学文网优秀员工个人总结篇1
我很荣幸这次被评为2021年度优秀新员工，这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和群众上下一致，用心认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮忙以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀新员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作必须会做得更好。
在2021年里，每一次接收新的任务，自我尽力的去完成，不断的总结自我的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自我的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。2021年，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀新员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。所以，我认为，在那里，无论你是脚踏实地的做好了自我的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改善或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素质本事成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
当选为优秀新员工，仅仅是提高的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。
我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自我，不断地展现自我的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自我，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的情绪，这也是我们所有员工所盼望的事情。
展望未来，我还有很长的路要走，我不会被此刻的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感激领导和所有员工对我的厚爱。
优秀员工个人总结篇2
当初进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过，对于空调技术更一窍不通。我知道友谊集团是一个大型商厦。是一个人人向往的行业，进入友谊新天地是我的荣幸。在领导和师傅们的教导下鼓励下，我学到了很多的专业知识。记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高。但是在各位领导和师傅们的帮助下，我每天挤出一定的时间不断充实自己，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，努力提高综合素质，不断加强思想工作和技术操作方面的一些知识，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，师傅们教我怎样维修机器和保养，经过一段时间的锻炼和学习，我也开始慢慢的***操作，并能够管理好自己的责任区。
我在这三年期间，为了给企业减少费用。我和师傅们对空调风机进行注油，对有磨损的电机进行更换轴承。为了制造一
个更好、更舒适的卖场环境，对机器的湿片进行清洗，对新风井道进行清理。夏季为了提高直燃机制冷效果，我们提前对冷却塔进行清理，并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。冬天为了防止空调水管冻裂，我们把所有的商铺的所有的空调管路进行拆卸和封堵。每次和师傅们把每一项工作完成之后我心理总有一种说不出的喜悦。
回想这三年在工作中既有辛酸也有快乐，过去的三年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢师傅们对我的栽培，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人的沟通能力明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。
总之，在上级领导和师傅们的关心帮助下，我的各方面都有了很大的进步，技术方面也得到了较大程度的提高。虽然有了一定的进步和成绩，但是在一些方面我还是存在着不足。
优秀员工个人总结篇3
医务人员个人工作总结1
近几年来，我坚持认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想并在实际工作中，以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。近期，又在院***总支的领导下，学习了***的十七大报告，深刻领会其内涵。
我知道，要做一名合格的*员，就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念，始终保持***治上的清醒和坚定。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的理解、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。我始终把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行***的基本路线和各项方针***策统一于建设有中国特色社会主义的实践之中，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，***思想，更新观点，勇于开拓，大胆创新，积极认真地、保质保量地完成***交给我的各项工作任务。
积极学习并严格遵守医院的各项规章制度，严守劳动纪律、职业操守；善待每一位病人，把爱心、责任心、同情心融合到自己日常医疗工作中。在工作上，我是一个业务人员，在兢兢业业工作的同时，积极参加院方和科室组织的各项活动，我们在活动中体会了团结带来的力量，感受了集体主义的魅力，我们通过大家的努力，不管是代表医院还是代表科室，都取得了不俗的成绩，提升了医院的知名度和凝聚力。
业务工作中坚持学习，持续提升自身综合素质水平、工作水平，扩大自己知识面，参加一切能够参加的与医学相关的考试、学习、经验交流等。在岗位上认真细致对待病人，参加了多次对患者的抢救，***，手术等。为了提升我们医院的整体***水平，院委会决定让我去学习肝胆外科的最新诊治发展及腹腔镜手术的掌握，我在学习期间尊敬老师，团结同志，遵守当地医院的规章制度，刻苦学习，得到了代教老师和全科人员的好评。
但是在工作中也存有很多不足，主要表现在对医院和科室学习有时不能坚持到底，有半途而废的现象。有时对医院和科室的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人主义思想的存有。今后发挥好作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院领导的周围，团结同志，做好自己份内的工作，同时增强***治、业务和工作水平学习，持续提升自己的综合素质。
医务人员个人工作总结2
翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基，因为我们所面对的形势十分严峻，医疗市场的竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫的懈怡，更不能盲目乐观，忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的，就摆在我们的面前，回避是不可能的，更不能悲观失望，畏缩不前。唯有面对困难和挑战，审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇及有利条件，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，大胆探索，勇于实践，坚持发展是硬道理，把医院今后的改革、发展规划好、落实好。
应该坚信，有******班子坚强团结的领导核心，有全院一百多名***员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践，我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累，医疗专科特色的形成，服务功能、服务质量的改善，医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神，我们一定能战胜任何困难，继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展，使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流，垦区内外人民群众信赖的人民医院。
就这次个人述职的机会，想与大家进一步交流思想，袒露心迹，表明决心。去年的12月14日，总局***派人来九三对我进行考核，拟到农垦总医院任职。在此后的两个月时间里，自己的思想斗争很激烈，造成很大的思想压力，也可以说是对人生事业目标追求选择的考验和测试。最终，自己和组织上都做出了非常明智的选择：留在九三医院，继续为九三人民服务，为九三中心医院的发展建设继续做出贡献。
经过这次抉择，通过这段时间与许多关心爱护我的同志、朋友的交流谈心，使我进一步懂得了什么是朋友间友谊眷恋的真情流露，什么是同舟共济后的情同手足，什么是患难与共结成的深情厚谊，更使我明确了今后应怎样做人、怎样为官。上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我情至意尽的担忧和挽留，既是对我过去工作的充分肯定，更是信任、关爱和期望。这份真情，这种信任和关爱，将永远铭刻心中，变为今后做好工作的动力。
借此机会，向八年多来我们风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持的班子搭档、中层干部、向支持我和我们工作的全院职工、家属表示衷心的感谢!
医务人员个人工作总结3
在***的卫生工作方针领导下，在县卫生局，镇卫生院的亲密领导下，x年全面，高效，圆满的完成了上级下达的各项任务，切实履行了一个终于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当做的工作。深入践行***的卫生方针与路线，切实彰显了一个基层乡村医生务实，勤恳，踏实的优良作风。秉承‘敬人乐业，拼搏奉献’的工作精神，遵守‘用心服务，感动顾客’的·服务理念，立足于超前的服务意识，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。
一、预防
全年共为200余人次适龄人群接种乙肝***苗，脊髓灰质炎***苗，麻疹***苗及强化免***，hib流感***苗等预防接种工作。全面完成上级交与的各项工作任务，认真履行一次性医疗废物的归类管理。
二、日常门诊
严格按照县卫生局，镇卫生院的工作要求，抓好‘预防为主’这条重要主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊***工作，严格，准确不漏的记录门诊逐日登记册，准确及时上报和登记发现的传染病，把健康教育工作融入到日常的门诊工作中，使广大老百姓易于接受这种言传身教的模式，让更多的老百姓掌握与健康生活相关的知识。办理健康教育宣传栏12期，并及时更新内容。全年逐级转诊100余次，全年门诊总量3000余次。积极参与各级各界会议，会议记录料理清晰，认真填写各种表，卡，册，做到工作有记录，门诊有信息，大事有报告，为乡镇一体化建议进绵薄之力。
三、新农合
积极宣传，正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度，使广大村民更深入，更深刻，更延续的参与这一惠民，益民，济民，宏民的良好***策当中。作为基层的乡村医生任重道远，我将继续忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，完成下一年的医疗卫生事业，为把老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗。
医务人员个人工作总结4
自从成为一名医生后，我就要求自己做一名好医生，一名将医德和医术双重结合的救死扶伤的好医生，我一直在不断地进步中，希望自己能够在不断的竞争和学习中取得进步。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
二、思想***治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻***的基本路线方针***策，认真学习马列主义、***思想、***理论和xx的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的***人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
三、专业知识、工作能力和具体工作
能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能***诊断、***。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
四、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，全勤，无迟到早退。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项***策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来。
医务人员个人工作总结5
在上级主管部门领导和帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，立足本职岗位，求真务实，锐意进取，踏踏实实做好医疗服务工作，获得病员的广泛好评。现简要总结如下：
1、职业道德方面。
遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。认真学习专业知识，积极参加业务培训，强化专业素养。工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。
2、工作方面。
我通过向内行请教、向前辈学习、自己摸索实践，迅速提高了工作能力，能够顺利地开展并熟练圆满地完成本职工作。
（1）认真做好门诊的管理及档案整理工作。
（2）认真接待每一位病人，急病人之所急，全心全意为病人服务，从没因为有事耽误病人病情。
（3）认真做好医疗文书的书写工作，按时按质完成病例记录。
（4）严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，未发生任何误诊误治现情况。
3、存在的不足。
个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。自身素质需要进一步提高。与上级的协调需要进一步加强。
优秀员工个人总结篇4
一、加强学习，用理论武装头脑
平时利用“学习强国”这个学习平台和各种媒体认真学习***中央、上级***下发的有关文件精神，真正学懂弄通，掌握精神实质，坚定了“四个意识”、做到“四个自信”、坚决做到“两个维护”，保持***员的先进性。积极参加***支部组织的各种***治学习及教育活动，时刻牢记自己入***时面对鲜红的***旗所发的誓词，明白自己所肩负的工作责任。反思就像是一面镜子，能清晰再现自己的优缺点。我在日常工作中，常反思，细考虑，严要求，“我这样做符合一名合格的***员的要求吗？”常以此警示自己，从细节上做起，堂堂正正做人，兢兢业业干事，为自己所从事的环保行业鞠躬尽瘁。
二、认真工作，能努力开拓创新
干好本职工作是每个***员的最基本要求，责任心要求我将精力放在专业的每一台设备上，多了解它的运行状况，经常出现的故障情况，以及重点保养项目，做到像人一样去对待它。每次大修做水压试验时有时在晚上或者凌晨，我都主动留下联系方式，接到运行电话，马上进入各个重点部位进行检查，发现的问题能处理的马上处理掉，为第二天的工作打好基础。大修完锅炉点火大多在夜间，下班后我主动向班长申请留在班组进行保运，随时处理启动过程中发生的问题，以及锅炉升压过程中的热紧工作，直到发电机顺利并网后才回去休息。
优秀员工个人总结篇5
关键词：员工；业绩考核；探讨
中***分类号：F24 文献标识码：A 文章编号：1672-3198（2014）15-0079-02
从2001年开始，某公司制定了总部员工职员管理办法，基本形成了“一年一考核、三年一聘期”的总部机关员工考核评价机制，并对所属各单位机关员工管理工作起到了较好的导向作用。从“一年一考核”来看，这项工作有较多值得改进和完善的地方。主要原因，一是因为在这之前没有规范的业绩考核指导要求，对机关员工考核也是“摸石头过河”，考核指标定性的多，量化的少，缺乏标准，未形成长效机制；二是公司近年来发展很快，特别是2007年公司整体上市之后，面临许多新情况、新任务，总部机关工作任务十分繁重，对员工考核无暇顾及。因此，这两年总部员工的考核评价没有得到很好的坚持，对总部机关员工队伍建设造成了一定的影响。
1 业绩考核办法主要内容
面对以上情况，必须出台新的业绩考核办法，综合企业目前的实际情况，考虑到公开、公平、公正的原则；工作业绩考核与综合素质考核相结合的原则；分类、分层次考核的原则；业绩考核与薪酬挂钩的原则。起草出台了新的业绩考核办法。
（1）业绩考核的主要内容。员工业绩考核包括年度KPI（关键业绩指标）考核和综合素质评价两个部分。其中KPI主要体现员工全年重点工作完成情况；综合素质包括***治素质、工作态度、工作能力、工作作风等四大类12项要素。年度KPI考核占60%，综合素质评价占40%。其中，综合素质中的***治素质、工作态度、工作能力、工作作风等四大类12项要素所占权重相等。
每年初，员工根据分管领导年度KPI，按照部门当年重点工作计划，结合岗位职责要求，拟定本人年度KPI及评分标准。其中：
专职三总师副职个人年度KPI及评分标准根据公司战略目标、年度管理指标及分管领导年度KPI拟定，数量为3-5项。
部门正、副职个人年度KPI及评分标准根据公司战略目标、分管领导年度KPI和年度管理指标，结合本部门职责制定。部门正职年度KPI数量为5-8项；部门副职年度KPI数量为3-5项。
一般员工年度KPI及评分标准根据本部门重点工作、部门正、副职年度KPI及岗位职责制定，数量为3-5项。
（2）全员考核。员工分二个层次进行考核，部门副职及以上员工在总部员工年度业绩考核会议进行考核；一般员工在部门内部进行考核。
部门副职及以上人员考核：召开公司总部员工年度业绩考核会议进行考核打分。公司领导、三总师副职、部门正职、部门副职参加会议。
部门正职及以上人员在总部员工年度业绩考核会议上进行会议述职，主要介绍KPI指标完成情况。每人述职时间不超过10分钟。述职结束后，公司领导对KPI完成情况和综合素质在《员工年度KPI登记表》《员工年度综合素质评价表》上进行打分评价，其他参会人员只对综合素质在《员工年度综合素质评价表》（附件4）上进行打分评价。完成对所有部门正职及以上人员打分评价表后，投入票箱。
分管领导和本部门正职对本部门副职的工作业绩进行打分评价；参加总部员工年度业绩考核会议的人员（不含公司领导）对部门副职的综合素质进行打分评价。在总部员工年度业绩考核会议前完成对所有部门副职打分评价表后带到年度业绩考核会议上投入票箱。一般员工在本部门员工业绩考核会议上对本部门正、副职进行综合素质打分评价。
部门员工考核：召开部门员工年度业绩考核会议，部门全体员工（含助勤、返聘人员）参加。部门副职和一般员工（不含助勤、返聘人员）进行述职，重点介绍个人年度KPI完成情况，部门正、副职根据一般员工（不含助勤、返聘人员）个人年度KPI完成情况和参照《一般员工年度考核评价要素表》对其综合素质和工作业绩进行打分评价；参会人员对一般员工的综合素质进行评价打分；一般员工对部门正、副职综合素质进行评价打分。一般员工考核由各部门自行组织，并将《员工年度业绩评价汇总表》报领导小组办公室。
（3）考核权重设置及得分计算。员工业绩考核包括工作业绩考核及综合素质评价，其中，工作业绩考核占60%，综合素质评价占40%。
三总师副职考核得分=业绩考核平均得分（公司领导评价打分）×60%+综合素质平均得分（公司领导、三总师副职、部门正职、部门副职评价打分）×40%
部门正职考核得分=业绩考核平均得分（公司领导评价打分）×60%+综合素质平均得分（公司领导、三总师副职、部门正职、部门副职、本部门一般员工评价打分）×40%
部门副职考核得分=业绩考核平均得分（分管领导、本部门正职评价打分）×60%+综合素质平均得分（三总师副职、部门正职、部门副职、本部门一般员工评价打分）×40%
一般员工考核得分=业绩考核平均得分（本部门正职、副职评价打分）×60%+综合素质平均得分（本部门全体员工评价打分）×40%
为了体现综合素质平均分的公正性，在计算个人综合素质平均分时，去掉一个最高分和一个最低分。
（4）考核结果的确定。
①考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。确定为优秀的，得分不低于85分；确定为称职的，得分不低于75分；确定为基本称职的，得分不低于60分；低于60分的，为不称职。三总师副职、部门正职，部门副职，一般员工分别进行排序。部门正职考核结果等同部门考核结果。部门考核结果和部门优秀率相结合，考核优秀的部门，优秀率调高，反之则降低。部门正、副职不占部门员工优秀率。考核结果作为员工职务晋升、绩效奖励、评先评优的重要依据。
②优秀率的设定：部门副职及以上人员优秀率设为40%；部门正职为优秀的，本部门员工优秀率最高为50%；部门正职为称职的，本部门员工优秀率最高为40%；部门正职为基本称职的，本部门员工优秀率最高为30%。部门正职为不称职的，本部门员工优秀率最高为20%。
2 实施情况分析
从考核评价的结果看，本次列为考核评价范围的总部员工共225人，考核得分均在75分以上，考核结果均为优秀或称职；其中，考核得分在85分以上的共有222人，占被考核人数的98.7%，85分以下的有3人，占被考核人数的13%。从得分情况看，大家的得分都相对较高，且分数都比较接近，各名次之间差距不大，优秀和称职之间的差距也在零点几分，反映大家的工作普遍得到认可。从总部部门负责人的得分情况看，均在85分以上，按照部门负责人优秀率不超过40%、部门正职、副职分别排序的有关规定，根据三总师副职、部门正职得分排序，有12人考核结果为优秀，其他部门正职为称职；根据部门副职得分排序，有16人考核结果为优秀，其他部门副职为称职。按照部门正职考核结果为优秀、称职的，部门员工优秀率分别不超过50%、40%的规定，根据每名员工在本部门的得分排序，共有75名员工考核结果为优秀，其他员工为称职。这个考核结果，反映出我们总部员工的整体素质是比较好的，大家都能够以客观公正、实事求是、出于公心、与人为善的态度，认真参与业绩考核评价工作，也客观地反映了总部员工素质有了明显提升。
3 主要收获和不足
通过本次全员业绩考核和重新聘任就位工作，进一步深化了总部机关干部人事制度改革，初步建立了全员业绩考核体系，不断强化了全体员工的改革意识、责任意识和“创先争优”意识，主要表现在以下几个方面。
（1）初步建立和完善总部机关业绩考核体系，推动了总部机关人事制度改革的深化。本次员工业绩考核及重新聘任工作是全公司范围内首次开展的全员业绩考核，是深入落实***有关加强全员业绩考核要求，适应总部机关实行新的机构编制、取消部门内设二级机构、推行业务模块化设置、实行新的职员序列的一次重大探索和尝试。工作中，我们以科学发展观为指导，紧密围绕公司“推进两大转变，实现二次创业”的发展战略，围绕加强总部机关建设，初步建立了“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”、适应形势发展需要、体现机关特色、有目标导向的全员业绩考核的体制机制。通过建立全员业绩考核和重新聘任，把总部人事制度改革落到实处，从体制和机制上形成了中国中铁特色的员工考核机制，为进一步深化人事制度改革奠定了基础、探索了路子、积累了经验。
（2）明确了总部机关建设方向，规范了员工行为模式。本次考核评价中，我们认真贯彻***加强全员业绩考核的有关要求，紧密结合总部机关工作特点，围绕提高总部员工整体素质和工作水平，分别针对部门负责人和一般员工分别制定了四个方面、12项标准的综合素质评价要素，为员工提出了明确的、具体的行为模式标准，对于部门负责人如何进一步加强学习、加强沟通，不断提高领导能力素质，对于员工如何保持精神状态、增强服务意识、提高业务水平，提出了目标明确、内容具体的严格要求。这既是一个考核标准，更是每名员工的一个努力方向，对于引导总部全体员工不断提高自身素质、适应形势发展需要、切实担负起引领全公司改革发展的历史重任具有重要意义和积极作用。
（3）强化了责任意识，实现压力层层传递。这次员工业绩考核，在认真研究总结以往成功经验的基础上，针对机关存在的“能者超劳，庸者多闲”的现象以及业绩考核不完善、体制不健全、责任未层层传递到各个岗位、每名员工等问题，积极探索了全员业绩考核的新思路、新模式、新做法。考核范围涵盖了从三总师副职、部门主要负责人到部门副职，从部门负责人到一般员工，分层次提出了考核标准和内容。在考核中，把部门是否优秀与正职是否优秀挂钩，把正职是否优秀与部门员工的优秀率挂钩，从而强化了责任意识，将发展的压力通过部门传递到了部门负责人和部门员工，激励约束覆盖到全体员工，实现了责任与压力的全方位覆盖。
优秀员工个人总结篇6
【1】年终表彰大会主持词
尊敬的各位领导、员工同志们下午好：
新春佳节即将到来，在这辞旧迎新、举国欢庆之际，今天我们金杯模具公司全体员工欢聚一堂，隆重召开公司20XX年度总结表彰大会和迎新春联欢会。会议主要目的是：对20XX年的工作进行总结，并就2008年公司各项工作进行安排和部署，同时对20XX年度为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和奖励。通过迎新春联欢会弘扬企业文化，丰富员工生活。在这里，向在百忙之中亲临大会的各位金杯公司领导:
表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
今天的会议议程有五项，一、由xxx总经理做《坚持以人为本 强化科学管理 把金杯模具公司的各项工作推向新的高度》的工作报告;二、是由贺传***副总经理做《生产精品 打造品牌 向质量要效益》质量提升年工作总结;三、由吴栋良副总经理宣读关于表彰20XX年度先进集体和优秀个人的决定四、向先进单位和优秀个人颁奖。五、上级领导讲话。
为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求： 1、请所有与会人员暂时关闭手机; 2、不要在会场内走动，保持会场秩序。3.联欢会期间员工观众要根据节目，积极配合演员表演，要热情，互动，参与。
现在正式开会，
下面进行第一项：请xxx总经理做《坚持以人为本 强化科学管理 把金杯模具公司的各项工作推向新的高度》工作报告。
下面进行第二项：由贺传***副总经理做《生产精品 打造品牌 向质量要效益》质量提升年工作总结。
下面进行第三项：请吴栋良副总经理宣读公司***关于表彰20XX年度先进集体和优秀个人的决定。
第四项：请上级领导和公司领导为获奖部门和个人颁奖，
首先，请先进单位和先进班组上台领奖;冲压车间、
请先进个人上台领奖;
这些部门和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺! 奖金会后领取。
下面进行第五项：请金杯公司领导讲话，
各位员工，今天表彰大会的会议议程已经进行完毕。今天下午的会议开的很圆满，也很成功，刚才，王总的工作报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司2008年的工作思路，描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人工作的信心，这次大会是一个振奋人心、催人奋进的大会!会后，我们要深入学习、领会这次会议的精神，在上级公司领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，全力实现2008年生产经营目标，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!
最后，预祝大家节日愉快，家庭幸福!
总结表彰大会到此结束，请大家休息10分钟，然后进行为大家精心组织的迎新春联欢会。联欢会准备了丰富多彩的文艺节目，请大家到时欣赏 。
【2】年终表彰大会主持词
会前播放入场曲
1、大会开始
尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓实业发展有限公司xx-xxx年度总结表彰大会现在开始。
2、介绍参加庆典的主要来宾
参加今天大会的领导、来宾有：百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生
百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生
百姓实业发展有限公司副总经理章建***先生
以及各位厂家，医药公司代表;
让我们用掌声，向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!
过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，百姓实业发展有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今天的成绩。在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意!
3、领导致辞
下面，有请百姓实业发展有限公司总经理章建伟先生致辞。
有请百姓实业发展有限公司副总经理程其木先生讲话。
有请百姓实业发展有限公司副总经理章建***先生讲话
4、来宾(厂家代表)致辞
公司的发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助，下面，有请白大夫广东省总商欣发贸易公司总经理翟欣发先生讲话。
5、章总宣布百姓实业发展有限公司xx-xx年度优秀干部、优秀员工名单
xx-xx年是百姓实业发展有限公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，给予通令嘉奖。
下面，由我宣读关于表彰xx-xx年度优秀员工和最佳新人奖的决定(宣布名单)
下面，请章总、程总为优秀员工和最佳新人奖颁奖，请获奖人员上台领奖。
请工作人员将荣誉证书送到前面来。
请摄影师留下珍贵的画面。
让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺!
下面，请优秀员工代表严燕群讲话
由我宣读关于表彰xx-xx年度优秀管理人员的决定
下面，请章总、程总、大章总、翟欣发为优秀管理人员颁奖，请获得优秀管理人员称号的人员上台领奖。
请工作人员将荣誉证书送到前面来。
请章总、程总、大章总、翟欣发与优秀管理人员合影留念
让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺
下面，请优秀干部代表李隆生讲话。
由我宣读关于表彰xx-x年度先进集体的决定
下面，请章总、程总为先进集体颁奖，请获得先进集体称号的代表上台领奖。
请章总、程总与先进集体的部门全体人员合影留念。
让我们用热烈的掌声向获奖的优秀干部表示祝贺!。
(发奖曲音乐停止)
公司在不断发展的同时，公司与员工建立了相互支持、相互信赖的关系。为了兑现公司的承诺，我们今天将隆重发放本年度的福利沉淀。下面我念到名字的人员请上台领取福利沉淀
有请章总、程总、大章总为他们颁发福利沉淀。
6、宣布大会结束
过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌!
百姓实业发展有限公司二0XX年度总结表彰大会到此结束。
请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导、各位来宾退场，并到1楼餐厅用餐。
【3】年终表彰大会主持词
尊敬的公司领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家下午好!
我是公司行***部贺娟华。首先代表公司感谢聚湘楼对我们会议的大力支持，感谢工作人员提供的帮助。
今天我们的会议有二部分。
下面我们进行第一部分。年终总结暨表彰大会。
第一项：宣布会场纪律：
为了保证会议的质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律，共同开好这次大会。还是老规矩：1、把手机调到关机或静音状态;2、会场不得交头接耳，接听电话;3、会场不得抽烟，随便走动。现在给大家5秒钟时间，把手机调整一下：
第二项：介绍参加今天大会的嘉宾及公司领导：
出席今天会议的嘉宾有：
用热烈的掌声欢迎各位的到来!
今天出席本次大会的有公司董事长x先生，公司总经理x先生，副总x先生。在这里向在百忙之中亲临大会的各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
岁月如梭。回首20XX，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望20XX，我们期待着越海的明天会更好。今天的越海，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们的越海事业，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的管理人员、基层员工。下面，我宣布年终总结暨表彰大会正式开始，让我们一起来分享20XX年中珍贵的点点滴滴。
第三项：下面有请我们公司总经理吴x先生为今天的总结大会致开幕辞，掌声有请!
感谢吴总为我们今天的晚会接开帷幕。吴总的讲话既对公司一年来的发展进行了全面客观、公正的总结，也提出了公司20XX年的发展思路，描绘了公司美好的未来，使我们每一名越海人都能感觉到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心。
第四项：20XX年全厂员工在公司高层的领导下，持续稳健发展。同时，也涌现出一批批工作责任心强、待人友善，追求上进的员工。根据公司的评选标准，经过大家的共同参与，行***部的审核，公司领导的批准，优中选优，共评出了6名优秀员工，1名优秀主管。他们分别是：卢x、梁x、叶x、卢x、李x、梅x、黄x。
下面有请优秀员工代表李x发言。
有请优秀员工代表卢x上台发言。
越海这个平台给我们每位越海人提供了良好的成长机会，并给予了我们不尽的关怀。我相信与李x、卢x有同感的还有很多，很多。有了大家的共同参与与努力创造，我们越海之路定会越走越宽阔!
第五项：表彰
下面我们用热烈的掌声请优秀员工卢x、梁x、叶x、卢x上台(当选理由：)。
有请副总晏x上台为各位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。
请摄影师为他们合影留念。
谢谢。
下面有请李x、梅x上台，掌声有请!(当选理由：)
有请总经理吴x先生为两位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。
请摄影师为他们合影留念。
谢谢。
下面有请20XX年度的优秀主管黄x上台。(当选理由：)
有请公司董事长x先生为黄主管颁奖。荣誉证书一本，奖金1000元。
请摄影师为他们合影留念。
感谢x。
有请摄影师为我们20XX年度全体优秀员工及公司领导集体合影留念!
感谢颁奖领导。让我们再一次用热烈的掌声祝贺他们，同时也送给在坐的每一位为公司的发展辛勤付出的越海人!
时间是公平的，从不以人们的好不断改进而改变。令人难忘的20XX年正在渐行渐远，令人期待的20XX正向我们坚定地走来。感谢各位同事20XX年的共同努力，20XX年，我们又站在新的起跑线上，我们将在越海的舞台上心情展示自己，为越海新的里程碑加油!
优秀员工个人总结篇7
公司（企业）优秀员工表彰颁奖大会主持词
**之星颁奖仪式主持词
一、开幕
**：尊敬的各位领导！
**:各位同仁！
合:大家下午好！
**：之星北京**投资（集团）有限公司20xx年度优秀员工表彰大会现在开始！
**：20xx年，我们**集团携着辉煌载着收获，留下一行行坚实的足迹，它将永远载入集团发展的史册。
**：20xx年，对于**来说，是实现集团战略发展目标的关键一年，涌现出了众多的优秀员工和优秀管理干部，创造了一个又一个喜人的成绩。查字典版权所有
**：今天我们怀着兴奋的心情在这里隆重举行**之星北京**投资（集团）有限公司20xx年度优秀员工表彰大会；
**：出席本次会议的领导有：
**：北京**投资（集团）有限公司董事长刘振东先生；
**：北京**投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生；
**：北京三元建设有限公司副董事长安书敬先生；
**：天津**模板有限公司总经理李立华先生；
**：北京**金桥置业有限责任公司总经理余立***先生；
**：北京**投资（集团）有限公司行***文化中心总监赵锦明先生；
**：北京**投资（集团）有限公司人力资源中心副总监李晓东先生；
**：北京**投资（集团）有限公司财务中心副总监金耀东先生；
**：北京**投资（集团）有限公司财务中心副总监刘祖明先生。
今天到会的还有集团中高层管理员工和公司其他同仁们。
众：在此，我们向他们的到来表示热烈的欢迎（鼓掌）。
二、运总发言
**：今天是我们**人的表彰大会，享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请北京**投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生作20xx年度**集团工作总结报告。
三、优秀员工颁奖
**：感谢运总的总结报告。回顾20xx年，在广大员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩；
**：同时在各个工作岗位上也涌现出了一批优秀员工。下面进行**之星20xx年度优秀员工颁奖仪式，请***台就坐的各位领导为获奖者颁奖。
**：获得**之星20xx年度优秀员工称号的有：
....
**：让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！
[颁奖结束后音乐止]
四、优秀员工代表发言
**：感谢各位领导颁奖，请韩景双代表优秀员工讲话
五、优秀中层管理员工颁奖
**：杰出的团队，离不开一个个优秀的个人，正是由于有了象韩景双这样的优秀员工，他们在幕后默默奉献，**才能象今天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。下面我们为**之星20xx年度优秀中层管理员工颁奖。
**：他们是：
琳：北京**投资（集团）有限公司采购部主任***伟
众：北京**模板有限公司北京市场部经理刁俊华
琳：北京**模板有限公司人力资源部经理高飞
众：北京**模板有限公司技术部副经理李伟龙
琳：北京**模板有限公司北京市场部副经理王冠***
众：北京光联投资管理有限公司工程师陈永红
琳：北京**投资（集团）有限公司基建部工程负责人张选刚
众：北京**投资（集团）有限公司基建部工长李金诚
琳：**重工有限公司工程部经理刘继生
众：北京润都碗扣有限公司内勤经理尚艳存
琳：天津**模板有限公司物控部经理郝荣存
众：天津**模板有限公司主管会计唐晓琪
琳：天津鑫联模板有限公司生产部经理李新合
众：西安**模板有限公司技术服务部主任曲峰
琳：西安**模板有限公司售后服务部主任王辉
众：北京三元建设有限公司人力资源部经理贾玉环
琳：北京三元建设有限公司财务资金部经理周健
众：北京三元建设有限公司生产安全部经理周艳华
琳：北京**投资（集团）有限公司财务中心会计部经理柴艳菊
六、优秀中层员工代表发言
**：有请**重工有限公司刘继生代表优秀中层管理员工讲话
七、优秀高层员工颁奖
**：有人选择幕后，默默奉献；有人走上舞台，承担起**集团发展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团 队取得不俗的成绩，在**的发展史上画上重重的一笔。下面为**之星20xx年度优秀高层管理员工获奖者颁奖：
…放《颁奖进行曲》…（注意音量大小切换调节）
**宣读：
**之星20xx年度优秀高层管理员工获奖者是：
1、北京**投资（集团）有限公司财务中心副总监金耀东
20xx年完成全年融资计划的95.28。20xx年直接融资成本率为4.86，较去年的6.99下降43.83，超额完成10的工作目标。新拓展了2家股份制商业银行，建立了合作关系。为集团各项目的实施提供了有力的资金保障。
2、北京**模板有限公司总工程师霍振伟
20xx年桥梁模板产量1506吨，产值994万元，超额完成预算251。初步完成桥梁模板团队组建，为模板系统高附加值产品的开发做了开创性的工作。
4、天津百兴商贸有限公司总经理孙志忠
20xx年完成主材采购33079吨，较20xx年增长58.78％，保障了各公司生产需求。全年延期付款金额占全年采购总额1.24亿的14.79％，超出计划目标47.9％。
5、北京光联投资管理有限公司总经理杜亚君
20xx年较好地完成了光联工业园等工程手续的办理；招商方面，签定合同22笔，完成总面积27663.34㎡。物业管理方面，费用收缴率99.2，创造了较好效益。
6、北京**投资（集团）有限公司基建部经理刘万恒
积极努力，超负荷地完成了北京光联工业园二期、天津百兴钢构、重工钢构、汽车工业城及天津**的施工任务，基建管理水平显著提高。
3、唐山**实业有限公司总经理宋友林
全年完成进销96000吨，实际完成周转13次，投资收益率完成10％，超过计划4.71的100多。积极开拓客户渠道，完善营销网络建设。
**：下面有请北京**投资（集团）有限公司董事长刘振东先生、北京**投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生为获奖者颁奖。
**：下面有请北京**投资（集团）有限公司财务中心副总监金耀东先生代表优秀高层管理员工讲话
**：感谢金总的精彩发言。今天，部分获奖优秀员工因为工作原因未能到场，让我们以热烈的掌声向他们表示由衷的敬意。
**：20xx年，为了贯彻执行**企业文化，本着“成就人、尊重人”的管理理念，**集团深入推广绩效考核管理制度。下面有请集团人力资源中心副总监李晓东先生宣读20xx年**集团绩效考核***策。
**：感谢李总，下面请北京**投资（集团）有限公司董事长刘振东先生为我们讲话…
结束词：
**：20xx年，北京**投资（集团）有限公司又走过了不平凡的一年。20xx年，是我们**人挑战自我、超越自我的一年。
**：20xx年，将是诚实守信、精耕细作，勇创佳绩；持续创新，迎接挑战，筑就**品牌的一年。在此，让我们**人齐心协力、同舟共济，完成工作目标。
**：真诚祝愿**集团欣欣向荣，蓬勃发展，成为中国最具活力的标志性样板企业。
**：**之星北京**投资（集团）有限公司20xx年度优秀员工表彰大会到此结束！
优秀员工个人总结篇8
一、评选条件：
1、全年无违规记录，表现良好，工作积极的员工。
2、为公司服务满一年的员工。
二、评选项目及名额：
1.先进集体： 1名
2.优秀管理者：1名
3.优秀员工（在客户服务部、工程维护部、会所三个部门产生）：2名
4.优秀保安员：2名
5.优秀保洁员：2名
三、评选依据：
1、具有良好的思想品德与敬业精神。
2、遵守公司的各项管理制度和劳动纪律。
3、忠于公司，热爱自己的工作岗位。
4、娴熟掌握自己工作岗位工作的基本知识和技能。
5、善于沟通，乐于助人，受其他员工的尊重与信赖。
四、评选方式：
1、先进集体的评选由物业经理、个部门组管组成的评选小组评选。
2、优秀管理者评选细则：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由各部门主管与部门员工给予评议，领导评分由物业经理给予评议。
3、优选员工评选候选人：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由各部门主管与部门员工给予评议，领导评分由部门主管给予评议。
4、优秀保安员的评选候选人：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由部门全体保安员给予评议，领导平分由部门主管给予评议。
5、优秀保洁员的评选候选人：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、群众评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中群众评分由部门全体保洁员、绿化工给予评议，领导评分由部门主管给予评议。
五、评选时间安排：
1、先进集体：评选时间：20XX年1月28日
2、优秀管理者：评选时间：20XX年1月29日。
3、优秀员工：评选时间：20XX年1月25日。
4、优秀保安员：评选时间：20XX年1月25日。
5、优秀保洁员：评选时间：20XX年1月26日。
六、表彰与奖励
1、被评选为20XX年度优秀管理者、优秀员工、优秀保安员、优秀保洁员、先进集体在公司20XX年的年终总结大会上给予表彰。
优秀员工个人总结篇9
一、评选名额、范围、方法和要求
（一）评选名额
XXXX表彰的优秀***员定为X名、先进***组织X个。
（二）评选范围
1、街优秀***员的评选范围为***组织关系在XX的中国***正式***员，重点为基层工作一线的***员。
2、街先进***组织的评选范围为XX属下各***（总）支部。
（三）评选方法和要求：
1、各***（总）支部按照《》对基层***组织、***员提出的任务和要求，以及评选条件，结合实际工作情况，开展评选活动。各支部向XXXX推荐的优秀***员和先进***组织名单，必须经支部有关会议讨论通过。
2、向XXXX推荐。各***（总）支部在支部评选的基础上，通过集体讨论，按街评先表彰推荐名额分配表（见附表）所分配的名额择优向XXXX推荐优秀***员和先进***组织，认真填写有关表格（事迹材料在500字以内），于6月6日前将材料报XXX办公室。
凡推荐给街表彰的先进***组织和先进个人，须于6月15日前分别填写上交《XXX先进***组织登记表》、《XXX优秀***员登记表》、（一式两份）。
3、研究审批。由街***工委召开有关会议，根据各***（总）支部的推荐情况，进行筛选、审批。
二、评选条件
（一）优秀***员条件
1、认真学习***和“三个代表”重要思想，模范执行，在实际工作中身体力行，勤学善思，具备本职工作所需的知识和本领，在完成生产（工作）任务中起模范带头作用，努力创造一流业绩。
2、有坚定的共产主义理想、信念，有较强的***治敏感性和***治鉴别力，崇尚科学，反对迷信，不参与“__功”等活动，***性强、作风正，在危急时刻挺身而出，自觉维护国家和人民的利益，敢于同一切危害人民、危害社会、危害国家的行为做斗争。
3、带头执行***和国家的各项***策，勇于探索，积极进取，带领群众致富奔小康；不怕困难，不畏挫折，在工作中成绩显著。
4、努力实践***的宗旨，全心全意为人民服务，尽职尽责，艰苦奋斗，关心群众，扶贫助困，清正廉洁，在工作、学习、社会生活各个方面起模范作用，在群众中有较高的威信。
（二）先进***组织条件
1、领导班子团结协作，开拓进取，群众拥护。坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行***的基本路线、方针、***策和上级***的指示、决议，充分发挥***组织的战斗堡垒作用和领导核心作用，***组织的战斗力、凝聚力、号召力强，完成各项工作任务出色。
2、坚持以经济建设为中心，有一个适应经济发展要求，保证***组织发挥作用的工作机制。物质文明、精神文明和***治文明建设成绩显著。
3、领导班子认真贯彻民主集中制，切实加强***风廉***建设，形成一套行之有效的工作与管理制度。
4、重视思想***治工作，切实加强对***员的教育、管理和监督，***员组织生活正常，***员队伍先进性突出，没有***员参与“__功”组织或其它非法活动。
5、想方设法为群众排忧解难，积极为群众做好事、办实事，得到群众的拥护。
6、与时俱进，勇于创新，坚持以改革的精神研究新情况，用发展的眼光解决新问题，善于总结新经验，探索新方法。
7、没有违反上级***和***府制定的各项“一票否决”规章。
三、组织领导、表彰奖励办法
（一）组织领导
评选表彰工作在街***工委的直接领导下进行，并根据各***（总）支部报送的人员名单和基层***组织的情况，会同XXXX进行评选、研究决定。
（二）表彰奖励办法
坚持精神奖励与物质奖励相结合。今年“七一”前夕，XXXX召开“XXX纪念中国***成立八十五周年暨优秀***员、先进***组织表彰大会”，由XXXX领导向优秀***员、先进***组织颁发奖金和荣誉证书，并通过各种形式大力宣传优秀***员、先进***组织的事迹。
一、评选名额、范围、方法和要求
（一）评选名额
XXXX表彰的优秀***员定为X名、先进***组织X个。
（二）评选范围
1、XX优秀***员的评选范围为***组织关系在XX的中国***正式***员，重点为基层工作一线的***员。
2、XX先进***组织的评选范围为XX属下各***（总）支部。
（三）评选方法和要求：
1、各***（总）支部按照《》对基层***组织、***员提出的任务和要求，以及评选条件，结合实际工作情况，开展评选活动。各支部向XXXX推荐的优秀***员和先进***组织名单，必须经支部有关会议讨论通过。
2、向XXXX推荐。各***（总）支部在支部评选的基础上，通过集体讨论，按街评先表彰推荐名额分配表（见附表）所分配的名额择优向XXXX推荐优秀***员和先进***组织，认真填写有关表格（事迹材料在500字以内），于6月6日前将材料报XXX办公室。
凡推荐给街表彰的先进***组织和先进个人，须于6月15日前分别填写上交《XXX先进***组织登记表》、《XXX优秀***员登记表》、（一式两份）。
3、研究审批。由XXX召开有关会议，根据各***（总）支部的推荐情况，进行筛选、审批。
二、评选条件
（一）优秀***员条件
1、认真学习***和“三个代表”重要思想，模范执行，在实际工作中身体力行，勤学善思，具备本职工作所需的知识和本领，在完成生产（工作）任务中起模范带头作用，努力创造一流业绩。
2、有坚定的共产主义理想、信念，有较强的***治敏感性和***治鉴别力，崇尚科学，反对迷信，不参与“__功”等活动，***性强、作风正，在危急时刻挺身而出，自觉维护国家和人民的利益，敢于同一切危害人民、危害社会、危害国家的行为做斗争。
3、带头执行***和国家的各项***策，勇于探索，积极进取，带领群众致富奔小康；不怕困难，不畏挫折，在工作中成绩显著。
4、努力实践***的宗旨，全心全意为人民服务，尽职尽责，艰苦奋斗，关心群众，扶贫助困，清正廉洁，在工作、学习、社会生活各个方面起模范作
用，在群众中有较高的威信。（二）先进***组织条件
1、领导班子团结协作，开拓进取，群众拥护。坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行***的基本路线、方针、***策和上级***的指示、决议，充分发挥***组织的战斗堡垒作用和领导核心作用，***组织的战斗力、凝聚力、号召力强，完成各项工作任务出色。
2、坚持以经济建设为中心，有一个适应经济发展要求，保证***组织发挥作用的工作机制。物质文明、精神文明和***治文明建设成绩显著。
3、领导班子认真贯彻民主集中制，切实加强***风廉***建设，形成一套行之有效的工作与管理制度。
4、重视思想***治工作，切实加强对***员的教育、管理和监督，***员组织生活正常，***员队伍先进性突出，没有***员参与“__功”组织或其它非法活动。
5、想方设法为群众排忧解难，积极为群众做好事、办实事，得到群众的拥护。
6、与时俱进，勇于创新，坚持以改革的精神研究新情况，用发展的眼光解决新问题，善于总结新经验，探索新方法。
7、没有违反上级***和***府制定的各项“一票否决”规章。
三、组织领导、表彰奖励办法
（一）组织领导
评选表彰工作在街***工委的直接领导下进行，并根据各***（总）支部报送的人员名单和基层***组织的情况，会同XXXX进行评选、研究决定。
优秀员工个人总结篇10
***支部的创先争优活动，是指争创先进***支部、争创先进***小组、争做优秀***员的活动。它是加强***的基层组织建设，充分发挥***支部战斗堡垒作用和***员先锋模范作用的—项重要措施。
2、创先争优活动的意义
(1)创先争优活动有利于增强***支部的活力
通过开展争创先进***支部、争创先进***小组、争做优秀***员的活动，可以鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发***支部领导班子成员和***员的进取精神，在***内掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮。这样，就能够在***支部这样一个小环境里，形成一个人人争上游，个个赶先进的气氛，从而使整个***支部充满生机和活力，成为坚强的战斗堡垒。
(2)创先争优活动有利于提高***员素质
开展创先争优活动，是对***员潜在的精神力量的开发，有利于启动***员的内动力。***员学习有了榜样，前进有了目标，进取有了决心，必将有利于提高其全面素质。在***治上，***员会更加紧密地团结在***的周围，为实现新时期***的总任务而奋斗;在思想上，***员会更加注意世界观的改造，净化自己的灵魂;在学习上，***员会更加自觉主动，不断丰富自己，武装自己;在工作上，***员会更加积极主动，钻研科学、文化、技术知识，创高指标、高效率。总之，***员会按照优秀***员的标准严格要求自己，在努力创造优秀***员条件的过程中，提高其素质。
(3)创先争优活动有利于促进各项工作任务的完成
***员在创先争优活动中激发出来的热情，必将转化为工作中的实际行动，使他们在生产、业务工作中，充分发挥模范带头作用，更好地完成工作任务。同时，通过***员的作用，还会带动，影响周围群众，这样，就会更有力地促进生产和其他各项工作。
(4)创先争优活动有利于提高***支部的凝聚力和战斗力
通过创先争优活动，***支部的活力增强了，***员的素质提高了，在工作中的模范作用突出了，这就必然使***支部成为一个坚强的核心，提高地位和威信，更有力地吸引***内外群众，更有力地去推动***支部各项工作，发挥更坚强的战斗力。
3、创先争优活动的方案
(1)创先争优活动方案的内容
创先争优活动方案的内容主要有指导思想，评选条件，考核办法，评选办法，表彰办法和组织领导等。
(2)创先争优活动方案的产生
①***支部广泛征求***内外群众意见，经支委会议论后，拿出初步意见。
②指定一名委员起草活动方案。
③支委会讨论草稿，然后再次修改，最后拿出初稿。
④将初稿发至***小组或***员征求意见。
⑤集中***小组和***员的意见，修改后定稿。
⑥报***(总支)批准。
(3)制订创先争优活动方案须知
①标准要高。制订评选条件要依据规定的***的基层组织的基本任务和***员条件以及《关于***内***治生活的若干准则》，不能随意降低标准。
②要具体可行。不论是评选条件，还是考核，评选，表彰办法，都要尽量做到具体化，以便于操作执行。同时要紧密结合本支部实际，考虑不同行业的特点和***员队伍状况，防止脱离实际，无法实施。
③总结经验，不断完善。创先争优活动是一项制度化、经常性的活动。每年年初制订方案，都要认真总结上一年的经验，认真修订，使活动方案更加完善。
4.创先争优活动的方法
(1)制订措施
要做到***支部、***小组、***员都有具体可行的措施，以保证这项活动能落到实处。***员的措施应报***小组或***支部，***支部的措施应报—卜级***，以便于检查指导。
(2)定期检查考核
坚持平时考核和每月集中考核相结合，做到日常对***支部、***小组和***员的有关情况，随时加以记载，积累，每月根据考核内容，作出全面记录，坚持逐级考核，***支部考核***小组，***小组考核***员，每季度对创先争优活动情况进行一次检查。检查的主要内容有：开展创先争优活动的具体措施的落实情况;对照创先争优标准，找出主要差距;分析创先争优活动工作情况，找出薄弱环节，研究改进措施。检查时，一般采取逐级检查和自检相结合的方法。
(3)半年初评
要求***员对照优秀***员条件，全面进行自我总结，肯定成绩，找出差距。***员之间要认真进行讲评，开展批评和自我批评。***支部和***小组也要对照先进***支部，先进***小组条件，搞好总结，并发动***员搞好评议。在普遍总结和讲评的基础上，推选出表扬的***小组和***员，作为年度评选先进***小组和优秀***员的基础。***支部在半年总评时，还要对创先争优的全面情况进行总结，分析形势，总结经验，找出问题，在此基础上对进一步开展好创先争优活动提出要求。***支部应将半年初评情况向***汇报。
(4)年终总评
①评选前的准备工作。包括制订评选方案，召开***支部委员会会议，***小组长会议进行布置安排;掌握情况，收集材料，做到心中有数等。
②***员个人总结。评选时，***员对照、《准则》和创先争优的条件，进行认真检查，作出全面总结，
③大家讲评。在个人总结的基础上，以***小组或***支部为单位进行讲评。讲评时，要求***员要认真开展批评和自我批评，坚持标准，实事求是。讲评要注意防止单纯评选先进典型，忽视对大多数***员进行教育的倾向。
④***支部在广泛征求意见的基础上，初选出先进***小组和优秀***员的推荐名单，经***支部研究决定后正式报上级***组织审批。
(5)命名表彰
主要由上级***组织命名表彰。***支部应做的工作有：形成先进***小组、优秀***员的事迹材料(被评为先进***支部还应形成***支部的事迹材料)，找受表彰的***小组长和优秀***员谈话，完成上级***组织交办的关于命名表彰方面的任务。
(6)做好总结
***支部要对全年的创先争优活动作出总结，向***员大会报告，并要向上级***组织汇报。总结一般应包括;创先争优活动的基本情况，取得的经验，存在的问题，今后开展好这项活动的打算和要求等。
(7)传达上级***组织命名表彰大会精神，学习先进***支部、先进***小组、优秀***员的事迹
***支部要及时将上级***组织关于创先争优的工作报告和命名表彰决定传达给全体***员，并要组织***员学习讨论，利用先进典型，对本支部***员进行教育。
5、创先争优活动应注意的问题
(1)***支部要以积极主动、进取向上的精神开展创先争优活动
创先争优活动的基本特点，是以比赛竞争的形式来突出先进性，是在先进的组织中进行的一种高层次的竞赛活动。因此要把整个活动的立足点放在“争”和“创”上，***支部作为一个参加竞赛的单位，要积极主动地投入到活动中去，精心组织，精心指导，真正在***内造成一种积极进取、奋发向上的风气。要通过竞赛，使***支部工作始终处于动态之中，使之充满活力。
(2)要使创先争优活动制度化
要把开展创先争优活动作为一项制度规范下来，坚持下去。要建立健全考核、检查、评比、表彰等一整套制度，为这项活动经常地、卓有成效地开展提供保证。
(3)要紧紧围绕***的中心任务开展创先争优活动
要紧紧围绕***的中心任务，来确定每个时期开展活动的具体内容。要把能否认真贯彻执行***的现行路线、方针、***策，能否为完成***的中心任务而积极努力作为评先选优的根本标准，从而保证***支部的创先争优活动沿着健康轨道发展，通过活动，促使***支部及***员更好地为完成***的中心任务而奋斗。
(4)要把创先争优活动同***的建设紧密结合起来
创先争优活动一定要结合本支部***的建设的实际，把解决***内存在的主要问题，加强***支部自身建设作为重点。要把加强对***员的管理教育，严密***的组织生活，抓好思想***治工作，做好发展***员工作，***支部委员会自身建设等列入创先争优活动之中，围绕这些内容开展竞赛活动，从而达到全面提高***员素质和***支部战斗力的目的。
(5)要加强对创先争优活动的领导
首先，要把创先争优活动作为加强***支部建设的一项重要任务，列入议事日程。***支部委员会至少每季度要讨论一次创先争优活动的工作情况，分析形势，找出问题，提出改进意见。***支部书记要亲自抓，***支部组织委员要具体抓。其次，***支部委员要在活动中起带头作用，要以自己的模范行动影响和带动全体***员，同时，通过参加活动了解情况，发现问题，及时解决。第三，要抓典型，带动一般。不仅要宣传本支部的典型，而且要宣传其他支部的典型，以此教育***小组和***员向高标准看齐，不断步入先进行列。
6.争创先进***支部活动
争创先进***支部活动，是在***统一组织下，依据***制订的先进***支部条件，在各支部之间开展的以增强***支部战斗力为目的的竞赛活动。
(1)先进***支部条件
先进***支部的条件主要是依据第三十一条规定的***的基层组织的任务，结合***在不同时期的中心任务和本单位的实际制订的。不同地区，不同行业，不同时期的先进***支部条件有所不同。一般地说，先进***支部的条件是：
①***支部领导班子***性强，自觉地坚持四项基本原则，认真贯彻***的路线、方针、***策和上级***的决议、指示，坚持改革，勇于开拓，能够开创工作新局面，坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，***的组织生活严密，认真开展批评和自我批评，领导核心团结，坚强，***风端正，在***员和群众中有较高的威信。
②***员管理教育工作抓得扎实，成效显著。有计划地组织***员学习马列主义、思想和***理论，学习***的路线、方针、***策和***的基本知识，学习科学文化和业务知识。坚持“”制度，效果显著。***员***性强，作风正，学习刻苦，工作积极，密切联系群众，遵守***的纪律，自觉抵制和纠正各种不正之风，在社会主义现代化建设中充分发挥先锋模范作用。
③思想***治工作开展得生动活泼，卓有成效。有一支以***团员为主体的思想***治工作骨干队伍，紧密围绕生产、业务工作，联系职工思想实际，运用多种形式，有成效地进行思想***治教育，充分调动职工队伍的积极性，主动性、创造性，初步形成一支有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍。
④坚持新时期发展***员工作的指导思想，积极做好发展***员工作。做到有计划，有措施。认真做好入***积极分子的培养教育和考察工作。坚持***员标准，及时吸收符合条件的优秀分子入***，保证新***员质量，不断改善***员队伍的文化和年龄结构。
⑤***支部的战斗堡垒作用发挥得好，能够带领群众积极
投入物质文明和精神文明建设，保证所在行***单位出色地完成各项工作任务，跨入先进行列。
(2)争创先进***支部的途径和方法
①加强***支部委员会的自身建设，形成坚强的领导核心。一是要健全***支部委员会。要按照规定定期进行选举，改选，***支部委员会有了缺额，要及时补选。二是加强***治、业务学习。要建立***支部委员会的学习制度，坚持经常学习***治理论，学习***的路线、方针、***策，学习科学文化知识，不断提高每个***支部委员的理论、***策和文化水平。三是要严格组织生活。***支部委员除了参加所在***小组的组织生活外，每三个月要单独过一次组织生活，开展批评和自我批评，揭露矛盾，解决矛盾，不断提高***治思想觉悟。四是要搞好团结。***支部委员之间要经常交心通气，交换意见，消除隔阂，互相帮助，共同做好工作。五是要坚持民主集中制原则，坚持集体领导，防止个人专制。除上述五条以外，还要求***支部书记当好“班长”，加强自身修养，带领“一班人”前进。
②树立力争上游的思想，发扬积极进取、勇于开拓的精神。***支部委员会首先要端正态度，统一认识，克服“先进难当”、“争不争无所谓”的消极思想，明确目标，积极为之奋斗。其次，要教育***员树立集体主义观念，维护***支部的荣誉，调动每个人的积极性，自觉地为创先进***支部作贡献。三是要有一股不甘落后的劲头，坚定信心，团结奋斗。
③要采取得力的措施和方法。一是要加强制度建设，建立和完善学习，谈心，民主生活，“”等项制度，并认真贯彻落实。二是要把***员遵纪守法，发挥作用，完成任务等情况列入考核内容，纳入竞赛指标中，使***员明确目标，积极努力。三是要运用目标分解，定期检查等方法，加强对活动的宏观指导，使活动内容更加目标化。
④要注意向其他***支部学习，经常与***沟通情况，请示汇报。***支部开展创先进***支部活动，要力戒闭关自守，要主动到其他***支部学习好的经验，有条件的也可以走出本单位学习。自己关起门来，看不到别的***支部的进步，不了解周围的变化，就很难在竞争中取胜。另外，***支部还要经常通过向***请示汇报，取得上级***组织的帮助和指导，掌握新的精神，不断赋予活动以新的内容。
7.争创先进***小组活动
争创先进***小组活动，是在***、支部统一组织下，在***小组之间开展的，以增强***的基层组织活力为目的的***内竞赛活动。***小组是***支部的组成部分，它对团结、教育和管理***员，指导***员发挥先锋模范作用，保证***的指示和***支部决议的贯彻落实，有着十分重要的作用，因此开展好争创先进***小组活动，对于提高***的战斗力，搞好基层***的工作，具有重要意义。
(1)先进***小组的条件
一般来说，先进***小组应具备以下条件：
①认真贯彻上级***的指示和支部***员大会决议，组织***员积极投身社会主义的物质文明和精神文明建设，用***员的模范行动和表率作用，团结、带动群众出色地完成各项任务。
②能积极组织***员学习马列主义、思想和***理论，学习***的基本路线和基本知识，学习***的方针、***策和科学、文化及业务知识。
③组织生活严密，定期开好***小组会，认真开展批评与自我批评，能够及时解决本小组***员中存在的各种问题。
④能调动本小组***员的积极性和创造性，圆满完成各项任务。***员的精神面貌好，进取心强，模范作用突出。
⑥积极组织***员在群众中宣传***的***策和决议，围绕改革和生产(工作)实际，主动做好思想***治工作，及时解决干部、群众中的思想问题和实际困难，所在行***单位团结好，风气正，干劲足。
⑥协助***支部认真做好对入***积极分子的培养、教育、考察和接收新***员工作。
⑦协助***支部做好对***员的教育和管理工作，本小组***员无违法乱纪的。
(2)开展争创先进***小组活动的基本要求
①有计划有目标。年初，***支部要制订争创先进***小组活动的计划或方案。计划或方案应包括，指导思想、评选条件、评选办法、具体要求、表彰办法等。制订计划的目的是使各小组明确目标和基本要求，把各小组纳入竞赛活动中。
(2)有检查有初评。***支部要定期检查各小组开展活动的情况，及时加以指导。一般来说，半年要进行初评。初评不是评出先进***小组，而是按照先进***小组条件，对照检查每个***小组，帮助他们找出差距，进一步明确努力方向，以推动这一活动向更高水平发展。
③有总结有表彰。年终，要根据各小组开展活动的情况，
评选出先进***小组，在此基础上，要做好总结。总结主要是找出成功的经验，肯定成绩，同时也要找出存在的问题，提出改进意见。对评选出的先进***小组，要进行表彰，表彰形式有通报表扬，颁发奖状证书和奖品等，对事迹突出的***小组，***支部还可向上级***推荐，提请上级***表彰。
(3)开展争创先进***小组活动应注意的问题
①***支部要组织本支部各小组走出去，认真学习兄弟支部小组的经验，使竞赛活动在更广的范围内开展。这是因为一个***支部所属的***小组毕竟是少数，如果局限在本支部开展这项活动，容易降低标准，影响活动质量。
②要充分发挥***小组长的作用。争创先进***小组活动能否开展好，发挥***小组长的作用很重要。首先，要调动***小组长的积极性，帮助他们树立积极进取的思想，力争上游，唯旗是夺。其次，要使***小组长明确方法，掌握要领，以便组织好这项活动。三是，加强对***小组长的培训，提高他们的素质，通过召开经验交流会等形式，使***小组长互相学习，取长补短，比学赶帮。
③要认真搞好评选和总结。评选要坚持标准，不能搞平衡照顾。评选可采取自荐的办法，由各小组上报事迹材料，***支部在征求意见的基础上召开支委会讨论决定。也可以根据年初制订的目标，采取打分的办法，以得分多少评定先进***小组。活动的总结一定要全面，既肯定成绩，又要指出问题。尤其要根据一年来开展活动的情况，总结出经验，提出进一步搞好这项活动的意见。
④搞好有关材料的归档。***支部应把开展活动的方案，半年初评的情况、年终总结以及事迹材料认真整理好，归档入卷。
8.争做优秀***员活动
争做优秀***员活动，是在全体***员中开展的，以发挥***员先锋模范作用为主要内容的***内高层次的竞赛活动。它是争先创优活动中最重要的一项活动，是搞好争创先进***支部，先进***小组活动的基础。它对增强***的战斗力，保持***的先进性，更好地发挥***员的先锋模范作用，都具有十分重要的作用。
(1)优秀***员的条件
一般地说，优秀***员应具备以下条件：
①共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范地执行***的路线、方针、***策和决议。
②认真学习马列主义、思想和***理论，学习***的基本知识和***的路线、方针、***策，学习科学、文化及业务知识。
③牢记***的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前，享受在后，有自我牺牲的精神。
④***事业心强，积极进取，勇于改革，自觉地为实现***的总任务、总目标而奋斗，在生产(工作)中贡献突出。
⑤有坚强的***性原则，维护***的团结和统一，模范遵守***纪国法和共产主义道德，勇于开展批评与自我批评，在端正***风中，表率作用突出。
⑥积极做好群众的思想***治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，保持同群众的密切联系，在***员和群众中享有较高的威信。
(2)开展争做优秀***员活动的基本方法和要求
①加强领导，全面规划。***支部要把开展争做优秀***员活动作为***支部的一项重要的工作，列入日程，加强领导。要对这项活动做出全面规划，制订相应的措施，保证活动富有成效地开展起来。一般情况下，应明确一名支委专门负责这项工作，***支部书记要经常过问，经常听取汇报。
②明确标准，树立标杆。开展争做优秀***员活动，首先要使每个***员明确优秀***员的条件，并对照这些条件，找出差距，明确努力方向。***支部可以组织***员学习优秀***员的事迹，在***员心中树立起优秀***员的标杆，使其赶有目标，学有榜样。也可以开展争创优秀***员的讨论活动，通过讨论，教育***员高标准，严要求，以积极进取的精神争做优秀***员。
③督促检查，及时指导。***支部要定期检查每个***员参加活动的情况，发现问题，及时解决。对带有共性的问题，***支部要认真研究，提出指导意见。
④目标分解，量化标准。***支部可依据优秀***员的条件，确立每个***员的目标，然后把目标分解为若干小项目，逐项地进行考察，然后打出分数，以得分多少作为评定优秀***员的重要依据之一。
⑤民主测评，支部考核。在年终总评时，应广泛征求***内外群众的意见，一般可采取民主测评的方法。搞民主测评，应首先把优秀***员的条件交给大家，防止用低标准衡量***员。***支都要进行全面考核，把工作实绩，群众意见，目标完成情况加以综合分析，最后评选出优秀***员。
⑥表彰优秀，弘扬正气。对评选出来的优秀***员，***支部或***要进行表彰，通过表彰，大力宣传优秀***员的事迹，号召全体***员向他们学习，以此弘扬优秀***员的精神，激励***员积极进取，努力奋斗。
(3)开展争做优秀***员活动应注意的几个问题
①要防止只顾一头，丢掉大多数的倾向。要把所有的***员都纳入到活动中，不能只抓几个表现突出的***员，丢掉大多。在进行初评或总评时，每个***员都要对照优秀***员的条件进行总结，找差距，明确目标，形成一个全体***员你争我赶争上游的局面。
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