案，进行现场办案培训，通过实战演练提高基层办案水平，解决办案力量不足的问题。
(五)案件查办增实效。为更有效督促乡镇纪委履行监督责任，县纪委要求重点乡镇查办4件案件，部分乡镇至少查办3件案件，一般乡镇查办2件案件，并加大目标考核分值，确保乡镇纪委发挥监督作用，敢动真格，抓好乡镇***风廉***建设和作风建设，更好为群众服务。
二、存在的问题及原因分析
(一)两个责任意识有待提升
1.主体责任意识淡薄。一是部分乡镇对***风廉***建设责任制不认真学习领会，没有搞清楚***风廉***建设责任制该负什么责?怎样承担责任?二是部分单乡镇认为单位主要是负责抓好经济社会发展、灾后重建及完成本职业务工作，没有把***风廉***建设及反腐败工作当着单位分内的主业来抓，***负责人错误地认为***风廉***建设主要是纪检监察机关的工作业务，与单位业务工作联系不大，凡是涉及纪检监察的工作，都是纪委的事情，习惯于把落实***风廉***建设责任制交给纪委去做。三是有的乡镇***负责人把落实主体责任停留于表面，习惯于开会布置任务、发文分解责任，没有真正做到四个亲自。***领导班子成员只重视具体业务工作，把一岗双责仅仅理解为自己带头廉洁自律，没有用实际行动管好干部、带好队伍，一岗双责的观念淡薄。
2.监督责任意识不强。一是有的纪委认为***是主体责任，自己只是监督责任，责任有主次之分，***布置什么、关注什么就去做什么，没有有效发挥组织协调和督促推动的作用。二是有的纪委不能尽快适应三转要求，理解和把握监督责任上存在偏差，工作方式相对简单，停留于抓效能、抓工作纪律，没有充分履行监督执纪问责的职责，监督浮于表面、监督不深入、监督不到点子上。三是有的纪委定位不准，习惯于对一般工作人员的监督，不愿、也不敢对同级***进行监督。
(二)责任体系不够健全。一是在制定落实责任制上，存在照搬照抄、上传下转等问题，与实际结合不够，使责任制针对性和可操作性不强，内容空泛。二是在落实责任分解上，定性指标偏多、定量指标偏少，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象。对重点牵头工作职责不清、目标不明、任务不具体，可操作性不强，导致一些工作难以开展。三是在落实监督责任上，纪委在双重领导体制下，不能保持相对***性，导致职能定位不准、履责存在错位。四是在落实责任考核上，缺乏统一规范的量化评价机制。考核流程停留于年初分解、年终考核两步曲，考核形式多以听汇报、查看资料、搞测评为主考核扣分一般也只在发生案件或问责事件后才会出现，考核结果差异化程度较低。公众参与途径不多，社会评价机制不够健全，群众参与***风廉***建设责任制贯彻落实的途径有待进一步拓展。考核结果运用不够，与激励机制挂钩不够，以致存在责任履行好差一个样。五是在责任追究上，追究的尺度难以量化，条款笼统，操作性不强，追究由谁决定、由谁查处、追究哪个层级领导的责任等，缺乏程序性、惩戒性、科学规范的责任追究体系。
(三)责任落实措施不力。一是主体责任流于形式。乡镇领导班子未充分发挥主体作用，一些***负责人贯彻落实两个责任时，常采用形式主义的套路，满足于开会、讲话、签责任书等样板动作，习惯于年初开会部署、年中发文落实、年终考核评比等传统模式，重部署轻落实，致使***风廉***建设与实际工作结合不够紧密，缺乏经常性和中间环节的督导、检查、考核，难以充分调动领导班子及其成员抓责任制的主动性、积极性，责任制落实流于形式。二是监督责任缺乏担当。主要表现在乡镇干部职工主动接受监督的意愿不强，认为纪委的监督是来挑刺和出难题的，对同级纪委的监督存在抵触情绪，主动接受监督的意识淡薄;乡镇领导干部对内部监督管理不愿抓不敢管，制度形同虚设，对出现的腐败问题或作风问题存在当老好人、睁只眼闭只眼现象，不敢处理，怕得罪人，又担心影响个人***绩，还怕影响到单位考核，故而导致单位内部管理缺失，监督缺位。
三、对策建议
针对当前落实***风廉***建设两个责任中存在的问题，建议从统一思想认识、明确责任清单、健全工作机制等方面系统推进两个责任的落实。
(一)统一思想认识，增强责任担当。把握好落实两个责任的前提，迅速将思想认识统一到中央对反腐败斗争做出的形势判断和任务部署上来，切实增强责任担当意识。
1.切实增强***主体责任的担当，需要着力提高四种意识。一是知责明责尽责意识。***和班子成员要牢固树立不抓***风廉***建设就是严重失职的观念，坚决破除认识上的诸多误区，消除思想顾虑，增强履职尽责的自觉性和主动性，当好***风廉***建设的领导者、执行者和推动者。二是工作主体意识。***(***组)和班子成员要进一步明确抓***风廉***建设的主体地位和具体责任，切实将***风廉***建设纳入到日常工作之中，与经济社会建设同部署、同落实、同检查、同考核，做到抓具体、具体抓，督促领导班子成员切实履行一岗双责。三是责任田意识。***(***组)和班子成员要将本单位(部门)***风廉***建设视作自己的责任田，对所承担的***风廉***建设责任做到守土有责，围绕本单位(部门)的实际，研究方针策略，创新开拓实践，不断铲除腐败滋生的土壤。四是表率示范意识。***(***组)和班子成员要以身作则，廉洁自律，为***员干部做出示范、树立榜样。
2.切实增强纪委监督责任的担当，着力提高三种意识。一是依规履职的意识。纪委要进一步明确***内监督机关的职责定位，按照***章赋予的法定职能，开展执纪、监督、问责，既要协助各级***组织加强***风廉***建设和组织协调反腐败工作，又要督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。二是聚焦主业的意识。以三转为主轴，深入开展创三优、铸利剑、树新风活动，教育引导纪检监察干部聚焦***风廉***建设和反腐败工作主业，把事前、事中的监督职责交还给业务主管部门，集中力量抓好主责主业，树立再监督的意识。三是铁面执纪的意识。高度重视纪检监察干部教育培训，以打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为目标，进一步加强纪检监察干部的理想信念教育和业务培训，切实解决能力不足和本领恐慌的问题，大力提高监督执纪问责的水平。在面对腐败现象和违纪违规行为，敢于动真碰硬，敢于执纪问责，真正做到不辱使命，不负重托。
(二)健全工作机制，推动责任落实。把握好落实两个责任的根本，建立工作机制，推动两个责任落实具体化、规范化、程序化，确保取得实效。
1.建立宣传教育机制。将***风廉***建设纳入***(***组)中心组学习必学内容，坚持多渠道、全方位开展宣传教育，使全体***员干部认识、理解、厘清两个责任的意义和内涵，并自觉履行到各自的工作职责中去，切实加强对***员领导干部***风廉***建设方面的系统培训。一是充分发挥廉***文化九进活动的宣传作用，通过开展专家讲课、警示教育、廉***承诺、文艺汇演等丰富多彩的活动，传播廉***文化，浓厚落实两个责任的氛围。二是充分发挥领导干部的引导作用，坚持廉***建设逢会必讲，组织开展好******一把手讲***课活动，切实当好表率，唱好主角。每年讲廉******课或作反腐倡廉形势报告不少于1次。三是充分发挥平台载体的传播作用，精心编发廉***短信、廉***专栏、廉***汇编，用好用活一墙一屏一栏一网一节目(即廉***文化墙、电子屏、公示栏、纪检监察网站、廉洁xxxx节目)，动态宣传各级关于廉***建设的讲话、***策、案例，增强全县上下落实两个责任的思想自觉和行动自觉。
2.建立并严格执行责任运行机制。一是建立双谈话制度，各级******主要负责人与领导班子成员、下级******主要负责人，其他领导班子成员与分管部门主要负责人，每年开展廉***谈话不少于1次。二是严格执行双背书制度，即每年由县委向乡镇(部门)***(***组)下发***风廉***建设主体责任责任书，县纪委向下级纪检组织下发***风廉***建设监督责任责任书，层层签字背书，落实责任。三是严格执行双报告制度，每年由各乡镇(部门)***(***组)及主要负责人向县委、县纪委报告年度履行***风廉***建设主体责任情况，各乡镇(部门)纪委(纪检组)向同级***组织和县纪委报告年度履行***风廉***建设监督责任情况。每季度报告不少于1次。
3.建立健全检查考核机制。一是改进检查方式，探索建立日常督查、重点巡查、年终检查相结合的常态化、立体式监督检查考核机制，把落实两个责任情况作为主要内容，在坚持县委领导带队检查考核的同时，创新方式方法，结合重要时间节点，通过大督查、专项检查、执纪查案等形式，加强对两个责任落实情况的日常监督检查和专项监督考核。二是建立五廉监督制度，即各乡(镇)、部门领导班子及成员，纪委书记(纪检组长)向县纪委全委会述责述廉，县纪委全委会对各乡(镇)、部门领导班子及成员，纪委书记(纪检组长)访廉、问廉、评廉、督廉的五廉监督机制, 推动***风廉***建设责任制的落实。同时，探索委托第三方进行***风廉***建设群众满意度测评，导入和建立群众对两个责任落实情况的评价机制，强化结果运用。三是建立巡察机制。建立和完善巡察工作常态化工作机制，加强对各单位(部门)***(***组)的监督。把主体责任和监督责任落实情况纳入巡察内容，着力发现问题，注重成果运用。对***风廉***建设主体责任和监督责任落实不力、群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的单位(部门)，开展专项巡察。每季度开展巡察不少于1次。四是严格执行年终检查考核制度。每年年终对各单位(部门)两个责任落实情况进行检查考核，将年终检查考核与各单位(部门)年度考核、领导干部提拔任用等相结合，严格兑现奖惩。
4.建立责任追究机制。一是实行纪委约谈。对责任制检查中发现问题较多，群众来信来访反映较多的，采取约谈、函询等方式，了解情况，提醒约谈，抓早抓小，解决苗头性、倾向性问题。二是启动责任追究。根据上级部署，结合实际，制定出台专门的责任追究办法，明确***风廉***建设责任追究的具体情形和方式、力度，准确区分个人责任和集体责任、直接责任和领导责任。三是实行一案双查。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查，既追究当事人责任，又追究***组织及其负责人和纪检组织的责任，既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题。通过刚性的责任追究，避免出现以批评教育、诫勉谈话等形式代替***纪***纪处分的现象，确保两个责任落到实处。
两个责任落实调研报告二
中央提出两个责任特别是省委出台一意见一办法以来，湘潭市委、市纪委以高度的***治责任感，不断凝聚共识，认真谋划部署，以追责问责为导向，倒逼两个责任落实，促进了***风廉***建设和反腐败工作深入开展。
一、主要做法
(一)狠抓宣传督导，营造问责氛围。一抓学习。市委书记陈三新专程到市纪委调研座谈，在全市落实两个责任专题培训班上作辅导报告，多次在全市大会上强调，要以问责推动两个责任落实。市纪委紧跟省纪委和市委部署，在去年编发和***同志关于两个责任的重要论述、全国部分地方落实两个责任的实践探索等学习资料的基础上，今年又将各地责任追究的典型案例和学思践悟系列文章搜集起来，以内刊形式印发学习，还编印《领导干部落实两个责任工作手册》，全市副科级以上干部人手一册。各级各部门将两个责任纳入******会、理论学习中心组学习。市本级开展两个责任***专题访谈，10位***书记、纪委书记分别结合实际谈体会、作承诺、讲打算。二抓约谈。市委书记陈三新率先垂范，带头亲自约谈部门负责人，8月11日，对全体市级领导和市直部门、县市区(园区)******主要负责人集体廉***谈话，反复强调坐着领导干部的位子就要挑起一岗双责的担子。市委***和市***府班子成员分别约谈分管联系或分工对口的部门负责人20余人次。市纪委书记约谈县市区(园区)、市直单位纪委(纪工委)书记。约谈始终坚持问题导向，不遮遮掩掩，不轻描淡写，既包括工作落实不力的问题，也有信访举报问题和个人自律不严等问题。三抓督导。去年，市纪委开展2轮专项督导。今年来，市纪委书记张建平带队到各县市区(园区)和10个乡镇街道督导两个责任落实情况，逐一听取履行***风廉***建设主体责任和监督责任的情况汇报。委局其他班子成员分别带队到市直单位进行专项督导。在市委、市纪委的示范和督促下，各县市区(园区)、市直部门采取多种方式，层层开展落实两个责任宣传、约谈、督导，基本实现全覆盖、无盲区，在全市营造不担责就要被追责的浓厚氛围。
(二)健全制度链条，划出问责依据。一是出台实施办法。去年，市委在全省较早出台了两个责任实施办法。《实施办法》专门拿出一个章节对责任追究作出详细规定：对不认真履行两个责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双查。还修改完善《湘潭市行***问责办法》，明确了决策违规、执行不力、管理不善、行为示范等4个方面的行***问责情形，规定了4种对行***机关的问责方式和11种对当事人的问责方式。二是制定5+1责任清单。协助市委建立落实***风廉***建设两个责任5+1责任清单，即市委***会、市委***会成员、市人大***组、市***府***组、市***协***组落实***风廉***建设主体责任清单和市纪委落实***风廉***建设监督责任清单。市委***会的主体责任包括统筹谋划部署、健全工作机制、强化权力制约监督等8个方面25条。市委书记的主体责任为18条，市长的为17条，市委***会成员既有共性清单，又根据自身分管工作，列出了个性责任清单。定位准才能责任清，具体化、条目化的清单制度，不仅具有较强的可执行性，还有利于倒追单位***和纪委责任，确保责任落到实处。同时，要求全市各级各部门各单位***(***组)和班子成员也将参照制定责任清单。三是落实责任报告制度。各级***、***书记以及其他班子成员每年以书面形式向上级***和纪委报告上年度履行***风廉***建设主体责任的情况。各级纪委也以书面形式向同级***和上级纪委报告履行***风廉***建设监督责任的情况。报告均实行签字背书，存入档案库，作为责任追究的重要依据。年初，全市共有191家单位和750名******领导干部向市委、市纪委报告了上年度履行主体责任和监督责任情况。四是强化检查考核。实行双百分考核制，分别由市委和市纪委领导带队检查，改变了以往***风廉***建设责任制考核主体责任和监督责任不分的问题。强化考核结果运用，对责任单位和领导干部履行***风廉***建设责任情况纳入绩效考核，促使各级***和领导干部把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
(三)严肃责任追究，加大问责力度。去年，全市对落实两个责任不力的1个单位和50名***员领导干部实施责任追究。今年1至7月，全市又对落实两个责任不力的6个单位和60名***员领导干部进行了责任追究。体现三个特点：一是盯紧一把手。在受到责任追究的110名***员干部中，一把手有29人，占26.4%。比如，市食品药品监督管理局***组书记、局长王平，对该局违规发放奖金等问题没有制止，受到诫勉谈话。还比如，市福彩中心在中央八项规定出台后，仍存在违规组织单位***员干部职工公款旅游、公款送礼等问题，市民***局***书记、局长禹尚良履行主体责任不力，受到诫勉谈话。二是不搞法不责众。市福彩中心一案，同时问责了一把手、分管副局长、纪委书记、原***书记、原局长、原副局长、市福彩中心主任共7人。市食品药品监督管理局一案也有4人被问责。三是不因退休免责。市民***局原***副书记、局长王龙林，虚开发票套取资金，未经组织批准私自出国旅游，并干扰组织调查，虽然于今年5月4日退休，仍被给予***内严重警告处分。这些典型案件，从一个侧面折射出我市反腐体系的全面升级，彰显出反腐零容忍、问责无禁区已成新常态。在严肃追究主体责任的同时，对落实监督责任不力的纪委书记一样动刀子，决不护短。比如，市食品药品监督管理局***组成员、纪委书记刘胜利，对该单位违反规定发放奖金等问题不制止，履行监督责任不力，受到诫勉谈话。又比如，雨湖区鹤岭镇***副书记、纪委书记黄新元，对该镇******联席会议研究明显违反财经纪律套取资金行为不反对、不制止，还以促发展、讲团结、顾大局之名表态支持，受到警告处分。去年以来，全市共有11名纪检干部因履行监督责任不力受到纪律处分和组织处理。
落实两个责任以来，基层普遍反映有三个变化：第一个变化，一些***从以前的只挂帅不出征，逐步向既挂帅又出征转变。一些单位原来由纪委书记推着***书记抓***风廉***建设，现在经常是***书记推着纪委书记做事。第二个变化，各级纪委聚焦主业，责任田更加丰收。去年全市共立案431件434人，给予******纪处分468人，移送司法机关46人，同比分别增长97.7%、26.8%和24.3%。今年1至7月，全市立案406件407人，单纯违***纪***纪的案件397件，占立案总数的 97.8%，给予******纪处分270人(含往年遗留案件)，其中县处级8人，撤职以上处分51人，移送司法机关9人。许多干部群众深有感触地说：纪委还是那个纪委，人还是那些人，但工作却发生了显著变化。第三个变化，干部遵规守纪的意识明显增强，有的领导在决策拍板前都要问问纪委书记，这个事情搞不搞得?
二、存在的主要问题
(一)在落实主体责任方面，主要是有差距、不平衡的问题：总的来看，两个责任的落实，县市区好于市直部门，上级机关好于基层单位，******部门好于企事业单位，一把手好于副职。主要问题是：一是不愿抓。有的重业务不重***务，讲业务一整天，谈***建一支烟，对主体责任说不清、道不明，心中一本糊涂帐。有的认为***风廉***建设是***书记和纪委书记的事，如果我这个分管领导把教育提醒、监督约谈全包了，那纪委书记干什么?还有的分管范围接连出问题，自己不查漏补缺，反倒认为纪委盯着我搞，挖洞寻蛇打没事找事。有的习惯于依赖纪委，口号喊在***，工作还在纪委的现象不是个别。二是不敢抓。在乡镇调研时，问乡镇***书记：一年下来找过哪些干部谈过话?大部分支支吾吾、一脸茫然。三是不会抓。有的***组织停留在一般性的工作部署上，开个会议、发个文件、看个教育片、签个责任状，没有抓深抓细抓实，主体责任虚化空转。
(二)在落实监督责任方面，主要是能力素质不完全适应新形势的问题：一是案多人少的矛盾比较突出。***的十八大以后，人民群众参与反腐败的热情高涨，纪检监察机关收到的信访举报量激增，信访举报件要求件件有着落、事事有回音，在规定时间办结，需要一定的时间周期，一个简单的违纪案件也要走完所有的程序。这就呈现出案多人少的局面，有的新进干部还未扛过***就要上战场。基层纪委工作任务本来繁重，加上上级纪委层层抽调基层纪委办案骨干，常常感到捉襟见肘。各乡镇纪委一般配备纪委书记、副书记、纪检干事3人和兼职纪委委员3人，但纪检干部很难专职专用。二是能力不足、办法不多。基层纪委专业人才短缺，干部缺乏业务培训，工作经验不足，发现问题线索和突破案件的能力欠缺。腐败分子反调查的意识和能力越来越强，作案手段越来越高，相互串供屡见不鲜，非***员和监察对象不配合调查的现象也不少见，而纪检机关手段不足，基本依靠一支笔、一张嘴、一张纸，调查取证往往举步维艰。三是快查快结有困难。上级纪委交办下来的信访件，要求规定时间办结，而调查核实一个信访件需要人手，也需要一定的时间周期，有的问题时间跨度长，证据遗失严重，调查取证困难。快查快结要求纪检机关重视核查违纪部分，将涉嫌违法的问题线索移送司法机关，有的群众对这种做法不理解，甚至认为纪检监察干部被摆平、被收买，包庇被举报人。四是定性量纪难把握。有的问题没有明确具体的处理依据，基层纪委在定性量纪上存在困扰。如对***员干部利用婚丧嫁娶大操大办、借机敛财等四风问题，往往因缺少制度依据，造成处理难度大。另外，由于******纪处分存在从轻、减轻、从重、加重等情节，各地纪检机关对同类案件的理解和处理存在差别，客观上存在执纪不平衡的问题。五是有的纪检干部缺乏责任担当。有的工作标准不高，只求过得去、不求过得硬;有的纪检组长说大案要案让上级查，我检查上下班纪律就行。有的拈轻怕重，得罪人的事、急难险重的事不愿意干，而借花献佛的事、露头露脸的事争着干;有的习惯于当甩手掌柜，让抽调或借用的干部当主攻手。有的纪检组长三转之后不知所从，坐等上级发文开会，推一下、动一下，不愿主动开展工作。六是纪检干部面临围猎的严重考验和挑战。当前，腐败与反腐败处于两***对垒的胶着状态，纪检监察干部比普通***员干部更容易面临围猎的严峻考验。有的被调查对象一听到风吹草动，就四处打探消息，纪委还没开展调查，说情打招呼的就找上门来。有的为逃避查处，千方百计诱惑、拉拢、腐蚀纪检干部，或者对办案人员及其家庭进行骚扰、恐吓、威胁，扬言你们现在让我难过，我出去了绝不让你们好过等等。有的实施反调查，对纪检监察干部围追堵截和跟踪拍摄，企***抓住纪检干部的把柄。少数受到惩处的腐败分子不甘心自己的灭亡，利用媒体、网站对纪检机关和纪检干部极尽诬告、诋毁之能事。比如，去年4月，湘潭县***府办原副主任朱修仁因受贿罪被判处有期徒刑七年零六个月，朱不甘心受到法律制裁，在网上发帖恶意控告纪检监察和司法机关，以达到博取社会同情、减轻个人刑罚的目的。这些来自四面八方的围猎，使纪检干部承受巨大的精神压力。
(三)在制度设计方面，还存在不科学的问题。比如报告制度，由于没有详细规定，报告内容不规范，比较笼统，有的把述责述廉变成了述职诉苦。又比如考核制度，现有考核制度考核内容也很笼统，缺乏量化的指标，使得实际工作中考核评价者只能凭自己的主观认识和价值取向。考核安排也不科学，将纪委书记与***其他成员一起考核，纪委书记认真履职肯定会得罪人，考核时会丢分，推选干部时会丢票，纪委书记不认真履职又会被追责，好比猫负责抓老鼠，反而让老鼠来评价猫，显然不合理。
三、下步工作打算
今后，要在认真总结盘点以往工作的基础上，继续深入学习关于***风廉***建设和反腐败斗争的论述摘编，进一步把思想和行动统一到中央纪委、省纪委关于***风廉***建设和反腐败斗争的重大决策部署上来，以忠诚、干净、担当的新形象，取得监督执纪问责的新成效。重点抓好四个方面的工作：
一是严抓责任落实，持续传导压力。以执行省委《关于落实***风廉***建设***主体责任和纪委监督责任的意见》(湘发〔2014〕24号)和《湖南省***风廉***建设主体责任和监督责任追究办法》(湘发〔2015〕5号)两个文件为抓手，坚持市委领导带头示范，以上率下，继续加大两个责任的宣传督导力度，用好约谈、检查、考核等有效手段，确保两个责任落到实处。尤其要继续加大责任倒查力度，以严格的追究制推动责任制落地生根。
二是严抓监督执纪，把纪律和规矩挺在最前面。把维护***的纪律放在首位，把纪律立起来、严起来、执行到位，决不让纪律成为变形金刚。始终绷紧作风建设这根弦，把防止四风问题反弹回潮作为重点，创新方式方法，盯紧突出问题，深化作风检查。始终坚持以烧船称钉的决心惩治腐败，零容忍、无禁区、全覆盖，坚决减少腐败存量、遏制腐败增量。
纪检履职报告篇10
关于述责述廉个人工作报告范文
20XX上半年，我始终坚持XX员的***治本色，廉洁奉公，遵纪守法，脚踏实地，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将我个人履职情景和廉洁自律情景报告如下：
一、强化学习，不断提升纪检监察履责本事
理论素质是领导干部素质的基石。此刻新形势、新情景、新问题层出不穷。需要我们努力提高***治、业务和文化素质，不断增强解决实际问题的本事。
一是加强***治理论学习，不断提高***治理论修养。认真学习新时代中国特色社会主义思想、***的和同志系列讲话精神。坚持理论联系实际，用***治理论指导税收工作实践，做到了坚持和贯彻***的基本路线、基本纲领、基本方针不动摇，维护大局、服务大局不动摇。
二是加强纪检监察和税务业务知识的学习，不断提高分析解决实际问题的本事。着力在业务理论和工作实践两个方面加强纪检监察和税收业务知识的学习。业务理论主要学习新《全面从严治***新规导读》、《XXX纪律处分条例》和税收业务知识一本通等。对于收到的上级来文认真学习领会，精心安排落实，做到心中有数，便于指导和开展工作。三是加强“两学一做”学习教育。坚持学思践悟，把学习的过程变成提升理论修养、强化“四个意识”的过程。
二、明责担当，合力共为推进监督职责落实
20XX上半年，XXX认真落实全面从严治***要求，强化职责担当，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，创新工作方式，完善工作机制，扎实履行监督职责。
（一）强化***治担当，压实监督职责。深入贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求，纪检***门配合领导班子落实***风廉***建设主体职责，履行管***治***职责，回归主业，全力聚焦监督执纪问责，扎实履行监督职责。认真贯彻落实“两个职责”工作要求，制订《全面从严治***监督职责清单》，明确XX项监督职责。逐级签订***风廉***建设职责书，推动压力层层传导、职责级级落实。
坚持抓常抓长，作风纪律建设构成新常态。始终把落实中央八项规定精神作为重要***治任务，在坚持中深化，在深化中坚持。抓重要节点。坚持节前教育提醒、节中监督检查、节后问责处理，每个节日前都发通知、明禁令，早教育、早提醒，节日期间对公款吃喝、公款旅游等问题开展监督检查，有效防止“节日病”和奢侈浪费等不正之风的发生。
抓“关键少数”教育。专题学习《XXX纪律处分条例》、《XXX巡视条例》、《XXXX问责条例》、市局有关违反中央八项规定精神和“两个职责”落实不力的通报，让领导班子成员、科室负责人掌握***纪***规，明白履职不尽责后果，警醒领导干部要从中汲取教训，引以为戒，防微杜渐，扎实履职，落实“一岗双责”。多形式融合抓教育。结合“两学一做”学习教育，发挥领导干部讲***课，主题学习讲***纪、剖案例，经常提醒***员干部要廉洁从***，不忘初心，牢记使命，严守***纪争做合格***员。
创新教育方式，廉***预防工作取得新成效。充分利用各种载体，经过多种形式，强化廉***宣传和廉***文化建设，努力打造风清气正的***治生态。举办“廉***灯谜大家猜弘扬廉洁促新风”猜谜活动，围绕中央八项规定及其实施细则精神、《准则》和《条例》等廉***宣传资料，让大家在看、想、猜的过程中寓教于乐；运用网络微信手段，每周经过“曝光台”披露X例违法违纪典型案例，上至副国级干部，下至普通科员，件件发人深省。
截止目前，披露案例XXX例违法违纪案件，为全局税务干部“提神醒脑”；同时，我们还以家庭助廉为主要资料，发送一封家庭助廉倡议书、给家属写一份家书、开展“做魅力女人树廉洁家风建幸福家庭”等活动，努力营造风清气正、健康和谐的发展氛围。
加强反腐倡廉教育，预防职务犯罪。X月XX日，在全局开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作，对照整治重点深入细致地组织本单位XX名副科级及以上（含非领导职务）领导干部进行自我检查，要求领导干部带头坚决抵制和反对利用名贵特产类特殊资源谋取私利，坚决杜绝有违规购买、违规收受赠送、违规占用等，从源头上堵塞漏洞，斩断利益链条。
X月XX日，组织开展我局“廉***教育月”主题教育活动，我以“子帅以正，孰敢不正”为主题，为全局***员干部讲廉******课，坚定梦想信念，做到心中有廉，心中有法，心中有畏，做一个“忠诚、干净、担当”的***员干部；随后，组织大家集中观看了警示教育片《点灯》，撰写观后感，筑牢思想意识。X月XX日，在全局开展了“以案明纪以案促廉”推进廉***文化建设，全体***员干部经过学习，讨论XXX案件，对照“十查清单”问题进行排查；对整理出来的问题，手写组织生活会发言提纲、心得体会、对照剖析材料，保证了警示教育活动的全覆盖。
进取开展“走听访察”活动，营造良好营商环境。为纳税人营造良好的营商环境，X月XX日至X月XX日，组织走访所辖XX户千户集团及XXX企业。这次走听访察采取贴近纳税人调研的方式。
一是选取不一样类型、不一样规模的纳税人，经过调查问卷等形式了解税务机关和税务干部执行税收***策、落实服务措施及遵守廉***规定情景，了解纳税人在办理涉税事项中是否存在税务人员不作为、慢作为。是否存在帮圈文化，官僚主义，形式主义、充当黑恶势力保护伞等违纪违法问题；
二是征求纳税人对机构改革后税务部门***风廉***建设以及作风纪律方面的意见和提议；
三是了解国税地税征管体制改革对纳税人的影响，了解中央减税降费等助推企业发展***策落实情景，构建亲清新型***商关系。
加强监督执纪，为减税降费扬帆护航。为切实发挥纪检组监督职责，确保***中央、***减税降费重大决策部署在全局不折不扣落实到位。加强学习，扛起纪检部门职责。注重减税降费***策和相关业务的学习，专门邀请业务骨干进行***策讲解，熟悉***策实施的关键时间点和业务流程，明确各工作小组的工作职责，筑牢***策根基。压实职责，切实发挥监督作用。进取主动地参与到减税降费工作中来，列席领导小组会议，切实发挥纪检部门监督作用，做到提醒谈话“关口前移”；对领导小组中的***策指导组、征管核算组、服务宣传组的相关负责人进行重点提醒，提醒各小组该讲的话就要讲清楚，该算的账要算明白，绝不打“糊涂仗”。密切监测，持续打牢保障基础。对外公布监督举报电话，做到内部督促与外部监督“双重”管理，将“减税降费”要求的规定动作与幅度范围落实到位。
X月X日，我局已圆满完成市局布置的全部减税降费退税任务，但我们不以上级任务清册为终点，主动筛查小规模纳税人缴税清册，逐户梳理，新发现清册外应享未享XX户次，并于X月XX日完成第二次退税。在全国全面落实减税降费的关键阶段，我局纪检***门认真督促税收业务部门落实各项减税降费***策，持续改善纳税服务，为释放税制改革红利、优化税收营商环境、促进企业实现转型升级作出进取努力。
落实“扫黑除恶”行动，弘扬正气维护稳定。为认真落实市局扫黑除恶专项斗争相关工作要求，进一步提高思想认识，我局全面开展了黑恶势力“保护伞”摸排工作。加大扫黑除恶斗争宣传力度。结合机构改革后管户数量增加，纳税人办税集中的情景，充分发挥办税服务厅这一宣传动员的第一阵地，发送扫黑除恶专项斗争的有关信息，及时更新张贴的各类公告通知，确保宣传到位。
拓宽渠道掌握线索。结合纳税辅导、大走访走进纳税人，分行业、分领域开展线索收集，全力排查有可能涉税的“黑恶势力”保护伞线索；经过公布举报电话、举报信箱等多渠道方便群众举报、揭发黑恶势力线索，提高纳税人关心、支持、参与“扫黑除恶”专项斗争的进取性，挤压黑恶势力的滋生和生存空间。规范问题线索台账管理。对收集问题线索，建全工作机制、专人负责、专项登记、梳理汇总、排查办理情景及时向上级部门报告，确保件件有着落。
挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”。围绕监督执纪问责，严格履行职责，勇于担当。我们重点从抓早抓小抓常三方面用好监督执纪“四种形态”。坚持抓“早”，建立健全廉***谈话工作制度。把廉***谈话贯穿干部培养全过程，在红脸出汗中提升每一名干部的廉***思想意识，在即知即改、立行立改中提升形象。坚持抓“小”，把纪律和规矩挺在前面。
一方面局长在民主生活会前逐一跟班子成员谈心，切实沟通思想、找准问题，消除隔阂、增进共识。另一方面将监督关口前移。密切注意不正之风的新动向新表现，及时发现和查处隐形变异的“四风”问题。坚持抓“常”，落实规矩坚持长效。健全工作制度，继续深入开展常态化监督检查，严格执行《XX纪律处分条例》、《行***机关公务员处分条例》、《税务人员违法违纪处分规定》等***纪法规。
三、严格自律，树好个人廉***形象
作为一名班子成员，在思想上时刻绷紧廉***这根弦，时刻坚持清醒的头脑，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量来帮忙人，努力树立良好的个人形象。20XX年上半年，我严格遵守《廉***准则》和其他廉***规定，没有收受纳税人的礼品、礼金、有价证券和贵重物品。坐车、住房均能严格执行国家规定，认真执行个人重大事项报告制度，全年没有需要报告的个人重大事项。
四、存在的问题及20XX年下半年工作打算
今年以来，虽然主动作为，履行了监督职责，但工作中也暴露出一些问题：一是运用监督执纪“四种形态”，措施还不够有力；二是监督力量的统筹运用，虽构成合力，但推行还不够顺畅；三是个别干部职工廉洁意识不强。在20XX年下半年的工作中，将从以下三个方面落实监督职责。
一是突出重点，抓好领导干部的学习教育。结合“不忘初心牢记使命”主题教育的开展，进一步加强《XX纪律处分条例》、《XX***内监督条例》、《XX问责条例》的学习。与市区内警示教育基地联系，经过实地参观学习，教育引导领导干部进一步落实好“一岗双责”。
二是加强组织领导，统筹监督力量，发挥合力效应。严格按照***风廉***建设主要任务分工，监督各科室落实制度，加大内控机制建设，构成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，构成监督合力，强化监督执纪问责。