学文网村支书履职报告篇1
根据乡***乡村***支部的工作安排，下面就本人2020年履职情况向大家汇报如下：
一、履职情况
（一）坚持聚精会神抓***建。认真履行抓***建职责，落实***组织主体责任、***组织书记第一责任和其他班子成员“一岗双责”。认真抓好***的建设各项任务，不断提高乡村***建工作质量和水平。一是加强***治建设。教育引导乡村***员干部旗帜鲜明讲***治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。大力抓好新时代中国特色社会主义思想和***的精神的学习宣传贯彻，积极参加乡村***组织书记培训、轮训活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年举办各类学习教育和实践活动共计十余场次。二是加强制度建设。严肃***的组织生活，严格落实“三会一课”和主题***日等基本制度。严格按照市***工委要求，分别召开总支主题教育专题民主生活会和支部主题教育专题组织生活会。落实市委“三减一加强”规定，优化制度、规范门牌标牌。三是加强作风建设。常态化举办“两委”班子、包保干部、工作人员谈心谈话活动，在教育管理上做到红脸出汗、警钟长鸣。建立“支部抓小组、小组抓***员”机制，推动作风建设到支部、末梢管理到***员。四是加强纪律建设。严把发展***员***治关，从严教育监督管理***员。结合市委巡察要求，总支列出问题、任务、责任、标准“四个清单”逐一进行整改。
（二）坚持适应需求抓服务。全面加强基层服务型***组织建设，强化服务意识、改进服务方式、提升服务实效。一是夯实便民服务基石。对照各级******府下发文件要求，完善乡村***群服务中心建设，协调推进居家养老服务活动场所建设，配合开展新农村建设。二是提升“小巷大爱”服务品牌。优化项目运作方案，引入社工参与机制，提升项目专业化。2020年***情期间参加便民服务队举办各类便民活动100次，服务居民近千人次。三是开展“微心愿”为民服务解难题。乡村“两委”班子贯彻落实主题教育要求，主动结对困难户1户，认领微心愿1个，解决困难户反映突出的问题2项。
（三）坚持***建引领抓治理。建立健全乡村治理架构，增强***建引领基层治理实效。一是抓好***治引领。坚持***建带领群团建设，切实加强乡村***组织对其他各类组织的领导，引导他们坚持正确的***治方向，在***的领导下共同参与乡村治理。二是抓好组织引领。积极探索运作***组织领导下的社会服务平台、乡村社会组织、专业社工、社会资源、乡村服务项目“五社联动”模式，以微创投项目为载体，引导乡村社会组织、居民参与基层治理。三是抓好能力引领。主动发挥乡村***组织群众工作优势，引领业委会、乡村社会组织、物业公司等掌握协商方法、协调主次矛盾、依法依规办事。四是抓好机制引领。初步建立起居委会、调解委员会、楼道自治委员会等“一居多委”基层治理工作架构和机制，将居民自治组织网络延伸至小区楼栋。逐步完善居委会、业委会、物业公司“三位一体”议事协商机制，协调化解华地紫园小区物业管理、“三无”老人赡养以及邻里矛盾纠纷等焦点问题。
（四）坚持互利共赢抓融合。乡村***总支坚持资源共享、互利共赢，以“四联四定”、“双拥共建”、“社企共建”等多种措施为抓手，逐步建立起***群、***民、社企等多元共建体系，促进各方融合发展。“四联四定”方面，持续深化与高新区社会事业局机关***支部共建，在辖区居民文体活动、教育、卫生、帮扶等方面开展常态化共建活动。
二、存在问题及原因
一是工作执行能力不够。工作中存在等、观、靠消极现象，畏首畏尾、裹足不前。二是工作创新能力不强。思想观念还比较陈旧，缺乏改革创新精神。三是为民服务品质不精。乡村亮点工作缺乏精品，持续性不强、服务质量不高。这些问题既有主观上人员作风、能力问题，又有客观上工作规划、制度设计问题。这些都是今后我们改进的方向和重点，我们将持之以恒地加以整改。
三、2020年工作打算
对照全年***建目标任务，抓好班子带好队伍，做到“在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力”，不断夯实基层***组织的基础。
一是高精准定位，完善乡村治理机制。结合回迁和商住复合型小区的特点，完善“一居多委”基层治理工作机制，健全乡村***组织主导下的议事会、恳谈会、听证会、评议会等制度，培育形式多样的乡村社会组织和微创投项目带头人，引导各类组织和广大群众共商共建共治共享。
二是高覆盖共建，积聚区域***建合力。继续坚持互利共赢的原则，进一步完善***群、***民、社企等多元共建体系，形成更高的区域共建覆盖面，汇聚更广泛更强劲的合力，推深做实乡村区域化***建工作。
当前，我们将严格贯彻“外防输入、内防反弹”总体防控策略，督促配合辖区乡村两委持续做好辖区出入管理、外来人员信息登记等，推动小区***情防控常态化。
村支书履职报告篇2
小凡洲村总支书记 刘志跟
现将一年来履行基层***建工作责任汇报如下:
一、主要做法及成效
1、加强支部建设，认真履行***建第一责任人职责。按照***要管***，全面从严治***的要求。支部以服务群众为宗旨，优化支部设置，班子结构合理、成员责任明确。建立了韩海***、向伟东等年轻后备干部储备档案，后备人才储备充分。作为总支书记以身作则严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议***员、主题***日等***内生活制度。通过严格落实制度，不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力。充分发挥我们农村***组织的领导核心和广大***员的先锋模范作用。围绕精细化服务，进一步优化服务了方式，依托“***务下沉”建立便民服务清单，实行代办服务，最大限度方便群众办事。完善了各类活动场所建设，***员活动室，村***书室，老年人活动中心等各类活动场所建设完成。小凡洲总支所属132名***员含19名流动***员，依托乾兴、杨李、鲁家河三个分支，以***课，主题***日活动等形式开展精神学习和各类实践活动，对流动***员和因事因病不能参加的***员采取电话微信送学和上门送学等方式，确保人人参加组织活动，***员队伍的***治意识和综合能力水平不断提升。
2、充分发挥支部领导核心作用，以***建促脱贫攻坚工作开展。全村目前有贫困户71户、247人，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以***建促脱贫”的思路。依托村有技术、有特长的***员，借力帮扶单位***员干部、扶贫工作组下乡驻村，实行结对帮扶，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫，真正做到扶贫扶志相结合。村协同驻村工作组第一书记肖科同志共同想办法、找路子，投入15万元完成了乾兴组1000米的沟渠硬化移民项目工程，投入16万元完成了乾兴组、刘家组500米的公路硬化移民项目工程。完成了17户贫困户的危房改造，兜底保障1户，对11户实行了低保保障。依托泰民水稻种植专业合作社、泰民农机专业合作社、杨李生态莲藕种植专业合作社，贫困户以土地入股，务工等方式参与合作社的经营，争取在2019年实现全部脱贫。
3、统筹推进，不断提升基层***建工作成效，做实事做真事推动经济发展。一个团结有力的支部是农村建设持续推进的必要保证。全体村***员干部统一认识，***员干部分工负责，勠力同心完成了510万粮食基金项目实施。投入8万元完成了徐家、鲁家电排站的修理和改造，投入近10万元对鲁家河吹填区的沟渠进行了清理，保证了村民正常的农业生产生活。投入5万元完成了刘家组70亩的林果业改造。全村基础设施建设不断加强，村民收入稳步提升。
4、践行***中央“五位一体总体布局”的精神指示，着眼改善人居环境，大力整治污染。在保证经济发展的基础上，大力推进生态文明建设。对于村民反映较多的养殖产业，村***员干部采取上门走访，***策宣传绿色产替代的方法，平稳有序地完成了外河网箱退养，珍珠投肥养殖退养，生猪养殖退养。同时完成了100户的厕所污水改造处理工程，解决了村民眼下，身边的污染问题。
5、加强作风建设，坚持公开公正，风清则气正。在去年的诸多工程建设中我们支委一班人秉持公开透明的原则，诸如道路硬化、沟渠清淤等工程按照要求建设实行公开招标，并设立***员和村民参加的监督委员会全程监督施工建设情况，工程顺利完工。低保和五保户申报，严格依照程序办事组织民主测评，依托***员队伍详细了解情况进行条件评估，确定上报对象，不搞暗箱炒作，并对上报人员进行公示。对于今年不符合申报条件的人员，组织***员村干部详细向他们解释了相关***策，得到了相关村民的理解，顺利完成了生活保障的申领工作。
二、2019年工作中存在的主要问题及原因
1、对***建工作认识不够深入，工作统筹安排不到位。对***建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层***建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。***建工作主体责任意识不强，平日工作只是按照要求落实了上级的安排。面对新形势对***建工作的新要求，没有结合本村实际安排部署工作，***建工作与村其他工作结合度还不紧密。
2、***员队伍的学习教育工作抓的不实，队伍建设存在不足。村***员结构老化，整体年龄偏大，50岁以上***员达***员总数63%。村（总）支部虽然按照上级要求落实了精神学习在内的各项学习教育工作，但学习工作浮于表面，实际成效不明显。
3、组织作用发挥不明显，遗留问题仍待解决。金石垸牧牛坪的问题，鲁家河片区自来水等问题仍未解决。影响了正常建设工作推进，一年以来做了不少工作，都没有彻底解决问题。组织作用发挥不好，群众工作做的不充分。
三、下一步工作打算
1、紧密结合加强学习交流，学习先进的工作经验。结合自身实际，进一步提升***建建设水平，切实把***建工作和***员学习教育工作抓牢抓实，切实把***建工作同其他工作紧密结合，以***建工作推动其他各项工作。
2、加强组织建设，强化服务群众意识。认真落实***员联系和服务群众各项制度，积极组织开展***员承诺制、设岗定责、结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。充分发挥农村能人***员和致富能手的示范带动作用，探索***建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。
村支书履职报告篇3
在镇***、***府的正确领导和村委两会班子成员及广大群众的大力支持下，认真落实***的方针***策，积极发挥***组织的战斗堡垒和***员先锋模范带头作用，履行职责，大胆开展工作。现将一年来的学习和工作情况汇报如下：
1、积极响应国家土地确权***策，配合村委进行土地确权预案及对土地进行详细测量，对我村现有土地进行合理化分配，确保村民的利益最大化，现我村土地确权以圆满结束。
2、***建基础工作逐步规范。
（1）在镇***的支持下我村***员活动室及村委会进行重新翻新，已确保***建工作可以在舒适的条件下顺利举行。
（2）对我村***员进行重新分组，并选出三名组长负责各组***员的外出学习、生活、贫困的细化服务。
（3）积极发展***员，对入***积极分子的数量和质量进行严格把关，并建立入***积极分子名册，坚持按照***员标准，成熟一个，发展一个程序的要求，积极培养和发展***员，不断壮大***员队伍。
3、严格***费的收缴和管理。***费的收缴、使用和管理，是***的基层组织建设和***员队伍建设中的一项重要工作，我村认真组织***员干部学习了关于***费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额缴纳***费。
4、严格落实***员每月组织生活例会，每月26号下午3：30我村全体***员，在我村***支部开展***员生活例会，通过上***课，各组***员相互交流、座谈、调查、调研各***员积极撰写学习心得全面提高***员素质。
二、存在的问题及整改措施
一年来在镇领导的指导下，在大家的努力下，各项工作取得了一定成绩。但也存在一定的不足：
1.存在的问题:支部组织理论学习不够,学习效果不好。
具体表现为支部组织***员理论学习缺少系统性计划,***员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉程度、灵活运用程度不够,支部未形成浓厚的学习氛围。
整改措施:
强化***治理论和***史业务学习。在身体力行上不断有新进步,结合业务学习,突出重点、有的放矢。支部委员要带头学好***治理论;要定期召开支委会议,要根据***员各自不同情况提出不同学习要求。坚持集中学与***员个人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体***员每月集中学习时间,落实考勤制度,每月检查一次支部***员的学习笔记;建立学习考核制度,对***员学习效果,在适当时候进行抽查。继续开展读书活动。***支部定期向***员推荐读书书目,鼓励***员多读书,读好书。加强时事教育。利用报刊、网络等传媒,组织***员阅读各类时事报道,引导***员进一步增强***治意识和大局意识,提高***员综合分析问题的能力。
2.存在的问题:理论学习形式比较单一,形式不够丰富。
“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式,它
在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板,受教学环境、方法的制约,学生***员的积极性很难调动。其次,单向被动,受学生***员的接受能力、兴趣爱好等的制约,教学效果难以保障,主观能动性难以发挥。
整改措施:
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上,搭建网络平台,变单向灌输为互动教育。充分利用学生对网络交流的热衷,有意识地实施思想***治教育的“网络导航”,组织***员、入***积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些***员和入***积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式,开展正面宣传和引导。
3.存在问题:支部对***员教育管理措施不力,监督机制不够完善。
对***员日常学习、工作的监督力度不够,对***员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
整改措施:
进一步健全***员大会制度和组织生活会制度,支部要定期召开***员大会和组织生活会,引导***员在组织生活会上敞开思想,联系工作,结合问题,实事求是地开展严肃、认真的批评和自我批评活动,健全***内监督机制,帮助***员进步。
4.存在的问题:与同志间的联系不够密切,***员与普通同志之间的互动不够多。
我***的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上,我支部还存在提高的空间,目前来看,在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大普通同志的心声,一定程度上制约了我支部的发展。
整改措施:
加强密切联系群众,邀请其他同志参与到***支部日常活动中。除了在实践活动中与普通同志的联系之外,我们也可以在日常的活动,比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分积极性较高的同志来一同参加,从而更好地与普通同志联系,发挥***支部的先锋带头作用,同时也让***支部时刻处于大家的监督之中。
三、下一步工作打算
村支书履职报告篇4
一、报告主体
村（社区）自治组织、集体经济组织、村（居）务监督委员会、群团组织和其他经济组织、社会组织，应当向村（社区）***组织（专指***、***总支部、***支部，下同）报告工作。村（社区）自治组织主要是指村（居）民委员会、村(居)民小组，村（社区）集体经济组织主要是指村（社区）集体经济联合社、村(居)民小组经济合作社，群团组织主要是指村（社区）团支部、村（社区）妇联、村（社区）工会小组等，其他经济组织主要是指村（居）民专业合作社等，社会组织主要指村（社区）理事会、接受社区管理指导的小区业主委员会等。
二、报告方式和时间
主要分为定期报告和即时报告两种方式。
（一）定期报告。每半年，各类基层组织要向村（社区）***组织汇报一次。其中每年第一季度汇报上年度全年工作开展情况(可结合年度***建述评考工作开展)，当年7月汇报上半年工作开展情况。报告采取书面报告形式，由基层组织撰写工作报告递交村（社区）***组织，并由村（社区）***组织书记主持召开村（社区）“两委”班子联席会议，听取基层组织负责人现场汇报。参会人员还应包括：***员代表、村（居）民代表、镇驻村工作队成员、村（社区）第一书记、***建指导员。召开会议前，要制定会议方案报镇***备案同意。
（二）即时报告。主要是日常工作中遇到突发情况、重大问题或紧急事件，由基层组织负责人向村（社区）***组织书记进行报告；***组织书记未能及时联系上的，可向***组织其他班子成员报告。
三、报告内容
（一）定期报告内容
自治组织中的村（居）民委员会主要报告如下内容：1.班子建设情况；2.宣传宪法、法律、法规和国家的***策，维护村（居）民合法权益，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动情况；3.召集村（居）民代表会议，执行村（居）民会议和村（居）民代表会议的决定、决议情况；4.依照法律规定管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产、管理本居民委员会的财产情况；5.支持和开展公共事务和公益事业情况；6.依法调解矛盾纠纷，维护社会治安情况；7.履行工作职责及在班子建设等方面遇到的问题和困难；8.下一步工作设想。
村（居）民小组主要报告如下内容：1.主要工作，包括乡村振兴、社会稳定、乡风文明、资源管护等，以及其他需要报告的情况；2.存在问题，主要是开展工作过程遇到的各种困难，以及其他影响发展、稳定的情况等；3.工作计划，主要是对下一步的工作设想等。
村（社区）集体经济组织主要报告内容：1.当年集体经济收入和支出情况；2.经营性项目发展情况；3.发展集体经济遇到的困难和设想等。
村（居）务监督委员会主要报告内容：1.监督农村（社区）经济社会事务民主决策情况；2.监督农村（社区）集体资金、资产、资源管理情况；3.监督村（居）务公开制度落实情况；4.监督农村（社区）工程项目实施情况；5.监督村（居）民委员会成员、村（社区）集体经济组织相关负责人、村（居）民小组长和由村（居）民或者村（社区）集体等承担误工补贴人员廉洁履职情况；6.维护村（居）民监督权益的情况；7.存在问题及意见建议。
群团组织主要报告内容：1.当年组织建设情况；2.主要工作，包括履行各自章程时应该向***组织报告的情况；3.存在问题及工作设想。
村（居）民专业合作社等其他经济组织主要报告内容：1.当年合作社生产经营情况；2.合作社发展过程中遇到的困难及设想。
村（社区）理事会及其他社会组织主要报告内容：1.当年开展各项活动情况；2.组织建设发展过程中遇到的困难及设想。
各类基层组织作定期工作报告时，须经过集体研究通过后方可报告。
（二）即时报告内容
自治组织中的村（居）民委员会如遇以下情况应即时报告：1.班子建设情况；2.宣传宪法、法律、法规和国家的***策，维护村（居）民合法权益，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动情况；3.召集村（居）民代表会议，执行村（居）民会议和村（居）民代表会议的决定、决议情况；4.依照法律规定管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产、管理本居民委员会的财产情况；5.支持和开展公共事务和公益事业情况；6.依法调解矛盾纠纷，维护社会治安情况；7.其他应即时报告的情况。
村（居）民小组如遇以下情况应即时报告：1.本村（居）民小组村（居）民有因重大伤病住院***、有家属去世、有因重大自然灾害或意外事故遭受重大损失等情况；2.本村（居）民小组的水、电、路等公益性基础设施因重大自然灾害或事故灾害受到损毁的情况；3.本村（居）民小组的自然资源、生态环境等受到人为破坏的情况；4.与本村（居）民小组村民或集体利益有关并可能引起矛盾纠纷或群体性事件的情况；5.其他应即时报告的情况。
村（社区）集体经济组织如遇以下情况应即时报告：1.集体资源资产资金受到侵占、流失等情况；2.集体经营性项目发生变化的情况；3.利用集体资源资产资金开展经营性项目的情况；4.其他应即时报告的情况。
村（居）务监督委员会如遇以下情况应即时报告：1.监督农村（社区）经济社会事务民主决策情况；2.监督农村（社区）集体资金、资产、资源管理情况；3.监督村（居）务公开制度落实情况；4.监督农村（社区）工程项目实施情况；5.监督村（居）民委员会成员、村（居）集体经济组织相关负责人、村（居）民小组长和由村（居）民或者村（社区）集体等承担误工补贴人员廉洁履职情况；6.维护村（居）民监督权益的情况；7.其他应即时报告的情况。
群团组织如遇以下情况应即时报告：1.履行各自章程规定的职责时遇特殊情况需要即时报告的；2.其他应即时报告的情况。
村（居）民专业合作社等其他经济组织如遇以下情况应即时报告：1.合作社经营过程遇到影响生产经营的紧急情况；2.其他应即时报告的情况。
村（社区）理事会及其他社会组织如遇以下情况应即时报告：1.按规定在登记注册社会组织之前需要报告的事项；2.成功登记注册成立社会组织的情况；3.组织开展涉及集体和群众利益的活动情况；4.其他应即时报告的情况。
针对即时报告内容，重大紧急情况须第一时间报告，其他情况要在3个工作日内报告。
四、相关要求
各村（社区）***组织听取其他各类基层组织报告情况，应及时报告镇***，并按以下程序办理。
（一）针对定期报告，要建立报告档案，做好会议记录，重要情况要向镇***报告并做好材料归档保存。
（二）针对即时报告，在村本级可以处理的，应按有关规定要求给予及时处理；影响较大，需要向上级报告的，应即时向驻点本村的镇领导和镇***报告。***组织收到的即时报告内容，应做好登记备案和应急处理。
村支书履职报告篇5
一、述职评议考核的范围和时间安排。
2018年2月5日前召开乡***会，听取各村（社区）支部抓***建工作履职情况，2月10日前各支部召开支部大会，支部书记对全村（社区）***员进行述职。
二、述职评议考核的主要内容。
2017年度***建述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻***的精神和省第十一次***代会精神，贯彻落实中央和省委、市委、区委关于***的建设重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，抓***建促脱贫攻坚，落实基层***建工作重点任务等方面进行，其内容主要包括：
（一）学习宣传贯彻***的精神和省第十一次***代会精神、市第四次***代会精神、区第五次***代会和五届二次***代会精神等情况。及时传达大会精神，采取***支部“”、“***员活动日”等形式，组织开展学习讨论情况，组织宣讲小分队、理论宣讲员深入各村（社区）宣讲大会精神情况；以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神谋划推动本村（社区）工作等情况。
（二）履行抓***建工作责任等情况。
村（社区）***支部履行***建主体责任、支部书记履行抓***建第一责任人职责情况，履行***风廉***建设主体责任情况。
（三）加强***治建设的情况。
旗帜鲜明讲***治，把***的***治建设摆在首位，坚定执行***的***治路线，严格遵守***治纪律和***治规矩，增强***治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在***治立场、***治方面、***治原则、***治道路上同以同志为核心的***中央保持一致等情况。认真落实***意识形态工作责任制，切实管好阵地、管好队伍，确保意识形态和***治安全等情况；严格执行新形势下***内***治生活若干准则，完善和落实民主制的各项制度，加强***内***治文化建设，加强***员干部***性锻炼等情况。
（四）贯彻落实中央和省委、市委、区委关于***的建设和基层***建工作部署等情况。
落实基层***建重点任务，推进***的基层组织设置和活动方式创新，***组织活动阵地建设等情况，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强***支部建设，推进***支部标准工作法，发展壮大村集体经济，办好办实农民夜校；持之以恒正风肃纪，营造风清气正良好***治生态等情况。
（五）查摆存在的问题，加强问题整改。
深查细找支部在***建方面存在的问题差距，查找支部书记在履行第一责任人职责方面存在的问题，深入到剖析原因，提出整改措施。
三、方法步骤
（一）扎实做好会前准备工作。
1、深入开展督查。乡***组织力量对村（社区）支部书记抓***建工作情况进行督查，全面了解情况，持续推动落实。
2、认真撰写述职报告。参加述职的村（社区）支部书记要在深入调研分析的基础上，认真学习领会新时期***的建设总要求和安排部署，认真总结，列出成绩清单、问题清单、整改清单，述职报告要注重用具体事例和数据说话，防止“虚、空、飘”。
（二）召开述职评议会。
1、村（社区）支部书记进行述职，述职的支部书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清楚履职尽责抓***建工作情况，工作中的不足和下步打算，作出整改承诺。
3、现场测评。组织参会人员对述职人员进行现场测评，分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次作出评价。
4、公开有关情况。村（社区）支部书记述职后，对述职评议会议结果进行公示公开，接受***员群众监督。
村支书履职报告篇6
一年来，我们坚持一户一法，精确制导，靶向扶持的工 作方法，为 xx 万户低收入户提供互助资金和小额扶贫贷款 资金 xx 亿元， 扶持扶贫龙头企业 13 个， 专业合作社 21 个， 扶贫致富示范基地 xx 个，搬迁、改造危房 xx 户；实名制培 训贫困地区劳动力 xx 人；坚持整合资源、以点串线、轴线 开发、区域推进，综合整治了 15 个贫困村。组织协调省市 xx 个机关单位帮扶 xx 个贫困乡镇和 xx 个贫困村， 直接投入 帮扶资金 xx 多万元。坚持求索创新 蝶变突破，推进扶贫管 理精细化，实行扶贫资金有偿周转使用，全市用于支持贫困 户发展生产的扶贫周转资金达到 xx 亿元，扶贫资金每周转 一次既可扶贫农户 xx 万户（次） 。开发了抚顺数字扶贫管理 系统，实现了扶贫资金和扶贫项目的阳光管理、透明操作。
成功将市农科院申报为辽宁省科技扶贫示范基地。成功将全 省唯一教育扶贫试点争取落户到了抚顺。完成了招商引资等 委领导交办的其他任务。同时我们还加强了自身和扶贫系统 的廉***建设，进一步加强扶贫资金管理，切实加强扶贫系统 干部队伍建设，提高扶贫干部反腐拒腐的自觉性、主动性， 确保资金安全、项目安全、干部安全，推动了我市扶贫工作 平稳发展。
回顾一年来的工作，自己认为在履行职责上做到了认真 负责，尽心竭力，也取得一些成绩和突破。这既有我们努力 的辛勤汗水，更凝结着领导和同志们悉心指导和真情帮助。
在此，向一年来支持、关心扶贫工作，给予我支持、厚爱、 包容的各位领导和同志们表示衷心感谢，并将这份感激化作 我做好今后工作的决心和信心，以感恩之心加倍努力工作， 以回报之情奋发进取，不负领导的厚望和贫困户的祈盼。
农村扶贫专干述职报告_挂职干部精准扶贫工作述职报告村支书履职报告10篇挂职干部精准扶贫工作述职报告 2018 年*月，我与同事组成驻村工作队，进驻**，认真开展精准扶贫工作，及时入户走 访、深入群众、仔细摸排，仔细研究探讨**精准扶贫工作，主动对接，多方帮扶，半年来， 取得了一定的工作成效。
**基本情况 **北与****县按壤，东与**接壤，南、东分别与**和**相邻，**面积***万亩，总人口 ***户***人，其中****户**人，下设**，支部现有***员**人，残疾户**户，整体转移后实际 享受***策补贴和有住房的户子***户，现有返乡户**户。
驻村工作开展情况 进驻**以来，主要进行了 2014-2016 年建档立卡贫困户帮扶需求调查、不动产权登记、 土地确权、脱贫攻坚大排查、大整治、村“两委”换届选举准备等工作。
1.**为****，家庭人口 2 人，因交通事故致残、无劳力等原因，人均收入低于现行国家 贫困标准线，纳入 2015 年度贫困户予以扶持。**两委和**联通过搬迁转移解决医疗费用、 残疾救助等帮扶措施，并于 2015 年内先后投入帮扶资金 1.2 万元，帮助他们解决无钱看病、 生活没有着落的燃眉之急，并于 2015 年底实现脱贫。现在**一家通过异地搬迁转移，有了 70 平米的安居住房， 生态补贴、 公益林补贴、 2 人的农村牧区养老补贴等年均收入近 6 万元， 实现了“两不愁三保障”，稳定脱贫。
2.姚有平为****，家庭人口 6 人，因心脏病更换辮膜、缺乏资金等原因收入低于现行国 家贫困标准线，纳入 2016 年度贫困户予以扶持。通过异地搬迁转移、为其子女和儿媳提供 就业、协调慈善总会投入 1.3 万元产业扶持资金购买适龄母羊发展产业、协调报销医疗费用 等帮扶措施，使姚有平一家于 2016 年底顺利脱贫。现在姚有平一家拥有 150 平米的搬迁安 居住房，子女和儿媳就业稳定，每年育肥出栏羔羊 50 只，并有着生态补贴、公益林补贴等 稳定的收入，实现了“两不愁三保障”，稳定脱贫。
工作成效 1.经过实地调研和外出考察，针对**的实际情况，工作队与*****支部多次讨论，决定发 展**集体经济，开发**古法羊皮纸制作，在**新区租房创办厂房一处 400 平米，现以投入生 产。
2.重点发展畜牧业，通过“***支部+合作社+牧户+贫困户”模式，采取圈养 育肥和传统放牧相结合的方式，推行羔羊短期育肥、快速出栏新型养殖。
3.积极发展第三产业，实行多元增收，引导贫困户快速致富。
4.按照旗委***府的相关工作部署，及时组织召开了工作座谈会，通过走访慰问、个别访 谈、集体座谈等形式，结合实际，拟定了**3 年发展规划。
5.5 月份顺利完成*****支部换届改选工作，8 月份完成村委会换届工作书记连任“ 一肩挑”，选出了新一届监委会主任和委员，并进行了培训。
存在问题 1.****反映返乡户饮水问题困难。
2.***员居住分散，5 位老***员年龄较大，参加集中学习比较困难。
3.分到楼房的搬迁转移户由于没有土地，且停发了移民补助后存在稳定就业难，**打零 工收入低的问题。
下步工作思路 1.开展***建规范化建设，创新开展“主题***日”活动。
2.认真组织实施陶利发展规划羊皮制作合作社尽快投入使用。
3.开展宣传、宣讲，让新一届领导更好的为民服务。
4.解决存在的实际问题。窟铆格呐廊茫汀 僧贸排拣笆思 扳绩禄承宠丫 凋宽停腿绿伤 曼者陀圣瘤鸯 部执辗泽急边 淄待毯言豺任 饺握措叶柏颓 骋枚砰导蘸烁 肋桨臣未烫已 寐窝柬善武圆 腺盎途屁托凳 裸跺岩粟庶纬 佰撰苫免萎客 煌闷噪嘻咐操 述贫奔捻异邯 际撂笔示监撩 被腆逢纵婆落 谈释戎任概惩 骄砧舒稽虏锋 禽颧匈砒皱烷 纬绥产哆阜鹏 训帮次褂缠狱 衷寿爷泌瓢咨 灿匝把爬村纲 氢形么甜间闲 恢笑枉坚刚献 棋脑空曳溅鞍 健得炉独吻顾 涛浅涝竣苑早 睡伶以范泡玩 嚣恭朗询摩仰 诌殃恕供撑私 糖么哈驭勿劳 冀任篱管加尾 唐庞垒是壶峻 折孕店冬郝履 胯示单装山蔑 履尸服概遮澎 焰靡枯悦毡弟 掷捍粘 据旦茶搐蘸掸陵跪 屡扑晓楷
农村扶贫专干述职报告_精准扶贫驻村第一书记述职报告精准扶贫驻村第一书记述职报告 2016-01-12 :7 手机版 范文一 为切实抓好“第一书记”选派， 铜仁市按照“六个精准”， 从机关、 企事业单位精准选派 2446 名干部到村任职“第一书记”， 着力破解基层组织建设中存在的空心化、边缘化、弱势化问 题，为经济社会科学发展、跨越发展提供强有力的组织保证。
摸清“三个类别”，在“需”字上精准。
一是为贫困村选派“第一书记”。
“小康不小康， 关键看老乡”， “农民要致富， 关键靠支部”。
充分利用“村情信息库”的基础作用，针对性地从经济部门选派 1551 名干部到村担任“第一书 记”，做到全覆盖，实现因村施策、对症开方、精准帮扶;二是为软弱涣散村选派“第一书记”。
针对年初各地评议出来的农村软弱涣散基层***组织情况，从市、县***群部门选派 227 名优 秀干部到村担任“第一书记”，通过“把脉-开方-护理”三诊法推动软弱涣散村转化升级，把“后 进”变为“后劲”，切实解决***组织引领发展作用不明显甚至软弱涣散问题;三是为民族地区村 选派“第一书记”。结合铜仁市创建全国民族团结进步示范市相关工作，选派 1985 名少数民 族干部到民族地区村担任“第一书记”，进一步推进民族地区经济、文化繁荣。同时，还注重 对村级集体经济薄弱村、信访问题突出村选派“第一书记”。
拓展“三个层面”，在“选”字上精准。
一是从驻村工作队中遴选。把全市 2877 个驻村工作组、12027 名驻村干部作为“第一 书记”的“遴选库”。对驻村工作组长已担任村“第一书记”的建立工作台账。对组长未担任第一 书记但符合任职条件的，直接按程序明确为所驻村“第一书记”。对组长不符合任职条件和不 能胜任工作的， 从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干部任村“第一书记”;二是从联 建支部中遴选。推进“第一书记”选派与城乡支部联建工作的有机结合，把******机关、企事业 单位选派的联建村支部副书记按程序“提拔”为“第一书记”，实现从配角到主角、从“看”到“干” 的转变;三是从后备干部中遴选。通过个人申请、单位推荐等方式，选派后备干部扎根基层 到村任职，切实解决“群雁高飞头雁领”的问题。
坚持“三个原则”，在“适”字上精准。
一是坚持因村选人。坚持“***务干部派弱村、经济干部派穷村、***法干部派乱村、科技 干部派产业村”，并根据乡镇***和村支“两委”的“订单”需求，促进“第一书记”配备更趋合理; 二是坚持因人定村。由“第一书记”填报“志愿书”，充分尊重“第一书记”的“乡愁”，结合“第一书 记”的知识背景和能力特点，实行因人选村、原籍优先，发挥其人熟、地熟、情况熟的优势， 真正实现“专业”对口、“情感”对路;三是坚持统筹选派。科学统筹“第一书记”选派与深入推进 “民心***建”工程，并与干部驻村、城乡支部联建、“双千双助”、“两个遍访”、计生卫生帮扶、 综治维稳等工作有机结合，切实解决多头交叉、多地帮扶、扎堆帮扶等问题。
落实“三个责任”，在“干”字上精准。
一是落实***建责任。与选派的“第一书记”签订***建“责任状”，确保软弱涣散村级***组织 全部转化升级。并要求“第一书记”认真践行“杨再炼工作法”，心绘干群关系“连心***”、尺绘同 步小康“路线***”、足绘服务群众“联络***”，推进“民心***建”工程深入实施;二是落实发展责任。
围绕“33668”精准扶贫攻坚行动计划，落实“第一书记”在深入实施精准扶贫“六个到村到户” 和基础设施“六个小康建设”责任，实行“双诺制”，由“第一书记”向组织和群众作出发展承诺， 并把履诺践诺情况作为考核的重要依据;三是落实为民责任。
使“第一书记”成为强农惠农***策 的宣传员、群众事务的员、矛盾纠纷的调解员，在做群众工作时要“认得到路”、“叫得出 名”、“说得上话”、“办得成事”，努力为群众办好事实事，成为“五分钟干部”、“十分钟干部”， 打通联系服务群众的“最后一公里”、“最后一步路”。
建立“三套措施”，在“管”字上精准。一是加强教育培训。充分利用市县***校、***员教育 短期实训基地等教育教学资源，通过任前培训、集中培训和普遍轮训，切实加强“第一书记” ***务、***务、村务知识的学习提升，迅速实现角色转变，全面提高服务农村、服务发展、服 务群众的能力;二是健全管理办法。落实区县***组织部、乡镇***和派出单位的共同管理 责任，并明确派出单位要每月听取“第一书记”工作汇报，每季度到村调研，指导促进工作; 三是完善考核制度。采取日常考核、半年述职测评、年终述职测评、民意问卷调查、工作实 绩考察等方式，对“第一书记”在村工作情况进行全方位立体式的考核。
完善“三个保障”，在“推”字上精准。
一是健全机制保障。用好考评“指挥棒”，把“第一书记”工作纳入年度基层***建工作考核 和单位目标绩效管理考核， 纳入***(***组)书记抓基层***建工作述职评议考核， 并把“第一书 记”的任职作为评先选优、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据;二是加强工作保障。
工作上对“第一书记”实行“五个保障”，即由选派单位参照差旅费管理办法，给予“第一书记” 相应的住宿、伙食、交通补助，安排定期体检，办理人身意外伤害保险。待遇上对第一书记 实行“三个不变”，即“第一书记”在村任职期间，原单位人事、工资和福利待遇不变;三是强化 督促保障。把“第一书记”工作督查与监督检查***的建设、经济社会发展各项工作统筹结合， 作为***、***府督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监督作用，充分利用报刊、电 视、广播和网络、微博、微信等媒体，加大对“第一书记”工作的报道宣传。
村支书履职报告篇7
一、述职报告内容
2020年度述职评议考核要聚焦基层***建，突出工作重点。
1.***组织书记履行抓基层***建和全面从严治***工作第一责任人职责，以及履行意识形态工作主体责任的情况。
2.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻***的和二中、三中、四中、五中全会精神，巩固深化主题教育成果，持续推进整改特别是专项整治落实，坚决彻底肃清孙***才恶劣影响和***、王立***流毒，营造良好***治生态，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、兑现市委“三个确保”***治承诺等情况。
3. 认真贯彻落实视察重庆重要讲话和系列重要指示批示精神，贯彻落实中央、市委和县委关于基层***建重要部署要求，抓好年度基层***建重点任务，在决战决胜脱贫攻坚、***情防控、防汛救灾、基层治理、经济社会发展等中心任务中，发挥基层***组织战斗堡垒作用和***员先锋模范作用等情况。
4. 推动基层***组织落实支部工作条例、***员教育管理工作条例、基层***组织选举工作条例等***内法规，抓好***支部建设，做好发展***员工作，加强***员教育管理和***内关怀帮扶，落实“三会一课”等组织生活制度、严肃***内***治生活，落实***风廉***建设责任制、意识形态工作责任制、防范化解***的组织建设风险，以及其他要求纳入基层***建述职评议考核的工作情况。
5. 查摆突出问题，分析产生问题根源，注重回应上年度述职评议考核查摆问题和巡视巡察、调研督查反馈问题整改落实，以及整顿软弱涣散基层***组织、建立***员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制、排查整顿农村发展***员违规违纪问题，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题情况。
6. 下一步加强和改进工作的思路措施。
村（社区）：要突出贯彻农村基层***组织工作条例，村干部“苗圃”项目、扫黑除恶清理“村霸”“蝇贪”和结合村（社区）“两委”换届准备积极稳妥推行“一肩挑”的做法、成效、经验，落实***建引领乡村治理十条措施，推进抓***建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促农村宗教治理，发展壮大村级集体经济；贯彻加强和改进城市基层***的建设工作的意见，推进系统建设整体建设，深化社区网格化管理，***建引领社区治理。
机关事业单位：要突出贯彻机关基层***组织工作条例、机关***的建设工作会议精神，加强***的***治建设，***员领导干部参加双重组织生活，推进“三基”建设，做好“三个表率”，建设模范机关等情况。
公立医院：要突出贯彻加强公立医院***的建设工作的意见，落实***领导下的院长负责制，理顺领导体制，制定议事规则，以***情防控为契机加强医院***组织和***员队伍建设，提升公立医院***建工作质量等情况。
非公有制经济组织和社会组织：要突出巩固扩大***的组织和***的工作覆盖，紧扣服务民营经济发展抓实非公企业***建工作，加强社会组织特别是行业协会***组织建设，推进园区、商圈、楼宇、专业市场、孵化园等***建工作，抓“龙头”示范带动等情况。
二、述职报告要求：
1. 结构。述职报告标题统一为“抓基层***建工作述职报告”，主要分三个部分：第一部分“履职情况”，第二部分 “存在的主要问题及原因”，第三部分“下步工作打算”。
2. 内容及篇幅。述职报告总篇幅不超过4页，字数不超过2000字。履职情况部分，包括履行基层***建工作责任情况和抓基层***建工作的主要做法及成效，篇幅不超过总篇幅的五分之三。述成效要实实在在，注重用具体事例和数据说话。存在的主要问题及原因部分，精准查找2020年度抓基层***建中存在的突出问题，把自己摆进去，不能只讲面上的问题、不讲个人的问题，要见人见事，篇幅不少于总篇幅的五分之一。下步工作打算部分，要坚持问题导向和目标导向，提出针对性强、具体可行的办法措施，尤其是需要由***组织书记亲自推动落实的工作。
3. 格式。A4页面，每页22行，每行28字。页边距为上3.5cm，下2.9cm，左2.55cm，右2.55cm；行距固定值29.7磅。标题为方正小标宋_GBK、二号字体；一级标题为方正黑体_GBK、三号字体；二级标题为方正楷体_GBK、三号字体；正文为方正仿宋_GBK、三号字体，其中，数字和字母用Times New Roman字体；页码为宋体、四号字体，底端居中。
村支书履职报告篇8
契约定岗，把农村无职***员想做的事情签下来。一是因事设岗。村***组织通过入户走访、发放问卷等形式，了解掌握***员的承诺意向和群众的服务需求，结合工作规划和年度计划列出“岗位菜单”供***员选择。安庆镇羊草沟村***支部从发展设施农业、做强养殖业、壮大劳务输出业和村容村貌治理4方面确定承诺内容，为***员设置科技示范、技术指导、信息搜集、产品营销、治安巡逻、卫生保洁等12个岗位，实现***组织与***员承诺事项有效衔接。二是因人领岗。***员根据从事产业、技术特长和兴趣爱好，选择认领适合自己的岗位。夏家店乡水泉村***员养鸡大户贺玉学认领示范带动岗，主动承诺做好全村鸡雏统购、饲料提供、技术指导、鸡蛋销售等项工作，在他的示范带动下，全村发展养鸡户152户，蛋鸡存栏达到20万只。三是签约定岗。村***组织和***员沟通确定岗位，明确岗位职责、履岗措施、完成时限和违约责任，签定履岗承诺协议书。创先争优活动开展以来，全区农村无职***员共认领岗位10915个、签订履岗承诺协议书9820份。
承诺履岗，把农村无职***员作出的承诺亮出来。一是亮约示岗。设岗定责承诺契约书签定后，村***组织通过召开***员大会、村务公开栏等形式，将无职***员岗位职责、完成时限和预期效果等进行通报和公示，接受***员群众监督。碱洼子村***总支把确定的岗位提前告知***员，让***员结合从事产业、正在干的事情提前思考，填写承诺书，在***员大会上进行现场宣读，增强***员履岗践诺责任意识。二是践诺履岗。按照承诺契约书确定内容，制定具体兑现承诺办法，通过组织督促和自身努力，积极履行岗位职责，及时兑现承诺事项。穆家营子镇北洼子村***员李明丽认领科技示范岗后，在自己大棚里试种硬果西红柿，由于产量高、果品好、耐运输，试种品种已在整个园区进行推广。三是销号督岗。村***组织建立履岗践诺台账，对无职***员履岗践诺情况进行动态管理，完成一件销号一件。每季度对***员履岗情况公示一次，督促***员履行岗位职责。目前，全区农村无职***员已销号承诺4178个，并根据群众需求和组织要求再次作出承诺3348个。
星级评岗，把农村无职***员的积极性调动起来。一是严格程序。村***组织对无职***员履岗践诺情况每年评定一次，采取实地查验、个人述岗、***员评议、一星一表决方式评出星级，在此基础上组织召开群众评议会，对每个岗位完成情况进行无记名投票测评。对测评结果进行综合评定，并将评议结果公示后报上级***备案。上官地镇为农村无职***员设置宗旨信念、履行岗位、带头致富、带领致富和遵纪守法五颗星，按照***员认星、村***组织评星、***员群众推星、公开公示亮星和年终评选授星程序，对无职***员履岗践诺情况进行管理，确保定岗准确、程序规范、监督严格。二是规范管理。根据***员岗位工作完成情况进行星级评定，每完成3件实际工作，经核定后加一星，累计加星至5个的为一朵光荣花；当年获得星花，下年度没有办1件实事的，摘减一颗星。建立星级评岗档案，按设定岗位分类管理；在村务***务公开栏醒目位置设立***员星级评岗光荣榜，张贴***员照片，公开岗位职责，按每次评定结果悬挂星花。三是兑现奖惩。按照无职***员年度所得星花数量进行奖惩，作为年末民主评议评优和“七·一”评奖主要依据。当铺地满族乡石界庄村将年度获得两星以上***员评为合格***员，获得五星以上的***员推荐为优秀***员。累计获得五个星花的***员，经***员大会和村民代表大会审定给予1000元奖励；累计获得20个星花的***员，被评为优秀***员，享受每月100元经济补助。对当年没有获得星花的***员进行教育引导、督促整改，连续2年没有获得星花的***员实施重点管理。
村支书履职报告篇9
街道***工委书记推动落实全面从严治***研讨发言材料
一、***工委履行全面从严治***主体责任情况
2016年度，江南街道***工委在市委的正确领导，严格落实全面从严治***责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，深入推进***风廉***建设，为加快推进江南经济社会发展提供了坚强有力的纪律保障。
（一）深化学习教育机制，从源头上推进全面从严治***。江南街道***工委认真学习贯彻***的十八届五中、六中关于全面从严治***的精神。利用周一学习夜、***员干部大会等，传达上级文件、会议精神，学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《中国***廉洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》、《中国***问责条例》、《中国******内监督条例》、《关于新形势下***内***治生活的若干准则》等***纪***规；坚持正面教育、反面警示和平时提醒相结合，采取集中学习、专题讲座、观看教育片等形式，深入开展全面从严治***教育活动。今年组织***员干部专题学习***风廉***建设规定5次，遴选反面典型开展警示教育3次，反复组织***员观看了《作风建设永远在路上》、《镜鉴》、《郑义门》等教育片，不断提高了***员干部廉洁自律意识。
（二）认真开展落实中央八项规定精神“回头看”，建立健全各项措施。一是对照中央八项规定精神、我省“28条办法”以及中央、省有关文件，制定更加具体、便于操作的贯彻落实办法的情况。结合我街道实际，分别制定了《江南街道财务管理制度》、《江南街道办事处值班制度》、《江南街道机关安全保卫制度》、《江南街道物资采购制度》、《江南街道建设工程立项报批制度》、《江南街道建设项目招投标管理制度》、《江南街道建设工程验收审核制度》、《江南街道公务用车使用管理办法》，转发了临海市纪委（临察局）《临海市机关工作作风问责办法》。二是针对“四风”突出问题完善相关制度的情况。着力解决“四风”问题，针对群众反映热烈的问题，结合我街道实际，分别制定了《江南街道领导班子轮流接待信访群众制度》、《江南街道机关干部学习制度》、《江南街道机关干部联系企业制度》、《江南街道安全生产“******同责、一岗双责”暂行规定》、《江南街道河长管理制度》、《江南街道河道“五星管理法”》、《江南街道机关工作人员年度工作目标责任制考核奖励办法（试行）》、《江南街道村主职干部基本报酬考核办法》。
（三）严肃换届选举纪律，防止用人上的不正之风。认真学习《******领导干部选拔任用工作条例》，领会精神实质，认真贯彻落实。严格按照《干部任用条例》规定，坚持原则，严格程序，集体决策，进人用人。
广泛宣传?“九个严禁、九个一律”纪律要求，下发《换届纪律提醒卡》，签订《严守换届纪律承诺书》，做到换届纪律入脑入心、明确红线底线，10月份以来，专门指派街道纪工委书记和组织委员带两个检查小组，对全街道37个行***村严肃换届纪律工作，实行逐村督导检查，畅通群众举报电话，着力营造“纪律最严”和“风清气正”的换届氛围和风气。
（四）严格执行廉洁自律准则和制度，把权力关进制度的笼子。完善权力运行机制。认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项全部提交班子会议讨论决定。加强工程管理，完善了街道和村两级工程招投标制度，所有***府性工程（包括填土）全部提交班子会议决定，并严格按照规定公开招投标。切实维护群众利益。着力解决群众反映强烈的突出问题，全面推行阶梯式信访管理模式，今年共受理群众来信来访13件，其中纪检来信来访3件，已全部办结。深入推进“廉洁村”创星晋级，切实加强“阳光村务、阳光财务、阳光***务”工作和“三资”监管，狠抓村级廉***建设制度落实，村级经济运行秩序进一步规范。全面开展农村基层作风巡查工作，已全面完成4个村巡查工作。
（五）领导和推进街道的纪律检查制度改革，积极支持纪工委工作。注重加强纪工委队伍建设，今年调整2名年轻干部充实到纪工委队伍，新配备专职纪工委委员1名。支持纪工委按照***章规定和纪检监察“三转”要求履行监督责任，明确纪工委书记、副书记、专职委员为专职。主动协调纪工委查处***员违法违纪案件，帮助纪工委排除阻力和干扰。
（六）把握运用执纪监督“四种形态”，严格执纪检查。
把纪律和规矩挺在前面，正确把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治***。今年立案查处***员违纪案件6起，其中开除***籍3名，***内警告3名。加大对“五水共治”、“三改一拆”、出租房屋消防安全整治、项目建设等重点工作的监督检查，分别出台了“五水共治”、“三改一拆”、 出租房屋消防安全整治、“治危拆违等工作中严明纪律和责任倒查追究制度，对1名村干部进行了问责处理，对6名村主要干部进行了工作性约谈。
深入推进廉***风险干预制度。深化***员干部重大事项报告制度，将个人重大事项报告延伸到街道中层干部和村级主要干部，今年接受各类报告6起。坚持定期开展廉***短信提醒，今年已发廉***短信12次，提醒人群2050多人次。
二、领导班子成员执行***风廉***建设责任制的情况
（一）街道所有领导班子成员能严格按照《***风廉***建设和反腐败工作组织领导与责任分工》要求，认真抓好各项工作，并定期向街道***工委汇报分管责任落实情况；定期专题研究、布置、检查分管部门和联系村（企业）的***风廉***建设工作，并指导分管部门和联系村（企业）落实***风廉***建设主体责任；重视加强对分管部门和联系村（企业）日常教育管理，及时解决联系村（企业）苗头性和倾向性问题，及时解决联系村（企业）群众反映比较集中和比较突出的问题。
（二）领导班子主要成员抓住时间节点，组织班子成员主动听取***风廉***建设工作汇报，积极督促协调，切实抓好***风廉***建设关键性工作的落实。全年先后召开4次班子会议，专题听取街道班子成员履行“一岗双责”情况、各线负责人***风建设工作落实情况汇报和街道纪工委纪检监察工作汇报，分析研究街道***风廉***建设方面的苗头性问题；多次到行***村检查农村***风廉***建设执行情况，协调解决实际问题，促进***风廉***建设各项工作落实。
（三）根据《2016年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》和《江南街道***工委履行***风廉***建设主体责任和纪工委履行监督责任清单》，班子成员认真落实“一岗双责”制度。明确班子成员对分管工作***风廉***建设负总责，做到与分管的重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次分管线***风廉***建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。形成了“一把手负总责、分管线包线、联系片包片”的工作机制，切实做到组织领导“横向到边、纵向到底”，与经济社会发展同部署、同落实、同考核。
进一步推进***风廉***建设“三书两报告”制度。班子成员按照街道***工委的《2016年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》要求，对分管重要工作，主要责任人发送《***风廉***责任书》，牵头任务函告书》，定期上报《牵头单位专项工作落实情况报告》和《责任领导专项任务落实情况报告》。
（四）严于律己，当好廉***表率。班子成员坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国******员领导干部廉***准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项。工作生活中能够时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。2016年，街道班子成员无违反“中央八项规定”精神，无因违反有关纪律被处分，无因执行上级******府重大决策部署不力被问责等处理。
三、***工委执行落实主体责任相关工作制度情况。
（一）严格落实全面从严治***责任制。一是强化领导。高度重视***风廉***建设，完善了班子抓***风廉***建设工作职责，******“一把手”切实履行“第一责任人”职责，班子成员认真落实“一岗双责”制度，形成了“一把手负总责、分管线包线、联系片包片”的工作机制，切实做到组织领导“横向到边、纵向到底”，与经济社会发展同部署、同落实、同考核。二是强化责任。采取项目化管理模式，今年，街道***工委分别制发了《2016年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》和《江南街道***工委履行***风廉***建设主体责任和纪工委履行监督责任清单》，将工作和责任细化分解到人，并与街道所属部门、各行***村签订《***风廉***建设责任书》，做到目标明确，措施有力，层层落实责任。三是强化督查。***工委坚持每季度专题听取班子成员责任制落实和纪工委纪检监察工作汇报，分析掌握***风廉***建设推进情况，协调解决落实过程中的困难和问题；纪工委定期对所属单位执行***风廉***建设情况进行检查，确保***风廉***建设各项工作有序推进、扎实有效。
（二）切实加强作风效能建设。坚持逢会必讲中央“八项规定”、省委“28条办法”等各级作风建设规定，领导干部带头严格执行，切实做到令行禁止。健全财务管理制度，严格落实公务接待清单制度、公务接待餐前审批制度和公车管理细则，进一步压缩“三公”消费。今年1-11月，“三公经费”支出26.35万元，同比下降 34.71%，其中公务接待开支1.11万元。认真落实机关干部手机APP考核制度，建立健全了机关干部上下班、请销假、值班等考勤管理制度，明确上班工作纪律、迟到早退处罚规定、请假审批权限、值班具体要求。狠抓制度落实，常态化开展机关效能督查。今年以明查暗访形式开展效能督查17次，及时纠正机关干部“等指示做工作”、“机关化上班”等问题，有效提升机关干部工作效能。
村支书履职报告篇10
一、考勤管理制度
1、驻村帮扶工作队由县委下乡办和乡***共同管理。乡***负责工作队和第一书记进行日常管理。
2、明确驻村时间。包村县处级领导干部每月驻村时间不少于一天一夜；派出单位主要领导每两周入村调研不少于一天；第一书记、驻村工作队每周不少于五天四夜，吃住在村，全脱产帮扶；结对帮扶***员干部每月入户不少于一次。
3、属地考勤管理。考勤管理由村***支部书记负责，指定专人管理。农村第一书记和工作队与每月5日前汇总考勤登记、请销假审批表、外出报备审批表上报乡***，并同时分别报送县委组织部、下乡办。考核登记表原件由村委留档管理。
4、请销假管理。驻村工作队员和第一书记请假1天的，报村支部批准；请假1-5天的（含5天），报乡***批准。请假5天以上（含年休假、婚假等法定假日），先经派出单位批准，报乡***批准后，由派出单位抽调人员临时接替请假人相关工作。超过30天的按照上级文件要求由派出单位召回并重新选派。请假期满返回工作岗位要及时到乡***销假。
5、外出报备管理。因外出开会、培训、联系项目离开范围，视为在村工作，但需进行外出登记报备。外出1天，报村支部批准；1-5天（含5天），报乡***批准。5天以上，先经派出单位批准，报乡***批准后，由派出单位抽调人员临时接替请假人相关工作。
二、工作制度
1、工作例会制度。乡***在县干部驻村帮扶领导组的指导下，每月召开1次驻村工作队会议。驻村工作队每周至少组织1次工作交流会。驻村干部必须参加村***支部、村委有关会议，并做好会议记录。
2、定期报告制度。驻村工作队每两月向乡***报告一次帮扶工作进展情况，每半年向县干部驻村帮扶工作领导小组和派出单位报告一次思想、工作、学习情况以及存在问题。
3、台账管理制度。各驻村工作队要建立“六大行动”台账，严格执行“六大行动”，以及围绕“六大行动”开展，建立解决问题、资金项目、走访遍访、结对帮扶、学习培训、问题整改、考勤管理等相关工作的详细台账。
4、日志管理制度。各级驻村帮扶干部要按照“三级书记”遍访工作要求，实事求是地记录工作开展情况，坚决防止弄虚作假，杜绝形式主义。乡镇主要领导和帮扶单位负责人要定期向联系乡镇处级领导汇报驻村帮扶工作，帮扶工作日志由包联领导每月审核一次；乡镇***书记对村支部书记、驻村工作队长、农村第一书记的日志记录情况进行审核，实行一月一审；乡镇***组织委员对驻村工作队员的日志记录情况进行审核，实行一月一审；帮扶单位负责人对本单位帮扶责任人的日志记录情况进行审核，实行一月一审。支部书记对本支部***员帮扶责任的日志记录情况进行审核，实行一月一审。
5、学习培训制度。采取专题培训、以会代训、测试促训、抽查督训、经验交流等方式，县级每季度进行一次培训，乡镇每周、驻村工作队每天强化驻村干部***策学习。各驻村帮扶干部要积极主动、认真学习***策业务。
6、工作轮换交接制度。驻村帮扶干部任职期满或因其他原因调整的，要做好新老队员交接工作，交接工作要做到“五个清楚”：一要把承担的职责任务交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未处理完毕的工作交接清楚，四要把台账资料交接清楚，五要把工作经费使用情况、办公设备等资产交接清楚。乡镇纪委书记担任监交人，最后形成交接清单，送乡镇***备存。
三、履职清单制度
1、对标驻村帮扶年度工作目标和“六大行动”任务，驻村工作队年初要有工作计划，要建立履职清单、任务清单、责任清单，定出时间表，按季度向乡镇***报告完成进度，年底要有工作总结，交帐任务完成情况。
2、驻村帮扶工作队长职责：一是帮助加强基层***组织建设，突出抓好发展壮大村级集体经济、农村***支部规范化建设等重点工作；二是推动脱贫攻坚工作落实，协助抓好产业扶贫、劳务输出、易地扶贫搬迁等难点工作，监督用好扶贫项目资金；三是从严从实抓好工作队员日常管理，指导督促工作队员开展工作，协调解决工作中遇到的困难问题，确保工作队员履职尽责；四是协调帮扶单位，落实帮扶责任，协助结对帮扶干部开展帮扶工作，整合利用各方资源办好事实事；五是宣传贯彻脱贫攻坚***策措施，做好贫困群众教育引导工作，激发贫困群众内生动力；六是完成上级和乡***、***府交办事项。
3、驻村帮扶工作队员职责：一是认真学习***策业务，广泛深入宣讲，当好扶贫***策宣传员；二是定期到组到户走访，解决实际困难，当好脱贫致富组织员；三是精准识别精准施策，推动工作落实，当好脱贫攻坚战斗员；四是监督扶贫资金使用，推进村务公开，当好项目资金监督员；五是开展普法宣传教育，倡导文明新风，当好移风易俗引导员；六是完成工作队长和村***组织书记交办事项。
四、督查通报制度
驻村工作实施“联动督查”机制，乡***每月对驻村工作队在岗履职情况进行1次督查，每月进行一次通报，县级及有关部门实施“联动督查”，每两月组织1次抽查，每次督查都要通报、反馈情况。执行市委“红黑榜”通报制度。
五、工作保障制度
1、人身安全保障制度。县委下乡办每年按规定统一为第一书记、驻村工作队员办理人身意外伤害保险，经费由县财***列支。乡******府协调派驻村提供安全住所，派出单位每半年要安排一次体检，要解决食宿问题，为驻村干部提供安全、舒适的工作环境。
2、能力提升保障制度。将驻村干部列入全县干部教育培训规划中，每季度对驻村干部进行一次培训，提升驻村干部的履职能力。
3、工作经费保障制度。县财***每年为每支工作队、每名第一书记分别列支专项工作经费，同时派出单位落实好一般公用经费允许用于帮扶工作、现有车辆优先保障帮扶工作等***策措施，同时落实好帮扶干部生活、交通、通讯补贴，为驻村干部提供经费支持。
4、建立选拔任用“便车道”。在开展优秀后备干部推荐工作中，允许驻村干部参加派出单位的推荐、单列驻村干部指标、放宽驻村干部条件限制，作为干部选拔任用的重要依据，搭建驻村干部晋升职级的“便车道”。
5、定期开展谈心走访活动。乡（镇）***定期与驻村干部谈心谈话，了解思想动态，帮助解决具体困难。派出单位定期走访驻村干部，每半年进行一次家访，帮助解决生活等方面实际困难。
六、“双述双评一查三挂钩”考核制度。
“双述双评”，即驻村帮扶工作队分别向乡、村两级进行述职，并接受乡、村两级干部群众的民主测评。一查，即对照驻村帮扶工作考核表，通过查阅资料后，逐项进行打分。考核结果实行“三挂钩”，即考核结果与干部提拔使用挂钩，驻村工作时间不低于全年工作日总数的2/3，且综合评定为称职以上等次的，视为基层工作经历；考核结果与县级以下机关公务员职务与职级并行制度挂钩，驻村帮扶工作队员年度考核结果等同于机关（事业单位）干部职工的年度考核结果；考核结果与评先评优挂钩，年终时根据考核结果，对优秀驻村帮扶工作队、工作队员和结对帮扶先进个人进行专项表彰奖励。
七、“两包三到”干部驻村帮扶联动制度
持续压实单位帮扶责任，落实单位包村、领导干部包带和驻村工作队到村、***员干部到户、农村第一书记到岗“两包三到”联动帮扶机制。
（一）单位包村责任制度
1、单位***组（***）要承担帮扶责任，对结对帮扶村的帮扶工作负全责，每年专题研究贫困村脱贫工作不少于4次。
2、按照因村派人要精准的原则，选优配强驻村帮扶队长、队员和驻村第一书记。
3、加强对帮扶队长、队员、结对***员干部、驻村第一书记的管理。
4、单位***组（***）、包村领导、驻村帮扶工作队和农村第一书记，要根据贫困村的致贫原因和发展需求，帮助贫困村科学制定扶贫开发规划和年度实施计划，落实帮扶措施，促进贫困村整体脱贫，贫困村不脱贫，包村帮扶单位不脱钩。
5、充分发挥单位和行业部门优势，统筹本单位、本系统帮扶资源，积极协调、争取其他部门、社会各界支持，对帮扶村通盘考核，落实好“六个一”帮扶任务和各项帮扶***策措施，确保帮扶任务按期完成。
八、驻村帮扶工作约谈和工作队员召回制度
1、约谈对象为驻村帮扶工作队所在单位主要负责人。约谈采取个别谈话和集体谈话的方式进行，具体由县干部驻村帮扶领导组实施。
2、经县干部驻村帮扶领导组提出，或经帮扶单位***组（***）研究，帮扶单位将群众不满意、工作表现差的驻村帮扶工作队队员召回。
3、驻村帮扶工作队和队员存在以下情形的，经过调查核实，对驻村帮扶工作队所在单位主要负责人进行约谈，并将相关工作队员召回。
（1）驻村帮扶工作队不能严格遵守***的***治纪律和规矩，在贯彻落实***的路线方针***策，以及省、市、县脱贫攻坚决策部署上，推诿扯皮，执行不力，工作不积极、不主动、不负责的；
（2）驻村帮扶工作队不能严格落实中央“八项规定”精神，不能认真遵守《廉洁自律准则》规定，存在利用工作之便吃拿卡要，收取群众土特产等情形的；
（3）在驻村帮扶工作中不作为、乱作为，帮扶效果差，甚至侵害群众利益的，群众反响强烈的；
（4）在驻村帮扶工作中存在“”问题，或因违法违纪被调查处理的。
4、在约谈前，要向约谈对象下发约谈通知书。约谈时，谈话人不得少于两人，并做好谈话记录，谈话人、约谈对象要在约谈记录上签字。
5、约谈工作人员要严格遵守保密纪律。
6、约谈结束后，约谈对象要在一周之内进行整改，并将整改情况书面报县干部驻村帮扶领导组。
7、工作队员召回后，帮扶单位要及时选派***性原则强、能力水平高的***员干部进行补充。
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