学文网我的业余生活作文篇1
每个人都有自己的业余生活，有的人爱打篮球，有的人爱玩电脑游戏，有的人爱逛街……我的业余生活虽不如别人的丰富多彩，但也充满着乐趣。
我的业余生活中，最喜欢的就是读书了，每当闲下来时、做完作业后、睡觉前，我总是捧起书本来读。记得六年级时的那个暑假，是我读书最多的时候了，那一暑假至少读了几百万字吧！我主要读了郑渊洁、曹文轩的作品，对了，还有沈石溪的。郑渊洁的作品有较强的故事性，故事情节曲折生动、耐人寻味；曹文轩的作品语言优美，让人感到整个世界是那么美妙、祥和；沈石溪的作品则充满紧张的旋律，重细节描写，会让人感受到当时现场的气氛，与主人公同呼吸、共命运。三者都有其美妙之处。
书是我最好的朋友，它给我开心，给我欢笑，给我知识，给我力量，给我勇气，
安徽淮北相山区淮北市实验小学五年级:董欣?
我的业余生活作文篇2
它是船，载着我们在知识的海洋中遨游；它是灯，照亮我们前进的道路；它是师，教给我们做人的道理；它还是友，帮助我们改正缺点。它是谁？它就是给予我们知识的——书！
著名的前苏联文学家高尔基的名言“书是人类进步的阶梯”更是鼓舞我攀登书的高峰。
暑假的一天，我去哥哥家里住几日。说起哥哥，他虽然不是一个正经的“小书虫”。可是，他有一家子的书，其中的名著更是数不胜数，这次去哥哥家，与其说是住几日，更不如说是让我过一把书瘾。这不，一到哥哥家，我便一头栽进书房，浏览着书架上的书目。哥哥也急忙进来“招待”我，可我从书架上拿了一本《鲁宾逊漂流记》已经津津有味地看了起来。哥哥见我已经看了书，便只好去客厅看电视了。而我却看得出神------
我的业余生活作文篇3
文化实力是一个国家的竞争力提升和可持续发展的重要基础，也可以体现一个国家的文化氛围。国家的发展不仅需要展现自身的经济实力，***事实力，其文化力量与氛围也是重要参考标准。在国家人文开发工程中，基层文化工作担任着非常重要的角色。构建具有中国特色的社会主义社会，离不开文化建设。尤其对于基层人民，基层文化建设更直接体现了***府对人民的关怀。基层文化建设在构建和谐社会中占有非常重要的地位。我们必须要从实情出发，切实加强基层文化建设，落实文化建设策略，全面提高基层文化水平，提高文化氛围。
二、业余团队在基层文化建设中的重要性
1.业余团队是基层文化发展的基础
我国幅员辽阔，地区间文化发展不平衡。为促进基层文化发展，制定统一的发展策略与方法是不可行的。所以要根据地区特点来制定相应的基层文化发展策略。基层文化，顾名思义，发展主体是基层人民，所以发展方针需要与人民的生活息息相关。基层社区或者农村组织文化娱乐活动时，多是注重发展***员文化生活。所以下到基层中，常看到***员活动中心、老干部活动中心。文化建设范围较狭窄。少数人员感受到基层文化的氛围。业余团队则大不同，各类业余团队，没有设置参团门槛，但是是有才艺或者有兴趣的都可以可以参加，具有广泛的群众基础。所以说业余团队是基层文化建设与发展的基础。
2.业余团队利于传播健康文明文化生活陋习会阻碍社会文明进步。健康文明的生活方式利于加快基层文化建设的步伐。尤其对于农村社区，通过建设业余团队，提倡健康文明的生活方式可以改变以往陋习，改变农村以往面貌，利于进一步促进农村社区发展。***的十七大提出通过组织多种形式的群众性文化活动，宣传社会驾驭，引导社区居民树立良好的社会荣辱观，自觉抵制庸俗文化的侵害。业余团队可以改善人际关系，提高人民的文化水平。业余团队的成立多依靠的是群众的自主性与自觉性。业余团队与人民的生活息息相关，具有广泛的群众基础，利于增强群众责任感，提高自身发展能力，传播文化生活方式。
3.业余团队是引导和组织开展群众性的基础
构建社会社会，促进社会基层文化发展，需要吸引人民群众积极参与到建设活动中。基层文化建设利于满足广大人民的精神文化需求，也展现了职能部门的主导性。着眼现在基层文化建设活动，繁荣群众文化是非常重要的。我们要着眼于切实提高群众的文化生活氛围。所以要求基层文化建设更好地贴近群众、贴近群众生活。示范性的群众文化活动具有良好的影响力。业余团队源于群众，具有良好的引导作用。比如广场舞团队。广场舞团队成为国内分布最为广泛，拥有最良好的群众基础。它引导群众把业余时间与精力投入到锻炼身体上，还提升了队员自身的气质。
4.业余团队利于营造社会主义先进文化氛围
基层文化活动的出发点是加强社会主义精神文明建设，构建和谐社会主义，大力发展社会主义先进文化。发展任何一种文化的前提是，为发展对象营造相应的文化氛围，引导发展对象向正确的方向发展。丰富多彩的业余团队则可以陶冶情操，提高身体素质，充实自身的时间与生命。赋予生活更多地意义。业余团队给予群众更为和谐、健康的文化氛围，利于提高群众的文化品位。还利于缓解以往隐含的一些社会不安、不良情绪。利于丰富老年人的生活，使他们充满活力与阳光。业余团队更贴近人民群众精神文化需求。强制性的文化建设策略，可存在违背群众意愿的情况。上级下达要求组织歌唱队，可是当地群众更偏向于舞蹈队、模特队等，则会出现应付了事的迹象。不能实现基层文化建设以人为本的建设策略。所以说具有丰富性的业余团队更利于构造良好的文化氛围，促进当地基层文化建设呈现独特的特点。
三、总结
我的业余生活作文篇4
[关键词]课余生活 高职生 综合素质
[作者简介]胡孝四（1971- ），男，安徽安庆人，南京铁道职业技术学院，副教授，硕士，研究方向为德育与高职教育；蔡有柱（1973- ），男，江苏南京人，南京铁道职业技术学院学工处处长，讲师，硕士，研究方向为高职教育。（江苏 南京 210031）
[基金项目]本文系2013年江苏省高校哲学社会科学立项资助项目“轨道类高职学生综合素质培养体系研究”（项目编号：2013s***880055）、2013年江苏省大学生实践创新项目“高职大学生业余生活调查”（项目编号：201313106012Y）的阶段性研究成果。
[中***分类号]G712 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2014）26-0173-02
重视内涵建设是目前各高职院校普遍关心的问题。内涵建设的最终目标是不断提高人才培养质量，人才培养质量的高低主要体现在大学生综合素质的高低上。本文以南京铁道职业技术学院为例，谈如何对待高职生的课余生活，促进高职生综合素质的培养。
一、课余生活对高职生综合素质的培养具有重要作用
高职生的综合素质一般包括思想素质、***治素质、道德素质、专业素质、人文素质、身心素质等方面。影响高职生综合素质的因素是多方面的，课堂教学、课余生活、实习实训、社会影响、家庭教育等都发挥着十分重要的作用。
从课余生活对高职大学生思想、***治、道德素质的影响来看，其作用是课堂教学所不能替代的。如果忽视课余生活，学生在课堂所学的思想道德知识很快就会被忘记；反之，如果能对课余生活加以引导、教育和管理，必能有效解决思想***治教育中知行不统一的问题。目前已经有一些高职院校在这方面做了有益尝试，如四川国际标榜职业学院利用学生寄宿制优势，有效管理学习时间，开展综合素质的全员全院全程皆教的环境育人和养成教育，清洁工都通过身体力行教给学生如何保护环境，收到了良好效果。如果说学校是提升高职生综合素质的实践平台，那么课余生活就是在这个平台上大学生活的重要组成部分。
从专业素质和人文素质培育的角度看，仅靠课堂教学是远远不够的。学生在课余时间所看的书、所听的讲座、所参加的活动、所接触的环境等对素质的养成具有十分重要的作用。高职院校的职业氛围对于高职大学生专业素质和职业素质的培养具有重要的熏陶作用。人文素质的养成也需要相应的人文校园文化环境。从现实来看，我国的大学尤其是高职院校普遍存在忽视人文精神的现象，变成了人力工厂和职业培训所，而不是培养“人”的地方。所以，丰富高职大学生的课余文化生活、建设优秀的校园文化对于提升高职生的人文素质及其他素质至关重要。
从身心素质来看，不少高职院校都开设了心理健康教育课程和体育课程，这是非常必要的，但还远远不够。心理健康教育课程固然可以给学生提供必要的心理学基础知识，但良好心理素质的形成离不开生活和实践。课余生活中大学生的恋爱、人际交往、社会实践等活动对其心理素质的形成具有重要影响。至于身体素质的锻炼，不仅要通过体育课掌握一些运动的技能技巧，更需要在课余养成良好的锻炼习惯，并长期坚持。
二、高职大学生课余生活现状分析
目前高职大学生的课余生活状况如何？其对高职生综合素质具有什么样的影响？本文以南京铁道职业技术学院为例（以下简称“我院”），对大学生的课余生活进行问卷调查，调查对象主要是大一和大二学生，共发放问卷300份，收回有效问卷262份，有效率为87.33%。具体结果如下：
第一，关于课余活动的内容。调查显示，我院大一、大二学生双休日之外每天的课余时间集中在1～4小时，课余活动主要有学习（包括阅读课外书籍）、睡懒觉、上网、和同学聊天、参加各种社团活动等，虽然学习是绝大部分同学课余生活的内容之一，但也有31%的同学在课余时间从不学习。有62.1%和60.9%的同学课余活动的内容分别选择了睡懒觉和上网，这应该是高职大学生课余生活的真实反映。有26%的同学选择学习（阅读课外书籍）作为花费课余时间最多的活动，18.3%选择睡懒觉，13.4%选择上网，8%选择运动健身，7.6%选择参加各种社团活动。在双休日，上网和睡懒觉均占被调查对象的65.6%，学习（包括上各类培训班）占41.2%，运动占33.2%，逛街占30.9%。可见，目前学生在课余生活中参加的社团活动、体育活动、学术讲座等明显偏少，上网、睡懒觉活动明显偏多，这种课余生活状况显然不利于增强高职生的综合素质。
我的业余生活作文篇5
夜晚，在路灯的微光下，席地围坐着一伙伙年轻人，或打扑克，或闲聊。没有活动场所供他们娱乐。
周末到了，青年们满心欢喜地准备跳舞晚会。他们得到的回答却是：不准办！于是只得扫兴而归。
不少青年渴望在业余时间里学习科学文化知识。但却苦于无人组织，得不到支持。
一些团干部反映，在他们那里，要想开展点业余文体活动，实在是难上加难：不是这也不准，那也不许；就是经费匮乏，条件很差。有些领导不但不支持，反而层层设卡，处处刁难。
青年对业余生活很不满，已经成为一个相当严重和尖锐的问题，摆在整个社会，特别是***团组织和各级领导的面前。我们切不要把青年的业余生活问题看成是“跳跳蹦蹦”、“说说笑笑”的“小事情”，借口“大事情还忙不过来”而置之不理；不要把丰富青年的业余生活看成是影响本职工作的邪事，而乱加指责；更不能把它视为青年的非分的要求，而粗暴地加以抑制和否定。有些同志，往往把教育青年狭隘地理解为就是靠做大报告，殊不知丰富多采的业余生活，是引导青年健康成长的一个十分重要的方面和途径。它适合青年特点，是广大青年在发展个性志趣、增长知识才干、陶冶情操和提高文明水平等方面的需要。如果不能逐步地给予满足，就会使青年对社会产生离心的倾向。现在，在青年对贫乏单调的业余生活的不满中，已经蕴积着对社会主义的失望，同领导的隔阂和对生活的厌倦等情绪。如不引起重视并予以解决，将会带来严重的社会后果。这绝不是耸人听闻。每一个真正了解和理解这一代青年的人，对此都是深有感 触的。
不断丰富青年的业余生活，是赢得青年，调动青年积极性的大事。在这个问题上不能凭个人好恶办事，其中有科学，有规律。
丰富青年的业余生活，是体现社会主义社会对人的关心不可缺少的一个方面。社会主义社会的优越性应当充分体现于重视人的价值，重视满足人的多方面正当的要求和重视人的全面发展。生活本身是丰富多采的，人的需求也是多方面的。这在青年身上表现得尤为突出。他们要多玩一点，多娱乐一点，要蹦蹦跳跳。不然他们就不高兴。他们正处在长身体、长知识和世界观形成的时期，兴趣极为广泛，接受外界影响的信息系统多向而敏感。他们有着从多方面发展自己的强烈愿望。许多青年往往把精神生活、个性发展，看得比物质生活更重要。适应青年这方面的特点，通过丰富多采的业余生活，使他们的各种兴趣、爱好和能力、才干都得到充分发挥，这对于整个社会的繁荣发展和青年自身的完善，都是大有益处的。按照马克思主义的观点，业余时间是个性发展的广阔空间。个性的全面发展，在业内时间里往往是没有条件实现的。这是因为，分工把人们限制
在一个特殊的活动范围内，“在这里，每一个人都只能发展自己能力的一方面而偏废了其他各方面”（恩格斯：《共产主义原理》）。可以说，无论是丰富人的精神生活，还是使人的个性得到全面发展，业余时间都占有十分重要的位置。因此，积极地创造条件，给时间，给地方，给设备，活跃丰富青年的业余生活，使广大青年的生命的三分之一也能放出绚丽的光彩，正是社会主义制度优越性理所当然的体现。
丰富青年的业余生活，是把青年的“剩余精力”引向积极方面的重要手段。青年人与中老年人不同，他们精力充沛。生理学的研究表明，按正常人的基础代谢率来看，青年人要比中老年人每小时多释放出几千卡的热量。这样，青年人比一般中老年人具有更多的“剩余精力”。这是青年人有可能全面发展的一个有利条件。实践证明，“剩余精力”具有多面指向性的特点。能量释放的指向正确，就会形成有用功，对社会和自身起到建设性的作用；反之，就会形成无用功，甚至起到破坏性的作用。一些青年之所以走上犯罪道路，固然有多方面的因素，而“剩余精力”指向性的偏误，不能不说是一个重要的原因。我们强调丰富青年的业余生活，就是要通过引导，把青年的这部分宝贵的自然能量，尽可能地全部转化为建设四化的积极因素。
多种多样的兴趣爱好，是决定“剩余精力”多面指向性的重要因素。兴趣爱好得到满足，是一种精神上的享受。由于社会经济发展水平的限制，今天的青年，基本上还没有可能根据自己正当的兴趣爱好，来选择工作和学业，因此，只能通过业余时间里参加各种各样的活动，来补偿精神享受上的不足。古今中外的许多事实向我们表明，不少人的成就往往是从强烈的业余兴趣爱好中转化而来的。因此，丰富青年的业余生活，有利于促进各种各样人才的涌现和成长。在这方面投点资，花些力气，是很值得的。开展业余活动用去的时间，会转化为搞好本职工作的充沛精力。有的同志看不到这种反作用，不懂得业余和业内的辩证关系，只是一味地让青年多干活儿，而舍不得让他们学习、休息和娱乐；只把青年当作单纯的劳动力，而忽视他们的全面发展。这种“只让马儿跑，不让马吃草”的作法，是很不高明的。
我的业余生活作文篇6
论文摘要:由于历史的原因，人们总习惯将课余体育看作是学校校园内的体育，在这种狭隘的体育观念的影响下，课余体育活动总是将学生局限在校园内，使课余体育与社会体育、家庭体育、生活体育之间出现断层，致使它们在目标、形式、内容土脱节.现代教育体制和培养目标呼唤高校体育的改革与社会接执，最终实现体育杜会化.
体育社会化是指社会对体育发展的作用及影响，表现为社会根据自身的需要，通过各种社会力量及各种社会形式来直接对体育的发展、组织、体育的总目的和任务进行规划、决策和参与，使体育成为社会事业的一个重要组成部分，并纳人社会发展的轨道.就体育与社会的相互作用来讲，体育影响着社会***治、经济、文化教育等方面的发展.体育社会化包含着课余体育社会化，课余体育社会化是体育社会化的一个组成部分.
1、课余体育在现代教育和校园文化中的作用
课余体育是学校体育的延伸和补充，是学校教育的组成部分，也是校园文化建设的组织形式.课余体育是指学生在课余时间里，运用各种身体练习方法，以发展身体、增强体质、活跃身心、提高运动技术能力和水平、丰富业余文化生活为目的而进行的体育实践活动，是实现学校体育目标、任务的基本途径之一作为学校体育活动的重要形式和内容，课余体育在当代教育和校园文化建设中发挥着非常重要的作用，
1.1课余体育有利于校园文化建设，增强其主动性、丰富性、娱乐性氛围
青少年学生最富于朝气和活力，对生活充满着美好的憧憬，他们不但需要学习科学文化知识，而且需要娱乐，需要友谊，需要发展自己的兴趣爱好和个性，需要情感和精力的宜泄，而课余体育活动正是满足青少年学生这些精神与心理需要的最好方式之一因此，学校应高度重视课余体育活动，充分利用体育运动的交往性、娱乐性、互助性、竞争性的功能，发挥课余体育的内在与外化效应，丰富校园文化，体现多样性，创造出紧张严肃与生动活泼相统一的文化氛围，从而满足学生生理、心理多方面的精神情感需要.通过课余体育活动与校园文化的有机结合，使校园文化产生更加强大的凝聚力和吸引力，吸引更多的学生参加到课余体育活动中来，在活动中将他们剩余的精力得到有效的、正常的释放，达到既锻炼身体，又陶冶情操的目的.
1.2课余体育活动有助于冲破传统校园文化的封闭，突出开放性教育理念
校园文化应适度保护一般社会文化的超然性，体现必须性，但也要加大其对社会的开放性，需要加强与社会文化的交流和沟通，而课余体育活动正是加强这种开放性的重要途径之一首先，通过学校与学校之间、学校与社会之间的以体育为内容、形式、载体的广泛交流和接触，可以增进学生对社会的认知与了解，开阔学生的视野，使学生汲取社会文化中的有益成分，从而弥补校园文化单纯性的不足;其次，体育运动具有较强的社会性，民族的、传统的、区域的、环境的情感认知可以使学生在体育活动中培养社会交往能力、个性张扬和自我表现力、适应社会生活的能力.
1.3课余体育有助于弘扬校园文化和培养学生创新精神
课余体育为学生个体体育运动才能的发挥和创新提供了有利条件，使学生有机会发挥体育运动的特长和爱好，在运动技能和专项特长方面弥补课堂文化知识的学习以分数衡量、评价个人学习能力与成绩为唯一尺度的不足;另外，体育运动又一重要特征就是鼓励和要求精神和竞技水平不断的创新，因为只有不断的创新才能保证学生在体育竞赛的激烈竞争中使自己立于不败之地.由于体育的竞争性、获得性、公平公正性使得学生在体育运动中始终有一个终极目标在支撑着自己的信念，那就是“努力创新、挑战自我、战胜对手、成为强者”.正是这种体育本身固有的精神，激励着学生不断战胜各种困难，超越自我，超越对手，创造出一个又一个新的“纪录”.“鼓励创新”是体育运动的文化特质，是校园文化建设中不可缺少的，也是现代教育所追求的文化内涵.
2、学校课余体育新走向一体育杜会化
2.1树立全新的课余体育时空观，实现课余体育社会化
传统的高校体育在学科设置、专项选修、个人能力的发展与提高等诸方面制约着学生个性的发展和适应社会能力的提高.长期以来，人们总习惯于把课余体育活动看作是学校围墙内的体育，将学生的课余体育在内容和形式上局限于校园活动范围内，使课余体育与社会体育、家庭体育、生活体育截然分开，人为地造成彼此之间在目标、内容、形式上的脱节.随着现代体育发展的进一步大众化、社会化，课余体育在观念上己经冲破了学校的时空界限，正逐步向家庭和社会扩展.与从前相比。课余体育的内容、形式、规模水平都发生了根本性转变，这就要求课余体育在观念上要进一步改革和创新，将娱乐体育、保健体育、生活体育、单位体育、竞技体育等一同纳人课余体育活动体系，走出校园课余体育的囿限，大力发展与社会体育的横向联系，打破学校体育与社会体育的界限，开展形式多样的学校课余体育活动，促进学生个体的社会化发展. 转贴于
2.2加强学校课余体育的科学化管理
加强对课余体育的科学化管理，必须严格贯彻落实《全民健身计划纲要》、《学校卫生工作条例》、《学校体育工作条例》等有关的体育法令、法规，使课余体育活动逐步实现科学化、制度化、正规化.学校要建立由分管校长、体育部(室)领导、校学生会体育部组织等组成的学校课余体育活动领导组织管理机构，具体负责对学校学生课余体育活动的规划、组织、协调、督导，及时解决课余体育工作中出现的各种问题;健全以体育专业教师为主，辅导员(班主任)、学生干部、学生体育骨干为辅的课余体育管理队伍，对课余体育活动进行科学、规范的管理.
2.3争取社会支持，为开展课余体育活动提供物质保障
近年来，国家为发展社会体育制定了许多重要措施和规划，如《全民健身计划纲要》的颁布和城区体育场馆要面向社会开放的有关法令，极大地推动了我国社会体育的发展.现代社会要发展课余体育，并跟上体育社会化的步伐，必须有大量的资金投人，学校体育和课余体育的发展仅靠国家有限的教育专项经费投人是远远不够的，必须动员全社会来关心、帮助、支持学校体育事业，借助社会力量，为学校课余体育活动的开展提供物质和经费上的保障，实现学校课余体育经费和物质保证的社会化.学生社团自发组织的拉赞助冠名的系与系之间、校与校间的大学生篮球、足球联赛就是一种成功的范例.
3、实现学校体育社会化的主要途径
3.1加大宜传力度，引导学生树立体育消费观念和健康第一的思想
随着人们物质生活水平的提高，体育作为一种精神生活必需品已越来越受到学生们的认可.一方面，高校是学生受教育的最后阶段，对提高学生素质、促进社会体育健康蓬勃发展有着重大的责任.同时，高校具有一支素质高、业务精，受过良好训练和具有较强指导能力的专业体育教师队伍，在培养学生良好体育行为、习惯和体育意识，树立终身体育观念等方面起着重大作用.另一方面，在学校体育领域随着大众体育的推广，媒体不断向人们传播科学健身的手段、方法，学生的体育观念也在不断地发生变化，处于“自娱”和“自我”的主体意识阶段，不少学生自购器材，积极投资参加自己感兴趣的体育活动，“花钱买健康”、“科学锻炼换健康”等体育消费观念愈来愈多地被学生所接受.
3.2培养高素质的学校课余体育指导员
《社会体育指导员技术等级制度》颁布以来，伴随着《全民健身计划纲要》一期工程的完成，我国社会体育指导员的要求数量也在逐年增加.有资料表明，目前我国的社会体育指导员仅有10余万人，多集中在经济发达的大中城市，人员区域分布极不均衡，专业人员缺口较大.学校要根据自己的实际情况，通过各种形式培养一批具有高尚的思想品德、广博的体育专业知识、综合业务能力强、精力充沛和身体健康的骨干体育指导员.建立由学生自己管理、自由参加的群众性体育社团、体育俱乐部，如在部分高校出现的各单项体育协会，就是一种学校课余体育较好的组织形式，他们在推动学校体育和课余体育社会化发展方面起着不可低估的作用.
我的业余生活作文篇7
近日，针对大学生课余时间活动这个话题。了解我校同学的课余活动状况，我展开了对我校大一大二各专业的200名学生的调查(其中大一：110人，大二：90人)这次调查，我采取了任意抽样问卷调查，主要调查了大学生课余活动的内容。现在，结合一项专项调查结果，对我校学生课余活动情况进行对比分析。
一、课余活动内容取向概况
根据一项专项调查，从中可以看出大学生在参加课余活动方面存在内容上的不同取向。在给出课余活动的12个选项之后，大学生作出了如下的选择。
体育锻炼11%校系活动和工作13%聊天、社交19%课余学习21%阅读课外书刊报纸12.5%勤工助学5%上网、打游戏10%活动4%睡懒觉3%无所事事1%其他0.5%。
从中可以看出，大学生课余活动取向表现出有主次之分和多元化的特点。“课余学习”、“聊天、社交”、“阅读课外书刊报纸”、“体育锻炼”和“上网玩游戏”五项是大学课余时间参加的主要活动。而我校学生课余活动取向是以“课余学习”、“聊天、社交”、“体育锻炼”为主要活动。由于大学学习方式和信息传递方式的改变，加之大学生活更加开放和丰富多彩，使得大学生的课余活动不再是传统的“三点一线”模式，呈现出多元化的取向。值得注意的是，与以往的调查结论相比，“聊天、社交”成为大学生课余活动取向的第二位。我校学生也普遍承认用在这方面的时间不少。这表明，大学生已经意识到建立和谐的人际关系，提高人际交往能力在现实生活中的重要作用，对社会性价值观的认可程度正在提高。
二、大学课余生活取向表现出年级和性别差异
各年级大学生由于心理发展水平、对大学生的适应性以及学习任务不同，在课余活动取向上存在一定的差异。专项调查表明，大学生课余活动取向的年级差异主要表现在三个方面：
一是各活动项目加权选择率的排序不同，“课余学习”被二、三年级学生排在第一位，被一年级学生排在第二位，而“聊天、社交”被一年级学生排在第一位，而在二、三年级学生那里却退居第三位;
二是年级主导取向有差异，二、三年级的主导取向为“课业学习”，一年级的主导取向却是“聊天、社交”;
我的业余生活作文篇8
【关键词】***学院课余时间课余生活调查研究
【中***分类号】G【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889（2012）10C-0155-03
一、调查对象
大学生课余时间安排及课余生活状况是大学生校园生活的真实表现，是衡量大学生精神生活质量的重要指标，通过调查研究大学生课余时间安排及课余生活状况，有助于清楚地掌握大学生的在校情况，对学校做好学生管理工作起到重要的作用。对于***学院来说，大学生创新精神和创新能力的培养至关重要，而学生课余时间的合理利用和高品质的课余生活，对学生创新精神和创新能力的培养具有不可忽视的作用。云南大学旅游文化学院是一所新生的***学院，更需要掌握学生的在校情况，以利于培养学生的创新精神和创新能力。本文选取云南大学旅游文化学院在校大学生8080名（占学院总人数的74.4％）为调查研究对象，以宿舍为单位进行集体调查，当场回收问卷，共发放问卷8080份，回收8080份，回收率100％，剔除废卷128份，最终有效问卷7952份，有效回收率98.4％。
二、调查结果分析
通过对问卷的整理与分析，笔者较为全面地掌握了云南大学旅游文化学院学生课余时间的利用及相关情况，具体如下：
（一）学生对课余时间的认识状况及认知态度
大学生对课余时间的认识状况决定着其对课余时间的利用效率。经过调查，笔者了解到有41.2％的学生认为课余时间太多，有3 1.6％的学生认为课余时间适中，认为课余时间较少的学生只有27.3％。另外，调查还了解到，除双休日和节假日外，每天拥有的课余时间在6小时以上的有1599人，占20.1％；课余时间3—6小时的有4471人，占56.2％；课余时间在1～2小时的有1243人，占15.6％；没有课余时间的只有639人，占8％。由此可见，大多数学生认为课余时间是比较充裕的。学生对课余时间的认知态度决定着他是否能够合理地计划和安排自己的课余时间。在笔者的调查中，有一项是针对大学生是否能按照计划安排自己的课余时间的调查，结果显示，有3204人能够按照计划安排自己的课余时间，占40.3％；有2339人很少能按计划安排课余时间，占29.4％；有880人完全不能按计划安排课余时间，所占比例为11.1％；还有1529人没有计划过怎样安排课余时间，占19.2％。从以上的统计数据可以看出，云南大学旅游文化学院的学生中，能够合理地把自己的课余时间安排好的学生为数不多，大多数学生还是处在比较盲目的状态。
（二）学生课余生活状况
大学生课余时间分配合理与否以及他们在课余时间的活动内容，是大学生课余生活质量的直接反映，对这些指标的观测，可为学生管理工作提供重要的依据。通过调查，笔者发现大多数的学生课余时间并没有用于学习和参加第二课堂活动，很多学生将时间花在上网、逛街、睡觉等活动中。活动内容、人数及比例详见表1。
此外，笔者还对云南大学旅游文化学院学生的课余时间利用率进行了调查，调查结果显示：每天把一半以上的课余时间（把正常的课余时间设为8小时）用在学习上的学生只有400人，占5.16％。多数学生则把大部分时间花在上网、做兼职和逛街购物上。这种极不合理的课余时间分配状况，严重影响了整个学院良好学风的形成。
三、调查结论
从以上调查结果可以发现，云南大学旅游文化学院学生课余时间和课余生活状况表现出如下特点：
其一，学生课余生活内容广泛，涉及学习、上网、运动、做兼职、逛街购物等。丰富的课余生活内容改变了中学时代单调的食堂一教室一宿舍“三点一线”的生活模式，极大地充实了学生们的课余生活。
其二，学生普遍认为课余时间较多。统计数据显示，只有27.3％的学生认为课余时间较少。除双休日和节假日外，每天拥有的课余时间在6小时以上的有1599人，占20.1％；课余时间3～6小时的有4471人，占56.2％。照这样计算，至少有80％左右的学生课余时间是很多的。
其三，大多数学生课余时间利用率较低。从表1可以看出，大多数学生把时间用在上网、做兼职和逛街购物上，真正用于学习的时间却很少。另外，能够把自己的课余时间按计划合理安排好的学生也占少数，绝大部分学生不能很好地安排课余时间，更有甚者根本就没有计划过。
四、思考与对策
（一）学生课余时间利用现状原因分析
以上调查明显体现出云南大学旅游文化学院学生的课余时间分配状况是极不和谐的，笔者认为，导致这种不和谐状况的原因主要有以下五方面。
第一，学生自身对课余时间的认知态度存在问题。随着大学生自我管理的能力不断提高，他们获得了自我管理的权利。在学生自主管理意识不断提高的情形下，学生对课余时间的认知态度对课余生活质量的高低起着决定性的作用。从问卷中可以看出，很多学生渴望获得更多的自由，有自主安排自己时间和生活的权利，不希望受家长和教师过多的管束。经调查，有1022名学生希望辅导员经常走访宿舍，占12.9％；有3818名学生希望辅导员偶尔走访宿舍就行，占48％；而有3112名学生则希望辅导员不要走访宿舍，占39.1％。由此可见，大多数学生不愿意自己的时间和生活被打扰。
第二，大学生长期形成的学习习惯和生活习惯不合理。这一点可以从同一班级中不同学生对课余时间的安排情况的比较中看出。在同一个班级学习的学生，其生活环境相同，课程设置完全相同，任课教师及辅导员也完全相同，拥有的课余时间也是相同的，但是课余时间的利用率和生活质量却大相径庭，这充分说明了问题的症结在于学生自身长期以来形成的学习习惯和生活习惯。学习习惯和生活习惯不合理，则造成了课余时间分配状况的不和谐。
第三，缺乏必要的引导。轻松的大学生活与紧张的中学生活形成了鲜明的反差。在相对轻松的大学里，如果缺乏必要的引导和恰当的管理，学生很容易形成自由散漫的习惯。因此，学院在为学生创造宽松的自主管理的学习氛围的同时，应当采取恰当的管理进行引导，提高学生课余时间的利用效率，为学院创建良好的校风和学风打下坚实的基础。
第四，学院现有的学生社团以及组织的活动不能满足学生的需求。根据调查可知，云南大学旅游文化学院有1969名学生认为该校现有的社团和学生会组织的活动能够满足大家的需求，占24.8％；而5983名学生则认为不能满足大家的需求，占75.2％。由此可见，在学校社团和学生会组织的活动远不能满足学生需求的时候，大学生的课余时间只能被用在那些对学习毫无帮助或是毫无意义的事情上。因此，社团和学生会开展的活动对于引导大学生合理利用课余时间，提高大学生课余生活品质具有重要的作用。
第五，社会环境的影响。在信息化时代，开放的学校环境正日益受到来自社会大环境的影响。快速便捷、功能强大的互联网，无处不在的大众传媒，频繁的人际互动，正在强烈地冲击着大学生单纯的校园生活。鱼龙混杂的各种文化娱乐场所，良莠不齐的各种信息，不断冲击着大学生的思想。这些负面影响使得大学生课余活动所需的良好环境得不到保障，大大降低了课余生活的质量。
（二）改善学生课余时利用及课余生活状况的对策
1.采取有效措施，加强对大学生合理利用课余时间的引导。引导大学生正确理解自我管理的含义。随着大学生自我管理观念的加强，他们希望可以自由安排个人的时间和生活，但这绝不意味着大学生可以随心所欲、毫无计划地挥霍大学的光阴。因此，教育工作者应从新生开始，引导大学生转变观念，正确理解自我管理的含义。同时，引导大学生做好职业生涯规划。大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划。职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的在于为未来的就业和事业发展做好准备。因此，如果在大学阶段能够有一个比较合理的职业生涯规划，学生们就不会对突如其来的宽松的学习环境不知所措，以至于白白浪费掉许多宝贵的时间。合理的职业生涯规划会引导大学生正确利用网络资源，在课余时间多关注就业信息、现状与动向，还能引导大学生积极参加学生会、社团活动、体育锻炼和社会实践活动。这样不仅充实了大学生的课余生活，使课余时间得到有效利用，还能为将来的就业打下良好的基础。
2.突出学校特色，努力营造健康和谐的校园文化，丰富学生课余生活。首先，重视学院社团和学生会的建设，加强对社团和学生会工作的管理和指导。高校的学生会和社团在参与学校民主管理、维护学生合法权益、丰富校园文化生活、提高学生综合素质等方面发挥着重要的作用。学生会和社团工作人员的组织能力，直接关系到校园文化的丰富性、多元化和品位。社团活动越丰富，参与的人数越多，学生的积极性就越高，学生花在这些积极健康的社团活动上的时间和精力就越多。长此以往，这种良性的循环状态就会促成健康、稳定、和谐的校园文化，稳定的校园文化又将对学生产生潜移默化的影响。因此，挖掘和培育校园的文化特色，积极组织有特色的课外活动，形成具有品牌效应的文化娱乐项目，是提升大学生课余时间利用质量的重要因素。为此，学校领导应高度重视大学生联合会和大学生社团等群体组织的作用，积极培养校园文化的骨干力量，利用大学生文化艺术节、科技节、文艺晚会、校运会、学术沙龙、大学生假期社会实践等各类活动，丰富校园文化生活，营造优良的育人环境和健康向上的文化氛围。
其次，多方位、多渠道为大学生提供更多的学习资源和便利的学习条件。人的需求是多方面的，大学生也不例外。经调查，65.2％的学生认为园区有必要成立自习室。因此，学院除加大***书馆的建设投入外，还可在学生园区建立自习室和各园区特色活动室。这样，既可以缓解***书馆自习室座位不足的压力，又可促进园区文化的建设。
再次，加大学校社团硬件建设，为社团活动和学生会活动提供有力的支持。社团是由大学生自己发起、管理、策划、运行的组织，它更接近大学生的生活，更懂得大学生的需要，通过社团活动能够锻炼大学生处理事情能力，培养交际能力，提高大学生素质。为保证社团活动的效果，应加大社团硬件的建设，如社团活动场所的建设等。
最后，应加大体育场馆和锻炼器材的投入。随着办学规模的不断扩大，现有体育场馆和锻炼器材将无法满足广大学生体育锻炼的需求，因此学校在多安排体育活动的同时，应加大对体育场馆和锻炼器材的投入，特别是室内体育场馆和室内锻炼器材的建设。
我的业余生活作文篇9
今天召开全县基层文化工作暨体育工作会议，旨在贯彻省、市文化体育工作会议精神，总结近五年来全县文化体育工作，研究部署2010年全县文化体育工作任务。在此，我谨代表县文化体育局向出席本次会议的各位领导表示衷心的感谢！并向奋斗在文化体育工作第一线的各位同仁表示诚挚的问候！
下面，我就近五年来全县文化体育工作作简要总结，并对2010年工作作个安排。
一、近五年文化体育工作回顾
近五年来，在县委、***府的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，我县文化体育工作坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总揽全局，以文化基础设施建设为重点，以各种文化体育活动为载体，按照全县实施“旅游文化活县”战略的要求，以着力打造“文化、风情茶乡、普洱茶都”品牌为目标，切实转变观念，勇于创新，求真务实，真抓实干，有力促进了全县文化体育事业的繁荣发展。
（一）业务学习扎实有效
文化体育工作点多面广,任务十分繁重,职工文化素质参差不齐，我局积极组织职工强化学习，努力提高专业技术水平和思想道德素质。近几年来，机关及下属单位坚持每周安排进行***治、业务学习，依照本部门业务工作实际，选择学习重点，学以致用，解决在工作实践中遇到的突出问题。通过抓培训、抓学习，广泛开展职业道德教育工作，逐渐提高了干部职工的整体素质和爱岗敬业精神。同时，在***府信息网站公开完善了服务承诺书、机构设置、工作职责、公开指南、办事流程和***策法规、计划总结、工作动态及***务公开等信息；承办人大议案、***协提案20余件，办结率达100%。
（二）文化活动异彩纷呈
1.馆（站）阵地活动“窗口”有效发挥。
文化馆、文化站利用现有的文化体育设施，坚持办好馆（站）内板报、墙报、橱窗、***书报刊阅览、棋类活动、标语粘贴、文艺演出等宣传活动。文化馆继续举办舞蹈、少儿钢琴、电子琴、葫芦丝、萨克斯等培训班，举办橱窗展览50余期；面向企业、面向基层、面向农村，积极开展业余文艺辅导演出活动，辅导业余演出队60余支，辅导演出节目300余个。
2.群众文化百花齐放。
（1）艺术精品迭出。近五年来，音乐创作作品600余首，其中：茶歌、酒歌200余首，收编民族风情歌曲100余首，歌曲300余首。特别是《马帮情歌》得到了较为广泛的传唱。出版了cd音乐专辑《风情老普洱歌曲选》1碟和出刊《民族礼仪歌曲集》1本。舞蹈作品100余个，所编排的舞蹈《彝山欢歌》、《茶恋》、《古道赶马人》等舞蹈作品均获得大小奖项。文学、论文作品200余篇，均在省、市、县级以上刊物发表。器乐作品100余支，《咪土豪些米么多》、《顺江边》、《哈尼情歌》、《啊腊达世》等作品在市级民族民间才艺大赛中均获得奖项。技艺展示作品剪纸技艺《孔雀开屏》在历届民族民间才艺大赛中获优秀奖。
（2）群众文化丰富多彩。一是文化下乡常抓常新。为丰富农民群众的文化生活，加强精神文明建设，我局精心组织“文化下乡”文艺演出30余场。二是广场文化和节日活动形式多样，具有特色。自推广广场文化以来，我局有组织有步骤地开展各种文化活动，其中广场文化占10%。参与人数达上千余人次，对全县各舞蹈、体育协会进行民族健身操培训，已完成哈尼族、彝族、拉祜族舞的培训，培训活动规模较大、规格质量较高，舞蹈、音乐主题鲜明，富有感召力，回味无穷，社会反响良好。尤其是通过广场文化活动的开展，丰富了县城居民的业余文化生活，提升了文化品位，打造了文化品牌，现已成为群众文化一道亮丽的风景线。同时，全县各乡（镇）文化站分别举办了节日文化活动，各项活动有声有色、形式多样、内容丰富多彩。各乡（镇）的群众文化活动与县城的各种文化活动交相辉映，既极大地丰富了群众生活，又传播了先进文化，为广大群众所喜闻乐见、受到了社会各界的一致好评。
3.专业文化群芳争艳。
（1）2131工程”电影放映工作，圆满完成市级下达我县的放映任务，深受群众喜爱。
（2）***书工作跃上新台阶。***书馆藏书为40870册。在三下乡活动期间，共赠送村文化活动室1000余册***书，向文化站送书余册。建成了“文化信息资源共享工程”1个县级支中心和5个乡（镇）信息网点。镇、同心乡、勐先乡、普义乡、磨黑镇5个乡（镇）完成了“农家书屋”建设工程，成为了农民学***策、学文化、学法律、学科技的“大课堂”，社会反映效果良好。
（3）认真开展了文化遗产保护宣传活动。在我县“文化三下乡”演出期间，多次组织开展了文物法规、文化遗产保护等宣传活动，进一步增强了社会对文化遗产保护的认识。普洱茶制作技艺（贡茶工艺）被***公布为第二批部级非物质文化遗产。我县共有省级非物质文化遗产传承人3人，有文物保护单位17处,其中：部级重点文物保护单位1处，县级文物保护单位16处。全面完成了所有文物保护单位的实地测量，依法划定，绘制***纸等工作，核定公布了各级文物保护单位的保护范围和建设控制地带，并安装了17处文物保护单位的永久性文物标志、说明牌。在第三次全国文物普查工作中，复查不可移动文物17处，新发现21处，其中新发现古建筑5处，古石桥2处，庙宇3处，古墓2处，古遗址3处，碾房2处，纪念碑3处，工业遗产1处。新公布为县级文物保护单位3处，普查消失文物1处。现已对民族五金厂传统手工银饰品加工工艺进行了申报，争取列入省级非物质文化遗产保护项目，并将我县境内的三段茶马古道申报为部级重点文物保护单位，目前，该申报项目已通过省级专家组认定，待上报国家文物局。
（4）艺术团队建设实现了新突破。，成立了普洱茶都艺术团茶王演艺团、业余演艺团，创作演出了以普洱茶文化、民族文化为主题的一批优秀节目，并圆满完成县委、***府及各部门的各种礼仪接待，有效地整合了全县的文化艺术资源。目前，全县共有农村业余演出队60余支，他们在宣传贯彻***的路线方针***策、“三农”***策，维护社会稳定，丰富农村群众文化生活，激发广大群众参与建设社会主义新农村等方面发挥积极的作用，成为深受广大农民群众喜爱的农村文艺演出队伍。2010年3月，两支农村业余文艺演出队被市级评为“先进文艺演出队”。
4.文化市场管理井然有序。
自以来，我局切实加大了对文化市场的整治力度，严厉打击了违规经营者的嚣张气焰，经营秩序得到了规范，促进了文化市场健康持续发展。共举办文化市场各类培训班70余期，培训人员达1300余人，接待上访人员30余人，取缔黑网吧7家，黑电子游戏室9家，没收并集中销毁电子游戏机20台，文化行***处罚罚款金额达15.6万元。对黄、赌、毒及封建迷信、、***、暴力、凶杀、盗版等音像、***书予以严厉打击，共查获、清缴非法音像制品12434片（盒），非法***书4464册（本）。通过治理，进一步打击了非法经营活动，净化了文化市场，取得了“扫黄打非”阶段性胜利。，我局被省文化厅评为文化市场管理工作“先进集体”，两名同志被省文化厅评为“扫黄打非”先进个人。
（三）体育事业蓬勃发展
1.全民健身活动再掀高潮。
（1）全县有老年体协、武术、门球、花鸟、体操等13个单项体育协会。下设28个分会（站、组），共有会员1100余人。培训社会体育指导员227人，其中：国家一级1人、国家二级24人、国家三级202人。自1990年以来，我县一直保持着“全国体育先进县”的荣誉称号。
（2）健身活动丰富多彩，体育人口逐年扩大。随着社会的进步和人民物质生活水平的不断提高，广大干部群众对健身的需求越来越强烈，全民健身热潮空前高涨，健身人口逐年扩大。近几年来，我局组织的全民健身运动会50余次，参与人数上千人，基本做到了月月有赛事，天天有活动的要求。每年所开展县级的比赛项目有篮球、门球、气排球、网球、陀螺、民族健身操、综合性体育运动会等。并积极配合有关部门组队参加市级的各种项目比赛，均获得了奖项。本着“组织主体多元化、内容形式多样化、参与人员全民化、时间安排常年化”的要求，通过开展一系列活动，极大地提高了广大群众的健身意识，增进了友谊，丰富了城乡居民的精神文化生活。截止底，我县全民健身人口达到40％。同时，筹措资金28万元，对我县两块网球场进行了封顶。在有关部门的支持下，对我县1块陀螺场进行了封顶。
（3）老年体育蒸蒸日上，健身网络不断健全。各单项老年体育协会在县老年人体育协会的领导和支持下，得到了飞速发展，经常组织开展门球、象棋、气排球等一系列老年比赛，活动开展得有声有色，丰富多彩。在茶源广场、运动中心有组织有纪律的进行健身锻炼，活动经常，影响面大，有不少中年男女加入到全民健身行列之中，健身已成为人们日常生活的重要部分。
2.体育竞技水平日益提高。
我县有省级布训网点1个（县直属小学的游泳训练网点），并承担着代表普洱市参加云南省第十三届运动会的夺金任务。市级布训网点2个（镇第二中学的田径训练网点和镇第一小学的体操训练网点）。两所市布网点连续6年均被市体育局、市教育局考评为一等奖。为国家队、省队输送了王群策、钟焕娣、乔光学、汪秋玲等13名优秀运动员。近几年来，共向省体校输送游泳运动员2名，向省体工队输送游泳运动员2名，向市体育中学输送了50余名优秀运动员。在历年来参加的各项目比赛中，获得部级金牌1枚，银牌1枚，铜牌1枚；省级金牌12枚，银牌11枚，铜牌10枚；市级金牌19枚，银牌17枚，铜牌18枚，成绩喜人，同时为茶乡人民赢得了荣誉。
3.农民体育健身工程建设扎实推进。
在各级***、***府的关心支持下，整合资源，新建了17个行***村的农民体育健身工程，配备标准篮球架17付，乒乓球桌34付，现已投入使用，群众反映效果好。
各位领导、同志们，近五年来的文化体育工作实践，使我们深刻体会到：县委、***府的正确领导和支持，是做好全县文化体育工作的根本保证；增强大局意识服务中心工作是做好文化体育工作的基本要求；强化素质，提高群众性、竞技性水平是做好文化体育工作的基本职责；开拓创新是做好文化体育工作的必由之路；以务实的工作作风来创建实绩，是做好文化体育工作的根本目的。近五年来，我们所取得的成绩，是县委、人大、***府、***协关心重视的结果，是全县文化体育工作者共同努力的结果，是社会各界关心支持的结果。在此，我代表县文化体育局向县委、***府及各级各部门领导表示崇高的敬意！向长期以来关心支持文化体育事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到，我县文化体育工作还存在着一些不足和差距。一是是对文化体育工作重要性的认识方面还不平衡，思想意识还没有完全到位。二是文化体育事业发展经费严重不足，基础设施薄弱，设施、设备简陋，活动单调，缺乏吸引力。三是文化体育人才的培养和引进力度不够，人才结构不合理，缺乏管理人才和专业人才。四是竞技体育项目后劲不足，民族体育活动没有形成制度，和其它县（区）相比，差距较大。五是文艺演出团队运作困难，经费不足，人员的流动性较大，给打造“文化、风情茶乡、普洱茶都”品牌要求带来了很大的难度。对此，我们将进一步认识肩负的责任和使命，进一步正视成绩与不足，在县委、县***府的正确领导下，在县人大、县***协的关心支持下，进一步***思想，开拓创新，推进我县“文化”建设，为我县经济社会又好又快发展发挥我们应有的作用！
二、全力推进2010年文化体育事业创新发展
2010年，是完成“十一五”规划、谋划“十二五”文化体育事业规划发展的重要一年，全县文体系统干部职工要以科学发展观为统领，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，发挥文化体育在构建社会主义和谐社会和促进经济社会发展中的积极作用，进一步认清形势、规划长远，理清思路、突出重点、振奋精神、团结一心、改革创新、求真务实，推进我县文化体育事业取得新进步。以奉献社会、服务大众为己任，认真扎实做好以下六个方面的工作：
（一）广泛开展群众性文化体育活动。
坚持以为民、惠民为宗旨，着力解决人民群众日益增长的文化体育需求。结合中心工作和节点，举办有一定影响的大中型文艺演出、书画摄影展览等一系列群众性文化活动。认真组织参加5月份在普洱市举办的第三届民族文化艺术节和第二届云南省新农村文艺汇演。组团参加在景谷举行的民族运动会。参与筹备云南省少数民族运动会等工作。协助拍摄，力争把反映民族团结誓词碑精神的纪实文学作品《我们的太阳》改编为电视连续剧，此项影视作品已经与北京清澈文化传媒有限公司签订了拍摄协议，影视剧名称“誓言”（暂定名）。围绕贯彻落实《全民健身条例》和“全民健身日”的设立，广泛传播“科学、快乐”的健身理念，组织有规模、有影响、有效益的大型群众体育活动及赛事。全力办好县级各项文化体育比赛。指导行业、部门和单项体育协会开展经常性、小型多样的群众喜闻乐见的文化体育活动，促进群众文化体育活动经常化、生活化、制度化，让“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的理念深入人心并落到实处。
（二）进一步夯实文化体育事业发展的基础。
要通过***府引导、市场运作、群众参与，形成多元筹资方式，加大城乡公共文化体育设施投入力度。坚持“因地制宜、分类指导、农民欢迎、讲求实效”的原则，组织实施好文化体育惠民工程，继续推进一批乡（镇）综合文化站、村文化活动室、农家书屋建设。争取上级部门及当地***府的支持，继续实施好“农民体育健身工程”建设，目前，省、市体育局正在制定实施意见，准备用三年的时间，实现农民体育健身场地设施“村村有”，我们要抓住这一机遇，着力改善农村文化体育场地设施滞后的状况。同时，用好上级的鼓励***策，在项目规划、工程质量等方面加强指导与管理，把好事办实、实事办好。重视和加强村级文化体育活动场地建设，在资金、设备、业务上给予扶持。完善服务网络，坚持面向大众，服务人民，有效发挥基层公益性文化体育设施设备作用，丰富群众文化体育生活。
（三）切实提升公益文化事业单位服务水平。
注重做好抓基层、打基础的工作，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，准确把握人民群众精神文化体育生活的新要求新需求，建立健全惠及全民、水平适度、可持续发展的公共文化体育服务体系。加强“两馆一站”建设，改造修缮文化馆及5个乡（镇）文化站建设。完善***书馆服务功能，争取使文化信息共享工程更加规范化运行，同时抓好乡（镇）基层服务网点建设，积极开展全民读书月、流动***书、展览、讲座等系列活动。发挥好文化馆辐射农村、社区的功能作用，切实加强对基层的指导，开展艺术扶贫活动，组织创作一批优秀的群众性文艺作品。加强文化遗产保护工作，认真完成好第三次全国文物普查，做好将有价值的文物进行修缮、保护、申报部级、省级、市级、县级重点文物保护单位，查处各类文物违法犯罪活动。切实抓好农村电影“2131”工程和电影放映下乡工作，达到每村每月放映一场电影的要求，从而解决群众“看戏难”的问题。
（四）创新思路，促进竞技体育工作上新台阶。
要认真总结经验，创新思路，突出重点，走精兵之路，立足现有条件，优化项目结构和布局，争取在云南省第十三届运动会游泳比赛项目中完成夺金任务。继续贯彻“三从一大”的科学训练原则，建立培养尖子运动员的科学训练体系，力争在继承和发展方面突破。着力抓好业余少体校、省市级布训网点建设。坚持体教结合路子，把体育传统项目布点学校办成青少年学生参加体育锻炼的乐园和培养体育后备人才的摇篮。加大投入，完善体育业余训练机制，落实好体育运动员、体育教练员奖金奖励办法等激励机制，鼓励多出人才，快出人才。要善于打破常规、改变惯性思维，科学谋划，大胆尝试，加快业余少体校、省市级布训网点建设步伐，配齐配强教练员队伍，扩大业余训练规模，不断提高科学训练水平，畅通输送渠道，完善输送工作，为我县竞技体育发展打下坚实的基础，为上级部门培养输送更多的体育后备人才。
（五）着力打造健康、有序、发展的文化市场。
围绕净化社会文化环境工作主题，坚持依法行***，规范行使行***自由裁量权，注重强化管理、强化责任，做到守土有责。进一步加强和完善对文化娱乐场所、网吧、电子游戏、音像市场、印刷企业的监督管理，组织开展好公共娱乐场所整治工作和网吧、电子游戏专项整治，加大明查暗访和巡查力度，深化对网吧从业人员的教育管理，提高网吧经营者的素质，增强其社会责任感。扎实开展“扫黄打非”行动，严厉封堵查缴违禁出版物。全过程对营业性演出进行监督管理，确保我县文化市场健康有序发展。
（六）全面加强机关建设和队伍建设。
加强机关作风建设和制度建设，提升工作效能，规范办事程序，搞好***务信息公开，提高服务基层、服务群众的能力。深化人事制度改革，建立和完善事业单位的运行机制，加大竞争性选拔力度，加大各类文化体育人才培养力度，造就一支担当重任的干部队伍和文化体育人才队伍。推进学习型机关建设，树立终身学习理念，深入学习胡***“9.29”关于建设体育强国的重要讲话精神，自觉加强***治理论和业务知识学习，加大调查研究力度，提高文化体育系统干部职工综合素质。全县文化体育系统要认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，贯彻落实***风廉***建设责任制，加强反腐倡廉制度建设，完善反腐倡廉机制，认真贯彻实施《***员干部廉***准则》，加强和改进机关***的建设。进一步***思想、转变观念，树立新的文化体育发展理念。充分发挥乡（镇）文化站、社会体育指导员的作用，进一步调整充实队伍，积极探索加强管理的途径和方法，认真组织开展培训工作，提高业务能力，使其在组织、引导人民群众开展文化体育活动方面发挥更大的作用。鼓干劲、促和谐，以求真务实的态度，推动我县文化体育事业的大发展大繁荣。
我的业余生活作文篇10
[关键词] 过度自信；真实活动盈余管理；女性高管
[中***分类号] F234.4；F275 [文献标识码] A [文章编号] 1008―1763（2016）06―0085―06
Abstract：Based on the data from Chinese AShare Listed Companies from 2009 to 2014， this paper analyzes the impact of managerial overconfidence on the real earnings management （REM） among different property rights companies specifically from the female top management emotional and behavioral perspective， which is less studied in the current literature. The research shows that， overconfident managers are more likely to conduct REM， and gender diversity would also make a difference. For State-owned enterprises （SOEs）， the female top management would not choose REM compared with Non stateowned enterprises（NSOEs）. Further evidence suggests that SOEs' female overconfidence top management prefers REM； however， NSOEs' female overconfidence top management would decrease REM due to their prudent judgment.
Key words： Overconfidence； real earnings management； female top management
一 引 言
衍生于委托P系基础之上的高管盈余管理研究一直是会计学、财务学与公司治理等相关研究领域的核心命题。近期文献表明，管理者在盈余管理方式选择中，可能会同时使用应计制盈余管理和真实活动盈余管理（Zang，2012；张泽南，2014；Kothari等，2016）[1-3]。然而，上述研究大多基于理性人的假设前提和分析范式，陆续涌现出的心理学、行为金融理论及管理实践均表明，人并非完全理性，其中过度自信成为最具代表性的特征（Malmendier和Tate，2005；2008；姜付秀等，2009） [4-6]。过度自信源于心理学的专业术语，是指人们在决策中倾向于高估自己成功的概率，而低估失败概率的心理偏差（Wolosin 等，1973）[7]。过度自信的管理者一般倾向于设置更高的盈利目标以凸显自身卓尔不群的才能与价值。一旦预期盈利无法实现，很可能会采用盈余操纵行为以弥合实际盈余与预期盈余的差距。首先，既有文献证实了管理者过度自信诱发其实施应计制盈余管理的经验证据（何威风等，2011[8]），而对其是否实施真实活动盈余管理的探讨仍较为有限。其次，将管理层视为一个统一整体，忽视了个体差异而产生的异质性。因此本文深入挖掘管理层背景特质，从高管性别角度剖析女性高管过度自信行为对真实活动盈余管理的促进或抑制效果。为深化认识和理解管理者个体特征对盈余管理的实施路径与内在诱因，更好发挥女性高管在公司治理中的作用提供了证据支持。
二 文献综述、理论分析与假设提出
（一）管理者过度自信与盈余管理
近年来，随着心理学、行为金融学与公司治理相关研究的相互促进与深入融合，基于管理者个人特质的深层挖掘与行为跟踪研究日益兴起，管理者过度自信成为其中最具代表性的领域之一。虽然，现有文献揭示出管理者过度自信可能导致的盈余管理行为，但仍局限于应计制盈余管理，对真实活动盈余管理的剖析还较为匮乏。真实活动盈余管理通过构建真实交易来操纵盈余（Roychowdhury，2006）[9] ，主要通过销售操控、费用操控和生产操控等手段直接影响公司中的现金流，手法较为隐蔽，不易被审计师和监管部门觉察，但实施成本和风险相对较大，对公司长期业绩和价值可能造成显著的负面影响（Zang，2012；张泽南，2014）[2-3]。过度自信的管理者具有较强的风险偏好，在高估收益的同时往往低估风险，敢于对不确定事项进行挑战并愿意承担相应的风险损失成本。Hsieh等（2014）[10]研究表明，在SOX（Sarbanes Oxley Act of 2002， SOX）法案颁布前，过度自信的CEO为加速经营活动现金流转及实现分析师预测同时使用两种盈余管理手段，法案颁布后，更倾向于实施正向应计制盈余管理及坚持通过操纵异常现金流和削减异常费用的真实活动盈余管理。Habib等学者（2013）[11]发现，在全球金融危机爆发期间，过度自信CEO能够显著影响公司盈余管理策略，更倾向于实施真实活动盈余管理。因此，我们判断，过度自信的高管在风险和成本的抉择中将可能实施真实活动盈余管理，特别在我国监管环境日趋严格，应计制盈余管理受到限制的宏观背景下，其实施幅度可能会进一步提升。在中国特定制度背景下研究公司财务决策行为，产权因素不容忽视。大量文献表明***府对国有企业的干预更为严重，使得国有企业承担了过多的***策负担和更高的委托成本（李文贵和余明桂，2012）[12]。经营目标多元化与维护社会稳定的***治职能，使得业绩指标可能不再作为主要考核手段，因而某种程度背离了追求利润与企业社会价值最大化的终极目标。同时，由于国有企业高管选聘的市场化条件不足，多数仍由***府行***委派，经理人薪酬又受到较强的行***管制，管理层激励水平普遍较弱，因此在业绩考核弱化与有效激励不足的情况下，管理者的风险承担意愿及其财务行为决策相比非国有企业高管可能更为保守稳健，过度自信程度可能会下降，进而会影响其实施真实活动盈余管理的程度。故我们提出假设1。
H1：在其他条件既定的情况下，过度自信的管理者具有实施真实活动盈余管理的动机，上述关系在国有企业中可能弱于非国有企业。
（二）女性高管、过度自信与盈余管理
经济全球化的迅猛发展和社会文明程度的显著提升促使女性社会地位普遍提高。女性高管的数量、权重及其在公司治理中的地位和影响力也随之增强。研究发现相比男性高管，女性高管普遍更加规避和厌恶财务风险，更倾向选择风险更低的投资项目，做出的决策更加谨慎稳健。多数研究仍以欧美等西方发达资本主义国家为背景，少有发展中国家的经验数据，对女性高管盈余管理的内在机理与诱发机制研究尚未得以厘清。根据组织理论（Organizational theory），首先，女性高管在做决策时更能深思熟虑，对于复杂问题处理得更为谨慎得当，能够有效降低信息不对称，提升董事会成员之间及其与投资者的沟通力，在一定程度提高了董事会的运行与监管效率（Terjesen等，2009）[13]，能够获得更高的盈余质量，盈余管理程度会大幅降低。其次，女性高管相比男性高管一般拥有较高的职业操守，心态较为平和稳健，对利益和名望的追逐相对较弱，更倾向于和谐稳定的工作环境及公司业绩的可持续发展，因此可能较少或拒绝实施盈余操纵行为，尤其是风险更大，对公司长期业绩破坏力度更强的真实活动盈余管理。基于假设1的分析，国有企业高管风险承担意愿及其财务行为决策普遍较为保守稳健，加之女性自身特质，国有企业女性高管对风险偏好相对更弱，风险防范和责任承担意识相对更强，因此，我们推测，国有企业女性高管实施真实活动盈余管理的动机显著降低。基于上述分析，我们提出假设2。
H2：女性高管实施真实活动盈余管理的动机可能要弱于男性高管，国有企业女性高管实施上述动机相比非国有企业更为微弱。
虽然女性高管总体上可能存在规避盈余管理的动机，但其中也不乏过度自信的管理者。为深入探索与剖析过度自信女性高管行为决策的差异需要将其放置于特殊的背景中，产权性质可以作为一个较为有效的检测手段。面对产权性质与公司治理差异，过度自信的女性高管，行榫霾呖赡芟灾区别于稳健保守的女性高管，对于真实活动盈余管理的偏好可能发生改变，基于前述分析，我们尝试提出假设3，即过度自信的女性高管与真实活动盈余管理间的作用关系取决于不同产权性质企业女性高管的背景特征，二者的回归系数可能呈现正向或负向的关系。
H3：过度自信的女性高管实施真实活动盈余管理取决于产权性质，国有企业与非国有企业下过度自信的女性高管可能会抑制或促进真实活动盈余管理。
三 样本选择与研究设计
（一）样本选取与数据来源
本文以沪深两地A股上市公司2009-2014年的数据为研究样本，数据主要源于C***AR数据库和自己手工搜集整理。考虑到回归模型需要使用滞后两期的数据，因此，本文实际样本区间为2007-2014年，并按如下筛选标准对数据进行剔除。（1）剔除金融保险行业样本；（2）女性高管数据缺失的样本；（3）ST、*ST、PT和退市公司的样本；（4）所选数据少于连续三年的样本以及财务数据缺失的样本，为减弱异常值对回归结果的影响，本文对所有连续变量首尾各1%进行了Winsorize标准化处理。
（二）变量设计与模型构建
1.真实活动盈余管理（REM）
基于Roychowdhury（2006）[9]的研究思想，由真实经营现金流（CFO）、可操作费用（DIS）、生产成本（PROD）三个单独模型，分别推导出异常现金流（REM_CFO）、异常可操作费用（REM_DIS）和异常生产成本（REM_PROD），剔除行业内不足10的样本值，并对行业与年份进行控制，模型如下：
其中，CFO是t时期经营活动产生的自由现金流量净额，At-1是t期期初总资产，St是t期营业收入，St是t期与t-1期营业收入的变化，DIS是t期可操作费用，为销售费用和管理费用之和。Roychowdhury（2006）[9]在异常可操纵费用的计量中还包括了研发费用，考虑到我国研发费用披露时期较晚，并且数据量少、缺失值较多，故本文未将研发费用纳入其中。PRODt是t期的产品总成本，包括产品销售成本（COGS）和存货变动（INV）两部分，模型中分别列示了影响销售成本和存货变动的因素，并将其汇总为生产成本（PROD）这一综合指标。为削弱噪音，分别用期初总资产对被解释变量、解释变量进行平减处理。根据Roychowdhury（2006）[9]构建REM总指标，如模型（1）所示。
2.管理者过度自信Overcon
尽管度量高管过度自信的指标较多，从本文研究背景与数据的可获性角度考虑，参照Bebchuk等（2007）[15]和姜付秀等（2009）[6]的研究，选择高管相对薪酬作为衡量指标，即前三名高管薪酬总额占全体高管薪酬的比例，如果该比例大于其中位数，则表明高管过度自信，Overcon=1，否则Overcon=0。
3.女性高管比例Frate
根据任F和王峥（2010）、周泽将和修宗峰（2014）的变量设计，本文采用女性高管比例变量Frate来进行测度，计算方式为该公司当年女性高管人数除以高管总数。
4.控制变量
我们引入如下控制变量：两权合一Dual，若董事长和总经理二职合一，则Dual=1，否则Dual=0；第一大股东持股比例Share1；***董事比例Independ；董事会规模Boardsize，该年度董事会所有人数总和；公司成长率Growth，营业收入增长率；审计意见Opinion，若为标准无保留审计意见则Opinion=1，否则Opinion=0；审计所是否为国际四大所，是，取1，否为0；审计收费Lnfee，国内业务审计收费的自然对数；财务杠杆Lev，总负债与总资产的比值；公司规模Size，总资产的自然对数，此外本文对年份Year和公司所处行业Industry进行控制。
5.型构建
REM指标构建如模型（1）所示，模型（2）为高管过度自信对真实活动盈余管理的影响，模型（3）检验了女性高管过度自信对真实活动盈余管理的影响效果。模型中变量定义如前。
四 实证检验与分析
（一）描述性统计
表1列示了全样本变量的描述性统计结果，其中主要观测变量高管过度自信Overcon的均值为0.4849，表明将近一半的高管都存在过度自信的倾向。在上市公司中有59.96%的高管团队成员中设有女性高管，女性比例Frate均值为0.1509，中位数为0.1250，表明女性高管在高管团队中所占比例仍然较低。真实活动盈余管理REM的均值为-0.0052，中位数为0.0157，标准差为0.2811，最小值和最大值差距较大，表明真实活动盈余管理和应计制盈余管理一样在上市公司中被运用，且分布不均匀。我们按照上市公司最终控制人性质将所有样本划分为国有企业和非国有企业样本，发现与非国有企业相比，国有企业高管过度自信程度以及女性高管出现的频率与比重均较低，在1%统计水平上显著，但真实活动盈余管理程度却在1%的统计水平上显著更高。进一步地，按照高管过度自信水平进行划分发现过度自信组样本中女性高管比例及真实盈余管理程度要高于非过度自信组，但大部分女性高管仍趋于保守，出现频率在非过度自信组中更大，限于篇幅未列示。
（二）多元回归分析
表2.1分别列示了高管过度自信和女性高管比例对真实活动盈余管理于不同样本间的回归结果。限于篇幅，表2.1-2.2只显示了主要观测变量的回归结果
限于篇幅，表中回归结果仅列示主要观测变量的回归结果，如需整表，请向作者索取。。我们发现，整体而言，高管过度自信Overcon与真实活动盈余管理水平REM的回归系数为0.0271，在1%统计水平上显著正相关，且在国有企业和非国有企业样本中均非常显著；为进一步检验不同产权性质企业高管过度自信实施真实活动盈余管理的差异性，在模型（2）的基础上加入State与Overcon的交互项，并按照公司业绩与其行业业绩的中位数之差划分为高业绩组和低业绩组，回归结果如表2.2所示，数据显示State*Overcon与真实活动盈余管理的系数为负，不显著，表明国有企业相比非国有企业高管实施真实活动盈余管理的动机相对较弱；进一步地，通过对公司业绩的深层细分，我们发现在低业绩组，上述关系变得显著为负，侧面印证了产权背景而导致的国有企业对业绩指标的柔性需求，即处于低业绩组中的国有企业过度自信高管使用盈余管理手段操纵业绩的动机要显著弱于非国有企业。女性高管比例Frate与REM在全样本和非国企分样本中呈负相关，但不显著，但在国企样本中显著负相关（系数为-0.0476，T值为-1.94），总体支持了假设1和假设2，即高管过度自信程度越高，越会诱发其实施真实活动盈余管理，在高管团队中女性高管比例越高，实施盈余管理的动机相对减弱，上述关系在国企样本中表现得更为突出。
表3重在观测引入女性高管与过度自信的交互变量后，女性高管中过度自信的管理者实施盈余管理的程度。我们发现国有企业样本中，女性高管过度自信者实施真实活动盈余管理的动机显著增强，回归系数为0.1546，在1%的统计水平上显著，表明虽然女性高管实施盈余管理的动机较为保守，但女性高管中过度自信群体却能冲破藩篱，采取激进的盈余操纵行为，对盈余管理的偏好显著增强。反^非国有企业样本，女性高管过度自信者会抑制其实施真实活动盈余管理，回归系数为-0.0933，在5%的水平上显著负相关，这意味着非国有企业中过度自信的管理者虽然会实施真实活动盈余管理，但女性高管中过度自信群体则更为谨慎，在一定程度上可能拒绝该行为，从侧面也反映出非国有企业男性领导者的权重可能更大，更容易过度自信，从而整体拉高了盈余管理水平，同时也反映出公司选聘高管过程中可能出现的自选择（Selfselection）行为。
为进一步解释表3的回归结果，深入观测女性高管与男性高管在不同过度自信程度中对真实活动盈余管理的实施差异，我们依据高管是否过度自信对将总样本进行划分，如表4所示，限于篇幅，仅列出主要观测变量回归结果。首先，在过度自信样本中，不同子样本下女性高管与真实活动盈余管理间的关系为负，不显著，但在非过度自信样本中却出现了差异化的表现，国有企业女性相比男性高管实施盈余管理的动机显著降低，而非国企样本中女性高管较之男性高管对真实活动盈余管理的行为偏好相对较强，这也一定程度反映了过度自信层面，女性和男性对真实盈余的选择偏好与处理方式较为相近。由于过度自信样本在总样本中的比重还较少，加之产权背景与公司机制体制等综合影响因素，大部分女性高管以求稳为主，变革意识还较为薄弱，故较多从属于常态的非过度自信群体，这种现象在国企样本中更为突出，而非国有企业样本中男性领导者比例显著更高，女性高管的从属性可能更强，这导致了女性高管过度自信者实施盈余操纵的动机也相对较弱。
（三）稳健性测试
为进一步验证研究结论的可靠性与稳健性，我们进行了如下稳健性测试。首先，使用高管持股的变化替代高管过度自信变量（林慧婷和王茂林，2014）进行回归；其次，仿照周泽将和修宗峰（2014）的研究，仅考虑女性CEO、CFO或总（副）经理的盈余管理决策；再次，为减弱内生性的影响，将所有被解释变量滞后一期，以及参照姜付秀等（2009）[6]将盈余管理与过度自信变量联立方程组重新检验，发现所得结论并未改变，仍支持原假设。
五 研究结论
本文利用沪深A股上市公司2009-2014年的数据，分别从行为金融和性别视角对女性高管、过度自信影响其真实活动盈余管理的行为进行了深入剖析，为丰富和识别高管个体特征及其行为决策开拓崭新视角。研究结论表明：过度自信的管理者相比其他管理者更可能会实施真实活动盈余管理，相比非国有企业，上述关系在国有企业中可能相对微弱。高管性别会影响真实活动盈余管理的实施，国有企业中女性高管实施真实活动盈余管理的动机要显著弱于非国有企业，而女性高管中过度自信者实施真实活动盈余管理的动机却显著增强。反观非国有企业，女性高管过度自信者会抑制真实活动盈余管理的实施。上述结论为现有过度自信与盈余管理的研究提供了更进一步的数据支持，也一定程度表明了在中国经济制度背景下，不同产权性质企业在女性高管遴选与职位设定上的差异化。其中，对高管心态的捕捉与把握亦十分重要，国有企业女性高管过度自信群体相比非国有企业更倾向于采用激进的手段，因此对于不同产权性质企业积极改进与完善女性高管聘任机制，提升公司治理水平提供一定的思路，期待为后续细化挖掘高管背景特征与过度自信对真实活动盈余管理的选择偏好、影响机制与作用机理研究提供方向。
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