学文网加工合作篇1
定作方（全称）：_________________________________________
合同编号: ______________签订地点: ______________________
承揽方和定作方经双方友好协商，现签订本合同，以资共同信守。
一、定作物品名、规格、数量、价格、交提货日期：
品_ 名 规格
单位
数量
单价
金额
分期交（收）货数量
备注
月
月
月
月
月
总金额（大写）__ 佰___ 拾__ 万__ 仟___ 佰___ 拾___ 元____ 角___ 分￥_______
定作款共计人民币（大写）:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
二、质量标准：
1、定作方应该于本合同签订之日起＿＿＿＿天内,向承揽方提供定作物的样品, 承揽方应保证所加工的定作物与双方确认的样品质量相符．
2、承揽方应该根据定作方提供的相关工艺单进行定作物的加工。
三、质量检验及验收办法：
定作方应自收到定作物之日起二天内对定作物的数量、质量等相关事项进行确认验收。如果对承揽方交付的定作物有任何异议，应于收货之日起三天内书面向定作方提出。如逾期，则视为承揽方交付的定作物完全符合定作要求。定作物因定作方使用、保管不当等原因引起的质量问题，定作方不得要求承揽方修复或者退换或者主张其他任何责任。
四、包装要求及费用负担：定作物由承揽方负责包装，以定作物不受损坏为准，具体包装要求是___________________ ________________________。
五、交货（运输）时间、办法及地点要求：
1、定作物交由定作方指定的_____________________________ （承运人）承运，由承揽方代办相关的托运手续，运费由定作方自行承担。 承揽方将定作物交付承运人后，则视为承揽方已将定作物交付于定作方，定作物所有风险由定作方承担。
2、时间要求：交定作物期限应按照合同规定履行，任何一方要求提前或者延期交定作物的，应该至少在约定的交货日期到来前7天书面向对方提出，并且取得对方同意。
委托承运人运输的，以交定作物时承运人签发的戳记日期为准。
六、预付款要求：定作方应于本合同签订之日，向承揽方支付人民币 __________元预付款（按照定作款总额的百分之＿＿＿ 计算），该预付款在末批定作物交付时冲抵定作款。
七、定作款结算办法及期限：
1、 ___________________________________________________________________________________
_______________________________________________ ________________________
2、如定作方未按约定付清定作款项，未付清定作款的定作物所有权由承揽方所有。承揽方可对定作物行使留置、处分等权利。
八、违约责任：
第一点：定作方的违约责任
（1）中途变更定作物产品品种、数量、设计、质量或包装的规格给承揽方造成损失时，应偿付承揽方因此造成的损失，如果损失难以确定，则至少为＿＿＿＿元人民币。
（2）中途解除合同的，定作方应该向承揽方支付合同未履行部分价款总值百分之30的违约金。
（3） 未按合同规定日期付款的，除应该继续付清全部定作款外，每延期一天，还应偿付承揽方以延期付款总值千分之一的违约金。
（4）无故拒绝接收定作物的，应赔偿承揽方因而造成的损失，
（5）错填到货地点或接货人的，或者变更交付定作物地点或者接收人的，应该 承担因此多支出的费用并赔偿承揽方因此造成的损失。
第二点：承揽方的违约责任
（1）违反本合同第一条和第十一条规定的数量而少交的，承揽方应照数补交，否则应偿付定作方以少交的的价款总值百分之30的违约金 。
（2）包装不符合合同规定的，应重新包装，并承担因此而支付的费用 ；
（3） 承揽方无故提前交定作物的，除非取得定作方同意，否则定作方有权拒收。
（4）因为承揽方原因导致定作物错发到货地点或接货人的，除按合同规定负责运到指定的到货地点或接货人外，并承担因此多付的运杂费和造成的延期交货责任。
九、争议解决方式
本合同履行过程中的任何争议，由双方协商解决，协商不成，任何一方均可向桐乡市人民法院起诉。
十、如需提供担保，双方应另行签订合同担保书，作为本合同附件。
十一、因生产特殊性，定作方允许承揽方在供应定作物数量上有±10%的浮动，在交付时间上有±＿＿天的浮动。
十二、本合同履行过程中，双方来往的传真、信函等均视为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。 ·服装加工合同 ·钢筋加工合同 ·加工贸易合同 ·进料加工合同
十三、双方需约定的其它事项：
________________________________________ __________________________________________
____________________________________ __________________________________________
__ _________________________________________________________________________________
__ ___________________________________________________________________________________ 本合同一式二份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
承揽方（盖章）：______________ 定作方 （盖章）：
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿＿
电话：＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿
开户银行：＿＿＿＿＿＿ 开户银行：＿＿＿＿＿
加工合作篇2
一、几点体会
1、必须对维护稳定形势保持清醒的认识
当前我国仍面临着错综复杂的国内外环境，影响社会稳定的因素依然存在：敌对势力的渗透破坏、境内外民族***势力的制造事端、“...”组织的煽动闹事、人民内部矛盾日渐尖锐、黑恶势力的违法犯罪活动等对教育工作都会产生影响，影响着***的教育方针的贯彻落实，甚至影响着教育教学秩序的正常运行，那么如果对这样形势没有清醒的认识，就不能把社会治安综合治理这***治任务自觉搞好。
2、加强和改进综合治理工作，领导是关键
《意见》第一条突出强调的：是要加强领导，这是十年来社会治安综合治理工作的基本经验。实践证明，学校领导必须充分认识治安综合治理工作的重要意义，不断增强做好这项工作的紧迫感和责任感，是做好社会治安综合治理工作的重要环节。学校作为社会的一个组成部分，必然受到各种社会矛盾、消极因素的影响，同时学校作为人才培养的场所，这种影响和渗透又往往会引起更深层次的社会反应，引发尖锐的社会矛盾，所以，教育系统的治安综合治理不仅是一个社会问题，而且是一个重大的***治问题，区教委及学校各级领导的思想必须统一到中央和***《意见》的精神上来，从贯彻江***“三个代表”重要思想的认识高度做好这项工作。
3、搞好社会治安综合治理就必须加强基础建设，建立有效的工作机制
加强基础建设，健全和完善齐抓共管的工作机制是保证治安综合治理各项工作措施落到实处的关键，对于这一点，《意见》中提出了明确要求，为此，应把健全和完善群防群治、齐抓共管的有效工作机制，加强学校的治安综合治理工作放在更加突出的位置。区委、区***府也对学校治安综合治理工作提出了具体要求，近日，刘朋庆副书记又强调，今后我区社会治安综合治理工作要探索建立“五个体系”，即一是完善社会治安监测评估体系；二是强化社会治安管理控制体系；三是建立新型社区治安防控体系；四是落实综合治理责任体系；五是构筑综合治理保障体系。这就再一次要求我们切实地把社会治安综合治理的基础建设落实好。实践证明，哪个单位的社会治安综合治理基础建设、运行机制、措施制度落实得好，哪个单位的治安综合治理就搞得好，“保一方平安”的***治责任落实就好，此经验在今后的工作中要不断地坚持和完善。
二、几点思考
近年来，我委认真贯彻中央和***关于社会综合治理工作的一系列指示精神，从实际出发，不断提高学校各级领导干部对社会治安综合治理工作的认识，强化领导责任制和责任追究制，采取“四不放过”的处理原则，即事故原因没查清不放过、事故隐患没整改不放过、事故责任人没处理不放过，单位全体人员没有受到教育不放过，并开展形式多样的教育活动，加大力度进行校园环境的综合治理和学校安全防范工作的检查。学校治安治理综合工作取得了比较好的成效。然而，区教委所属单位多、战线长，仍存在一些薄弱环节，存在着各种各样的隐患，根据中央、市、区对治安综合治理工作的要求，并结合我区实际，我委进一步做好学校治安综合工作的思路是：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、市、区对加强和改进治安综合治理工作的意见；提高学校各级领导的认识、健全和完善有效的工作机制、强化制度落实、改善安全防范条件、创建文明、安全的校园环境。在今后的一个时期内作好以下几方面的工作：
1、进一步提高对社会治安综合治理工作重要性和紧迫感的认识
区教工委、区教委将采取办公会、工委会、中心组学习等形式，进一步加强对《意见》的学习，继续把学校治安综合治理工作作为校长书记会、***训、干训工作的重要内容，提高学校各级领导的认识，并在学习过程中不断总结学校治安综合治理工作的经验、教训。年3月，区教委将召开综合治理工作研讨会，把思想进一步统一到《意见》上来，增强做好这项工作的紧迫感和责任感。
2、加强领导，继续完善有效的工作机制
原教育局经机构改革，现为区教委，职能发生了变化，区教委所管辖的单位达130多个，办学规模、人员结构、周边环境也有很大差别，学校治安综合治理工作中也存在许多问题。教工委、教委将共同研究学校治安综合治理工作，搞好责任制的查看更多文章落实，加强对学校治安综合治理工作的检查和指导；在学校工作中，严格执行综合治理工作一票否决制，进一步推动群防群治、齐抓共管的有效工作机制，完善“教育、防范、控制”相结合的工作原则，探索建立刘朋庆副书记提出的社会治安综合治理工作的“五个体系”
3、加强基础建设，确保工作落实
第一，加强队伍建设，完善学校治安防范体系。区教委机构改革到了收尾阶段，今后要进一步理顺学校治安综合治理的管理体系，推进保卫队伍的组织建设，逐步实现学校保卫工作科学化、规范化、制度化。目前，我区学校治保会成员920名、义务消防队员1339名，在今年的工作中，要进一步发挥学校保卫干部、治保会等组织的作用，形成专职为骨干、治保积极分子为基础，群防群治、齐抓共管的工作机制。
第二，切实搞好有关规章制度的落实。进一步严格学校进出校门制度，学生宿舍、教师宿舍管理制度。加强校园秩序、消防安全、交通安全、外来人口、出租出借的管理，把学校治安综合治理的各项措施落到实处。
第三，加强对青少年的宣传教育工作。按照市、区“四五”普法要求，结合近期颁发的《公民道德建设实施纲要》，在全区青少年中深入开展法制教育，不断提高青少年的法律意识和法制观念，建设好青少年法制教育基地，充分发挥中小学法制副校长的作用。
第四，切实抓好校园及周边环境的整治工作。在区委、区***府的领导下，在区有关部门的大力支持下，我区校园及周边环境整治已取得了阶段性成果，去年上台帐的已全部解决。但由于多种原因，校园及周边环境整治工作与市、区要求还有很大差距，我们将在区有关单位、部门的支持下，加大整治力度，实现无不利于师生身心健康的经营场所，无非法外来人口、无治安乱点、无环境脏乱的整治目标。
第五，深化人民内部矛盾纠纷的排查调处工作。区教工委、区教委将认真贯彻《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》，深入学校调查研究，及时发现和解决问题，建立人民内部矛盾排查调处的督办制度，对学校职权范围内的问题，要督促学校限期解决，防范的发生。
加工合作篇3
定作方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿合同编号：
承揽方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订地点：
签订时间：年 月 日
一、品名或项目、规格型号、数量、单价、金额、交货期限
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│││││价款或酬金│交货数量及交货期限│
│定作物品│规格│计量│数量├──┬───┼──┬──┬──┬──┬─┤
│名或项目│型号│单位││单价│总金额│合计││││ │
├────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼─┤
││││││ │││││ │
├────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼─┤
││││││ │││││ │
├────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼─┤
││││││ │││││ │
├────┴──┴──┴──┴──┴───┴──┴──┴──┴──┴─┤
│合计人民币金额（大写） │
──────────────────────────────────
（注：空格如不够用，可以另接。）
二、定作方带料
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│材料│规格│计量│数量│质量│提供│消耗│单价│总金额│
│名称│型号│单位│ │ │日期│定额││ │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ ││ │
├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼───┤
│ │ ││ │ │ │ ││ │
├───┼── ─┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ ││ │
───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴──┴───
（注：空格如不够用，可以另接。）
三、质量要求、技术标准
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四、承揽方对质量负责的条件及期限
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五、技术资料、***纸提供办法及保密要求
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六、验收标准、方法和期限
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七、包装要求及费用负担
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八、交（提）货方式及地点
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九、交付定金预付款数额及时间
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十、结算方式及期限
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十一、违约责任
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十二、如需提供担保，另立合同担保书，作为本合同附件
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十三、解决合同纠纷的方式
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十四、双方协商的其它条款
────────────────────────────────────
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│ 定作方 │ 承揽方 ││
│单位名称（章）│ 单位名称（章） │ 鉴（公）证意见： │
│单位地址：│ 单位地址： ││
│法定代表人： │ 法定代表人：││
│委托人： │ 委托人：│ 经 办 人： │
│电话：│ 电话： ││
│电报挂号：│ 电报挂号： │鉴（公）证机关（章）│
│开户银行：│ 开户银行： │年月日 │
│帐号：│ 帐号： │（注：除国家另有规定外，│
│邮***编码：│ 邮***编码： │ 鉴（公）证实行自愿原则） │
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加工合作篇4
关键词 建设工程 合同管理 索赔
中***分类号： F284 文献标识码：A
合同管理是工程项目建设管理中一项非常重要的内容。合同管理的好坏不仅关系到工程能否顺利按时完成，而且也是工程投资、质量控制的一项重要手段。 某工程在建设过程中，业主和设计、监理、施工承包商、材料设备供应商等签订各类合同有十几份。业主通过加强合同管理，保证了工程建设目标的顺利实现，在工程建设投资和质量控制方面产生了积极的影响。
一、工程概况
某工程总用地面积17139.10 M2，建筑面积6752.34，计算容积率面积51407.80，建筑基底面积4250.40。地下一层，深度5.0M，平时用于车库（停车位190辆小型车）及设备用房，战时兼作人防；建筑主体16～18层用于商业综合楼， 最大建筑高度约72.50M。 工程总投资约5200万元，总22个月工期 。
二、合同管理机构设置和职责
1、决策层。其职责为全面负责项目招标、合同签订和合同实施过程中的决策工作。
2、工程科。其职责为负责工程建设项目招标与发包的具体组织与管理工作；进行合同商务谈判以及办理合同订立有关手续；对有关合同操作部门按合同条款进行综合协调管理等工作。
3、 其它职能部门，包括：计财科、综合经营科、办公室等。其职责为根据部门性质参与或负责工程从招标到实施的全过程管理。各部门相对***，各司其职，又相互配合和协作。
三、合同文件的形成
(1)按国家有关法律法规进行，避免无效合同和无效条款的出现。(2)对按规定进行招标的项目，严格按招标投标有关程序进行。(3)采用比较规范的、成熟的通用合同范本。(4)实行合同签订过程中的会签制度。为了使合同文件尽量完善、翔实，在合同文件产生过程中实行会签制度，即要求合同涉及的相关部门(如设计、监理、业主相关职能部门)和领导对合同文件草稿进行签阅，提出意见和建议，最后由负责合同签订的部门进行综合，合理的予以采纳。同时，对由业主负责招标的项目，对招标文件在招标前进行会签，会签后予以确定。(5)及时总结合同签订和履行过程中出现的各种问题，避免以后出现。
四、合同的履行
（一）合同的动态管理。
合同管理是一个从招投标、签订合同、执行合同的全过程，严格的全过程管理即以全面质量管理思想管理合同，是非常必要的。因此在合同管理中引入全面质量管理思想将是下一步管理工作中一个可能的尝试：管理者注重“细节”管理，更要注重“关节”管理，不换思想就换人。
本工程实行了项目监理制，监理是合同管理的重要部门。监理和业主各职能部门协调配合同对该工程进行动态管理。其过程可总结为：确定阶段目标；监督、检查、协调、纠偏或及时调整目标；总结、确定下一阶段目标。实现这一过程的主要手段就是组织合同涉及的各单位或部门召开定期例会或不定期的协调会议，形成各方一致认可的书面记录，各方共同遵照执行。由此促进合同涉及各方的相互沟通、协调配合，及时解决合同履行过程中出现的问题和矛盾，确保合同的顺利履行。
（二）合同变更。
本工程属于房地产开发项目，具有工期较长、规模较大、涉及面较广 ，不可预见因素多等特点及由于施工中的不确定因素和设计文件中固有的错、撞、碰、漏，这就决定在工程建设过程中出现一定的变更是不可避免的。为了使工程施工更符合实际和工程建设更加完善，根据实际情况进行工程变更也是必要的。在工程项目合同履行过程中，主要的合同变更集中表现在工程内容变更和合同调价两方面。因此加强合同履行过程中的变更管理，对加快工程进度和控制投资有着重要意义。无论是发包人还是承包人提出的设计变更，均在工程师审查同意后 ,再由发包人转交设计单位编制设计变更文件。变更通知发出后，要及时在合同规定的时间内审核承包人提交的工程计量申报表。对变更项目进行计量，确定最后变更的工程量、单价、总价。
（三）索赔。
在本工程建设中，工程索赔就是在工程合同的履行过程中，合同当事人一方由于不应归他负责的某种原因造成合同以外费用的支出，通过一定的合法程序向对方要求补偿的过程。因此索赔管理是合同管理的重要内容。索赔是一个复杂的解决过程，如何索赔，需要运用风险管理、冲突管理、谈判沟通管理等多种管理工具，对项目经理的综合管理能力提出了较高的要求。因此项目经理如何做好索赔管理的理论学习与管理实践是一个必须面对的个人修炼难题：在实践中学习，在学习中实践。
索赔管理如何入手呢？应该抓住“成本分析”这一管理工具！因为市场经济下任何价格总是在成本的基础上产生的。因此不管是企业中的管理还是项目中的管理，做好成本管理这一基础管理工作是至关重要的，即：一切都要用“数字”来说话，一切都要用“数字”来管理。
在索赔管理方面采取的措施有：
1、根据标准的示范文本，并结合实际情况制定一套规范的索赔处理程序。索赔事件发生后，承包商通常先向业主方发出索赔意向报告，然后编写索赔报告书，把索赔资料报送监理工程师进行审查。如果监理工程师和承包商基本达成一致，则监理工程师报请业主批准。业主根据事件发生的原因、责任范围、合同条款来审核监理工程师的索赔意见和承包商的索赔申请，决定是否批准工程师的建议意见。对于索赔事件原因比较复杂、持续时间较长、影响面较大、索赔款较多的事件，索赔的解决就要花费大量的时间和精力，甚至召开专门会议研究讨论并和承包商进行多次磋商才能解决。
2、合理的补偿计算方法。索赔费用的计算方法有多种，在本工程的索赔管理中，大多采用实际计算法。实际计算法的原则是，以承包商实际增加的支出为依据。每一项工程索赔费用仅限于由于索赔事项引起的超过原计划的额外费用。实际费用依据实际发生的成本记录和其他证明文件，可客观地反映承包商的额外开支或损失，为经济索赔提供精确而合理的依据。
五、风险防范
1、重视合同文件形成过程，签署高质量的合同。选择实力雄厚、信誉良好的承包商，签署严谨而周密的合同文件，在合同中合理确定合同双方应承担的风险以及风险出现后的分担原则等，是业主方合理规避可控风险的关键，对减少承包商的索赔以及合同的顺利履行有重要意义。
2、聘请良好的监理工程师，加强合同管理。监理工程师不仅应具备良好的解决问题的能力，还具备丰富的经验和知识来评估工程各方面的条件，预测可能发生的各种情况，识别工程建设过程中可能碰到的各种风险，分析风险可能会给工程造成的损失，提出防范风险的措施。当风险不可避免时，根据工程合同，按照公平、公正、客观的原则分配风险，协调工程合同履行过程中出现的各种纠纷，保证工程合同的顺利实施。
3、工程保险。 工程建设的风险通常较大，有可能发生各种意外事故，而且有的可能还比较严重。为把这种严重的工程风险引起的损失减少到最低程度，保险是一种较好的分散风险的方式。因为它常是业主转移风险的一种重要手段，对减少承包商的索赔、保证工程建设的顺利进行有着非常重要的作用。
六、合同文件的管理
合同文件是记录和反映项目实施过程和项目投资等方面的重要资料。但在目前建设项目实施过程中对合同文件的管理普遍没有得到应有的重视，集中表现在没有统一的规范和标准，在实施过程中合同文件的书面格式不规范，随意性大，保管和检索手段落后等方面。可见,工程在建设过程中会形成大量的合同文件，对合同文件的管理也是一个艰巨的任务。如果能在工程建设之初就重视合同文件的管理，制定一个统一的标准，如合同文件的书面格式、装订标准以及保管借阅等方面的制度，采取现代化的保管、检索手段，做到合同文件的及时归档，对合同档案的完整性、安全性、方便查阅、永久保存以及项目的竣工审计和验收都有重要意义。
（作者：高级工程师，讲师，全国注册监理工程师、全国注册咨询工程师（投资）、全国注册土地估价师。工作单位：广西建设职业技术学院，管理工程系，主要从事建设工程项目管理的教学与研究工作。）
参考文献：
[1]中国建设监理协会. 建设工程合同管理. 知识产权出版社, 2008.
[2]张剑锋. 论加强建设工程的合同管理. 价值工程.2010年15期
加工合作篇5
一是切实加快合作发展。重点推进企业生产装备与过程信息化、企业管理信息化、产品流通信息化特别是四市要牢固树立“融入大、合作共发展”理念，要大力推进企业、行业和区域等层面深度融合。按照抢抓国家推进区域发展***策机遇、主动组团融入水经济区、加快一体化发展的思路，进一步加快《水经济区发展规划》实施步伐。
二是积极拓展合作领域。扎实推进区内骨干企业、重点园区间的项目合作、依托西洽会、欧亚论坛、兰洽会等重大招商平台，要积极构建跨部门、跨区域工作协调机制。充分发挥两省资源优势和产业基础的作用，积极扩大双方在重点领域的互利合作，支持投资者参与区域优势特色资源的开发。四市要紧紧围绕水经济区先进装备制造业发展，充分动员企业和社会各方面的力量，从产业配套、提供服务、要素互补等方面拓宽融合发展的新领域。
三是扎实奠定合作基础。统筹衔接基础实施规划与建设时序，要充分发挥两省在基础设施及人才方面的优势。协商谋划跨省、跨流域的重大基础设施建设项目，加快建立和完善经济区公路、铁路、民航三位一体的综合交通运输体系，共同实施好一批水利、电力、能源等基础设施，同时建立完善经济区人力资源交流协作机制和统一劳务培训人才市场，形成区域内人力资源自由流动和优化组合，实现人才、劳务资源共享，为区域经济整体发展提供坚实的基础设施和智力支撑。
四是着力提升合作水平。推进企业在资产重组过程中承接产业转移，要大力推进企业跨区域战略合作。提升产业集中度，优先发展一批具有国际先进水平的高端制造业，积极开发一批充分发挥资源优势的高附加值产品，改造提升传统产业。要大力支持经济区优势特色工业园创建国家、省级新型工业化产业示范基地。四市要鼓励投资先进制造业和现代服务业，通过引进、消化吸收优势企业的技术、管理、品牌、先进商业模式等，促进产业结构优化升级，努力提升发展水平。
五是建立完善合作机制。省地区与中地区产业基础相近。经济社会关联度很高，要坚持以市场为导向，以企业为主体，以项目为载体，以互利共赢为目标，寻找双方利益交汇点，建立紧密型合作关系。要立足当前，着眼长远，积极构建完善合作机制，共同争取国家***策和项目支持，实现互惠互利、共同发展。
加工合作篇6
关键词 保卫综合治理 和谐企业 安全生产
中***分类号：F270.7 文献标识码：A
“经济基础决定了上层建筑，而上层建筑又能反作用于经济基础”，这是马克思主义***治经济学告诉我们的重要理论。然而在今天经济高速发展的社会中，社会稳定是经济得以取得高速发展的不可或缺的条件。而作为社会稳定的重要组成部分，企业的稳定工作必须被企业的领导者高度重视，只有企业的综合治理工作落到实处，企业的健康发展才能有保障。下面对加强保卫综合治理工作做出了一系列的分析，对其重要意义，现状，原则等在此进行罗列，并在文章的最后提出了些许方法。加强保卫综合治理工作是一项长远而重大的事情，需要我们不断地坚持下去，为构建和谐社和会添砖加瓦。
一、建设和谐企业中加强保卫综合治理工作的重要意义
企业保卫综合治理工作是在***组织和企业管理层的统一领导下，在发挥安保部门作用下，组合各部门，运用多种手段，加强保卫治理工作，从根本上预防和打击不安定因素事件的发生，维护企业稳定的一项系统工程。所以做好企业的综合治理工作，对于企业稳定健康和谐发展具有重要意义。
首先，企业的保卫综合治理工作是加快社会主义现代化建设的重要保障。
加强保卫综合治理的工作，能够有效的预防和打击违法犯罪现象，维护企业稳定健康和谐的局面，创造企业良好的发展环境，能够保障企业的安全生产，防范有碍于企业发展的违法犯罪活动，有利于企业提高经济效益，进而有利于社会主义现代化建设。
其次，加强企业保卫综合治理工作，是贯彻和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现。
科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，全面协调可持续。而通过加强企业保卫综合治理工作，提高企业全体职工的思想道德素质和科学文化素质，使得职工在思想、道德、法律层面上积极的要求自己，提高自身自觉性，这样能够有效预防和减少企业中违法犯罪的现象，有利于企业健康文明的和谐发展。
二、目前企业保卫综合治理工作的现状
虽然目前企业保卫综合治理工作取得了一定的成效，但是也存在的以下诸多问题，我们只是解决了其中的一小部分而已。在企业保卫综合治理工作贯穿和落实中，有些企业从上至下，从决策层、管理层到执行层都没有真正的意识到加强企业综合治理工作的重要性和困难性，也没有深刻意识到企业的保卫综合治理工作与企业的健康发展持续经营息息相关，他们往往抱有侥幸心理，所以当上级领导来视察工作时，往往通过拆东西补西墙的办法来蒙混过关，这样的做法无异于亡羊补牢，为自己的企业发展埋下了一个定时炸弹。另外，一些企业因为成本过高，市场风险过大等原因造成经营绩效下降，利润降低甚至亏损，这时企业一般都会压缩开支，降低企业保卫治理工作的资金、人员等投入，造成企业保卫综合治理工作落实不到位，工作无法正常的开展运行，保卫综治部门往往是心有余而力不足的局面。同时，在企业安排保卫治理工作时，往往会存在权责的不对等，企业保卫治理工作关乎企业的安全，一般意义上来说参与保卫治理工作的人员责任重大，应该给予相应的权利，然而目前企业里面参与保卫治理工作的人员应该享有的权利太少，远远低于其他的工作人员，另外，企业改制后，出于经济利益的考虑，大幅压缩保卫治理工作的人员投入，减少对保卫治理工作的资金、设备投入甚至不投入，更谈不上引进新设备，新技术，这样就造成了一个死循环。所以企业的保卫治理工作普遍呈现一种弱势的局面。
三、企业保卫综合治理工作的基本原则
（一） 权责利统一，谁主管谁负责原则。
企业各个单位要做好自己的本职工作，做到管好自己的人，办好自己的事，尽最大努力参与企业保卫综合治理的工作，杜绝因自己的人或自己的事失误而对保卫综合治理工作造成消极影响。坚决实行责任到部，责任到人。
（二）齐抓共管原则。
企业各个单位，从决策层，管理层到执行层密切合作，协力完成，发挥各部门各单位的优势，在***组织的领导下，做好企业保卫综合治理工作，形成协同作战的良好氛围。
（三）预防为主，防治结合，综合治理原则。
在企业***组织的统一领导下，保卫部门要多巡查，积极主动发现问题，反应问题，解决问题，把安全隐患扼杀在摇篮之中，做到防微杜渐，如果出现问题，则要积极解决各种矛盾，寻找问题的根源，综合治理，标本兼治。以便健康和谐的企业的创建。
（四）坚持以人为本，人性***。
科学发展观的核心是要以人为本，所以在加强保卫综合治理工作时，要始终坚持以人为本的工作理念，根据实际情况出发，对工作中遇到的问题综合考虑，不断改进和创新***工作的工作方式和工作方法，来应对***工作中遇到的新问题，而对于情节不是特别严重的，要人性化***，以说服教育为主，既要预防其继续进行危害企业保卫工作的行动，又要尽力解决其思想上存在的问题，体现企业对人的关心和关怀。
四、加强企业保卫综合治理工作的对策建议
（一）领导重视是首要保证。
企业内部治保工作是社会治安综合治理的组成部分，集防火安全，劳动保护、车辆管理、防汛防台、民工管理、法制宣传、职工调解、案件查处诸多工作于一体，是一项庞大的系统工程。必定需要******领导的通盘协调和通揽全局。进行统一部署和安排。
******一把手是企业保卫综合治理工作第一责任人，要指定一名副职分管这项工作。主管领导必须重视治保工作，强化意识、加强领导，保证治保领导机构及办事机构健全。组建懂业务、能力强、反应快、有水准的安全保卫队伍；建立一支拉得出、肯吃苦的治安保卫队伍；培训一批懂***策、善调研的调解人员。
（二）健全组织结构，落实综合治理责任。
对于企业保卫综合治理工作，首先要建立和健全企业的组织结构，从上之下明确一条管理体系，做到权责利匹配对等。为了加强企业保卫综合治理工作，创建和谐企业健康发展的环境氛围，要把依法治企，依规管企纳入年度重点考核工作，落实领导责任，不断完善综合治理工作。要贯彻“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，尽最大努力把安全隐患扼杀在摇篮里，防微杜渐；建立健全防范、监督工作机制，确保企业健康发展的和谐氛围。
（三）加强宣传教育。
目前，企业的保卫综合治理工作呈现一种弱势局面，要想改变这种局面，首先要转变思想，通过宣传教育，使得安保工作深入人心，安保管理人员也要适时加强情报信息工作，深入企业基层调查研究，及时了解改革发展情况、企业财务状况、周围环境状况、职工思想动态，尽最大努力将安全隐患消除在萌芽里，防微杜渐。并且，大力进行宣传教育，有利于提高人们的防范意识。俗话说，无规矩，不成方圆。只有把保卫综合治理工作做好，才能保证企业健康顺利的发展。
（四）加强指导监督，做好防范措施。
企业在不同的生产阶段，会面临不同的问题，不安定因素也会不同，保卫综合治理工作难度也会增加，所以保卫管理人员要切实加强情报信息搜集工作，时常巡查，深入企业基层，调查研究，了解实际情况，认真分析并提出合理化建议，抓主要矛盾和薄弱环节，做好监督检查工作，对于存在安全隐患的单位和部门，要明确责任，责令整改，确保防范措施落实到位，创建和谐发展的企业良好环境。
（五）整治企业周边环境，创建和谐企业发展环境。
企业保卫综合治理工作人员要积极主动联系公安机关等有关部门，大力整顿企业周边环境，加强环境和人员的管理，加强检查，防止社会丑恶现象流入企业内部，对企业安保管理工作造成不良的影响。
（作者单位：中国平煤神马集团保卫处）
参考文献：
[1]曹***.关于企业社会治安综合管理的思考.管理学家[J]， 2012（12）.
[2]牟国强.关于企业内部治安管理综合治理的分析.网络导报・***教育[J]， 2012（20）.
加工合作篇7
甲方：______省种子管理站
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同。
一、乙方委托甲方在______省种子管理站东郊试验站种子加工厂代加工小麦、玉米、蔬菜等作物种子。
二、加工费用：使用清雪_____包衣-自动计量包装全套加工流程加工，玉米_____元/公斤，使用自动计量包装流程加工，玉米_____元/公斤，加工其它作物种子价格由双方临时协商确定。
三、在甲方种子加工厂加工种子发生的装卸费、水电费、人员工资、设备折旧费、维修保养费及短期仓储费（一周内）由甲方负担。如种子贮存期超出一周，费用按仓贮收费标准另计。
四、乙方种子加工所需种衣剂、包装袋等均由乙方负担。如种衣剂由甲方提供，其费用另计。种子加工的废种子和下脚料由乙方自行处理。
五、种子加工质量保证：甲方种子加工厂是采用国外及国内先进主机建成的，生产率高，加工质量好，计量范围广。其工艺流程为四层筛风筛雪比重雪包衣-计量包装（范围0.1-50kg）。乙方提供的种子原始净度≥95%时，甲方保证种子加工的净度、计量精度、获选率（种子损失率）、破碎率、种衣牢固度、包衣合格率等符合国家行业和地方有关标准。乙方提供的种子需包衣时，应提供质量合格、成膜性好，使种子包衣后能够连续进行自动计量包装的种衣剂。
六、设备加工能力_____t/h，每天加工小麦、玉米能力_____-_____万公斤，如乙方需分装_____kg以下小包装种子时，加工能力每天_____万公斤左右。
七、种子加工前，乙方应提供甲方种子质量检验单。纯度、发芽率、水分等指标达到国家标准，甲方方可进行代加工。
八、代加工数量：小麦、玉米：乙方应保证年种子加工量不低于_____万公斤，每个品种加工数量不低于_____万公斤。
九、合同期限：双方本互惠互利、长期合作的原则，合同期限_____年，自签订之日起计算。
十、订金：合同生效_____日内，乙方应预付甲方代加工定金_____万元。
十一、代加费用结算：每批种子加工后，乙方对种子加工质量进行检验，质量达到国家有关标准和合同规定要求，乙方应在提货前将全部加工费支付甲方。
十二、本合同未尽事宜，双方随时协商修订。
十三、本合同自签订之日起生效，一式四份，每方各执两份。
甲方：______省种子管理站 乙方：
加工合作篇8
关键词：四结合 四加强 抓好 思想***治工作
中***分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2012）09-0074-01
在国有企业，***组织要始终坚持围绕中心，结合实际抓好思想***治工作，努力做到四加强四结合，才能带领广大职工抢抓机遇、加快发展，实现企业又好又快发展。
一、坚持把思想***治工作责任体系与健全企业法人治理结构相结合，不断加强各级***组织在思想***治工作中的领导职责
建立符合企业发展的思想***治工作责任体系。一个单位、一个集体，如果人人思干、人人思进，就没有干不成、干不好的事情。要形成这种人心思齐的局面，就是要充分发挥国有企业***组织在思想***治工作中的***治核心作用。企业***要坚持要做好企业思想***治工作，先要抓好工作责任体系与保障机制。***组织、董事会成员和总经理班子成员“双向进入、交叉任职”，建立健全目标明确，责权分明、运转协调、渠道畅通的思想***治工作领导体制和工作机制。同时，企业***还要把思想***治工作同生产经营、人力资源管理、企业文化建设、物业管理服务等工作紧密结合，将工作分解到二级单位、项目、班组等不同层面，形成***统一领导，******共同负责、******工团齐抓共管，以专兼职***工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大***工格局。
不断加强各级***组织在思想***治工作中的领导职责。***组织对企业思想***治工作总负责，***书记是思想***治工作第一责任人，这个根本不能动摇。各级领导干部要紧密结合中心任务和阶段性目标，带头制定实施思想***治工作的工作年度计划，采取有效措施确保思想***治工作各项任务落到实处。各级领导在抓业务的同时，自觉做好思想***治工作，两者有机结合，相互促进。
建立***建责任制考核体系，并对思想***治工作做专门的要求，在考核评价办法中对考核项目、分值设置做明确规定，纳入企业整体绩效考核评价体系，促进企业思想***治工作有目标，有落实，有考核。
二、坚持把思想***治工作与企业持续稳定发展相结合，不断加强广大干部职工的务实作风
思想***治工作在与企业持续稳定发展相结合过程中作用显著。企业***要通过思想***治工作组织和引导各级***组织和广大***员干部立足本职岗位，坚持实事求是，强化求真务实的工作作风，推动企业科学发展，切切实实把***的***治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力。
企业***组织团结带领各级***组织和广大***员，围绕中心抓思想***治工作，不断强化务实作风，为企业发展奠定思想基础。在当前，要结合全***大力开展的“创先争优”活动，抓好抓实企业思想***治工作。首先，企业***组织要通过成立活动领导小组和办事机构，深入企业各个层面开展活动督导，并定期通报活动情况，最大可能地调动了广大***员立足岗位创先争优的积极性。其次企业各层面在创建活动中，要通过班子建设带动队伍建设，促进科学发展。基层***支部利用“”、***员大会、支委会、***员示范岗等做法，把企业的规章制度，***的路线方针传达给每位职工，落实到基层一线。第三，企业***组织领导要利用检查工作机会，主动与一线员工沟通，了解职工思想、学习和生活情况，听取职工意见和建议，找准了思想***治工作与职工所思所想的契合点，真正把思想***治工作做到职工心坎上。通过自下而上的调查研究，自上而下的查找问题，解决了职工群众反应强烈的问题，为企业如何快速发展提供思路。
三、坚持把创新思想***治工作方法与企业经营工作相结合，不断加强全体干部职工爱企兴企的信心
首先要重视和创新理论武装。通过中心组学习、***员领导人员讲***课、发放学习资料、参观***旧址、组织形势报告会等形式，大力创建学习型组织，着力用共产主义理想、信念和企业的发展愿景凝聚人心、鼓舞斗志，收到良好效果。各级领导结合下工地检查指导工作，开展讲***课和形势教育任务报告，与一线职工谈心、调研、把思想***治工作做在了施工一线。
要贴近生产经营开展新闻宣。新闻宣传工作发挥对内对外喉舌作用，不但是企业发展外塑形象的需要，更是内聚人心的必要手段。要加强企业文化建设。通过弘扬企业文化激发干部职工爱岗敬业、奉献企业的热情。围绕企业文化建设开展的精神文明创建工作、廉洁文化建设、以其内容丰富、形式多样，吸引广大群众开展喜闻乐见的群众性文化体育活动，丰富思想***治工作的活动载体。广大干部职工在企业文化建设中满足了精神文化需求，陶冶了道德情操，起到了外化于形，内化于心的作用。
四、坚持把思想***治工作与关心职工群众利益相结合，不断加强广大干部职工对企业的认同感和归属感
各级***组织坚持以人为本，关心关注职工生产生活，把思想工作和解决问题有机结合。坚持开展***内帮扶活动，维护稳定工作扎实有效。工会、共青团在大***工格局中发挥紧密联系群众，服务群众的显著作用。各级工会组织大力实施厂务公开民主管理，深入推进职代会星级创建工作。各级工会夏送“清凉”、冬送“温暖”，深入开展工资集体协商，参与企业年金制度实施，开展扶贫帮困 “金秋助学”等活动。坚持***建带团建，团组织在青年员工中充分发挥凝聚，引导作用。“创先争优”与“主题团日”活动成为教育青年员工的思想平台。以紧扣生产经营的“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年突击队”等活动，让青年员工在生产经营中奉献青春，唱响人生。 各级团组织还可以通过建立共青团QQ群，飞信群，微博来引导和教育项目广大青年员工正确对待困难、挫折和荣誉，给予关心关爱，维护他们的权益，丰富精神文化生活，不断增强群众对企业的认同感和归属感。
参考文献：
加工合作篇9
一、组合社区***建工作的主要问题及原因初探
组合社区***建工作在上一级***工委的正确领导和关心下，得到了健康发展，组织执***能力不断提升，服务群众的本领日益呈现，社区的经济、***治、社会、文化等各项工作长足发展，和谐社区、平安社区不断涌现。但是，在取得成绩的同时，一些组合社区的***建工作跟不上***策发展客观形势的需要，与建设社会主义新社区、构建和谐社会的重大历史任务要求相比，还存在不少问题，概括起来主要表现在：客观上存在“三难”，主观上尚有“三个欠缺”。
客观上的“三难”：一是人员常变动，工作出现难度。这些社区成员，除了原城镇中划归的以外，不少是来自企事业单位的退休人员，以及大量从农村迁来城镇定居的人员。这些人员的大量增加，一方面为壮大社区规模，加速区域发展带来了宝贵的人力资源；一方面由于人员变动难以确定，人的素质良莠不齐，给***建工作带来一定的难度。二是从业人员流动快，沟通遇到困难。这些社区的成员由于来自四面八方，就决定了他们择业、生活形态的多样化，他们有的晨起而出、日落而归；有的南迁北徙，在寻找人生价值中求发展；有的空挂其名，实质人在何处不得而知；有的来往于城乡之间，常常居无定所。这些流动性、无固定性的特点，虽然适应了市场经济的客观需要，但给社区的***建工作造成了难以沟通的局面。三是诉求多元化，***建工作难以适应。社区成员的多样化，必然会出现多种诉求，这种社区的成员，不少是来自城镇郊区和农村，他们一般处于满足生活之需，立足谋求发展的较低层次，他们的需求与社区中已跨越资本积累阶段向更高层次发展的人士以及有一技之长、继续追求成就感的人员交汇在一起，不仅理想、追求上有差异，而且处事的方式、工作的节律也相差甚远。
主观上的“三个欠缺”，一是思想认识欠缺。跟其他社区相比，组合社区的***组织还较“年轻”。他们在社区***建工作和执行力上经验还不丰富，需要有一个学习和实践的过程。他们对组合社区的新情况、新特点缺乏足够的认识，他们的思想往往拘泥于原有的程式化、一般化，循旧有模式开展工作，以现成经验说教***员群众，工作缺乏创新精神，说话穿透力不够，尽管工作辛辛苦苦，但收效却是事半功倍。二是领导发展能力欠缺。由于组合社区存在复杂性，必然给工作带来不同其他社区的更大压力，在繁重的工作中，这些社区的***组织往往驾驭能力不够，对新情况、新特点缺乏深入了解，对经济、社会的发展缺少深谋远虑，对***员的先锋模范作用的发挥缺少总体谋划，这些情况的存在，客观上影响了***的基层组织执行力。三是先进作用发挥欠缺。由于社区***组织成员存在着多元性，发展各想各的道，生活各有各的好，加之人际之间交流少，组织活动难以正常开展。因此，他们对上级***和本社区***组织的工作中心、任务、要求，心中基本无数。由此，必然造成***支部的战斗堡垒作用、***员的先锋模范作用难以发挥。
从实践中看，产生这些问题的原因是多方面的，既有客观环境、人员素质的影响，也有主观方面的因素。以本人陋见，可以归纳于“五个不足”：一是城乡一体化进程加速，使干部在思想准备上显得不足。二是组合社区干部对市场经济给社区的影响和挑战认识不足。三是社区***工委对组合社区***建工作抓得不足。四是对组合社区***组织领头雁培训力度不足。五是***的基层组织建设特别是组合社区的组织建设理论准备不足。
二、加强组合社区***建工作的对策与建议
组合社区的***建工作，直接关乎着这一区域的改革、发展、稳定的大局，必须采取得力措施，加大工作力度，确保这一基层组织和干部队伍的凝聚力、战斗力和活力。为此，本人建议可从以下四个方面做好、做实工作。
第一，创新架构思路，强化***在组合社区的核心作用。首先，健全组织网络。根据社区***员数量多、居住分散、活动面广、集中开展活动难的情况，依照“便于管理、易于活动”的原则，以居民庭院、楼栋为单位，在***员比较集中的楼栋建立***小组，把***的组织延伸到社区各个角落，构建街道***工委、社区***总支、社区***支部、楼栋***小组四级组织网络，逐步形成***工委发挥自身核心作用，社区***总支、***支部发挥引导作用，***小组发挥管理作用的工作格局。其次，对外出***员实行科学管理。根据外出***员的流向、从业情况、兴趣特长，本着灵活、实用的原则，与所在地***组织协商，由***员本人提出申请，就近接受***组织的管理。
第二，创新工作制度，规范组合社区***建工作。加强上级***的领导制度，建立完善的规章制度，逐步推进***建各项工作制度化、规范化。年初***工委要与组合社区签订***建目标责任书，将***建工作年度考核作为社区年终评先选优的重要依据。构***建工作长效机制。坚持和完善“”、“***员活动日”、民主评议***员、流动***员登记卡等***员教育管理制度；定期督查组合社区***支部“”制度执行情况，发现问题及时整改。进一步规范***建档案管理、***员的转出转入、***费收缴、发展***员、民主评议***员等工作。通过加强制度建设，有效促进组合社区***组织自身建设、社区经济、社区管理、为民服务等各项工作的落实，使组合社区***建工作逐步实现制度化、规范化。
第三，创新工作机制，增强为民服务的能力和活力。组合社区可以根据***员的个性特点，开展“设岗定责”活动，设立***务***务监督岗、方针***策宣传岗、爱心活动服务岗、文明社区贡献岗等岗位，明确岗位职责和任务，采取***员自荐、互荐、组织推荐的办法认领岗位，明确岗位带头人、签订目标责任书，为社区无职***员、离退休***员、驻社区***员参与社会建设搭建平台。把***建与知民、爱民、帮民、安民、乐民、便民结合起来，通过进家入户，了解和掌握居民家庭生活、身体状况、兴趣爱好等情况，建立居民家庭档案，对居民遇到的困难和问题，做好详细的民情记录，将信息反馈给***支部，以便***支部及时了解情况，拿出解决问题的办法。促进***群关系更加密切，充分发挥***支部的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用。
加工合作篇10
一、指导思想
我镇农作物有害生物发生种类多、数量大、危害重，施用农药防治有害生物危害是当前和今后较长时期的重要措施，而施药的喷雾器是必要的工具。但我镇目前50%以上的农户拥有的农药喷雾器具机型落后，喷洒器械单一，“跑、冒、滴、漏”严重，导致农药利用率低，大容量粗雾滴喷洒农药，造成每年农药制剂浪费大。既为害了环境，又加大了农业成本。因此，实施植保器械更新换代，引导农民使用先进施药器械，普及农药喷洒操作技术规范，推进农药科学安全使用进程，实现安全控害、节本增效已是新时期植保工作的重要内容。
二、工作任务
（一）更新目标。根据我镇实际，今年我镇督促种植户和植保专业合作社完成手动喷雾器50台更新,每个植保专业合作社更新手动喷雾器2台。鼓励有条件的专合社、种植户购置无人机，自走式喷杆喷雾机等高效、节本机具。通过植保器械的更新带动全镇农民购置先进施药器械和掌握农药喷洒技术规范，农药浪费和农产品残留及污染环境得到有效控制，植保新技术推广不断完善，植保抗灾、减灾能力显著增强。
（二）宣传发动。各村要加大力度，采用广播、电视、会议、文件等多种形式搞好宣传发动，确保植保器械更新工作认识到位、重视到位、落实到位。
三、主要措施
（一）加强领导。成立植保器械更新工作领导小组，由镇***书记和镇长任组长，分管副书记任副组长，植保植检站全面负责植保器械更新技术指导工作。切实加强领导，细化责任，确保更新工作顺利开展。