学文网离退休干部处长例1
镜头一：胡炳生内退
这是一个6年前的老镜头，尽管时隔数年，但笔者认为它很有价值，因此，还是把它剪辑了出来??
胡炳生，男，6年前正好到了50岁。根据新钢公司当年人事制度改革的有关规定，50岁，正是男性科级干部内部退养的年龄。长期以来，胡炳生一直在“离退干科”从事离休老干部的服务工作，与离休老干部们相处得亲密、和谐。胡炳生办事认真，为人随和，整天以笑脸与老干部们相伴相随。现在要内退了，要离岗了，要离开这些朝夕相处的离休老干部了，胡炳生心里觉得很难过，感到恋恋不舍；离休老干部们也同样地觉得心里不好受，舍不得胡科长离开。于是，老干部们找到有关领导，要求将胡炳生作特殊处理：“网开一面”，暂缓胡炳生内部退养，或批准胡炳生不退养。
然而，新钢是一个国有特大型企业，新钢公司所制定的内部退养***策，有其严肃性和权威性，胡炳生最后还是按公司***策退养了。
退养后的胡炳生，不久又被街道（离退休）管理处“请”了回来，回到了离休老干部们身边。为了使“内退员工”胡炳生有一份劳动薪酬，街道（离退休）管理处和老干部支部给了胡炳生一点津贴补助。胡炳生微笑着对笔者说：“和我内退前的收入相比，我拿的钱少多了，但我和离休老干部们的这份情，不是钱的多少所能衡量的。能够重新回到老干部身边，是老干部对我的厚爱。我会像对待自己的长辈一样，继续为老干部们做好服务工作。”
??镜头画外音：作为一个男人，胡炳生在50岁这个年富力强的年龄段上离岗了，他没有再到外面去打工赚钱，没有再到外面去创业发展。当离休老干部们需要他的时候，他宁愿拿着微薄的津贴，义无反顾地回到离休老干部身边。如果胡炳生与老干部们没有这份深厚情谊，是做不到这一点的。
镜头二：一张“老干部联系工作卡”
家家有老人，人人都会老。人老了，记忆力差了，思维能力下降了，这是自然规律使然。
今年春节期间的一天下午，某离休老干部的家人来到“离退干科”“报案”称：“我爸从上午9点多钟出门，中午也没有回家吃饭，到现在都没有回家，估计又走丢了！”“离退干科”科长谢传平立即驾车和其家属一道外出寻找。
这位离休老干部先前已走失过两次了，两次都是遇到了好心人打电话到“离退干科”，小谢驾车把他接回来的。多了一个心眼的小谢科长，当时在接回这位老干部后，以聊天的口吻，探明了这位老干部平时溜弯散步常去的地段和行走线路。今天，小谢估计他也可能会逗留在那些地段，于是，便带着这位老干部的家属沿着那些地段仔细寻找。可是他们并没有发现这位老干部的踪迹。小谢和这位老干部的家属都忧心如焚。
一直到晚上八九点钟，小谢接到了原新钢炭素分厂一位职工打来的电话，说有一位老人在他们那里找不到回家的路。小谢喜出望外，急忙驾车赶往那个偏僻的地段，把这位离休老干部接了回来。
原来，苗甫、桑子园地段改造后，周围景象大变，这位老干部出门后竟一时认不到回家的路了。整整10多个小时，他东奔西突，从新钢北面绕道，走到了东南面的炭素分厂。直到晚上八九点钟，天黑路生，无奈，他才向居住在炭素分厂宿舍的居民求助。居民问他：“你就没有一点可供电话联系的线索吗？”这位离休老干部想了想，便从衣兜里摸出一张“老干部联系工作卡”，卡上赫然印着“离退干科办公室”、“老干***支部办公室”和谢传平、胡炳生等“离退干科”工作人员的***码，好心的炭素分厂居民凭此卡片上的信息，才与谢传平取得了联系。
离退休干部处长例2
其一，我办自97年10月成立至今10余年，在全国是率先改革的产物。此间，某、长春、成都等老干部门先后来我办学习考察，但我办10多年来一直在家“坐井观天、自娱自乐”，有必要出去走一走看一看，既是礼节性的回访，更是虚心向别人学习。
其二，离退办虽说成立10余年，但真正使工作规范化，开拓创新，也就是自20*年以来的这几年。然而在10年后的今天，我们也面临着老干部“双高期”的困惑，许多难题急需探索、破解。
其三，***的十七大报告中明确提出“全面加强离退休干部工作”，面对新的形势，我们的老干工作怎么做？这个问题值得思考和借鉴别人好的经验。
正是基于以上三点，我们带着问题和虔诚的学习态度躬身外出考察学习。
二、五市老干部工作基本情况
某：*年某市各工业局撤销后，成立了市***离退休人员工作办公室（副厅级），内设综合处、离退休人员管理一处、二处、三处、企业离退休人员工作指导处5个处室，负责原市属工业局800余名离退休干部的管理服务工作。
该办主任由市******组成员、副主任毛伯生兼任，这种优势决定了***对老干部工作的重视，也促使委领导班子可以较为全面准确地了解离退办工作开展情况，同时也便于在每年春节团拜会、“七一”纪念会等重大活动中邀请委领导到会，凸显委领导对老干部工作的关注，使老干办工作与***工作联系更加紧密，满足了老干部们心理需要和精神需求。
成都：成都市经委离退休人员管理办公室是*年该市行***体制改革后，撤销各工业局后成立的副局级单位，内设综合处、干部一处、二处、三处、四处、五处6个处室和一个老干服务中心，管理着原市属工业局及经委系统600余名离退休干部。
主任刘正辉是市经委***组成员，因此具备委班子成员的优势。该办名义上有40多位工作人员，其实长年没有新人加盟，只剩23名年龄较大的工作人员。由于工作人员少，工作人员的压力较大。
济南：济南市经委离退休干部局是20*年该市撤消8个市属工业局后成立的行***副局级单位。内设综合处、服务一处、服务二处3个处室，主要负责机关、原市中小企业局机关和原各工业协会（行办）机关800余离退休干部的管理服务工作。
该局局长由市经委***组成员李宝国兼任，经委一名副巡视员任局***副书记，经委还有一名副书记分管该局的工作。济南市经委老干部局起步比我们晚，但起点高，发展快，工作成效显著。去年济南市委组织部、市老干局在该局召开全市离退休干部***支部建设现场会就是一个有力的佐证。中组部《老干工作交流》第30期、省委老干部《工作通报》、《中国老年报》都曾以整版篇幅报道他们的经验。他们的工作有鲜明的特色，可谓是经验丰富亮点纷呈，对我们大有可学性、可比性。
长春：长春20*年各工业局等11个经济部门撤销后，市委将老干部中的离休和局级干部交长春市直机关老干部管理服务中心（副局级）负责管理；退休处级以下干部由长春市退休干部管理服务中心（副局级）管理。
长春市直机关老干部管理服务中心，隶属于长春市委老干部局，该中心内设办公室、管理服务一处、二处、三处、四处、五处等6个处室，管理着306名离休、退休副局级以上干部。该中心虽为副局级单位，但按正局级配备领导，领导班子一正三副，编制42人全部是消化的改制干部。该中心与我办一直保持着邮寄《风彩晚霞》简报的联系。
长春市退休干部管理服务中心为市人事局直属单位，内设办公室、管理服务处、组织活动处3个处室，管理原11个经济部门389名退休处级及以下干部。该中心于20*年和20*年曾两次派人来我办学习考察，是与我办最早“建交”的单位。该中心书记、主任陈爱华是我们所到之处唯一的一位女性一把手，为人宽厚、温和、落落大方。
××：××市经委离退休干部工作处系该市经委机关内设部门，主要负责委机关离退休干部75名（其中离休、退休副局级以上干部20名）的管理服务工作，指导委机关直属单位离退休干部工作。这是我们出访的最后一站，虽是初次打交道，但市经委分管领导童书记及刘清珍处长在星期六一清早就在火车站等候我们。在工作交流中他们着重介绍了2008年如何突出三个重点，开展三个活动，加强三个建改等方面的做法和经验，给我们留下了美好的回忆。
三、可供我办借鉴的经验与做法
通过考察我们发现，除××市外，其它城市对口单位都是经过了***府体制改革后成立的，机构设置、管理对象和工作人员配备等方面情况大体相似，但在管理体制、服务模式和工作方式创新上各具特点，有很多成功的经验和做法值得我们学习。
（一）管理体制呈现工作优势
我们发现，某、成都、济南、长春离退休干部管理单位的主要领导均为市***或市经委等上级主管部门***组成员或副主任担任。某市***离退休人员工作办公室主任由委副主任担任，以离退办工作为主；长春市直机关老干部管理服务中心主任按正局级高职低配，并兼任该市老干部局***组成员；济南市离退休干部局局长（副局级），为经委***委员，市经委副巡视员任该局***副书记，同时市经委副书记还分管该局的工作。这种领导体制有利于凸现上级领导的重视与支持，为上级部门领导全面掌握离退休干部工作开展情况，作出工作决策提供了便利条件，为自身工作开展提供了组织保障。同时，更好地促进老干工作与经济工作的紧密联系，也更容易使老同志心理需求得到满足。
（二）领导班子成员配备齐整，工作衔接性好
据考察了解，各单位领导班子基本上配备了一正两副，多则达到了一正三副，如长春市直机关老干部管理服务中心。各单位班子人员配备齐整，领导分工明确，力量充实。在机构内部形成了主要领导全面抓，分管领导协助抓，处长具体抓的一层抓一层，层层抓落实的管理体制。
（三）管理服务制度较为完善
各单位结合自身特点不断进行摸索，总结出较为完善的制度规范。如济南市经委离退休干部局成立了会议、学习、培训、服务等服务管理制度。长春市退休干部管理服务中心确立了以管理服务工作重点问题研究对策、日常工作进展情况汇报、临时突发事情处理等为内容的中心办公会制度和退休人员支部书记工作研究反馈会议等工作制度。
（四）老干部工作内容和方式特点突出
1、***建工作凸现创新理念
济南市经委离退休干部局针对离退休干部人员多，原归属关系复杂，居住分散等特点，坚持以***建工作为主线，通过多种方式筹建“老干部活动室”，不断完善了“楼宇***支部”、“单元***小组”的组织建设，这种做法有利于对***员的管理和服务，有利于***支部组织***员学习活动，有利于***支部发挥作用。
长春市退休干部管理服务中心***吸收退休***员干部为***成员，参加***讨论、研究退休人员管理服务工作，及时听取他们对工作开展的意见和对工作进展的反馈建议，保证了管理服务有的放矢。
长春市直属机关老干部管理服务中心（根据自身管理服务离休干部多的特点，通过建立数量较多的离休干部***支部，定期组织老干部***员开展活动。
2、老干部管理服务工作形式多样
在老干部的管理和服务上，各单位和部门从实际出发，不断创新工作方式方法，促进老干部管理服务工作上台阶。
济南市经委离退休干部局开展了“‘双高期’老干部服务月”、“亲情服务年”、“细化服务年”、“和谐服务年”等各项主题活动，建立健全了“‘双高期’老干部档案资料库”，制定了应急服务方案和细化服务网络***。通过与“双高期”老干部结成帮扶对子，开展“一帮一、户帮户”活动等方式，细化分工，责任到人。同时，他们还成立了面向老干部的“健康咨询团”，坚持开展健康咨询活动。
长春市退休干部管理服务中心对退休干部本着“在服务中体现管理、在管理中落实服务”的工作原则，对老干部进行细微化管理，依据***策为他们办实事、解难事，切实解决了医疗待遇、住房补贴等老干部关心的现实问题。
××市经委离退休干部工作处则按照市老干部局有关文件精神，开展了“‘好儿女’在身边，服务进家门”等细化服务活动，工作人员将老干部视为至亲，真正从***治上、思想上、生活上为老同志办实事、办好事。
3、老干部各项活动丰富多彩
各单位在根据老干部自身特点和兴趣爱好组织学习和开展活动，引导老干部在构建和谐社会中发挥作用。
济南市经委离退休干部局创新老干部***支部设置模式，建立楼宇***支部、单元***小组；开辟“流动课堂”送学上门，使老干部学习教育扎实有效；组织开展“六组三员”
活动和“和谐庭院”创建活动，成立“老干部***校”、“关心下一代工作委员会”、“工作发展咨询团”等组织，为老干部发挥特长，更好地服务社会搭建了平台。同时，完善情况通报制度，每季度向老干部印发一期《情况通报》，每年至少一次向老干部统一汇报工作情况。该局还设立了《中国老年报》联络站，他们许多做法与我们似曾相似而各有千秋。
长春市退休干部管理服务中心则结合重大***治活动、事件，充分利用电化教育手段加强退休人员的***治理论学习。同时，通过全员参与大型集体活动，调动老干部参与的积极性。
在考察中发现，各单位针对离退休干部普遍进入“双高期”的实情，他们的健康休养严格限定在本市范围，并在一天内完成绝不在外过夜。在切实落实老干部医疗待遇的同时，各地也通过评选“健康老人”、“健康支部”等措施进行正面宣传引导，从一定程度上遏制了医药费的大幅度增长。
离退休干部处长例3
二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部***支部建设
******和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部***支部建设的重要性，把离退休职工***支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强离退休干部***支部建设，相继出台了一系列加强离退休干部***支部建设方面的制度，定期听取和研究***支部工作，分析离退休***员干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。
三、坚持抓好组织建设，夯实了离退休干部***支部工作基础
***局***按照加强离退休***员管理、积极开展***的活动的原则，合理设置、建立健全***的基层组织。凡需要建立离退休干部***支部和***小组的地方，及时建立***的支部和小组，做到了离退休***员分布到哪里，***支部就设到哪里。公司所属离退休干部***支部的设置较为规范，支部工作能够按照***的统一部署认真落实。在选配离退休干部***支部书记上，也做到了力争由离退休干部***员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。
四、坚持抓好制度建设，力求走上经常化、规范化的轨道
**局属各离退休干部***支部和***小组从离退休干部***员的实际情况出发，建立了各项行之有效的制度。
1、组织生活制度。定期召开离退休干部***支部委员会、***小组会和***员大会，定期上***课。同时，根据离退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究离退休干部***支部开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。**宾馆两位离退休老干部，一位将达80岁高龄，另一位长期住院，身体状况不佳，针对这种情况，宾馆离退休***支部成员经常上门走访、看望老干部，即使支部开展的活动老干部不能参加，也要向老干部汇报实际情况。
2、学习制度。离退休干部***支部坚持把***治理论学习作为支部工作的一项重要任务，每月至少学习一次。在组织学习时，方式多样，次数适当。
3、报告工作制度。**宾馆离退休干部***支部和**管理处离退休干部***小组能定期向上级***组织汇报工作；老干部***员们也能定期向***小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。
五、存在的一些问题
一些离退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加***内有关会议，而离退休干部***支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活；调查显示，老***员离退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的***治学习，这些问题虽然只是在极少数***员身上反映出来，但性质较为严重，应引起高度的重视。另据一些老***员反映，他们在离开工作岗位后，除参加组织生活和交纳***费外，与***组织的接触比在岗时少了，个人承担***内工作、组织交付的任务也减少了很多。调查显示，有66．7％的老***员在有困难时不会想到找***组织；几乎所有的老干部都认为自己没能经常给新***员、新班子传经送宝。
六、今后离退休干部***支部主要任务
1、宣传贯彻执行***的路线、方针、***策和各级***组织的决议，组织离退休干部***员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。
2、组织离退休干部***员认真学习马列主义、思想和***建设有中国特色社会主义理论及***的路线、方针、***策，在思想上、***治上、行动上同以***同志为核心的***中央保持一致。
3、加强思想***治工作，开展谈心活动，使离退休干部***员保持和发扬***的优良传统，做到退岗不褪色，保持***晚节。
4、经常了解、听取并如实向上级***组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，继续落实好老干部***治、生活待遇。
离退休干部处长例4
一是按照厅老干处的工作要求和局***的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位***组织一道携手，把厅领导和局***给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级***组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局***局和属各单位***组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的***治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休***员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行***工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局***为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。
八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。
离退休干部处长例5
广大离退休干部***员长期接受***的培养教育，忠诚于***的事业，***治坚定，作风优良，在全县***员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部***支部是***的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部***支部建设工作，有利于巩固***的执***基础，提高***的执***能力，加强***的先进性建设，增强***的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的***治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想***治工作，引导离退休干部***员发扬***的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。随着改革开放的逐步深入，离退休干部***员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部***支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。要充分认识进一步加强和改进离退休干部***支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部***支部建设工作。
二、离退休干部***支部建设工作的基本要求
加强和改进离退休干部***支部建设，要坚持以马列主义、思想、***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻***要管***、从严治***的方针，按照中央关于基层***组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部***支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部***支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想***治建设为重点，引导离退休干部***员不断增强***性观念和***员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持***员的先进性，做到***治坚定，思想常新，理想永存。
三、离退休干部***支部的主要职责
1、宣传和执行***的路线、方针、***策，宣传和执行***中央和各级***组织的决议、决定，组织和引导离退休干部***员发挥好先锋模范作用。
2、组织离退休干部***员认真学习***的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习及***的基本知识，学习科学文化知识。
3、加强***员教育管理，严格***的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部***员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部***员不断增强组织观念，加强***性锻炼，牢记***的宗旨，保持并发扬***的优良传统和作风，永葆***员的本色。
4、结合离退休干部***员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部***员思想动态，有针对性地做好思想***治工作。
5、经常了解、听取并如实向上级***组织和有关部门反映离退休干部***员的意见、建议和要求，协助***和有关部门落实好他们的***治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。
6、支持离退休干部***员力所能及地在社会主义物质文明、***治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和***传统教育、***风廉***建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。
7、组织和引导离退休干部***员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。
8、做好发展***员工作，研究制定组织发展工作的计划和措施，关心培养离退休干部中的入***积极分子，对符合***员条件，达到***员标准的离退休干部，要及时吸纳。
四、离退休干部***支部的思想***治建设
1、加强***治理论教育。组织离退休干部***员认真学习贯彻***的路线、方针、***策，认真学习贯彻马列主义、思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导离退休干部***员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在***治上、思想上、行动上与***中央保持一致，永葆***员先进性。
2、加强形势***策教育。及时宣传***和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部***员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。
3、加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守***的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加等非法组织的活动并与之作坚决斗争。
4、加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众，充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和***治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。
5、离退休干部***支部思想***治建设要坚持以正面教育为主，充分调动***员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休干部***支部和离退休干部***员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部***支部和离退休干部***员的良好形象。
6、坚持把离退休干部***支部思想***治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想***治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想***治建设工作的针对性和实效性。
五、离退休干部***支部的组织建设
1、各地各单位应根据离退休干部***员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部***支部。离退休干部***支部一般应单独建立，***员较多的可建立离退休干部***总支；***员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休干部***支部条件的，可设立离退休干部***小组或与在职***员建立联合***支部，也可采取其他行之有效的方式，确保每一位离退休干部***员都编入***的一个基层组织，都能参加组织生活。
2、离休干部***员的组织关系一般保留在原工作单位，对改制和破产企业的离休干部***员，要及时明确他们的***组织隶属关系。如本人自愿，离休干部***员的组织关系可转入居住地的乡镇（办事处）***组织。对按规定应将组织关系转入居住地乡镇（办事处）***组织的退休干部***员，居住地***组织要及时予以接收；其他退休干部***员的组织关系，如本人自愿，原工作单位***组织同意，也可转入居住地的乡镇（办事处）***组织。离退休干部***员所在的乡镇（办事处）要为他们参加***组织活动创造条件，提供必要的场所。
3、要按照规定，选举产生离退休干部***支部委员会。***支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时补选。
4、离退休干部***支部书记和支部委员应由***员中组织能力强、民主作风好、***性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。离退休干部***员普遍高龄的***支部，上级***组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部***员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。
六、离退休干部***支部的制度建设
1、组织生活制度。定期召开***小组会、支部委员会和***员大会，组织***员听***课和参加***内其他活动。根据离退休干部***员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的***员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。
2、学习制度。离退休干部***支部要把组织***治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。
3、报告工作制度。离退休干部***支部应定期向上级***组织汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员会应定期向***员大会汇报工作；***小组要定期向支部汇报工作。
4、联系***员制度。支部委员会成员要分工联系本支部的***员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。
5、流动***员管理制度。离退休干部***员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地***组织，居住地***组织要主动安排外来离退休干部***员参加***组织活动。出国（境）时间较长的离退休干部***员，要定期向***组织汇报在国（境）外的思想、学习等情况；出国（境）定居的离退休干部***员，按有关规定办理相关手续。
6、离退休干部***员要按规定自觉交纳***费。各镇乡（办事处）***和县级机关各部门***组织可将已单独建立的离退休干部***支部收缴的***费按50％的比例留成，从2007年开始，定期拨给离退休干部***支部，作为支部开展活动的费用，如订阅报刊、杂志、开展活动等，专款专用。未单独建立支部的，按离退休干部***员（***小组）收缴***费50％的比例，返还离退休干部***员（***小组）所在的***支部。***费要明确专人管理。
7、监督检查制度。离退休干部***支部要对***员学习、遵守、贯彻和维护以及***治学习、参加组织生活、履行***员义务、遵守***纪***规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳***费或有其他违纪行为的***员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由***组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。
七、加强对离退休干部***支部建设工作的领导
各级***组织要把离退休干部***支部建设工作列入***建工作的重要议事日程。***组织领导要履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部***支部建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，切实加强工作指导。各级***组织要把离退休干部***支部建设工作纳入***建工作总体规划，做到与在职人员***支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。要及时研究解决离退休干部***支部建设工作中的新情况新问题。
离退休干部处长例6
市现有离退休干部***支部85个，其中，离休干部***支部4个，离退休干部合***支部81个；乡镇（办事处）离退休干部***支部19个，市直及上级驻文单位离退休干部***支部66个。离休干部1011人，退休干部5234人，根据离退休干部的身体状况、特长优势和兴趣爱好，通过组织推荐、行***机构、社会、事业、企业聘请，有10%的离休干部、60%的退休干部直接参与***的建设、经济建设、文明建设、社会建设等方面工作。2008年来，1700多名离退休干部捐款10万多元资助200多名贫困学生，并与他们结成了帮扶对子。200多名离退休干部长期担任各中小学校校外辅导员，教育指导青少年4000多人。2300多名离退休干部抗震救灾捐款42万多元。离退休干部围绕全市经济社会发展等重大问题向市委、市***府建言献策200多条，有50多条好的意见和建议被基层***、***府采纳。处理各种矛盾、纠纷820多起，有力地推动了新农村建设。
二、引导离退休干部发挥作用的基本做法
（一）注重组织领导，营造老有所为氛围。按照***同志“从全局考虑、从我们***的执***资源考虑，需要把老干部组织起来，这是一个很重要的***治问题”的指示，坚持纵横协调，全面覆盖。纵的方面，坚持上下同步，市委专门成立离退休干部工作领导小组，加强对离退休干部工作的研究部署；组织部门加强对离退休干部工作的具体指导，每季度与市委老干部局共同对基层离退休干部工作进行安排部署、检查指导、考核表彰；各镇（街道）***成立由镇***书记、***工书记、组织委员和离退休干部***支部书记组成的镇级离退休干部工作领导小组，具体领导各镇离退休干部工作。全市上下形成了***高度重视、组织部门具体指导、老干部局抓落实、基层***大力支持的良好局面。横的方面，注重引导带动，发挥市委老干部局统揽协调作用，先后出台《关于在全市离退休干部中开展“我为‘十一五’发展做贡献”活动的通知》、《关于在全市离退休干部中开展“关爱下一代”活动的实施方案》、《关于在全市离退休干部中开展“三学三讲”活动的实施方案》等，加强对离退休干部发挥作用的组织引导，加大检查指导力度，营造老有所为的良好氛围。
（二）加强支部建设，提高老有所为觉悟。坚持把离退休干部***支部建设工作纳入基层***建工作的“大盘子”中考虑，与在职***支部建设同规划、同部署、同指导、同考核。根据基层特点，深入开展“五好支部”创建活动，规范组织关系，健全组织生活，加强班子建设，按时换届选举。2008年来，各镇（街道）新选举产生10名支部书记，34名身体状况好、思想作风硬、组织能力强的老同志进入各支部班子，退居二线同志担任基层支部书记的支部占65%，支部班子的年龄结构和身体状况得到了优化，有效提高了班子的整体素质和战斗能力；创新离退休干部***建工作新形式，在农村划片组***小组，建立“”、报告工作、联系***员等一系列规章制度，把离退休干部***支部建设成为引领离退休干部发挥作用的战斗堡垒和坚强核心。各基层***还通过定期组织召开老干部情况通报会、座谈会、观摩会等形式，让离退休干部开阔眼界，了解本地区经济社会发展情况和长远规划，增强老同志们发挥余热、奉献社会、参与基层建设的热情。
（三）组建两支队伍，构建老有所为网络。结合离退休干部实际，以镇（街道）离退休干部***员为主体，采取广泛宣传、支部动员、***员自愿的方式，组建“两支队伍”，一支是常规队伍，即按照全市离退休干部书画协会、体育协会和老年艺术团的部署，以离退休干部***支部为单位，发动热爱和熟悉文体工作、***性观念强、身体比较好、有奉献精神的老同志成立文体活动小队，按照市级离退休干部文体协会的要求，积极开展文体活动，丰富基层离退休干部生活，全市共成立离退休文体活动小队190支；另一支是特色队伍，即结合镇（街道）实际，发挥离退休干部***治素质高、基层工作经验丰富、群众威信高等优势，组建“特派团”、“智囊团”和“调解团”等特色队伍。市张家产镇组建离退休干部“特派团”和“智囊团”，“特派团”由身体素质好、基层工作经验丰富的离退休干部组成，直接到联村***总支中担任成员，根据各自分工，正常参与联村***总支的日常工作，接受镇村***的统一调度，完成各项工作目标，“智囊团”由***治素质高、群众威信高的离退休干部组成，成员以争作“三员”为工作目标，在农村进行巡回调研，主动献计献策，处理矛盾纠纷，维护农村稳定。市葛家镇按照自然村区划，把全镇划分成六个人民调解片，组建离退休干部“调解团”。“调解团”成员由每片所管辖的各村调解主任组成，每片推选1名片长，每三年聘任一次，可续聘连任，六名片长组成镇人民调解委员会，形成了一种由村到片，由片到镇的组织形式，有效的化解了镇村矛盾和纠纷。
（四）健全机制保障，激发老有所为热情。一是经费保障制度。将为各镇（办事处）离退休干部***支部和支部书记发放的办公经费和个人补贴纳入财***统筹，财***局每年按照每个支部1500元办公经费和每个支部书记1800元个人补贴的标准拨付给市委老干部局，由市委老干部局进行发放；市委组织部每年将离退休干部按标准上交的***费按50％的比例留成，每年年底前一次性拨给市委老干部局，作为支部建设工作经费；各镇（办事处）基层***也都为离退休干部参与新农村建设提供大力支持，实现了镇***统一安排车辆接送老干部到村工作，中午统一在镇机关食堂免费就餐；统一对参与新农村建设的离退休干部发放工资补贴，为老干部开展工作提供保障。全市上下形成了财***支持一部分，各基层***支持一部分，***费留成支持一部分的“三支持”经费保障制度。二是考核表彰制度。市委老干部局将离退休干部发挥作用情况纳入各镇（街道）全年老干部工作考核。每月编印工作简报，通报进度；每年年底进行考核，评选老干部工作先进单位；次年年初召开表彰大会，激励先进，鞭策后进，树立典型，促进工作。各镇（办事处）***将离退休干部发挥作用情况列入年终考核，设立专门年终考核奖，对工作突出、发挥作用显著者给予表彰，予以物质奖励，充分调动了离退休干部发挥作用的积极性和主动性。三是培训学习制度。依托老年大学和老干部***校，每季度组织举办全市离退休干部***支部书记培训班，培训理论骨干；依托远程教育网络，拓宽学习覆盖面，扩大离退休干部参与人数，发挥***支部书记带头作用，实现支部成员自我教育、自我管理。市委老干部局坚持每月向支部传阅文件和时***教育资料，每年投入4万多元为各离退休干部***支部订阅报刊和学习资料，补贴2万余元，组织离退休干部自费订阅各类学习材料2200多份。各离退休干部***支部每月至少学习一次，并实行学习联络员制度，通过结对帮学、上门送学等方式，确保每一名***员都能参与支部学习，感受***的温暖，提高老有所为本领。
（五）依托阵地建设，创建老有所为平台。一是加强基层老干部活动中心建设。深入开展标准化老干部活动场所创评活动，通过完善检查考核机制、加强配套设施建设、依托开展活动促进，提高各镇（街道）的重视程度、建设力度。2007年以来，全市新建、改建、扩建活动场所23处，累计投资达210万元。市委老干部局为各镇、办事处、各部门配套桌椅、健身器材、娱乐设施共计20多万元。有11个标准化老干部活动中心（室）被评为市优秀活动中心（室）。二是加强老年大学建设。坚持深化教学改革，制定宽严适度的管理制度；充实教学内容，增设书法、戏曲等专业，增加办学班次；创新教学方式，探索实行有偿教育。截至2009年，全市老年大学学员达到2000多人次。三是开展多种活动。各离退休干部***支部以基层老干部活动中心和老年大学为阵地，依托离退休干部文体协会，组织各文体小队开展形式多样的书画展、门球比赛、老年人运动会、文艺演出、建言献策、关爱下一代和抗震救灾等活动，丰富离退休干部精神文化生活，引导离退休干部发挥余热，有力地推动了新农村建设的大发展。
三、引导离退休干部发挥作用存在的不足和意见建议
尽管市在引导基层离退休干部发挥作用过程中取得了一定的成效，但是仍存在着一些不足：一是一些基层单位对老干部的***治、生活待遇落实不到位，对离退休干部缺乏关心，消弱了离退休干部发挥作用的积极性和主动性。二是部分基层单位对离退休干部发挥作用的重要性认识不足，对离退休干部发挥作用缺乏正确的组织引导。三是引导基层离退休干部发挥作用的体制机制、经费保障、阵地建设还有待进一步建立和完善。四是部分离退休干部受思想观念、身体状况、家庭情况、社会关系、生活环境等影响，发挥作用的意识、程度、内容等方面受到一定的限制。同时，随着社会发展的突飞猛进，科技的日新月异，部分离退休干部的文化知识和技能水平已不能完全适应社会发展的需求。
针对以上不足，今后应当做好以下几项工作：
（一）尊重关心老干部是前提。尊重关心老干部，就是要把老干部当着自己的长辈，认真落实老干部的两项待遇，多征求老干部的意见与建议，取得老干部的关心与支持。具体说来，就是要加强离退休干部***支部建设和思想***治建设，落实情况通报、阅读文件、走访慰问等制度，落实好老干部***治待遇；完善老干部离休费、医药费保障机制，落实好老干部生活待遇，让老干部共享改革开放的经济发展成果。只有尊重关心老干部，才能使老干部深感组织的关怀，才能更好地得到老干部的关心、支持和配合，各项工作才能得到顺利开展，老干部参与新农村建设的积极性才能极大的调动起来。
（二）领导重视是关键。领导的重视程度直接影响着离退休干部发挥作用的程度。离退休干部有着丰富的实践工作经验，而且在群众中有很高的威信，有很强的号召力。实践证明，哪里的领导重视，哪里的离退休干部整体作用就发挥得好，哪里的社会就稳定，社会就进步，经济就发展；哪里领导忽视发挥离退休干部的作用，哪里的社会矛盾就多，工作就难开展。只有领导重视，把发挥离退休干部的作用列入工作议事日程，围绕中心，统筹部署，抓好落实，才能更有效地发挥离退休干部的作用，卓有成效地开展新农村建设。
离退休干部处长例7
(一)坚持完善制度，建立了老干工作长效机制。
1、坚持厅老干领导小组联系会议制度。我厅建立老干部工作领导小组会议制度以来，每年初都定期召开会议，研究决定老干工作中的重大问题。今年三月，厅***组书记、厅长黄明全同志组织召开了厅老干部工作领导小组会议，认真研究解决老干部工作遇到的困难和问题：并对老干部工作提出了新的要求：老干部工作是民***厅工作的一部分，是落实科学发展观，以人为本，构建和谐社会的具体体现，我们要务实创新，努力为老干部服好务。
为了进一步提高对老干部工作重要性的认识，增强做好老干部工作的责任感和光荣感，厅长黄明全同志要求给厅机关各处室增发一份《晚霞报》，让机关在职的同志不仅从***治的高度去进一步提高对老干部工作重要性的认识，而且还要从文化、生活等各个方面去认识理解老干部工作。真正做到在***治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。
2、坚持召开老干***支部及学习组支部书记、组长会座谈会。我们根据厅机关离退休干部的意愿，及时召开了民***厅部分离退休干部座谈会，分管副厅长高康健同志到会听取意见和建议，并对老同志提出的意见和建议进行认真地解释和解决，加强了与离退休老同志之间的沟通和交流，赢得了他们对在职同志的理解和支持，收到了良好的效果。老同志们个个畅所欲言，人人心情舒畅，在日常事务管理工作中，老同志们充分发挥了自我服务、自我管理、自我教育和自我监督的作用。
3、坚持重大节日普遍慰问和生病住院重点慰问制度。厅里建立了厅***组成员和厅领导相对固定联系离退休老同志的制度。春节前夕，厅***组成员和各处室负责人，共组成23个慰问组，走访慰问离退休老同志120多人次，分别发给了慰问金18．3万元，厅***组书记、厅长黄明全亲自率队看望老红***任少夫、老厅长张荣先，详细询问他们的生活、身体情况；厅***组其他成员分别重点联系慰问了副厅级以上的离退休老同志；各处室重点联系慰问了原本处室离退休的老同志。离退处的同志还及时把慰问品送到分散居住、长期不能参加活动的老同志家中，及时把厅***组和厅领导的关怀和温暖送到他们手中，营造了温馨祥和的节日氛围。一年来，厅领导和离退休处分别看望、慰问生病住院的老同志70余人次。
4、坚持定期召开情况通报会议制度。每半年召开一次离退休老同志情况通报会，由厅长和分管厅长向厅机关全体离退休老同志通报半年和全年的民***工作主要情况，介绍了省委省***府“坚持科学发展，构建和谐四川”的工作主题，通报了“十大惠民行动”涉及民***各个项目的开展情况，全省民***工作“十一五”规划的主要任务以及2007年全省民***系统目标任务完成情况。老同志们对我省民***工作取得的新成就感到由衷的高兴，表示要更加支持在职同志们的工作，以愉快的心情、健康的生活，共享改革和发展的成果。
(二)进一步加强了离退休***支部建设，做好离退休人员的思想***治工作
离退休***支部既是老同志们学习文件、了解时事***治、关心国家大事、落实其***治待遇的载体，也是做好老同志思想***治工作的重要依托。在工作中，我们紧紧依靠5个离退休***支部和学习组这个工作抓手，密切与老同志们的联系，团结带领全厅离退休老同志，定期开展学习和支部活动，增进了与老同志之间的感情，融洽了与老同志们的关系，并不断创新***支部活动方式，丰富了他们的晚年生活内涵。每月10日为固定的离退休支部活动日，全处4个同志都分别联系一到二个支部，定时参加离退休支部和学习组的活动。每到支部生活时间，老同志们个个主动积极，人人准时参力加，学习一丝不苟，发言争先恐后，深入思考问题。通过学习，使老同志们思想观念常新，组织观念增强，达到了心胸开阔、心情舒畅、生活愉快的目的。不少老同志都表示，现在社会越来越发达，生活越来越好，变化越来越快，要活到老、学到老，做到离休不离***，退休不退色，继续保持好的传统，始终保持平和的心态、稳定的思想和乐观健康的精神状态，努力为全厅的改革稳定发展做出应有的贡献。在今年开展的“富民安康”、支持仪陇***老区困难群众和“送温暖、献爱心”等3次捐助活动中，离退休老同志们都积极参加，踊跃捐款捐物，自愿捐赠现金10550元，捐赠衣物518件，有力地支持了全厅的中心工作。
(三)精心组织，周密实施，开展形式多样的文化娱乐活动
按照省委老干部局和省直机关老龄委的有关文件精神，在厅领导的关心和重视下，我们根据离退休人员的特点，适时就近、就地安排形式多样、丰富多彩的文体活动。3月，我们组织全体离退休老同志春天踏青、畅游温江国色天乡游乐园。4月，组织老干部钓鱼协会到双流森情乐园开展钓鱼比赛。5月，组织厅机关离休老干部和退休厅级干部36人，其中80岁以上的有6位老同志，参观考察了当今世界最大的水利枢纽工程三峡大坝。老同志们对三峡工程的宏伟壮观赞叹不已，深切地体验了民族自豪感。6月，为庆祝“七一”和香港回归10周年，我厅组织全体离退休老同志前往“金沙遗址博物馆”参观。近百名离退休老同志通过参观宏伟的博物馆建筑、巧妙的内部布局、精美的陈展文物，感受到了古蜀文明无比神秘的魅力。8月，组织全体离休老干部及退休正厅级老同志到峨眉秀湖山庄参加由省委老干局组织的疗养避暑。9月，组织部分离退休老同志自费到***旅游，增加老同志对我国边疆的更多知识了解。金秋10月，组织全厅离退休老同志到著名风景区蒲江县石象湖欢度“重阳节”。老同志们兴奋不已，兴致高昂地登上了景区的游览船，饱览湖岸景色。在重阳节期间还组织全体离退休老同志参观全省老干部发挥作用成果的***片展，宣传了广大老干部与时俱进、健康向上的精神风貌和丰富多彩的晚年生活。一年来，全厅和各离退休***支部分别组织了老干活动30余次；钓鱼协会开展钓鱼活动5次，并开展钓鱼比赛、麻将比赛、麻将选拔赛等活动各1次。全年为老同志参加学习、开展活动、看病、生活用车等，提供大小车辆150余台次。在经费紧张的情况下，厅领导仍然批准为离退休活动室和每位离退休老同志订阅报刊杂志11种共260多份，较好地丰富了老同志们的生活。
组织老同志积极参加了上级有关部门和单位举办的各项活动。我们组织离退休老同志参加了省级机关老干部第四届麻将、象棋比赛，并获得组织奖。根据省直机关老龄委关于在《省直机关开展第二轮创建敬老模范单位活动的实施意见》的精神，认真贯彻落实老龄***策和国家的法律法规，建立和完善退(离)休人员管理制度，为老服务规章。弘扬尊老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德，实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，继续保持我厅敬老模范先进单位，并做好各项自查工作。积极宣传敬老活动，贯彻《老年法》，在家属院举办了《老年法》宣传画专栏，大力弘扬了尊老、敬老、爱老、助老的中华民族传统美德。
(四)树立服务意识，增强工作责任，全心全意做好服务工作
离退休人员工作处的工作，本质上是服务工作，尊重老同志，爱护老同志，全心全意为老同志服好务是我们工作的出发点和最终归宿。在工作中，我们较好地坚持了从四个方面做好服务工作：一是对老干部工作热心。针对个别老同志离退休后，没有了繁忙的工作，交往的圈子越来越小，有的没有和子女住在一起，有的老伴长期重病住院或去世，生活压力较大，难免会产生孤独、失落、忧虑等情况。我们及时看望，打电话谈心聊天，使其转变角色融入新的生活圈子。二是为老干部做事细心。我们组织离休和退休厅级干部40余人到省人民医院体检：组织50余名退休干部到四川省***伤残***人医院体检；为离休干部特殊疾病***办理相关手续10次：协助董景芳、曾绍东、李枝等三位病故同志的家属办理其丧葬善后事宜。三是对老干部生活上关心。一年中我们为122名离退休老同志生日贺寿，送去生日慰问金每人100元：对分散居住的、不能参加活动的老同志，我们及时到他们家中看望，并留下我们每个工作人员的手机，有什么事情随时与我们联系。四是解释***策耐心。我们对老同志关心的医疗费报销问题、活动经费问题、增加离退休费问题等，都及时召开会议传达有关文件精神。对每一位老同志提出的问题，都做了耐心细致地解释工作。
全处同志努力做到了“常进老干部门、多听老干部言、熟知老干部情、善解老干部难”。把增进对老同志的感情放在第一位，把关心和服务老同志作为第一职责，把老同志的评价作为衡量工作的第一尺度。坚持离退休工作人员联系离退休***支部和学习组制度，提高效率、强化服务，争做离退休老同志的知心人、贴心人，营造出宽松和谐的氛围，让老同志真正感受到“老干部之家”的温暖。
(五)切实加强自身建设，全面完成保证目标
我们注重加强***支部建设，把支部建设作为提高为老同志服务质量和工作水平的动力，用支部建设的成果推动处室的全面工作。坚持做到了每月过支部生活、组织***治理论学习1—2次，全年支部活动和***治理论学习16次，业务学习6次；在处内开展了老干部工作在构建和谐社会、和谐机关的地位和作用的学习讨论。此外，全处同志还积极参加厅机关组织的***治理论学习，边学习，边实践，边提高，做到学以致用，逐步提高了本支部***员干部的***策理论水平和解决实际问题的能力，支部的战斗堡垒作用得到了明显加强。
事业单位的离退休工作是全厅老干工作的整体，为提高直属事业单位老干工作人员业务素质，我们定期召开了每年一次的厅直属事业单位分管老干工作领导和老干科长的培训会。传达省委老干局、省直机关工委老龄委等上级业务部门的文件精神，组织学习业务知识。要求各事业单位不断加大工作力度，开创老干工作新局面。
做好离退休干部、信息、调研、公文处理、保密、值班和档案工作。全年完成各种信息10篇。及时将厅***组和厅领导关心爱护离退休老同志的情况向省委老干部局、省直属机关老龄委、省老龄委办公室、晚霞报社、本厅网站等报送，全部予以刊登。接来信来访15件。协助人事教育处做好厅机关及直属事业单位离退休人员离退休费的增加、审核工作。指导厅直属事业单位做好离退休人员各类统计报表工作。
二、2008年的工作安排
1、加强离退休干部***支部建设，抓好***治理论学习和思想***治工作。把学习和贯彻***的十七大精神作为当前和今后一个时期离退休工作的首要***治任务，组织老同志认真开展学习贯彻***的十七大精神活动。
2、落实好离退休人员***治、生活待遇，做好管理服务工作。认真执行联系老干部、情况通报、走访慰问等制度，保证离退休人员的“两费”按时兑现。
离退休干部处长例8
读者：王先生
答：读者您好！
《中共中央组织部关于获得高级专业技术职称的干部离休后有关待遇问题的复函》（老干办字〔1990〕213号）规定：“获得高级专业技术职称的干部离休后提高享受待遇的问题，仍应按照中央组织部《关于行***十四级、十八级以上干部离休后分别按司局级和处级待遇的通知》（中组发〔1982〕13号）、《中共中央组织部、劳动人事部关于国营企业非国家行***级干部离休后分别享受司局级、处级待遇的通知》（中组发〔1984〕11号、劳人老〔1984〕13号）和《中共中央组织部、劳动人事部关于工资改革后离休的部分老干部待遇问题的通知》（组通字〔1985〕44号）文件的规定办理。”
《中共中央组织部关于行***十四级、十八级以上干部离休后分别按司局级和处级待遇的通知》（中组发〔1982〕13号）规定：“建国前参加***工作未担任司局级（地专）级职务的行***十四级以上老干部离休后，一般可享受司局（地专）级***治生活待遇。建国前参加***工作未担任处（县）级职务的行***十八级以上老干部离休后，一般可享受处（县）级***治生活待遇。”
《中共中央组织部、劳动人事部关于国营企业非国家机关行***级干部离休后分别享受司局级、处级待遇的通知》（中组发〔1984〕11号）、劳人老〔1984〕13号）规定：“建国前参加***工作的企业干部，其标准工资额应高于当地国家机关行***十四级干部的工资额，离休后方可享受司局（地专）级***治、生活待遇。建国前参加***工作的企业干部，其标准工资额应高于当地国家机关行***十八级干部的工资额，离休后方可享受处（县）级***治、生活待遇。”
《中共中央组织部、劳动人事部关于工资改革后离休的部分老干部待遇问题的通知》（组通字〔1985〕44号）规定：“一九八二年底以前，国家机关、科教文卫生等部门，按***调整工资的规定，工资级别调为行***十四级、十八级以上的干部，仍按中组发〔1982〕13号文件规定，分别享受司局（地专）级***治、生活待遇。国营企业非国家机关行***级干部，一九八三年底以前按***调整工资的规定，其标准工资额调为高于当地国家机关行***十四级、十八级干部工资额的（不包括浮动工资、津贴、补贴和各地区、各部门自行调整的工资），仍按中组发〔1984〕11号、劳人老〔1984〕13号文件规定，分别享受司局（地专）级和处（县）级***治、生活待遇。”
《中共中央组织部老干部局关于行***十四级、十八级以上干部离休后提高待遇问题的电话答复》（老干办字〔1993〕第106号）规定：“离休干部按中央组织部《关于行***十四级、十八级以上干部离休后分别按司局级和处级待遇的通知》（中组发〔1982〕13号）规定提高待遇后，享受副司局级或副县处级待遇。”
据您所述，您离休前的工资行***级别，1979年11月是19级，1983年10月是18级。1985年任副处级调研员，1986年任副处长。1987年12月取得高级经济师任职资格，任职时间从1985年7月起计算。1988年11月免去副处长职务。1990年12月办理离休手续时明确为副处级。根据上述文件规定，您按副处级计发离休费是正确的。您要求办理高级技术职称向正处级别转职手续问题，目前没有***策依据，不能办理。
2006年6月30日前退休的教师为何比2006年7月1日后退休的教师生活补贴标准低？
问：编辑同志，当前广西各地中小学、幼儿园正在开展岗位设置评聘工作。2006年7月1日后退休的专业技术人员，按广西壮族自治区《岗位设置管理工作简报》第12期第十四条的要求办理，不占用在职指标，并参加了工资套改。而2006年6月30日前退休教师，在2006年工改中没有参加工资套改，这样退休生活待遇相差太大。请问：2006年6月30日前退休的教师为何比2006年7月1日后退休的教师生活补贴标准低？
读者：莫先生
答：读者您好！现就您提出的问题答复如下：
一、关于事业单位岗位设置问题
根据国家和自治区关于事业单位岗位设置管理相关文件精神，自治区人力资源和社会保障厅2010年8月印发了《岗位设置管理工作简报》第12期《事业单位岗位设置管理实施工作若干问题处理意见》中第十四条规定：“2006年7月1日工资制度改革后至本单位首次岗位设置和人员聘用完成，期间已办理退休手续的专业技术人员，可比照本单位各等级专业技术岗位的条件，重新确定其相应岗位等级（其工龄和任职年限计算到退休时，退休时间不变）。岗位等级发生变化的，可按新确定的岗位等级与本单位在职人员同步调整和兑现退休费；岗位等级没有发生变化的，退休费不变。”
2006年7月为事业单位岗位设置的起始时间，2006年6月30日前退休的专业技术人员不在此范围。
二、关于2006年6月30日前退休人员生活待遇问题
实施绩效工资后，2006年6月30日前退休的专业技术人员，由于没有明确相应的岗位等级，在实施绩效工资发放补贴时暂按其原聘用专业技术职务起点岗位等级对应的生活补贴标准执行。
2012年3月，针对2006年6月30日前退休的专业技术人员的待遇问题，自治区人力资源和社会保障厅、财***厅出台了《关于调整自治区本级事业单位2006年6月30日前退休的专业技术人员发放生活补贴标准的通知》（桂人社发〔2012〕21号）。各市可参照自治区本级的调整办法，结合当地实际情况制定具体实施办法。区直调整自治区本级事业单位2006年6月30日前退休的专业技术人员发放生活标准后，大大缩小彼此之间的差距。各市参照自治区本级的调整后，即可解决你们要求提高生活待遇的问题。
我退休时的出生时间如何确定？养老金何时领取？
问：编辑同志，我是县企业一名退休女工人。我的居民身份证记载的出生时间是1950年6月20日，我最早的个人档案记载的出生时间是1950年8月26日。请问：我退休时的出生时间如何确定？基本养老金何时领取？
读者：王女士
离退休干部处长例9
关键词:高校;离退休干部;***支部建设
中***分类号:D422.62文献标识码:A文章编号:16723198(2009)15022702
做好高校离退休干部***建工作,是推进改革发展、促进社会稳定的需要。高校的干部人事制度改革、机构改革以及工资、住房、医疗制度改革等方面都离不开老同志的理解、 关心、支持和积极参与。老干部德高望重,具有较大的影响力,他们是做好社会稳定工作的重要力量。老干部工作做好了,往往能稳定一大片,从而增强***的凝聚力和战斗力,促进改革的深入发展。
加强和改进高校离退休干部***支部建设,要坚持以马列主义、思想、***理论和“三个代表“重要思想为指导,全面落实科学发展观,贯彻***要管***、从严治***的方针,按照中央关于基层***组织建设工作的总体要求,完善组织设置,落实工作职责,丰富活动内容,创新活动方式,使离退休干部***支部组织健全,制度完善,管理规范,活动经常,切实把离退休干部***支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要充分认识进一步加强和改进离退休干部***支部建设工作的重要性和紧迫性,切实加强和改进离退休干部***支部建设工作。
1高校离退休干部支部建设的重要作用
高校离退休干部***支部在离退休干部***员中处在核心组织地位,是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带,是***的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部***支部建设工作,有利于巩固***的执***基础,提高***的执***能力,加强***的先进性建设,增强***的领导核心作用;有利于更好地落实离退休干部的***治、生活待遇,维护改革发展稳定的大局;有利于加强思想***治工作,引导离退休干部***员发扬***的优良传统,在社会主义建设事业中做出新的贡献。离退休干部***支部既是扩音器,又是消音器,***的各项方针、***策都要通过***支部在广大离退休干部中进行宣传、贯彻、落实,广大离退休干部的意见和建议也要通过离退休干部***支部向上反映,做好解释,消除误解,化解矛盾。随着形势的发展,离退休干部***支部在广大离退休干部***员和干部中的作用越来越突出,越来越重要。加强高校离退休干部***支部建设,是做好离退休干部工作的重要环节。
高校离退休工作处要充分认识加强离退休干部***支部建设的重要性,把这项工作摆上重要议事日程。经常研究***支部建设工作,了解***支部建设情况,支持***支部成员开展工作,做离退休干部***支部的坚强后盾。职能部门应加强与离退休干部***支部和***员的沟通联系,及时听取他们的意见和建议,支持帮助离退休干部***支部开展工作,解决离退休干部***支部在工作中遇到的困难和问题。
2加强高校离退休干部***支部建设的思路
(1)强化理论学习,提高思想认识。
做好老年***建工作是加强***的建设的需要。离退休干部久经考验,原则性较强。他们是坚持走中国特色社会主义道路的可信赖和依靠的力量,也是在职干部学习的典范。因此,***员干部,特别是年轻领导干部要加强学习,充分认识到尊重老同志就是尊重***的历史,重视老干部工作就是重视***的建设和***的事业。高校离退休干部工作的要求是:全面贯彻落实***的十七大和十七届三中全会精神,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“六个老有”为目标,以“两项建设”为重点,真抓实干,务实创新,全面做好高校离退休干部工作。
(2)建立健全组织,发挥骨干先锋模范作用。
高校离退休干部***的组织建设问题,最根本的就是要把离退休干部的***支部建设好,使其成为坚强的领导核心,充分发挥其***治优势。根据离退休干部***员的身体、年龄状况和居住地的分布情况,本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则,合理设置离退休干部***支部。***员人数少或居住比较分散,不具备单独建立离退休干部***支部条件的,可与在职***员建立联合***支部,确保每一位离退休干部***员都编入***的一个基层组织,都能参加组织生活。***支部基层组织成员要按照民主集中制的原则,定期进行民主换届选举,实行干部轮换制。应该让年龄相对较轻,组织能力较强,且有奉献精神的同志轮流担任***支部的领导工作。在加强***支部建设过程中努力实现五个好,即“支部班子好、***员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”,充分发挥***支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。***支部要坚持开展“争先创优”活动,及时发现、树立和宣传离退休先进***支部、优秀***员典型。
(3)加强对高校离退休***支部建设的领导,努力提高老同志的各项待遇。
高校离退休干部必须与在职干部共享改革开放的成果。随着国家、地方和单位经济建设事业的发展,改革开放的深化,经济效益的提高,在职干部经济收入普遍提高。在这种情况下,离退休干部的经济生活水平和待遇也应该随之提高,让老同志和在职的同志共享改革的成果。
要认真落实中央关于离退休干部工作的各项方针、***策。中央有关规定指出:“干部离退休后,原标准工资(含保留工资)照发,福利待遇不变。其他生活待遇,与所在地区同级在职干部一样对待”。《老年人权益保障法》也规定:“老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利,有享受生活发展成果的权利”。
总之,随着改革开放的发展,高校离退休干部***支部建设工作面临许多新的情况、新的要求。搞好高校离退休干部***支部建设,更好地发挥老***员的先锋模范作用,对于高校***的建设和高校的稳定以及老干部队伍的自身建设都有十分重要的意义。
(4)创新老干部工作机制,促进高校和谐稳定发展。
老同志步入离退休生活后,工作性质、生活环境、内容和习惯都发生了变化,时间久了对高校内出现的新情况、新***策可能了解不多,必然产生不理解的情绪。因此,需要不断学习、充实和提高。加强老干部***支部建设和离退休***员的教育和管理关键是机制创新。探索并建立科学的机制,充分发挥与老干部***支部作用相结合的机制,是加强老干部***支部的治本之策。加强老干部***支部建设的落脚点是如何发挥老干部***支部的作用,使他们为社会多作贡献。要根据老干部***员自身的特长和身体状况,通过反聘组织老干部***员讲***传统、给大学生上***课等多种有效形式,调动老干部***员的积极性,激发他们关心***策,支持改革,使他们继续在两个文明建设中发挥***员的先锋模范作用。
总之,老干部支部作为基层组织的重要组成部分,是***联系离退休老同志的桥梁和纽带,担负着老同志自我教育、自我管理、自我服务的重要职责,作为每一位从事***务工作同志,必须牢固树立科学发展观,针对老***员的特点和现状,努力构建老干部***支部建设的长效机制。
(5)制度建设实用化。健全高校离退休干部***支部的工作制度、学习制度、组织生活制度和***员管理制度,并认真贯彻执行,有利于提高***支部自我教育、自我管理、自我服务的能力。各项制度在制定的过程中要针对离退休干部的特点,既要讲严肃性又要讲灵活性,既要讲灵活性又要讲实用性。如以“”为例,该制度对更新老同志思想、增强理想信念至关重要,必须坚持完善。但与在职***员相比不同的是在离退休***支部中“”的内容要丰富,形式要多样,要注重实效。让他们亲身体会改革开放的伟大成果并以此激励他们发挥***治、经验优势,弘扬“退而不求名和利”的***精神,在宣传***的路线方针***策、***员先进性教育、民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。
离退休干部***支部要对***员学习遵守、贯彻和维护以及***治学习、参加组织生活、履行***员义务、遵守***纪***规和国家法律法规等情况进行监督检查,发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳***费或有其他违纪行为的***员,支部要进行批评教育,对经批评教育无转变的,由***组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。
(6)加强对离退休干部***员的管理。
针对基层单位离退休干部***员居住分散、部分***员高龄多病、行动不便等特点,应采取符合实际的组织设置和活动方式,保证他们正常参加组织活动。因疾病等原因行动不便的***员,可以不参加集体学习和活动,支部要定期派人走访或通过网络,向他们传达重要会议和活动情况,听取意见和要求,并在生活上给予更多的关心和照顾。
居住地离原单位较远的,可以根据具体情况,将他们另编小组或支部,由***组织指定专人负责联系;也可与居住地的***联系,平时在居住地参加一些社会活动,定期回原单位参加***的组织生活。已经转归属地***组织管理的离退休干部***员,在当地参加***的组织生活。对离退休干部采取多种形式加强对他们的培训,对他们在工作上给予关心,生活上给予适当照顾,进一步加强***支部建设,加强和改进思想***治工作。
(7)支持离退休干部***员自愿量力地在社会主义物质文明、***治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用。尤其是在进行爱国主义和***传统教育、***风廉***建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。老干部工作部门要充分利用老干部活动中心、老年大学和老干部***校等阵地,为离退休干部***支部开展活动提供便利条件;加强对离退休干部***支部建设工作的督促检查,总结推广离退休干部***支部建设工作的经验,积极推进离退休干部***建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。
(8)高校离退休干部***支部思想***治建设要坚持以正面教育为主,坚持把离退休干部***支部思想***治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来。充分调动***员自身的主动性积极性,增强思想***治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要采取多种形式,大力宣传高校离退休干部***支部和离退休干部***员的先进事迹,充分发挥先进典型的示范作用,在全社会树立离退休干部***支部和离退休干部***员的良好形象。要在形式、方法、内容和途径上有所创新,提高思想***治建设工作的针对性和实效性。
参考文献
[1]费广英.对加强离退休干部***支部建设工作的几点建议[J].天中学刊,2005,(5).
[2]汪雅娟.浅谈加强离退休干部***支部建设[J].才智,2008,(13).
离退休干部处长例10
离退休干部***支部是***的基层组织的重要组成部分，是***联系广大离退休干部的桥梁和纽带。积极探索新形势下如何做好离退休干部***支部建设管理，对引导离退休干部***员发挥余热、帮助落实各项方针***策、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
一、离退休干部***支部建设现状
江苏省骆运水利工程管理处现有离退休人员294人，其中：离休干部5人、退休干部57人，离退休干部***员49人，占离退休干部人数的79.1%，占离退休总人数的16.7%。目前设立离退休干部***支部1个。通过调研和分析，我处离退休***支部建设现状是：
（一）建立了离退休干部***支部组织
处***认真贯彻落实中组部《的通知》精神，根据离退休干部***员身体状况、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织生活和发挥作用的原则，设立离退休干部***支部1个，选配经验丰富、责任心强、身体健康的退休干部担任***支部书记和副书记，鼓励他们自主开展支部工作、活动，并给予经费、交通和人员保障。对居住较为分散的老同志，我们本着就近就地的原则，安排参加处属管理所***支部或所在社区支部的组织生活。不断完善组织生活制度，积极培育离退休干部***支部自我管理、自我服务、自我教育功能，使离退休干部***员的组织生活得到有力保证。
（二）较好地发挥了***支部战斗堡垒作用
结合实际，离退休干部***支部采取多种形式如组织集中学习、知识讲座、座谈会议、发放学习资料等形式学习***的路线方针***策、最新理论成果。近年来，围绕创先争优活动，组织集中学习、召开创先争优座谈会、开展老干部“四个好”（“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、坚持本色好”）倡议签名活动 ，掀起参与创先争优的热潮；在中国***成立90周年之际，召开离退休干部***员座谈会，隆重纪念***的生日。十召开之际，多次组织集中学习***的十会议精神。通过学习，把老同志的思想和行动统一到***中央的决策部署上，确保思想常新、理想长存。邀请离退休干部***员参加管理处职工代表大会、***代会、年终总结大会等重要会议，介绍水利行业、管理处的发展情况和处《十二五规划》编制情况，听取老同志意见和建议，鼓励为单位发展建言献策，发挥了老同志的作用，***支部战斗堡垒作用发挥显著，促进了单位的和谐发展。
二、当前离退休干部***支部建设的瓶颈
新形势下，离退休干部***支部建设、作用发挥遇到了一些新情况和新问题。主要表现在：
（一）离退休干部***员自身情况影响了***支部建设。在***支部建设中，由于居住分散，年老体弱，行动不便，对组织设置和正常参加组织生活带来了不便。离退休干部***支部工作缺乏创新、方法单一、形式不活，影响了组织活动的开展。同时，极少数老***员存在“赋闲”的心理，认为自己退出了工作岗位，没有具体的工作任务了，发挥作用也不大了，用不着再严格执行***的组织生活相关规定，可以自由放松了，因而一些老同志不再愿意参加***支部活动，特别不愿承担和负责***支部的工作。
（二）组织管理难度大。由于离退休干部***员和***支部的特殊性，基层***对离退休干部***支部进行管理时，普遍存在三难：一是布置工作难，不能用对待在职***员***支部同样的标准要求离退休***支部，对离退休***支部布置什么任务也不好掌握；二是对离退休干部***员提要求难，都是老同志、老领导，不承担具体的工作，不方便提出具体要求；三是选好***支部支委难，很多老同志认为自己既然退下来了，就不便再承担什么工作了，也不愿打扰其他人，自己安度晚年就可以了，不愿承担支部工作。
（三）离退休干部***员普遍学习方式陈旧，多局限于通过报纸书刊、电视获取信息，难以系统学习***的路线方针***策，容易造成思想陈旧，不能完全是适应改革发展需要。
三、加强离退休干部***支部建设的几点建议
加强和改进新形势下离退休干部***支部建设，必须按照十七届四中全会提出的总体要求，精心谋划，扎实推进，务求实效。
（一）新时期加强离退休干部***支部建设的重大意义
离退休干部为***和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，为我国***、建设和改革作出了重要贡献，是***和国家的宝贵财富。离退休干部***员长期接受***的培养教育，是一支忠诚于***的事业、***治坚定、作风优良的队伍。在社会主义现代化建设和***的建设中发挥着重要作用。加强离退休干部***支部建设，对于继承和发扬***的优良传统，发挥离退休干部***员在社会主义精神文明建设，维护改革、发展、稳定的大局的作用，保证***的各项任务的完成等方面，都有着十分重要的意义。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部***员也需要再学习、再提高，通过学习马列主义、思想，学习贯彻***建设有中国特色社会主义理论和***的基本路线、基本方针和各项***策等***的最新理论成果，有利于他们发挥自身的***治优势，在社会主义物质文明和精神文明建设中继续做出新贡献。
（二）在加强组织建设上下功夫
1.加强组织建设，合理设置离退休干部***组织。一是根据居住地实际建支部。对居住相对集中的离退休干部，***员人数较多的，组建***的离退休干部***支部，人数较少的可以成立***小组；二是依托社区建支部。对离退休干部***员人数少，居住相对分散的离退休干部***员，可将***组织关系就近转入社区，组建社区离退休干部***小组；三是编入原单位***支部。对单位离退休干部***员人数较少，没有条件单独组建离退休干部支部的，继续编入原单位***组织中；四是在异地定居3个月以上的，尽可能把***组织关系转移到居住地社区，确保每一位离退休干部***员就近参加组织生活。
2.严格组织生活。结合实际，及时将从工作岗位上退下来的***员干部编入离退休干部***支部，及时办理关系转接，防止形成“隐形”***员。结合老同志的特点，采取各种形式组织各类喜闻乐见的活动，不断丰富组织生活内容，以增强老干部自我教育、自我管理的意识。对年迈、体弱多病、行动不便的老干部，要指派专人负责向他们定期传达重要会议精神和重要文件，听取他们的意见和要求。对违犯***纪的老干部***员，要批评教育直至纪律处分，以保持***员队伍的纯洁性和先进性，不断增强***支部的凝聚力和战斗力。
3.创新方式方法，增强离退休干部***支部工作的灵活性。首先，要在工作安排上，减少过分集中、多头布置的“规定性活动”，在内容、时间、进度上不做硬性规定，让离退休干部***员根据各自的实际，自行安排各项活动。要以宏观指导为主，多做典型推广、交流经验、沟通信息的工作。其次，把集中活动与相对分散活动结合起来，开展多层次的相对分散的活动。如离退休***员活动组、老干部责任区，创先争优、关心下一代等活动，激发调动老干部发挥余热的积极性。
（三）在加强思想***治建设上下功夫
1.发挥***治思想主阵地作用。针对老干部***员的思想状况和心理特点，深入组织学习***的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，特别是重点组织学习科学发展观、十精神等***的最新理论成果，使老干部深刻理解和全面把握新时期***的路线、方针、***策的时代背景、重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。对老干部关心的热点、难点问题以及深层次的思想问题，耐心细致地做好正面引导、解疑释惑的工作，使他们既思想进步，又心情舒畅。丰富学习形式，结合实际，采取集中学习辅导、报告会、印发学习资料、送学上门等多种形式，妥善安排老干部学习***的路线方针***策；利用***的节日、***内重大活动之机，组织老***员参加活动，工作中减少硬性要求的部分，增强活动的参与意识和重要意义。
2.努力建设学习型离退休干部***支部。学习型***支部建设的组织建设的重要内容，应结合离退休干部***员的实际，以加强理论学习和思想建设为重点，以思想常新、理想长存，为***的思想发挥余热为目标，持之以恒地抓好***支部学习制度的落实。工作中，制定学习计划，丰富学习形式，采取座谈会、交流会和研讨会等多种形式，定期开展学习，在离退休***支部中营造良好的学习氛围，使老***员、老同志紧跟时代步伐，将思想和行动统一到***中央的路线方针和部署上来。
（四）在加强制度建设上下功夫