学文网大学专业分类篇1
关键词：管理类专业；大学生；就业心理
中***分类号：F24
文献标识码：A
doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.09.037
能不能找到工作，能不能找到好工作一直是困扰在校大学生们的核心问题。目前大学生就业问题已经成为牵动全社会每个成员的热点问题，不论是***府机构还是普通民众都对大学生就业问题给予了前所未有的关注。经济越发展，管理越重要，各类组织机构或企业对管理类专业大学生的需求越来越旺盛，各大高校几乎都开设了管理类相关的专业，管理类相关专业的大学毕业生占到全部毕业生总数的六分之一左右，而市场上提供的岗位中只有大约1/15的管理岗位。严峻的就业形势是对管理类专业大学生心理的一种考验，毕竟具备良好心理素质的管理人才才是企业和社会真正所需要的。处于高等教育“大众化”时代的管理类专业大学生们，他们究竟是怎样的就业心理？他们的就业心理是否存在什么问题？该采取何种措施去优化管理类专业大学生的就业心理？本文正是基于对上述问题的思考来展开的。
1 数据来源与结果分析
1.1 数据来源
根据已有的研究成果，并结合管理类专业大学生的实际情况，我们编制了一份调查问卷。该问卷围绕管理类专业大学生的就业认知和就业倾向等问题展开了调查，问卷实行不记名填写。调查对象为九江学院2016届管理类相关专业的本、专科应届毕业生。涉及的专业有：工商管理、人力资源管理、旅游管理、财务管理和公共事业管理。本次调查共发放了300份问卷，回收了292份，其中有效问卷267份，有效回收率为91.4%。从性别来看，男生126人，占47.1%，女生151人，占52.9%。
1.2 调查结果分析
1.2.1 对就业影响因素的认知
调查问卷共列出了13项可能影响就业的因素，并让受调查对象选出其认为最重要的三个因素。调查结果显示，管理类专业的大学生们把综合素质能力、实践经验、学历层次排在了前三位，说明管理类专业大学生对于社会究竟需要什么样的人才，评价人才的标准究竟是什么，基本上有了清楚、合理的认识。
1.2.2 就业倾向分析
（1）初始工资期望值。表1数据显示，管理类专业毕业生薪金期望值主要集中在1501―3500元之间，其中40.4%的管理类专业大学生预期月薪为2501-3500元之间，仅8.9%的人预期能达到4500元以上的月收入，这表明大多数管理类专业毕业生对薪金的期望值还是比较合理的。
（2）理想的工作单位。本次问卷调查将就业单位按性质分为以下几种类型：国家行***机关或事业单位、国有企业、外资企业、私营企业以及自主创业。调查数据显示，国家行***机关或事业单位仍然是2016届管理类专业毕业生的首选，占到了42.7%，仅22.5%的大学生愿意去私营企业，外资企业由于其良好的经济待遇、完善的培训制度和较多的锻炼机会对毕业生也具有较强的吸引力，有16.8%的毕业生选择此项。国有企业虽然福利保障制度好，但由于其较高的进入门槛让很多学生望尘莫及，仅有16.8%的学生选择。另外，还有2.3%的管理类专业大学生选择自主创业。
（3）就业地点倾向。调查数据显示，选择北、上、广、深等大城市的大学生占到了57.3%，说明国内一线城市仍然是当今管理类专业大学生的首选，只有1.1%的毕业生愿意回农村去就业，这和绝大多数其他专业大学生的就业选择非常类似。
（4）毕业后的工作岗位定位。在接受调查的所有管理类专业的大学毕业生中，对于自己的岗位都有比较合理的定位，对岗位的选择趋于理性。考虑到管理类专业的特殊性和缺乏工作经验等因素，接受调查的大学生中有49.4%的选择基层管理工作岗位，另有20.2%的学生选择成为普通员工。
（5）择业标准。调查数据表明，管理类专业大学生择业时考虑的首要因素是经济收入，对工作单位性质与个人发展前景、实现自我价值的考虑分别占到21.3%和20.9%，这说明管理类专业大学生还是以经济利益为主要就业取向，对个人发展和自我价值的实现等因素考虑不足。
2 管理类专业大学生就业心理的特征
2.1 管理类专业大学生就业心理的积极表现
（1）竞争意识增强。管理类专业大学生们清晰地看到只有竞争才能体现价值，年轻就是资本，在当下，管理类专业大学生不仅仅是青睐于工作稳定的“铁饭碗”，他们的就业方式呈现出多元化的趋势，开始尝试更具挑战性的工作，甚至寻求自己创业。
（2）择业心理趋于理性。管理类专业大学生就业心理从总体上讲趋于理性，能够面对现实，接受现实，主动地适应环境的变化，刚走出校门且缺乏经验的管理类大学生们在工资预期、岗位要求上都非常合理，在就业途径上不再是仅仅依靠社会、学校、父母而是努力通过多种途径就业，大多数管理类专业毕业生能用正常的心态去对待择业问题。
（3）“先就业后择业”的思想被大多数管理类专业大学生接受。调查结果显示，面对当前严峻的就业形势，有58.4%的管理类大学生选择先就业再择业，这虽然有点盲目性，但在就业形势严峻的情况下也不失为一种务实的做法，毕竟刚走出校园的大学生要生活、要生存，总不能在家“啃老”和做“校漂族”。
2.2 管理类专业大学生就业心理存在的问题
（1）就业心理压力增大。当前激烈的就业竞争环境给大学生带来了较大的心理压力，就业心理已成为大学生心理压力中最大的因素，找工作时对社会灰暗面的恐惧、找不到工作的焦虑、缺乏自信，加上大学生心理压力释放方式过于内向化，主要是自己解决和求助于同学、朋友，不能很好地得到疏导使得大学生的心理压力越来越大，就业心理问题凸显。
（2）盲目放弃专业。很多管理类专业大学生在看到市场上提供的管理岗位太少就放弃了自己的专业，对于工作是否专业对口表现出无所谓的态度，然而为了就业盲目放弃自己的专业是不可取的，其实很多用人单位还是希望招聘“人岗匹配”的毕业生，具有一定专业知识的毕业生更能迅速适应岗位需求。
（3）缺乏诚信意识。现代企业招聘别注重应聘者的社会实践经验和在校经历，很多管理类大学生在个人简历中存在弄虚作假的行为，例如有的大学生虚构知名企业的实***历，编造了各种各样的社团工作经历，还有的大学生虚构自己的大学生干部身份等。
3 优化管理类专业大学生就业心理的对策分析
3.1 加强毕业生就业指导工作
高校应将就业指导工作纳入学校的常规工作，建立各种类型的专门就业指导机构，例如就业办公室、就业指导中心等。应该建立专业化的就业指导专家队伍，可以从人力资源管理专业、心理学专业等抽调老师形成相对稳定的就业指导教师团队，定期为大学生开展各类形式的就业指导讲座、模拟招聘等活动，帮助大学生掌握一定的就业技巧。现在用人单位的招聘及面试手段不断更新，就业指导老师也应不断更新自己的知识，将最新的面试技巧、简历制作要点推介给大学生，帮助其克服盲目、紧张等心理，帮助其真实的展现自己的素质和能力。
3.2 注重家庭教育影响
家庭教育也对大学生就业心理有着极其重要的影响，有些家长一味强迫自己的孩子去考公务员或事业单位，觉得这样的工作才是好工作，而去民营企业工作就是“打工”，觉得没面子。这样的家庭就业导向难免也会对大学生就业心理带来负面影响，导致一些焦虑、逆反心理的产生，家长们应该尊重子女的就业选择，应该鼓励孩子结合自身的性格、素质等因素自主择业，不要给子女施加任何压力。
3.3 大学生就业心理的自我调适
大学生就业心理的自我调适是最重要的。首先，要树立合理的职业价值观，任何职业没有高低贵贱之分，每个人都应选择适合自己的职业。其次，要结合性格测试、职业素质测评等技术对自身的实际情况深入分析，在就业问题上不要随大流、赶时髦。再次，要树立职业生涯规划的思想，不要指望择业时“一步到位”，可以先确定一个长远的职业目标，然后去选择就业的行业、地域和单位。最后，要提升自己的抗挫折能力，面对求职过程中的困难要保持冷静，客观分析自己失败的原因而不要怨天尤人。
大学生是否具有好的就业心理直接关系到他们从学校到社会的平稳过渡，关系到职业生涯的发展，关系到个人人生目标和社会价值的实现。本论文通过调查问卷的方式获得相关数据，在综合分析后归纳出了管理类专业大学生就业心理的积极方面和存在的问题，从高校、家庭、大学生自身几个方面提出了优化大学生就业心理的途径。
参考文献
[1]杨立敏.大学生就业心理问题探析及调适策略[J].教育与职业，2015，（35）.
大学专业分类篇2
一、现状调查
通过对***高等教育司的《近两年就业率较低的本科专业名单》等文献的研究，发现综合类大学音乐表演毕业生就业不尽人意。在《近两年就业率较低的本科专业名单》中，音乐表演专业就是其中15个就业率较低的专业之一，造成这一现象的因素主要是由于扩招带来的负面影响。据统计，安徽师范大学在2005年面向全国招收音乐表演专业学生40人，而2015年在省内就计划招了50人，音乐类面向全国共招收了180人。扩招在音乐分数省控线很低的情况下，又降低了文化课分数达到本科线的标准，从2010年的艺术类文科334分，理科316分，到2014年的艺术类文科312分，理科271分，由此看出招生最低分数线一直在下降。由扩招导致的问题有生源质量下降、课程设置有待提高等。
我们深入研究，探究其因，针对综合类大学音乐表演专业就业现状，选取了以下几个问题为典型代表对综合类大学音乐表演专业往届毕业生进行问卷调查与访谈：1.你认为现在音乐表演学生就业有哪些困难？2.你目前就业的单位性质是什么？3.你从事的工作和你所学的专业匹配度如何？
对于“你认为现在音乐表演学生就业有哪些困难？”的调查结果可知，28%的毕业生认为来自于专业技能不过硬，26%的毕业生认为个人期望过高，17%的毕业生认为自己就业经验不足以及社会音乐表演专业人才需求饱满，处于供过于求的状态，还有少数毕业生认为社会中复杂的人际关系都会给综合类大学音乐表演专业毕业生带来困难。我们能够得知最需要加强的是学生专业技能，其次是学生的个人期望应放低一些。（详情见***1）
从“你目前就业的单位性质是什么？”与“你从事的工作和你所学的专业匹配度如何？”的问题可见，有一大半的毕业生目前工作与自己所学专业不相匹配，他们除了从事演出行业、文化管理行业、策划宣传行业外，有达半数以上的综合类大学音乐表演专业毕业生，并没有进入其相应的岗位就业，而是进入到与专业不相吻合的岗位。如***府机关、事业单位、国有企业和私营企业就业，甚至还有三分之一的毕业生是自由职业。（详情见***2，***3）
由问卷调查与访谈结果可以看出，现今综合类大学音乐表演专业存在学生对自己的专业投入精力不多，综合素质不高，综合能力不强，就业前景模糊的问题。造成这种现象的原因，有社会、高校以及学生自身等多种因素。
二、现状分析
针对综合类大学音乐表演专业的就业现状，我们将从学校的人才培养、学生的专业学习等角度对音乐表演专业学生的就业进行分析。以期能对音乐表演专业学生就业有所帮助。
（一）学校的人才培养不准
“你认为目前音乐表演专业的培养存在哪些问题？”的调查结果如下，可以清楚的看到接近一半的毕业生认为本专业人才培养的职业定位出了问题，五分之一的毕业生认为培养方向和能力培养出了问题，还有十分之一的毕业生认为教学方法出了问题，那么各综合类大学应该根据社会和市场的需要对自身的培养目标做出适当的调整。（详情见***4）
在访谈中了解到大部分综合类大学音乐表演专业是近几年刚开始起步，其专业课的设置与音乐学专业相似，缺乏针对性，专业性不强，造成很多音乐表演专业毕业生的专业技能水平不高等情况，因此音乐表演专业的培养方案还有待完善。
（二）学生的专业学习不高
大多高校招收音乐表演专业学生的门槛较低。很多学生在高一高二的时候因为文化课成绩不是很理想，然后由于艺术类专业对文化课要求不高，所以才选择走艺术这条路。因此现在很多音乐表演专业的学生都不是童子功，他们艺考前临时抱佛脚，通过在短短一两年的艺术学习时间考上了大学。采用这种速成方式考进来的学生基础薄弱，对音乐的感悟力不高，在大学的学习过程中难免会感到力不从心。就会出现学生在专业上层次不齐，专业性不强。
音乐表演专业的学生，想要使得的专业技能得以验证和提升，就得通过实践活动来获得。从当前的现状来看，虽然学校在教学中注重实践，但缺乏实际操作，很多学生只注重专业理论课的学习，没有注重专业技能课的实践。在访谈中问到“你会积极主动的抓住表演机会吗？”有一半的学生回答是不会，大多数学生很少在众人面前展示自己的，尤其是那些性格内向，心理素质不好的学生，这是不符合表演专业学习的要求。由于缺乏实践，导致音乐表演专业学生的心理素质普遍不高。音乐表演专业学生，没有良好心理素质是万万不行的，在面试与工作中都会给学生带来不利。
三、对策
优秀的音乐表演专业人才的培养，需要学校和学生自己的共同努力。学校的办学理念和教学质量都直接关系着学生的综合能力和日后的职业选择。因此我们提出了以下对策：
（一）学校要认清形势，不能盲目跟风，对人才培养方面要有精心设计。对于音乐表演专业，要用长远的眼光看待生源质量，不要满足于现有的低层次的生源的数量，要用发展的眼光，大力投入校园的建设，打造自己的品牌，充分发挥自身的优势，办好自己的特色专业。
（二）学校应加强实践环节，提高学生的心理素质。艺术教育家玛丽・埃里克森说过：“与其说艺术是一件东西，还不如说艺术是一种活动。”音乐表演专业应该更重视实践活动。实践活动可以把理论和实际有机的结合在一起，使学生的表演技能得到巩固。学校应该提倡学生多观看音乐会，在观看中学习，增强学生的对音乐的鉴赏、感悟和表现能力。多鼓励学生参加比赛与演出，积累舞台经验，在锻炼中无形的提高自己的心理素质。这样在以后就业的面试中才能做到不怯场，为顺利就业铺平道路。
（三）学生应做到端正学习态度，多参加实践活动。作为音乐表演类学生，除了提高本专业的知识技能外，还应该认真学习与音乐表演相关的课程，如节目编排、活动策划、主持、舞蹈创编等课程。不能只重视自己的专业，忽视了相关课程的学习。应拓宽自己的知识面，提高自己的文化修养与综合能力，以便于毕业后适应社会发展需要，增强就业竞争力。积极主动的参加各类比赛与演出，锻炼自己的心理素质，提高舞台表演能力。
（四）学生要树立良好的就业观念，调整社会期望值。现在很多条件好、待遇好的工作岗位已经趋于饱和。很多缺乏音乐人才的地方都是在小城市，或者偏远的地区，需要学生从基层做起。随着社会的发展，西部地区给予了毕业生很多优厚待遇，提供了施展才能的广阔舞台。学生应该对社会需求充分了解，适应新的就业形势，找准自己的定位，认识到只要能发挥自己特长，在哪工作都是一样的。
四、结语
国家的昌盛和繁荣在教育，教育的质量直接影响着民族的未来。普及音乐表演专业固然是好事，但扩招带来的就业问题不容小觑。面对音乐表演专业毕业生日趋严重的就业状况，通过现状分析，我们得出了以下结论：首先，高校扩大招生，提高了人们的音乐文化素养，但音乐表演专业的人才培养是值得商榷的，需要精心设计，建议高校在培养音乐表演专业时增加辅修专业的培育，顺应社会发展，调整课程设置，增强学生的综合能力，培养社会需要的人才；其次，学生自身要做到学习态度端正，提高自己的实践能力，树立良好的就业观念。最后，要想缓解音乐表演专业就业问题，需要***府、社会、高校、学生要一起做出努力，并非单方面努力就可以改变的。相信通过多方面的努力，将会给综合类大学音乐表演专业带来更美好的未来。
基金项目：
本文为“江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目”的研究成果，项目名称：《综合类大学音乐表演专业学生就业状况的调查研究》；项目编号：201411460060X。
参考文献：
[1]郭义江.音乐表演专业毕业生就业现状及空间拓展[J].大众文艺，2013，（17）.
[2]于洋.音乐类专业毕业生就业的影响因素探究[J].中国大学生就业，2007，（16）.
[3]周广平.高等音乐教育扩招后带来的若干问题之思考[J].艺术教育，2006，（08）.
[4]武蕾.普通高校音乐表演专业的就业现状及对策[J].商业文化（学术版），2010，（08）.
大学专业分类篇3
专业名称 合格线
美术类 75
音乐学/学前教育 73.47
音乐表演(声乐表演) 82
音乐表演(钢琴表演) 78
音乐表演(器乐表演) 78
舞蹈学 83.67
注：音乐学合格考生亦可报考我校学前教育专业。
长江大学2012年在江西省艺术类专业考试分专业合格线
专业名称 合格线
美术类 77.88
音乐学/学前教育 73.3
音乐表演(声乐表演) 83
音乐表演(钢琴表演) 80
音乐表演(器乐表演) 80
舞蹈学 83.67
注：音乐学合格考生亦可报考我校学前教育专业。
长江大学2012年在广东省艺术类专业考试分专业合格线
专业名称 合格线
美术类 72.5
音乐学/学前教育 72.8
音乐表演(声乐表演) 83
音乐表演(钢琴表演) 78
音乐表演(器乐表演) 78
注：音乐学合格考生亦可报考我校学前教育专业。
长江大学2012年在黑龙江省艺术类专业考试分专业合格线
专业名称 合格线
美术类 70
音乐学/学前教育 67.2
音乐表演(声乐表演) 82
音乐表演(钢琴表演) 78
音乐表演(器乐表演) 78
舞蹈学 75.05
注：音乐学合格考生亦可报考我校学前教育专业。
长江大学2012年在湖南省艺术类专业考试分专业合格线
专业名称 合格线
音乐学/学前教育 73.5
音乐表演(声乐表演) 81.5
音乐表演(钢琴表演) 78
音乐表演(器乐表演) 78
大学专业分类篇4
[关键词] 大学生；创新创业能力；评价体系
[中***分类号] G642.0 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X（2014）04?0073?03
长期以来，社会赋予高等教育的职能主要是培养高级专门人才，是高层次的专业化教育。作为高校，已经意识到了目前的人才培养与社会需求脱节的现状，许多高校已经在人才培养模式上进行改革，开始注重培养有国际视野、***思考能力、社会责任感、有文化修养的创新性应用型人才。大家知道，传统的教育评价往往是以学生在校期间的考试成绩作为评判标准，评价形式过于单一。虽然近几年随着人才培养目标的调整，一些高校开始重视创新创业教育的开展，我国高校也在对学生创新创业能力评价体系进行了不断的改革，但仍然存在评价方式单一、评价指标体系不科学等问题[1]。经管类专业大学生由于具备经济及管理基础知识而具有创新创业的先天优势，如何对经管类专业大学生的创新创业能力进行科学地评价，如何使评价体系、评价方法具有客观性和可操作性，进而使其服务于高校大学生创新思维、创新能力的培养，并最终实现大学生创新创业能力的提升已成为我们当前亟待解决的问题。
一、经管类专业大学生的特点
经济管理类学科是文理渗透的综合性学科，而与单纯的理工科和文史类学科的学生相比，经管类专业的大学生无论是在思维方式、学习方法还是创新实践等方面都具有一定的特点：
（1）从思维方式的角度来看，理科学生的逻辑思维能力比较强，可以通过严格遵照公式、定理来进行推理，从而来寻求标准答案；而文科生则偏重感性思维，往往是抓住问题主旨后进行发散式思维[2]。而经管类专业大学生则是综合了以上两者的特点，既有严密的逻辑思维，又能够发散延伸。因此，经管类专业的大学生在看待问题时会更仔细、透彻，具有独到的见解，具有良好的创新创业潜力。
（2）从所学知识的角度来看，经管类学科的学习更强调理论和实践的结合，要求学生能够实时关注经济动态，将所学理论知识应用于实践，学以致用。但由于社会发展日新月异，知识更新速度比较快，仅靠课堂的讲授远远满足不了学生，因此，就需要经管类专业的大学生具备较强的自学能力。
（3）从创新创业要素的角度来看，经管类专业大学生并不能像理科生那样通过不断的实验发现问题、解决问题，很难拿出实实在在的甚至是看得见的科研成果，因而往往会忽视对经管类专业大学生创新创业能力的培养。对经管类学生来讲，只要是在科学思想的指导下，运用科学理论与方法，在社会科学领域特别是经济管理领域进
[收稿日期] 2014-06-16；[修回日期] 2014-07-23
[基金项目] 2013年山东省教育科学“十二五”规划课题“基于创业精神与创业能力培养的高校创业教育模式研究”（2013GG015）
[作者简介] 郑晓燕（1963-），女，山东***山人，德州学院经济管理学院***总支书记，研究员，主要研究方向：高等教育管理，大学生创新创业教育.
行开拓性思考，特别是在解决社会发展中存在的一些矛盾时，都会激发出他们的创新创业思维。
二、评价指标体系的框架
经管类学科的特点决定了经管类专业大学生创新创业活动和创新创业成果与理工科和文科有着显著的差别。因此，对经管类专业大学生创新创业能力评价指标的设计也应充分考虑学科特点和学生特点，在阅读相关文献的基础上，遵循科学性、全面性、可操作性等原则，通过有针对性的与专家、经管类专业教师的深入探讨和与不同专业学生的座谈，初步建立了经管类专业大学生创新创业能力评价指标体系。该体系全面考虑了影响经管类专业大学生创新创业能力的各个因素，主要由学生的创新思维，创新知识、创新创业实践能力和非智力因素的指标组成（见表1）。
表1 经管类专业大学生创新创业能力综合评价指标体系结构
一级指标 二级指标 评价标准
创
新
能
力
A 创新思维
能力B1 观察判断能力C1 观察的敏锐性；理解认知能力；***思考能力；分析问题能力
发散思维能力C2 直觉思维能力；联想思维能力；批判思维能力；创造性思维能力
逻辑思维能力C3 逆向思维能力；逻辑推理能力；归纳总结能力
创新知识
能力B2 专业知识能力C4 专业基本知识和操作技能掌握程度；运用专业知识分析问题、解决问题能力
多学科交叉贯通能力C5 跨专业选修课程情况
信息检索能力C6 利用***书馆、网络等资源检索信息的能力
创新创业
实践能力B3 实践创新创业能力C7 知识、信息综合运用能力；参加学校组织的社会实践活动情况；到企业或单位实习，获得相关工作经验情况；参与教师有关课题，提高动手能力情况；参加专业兴趣小组或社团活动情况；参加专业技能训练及培训情况
实践创新创业成果C8 发表学术论文、发明创造情况；参加全国、省级专业技能竞赛获奖情况；在校企合作、创业实践中锻炼和取得的成果
非智力
因素B4 表达沟通能力C9 与人沟通表达能力情况
创新意志C10 强烈的从事创新活动的期望情况；遇到困难、意志坚定、不怕挫折、奋发有为积极拼搏的精神
可根据综合评价指标体系的评价标准进行打分，根据分数将创新能力划分为四级，分别为I级，得分≥85分，创新能力很强；II级，得分为70～85分，创新能力较强；III级，得分为60～70分，创新能力一般；IV级，得分为
三、经管类学生创新能力评价实例
本文以德州学院经济管理学院学生的创新创业实例进行评价研究。
（一）构造判断矩阵
针对上一层次的某因素，选取本院相关专家、领导、教师对各评价指标的重要性进行两两比较，重要性程度按1-9赋值（重要性标度值见表2）。
通过对两两比较结果的汇总分析，得到如下判断矩阵（见表3至表7）。
将判断矩阵中的每行元素连乘并开4次方，归一化后得其相应的特征向量为（0.4017，0.2319，0.3053，0.0611），其最大特征值
4.1532。
对其进行一致性检验，由于CI=0.0511，CR=0.0511/0.90=0.0568
（二）确定评价体系各单层次指标权重
利用方根法计算判断矩阵的最大特征值和特征向量，特征向量代表该层次各因素对上一层次某因素影响大小的权重。
（三）进行一致性检验
对于经过两两对比所得的判断矩阵，塞蒂提出了要进行满意一致性检验，而将作为检验判断矩阵的一致性指标；当判断矩阵维数比较高时，认为当一致性比CR=CI/RI
（四）确定评价体系层次总排序权重
依次沿递阶层次结构由上而下逐层计算，即可得出最低层因素相对于最高层（目标层）的相对重要性系数，即各评价指标的权重wi，见表8。
（五）综合得分
由各评价指标的权重wi和其对应的指标得分xi，即可得各评价指标的综合得分S，按S值的大小可对各待评价样本进行综合评价。
其中，S= （1）
表8 经管类学生创新能力指标体系的权重
一级指标 权重 二级指标 权重
创新思维能力
B1 0.4017 观察判断能力C1 0.1826
发散思维能力C2 0.1826
逻辑思维能力C3 0.0365
创新知识能力
B2 0.2319 专业知识能力C4 0.1054
多学科交叉贯通能力C5 0.1054
信息检索能力C6 0.0211
创新创业实践
能力B3 0.3053 实践创新创业能力C7 0.2544
实践创新创业成果C8 0.0509
非智力
因素B4 0.0611 表达沟通能力C9 0.0306
创新意志C10 0.0306
例如，可以由学校的院系领导、辅导员、任课教师以及学生代表分别依据10个指标的评分标准对某学生进行打分，分数分别为：x =（80，76，90，82，75，80，85，84，80，72）则由公式（1）可得S =80.5572，则该学生的创新能力属于II级，创新能力比较强。
四、小结
本文从创新思维、创新知识、创新创业实践能力和非智力因素四个方面构建了经管类专业大学生创新创业能力综合评价指标体系，同时利用层次分析法具体计算出了各指标的权重。设计的评价指标体系定性分析和定量分析相结合，可操作性强。通过应用此模型，能避免评价者个人主观臆断的缺点，较好地保证了评价工作的客观性、适用性和操作的便利性，也能较好地发现创新能力强的学生，较为准确地评价学生的创新能力和创业能力。
同时，从所得的指标体系权重可以看出，观察判断能力、发散思维能力以及实践创新创业能力在经管类专业大学生创新创业能力评价中占据很重要的地位，尤其是实践创新创业能力更是重中之重。因此，我们希望通过我们在这一领域的探索，对今后高校大学生创新创业能力的培养，特别是在创新思维、创新知识、创新创业实践能力等培养着力点的把握上提供一定的借鉴，为提升大学生的就业竞争力，为大学生顺利走向社会，实现高质量就业，提供有价值的帮助。
参考文献：
[1] 汪芝泉.大学生创新能力培养的制约因素及对策分析[J].安徽工业大学学报社会科学版），2009，26（4）：131-132.
大学专业分类篇5
关键词 经管类专业大学生 统计学学习 焦虑
中***分类号：G442 文献标识码：A
0 引言
由于经管类专业大学生出身文科班的学生较多，许多同学在中学时代就不喜欢数学，有的同学甚至患有轻微的“数学焦虑症”，因此，进入大学的经管类专业学习后，对数学类的课程学习同样感到心理压力大，精神负担重。而统计类学习课程由于知识内容和思维方法偏数学化，且都是经管类专业大学生的必须课程，必须要考试通过才能拿到学士学位，因此，许多同学对统计类课程的学习同样患有程度不同的精神焦虑症。因此，作为统计类课程的教学老师如何对学生学习过程中所出现的各类焦虑状况展开调查分析，并及时改正传统的教学方法，提高学生学习统计类课程的自信心，就显得尤为迫切。本文基于这一点，通过就所教学的经管类专业大学生对统计类课程学习的焦虑状况进行调查，通过了解与分析经管类专业大学生对统计类课程学习的焦虑现状，提出了消除经管类专业大学生对统计类课程学习焦虑的对策建议。研究结论为今后更进一步地研究经管类专业大学生对统计类课程学习焦虑的各种前因与后果提供了一个新视角，也为当前各级高校加强大学生心理健康咨询与管理指明了一个具体的方向。研究成果将提交样本高校学生处、样本高校心理健康辅导中心。
1 调查样本及数据收集过程
本次调查对象选择某高校经济管理学院和***学院经济管理系正在学习统计学课程的二年级学生600名，通过问卷调查形式进行信息数据收集。通过充分讲解此次调查目的后，请选中的被调查者填写调查问卷，填写好的问卷经后期整理成为调查的数据信息。在填写过程中老师耐心认真地回答被调查者的问题，使被调查者在充分理解问卷题目前提下理智作答，以保证数据获取的真实性和可靠性。
2 调查结果与分析
本次调查共发放问卷600份，有效回收591份，无效问卷31份，录入统计560份。通过问卷中的焦虑测评量表，分析出调查对象的统计学课程学习的焦虑状况如***1、***2所示。
对焦虑总和这一因素使用Q-Q***进行分析，样本点近似一条围绕第一象限的对角线，服从正态分布，能够保证调查所需随机性与真实性。进一步将数据归类，得表1：
由表1可看出：（1）焦虑值总和处于63及以下样本共431个，占样本总量76.96%，说明绝大部分经管类专业大学生对统计类课程学习焦虑处于正常水平，该焦虑水平不会对其身心带来不良影响；（2）焦虑值总和处64～76的样本共103个，占样本总量18.39%，说明经管类专业大学生约18.39%的学生对统计类课程学习焦虑处于轻度焦虑水平，该焦虑水平不会对其产生生理上的影响，但会对其心理产生一定影响；（3）焦虑值总和处于77～89的共23个，占样本总量4.11%。说明在经管类专业大学生中约4.11%的学生对统计类课程学习焦虑处于中度焦虑水平，其心理和生理都受到影响，通常表现为食欲不振，精神萎靡，过于紧张等；（4）值得关注的是经管类专业大学生中有0.5%的学生对统计类课程学习处于重度焦虑水平（焦虑值达90及以上），该焦虑水平已严重影响其身心健康，通常表现为心慌、气短、提心吊胆，这部分学生易患焦虑症的概率极高，需及时***，防止病情加重。
3 消除管类专业大学生统计学学习焦虑情绪的途径探析
（1）创造轻松、民主与和谐的课堂教学气氛。良好的课堂教学气氛能够使学生在学习的过程中身心愉悦，思维灵活，有效提升学生学习的积极性和主动性，改善学习效果。经验表明，轻松、民主与和谐的课堂教学气氛可以成功创造出一种师生之间友好与信任的教学互动环境，在这种环境下，一些内心自卑的学生能够消除他们的胆怯和依赖心理，使这些学生能够无拘无束地表达自己的思想观点和学习感受，不再畏首畏尾地怕出错和失败，因为他们感觉到即使自己做错了或失败了，老师也不会简单粗暴地批评自己，这样的认识一旦形成，学生们对统计学的学习将不会感到厌烦与压抑，而是能够主动积极地参与到学习过程中来，从而逐渐培养出一种积极思考和探索问题的学习行为特征。
（2）努力培养学生学习的自信心。教师可尝试引导学生先把自身学习感到焦虑的各种主观与客观因素通过口头或书面形式的语言表达出来，从而对学生的焦虑压抑情绪达到一种释放疏导的效果，然后在努力通过各种途径消除学生已有的各种留存在潜意识中的消极性的心理保护与心理抑制，明确指出这些因素的危害性和不必要性，以逐步消除学生的各种顾虑，不断提升学生学习的自信心。在具体教学过程中，教师可尝试采用一些心理暗示方法，对学生的心理实施间接而积极的经常性干预，以达到潜移默化的效果。
（3）要引导学生进行自我调节。处于学习焦虑中的学生往往会出现思想不集中，坐卧不宁，冥思苦想，精神失常等症状，当老师发现这种情形时，要引导学生转移对当前问题的注意力。要学会进行自我放松，忘却眼前的烦恼事情，以达到自我调节的效果。另外，要引导学生建立良好的人际关系，要鼓励学生之间互帮互学。许多有学习焦虑症的学生都是一些性格内向的学生，较缺少人际交往能力，往往都是独自面对痛苦，整天对学习问题忧心忡忡，并致心情郁闷和沮丧。这种不乐观的情绪，又会进一步影响他们的学习效果，加重他们学习过程的心理障碍。这是一种恶性循环，一旦卷入了这种循环，很多大学生就会变得心理失常。因此，教师要积极引导大学生学会释放自己的压力，能够正确地认识自我，在面对学习与考试等压力时，要保持一颗平常心，让自己始终有一个快乐的心境。要形成一种积极的自我管理、自我约束能力，增强自我的抗挫折能力，让自己在一个轻松、快乐的氛围中，提升统计类课程的学习效果。
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参考文献
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大学专业分类篇6
关键词:劳动与社会保障专业;实践教学;教学大纲;分类化
劳动与社会保障专业以培养复合型、应用型高级专门人才为己任，是一门应用性很强的学科。而基于实践教学对培养学生的创新精神与实践能力所具有的独特作用，实践教学在劳动与社会保障专业教学活动中占据着极重要位置。
一、实践教学的内涵及重要性
所谓实践教学并不是简单的、一般意义上的社会实践，它受制于教育的目的和要求，本质上以培养为宗旨的教学活动[1]。它是按照高等教育目标的要求，有组织、有计划、有目的地引导学生深入实际、深入社会，从而使其素质和能力得以全面提高的一种教育活动。它是以教学活动为中心而开展的一系列由学生亲身体验的实践活动。从这个角度讲，实践教学所涉及的外延很广泛，它既包括理解、探索专业知识，掌握操作技术的科学实验、生产实习等验证性实践，也包括为解决实际问题而开展的研究性、设计性和综合性的实践，还包括以了解社会和国情、提高自身全面素质为目的的社会实践活动。狭义地讲，实践教学是指有计划的组织学生通过观察、实验、操作，掌握与专业培养目标相关的理论知识和实践技能的教学活动[2]。
理论上讲实践教学与理论教学应是相辅相成的统一整体，然而高校的在实际教学过程中，长期侧重理论知识的传授。各学科专业根据分科方式，依照课程结构循序渐进地使学生认识、掌握有关概念和理论及学科知识的内在规律，如此则高校教育几乎仅承担了理论教学的任务。实践教学与理论教学不同，它是学生技能训练和能力培养的主要环节，能促进学生巩固和深化科学理论知识，使学生在实践中逐渐学会运用所学知识分析和解决实际问题的能力。鉴于实践教学对学生综合素质的提高，对学生创新精神与实践能力的培养所具有的独特作用，可以断言，实践教学是知识转化为能力的必要途径，是理论教学永不能替代的。因此，高校在教学过程中，必须科学合理地安排理论教学与实践教学内容，使之取得最佳整体效益，如此，才能培养出具有创新精神与实践能力的高级专门人才。
在培养高级专门应用型人才的目标指引下，高等学校劳动与保障专业已经逐步加强了实践教学环节，但实践教学的发展仍明显滞后于高等教育发展的要求。从目前情况看，我国劳动与社会保障专业在实践教学中依然存在着以下主要问题。
1.实践教学活动缺乏系统规划与研究
劳动与社会保障专业一般已经将各种实践教学列入教学计划中，但实践教学活动在具体进行及管理中均缺乏深入、系统地研究与规划。尤其是对实践教学大纲的制定、教学过程的监督、实践效果的评价等方面往往没有相应的制度作支撑，显现出相当程度的主观随意性。表现在教学管理方面即没有具体的实践教学管理模式设计;表现在实践教学的内容形式上即重复交叉混乱，各门课程的实践教学内容无法衔接起来，无法形成一个有机的整体。如此实践教学不仅收不到预期效果，还影响了学生学习理论知识的热情，得不偿失。
2.实践教学考核方式的趋于单一化
劳动与社会保障的专业的课程体系是多层次的有机整体，以哈尔滨商业大学为例，包括三个层次:公共课、学科共同课和专业课。其中公共课分为公共基础课和公共选修课;学科共同课又分为学科基础课与学科选修课;专业课则细分为专业主干课、专业限选课及专业选修课三个层次[3]。不同层次的课程针对不同年级开设，其具体的课程结构和要求亦不同。但实践教学中任课教师多抱着便宜行事的态度采取简单重复的考核方式，这种针对不同课程、年级采用单一的考核方式显然是不科学、不合理的。
3.实践教学质量评价体系落后
实践教学的质量评价体系滞后，对实践教学活动的全过程管理不到位。一般来讲，教学部门往往重视理论教学或课堂教学的环节，轻视实践教学过程。因此，至今尚没有建立起一套完整的实践教学过程控制和质量评价体系。或偶有相应的实施方案，但缺乏长效、稳定的制度保障和监控措施，仍会使原有教学计划中规定的实践教学内容难以达到预期的目标[4]。
4.实践教学的师资队伍建设落后
教师队伍的实践技能水平直接影响实践教学的效果，高素质的指导教师队伍是实践教学水平持续发展的前提。由于专业建设时间短，多数教师是从其他学科转行而来的，属于半路出家;而专业师资建设投入方面还未有深厚积淀，这使得教师队伍整体力量比较薄弱。另外，该专业是一门交叉边缘学科，需要教师具有扎实的经济学、管理学、社会学、法学等方面的知识，这亦需要较长时间的积累。可以说，不仅教师的实践教学水平较低，即便是专业理论功底亦较弱，这极大地制约着实践教学的发展[5]。
二、劳动与社会保障专业实践教学环节中存在的主要问题
分类制定实践教学大纲是实践教学“分类化”管理思想的具体体现之一。实践教学的“分类化”管理思想是在劳动与社会保障专业自身实践基础上总结得出的，就是首先从课程入手，针对课程的特点对现有实践教学课程进行科学分类，在课程分类的基础上，不同类别的课程分别制定不同的教学大纲，明确不同类别实践课程的教学目标与要求，规范实践教学方案;在课程分类的基础上，确定各个类别实践课程的学生成绩考核方法和教师教学质量评价体系。因此说，对实践教学的课程进行科学分类，是“分类化”实践教学大纲制定的基础。
1.实践教学课程的“分类化”
构建“分类化”实践教学课程体系，就是将劳动与社会保障专业现有课程进行科学分类，首先要将劳动与社会保障专业现有课程进行科学分类。分类主要依据课程的性质、内容、适合实践教学的程度。劳动与社会保障专业的课程可以划分为三大类别:
(1)基本实验课程。这类课程的理论性较强，实践教学的目的是对课程内容的原理和方法进行验证实验，以加深对教学内容的理解。
(2)专业技能实验课程。这类课程与现实对接紧密，实践性较强，需要通过现实操作或模拟操作来完成教学任务。培养学生熟练掌握专业技能和激发学生对专业职业的认同感，提高学生分析问题、解决问题的能力。
(3)综合性实验课程。这类课程需要综合性的实训环境，要求学生熟练掌握专业技能和处理问题的综合技巧。
2.“分类化”实践教学教学大纲的设计
教学大纲既是对课程的有效规范，又是教学活动开展的指导性文件。在课程分类的基础上，实践教学改革的主要工作，就是指导教师根据不同类别的课程分别制定不同的实践教学大纲，明确不同类别实践课程的教学目标与要求，对每个实践教学环节、项目的教学目标、内容、要求、形式、手段、学时安排，与理论教学的衔接等应作出明确的规定，使实践教学规范化。
(1)基本实验课程的实践教学大纲。教学目标与要求:主要是培养学生发现、分析问题的能力。力***使学生通过对课程内容的原理和方法进行验证实验，达到对教学内容的深刻理解;教学内容:主要包括人口学、社会学、管理学、经济学社会保障基金管理、劳动人事管理、社会保障制度国际比较;教学形式:案例教学为主，讲练结合，附有讨论和作业;教学手段:板书为主;学时安排:占课程教学课时的30%。
(2)专业技能实验课程的教学大纲。教学目标与要求:主要是培养学生熟练掌握专业技能和激发学生对专业职业的认同感，同时，提高学生分析、解决问题的实践能力。熟练掌握管理流程、管理方法和技巧。需要学生熟练掌握管理流程、管理方法和技巧;教学内容:主要包括社会保险、社会福利与社会救助、国际劳务合作、劳动法与社会保障法、薪酬管理、职业生涯规划、社会保障学;教学形式:教师组织指导，以练为主，课堂情景模拟;到实训、实践基地观摩、实践;学生现实操作或模拟操作;教学手段:主要是多媒体、校内校外的实训、实践基地;学时安排:占该程教学课时的50%。
(3)综合性实验课程的教学大纲。教学目标与要求:主要是为了提高学生综合运用专业知识、专业技能的能力，锻炼学生实践操作的能力，突出对学生创新性、探索性能力的培养。要求学生熟练掌握专业技能和处理问题的综合技巧;教学内容:学年实习、专业实习、假期社会调查;教学形式:在实际的或模拟的工作岗位上进行实际操作，附有论文或者调查报告的写作;教学手段:综合性的实训环境;学时安排:占课程教学课时的80%。
总之，分类制定劳动与社会保障专业实践教学大纲是该专业实践教学过程的经验总结，也是实践教学深层次发展的开始。综合考虑劳动与社会保障专业课程的特点、教学规律，从而分别制定出科学、合理的具有全面指导意义的实践教学大纲，这有可能成为劳动与社会保障专业实践教学改革的质的飞跃。分类化的实践教学大纲是基于课程内容与培养能力侧重点之不同而分类别***制订，是实践教学的组织、内容及方法上的改革。它能充分反映专业发展的特色，并增加了设计性、综合性实验的比重，对学生职业能力和创新能力的培养将起到重要的指导与规范作用。
参考文献
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大学专业分类篇7
专业：艺术设计 合格分数线：240.4
专业：绘画 合格分数线：230.3
专业：音乐表演(声乐方向) 合格分数线：74.3
专业：音乐表演(大小提琴、钢琴方向) 合格分数线：87.3
专业：音乐表演(二胡方向) 合格分数线：83.4
专业：舞蹈编导 合格分数线：79.7
2、福建省
专业：艺术设计 合格分数线：236.7
专业：绘画 合格分数线：228.7
3、甘肃省
专业：艺术设计 合格分数线：230.4
专业：绘画 合格分数线：236.6
专业：音乐表演(声乐方向) 合格分数线：70.7
专业：音乐表演(大小提琴、钢琴方向) 合格分数线：66.0
专业：音乐表演(古筝方向) 合格分数线：66.1
专业：舞蹈编导 合格分数线：80.0
4、广东省
专业：艺术设计 合格分数线：239.4
专业：绘画 合格分数线：236.9
5、广西区
专业：艺术设计 合格分数线：250.1
专业：绘画 合格分数线：239.6
6、河南省
专业：艺术设计 合格分数线：242.6
专业：绘画 合格分数线：228.7
专业：音乐表演(声乐方向) 合格分数线：74.3
专业：音乐表演(大小提琴、钢琴方向) 合格分数线：65.3
专业：舞蹈编导 合格分数线：76.9
专业：艺术设计(服装表演方向) 合格分数线：178.7
专业：戏剧影视文学(影视编导方向) 合格分数线：216.3
7、黑龙江省
专业：艺术设计 合格分数线：249.3
专业：绘画 合格分数线：234.3
专业：音乐表演(声乐方向) 合格分数线：84.6
专业：艺术设计(服装表演方向) 合格分数线：159.6
8、湖南省
专业：艺术设计 合格分数线：245.4
专业：绘画 合格分数线：228.6
专业：音乐表演(声乐方向) 合格分数线：70.0
专业：音乐表演(大小提琴、钢琴方向) 合格分数线：78.6
专业：音乐表演(二胡方向) 合格分数线：80.0
专业：音乐表演(古筝方向) 合格分数线：80.7
专业：舞蹈编导 合格分数线：72.4
专业：艺术设计(服装表演方向) 合格分数线：169.6
专业：戏剧影视文学(影视编导方向) 合格分数线：220.4
9、江西省
专业：艺术设计 合格分数线：231.3
专业：绘画 合格分数线：212.3
专业：音乐表演(声乐方向) 合格分数线：78.0
专业：音乐表演(大小提琴、钢琴方向) 合格分数线：65.4
专业：舞蹈编导 合格分数线：76.0
专业：戏剧影视文学(影视编导方向) 合格分数线：213.1
10、山东省
专业：艺术设计 合格分数线：240.3
专业：绘画 合格分数线：229.3
专业：音乐表演(声乐方向) 合格分数线：75.6
专业：音乐表演(大小提琴、钢琴方向) 合格分数线：77.7
专业：音乐表演(二胡方向) 合格分数线：81.7
专业：舞蹈编导 合格分数线：79.0
专业：艺术设计(服装表演方向) 合格分数线：178.6
专业：戏剧影视文学(影视编导方向) 合格分数线：218.7
11、山西省
专业：艺术设计 合格分数线：241.7
专业：绘画 合格分数线：212.3
专业：音乐表演(声乐方向) 合格分数线：76.3
专业：音乐表演(大小提琴、钢琴方向) 合格分数线：63.0
专业：舞蹈编导 合格分数线：78.1
12、四川省
专业：艺术设计 合格分数线：240.3
专业：绘画 合格分数线：236.3
专业：音乐表演(声乐方向) 合格分数线：79.4
专业：音乐表演(大小提琴、钢琴方向) 合格分数线：77.9
专业：舞蹈编导 合格分数线：87.7
大学专业分类篇8
【关键词】***学院；大类招生；专业分流
一、引言
近年来，复合型人才培养、创新性人才培养、通识教育等名词越来越多地出现在人们的视野。作为每年向社会输送大批人才的高校也在积极探索新的人才培养模式。在诸多人才培养模式的探索和改革尝试中，大类招生日益受到关注。
大类招生，是指高校在（本科）招生中按照学科大类或者文理科大类，不分具体专业进行招生。学生进校后，先进行1～2年的通识教育或基础性课程学习，再按照一定的原则如学生的意愿进行专业分流，分流后实施专业培养方案并进行专业学习直至学生毕业。按大类招生对于高校而言，既是根据自身实际情况做出的教学改革，也是提高人才培养质量的重要举措。大类招生涉及到了人才培养模式、课程体系以及教学方式方法等一系列的变革，是深刻而全面的教学改革，而不仅仅是对相近专业的简单归并。
二、问题呈现
成都理工大学工程技术学院是由中国核工业西南物理研究院与成都理工大学在“产、学、研”全面合作创办的以工学为主、多学科协调发展的全日制普通高等学校，是国家***批准的第一批***学院。其学科专业设置涵盖理、工、经、管、文、艺术6大门类。其中，管理系于2002年创建，下设工商管理、旅游管理、电子商务、物流管理以及信息管理与信息系统5个本科专业以及5个专科专业，基本能适应社会经济发展对于各类管理人才的需求。管理系2016年的各专业计划和实际招生人数如下表1所示。根据表1，各专业之间招生完成率差距非常大，总的招生完成率偏低，且存在所谓的热门和冷门专业，本科和专科专业之间的差距也较大。
考虑到管理系目前的招生现状，以及改革人才培养模式、减少考生专业志愿的盲目性的需求，管理系目前正酝酿对本科专业进行大类招生，其指导思想是坚持“打通基础、拓宽专业、注重实践、因材施教，促进学生和谐发展与全面成长”的人才培养理念。为学生选择专业提供了更大的空间，让更多学生可以根据自身的兴趣、爱好、特长选择专业，学生在进入学校后通过一段时间的学习和生活，发现自己的兴趣和特长后再选择专业方向，目标会更加明确；再次，为学生根据近年的人才市场需求情况合理地进行专业选择，有利于增加学生专业出口与市场需求的对接和契合度，为方便学生就业创造了一定的便利条件。
表1 管理系2016年各专业计划及实际招生人数
备注：由于涉及数据隐私问题，在此隐去专业名称。
三、管理系大类招生的前期预想
高等学校本科教育专业设置是按“学科门类”、“学科大类（一级学科）”、“专业（二级学科）”三个层次来设置。根据《普通高等学校本科专业目录（2012年）》，管理学（12）门类之下包括管理科学与工程类（1201）、工商管理类（1202）、农业经济管理类（1203）、公共管理类（1204）、***书情报与档案管理类（1205）、物流管理与工程类（1206）、工业工程类（1207）、电子商务类（1208）以及旅游管理类（1209）9个一级学科。其中，工商管理类（1202）一级学科之下又包括10个专业，包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理和文化产业管理。
（一）学科门类设置方案
根据管理系目前的专业设置现状，结合本科专业目录，本文给出了两套本科专业的大类招生方案。
1.方案一：按1个大类――管理大类招生
表2 管理系学科门类设置和专业分布方案一
学科大类 专业分布/名称
管理类 工商管理（人力资源、市场营销）、物流管理、旅游管理、电子商务、信息管理与信息系统
说明：目前工商管理课程设置重心为人力资源方向，其次为市场营销方向。
方案优点：①分类简洁，清晰可辨；②通过调剂，更好地达到平衡“冷”“热”专业的目的，可起到专业分流的目的。
方案缺点：①电子商务、信息管理与信息系统专业与工商管理（人力资源、市场营销）等专业前期课程内容差异较大，而且它们对计算机基础知识的要求不同。②前期基础课调整力度较大。
2.方案二：按2个大类――工商管理类、管理科学与工程类招生
表3 管理系学科门类设置和专业分布方案二
学科大类 专业分布/名称
工商管理类 工商管理（人力资源、市场营销）、物流管理、旅游管理
管理科学与工程类 电子商务、信息管理与信息系统
方案优点：将管理学类分为管理科学与工程类和工商管理类更为科学合理。电子商务专业与信息管理与信息系统专业在课程体系上有某些相似之处，与管理科学与工程类交叉较多，因此将其划入管理科学与工程类中。
方案缺点：分类较细，可能降低大类招生的合并性优势。
（二）专业分流实施方法
1.培养模式
学生采取“1.5+2.5”的培养模式，实行宽口径分流培养。学生在一年级、二年级上学期不分专业，按学科大类统一学习规定的学校平台课程和大类基础课程，取得规定的学分后，于第四学期分流到相应的专业课程继续学习。
考虑设置过渡学期，也即第1、2学期为基础课，第3学期开设部份专业基础课，第3学期结束后，进行分流培养，分流的过程在第4学期开学前结束。
2.分流原则
根据个人志愿、综合成绩（含课程成绩、加分和扣分项）以及专业基础知识预选成绩（由负责各专业的教研室出题）的顺序先后进行三次。首先，学生按照个人第一志愿填报一个专业方向，报名名额超过录取名额的专业再根据综合成绩以及专业基础知识预选成绩进行第二次甚至第三次的筛选；第一次录取结束后，学生再填报第二志愿进行录取，筛选方式与第一次录取类似；第二次录取结束后，如果还有专业名额不满和未录取的学生，再根据情况进行第三次补录或者调剂。
分流的依据主要包括：第一到第三学期的学校平台课程和大类基础课程；英语四级通过情况；其他综合表现（竞赛科研加分，违纪扣分等）。
综合成绩计算公式如下：
其中：Si表示第i门课的成绩，Wi表示的学分，SX表示四级通过情况，SY表示其它综合表现情况。
三个学期成绩合计是原始课程成绩乘学分的总和，再除以学分总和；课程成绩以初始成绩为准，不考虑重修成绩；缺考成绩记为0；第二学期课程的缓考按60分计算。
四级考试成绩600分及以上计5分，550～599分计4分，500～549分计3分，450～499分计2分，425～449分计1分，低于425不计分。
其他综合表现分，具体再细分（加分和扣分项封顶均为5分）。
所有学生按综合成绩总分从高到低排序。如总分相同，则学习成绩高者排前；学习成绩还相同高考成绩高者排前。其中，学习成绩由教务办公室负责提交，综合表现分由学工办给出，最后总分的计算由分流年级辅导员牵头组织完成。参与分流学生的总分排序在第三学期期末前完成。
专业基础知识预选是指各专业可以在分流之前对学生所选专业进行基础知识考试，由负责各专业的教研室进行出题。专业基础知识预选可以帮助教师对学生的专业知识学习能力进行预测，也有助于学生进行更明智的专业选择，此外，由于学生需要为自己所选择的专业做出努力，因此对于学生以后进入该专业后顺利完成学习也有一定的好处。
3.分流工作的组织及实施步骤
专业分流工作的组织主要涉及教务处、相关系和教研室：教研室和系负责制定、组织和实施相应的专业分流方案（成立工作组），相关部门主要是教务处负责审核专业分流工作方案并进行备案，同时向全校师生进行公布。一旦专业分流方案确定并公布，接下来就需要进行相应的宣传和动员，向学生提供专业引导和咨询，帮助学生做出科学合理的选择；学生根据自身情况完成专业志愿填报后，由系和相关教研室按照事先确定的分流原则进行录取并公布录取名单，并将专业分流结果报送学校进行审批；最后，未尽事宜由专业分流工作组商议决定。
四、大类招生专业分流可能出现的问题及对策
（一）志愿填报不均衡
在填报专业志愿时，学生仍然会存在高考报专业时的痛苦，而且将这种麻烦更多地转移到了学校。首先，可能存在暗箱操作和“拼爹”的问题。其次，学生从众心理可能十分明显，很难做到个人特长与专业进修、职业取向相匹配，会产生冷热门专业学生分布不均的现象。
中国矿业大学（北京）的调查显示，有56%的同学选择细分专业时考虑的是就业而不是兴趣爱好。吉林华桥外国语学院国际工商管理学院的调查显示，专业课程门数少、专业课教师受欢迎等短视考虑因素也是专业分流时学生考虑的主要原因。
针对可能出现的志愿填报不均衡的现象，可以采用考虑以下对策：
（1）注重专业分流前期宣传。通过入学教育、班会等各种渠道、采用微信群或QQ群的方式向学生进行专业分流介绍和答疑，并及时公布学生的学业成绩、专业基础知识预选成绩以及录取情况等，为保障专业分流工作实施过程中的公平性、公开性奠定基础。
（2）第3学期开设专业导论课（选修）。专业导论课程的目的是使学生对学校（院）、系、专业以及自身有较为全面和正确的了解，做好学习和职业生涯规划。包括了解学校（院）及系的基本情况，专业师资队伍建设情况，专业的学科性质，专业学习内容及学习方法、职业路径、发展趋势，课程设置、主干课程的基本内容，以及职业生涯测评等；通过介绍大学学习阶段的关键问题及其与未来学习和发展的关系，有助于学生提高自主学习能力，树立人生价值取向和奋斗目标。
（3）建立学习激励机制。这里的激励机制是指给专业分流后对所学专业不满意者提供一次调整专业的机会，主要根据其学习成绩情况，这样做的目的在于激励学习态度消沉的学生重新树立信心，通过努力学习获取相应的专业调整机会，同时也有利于营造良好的学习氛围。
（4）开展专业论证，通过分析“冷”门专业的毕业生就业力、办学条件等相关数据，明确制定科学合理的专业建设评价体系与淘汰机制。
（二）培养方案不匹配
拥有相对齐全的学科，相配套的培养方案是实施“按类招生”的基本要求。
北京大学教务部部长关海庭表示：“大类招生是高等教育的趋势，但是它要求学校有相对齐全的学科和高质量的基础课和通识课程”。“按类招生”不仅是招生形式改变，关键整个教学理念、人才培养模式都要变化。按类招生必须与学校的完全学分制和跨专业培B模式等教学措施相配套。学生第一年选课范围很宽，要求学校有相应的课程设置，有优秀的教师配置，自然要求通选课程的质量要高。
根据大类招生的具体要求，各专业人才培养方案的修订工作势在必行。如果管理系将来要进行大类招生，在目前按专业招生的条件下，可以先采取按类培养的方式进行，几个相近专业类第一年公共基础课程全部打通，第二年的学科基础课打通，采取一种相对宽基础、适应面广的培养模式，这对学生今后的发展也很有好处。而且允许学生在考虑清楚今后自己发展的兴趣大方向所在后，为他们提供转专业的可能，相应地，转专业时间可根据课程情况延后。以此为基础，再在调研的基础上，逐步完成各个专业人才培养方案的调整。
（三）分流方案不科学
从已有学校的经验来看，如果专业分流的第一原则是成绩，那“热门”专业会聚集很多成优异的学生，反之，“冷门”专业则较多为成绩较差的学生。由此可见，专业分流方案中，其分流原则十分关键。多所高校的实践结果表明，志愿优先原则的分流结果优于成绩优先原则，采用志愿优先原则进行分流，“热门”和“冷门”专业的学生成绩分布比较平衡，学生的满意度也有所提升。总之，分流方案的科学性和有效性决定了分流结果的优劣，进一步体现了教学改革的成效。
（四）学生管理不流畅
与原始教育模式相比，学生不得不经历从传统班级到专业班级的人员重组，涉及班级干部调整、寝室更换、班风学风建设、日常教学管理等诸多环节，上述事务处理不当势必影响学生正常的学习效率和教师的教学秩序。
针对可能出现的学生管理不流畅的问题，可以考虑采取以下对策：加强学生心理疏导，构建“辅导员、班主任、导师”三级学生管理模式。
五、总结
从目前的实施效果来看，近几年部分高校实施“大类招生”，及在此基础上的培养，在强化基础教学、拓宽专业口径、培养创新型人才等方面都起到了积极的作用，但是，在其实施过程中也有许多需要注意和吸取经验教训的地方。
2016年，浙大首次把“磨合期”缩短，在开学后一个多月进行类内专业选择，跨类专业确认的时间则安排在11月28日～12月1日。不论是类内还是跨类，报名的时间都较往年大大提前。关于取消缓冲期是否跟大类招生的初衷相违背，浙大招生处处长王东认为，学校是在摸索大类培养和专业教育之间的平衡点。按照之前的模式，学生和院系的关系比较疏离，学习专业课的时间也相对较晚。浙大数学学院盛为民教授说，学生在通识教育阶段学的数学知识，不足以支撑数学专业后续的学习和研究，所以按以前的专业确认方式，学院通常在大二还要补开一门数学分析基础课，夯实学生的专业基础。
与综合型大学相比，***学院的硬件和软件资源相对较为匮乏。从管理系的实际看来，大类招生准备工作还不充分，调研不够，人才培养方案没有预先调整，师资力量不均衡，管理措施还不到位。建议2017级仍按照专业进行招生，暂不实行大类招生。
其实，按大类招生和按专业招生各有其优越性。只有结合自己的实际情况，紧紧围绕人才培养质量这个核心问题，建立、健全与大类招生相配套的教学管理制度，深化课程内容和课程体系的改革，才能更好地培养国际化的复合型、创新型人才。
参考文献：
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[2]张琦，肖源锦.社会主义市场经济最需要何种类型人才[J].江苏高教，1993，（6）：46-47.
[3]刘拓，陈秀平，李平康.中美部分大学通识教育实践比较研究[J].黑龙江高教研究，2004，（3）：156-159.
[4]朱平.取消选专业缓冲期大类招生的意义还在吗[N].钱江晚报，2016-10-22（A9）.
大学专业分类篇9
我国高等学校本科教育专业设置按“学科门类”、“学科大类(一级学科)”、“专业”(二级学科)三个层次来设置。而决定招生是文科还是理科属性的是专业(二级学科)。按照不同的科学知识体系把专业分为12个学科门类：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、***事学。各个学科下面又分为70多个学科大类(一级学科)和200多个专业(二级学科)。一眼看去，仅仅从字面上看，至少有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、***事学8个学科门类能招收文史类考生，看似比例不低。但在实际招生录取中，这8各学科门类的专业大都同样也能招收理科类考生。而且由于上述8个学科门类下属的专业种类很少，而理、工、农、医等学科下面的专业种类非常多，并且据统计有近75％的专业绝对不能招收文史类考生，比如理学、工学、农学、医学等。这就使得理科类专业的招生数量总是远大于文史类专业。
另一方面***每年仅对各高校完成招生总计划有要求，对于文理类比例则完全由高校自己确定。各校自行确定文理招生比例时，特别是确定一些文理兼收的专业的文理招生比例时，文科计划的相对比例越来越小。
文科计划偏少，而文科生数由于种种原因并没有减少，其直接结果就是文科考生录取大学理想难。对绝大多数文史类考生来说要进入相同层次的文科类学校的机会，远远小于同样程度的理工类考生，文史类招生的总体形势并不乐观。
院校进阶：成绩排名有高低，“门当户对”选大学
一般来说，文科生选报综合类大学的文科类专业是最好不过的了，因为这类大学无论在文化氛围，还是在专业设置和师资力量方面，都更适合文科生。但是无论在哪个省区，对文科生来说报考综合类大学难度都很大，例如北京大学、复旦大学，南开大学，武汉大学，四川大学等等，没有足够的分数都是不敢报的。
还有一类大学，虽然算不上综合类大学，但是其偏文的专业特色独树一帜，也不失为不错的选择。如***法类大学(公安大学、中国***法大学)、财经类大学(中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学)、语言类大学(北京外国语大学、上海外国语大学)、师范类大学(北京师范大学、华东师范大学)等等，这些大学的文科氛围还都是不错的。
但是，在填报志愿的过程中，有很多是高考成绩算不上“出类拔萃”，但也不是很差的文科生，按这类学生的成绩，他们是上不了名牌大学的，但是进一般大学又不甘心。例如在北京地区每年高招志愿填报时，文科考生就会发现，成绩排名一旦上不了北大、清华、人大、北师大、中财、外经贸、北外等文科考生的最佳选择，就觉得失去了选择目标。如果坚持选择偏文科类大学，就只能从市属大学中选择了。其实有许多以理工科见长的名校这些年已经发生了一些变化。他们为了提高大学层次，培养具有全面素质的综合型人才，已经开始向综合型方向发展。例如北京航空航天大学近年来相继成立了经济管理学院、人文社会科学学院、外国语学院、法学院等。北京理工大学也设置了管理与经济学院、人文社会科学学院和外国语学院。这些大学的相关专业招收文科类考生或者文理兼收。而且，这些大学对这些文科类学院实行***策特别优惠的发展策略，专业发展势头迅速。由于这些大学理工科方面知名度的影响，每年都有一批文史类考生选择这类高校。
对于高考成绩排名相对偏低的考生，一般可以选择本省市所属的综合类或者偏文科类的大学。这些大学相对来说文科招生计划比较多，能满足大多数文科生的求学愿望。
专业进阶：文史类专业VS文理兼收类专鸡
如果对文科生可选择的专业进行细分，还可分为文史类专业和文理兼收类专业。虽说总体来说，招收文科考生的专业都对考生的语文、***治、史地等专业基础要求较高，但是其中的文史类专业(共9小类，哲学类、法学类、马克思主义理论类、***治学类、社会学类、教育学类、中国语言文学类、历史学类、***书档案学类)应当是属于文科中的“文科”，或者叫做“纯文科”。对于偏重形象思维和感性思维的考生来说，比较适合选择这些“纯文科”专业。如果能在综合类大学学习这些专业，对文科生来说应当是非常好的选择。
“纯文科”就业的最大优势是拥有较好的文笔。但“纯文科”专业就业面比较窄。专职从事上述专业理论研究的岗位毕竟有限，而从前可以容纳较多毕业生就业的教师岗位目前除了农村和边远地区以外，也是人满为患。迫使大量的“纯文科”毕业生加入考公务员的大***，或者为了寻求暂时的出路先考研再说。
由于“纯文科”类专业的就业局限性，近年来高校的一些文理兼收专业也受到文科生的青睐。文理兼收专业在制定招生计划时候文科和理科的比例是已经确定了的，文科生要关注其中文科招生的数量。
文理兼收类大致分10个小类：
1.外国语言文学类：包括英语、德语、法语、日语、朝鲜语等。
2.经济学类：包括会计学、金融学、财***学、经济学、国际经济与贸易等。
3.管理科学与工程类：包括工程管理、信息管理与信息系统等。
4.公共管理类：包括行***管理、公共事业管理、土地资源管理、劳动和社会保障等。
5.工商管理类：包括工商管理、旅游管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等。
6.新闻传播类：包括新闻学、广播电视新闻学、广播电视编导、广告学、编辑出版学等。
7.中医学类：包括针灸推拿学、中医学、中西医结合、中医骨伤科学等。
8.药学：药学、中药学、药品营销等。
9.艺术类：包括音乐学、美术学、艺术设计、播音主持与艺术、摄影、环境艺术设计、服装设计等。
10.体育类：包括竞技体育、体育健身与保安、运动训练等。
在上述文理兼收的10小类专业中，前6类专业在综合性大学和理工科大学一般都可以找到。分数排名高的考生可以尽量选择综合性大学的文理兼收专业。
几乎所有学校都有英语专业，但不同学校的英语专业对考生成绩的要求差别很大。喜欢英语的高分考生可以考虑北外、上外等名牌语言类学校，或者名牌综合大学的英语专业。而一般考生则可以选择理工科大学或者省市所属地方大学的英语专业。小语种这些年也有些热门，但是考生要冷静。前些年由于部分小语种专业人才奇缺，造成供不应求的暂时假象。这几年招生增加，预计会显现饱和趋势，一些普通院校小语种毕业生未来就业也会越来越困难。
其中的经济学类专业是连续多年的热门专业，分数相对较高；另外有些经济类专业对数学有一定的要求，文科生需要注意。
管理科学和工程类专业是上述所有专业中最偏理科的专业，数学等科目好的文科生选择这些专业有一定优势。
公共管理和工商管理类专业几乎遍及所有高校，可以算是“普及”最快的一类专业。这是在前
些年全社会“管理热”的影响下产生的结果。这个专业学生报考公务员十分踊跃，但是公务员岗位毕竟有限，竞争十分激烈，使得这个专业的毕业生只能向企事业文员岗位去做努力。还有许多考生是怀揣“企业家”梦想走入这类专业的，但是到毕业才明白，缺乏企业工作实践的磨炼，只懂得一些管理理论知识距离成为企业家的要求还差得很远。而且即便是工作几年之后，在同一企业同时参加工作的人员中，管理专业的毕业生与理工科毕业生相比，在竞争管理岗位上未必占优势。选择管理类专业的考生要慎重。
新闻传播类专业应当算是文科生的一个很好的选择。因为这些年媒体出版业和广告业的发展非常快，媒体和广告互相促进，再加上互联网等各种新型媒体的发展，为新闻传播类专业提供了无限市场和商机。但是，开设这类专业的学校大都是起点较高的综合性大学或者专业的传媒大学，对分数要求较高。另外考生还要避免一个误区：新闻传媒类专业并不是“记者专业”，能当记者毕竟是少数。
中医和药学专业在文科招生与这两类专业受到中国的传统中医药的深远影响有关。研究中医药就要读古人原文，就要研究历史。因此需要具备文史功底的。据了解，许多选择中医药学校和专业的学生都或多或少受到家庭中有人从事这方面工作的影响。另外需要提醒考生的是，目前学习中医药的，也都要学习西医药，因此这类专业可能需要涉及到化学和生物学知识。
最后的两类，艺术类和体育类专业应当是与其他文史类专业有很大区别的两个类别。这两类专业对文化课要求相对较低，但是在艺术或者体育方面必须通过一定水平的测试。报考这两类专业的考生要关注当地高招办这方面发出的专门通知以及所报学校的特殊要求。
披沙沥金：解开同形异质专业的“遗传密”
考生和家长在填报志愿的时候常遇到这样的问题，自己中意的专业，在不同的学校都有，怎样鉴别?特别是学校的层次也十分接近，怎样选择?在这里笔者推荐一个十分有效的方法，通过高校专业发展的历史渊源进行判断。
以前面提到的旅游管理专业为例。旅游管理专业是旅游学、管理学、经济学、历史学等学科交叉发展起来的综合性应用性新兴专业。开设旅游管理专业的大学，比如说有全国旅游界比较有名、综合实力较强的南开大学、复旦大学等，还有一些本来就具备某种专项特色的，如北京工商大学、北京第二外国语学院、北京交通大学、北京林业大学等高校，也陆续开设了旅游管理专业，这些学校的旅游管理专业的历史渊源必然带有学校专业特色的烙印。
大学专业分类篇10
【关键词】艺术类院校 大学英语教学 改革 探索
艺术类专业指的是美术、设计、音乐、表演等专业。艺术类专业学生是一组特殊群体，他们有着自己独特的个性特征和鲜明的专业学习特点。但由于学生英语基础差，学习动机单一以及社会重视度不足等种种原因使得艺术类专业大学英语教学一直处在英语教学的边缘和弱势，未能引起相关部门的足够重视。哪怕是2004年***颁发的《大学英语课程教学要求》也没有对艺术类专业的大学英语教学做出具体要求，导致艺术类大学英语教学水平普遍较低，这也成了国内各艺术类院校普遍存在的一个问题，笔者所在的广西艺术学院也不例外。针对目前艺术类院校大学英语教学中的诸多问题，本文拟就我院大学英语教学以及学生英语学习现状进行分析，并根据***对大学英语改革的要求以及学生的专业特殊性提出相应的教学改革方案。
一、艺术类专业院校大学英语教学现状及存在的主要问题
(一)教师队伍整体教学水平较低
随着我国大学英语新一轮教学改革的开始及不断发展，对大学英语教师提出了新的标准和要求,但在各个艺术类院校的英语教师队伍却存在着师资严重不足，经常需请外聘教师来维持教学、教师学历和职称层次总体偏低、科研能力较为薄弱、教学方法比较传统等问题，这些问题就造成了当前艺术类院校大学英语教学总体水平较低诸多问题,师资队伍建设任重而道远。WWw.133229.cOM首先,大学英语属公共基础课,随着近几年学生规模的日益扩大,教学任务日益沉重,师资短缺问题突出。
(二)学生状况
1. 艺术类专业院校学生英语水平相对较低,英语基础较差
我国高等院校艺术类专业招生以专业课成绩为主,文化课录取分数明显低于其他专业,这就从某种程度上引导考生重视专业课,轻视文化课、英语课。大多数报考艺术类专业的学生从高中起就把绝大部分时间和精力放在对专业课的研习上,无暇顾及英语。还有不少学生是从职高、中专、工艺美校等直接考入大学的,未经过高中英语系统性学习,英语学习严重脱节,其结果是除了人文专业、建筑专业和史论专业等专业学生英语水平较好以外，绝大多数艺术类学生入学时的英语水平明显低于入学要求,对基础知识的掌握很差。
2. 艺术类专业学生学习英语的内在动力不足
据相关调查表明：对英语的学习,除外语专业外,理工科学生的积极性最高,而艺术类专业学生积极性最低。其中有多种原因：首先是他们大多数觉得学习英语对他们毕业后从事的工作没有用。其次是艺术类学生本身英语基础差,教材又没有艺术专业特色,我校长期使用上海外语教育出版社的《大学英语》系列教材，该套教材在某种程度上确实是公认的好教材，但是里面的内容与学生所学的专业脱节,导致了学生对英语学习普遍缺乏积极性，处于一种被动的学习状态。因此，针对我院的具体情况如何加大英语教学改革力度势在必行。
三、改革措施探索及实践
（一）教学模式：实行分类分级教学模式
通过对艺术类学生的学习特点、学习情况认识的深入,结合这些年来的英语教学实践经验和教训的总结，根据我院的实际情况以及专业设置的具体要求，在满足学生各自不同专业的发展需要的基础上，我们可以制定一个适合艺术类专业学生的教学模式。具体实施如下：
1．大学英语教学类别分为a类（理论类），b类（非理论类、非舞蹈类），c类（舞蹈类）三个类别，以学生所在专业和学生的实际需要为划分依据。
2．a类英语实行分级教学。在大学一、二年级通过必修课完成，分快慢班进行教学，最终达到院级大学英语四级基本要求。
3．b类英语实行分级教学。在大学一、二年级通过必修课完成，分快慢班进行教学，最终达到院级大学英语三级基本要求。学生在规定的学习时间内提前达标的，可申请进入大学英语四级学习。
（二）教学内容的改革
由于实施了分类分级教学，为了体现“因材施教的教学原则，各类各级的教学内容上也需进行相应的改革，具体实施如下：
a类：理论类、史论类专业学生。由于此类专业学生入学英文基础和水平是三类中最高的，他们已经具备了很好的词汇量、语法知识、读写能力，课堂接受能力强，自学能力也强，课堂气氛一般都很活跃。所以针对此类专业学生在日常教学内容中既要体现趣味性、实用性又要兼顾一定的难度，以便使此类专业更多的学生能通过国家四、六级以及参加并顺利通过考研。
b类：非理论类、非表演类专业学生。此类专业学生在英语基础和水平方面处于三类中的中间位置。此类专业学生水平可以说是三类中最参差不齐的，他们当中有基础非常好的，也有极其差的（有的高考仅得了30多分）。所以在此类学生中分快慢班授课是相当明智和合理的。针对此类学生中的快班，在教学过程中可以把教学内容按照a类的教学安排和内容进行授课。而对于慢班的学生，可以在一年级的时候把教学重点放在培养学生学习英语兴趣和加强英语基础知识上。
c类：舞蹈、表演类专业学生。该类专业学生由于专业的特殊性，他们的英语基础一般都较低，总体上是三类之中乃至全国全部大学所有专业中最低的了。所以针对此类专业的学生，教学内容上如果和其他专业的学生一样是不现实的。因此对他们更要“因材施教”，***设计教学内容。通过多年对此类专业学生的教学实践，我们总结出了相关经验，即：该类学生的优点是，有非常突出的表演欲望，胆子大，对课堂活动积极响应。他们自身的问题有：英语基础差，非常频繁的日常排练和演出任务而影响学习。
（三）转变教学观念、提高教学艺术性
英语是一门语言的艺术，是感性的，是审美的。英语教学本身就是一门艺术，出色的英语教师总是努力将教学艺术化，给学生带来美的享受，吸引着学生的注意力。因此，在教学中教师要转变传统的教学观念，努力提高自身的专业和教学水平，特别是艺术类专业院校的英语老师还必须注意提高自身的艺术专业修养和知识，努力使得课堂英语知识与学生所学专业最有效地结合起来。
（四）社会和学校各相关方面的重视和支持
英语课在艺术类专业院校里历来都是一门不受欢迎和重视的文化课，甚至还被认为是影响学校和学生发展的“累赘”。因此，进行大学英语改革必须要求包括社会和学校各方面、各部门，特别是学校领导的高度重视和支持。这样才可能使大学英语改革得以顺利开展和进行。
综上所述，艺术类专业院校的大学生是个特殊的群体，他们有着自己鲜明的个性特征，我们必须对艺术类院校学生具体问题具体分析，找到最适合艺术类院校大学英语教学的教学模式。而“分类分级教学模式”是体现“因材施教”原则，尊重学生个性，促进所有学生发展
的有效模式。
参考文献：
[1]王静．艺术类大学英语教学浅谈[j]．高教研究，2007，(4)．