学文网驻村帮扶工作情况汇报篇1
驻村帮扶工作开展以来，脑泉村驻村工作队坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻***的精神，落实中央、省市县关于脱贫攻坚的决策部署，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略和大扶贫格局，认真履行驻村帮扶工作队职责，组织开展驻村帮扶工作，现将有关情况汇报如下：
一、脑泉村基本情况
脑泉村是中泉镇人民***府所在地，在脑泉沟中段，有四个村民小组，397户1302人，有耕地6751亩，其中河水耕地3080亩、泉水耕地600亩、旱地3071亩。目前有中共***员57名,其中女***员13名，预备***员1名。低保户23户71人，五保户1户1人。全村2013年建档立卡户为87户349人，2014年脱贫18户73人、返贫1户4人，2015年脱贫18户75人，新识别1户3人，2016年脱贫23户94人，2017年脱贫23户91人，新识别1户1人，贫困发生率为1.61%，当年实现整村脱贫。2018年预脱贫6户19人，剩余1户1人为***策兜底户，贫困发生率降至0.08%。
二、工作开展情况
驻村工作队牢牢把握整县脱贫的总目标，紧盯帮扶村“两不愁、三保障”问题，研究短板弱项，加强学习，摸清底数，研究思路，制定计划，开展了大量工作。
一是加强***治、业务学习，提高思想认识。今年以来，工作队深刻认识职责使命，转变工作角色，全心投入到驻村帮扶工作，组织队员认真学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《扶贫论述摘编》，学习省市县关于精准扶贫、驻村帮扶相关文件、会议精神，积极参加市、县组织的驻村工作队培训和***务理论、精准扶贫业务知识测试，以高度的责任担当研究安排脑泉村驻村帮扶工作，不断提高思想认识，靠实工作责任，努力以“壮士断腕的决心”助力脱贫攻坚。
二是摸清贫困底数，制定帮扶计划。为了能够顺利开展驻村帮扶工作，力争出成效，驻村工作队通过入户走访调研、虚心向村干部请教、与群众座谈等形式，掌握村情民情，找出开展工作的重点与难点，商讨制定了驻村工作队工作计划、帮扶计划、本村脱贫计划和产业发展规划等，督促帮扶单位制定年度帮扶计划，列出帮扶措施，扎实开展具体帮扶工作。
三是了解村情民情，夯实“一户一策”。驻村工作队与包村干部、村干部和帮扶单位加强沟通，详细掌握了本村的基本情况，了解群众实际困难、基本需求，认真倾听群众心声，对贫因户致贫原因进行分类，对贫困户脱贫时序进行分解，对进、出建档立卡人口进行精准识别、深入研究贫困户脱贫方式，夯实“一户一策”精准脱贫计划，确保措施精确到户、落实到人，按照健康扶贫、产业扶贫***策多次修订“一户一策”精准脱贫计划，使脱贫计划落到实处。
四是开展走访调研，助推结对帮扶。为巩固并扩大帮扶成果，积极动员帮扶单位干部职工参与解民忧、送温暖活动。陪同帮扶干部多次到贫困村开展村情民情调研，全面了解掌握帮扶村的总体情况及帮扶户的基本情况，走访慰问困难群众；组织帮扶责任人到村开展“一对一”结对帮扶送温暖活动, 利用节点时间，组织看望慰问帮扶联系村“五保户”和贫困群众，鼓励他们树立信心，战胜困难；在开展“七查三算”送温暖活动中，为困难群众送去慰问品，转达了***和***府的关怀；敦促帮扶干部落实“一户一策”脱贫计划，大力帮办实事，解决群众实际困难和所急所需。
五是探索、研究村集体经济壮大方式。驻村工作队把握农村“三变”改革大势，积极协调县级帮扶单位向村集体捐款，用于国土绿化、植树造林；积极争取***群创业互助资金5万元，运用“新型经营主体+***群创业互助会+集体经济合作社”的模式，通过***策性资金的双轮驱动，将资金变为股金，发展富民产业，壮大村集体经济，实现村集体经济收入年增长4000元；通过管理辖区内各采沙场，收入村集体经济9000元。
六是推动基础设施建设和***支部标准化建设。2018年，经工作队向帮扶单位汇报，协调水泥30吨，维修衬砌村上破旧渠道1公里，解决村民灌水难题。同时，为部分困难户解决各类生活难题；加强***支部标准化建设，按照7大项42小项目要求，高标准开展***建工作，使全村***支部标准化建设稳步推进。同时，通过***建抓好群众精神文化生活，截至目前，共组织群众观看主题电影6次，开展各种文体活动10次，并成功组织举办脑泉村首届春节联欢晚会，群众反响良好。
七是遵守工作纪律，高效帮办实事。驻村工作队努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求，结合工作队管理制度，认真遵守工作纪律，按规定报销办公用费，做好本职工作之余，经常向群众和实践学习，多倾听群众呼声，调解群众矛盾纠纷、接收群众来访并办理事务，不断提高工作队服务质量和群众对工作队、对帮扶成效的满意度。
八是开展抢险救灾，确保群众生命财产安全。根据防汛减灾工作要求，驻村工作队将汛期抢险救灾作为帮扶的头等大事，及时传达重大雨情信息，提高农户防灾抗灾意识。2018年八月，脑泉村多次发生山洪灾害。灾情发生后，驻村工作队、村干部带头排查群众人身、财产安全，及时掌握农户房屋、农作物、养殖等受灾情况，组织***员、群众开展生产自救和抢险工作，疏通阻塞河道，抢修村路渠道，及时做好受灾群众慰问及帮扶工作。
九是转作风筑堡垒，抓***建促脱贫。驻村工作队在脑泉村大力推广乡村治理经验，推行“三议五会”工作法，建立健全脑泉村村级事务决策、协商、监督机制，扩大基层民主协商，创新***群服务手段，提升***组织执行力，努力提升帮扶村服务型***组织建设的针对性和实效性；紧扣深度贫困村***支部建设弱项短板，紧盯***建重点任务清单和基层组织建设要点，聚焦问题、对标查项，落实好“三会一课”“双践双诺”等基本“学做”制度，热心指导脑泉村***支部组织生活规范开展，推动***支部标准化建设工作取得初步成果，不断提升***组织凝聚力，使基层班子强起来，***员聚起来，会议开起来，支部硬起来，***旗飘起来，努力让基层***组织成为脱贫攻坚阵地上的坚实堡垒。
十是抓重点破难点，抓好脱贫成效巩固提升工作。自2019年三月份我县顺利通过整县脱贫省级第三方评估验收工作后，脑泉村驻村工作队将继续抓好驻村帮扶工作，按照“脱贫不脱***策、脱贫不脱帮扶”要求，结合乡村振兴战略，全力抓好脱贫成效巩固提升工作，将重点在***支部标准化建设、环境卫生整治、扫黑除恶、产业发展、精神文明建设等方面开展工作，确保脑泉村在已脱贫基础上实现更大更好发展。
三、存在的问题及下一步工作打算
驻村以来，驻村帮扶工作在取得一定成绩的同时，也存在一些问题，主要表现在：一是农户思想保守，“等、靠、要”思想依然存在；二是脑泉村传统产业玉米制种已经出现下滑态势，新的产业格局未完全形成，脱贫致富的思路还需进一步开拓；三是村集体经济收入来源单一、总量较少，基础设施建设还不完善，产业发展、村容村貌整治等新的矛盾突显。下一步，工作队将深刻剖析问题，追溯原因，研究对策，确保工作再上新台阶，不负组织重托和群众厚望。
一是充分调动群众积极性、主动性、创造性。驻村工作队要牢牢把握激发贫困群众内生动力这一消除贫困的根本途径，将外部帮扶和内生动力结合起来，将扶贫同扶志、扶智结合起来，积极帮助贫困群体克服等、靠、要思想。利用农民讲习所，宣讲***的精神和扶贫开发战略思想，在深度贫困村传播新思想、新文化、新理论，加强群众感恩教育，引导群众把***的好***策说出来，教育群众不忘***恩，全面夺取脱贫攻坚新胜利，实现富民增收奔小康。通过进村入户、宣讲教育，鼓励群众掌握发展生产的基本技能，引导群众发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，树立干事创业的信心，从而激发脱贫致富的内在活力，从根本上阻断贫困的代际传递。
二是继续强化***策宣传，科学制定发展规划。加大对***的方针***策、***的精神、精准扶贫精准脱贫***策的宣传力度，确保***策宣传精准到位，家喻户晓。结合脑泉村实际情况和中央、省、市、县有关***策，科学定位，合理确定产业发展思路，帮助完善脑泉村扶贫开发实施方案、发展规划，继续加强与乡镇、县级各单位的工作协调，筹措各方帮扶资金，推动扶贫资金整合利用和扶贫项目落地生根，为脑泉村脱贫致富开出实实在在、操作性强、能够实现的“好方子”。
驻村帮扶工作情况汇报篇2
一、基本情况
梁河村位于东平乡北部，距乡***府++公里，土地面积++平方公里，耕地++亩（梯田++亩，人均++亩），辖++个村民小组、++户、++人，有***员++名（女***员++名），村组干部++名。++年全村农民人均可支配收入++元，贫困户人均可支配收入++元。全村粮食作物主要以小麦、玉米为主导产业，经济作物及特色产业主要有小杂粮、瓜菜等。
梁河村建档立卡贫困户共计++户++人，截止目前已脱贫++户++人。++年++月份动态调整后下剩贫困户++户++人，贫困发生率为++。++年脱贫++户++人，贫困发生率下降至++％。++年计划脱贫++户++人，贫困发生率下降至++％。++年实现整村脱贫。
二、脱贫攻坚工作开展情况
今年来，我们认真贯彻落实上级的各项决策部署，通过调整扶贫工作思路、整合项目资金，在基础建设、产业培育、公共服务等方面，改善了基础设施条件，增加了农民收入，促进了全村经济社会发展。
（一）加强组织建设，村级***建水平不断提高。一是加强阵地建设，在村部原址基础上新建村级办公用房++间，配套院落硬化、围墙建设、卫生厕所建设，预计投资资金五十多万元；二是强化班子自身建设，选配能力强、素质高的同志进入村班子，坚持“四议两公开”制度，充分发扬民主集中制；三是壮大***员队伍，培养入***积极分子++名，***员纳新++名；四是提高***员素质，抓好“两学一做”学习教育，坚持“三会一课”制度，发挥***员先锋模范作用，实现++名***员联系贫困户++户。
（二）夯实发展基础，全村面貌发生巨大变化。一是在危房改造上，++年计划实施危房改造++户，目前已全部完成任务。我村共实施危房改造工程++处，全村实现安全住房++户，占总户数的++。剩余不安全++级住房++户。二是在安全饮水上，++年计划实施不安全饮水工程++户，现已全部完成任务。截止目前我村共完成安全饮水工程++处（其中集流场窖++处）。全村实现安全饮水++户，占总户数的++%。三是在梯田建设上，++年计划新修机坪梯田++亩，目前已全部完成任务。四是在合作社建设上，我村已建成合作社两个（鸿辉种植、福成养殖），已协议配股农户++户（++户贫困户、++户五保户除外）。
(三)调整产业结构，富民产业培育初显成效。一是休耕试点方面，全村实现休耕地++亩，户均++亩。二是草畜养殖方面，多年生牧草存留面积++亩，发展养牛大户++户，养羊大户++户。三是棚圈建设方面，++年下达我村“一户一策”棚圈建设项目++处，目前完成++处。
（四）发展社会事业效果明显。一是临时救助方面，我村++至++月份申请临时救助共计++万元，实现临时救助全覆盖；二是新建村级简易垃圾填埋点++处，对全村生活垃圾进行集中填埋，确保村容村貌整洁、全域无垃圾。
三、驻村帮扶工作开展情况
我村现有驻村干部++名，帮扶干部++名，帮扶贫困户++户++人，其中帮扶单位+县++帮扶干部++人，帮扶贫困户++户；庆阳市公安局帮扶干部++名，帮扶贫困户++户；东平乡***府帮扶干部++名，帮扶贫困户++户。具体帮扶工作如下：
（一）深入农户宣传***策。让驻村干部充分宣传***的精神和省第十三次***代会精神，落实各项强农、惠农、富农***策，各驻村队员深入田间地头、农家场院，发放《全膜玉米种植技术读本》、《非法种植罂粟等***原植物的危害》、《扫黑除恶宣传画册》等各种宣传资料。
（二）制定完善帮扶计划。根据县乡的统一安排，及时研究制订脱贫攻坚工作规划，力争在帮扶干部对所联系的贫困户进行全面摸底调查的基础上，精准制定一户一策，做到扶贫思路切实可行。
（三）落实帮扶措施。近一年来，帮扶单位+县++多次组织帮扶干部进村入户，帮助贫困户分析致贫原因，制定“一户一策”，引导群众增强生活信心，树立勤劳致富观念。近期，帮扶干部逐户对制定的“一户一策”落实情况进行了走访核实，对于未落实的计划又确定了弥补措施。一是元旦期间，为帮扶户王俊花送去太空被一面、面粉一袋、大米一袋；为帮扶户董文学送去太空被一面、大米一袋；为帮扶户王天龙送去面粉一袋。二是春节期间，为++户贫困户发放价值++元左右的花生、糖果等春节慰问品。三是清明前夕，为++户贫困户发放价值++元左右的瓜果蔬菜籽种。四是投入++万元帮扶++户贫困户栽种黄花菜++亩，可持续增加家庭经济收入。
四、存在的问题
一是单位帮扶责任人自身认识不到位。今年相关部门及乡镇对部分帮扶对象进行了调整,由于工作衔接问题,造成有的干部对自己的帮扶对象不明确,从而影响脱贫攻坚帮扶工作有效开展。
二是单位干部帮扶贫困户不够深入的问题。干部职工对脱贫攻坚工作的重要性认识不足,导致工作懈怠,有少数干部对于贫困户的基本情况及致贫原因了解不够,缺乏深入贫困户的调查走访。
三是扶贫措施不精准、因户施策不到位的问题。对于贫困户的致贫原因分析不到位,导致对于有的贫困户未能制定精准的扶贫方案及措施,因此扶贫工作没有达到预期效果。
四是宣传工作不够深入。群众的发展意识与观念滞后,思想认识、法律意识不强,对宣传的有些***策理解有偏差,存在“等、靠、要”的思想,尤其是在筹资建设方面,积极性和主动性不高,未从思想上根除落后观念,直接影响脱贫攻坚的效果。
五、整改措施
一是加强单位与乡镇和驻村帮扶办衔接沟通,及时明确单位帮扶责任人。我局于近期积极和联系点进行了联系,做好单位帮扶责任人名单梳理工作。
二是精准掌握贫困户基本信息,明确帮扶责任人职责。要求单位干部一定要清楚了解自己结对的贫困户,落实自身帮扶责任,做好相关帮扶措施;
三是加大走访力度,确保帮扶工作准确到位。单位帮扶责任人要加强责任意识,定期深入帮扶对象家中开展走访活动,对生活、生产相关信息进行更新了解;
四是对照相关要求对自身工作进行查漏补缺。广大干部职工要认真对照县委***府关于脱贫驻村工作的进度,开展自查自纠工作,并及时做好整改落实工作。
五是强化宣传。利用各种载体大力宣传精准扶贫***策法规,通过多种形式,大力宣传***的强农惠农***策和脱贫攻坚***策,使广大农民群众了解、熟悉***和国家新农村建设的方针***策,使他们充分认识到建设社会主义新农村不只是国家的事、***府的事,而更重要的是他们自已的事,是让农民群众确确实实得到实惠的一项德***工程、民心工程,引导他们自觉地、积极地、主动地参与新农村建设。
驻村帮扶工作情况汇报篇3
尊敬的各位领导，亲爱的各位乡亲：
首先，我代表XX村驻村工作组和村两委感谢XX单位和XX******府对我们XX村的关心和指导，刚才，XX书记已经对我们村的基本情况作了简要介绍，下面，根据活动安排，我将对XX单位2018年的帮扶情况作一简要汇报:
今年以来，XX单位严格按照市局和县委县***府决策部署，积极沟通协调乡******府，切实提高***治站位，采取多项措施，扎实抓好了XX村对口帮扶工作，积极助推2018年全县高标准摘帽。
一是建立对口帮扶工作机制。XX单位成立由主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，各部室主要负责人为成员的脱贫攻坚领导小组，负责工作统筹安排组织。建立季度例会制度，传达学习扶贫工作思想、中省市县有关扶贫工作会议及文件精神，研究部署季度对口帮扶重点工作。制定了《2018年XX乡XX村帮扶工作计划》，协助乡、村制定了建档立卡贫困户一户一策帮扶措施，坚持“一张蓝***绘到底”，确保今年XX村贫困户顺利推出，明年贫困村顺利推出。
二是压实对口帮扶工作责任。XX单位严格按照县委县***府要求，遵循“帮扶日”和“帮扶周”原则，及时制定《下乡扶贫名单》，对标XX村XX户贫困户，切实做到所有帮扶责任人轮流进村入户走访，大力宣传脱贫攻坚***策和金融知识，解答贫困户有关问题，帮助贫困户争取脱贫攻坚***策，协调解决贫困户生产生活困难，并借用“六一”“七一”等节日以及今天这种类型的***日活动，向贫困群众送去温暖。
三是调整充实驻村帮扶力量。XX单位结合工作实际，主动加强与县委组织部的沟通协调，适时对派驻时间已到的“第一书记”进行轮换，及时将XX单位青年***员下派为新的“第一书记”，确保帮扶力度不减，工作热情不退。并严格按照县委县***府的统一要求，做到吃住在村，全心全意开展帮扶工作。
四是确保贫困村退出达标。XX单位严格按照贫困村“一低五有”和贫困户“一超六有”的脱贫标准，积极向县委县***府和乡******府沟通协调，确保贫困村和贫困户退出达标，截至目前，XX村贫困户“一超六有”除明年脱贫的XX户XX人外，其余所有贫困户均已达标，贫困村“一低五有”除贫困人口发生率以及文化室、卫生室正在修建（预计12月中旬完工），其余均已达标,确保2019年贫困村顺利退出。
五是切实改善生产生活环境。今年以来，XX单位积极向上争取扶贫资金，一方面，用于捐赠XX村“6+1”***群活动中心办公桌椅及太阳能照明灯，保证舒适的办公环境；另一方面，支持XX村整修山坪塘，主要用于发展水产养殖和种植灌溉，（目前正在动工）推动该村集体经济发展，切实改善了XX村生产生活环境。
驻村帮扶工作情况汇报篇4
2020年，根据分局安排，我到河西镇三龙村任职驻村扶贫工作队长兼第一书记，主要负责带领工作队员及村三委班子帮助村民在2015年-2017年脱贫致富。在市县两级组织部门和乡***、***府的领导，帮助和支持下，做了大量的基础性工作，工作中也取得了一定的成效，现将今年驻村扶贫帮扶工作总结如下：
一、加强学习，提升自我参与扶贫攻艰工作的能力和水平，学习怎么当好一名合格优秀的驻村第一书记，怎样带领村民脱贫致富的方式方法。
1、学习了省市县组织部门下发的有关扶贫攻艰工作的若干规定、纪律要求。使自己深深地认识到作为一名驻村第一书记，肩负着带领本村村民脱贫致富奔小康的重大责任，同时也深刻领会到驻村扶贫工作是实现提出的2020年全面小康的重大举措，是我***带领全国人民过上幸福生活的重要途径。
2、认真学习***的各项规章制度，***建工作的各种要求，作为一名***总支第一书记，就应该在***性修养上不断提升自己，同时，明确加强***的基层组织建设也是第一书记应尽的职责。
二、认真抓了村支部的***建工作，落实了“三会一课”，组织生活会，民主评议***员等制度，健全“两议两公开一监督”村民民主决策机制，通过这些工作也逐步改变了少数村干部思想上存在的得过且过思想，有效地解决了班子在工作中存在的一定程度的等、靠、要思想以及工作中存在状态不佳的现象，提升了班子的工作效率和工作能力。
三、充分做到没有调查就没有发言权，自担任村第一书记以来，我认真地对本村93户贫困户，307名贫困人员进行了逐一走访，了解他们家庭情况，身体状况，特别是导致他们贫穷的原因，他们大多都是因为体弱多病，没有劳动力，也没有一定的资金作支撑，更没有一技之长，同时思想上的等、靠、要思想也较为严重。
所以要改变贫穷落后的面貌较为困难，通过走访也加重了我身上的责任感和使命感。同时，结合自己的走访情况，向分局扶贫驻村帮扶工作组进行了汇报，并建立了文广新局与村贫困户帮扶结对台帐，同时向93户贫困户下发了结对帮扶联系卡，使他们知晓是哪个单位的哪名同志在具体帮扶他，实现千金重担人人挑，人人身上有指标。
四、认真了解了村村情民意和基础设施建设情况，并制定了2020年工作计划和两年驻村帮扶工作的规划，村基础设施建设情况较为薄弱，全村11个社目前有四个社通了水泥路共计16公里，还有18公里土路，且没有硬化，老百姓出行较为困难。
产业发展上，仍以传统烤烟、玉米种植为主。根据这种状况，我汇同村支两委班子制定了2020年扶贫工作计划以及两年扶贫工作的一个整体规划，并向乡******府汇报，分步实施。按照一路、二水、三产业的思路，逐步改变本村贫穷落后的面貌。
五、积极向县运管分局扶贫帮扶工作小组汇报驻村工作情况，努力争取他们的支持，以局长杨春为组长的工作小组对扶贫工作非常重视，分别于7月1日、10月16日先后两次到村调研扶贫工作，慰问贫困***员及困难群众，同时，工作组还提出了“四个一”的工作方案，即指一条路子;
办一件实事;解一批难点，有针对性地进行一些技术培训;四是捐一笔款子，由分局整合适用于扶贫工作的资金、资源，进行精准扶贫，目前此笔款子也基本落实。
七、聘请了县红十字会同志到村进行了有关应急救护常识的培训，共计168人次。
八、按要求对农村贫困户和低保户进行了重新审查和核定工作，确保困难村民享受到国家的救助***策。
九、在分局工作组的帮助下，积极协调了部门资金10余万元，具体如下：
1、扶贫工作经费3万元；2、投资1.6万元，用于改善村***支部***员活动室设施；3、协调红十字会，捐赠衣服100套，每套500元，合计5万元；4、春节慰问34户，每户200元，物资100元，合计1.02万元。
十、积极协调落实了村体育院坝和村级卫生室建设项目，明年将按步实施。
本年度我虽做了以上一些工作，但我深知自己身上的责任有多重，今后的工作也会遇到许多困难，特别是自己在协调项目和资金的能力上都很欠缺。今后我会在局扶贫工作小组的领导下，在乡镇***、***府的领导下，沉下心来，务实地开展好本村的扶贫攻艰工作，为实现三年脱贫而奋斗。
驻村帮扶工作情况汇报篇5
一、基本情况
乡位于县东北部，与市镇接壤，幅员面积77.4平方公里，辖6村46个村民小组，1583户，6233人。
2015年12月经过精准识别“回头看”工作，我乡认真对建卡贫困户数据进行比对，全乡共识别出贫困户224户、732人，占全乡总人口的11.75%，其中，贫困村2个，分别是村、村，共有贫困户111户，贫困人口376人，贫困发生率为15.38%；一般贫困村4个，分别为、、、村，共有113户，贫困人口356人。2014年村、村脱贫12户49人，2015年全乡计划脱贫74户263人。
二、脱贫攻坚督查和结对帮扶工作方法及取得的成效
（一）领导机构健全，宣传发动无死角，考核奖惩有据。一是成立了以乡***书记、乡长为双组长的脱贫攻坚工作领导小组。乡***、***府制定专门文件，定期召开乡干部、驻村第一书记、村干部联系会，研究解决工作中的突出问题。二是强化***策宣传。采取广播、会议、板报、专栏、发放资料等多种形式让中央、省、市、县各项扶贫***策家喻户晓、人人皆知。三是逗硬督查考核。乡***府将脱贫攻坚工作纳入年度综合目标考核，对上报的表册严格审核把关，对工作开展情况做到“一月一督查，一季度一通报”，逗硬考核奖惩。
（二）强化思想认识，落实攻坚举措，注重长远规划。乡***、***府始终把精准扶贫工作作为一项重要的***治任务来开展、落实，强化责任担当。12月7日以来，多次召开***会、乡村干部会、群众会、村民代表会议，研究部署落实具体措施，评定精准扶贫对象，明确要求各级干部要认真尽职履责，同时开展好宣讲辅导，使率先脱贫奔康、率先实现全面小康“两个率先”目标成为全乡广大干部群众的共识。并对全乡2个贫困村的基础设施、产业发展、新村建设等重点领域进行了年度计划和长远规划。
（三）狠抓工作重点，扎实推进扶贫攻坚
1、扎实做好“五个一批”扶贫脱贫计划。在对建卡贫困户数据信息比对工作中，按照“六个精准”和“六个不纳入”的要求，与9个部门的数据信息进行认真比对，清退不符合对象。并对现有建档立卡贫困户按照“五个一批”的扶贫模式进行了详细的规划。全乡可享受扶持生产和就业发展一批的有172户，261人；可享受移民搬迁安置一批的有116户，392人；可享受低保***策兜底一批的有120户，373人；可享受医疗救助扶持一批的有98户，196人。
2、扎实做好驻村帮扶。我们努力健全扶贫帮带机制，推行一个贫困村1名联系领导、1个帮扶单位、1个驻村工作队、1名第一书记、1名驻村干部、1名驻村农技员“五个一加一”制度，县人大副主任和植保站、农广校2个帮扶单位全体职工多次深入结对帮扶对象家庭，开展结对认亲，摸实情，扶真贫，真扶贫，共同规划脱贫项目和措施，协调帮助解决生产生活中存在的困难，并结合“走基层、送温暖”活动向特困户送去了慰问金3800元，食用油60余斤。实现了贫困村有挂包领导、帮扶单位、有驻村工作队、有第一书记、有结对帮扶五个全覆盖。切实加强了对驻村工作队和“第一书记”管理。签订了第一书记目标责任书、制订了签到制度、建立了工作责任清单、每周汇报一次工作、每月检查一次工作日记、每月至少解决一个具体问题等管理办法和考核制度。认真开展“双联”工作和结对帮扶，全乡有2个驻村帮扶队和1个第一书记（村因第一书记工作调动，现暂缺）。
3、抓紧加快贫困户脱贫解困。一是盯紧目标任务，建立责任清单。今年县上下达我乡脱贫解困的任务是100人。对照目标任务强化对第一书记、驻村干部、村两委、帮扶责任人的目标责任层层落实，对每月工作责任进行量化。二是强化措施，狠抓落实。为了充分发挥贫困户主观能动性，全面了解脱贫目标、措施等，特制定了“三个知道”和“三个明确”，让贫困户知道本户的脱贫规划，明确脱贫目标；知道本户的帮扶责任人，明确自己的主体责任；知道可享受到扶贫***策，明确脱贫路径。三是争取项目投入，为脱贫解困助力鼓劲。争取危旧房改造、易地移民搬迁、国土整理和以工代赈项目，推进贫困村基础建设和农户住房等生产生活条件改善；发放小额信贷资金30万元，申请周转金20万元，加快贫困户的产业发展。
驻村帮扶工作情况汇报篇6
“通村路还没有硬化，村民出行不便，亟待解决；村里产业结构单一，收入极不稳定，亟需研究解决……”翻开仁怀市后山乡陇岗村“率先全面小康”驻村工作组组长王立宏的民情日志，密密麻麻地记录着他通过实地调研后，发现当地群众亟需解决的问题。
2014年，按照省委、遵义市委关于“同步小康驻村工作”的总体工作部署，仁怀市紧紧围绕“干群受教育、作风能转变、民生得改善”主题，切实把率先全面小康驻村工作，深化“帮联驻”活动，作为强化***的群众路线教育实践活动的着力点，紧紧围绕“七个一批”工作模式和“一宣四帮”工作任务，有力推进全市率先全面小康驻村工作扎实开展。
高起点谋划
周密部署详安排
“推进驻村工作扎实开展，关键是要解决‘有人干、干什么’的问题。”仁怀市小康办有关负责人在接受记者采访时说，为确保驻村工作真正取得实效，仁怀市精选干部，早谋划、早安排、早动员、早培训。在全省动员部署会之前，重点采取“个人自荐、单位推荐、组织点将”的方式，按照结构和条件要求，精选400名干部合理组建66个驻村工作组。结合小康创建村、贫困村和市直部门挂帮村“三同步”的原则进行合理安排，合理定村定岗，使三项工作达到有效整合。
为确保驻村干部能真正沉得下、思路清、干得好，仁怀按照“一宣四帮”的职责要求，紧紧围绕小康攻坚“六项行动50项重点任务”、“精准扶贫”、村级27项小康指标体系和建“民情电子信息管理系统”，通过强化业务培训提高驻村干部业务能力，2014年共组织开展驻村干部业务培训4期931人次。驻村工作组根据省委***的建设工作领导小组办公室双月驻村工作指导要点，全面走访掌握村情民意，细化驻村帮扶任务，进一步明晰驻村工作思路，找准驻村工作方法。
在驻村目标的定位上，仁怀市要求各工作组紧紧围绕培养一批“后备***”、整顿一批“庸懒散”、解决一批“急难险”、修建一批“水电路”、规划一批“好产业”、带富一批“村组户”等“七个一批”的帮扶目标，重点按照小康创建“六项行动50项重点任务”，结合“精准扶贫、六个到村到户”、远程教育“双百双万”以及建“民情电子信息管理系统”，以村（社区）为单位制定驻村工作计划、规划，重点在基础设施建设、民生项目、产业调整、全面小康创建指标等方面积极想办法、出主意，帮助村（社区）突破发展“瓶颈”。
高标准要求
上下联动强保障
“作风实、业务精、能力强。”这是不少群众对驻村干部的赞誉。为确保驻村工作扎实开展，仁怀市在市级层面建立工作队和临时***总支，以乡镇为单位成立21个工作分队和临时***支部，各驻村工作组组***小组，每个乡镇由两名县级领导挂帮，并设立仁怀市“率先全面小康”驻村工作办公室，专抓具体工作。根据工作实际，合理建立了驻村工作联系会议、工作例会、情况报告、半年述职、考勤管理、绩效考核、群众评价等9个配套制度，用系列制度规范驻村工作管理。
在资金保障方面，仁怀市在省级解决各工作组2万元村级公共服务运行维护补助资金的基础之上，按照1：1的比例对每个工作组匹配2万元帮扶专项资金，66个驻村工作组各4万元专项补助资金，其他村（社区）各3万元补助资金已全部划拨到位，全市共划拨资金561万元，目前各驻村工作组正在按照相关程序申报使用中。
乡镇和派驻单位充分利用远教平台搭接“驻村互动平台”，组建驻村工作QQ群，便捷市、乡、村和工作组间的信息资源传递，资源共享，相互探讨工作经验，提升了工作效率。市级统一编印《驻村干部工作手册》、《农村普法知识宣传手册》、《强农惠民宣传手册》等分发到驻村干部和群众手中，使群众了解更多的强农惠民***策，驻村干部开展工作更加得心应手。
驻村干部真蹲实驻，接地气、懂乡音、解民忧，话往一处喊、劲往一处使，驻村工作成效显。据仁怀市小康办提供的资料显示：活动期间，驻村干部帮助村“三委”查摆问题600多条，协助抓整改480多条，参与整顿软弱涣散基层***组织8个。目前，市级驻村工作队共召开工作例会12次、支部会12次，乡镇（街道）召开驻村工作会534期次、临时***支部会352期次；驻村工作组召开工作会1173期次、临时***小组会663期次。
高质量推进
多措帮扶促发展
“群众的困难关键是发展的难题，驻村干部的任务就是要力所能及地帮助群众解决发展中的困难。”驻村工作开始，仁怀市九仓镇街道社区小康驻村工作组组长冯毅便马不停蹄地开展走访调研。他在走访中得知，从社区到罗家坪村民组的通组公路垮塌严重。冯毅立即向市农牧局领导汇报，争取10万元的扶贫项目资金，配套小康路建设，完成了罗家坪全长3公里的通组公路的修复硬化。
为增强帮扶资源力量，驻村工作组积极联动驻地企业，采取“1+2”、“1+N”模式，每个率先全面小康村积极协调联动两家以上驻地企业进行帮扶。驻地企业围绕“产业带村、项目兴村、招工帮村、资金扶村”的方式结对帮扶，引进项目，投入资金发展种植和养殖，破解“空壳村”难题，凝心聚力推进“率先全面小康”建设。目前，全市66个驻村工作组共联动帮村企业98家，工作组和村为企业解决实际困难和问题280多件，企业为村开展扶持达1200多万元，提供就业岗位1.5万余个。
驻村帮扶工作情况汇报篇7
按照《**省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于认真贯彻落实**全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求，我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作，现将自查情况报告如下。
一、强化组织领导，形成工作合力
开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此，我院重点做了以下工作。
（一） 认真落实领导分管及具体承办部门。
在2016年10月首次接到驻村帮扶工作任务后，学院领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入***会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。
学院构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确***江书记全面负责学院驻村帮扶工作，确定***办公室为具体承办处室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。学院***书记江涛作为我院帮扶村**村的联系领导，多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我院驻村干部，切实帮助解决实际困难。
（二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。
院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了***治思想觉悟高，工作能力强的同志到**村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学院的***会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。
在前期调研摸排工作基础上，还结合**村和学院实际情况，制定了学院2018年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。
（三）主要领导带队深入**村调研指导，解决具体问题和困难。
2018年6月，学院***书记、副书记等，深入**村检查指导精准扶贫工作开展情况。在学院驻村干部前期调研摸排基础上，明确了扶贫对象，明确了结对帮扶实施办法，每户贫困户确定了帮扶责任人。我院还因地制宜，结合村民情况及学院实际，制定了2018年帮扶工作计划，并按计划先后开展了送医下乡、爱心小书包等多项活动。学院领导干部工作中，坚持求真务实，真抓实干，力求解决村民具体问题和困难。
二、认真选派干部，夯实人才保障
（一）严格按照规定选派驻村干部。
结合省委《关于在直属单位选派干部驻村帮扶工作方案》的要求，我院认真遴选驻村帮扶干部。经综合考虑，确定了原学生处副处长同志为学院驻村帮扶干部人选。该同志***治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出，热爱农村工作，是我院一名具有发展潜力的优秀干部。
（二）认真落实驻村干部待遇和工作保障。
学院认真落实第一书记各项待遇。学院领导高度重视第一书记工作，加强沟通与交流，深入了解其工作和生活情况，帮助解决工作、生活方面的实际困难，并按照省委组织部、省财***厅《关于落实第一书记生活工作待遇保障的意见》等文件要求，认真落实各项待遇。每年安排一次体检，并办理任职期间人身意外伤害保险；按60元/天的标准为第一书记发放生活补助费，并一次性发放2000元补助费，用于购置到村生活用品。对其从学院到派驻村往返交通费用和途中住宿费用，由《差旅费管理办法规定》据实予以报销。
三、扶贫出真招，工作重实效
（一）制定**村帮扶规划和年度工作计划，并认真组织实施。
为科学、合理地制定**村“脱贫摘帽”实施方案、帮扶规划及年度工作计划，学院驻**村第一书记带领驻村工作组，从2018年3月8日开始，进行了为期20多日的村情、民情调查及春耕准备情况调研。驻村工作组走遍了**村11寨子114户家庭，实地查看了所有家庭的生活环境、基础设施、了解了家庭的基本状况及面临的困难，实地调研了村基础设施建设情况，并对23户贫困户进行了重点走访，详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。
驻村工作组先后主持召开村干部大会、村委会、村民大会及***员大会，充分听取干部及村民意见建议，多次与村干部召开会议商量，因地制宜最终研究制订**村2016-2019年“脱贫摘帽”实施方案及2018年精准扶贫工作计划，确定了开展爱心小书包、送医送药下乡等多项帮扶措施。
（二）扎实开展贫困户结对帮扶，确保**村贫困户每户均落实了帮扶责任人。
按照“六个精准”中扶贫对象精准的要求，按照省、州、县相关文件要求，驻村工作组对**村贫困户按照贫困程度和家庭收入等多种因素综合考虑后，通过规范程序，最终确定**村精准识别贫困户23户107人，并建立了专卷，实行一户一卷，对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录，每户贫困户都确定帮扶责任人，其中确定了4户贫困户为我院领导干部直接帮扶对象，开展结对帮扶。
（三）积极发挥行业优势，在教育扶贫、医疗培训、医疗救助等多个方面为**村、贫困户提供支持帮助。
学院在扶贫工作中，领导高度重视，从项目、资金、人力物力等方面进行支持，发挥教育行业及附属医院的特点，开展以教育扶贫、医疗培训、医疗救助为重点的扶贫工作。我院主要开展的工作有：
1.主要领导到村开展调研指导，参加座谈会，听取吾依乡整体现状、精准扶贫工作推进情况及产业项目开展情况介绍,共同研究讨论**村精准扶贫的方向和措施。
2.与乡村干部、贫困户及老***员代表交流，了解他们的家庭及精准扶贫情况，并向患病的精准贫困户代表、老***员代表赠送了药品。
3.学院附属医院专家们对**村80余名群众开展巡诊义诊活动，发放价值5000余元的药品，开展健康教育130人次，现场到患急症昏迷的群众松依家中详细检查，制定***方案，发放药品，并提出后续***建议。
4.走访贫困户，到贫困户**家进行慰问，了解其家庭状况及脱贫致富的想法，鼓励一家人劳动脱贫致富。
5.在**中心小学为159名学生发放由全体***员捐献的价值13000余元的书包、文具等学习用品，鼓励孩子们努力学习，将来走出大山，接触更广阔的世界，为家乡的脱贫致富贡献力量。
6.医院专家们对**乡全体村医开展医疗技能培训，根据村医们文化水平不高，医学知识基础薄弱的特点，着重培训村医的现场急救知识如心肺复苏、现场止血、包扎、固定等，要求他们现场学习，现场操作，人人过关。
7.开展教育扶贫。发挥***门的行业优势，解决贫困户及村中愿意接受职业教育的孩子就读的问题。目前，贫困户学院与省教育厅、招办、县招办等多方联系，已被学院“9+3”护理专业录取，并在学院顺利就读。
8.加强***组织建设，健全规章制度，公布了第一书记、驻村干部联系方式，同时组织***员认真开展“两学一做”活动。
9.在11月中旬，学院开展“走基层，送温暖”行动，向全村23户贫困户、8户特殊困难群众，捐赠棉被62床、棉***大衣58件，让他们能过上一个暖暖的冬天。
（四）按要求及时报送相关情况及工作简报。
驻村帮扶工作情况汇报篇8
一、目的任务
以***的十、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神为指导，以讲***策、摸实情、理路子、办实事、强班子、促规范为目的，注重与县委***“联村为民”活动相结合、与镇领导干部分片联村相结合，健全完善***员干部直接联系群众制度，全面加强农村基层***组织建设，为加快建设富裕、生态、文明、美丽新奠定坚实的基层基础。
1．讲***策。驻村蹲点干部深入基层，广泛接触群众，宣传***和***府在建设社会主义新农村与构建和谐社会中的各项方针***策，特别是***的十及十八届三中、四中、五中全会精神、县委四干会精神，提高***员群众的思想认识。向***员宣讲***规，同志系列讲话，为“两学一做”学习教育起好步，引导***员强化***治意识、保持***治本色。
2．摸实情。驻村干部通过召开座谈会、个别谈话、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清村“两委”班子、存在的不稳定因素、***员队伍、经济发展、农民收入、退耕还林群众关心的热点难点问题等情况，把村情民意、民忧民怨摸上来，了解问题的症结，增强工作的预见性和主动性。同时，要摸清本村***员底数，不断激发***员作用的发挥。
3．理路子。结合***员群众反映的意见建议，立足各村自然条件和资源优势，深入思考讨论，协助村“两委”理清本村的经济、社会发展思路，帮助群众理清致富路子。突出书记抓***建目标责任制，制定具体计划和措施，认真履职兑现承诺。各村要通过开展“三清一流转”、土地托管、发展专业合作社等方式，努力在壮大村集体经济等方面实现新突破。对于村集体经济3万元以下的薄弱村，特别是“空壳村”，******班子成员要带头深入调查研究，探索致富路子，努力实现破零提升。
4．办实事。根据群众反映的热点难点问题，积极帮助群众解决生产、生活中的难题，通过帮信息、技术、资金、市场、销售等，为群众切实办一些力所能及的实事。对农村旱厕改造工作，各村要制定详细的方案，因地制宜，分类实施；对精准扶贫工作，针对低收入贫困家庭，要与村“两委”成员一起逐户分析致贫原因，集中智慧、精准施策，确保2016成功脱贫。
5．强班子。在对村班子状况进行分析研判的基础上，各管理区详细分析各村班子结构及问题现状，倒排10%确定软弱涣散村，列出清单，***书记组织召开“集中会诊”，逐村分析根源，细化工作措施，集中整顿治理，努力达到村班子配齐配强、***员活动开展有力、服务群众积极到位的目标要求。拓宽选人用人渠道，积极发现和培养后备人才。同时，做好村“两委”班子的帮扶指导工作，督促其践行承诺，为民干事创业。
6．促规范。学习镇基层基础工作规范化运行文件汇编，开展“基层基础工作规范年”和“干部素质提升年”活动，教育引导村干部积极适应全面从严治***新常态，严格依法照章办事，拒绝重大决策“一言堂”。规范开展“民主议***日”，全面落实“四议两公开”，大力推进村务监督委员会建设，切实强化对村级权力运行的监督。深入群众，对涉及群众切身利益和容易引发集体上访的问题全面排查，登记造册，分类解决，切实把矛盾和问题化解在基层。
二、安排部署
1、精心安排。驻村蹲点时间自4月1日至4月30日。以管理区为单位，成立由包办领导任组长的五个驻村蹲点工作组，实现驻村蹲点工作全覆盖。领导干部要带头参加“驻村蹲点月”活动，深入村、组、农户调研时间不得少于三分之一工作日。
2、身入心入。驻村蹲点干部要吃住在村，以管理区为单位，集中办公、食宿，逐村开展走访，真正实现驻在“村”里、蹲在“点”上。要学会“弹钢琴”，正确处理驻村蹲点与全面工作的关系，科学摆布，合理安排。继续开展“当一天农民”活动，驻村蹲点干部要走进田间、舍间，干一天农活，同群众打成一片。蹲点走访入户率必须达到80%以上，听民声、摸民意，真正把握农民群众最盼望什么、最担心什么、最需要解决什么，摸清实底，掌握好第一手资料，认真填报《镇驻村蹲点调查摸底情况统计表》和《镇村集体经济有关情况统计表》，于4月30日前上报。
3、汇总梳理。各驻村工作组要做好征求意见的汇总梳理工作，对征求到的意见建议和群众反映的问题要原汁原味的向镇、村领导班子及有关领导干部进行反馈。
4、解决问题。对排查出的问题，能当场解决的当场解决，需要协调解决的，制定措施解决，需要汇总上报***的由***研究方案解决。对群众提出的问题要做好解释工作，做到事事有着落、件件有回音。
5、发放日记本，记好日记。驻村蹲点干部要记好驻村日记，为镇了解村情民意提供依据，镇纪委督查组要不定期抽查驻村工作及日记记录情况，做好督促指导。驻村结束后，每名机关干部要形成驻村蹲点全面工作或某个方面的调研报告。届时，县委组织部将定期不定期对镇领导干部驻村日记进行调阅，并择优推广部分调研报告。4月27日前，镇全体领导干部调研报告交******办。
三、严肃纪律
干部驻村蹲点期间要时时严格纪律，处处维护形象，遵守“十个不准”。
1、不准索要、收受村的土特产等礼品；
2、不准向村提任何不合理的要求；
3、不准接受村的宴请；
4、不准在村报销应由个人或帮扶单位负担的各种费用；
5、不准收受村发放的各种补贴；
6、不准插手和干预帮扶村工程发包、土地承包等工作；
7、不准截留、挪用帮扶资金和物资；
8、不准做任何违背群众意愿、侵害群众利益的事情；
9、不准在规定时间内到帮扶村以外的地方住宿就餐；
10、不准参与有损自身形象的各种活动。
四、组织领导
1、加强领导，明确责任。各工作组要把“驻村蹲点月”活动作为全年发展稳定的重点工作切实安排好、组织好、落实好。将排摸出的矛盾纠纷分解落实到每一个***员领导干部，定牵头领导、定责任人、定办结时限，切实提高“驻村蹲点”工作成效。
2、健全制度，抓好落实。健全完善驻村蹲点各项工作制度，严格驻村蹲点纪律，有特殊情况及时向驻村工作组组长请假。镇***将安排督查组对工作开展情况和夜晚驻村等情况进行不定期督查。实行“工作日志群众签字认证”制度，要求驻村干部在走访群众或为群众办理完实事后，由当事人在工作日志上签字认证，提高驻村干部走访群众、为群众解决实际困难的积极性和主动性，确保驻村蹲点工作落到实处。
驻村帮扶工作情况汇报篇9
一、高度重视，扶贫氛围浓。
（一）重点帮扶，同扶各方。调整充实了驻村帮扶工作领导小组，根据实际情况，及时调整了帮扶户的帮扶责任人，把扶贫工作作为落实科学发展观的重要举措。
（二）开展了驻村帮扶工作。
积极开展***建促脱贫攻坚工作。截止11月，共深系点乡村开展脱贫攻坚、***建工作共47次。撰写工作简报14期。
走进贫困户家中开展宣讲活动，重点宣讲了精神、精准扶贫有关***策文件、以及水法律法规、河长制工作等。通过入户走访、实地察看、民情恳谈等方式，了解结对贫困户基本情况、思想动态、困难诉求等，其次认真填写帮扶责任人入户台账，更换贫困户明白卡，帮扶责任人向贫困户认真宣传精准扶贫精准脱贫***策，帮助贫困户树立脱贫致富信心，确保脱贫攻坚工作有序有效顺利开展。
驻村帮扶工作情况汇报篇10
一、扶持对象
根据逐年完成脱贫任务要求,2019年重点帮扶对象为陈胜永、孔惟生、刘斌、胡怀春、胡怀友、林昌定、谭为圣、夏招弟、崔光辉、李芳春、曾学根、曾从祯、郭孔任、徐云福、林昌定15户贫困户，其中谭为圣、刘斌2户贫困户计划2019年脱贫。
二、工作目标
通过产业扶贫、安居扶贫、劳务输出、智力帮扶、资金扶持6户贫困户，保障实现“两不愁三保障”(即不愁吃不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房)，确保完成县委、县***府关于。
三、工作措施
1.深入调研走访。对照脱贫任务和目标，积极进村入户开展调研，摸清每户贫困户的家庭情况和致贫根源，分清类别，因人因户，研究制定三年帮扶规划和年度扶贫工作计划。
2.积极宣传动员。将***的惠民***策和“谁先动扶谁、先动先扶、快动快扶”的帮扶原则宣传到位，确定6户今年优先帮扶；对发展扶贫产业积极性不高的，反复宣传发动，激发其发展产业脱贫的积极性和主动性。
3.确定帮扶产业。根据三坊乡罗坊村发展白莲、高产油茶、香芋、“井冈蜜柚”及养牛、养鸡规划，工作队根据6户贫困户劳动能力、生产资源及土地面积等具体情况，帮扶贫困户进行白莲种植和禽类饲养，确保按预定时间脱贫。
4.解决生产难题。积极帮扶村组申报农田水利、道路修建等基础设施建设持项目：；帮助解决贫困户良种选购，技术指导，危旧房改造资金项目落实难，工作队决定给予每户贫困户生产物资、聘请劳动力补贴等帮扶。
5.为村民办实事。计划开展捐书、捐款活动，帮助解决贫困学生或特别贫困家庭生活困难等问题。
四、工作要求
1.强化组织领导。为推动扶贫驻村工作扎实有效开展，XX成立以副局长XX为三坊乡罗坊村大村长，XX为驻村工作队第一书记，XXX同志为成员的扶贫驻村工作队，具体负责帮扶工作，全力推进县城管局三坊乡罗坊村扶贫驻村工作有力、有序、有效开展。
2.加强工作协调。干部要按照全县的统一要求，定期深入农户开展帮扶活动，既要当好服务员，又要当好联络员，及时收集社情民意，加强与乡、村和单位的沟通联系，努力推进精准扶贫工作活动取得新实效。工作队成员每月须进村入户20天以上。要加强与扶贫办的沟通联络，及时汇报工作情况，确保扶贫任务顺利完成。
3.严明工作纪律。帮扶工作队不得干预村“两委”正常工作，不插手和干预村工程建设；帮扶中严格遵守各项工作纪律，不给村组增加负担，不做有损干部形象的事，维护良好的干群关系。
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