学文网个人工作经历篇1
个人概况:
求职意向:
____________________
(可以是一个与多个)
姓名:
________________
性别:
________
出生年月:
____年 __月__日
健康状况:
___________
年龄:
____岁
学历:
____________________
毕业院校:
_______________
专业:
____________________
工作年限:
____年
联系方式:
电子邮件:
_______________
手机:
____________________
家庭电话:
_______________
传呼:
____________________
通信地址:
_______________
邮编:
____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历。
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力...... * 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE......
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
个人工作经历篇2
简历中的工作经验范文(一)
**公司
起止年月：2008-03 ～ 2011-11
公司性质： 私营企业
所属行业：服务业
担任职位： 会计
工作描述： 主要负责：公司全盘帐务处理,纳税申报，负责税务变更登记、税务年审以及处理税局对公司的检查，办理公司的工商年检、组织机构代码年审等业务。
离职原因：
**公司
起止年月：2007-08 ～ 2008-02
公司性质： 民营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 会计
工作描述： 主要负责：公司的销售账、应收应付账的编制与处理、分公司与总公司的对账工作;每月定期对出纳及仓库的盘查，对各往来帐的核对，定期向上级交报表及汇报工作。
离职原因：
简历中的工作经验范文(二)
**公司
起止年月：2009-08 ～ 至今
公司性质： 私营企业
所属行业：批发/零售
担任职位： 会计
工作描述： * 全盘帐务处理，负责销售收入及各项销售指标核算;
* 审核各类管理、营业、销售费用合理及合法性，编制凭证;财务预决算的编制工作;
* 税金的计算，缴纳，查对及申报;
* 发票的购买、开票、核销等工作;审核收到的发票，扫描并入账，核对进项税额;
月底核算收入当月进行抄税;
* 各类税款申报表，税款缴纳，编制完税记账凭证;
* 月末制作会计报表并报税。
* 对公司税收进行整体筹划管理与分析，按时完成税务申报以及年度审计工作
离职原因： 寻求更好发展
**公司
起止年月：2007-04 ～ 2009-06
公司性质： 事业单位
所属行业：服务业
担任职位： 成本会计
工作描述： * 核对采购部报销单据;
* 各部门支出的费用，各部门物品申购控制;
* 每天核对仓库出入仓单据;
* 进行财务资料电脑输入、校对及列印呈核;
* 统计各部门电话费、交际费，并编制会计凭证;
* 对应收帐款、银行存款、各营业点进、销、存日记帐的管理;
* 协助登记总帐、各类明细帐等，并编制定期报表;
* 每月财务报表的编制与费用分析;
离职原因： 寻求更好发展
**公司
起止年月：2003-06 ～ 2007-03
公司性质： 外商独资
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 往来会计
工作描述： * 服务合同起草、推进、计算、保管及监督执行;
* 工程师工作单审核，工作效率统计;
* 精细耗材的订购与保管发放;
* 审核各种费用报销原始凭证的合理及合法性，编制会计凭证
* 对应收帐款、备用金、银行存款、现金日记帐、进、销、存日记帐的管理;
* 协助帐务处理：登记总帐、各类明细帐等，并编制定期报表。
离职原因： 回广州发展
简历中的工作经验范文(三)
**公司
起止年月：2011-03 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 机械工程师
工作描述： 2011-今在深圳鹏凯新世纪有限公司从事液晶电视、空调主装生产
线设计开发、主要单机产品：半自动液晶屏结合机、简易液晶屏结合
机、180度翻转机、各类顶升、平移，提升、返板、皮带线，倍速链，
滚筒线，等生产线配套设备
离职原因： 个人
**公司
起止年月：2009-03 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 机械工程师
工作描述： 在深圳光电设备有限公司从事手机触摸屏后段的相关设备的设计与开发工作。
主要开发过产品主要有ACF预贴机、脉冲热压机、双工位脉冲热压机、双面脉冲热压机、真空贴合机、硬板贴合机、大片贴合机、大片贴合机、 滚轮小片贴合机、UV固化机、和烘干炉、和常用的X、Y、Z、θ治具的设计。
在设计过程中标准件的选型、结构的设计，机器的成本核算、到最后三维模型的设计，机器效果***、结构材料选择，表面处理、二维生产加工***纸的绘画，说明书的编写、生产加工商的跟踪联系，均可以***完成。
常用气动元器件品牌为：***C，气立可、亚德客。
常用丝杆导轨品牌为： 上银、CPC、赛瑞德、TBI
常用工控元件品牌为：欧姆龙、施耐德、
五金综合选型品牌为：米思米
熟悉气动传动、直线丝杆导轨传动、各种常用的带传动、普通套筒滚子链传动、常用的齿轮传动。对一些不常用的传动方式也有一般的了解，可以在实际运用中以追短的时间设计完成。熟悉常用的伺服电机、步进电机、减速器、鼓风机、;联轴器、各种轴承，密封圈等其余五金件选型设计。
离职原因： 个人原因
**公司
起止年月：2008-03 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 机械工程师
工作描述： 1、根据客户要求，与公司内部工程师共同探讨机械设计方案。
2、按照方案要求初定产品结构，和产品设计中需要使用的各种标准件的选型 。
3、Solidworks绘制产品初期三维模型，和客户共同探讨和完善模型，最后AUTOCAD绘制生产使用的二维加工***纸。
4、编写各种紧固件和电气标准件的采购清单。
5、在产品制造工程中出现的各种问题进行跟进和解答 。
6、产品说明书的编写。
7、产品在售后使用过程中出现的情况进行调试和改进，不断完善产品的各项使用功能。
8、2D***纸定型，批量生产清单编写与统计。
在浙江长兴精盛机械从事蓄电池设备的研发和设计工作，主要工作内容根据厂家客户的需求，和各相关工程师一起共同探讨方案，设计模型，到生产用***，对产品的相关的清单报表的整理，编制各类产品的使用说明书。在产品的初试时，还负责产品跟踪和调试，以便能够更好的完善。
主要开发过产品主要有“集群下槽机” 通过最新传感器技术，驱动电磁阀、气缸往复工作，能实现模拟和替代原始人工压槽。
“极板敲粉机”通过齿轮减速电极带动凸轮旋转，能实现模拟人工动作上下敲击从而去掉极板表面残余的铅粉，提高蓄电池使用寿命，和电池质量。
“蓄电池切割机”用来切割生产中的问题电池，能够保持集群的完好的取出，达到对集群更直接的观察，从而发现蓄电池生产中的相关问题，
以上产品均已定型，也形成批量生产，
设计工作的同时，还负责对厂里线切割设备的编程、操作管理。，对使用产品的客护提供技术支持。
离职原因： 想到南方发展
看过“简历中的工作经验范文”的人还看了： 1.简历中的工作描述怎么写
2.简历中的工作经验怎么写
3.工作经验的简历范文
4.简历中的工作经验怎么写
个人工作经历篇3
本人经历了3种工作岗位，有了很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，掌握了较多的工作业务技巧，并在不同的岗位上得到了各级领导的肯定。下面就我不同工作的内容归纳如下：
一、以学至用，初入职场
2014年7月毕业于******水利水电工程专业，经过半年的求职，2015年3月进入******工作，从事农田水利建设工作，2016年被评为优秀工作者。
二、学法依法，加强***
2016年10月参加青海省事业单位统一招考，考取了***县交通运输局公路运输管理所运***员一职，于2017年3月参加工作。在工作期间，勤勤恳恳，兢兢业业，成功考取了***证，完成了领导交办的文字材料、运管***等工作任务及本职工作，2019年被单位评为优秀工作者，得到了领导及同事们的一致好评。
个人工作经历篇4
Senior Internal Auditor
Conducted operational and financial audits of manufacturingsubsidiaries.
Designed and implemented audit programs to test theefficiency of all
aspects of accounting controls.
Recommended changes and improvements to corporate anddivisional management.
Trained and supervised staff auditors in all aspectsof accounting controls.
Trained and supervised staff auditors in all aspectsof the audit engagement.
Involved with corporate management in areas of acquisitionand corporate development.
DEVONSHIRE EQUIPMENT,INC,Loretto,PA
Staff Auditor
Plan,identify,and test controls;present findings and recommend actions to management.
Assist in the audits of New England,Northwest,New Jersey,Washington,D.C.,Southeast,and Great Lakes Districts and U.S.Areas General Ledger Group.
EMERSON ASSOCIATES,Wayne,NE
office Manager
Arrange logistics for office expansion and relocation.Establish office procedures and systems.Actuate/implement filing system,client billing system and bookkeeping.Order supplies;maintain inventory.Handle word processing and receptionist responsibilities.
Stevenson Data Systems,Los Angeles,CA
Components Evaluation Engineer
Responsible for the characterization and evaluation of,and approved vendors list for:Power supplies,oscillators,crystals,and programmable logic used in desktop and laptop computers.Evaluated and recommended quality components
that increased product profitability.Created and developed power supply
test plan used for evaluating third party power supplies.Interacted with vendors to resolve problems associated with components qualification.
Technical advisor for Purchasing.Promoted to Engineerll.
Experience:
1.Previous job_____________________________________________________
Position________________________________From______________to_______
2.Present job________________________________________________________
Position________________________________From______________to________
Interests___________________________________________________________
个人工作经历篇5
1、失去工作：有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写19**至今来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的 面试 中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
2、工作经历中的被开除以及其它不利情况：在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到 面试 ，当然之前要准备好如何应答。
3、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写19992000在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
4、工作经历与目前工作目标无关：如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、应届毕业生：如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出刻苦学习、领悟新知识快等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、 培训 、***训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
7、条件过高：在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
个人工作经历篇6
简历表格的制作是求职者能否成功求职最关键的一环。以下是为大家整理的：个人求职简历表格免费模板。
个人求职简历表格免费模板(一) 个人基本简历
姓名：-国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：韶关身材：173 cm?64 kg婚姻状况：未婚年龄： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：贸易类: 市场销售/营销类 物流类工作年限：1职称：初级求职类型：均可可到职-随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：XX 润信电信 客服代表 在校实习期间 毕业XX柯达（中国）投资有限公司广州分公司 促销主管/督导 教育背景毕业院校：培正学院最高学历：大专毕业-XX所学专业一：工商管理所学专业二：市场营销受教育培训经历：--至今 培正学院 工商管理 大专 工商管理专业核心课程：管理会计、财务管理、市场营销管理、企业管理概论、财***学、货币银行学、国际金融、生产与运作管理、质量管理学、企业创新管理、成本核算、金融市场、人力资源管理、消费者交流与销售管理、战略管理专题研讨、消费者行为问题与分析、监督与领导机制、电子商务、项目管理、小型企业管理。 语言能力外语：英语 良好国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长真诚`自信`充满亲和力的我相信一定会给公司带来不少冲劲.喜欢与人沟通`热情开朗`热爱交际也为我做服务行业带来了很大优势.我相信机遇对每个人来说都是平等的,只要肯用心就一定能成功! 详细个人自传专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优越成绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。 个人联系方式 个人求职简历表格免费模板(二)基本信息 个人相片姓
名：性
别：男民
族：汉族出生年月：1985年5月28日证件号码：婚姻状况：已婚身
高：176cm体
重：70kg户
籍：山东现所在地：日照市区毕业学校：中专学
历：中专专业名称：汽车销售,4S店司机,试驾员毕业年份：4年工作年限：一年以内职
称：求职意向 职位性质：全 职职位类别：销售人员交通运输服务-司机职位名称：工作地区：待遇要求：元/月 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长 语言能力：教育培训 教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构证书工作经历
所在公司：国企,私营时间范围：2007年1月 - 2010年11月公司性质：私营企业所属行业：汽车、摩托车担任职位：司机,销售工作描述：全心全意找工作, 曾服役两年 6 3 1 电话离职原因：其他信息 自我评价：发展方向：销售前,先把自己销售出去!谢谢大家的关注其他要求：联系方式
个人求职简历表格免费模板(三)基本信息个人相片姓
名：性
别：男民
族：汉族出生年月：**年10月21日证件号码：婚姻状况：未婚身
高：183cm体
重：73kg户
籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广东食品药品职业学院学
历：专科专业名称：药品经营与管理毕业年份：2011年工作年限：职
称：求职意向职位性质：全 职职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 达到4级 ; 普通话 标准计算机能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历2008年9月 - 2011年7月广东食品药品职业学院专科2009年9月 - 2011年7月澳大利亚博士山学院专科培训经历：时间培训机构证书2008年9月 - 2009年5月中共广东食品药品职业学院***校结业证书工作经历所在公司：湛江市绿丰农业生产资料有限公司时间范围：2010年7月 - 2010年8月公司性质：私营企业所属行业：农、林、牧、副、渔业担任职位：市场调查员工作描述：暑假社会实践，主要从事市场调查工作，形式主要是问卷调查。问卷内容以了解农户使用化肥的基本情况为主。离职原因：所在公司：广东食品药品职业学院国际学院时间范围：2008年12月 - 2009年6月公司性质：其他所属行业：其他担任职位：学院素质测评小组成员工作描述：对学生的综合素质进行考核评分。形式以走访调查为主。离职原因：其他信息自我介绍：应届毕业生，个人的学习、适应能力强，易于接受新事物，具备良好的组织、协调和管理能力。工作热情，吃苦耐劳，处事稳重，纪律性强，有良好的人际沟通和团队合作精神。发展方向：其他要求：联系方式看过“个人求职简历表格免费模板”的人还看了：1.好看的简历表格免费模板
个人应聘简历表格模板
2.简历表格免费模板
个人求职简历表格
3.个人简历表格免费模板
个人求职简历表格
4.好看的简历表格模板
个人求职简历表格免费模板
5.个人简历表格免费模板
求职简历表格模板
6.个人简历表格免费模板
7.最新简历免费模板
个人求职简历模板
8.个人简历的模板表格
9.标准个人简历免费模板
优秀的求职简历模板
个人工作经历篇7
(1) 以学历为主的简历 Basic Resume
这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员,因为没有工作经历,所以把重点放在学业上,从最高学历往下写。
在Basic Resume中,一般包括下列元素:
A、 Personal Date(个人资料):Name(姓名)、Address(通讯地址)、Postal Code(邮***编码)、Phone Number(电话号码)、Birthdate(出生日期)、Birthplace(出生地点)、Sex(性别)、Height(身高)、Weight(体重)、Health(健康状况)、Date of Availability(可到职日期)、Number of Identification Card(身份证号码)。
因为是应届毕业生或中学毕业不久,一般没有结婚,因而可省略Marital Status(婚姻状况)和Children(儿女情况)两项。当然,如果是研究生毕业已婚,则应写明。
B、Job/Career Objective(应聘职位)
C、Education(学历):就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践课外活动、奖励等都应一一列出。
D、Special Skill(特别技能)
E、Hobbies/Interests(业余爱好)。如果在学历项目的课外活动中已经注明,此项则不必重复。
(2) 以经历为主的简历 Chronological Resume
以这种形式出现的英语简历,往往侧重于工作经历,把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来,把工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。
毫无疑问,这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。
在Chronological Resume 中,通常包括以下元素:
A、Personal Date(个人资料)。具体内容同以学历为主的简历相同,不过,因为你参加工作多年,已进入结婚年龄,所以不管你是否结婚,都应注明婚姻状况和儿女情况。
B、Job/Career Objective(应聘职位)
C、Work Experience(工作经历)。务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。
D、Education(学历):因为你已经工作多年,雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位,所以学历只是一个参考的因素,因而不必象以学历为主的简历那样写得详细,只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。
E、Technical Qualifications and Special Skills(技术资格和特别技能)
F、Scientific Research Achievements(科研成果)
(3) 以职能为主的简历 Functional Resume
这种形式的英语简历,也是突出工作经历,因而所含元素和以经历为主的简历相同,以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于:以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历,而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历,并无时间上的连贯性,旨在强调某些特定的工作能力和适应程度,比方说,你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务,便可归纳在一个项目之中。例如:
Functional Summary of Work Experience:
Purchasing Manager:
July 1984 to May 1986 Guangzhou Friendship Store
December 1988 to September 1990 Nanfeng Department Store
Sales Manager:
June 1986 to November 1988 Dongshan Department Store
October 1990 to February 1993 Guangzhou Department Store
Increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993。
工作经历的职能概述:
采购部经理:
1984年7月至1986年5月 广州友谊商店
1988年12月至1990年9月 南丰商场
销售部经理:
1986年6月至1988年11月 东山百货大楼
1990年10月至1993年2月 广州百货大楼
1992年提高了25%的营业额,1993年提高了30%的营业额。
Work Experience:
8/1987-10/1989 Shandong Light Industrial Products Import and Export Corp。
11/1989-4/1992 Guangdong Light Industrial Products Import and Export Corp。
Work Covered:International Marketing
Importing Sport shoes from Italy。
Decreased purchasing cost by 10-15%between 1988 and 1989。
Exporting rain boots to Europe。Increased profit by 15——20% between 1990 and 1991。
工作经历:
1987年8月至1989年10月 山东轻工业品进出口集团公司
1989年11月至1992年4月 广东轻工业品进出口集团公司
工作范围:国际营销
个人工作经历篇8
天极网***频道（）
简历模板
个人概况:
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________
学历： _______________ 专业: __________________
婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________
联系方式:
住宅电话： 公司电话： _____________
BP： _____________ 手机： _____________
个人主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮***编码：____________________________________________________
教育背景:
最高学历：
__________________________ 最高学历学校：_____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________
专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）
______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
外语能力:
外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________
外语二： 基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________
其它：
工作经历:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
个人能力:
（如电脑能力、组织协调能力或其他）
________________________________________________________________________________
个人爱好:
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
_______________________________________________________________________________
其他说明:
个人工作经历篇9
在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的"十不要"原则再检查一遍。
1、不要出现表相的错误；准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张（比如专门的简历用纸）而不要只用劣质的复印纸。检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。可以用字处理软件中的"拼写检查"功能进行检查，也可以请一位朋友来帮你通览整份简历，看看有没有你漏掉的小错误。
2、不要缩排字号；如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。
3、不要在简历中说谎；不管你过去是否曾被解聘，或者曾频繁地换工作，或者只有一些低层职位的工作经验，千万不要试***在你的简历中修改日期或标题来掩饰真相，一旦你未来的老板试***核实你的背景资料而且发现你在说谎，只怕你只能与这份工作说"拜拜"了。
4、不要以弱敌强；如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。
5、不要简单学舌；要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
6、不要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的"公司领导换人"、"老板没有人情味"或者"赚钱太少"这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
7、不要不分巨细地罗列所有工作经验；虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近10年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。
8、不要不分对象盲目出手；千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印机耗材了。
个人工作经历篇10
这个问题提的非常好，说明这位同学已经开始关注简历，关注简历的细节，那么接下来我就从两个方面来回答：
1)大规模校园招聘的时候，学生的简历基本都要初筛，一般企业在初筛时都会规定几个基本条件比如生源地、211名校、专业、专业排名、获奖情况等，所以学生的基本条件要在简历里注明，方便通过初筛;
2)面试阶段的简历候选人尽量a、简历不要过于简单，不要在简历上有明显错别字;b、不要在简历上过度的评价自己，候选人具备的洞察力、候选人睿智、成熟，具备优秀的管理能力c、不要过多的炫耀实***历，本科四年，如果你实***历过多、在校期间又有过多学校活动参加，那么你学习的时间有多少?d、不要过多的写一些与应聘岗位无关的兴趣、爱好、特长和偏好。
简历中有一项内容，尤其是在校大学生朋友，尤其需要注意的，那就是实***验，请问郑老师，什么样的实***历才有竞争力呢?
1)与应聘岗位相关的实***历;
2)与应聘企业相关的实***历;
3)知名企业的实***历;
4)切实做了实事，有收获，有反思的实***历。
前3中实***历可能不是每次应聘企业都具备的，但是第4中实***验总结是候选人自己一定的要把我的机会，需要提前准备的，实习归根到底是一种学习和体验，那么这种结果是需要被测量的。
接下来的问题很有代表性，如果我没有实***验，怎么才能写一份让hr关注的简历呢?
目前的校园招聘工作，由于学校教育的结构性问题以及区域经济发展不平衡，在部分城市和职位上确实存在优中选优问题，竞争比较激烈，因此要求候选人一定要有优势，实习不多，最好学习成绩好，学习成绩一般最好有特点特长，乐器、运动、唱歌均可，要注意的是特长也最好有证书可证明，不是所有岗位都要求有实***验，但是有优势和特长的候选人及简历是吸引企业关注的。
所以说，实***验固然重要，但是没有实***验也不一定无法吸引企业关注，从现在开始努力充实自己，实***验，优势和特长，一个不能少!
对于简历中的个人评价如何填写呢，我看过很多参考，但通常都表示应该写的有感情，那么究竟所谓的有感情如何才能写出来呢?是淳朴的展示自己，还是慷慨激昂的表决心?
一般情况下校园招聘的候选人，基于年龄、知识、经历等原因还不具备完整、***、稳定的人生观或者价值观，所以个人评价有感情也好，淳朴或者慷慨激昂都还是摆不脱作为这个年龄群体的特有评价有潜力、可培养，因此个人评价不必过分激昂、花哨，真实则好，因为无论你怎么写，还是需要被验证的，还是具有这个年龄段或者群体特色的。
有同学问：现在都注重能力，那么考试成绩需要写在简历上吗?您的建议是怎样的?
一般情况下不必在简历上写自己在校期间每门课程的考试成绩，但是如果有获得校级以上的奖励和表彰尤其是学习方面是要写的;目前企业在面试的时候需要学生提供成绩单，成绩单作为简历的附件或说明即可。
我们知道简历中最好有一张免冠照片，可以给HR留下深刻的印象，那么 简历上的照片，是职业点好还是自然的学生气好呢?
目前学生中普遍存在修照片的现象，筛简历阶段，照片好的有一定的优势，但是候选人始终还是要过面试的，所以照片和本人差距还是别太大了，另外就是面试是评价候选人与岗位匹配程度的一个过程，所以无论是照片还是面试着装都还是职业化一点较好。
有些同学个人的兴趣爱好比较广泛，但是某些专业技能并非通过正规学习过，但对于基础操作相对熟练，这样的情况是否需要在简历中详细说明一下呢?
兴趣爱好或特长，有证书的最好表明，没有证书的可以写但是要注意1)不要把个人广泛的兴趣爱好都罗列在简历上，简历最重要的是让考官看到你和应聘岗位的匹配度，与岗位无关的不必写;2)写有特殊优势的特长，比如说熟练使用PHP，像爱旅游、好读书等可以简单概括。
对于毕业生而言，求职简历中写上期望薪酬是不是不太好呢?
稳健出发，还是不要了，除非你足够优秀，而这个薪酬是你的底线，用来筛选企业可以。
我没有销售的经历，但却想拥有一份汽配销售的工作，企业主要生产化油器的，我该如何写工作经历才能被HR关注，编一点靠谱吗?
具备销售的经历或者有相关的销售工作经验是验证候选人是否胜任销售工作岗位的依据，但是即便是有也不一定就说明候选人适合销售工作，销售工作一般要求候选人性格略外向，合群、善谈、具备较好的主动性、沟通表达能力和敏锐性，要求候选人积极应对、具备一定的抗压能力。因此即便编造工作经历，你如果不能展示出你具备岗位要求的胜任特征，也不是合格的候选人，所以编造不是解决问题的办法。
企业如何看简历造假问题?
目前学生中简历造假的问题普遍存在，主要表现在编造实***历、延长实习时间、编造社会活动经历、夸大社会工作责任或者职责，夸大自我评价，编造获奖情况，修饰照片等，企业在一定程度上可以接受虚假简历，但是这有个度，无中生有不行，跨度太大不行，比如你说你担任了4年班长，其实你担任了1年班长这个不行，比如你没有获得省级表彰你说你获得了不行，你4级没过，你说你过了，这不行。比如说你担任的实际是副班长，但是你说你是班长，并且你也确实了解班长职责，且对学生管理工作有一定经验总结这个勉强行，但是建议你最好别造假。
校园社团实践活动，会给自己的求职加分吗?
会，社团实践是候选人在校期间的经历和表现，一方面反映候选人的需求、兴趣、价值观等，另一方面也反映候选人的社会意识、团队合作能力，与人交往能力等。而这两方面都是企业在招募候选人的时候需要测量和考评的。
在项目经验里，如果自己不是主要负责人该怎么办?
参与的项目可以写，项目的收获可以写，是不是负责人固然重要，但是项目参与过程中的收获和体验更重要，候选人要学会选取、编辑和传递信息的能力。
简历结尾是否需要做一下展望呢?
这一点不是必须的，意愿性的问题是受平台和条件限制的，你并不知企业的入职培养计划，所以候选人是不可能在简历中拿出可操作的方案的，且我入职后将投入100%热情，虚心向老员工请教，努力学习在企业看来是候选人必须要这么做的。
短期的工作经历是否写进简历?
如果工作经历与目标职位的工作内容相关，那是会给简历加分的项目，需要详细写明工作内容及收获，如果相差甚远，可以忽略。当然，如果本身就没有太多的工作经验的话，那可以从短期工作中提取与目标职位相关的工作内容进行简单的介绍。
优秀的我们难道真的要靠假造来做敲门砖吗?
既然是优秀的候选人，就展示出自己的优秀来，如果你不能证明自己的优秀，为什么要埋怨企业没发现你是千里马呢，与其埋怨伯乐少，不如被让自己埋的太深，面对数以万计的候选人企业需要更成熟、更有优势的候选人。