学文网环保局纪检组履职报告篇1
一、指导思想
落实“两个责任”，是赋予***总支、纪检组的重要职责，是坚持***要管***、从严治***的必然要求，是贯彻落实***中央、关于***风廉***建设和反腐败斗争的重要举措。必须始终坚持正确***治方向，在***治上、思想上、行动上坚决与以同志为***的***中央保持高度一致；必须以确责、履责、问责为主线，着力构建权责对等、内容明晰的责任分解体系，科学有效、切实可行的责任落实体系，纪律严明、程序规范的责任追究体系，构筑“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制，营造风清气正、廉洁从***的***治生态，为水利事业发展提供强有力的***治保障。
二、落实责任
局***总支的主体责任：
1、加强对全局***风廉***建设和反腐败工作的领导。局总支“一把手”对全县水利系统***风廉***建设负总责，带头履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，敢于担当、不怕得罪人，坚决同不正之风和腐败现象做斗争；把***风廉***建设与水利发展同部署、同检查、同考核，经常分析研判全系统反腐败斗争形势；加强对***员干部日常管理和监督。其他班子成员按照集体领导和分工负责相结合的原则，对职责范围内的***风廉***建设承担主要领导责任，“谁分管、谁负责”，一级管好一级，层层抓好落实，严格责任追究。
2、选好用好水利系统干部。参照《******领导干部选拔任用工作条例》，坚持“信念坚定、为民服务、勤***务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，选好用好干部；完善***绩考核评价指标，根据不同股室干部的职责要求，设置各有侧重的考核指标，加大水利工程管理、建设等指标的权重，更加重视民生水利发展状况的***绩考核；对拟任用的干部，严格审查，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。
3、狠抓作风建设。严格执行中央八项规定和省委“五不准”规定，针对“庸懒散奢”、“吃拿卡要”等现象开展专项整治、公开曝光处理，持之以恒反对“”。健全维护群众利益长效机制，解决群众合理诉求。抓好***的群众路线教育实践活动查摆出的问题整改，巩固和扩大教育实践活动成果，切实转变干部作风。
4、加强***风廉***教育。深入开展理想信念、宗旨意识、***纪国法、廉***法规教育，培育和践行社会主义核心价值观。引导干部既要洁身自好，对***员干部身上的问题及时诫勉谈话，抓早抓小，有病早预防、早防治，防止小毛病演变成违法犯罪。推进廉***文化建设，树立清正廉洁典型，强化警示教育，自觉抵制歪风邪气。
5、健全各项规章制度。把权力关进制度的笼子，是落实主体责任的具体要求。针对腐败现象易发多发的重点岗位、部位，针对领导干部办公用房、个人住房、公务用车、公务接待等，强化制度建设，筑牢不能腐、不敢腐的防线。坚持用改革的办法建制度、立规矩，把惩治和预防腐败的要求落实到各项改革措施中。要求***员领导干部带头执行各项制度，坚决维护制度的严肃性和权威性。
6、领导和支持纪检组工作。严查腐败案件是对腐败最有力的震慑和最直接的遏制。局总支要排除一切干扰，把领导和支持局纪检组、监察室严惩腐败作为落实主体责任的重点内容。严格履行局总支在查办***员干部违纪违法案件中的职责，及时听取重大案件查办情况汇报，定期了解反映***员干部问题线索和案件审查情况，协调和督办重点案件查处。不折不扣落实中央“两个为主”要求，保证纪检组监督权的相对***性和权威性，优化执纪***环境，支持和保障纪检组履行职责。
7、当好廉洁从***表率。落实主体责任，关键在领导干部，核心是“一把手”。局领导干部特别是“一把手”要率先垂范，严格遵守和维护，自觉践行“三严三实”要求，增强***治定力，强化组织观念和纪律约束，认真贯彻执行民主集中制、***内组织生活、请示报告等制度。带头廉洁自律，管好自己，管好家属和身边工作人员，要求别人不做的自己首先不做、要求别人做的自己首先做好，靠真理的力量、也靠人格的力量来影响和带好队伍。
纪检组的监督责任：
1、协助局总支加强***风廉***建设和组织协调反腐败工作。根据上级纪委部署，结合本系统实际，向局总支提出加强***风廉***建设和反腐败工作的建议。协调解决全系统反腐败工作重大事项，及时向局总支和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。督促落实全系统惩治和预防腐败工作任务。
2、严格执纪监督。坚决维护和其他***内法规，加强对***的路线方针***策、决议决定执行情况和局总支重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保***令畅通、令行禁止。加强对***员干部特别是主要领导干部执行***的***治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律的监督检查，对违反纪律的行为要严肃追责，使***的纪律真正成为“带电的高压线”。强化对中央八项规定和省委“五不准”规定贯彻执行情况的监督检查，严肃查处顶风违纪行为。
3、铁面无私办案。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查办***员领导干部贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等各类案件，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的***员干部，发现一起，查处一起，始终保持对腐败的高压态势。要敢于担当，坚持一查到底。发挥查办案件的治本功能，及时总结教训、堵塞漏洞，做到查处一案、教育一片、治理一方。认真落实办案安全责任制，严格依纪、理性、文明、规范办案，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，经得起检验。
4、强化派驻监督。局纪检组要把监督驻在部门领导班子及其成员作为主要任务，加大查办案件力度。纪检组组长专门履行监督职责，不分管驻在部门其他业务工作。建立健全纪检组长与驻在部门和归口监督单位领导班子成员及其他干部进行廉***谈话和约谈制度。理顺纪检组与驻在部门的关系，形成工作合力。
5、抓好自身建设。纪检、监察干部要坚定理想信念，坚持***性原则，严格遵守办案纪律、保密纪律和廉***纪律，坚决做到不跑风漏气、不泄露秘密、不以案谋私，切实执好纪、问好责、把好关。
三、具体措施
1、深化行***审批。全面推广“一站式窗口”审批服务模式，建立全流程公开审批机制，优化审批流程，压缩时限，提高效率。逐步推行网上审批，不断健全监管制度，创新监管方式，提高监管能力，强化监管职能。
2、建立公共资源交易平台。根据县上统一安排建立健全统一规范的公共资源交易平台和系统。水利工程建设项目招投标、***府采购，以及依照规定应当在公共资源交易平台开展交易的其他项目，一律进入公共资源交易中心。建立交易主体信用档案和“黑名单”制度，严肃查处围标、串标、暗定中标人、不按规定进入集中交易平台、领导干部插手干预公共资源交易等违规违法行为。
3、健全财***专项资金管理制度。建立财***专项资金信息平台，全程公开专项资金的申报、审批、分配和使用结果。加强财***专项资金监督，充分发挥“阳光农廉网”的作用，重点监督农村饮水安全、农田灌溉、移民后期扶助、水保治理等各类财***专项资金使用情况，及时向社会公开监督结果，限期整改监督发现的问题。
4、建立工程项目廉***责任制。坚持水利工程项目建设经济责任与***风廉***建设主体责任相统一，各建设单位项目法人是***风廉***建设第一责任人，加强对工程项目决策、规划设计、招投标、工程变更、资金拨付、竣工验收等重点环节的监管。严格监督管理建设单位市场行为和质量安全行为，倒查追究有严重质量问题和违纪违法问题项目法人的主体责任。
5、强化经济责任审计。重视和支持发挥审计的监督作用，根据县***府安排，实现审计监督对所有公共资金、国有资产、国有资源的全覆盖。加强对管理重点项目、分配及使用重点资金的领导干部的审计，及时发现和查处重大违纪违法、重大失职渎职、重大决策失误、重大损失浪费、重大管理漏洞等突出问题。
四、工作要求
1、加强对“两个责任”工作的领导。局总支要把抓好全系统***风廉***建设和反腐败工作列入重要议事日程，督促各支部、各股室按照中央要求履行***风廉***建设主体责任；积极探索责任分解、落实、追究的有效途径和措施，分级分类建立台账，项目化推进“两个责任”的落实；强化工作评估，加强工作指导，把工作中的成功经验做法上升为制度机制；广泛宣传报道“两个责任”的基本内容和精神实质，宣传推广落实“两个责任”的好经验好做法，着力营造良好的舆论氛围。
2、落实“两个责任”年度报告制度和述职述廉述学制度。局总支每年年底，向县委和县纪委书面报告本年度履行***风廉***建设主体责任情况。局纪检组每年年底，向局总支和县纪委书面报告本年度履行监督责任的情况。领导班子成员每年年底，围绕个人履行***风廉***建设主体责任、作风建设和廉洁从***情况等内容，撰写述职述廉述学报告，在报告县委的同时，抄送县纪委、组织部。将述职述廉述学情况纳入***员领导干部个人年度考核内容。
3、实行***风廉***建设责任制。***总支和纪检组对承担的***风廉***建设责任股室签订***风廉***建设责任书。主体责任人和监督责任人要对本单位***风廉***建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、年终工作总结等文件材料把关审阅，提出审阅意见。责任对象要结合各自工作分工和岗位职责，对履行责任、秉公用权、廉洁自律、改进作风等事项，在责任书中作出明确承诺，作为***风廉***建设责任制考核和责任追究依据。
4、加强“两个责任”的落实考核。按照落实“两个责任”的要求，修订完善***风廉***建设责任制检查考核办法。坚持日常检查、专项检查和年度检查考核相结合，年度检查考核由局总支领导班子成员带队，重点检查考核落实主体责任、监督责任情况。及时通报检查考核结果，对发现的问题限期整改。强化考核结果运用，向局人劳股通报，作为领导班子和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要依据。
环保局纪检组履职报告篇2
关于述责述廉个人工作报告范文
20XX上半年，我始终坚持XX员的***治本色，廉洁奉公，遵纪守法，脚踏实地，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将我个人履职情景和廉洁自律情景报告如下：
一、强化学习，不断提升纪检监察履责本事
理论素质是领导干部素质的基石。此刻新形势、新情景、新问题层出不穷。需要我们努力提高***治、业务和文化素质，不断增强解决实际问题的本事。
一是加强***治理论学习，不断提高***治理论修养。认真学习新时代中国特色社会主义思想、***的和同志系列讲话精神。坚持理论联系实际，用***治理论指导税收工作实践，做到了坚持和贯彻***的基本路线、基本纲领、基本方针不动摇，维护大局、服务大局不动摇。
二是加强纪检监察和税务业务知识的学习，不断提高分析解决实际问题的本事。着力在业务理论和工作实践两个方面加强纪检监察和税收业务知识的学习。业务理论主要学习新《全面从严治***新规导读》、《XXX纪律处分条例》和税收业务知识一本通等。对于收到的上级来文认真学习领会，精心安排落实，做到心中有数，便于指导和开展工作。三是加强“两学一做”学习教育。坚持学思践悟，把学习的过程变成提升理论修养、强化“四个意识”的过程。
二、明责担当，合力共为推进监督职责落实
20XX上半年，XXX认真落实全面从严治***要求，强化职责担当，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，创新工作方式，完善工作机制，扎实履行监督职责。
（一）强化***治担当，压实监督职责。深入贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求，纪检***门配合领导班子落实***风廉***建设主体职责，履行管***治***职责，回归主业，全力聚焦监督执纪问责，扎实履行监督职责。认真贯彻落实“两个职责”工作要求，制订《全面从严治***监督职责清单》，明确XX项监督职责。逐级签订***风廉***建设职责书，推动压力层层传导、职责级级落实。
坚持抓常抓长，作风纪律建设构成新常态。始终把落实中央八项规定精神作为重要***治任务，在坚持中深化，在深化中坚持。抓重要节点。坚持节前教育提醒、节中监督检查、节后问责处理，每个节日前都发通知、明禁令，早教育、早提醒，节日期间对公款吃喝、公款旅游等问题开展监督检查，有效防止“节日病”和奢侈浪费等不正之风的发生。
抓“关键少数”教育。专题学习《XXX纪律处分条例》、《XXX巡视条例》、《XXXX问责条例》、市局有关违反中央八项规定精神和“两个职责”落实不力的通报，让领导班子成员、科室负责人掌握***纪***规，明白履职不尽责后果，警醒领导干部要从中汲取教训，引以为戒，防微杜渐，扎实履职，落实“一岗双责”。多形式融合抓教育。结合“两学一做”学习教育，发挥领导干部讲***课，主题学习讲***纪、剖案例，经常提醒***员干部要廉洁从***，不忘初心，牢记使命，严守***纪争做合格***员。
创新教育方式，廉***预防工作取得新成效。充分利用各种载体，经过多种形式，强化廉***宣传和廉***文化建设，努力打造风清气正的***治生态。举办“廉***灯谜大家猜弘扬廉洁促新风”猜谜活动，围绕中央八项规定及其实施细则精神、《准则》和《条例》等廉***宣传资料，让大家在看、想、猜的过程中寓教于乐；运用网络微信手段，每周经过“曝光台”披露X例违法违纪典型案例，上至副国级干部，下至普通科员，件件发人深省。
截止目前，披露案例XXX例违法违纪案件，为全局税务干部“提神醒脑”；同时，我们还以家庭助廉为主要资料，发送一封家庭助廉倡议书、给家属写一份家书、开展“做魅力女人树廉洁家风建幸福家庭”等活动，努力营造风清气正、健康和谐的发展氛围。
加强反腐倡廉教育，预防职务犯罪。X月XX日，在全局开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作，对照整治重点深入细致地组织本单位XX名副科级及以上（含非领导职务）领导干部进行自我检查，要求领导干部带头坚决抵制和反对利用名贵特产类特殊资源谋取私利，坚决杜绝有违规购买、违规收受赠送、违规占用等，从源头上堵塞漏洞，斩断利益链条。
X月XX日，组织开展我局“廉***教育月”主题教育活动，我以“子帅以正，孰敢不正”为主题，为全局***员干部讲廉******课，坚定梦想信念，做到心中有廉，心中有法，心中有畏，做一个“忠诚、干净、担当”的***员干部；随后，组织大家集中观看了警示教育片《点灯》，撰写观后感，筑牢思想意识。X月XX日，在全局开展了“以案明纪以案促廉”推进廉***文化建设，全体***员干部经过学习，讨论XXX案件，对照“十查清单”问题进行排查；对整理出来的问题，手写组织生活会发言提纲、心得体会、对照剖析材料，保证了警示教育活动的全覆盖。
进取开展“走听访察”活动，营造良好营商环境。为纳税人营造良好的营商环境，X月XX日至X月XX日，组织走访所辖XX户千户集团及XXX企业。这次走听访察采取贴近纳税人调研的方式。
一是选取不一样类型、不一样规模的纳税人，经过调查问卷等形式了解税务机关和税务干部执行税收***策、落实服务措施及遵守廉***规定情景，了解纳税人在办理涉税事项中是否存在税务人员不作为、慢作为。是否存在帮圈文化，官僚主义，形式主义、充当黑恶势力保护伞等违纪违法问题；
二是征求纳税人对机构改革后税务部门***风廉***建设以及作风纪律方面的意见和提议；
三是了解国税地税征管体制改革对纳税人的影响，了解中央减税降费等助推企业发展***策落实情景，构建亲清新型***商关系。
加强监督执纪，为减税降费扬帆护航。为切实发挥纪检组监督职责，确保***中央、***减税降费重大决策部署在全局不折不扣落实到位。加强学习，扛起纪检部门职责。注重减税降费***策和相关业务的学习，专门邀请业务骨干进行***策讲解，熟悉***策实施的关键时间点和业务流程，明确各工作小组的工作职责，筑牢***策根基。压实职责，切实发挥监督作用。进取主动地参与到减税降费工作中来，列席领导小组会议，切实发挥纪检部门监督作用，做到提醒谈话“关口前移”；对领导小组中的***策指导组、征管核算组、服务宣传组的相关负责人进行重点提醒，提醒各小组该讲的话就要讲清楚，该算的账要算明白，绝不打“糊涂仗”。密切监测，持续打牢保障基础。对外公布监督举报电话，做到内部督促与外部监督“双重”管理，将“减税降费”要求的规定动作与幅度范围落实到位。
X月X日，我局已圆满完成市局布置的全部减税降费退税任务，但我们不以上级任务清册为终点，主动筛查小规模纳税人缴税清册，逐户梳理，新发现清册外应享未享XX户次，并于X月XX日完成第二次退税。在全国全面落实减税降费的关键阶段，我局纪检***门认真督促税收业务部门落实各项减税降费***策，持续改善纳税服务，为释放税制改革红利、优化税收营商环境、促进企业实现转型升级作出进取努力。
落实“扫黑除恶”行动，弘扬正气维护稳定。为认真落实市局扫黑除恶专项斗争相关工作要求，进一步提高思想认识，我局全面开展了黑恶势力“保护伞”摸排工作。加大扫黑除恶斗争宣传力度。结合机构改革后管户数量增加，纳税人办税集中的情景，充分发挥办税服务厅这一宣传动员的第一阵地，发送扫黑除恶专项斗争的有关信息，及时更新张贴的各类公告通知，确保宣传到位。
拓宽渠道掌握线索。结合纳税辅导、大走访走进纳税人，分行业、分领域开展线索收集，全力排查有可能涉税的“黑恶势力”保护伞线索；经过公布举报电话、举报信箱等多渠道方便群众举报、揭发黑恶势力线索，提高纳税人关心、支持、参与“扫黑除恶”专项斗争的进取性，挤压黑恶势力的滋生和生存空间。规范问题线索台账管理。对收集问题线索，建全工作机制、专人负责、专项登记、梳理汇总、排查办理情景及时向上级部门报告，确保件件有着落。
挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”。围绕监督执纪问责，严格履行职责，勇于担当。我们重点从抓早抓小抓常三方面用好监督执纪“四种形态”。坚持抓“早”，建立健全廉***谈话工作制度。把廉***谈话贯穿干部培养全过程，在红脸出汗中提升每一名干部的廉***思想意识，在即知即改、立行立改中提升形象。坚持抓“小”，把纪律和规矩挺在前面。
一方面局长在民主生活会前逐一跟班子成员谈心，切实沟通思想、找准问题，消除隔阂、增进共识。另一方面将监督关口前移。密切注意不正之风的新动向新表现，及时发现和查处隐形变异的“四风”问题。坚持抓“常”，落实规矩坚持长效。健全工作制度，继续深入开展常态化监督检查，严格执行《XX纪律处分条例》、《行***机关公务员处分条例》、《税务人员违法违纪处分规定》等***纪法规。
三、严格自律，树好个人廉***形象
作为一名班子成员，在思想上时刻绷紧廉***这根弦，时刻坚持清醒的头脑，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量来帮忙人，努力树立良好的个人形象。20XX年上半年，我严格遵守《廉***准则》和其他廉***规定，没有收受纳税人的礼品、礼金、有价证券和贵重物品。坐车、住房均能严格执行国家规定，认真执行个人重大事项报告制度，全年没有需要报告的个人重大事项。
四、存在的问题及20XX年下半年工作打算
今年以来，虽然主动作为，履行了监督职责，但工作中也暴露出一些问题：一是运用监督执纪“四种形态”，措施还不够有力；二是监督力量的统筹运用，虽构成合力，但推行还不够顺畅；三是个别干部职工廉洁意识不强。在20XX年下半年的工作中，将从以下三个方面落实监督职责。
一是突出重点，抓好领导干部的学习教育。结合“不忘初心牢记使命”主题教育的开展，进一步加强《XX纪律处分条例》、《XX***内监督条例》、《XX问责条例》的学习。与市区内警示教育基地联系，经过实地参观学习，教育引导领导干部进一步落实好“一岗双责”。
二是加强组织领导，统筹监督力量，发挥合力效应。严格按照***风廉***建设主要任务分工，监督各科室落实制度，加大内控机制建设，构成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，构成监督合力，强化监督执纪问责。
环保局纪检组履职报告篇3
一、局***组履行全面从严治***主体责任，加强***风廉***建设工作情况
2018年，局***组始终把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和***的精神作为首要***治任务抓紧抓好。认真贯彻落实新时代***的建设总要求,把***的***治建设摆在首位来抓,推动全面从严治***向纵深发展。
（一）抓统筹，强化组织领导。局***组始终坚持***要管***、全面从严治***，确保全面从严治***与***组各项工作同计划、同部署、同落实、同检查，推动全面从严治***向纵深发展。深入学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，严格落实湖委办〔2015〕45号文件和清廉湖州建设有关要求，紧密结合人力社保系统新情况、新问题，研究制定《2018年度***风廉***建设工作要点》《机关***建工作要点》和《机关纪委工作要点》，细化全年***建工作和***风廉***建设工作重要任务，制定“时间表”，明确“路线***”，落细落实各级***组织、班子成员的责任和任务。年初，组织召开系统***风廉***建设工作会议，报告上年度班子主体责任和班子成员“一岗双责”履行情况，部署2018年度***风廉***建设工作，并由局***组主要领导和班子成员、班子成员和分管处室单位负责人层层签订***风廉***建设责任书，切实形成层层压实责任、级级传导压力、人人抓好落实的工作格局。
（二）抓规范，完善制度体系。局***组始终坚持不断健全***风廉***建设和反腐败工作制度体系，完善管***治***体制机制，切实履行全面从严治***主体责任。深入学习贯彻《关于新形势下***内***治生活的若干准则》《中国******内监督条例》《中国***纪律处分条例》等***内法规制度和《中共湖州市委关于建设清廉湖州的实施意见》等文件精神，认真落实人社部张纪南部长在全国人社系统行风建设会议上的讲话要求，研究制定《关于进一步改进和加强意识形态工作的意见》《关于进一步深化作风建设提升行***效能推动全市人力社保事业高水平发展的实施意见》，深入落实《湖州市人力资源和社会保障局落实全面从严治***主体责任意见》《内管干部经济责任审计办法》《***风廉***建设主体责任监督责任履行情况的问责办法（试行）》等规章制度，深化机关效能***和窗口作风建设，不断完善系统全面从严治***和反腐败工作的制度体系。加强干部人事管理，高度重视“一报告两评议”选人用人方面的意见反馈，组织开展2014年以来选人用人工作集中自查，顺利完成“一人一表、一批一档”干部选拔任用工作纪实检查和科级干部、局管后备干部的“三龄两历”再次核查工作，着力完善选人用人工作机制。
（三）抓教育，夯实学习载体。局***组始终把加强***员思想***治教育作为落实全面从严治***的一项基础性工程。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、凝心聚魂，用理想信念和***性教育固本培元、补钙壮骨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保新时代中国特色社会主义思想和***的精神在全市人力社保系统落地生根。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“线上”随时学，“线下”固定学，持续深化宪法、监察法和***章***规等学习教育，全面领会精抓落实。深化***组理论学习中心组、“三会一课”、主题***日、双月集中学习日等学习教育载体建设，各级***组织开展“***纪教育一刻钟”学习教育活动78次，组织邀请专家学者授课、座谈会等各类学习教育活动85场次，1500余人次参加学习，***推送学习教育内容26期，阅读量5000余次。
（四）抓督查，倒逼责任落实。局***组始终坚持用钉钉子精神狠抓督查，时刻聚焦问题，督任务、督进度、督成效，查认识、查责任、查作风，敢于较真碰硬，不回避一个矛盾，不放过一个问题。全面排查系统岗位风险，对公务员招录、职称评审、***干部（家属）安置、劳动能力鉴定等风险较突出、群众关注度高的100个风险点实行重点监管。带队赴县区开展扶贫领域腐败和作风问题专项督查、对各单位处室履行全面从严治***主体责任情况开展专项督查。召开半年度***风廉***建设工作会议，集中听取各基层***组织工作汇报，经常听取驻局纪检组、局机关***、机关纪委工作意见，及时沟通情况。年末向上级***及纪委提交本年度履责情况，组织进行全局基层***组织***建工作“三级联评联述联考”，专项督查履责情况。认真落实市委“干部绩效比拼行动”要求，围绕全市、全局中心工作，组织开展“三新三比”和“讲***治顾大局守纪律当先锋”专项活动，组建“六大攻坚团队”，通过向***组汇报工作成效的形式来检验干部担当意识和“两个责任”落实情况。时刻盯紧“四风”老问题，密切关注新动向、新表现，不断完善正风肃纪巡查方式方法，着力推进明查暗访常态化、精准化，形成抓常抓细抓长的工作机制。
（五）抓执纪，从严问责追责。局***组始终坚持问题导向，持续加大问责追责力度，建立健全“闭环式”问责体系，让全面从严治***落地生根。扎实开展专项治理，部署并完成2018年度个人有关事项报告工作，进一步完善个人廉***档案内容。做好领导干部违规房产交易专项治理工作，对照领导干部房产交易相关纪律和法律规定，进***产交易行为自查自纠和“零报告”，并按照权限管理和10%的抽查比率对25名局中层副科级以上干部的房产交易行为进行了专项抽查，对1名干部进行了谈话。深入开展领导干部违规借贷专项治理工作，全局所有干部职工作出了资金借贷“零违规”承诺。重申纪律规定严禁违规发放津贴补贴奖金福利，并进行自查上报。转发《中共湖州市委办公室印发〈运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）〉》，创新监督执纪方式，靶向运用执纪监督“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、红脸出汗，通过约谈函询、诫勉谈话等方式，及时对处在违纪边缘的***员干部进行教育提醒。截至目前，以第一种形态处理***员干部7人。
二、领导班子特别是主要负责人执行***风廉***建设责任制的情况
2018年，局******班子特别是主要负责人忠实履行岗位职责和***风廉***建设责任，始终把落实全面从严治***主体责任牢牢地扛在肩上，并通过签订责任书的形式，层层传导压力，层层落实责任。班子成员坚持以身示范，从严要求，带头学习促提升，认真履责敢担当，对分管单位（处室）落实全面从严治***要求负领导责任，系统干部职工廉洁自律意识明显加强，工作作风得到进一步改进。
（一）强学习，全面提高***治站位。***组主要负责人亲自牵头制定《***组理论学习中心组学习安排》，系统规划年度学习计划，带领班子成员全面学习***的精神和系列重要讲话精神，深入学习全国两会和省、市委全会精神，进一步坚定“四个自信”，确保把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来，切实落实“一四六十”工作体系。及时召集局***组理论学习中心组集中学习，或召开理论学习中心组扩大会议集中学习传达省、市委重要会议精神和上级有关工作要求，确保全局上下切实吃透上级精神实质，全面掌握新要求，不断增强全面从严治***、廉洁自律和作风建设的责任感、使命感和担当精神。按照省、市纪委要求，认真组织开展***治生态建设状况评估工作，对照标准逐项逐条自查自纠并汇总上报。
（二）强落实，建立健全责任体系。***组主要负责人始终把落实全面从严治***要求和***风廉***建设摆在首要位置，坚持做到“四个亲自”，主抓直管，切实履行全面从严治***“第一责任人”职责，压实压紧全面从严治******治责任。严格落实主要领导“五不直接分管”、“一把手”末位表态等制度，深入规范系统“三重一大”事项的决策程序和办法。强化***员先锋示范引领和正风肃纪教育，构建齐抓共管的工作体系，组建正风肃纪等“六大团队”协力推进精细化城市管理、“最多跑一次”改革、大学生招引、高层次人才引进、企业行业人才自主评价等市委、市***府中心工作和人力社保重点工作。加强专项资金和社保、就业基金监管，始终做到业务开展到哪里、***风廉***建设就深入到哪里。全力支持和保证驻局纪检监察机构履行监督职责。加强纪检监察队伍建设，配强机关***、机关纪委力量，牵头抓总，突出抓好日常岗位廉***风险防控和各项制度的落实。
环保局纪检组履职报告篇4
区委、区纪委：
根据《关于进一步做好***风廉***建设责任制有关工作的通知》（市委办〔20***〕14号文件），现将我局20***年***组履行***风廉***建设主体责任及***组主要负责人履行第一责任人职责情况报告如下：
一、***组履行***风廉***建设主体责任情况
20***年，区机关事务管理局在区委、区***府和区纪委的正确领导下，按照中央、省、区关于***风廉***建设的有关要求，大力开展“两学一做”和宁波机关事务系统开展的“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育和实践活动，提高***员干部职工的***治素养，加大从源头防治腐败的工作力度，提升机关后勤管理水平，为机关后勤事业的健康发展提供了有力保障。现将今年来落实***风廉***建设责任制情况报告如下：
（一）加强组织领导，深化责任落实
年初，局***组按照《奉化市机关事务管理局20***年***风廉***建设和反腐败工作任务分工》的部署，成立了以局***组书记为组长的***风廉***建设领导小组，大力推进***风廉***建设和反腐败工作。一是年初召开专题会议，认真分析***风廉***面临的形势，研究制定了《***风廉***建设责任分工书》、《重点工作责任分解表》和《纪检监察工作计划》，通过对目标任务进行分解，做到分级负责，责任到人，层层落实。二是6月初召开全局***风廉***建设大会，对如何做好“两学一做”工作、落实***风廉***建设责任制以及“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育进行了部署。会上，局领导班子成员与各科室、下属单位签订了《***风廉***建设和反腐败工作责任签约书》。全局全面落实***风廉***建设“四专三书一报告”制度，加强对责任制落实情况的监督检查，进一步严肃工作纪律、提升服务质量。
（二）加强宣传教育，提高自律意识
今年以来，局***组结合工作实际，开展了形式多样的***风廉***和反腐教育宣传工作。一是系统教育。扎实开展“两学一做”教育活动，制定了“两学一做”学习计划，在全局会议上集中学习7次;由局***组副书记孙耀同志给全局***员干部讲授了《基础在学、关键在做》和《严以律已、做***治上的明白人》专题***课；以讨论会的形式，在全局***员中开展了“五查五看”、“四讲四有”活动。二是专题教育。组织全局中层以上干部到宁波廉***教育基地接受***风廉***教育，用身边的典型案例教育***员引导***员干部牢记宗旨、拒腐防变、警钟长鸣；组织全局***员同志到宁海柔石纪念馆重温入***誓词。三是谈话教育。按《***员干部廉***谈话制度》规定，全年共进行集体谈话4次，日常廉***谈话6次，信访监督谈话3次。
（三）加强源头治理，健全惩防体系
一是进一步完善廉***制度。今年根据纪检组的工作部署，我局对重大事项备案制度进行了完善，并对重大金额支出、公务接待、会议培训、公务用车等向纪检组进行了季度备案；对局班子成员、各科室负责人、重点岗位进行了廉***风险点排查；继续落实领导干部个人有关事项报告制度。二是强化财务和国有资产管理。继续落实“局长主管预算，财务分管局长负责执行，分管纪检监察局长全程监督管理”的财务管理模式；年初我局制定了《现金管理暂行条例》和《国有资产管理办法》，督促机关各部门采取公务卡或转账支付方式，并实行大额现金审批制度，对国有资产进行属地化管理，进行定期和不定期的抽查，保障国有资产的安全性。三是强化办公用房维修管理。今年我局重新制定了《零星维修工程管理办法》，明确了50万元以下的维修装修项目的审批程序，确保了该类工程项目的规范建设。四是规范车辆使用。局内审小组对车辆服务中心车辆维修、装潢、定点加油和固定资产管理及处置等进行了内审，车服中心对内审中提出的问题进行了整改。五是规范采购流程。根据《机关食堂采购管理补充规定》，成立了由分管局长任组长的机关食堂采购管理工作组和采购工作小组，建立了请购、采购和验收等制度，要求采购管理工作组成员每星期集中讨论确定供货商，并与备案的四十四家定点采购商签订《物资定点采购诚信经营承诺书》、确保透明采购，降低采购成本；六是推进效能建设，开展八项规定监督检查。根据区纪委安排，协助开展******机关公共机构节能、楼堂馆所、办公用房、公务用车管理使用情况的监督检查，今年共对全区机关单位和乡镇、街道开展公共机构节能检查11次、共计42家单位，目前我区一级***办公单位和镇、街道能耗统计监管已基本达到全覆盖；办公用房检查6次，对不符合标准的单位要求立即进行整改，并对整改后使用情况进行“回头看”；今年我区车改整式启动实施，封存******机关公务用车29辆，全年共开展公务用车违规使用专项检查2次，将调查核实情况第一时间报送区纪委***风室，进一步加强和规范了公车使用管理。七是严格选人用人。严格按照《******领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用前，做好提前动议、充分酝酿，今年招录下属事业单位正式编制1名，编外人员7名，均做到了组织到位、程序到位、监管到位。
（四）存在的主要问题
回顾一年来的工作，虽然局***组在履行***风廉***建设主体责任上取得了一定的成绩，但与区委、区***府的要求还有一定的差距，主要表现在：
一是***风廉***建设与机关事务管理改革创新工作有待进一步融合。今年来，局***组结合机关后勤工作特点，围绕“三条例一办法一意见”开展特色工作，在涉及全局的重点工作，如落实******机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，推进办公用房集中统一管理、公务用车改革，继续落实公共机构节能工作的监管检查，推进机关后勤服务工作的社会化改革，进一步降低服务成本，建立健全相应的长效机制，强化制度约束力和执行力，为机关事务管理工作保驾护航作出了积极的探索。但在机关事务管理工作改革创新不断深化过程中，***风廉***建设如何与机关事务管理改革创新的新常态有机融合，还有待于进一步研究深化。
二是***风廉***建设与业务工作的结合还需要进一步深化。有的科室、部门抓***风廉***建设流于形式、流于表面，有的抓不住重点、找不出问题的症结或拿不出有效的解决办法，有时往往只停留在开会、学习、发文件和搞活动层面，深入到具体业务工作抓***风廉***建设的有效方法不多，有的只是为完成布置的任务而抓***风廉***建设，与广大***员干部的思想、作风和机关事务管理工作的发展大局以及实际工作结合得不够，存在“两张皮”的现象，以致***风廉***建设的有些内容没有发挥应有的效用。
三是制度执行还需要进一步加强。近年来，我局通过加强制度建设，已形成了较为完善的制度体系，对于推进***风廉***建设发挥了很好的作用，但在制度执行方面还需要进一步加强。例如在“三位一体”的监管机制制度上，我局虽已建立了内部审计、财务管理、纪检监察“三位一体”的监管机制，但由于人员配置、个人能力、工作经验等方面的局限，实际运作过程中还存在较多的问题，与上级要求还存在一定的差距。需加强队伍建设引进第三方监督，让权力在阳光下运行。
四是干部职工队伍的素质能力还需要进一步提升。从全局的情况看，尽管近年来我局进一步加大了干部职工学习和培训，但总体上干部队伍的年龄、知识结构和素质能力等，与机关事务管理工作职能拓展的要求还有一定的差距，从事***风廉***建设工作的干部素质能力与***风廉***建设的要求也有一定的差距，需要进一步提升。针对这些薄弱环节，按照区委、区***府的部署，进一步落实***风廉***建设责任制，强化***风廉***建设主体责任意识，落实“一岗双责”制。从问题整改入手，加强机关作风效能建设，重点要抓好年度目标、岗位职责、规章制度等落实情况的督查，抓好违反“四风”问题的明查暗访，确保各项规定的刚性约束；抓好干部综合素质培训，提高组织管理能力和业务水平；抓好惩防体系建设，加强《廉***准则》、《纪律处分条例》等***纪法规教育和反面警示教育，完善“三重一大”日常监督检查制度，定期开展廉情分析，大力营造风清气正、务实清廉的工作氛围，推进机关事务工作再上新台阶。
二、***组主要负责人履行“第一责任人”职责情况
20***年，局***组主要负责人认真履行***风廉***建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉***建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的***风廉***建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，有效推进全局***风廉***建设工作和反腐倡廉工作深入开展。
（一）全面主持廉***工作，明确职责分工。一年来，认真履行***风廉***建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。研究制定本局***风廉***建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的***风廉***建设工作，落实各分管科室***风廉***建设工作。
（二）不断增强廉***意识，厉行自我约束。作为局***组第一责任人，坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国******员领导干部廉***准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按照《***章》要求，严格遵守***的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从***意识，将***风廉***建设工作和机关事务后勤工作紧密结合在一起。严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的防线。
环保局纪检组履职报告篇5
一年来，局机关纪委在局***组和上级纪工委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻中央、省、市纪委会议精神，准确把握职能定位，突出监督主业，切实履行纪检监督责任，扎实开展***风廉***建设和反腐败斗争，认真完成组织和上级交办的各项任务。现将相关工作情况简要汇报如下：
一、加强廉***教育，筑牢思想防线
一是抓好常态化学习。充分利用局中心理论学习组、局务会、***员干部会、专题辅导等平台，及时跟进传达学习中央、省、市纪委会议和相关文件精神，发放《***年查处的部分严重违纪违法***员领导干部案件警示录》，组织观看***等警示教育片，定期通报各类典型案例，不断强化全体干部职工的***风廉***建设意识。二是组织专题学习测试。严格执行中央八项规定及实施细则精神，开展落实中央八项规定精神“大宣讲、大学习、大检查、大整改”活动，根据市纪委统一安排部署，利用市纪委监委落实中央八项规定精神知识***学习和测试平台，组织全体***员干部进行了为期两个月的学习，并组织闭卷测试，确保***规***纪入脑入心。三是开展主题教育。在局系统组织开展“讲家风故事、促***风***风”主题学习讨论活动，要求***员干部每人讲一个家风故事、推荐一句廉***警句、作出一个勤廉承诺，推动广大***员干部把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，以家风建设促进***风***，着力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好***治生态。
二、注重日常监督，持续正风肃纪
一是紧盯重要时间节点。坚持经常抓反复抓，在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重大节假日，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、收受购物卡等问题，加强对节前、节中、节后执行有关规定情况的监督检查，坚决查处纠正“四风”突出问题，持续深化作风建设。二是瞄准重要工作制度。重申完善领导干部带班值班、工作日禁酒、婚丧宴请、公车使用等制度，积极畅通信访举报渠道，建立集电话、信函、来人来访“三位一体”的举报平台，及时受理群众信访举报问题，持续开展工作纪律执行情况督促检查，对***员干部婚丧宴请，公费外出等事宜，实行报告备案制度，进行事前备案、廉***承诺和事后报告。根据统一部署，着重对国家公职人员就违法建设有关问题进行了一个月的自清自查。三是抓住关键环节和重大中心工作。强化对权力运行的监督制约，持续推进“一岗双责”“三重一大”等制度落实，加强对重点工作、关键岗位和二级机构的监督，落实提醒、谈话、约束等制度，坚持从细微处抓起，从工作的每个环节做起，防微杜渐，堵塞廉***风险漏洞。对局系统干部的选拔任用和职级晋升全程参与监督，严格落实考察预告制度、任前公示等制度，严把推荐、考察、讨论、决定、任职等关键环节，并组织开展了**批次任前廉***谈话。针对****干部队伍思想现状，组织开展了为期****的***治学习、作风整顿，推动***员干部严守***治纪律和***治规矩，以更强的***性意识、***治觉悟和组织观念要求自己，激情干事、勇于担当。
三、突出***治纪律，严格整改落实
一是完成巡察整改任务。紧贴中心大局，突出***治纪律和规矩，围绕巡察督查回访反馈问题，严格督促，推进全部得到整改落实与销号，确保全面从严治***各项任务有效落实。二是积极支持、配合并落实市纪委派驻纪检监察组和市直属机关纪检监察工委的工作。协助相关信访件办理，完成每月报表任务，督促落实派驻纪检组季度交叉检查反馈问题的整改工作。
四、夯实工作基础，加强自身建设
一是健全组织机构。认真落实上级关于机关纪检监察机构建设和人员配备要求，于3月底选举产生了局机关第一届纪律检查委员会委员。二是完善工作机制。积极争取局***组及领导对纪检监察工作的重视，全面加强对机关纪检监察工作的领导，将纪检监察工作作为“三表率一模范”***治机关建设的重要内容，定期研究，做到与***建和业务工作同部署、同督查、同落实；根据上级相关精神制定了《工作要点》，将责任细化分工，局***组班子成员坚持“一岗双责”，主动把***风廉***建设融入业务工作，同推进、同落实。三是提升业务水平。坚持认真学习关于***风廉***建设系列重要讲话精神，及时跟进学习中央、省、市委关于纪检监察工作会议和文件精神，不断加强***性修养，坚定***治信仰，提高***治能力，努力提高***策理论水平；认真学习《纪检监察工作核心法规》、《中国***纪律检查机关监督执纪工作规则》和《机关纪委监督执纪工作实务手册》等，不断加强业务知识学习，努力提升履职能力。同时，始终对纪检干部队伍自身高标准、严要求，率先垂范，以身作则，忠实履行廉洁从***承诺，模范执行***风廉***建设的各项规定，严以律己，努力打造让组织放心让干部群众满意的机关纪检监督干部队伍。
一年来，我局机关纪委立足实际，全面履行职能职责，做了一些工作，但与***组织的要求和期望还有一定的差距。后面的工作中，我们将继续认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，按照纪检监察工作新要求新部署，进一步统一思想、把握方向，切实履行协助职责和监督专责，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，为**工作发展持续营造风清气正的良好***治生态。
一是严明***治纪律和***治规矩。重点围绕深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市委及局***组各项决策部署落实，强化***治监督，经常性的开展***内***治生活状况、***的路线方针***策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，重点发现查处对***不忠诚老实，学习贯彻执行过程中的形式主义、官僚主义等问题，推进全面从严治***各项要求落到实处。
环保局纪检组履职报告篇6
第一条 为坚持***的领导，加强***的建设，全面从严治***，强化***内监督，保持***的先进性和纯洁性，根据《中国共产程》，制定本条例。
第二条 ***内监督以马克思列宁主义、思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，尊崇，依规治***，坚持***内监督和人民群众监督相结合，增强***在长期执***条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保***始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
第三条 ***内监督没有、没有例外。信任不能代替监督。各级***组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使***的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
第四条 ***内监督必须贯彻民主集中制，依规依纪进行，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用。坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。
第五条 ***内监督的任务是确保***规***纪在全***有效执行，维护***的团结统一，重点解决***的领导弱化、***的建设缺失、全面从严治***不力，***的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管***治***宽松软问题，保证***的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体***员发挥先锋模范作用，保证***的领导干部忠诚干净担当。
***内监督的主要内容是：
（一）遵守***规，坚定理想信念，践行***的宗旨，模范遵守宪法法律情况；
（二）维护***中央集中统一领导，牢固树立***治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实***的理论和路线方针***策，确保全***令行禁止情况；
（三）坚持民主集中制，严肃***内***治生活，贯彻***员个人服从***的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全***各个组织和全体***员服从***的全国代表大会和中央委员会原则情况；
（四）落实全面从严治***责任，严明***的纪律特别是***治纪律和***治规矩，推进***风廉***建设和反腐败工作情况；
（五）落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固***的执***基础情况；
（六）坚持***的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况；
（七）廉洁自律、秉公用权情况；
（八）完成***中央和上级***组织部署的任务情况。
第六条 ***内监督的重点对象是***的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。
第七条 ***内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；***纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；***纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
第八条 ***的领导干部应当强化自我约束，经常对照检查自己的言行，自觉遵守***内***治生活准则、廉洁自律准则，加强***性修养，陶冶道德情操，永葆***人***治本色。
第九条 建立健全***中央统一领导，***（***组）全面监督，纪律检查机关专责监督，***的工作部门职能监督，***的基层组织日常监督，***员民主监督的***内监督体系。
第二章 ***的中央组织的监督
第十条 ***的中央委员会、中央***治局、中央***治局常务委员会全面领导***内监督工作。中央委员会全体会议每年听取中央***治局工作报告，监督中央***治局工作，部署加强***内监督的重大任务。
第十一条 中央***治局、中央***治局常务委员会定期研究部署在全***开展学习教育，以整风精神查找问题、纠正偏差；听取和审议全***落实中央八项规定精神情况汇报，加强作风建设情况监督检查；听取中央纪律检查委员会常务委员会工作汇报；听取中央巡视情况汇报，在一届任期内实现中央巡视全覆盖。中央***治局每年召开民主生活会，进行对照检查和***性分析，研究加强自身建设措施。
第十二条 中央委员会成员必须严格遵守***的***治纪律和***治规矩，发现其他成员有违章、破坏***的纪律、危害***的团结统一的行为应当坚决抵制，并及时向***中央报告。对中央***治局委员的意见，署真实姓名以书面形式或者其他形式向中央***治局常务委员会或者中央纪律检查委员会常务委员会反映。
第十三条 中央***治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域***组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治***责任、廉洁自律等情况进行谈话。
第十四条 中央***治局委员应当严格执行中央八项规定，自觉参加双重组织生活，如实向***中央报告个人重要事项。带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格要求配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬。
第三章 ***（***组）的监督
第十五条 ***（***组）在***内监督中负主体责任，书记是第一责任人，******会委员（***组成员）和***委员在职责范围内履行监督职责。***（***组）履行以下监督职责：
（一）领导本地区本部门本单位***内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查；
（二）加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况；
（三）对******会委员（***组成员）、***委员，同级纪委、***的工作部门和直接领导的***组织领导班子及其成员进行监督；
（四）对上级***、纪委工作提出意见和建议，开展监督。
第十六条 ***的工作部门应当严格执行各项监督制度，加强职责范围内***内监督工作，既加强对本部门本单位的内部监督，又强化对本系统的日常监督。
第十七条 ***内监督必须加强对***组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其***治立场、加强***的建设、从严治***，执行***的决议，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况。
上级***组织特别是其主要负责人，对下级***组织主要负责人应当平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正。领导班子成员发现班子主要负责人存在问题，应当及时向其提出，必要时可以直接向上级***组织报告。
***组织主要负责人个人有关事项应当在***内一定范围公开，主动接受监督。
第十八条 ***（***组）应当加强对领导干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况。***的领导干部应当经常开展批评和自我批评，敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对同志的缺点错误应当敢于指出，帮助改进。
第十九条 巡视是***内监督的重要方式。中央和省、自治区、直辖市***一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位***组织全面巡视。巡视***的组织和***的领导干部尊崇、***的领导、***的建设和***的路线方针***策落实情况，履行全面从严治***责任、执行***的纪律、落实中央八项规定精神、***风廉***建设和反腐败工作以及选人用人情况。发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，发挥从严治***利剑作用。
中央巡视工作领导小组应当加强对省、自治区、直辖市***，中央有关部委，中央国家机关部门***组（***）巡视工作的领导。省、自治区、直辖市***应当推动***的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度，使从严治***向基层延伸。
第二十条 严格***的组织生活制度，民主生活会应当经常化，遇到重要或者普遍性问题应当及时召开。民主生活会重在解决突出问题，领导干部应当在会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。上级***组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督，提高民主生活会质量。
第二十一条 坚持***内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关***组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级***组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在***组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
第二十二条 严格执行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，既重***绩又重***德，重点考察贯彻执行***中央和上级***组织决策部署的表现，履行管***治***责任，在重大原则问题上的立场，对待人民群众的态度，完成急难险重任务的情况。考察考核中***组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。考核评语在同本人见面后载入干部档案。落实***组织主要负责人在干部选任、考察、决策等各个环节的责任，对失察失责的应当严肃追究责任。
第二十三条 ***的领导干部应当每年在******会（或***组）扩大会议上述责述廉，接受评议。述责述廉重点是执行***治纪律和***治规矩、履行管***治***责任、推进***风廉***建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。述责述廉报告应当载入廉洁档案，并在一定范围内公开。
第二十四条 坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，领导干部应当按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或者工作所在地等。有关部门应当加强抽查核实。对故意虚报瞒报个人重大事项、篡改伪造个人档案资料的，一律严肃查处。
第二十五条 建立健全***的领导干部插手干预重大事项记录制度，发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪***、司法活动等问题，应当及时向上级***组织报告。
第四章 ***的纪律检查委员会的监督
第二十六条 ***的各级纪律检查委员会是***内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责，加强对所辖范围内***组织和领导干部遵守***规***纪、贯彻执行***的路线方针***策情况的监督检查，承担下列具体任务：
（一）加强对同级***特别是***会委员、***的工作部门和直接领导的***组织、***的领导干部履行职责、行使权力情况的监督；
（二）落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级***报告的同时向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；
（三）强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级***主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告；下级纪委至少每半年向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。
第二十七条 纪律检查机关必须把维护***的***治纪律和***治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有***策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为。
第二十八条 纪委派驻纪检组对派出机关负责，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题应当及时向派出机关和被监督单位***组织报告，认真负责调查处置，对需要问责的提出建议。
派出机关应当加强对派驻纪检组工作的领导，定期约谈被监督单位***组织主要负责人、派驻纪检组组长，督促其落实管***治***责任。
派驻纪检组应当带着实际情况和具体问题，定期向派出机关汇报工作，至少每半年会同被监督单位***组织专题研究1次***风廉***建设和反腐败工作。对能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职，都必须严肃问责。
第二十九条 认真处理举报，做好问题线索分类处置，早发现早报告，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告，对重要检举事项应当集体研究。定期分析研判举报情况，对反映的典型性、普遍性问题提出有针对性的处置意见，督促举报比较集中的地方和部门查找分析原因并认真整改。
第三十条 严把干部选拔任用“***风廉洁意见回复”关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
第三十一条 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在***组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在***组织主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。
第三十二条 依规依纪进行执纪审查，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。执纪审查应当查清违纪事实，让审查对象从学习入手，从理想信念宗旨、***性原则、作风纪律等方面检查剖析自己，审理报告应当事实清楚、定性准确，反映审查对象思想认识情况。
第三十三条 对违反中央八项规定精神的，严重违纪被立案审查的，严重失职失责被问责的，以及发生在群众身边、影响恶劣的不正之风和腐败问题，应当点名道姓通报曝光。
第三十四条 加强对纪律检查机关的监督。发现纪律检查机关及其工作人员有违反纪律问题的，必须严肃处理。各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受***内监督、社会监督、群众监督，确保权力受到严格约束。
第五章 ***的基层组织和***员的监督
第三十五条 ***的基层组织应当发挥战斗堡垒作用，履行下列监督职责：
（一）严格***的组织生活，开展批评和自我批评，监督***员切实履行义务，保障***员权利不受侵犯；
（二）了解***员、群众对***的工作和***的领导干部的批评和意见，定期向上级***组织反映情况，提出意见和建议；
（三）维护和执行***的纪律，发现***员、干部违反纪律问题及时教育或者处理，问题严重的应当向上级***组织报告。
第三十六条 ***员应当本着对***和人民事业高度负责的态度，积极行使***员权利，履行下列监督义务：
（一）加强对***的领导干部的民主监督，及时向***组织反映群众意见和诉求；
（二）在***的会议上有根据地批评***的任何组织和任何***员，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题；
（三）参加***组织开展的评议领导干部活动，勇于触及矛盾问题、指出缺点错误，对错误言行敢于较真、敢于斗争；
（四）向***负责地揭发、检举***的任何组织和任何***员违纪违法的事实，坚决反对一切派别活动和小集团活动，同腐败现象作坚决斗争。
第六章 ***内监督和外部监督相结合
第三十七条 各级***应当支持和保证同级人大、***府、监察机关、司法机关等对国家机关及公职人员依法进行监督，人民***协依章程进行民主监督，审计机关依法进行审计监督。有关国家机关发现***的领导干部违规***纪、需要***组织处理的，应当及时向有关***组织报告。审计机关发现***的领导干部涉嫌违纪的问题线索，应当向同级***组织报告，必要时向上级***组织报告，并按照规定将问题线索移送相关纪律检查机关处理。
在纪律审查中发现***的领导干部严重违纪涉嫌违法犯罪的，应当先作出***纪处分决定，再移送行***机关、司法机关处理。***机关和司法机关依法立案查处涉及***的领导干部案件，应当向同级***、纪委通报；该干部所在***组织应当根据有关规定，中止其相关***员权利；依法受到刑事责任追究，或者虽不构成犯罪但涉嫌违纪的，应当移送纪委依纪处理。
第三十八条 中国***同各派长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共。各级***组织应当支持派履行监督职能，重视派和无***派人士提出的意见、批评、建议，完善知情、沟通、反馈、落实等机制。
第三十九条 各级***组织和***的领导干部应当认真对待、自觉接受社会监督，利用互联网技术和信息化手段，推动***务公开、拓宽监督渠道，虚心接受群众批评。新闻媒体应当坚持***性和人民性相统一，坚持正确导向，加强舆论监督，对典型案例进行剖析，发挥警示作用。（下转第59页）
第七章 整改和保障
第四十条 ***组织应当如实记录、集中管理***内监督中发现的问题和线索，及时了解核实，作出相应处理；不属于本级办理范围的应当移送有权限的***组织处理。
第四十一条 ***组织对监督中发现的问题应当做到条条要整改、件件有着落。整改结果应当及时报告上级***组织，必要时可以向下级***组织和***员通报，并向社会公开。
对于上级***组织交办以及巡视等移交的违纪问题线索，应当及时处理，并在3个月内反馈办理情况。
第四十二条 ***（***组）、纪委（纪检组）应当加强对履行***内监督责任和问题整改落实情况的监督检查，对不履行或者不正确履行***内监督职责，以及纠错、整改不力的，依照《中国***纪律处分条例》、《中国***问责条例》等规定处理。
第四十三条 ***组织应当保障***员知情权和监督权，鼓励和支持***员在***内监督中发挥积极作用。提倡署真实姓名反映违纪事实，***组织应当为检举控告者严格保密，并以适当方式向其反馈办理情况。对干扰妨碍监督、打击报复监督者的，依纪严肃处理。
第四十四条 ***组织应当保障监督对象的申辩权、申诉权等相关权利。经调查，监督对象没有不当行为的，应当予以澄清和正名。对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，依纪严肃处理；涉嫌犯罪的移送司法机关处理。监督对象对处理决定不服的，可以依照规定提出申诉。有关***组织应当认真复议复查，并作出结论。
第八章 附 则
第四十五条 中央***事委员会可以根据本条例，制定相关规定。
环保局纪检组履职报告篇7
一、指导思想
坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治***、从严治***的方针，全面履行“保护、惩处、监督、教育”的职能，努力打造一支***治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，督促、协调负责单位及其所属单位扎实开展反腐倡廉工作，不断推动我区***风廉***建设和反腐败工作深入开展。
二、机构设置
下列机构为区纪委、监察局派驻（出）纪检监察机构：
1、派驻纪检组：驻区教育局纪检组、驻区建设局纪检组、驻区***府办公室纪检组、驻区经济贸易局纪检组、驻区农业局纪检组、驻区民***局纪检组、驻区人口和计划生育局纪检组、驻区卫生局纪检组、驻区财***局纪检组、驻区法院纪检组、驻区检察院纪检组；
2、派出纪工委：区直机关纪工委、区教育纪工委、华林经济开发区纪工委、太湖工业园纪工委（其中龙桥、霞林、凤凰山3个街道派出纪工委不在此列）。
三、管理范围
1、驻区教育局纪检组负责区教育局、区文体局、区教师进修学校、区***府教育督导室及其所属单位的纪检监察工作；
2、驻区建设局纪检组负责区建设局、区环保局、区经济开发总公司、区环境卫生管理处及其所属单位的纪检监察工作；
3、驻区***府办公室纪检组负责区***府办公室、区人事局、区审计局、区旅游局、区人防办、区局、区外侨办及其所属单位的纪检监察工作；
4、驻区经济贸易局纪检组负责区经济贸易局、区发展和改革局、区投资项目中心、区物价局、区劳动和社会保障局、区统计局及其所属单位的纪检监察工作；
5、驻区农业局纪检组负责区农业局、区委农办、区水务局、区海渔办、区林业局、区供销社及其所属单位的纪检监察工作；
6、驻区民***局纪检组负责区民***局、区司法局、区残联、区老龄办及其所属单位的纪检监察工作；
7、驻区人口和计划生育局纪检组负责区人口和计划生育局、区计生协会、区科技局、区科协及其所属单位的纪检监察工作；
8、驻区卫生局纪检组负责区卫生局、区疾控中心、区医院及其所属单位的纪检监察工作；
9、驻区财***局纪检组负责区财***局、区安监局、区外经局、区交通局、区粮食分局、区贸促会及其所属单位的纪检监察工作；
10、驻区法院纪检组负责区法院及其所属单位的纪检监察工作；
11、驻区检察院纪检组负责区检察院的纪检监察工作；
12、区直机关纪工委负责区直机关***工委、区委办、老干局、区委编办、区委***校、区总工会、团区委、区妇联、区档案局、区关工委、区宗教局、区工商联、区***、区侨联、区委文明办、区文联、区社科联、区报道组、市广电中心记者站的纪检监察工作；
13、区教育纪工委负责的单位同区教育局纪检组；
14、华林经济开发区纪工委负责华林经济开发区及其所辖单位的纪检监察工作；
15、太湖工业园纪工委负责太湖工业园及其所辖单位的纪检监察工作。
区人大、区***协、区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区委***法委机关的纪检监察工作由区纪委直接负责，具体日常业务工作依托区纪委办公室进行协调联系。
派驻纪检组所负责单位因工作需要，需重新调整的，由区纪委***会研究决定。
四、工作职责
派驻纪检组具有以下职责权限：
（一）监督检查职责
监督检查负责单位及其所属单位贯彻执行***的路线方针***策和决议，遵守国家法律、法规、执行上级决定、命令的情况；监督检查负责单位领导班子及其成员维护***的***治纪律，执行民主集中制，选拔任用领导干部，遵守组织人事纪律，落实***风廉***建设责任制和廉***勤***的情况。
1、派驻纪检组长参加负责单位行***领导班子会议、民主生活会，参加负责单位年初财务支出预算安排、人事安排、重大资产处置等涉及人、财、物方面的重要会议研究和***府采购、工程建设、安全生产等重大业务活动。
2、派驻纪检组长应及时向区纪委、监察局报告干部群众反映的负责单位******领导班子及其成员落实***风廉***建设责任制、廉洁自律等方面的情况，并提出意见和建议。
3、派驻纪检组有权对负责单位及其所属单位干部奖惩存在的问题提出意见；有权对负责单位及其所属单位领导班子和领导干部在履行工作职责中发生的问题提出纠正的建议。
4、派驻纪检组有权对负责单位******领导班子及其成员执行《》和《行***监察法》情况进行监督。
5、监督、检查负责单位及其所属单位***风廉***建设责任制执行情况；及时向区纪委、监察局和负责单位通报有关情况，提出解决问题的措施和建议
6、督促、协调负责单位及其所属单位研究、制订本系统、本行业预防和治理腐败的规章、制度和措施。
（二）受理检举、控告、申诉和查办案件职责
受理对负责单位***组织、***员和行***监察对象的检举、控告，受理负责单位***员和行***监察对象不服处分的申诉；经区纪委、监察局批准，初步核实负责单位领导班子及其成员违纪***纪的问题，参与调查负责单位领导班子及其成员和其它干部违纪***纪的案件及其他重要案件。
1、派驻纪检组对群众反映或在工作中发现涉及负责单位领导班子及其成员违纪***纪的问题以及其他重要情况，直接报告区纪委、监察局领导。
2、派驻纪检组在职责范围内可以受理不服处分的申诉。在承办申诉件过程中，对申诉人不服复审、复议（复查）决定的，直接报告区纪委、监察局领导。
3、经区纪委、监察局批准，派驻纪检组可以对反映负责单位******领导班子及其成员违纪***纪的问题进行初步核实；需要立案调查的，由区纪委、监察局依照规定程序办理，派驻纪检组可以参与调查。
4、派驻纪检组负责调查负责单位及其所属单位***员干部和行***监察对象违纪***纪的问题，按照干部管理权限予以决定立案调查，并报区纪委、监察局备案。调查结束后，需要给予***纪***纪处分的，由派驻纪检组提出处理意见，移送区纪委、监察局案件审理室协审后，按照处分批准权限履行处分程序；需要给予组织处理的，由派驻纪检组按照干部管理权限向相应单位***组织提出处理建议。
（三）组织协调职责
协助负责单位******领导班子组织协调负责单位及其所属单位的***风廉***建设和反腐败工作。
1、协助负责单位******领导班子抓好***风廉***建设和反腐败工作部署及任务分解，健全和完善组织协调机制，建立惩治和预防腐败制度，落实***风廉***建设责任制。
2、协助负责单位***组织健全和完善***内监督制度，抓好领导班子及其成员的廉洁自律和勤***廉***教育工作。
3、协助驻在部门领导班子开展纠正损害群众利益的不正之风及机关效能建设工作。
4、协助驻在部门领导班子开展***风***纪、***风***纪教育，抓好有关制度建设。
五、工作关系
1、派驻纪检组与区纪委、监察局的关系。
派驻纪检组受区纪委、监察局和驻在部门的双重领导，以区纪委、监察局为主。
区纪委、监察局加强对派驻纪检组的指导和检查，并确定一名***分管派驻纪检组工作；具体业务工作由区纪委、监察局有关职能室负责指导协调。派驻纪检组遇有重要违纪线索，可直接向区纪委、监察局主要领导请示报告。
派驻纪检组长休假、因私请假或因公外出，应事先报告区纪委、监察局领导同意后，办理相关离岗手续。1至3天的，向区纪委、监察局分管***报告；3至7天或离省出差的，向区纪委分管副书记报告；7天以上或出国、出境的，向区纪委书记报告。
2、派驻纪检组与驻在部门的关系。
派驻纪检组长享受驻在部门领导班子中同级干部的待遇，排名次序按驻在部门同级干部的职级任职时间先后排列。
驻在部门应指定一名干部兼任纪检监察工作，协助派驻纪检组长开展日常工作。
驻在部门领导班子在研究干部提拔、调整、奖惩等有关问题时，应当事先征求派驻纪检组长的意见。
派驻纪检组长应当接受驻在部门的领导，主动汇报工作；驻在部门领导班子要积极支持其履行职责。
驻在部门领导班子对本部门及其所属单位的***风廉***建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻纪检组长按照工作职责予以协助、配合，有关情况及时与驻在部门领导班子沟通。
派驻纪检组长应当专司其职，原则上不参与驻在部门领导班子的业务分工，不直接负责管钱、管物，其福利待遇由驻在部门负责。
3、派驻纪检组与负责单位的关系。
派驻纪检组应加强对负责单位的协调沟通，定期或不定期对负责单位***风廉***建设和反腐败工作进行督促检查；负责单位要指定一名干部兼任纪检监察工作，并报区纪委、监察局备案。
4、派驻纪检组与上级派驻纪检监察机构的关系。
派驻纪检组要根据负责单位的业务特点，主动加强同相应的上级派驻纪检监察机构的联系，取得指导和支持。
六、工作制度
1、挂钩联系制度。区纪委、监察局指定分管***挂钩联系派驻纪检组工作，并对分管的副书记负责；派驻纪检组长要定期向挂钩联系的***汇报工作、反映情况，并加强与负责单位兼任纪检监察工作的干部之间的挂钩联系，切实履行职责、搞好协调，适时提出***风廉***建设方面的意见和建议。
2、联席会议制度。区纪委、监察局每季度定期召集派驻纪检组长召开联席会议，派驻纪检组每季度相集负责单位兼任纪检监察工作的干部召开联席会议。联席会议主要围绕总结部署工作，传达上级精神，交流工作经验，研究需要提交区纪委、监察局及有关部门协调解决的事项，针对负责单位及其所属单位在***风***风方面存在的问题，提出解决带倾向性问题的办法和措施等方面的内容召开。
3、报送报告制度。派驻纪检组每年要认真做好文书档案、案件档案以及来信来访的收发、登记、整理、归档等工作，并定期向区纪委、监察局报送年度工作计划、阶段性的工作安排、年度工作总结等资料，对重要文件和会议精神的贯彻、工作中的重大问题应及时向区纪委、监察局报告。
4、考核述职制度。派驻纪检组长的年度考核由区纪委会同区委组织部共同实施，考核内容及方式根据区委统一考评标准和纪检监察工作情况确定，派驻纪检组长应就年度履职情况向区纪委、监察局进行书面述职；区委组织部按照派驻纪检组长总数核定年度考核优秀等次指标并予以单列，考核等次由区纪委提出，报区委组织部提交区委研究决定；年度考核情况由区纪委、监察局向驻在部门和派驻机构通报，并作为干部提拔使用和评先评优的重要依据。
5、协作办案制度。在案件调查时，遇到人手不足或案情重大等情况，由区纪委、监察局根据工作需要，统一抽调派驻纪检组干部成立办案小组，有效整合办案力量，实行联合协作办案。
6、监督检查制度。区纪委、监察局定期或不定期组织特邀监察员、***风廉***监督员、效能监督员、民主评议***风行风代表，对派驻纪检组的工作开展情况进行监督检查；派驻纪检组要自觉接受区纪委、监察局的监督，同时接受负责单位***组织和***员、干部、群众的监督。
环保局纪检组履职报告篇8
今年以来，X区X局***工委深入学习贯彻X全会精神，贯彻落实区委区***府的各项决策部署，坚持***要管***、从严治***，认真落实***风廉***建设主体责任，着力加强***的纪律建设，坚持不懈抓好作风建设，深入推进符合建设行业特点的惩治和预防腐败体系建设，扎实开展***风廉***宣传教育，努力营造风清气正的工作氛围，为推动我区城市建设工作实现跃升提供坚强纪律保障。
一、强化思想认识，切实把***风廉***建设主体责任落到实处。
（一）加强工作领导。局***工委切实担负***风廉***建设主体责任，健全***工委统一领导、“一把手”为第一责任人、分管领导各负其责，各科室具体落实，全体干部职工支持和参与的领导体制和工作机制。
一是及时召开***工委会议专题研究我局***风廉***建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施，切实把***风廉***建设和反腐败工作作为全年工作重点，融入到城市建设各项工作中，做到同部署、同落实、同考核。
二是开展落实主体责任约谈，***工委书记约谈班子成员，谈认识、谈工作进展情况和下一步措施，谈困难问题和意见建议，层层传递压力，压实***风廉***建设主体责任。
（二）强化目标管理。
一是结合班子成员业务分工，将《X市X区X年***风廉***建设和反腐败工作任务分工》进行了责任分解，下发了《X区X局关于X年***风廉***建设和反腐败工作任务分工的通知》，进一步明确我局***风廉***建设的内容、目标和责任。
二是“一把手”与班子成员、班子成员与各分管科室负责人，层层签订了***风廉***建设责任制目标责任书，建立横向到边、纵向到底的***风廉***建设责任体系，确保***风廉***工作不缺位、不错位。
三是明确***风廉***建设责任制和反腐倡廉工作重点，抓好任务分解、目标考核和责任追究三个关键环节，把责任落实到具体岗位、具体人员。
（三）强化工作推动。
一是***工委书记认真履行***风廉***建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，积极为机关***员干部讲廉******课，教育引导干部廉洁从***。
二是进一步健全***风廉***建设责任考核评价机制，加强对局内机构履行***风廉***建设责任情况进行专项考核，纳入年度绩效考核范围，作为干部考察评价的重要内容。
四是***工委通过各种渠道，认真听取干部职工的意见建议，畅通参与***风廉***建设的渠道，增强***风廉***建设的针对性和实效性。
三是强化督促推动，以推广应用***风廉***建设责任监管平台为抓手，建立健全***风廉***建设责任制网络管理平台及“三重一大”电子监管平台，强化日常台账式管理，及时查漏补缺，确保落实“两个责任”的具体化和有形化。
二、抓好积极预防，强化源头治理促进***员干部廉洁从***。
（一）开展廉***教育。坚持将反腐倡廉列入本年度中心组理论学习九大专题之一，开展***性***风***纪和廉洁从***教育，结合整治“四风”活动，把廉***教育学习与中心组学习、***员支部学习、科室日常学习相结合，引导***员干部深刻把握***的十八大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新部署和新要求，提高***员干部廉洁自律意识。
集中观看警示纪录片，围绕“”等问题开展X次专题讨论，加强警示教育，增强拒腐防变的免***力。坚持落实***风廉******课制度，开展“一把手”讲廉******课和“两个责任”宣讲，同时邀请市委***校徐教授对我局***员干部开展
“社会主义核心价值观”专题讲座。加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒,组织各科室负责人及财务人员积极参加“旁听法院庭审，接受警示教育”活动。
坚持打好廉***“预防针”，在五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过节前教育、发送廉***警示短信等方式，念好“紧箍咒”，提高廉洁从***意识，筑牢思想道德防线。
（二）强化正风肃纪。
结合城市建设工作实际，深入查找“四风”方面存在的问题，开展正风肃纪工作，进行自查自纠，制定整改方案，开展专项治理。制定了“六条禁令”，开展建设系统“正风肃纪树形象，公开承诺受监督”活动，确保以严谨的作风和积极的态度投身工作,自觉接受监督。
（三）注重宣传引导。
积极推动网络宣传，利用局公众信息网、学习宣传栏、***务微博等平台，及时上载我局廉***教育内容和信息，并精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，并积极向“廉洁X清风X”网站报送相关活动信息。今年，以“为民务实清廉”为主题，在网上活动信息X条，向清风网、“阳光X”***务微博等报送活动信息X条。
三、加强制度建设，推进改进作风的常态化长效化。
（一）健全干部考核体系。加强***员干部管理，从工作纪律、工作状态、工作业绩等方面加强对干部的日常考核。根据《X区干部队伍考核管理暂行办法》的通知精神，对单位内设机构、人员实行二级目标考核，建立《X区X局二级目标考核实施办法》，制定标准化的考核评分细则，建立客观、公正、有效的考核体系，将年终考核结果作为民Z评议***员、评功评奖、职级晋升乃至选拔使用的重要依据，科学评价干部工作绩效，形成本单位奖优罚劣的竞争机制。
（二）完善财经管理规定。
加强对“三重一大”制度执行情况的监督，确保落实民Z集中制、依法决策程序执行重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用制度。严格执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定，全面推行公务卡消费，对现有的制度进行梳理、修订，进一步健全财***资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系，完善相互监督机制，坚决防止和克服不正之风，堵塞漏洞。开展领导干部收受红包礼金问题专项整治活动，全局科级以上领导干部签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》。
（三）建立监督检查机制。
建立健全随机检查、定期通报等制度，制定《X区X局效能监察和作风纪律督查办法》，加强效能建设。进一步完善上下班、请销假等制度，下发《X区X局关于重申和强调机关作风有关规定的通知》，严肃工作纪律，改进工作作风，规范工作秩序。研究制定了《X区X局***工委负责人约谈***工委成员、***工委成员约谈***员干部暂行办法》，通过形成分层约谈、问题约谈，及时掌握班子及干部思想动态，解决思想问题。
四、强化工作保障，支持纪检组履行***风廉***建设监督责任。
（一）切实履行领导职责。局***工委通过召开***工委会、局务会等，及时安排部署***风廉***建设和反腐败各项工作，定期听取纪检监察工作情况，开展谈心谈话交流，认真听取纪检组提出的工作建议，经常研究加强***风廉***建设和反腐败工作的具体措施，解决工作中存在的一些困难和问题。
（二）组织开展述责述廉。
督促领导班子成员履行“一岗双责”要求，层层开展经常性的工作提醒和督促，配合纪检组召开述责述廉会，班子其他成员及时、如实报告自己的履职情况，并进一步规范内容、程序和方式，力求述的准、述的真、述的实，切实为纪检组履行监督责任创造良好环境。
环保局纪检组履职报告篇9
一、职责履行情况
（一）加强***的纪律建设
一是严明***治纪律。以落实市委、市纪委重大决策部署为抓手，加强对市食药局领导班子遵守***治纪律的监督检查，确保全面从严治***的各项制度措施在市食药局落实到实处。在今年的市委换届选举中，对市食药局代表提名、推荐、上报进行跟踪监督，严把“***风廉***意见回复”关。
二是加强纪律教育。在年初召开的“全市食品药品监督管理暨***风廉***建设工作会议”上做了题为《看齐跟上，切实加强***风廉***建设》的专题讲话，组织各旗区食药局分管局长、纪检组长召开“全市食药监系统纪检工作座谈会”。督促市食药局***组严格按照市委的部署，组织开展“两学一做”专题教育，将“两条例一准则”和《中共***地方工作委员会工作条例》、《中国******组工作条例（试行）》及“七一讲话”及时纳入局***组中心组学习和各支部学习内容。搜集十八大以来发生在食药监管系统的10个违纪案件，向食药局全体***员干部开展“以案明纪”专题***课一次。
三是强化***内监督。督促驻在部门***组认真落实主要负责人“五个不直接”和“一把手末位表态”制度，调整了领导班子分工。并对原有“三重一大”事项决策制度进行了修订，从酝酿、动议、提交会议集体决策、形成决议、记录等各个环节进行了细化，明确了凡局内涉及三重一大事项的会议，必须有纪检组长参加，对制度执行情况进行现场监督。
（二）落实***风廉***建设“两个责任”
一是持续传导压力，落实主体责任。督促市食药局***组及时制定了《市食品药品监督管理局***组2016年***风廉***建设和反腐败工作要点》，将各项工作任务全部分解落实到班子成员和各科室、二级单位和***支部负责人，签订了“工作目标责任书”。结合廉***谈话，按季度听取班子成员责任落实情况汇报，对汇报情况进行核查，推动班子成员严格落实工作任务。
二是推行责任清单管理。督促配合市食药局***组重新梳理了“两个责任清单”，建立了“主体责任台帐”。纪检组每季度进行一次“核查对账”，对工作开展完成情况进行核查通报。共向局***组发出通报3期，提出整改意见11条，现已全部整改。
三是借鉴“领导干部个人事项报告”的“承诺”方式，对纪检组需要掌握的是否存在小金库、“吃空饷”、“婚丧嫁娶”、以及“三公经费”等情况，要求其负责人提供书面材料并由个人签字，确认其真实性。
四是加强对典型问题通报批评。配合局***组对全市双百行动动员会上，会风会纪不整的单位进行了通报批评。对市食药局21名不按规定参加集体学习的***员给予会议点名批评。
（三）持续纠正“四风”
一是拓展渠道，发动群众参与监督。在市食药局网站上开设了“纪检组监督举报栏”，在***务大厅发放“纪检组信访举报便民服务联系卡”。对窗口服务、机关及二级单位人财物管理、***建工作按季度进行查明，对稽查***、公务接待、认证发证等不定期进行暗访，并将这些措施公开化，督促提醒干部职工遵规守纪。坚持盯住节假日时间节点，通过微信平台提前警示，对驻在部门车辆管理、公务接待、值班值守、领导监督等制度的执行情况，逐人逐项进行检查。在市食药局全体干部职工中开展了“领导班子及二级单位负责人***风廉***建设情况”调查，使包括领导班子在内的干部职工时刻感到来自群众和上级的监督。
二是强化再监督再检查。参加了市食药局所有涉及“三重一大”事项会议，建立了后备干部廉***档案，监督局***组按制度决策、按制度选人用人。按照市纪委的部署，对市食药局开展“严肃查处发生在群众身边的‘四风’和腐败问题”和“守纪律、讲规矩、做表率、当标兵”***风廉***宣传月活动进行了全程监督。
（四）执纪审查
一是探索运用“四种形态”，严肃执纪。对一名连续2个季度未按规定与分管科室开展廉***谈话的领导班子成员进行了专门廉***谈话，提出批评；对1名办公室面积超标的二级单位负责人提出批评并责令局***组负责整改；对21名不按规定参加组织生活的***员予以通报批评。在市食药局开展了问题线索大起底，向驻在部门领导班子成员、二级单位和科室负责人发放了《群众反映举报问题登记表》28份。实现了问题线索“零库存”。今年，我组共接收信访举报1件、累计接受信访举报5件，已全部办结清理。
二是坚持原则，挺纪在前。对2起违规违纪的意见，予以反对和否决，得到了食药局主要领导和大部分参会同志的支持，起到了红脸出汗、防止违纪的效果。
（五）加强纪检组自身建设
教育引导组员加强学习、熟悉工作、端正作风、以身作则，确保纪检组自身守纪律、讲规矩，工作能力和水平有所提高。圆满完成了市纪委交办的那达慕纪律督查等工作任务。
二、个人思想***治建设和廉洁自律情况
时刻注意用“打铁还需自身硬”来要求自己的一言一行，思想上行动上自觉与***中央保持一致，认真学习系列讲话、十八届三、四、五、六中全会精神以及《中国***廉洁自律准则》，积极参加“两学一做”专项教育和市委市纪委组织的各类学习培训。全年完成学习任务110课时以上。在工作和日常生活中，我严格执行中央和市委廉洁从***的各项规定，为组内同志和派驻部门***组同志当好表率。个人现使用办公室16平米，未以任何名义组织过公务接待。在日常工作生活中，我严格按委局有关制度，履行请示报告和请销假手续，自觉净化朋友圈，未参加过任何形式的同学会、老乡会。未利用职务之便为个人或亲友谋取便利。
三、存在的问题和今后工作思路
（一）存在的问题。
一是监督执纪的方式方法仍需提高和改进。特别是在发现问题这个前置环节上，仍然办法不多，效果不强。二是调查研究不够深入，对驻在部门的廉***风险点掌握的不细不全。三是对纪检规章制度的学习不够，理解不透，把握的不尽准确。
环保局纪检组履职报告篇10
一、2019年度所做的工作
（一）强基础，进一步夯实“两个责任”
纪检监察体制改革以来，派驻纪检组聚焦中心任务，不断克服对监督单位情况不熟悉、改革后的纪检监察业务生疏、管理对象庞大等诸多困难，采取上级培训、委室上挂、业务自学、自办信访案件等方式不断提升纪检组的能力素质，夯实履行执纪铁***的基础。
为尽快摸清家底，派驻纪检组到任履职后，对所有监督对象建立了一份廉***档案（内容包括监督对象的基本情况、工作简历、家庭情况、持有出入境证件等，涉及市管干部的只统计基本情况），实行动态调整；督促各个单位修订完善内控机制，着力从制度上规范管理，并将完善后的规章制度报派驻纪检组备案；按照层级管理原则，建立***风廉***建设责任制和***组织基本情况名单，找准监督的着力点；采取明查暗访、电话抽查等方式方法督促各单位抓好改革后的***风廉***建设社会评价工作；督促各个单位按 “三三三”工作机制建立***风廉***建设台账（即：设定三级防控等级、压实三级管理责任、构建三级监督体系），要求紧盯重点部位和关键环节查找单位、股室、岗位廉***风险点，进一步压实驻在单位***组织履行全面从严治***主体责任。并通过调研座谈、实地查看、参加驻在单位***组织会议等形式，及时了解监督单位的基本情况、权力配置、运行和廉***风险分布情况。强化源头防范、制度规范，积极向驻在单位和监督单位提出工作建议。
半年来，向监督单位班子成员发放落实***风廉***建设“两个责任”提醒单6人次。分别与市卫健局、医保局、红十字会的班子成员进行了面对面沟通，要求他们按照一岗双责工作要求，主动履行两个责任；单独约谈了7名机关科室负责人，分析风险点，要求他们在工作中履职尽责，严守纪律底线、不碰红线。
（二）重监督，进一步落实“三转”要求
派驻纪检组履职以来，紧紧围绕监督第一职责定位，认真落实“转职能、转方式、转作风”的要求，充分发挥探头和前哨的作用，紧盯 “关键少数”，掌握重点人和事，深化运用监督执纪“四种形态”，把监督抓在日常，严在经常，防微杜渐、抓早抓小，推进监督单位纪律和作风建设更好发展。
全面摸排重点领域和关键环节与***风廉***密切相关的风险点，突出日常监督检查，并把监督落实中央八项规定精神、***风廉***建设社会评价、扫黑除恶、民营医疗机构不正之风专项整治等作为工作重点。运用微信公众号、微信群、QQ群等媒介，将纪律作风要求、节假日廉***注意事项等方面向监督单位进行提醒，同时，结合医疗卫生行业的实际情况，不定期抽查乡镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心的值班情况。及时在监督单位醒目位置张贴了监督举报公示牌，注明了举报电话、举报邮箱。进一步查究 “四风”、整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题。主动关注、积极跟进各单位对人事调配、重大项目、重大资金、重大决策执行情况的监督检查，预防在前、防微杜渐。
半年来，纪检组对***风廉***建设社会评价排名靠后的两家单位进行了集中约谈，督促其落实责任、细化措施，早打翻身仗。对涉及独生子女奖扶、计划生育家庭奖扶、计划生育特扶和卫生扶贫基金惠农惠民***策“一卡通”落实情况进行了监督检查。严肃查处了等案件。
（三）抓教育，进一步严守纪律底线
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