学文网个人简历工作经历篇1
个人概况:
求职意向:
____________________
(可以是一个与多个)
姓名:
________________
性别:
________
出生年月:
____年 __月__日
健康状况:
___________
年龄:
____岁
学历:
____________________
毕业院校:
_______________
专业:
____________________
工作年限:
____年
联系方式:
电子邮件:
_______________
手机:
____________________
家庭电话:
_______________
传呼:
____________________
通信地址:
_______________
邮编:
____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况)
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)
工作经验:
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作
(请依个人情)
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历。
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力...... * 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE......
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
业余爱好:
__________________________________________________
个性特点:
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
个人简历工作经历篇2
简历上工作经验范文(一)
**公司
起止年月：2002-04 ～ 2010-10
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 仓库管理/采购工程师
工作描述： 八年以上在知名大型锅炉设备制造厂的采购经验。尤其熟悉五金电器及高低压断路器、电控柜、外购外协件等采购业务，善于分析各类机械***纸，对询价、比价、议价、下单、跟单,对大型批量采购进行招标,对市场的了解,供应商开发有一定的能力,能熟练运用办公软件/ERP及各种办公软件;勤恳务实，待人真诚,责任心强;具有良好的团队精神及组织协调能力。工作适应能力强，不论从事何种工作都能很快全身心投入并担当起责任与义务。
离职原因： 更高的平台
**公司
起止年月：2001-07 ～ 2002-02
公司性质： 中外合资
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 统计员
工作描述： 每日各生产的生产实绩进行统计与分析,定期向上级汇报.
离职原因： 随家人共扑广东发展
简历上工作经验范文(二)
**公司
起止年月：2012-03 ～ 至今
公司性质： 私营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 业务跟单
工作描述： 1.提供客所需样办布及给客人推荐公司新开发的功能布料，根据客人提供办生产样办布给客人并报价，熟悉多家加工厂厂家。
2.收客人单后,仔细核对客单,针对货品规格\数量\单价\质量要求\交货时间等,不合理或不明的跟客户商议及确认
3.安排入系统下单给各相应加工商生产,开单后仔细确认数量\规格\加工单价等,并追紧货期,以便如期交货
4.与客户及加工商协商质量问题,商谈出最合理的解决方案,减少损失
5.每月月底针对各个客户做对账单,并追客确认回及追款等,第个季度做销售报表,统计一个季度的销售额及利润
离职原因：
**公司
起止年月：2008-05 ～ 2012-02
公司性质： 外商独资
所属行业：
担任职位： 跟单员
工作描述： 1.检查每天客户下的新订单，并把客订单编号录入大表，以便日后的查
2.跟进工厂的生产进度，及时更新每天的生产进度，并在客户有更改资料时及时反馈给工厂，以便工厂能尽快安排生产.
3.成品后安排资料给客QC查布
4.成品入仓后，安排出货事宜,确保在质量合格的情况下准时交货.
离职原因：
简历上工作经验范文(三)
**公司
起止年月：2008-07 ～ 2011-04
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 会计助理
工作描述： 主要负责到工商部门办理各企业的开业、变更、注销、年检等相关业务。到税务部门办理新开企业报到、企业税务申报、交报表及相关变更、新开登记等。到银行为企业开立、变更基本账户，开立验资账户，注销相关账户，办理企业的印鉴相关业务及支票业务、懂得账务的一般处理等等。
离职原因：
**公司
起止年月：2007-11 ～ 2008-02
公司性质： 私营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 出纳员
工作描述： 主要负责银行票据、发票、收据的管理,办理银行相关业务及登记现金、银行日记账。
离职原因：
看过“简历上工作经验范文”的人还看了： 1.简历中的工作描述怎么写
2.简历中的工作经验怎么写
3.简历里工作经验怎么写
4.工作经验的简历范文
个人简历工作经历篇3
护士个人简历工作经验范文(一)
所在公司： 四川省成都市龙江路小学
时间范围： 2008年4月 - 2008年8月
公司性质： 国有企业
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 护士
工作描述： 每天给学生处理伤口，摆药，食堂卫生的监督等等.........
离职原因： 想要找一份更能发挥自己所学知识的能力的工作
护士个人简历工作经验范文(二)
2010/1—至今： 浙江省台州市黄岩新前卫生院(50-150人)
妇科***室、手术室 护士/护理人员
在院期间从事妇科***室的清洗 雾化 微米光 体外短波 盆腔***仪等工作，及手术室的管理。得到领导的一致好评。
2009/5--2010/1： 江苏省苏州市博爱门诊(50-150人)
输液室综合部 护士/护理人员
在院期间从事妇科、男科、外科的护理***。
2007/8--2009/5： 安徽灵璧和谐医院(50-150人)
护理综合部 护士/护理人员
在院期间隶属护理综合部，护理过内科、外科、儿科、妇科等科室。熟悉输液中心，儿科，妇产科，门诊，手术室，呼吸内科，普外科，骨科，泌尿外科，耳鼻喉科等科室的护理工作。能熟练掌握各种临床操作技巧，如灌肠，洗胃，导尿，心胸外按压等。同时还熟练掌握了各种穿刺技能，如各种静脉穿刺，小儿头皮针，动脉的血气分析穿刺，血疗血液透析等。
护士个人简历工作经验范文(三)
2006-07 ～ 2007-07 洛南县医院实习 内科、儿科、外科、妇科。
**公司 (2007-07 ～ 2012-03)
公司性质： 事业单位 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位： 护士长 岗位类别： 护士/护理员
工作描述： 1、全面负责整个医院的护理工作，包括护理制度的修改和撰写。
2、医院的内科，外科，儿科、妇产科，也包括手术室的护理工作都需要全面负责主抓，不仅要抓护理质量，还要抓护理安全。
3、搞护理人员的上岗培训，排班，绩效工资核算。
4、监督护理人员的工作纪律。
5、不定期组织全院护理人员开展护理知识宣传活动，办黑板报，疑难病人的特殊护理经验。
6、外科和内科急诊病人的应急处理措施和常规的急救护理。
离职原因： 另求发展。
**公司 (2006-10 ～ 2007-05)
公司性质： 事业单位 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位： 儿科护士 岗位类别： 护士/护理员
工作描述： 1、输液，配药，护理常规操作。
2、值班，带领实习护士。
离职原因： 婚姻
看过“护士个人简历工作经验范文”的人还看了： 1.护士简历中的工作经历范文
2.护理人员个人简历范文
3.护士应聘个人简历范文
个人简历工作经历篇4
一份优秀的求职简历表格可以为个人求职者寻找到一份理想的工作。现在请欣赏带来的个人简历表格制作模板吧!
个人简历表格制作模板展示 个人简历表格制作模板(一) 个人简历表格制作模板(二) 个人简历表格制作模板(三) 个人简历表格制作模板(四) 制作个人简历表格的小技巧1、突出实习
作为应届毕业生，你或许没有工作经验，但多少会有一定的实***历，其实实习工作的性质或内容同许多工作是相似，都需要自律以完成多项任务。通过实习，你有可能已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物应该在工作经历栏目中突出体现出来。实***历在于精而不在于多，并不是简历上的实***验越多越好的，不需要把自己曾经去过的所有的经历都写出来，重点选出和求职职位相关的表现出来就好。
2、突出社团
比方说，在社团中曾经担任过社长或是创立社团，代表领导能力;***或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用这些相关的社团经验，可以有效的帮助主管识别你的个人特质与个性，同时也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，所以在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
3、学习至上
作为应届毕业生，你需要强调你所具备的极强的学习能力，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充，能够有效地弥补欠缺的工作经验。另外，你在简历中可以简单地陈述，你所熟悉的能够运用到新工作中一些最新的趋势与技术。这说明你有学习、研究新事物的能力，能更快更好地学习新工作所要求的技术。此外还可以列举一些你在其它行业的工作技巧。
4、假如你在大学期间工作经历很少或者几乎为零，那要如何写?
如果出现了这样的情况，这需要你技巧性的写出这部分，好好地挖掘一下自己所做过的事情，比如在学生会当过干事，或专业实习过，或参加过什么比赛之类的。找3个跟所申请的职位最相关的经历，之后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力，最后使用数字证明。采用33原则和数字化原则，能将收集到的信息更加具体化，一份完美的实***历出炉了。
看过“个人简历表格制作模板”的人还看了：1.个人简历表格制作模板
2.最基本的简历表格制作模板
3.word简历表格制作免费模板
4.最简单的简历表格制作模板
5.关于excel的简历表格制作模板
个人简历工作经历篇5
导语：英文简历(resume)并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式：
(1)以学历为主的简历 basic resume 这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。在basic resume中，一般包括下列元素：
a.personal date(个人资料)：name(姓名)、address(通讯地址)、postal code(邮***编码)、phone number(电话号码)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地点)、sex(性别)、height(身高)、weight(体重)、health(健康状况)、date of availability(可到职日期)、number of identification card(身份证号码)。因为是应届毕业生或中学毕业不久，一般没有结婚，因而可省略marital status(婚姻状况)和children(儿女情况)两项。当然，如果是研究生毕业已婚，则应写明。
b.job/career objective(应聘职位)。
c.education(学历)：就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践、课外活动、奖励等都应一一列出。
d.special skill(特别技能)。
e.hobbies/interests(业余爱好)。如果在学历项目的课外活动中已经注明，此项则不必重复。
(2)以经历为主的简历 chronological resume以这种形式出现的英语简历，往往侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来，把工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。
毫无疑问，这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。
在chronological resume中，通常包括以下元素：
a.personal date(个人资料)。具体内容同以学历为主的简历相同，不过，因为你参加工作多年，已进入结婚年龄，所以不管你是否结婚，都应注明婚姻状况和儿女情况。
b.job/career objective(应聘职位)。
c.work experience(工作经历)。务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。
d.education(学历)：因为你已工作多年，雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位，所以学历只是一个参考的因素，因而不必象以学历为主的简历那样写得详细，只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。
e.technical qualifications and special skills(技术资格和特别技能)。
f.scientific research achievements(科研成果)。
个人简历工作经历篇6
1.英文简历盛行
对此，研究人员认为，随着中国开放程度的加剧，人才的竞争已经日趋于白热化，进入世贸组织更是将中国融入了世界的舞台。已有越来越多的洋公司落户中国，这些公司在招聘员工时一般很注重对方的外语程度如何，因此都会要求应聘者提供中英文双简历。这样，一方面可以方便公司外国管理者挑选人才，另一方面也可以使用人单位初步地了解应聘者的外语水平，这也是为何英文简历如此盛行的原因之一。
可以说，英语已是当今社会的一种流行元素。越来越多的人把它作为交流沟通的工具，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历仿佛已成为应聘者表达流行与时尚的手段，制作一份精致的英文简历将更容易吸引HR经理的视线。在对英文简历的要求上，用人单位和大学生似乎颇有默契。
2.手写简历不再风光
调查结果显示，如今很少有人会使用手写的简历了。大学生用电脑打印简历的为80.8％；手写的为13.2％；用人单位HR经理希望收到应聘者电脑打印简历的为92.5％；而希望收到手写简历的仅为7.5％。
研究人员由此认为，随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视，大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者留下深刻的印象。
手写的简历往往是格式上五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认。面对堆积如山的简历，用人单位的招聘者再遇到手写简历，往往在看之前就戴上“有色眼镜”，他们会把这样的应聘者当作“另类”看待。而电脑打印的简历就不存在这些问题。它以版面整洁和字迹工整等优势更能收到HR经理的欢迎。
3.借鉴的简历不受欢迎
调查结果显示，大学生在写简历时有63.3％的人是借鉴过别人的简历，有36.7％的人没有借鉴过；在用人单位HR经理的心目中，他们更希望收到应聘者***完成的简历，而非借鉴过别人的，这个比例高达75％；希望收到被借鉴过的简历的为25％。
调查人员认为，简历是需要精心包装设计的。大学生不仅缺乏工作经验，同时也缺乏撰写简历的经验。多数人都是第一次撰写自己的简历，而且又相当重视，在格式、内容和技巧上概念模糊，因此他们往往会去借鉴别人的简历，将自己好好包装一番，以达到尽力“推销”自己的目的。
一份简历里包含了应聘者的个人信息，同时也是一种个性的体现。在过度借鉴别人简历的风格、形式、内容的同时，大力宣扬自己的优点，包装出一个“完美”的自我，也就意味着真实性的掩盖，这是用人单位所不愿意看到的。在这一点上，用人单位和大学生存在一定的出入。因为用人单位需要招聘到有真才实学、对企业能作出贡献的人，对那些弄虚作假的人惟恐避之不及。这也是大学生和用人单位在这一点上的认识误差所造成的。
4.教育经历：大学生择业“ 资本”/工作经历：HR经理招聘首选
调查结果显示，对于简历中最重要的部分，大学生回答教育经历、相关证书以及工作经历的比例最高，分别为67.7％、60.5％、55％，其余各项的比例则较少些。然而，在用人单位HR经理的心目中，排第一至第三的却是工作经历75％；教育经历72％；期望薪资45.5％。
研究人员认为，在这个问题上，用人单位和大学生存在不少出入。现在大多数的企业在录用员工时多数是“拿来主义者”，他们都偏向于那些有丰富工作经验的人，希望招来即能马上为企业创造效益；而且对于企业内部管理来说，录用这些人则不必对其进行职业培训；可以省去不少开支。因此，具有丰富行业经验和出色业绩的人才都是“抢手货”，而大学生在这方面就明显显得“先天不足”，在撰写简历时往往捉襟见肘。 对于刚走出校园的大学生来说，虽然工作经历比较少，但却有不少相关的技能证书，这可以说是他们对工作经验不足的唯一补救方法。但是，在用人单位眼里，却并不是这么一回事。许多用人单位更具现实主义，他们往往认为这些证书并不能代表一个人的实际工作能力，就如同纸上谈兵和搏杀沙场是有区别的。
虽说工作经历很重要，但用人单位在挑选员工的时候仍然很注重应聘者的教育经历。因此，那些受过高等教育的、有良好教育背景的大学生还是具有一定的竞争优势的。 值得注意的是，用人单位和大学生在期望薪金上所持的态度也存在着明显的差别。用人单位总是很现实的，他们要比大学生更重视期望薪金的多寡；大学生倒是放低了自己的“身价”，这和几年前的情况比起来，不能不说是一种进步。当然，这也和目前就业形式严峻有着必然的联系。
5.简历应该怎样写？
通过本次调查，研究人员发现，目前大学生在简历制作上和用人单位对简历的要求还是存在着一定的差距的。大学生只有充分认识自己，把握用人单位在招聘时的需求标准，进而按这些标准去完善自己，才能适应社会对人才的需要。对此，目前正在求职的大学生还需注意： 简历撰写应以用人单位的要求为标准。由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们对简历的制作标准难免和用人单位的要求存在着差别。因此，大学生在制作简历时：
1、不必要面面俱到、更不能华而不实，而应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力进行表述；
2、对于优秀的简历要借鉴有度、适度包装、个人简历要有一定的特点，但是绝不可盲目夸大；
3、简历设计的各方面内容的重视程度要和用人单位结合起来，避重就轻；
4、简历要简洁明了，整齐打印，同时在简历中应该加上自己所期望薪金的一个范围，这样更能让务实的用人单位欣赏。
6.注重实践 积累工作经验
过去企业招聘时都比较注重对方的学历，求职者怀揣一张大学文凭就能高枕无忧。但随着社会竞争的不断加剧，那种高学历、低能力的人已渐渐遭到用人单位的冷遇。用人单位对于求职者的经验要求已是不争的事实。对于大学生来说，这是他们所缺少的。如何调整自己，更好地去适应社会，从而改变不利的被动局面，的确是他们中最为需要解决的问题。除了积极参与学校安排的实践外，不妨利用
课余时间去参与一些社会工作，以兼职来锻炼自己，勤工俭学的同时能积累工作经验，一举两得
7.学好英语 找好工作
随着中国企业的不断向国际化接轨，外资企业的不断来华投资，英语的用处是越来越大了。尤其是一些外资公司，在招聘员工的时候都会对员工的外语水平有所要求。在这点上，大学生还是很有优势的，但大多数人的外语实用能力较差又限制了他们的发展。因此，要想找到一个适合自己发展的工作，全面掌握外语是必不可少的。
个人简历工作经历篇7
制作一份最简单的简历表格能让个人求职者获取一个好的机会去赢得理想的工作。下面是为大家带来的最简单的简历表格模板，相信对你会有帮助的。
最简单的简历表格模板欣赏 最简单的简历表格模板(一) 最简单的简历表格模板(二) 最简单的简历表格模板(三) 最简单的简历表格模板(四) 制作简单简历表格的注意事项1、真实。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!
2、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
3、推出你的长处。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
4、简历的修饰。
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
5、字符大小。
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
6、不要用任何借口。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。
人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
看过“最简单的简历表格模板”的人还看了：1.简单的简历表格免费模板
2.最简单的简历表格制作模板
3.最简单的简历表格模板
4.比较简单的简历表格
5.最简单的简历表格
个人简历工作经历篇8
准备一份标准的简历表格是有工作经验的个人求职者在求职路上迈出的第一步。以下是为大家整理的有工作经验的简历表格模板，仅供大家参考!
有工作经验的简历表格模板欣赏 有工作经验的简历表格模板(一) 有工作经验的简历表格模板(二) 有工作经验的简历表格模板(三) 有工作经验的简历表格模板(四) 制作有工作经验简历表格的小技巧1.个人资料
个人信息是有选择性的，一些明显不利于自己在简历筛选中胜出的信息，可以暂时隐去(这不是欺骗，只是一种策略)，特别是要注明自己的联系电话与邮箱，确保可以用人单位可以联系到自己。
2.教育背景
简单介绍自己的学**经历(大学以及大学以后的)，目前的学历水平、专业方向、参加的培训、计算机、英语水平、所修课程等。这样用晰掌握我们的基本知识的构和专业特长。
3.奖励和荣誉
重点描述自己在学科上所取得的一些成就或成果，如奖学金的获得情况、以及一些荣誉称号等。
4.社会实践或工作经历
一定要展示在校期间的社交活动以及实**、实践经历。这一部分是展示自己社会适应能力，生存与发展能力以及工作的潜力。
5.求职意向与要求
写明申请的职位与岗位，表明自己的求职目的与动机。毕竟决心与态度也是成功应聘的关键
6.其他爱好与特长
既然是“简历”自然要求“精简”，不能过于冗长，让情况稀释;但也要突出中心，表明自己的应聘态度，让简历清晰明朗。一份好的简历将会是一段成功人生的开始，简历制作，等你来get!!!
看过“有工作经验的简历表格模板”的人还看了：1.有工作经验的简历表格模板
2.一般的简历表格模板
3.个人工作简历表格模板
4.5年工作经验简历模板
5.漂亮的简历表格***片模板
个人简历工作经历篇9
导语：如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：
1.时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
时序型简历
2.功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍***人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
3.复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：
·你是一个应届毕业生、退伍***人或者你正想改行。
·你曾有过事业的巅峰。
·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
4.业绩型业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5.目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。
个人简历工作经历篇10
时间顺序型
时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明,如果处理得当,整个简历将会显得有力可信且富有说服力。
这种类型的简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常,一份工作简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。
职能/技能型
职能或技能型简历对那些频繁更换工作,综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说,是最适合不过的。
职能型简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。之所以称之为职能型,是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。这种类型的简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。
复合型简历
这种类型的简历包括有职能/技能型简历的内容,随后是一个简略的时序型工作简历,其中包括职务头衔,雇主姓名和雇用日期等。复合型简历兼具以上两种简历的优点,适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。
求职函的发送
转载请注明出处学文网 » 个人简历工作经历10篇