学文网会议记录表格篇1
***（***组）讨论决定干部任免会议记录，是非常重要的原始档案资料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用。根据省委组织部苏组通59号文件精神，现就规范***（***组）讨论决定干部任免会议记录的有关事项通知如下：
一、***（***组）讨论决定干部任免会议记录必须全面完整
***（***组）讨论决定干部任免会议记录包括会议组织情况、会议内容和结尾三个部分。
1、会议组织情况。包括开会时间、地点、主持人、出席人、列席人、记录人等。人员要写清楚姓名、职务，缺席者应注明缺席原因。
2、会议内容。即会议记录的主体部分。包括会议议题，主持人讲话内容，汇报人姓名、职务及汇报内容，与会人员发言、讨论情况，决议事项等。
3、结尾。在会议内容后面另起一行空两格写“本次会议结束”字样。在本次会议记录右下方，由会议主持人、记录人签名。
二、***（***组）讨论决定干部任免会议记录必须真实准确
***（***组）讨论决定干部任免会议记录必须实事求是，真实准确地反映***（***组）讨论干部任免会议的内容和过程。要尽可能记下发言者的原话，忠实于发言者的愿意，客观地记载会议情况。记录要表达准确，层次清楚，语句通顺，字迹工整，对没有听清楚或发言者表达不清楚的，不能主观推断，应找有关人员和发言者本人进行核实。
对组织（人事）部门向会议提交的有关材料的名称和主要内容，应记录清楚。对讨论对象的姓名、现任职务、拟任职务应准确记录。对讨论对象的考察情况、任免理由等，要择其主要内容记录。对会议讨论发言、讨论过程、形成的决议以及形成决议的表决情况等，必须详细、真实地记录。对有争议的问题、存在的分歧意见，也要作详细记录。
三、要指定专门记录人员和使用专用的会议记录本
***（***组）讨论决定干部任免的会议，应确定专门人员负责记录。负责记录的人员要求思想***治素质好，组织纪律性强，熟悉干部工作，有做好会议记录的能力。讨论决定干部任免会议的记录人员要自觉履行职责，严格按照通知要求，一丝不苟地做好记录工作，并对会议记录的真实和完整承担责任。记录人员一经确定，不得随便更换或临时指定。
***（***组）讨论决定干部任免会议记录，统一使用专用的会议记录本。专用会议记录本由县委组织部统一印制。自2003年4月起，各***（***组）讨论决定干部任免会议必须使用统一的记录本。
四、妥善管理***（***组）讨论决定干部任免会议记录
讨论决定干部任免会议记录，是***（***组）研究干部任免情况的重要文字依据，必须妥善管理。会议结束后，可以在保持原意的基础上对会议记录进行整理，形成会议纪要，整理人、审核人要签名。会议记录和会议纪要形成之后，任何人不得随便涂改、增删，更不能随意销毁。会议记录和形成的会议纪要应统一编码，及时归档。***（***组）采用投票表决方式作出任免决定的，投票表决的原始资料也应一并存档备查。***（***组）讨论决定干部任免会议记录，是干部人事工作的机密材料和重要档案，要专人保管，严格保密，任何无关人员和未经允许不得阅看。记录人员更换时，应办理严格的交接手续，确保万无一失。
会议记录表格篇2
×××(主持人)：今天，我们召开××××年第××次***，有××人出席，超过应到会人员半数，可以开会。今天会议有两项议题：一是讨论通过***××××年工作要点。下面是和大家分享的***员会议记录材料资料，提供参考。
***员会议记录材料一
(一)***会议记录格式
时间：××××年××月××日 地点：××
主持：×××
记录：×××
出席：***班子成员(姓名)
列席：×××(职务)、×××(职务)……
缺席：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)
会议主题：
1、讨论***××××年工作要点
2、研究预备***员转正事项
×××(主持人)：今天，我们召开××××年第××次***，有××人出席，超过应到会人员半数，可以开会。今天会议有两项议题：一是讨论通过***××××年工作要点。二是研究×××、×××同志的转正。下面我先把***××××年工作要点(提交会议讨论稿)向大家做一说明。
(书记介绍***××××年工作要点)
请与会同志酝酿，充分发表意见。
×××(姓名)：……
[详细记录每位同志的发言]
×××(主持人)：同志们，刚才我们对***××××年工作要点进行了讨论，大家提出了许多宝贵的意见。下来后，请×××对要点进行进一步的修改完善。接下来研究预备***员转正。
请×××介绍预备***员情况。
请与会同志酝酿，充分发表意见。
×××(姓名)：……
[详细记录每位同志的发言]
刚才，各位都听取了对预备***员情况的介绍，大家也对预备***员的转正情况进行了充分酝酿。如没有意见，现在进行表决，同意×××同志按期转正的请举手，放下;不同意的请举手，无(×人);弃权的请举手，无(×人)，一致通过(同意的超过半数，通过)。
……[对每一位预备***员进行逐一表决]
决议：经***××××年××月××日会议研究决定，同意×××、×××同志按期转为中国***正式***员。
会议到此结束(会后，会议记录由主持人、记录人签字认可)。
(二)***民主生活会记录格式
时间：××××年××月××日 地点：×××
主持：×××
记录：×××
出席：领导班子全体成员(姓名)
列席：×××(职务)、×××(职务)……
缺席：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)
会议主题：××××年***民主生活会
×××(主持人)：根据组织安排，今天召开××××年***民主生活会，这次民主生活会的主题是：××××××。列席我们今天会议的有×××(职务)………。这次会议，上级***也十分重视，特派×××同志(职务)、×××同志(职务)参加。
按照民主生活会的程序，首先由×××通报民主生活会会前准备情况。
×××(姓名)：……
下来，由×××通报征求***内外群众意见情况。
×××(姓名)：……
接下来由×××通报上年度民主生活会存在问题的整改情况及满意度测评结果：
×××(姓名)：……
下面，开展批评与自我批评，要求每一位同志都要发言。 先从我开始，……
×××(姓名)：……
[与会领导班子成员要人人发言，要详细记录每位同志的发言]
×××(姓名)(上级参加人员)：……[作总结性发言]
×××(主持人)：[作会议总结] ………
会议到此结束。
(三)***中心组集中学习记录格式
时间：××××年××月××日 地点：×××
主持：×××
记录：×××
出席：***中心学习组成员(姓名)
列席：×××(职务)、×××(职务)……
缺席：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)
会议主题：学习××××××
×××(主持人)：今天，我们一起来学习“××××××”。这次的重点发言人是×××，下面请×××同志领学。
×××(姓名)：……
要点摘录：……
×××(主持人)：下面请×××谈一谈学习后的心得体会。
×××(重点发言人)：……
×××(主持人)：学习小结。
今天学习到此结束。
(四)支委会确定入***积极分子记录格式
时间：××××年××月××日 地点：×××
主持：×××
记录：×××
出席：支部委员(姓名)
缺席：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)
会议主题：确定入***积极分子
×××(书记)：我支部现有几位递交入***申请书的同志还没有确定为入***积极分子，分别是：×××、×××……等，今天召开支委会，研究确定入***积极分子，根据这些申请入***人的表现，请各位发表意见：
×××(支委)：……我同意把×××、×××同志列为本期的入***积极分子。[谈对这些入***申请人的***治、思想、工作、学习等方面表现情况以及本人意见]
×××(支委)：……
[每位与会支委都要谈]
×××(书记)：综合大家意见，一致认为×××和×××同志比较突出，同意确定为入***积极分子。经研究，指定×××和×××[必须是两名正式***员]为×××的培养联系人;×××和×××为×××的培养联系人，同时报送上级***组织备案。
(五)支委会确定发展对象记录格式
时间：××××年××月××日 地点：×××
主持：×××
记录：×××
出席：支部委员(姓名)
列席：(负责考察入***积极分子的非支委的正式***员)
缺席：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)
会议主题：确定发展对象
×××(书记)我支部对入***积极分子×××、×××培养考察已满一年，今天，召开支委会，听取对他们的考察情况，请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。首先请×××、×××同志谈对×××同志的考察情况。
×××(培养联系人)：……[谈对×××同志一段时间来在***治、思想、工作、学习等方面的表现情况]
×××(培养联系人)：……
×××(支委)：……
[其他人员也可充分发表意见]
×××(书记)：接下来大家谈谈对×××同志的考察情况。
[记录与上者相同，每一位已满一年的入***积极分子都要谈]
×××(书记)：现在请列席的同志退出，支委留下来继续开会。刚才，各位都听取了对入***积极分子的考察情况，我们现在要从中确定××位重点发展对象，请大家充分酝酿。综合每一位入***积极分子的考察情况，其中×××、×××表现比较成熟，我建议把这××位同志列为发展对象，大家有没有意见。
如没有意见，现在进行表决，同意×××同志列为发展对象的请举手，放下;不同意的请举手，无(×人);弃权的请举手，无(×人)，一致通过(同意的超过半数，通过)。
[对每一位推荐对象进行逐一表决]
决议：经支委会研究通过，同意把×××、×××同志列为***员重点发展对象，上报上级***组织备案。
(六)支部大会吸收预备***员记录格式
时间：××××年××月××日 地点：×××
主持：×××
记录：×××
出席：支部全体***员(姓名)
列席：×××(职务)……、入***积极分子×××、×××
缺席：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)
会议主题：吸收中共预备***员
×××(书记)：今天召开支部***员大会，主要是讨论吸收新***员，今天到会的正式***员有××人，超过半数，会议有效。我支部对入***积极分子×××、×××考察已满一年，经组织上严格审察，广泛征求***内外意见，并报***(***总支)审核批准，认为基本成熟，可以发展，今天提交支部大会进行讨论通过。现在我们先讨论×××同志的入***手续，下面先请该同志汇报自己的情况并宣读入***志愿。
(×××宣读入***志愿书)
×××(书记)：接下来请介绍人×××、×××介绍情况
×××(第一介绍人)：……
×××(第二介绍人)：……
×××(书记)：下面我代表支委会向支部大会报告对×××同志审查综合情况[介绍综合***审情况]。接下来请与会***员充分讨论发表意见。
×××(姓名)：……
×××(姓名)：……
[与会人员要对申请人进行讨论，充分发表意见。可以指出申请人的优点、缺点，提出希望等]
×××(申请人)：刚才大家对我提出很多中肯的意见，在此，向大家表示感谢。不管能否入***，今后……
[对大会的讨论情况表明自己的态度]
×××(书记)：大家还有没有意见，如果没有，我们现在进行表决。在座有表决权的正式***员同意×××同志加入***组织的请举手，放下;不同意的请举手，无(××人);弃权的请举手，无(××人)，一致通过(同意的超过半数，通过)。
表决结果：我支部现有正式***员××名，今天应到正式***员××人，实到××人，采用举手(或无记名投票)表决的形式，一致同意(××人同意，××人反对，××人弃权通过)该同志加入中国***。
×××(书记)：接下来讨论×××同志的入***。
[程序同第一个，讨论两个以上申请人加入***组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化]
×××(书记)：今天会议，我们通过接收了××位新***员，请×××同志(组织委员)把材料整理后及时报上级***组织批准。会议到此结束。
(七)支委会研究预备***员转正会议记录格式
时间：××××年××月××日 地点：×××
主持：×××
记录：×××
出席：支委委员(姓名)
缺席：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)
会议主题：讨论预备***员×××、×××的转正
×××(书记)：我支部有预备***员×××、×××预备期已满，现他们提交转正申请，今天召开支委会，研究他们是否能按期转正。先讨论×××同志，请大家发言。
×××(姓名)：…………，我同意他按期转正。
×××(姓名)：…………，我同意他按期转正。
……
[每位支委都要发言，谈其预备期间的表现以及个人的意见等]
×××(书记)接下来讨论×××同志，请大家充分发表意见。
×××(姓名)：……，我同意他按期转正。
×××(姓名)：……，我同意他按期转正。
决议：经支委研究同意把×××、×××同志的转正申请提交支部***员大会讨论通过。
(八)预备***员转正支部大会记录格式
时间：××××年××月××日 地点：×××
主持：×××
记录：×××
出席：支部全体***员(姓名)
列席：×××(职务)、×××(职务)……
缺席：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)
会议主题：研究预备***员转正
×××(书记)：我支部预备***员×××、×××预备期已满，现他们提交转正申请，经支委会研究同意提交***员大会讨论他们是否能按期转正。首先讨论×××同志的转正问题。
×××(转正对象)：宣读转正申请书。
×××(书记)：请入***介绍人介绍×××同志预备期间的考察情况。
×××(第一介绍人)：……，我同意他按期转正。
×××(第二介绍人)：……，我同意他按期转正。
×××(书记)：接下来请大家谈谈对他在预备期间的表现和意见。
×××(姓名)：……，我同意他按期转正。
……
***员会议记录材料二
[记录每位与会者的发言]
×××(书记)：大家还有没有意见，如果没有，我们现在进行表决。在座有表决权的正式***员同意×××同志按期转正的请举手，放下，不同意的请举手，无(××人);弃权的请举手，无(××人)，一致通过(同意的超过半数，通过)。
表决结果：我支部现有正式***员××名，今天应到正式***员××人，实到××人，采用举手(或无记名投票)表决的形式，一致同意(××人同意，××人反对，××人弃权通过)该同志按期转正。
[预备***员表态]
×××(书记)：接下来讨论×××同志的转正问题。
会议记录表格篇3
会议记录是会议文书之一。机关、企业、事业单位等，各种会议都离不开会议记录。
会议记录的作用和特点
会议记录是如实记录会议的基本情况、会议中的报告、讲话、发言、决定、决议、议程以及各方面的意见等内容的一种重要的应用文。会议记录的作用，有以下四点：
(1)重要依据。会议记录可作为研究和总结会议的重要依据。凡属大型会议，后期总要总结，有时工作报告和讲话等还要根据各组讨论的意见进行修改，这一切的重要依据，都是会议上的各种记录。同时，会议记录还可以作为日后分析、研究、处理有关问题时提供参照依据。
(2)通报信息。会议记录有的可作为文件传达，以使有关人员贯彻会议精神和决议;有的可以向上级汇报，通报信息，使上级机关了解有关决议、指示的执行情况。
(3)参考资料。会议记录是编写会议纪要和会议简报的基础、重要的参考资料。
(4)档案凭证。会议记录是重要的档案资料，在编史修志、查证组织沿革、干部考核使用以及落实***策、核实历史事实等方面，起着无可替代的凭证作用。
会议记录根据不同的标准，可以分为不同的种类。会议记录的分类不在记录上，而在会议的种类上。常见的分类方法有以下四种分法：按性质分，有***会议记录、群众团体会议记录、企业、事业行***会议记录等;按内容分，有工作会议记录、座谈会议记录等;按范围分，有大会会议记录、小组会议记录等;按记录方法分，有摘要会议记录、详细会议记录等。
会议记录具有原始性和凭据性的特点，原始性是指按会议发展顺序，将发言人的讲话内容、研究认定的问题，如实记录下来，一般不许加工、整理。凭据性是指会议记录是会议原始情况的真实记录。因此，更为可靠，是会议查对情况的真实凭据。
会议记录的写法和写作要求
撰写会议记录要按会议记录的写作格式写作。同时，要注意依会议记录写作要求来写好会议记录。会议记录一般由标题、会议基本情况、会议内容、会议结尾四部分组成：
(1)标题。标题即会议的名称。一般写法是单位名称、会议事由(含届、次)加上记录组成。
(2)会议基本情况。这部分要写清开会时间和会议地点，出席人、缺席人和列席人，即不属于本次会议的正式成员，但与会议有关的各方面人员;主持人，写明主持人的姓名、职务;记录人，写上记录者的姓名，必要时注明真实其职务，以示对所作记录的内容负责。上述内容，要在会议召开之前写好，不可遗漏;倘若会议记录要在报纸上公开发表，则可删去。
(3)会议内容。主要写会议议程、议题、讨论过程、发言内容、会议决议等。这一部分是了解会议意***的主要依据，是会议成果的综合反映，是日后备查的重要部分，要着重记录。
(4)结尾。会议记录没有固定的格式。一般要另起一行，空两格写散会字样。在会议记录的右下方，由会议主持和记录人签名，以示负责。
会议记录的写作要求，主要有以下三点：
(1)做好准备。事先要了解会议的议程，以便于在记录过程中注意各有关方面的关系，将一些事宜有机地联系起来，加快记录的速度;记准、记全。会议记录是原始凭证，所以贵在准确、齐全。采用速记和录音的办法，也是保证记录准确、齐全的有效方法。
会议记录表格篇4
2020年6月24日，临潭县教育局赵局长一行对临潭四中***建工作进行了全面督导检查。检查过程中，局领导就我校***建工作提出以下几点不足：
1、学校***总支对上级的相关会议精神传达学习不全面，记录不详细。
2、学校***总支未组织学习统筹推进***肺炎***情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，未撰写心得体会。
3、***总支会议记录中对本学校***建工作专题研究部署的次数少，下半年的***建工作未做安排。
4、学习计划表不规范、“三会一课”记录不规范，对《甘肃省事业单位***支部建设标准化手册》学习不够深。
5、组织生活会程序不规范，记录过于简单，个人发言材料格式不正确，会后整改工作未开展。
6、民主评议***员工作已开展，但是会议记录上未记载。
7、***员活动日材料不全，缺主持词、学习材料、台账、简报。
8、支部书记述职评议未开展。
9、学校***总支及***员在主题教育中检视的问题未做整改、无记录、无材料。
10、***组织换届选举程序不规范、无记录、不严肃。
11、缺***风廉***、意识形态、维稳、信访等工作的计划、安排等材料。
针对以上几点问题，我校***总支首先组织召开了支委会，针对上述问题制定了详细的整改方案，然后通过***员大会就存在的问题进行了落实整改。
1、***总支在今后工作中，对上级的相关会议精神在***员大会上全面深入的传达学习，并详细做好记录。
2、七月份主题***日安排学习“统筹推进***肺炎***情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神”，并撰写心得体会。
3、6月29日***总支召开支委会对下半年***建工作进行安排部署，研究部署***风廉***、意识形态、维稳、信访等工作，并制定工作计划。
4、根据这次督查指导的意见建议，学校***总支制作了规范的学习计划表，并按要求进一步规范“三会一课”记录，加强对《甘肃省事业单位***支部建设标准化手册》的学习。
5、按照《甘肃省事业单位***支部建设标准化手册》的规定，严格按程序开展组织生活会，并详细的做好记录。***总支书记严格审核各项材料。
6、今后开展的各项工作都要详细的记录在会议记录上。
7、***总支要求各支部及时全面的收集各项会议及学习资料。
8、年底开展好支部书记抓***建述职评议工作。
9、安排***员尽快整改在主题教育中检视的问题，并上交整改材料。
会议记录表格篇5
【关键词】文书写作；会议记录；会议纪要
1.引言
会议是人们为了解决某个共同的问题或出于不同的目的聚集在一起进行讨论、交流的活动，它往往伴随着一定规模的人员流动和消费。作为会展业的重要组成部分，大型会议特别是国际性会议在提升城市形象、促进市***建设、创造经济效。会务工作在企事业单位的日常工作中不可或缺，会务工作文书总结直接影响到整个会议的成效及后续工作开展的力度与实施效果。本文主要针对会议方案、会议通知、会议讲话稿等的特点、类型与写作要点等进行了论述。论述了会议记录、会议纪要的特点、类型与写作要点，分析了会议记录与会议纪要的区别。
2.会议记录
在会议召开的过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录[1]。会议记录包括两部分：一部分是记录会议的组织情况，一般要求写明会议的名称、开会的时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等；另一部分是记录会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这部分是会议记录的核心。
2.1会议记录的基本要求
会议记录主要有如下要求：
准确写明会议名称，开会时间、地点，会议性质。
详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。
忠实记录会议上的发言和有关动态。
记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。
2.2会议记录的重点
会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动。
会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解。
权威人士或代表人物的言论。
会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论。
会议已议决的或议而未决的事项。
对会议产生较大影响的其他言论或活动。
2.3会议记录的写作技巧
会议记录需要满足一快、二要、三省、四代。一快，即记得快。二要，即择要而记。三省，即在记录中正确使用省略法。四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。
3.会议纪要的制作
会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项的公文[2]。会议纪要是***的公文文种，是会议的总结性文件，是对会议成果的如实记录和集中整理。会议纪要必须是在会议记录的基础上加工整理而成，但它又不同于会议记录，它重在“纪”字上，是对已开会议的内容进行了归纳梳理，是一种经过加工的兼有备查、传达和指导性的下行文。
3.1会议纪要的写作特点
通知具有如下特点：
纪实性：会议纪要是根据会议的宗旨、议程、决议等整理而成的公文，必须如实反映会议内容。
概括性：会议纪要并非记录，要对会议内容综合概括，归纳精髓。
约束性：对于会议纪要，作者无权变动会议议定事项，更不能随意改动会议上达成的共识和形成的决议。
3.2会议纪要的类型
会议纪要主要包括下面两类：
办公会议纪要――用以传达由机关、单位召开的办公会议所研究的工作、议定的事项和布置的任务，要求与会单位和有关人员遵守执行。
专项会议纪要――是指专门工作会议、专题讨论会、座谈会、交流会、学术研讨会等会议形成的纪要。
3.3会议纪要的标题
会议纪要的标题应采用下面几种命名方式：
会议名称十文种
发文单位名称十会议名称十文种
纪要内容十文种
正题十副题
3.4会议纪要的正文
（1）开头部分――会议概况
开头部分要高度概括会议的基本情况。
会议召开的目的、指导思想或依据；
会议的时间和地点；
会议名称和主持单位及与会代表；
会议的主要议程；
会议的主要收获和总体评价。
上述各项，并非每件会议纪要都需要具备，要根据需要取舍及论述详略。会议概括完成后，可用“会议纪要如下”或“会议确定了如下事项”为过渡转入会议主体部分――主要精神部分。
（2）主体部分――会议事项，即主要精神：主要撰写会议讨论问题的意义、目的、工作情况、今后应注意的事项及工作的安排。
可以选择应用不同的方式撰写：
条项式写法：把讨论的问题和决定的事项，分条分项写出。会议讨论了几个问题，纪要就以几个问题各自成一点写出；
综合式写法：按性质综合为若干部分，然后逐一写出。这种写法有利于概括丰富内容，从原则高度上把问题说深讲透；
摘录式写法――摘要直记会上发言内容，按发言顺序或按内容性质归类写出。这种写法可以使人觉得客观、真实。
会议精神撰写注意事项：
要综合提炼会议结论，善于区别一般意见和表态性的结论意见；
要善于抓住主管领导人或某些权威人士发言的精神实质；
要紧紧抓住会议主持人的意见，尤其是其总结性发言；
要把握多数与会人员的意见，特别是对重大问题产生分歧而最终未能统一时，应以多数人的意见作为结论性意见。
（3）结尾部分：一方面会议纪要可以在最后提出要求和希望，或发出号召；有的会议纪要则将要求和希望放在会议主体的主要精神部分。另一方面，此部分一般对会议评价或向会议主持单位表示致谢等。另外，标明成文日期，日期也可在题注中标注。
4.会议纪要与会议记录的区别
会议纪要与会议记录的主要区别如下：
性质上：会议记录不是公文，是会议的原始记录，用于存档备查；而会议纪要的性质是法定公文，要发送给有关单位，写作要求按需使用，不是每会必写。
内容上：会议纪要是对会议记录进行整理加工的会议上达成的一致认识，是会议内容的要点；会议记录是会议发言的原始记录，基本上应该做到有言必录、全而不遗，每会必录，如实反映会议情况，不加整理归纳。
形式上：会议纪要基本上按照行***公文的规范格式；会议记录没有统一的格式，多是各单位自定。
功能上：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。
5.结语
本文针对会务工作文书写作，论述了会议记录、会议纪要的特点、类型与写作要点，及其会议记录与会议纪要的区别。对于会务文书写作具有一定指导意义和参考价值。
参考文献：
会议记录表格篇6
一、承接查验条件
新建住宅物业具备下列条件后，物业管理企业与开发建设单位应当办理物业管理接管验收手续。
（一）建设工程全部施工完毕，并竣工验收合格；
（二）取得《新建住宅商品房准许交付使用证》；
（三）供水、供电、供热、道路、绿化和卫生等设施设备建设完毕，能够正常使
用；
（四）电梯取得准用证、二次供水和消防设施取得合格证书。
二、承接查验内容
（一）基础资料：
1、竣工验收合格报告；
2、小区规划详***、竣工总平面***，单体建筑、结构、设备的竣工***，绿化平面***、附属配套设施、地下管网工程竣工***等资料；
3、物业质量保证文件和使用说明文件文本；
4、供水合同；
5、供电协议书；
6、供气协议书；
7、供热协议；
8、消防设施合格证；
9、电梯准用证；
10、机电设备出厂合格证、设备使用说明书、安装、调试报告和设备保修卡、保修协议；
11、业主购房合同文本；
12、维修基金交纳明细；
13、《前期物业管理服务合同》约定的文件、资料和法律、法规规定的资料。
（二）房屋本体：
1、房屋部位：包括屋顶、外墙面、内墙面、地面、厨房、卫生间、楼地面和楼道等。
2、房屋设施设备：包括各种管线、表具、电器设备及有关设施设备。
（三）共用配套设施设备：
1、共用配套设施：道路、绿化、雕塑小品、路灯、检查井、化粪井、机动车停车场、非机动车车棚、信报箱、物业管理服务用房、会馆和消防等设施。
2、共用配套设备：变配电设备、安防监控、楼宇自控、电梯、水箱和水泵等设备。
三、承接查验程序
（一）书面通知验收。新建住宅物业具备上述条件后，开发建设单位应当及时以
书面形式通知物业管理企业进行物业管理承接查验工作。其中：分期建设
的项目可以根据工程竣工进度情况，分期进行承接查验。
（二）成立验收小组。承接查验前成立由开发建设单位和物业管理企业组成的验
收小组，根据工程竣工和项目的实际情况，做好承接查验的相关工作。
（三）移交基础资料。验收小组应当对基础资料进行查验。资料完整齐全的，开
发建设单位应当与物业管理企业及时办理资料交接手续。不齐全的，开发建设单位应当书面说明情况并明确移交的时间和明细，待资料齐全后办理交接手续。
（四）查验房屋及设施设备。验收小组要按照国家和本市建筑工程质量标准和承接查验标准逐项对验收内容进行查验，并作好查验记录。对符合接管标准的房屋及设施设备，物业管理企业应当及时接管。
（五）限期组织修复。对查验中发现的问题，开发建设单位应当书面承诺修复的时间、责任部门和修复达到的标准。其中，对影响房屋和设备使用的问题，开发建设单位应当限期进行修复；对于不影响房屋和设备使用的问题，开发建设单位可行自行修复，也可以委托物业管理企业进行修复，委托修复费用由开发建设单位支付。
（六）签订承接查验文件。验收小组对验收内容逐项验收后，物业管理企业与开发建设单位应当及时签订物业管理承接查验文件。
承接查验文件应当包括：项目名称、验收的内容、房屋和配套设施设备验收情况及存在问题、修复责任和参加验收的人员、时间以及其他有关事项的约定并附移交的基础资料明细。
（七）资料保管。物业管理企业与开发建设单位办理承接查验手续后，应当将基础资料、承接查验文件由物业管理管理企业妥善保管。
四、承接后维修责任
新建住宅自验收接管之日起，应当执行建筑工程保修的有关规定，在国家和我市规定的保修期限内，由开发建设单位负责维修。保修期限届满后，自用部位、设施、设备，由业主负责维修、养护；共用部位、设施、设备的日常维修、养护由物业管理企业负责。
五、承接查验备案
物业管理企业与开发建设单位办理承接查验手续后30日内，物业管理企业应当书面告知辖区物业管理行***主管部门，并将承接查验文件及基础资料明细复印件送物业管理行***主管部门留存。
物业管理行***主管部门应当将上述留存资料存入项目档案。
消防系统承接查验资料
1.生产厂家的安装要求及产品技术说明书；
2.竣工***纸一套原件（包括消防总平面布置***、水、电、气、设备、附属工程各专业竣工***及地下管线综合布置竣工***）；
3.建筑工程竣工消防验收意见书（复印件应加盖建设单位公章）；
4.消防产品检验报告（复印件应加盖建设单位公章）；
5.隐蔽工程验收记录；
6.消防系统的技术测试报告原件（含消火栓系统、喷淋系统、自动报警系统、气体灭火系统等）；
7.有自动消防系统的工程应提交施工单位资质证、施工合同、施工人员名单、项目经理资质证复印件，复印件均应加盖施工单位公章；
8.属于钢结构项目的工程应提交天津市质检站防火涂料厚度检测报告；
9.防火材料、构造和设备的国家防火建筑材料质量监督检验中心等法定检测机构的检测报告（复印件应加盖建设单位公章）；
10.消防产品的检验报告、认证证书及厂家或商的供货证明及授权书（复印件应盖建设单位公章）；
11.装修工程验收应提交装修材料燃烧性能的见证检验报告（复印件应盖使用单位公章）；
12.全套设计***纸；
13.建筑设计防火审核意见书；
14.***纸会审通知单；
15.设计变更通知单；
16.施工***纸；
17.工程预决算报告书；
18.重要的施工会议纪要；
19.设备清单；
20.产品使用说明书；
21.设备保修卡、保修协议；
22.承包单位资质报审；
23.施工组织设计报审；
24.设备/材料/构配件进场报审；
25.设备/材料/构配件清单明细及全数检验记录汇总；
26.室内线管、线槽敷设检验批验收记录；
27.消防工程预埋报验申请；
28.喷淋打压试验记录；
29.消防打压试验记录；
30.管道系统、强度和严密性实验记录；
31.管道保温、防腐；
32.管网冲洗记录文件；
33.水泵安装记录文件；
34.水、暖设备单机试运转记录；
35.喷淋、消防泵的检验及试运行记录；
36.水、电系统调试、试运行记录；
37.主要设备开箱检验报告及调试、试运行记录；
38.电气设备接地电阻、绝缘电阻、综合布线测试记录；
39.穿线工程报审文件；
40.工程变更记录文件；
41.工程竣工总结文件；
42.工程竣工决算文件；
43.工程自检结果文件；
44.系统稳压装置安装检查记录；
45.末端试水装置安装检查记录；
46.联动调试检查记录；
47.阀门抽样检查、试验记录；
48.管道支架制作安装检查记录；
49.水泵接合器安装检查记录；
50.水流指示器安装检查记录；
51.消火栓箱安装检查记录；
52.消防配电线路隐蔽验收记录；
53.探测器安装检查记录；
54.屋顶放水试验记录；
55.施工日志；
56.安全资料。
强电系统及电梯承接查验资料
1.高压变配电设备操作和维护保养手册；
2.高压部分电气系统***、平面***、隐蔽工程验收资料及说明；
3.高压变配电设备明细表、设备常见资料及产品合格证；
4.供电主管部门验收报告；
5.各种高压设备检测报告和预防性试验报告；
6.与供电企业签订的供用电合同、电费缴纳协议、供电方案、投入批准书；
7.高压配电室的全部设备及工具、备品备件，高压防护用品等；
8.高压测法定计量表表底确认；
9.模拟屏及其各种标牌；
10.变配电系统竣工***纸、设计变更说明及设备试验数据等技术资料；
11.设备清单及组成变配电系统所有设备的随机技术资料；
12.低压变配电设备操作和维护保养手册；
13.隐蔽工程验收资料及说明；
14.设备厂家资料及产品合格证；
15.系统调试或运行维修记录、设备检测报告；
16.合同中的维保期限及范围；设备厂家联系电话及联系人；
电梯：
1.电梯出厂合格证；
2.电梯使用说明书；
3.设备调试、安装说明书；
4.设备保修卡、保修协议；
5.机房井道布置***；
6.动力电路和安全电路线路示意***及符号说明；
7.电气敷线***；
8.部件安装***；
9.电梯安装说明书；
10.安装自检记录；
11.安装过程中事故记录与处理报告；
12.电梯年检合格证。
弱电系统接管验收资料
1.楼控、安防、停车管理、有线电视广播会议等系统系统竣工***；
2.楼控、安防、停车管理、有线电视广播会议等系统相关技术文件；
3.楼控、安防、停车管理、有线电视广播会议等系统设计说明、功能说明；
4.楼控、安防、停车管理、有线电视广播会议等系统控制原理***；
5.楼控、安防、停车管理、有线电视广播会议等系统设备布置及管线平面***；
6.控制系统配电箱电气原理***；
7.楼控、安防、停车管理、有线电视广播会议等系统设备电气接线***；
8..中央控制室设备布置***；
9.设备清单；
10.监控点（I/O）表；
11.楼控、安防、停车管理、有线电视广播会议等系统系统设备产品说明书，软件说明书，系统技术、操作和维护手册；
12.楼控、安防、停车管理、有线电视广播会议等系统设备及系统测试记录，系统功能检查及测试记录，系统联动功能测试记录；
13.楼控、安防、停车管理、有线电视广播会议等系统设备生产厂家和安装单位合同书中约定的保修期限及范围；
14.楼控、安防、停车管理、有线电视广播会议等系统设备厂家提供的机配件和专用工具；
15.施工记录（包括隐蔽工程验收记录）。
房屋本体的监管验收资料
1.总平面布置***（包括综合布线***）；
2.建筑施（竣）工***；
3.结构施（竣）工***；
4.主体隐蔽工程验收记录；
5.设计变更；
6.建、构筑物及重要设备安装测量定位及各种观测记录（长期）；
7.原材料产品及重要构件出场证明、试验报告、材料代换审批单、试件试验报告（长期）；
8.五方责任主体（建设单位、施工单位、设计单位、监理单位、地勘单位）验收报告及相关的国家管理部门的验收结论；
9.建设用地规划许可证；
10.建设工程规划许可证；
11.规划***纸（即1:1000比例尺的现状***、规划总平面***、道路规划***、竖向规划***、市***设施管网规划***、绿地规划***、详细规划说明书、环境预评价书）；
12.建设工程施工许可证。
给排水系统接管验收资料
1.给排水系统竣工***；
2.市***综合管网竣工***；
3.隐蔽工程验收记录；
4.水泵及水处理等设备设施产品合格证、保修卡、设备安装说明书和维护使用说明书、设备开箱验收记录；
5.设备调试、运行、维修记录；
6.管道及容器压力测试、试水、闭水报告；
7.管道及蓄水池（罐）的满水实验记录；
8.竣工验收报告；
会议记录表格篇7
一、制作笔录的准备工作。
熟悉案情，有的放矢。熟悉案情是保证记录准确、迅速的先决条件。在制作笔录之前要先行查阅和案件有关的材料及相关法律、法规，了解被询问人的基本情况，以及有关的专用名词、专业术语和可能涉及到的难写难认的生僻字。如果准备时间并不充裕，记录人也应当事先与执行员简单沟通，了解制作笔录的目的，明确笔录记载的侧重点。
二、制作笔录的结构规范。
执行笔录的结构由首部、正文和尾部组成。
首部，要按照笔录开头格式的各项要求填写清楚，主要有询问的地点，开始和结束的时间（其中询问起止时间要精确到分钟），执行员及记录员的姓名、被询问人的基本情况（包括姓名、性别、年龄、民族、文化程度、工作单位以及家庭住址、联系方式等)
正文，是执行笔录最为实质的内容，主要记录被询问人提供的有关案情、告知当事人权利义务的过程。在外出制作询问笔录时，还应当在正文的开始表明执行员的身份。执行员依法向被询问人调查案件情况，应当向被询问人出示执行公务证与工作证。可用如下语言表述：“我们是北塘法院执行局的执行员，这是我们的***证件，请验看”然后再展开询问。
尾部，在询问结束后，执行员应当将笔录交被询问人核对，对于没有阅读能力的，应当场向其宣读。如果被询问人认为记载有差错或者遗漏时，应当允许被询问人更正或者补充，并在更正或者补充的文字上按手印，签字。经被询问人核对无误后，尤其在笔录的末尾明确写明“经核对，上述笔录与我所述相符，无异议”的文字确认表述，紧挨每一页的笔录记载最后一行文字下方签字，填写签字日期。
三、制作笔录时的询问规范。
笔录的产生和变化首先依赖于问话。问是记的前提，记是问的总结。笔录制作好坏，与问话情况有着直接的关联性。在执行实务中，执行员往往要围绕一个或数个谈话重点对被询问人（一般情况下为被执行人）进行多方面询问。在记录笔录的时候则通常以问答的形式确定下来整个询问过程。在询问时候，因各执行员询问方式不同，针对被询问人性格特点、生活习惯等具体情况，往往会采取不同的询问话术展开询问，故记录人在记录的时候应当围绕特定的重点展开。此时需要执行员和记录人相互配合，问到什么程度可以记，记到什么程度算到位，从而避免所问和所记的重点发生偏差。
在询问的过程中，执行员可以针对具体情况采取不同的话术，旁敲侧击展开重点，但记录人制作笔录应当言简意赅、突出重点，避免出现笔录中的询问语言过度生活化、随意性。另外，在询问时，执行员应当注意记录人的速度，当发现记录人未记录完时或者谈到整个谈话的重点时，可重复一遍询问的问题或者被询问人陈述的内容，提醒记录人注意。记录人在未听清或未记录完全被询问人的陈述时也可要求执行员再重复一遍。如果被询问人陈述的内容条理不清或前后颠倒、多次反复时，记录人应先对被询问人陈述的内容进行归纳总结，征得执行员同意后，再记录在笔录中，以此避免因询问人前后表述不一导致记录错误再进行涂改修正的情况。
四、笔录制作的内容规范。
执行笔录反映执行程序过程中的客观实际情况，笔录的内容必须真实客观。真实客观，就是要符合案件的客观事实的真实，记录整个案件执行过程中的真实情况。笔录的真实客观包括事实真实和逻辑真实两个方面。事实真实，指的是记录和案件有关的时间、地点、人物、涉案财产权属、数量、规格等事实情况。对于事实部分，记录人不能随意增加、删减内容。
在笔录的制作过程中，执行员询问和被询问人回答的记录是有着不同的规范要求，这即是笔录制（下转第59页）（上接第57页）作的逻辑真实。制作笔录并非一项机械活动，并不是被动的听到什么就记录什么。执行员的言辞必须以言简意赅、概念明确的法言法语进行记录，不能用其他生活词语代替法律词汇，避免因口语化造成询问的语言歧义。比如在执行过程中，经合意决定对被执行人予以司法拘留的决定，执行员询问被执行人是否申请复议。因被执行人文化水平不高，不能正确理解“复议”的概念，执行员可口头向被执行人用生活化的语言解释“复议”的意思。此时，记录人在记录的时候，如果将“复议”这一词语通过口语化的表述进行记录，则该笔录可能因未准确告知当事人权利而存在瑕疵，因此将“复议”原词记录在案，不得用口语化词语进行替换，可以确保法律的严肃性与法律概念表达的准确性。
对被询问人的表述的记录，则与执行员的表述有着不同的要求。对于表述能力差，词不达意的谈话对象，记录人以合适的语言帮助其措辞表意是允许的，但必须把握好记录分寸，防止过度归纳、总结导致语言失真。在记录被询问人陈述的时候，文字必须符合被询问人的思想内容、认识水平和认识状态，即用符合其实际的语言风格，并能确切表达其思想含义的词语来表述。对文化程度较低的对象，在记录时尤其不能以执行员的认识水平加以总结、整理，否则一个未受过系统法律学习的被询问人犹如法律人一样认识，以法言法语对答如流，无法让人信服该执行笔录的真实性。
会议记录表格篇8
各位代表：
__*高中学费收费标准制定听证会现在正式开始。
这次价格听证会，是__县物价局根据《中华人民共和国价格法》、国家计委《***府价格决策听证办法》以及国家发展改革委***《关于建立和完善教育收费决策听证制度的通知》（发改价格[20__]360号）的有关规定主持召开的。它是制定高中学费收费标准的规定程序，主要目的是通过充分听取社会各界的意见，加强***府价格主管部门与社会各界的沟通和联系，使价格管理行为进一步民主化、规范化和法制化，不断提高价格决策的科学性和透明度。
本次听证会，我们共邀请社会各界代表27名，实到代表27人,符合《***府价格决策听证办法》的规定要求。我们邀请到的听证会代表，都是严格按照有关规定，由有关部门推荐，经__县物价局审核后聘请的，具有一定的广泛性和代表性。各位代表应邀参加我们的价格听证会，是对我们价格管理工作的大力支持，在此，我代表__县物价局向大家表示衷心地感谢。
为使这次价格听证会正常进行，请大家遵守以下听证事项和听证会纪律。
1、听证会于上午9：00开始，请与会代表在指定的位置就坐。
2、听证会按法定程序进行，由会议主持人把握会议进程。
3、听证会代表均应在听证会上，对申请人提出制定学费收费标准的可行性、必要性以及定价方案提出自己的意见和建议，并可以就定价方案的相关问题向申请人提问。
4、听证会代表在会上发言或者提问，须向主持人举手示意，经主持人同意后，方可发言或者提问。有关陈述、申辩和质证必须听从主持人的指挥。
5、听证会代表在会上的发言，应简明扼要叙述自己的主要观点、意见、建议和必要的理由，为使每位代表都能发言，请各位代表将发言时间控制在3分钟以内。
6、会议开始后，请各位代表关闭通讯工具或者将其开关置于不发声位置。会议过程中，不得大声喧哗，不得鼓掌、哄闹或者进行其他妨碍听证秩序的活动。
7、未经主持人允许，不得录音、录像、摄影和采访。
8、听证会代表的发言，由工作人员当场记录打印交代表审阅，如无异议，请代表们在会议记录上签名。
参加这次会议的听证会代表27名，其中有人大代表、***协委员代表、社会团体代表、经济法律专家代表、学生家长代表、学校代表和***府相关部门代表。我在此给大家介绍，介绍到的代表，请站立或举手示意。（具体情况见代表名单）
本次听证会，按以下法定程序进行：
一、申请人（__*高中）说明调定价方案、依据和理由。
二、县物价局介绍有关价格***策、法律、法规、初审意见及其他需要说明的情况。
三、评审机构介绍对申请方案中的财务和成本的评审情况。
四、听证会代表对申请人提出的调定价方案进行论证。
五、申请人陈述意见。
六、听证主持人作会议总结。
七、听证会代表对听证会发言记录进行审阅并签名。
下面进行第一道程序，请申请单位代表__*高中校长__*说明调价方案、依据和理由。
第二道程序，请__县物价局__*同志宣读初审意见。
第三道程序，请__县价格认证中心__*同志宣读评审报告。
第四道程序，请听证会代表对申请人提出的调价方案进行质证和辩论。
第五道程序，请申请人陈述意见。
第六道程序，听证主持人作会议总结。
第七道程序，请听证会代表对听证会会议笔录进行审阅并签名。
会议记录表格篇9
结合当前工作需要，的会员“不懂在”为你整理了这篇关于落实市委巡察村居工作反馈意见整改情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
关于落实市委巡察村居工作反馈意见整改情况报告
2020年4月27日至5月29日，市委巡察村居工作第六组对安都乡王二庄村等8个行***村进行了集中巡察。2020年8月5日，卫辉市委巡察村居工作第六组就巡察情况向我乡进行了反馈。现将安都乡所辖8个村巡察整改情况报告如下：
一、组织保障
（一）强化组织领导。严格落实整改工作责任制，按照领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。各分管领导具体负责各项整改问题的落实工作，根据各自承担的整改任务，具体抓好落实。
（二）强化责任落实。各***组织要担负起各自范围内整改主体责任，***组织书记要履行第一责任人的责任，增强巡察整改落实的行动自觉，对巡察反馈的问题和提出的整改意见建议，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。班子成员要切实把自己摆进去，带头抓好分管条线的整改，制定“时间表”，对帐销号，实现件件有落实、事事有回音，做到长期坚持，巩固巡察整改成效。
（三）强化督查问责。定期召开***会，研究村居整改工作相关问题，通报整改落实情况。乡纪委要加强监督检查，对整改进展缓慢的，要及时催办，加大推进实施力度，确保在规定时限内全部整改到位。特别对整改工作措施不力，拖延应付，甚至拒不落实的相关人员，严肃追究责任。
二、整改内容及主要措施
（一）王二庄村
1、基层组织建设方面
（1）存在问题：***支部核心作用弱化。（1）在重大事项决策上未经过***支部研究审议，多以村两委会替代。如2018年12月29日召开的关于该村贫困户安全住房的评定、2019年3月28日召开的关于申报卫辉市顿坊店乡生态绿化育苗扶贫基地等会议直接在村两委会上进行安排。（2）参加巡察动员会人数较少。该村***员人数为35人，村民代表32人。巡察动员会参会总人数为29人，其中***员人数仅为12人。
整改情况：现在我们严格按照四议两公开会议办事，对重大事项以后严格按照4+2工作法进行，真正让群众参与村里重大决策。二是加强了***员教育管理，严格要求***员按时参加支部活动，及时将***员参加活动情况通过***员积分量化等进行公示，真正发挥了***支部战斗堡垒作用。
（2）存在问题：组织生活会开展不规范。2016年至2017年无组织生活会会议记录。大多数村***员干部不了解组织生活会的具体要求，不知道召开组织生活会的程序。
整改情况：我们现在严格按制度和时间要求召开组织生活会，包点领导或包村干部列席村组织生活会，参会人员撰写发言材料，认真开展批评与自我批评，真正做到了红脸出汗，并且严格按照制度规范做好了会议记录。
（3）存在问题：***员教育流于形式。（1）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育流于形式。部分***员不知道正在开展的主题教育。（2）开展“两学一做”主题教育流于形式。如“两学一做”***员个人学习计划，只有封皮，无内容。（3）远程教育学习不认真。缺少2016年至2018年远程教育记录本且存在代签现象。
整改情况：1、集中***员、干部召开了会议，学习“不忘初心、牢记使命”主题教育具体内容，加强了“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传培训。2、组织***员认真开展“两学一做”学***章***规，学系列讲话，做合格***员，要求每个***员必须有心得体会。3、我们按时组织***员、代表、群众认真收看远程教育，并设有专人负责组织签到，不准代签。
（4）存在问题：***员管理不到位。（1）***费收缴不规范，存在***员干部未按工资比例足额缴纳***费现象。2016年至2018年***费收缴记录本及凭证丢失；巡察期间，蔡志华、李志灿等4人已补交***费1979.5元。（2）未按要求开展“三会一课”。未见2016年至2018年8月三会一课会议记录，存在代签现象。
整改情况：1、我们按照***的规定足额完成缴纳***费，对在外务工***员加强管理逐一落实按比例缴纳***费。2、严格三会一课制度，对参会人员严格签名，不准替签，定期开展***建观摩，对三会一课实行专人负责管理，确保资料不再丢失。
（5）存在问题：***风廉***建设有待加强。（1）未召开***风廉***建设专题会议安排部署***风廉***建设工作。（2）管***治***不严，***员因违纪受到***纪处分。2018年5月26日***员侯艳华因违反消防安全规定自停消防设备，***员侯艳民开设室为提供条件，均受到***内警告处分。（3）***支部对***员干部受处分情况通报不到位，未开展警示教育、以案促改。2018年5月26日侯艳华、侯艳民均受到***内警告处分，该村未开展警示教育、以案促改工作。
整改情况：1.***支部现在定期召开***员大会，研究部署***风廉***建设工作。加强对***员廉***建设进行教育。2.通过召开***员大会，通报侯艳华、侯艳民所犯错误对***员进行警示教育，严肃***的纪律，以其二人所犯错误为反面教材“以案促改”，对***员进行思想教育，提高***治站位。3.现在对***员所犯错误及时召开***员大会开展警示教育，及时开展以案促改工作。
（6）存在问题：意识形态掌控不严。村***支部没有召开过会议专题研究和部署意识形态工作，部分村两委干部不知道什么是意识形态工作。
整改情况：现在我们***支部定期召开专题会议研究部署意识形态工作，村两委干部开展学习，提高两委干部的思想认识，特别是支部成员，集中学习意识形态工作有关内容。
（7）存在问题：执行民主集中制不到位，一把手末位表态有差距。如2019年3月28日村两委会议研究讨论申报卫辉市顿坊店乡生态绿化育苗扶贫基地项目、四议两公开会议记录2018年8月20日关于蔡迎贵申请贫困户问题，一把手均率先表态。
整改情况：我们组织村两委干部学习“一把手”末位表态制度，凡领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，“一把手”在议事决策中应最后一个表态发言。
2、村务工作方面
（8）存在问题：“四议两公开”制度执行不到位。（1）重大建设项目及大额财务支出未纳入“四议两公开”程序，存在两委会替代现象。如2019年2月12日召开的关于安全饮水问题。（2）“四议两公开”未按照程序分步实施进行，存在公开时间不足、缺失等现象。缺少2016年四议两公开会议记录。2019年8月30日关于集体经济组织股权问题决议公开和实施结果公开为同一天。
整改情况：我们组织村两委干部重新学习四议两公开工作方式，适用范围。现在对于涉及重大项目和大额财务支出等全部纳入“四议两公开”程序，严格按要求进行公示、记录。
（9）存在问题：月末干群民主议事会制度执行不力。如2017年3月25日月末干群民主议事会关于该村道路两侧陪土会议、2019年12月25日月末干群民主议事会关于2019年春节禁止销售和燃放鞭炮会议等参会人员仅为村两委，无***员、群众代表参加。
整改情况：组织村两委干部学习月末干群议事会相关制度，在以后会议中严格按要求开展相关会议。
（10）存在问题：清产核资工作压而不实。对清产核资工作认识不够，部分村干部没有认真学习过清产核资相关文件要求，不知道清产核资的目的和任务。
整改情况：我们加强了对清查核资有关文件资料的学习，明确资产核实的目的，提高了核资工作的认识。严禁侵犯集体财产的行为，维护集体利益。
（11）存在问题：坐班制度执行不到位。2016至2017年两年无坐班记录，2018年坐班日志存在代签现象。
整改情况：现在我们严格坐班制度，填写好坐班日志，绝对杜绝代签现象的存在。并派专人保管***建档案管理。
（12）存在问题：小微权力工作运行不规范。未按村级权力清单分类保管，存在村务、财务等公开不到位不及时现象，未形成制度化、常态化。
整改情况：由乡纪委对我们加强了对小微权力运行21项内容的培训，在工作中，利用小微权利群这一平台对各方面支出决议进行制度化、常态化管理，及时向社会公布，使工作更加透明，接受社会监督。
3、脱贫攻坚方面
（13）存在问题：脱贫攻坚工作有待进一步加强。（1）存在公示公告不到位问题，部分村民不知道谁是贫困户。（2）部分村干部对脱贫攻坚***策学习掌握的不全面，对贫困户已享受***策情况掌握不精准。（3）部分村干部不知道贫困户识别、退出、动态调整等业务工作程序。
整改情况：1.在脱贫攻坚工作中，利用专用公示栏进行公布，公布时间不少于5个工作日，并利用小微权利群向群众告知。2.我们认真学习了中央、省、市有关脱贫攻坚的有关法规及文件，熟练掌握国家相关***策。3.在日常工作中，认真学习贫困户识别退出，及动态调整工作，熟练掌握了业务技术，更好服务群众。
4、财务管理方面
（14）存在问题：会计档案管理以及会计凭证填制不规范。（1）会计凭证填制不完整。2016年至2019年记帐凭证以及其他自制凭证上的主管会计、记帐、复核、出纳等会计事项均为空白。（2）定额发票填制不完整。2016年至2017年的定额发票的付款单位和开票日期未填写。（3）定额发票不附清单。如2016年2月2日18号定额发票支出办公费用1480元。
整改情况：我们加强了两委干部《安都乡三资管理办法》等学习培训，特别是会计加强了学习、规范财务制度，一切按三资管理现定进行入账，会计凭证、定额发票填写规范，定额发票的收支付叙事要详细，清单要准确，确保在以后财务管理方面更加细化。1.完整了会计凭证填制。2.完整填制了2016年至2017年的定额发票。3.对于定额发票都附加了清单。
（15）存在问题：存在违规下帐现象。（1）存在白条下帐现象。2016年2月4日31号凭证支付计生奖励费用一张收据下帐1000元。（2）存在虚假报帐。2017年1月19日65号凭证支付***报***刊522元，其中有300元的定额发票是卫辉市道西街玻璃工艺部的定额发票。（3）报帐不附原始凭证。2017年有3张粘贴单没有原始凭证，如2017年6月22日40号凭证、2017年12月15日47号凭证。（4）存在空白粘贴单。如2019年8月2日35号凭证。
整改情况：乡纪检书记对我村支部书记进行了提醒谈话，责令会计人员做出书面检查，加强了会计人员专业知识培训，严格执行各项财会制度，杜绝白条入账，虚假报账等现象，保证入账票据合规合法。对违规报账行为进行了整改。
（16）存在问题：违反《现金管理条例》现金结算。2016年大额资金结算5笔，共计72303.2元。如2016年2月2日18号凭证用现金支票提取现支出41441元。
整改情况：现在严格执行财务管理制度，如果需支付大额款项资金时，必须按三资管理制度实行银行存款转账方式兑付。
（17）存在问题：村级大额支出违反“先议后支”程序。如2019年1月28日58号凭证一笔支出扶贫款（公益岗位工资）21600元；2019年2月25日60号凭证厕所改造建设支出10000元，均未通过“四议两公开”程序直接列支。
整改情况：支部书记和报账员认真学习乡三资管理制度，今后在工作中认真执行“4＋2”工作法，规范四议两公开程序。先公示后支出，规范财经纪律。
（18）存在问题：该村无合同收支发包收入和村委租赁费。如2018年2月5号11号凭证支付租赁费2000元；2019年11月5日9号凭证收发包收入5020元。
整改情况：该村对财务管理制度重新进行了学习，现能严格按照财务管理制度签订合同。
5、民生实事方面
（19）存在问题：村精神文明舆论宣传力度不够。（1）红白理事会不能发挥应有作用。无红白理事会台帐、制度。（2）多数群众不知“好婆婆”、“好媳妇”、“五好家庭”、“十星级文明户”评选，不能形成正能量的舆论宣传氛围。
整改情况：1.该村重新制定了红白理事会章程，加大了***支部对红白理事会的宣传力度，***员干部带头执行，充分发挥模范带头作用，不断引导群众遵守章程规定。2.该村加强文明建设，充分利用小微权利群、广播的宣传工具，对“好婆婆”的事项进行宣传发挥正能量，达成社会和谐氛围。
（20）存在问题：公共文化基础设施安装不到位，文化广场无健身器材，群众业余文化活动不便。王二庄村至今无健身器材。
整改情况：该村文化健身器材已安装到位，丰富了群众业余文化生活。
（二）南关村
1、基层组织建设方面
（1）存在问题：***支部核心作用弱化。（1）在重大事项决策上未经过***支部研究审议，多以村两委代替。如2018年12月19日召开关于村内打机井、2019年1月22日召开关于村内小组涨工资、2020年1月（无具体日期）召开的村室及路灯电费等重大事项均为召开***支部会议研究部署，直接在村两委会上直接安排（2）参加巡察动员会人数较少村***员人数32人，村民代表28人巡察动员会总人数只有34人，其中参会***员人数仅为12人且部分参会***员干部存在不佩戴***徽现象。
整改情况：一是现在重大事项都能严格按照四议两公开会议办事，严格按照4+2工作法进行，让群众参与村里重大决策。二是按照要求加强了***员教育管理，现在村支部***员能按时参加支部活动，我们也及时将***员参加活动情况通过***员积分量化等进行了公示。
（2）存在问题：组织生活会开展不规范。2016年以来至今未召开组织生活会，召开组织生活会大多是***员干部不了解组织生活会的具体要求，不知道召开组织生活会的程序。
整改情况：按照组织生活会制度和时间要求，我们认真召开了组织生活会，由包点领导或包村干部列席村组织生活会，参会人员撰写了发言材料，认真了开展批评与自我批评，并规范做好了组织生活会会议记录。
（3）存在问题：***员教育流于形式。（1）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育流于形式，不严不实。没有主题教育相关材料，部分两委干部不知道正在开展的主题教育；（2）开展“两学一做”流于形式。知识测试卷***同和唐忠灿答题笔记相同（3）远程教育学习不认真。缺少2016年至2017年、2019年至今的远程教育学习记录本。
整改情况：建立健全了***员学习制度，强化了***员学习的重要性。（1）深入开展***建活动学习“不忘初心、牢记使命”主题教育，并重新整理了主体教育相关材料。（2）重新对***员开展了“两学一做”学习并进行了测评。（3）扎实并认真开展了远程教育学习。设置了规范记录本，并规范了学习记录。
（4）存在问题：***员管理不到位。（1）存在***费收缴不规范，***员干部未按工资比例足额缴纳***费现象。（2）“***费收据***员数和“缴纳***费情况表”应交人数不符合；（3）未按要求开展“三会一课”2018年4月划分为三个***小组，同年12月只有两个***小组会议记录，且***小组会议记录人数和支部大会重新划分的***小组人数不一致。
整改情况：加强了对***员的管理。（1）按规定***员干部足额缴纳了***费，并认真核对了***费收据和***费缴纳表，杜绝了人数不符的情况。（2）现在按照支部大会划分的***小组认真开展三会一课，并严格按照规定做好了***小组会议记录。
（5）存在问题：***风廉***建设有待加强（1）未召开***风廉***建设专题会议安排部署***风廉***建设工作；（2）管***治***不严，***员因违纪受到***纪处分。2020年2月7日村支部委员王生峰在***情防控工作中，擅离职守，违反工作纪律，在群众中照成不良影响，受到***内警告处分。
整改情况：1.按照规定***支部召开了***员大会，研究部署了***风廉***建设工作，并对***员干部加强了***风廉***教育。2.已景召开了***员大会，通报王生峰所犯错误对***员进行警示教育，严肃***的纪律，以其所犯错误为反面教材，对***员干部进行了思想教育。
（6）存在问题：意识形态掌控不严：没有召开过会议专题研究和部署意事形态工作，部分村两委干部不知道什么是意识形态工作。
整改情况：按照规定，***支部召开了专题会议，研究部署意识形态工作，并组织村两委干部进行了学习，集中学习了意识形态工作有关内容。
（7）存在问题：执行民主集中制不到位，末位表态制度缺失。2018年12月19日召开本村打两眼井的产权归属以及费用和管理问题，会议记录议事无其他人员表态发言，只有支部书记一人发言。
整改情况：认真组织了村两委干部学习“一把手”末位表态制度，以后凡领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，“一把手”在议事决策中最后一个表态发言。
2、村务工作方面
（8）存在问题：“四议两公开”制度执行不到位。（1）重大建设项目及大额财务支出等事项为纳入“四议两公开”程序，存在两委会替代现象。（2）存在“四议两公开”未按照程序分步实施进行，缺失等现象。
整改情况：一、认真组织了村两委干部重新学习“四议两公开”工作方式、适用范围，杜绝了两委会替代情况；二、以后反是涉及重大项目和大额财务支出等全部纳入“四议两公开”程序，严格按要求进行。
（9）存在问题：月末干群民主议事会制度流于形式，存在两委会替代月末干群民主议事会现象。如2018年9月27日月末干群会议参会人员为村两委干部，无***员及群众代表参加。
整改情况：该村认真组织了村两委干部学习月末干群议事会相关制度，严格按照要求开展了相关会议并做好签到记录、会议记录等。
（10）存在问题：清产核资工作压而不实。（1）清产核资工作认识不够。部分村干部没有认真学习过清产核资相关文件要求，不知道清产核资的目的和任务（2）存在不规范合同清理不到位现象。
整改情况：一、该村组织村干部对清产核资的文件进行了学习，并要求做好相关学习记录。二是按照要求对不规范合同进行了统计，以后会逐步进行清理。
（11）存在问题：村两委干部工作作风不严不实。（1）村干部对乡村振兴、五星***支部创建、农村五项制度改革、脱贫攻坚、意识形态等重点工作不了解、不熟悉、不掌握。（2）坐班制度执行不到位，存在记录不规范’代签、丢失现象。未按规定使用村两委干部工作记录，2017年1月-8月用散装稿纸记录，2018年9月-2020年4月用A4纸记录。2016年1月12月工作记录缺失，2018年9月-2019年8月存在代签现象。
整改情况：（1）已经组织村两委干部共同学习乡村振兴、五星***支部创建、农村五项制度改革、脱贫攻坚、意识形态等重点的相关知识，做好了相关会议记录和学习笔记。（2）已经按照要求张贴了村两委干部值班表，认真按照值班表值班，处理当天发生的事宜，填写坐班日志，坚决杜绝代签以及文件丢失现象。
（12）存在问题：村务监督工作欠缺。（1）村监督委员会履职不力。存在村务、财务公开不到位、不及时现象，未形成制度化，常态化。个别***员不知道监委会成员是谁；（2）小微权力工作运行部规范。未按村级权力清单分类保管，存在村务、财务等公开不到位不及时现象，未形成制度化，常态化。
整改情况：1、已经组织村两委干部和监委会成员进行学习，学习村监督委员会工作制度和相关职责，按照要求切实发挥监督责任。在村务公开栏张贴了宣传监委会监督职责，提高了群众的知晓度。2、乡纪委已加强对小微权力运行21项内容的培训，并利用小微权利群这一平台，对各方面支出决议进行了制度化、常态化管理，接受社会监督，做到了工作更加透明。
3、脱贫攻坚方面
（13）存在问题：（1）存在公示公告不到位问题，多数村民不知道谁是贫困户。（2）部分村干部对脱贫攻坚***策学习掌握不全面以及对贫困户已享受***策情况掌握不精准。（3）部分村干部不知道贫困户识别、退出、动态调整等业务工作程序。
整改情况：1、已经利用专用公示栏对贫困户进行张贴公布。2、已经组织村干部学习脱贫攻坚的有关法规及文件，做好了脱贫攻坚相关学习记录。3、已组织村干部学习贫困户识别退出，及动态调整工作，要求各村干部熟练掌握业务技术。
4、财务管理方面
（14）存在问题：会计档案管理以及会计凭证填写不规范。（1）会计档案管理混乱。4年的账务均未归档管理，凭证粘贴装订混乱，不分先后顺序以及票据取得的来源；（2）会计凭证制度不规范。2016年-2019年记账凭证以及其他自制凭证上的主管会计、记账、复核、出纳等会计事项均为空白。（3）定额发票未填付款单位和开票日期。（4）定额发票不附清单。
整改情况：已组织该村干部及会计加强两委干部《安都乡三资管理办法》，规范了财务制度，一切按三资管理现定进行入账，规范填写会计凭证、定额发票，详细定额发票的收支付叙事，准确填写清单，细化财务管理。
（15）存在问题：存在违规下账现象。（1）存在白条下账；2017年1月23日116号凭证用一般普通收据支付法律服务或咨询费2400元。（2）报账不附原始凭证。有4张原始单没有原始凭证，如2017年6月22日22号凭证，2017年12月15日15号凭证。（3）存在空白粘贴单。2016-2019有空白粘贴单20多张，如2017年11月17日31号凭证，2019年11月11日17号凭证（4）无领导批示下账。无领导批示下账的有10张。如2019年8月2日28号凭证，4月1日1号凭证。
整改情况：已经由乡纪检书记对该村支部书记进行提醒谈话，会计人员已经做出书面检查，并加强了专业知识学习，以后严格执行各项财会制度，杜绝白条入账，虚假报账等现象，保证入账票据合规合法。
（16）存在问题：违反《现金管理条例》现金结算。2016年大额资金结算3笔共103749.33元。如2016年2月1日13号凭证用现金支票提取现金支出71757.85元2019年11月11日16号凭证一笔支付6521元。用转账凭证转到一个人名下，其支付包括标牌、条幅学习费用，学习纲要、电费。
整改情况：已组织该村干部及会计加强两委干部《安都乡三资管理办法》，规范了财务制度，一切按三资管理现定进行入账。
（17）存在问题：村级大额支出违反“先议后支”程序。如2016年2月1日13号凭证古定资产、务工工资等89397.85元。2018年6月22日9号凭证支付村室建设195000元2019年10月11日57号凭证、2019年10月15日2号、3号凭证收土地承包费221280元，只有一份合同。均为通过4+2工作法直接列支。
整改情况：已经组织村支部书记和会计认真学习乡三资管理制度，在工作中认真执行“4＋2”工作法，规范四议两公开程序。先公示后支出，规范财经纪律。
（18）存在问题：无合同收支发包收入和村委租赁费。无合同收发包收入34550元，无合同支付租赁费120元。如2018年9月27日39号凭证收发包收入2500元。2019年4月1日1号凭证收发包收入13200元。
整改情况：已经组织村支部书记和会计加强财务管理制度学习，严格按财务管理制度对收支发包和租赁费签订合同。
（19）存在问题：无合同收支发包收入和村委租赁费。无合同收发包收入34550元，无合同支付租赁费120元。如2018年9月27日39号凭证收发包收入2500元。2019年4月1日1号凭证收发包收入13200元。
整改情况：已经组织村支部书记和会计加强财务管理制度学习，将严格执行***府采购、询价程序，各类项目、采购程序严格按规矩填写。
（20）存在问题：未付银行兑付清单。村干部工资，务工工资。占地赔偿款等银行回单中没有银行兑付清单明细花名册附表。
整改情况：已经索取相关凭证，之后将保存并附好每一笔银行明细回单。
5、民生实事方面
（21）存在问题：精神文明舆论宣传力度不够。存在村规民约形同虚设，红白理事会不能发挥应有作用。多数群众不知“好婆婆”、好媳妇“五号家庭”“十星级文明户”评选，不能形成正能量的舆论宣传氛围，群众聚众打牌随处可见。
整改情况：1、已制定红白理事会章程，并加大了***支部对红白理事会的宣传力度，另外结合实际重新制定了村规民约，并在村内进行公示，引导群众遵守章程规定。2、充分利用小微权利群、广播的宣传工具，对“好婆婆”等事项进行了舆论宣传，充分发挥正能量，达成社会和谐氛围。
（22）存在问题：占道经营，管理无序造成交通不便。
整改情况：已经对占道经营的商户进行劝阻、整改，杜绝了占道经营的现象。
（20）存在问题：路边建筑垃圾、生活垃圾杂草随处可见。对村生活环境造成恶劣影响。
整改情况：已经组织村干部及保洁员对建筑垃圾、生活垃圾及杂草进行清理，并利用红分管理系统让村民自觉维护环境整洁。
（三）上枣庄
1、基层组织建设方面
（1）存在问题：1.***支部核心作用弱化。(1)***组织软弱涣散。该村四年多未发展***员。(2)在重大事项块策上未经过***支部研究，多以村两委会替代。如2019年2月申报安全饮水事宜、2019年3月资产核查会议等直接在村两委会上进行安排。(3)参加巡察动员会人数少。该村***员人数为34人，村民代表22人。巡察动员会参会总人数只有23人，其中参会***员人数仅为12人且参会***员未佩戴***徽。
整改情况：一是该村已于7月份推出入***积极分子1名。二是严格按照四议两公开会议办事，对重大事项现已严格按照4+2工作法进行，真正让群众参与村里重大决策。三是该村加强了***员教育管理，严格要求***员按时参加支部活动，在该村开展***员亮身份活动，要求***员参加集体活动重常态化佩戴***员徽章,主动亮明身份。
（2）存在问题：组织生活会开展不规范。2016年至今无组织生活会会议记录。大多数村***员干部不了解组织生活会的具体要求，不知道召开组织生活会的程序。
整改情况：该村现已严格按制度和时间要求召开组织生活会，包点领导或包村干部列席村组织生活会，参会人员撰写发言材料，认真开展批评与自我批评，真正做到了红脸出汗，并按照规范做好了会议记录。
（3）存在问题：***员教育流于形式。(1）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不严不实。未见主题教育相关材料。（2）未见“敢转争”、“三严三实”活动相关材料。（3）远程教育学习不认真。2016年全年无学习记录，远程教育记录本2017年1月至2020年3月参加***员人员较少，每次参会人数平均为10人且有代签现象。
整改情况：1、该村集中***员、干部召开会议，学习“不忘初心、牢记使命”主题教育具体内容，加强了“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传培训。2、该村组织***员重新学习敢转争、三严三实相关内容，在活动中做好了档案留存工作。3、该村按时组织***员、代表、群众认真收看远程教育，并设有专人负责组织签到，不准代签，必须本人签字。对远程教育学习记录本由专人负责存放，严防丢失。
（4）存在问题：***员管理不到位。（1）没有专用的发展***员记录本。(2)***员积分卡敷衍应付。如33份***员积分卡年份均为空白，且第一栏均相同。(3)缺乏流动***员管理办法。(4)存在***员干部都未按工资比例足频缴纳***费现象，该村支部书记张中好等3人，巡察期间已补交2016年至2019年***费共计25元。(5)未按要求开展“三会一课”，2016年以来至今无***课资料。存在代签现象.(6)未按要求设立***小组。该村***员人数34人，只设立了2个***小组且部分***员不知自己在第几***小组或分了几个***小组。（7）2017年至今***员承诺书缺失。
整改情况：1、现该村已按要求有专用发展***员记录本。2、该村现已严格按***员积分填写***员积分卡，并对积分卡进行了公示。3、该村制定了流动***员管理办法，并按要求对流动***员进行管理。4、按照***的规定足额完成缴纳***费，对在外务工***员加强管理逐一落实按比例缴纳***费。5、严格三会一课制度，对参会人员严格签名，不准替签，定期开展***建观摩，查看各村三会一课开展情况，对三会一课实行专人负责管理，确保资料不再丢失。6、该村按要求分成三个***小组，每月按要求开展***了小组会。7、重新制定2020年***员承诺书，并按要求进行了公示。
（5）存在问题：***风廉***建设有待加强。(1)未召开***风廉***建设专题会议安排部部署***风廉***建设工作。(2)未开展警示教育、以案促改工作。
整改情况：1.该村***支部现已定期召开***员大会，研究部署***风廉***建设工作。加强了对***员廉***建设进行教育。2.对***员所犯错误及时召开***员大会开展警示教育，及时开展以案促改工作。
（6）存在问题：意识形态开展不到位。(1)村***支部没有召开过会议专题研究和部署意识形态工作，部分村两委干部不知道什么是意识形态工作。(2)宗教信仰重视程度不够。该村庙上插国旗和彩旗。村干部对村中信教群众情况掌握了解不够。（3）开展“好媳妇”“好婆婆”、“十星户”评比活动不扎实。有会议记录但未见落实，入户了解未开展评选活动。
整改情况：1、该村***支部现能定期召开专题会议研究部署意识形态工作，组织村两委干部开展学习，通过学习提高两委干部的思想认识，特别是支部成员，集中学习意识形态工作有关内容。2、加强宗教场所管理，对村中信教群众建立台账，加强管理。3、认真开展了“好婆婆”“好媳妇”“十星级文明户”评比活动，及时进行公示，增加群众知晓度。
2、村务工作方面
（7）存在问题：“四议两公开”制度执行不到位。(1)重大建设项目及大额财务支出等重大事项未纳入“四议两公开”程序，存在两委会替代现象。如2017年1月22日村两委研究防火经费使用问题。（2）“四议两公开”记录不规范。2017年1月3日优抚会议村民代表会议，***员应到34人，实际签名仅12.人，参加***员人数不符合参会规定。2019年（无具体日期）会议研究金根生加入贫困户，会议仅进行了两步，后四步未进行。2019年11月2日安都花椒花园项目决议未公开。
整改情况：该村已组织村两委干部重新学习四议两公开工作方式，适用范围，涉及重大项目和大额财务支出等全部纳入“四议两公开”程序，严格按要求进行。
（8）存在问题：月末干群民主议事会制度执行不到位。如2016年1月至2020年3月月末干群民主议事会会议记录参会人员无签字或签名人员6--10人。
整改情况：该村组织村两委干部学习月末干群议事会相关制度，在会议中严格按要求组织签到。
（9）存在问题：村两委会议记录不规范。如2016年6月到2016年11月未有记录，2019年3月17日会议记录与2019年2月12日会议记录日期前后矛盾，预留空白页较多，会议内容简单。存在无日期无签名或重复签名现象。
整改情况：该村现已认真落实贯彻两委会会议记录的要求，严格规了范会议记录，做到了记录正规。由专人负责签到，不准替签。
（10）存在问题：村干部作风不严不实，坐班制度落实不到位。(1)村干部对乡村振兴、脱贫攻坚、五星创建、意识形态、五项制度改革等重点工作不了解、不熟悉、不掌握。（2)坐班制度落实不到位。如2019年1月之前坐班日志缺失，普遍存在代签现象。
整改情况：1、该村组织村干部认真学习了乡村振兴、脱贫攻坚、五星创建、意识形态、五项制度改革等重点工作，提高了村干部工作知晓率。2、严格坐班制度，填写好坐班日志，绝对取消了代签现象。并派专人保管***建档案管理。
（11）存在问题：办理事项记录不规范。2016年至2018年两年无办理事项记录，2019年8月至12月无办理事项。
整改情况：该村规范了坐班日志及代办工作事项记录，同时派专人做好了档案保存工作。
（12）存在问题：村务监督工作欠缺。（1）小微权力工作运行不规范。未按村级权力清单分类保管，存在村务、财务等公开不到位不及时现象，未形成制度化、常态化。（2）村监督委员会履职不力。存在村务、财务等公开不到位、不及时现象，未形成制度化、常态化。个别***员不知道监委会成员是谁。
整改情况：1、该村由乡纪委加强了对小微权力运行21项内容的培训，在工作中，利用小微权利群这一平台对各方面支出决议进行了制度化、常态化管理，做到了及时向社会公布，使工作更加透明，接受社会监督。2、该村组织村两委干部和监委会成员进行了学习培训，学习村监督委员会工作制度和相关职责，切实发挥了监督责任。积极宣传监委会监督职责，提高了群众知晓率。
（13）存在问题：清产核资工作压而不实。（1）清产核资工作认识不够。大部分村干部没有认真学习过清产核资相关文件要求，不知道清产核资的目的和任务。(2)存在往来款项长期挂账现象。2016年至2019年仍然有长期挂账的往来款项27笔，合计金额103359.60元，其中应收款14笔合计9638.65元，应付款13笔合计93920.95元.(3)不规范合同清理不到位。如2012年承包水井合同、2009年土地承包合同，2009年1月苹果园承包等合同承包期超过规定期限。
整改情况：1、该村加强了对清查核资的有关文件进行了学习，提高了对核资工作的目的和任务的认识，提高了相关的工作能力，维护了集体利益。 2、该村根据《关于全面开展清理规范农村集体资产资源合同的意见》文件规范合同，加大了不规范合同清理力度，在工作中严格按照要求签订合同，杜绝不规范合同。
3、脱贫攻坚方面
（14）存在问题：脱贫攻坚工作有待进一步加强。(一)存在公示公告不到位问题，部分村民不知道谁是贫困户。(二)部分村干部对脱贫攻坚***策学习掌握的不全面，村干部对贫困户已享受***策情况掌握的不精准。(三)个别村干部不知道贫困户识别、退出、动态调整等业务工作程序。
整改情况：1.该村现在脱贫攻坚工作中，利用专用公示栏进行公布，公布时间不少于5个工作日，并利用小微权利群向群众告知。2.该村通过学习中央、省、市有关脱贫攻坚的有关法规及文件，熟练掌握了国家***策。3.该村在日常工作中，认真学习贫困户识别退出，及动态调整工作，熟练掌握了业务技术，更好的服务了群众。
4、财务管理方面
（15）存在问题：会计档案管理以及会计凭证填制不规范。（1）会计档案管理不规范。该村4年的账簿和凭证均未归档管理；账簿没有收支和往来明细；凭证粘贴装订混乱，不分时间先后顺序，不分票据取得和来源。(2)会计凭证填制不完整。2016年至2019年记账凭证以及其他自制凭证上的主管会计、记账、复核、出纳等会计事项均为空白。（3）定额发票填制不完整。2017年的定额发票的付款单位和开票日期未填写。如2017年1月23日112号凭证，10月31日27号凭证。（4）定额发票不附清单。如2017年1月23日112号凭证定额发票支出1092元，2017年6月27日66号凭证定额发票支出1260元。
整改情况：该村加强了两委干部《安都乡三资管理办法》等学习培训，特别是会计更要加强学习、规范财务制度，现已能够按三资管理现定进行入账。会计凭证、定额发票能规范填写，定额发票的收支付叙事要详细，清单准确，在财务管理方面更加细化。
（16）存在问题：存在违规下帐现象。（1）存在白条下账现象。秸秆禁烧以一张收据下账，2016年9月30日50号凭证一张收据支付4000元；2018年11月26日16号凭证一张收据支付环境整治租车费1085元。(2)报账不经领导审批，2016年至2019年期间有5张粘贴单未经领导批示及经手人(签名），如2017年12月6日21号凭证，2017年1月13日30号凭证，(3)报账不附原始凭证。有3张粘贴单没有原始凭证，如2017年9月29日41号凭证，2017年12月15日40号凭证.(4)存在报账粘贴单空白.该村出现空白粘贴单12张，如2017年1月22日90号凭证，2019年12月31日226号凭证等等。
整改情况：乡纪检书记对该村支部书记进行了提醒谈话，责令会计人员做出书面检查，加强了会计人员专业知识培训，严格执行各项财会制度，杜绝白条入账，虚假报账等现象，保证入账票据合规合法。
（17）存在问题：违反《现金管理条例》现金结算，2016年大额资金结算3笔52051.6元；其中2016年1月27日55号凭证用现金支票提取现金支出24697.6元，2016年12月7日17号凭证现金支票提取现金支出12675.00元。
整改情况：该村现在严格按照《安都乡三资管理办法》，严格杜绝现金支付及1000元以上开支需公对公账户转账的规定。
（18）存在问题：村级大额支出违反“先议后支”程序。如2017年12月28日101号凭证一笔支付51565元，其中19700元的村室提升改造款，只有决议公开，2018年12月28日222号凭证一笔支出扶贫款（公益岗位工资）21625元，2019年12月30日162号凭证文化工程建设、环境整治、务工支出64545元，均未通过“四议两公开”程序直接列支。
整改情况：该村支部书记和报账员认真学习了乡三资管理制度，在工作中认真执行“4＋2”工作法，规范四议两公开程序。按照规定先公示后支出，规范财经纪律。
（19）存在问题：该村***府采购、询价执行力度不够。如2017年12月28日101号凭证一次性购买电脑、空调、打印机等固定资产支出22455元无询价，2019年12月30日162号凭证文化广场和环境整治2个项目，第一个项目，文化广场建设支出40840元，其询价表上没有成交价，成交供应商签字和联系电话，没有采购方单位，公章，其他两份询价表上的价格为4.2万、4.15万均高于***府采购批复价格40840元；第二个项目，环境整治项目三张询价单位的询价表的项目名称、规格、单位数量，金额均为空白，没有成交价、电话和成交供应商签字，施工方的价格与***府采购批复表价格一致，***府采购批复价格为12425元。
整改情况：该村现已加强财务管理制度学习，严格执行***府采购、询价程序，各类项目、采购程序严格按规定流程采购。
（20）存在问题：未附银行兑付清单。该村的村干部工资、务工工资、占地赔偿款等银行回单中没有银行兑付清单明细花名册附表。
整改情况：该村现已及时索取凭证，保存好每一笔银行明细回单并附上了银行兑付清单明细花名册附表。
5、民生实事方面
（21）存在问题：居住环境脏乱差，墙面张贴不规范，清理不及时，焚烧垃圾随处可见。
整改情况：该村现在实行人居环境整治网格化管理，实行保洁公司、网格员、村干部相互配合、相互监督，确保居民生活环境。加强了禁烧宣传，严禁焚烧垃圾。居住环境得到了明显改善。
（22）存在问题：精神文明舆论宣传力度不够。存在村规民约形同虚设，红白理事会不能发挥应有作用。多数群众不知“好婆婆”、“好媳妇”、“五好家庭”、“十星级文明户”评选，不能形成正能量的舆论宣传氛围，群众聚堆打牌随处可见。
整改情况：1.制定红白理事会章程，加大***支部对红白理事会的宣传力度，***员干部带头执行，充分发挥模范带头作用，结合实际重新制定村规民约，在村内进行公示，不断引导群众遵守章程规定。2.加强文明建设，充分利用小微权利群、广播的宣传工具，对“好婆婆”的事项进行宣传发挥正能量，达成社会和谐氛围。3、对临街打牌群众进行劝阻，教育引导他们用健康文明的方式进行休闲娱乐，自觉维护村集体形象，努力提升自身文明素质。
（23）存在问题：村公共文化基础设施安装不到位。无路灯、健身器材较少且严重破损，群众业余文化活动不便。
整改情况：该村积极申请资金，在村内安装路灯和健身器材，修复破损健身器材，使群众有活动场所，丰富了群众的业余文化生活。
（24）存在问题：危房改造***策执行不力。如在入户中看到有些危房未挂牌。
整改情况：该村对村内危房进行再排查，并及时将危房挂牌。
（四）施平村
1、基层组织建设方面
（1）存在问题：1、***支部核心作用弱化。(1)村***组织长期不健全。村***支部书记孙正群因病长期不能正常参与村内工作，日常工作实际由村长孙长中完成。(2)参加巡察动员会人数较少。该村***员人数为29人，村民代表16人。巡察动员会参会总人数只有20人，其中参会仅为10人且参会***员干部存在不佩戴***徽现象。(3)未见***支部会议记录本。
整改情况：1、孙正群已写辞职报告不再担任支部书记，支部书记由孙长中担任。2、加强了***员教育管理，严格要求***员按时参加支部活动，及时将***员参加活动情况通过***员积分量化等进行公示，真正发挥了***支部战斗堡垒作用。3、派专人负责***建工作，做好了***建资料存档工作。
（2）存在问题：组织生活会开展不规范。2016年以来至今未召开组织生活会。大多数村***员干部不了解组织生活会的具体要求，不知道召开组织生活会的程序。
整改情况：现在严格按制度和时间要求召开组织生活会，包点领导或包村干部列席村组织生活会，参会人员撰写发言材料，认真开展批评与自我批评，真正做到了红脸出汗，并且规范做好了会议记录。
（3）存在问题：***员教育流于形式。(1)“开展不忘初、心牢记使命”主题教育流于形式。未见2016年以来主题教育相关材料，***员和支委表示未开展此专题活动。未见***员干部自学笔记。(2)远程教育学习不认真。2018年1月12日远程教育课件“新时代、新征程、打赢攻坚、决胜全面小康”***员人数28人，参会12人，参会人数较少。(3)未开展“两学一做”、“敢转争”、“三严三实”学习教育活动。
整改情况：1、集中***员、干部召开会议，学习“不忘初心、牢记使命”主题教育具体内容，加强“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传培训。2、对远程教育积极组织***员、代表、群众认真收看，有专人负责组织签到。3、组织该村***员重新学习两学一做、敢转争、三严三实相关内容，并做好了档案留存工作。
（4）存在问题：***员管理不到位。(1)未见专用的发展***员记录本。(2)未见《***员量化积分记录本》。(3)***费收缴不规范，存在***员干部未按工资比例足额缴纳***费现象。巡察期间，李文胜、李小亮、李海鹏、孙晓航四人已按规定补缴***费共计197元；2016年1月至2017年6月收缴***费收据缺失。(4)未按要求开展“三会一课”，存在敷衍应付现象，2016年以来未按要求上***课，没有专题***课教案，没有照片；该村2016年1月至2018年7月第一、二、三***小组会议记录本缺失、2016年1月至2018年10月支部***员大会记录本缺失、2016年1月至2018年8月***课记录本和支部委员会会议记录本缺失。三会一课第二、三***小组会议记录本中有记录时间为2019年2月29日的会议记录，而没有2019年2月没有29号。
整改情况：1、现该村已按要求有专用发展***员记录本。2、该村找出《***员量化积分记录本》，严格按要求填写***员积分情况，按要求进行了公示。3、按照***的规定足额完成了缴纳***费，对在外务工***员加强管理，逐一落实按比例缴纳***费，该村***建员按要求建立了专门***费收缴档案盒，做好***费收据存档工作。4、严格三会一课制度，对参会人员严格签名，不准替签，按上级要求准备了***课教案，并做好了资料的留存工作。
（5）存在问题：***风廉***建设有待加强。(1)未召开***风廉***建设专题会议安排部署***风廉***建设工作。(2)未开展警示教育、以案促改。
整改情况：1.该村***支部现已定期召开***员大会，研究部署***风廉***建设工作。加强对***员廉***建设进行教育。2.对***员所犯错误及时召开***员大会开展警示教育，及时开展以案促改工作。
（6）存在问题：意识形态掌控不严。村***支部没有召开过会议专题研究和部署意识形态工作，村两委干部不知道什么是意识形态工作。
整改情况：该村***支部定期召开专题会议研究部署意识形态工作，村两委干部开展学习，学习提高两委干部的思想认识，特别是支部成员，集中学习意识形态工作有关内容。
（7）存在问题：村两委干部***治意识淡薄。2020年4月29日，巡察组在该村走访谈话时发现该村***务、***务、财务公开栏都是白板，无内容。
整改情况：该村现已按要求公开***务、***务、财务，并及时予以更新，接受群众监督。
2、村务工作方面
（8）存在问题：存在“四议两公开”未按照程序分布实施进行，存在间隔时间不足、缺失等现象。2016年1月至2017年4月四“议两公开”记录本缺失；2017年8月2日议“征收本村承包款”一事，步骤五决议公开和步骤六实施结果公开日期为同一天。2019年2月12日议“支付5户贫困户光伏补助款及14户保洁员公益性岗位工资的问题”一事，步骤六内容空白。
整改情况：该村两委干部重新学习“四议两公开”制度，熟练掌握“四议两公开”程序及相关要求，做到了记录规范、内容详实，并将决议和事实结果及时规范公开；明确责任人，规范“四议两公开”会议记录。
（9）存在问题：月末干群民主议事会制度执行不力，存在两委会替代月末干群民主议事会现象。2019年3月28日、2019年5月28日月末干群民主议事会，参会人员为村两委干部及部分群众代表，无***员参加、无会议主题。2020年4月13日月末干群民主议事会，研究决定花椒示范园经营方案等会议，参会人员均为村两委干部，无***员、群众代表参加。
整改情况：该村村两委干部认真学习了月末干群议事会相关制度，在会议中严格按要求开展月末干群仪式制度，按要求组织两委干部、***员、群众代表参加会议，充分发挥群众议事制度。
（10）存在问题：清产合资工作压而不实。(1)清产合资工作认识不够。大部分村干部没有认真学习过清产合资相关文件要求不知道清产合资的目的和任务；没有刻股份经济合作社公章且未运行。(2)存在往来款项长期挂账的现象。2016年至2019年仍然有长期挂账的往来款项13笔118156.72元。其中:应收款3笔9661.32元,应付款10笔108495.40元。(3)不规范合同清理不到位。
整改情况：1、该村加强了对清查核资的有关文件进行学习，制作了刻股份经济合作社公章严禁侵犯集体财产，维护集体利益。2、根据《关于全面开展清理规范农村集体资产资源合同的意见》文件规范合同，加大不规范合同清理力度，在工作中严格按照要求签订合同，杜绝不规范合同。
（11）存在问题：村两委干部工作作风不严不实。(1)村干部对乡村振兴、五星***支部创建、农村五项制度改革、脱贫攻坚、意识形态等重点工作不熟悉、不了解、不掌握。(2)坐班制度执行不到位。村干部坐班无公示版面。2016年1月至2017年9月21日、2018年8月12日至2019年10月28日无坐班记录，存在代签现象。
整改情况：1、该村组织村干部认真学习乡村振兴、脱贫攻坚、五星创建、意识形态、五项制度改革等重点工作，提高村干部工作知晓率，提升了相关工作的业务能力。2、严格了坐班制度，按规定填写了坐班日志，绝对取消代签现象。并派专人保管***建档案管理。
（12）存在问题：村务监督工作欠缺。(1)村监督委员会履职不力。存在村务、财务等公开不到位不及时现象，未形成制度化、常态化。多数群众代表、***员对监委会不了解。(2)小微权利工作运行不规范。未按村级权利清单分类保管，存在村务、财务等公开不到位不及时现象，未形成制度化、常态化。
整改情况：1、该村由乡纪委加强了对小微权力运行21项内容的培训，在工作中，利用小微权利群这一平台对各方面支出决议进行制度化、常态化管理，向社会公布，使工作更加透明，接受社会监督。2、组织村两委干部和监委会成员进行学习培训，学习村监督委员会工作制度和相关职责，切实发挥监督责任。积极宣传监委会监督职责，提高群众知晓率。
3、脱贫攻坚方面
（13）存在问题：脱贫攻坚工作有待进一步加强。(1)存在公示公告不到位问题,大多数村民不知道谁是贫困户。(2)村干部对脱贫攻坚***策学习掌握的不全面，村干部对贫困户已享受***策情况掌握的不精准。
整改情况：1.该村在脱贫攻坚工作中，利用专用公示栏进行公布，公布时间不少于5个工作日，并利用小微权利群向群众告知。2.认真学习了中央、省、市有关脱贫攻坚的有关法规及文件，熟练掌握国家***策，村干部对贫困户已享受***策能够精准的掌握。
4、财务管理方面
（14）存在问题：会计档案管理以及会计凭证填制不规范。(1)会计档案管理不规范。该村4年的账簿和凭证均未归档管理；账簿没有收支和往来明细。凭证粘贴装订混乱，不分时间先后顺序，不分票据取得和来源。(2)会计凭证、账簿事项填制不完整。2016年至2019年记账凭证以及其他自制凭证上的主管会计、记账、复核、出纳等会计事项均为空白。(3)2016年至2018年的定额发票的付款单位和开票日期未填写。2017年1月19日48号凭证，2018年1月15日74号凭证。(4)定额发票不附清单。如2017年12月29日27号定额发票支出774元，2018年3月28日66号凭证294元无清单。
整改情况：该村加强了两委干部《安都乡三资管理办法》等学习培训，，现已能够一切按三资管理现定进行入账，会计凭证、定额发票填写规范，定额发票的收支付叙事详细，清单准确，确保了在财务管理方面细化。
（15）存在问题：存在违规下账现象。(1)报账不经领导审批2017年至2019年期间有10张粘贴单未经领导批示及经手人签名。如2017年6月27日56号凭证，2017年12月29日27号凭证支付秸秆禁烧，扶贫宣传费。(2)报账不附原始凭证。有4张粘贴单没有原始凭证,如2017年6月22日24号凭证,2017年12月15日30号凭证。(3)有代领导签字嫌疑。如2019年12月31日12号凭证,(4)多次出现空白粘贴单.如2018年11月23日31号凭证,2019年12月19日101号凭证等等发现16张空白粘贴单。
整改情况：由乡纪检书记对该村支部书记进行提醒谈话，责令会计人员做出书面检查，加强会计人员专业知识培训，现在讷讷够严格执行各项财会制度，杜绝白条入账，虚假报账等现象，保证入账票据合规合法。
（16）存在问题：违反《现金管理条例》现金结算。2016年大额资金结算2笔40416元;2016年1月22日39号凭证用现金支票提取现金支出30204元。
整改情况：该村现在严格按照《安都乡三资管理办法》，能够严格杜绝现金支付及1000元以上开支需公对公账户转账的规定。
（17）存在问题：村级大额支出违反“先议后支”程序。如2017年9月18日7号凭证169537.02元的村室建设工程。2018年12月28日235号凭证安装路灯支617460元,2019年12月31日172号凭证文化工程建设支出64200元,均未通过“4+2”工作法直接列支。
整改情况：支部书记和报账员认真学习了乡三资管理制度，在工作中认真执行“4＋2”工作法，规范四议两公开程序。村级支出严格按照程序“先议后支”。
（18）存在问题：该村***府采购、询价执行力度不够。如2018年2月13日61号凭证购置固定资产14500元。建设桥涵22863.67元,粉刷支出16800元均未询价。2019年12月31日172号凭证文化广场建设64200元没有***府采购审批表。有询价,但询价表应填内容:日期、采购单位代表、监督人、询价小组、询价数量、联系电话事项的询价三张表均为空白,合同没有负责人签字。
整改情况：该村加强了财务管理制度学习，现在能够严格执行***府采购、询价程序，各类项目、采购程序严格按规矩填写。
（19）存在问题：未附银行兑付清单。该村的村干部工资、务工工资、占地赔偿款等银行回单中没有银行兑付清单明细花名册附表。
整改情况：及时索取凭证，保存好每一笔银行明细回单并附有银行兑付清单明细花名册附表。
5、民生实事方面
（20）存在问题：耕地灌溉困难,村民反映强烈。由于塔岗水库水位下降,水渠无水,造成村灌溉困难,急需打深井浇灌,解决浇地问题。
整改情况：该村积极向相关部门申请项目，现正在实施的安都乡节水灌溉项目，项目实施完成后，可有效解决。
（21）存在问题：农村道路年久失修,村内环境卫生差。群众迫切要求加以维修治理。村东头至乡***府一条路未修,下雨天泥泞不堪通行因难。
整改情况：该条路段为县道马杏线，该路段已纳入卫辉市顿坊店乡西南庄至安都乡施平段农村公路改建项目，项目完工后能有效解决群众出行难的问题。
（22）存在问题：精神文明舆论宣传力度不够。存在村规民约形同虚设,红白理事会不能发挥应有作用。多数群众不知“好婆婆”、“好媳妇”、“五好家庭”、“十星级文明户”评选,不能形成正能量的舆论宣传氛围。
整改情况：1.该村制定了红白理事会章程，加大***支部对红白理事会的宣传力度，***员干部带头执行，充分发挥模范带头作用，结合实际重新制定村规民约，在村内进行公示，不断引导群众遵守章程规定。2.加强文明建设，充分利用小微权利群、广播的宣传工具，对“好婆婆”的事项进行宣传发挥正能量，达成了社会和谐氛围。
（23）存在问题：环境卫生整治有待加强路边建筑垃、生活垃圾、杂草随处可见,垃圾桶较少,对村民生活环境造成恶劣影响。
整改情况：该村实行人居环境整治网格化管理，实行保洁公司、网格员、村干部相互配合、相互监督，同时积极协调垃圾桶，确保垃圾桶合理放置，确保居民生活环境。
（24）存在问题：村公共文化基础设施安装不到位,文化广场健身器材破损严重,群众业余文化活动不便。
整改情况：完善了文化场所的健身器材，丰富了群众业余文化活动。加强了正能量宣传力度，使广大人民群众思想意识逐步提高，树立了正确人生观、价值观。
（五）康庄村
1、基层组织建设方面
（1）存在问题：***支部核心作用弱化。(1)在重大事项决策上未经过***支部研究审议,多以村两委会替代。如2019年12月20日两次会议研究员工工资，杂项开支和村上买电料，路灯，村室广场电费等会议直接在两委会上进行安排。（2）参加巡察动员会人数较少，该村***员人数为35人，村民代表20人，巡察动员会参会总人数只有26人，其中***员人数仅为14人，且部分参会***员干部存在不佩戴***徽现象。
整改情况：目前已充分发挥了***支部的核心领导作用。一、现在在重大事项决策中，均能严格按照相关规定，经过***支部研究审议后进行安排；二、已经通过***员群进行广泛告知，通过微信群及电话对流动***员进行了管理，以后***员参会必须佩戴***徽。
（2）存在问题：组织生活会开展不规范。2016年以来，未召开组织生活会，大多数村***员干部不了解组织生活会的具体要求，不知道召开组织生活会的程序。
整改情况：已经按制度和时间要求召开组织生活会，包点领导或包村干部列席村组织生活会，参会人员认真撰写了发言材料，并积极开展了批评与自我批评，规范做好了组织生活会的会议记录。
（3）存在问题：***员教育流于形式。(1)以开展“不忘初心，牢记使命”主体教育流形式，不言不实，没有主体教育相关材料，绝大多数***员干部不清楚，“不忘初心，牢记使命”主题教育内容，未见***员干部个人自学笔记。(2)远程教育学习不认真，2016年至2018年11月，远程教育记录本缺失，存在代签现象，如2019年1月28日参加人数30人和2019年2月5日，参加人数22人，签名为同一人的笔迹。
整改情况：***员干部已充分认识学习教育的重要性和活动的意义。一、扎实开展了“不忘初心、牢记使命”***员管理教育，***员干部都认真学习并书写了学习笔记。二、已经经过开会学习，严格按照上级下发的工作提示做，要求远程教育必须亲自签名，今后不会再出现相同的笔迹。
（4）存在问题：***员管理不到位。（1）存在***费收缴不规范，未按规定足额交纳***费现象，2016年至2018年三年***费收缴记录及凭证丢失。巡察期间，李清晓，靳东文等六人已补交***费，共计268.1元。（2）未按要求开展三会一课，存在敷衍应付现象，未见2016年至2017年两年，2020年至今支部***员大会，第一、二***小组会议记录本。2017年5月1日，支部***员大会讨论确定李同岭同志为入***积极分子一事，会议应到三人，实到三人，签到七人。
整改情况：已经规范***员管理。一、已经按照***章和有关规定，明确了***费缴纳标准，今后将规范***费收缴管理；二、已经落实“三会一课”开展制度，并规范了会议参会范围及人数，完整的做好了会议记录，村干部重新学习了规范的入***程序。
（5）存在问题：***风廉***建设有待加强。（1）未召开***风廉***建设专题会议安排部署***风廉***建设工作。（2）未开展警示教育，以案促改。
整改情况：做好***风廉***建设工作。一、通过专题召开村支委会，已经研究做好***风廉***建设工作；二、已按照相关要求开展警示教育和“以案促改”专项会议。
（6）存在问题：意识形态掌控不严。村***支部没有召开过会议专题研究和部署意识形态工作，部分村两委干部不知道什么是意识形态工作。
整改情况：***支部已经召开专题会议，研究部署意识形态工作，村两委干部已经开展了集体学习，集中学习了意识形态工作有关内容。
（7）存在问题：村两委干部***治意识淡薄。该村财务、村务公开栏无公开内容，版面不整洁，***务公开栏公示内容为2018年村委换届承诺书。
整改情况：已经认真规范村务公开，并做到分项、分类公开信息，定期更换公开栏相关内容。
2、村务工作方面
（8）存在问题：四议两公开制度不到位（1）重大建设项目及大额财务支出等事项均无纳入“四议两公开”程序，存在两委会替代现象。2019年1月15日，研究该村村室内安装印刷品、***建版面费用支出问题；2019年1月18日研究该村2018年9月至2019年9月翟阳线路两侧土地流转赔偿的问题。（2）未按规定使用四议“两公开会议”记录本。2016年至今仅有五次“四议两公开”会议记录且全用A4纸打印装订。（3）存在“四议两公开”未按照程序分步实施进行等现象。该村申请花椒扶贫示范园项目，无议事时间，无参加人数，无决议公开，无实施结果公开。2020年1月12日关于支部提议李金山、李习江、靳保河、靳保根申请优抚救助事宜，无决议公开。
整改情况：一、通过学习已经落实四议两公开制度，杜绝了两委会代替四议两公开现象；二、规范了“4+2”会议记录本，已经建立专项会议记录本妥善保管；三、通过学习，广大***员干部及人民群众已经了解“四议两公开”，各项工作已按照“四议两公开”制度开展工作。
（9）存在问题：月末干群民主议事会制度执行不力，存在村两委代替月末干群民主议事会现象。如2016年8月18日关于对老年活动广场进行维修的会议、2018年8月26日关于审查贫困户、重度残疾人办理补贴的会议，参会人员均为村两委干部，无***员、群众代表参加。
整改情况：已经组织村两委干部学习月末干群议事会相关制度，并严格按照要求开展了月末干群议事会，组织了两委干部、***员、群众代表参加会议，充分发挥了群众议事制度的作用。
（10）存在问题：清产核资工作压而不实。（1）清产核资工作认识不够。大部分村干部没有认真学习过清产核资相关文件要求，不知道清产核资的目的和任务。（2）存在往来款项长期挂账的现象。2016年至2019年仍然有长期挂账的往来款项合计70笔204504.63元，其中应收款17笔，84682.76元，应付款53笔119821.87元；（3）不规范合同清理不到位。
整改情况：一、已通过召开村两委会议，组织村干部学习了清产核资相关文件，了解明白清产核资的目的和任务；二、组织村两委干部加强对财务制度的学习，并对往来款项进行查验整改；三、对不规范合同进行了统计，将逐步对其进行清理。
（11）存在问题：环境整治工作长期执制不健全。该村村内道路两边建筑垃圾、生活垃圾随处可见，家畜排泄物随意堆放，蚊蝇滋生。对村民生活环境造成恶劣影响。
整改情况：已经组织人员集中对村内道路进行了大清理，以后会常态化、长期化做好环境整治工作。
（12）存在问题：两委干部工作作风不严不实。（1）村干部对乡村振兴、五星***支部创建、农村五项制度改革、脱贫攻坚、意识形态等重点工作不熟悉、不了解、不掌握。（2）未按规定使用“会议记录本”2018年11月至今村“两委”会记录有用散落稿纸记录的，有用A4纸记录的。（3）会议记录中记录的参会人员与签到人员不符。如2017年5月14日审议贫困户一事，参会18人，签到7人 2017年7月10日研究特困人员救助供养一事，参会5人，签到6人。（四）坐班制度执行不到位。未按规定使用干部坐班工作记录，用A4纸记录。2016年1月至2019年1月三年无坐班工作记录，2019年11月17日记录重复，但坐班人员姓名不同，本，待办事项不同。2020年5月26日下午3点42分，巡察组在康庄村检查工作纪律，康庄村村委会无人值班，当日值班人员为李同岭，存在代签现象。
整改情况：一、通过专题会议学习，已熟悉、了解、掌握乡村振兴、五星***支部创建、农村五项制度改革、脱贫攻坚、意识形态等重点工作；二、已经建立专门的会议记录本，将会严格按规定使用会议记录本；三、规范会议记录，杜绝会议记录与签到人员不符的现象；四、严格按照坐班制度执行，杜绝代签现象。
（13）存在问题：财务监督工作欠缺
整改情况：已经加强财务监督的力度，让村监委会发挥作用，做到财务公开，让广大人民群众进行监督。
3、脱贫攻坚方面
（14）存在问题：脱贫攻坚工作有待进一步加强，存在公示公告不到位问题，大多数村民不知道谁是贫困户，村干部对脱贫攻坚***策学习掌握的不全面，村干部对贫困户已享受***策情况掌握的不精准，村干部，不知道贫困户识别退出动态调整等业务工作程序
整改情况：已经通过村务公开栏及村里的微信群宣传脱贫***策，村干部也全面化，准确化开展了脱贫攻坚学习。
4、财务管理方面
（15）存在问题：（1）会计档案管理以及会计凭证填制规范，该村四年的帐薄和凭证均为归档管理账薄，没有收支和往来明细，凭证粘贴装订混乱，不分时间，先后顺序不分票据取得和来源，（2）会计凭证填制不完整，2016年至2019年，记账凭证以及，其他自治凭证上的主管会计，记账复核出纳等会计事项均为空白，（3）定额发票填制不完整，2016年至2018年的定额发票的付款单位和开票日期未填写 2017年6月27日，59号凭证，2018年1月1日三号凭证，94）我发票不符清单，如2016年2月2日15号凭证定额发票支出2400元五清单，2017年12月29日123号凭证，894元，无清单，2018年1月3日一号凭证支付280元的油费，出租车无清单说明。
整改情况：已通过会议学习财务制度，着重提高会计业务能力，今后将认真规范、正确张贴凭证，支出全由银行转账，原始票据要填写完整，严格按照财务规定规范手续。
（16）存在问题：存在违规下账现象（1）存在白条下账现象，16年2月2日15号凭证支付五保户盖房等杂工工资3970元，2016年5月6日28号凭证收据支付500元，（2），合同支付赔偿，租赁，2016年2月2日15号凭证承包土地赔偿款五张，收据支付13750元，2016年3月31日60号凭证无合同收据，支付租赁费5000元，（3），500粘贴单，2017年12月15日十号凭证空白粘贴单二张，如12月26日78号凭证。
整改情况：坚决杜绝违规下账现象，已经将事项空白的补齐，并安排村会计学习财务知识，严格按照财务管理制度，规范账目。
（17）存在问题：存在大额现金支付现象。现金支付四笔268873.82元，如2016年5月16日29号凭证用现金支票提取现金支付37000元，2017年12月29日123号凭证。
整改情况：已经安排村内会计认真学习财务知识，扎实按照《安都乡乡三资管理制度》中现金支出规定进行整改，村集体所有支出实行转账程序，经手人不得经手现金。
（18）存在问题：大额支出违反先议后支程序，19年1月30日86号凭证支出159584元，没有会议记录，2017年1月20日82号凭证一笔支出，南水北调两侧绿化款118728元，2018年9月10日14号凭证支出116111元，均未通过4+2工作法直接列支。
整改情况：已组织支部书记和会计认真学习乡三资管理制度，在工作中认真执行“4＋2”工作法，认真做好会议记录，规范四议两公开程序。
（19）存在问题：该村***府采购询价执行力度不够，如2019年10月28日26号凭证购入固定资产8200元未询价。
整改情况：已组织支部书记和会计认真学习乡三资管理制度，今后将落实好先询价制度，做到规范***府采购手续。
（20）存在问题：未附银行兑付清单，该村的村干部工资务工工资占地赔偿款等，银行回单中没有银行兑付清单明细，花名册附表。
整改情况：凭证定额发票无清单清单已改正，以后严格要求按财务规定纪律执行，做到需要附件的附件齐全。
5、民生实事方面
（21）存在问题：基础设施建设工作不力。（1）村中道路年久失修，雨天泥泞不堪，群众迫切要求加以维修治理村南三条路，村北两条路，村至后杨村一条路，村至前杨村两条断头路为硬化，下雨天，泥泞不堪，通行困难
整改情况：针对村内道路年久失修一事，村里积极与上级有关部门协调，争取项目资金，早日解决村民通行困难问题。
（22）存在问题：文明舆论宣传力度不够，存在村规民约，形同虚设，红白理事会不能发挥应有作用，多数群众不知好婆婆，好媳妇，五好家庭十星级文明户评选不能形成正能量的舆论宣传氛围。
整改情况：该村已经利用村广播和公开栏还有微信群大力宣传，让村民清楚了解好婆婆，好媳妇，五好家庭十星级文明户评选标准。
（23）存在问题：村文化基础设施安装不到位，文化基础设施落后，业余生活不丰富，群众聚堆打牌，随处可见，从文化广场健身器材较少，仅有两台乒乓球案和一个篮球架，群众业务文化活动不便。
整改情况：现已将健身器材安装到位。
（六）口头村
1、基层组织建设方面
（1）存在问题：***支部核心作用弱化。（1）参加巡察动员会人数少。该村***员数为19人，村民8人，巡察动员会参会总人数为19人，其中***员人数仅为8人且参会***员干部存在不佩戴***徽现象（2）重大事项没有开支部会议研究决定，多以村两委开会代替。1、如2018年7月2日村两委研究安装路灯致富款项40800元直接在村两委会上进行安排。
整改情况：该村加强了***支部人员的学习，学习***章***规、提高***员干部的素质，提升村级***组织领导能力，发挥***在农村的战斗堡垒作用。（1）制定相关积分量化制度要求参会人员必须佩戴***徽。（2）杜绝重大事项以两委会代替，按照规定时间召集相关人员，按照4+2工作法程序研究决定。
（2）存在问题：组织生活会开展不规范。2016年以来至今未召开组织生活会,大多数***员干部不了解组织生活会的具体要求，不知道召开组织生活会的程序。
整改情况：现在严格按制度和时间要求召开组织生活会，包点领导或包村干部列席村组织生活会，参会人员撰写发言材料，认真开展批评与自我批评，真正做到了红脸出汗，规范做好了会议记录。
（3）存在问题：***员教育流于形式。（1）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育流于形式、不严不实。该村没有主题教育相关材料，部分两委干部不知道正在开展的主题教育；（2）未见“两学一做，敢转争、三严三实”活动相关资料；（3）远程教育学习不认真。如2016年至2018年1月远程教育会议记录缺失，该村***员19人，2020年1月12日2020年2月15日参加人员仅为7人，参加人数较少，2020年1月21日会议会议无签名。
整改情况：该村组织***员建立了***员学习制度，坚持以制度为保障，不断强化学习的重要性。（1）多次强调正在开展的***建活动“不忘初心牢记使命”主题教育，让其去了解、去悉知。（2）开展整理相关***建活动的相关材料存档。（3）对于远程教育学习不认真制定相关措施采取了一定的监督约束和奖惩机制，使***员群众能够切实意识到远程教育的作用。
（4）存在问题：***员管理不到位。（1）存在***费收缴不规范，***员干部未按工资比例足额缴纳***费现象。2018年***费记录本缺失，巡察期间，刘洁等3人已补交***费346元。（2）流动***员管理制度缺失。（3）未见***员签订的承诺书。（4）“三会一课”开展不认真，存在敷衍应付现象。多数***员对三会一课内容不清楚；***小组会议记录本和***课记录本***员粘贴处均空白，未见授***课稿件暨相关材料，2016年三会一课会议记录缺失。
整改情况：该村加强了对***员的管理，组织***员不断学习，提升自己。在工作方面，制定了相关制度，提高效率，做到不敷衍、不应付。（1）通过组织召开***支部会议、***员会等时机进行思想教育，进一步增强缴纳***费的规范性和主动性。（2）加强对流动***员的管理，使***员在流动过程中通过微信、学习强国等多种方式坚持学习，强化培训，提高流动***员的整体素质。（3）认真负责完成***员承诺书，并领会承诺书对***员起到的重要性。（4）对于开展的每一次会议端正态度，认真部署、规范记录描述。
（5）存在问题：***风廉***建设工作落实不到位。（1）未召开***风廉***建设专题会议安排部署***风廉***建设工作；（2）落实全面从严治***主题责任不到位。如现任支部书记赵广2018年7月20日因违反廉洁纪律、群众纪律、国家法律法规收到***纪处分。（3）未开展警示教育、议案促改。该村支部书记赵广收到***内严重警告处分情况，未见通报相关材料及思想教育情况，未开展警示教育、议案促改工作。
整改情况：该村通过加强学习，巩固了***员干部的思想道德防线，提高了***员干部的廉***执行能力。按时召开***风廉***设立的专题会议并且安排部署***风廉***建设的工作。开展了警示教育通过以案促改提高了***员干部的思想认识，规范了行为。
（6）存在问题：意识形态工作未开展。（1）没有召开过会议专题研究和部署一事形态工作，村两委干部不知道什么是意识形态工作。（2）宗教工作开展不到位。紧邻口头村村委会北侧有一座庙，出入庙需从村委会院内穿过。
整改情况：该村***支部定期召开专题会议研究部署意识形态工作，村两委干部开展学习，学习提高两委干部的思想认识，特别是支部成员，集中学习意识形态工作有关内容。对于宗教方面加强了监管力度，加大了宣传普及扭转信仰者的力度。
（7）存在问题：村两委干部***治站位不高，敏锐性较差。口头村没有设置固定的***务公开栏，***务公开栏与其他公开栏交替悬挂。
整改情况：该村强化两委干部***治理论的学习、认真领会，提高***治素养。并在村委会大门口外设立了***的***务公开栏。
2、村务工作方面
（8）存在问题：“四议两公开”制度执行不到位。（1）重大建设项目及大额财务支出等事项为纳入“四议两公开”程序，存在两委会替代现象。如2019年3月16村委会研究文化广场戏台发包事宜。（2）存在“四议两公开”未按照程序分步实施进行，存在时间倒置、公开时间不足等现象。如2018年1月4日对内亮化及排水管网的会议，步骤5决议公开的时间是1月10日，步骤六实施结果公开的时间是1月9日；2020年4月10日低保特困供养复核认定项目等五、六步骤时间间隔不足；2018年5月28日六类边缘户评议程序未进行到底；2019年7月7日召开的设立公益岗位一事参见***员人数未过半数。
整改情况：该村现已严格按照“四议两公开”制度对于重大项目及大额财务支出按照规范流程实施，杜绝两委替代现象。
（9）存在问题：月末干群民主议事会制度执行不力，存在两委会替代月末干群民主议事会现象。如2018年7月15日会议关于口头村东地修芒种路，参会人员均为两委干部，无***员、无群众代表参加。
整改情况：现在，月末干群民主议事会严格按照四议两公开会议办事，村重大事项与群众商量，真正让群众心里明白，按程序工作，按要求召开月末干群民主议事会，程序规范化。
（10）存在问题：清产核资工作压而不实。（1）清产核资工作认识不够。大部村干部没有认真学习过清产核资相关文件要求，不知道清产核资的目的和任务。股份经济合作社未正常运行。（2）存在长期挂账的往来款项的现象。2016年至2019年仍然有长期挂账的往来款项237387.18元，其中应收款44379.47元，应付款193007.71元。（3）不规范合同清理不到位。如2019年10月14日签订的土地流转合同承包期为30年，2011年5月6日签订的房屋租赁协议期限40年，违反合同规定期限。
整改情况：一是通过召开村两委会议，组织村干部学习清产核资相关文件；二是加强对财务制度的学习，对往来款项进行查验整改；三是对不规范合同进行了整改清理。
（11）存在问题：环境整治工作力度不够，缺乏长效工作机制。如村路边垃圾、杂草随处可见。村里残垣断壁较多，整体缺乏美观。
整改情况：该村现在实行人居环境整治网格化管理，村内安排保洁员及垃圾分放管理员，长期保持村路边垃圾、杂草的清理。保持村内的整体美观。
（12）存在问题：村两委干部工作作风不严不实，坐班制度执行不到位。（1）村干部对乡村振兴、脱贫攻坚、五星***支部创建、意识形态、五项制度改革等重点工作不了解、不熟悉、不掌握。（2）坐班制度落实不到位。2016年至2017年11月的坐班日志缺失。普通存在代签现象。
整改情况：（1）该村通过组织村两委干部学习相关乡村振兴、脱贫攻坚、五星***支部创建、意识形态、五项制度改革等重点的相关知识，使村干部了解、熟悉并掌握。（2）将村两委干部值班表上墙，严格按照值班表值班，处理当天发生的事宜，认真填写坐班日志。
（13）存在问题：村务监督工作欠缺。（1）小微权力相关资料缺失。如无小微权利制度、工作流程和公示截***等。（2）村监督委员会履职不力。财务等公开不到位不及时现象，***员和群众代表不清楚监委会人员情况和职能。未见红白理事会制度、组织机构、相关登记簿等。
整改情况：该村扎实开展村务监督会议建立起权责明确、依法自治的村级民主监督机制，做到有人监督、规范监督、有效监督。（1）加强对小微权利的管理，完善相关资料。（2）加强村监督委员会的重要性，做到监督责任。
（14）存在问题：平安建设工作不认真，记录不规范。治安巡逻工作台账名单、小组成员未填写，2018年10月之后开会无签字。
整改情况：该村认真开展平安建设工作，相关档案认真填写，并留存相关痕迹。
（15）存在问题：开展五好家庭、好婆婆、好媳妇相关评选活动不透明不公开，流于形式。经了解村里根本未展开此类活动。
整改情况：该村按期召开五好家庭评选会议，以事实为依据，通过公示栏公示、群众参与等方式，做到公正公开，认真评选出五好家庭好婆婆、好媳妇，并设立监督机制通过群众监督保证活动的信服力。
3、脱贫攻坚方面
（16）存在问题：脱贫攻坚工作有待进一步加强。部分村干部对脱贫攻坚***策学习掌握的不全面，村干部对贫困户已享受***策情况掌握的不精准。个别村干部不知道贫困户识别、退出、动态调整等业务工作程序。
整改情况：该村组织村两委干部加强学习脱贫攻坚相关***策知识，去熟悉脱贫攻坚中贫困户已享受***策的情况。熟悉贫困户识别、退出、动态调整等业务工作的程序。
4、财务管理方面
（17）存在问题：会计档案管理以及会计凭证填写不规范。（1）会计档案管理不规范。该村四年来的账簿和凭证均未归档管理；账簿没有收支和往来明细；凭证粘贴装订混乱，不分时间先后顺序，不分票据取得来源。（2）会计凭证、账簿填制不完整。2016年至2019年记账凭证以及其他自制凭证上主管会计、记账、复核、出纳等会计事项均为空白；（3）定额发票填制不完整。2018年1月19日10号凭证，2017年1月19日33号凭证。（4）定额发票不附清单。如2017年12月29日134号定额发票支出750元，2017年6月27日67号凭证900元。
整改情况：该村加强会计人员财务制度学习，提高了业务能力。，现已能够认真规范、正确张贴凭证，支出全由银行转账，完整填写原始票据，严格按照财务规定规范手续。
（18）存在问题：存在违规下账现象。（1）存在白条下账；如2016年白条下账7份凭证白条金额5421元；2017年白条下账4份凭证，白条下账金额1772元。（2）存在空白粘贴单。如2016年1月25日45号凭证等共计9张空白粘贴单，2018年12月31日283号凭证。
整改情况：杜绝违规下账现象，事项空白的已补齐，并安排村会计学习财务知识。现已做到严格按照财务管理制度，规范账目。
（19）存在问题：违反《现金管理条例》大额现金结算。2016年大额资金结算6笔74936元，如2016年1月5号1号凭证一笔现金支票提取现金支出12865元，2016年1月27日54号凭证一笔现金支票提取现金支出36310元。
整改情况：现在该村严格按照《现金管理条例》标准执行相关结算手续。
（20）存在问题：村级大额支出违反“先议后支”程序。如2016年11月2日，31号凭证一次性补发干部工资12765元；2016年11月21日78号凭证支出10000元；2018年12月26日115号凭证路沟渠维修支出13000元，未实施“四议两公开”程序。
整改情况：该村现在对于村级支出严格按照“先议后支”程序，杜绝违规现象存在。
（21）存在问题：存在***府采购、询价执行力度不够。如2016年12月27日84号凭证支出17000元，2018年2月1日5号2-1凭证一次性购置固定资产14500元未询价。
整改情况：该村现已在***府采购、询价执行力度方面，严格按照规定加大执行力度。
（22）存在问题：未附银行兑付清单。该村的村干部工资、务工工资战地赔偿等银行回单中没有银行兑付清单明细花名册附表。
整改情况：该村已到银行打出清单明细、及花名册，加以整改。
5、民生实事方面
（23）存在问题：环境整治不到位。禁烧秸秆随处可见，秸秆、下房土等阻碍道路，影响交通。
整改情况：该村现在实行人居环境整治网格化管理，实行保洁公司、网格员、村干部相互配合、相互监督，确保居民生活环境。加强了禁烧宣传，严禁焚烧垃圾。居住环境得到了明显改善。
（24）存在问题：村公共文化基础设施安装不到位，文化广场无健身器材，群众业余文化活动不便。
整改情况：该村文化广场已建成，健身器材已安装。
（25）存在问题：农村集体产权制度改革宣传力度不够。走访了解多数以上村民不清楚该项工作。
整改情况：该村通过广播、公告等多种手段宣传农村集体产权制度改革，使村民对于此项工作得到了全面的了解。
（七）三皇庄
1、基层组织建设方面
（1）存在问题：***支部核心作用弱化(1)***组织长期不健全。2016年4月至2017年6月,该村没有***支部书记,2017年6月至2018年6月乡派***支部书记司***伟长期生病不参与村内工作,***支部陷入“空壳化”。***员干部反映长期不见支部书记,甚至不知***支部书记是谁?日常工作实际由村长李纪春完成。(2)参加巡察动员会人数较少、该村***员人数为27人,村民代表34人,巡察动员会参会总人数只有34人,其中***员人数仅为9人且参会***员未佩戴***徽。(3)在重大事项决策上未经过***支部研究审议,多以村两委会替代。如2017年1月25日召开的新建村室会会议、2017年12月25日召开的兴修建身广场、2019年2月12日召开的安全饮饮水项目资金申请等重大事项均直接在村两委会上进行。
整改情况：1、目前该村***支部书记已由李纪春担任，村两委班子健全。2、加强***员教育管理，严格要求***员按时参加支部活动，在该村开展***员亮身份活动，要求***员参加集体活动重常态化佩戴***员徽章,主动亮明身份。3、严格按照四议两公开会议办事，对重大事项以后严格按照4+2工作法进行，真正让群众参与村里重大决策。
（2）存在问题：组织生活会开展不规范。未按要求召开组织生活会,大多数村***员干部不了解组织生活会的具体要求,不知道召开组织生活会的程序。2016年以来至今该村仅召开一次组织生活会。
整改情况：该村现已严格按制度和时间要求召开组织生活会，包点领导或包村干部列席村组织生活会，参会人员撰写发言材料，认真开展批评与自我批评，真正做到红脸出汗，规范做好会议记录。
（3）存在问题：***员教育流于形式。(1)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育流于形式，部分两委干部不知道正在开展的主题教育。(2)未见“敢转争“”、“三严三实”活动相关材料。(3)开展“两学一做”流于形式。***支部“两学一做”整改台账时间逻辑混乱，2016年***员李海明公开承诺书存在三种笔迹。(4)远程教育学习不认真,参会人员较少。2017年4月14日应到27人,实到5人,2017年5月12日应到27人,实到4人;2018年6月28日16人签名为同一人笔迹。
整改情况：1、集中***员、干部召开会议，学习“不忘初心、牢记使命”主题教育具体内容，加强“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传培训。2、该村组织***员重新学习两学一做、敢转争、三严三实相关内容，在以后活动中做好档案留存工作。3、对远程教育的收看组织***员、代表、群众认真收看，有专人负责组织签到，不准代签，必须本人签字。
（4）存在问题：***员管理不力.(1)存在***员干部未按工资比例足额缴纳***费的现象,巡察期间,李纪春、王会春等9人已补交2016年至2019年***费共计1763元(2)未按要求开展“三会一课”。如自制2016年三会一课会议记录本且记录混乱;2017年1月10日支部大会关于2017度支部发展计划、2017年6月***员大会无具体日期)关于入***积极分子转预备***员的***员大会会议记录中,***员签名均存在代筌现象;拍照上传只为完成任务、应付检查,所附照片一张多用,如2019年3月28日、4月28日、9月19日和2020年3月28日、4月4日5次支部委员会会议记录所附照片为同一张。
整改情况：1、该村现已按照***的规定足额完成缴纳***费，对在外务工***员加强管理，逐一落实按比例缴纳***费，该村***建按要求建立专门***费收缴档案盒，做好了***费收据存档工作。2、严格三会一课制度，对参会人员严格签名，不准替签，定期开展了***建观摩，查看各村三会一课开展情况。
（5）存在问题：***风廉***建建设有待加强。(1)未召开***风廉***建设专题会议安排部署***风廉***建设工作。(2)未开展警示教育、以案促改工作。
整改情况：1.该村***支部召开***员大会，研究部署***风廉***建设工作。加强了对***员廉***建设进行教育。2.对***员所犯错误及时召开了***员大会开展警示教育，及时开展了以案促改工作。
（6）存在问题：意识形态开展不到位.(1)村***支部没有召开过会议专题研究和部署意识形态工作,部分村两委干部不知道什么是意识形态工作.(2)村内小庙未按上级要求撒除红旗。
整改情况：该村***支部定期召开专题会议研究部署意识形态工作，村两委干部开展学习，通过学习提高两委干部的思想认识，特别是支部成员，集中学习意识形态工作有关内容。（2）已及时要求村上小庙撤掉红旗。
2、村务工作方面
（7）存在问题：“四议两公开”制度执行不到位.(1)重大建设项目及大额财务支出等重大事项未纳入“四议两公开”程序,存在两委会替代现象.如2017年6月19日签定沧河荒滩开发造造田合作协认。(2)“四议两公开”未按照程序分步实施进行,存在时间倒置、公开时间不足等现象,如2018年12月21日关于企业贷贫金融公益岗位金分配问题会议时时问逻辑混乱;2017年1月6日关于做好2017年优抚对象及临时救助对象复核认定会议,六个步骤均为同一天。
整改情况：该村两委干部重新学习“四议两公开”制度，熟练掌握“四议两公开”程序及相关要求，做到记录规范、内容详实，并将决议和事实结果及时规范公开；明确责任人，重新规范“四议两公开”会议记录。
（8）存在问题：月未干群民主议事会制度执行不力,存在两委会替代月末干群民主议事会现象.2016年7月20日月末干群民主议事会关于解决北河洪水、2019年12月28日月末干群民主议事会关于文化广场重新打水泥地面等会议,参会人员均为村两委干部,无***员、群众代表参加。
整改情况：该村组织村两委干部学习月末干群议事会相关制度，在会议中严格按要求开展月末干群仪式制度，按要求组织两委干部、***员、群众代表参加会议，充分发挥群众议事制度。
（9）存在问题：清产核资工作压而不实。(1)清产核资工作认识不够。大多数村干部没有认真学习过清产核资相关文件要求,不知道清产核资的目的和任务.没有刻股份经济合作社公章且未运行.(2)存在往来款项长期挂账现象。2016年至2019年仍然有长期挂账的往来款项84笔,合计金额176130.14元,其中应收款8笔合计5104.05元,应付款76笔合计171026.09元.(3)存在不规范合同清理不到位现象。
整改情况：1、该村加强了对清查核资的有关文件进行学习，严禁侵犯集体财产，维护集体利益。根据《关于全面开展清理规范农村集体资产资源合同的意见》文件规范合同，加大不规范合同清理力度。2、往来款项长期挂账下账完成。3、加快不规范合同清理进度，在工作中严格按照要求签订合同，杜绝不规范合同。
（10）存在问题：村两委干部工作作风不严不实.(1)村干部对乡村振兴、五星***支部创建、农村五项制度改革、脱贫攻坚、意识形态等重点工作不熟悉、不了解、不掌握.(2)坐班制度执行不到位,存在代签现象。如2016年5月19日至22日坐班日志记录为同一人笔迹,2019年5月10日和11日、30日和31日为同一人笔迹。
整改情况：1、该村组织村干部认真学习乡村振兴、脱贫攻坚、五星创建、意识形态、五项制度改革等重点工作，提高了村干部工作知晓率。2、现在，该村严格执行坐班制度，填写坐班日志，杜绝代签现象。并派专人保管***建档案管理。
（11）存在问题：村务监督工作欠缺。(1)村监督委员会履职不力。存在村务、财务等公开不到位不及时现象,未形成制度化、常态化。多数群众代表、***员对监委会不了解.(2)小微权力工作运行不规范。未按村级权力清单分类保管,存在村务、财务等公开不到位不及时现象,未形成制度化、常态化。
整改情况：1、该村由乡纪委加强对小微权力运行21项内容的培训。在工作中，利用小微权利群这一平台对各方面支出决议进行制度化、常态化管理，及时向社会公布，使工作更加透明，接受社会监督。2、组织村两委干部和监委会成员进行学习培训，学习村监督委员会工作制度和相关职责，切实发挥监督责任。积极宣传监委会监督职责，提高群众知晓率。
3、脱贫攻坚方面
（12）存在问题：脱贫攻坚工作有待进一步加强。(1)存在公示公告不到位问题,大多数村民不知道谁是贫困户.(2)部分村干部对脱贫攻坚***策学习掌握的不全面,村干部对贫因户已享受***策情况掌握的不精准。
整改情况：1.该村现在脱贫攻坚工作中，利用专用公示栏进行公布，公布时间不少于5个工作日，并利用小微权利群向群众告知。2.组织村两委干部认真学习中央、省、市有关脱贫攻坚的有关法规及文件，熟练掌握国家***策，并坚持到贫困户家中了解情况。
（13）存在问题：干事不实,虚以应付。双讲工作方案存在照抄照搬现象。该村没有驻村第一书记,而双讲工作方案中出现“驻村第一书记”和“乡镇(街道)***(工)委抓好村(社区(社区公约)(试行)》(*办法)”等字眼。
整改情况：杜绝应付应付工作的心态，通过学习、反省端正工作态度，要求***员干部在工作中严格要求自己，踏实做好本职工作。
4、财务管理方面
（14）存在问题：会计档案管理以及会计凭证填制不规范.(1)档案管理不规范.该村4年的账务均未归档管理,凭证粘贴装订混乱,不分时间先后顺序,不分票据取得的来源.(2)凭证填制不规范。2016年至2019年记账凭证以及其他自制凭证上的主管会计、记账、复核、出纳等会计事项多为空白。(3)定额发票未填付款单位和开票日期,如2016年2月2日19号凭证一张粘贴单支付10100元;2018年1月30日129号4张粘贴单支付10440元。(4)定额发票不附清单,如2016年2月2日19号凭证支付10100元,2017年6月27日70号凭证支付支付1140元有960元清单。
整改情况：该村加强了两委干部《安都乡三资管理办法》等学习培训，规范财务制度，一切按三资管理现定进行入账。会计凭证、定额发票填写规范，定额发票的收支付叙事详细，清单准确，确保在财务管理方面更加细化。
（15）存在问题：存在违规下账现象.(1)存在自条下账现象。2016年2月2日19号凭证支付2000元;2018年12月27日202号凭证支付购买固定资产村室两张收据58000元。(2)报账不附原始凭证。如2017年6月22日45号凭证,2017年12月15日44号凭证。(3)存在空白粘贴单。2016至2019年有空白粘贴单16多张,如2018年3月14日18号凭证,2019年9月30日64号凭证,2019年12月31日230号凭证。(4)无领导批示下账.无领导批示下账的有5张,如2019年7月8日85号凭证,8月22日71号凭证。
整改情况：由乡纪检书记对该村支部书记进行提醒谈话，责令会计人员做出书面检查。该村加强了会计人员专业知识培训，严格执行各项财会制度，杜绝白条入账，虚假报账等现象，保证入账票据合规合法。
（16）存在问题：违反《现金管理条例》现金结算。如2016年大额资全结算57855元;2016年2月2日19号凭证用现金支票提取现金支出53294元。
整改情况：该村现在严格按照《安都乡三资管理办法》，严格杜绝现金支付，执行1000元以上开支需公对公账户转账的规定。
（17）存在问题：村级大额支出违反“先议后支”程序。如2016年2月2日19号凭证支付农网改造支出24780元;2018年1月30日129号凭证支付村室建设,固定资产及误工工资61571元,均未进行“四议两公开程序”。
整改情况：该村支部书记和报账员认真学习乡三资管理制度，在工作中认真执行“4＋2”工作法，规范四议两公开程序。先公示后支出，规范财经纪律。
（18）存在问题：该村***府采购、询价挑行力度不够,如2018年2月8日34号凭证一次性支付固定资产支出125000元,无询价批复表,三家供应商所报价格与施工价格持平或者高于施工价格,因此询价不成立;2018年12月21日86号凭证支付排水设施建设31800元,三家供应商均无法人签约,询价不成立,2018年12月29日252号凭证墙体体涂白6300元,有询价批复表,无询价;2019年11月27日47号凭证,支付土方回填和疏通河道款24880元,两个项目询价不成立,两个项目询价的三家供应商报价均高于等于批复价。
整改情况：该村加强了财务管理制度学习，严格执行***府采购、询价程序，各类项目、采购程序严格按规矩填写。
（19）存在问题：该村无合同收支发包收入和村委租赁费。该村2016年12月20日75号凭证无合同退承包费1920元。
整改情况：该村加强财务管理制度学习，对收支发包和租赁费严格按财务管理制度签订合同。
（20）存在问题：未附银行兑付清单。该村的村干部工资、误工工资、占地赔偿款等银行回单没有明细花名册附表。
整改情况：及时索取凭证，保存好每一笔银行明细回单，附银行明细花名册。
5、民生实事方面
（21）存在问题：环境卫生整治有待加强。该村养猪户、养牛户居多,路边建筑垃圾、生活垃圾、杂草随处可见.村内垃圾桶较少,村正南南沧河为安都乡垃圾堆放处且垃圾未掩埋,对村民生活环境造成恶劣影响。
整改情况：实行人居环境整治网格化管理，实行保洁公司、网格员、村干部相互配合、相互监督，同时积极协调垃圾桶，确保垃圾桶合理放置，确保居民生活环境。
（22）存在问题：基础设施建设工作不力。村中道路年久失修,雨天泥泞不堪,群众迫切要求加以维修治理。群众反映南河路段(村南至沧河道路),出行不方便。
整改情况：积极向上级争取资金，维修该村道路。
（23）存在问题：精神文明舆论宣传力度不够,村规民约形同虚设,红白理事会不能发挥应有作用,走访了解,群众不知“好婆婆”、“好好媳妇”、“五好家庭”、“十星级文明户”评选,不能形成正能量的舆论宣传氛***。
整改情况：1.该村制定了红白理事会章程，加大***支部对红白理事会的宣传力度，***员干部带头执行，充分发挥模范带头作用，结合实际重新制定村规民约，在村内进行公示，不断引导群众遵守章程规定。2.加强文明建设，充分利用小微权利群、广播的宣传工具，对“好婆婆”的事项进行宣传发挥正能量，达成社会和谐氛围。
（24）存在问题：公共文化基础设施安装不到位,群众业余文化活动不便,该村健身器材较少,仅有一台乒乓球案,
整改情况：该村完善了文化场所健身器材，丰富了群众业余文化活动。加强了正能量宣传力度，使广大人民群众思想意识逐步提高，树立正确人生观、价值观。
（八）下枣庄
1、基层组织建设方面
（1）存在问题：***支部核心作用弱化.(1)在重大事项决策上未经过***支部研究审议，多以村两委代替。如2016年5月9日确定低保对象直接在村两委会上进行安排。（2)参加巡察动员会人数较少。应该参加会议的***员人数为47人，参会总人数为23人，其中***员人数仅为13人。
整改情况：一、该村严格按照四议两公开会议办事，对重大事项坚决按照4+2工作法进行，让群众参与村里重大决策。二、通过整改，该村***员均能按时参加支部活动，并将***员参加活动情况进行公示。
（2）存在问题：组织生活会开展不规范。没有召开过组织生活会，多数村***员干部不了解组织生活会程序和内容。
整改情况：该村已经按制度和时间要求召开组织生活会，包点领导或包村干部列席村组织生活会，参会人员认真撰写了发言材料，并积极开展了批评与自我批评，规范做好了组织生活会的会议记录。
（3）存在问题：***员教育流于形式。(1)未见主题教育相关材料，对两学一做、三严三实、敢转争等活动不重视，敷衍应付，材料无实质性内容，全部是后期补写和伪造。村里证明未开展此项活动。如“敢转争实践活动”的心得体会里还出现“做社保工作”的字眼。(2)远程教育学习不重视。如2016年远程教育台账缺失。存在代签现象。
整改情况：1、该村重新集中***员、干部召开会议，学习“不忘初心、牢记使命”主题教育具体内容，加强“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传培训。并组织该村***员重新学习两学一做、敢转争、三严三实相关内容，做好档案留存工作。2、该村积极组织***员、代表、群众认真收看远程教育，建立专人负责组织签到及档案保管工作。
（4）存在问题：***员管理不到位。（1）存在***费收缴不规范、未按规定足额缴纳***费现象。巡察期间，姬慧玉等7名***员补交***费977.5元。（2）流动***员管理制度缺失。（3）未按要求开展“三会一课”，存在敷衍应付现象。在与***员谈话中了解多数不清楚三会一课是什么，不知道具体要求具体内容。2016年全年会议记录缺失。2017年6月25日***员大会会议记录（无标题），应到40人，实到17人，***员大会人数不符合组织规定。2017年6月15日***员大会关于合格***员***支部讨论总结会议，应到16人，实到24人。（4)未按要求设立***小组。该村***员45人，仅分两个***小组。（5）未签订***员承诺书。
整改情况：1、该村已按照规定足额收取***费，并对在外务工***员加强管理，逐一落实按比例缴纳***费。2、该村已制定流动***员管理办法，并按要求对流动***员进行管理。3、该村严格三会一课制度，参会人员不准替签，实行专人负责管理，确保资料不再丢失。4、该村已按要求重新划分***小组，每月按要求开展***小组会。5、重新制定了***员承诺书，按要求进行公示。
（5）存在问题：***员廉***建设有待加强。（1）未发现***风廉***建设工作相关资料，与村两委谈话证实并未开展相关工作。（2）支部书记张铭贵2017年（无具体日期）违反廉洁纪律受到***内警告处分、景培星2019年6月15日违反国家法律法规受到***内警告处分，未见通报情况和思想汇报等相关材料，未开始预警教育、以案促改工作。
整改情况：1、***支部已召开***员大会，研究部署***风廉***建设工作，加强了对***员廉***建设进行教育。2、已通过召开***员大会，通报张铭贵、景培星所犯错误对***员进行警示教育，严肃***的纪律，并以其二人所犯错误为反面教材，对***员进行思想教育，今后将会及时开展以案促改工作。
（6）存在问题：意识形态掌控不严。（1）意识形态工作相关材料完全照抄，无会议记录，无安排部署。在与村两委、***员谈话中了解到该村并未开展相关工作。（2）未按照规定开展文明户、好婆婆、好媳妇评选活动。
整改情况：1、该村已召开专题会议研究部署意识形态工作，村两委干部开展学习，提高两委干部的思想认识，集中学习意识形态工作有关内容。2、该村认真宣传了开展“好婆婆”“好媳妇”“十星级文明户”评比活动，增加群众知晓度。
（7）存在问题：村两委干部***治意识淡薄。（1）召开动员会时部分***员未佩戴***徽。（2）2020年4月27日巡察组在该村召开动员会时，发现该村未见***务公开栏，村务公开栏表面污迹斑斑，小广告几乎覆盖公示栏，已向该村主要干部提醒，截止5月29日巡察结束，仍未整改，严重损害基层组织形象。
整改情况：1、已经在该村开展***员亮身份活动，要求***员参加集体活动重常态化佩戴***员徽章,主动亮明身份。2、***务公开栏、村务公开栏已经从新定做换新。严格按要求公开***务、***务、财务，并及时予以更新，接受群众监督。
2、村务工作方面
（8）存在问题：“四议两公开”制度执行不到位。（1）重大建设项目及大额财务支出等重大事项无纳入“四议两公开”程序，存在村两委会代替。如2017年8月31日村两委研究村里建校动员会问题。（2）存在“四议两公开”未按照程序分步实施进行，存在时间倒置、公开时间不足等现象。如2020年1月10日研究建五保户幸福大院问题、2020年1月14日研究退役***人贫困优抚对象问题等会议均缺失实施决议公开步骤。2020年3月29日研究低保五保复核认定决议公开步骤空白。所有“四议两公开”决议公示时间间隔不够。2018年1月13日至2018年9月26日会议记录穿插村委会记录。（3）存在***员参会人数较少。如2019年3月2日危房改造、2019年9月19日路拓宽、拆迁评估等会议***员人数均不过半。
整改情况：1、已经组织该村两委干部重新学习四议两公开工作方式，适用范围，涉及重大项目和大额财务支出等全部纳入“四议两公开”程序，严格按要求进行。2、2020年3月29日研究低保五保复核认定决议公开步骤因为至今还没有审批下来，所以空白。以后“四议两公开”决议公示时间按节点公示。3、该村已严格***员会议要求，参会***员人数超过半数。
（9）存在问题：月末干群民主议事制度执行不严格，存在两委会代替月末干群民主议事会现象。如2016年2月23日月末干群民主议事会研究地埋管浇地问题，2016年3月27日月末干群民主议事会研究本村低保问题，参会人员均为村两委干部，无***员参加。2017年8月26日至2017年12月27日所有会议无签名。笔记有雷同现象。
整改情况：该村已组织村两委干部学习月末干群议事会相关制度，在以后会议中严格按要求开展月末干群仪式制度，按要求组织两委干部、***员、群众代表参加会议，充分发挥群众议事制度，严格按要求组织签到。
（10）存在问题：清产核资工作压而不实。（1)清产核资工作认识不够。大多数村干部没有认真学习过清产核资相关文件要求，不知道清产核资的目的和任务。股份经济合作社未正常运行。（2）存在往来款项长期挂账现象。2016年至2019年仍然有长期挂账的往来款项合计24笔，共计金额19029.02元，其中：应收款15笔合计金额9675.02元，应付款9笔合计9354元。（3）不规范合同清理不到位。如土包子（2018）001土地承包经营权（出租）合同期限15年。2019年12月31日土地流转合同期限30年，2018年6月6土地临租赁合同无租赁日期。
整改情况：1、该村已经加强对清查核资的有关文件进行学习，根据《关于全面开展清理规范农村集体资产资源合同的意见》文件规范合同，加大不规范合同清理力度，在以后工作中严格按照要求签订合同，杜绝不规范合同。（2）往来款项长期挂账尽快下账完成。（3）该村及时规范合同程序，已废除无效合同3例。
（11）存在问题：村两委干部工作作风不严不实。（1）村干部对乡村振兴、脱贫攻坚、五星***支部创建、意识形态、农村五项制度改革等重点工作不了解、不熟悉、不掌握。（2)坐班制度落实不到位。2016年至2017年9月、2018年9月至2019年坐班日志缺失。2016年至2020年1月代办服务事项办理事项台账缺失，坐班日志存在代签现象。
整改情况：1、该村已经组织村干部认真学习乡村振兴、脱贫攻坚、五星创建、意识形态、五项制度改革等重点工作，提高村干部工作知晓率。2、已经严格执行坐班制度，填写好坐班日志，取消代签现象，建立专人保管***建档案管理。
（12）存在问题：村务监督工作欠缺。（1）小微权利工作运行不规范。如缺乏小微权利制度、工作流程等，虽然有文件盒，但内容不符。（2）村务监督委员会履职不力。存在村务、财务等公开不到位不及时现象，存在多数群众代表、***员对监委会不了解。红白理事会有制度、组织机构但无登记薄、会议记录及相关报表等。
整改情况：1、已经由乡纪委加强对小微权力运行21项内容的培训，利用小微权利群这一平台对各方面支出决议进行制度化、常态化管理，使工作更加透明，接受社会监督。2、已经组织村两委干部和监委会成员进行学习培训，学习村监督委员会工作制度和相关职责，并积极宣传监委会监督职责，提高群众知晓率。该村已完善红白理事会章程，并加大***支部对红白理事会的支持力度，***员干部带头执行。做好台账登记工作。
（13）存在问题：巡逻记录不规范，敷衍应付。如该村仅有巡逻情况登记表，无巡逻人员名单、无签名。
整改情况：已经健全巡逻名单、地点，按时间节点巡逻，把平安建设做到实处。
3、脱贫攻坚方面
（14）存在问题：脱贫攻坚工作有待进一步加强。部分村干部对脱贫攻坚***策学习掌握的不全面，村干部对贫困户已享受***策情况掌握的不精准。部分村干部不知道贫困户识别、退出、动态调整等业务工作程序。
整改情况：已经加强村干部扶贫***策的学习，每名村干部入户走访。及时沟通贫困户已享受***策情况。
4、财务管理方面
（15）存在问题：会计档案管理以及会计凭证填制不规范。（1）档案管理不规范。该村4年的账务均为归档管理，凭证粘贴装订混乱，不分时间先后顺序，不分票据取得的来源。（2）凭证填制不规范。2016年至2019年记账凭证以及其他自制凭证上的主管会计、计账、复核、出纳等会计事项多为空白。（3）定额发票未填付款单位和发票日期。如2017年8月21日41号凭证，2017年8月21日11号凭证。（4）定额发票不附清单。如2017年6月27日65号凭证支付支付1140元有960元清单，2017年10月31日25号凭证支付2950元无清单。
整改情况：已经组织两委干部《安都乡三资管理办法》等学习培训，规范财务制度，一切按三资管理现定进行入账，会计凭证、定额发票填写规范，定额发票的收支付叙事要详细，清单要准确，确保财务管理方面更加细化。
（16）存在问题：存在违规下账现象。（1）存在白条下账现象。2016年5月5日10号凭证支付环境整治及杂工工资10850元，其中支付3000元一张收据为白条；2017年11月14日18号凭证支付秸秆禁烧一张收据600元。（2）虚假报账。2017年1月19日57号凭证支付***报***刊300元的定额发票是卫辉市西街玻璃工艺部的定额发票。（3）报账不附原始凭证。有4张粘贴单没有原始凭证，如2017年6月22日33号凭证，2017年12月15日39号凭证。（4）存在白条粘贴单。2016年至2019年有空白粘贴单24多张，如2017年12月15日15号凭证。2019年9月16日48号凭证、2019年12月27日147号凭证。（5）无领导批示下账。无领导批示下账的有5张，如2019年1月24日103号凭证，2019年12月10日43号凭证，2019年12月17日191号凭证。
整改情况：已经由乡纪检书记对该村支部书记进行提醒谈话，责令会计人员做出书面检查，并加强了会计人员专业知识培训，严格执行各项财会制度，杜绝白条入账，虚假报账等现象，保证入账票据合规合法。
（17）存在问题：违反《现金管理条例》现金结算。2016年大额资金结算66845元。如2016年2月1日5号凭证用现金支票提取现金支出34690元，2016年4月18日9号凭证现金支票提取现金支出85400元，5月5日10号凭证一笔支付10850元，2017年1月12日8号凭证支付现金12765元。
整改情况：2016年以前现金支出，在农村基层还未实行银行转账，现全部银行转账。已经对该村村会计进行培训，严格按照《安都乡三资管理办法》，杜绝现金支付及1000元以上开支需公对公账户转账的规定，按照规定要求下账。
（18）存在问题：村级大额支出违反“先议后支”程序。如未实施村财务工作会议记录制度。如2017年8月21日41号凭证支付固定资产、杂工及环境整治支出69535元；2018年7月20日25号凭证支付固定资产、树苗款及杂工工资32526.08元；2019年11月19日27号凭证支付翟阳线改造拆迁支付118766元，只有村民代表或村民会议决议一项。
整改情况：已经组织支部书记和报账员认真学习乡三资管理制度，在工作中认真执行“4＋2”工作法，规范四议两公开程序。先公示后支出，规范财经纪律。
（19）存在问题：该村***府采购、询价执行力度不够。如2017年8月21日41号凭证一次性支付固定资产支出62550元，三家供应商在一张询价表上进行询价，其中一家供应商的询价价格高于批发价，询价不成立；电脑、桌、椅支付9085元无询价。2019年12月27日152号凭证支付文化广场建设30000元（支***府采购批发价3万元，其三家询价分别为3万元、3.18万元、3.1万元，询价不成立，三家询价应该低于批发价）；2019年12月31日168号凭证购买固定资产11939元无询价。
整改情况：已经加强财务管理制度学习，严格执行***府采购、询价程序，各类项目、采购程序严格按规矩填写。
（20）存在问题：该村无合同收支发包收入和村委租赁费。该村无合同收发包收入28000元。2016年3月24日61号凭证无合同收发包收入20500元；2017年10月19日13号凭证无合同收发包收入6300元。
整改情况：经查该处为机动地临时承包，无签订合同，现已成为建校用地。以后严格按要求签订合同。
（21）存在问题：未附银行兑付清单。该村的村干部工资、误工工资、占地赔偿款等银行回执单没有银行兑付清单明细花名册。
整改情况：该村已加大财务知识的学习，按照三资管理办法，严格规范票据。以后及时下账，随时要回银行回执单、银行兑付清单明细花名册。
5、民生实事方面
（22）存在问题：基础设施建设薄弱。（1）村无路灯照明，群众生活不方便。（2）环境整治工作有待加强。垃圾清理不及时，随处可见。
整改情况：1、已经积极向上级申请资金，安装路灯，解决村民照明问题。2、已经及时和瑞德公司沟通，村里加派公益岗人员参与，加大环境整治力度。
（23）存在问题：教育设施滞后，学生上学困难。如原村小学撤销后，现村中无学校，虽然经上级批准村两委会研究决定在村中修改小学，但由于资金不到位问题目前盖学校项目搁浅，造成孩子们上学困难。
整改情况：村上已筹建一处全寄宿小学，已筹备土地30余亩，积极同上级沟通协调资金，资金到账立马实施。
（24）存在问题：村民精神文化生活单调。村民的业余生活基本上仅限于看电视和聊天，一些村民迷，麻将室内热闹非凡。如该村村委会对面超市内有室且人员众多。
整改情况：村上已建好一座文化戏台，闲暇时间可以唱戏，跳舞等娱乐活动；有***书阅览室，可以借阅***书。提高村民的文化生活。对临街打牌群众进行劝阻，教育引导他们用健康文明的方式进行休闲娱乐，自觉维护村集体形象，努力提升自身文明素质。
三、保障措施
（一）强化组织领导。严格落实整改工作责任制，按照领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。各分管领导具体负责各项整改情况的落实工作，根据各自承担的整改任务，具体抓好落实。
（二）强化责任落实。各***组织要担负起各自范围内整改主体责任，***组织书记要履行第一责任人的责任，增强巡察整改落实的行动自觉，对巡察反馈的问题和提出的整改意见建议，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。班子成员要切实把自己摆进去，带头抓好分管条线的整改，制定“时间表”，对帐销号，实现件件有落实、事事有回音，做到长期坚持，巩固巡察整改成效。
（三）强化督查问责。定期召开***会，研究村居整改工作相关问题，通报整改落实情况。乡纪委要加强监督检查，对整改进展缓慢的，要及时催办，加大推进实施力度，确保在规定时限内全部整改到位。特别对整改工作措施不力，拖延应付，甚至拒不落实的相关人员，严肃追究责任
会议记录表格篇10
某些会议记录的质量问题是由于“先天不足”的原因造成的，具体表现有：
一、会议记录本内无目录。特别是不填写会议议题时，在利用时就要逐页查阅，不仅效率很低，而且人为地增加了对案卷的磨损，不利于档案的保护和保密。
二、记录不完整。有些会议记录未记载会议日期、地点、主持人、记录人；有些会议记录只记了参加人、发言人的姓而没有记全名；有些会议记录只有参加人、时间和主持人而无会议内容；有些会议记录虽有会议内容却没有记录会议的议题等，使人很难了解会议的全貌。
三、会议记录本没有按工作性质分开。如有的系***总支同系行***共用一个会议记录本（联席会议例外），给保管和利用带来不便。
四、会议记录本不固定。有些单位是两三个记录本交*使用，有的本子只记录了几页就再也不用了；更有甚者，每次开会时临时找几张稿低记录，过后就不知去向了。
五、记录字迹潦草、书写材料不符合归档要求。有的会议记录人经常使用圆珠笔、纯蓝墨水等不耐久字迹材料，而且书写潦草，不利于会议记录的日后查考和归档后的长久保存。
为了提高档案质量，做会议记录应该注意以下问题：
延伸阅读：档案工作基本术语
一、使用固定的会议记录本。记录人员应选用纸质较好的会议记录本，按会议性质分别记录并按照会议的时间顺序规范、完整地做好会议记录。会议记录本前三页应写有目录，包括会议日期、内容摘要、页码、备注等栏目。会议记录人应把每次会议的情况按目录栏中的要求逐项填写清楚，这样不但查找起来一目了然、十分方便，而且有利于档案的保密和保护。
二、按照规范格式做好会议记录。会议记录一般分为两个部分：
延伸阅读：会议纪要与会议记录