学文网应届生自荐书篇1
你好！首先让这封自荐材料带去我诚挚的祝福。祝你工作顺利，万事如意！
今天，我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，是因为我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于你们的选择；之所以激动，是缘于我决定以无悔的青春走到你们中，实现共同的辉煌！以下是我的个人自我介绍：
我叫陈xx，是成都理工大学环境与土木工程学院建筑工程系工业与民用建筑专业的20xx届毕业生。
在这里，我不能向你们出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书作为我的筹码，而只能凭自己十几年来刻苦学习的收获和自己吃苦耐劳的本性来作为我的奠基石，如果我有什么优点的话，那就是年轻肯干！
自从进入大学以来，我就深深地意识到社会竞争的激烈性和残酷性。因此，几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，注重实践，并取得了良好的成绩（详见个人简历,成绩表）。在学好本学科专业理论课的基础上，大量的涉猎本行业的最新发展动态，注重对新技术，新材料应用的学习。由于了解了本行业注重实践的特点，利用假期时间多次到施工单位参加现场生产实习。另外，在计算机方面，学习了多种软件的应用：***形***象及网页制作工具（工程CAD,Photoshop,flash,Fontpage）;编程方面（C语言，Html语言）；办公软件。
回首这即将结束的大学时光，我从一个一无所知的小男孩到一个德智体全面发展的新世纪人才，其间凝聚了我奋斗的失败和辉煌，喜悦和辛酸。但成绩代表过去，成功还看未来，我将继续进行着我的接力赛，毫不松懈！
“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”我慎重选择贵公司，热切希望能成为贵公司的一员。也许我不是最好的，但我绝对是最合适最努力的！若为惠纳，我将尽心竭力，与贵公司同呼吸，共命运，共同创造辉煌而美好的明天！
下页附个人求职简历，盼面谈！您一刻的斟酌，我一生的选择！
应届生自荐书篇2
您好!
我叫***,现年**岁,来自辽宁省,是东北有色金属工业学校****专业**届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静,我的知识和能力不会让你们失望,将无愧于您的选择;之所以激动,我决定以无悔的青春走到你们中间,实现共同的辉煌。在这里,我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业,也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码,而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石,如果说我有什么优点的话,那就是我年轻。
在校期间,我认真学习,勤奋刻苦,努力做好本职工作,在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验,使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识,从各门课程的基础知识出发,努力掌握其基本技能技巧,深钻细研,寻求其内在规律,并取得了良好的成绩,获过二等奖学金在学好专业知识的基础上,我还自学了电脑方面的一些知识,比如:电脑一般故障的排除、文字处理与排版……
实践是检验真理的唯一标准。所以我利用暑假期间到华宇电器公司实习电路的配线和故障排除,还安装了三十一中学的语音室的电路等。课余时间我还要到***书馆为同学们服务,在***书馆和阅览室里我学到了很多各方面的知识。一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去,服务于社会,有利于社会,让效益和效率来证明自己,才能真正体现自己的自身价值!我坚信,路是一步一步走出来的。只有脚踏实地,努力工作,才能做出更出色的成绩!
器必试而先知其利钝,马必骑而后知其良驽。我深信:只要我找到一个支点,就能撬起整个地球,只要给我一片土壤,我会用年轻的生命云耕耘,您不仅能看到我的成功,而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
应届生自荐书篇3
一、主要原则
一是坚持***管干部。整个换届工作要在街道***工委的统一领导下进行，每个环节都要体现和坚持***的领导。坚持好中选优，以选出“有服务激情、服务能力和服务意识的***组织班子，促进基层服务型***组织建设”为工作目标，将敢于担当、敢于负责、敢于碰硬，熟悉***建工作和基层工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，选拔充实到村、社区***组织领导班子上来。
二是公开、平等、竞争、择优。此次村、社区***组织换届采用公推直选方式进行，把发扬民主贯穿于换届工作的全过程，进一步扩大和落实***员群众的民利。换届工作中有关程序、内容要向***员群众公开，充分发动广大***员群众参与，尊重***员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，通过公开、公平、公正的竞争，择优选举产生班子成员。积极拓宽培养选拔村、社区干部的渠道，动员机关优秀年轻干部、现任村干部、大学生村官、大学生社工、***员致富能手、“双带”标兵、农民经纪人和农民专业合作社负责人、复员退伍***人、驻村、社区企业负责人、外出务工经商返乡人员等群体中的***员参与村、社区换届选举，确保干部队伍结构得到调整优化。
三是严格职数配备。提倡村、社区***组织领导班子成员与村委会、居委会中的***员成员交叉任职，推行符合条件的村、社区***组织书记通过法定程序兼任村委会、居委会主任，鼓励***员社区民警积极参与换届选举，符合条件的全部通过选举进入***组织班子。结合换届，普遍推行社区“大***制”，鼓励热心社区工作、乐于服务群众的驻区单位***员骨干任社区兼职委员，推进区域化***建和服务型***组织建设。按照精干、高效原则，统筹考虑村、社区***组织班子成员职数。总支建制的设委员5—7名，其中书记1名、副书记1-3名。通过换届，使村、社区***组织班子成员形成以45岁左右为主体，至少有1名女同志和1名30岁左右年轻同志。
四是按章有序操作。严格按照《中国共产程》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》和《市公推直选基层***组织领导班子实施办法（试行）》进行，按照区委《中共市区委关于做好全区村、社区***组织换届工作的实施意见》有关要求操作，确保换届工作顺利进行。按照区纪委、组织部《关于严明村、社区***组织换届工作纪律的通知》的有关工求要严明换届纪律，加强对参与竞选人选的纪律意识和法制观念教育，建立健全换届监督机制，营造风清气正的换届环境。
二、方法步骤
村、社区***组织换届选举总体时间为：从6月上旬开始，到8月份基本结束。大体分为三个阶段，具体安排如下：
（一）准备部署阶段（6月11日前）
1、制定方案
（1）街道制定下发实施意见、领导机构、机关干部到村、社区任职激励办法和换届工作业务指导手册，细化换届工作方案，并上报区委组织部。
（2）街道***工委结合本地实际，研究制定各个村、社区***组织换届选举工作的实施方案，内容包括村、社区***组织领导班子的职位职数、结构要求、报名资格、报名人员范围、方法步骤和相关纪律等，并与区委组织部沟通后，报送一份备案。
（3）街道***工委抽调精干力量，深入各村、社区调查研究，摸清干部群众对本次换届选举的思想动态，特别要摸清情况复杂、矛盾突出的重点难点村的情况，及时派出工作组，有针对性制定预案、加强指导。
（4）进行社区、村下属支部换届，确定街道换届重点难点村、社区***组织。
2、建立机构
（1）街道成立以***工委书记为组长的村、社区***组织换届工作领导小组，并成立工作班子，下设业务组、监督组、宣传组和保障组，全面负责村、社区***组织换届选举的组织实施；建立村、社区***组织换届工作街道分工领导、分工干部联系点，负责联系的村、社区***组织换届选举的业务指导工作。
（2）各村、社区***组织要成立以村、社区***组织现任书记为组长的换届工作领导小组，具体落实换届选举工作。
（3）街道成立候选人推荐人选资格审查小组，由街道纪工委、******办、财***所、派出所、经管站、司法所、人口和计生服务中心以及综治等负责人组成，加强对候选人的资格条件审查，严格执行候选人联审制度。
（4）街道统一为每个村、社区聘请1名换届风气监督员，由老***员、老干部担任，加强对换届工作的监督。
3、宣传发动
（1）街道召开动员会议，统一村、社区干部和***员群众对搞好村、社区***组织换届选举工作重要性的思想认识，明确此次换届的指导思想和目的意义，提出换届选举方法步骤和要求。
（2）街道加强对机关指导人员和村、社区***组织中具体从事这项工作人员的培训，确保换届工作规范操作。
（3）街道***工委以及村、社区***组织要利用横幅、标语、简报、村务公开栏、***员大会、社区、村（居）民代表会、一封信等形式，广泛深入地搞好宣传，形成浓厚的舆论氛围。重点使广大群众特别是***员了解村、社区***组织领导班子的职位职数、结构要求、报名资格、报名人员范围、方法步骤和相关纪律等，教育引导***员群众积极参与村、社区***组织换届选举工作。
（4）制定鼓励街道机关优秀年轻干部和大学生村官参加竞选村、社区***组织书记的相关***策。
（5）村、社区***组织要撰写工作报告，总结三年的工作措施、成效与不足，提出下步工作思路与打算。
（二）组织实施阶段
1、信息（6月13日—18日）
各村、社区通过公告、通知以及会议等方式，对村、社区***组织领导班子换届有关事项，即村、社区***组织领导班子的职位职数、结构要求、报名资格、报名人员范围、报名方法和起止时间等进行公告。
2、报名与资格审查（6月13日—23日）
（1）街道下发***员自荐表、***员群众5人以上联名举荐表，由街道分工干部和现任***组织负责人共同组织实施。各村、社区广泛发动现任干部、大学生村官、大学生社工、***员致富能手、“双带”标兵、农民经纪人和农民专业合作社负责人、复员退伍***人、驻村（社区）企业、社团组织和物业公司负责人、外出务工经商返乡人员等群体中的***员，通过***员个人自荐、***员群众5人以上联名举荐等形式报名。
（2）组织机关干部集中报名。下发激励文件，召开专题会议，动员布置机关干部参与竞选村、社区***组织班子成员。对街道机关干部报名情况进行梳理，根据报名情况，通过面试等竞争性选拔方式，筛选确定人员。街道***工委根据梳理报名人员情况，确定人选。
（3）根据街道、村、社区推荐情况，汇总各村、社区通过个人自荐、***员群众5人以上联名举荐和***组织推荐等方式产生的报名人选，根据村、社区***组织领导班子的职位要求和条件，对报名人选进行资格审查。
（4）通过资格审查合格的报名人员，即候选人推荐人选的名单在村、社区和报名人员所在单位进行公示（公示不少于3天）。村、社区本次换届重点在配强书记，则按照先选举产生委员、书记，委员、副书记程序进行，那么书记候选人推荐人选按照不低于1：4的比例确定，副书记和委员候选人推荐人选按照后两轮均有差额且在直接选举时有不低于职数20%的差额来确定；换届重点在配强班子，则按照先选举委员，再由***员直接选举产生书记、副书记程序进行，书记、副书记、委员候选人推荐人选总数按照两轮均有差额且在直接选举时有不低于职数20%的差额来确定。
3、驻点调研（6月23日—30日）
（1）民主推荐前，街道组织通过资格审查的所有人选进行驻点调研，提供村、社区有关情况资料，帮助推荐人选特别是村、社区***组织书记人选熟悉情况，做好竞职准备，同时要确保向每位人选提供均等的条件和机会。
（2）候选人推荐人选进行调研，形式一般包括查资料、见面会、座谈会、实地走访、自主调研等。
（3）候选人推荐人选撰写竞职演讲报告。
4、民主推荐（6月25日—7月7日）
（1）做好召开民主推荐大会的准备工作：街道和村、社区安排民主推荐大会的会务、宣传、被推荐人介绍方式和竞争方式、个人简介等，分别制作推荐票和信任票。参加民主推荐人员包括：村、社区全体***员或***员代表（不少于***员总数的60%），同时配比相同数量的群众代表，主要包含以下几种类型人员：在村、社区的各级***代会代表、人大代表和***协委员，群众代表，村民小组长以及其他需要参加的人员。
（2）召开民主推荐大会。由街道***工委和上届村、社区***组织采取召开***员、群众参加的民主推荐大会形式，组织对候选人推荐人选进行民主推荐，产生候选人初步提名人选。民主推荐的程序：一是提供被推荐人员名册、简历等资料；二是组织被推荐人员与***员群众见面；三是被推荐人员进行竞职演讲、现场回答群众提问；四是***员群众进行投票，本村、社区***员投推荐票，其他参会人员投信任票；五是现场计票并公布结果。
（3）***员推荐票和群众信任票分开计票，街道***工委以推荐票和信任票赞成票数之和为依据，通过差额方式，如先选书记、副书记，再选委员，则按照1：3的比例确定书记候选人初步人选，按照后一轮有差额且在直接选举时有不低于职数20%的差额来确定副书记和委员候选人初步人选；如先选委员，再选书记、副书记，则按照后一轮有差额且直接选举时有不低于职数20%的差额确定书记、副书记、委员候选人初步人选总数。
（4）对候选人初步人选进行公示（公示不少于3天）。
5、组织考察（7月8日—12日）
（1）街道***工委对候选人初步人选进行组织考察和民主测评，全面考察其德、能、勤、绩、廉，特别要注重考察其工作实绩和群众公认程度。
（2）街道召开***工委会，根据考察结果，如先选书记、副书记，再选委员，则按照1：2的比例票决产生书记候选人预备人选，多于职数20%的比例票决产生副书记和委员预备人选；如先选委员，再选书记、副书记，则按照直选时有不低于职数20%的差额确定书记、副书记、委员候选预备人选总数。
（3）对候选人预备人选予以公示（公示不少于3天）。
6、大会选举（7月13日—20日）
（1）准备工作：以书面、电话、手机短信、村、社区干部分片负责等方式通知每位***员参加***员大会；将五种“可以不计算入应到会人数”的***员名单报街道***工委批准；街道和村、社区安排选举大会的会务、宣传、候选人预备人选介绍方式和竞争方式、个人简介等，制作委员、副书记、书记的选票。
（2）召开***员大会差额选举产生书记、副书记、委员。选举前，要向***员群众介绍候选人预备人选产生过程及基本情况，组织候选人预备人选与***员群众见面，安排书记候选人介绍竞职目标、现场回答问题、开展辩论，并作出承诺。选举可采取二种方式：一是先选举产生委员、书记，然后选举产生委员、副书记，最后选举产生委员，委员候选人的差额比例，不得少于应选人数的20%，书记、副书记候选人人数，至少比应选人数多1人；二是先选举产生委员，再直接由***员选举产生书记、副书记，委员候选人差额比例不少于应选人数的20%，委员选举产生后，再在当选委员中按照候选人至少比应选人数多1人的比例差额选举书记、副书记。采取何种方式可以根据各村、社区具体情况来看，如重点突出选优配强村、社区书记，可采取第一种选举方式；如重点突出选优配齐整体班子成员,可采用第二种选举方式。
（3）选出的委员，报街道***工委备案；书记、副书记，报街道***工委批准。
（三）总结完善阶段
1、选举结果报批（7月20日—23日）。选举结果报街道***工委批复后，应及时召开全体委员会议，明确委员分工，划分***支部（或***小组），并在村、居务公开栏中公布选举结果和委员分工。街道办理机关干部到村任职有关手续，落实到村任职的有关激励***策。
2、健全工作制度（7月21日—26日）。各村、社区***组织领导班子建立和完善各项规章制度，强化村级***组织任期目标责任制，召开全体***员、村组干部、村（居）民代表等参加的会议，就村级经济、社会事业的发展和***的建设工作以及为民办实事等重要事项广泛征求***员群众意见和建议，并就任期目标作出公开承诺。组织新当选村、社区书记至竹镇镇大泉村李元龙塑像前开展集体宣誓活动，在此基础上，街道***工委组织新当选书记及班子成员签订服务公约。
3、做好工作总结（7月26日—31日）。街道***工委和村、社区***组织要及时对换届选举工作进行认真总结。同时，做好与选举有关的文件、资料的归档工作，建立健全工作档案。
4、搞好分类培训（8月底前）。组织新当选书记参加区委组织部培训，参加街道组织的培训。组织他们学习***在基层的路线、方针、***策和***的基础理论业务以及科技文化知识，提高他们服务发展、服务群众、带头致富和带领群众致富的本领，使他们既能抓***务，又能抓经济，同时又能严格自律，在群众中树立良好的形象和威信。
三、有关选举注意事项
1、村、社区应根据本方案，结合实际，制定具体的工作方案，换届过程中可能存在的问题和隐患进行新一轮排查，摸员群众对本次换届选举的思想动态，特别要摸清情况复杂、并有针对性地制定预案、加强指导，通过压力层层传导，一级对一级负责，确保换届工作平稳健康有序开展。方案制定过程中要及时与街道***工委沟通，定稿后及时上报。
2、注意做好离职同志和落选人员的思想工作，切实关心他们的生活，引导他们积极支持新当选的村、社区***组织领导班子开展工作。
3、街道对竞职承诺要进行审核把关，承诺既要让***员群众看到村、社区发展方向、前景，又要符合各村、社区实际。
应届生自荐书篇4
■江西奉新：明确流程+创新机制+扩大民主
作为全国3个试点县之一，江西奉新探索实施的乡镇***换届意义非同一般。这是新中国成立以来，中组部首次坐镇指挥，直接全程指导的一次乡镇***换届。来自江西省委组织部的消息称，奉新县乡镇***换届经验已在全省推广。
中组部指导组在奉新做的第一件事就是深入基层调研，在此基础上形成了一个完整指导乡镇***换届工作的“8+1”体系。“8+1”包含8个文件和一个工作手册，8个文件包含《关于在乡镇领导班子换届中完善干部“德”的考核办法》、《关于乡镇领导班子换届中进一步扩大***内民主的实施意见》等，工作手册包含了换届选举工作的每一个详尽流程***。
在“8+1”换届规范化体系构建中，奉新大胆尝试“多数人在多数人中选人”新机制，推行“四公开三推荐两票决”制，公开推选了16名乡镇******正职。所谓“四公开”，就是公开选拔职位及任职要求、公开选拔程序、公开提名推荐和公开拟任人选基本情况。“三推荐”则在各乡镇、单位***组织和干部自荐的基础上，由县委组织部部务会选推，并在全县领导干部大会上，按职数1∶2的比例，以无记名投票方式投票推选，最后由领导干部按空缺职数1∶1.5的比例署名推荐。经过“三推荐”产生的名单，还要经过***会差额票决和县委全委会票决方式，最终确定正式人选。
此外，为扩大***内民主，奉新县在试点乡镇***换届时，大胆尝试改进***代表的产生方式。在乡镇***代表选举中，坚持组织提名推荐、***员民主推荐、***员个人自荐等“三荐提名”方式产生初步人选，并严格按照不低于22%的差额比例选举。***代会结束时，各乡镇新一届***班子还必须面对所有***代表进行公开承诺。
■辽宁辽中：探索***员、群众与组织推荐相结合方式
作为换届工作“两件大事”之一，选出一个好班子在整个换届中备受关注。辽宁省辽中县在茨榆坨、养士堡两镇探索***员、群众公开推荐与组织推荐相结合的方式。据报道，在换届时对整个班子候选人采取该方式的，尚无先例。
推荐提名前，该县在县内媒体公告，明确相关问题。各基层***支部召开全体***员和村民代表大会，把全镇符合推荐条件人员的基本情况发放给***员和村民，组织大家酝酿推荐人选。随后，县委派出考察指导组，分别到各基层***支部召开全体***员和村民代表大会，组织***员和村民代表公开推荐“两委”委员候选人初步推荐人选。经资格审查合格后，县委统一组织被推荐人定向申报书记、副书记、委员三种职位中的一个。再结合廉***、履职能力测试结果，确定候选人初步推荐人选名单。在乡镇召开的公开推荐大会上，所有委员初步候选人进行竞职演讲，根据投票结果确定***员委员候选人考察人选。候选人考察人选产生后，县委专门派出考察组对其进行考察，再由县委***会讨论后进行票决，产生乡镇***委员候选人预备人选。最后召开乡镇***代表大会，由***代表按照20%的比例差额选举***委员和纪委委员，再由***代表在当选的***委员中等额选举***书记、副书记。目前，该试点换届选举工作已胜利结束。
应届生自荐书篇5
根据《中国共产程》（以下简称《》）和中组部关于“村***支部委员会执行三年任期”的规定，我乡村***组织任期将届满，需要进行换届选举。为认真做好此次村***组织换届选举工作，按照中共兴化市委组织部（兴组[*]67号）文件精神，经研究决定，近期对全乡村***组织统一进行换届。现提出如下实施意见：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《》和《中国***基层组织选举工作暂行条例》为依据，通过推行“双推一选”，进一步强化村干部任期目标意识，巩固村级组织规范化建设成果；进一步优化村级***组织设置，强化村***组织领导班子；进一步健全完善村级各项制度，提升村级配套组织活力，不断增强村级***组织的创造力、凝聚力和战斗力。为加速推进新农村建设，早日实现“建设全面小康、构建和谐老圩”的目标提供坚强有力的***治和组织保证。
二、***策要求
（一）明确任职条件、名额和结构比例
1、任职条件。要把“双带”能力强，具有一定的经济头脑，文化水平和工作能力，有志于农村改革发展的人，选进村级班子。通过换届选举，力争使全乡“双强型”村***组织班子成员比例达到75%以上，“双强型”村***组织书记比例达到85%以上。
2、委员名额。村***组织委员职数一般为3-5人，***员人数较多的不超过7人，委员人数原则上为单数。村***组织副书记职数，根据各村实际情况确定。
3、结构比例。力求使村***组织班子的年龄文化结构合理。
4、控制职数。原则上保持现有干部职数，积极推行村“两委会”委员交叉任职。
（二）规范候选人的推荐及选举方式
全面采取“双推”的方式，产生村***组织委员、书记和副书记初步人选。参加***内推荐的***员，不得少于本村应到会***员总数的80%；并且要有一定数量的群众代表参加测评推荐，村***组织委员按1:1.5的比例推荐，书记、副书记按1:1的比例推荐。乡***根据***员推荐情况，按照应选人数不低于1:1.5的比例确定考察对象。
（三）推行村***组织班子任期述职活动。
各村***组织班子测评推荐前要开展述职述廉活动，进行任期内工作总结，接受***员群众监督。
三、时间步骤
换届工作从9月7日全面展开，至9月30日全部结束，共分五个阶段。
第一阶段：准备工作（9月7日—9月9日）
1、建立工作班子。乡建立村***组织换届工作领导小组，明确各片、各村总联络员、各联络员，各村***支部书记是这次换届选举的具体责任人。
2、认真调查摸底。乡派联络员深入到各村调研，摸清情况，拿出各村换届的人员设置调整的意见建议。
3、研究换届事项。乡召开***扩大会，讨论研究换届工作意见、计划、人员分工、各村***组织委员和副书记职数、候选人的标准和条件等有关问题，形成集体意见。
4、起草文件材料。制定村***组织换届工作意见、工作计划，准备好相关的表格和材料。
第二阶段：宣传发动（9月10月—9月13日）
1、召开动员大会。乡***组织召开由全体乡干部、村***组织书记和换届工作人员等参加的村***组织换届工作动员大会，传达市委关于村***组织换届工作的要求，明确换届选举的时间安排和工作步骤，并进行动员部署。
2、进行学习教育。村***组织在分工到村的乡负责人指导下召开全体***员、干部会，对换届工作进行深入宣传、发动，并开展学、学《中国***基层组织选举工作暂行条例》、学***纪法规活动，为搞好换届工作奠定坚实的思想基础。
3、通知在外人员。村***组织根据换届工作计划安排，提前通过电话、信函等方式，与在外***员取得联系，动员他们回来参加推荐和选举，确保换届工作顺利进行。
第三阶段：酝酿确定候选人（9月14日—9月19日）
1、合理确定委员职数。村***组织委员职数严格按***策要求确定。
2、组织***员、群众代表进行“双推”。①召开***员群众代表大会进行测评、推荐。到会***员数为应到***员数的80%以上。会议由换届工作联络员主持。②推荐新一轮村级后备干部。各村在推荐村***组织委员、书记、副书记的同时，要组织推荐村级后备干部。
第四阶段：进行***内选举（9月20日—9月23日）
1、做好选举物资准备。召开选举大会前，各村应准备好工作报告、选票、笔、票箱、封条、胶水等材料和物资。
2、严格执行到会人数的规定。选举时间确定后，各村应及时通知***员参会，实到会***员数超过应到会***员数的五分之四，才能进行投票选举。考虑到目前农村***员流动量大，为确保换届工作顺利进行，根据上级有关规定，下列几种对象可不计算在应到会人数之内：①患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；②虽未受到以上***纪处分，但正在服刑或接受组织审查的；③年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；④工作调动、外出学习或工作半年以上的，按规定应转出正式组织关系而没有转出的（包括外出运输、经商、劳务等半年以上而确实无法联系的）。以上对象应报乡***批准同意，并经***员大会通过。
3、全面实施选举。各村召开***员大会进行选举，由上届委员会主持，进行差额、无记名投票选举。
村***组织委员会选举产生后，及时召开全体委员会议，选举产生***组织书记、副书记。***组织书记、副书记实行等额选举。选举结果报乡***审批，新当选的村***组织书记报市委组织部备案。
第五阶段：建章立制（9月24日—9月30日）
1、明确委员分工。各村***组织接到乡***关于选举结果的批复后，应及时召开全体委员会议，明确委员会工。同时，召开***员大会，宣布乡***批复，明确划分***小组，并在村务公开栏中公布选举结果和委员分工。
应届生自荐书篇6
一、充分认识搞好村***支部换届选举工作的重要性
村***支部三年一次换届选举工作，是农村基层组织建设、民主***治建设和***权建设的一件大事，是广大农村干部、***员、群众非常关注的一项热点和焦点工作。今年是“十一五”规划的最后之年,也是铺垫“十二五”时期全面建设小康社会的关键之年,***的十七届五中全会明确指出,“基层***组织是‘十二五’时期全面建设小康社会的基础”。由此,我们的任务相当艰巨。在这一大的形势和任务面前，搞好这次村***支部换届选举工作，对于进一步加强以***支部为领导核心的村级组织配套建设，推进农村基层民主***治建设，密切***群、干群关系，落实***员群众当家作主的民利，充分调动他们的***治热情和发展农村经济的积极性，推动各项事业的健康发展有着十分重要的现实意义。
首先，搞好这次村***支部班子换届选举工作，是为我镇今后一段时期经济社会发展提供坚强组织保证的有效措施。***治路线确定之后，干部是决定因素。村***支部是村级组织的领导核心，是战斗堡垒，是我们做好农业、农村、农民工作最根本的保证。通过换届，按照干部队伍“四化”方针，坚持改善和优化班子结构，提高班子素质的原则，把那些能够全面贯彻执行***在农村的路线方针***策，勇于创新、工作扎实、***绩突出、***员群众公认的优秀人才选进村***支部班子，对于提高我镇村级***支部的凝聚力、战斗力和创新能力，使之能够适应新的发展形势，成为践行“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者，更好地领导三个文明建设是非常重要的，这是实现镇经济社会发展目标任务的重要保证。
其次，搞好换届选举工作，是加强村干部队伍建设，巩固***执***地位的有效途径。新陈代谢是事物发展的普遍规律。在一定意义上说，干部队伍建设也是一个不断新陈代谢的过程。干部队伍只有不断补充新鲜血液，实现新老交替，才能保证旺盛的生机和活力。村***支部换届选举工作，就为这种新陈代谢提供了广阔空间和契机。社会改革和经济发展造就了大批优秀人才，村干部队伍建设需要大批优秀人才，通过换届选举，将大批优秀人才充实到村***支部班子中来，才能保持村干部队伍的生机和活力。同时，我镇部分村***支部班子在实际工作中也存在一些问题。突出表现在部分村级班子名存实缺或班子不团结，创新和发展能力不强等。通过换届选举，相对集中地从组织上和思想上解决目前部分村***支部班子中存在的矛盾和问题，可以使广大农村干部在新的条件下和新的起点上更好地做好各项工作，有力地巩固***在农村的执***地位，更好地发挥***的领导核心作用。
第三，搞好换届选举是加强民主***治建设的需要。《》赋予了***员明确的民利。让全村***员选举村***支部班子，是农村***员民利的具体体现，是农村民主***治建设的重要组成部分。村***支部换届选举，不仅有利于调动广大***员群众的积极性，也有利于增强村***支部班子成员的民主意识，使他们认识到手中的权利是全体***员和群众给予的，必须把对上级负责和对***员群众负责统一起来，全心全意为群众服务，为群众办实事，自觉接受***员群众的监督。
村***支部换届选举工作我们已经搞了多次，也积累了一些经验。从以往的换届工作情况看，总体说都是比较成功的。但是，我们必须清醒地看到，随着形势的发展，目前农村社会和***员思想观念发生了很大的变化。一方面，随着改革的不断深入和基层民主***治建设的推进，广大***员群众的民主意识和参***意识越来越强，对村***支部班子换届选举工作更加关注，对***支部班子成员有了更高的要求。他们要充分行使自己的民利，表达自己的意愿，这是大趋势。另一方面，随着农村改革的深化和城市化进程的加快，涉及到许多农民的切实利益，不稳定因素增多。部分干部民主法制观念不强、少数村***支部和村委会的关系不和谐等等潜在矛盾，极有可能在换届选举期间引发、暴露出来，影响到村***支部的换届选举工作。同时，这次村***支部换届选举将全面推行“两推两陈述一选举”的公推直选模式，为我们真正把“守信念\讲奉献\有本领\重品行”和“思想***治素质好\带富能力强\协调能力强”的人推荐进村***支部班子提出了更高要求。因此，这次村***支部换届选举工作，***治性很强，民主程度很高，工作要求也很严格，直接关系着我镇的改革、发展和稳定，直接影响着***在人民群众中的威信。各村***支部必须充分认识这次换届选举工作的重要性、复杂性和艰巨性，在思想上高度重视起来，切实把这项工作作为一件大事，把思想统一到镇***的要求上来，从讲***治的高度，认清所担负的职责，加强领导，精心组织，切实抓紧抓好。
二、换届选举工作的总体安排
本届换届全面推行“两推两陈述一选举”的公推直选模式，采取***员推荐\群众推荐\***组织推荐\个人自荐等方式，广泛推荐村***组织候选人初步人选；候选人初步人选经过***员群众测评\组织审查,确定正式候选人；正式候选人在参与选举前，均要进行“目标承诺”竞职演讲。
对不具备“公推直选”条件的村，由镇***在征求***员群众等各方面意见的基础上，酝酿提出村***组织书记及委员初步候选人，经镇***考察后确定正式候选人，提交***员大会选举。
镇***为了确保此次村***支部换届工作的质量，将工作分为四个阶段，时间从今年11月份开始，到2011年1月底结束，对一些基础条件尚未成熟，情况特殊的村，可适当延迟，最迟在2011年1月底前完成。
（一）调查摸底阶段。（11月30日---12月5日）
深入群众，调查摸底。镇***组织开展对各村***支部班子及成员进行摸排分析，做到“四个摸清”,即:摸员干部队伍\村“两委”班子特别是***组织书记情况；摸清后备干部情况；摸员群众关心热点\难点问题；摸清可能影响换届选举顺利开展的不利因素及原因。通过摸排，全面了解掌握村干部的现实表现和思想动态，现任班子的胜任度，摸清群众意向。
同时组织财务审计。在村***支部换届之前，镇已组织力量对村级届期内的财务进行一次全面审计，认真负责地作出结论，并公开审计结果。
（二）民主推荐，认真遴选考察阶段（12月6日—12月9日）
凡实行“公推直选”的，都要严格按照推荐候选人初步人选\群众测评\组织审查\确定正式候选人\投票选举\公示\镇***审批任命等程序进行。一是公推初步人选。由镇换届工作指导小组组织，召开***员\村民代表大会，按照推荐办法，职数及任职条件，以无记名方式分别推荐提名***组织书记和委员候选人初步人选。村采取***员自荐\***员推荐\村民联名推荐\***组织推荐4种方式进行。二是审查初步人选。在公推基础上，根据得票多少，按照书记和委员分别多于应选名额2至3名的比例，确定候选人初步人选，报镇***审查备案。三是推荐预备人选。召开本村***员\村民代表以及驻辖区单位***组织负责人参加的推荐大会，由书记和委员候选人初步人选就任期目标及工作措施进行个人竞职陈述，接受质询。按照村不低于20%的差额比例，根据得票多少，无记名推荐出村***组织书记及委员候选人预备人选。四是考察预备人选。镇***考察组采取个别座谈\走访等形式对预备人选进行全面考察，批复书记\委员正式候选人，将正式候选人名单和任期目标通过公开栏\广播等方式进行公示。
（三）召开***员大会，进行差额直选阶段（12月10日—12月15日）
正式选举时,实到会正式***员人数必须达应到会***员人数的80%以上,会议有效。各村***组织要最大限度动员外出流动***员回家参加选举,个别因外出***员多，达不到规定比例人数的村***组织,可通过信函\电报\电子邮件\电话等正式征求意见，计入推荐票或选举票数。
大会由书记\委员正式候选人向与会人员就任期工作目标和措施\廉洁自律等进行陈述，解答***员群众关心的问题。由全体***员进行无记名投票，第一轮差额选举***组织书记,落选的书记候选人列入委员候选人；第二轮差额选举出村***组织委员，对选举产生的村***组织班子成员，要进行不少于5个工作日的公示。对于公示无异议\不影响任职的，严格按照任职条件进行审批任命，并督促村***组织班子成员签订任期目标承诺书，严格实行目标管理。
（四）、扎实做好后续工作阶段(12月16日---12月20日)
镇***组织整理换届选举材料\建档备案上报，并总结完善以“公推直选”为主要内容的***支部换届选举工作经验。加强对新任村干部的培训，指导新班子建章立制，制定和落实任期工作规划，关心和爱护离任村干部，做好落选人员的思想疏导\经济待遇落实和***治关怀帮助等工作。
三、几点要求
村***支部换届选举是我镇农村工作的一件大事。我们要从讲***治的高度，从加强基层组织建设，促进经济发展，维护社会稳定的大局出发，高度重视，加强领导，精心组织，周密安排，确保全镇各村***支部班子换届选举工作顺利进行。
一是要坚持原则，扩大民主。村***支部换届要坚持***管干部、依法办事\任人唯贤、德才兼备、群众公认和班子整体结构合理的原则，切实保障***员民利，充分尊重群众意愿。换届前，各村支部要认真组织广大***员学习《中国共产程》、《中国***农村基层组织工作条例》等***内的有关规定和***、镇***的有关文件，使广大***员充分认识换届选举工作的目的、意义，熟悉掌握有关的规定和程序，进一步提高***治素质，增强大局观念和集体主义观念，使***员通过换届选举接受一次严格的***性锻炼。要组织对***员三年来的德能勤绩廉情况进行一次全面的评议，广泛听取***员和群众的意见，并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。各支部都要认真回顾总结过去三年工作，提出今后三年工作任务和奋斗目标，起草好工作报告，并在一定范围内组织讨论，广泛听取***员和群众的意见，真正做到集思广益，统一思想，凝聚人心。同时深化实施以“公推直选”为主要内容的村***支部换届选举制度。在群众推荐时，可以由村民代表、村民小组长等推荐，条件比较成熟的或村规模比较小的，也可以扩大到以户为单位组织推荐。通过扩大候选人推荐范围，使群众意愿经过民主集中制程序反映到***内，通过***内选举把群众意愿变为现实，使选举后的***支部班子更具有先进性和代表性。
二是要明确条件，严格标准。村***支部班子成员应具备的条件是：具有履行职责所需要的理论水平和***治素质，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚决执行***的基本路线和方针***策；具有较强的事业心、责任感和艰苦创业精神，具有带领群众发展经济的能力和处理新形势下农村各种矛盾、确保农村稳定的本领；讲团结、顾大局，作风民主，廉洁自律，公道正派，在群众中有较高的威信；年富力强，有一定的文化水平和实践经验。新任村***组织成员的，原则应具有高中(中专)以上文化程度，年龄在45周岁以下，身体健康。继任的村***组织成员的,原则上年龄在55周岁以下,特别优秀的可适当放宽。
在换届选举中，要坚持德才兼备的原则，选配好村***支部班子，尤其要选好***支部书记。要拓宽选人的视野，注重从现任优秀村(居)干部\致富带头人\复员退伍***人\大学生村(居)干部\外出务工返乡***员\辖区内非公有制经济负责人中选拔村***支部书记。对那些经过实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。对那些执行***和国家方针***策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧，以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员，必须坚决予以调整。鼓励机关企事业单位退居二线,提前离岗或退休干部职工中的优秀***员人才回原籍或居住地担任村(居)***支部书记。鼓励大学生村干部参加竞选。对确无合适人选的，镇***将继续选派优秀***员干部到村任***支部书记。新晨
三是要控制职数，优化结构。在干部职数的配备上，要做到从严控制，按照精干高效的原则，合理确定村***支部成员的职数。村(居)***支部成员职数由镇***根据各村实际确定。一般的行***村设***支部委员3人，其中书记1名\委员2名。原支部委员进班子原则上年龄在55周岁以下，新进支部班子的原则上年龄在45周岁以下。在职业结构上，要注意多选拔从事非农职业的优秀人才；在文化结构上，高中文化程度要参看上届比例，要努力提高具有大专学历村***支部书记的比例，并积极鼓励有志于农村工作的大学生村干部参加村“两委”班子成员的竞选。要大力提高女干部的比例，在村两委班子成员中，一般应有1名及以上妇女。提倡村民委员会中的***员成员通过***内选举成为村***支部领导班子成员。鼓励村***组织班子\成员兼任群团组织负责人，鼓励***组书记与村民委员会主任通过依法选举实行“一肩挑”，村干部兼任新干部，采取兼职兼薪的措施，提高村干部待遇。
应届生自荐书篇7
一、***员会议
参会人员：全体***员（参会***员人数须过半数以上）
（一）推荐5至10名（具体数量也可以根据各村实际来确定）参加“一推”的群众代表，原则上从不是***员和村民代表的各级人大代表、***协委员、男女组长中产生。
（二）确定部分***员不计算在应到会人数情况，并经***员大会通过。可以不计算在应到会人数之内的情况：①患有精神病或因其它疾病导致不能表达本人意愿的；②自费出国半年以上的；③虽未受到留***察看以上***纪处分，但正在拘留的；④年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；⑤工作调动，外派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
注意事项：1、在确定不计算在应到会***员人数时，应与***员本人通过短信、微信或其他方式进行沟通，征求其本人意见，是否作为不计算在应到会***员人数内，并保留好相关的佐证资料。2、确定不计算在应到会***员人数经***员大会通过后，应公示拍照存档。
（三）建议将镇、村两级***组织建议人选告知全体***员，（具体根据各村实际情况操作）。
二、***员、村民代表、部分群众代表会议
参会人员：***员（人数须过半数以上）、新一届或上一届村民代表、***员大会推荐的部分群众代表
（一）组织学习换届***策和纪律；
（二）与会人员签订换届纪律承诺书
（三）对现任村（社区）“两委”班子及其成员进行民主测评；
(四)通过《村***组织换届候选人预备人选推荐产生办法》；
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一、本次村级组织换届工作面临的新情况、新问题
1、“三个利益”影响20__年村级组织换届选举的竞争更加趋激烈。一是村主要干部普遍享受了基本报酬。从20__年开始，按照省委的要求，行***村主要干部将按地方人均劳动力水平全面享受基本报酬，以往当干部贴工贴钱“吃力不讨好”的现象在很大程度得到改变，此点对集体经济普遍较差的__县农村来说尤为明显，一方面******府的关怀激励保障措施较大地激发***员和村民竞选村干部的热情；另一方面少数人为了利益，势必打破以往格局，将导致选举竞争更趋激烈。二是开发建设力度的加大。实践证明，一个地方开发建设力度与村级换届的竞争烈度成正比。这些年来，我县沿海地区的开发建设力度在不断加大，目前共有几十个在建项目，共几十亿资金投入在以“三港三城”为主战场的东部区块。利益将驱动部分行***村，尤其是东部区块建设涉及的行***村的村级组织换届选举竞争更趋激烈。三是村干部考录公务员。近几年，我省从优秀村干部中考录公务员的力度不断加大。从实践看，优秀村干部录用的公务员都成为了乡镇骨干力量，比如我县近三年来从优秀村干部中录用的公务员都成为乡镇中层干部。但是，这也在一定程度上加剧村级换届的竞争，许多大学生尤其是家族实力在村里较强的大学生把之作为一条进入“吃皇粮”队伍的“终南捷径”，毕业后回到村里想方设法竞选村干部。
2、“两个活动”影响20__年村级组织换届选举选人目标的实现。村级组织换届选举，选准人选好人是第一目标。但是，至少有“两个活动”严重影响了这个目标的顺利实现。一是宗族宗派活动。尽管与过去相比，现在农村中的宗族因素对村民的影响逐渐在减弱，但仍然影响着村民的行为，影响着农村民主***治建设的健康发展。在村***组织换届选举时，我县全面推行“公推直选”的选举方式，势必***员人数多的一方当选，而那些思想素质高、能力强的***员不一定能当选。有些两派对立严重的村可能会出现***员人数少的一方“罢选”，集体故意不参加会议，有的甚至把***员藏匿起来，导致会议因未达到规定人数而无法召开。此外，在两派势力均等的村***组织，即使选举会议能召开，但候选人得票都不能过半数，致使选举没有结果。在村委会选举中，村民往往习惯于以派别选人，而非以其实际能力、威信。特别是上届选举中，村民委员会选举“组合竞选”现象比较普遍，其实质是宗派宗族势力斗争的体现。这种竞选方式固然可以大幅度提高一轮选举成功率，但也存在使选举过程更加激烈、选后可能导致村内派性更加突出等问题。二是违法违纪活动。村级换届中竞选人利用宗族观念、宗派势力上门游说，不正当拉票、“协议竞选”、恶意承诺等现象时有发生，贿选手段越来越隐蔽；部分大款、老板为谋求***治地位，干扰村级组织换届选举。一些竞选人竞选前的采取一些非组织活动，如采取摆酒、请客、送小礼品（如油、米等）等形式搞一些非法拉票活动。部分选民权利意识错位，持票“待价而沽”，放弃了手中的权利，影响了选人目标的实现。这些违法违纪行为一直是我们打击的重点，但是由于相关法律法规的“缺位”，再加上村民生活在同一个村、又存在家族地缘亲戚关系，导致此类行为较难界定，难以采取有效的措施来制止、惩处。
3、“两个并存”影响20__年村级组织换届选举的平稳顺利。如果说选准人选好人是村级组织换届选举的第一目标，那么平稳顺利则是第一任务。从调研情况看，至少有“两个并存”现象直接影响了村级组织换届选举的平稳顺利。一是村民不断增强的民主意识、权利意识和相对滞后的规则意识和责任意识并存。应当说，二十几年的村级直接选举的民主实践的洗礼，使广大村民的民主意识和权利意识不断得到增强。但是，由于各种原因，村民中规则意识和责任意识相对滞后，部分村民不习惯于按“游戏规则”办事，而是根据自身需要来选择性的遵守规则和履行责任。比如说，上届换届时，有些村民因为村里设置了秘密写票处、填写选票姓名笔划与身份证有点不一致而反复上访。二是法律法规与农村的习惯做法并存。一方面，现行法律法规对村委会选举有些规定过于笼统，实践中难以操作。比如，法律明确规定委托票的受委托人不得再行委托他人代为投票，但是在选举中相当部分的受委托选民将委托票交由其他人，事实上已经构成再委托。但法律对此没有明确规定，“法无规定即合法”，这种事实上的再委托不但侵犯了选民的权利，而且也为选举埋下隐患。另一方面，农村某些不符合法律法规的习惯做法依然存在。以上这些，在实践中如操作不当，将会引发矛盾冲突甚至。
二、切实做好村级组织换届试点工作的有效措施
1、落实基层***建责任制，形成强大工作合力。在做好面上工作部署和宣传引导的基础上，坚持“三个必须”，进一步明确选举工作责任，整合工作力量。一是乡镇******“一把手”必须联系最复杂的村。要求乡镇***书记切实履行第一责任人的责任，规定各个乡镇问题最多、情况最复杂的村，一律由乡镇******“一把手”负责联系和指导，同时每个乡镇领导班子成员包片负责若干村的换届选举工作。二是每个复杂村必须有乡镇工作组派驻。要求乡镇根据前期“一人一村一分析”排摸的情况，对每个复杂村逐一进行分析研究，整合各方面力量组成工作组，要求选情复杂村都应有工作组进驻，着力破解可能影响选举工作顺利进行的问题。
三是每个行***村必须有乡镇驻村干部专门负责。县委明确要求乡镇驻村干部对所驻村换届选举承担直接责任，切实履行工作职责，全力组织好、操作好所驻村的换届工作。
2、做实做细准备工作，确保换届选举工作顺利开展。这次村级组织换届试点时间紧、要求高，情况较以往复杂，我们超前谋划，夯实工作基础，尽可能地把情况考虑细一些，把困难估计多一点，把准备工作做得充分一些。一是开展一村一分析活动。结合干部驻村联户工作，通过召开座谈会、发放调查问卷、入户走访等方式，结合“网格化管理、组团式服务”活动，深入开展“一村一分析”活动，进一步摸清村情、民情、户情。主要摸清有选举权和被选举权的***员数量和流动***员情况、广大***员群众的思想动态、村级班子战斗力凝聚力状况、可能参加竞选的人选情况、合适的村主要干部人选及其能否当选、可能影响换届选举的重点人物和主要因素、村级后备干部队伍现等。在此基础上，乡镇***及时召开了村级组织换届专题分析会，逐个分析每个村班子现状和换届选情，以及村级换届选举可能出现的新情况、新问题，对情况特别复杂的村逐一研究对策和措施，真正做到底数清、情况明。二是夯实工作基础。5月以来，重点开展后进村整顿转化，全县共整顿转化后进村25个，__镇的2个后进村全部转化；开展第三次村干部任职认证工作，储备村级后备干部，全县有5334人通过任职认证，其中__镇有近400人；结合“创先争优”四个一联系点活动，对一些重点村、矛盾隐患村，由县、乡领导包案破解，提前化解各类矛盾。同时，还开展了农村***员公开登记工作，为换届选举工作夯实基础。三是加强组织保障。县里成立换届试点工作指导小组，领导小组下设“一办四组”，即综合办公室和工作指导组、应急处置组、纪律处理组、资格审查组，从有关部门抽调了30余名得力干部，保证精力、时间到位。四是强化业务培训。采取讲座、讨论、培训会等方式，对乡镇干部和选举工作人员进行业务培训。注重以案说法，将往届选举的典型案例整理编印，下发给所有工作人员，供他们在实践操作中参考借鉴。
3、积极创新选举方式，不断扩大基层民主实践形式。整个换届选举按照村***组织、村民委员会、村民代表、村务监督委员会和村经济合作社的顺序进行。村***组织换届选举，全面推行“公推直选”，具体分五个步骤：信任测评、民主推荐、自荐报名、资格审查、***内选举。一是信任测评。镇***公布村***组织成员任职条件。根据镇***统一部署，村***组织以户为单位，组织群众对符合任职条件的***员进行信任测评。有不宜或者不得确定为村***组织成员候选人的***员，原则上不作为被信任测评对象；有不得担任村***组织成员规定情形的***员，不作为被信任测评对象。二是民主推荐。对照村***组织成员任职条件，由群众、***员和***组织共同推荐产生村***组织成员候选人。群众、***员推荐，按村***组织成员职数以无记名投票方式等额进行。群众推荐，以户为单位参加推荐，与信任测评一并进行。***内推荐，通过召开***员大会形式进行。镇***紧紧把握***策，把信任测评和民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据。信任测评票未过半数或群众推荐得票数不高的，原则上不能提名为候选人。三是自荐报名。规定有意参选的推荐人选应当在规定的时间内主动向镇***登记报名参选。未登记报名参选的不得确定为候选人初步人选。使***内选举真正做到公开竞选和主动参选，也有利于对参选人进行资格审查。全镇30个村***组织，有20个采取先选举委员会，再由***员大会直接选举书记方式，2个直接由***员大会选举书记和班子其它成员，8个先选举委员会，再由委员会选举书记的村数。村民委员会换届选举，一方面，将五项村干部任职资格限制性条件，引导各村写入村选举办法并经村民代表会议通过发生法律效力。另一方面，全面推行“三荐直选”。即通过个人自荐、群众联名推荐、村民小组推荐三种方式推荐产生村民委员会成员推荐人选，村民选举委员会、镇资格审查组和县资格审查组进行资格审查，推荐人选提交书面竞职承诺书，然后选民以无记名秘密投票的方法，直接选举产生村民委员会成员。第三，全面推行妇女委员专职专选。重点把握妇女主任、计生服务员、女***员和农村实用人才等四类重点人员，积极引导农村优秀女青年自荐参选。在村选举办法中规定若女委员选举一次不成功，将进行另行选举，确保女委员当选。
4、全面推行“三项承诺”制度，加强村干部队伍管理。紧紧围绕村级组织换届选举的目标任务，在村级换届工作中全面开展“三项承诺”制度。一是竞职承诺。要求候选人（推荐人选）要重点围绕富民强村、廉洁自律、遵守选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等问题向***员、群众作出书面承诺。有条件的推行竞职演说，以进一步改进候选人（推荐人选）介绍方式，增加选举人对候选人（推荐人选）的了解，营造良好的公平竞争环境。二是创业承诺。全面深化和完善创业承诺制度，新一届的村***组织、村民委员会班子及主要负责人要结合本村实际，提出任期和年度主要工作目标、措施及工作作风，向***员、村民作出承诺。三是辞职承诺。要求新一届村级班子成员在全体***员和村民代表会议上逐一签订《村干部辞职承诺书》，作出承诺，在履职、工作作风、群众评议等方面出现按规定必须主动辞职的情形和条件时，主动辞去职务。以上三项承诺通过张贴公告等方式向***员、群众公告，并在__***建网和远教31频道上公示，扩大公示面。有条件的村，充分发挥远教31频道作用，让每个村主要干部在电视上作出公开承诺，接受监督。
5、创新任职条件设置，注重严审资格。在村***组织班子资格条件上，规定了6项基本条件，4项不宜列为村***组织成员候选人条件，6项不得列为村***组织成员候选人条件，2项不得担任村***组织委员条件，4项不得担任村***组织书记条件。村委会班子任职资格上规定了6项基本条件和5项限制性条件。工作中，镇***严把资格审查关，在认真广泛地听取广大***员群众意见和建议的基础上，根据村***组织成员任职资格条件，对推荐人选和自荐人进行全面资格审查，先经镇***资格审查组初审后，再报县资格审查组审查。经审查***组织1名候选人初步人选和1名村民委员会自荐人选不符合任职资格条件，被镇***取消了候选人（自荐人）资格。村***组织候选人初步人选和村民委员会自荐人选确定后，通过“远教31频道”、镇***务公开栏、村（***）务公开栏等进行为期3天的公示。__镇公示期
间，没有出现一例针对候选人初步人选（自荐人）的举报和。
6、紧紧抓住关键环节，努力实现和谐选举。为确保换届选举工作有序推进，我们坚持“稳”字为要，“好”字为先，从小处着手，细处着力，紧紧抓住易出问题、易发生争议的环节，做到“三个在先”，力争实现“又稳又好”，和谐选举。一是计划做在先。把村级***组织换届选举和村民委员会换届选举工作分别分成3个阶段，将每个阶段的工作细化成若干个项目,再将每个项目列表，逐项分解落实。制订了《村级组织换届选举工作流程***》、《村级组织换届选举日程安排表》和《__镇村级组织换届选举工作分村负责安排表》，明确每个行***村的选举工作责任人，将选举工作项目化，通过项目推进责任化。建立 “早晚会”制度，实行全程培训。在整个村级组织换届选举期间，每天早上下村前，以“早会”形式布置当天工作任务，进行工作业务培训、指导，以及工作中需要注意的问题。晚上召开总结会，对一天的工作进行总结，及时吸取经验教训。二是规则定在先。一方面，县里统一制订下发操作性较强的选举办法参考文本，__镇镇在此基础上再次予以具体化，再由村民选举委员会结合本村实际予以细化，逐项细化选民登记、推荐人选资格审查、委托投票、选票等易出现争议和问题的环节。比如，建立委托投票登记式审批程序，明确委托投票手续办理的时间，进一步规范委托投票程序。要求村民选举委员会初步讨论确定选举办法后必须交镇村级换届选举工作指导机构审核同意，镇******领导必须参加分管片各村的选举办法的制订和讨论。另一方面，根据选举工作进程，对选举办法未明确规定又可能引发争议的，及时组织村民选举委员会直至村民代表会议讨论补充确定。比如，在投票结束后计、唱票工作开始前，再次就有效选票认定等召开选举委员会会议，邀请竞选人参加，作出决定后一一签名确认（包括竞选人）。三是预防做在先。规范容易引起争议的环节，比如改变以往以打勾表示已领取的做法，要求选民领取时必须摁指印，以便核对。严控容易出问题的环节，比如改变以往边唱票边甄别或者唱票后再集中甄别有效选票的做法，统一实行计票前先挑拣、甄别争议选票，再进行计唱票，有效避免或在事后顺利解决有效选票认定的争议事件的发生。突出容易被忽视的环节，镇******领导、派出所长对重点村、复杂村主要竞选人实行“双警示”教育谈话，引导他们合法理智竞选；做好选举相关材料留存工作，镇驻村干部把选举过程所有材料，包括选举办法、会议记录等及时留存，以备万一出现争议事件时作为调处依据。
7、严明选举纪律，保证良好选风。高度重视试点工作选风问题，把严明换届纪律作为试点工作的重中之重。一方面，利用宣传媒体广泛深入开展村级组织换届选举宣传，着重加大对先进典型、选人用人导向、选举纪律等方面的正面宣传力度。共通过报刊、电视、网络、电台等各类渠道播放宣传稿件34件（次）。另一方面，县纪委、县委组织部、县监察局、县民***局、县农业局联合出台了《__县村级组织换届选举“十条禁令”》，明确“十个严禁”。__镇也出台了相应文件。在换届选举前夕，开展了候选人（竞选人）法制教育，同时张贴竞职承诺。在选举期间，由县公安局分管副局长带队到主要干道设卡，检查可疑人员及车辆，防止外界势力干扰选举，确保选举有序进行。
三、本次村级组织换届试点工作初步成效
__镇村级组织换届试点工作，从总体上看，取得了积极的成效，主要体现在：
1、整个换届选举工作平稳有序。__镇村情历来复杂，上届换届时有部分村不同程度地出现争议、纠纷，再加上__镇三大重点工程开发(火电建设、洋市涂围垦、74省道南延工程)，今年以至今后一段时期开发任务重，涉及利益大，选情更加复杂多变。本次换届时，镇***未雨绸缪，全面准确掌握每个村选情和影响选举的因素，因村定策，正确应对，整个换届选举工作非常平稳，每个村的村委会选举现场稳定有序，无因选举工作疏漏造成被动局面，选民和参选人都能理性地参加选举或参加竞选。
2、村***组织班子素质结构明显改善。经选举，共产生新一届村***组织班子成员97人，女性5人，比上届增加2人；35岁以下15人，比上届增加6人；平均年龄40岁，比上届减少2.6岁；高中及以上学历35人，比上届增加16人；经商办厂、种养殖大户、农村实用技术人才51人，占52.5%；村***组织书记29人，其中35岁以下4人，比上届增加2人；平均年龄41岁，比上届减少2.9岁；高中及以上学历20人，比上届增加6人；经商办厂、种养殖大户、农村实用技术人才20人，占69%。通过换届选举，优化了村***组织班子结构，增强了农村基层组织的活力。
3、进一步扩大了基层民主。此次换届试点，镇***通过实施信任测评、民主推荐等措施，夯实***组织的群众基础。在信任测评上，，村***组织以户为单位，组织群众对符合任职条件的***员进行信任测评。在民主推荐上，对照村***组织成员任职条件，由群众、***员和***组织共同推荐产生村***组织成员候选人。群众、***员推荐，按村***组织成员职数以无记名投票方式等额进行。群众推荐，以户为单位参加推荐，与信任测评一并进行。***内推荐，通过召开***员大会形式进行。镇***紧紧把握***策，把信任测评和民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据。信任测评票未过半数或群众推荐得票数不高的，原则上不能提名为候选人。此举激发了***员、群众的民主意识和参与热情。广大***员、群众对本次村级组织换届高度关注，表现出很高的参与积极性。一些岁数大、行动不便的***员，让子女搀扶着到会场，行使自己的民利；一些外出打工、上班的***员，专门请假回村参加选举。该镇共有农村正式***员845人，到会参选***员达815人。***员的到会率达到了96.5%。
4、为全县村级组织换届铺开夯实了基础。整个__镇村级换届选举试点工作，我们建立了村级组织换届试点工作观察员制度，全县其他13个乡镇组织委员全程参与了__镇村级组织换届全过程，要求所有观察员负责联系__镇一个村，不直接参与选举工作，观察该选举工作全过程，特别是关键环节的工作。根据工作需要，__镇***可以布置观察员适当参与一些工作。各乡镇组织委员在选举过程中，针对本乡镇前期排摸掌握的情况和问题，对照试点工作，互相交流工作经验，探讨、分析问题解决办法。通过选举，熟悉了村级组织换届工作程序，初步接触了选举中可能出现的问题，对选举的复杂性有了进一步了解，有利于今后全县换届选举工作的铺开。
四、本次村级组织换届试点工作的启示和思考
1、村级组织换届选情越来越复杂，更需要理直气壮地坚持和改进***的领导。当前，随着经济社会的发展，各种利益关系交织纠葛在一起，村级组织换届选情亦越来越复杂。此时，更需要基层***组织不断加强和改进对换届工作的领导。试点中，县选举工作指导组、__镇***始终牢牢把握换届选举工作的正确方向。严格把好村民选举委员会推
选关，通过积极引导，全镇29个行***村的村民选举委员会主任全部由村***支部书记担任，成员绝大部分是***员，强化了***支部对村委会选举工作的领导。在选举过程中，针对选举过程中出现的各类问题，镇***及时讨论研究，对症下药，把问题解决在萌芽状态。对各村在选举实践中形成一些独特的习惯做法，当与法律规定和精神相冲突时，加以正确引导，及时纠正，不听之任之。比如，在委托投票上，以前做法可以委托本村选举权的选民代为投票，而新修订的《村民委员会组织法》明确规定必须委托本村有选举权的近亲属代为投票，指导组和镇***明确提出必须按照法律规定办理委托。在上，为避免竞选人双方通过安排人员操纵选举，明确规定因文盲或病残等原因不能填写的选民，一律委托员。在村委会成员任职资格条件上，引导各村将限制性条件写入村选举办法，经村民代表会议通过后生效。
2、村委会换届选举竞争越来越激烈，更需要小处着手、细处着力，依法办事。从试点情况看，村委会选举竞争越来越激烈，再加上选举程序多，环节多，稍有不慎就易出问题、易生争议。在总结往届选举工作经验教训的基础上，试点中我们小处着手，细处着力，对一些易出问题的关键环节、细节问题依法进行了规范、细化。比如，为防止个别选民已经领取选票却又耍赖说未领选票问题，我们规定选民领取选票后必须摁指印。针对委托投票环节易出争议问题，我们进一步规范了委托投票办理手续，建立了委托投票的登记式审批程序，明确办理委托投票手续时应当出具被委托人身份证原件和委托书，村民选举委员会在对委托投票情况进行审核公告无异议后签发委托投票证，受委托人凭委托投票证领取选票、参加投票。明确委托投票手续办理截止时间为选举日前三天，委托审核公告时间为选举日前二天。此举，有效地避免了以往存在的委托投票审核工作因时间不够而欠仔细导致异议较多，且公告后出现异议时也因时间关系难以及时处理，影响了选举稳定顺利开展的问题。我们规定选民领取选票后必须摁指印。针对委托投票环节易出争议问题，我们进一步规范了委托投票办理手续，建立了委托投票的登记式审批程序，明确办理委托投票手续时应当出具被委托人身份证原件和委托书，村民选举委员会在对委托投票情况进行审核公告无异议后签发委托投票证，受委托人凭委托投票证领取选票、参加投票。明确委托投票手续办理截止时间为选举日前三天，委托审核公告时间为选举日前二天。此举，有效地避免了以往存在的委托投票审核工作因时间不够而欠仔细导致异议较多，且公告后出现异议时也因时间关系难以及时处理，影响了选举稳定顺利开展的问题。
3、村级组织换届对乡镇干部的要求越来越高，更需要进一步落实基层***建工作责任制。从前几届换届选举经验看，出现问题的原因绝大部分是乡镇机关干部业务不精、责任心不强。我们吸取了往届工作的经验教训，在10月份制订下发了《关于进一步明确乡镇***书记在村级组织换届工作中职责的通知》。试点中，试点镇***高度重视乡镇干部的业务水平的提高和工作责任心的强化，在每个工作阶段召开机关干部会议都反复强调工作责任心问题，应当说确实取得了较好的效果。一方面，要把责任落实到乡镇***书记这个第一责任人身上，使每一个***书记不但组织领导好村级组织换届选举，还要亲自参与换届的全过程；要把责任落实到每个班子成员身上，充分发挥班子整体作用，并通过他们把每个村的选举责任落实到每个乡镇干部身上，调动每个乡镇干部的积极性。另一方面，要实行村级换届全程培训、全程教育，在每个工作阶段发放选举工作要点，在每天以“早会”等形式布置工作任务，进行业务培训、指导。要注意收集历届村级组织换届过程典型案例，编印成集，以案例供乡镇干部学习参考，吸取教训。
应届生自荐书篇9
一、自荐海选的优点
(一)与有候选人直选对比
一是能降低成本。根据《省村委会选举办法》规定，实行有候选人差额选举的，必须先由选民直接提名候选人。提名候选人要求非常高，必须有过半数选民参加投票提名。同时，选民不得委托他人提名。按提名得票href=""多少为序确定正式候选人，再组织选民对候选人进行差额选举。近年来，随着我县“小县大城”发展战略和农村劳动力转移工程的深入实施，农村尤其山区劳动力大量外出，要选民两次回村参加投票难度较大，特别是提名候选人不得委托，给组织选举工作带来极大困难。实行自荐海选，选民一般只需一次投票，工作繁忙或路途遥远无法回乡的选民，可以委托投票，不仅极大减轻乡村组织者的工作量，也最大限度地减少换届选举工作对选民尤其在外选民生产、生活的影响，明显降低了选举的人力和资金的成本。
二是能减少环节。根据村委会换届选举有关规定，自荐海选方式是直接进行正式选举，可能一次性成功，若当选村委会成员不足三人或者主任、副主任都未选出的，应当就不足的名额进行另行选举。另行选举未选足，可以空缺。自荐海选最多不超过两次投票;而有候选人直选，在正式选举前必须提名产生正式候选人，选举次数至少要举行两次。按照选举程序规定，有候选人直选一般要召开六次村民代表大会表决通过相关决议，九次公告，而自荐海选只需召开四次村民代表大会，六次公告。自荐海选与有候选人直选相比，换届选举的各个环节明显减少，同时，也降低选举过程的差错率。
三是能严把当选人质量关。为了确保优秀人选当选，各地相应制定关于选民不能推选如：受***纪国法处理、破坏社会公德…等等的人员为村民委员会成员的限制资格条件。根据《省村委会选举办法》第十七条规定：村委会成员正式候选人，经过半数选民参加投票提名，按得票数多少直接确定正式候选人。因此，所制定推选村民委员会成员限制资格条件，对提名得票高的选民无可奈何，起不到限制作用。而在正式选举中，己纳入正式候选人名单，当选成功率非常高;而自荐海选，实际上是无候人直选的一种方式，《村民委员会组织法》、《省村委会选举办法》对自荐人确定要求没有明文规定，按照“法无明文即可为”的要求，所制定村民委员会成员任职限制资格条件对报名竞选者起到限制作用，只要符合任职限制资格条件之一，可不列为自荐人。自荐海选方式中，要通过另选他人栏目填写姓名而当选难度大。赤石乡在本次村级换届选举中，七位因属于村级自荐人限制条件之一的报名人，而被取消自荐人资格，在正式选举中另选他人栏中得票极低，均未当选。
(二)与无候选人直选对比
一是选举更能一次性通过。 无候选人直选由于不确定候选人，村民完全凭自已的意愿投票，这样投出的选票就比较分散。受传统家族观念宗派思想的影响，同宗同族的人非常希望在村委会中选上自己的代言人，各家族的选民大部分愿投各自家族人的票;各自然村的选民认为如果村委会成员是他们自然村的,会在公益事业方面向本自然村倾斜,全自然村的人都会受益,这就使村委会选举与自身有共同的利益了，在选举的过程中,就会出现各自然村的选民都只投本自然村意中人的票。因此，在一些***员群众意愿不集中、人选不成熟的村实行无候选人直选，就有可能因选票分散，不能过半数而需进行另行选举。而自荐海选，竞选人明朗，并通过公告，组织竞职演说，发表治村施***纲领，签订任职承诺书，村民对自荐人有一个全面的了解，就更能统一选民思想，选民投票较为集中，从而更能一次性投票成功。
二是当选结构更有把握。《省村委会选举办法》规定：为有利于村内各项工作开展，村民委员会中，应当有妇女成员;多民族居住的村，应当有人数较少的民族的成员;若干自然村联合设立的村民委员会成员组成应当兼顾村落分布状况。同时，各级***要求：为了加强***在农村的领导，减少村干部职数，提倡村“两委”交叉兼职。然而无候选人直选，乡镇***、***府和村民选举委员会在选举投票前，对竞选者情况无法真实掌握，难以采取相应措施实现上述的要求，选举结果具有不可预见性。自荐海选，乡镇***、***府和村民选举委员会能在选举前掌握自荐报名的情况，可以根据要求，采取如向选民宣传 优化结构重要性，统一选民思想，也可以动员部分自荐人退出竞选或者转移到其它岗位等措施，选举投票前有针对性工作，更能达到预定效果。
三是演讲和承诺更易组织。按照选举程序，在村委会正式选举投票前，要组织竞选人在***员和选民大会上开展竞职演说，充分表达其竞职优势、治村思路和三年工作计划，让***员、选民更好地了解候选人的能力和意***。尤其是要承诺竞选成功后如何接受村***支部领导、遵守规章制度、规范自身行为等等，并与乡镇***、***府和村***员大会、村民代表大会分别签订任职承诺书，以便有效监督他们当选后的行为。然而实行无候选人直接选举，候选人在正式选举前无法确定，在实际操作中就难以组织开展竞职演讲和公开承诺。而自荐海选，报名人只要经村选举委员会资格审查合格后即可确定，村民选举委员会就能组织开展竞职演讲和签订承诺书。
自荐海选还更能增强当选人的责任感，更有利于挖掘优秀人才。从选举形式上分析，有候选人直选和无候选人直选，当选人来自于选民推选，是别人推我去竞选，是选民“要我当”;而自荐海选，当选人来自于自已报名，是“我要当”。“要我当”和“我要当”从责任上要求不同。“我要当”是出于本人的向往意愿，会更加珍惜岗位来之不易，更加注重选民的呼声和意见，更能遵守各项规章制度，更会为群众办好事实事。同时，自荐海选，通过“毛遂自荐”的报名方式，为每位立志于当村干部提供渠道，通过竞职演说，为一些年轻、外出创业但资历不深、知名度不高的选民提供展现才华的平台，也让广大选民更加了解和掌握人选，拓宽了村民选好当家人的视野，更能体现民主、竞争、择优的用人导向，有利于优秀人才脱颖而出。
通过以上分析对比，肯定自荐海选具有一定优点，试点中得到县、乡、村三级换届选举组织者的肯定，也得到广大选民和竞选者的赞赏，正如专程从北京赶到余杭亲自观摩村委会自荐海选的***发展研究中心研究员黄道霞所肯定：自荐海选村官，开创了我国村委会选举方式的全新阶段。但是，自荐海选方式不是灵丹妙药，并没有从体制机制上解决当前村民委员会换届选举中所有问题。同时，在推行采用自荐海选方式中必须注意两个问题，一是矛盾少、发展平稳、经济较发达，尤其是村级集体经济雄厚和建设项目多的村，报名自荐人多，竞选激烈分散选票，会造成不能一次性选举成功的情况;二是矛盾多、问题突出、经济落后，尤其是村级集体空壳和没有建设项目村，可能会出现无人报名的现象，从而无法组织采用自荐海选方式进行选举。因此，村委会换届选举中如何采用有候人直选、无候人直选还是自荐海选等三种方式，应在选举前期做好充分调研工作，做到有备无患，围绕“和谐选举、选好人选、依法选举、方便群众、降低成本”的目标，根据实际情况因村而定。
二、做好自荐海选工作的理性思考
1、把握自荐人实质。根据自荐海选方式办法规定，自荐人是指具备一定文化知识，遵纪守法，具有相应“双带”(带头致富和带领村民共同致富)能力和管理协调能力，身体健康，有志于村务管理、自愿为村民服务的，通过报名并经村民选举委员会资格审查合格后的本村选民。自荐人不是候选人，与候选人有着质的区别，表现在：其一，产生不同。自荐人是通过报名确定，而有候选人直选中候选人，是由半数选民参加提名按得票多少为序确定，是依法提名产生;其二，名额数不同。自荐海选村民委员会主任、副主任和委员各职位自荐人可以等于或者多于应选名额，比较自由。而有候选人直选中，主任、副主任正式候选人比应选人名额多一人，委员正式候选人比应选人名额多一至三人，有严格法定人数;其三，正式选举选票设计不同。有候选人直选选票中，必须在选票方格内打印候选人姓名，且按提名票多少为序排列。而自荐海选选票中，可以在选票方格内打印自荐人姓名，自荐人按姓氏笔划为序排列。也可以另行打印，如将自荐人姓名打印成册放在秘密划票处，只要让选民知道即可。
2、强化***的领导。加强***的领导是搞好村委会自荐海选工作的保证。自荐海选方式还刚推行，必须切实加强领导，建立健全目标责任体系，强化县、乡、村三级***组织的领导地位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，才能为村委会自荐海选的顺利实施提供坚强的组织保证。一是要实行县级领导乡镇包干责任制，县领导要经常深入所联系乡镇调查研究，化解矛盾，强化指导，保证选举工作按照上级精神认真落实。二是要切实发挥乡镇***直接领导和具体指导的作用。明确乡镇***书记是第一责任人，带头深入“重点村”、“难点村”指导换届选举工作;乡镇其他班子成员要发挥具体责任人的职责，精心组织所在村的换届工作;各住村工作人员要充分发挥自身优势，帮助所在村按规定程序进行换届选举，全力推动村委会自荐海选工作顺利有序进行。乡镇换届选举工作指导小组要结合实际制定切实可行的工作方案，保证村委会自荐海选和农村各项工作两不误、两促进。
3、动员自荐报名。自荐海选中自荐人通过报名后才能确定，当前，大部分村竞选村干部积极性是高涨的。一方面，现行村干部己今非昔比，权重利多责轻。近年来，开展新农村建设，国家在***策、资金、项目等方面大力帮扶农村，每年下拨项目资金几百万甚至上千万，村干部在项目承包、资金调控等方面与过去有更多获利机会。尤其是20xx、20xx年和今年从农村村干部中直接招考乡镇公务员，当选村干部无疑拿到了含金量很高的“准考证”，且这个***策将继续执行。我省已先后暂停农业税、教育附加费等税费收缴工作，而计划生育工作已走上正常轨道，现今村干部职责和工作任务明显减轻。另一方面，选民需求提高。改革开放二十多年来的发展，一些村民头脑灵活，敢闯敢冒，进入小康水平，按照社会学家马斯洛关于人的需求五大层次学说，他们已完全实现了生理、安全需求，向社交、尊重需求和自我实现层次发展，受农村自然条件、学历和年龄等因素制约，竞选村干部已成为他们满足更高层次需求的一条重要途径。但也有少数村，特别是边远山区表现更为突山，有文化、有能力的青壮年大量离乡外出寻求发展不愿回村竞选，而留守的大多为老少、病残人员，导致一部分村无人或人数很少报名自荐，为此，乡镇***针对报名不够主动的村，耍充分做好宣传发动工作，通过内推、外请、下派的方式，尤其动员在本县创业的外出能人回乡报名自荐，确保村委会每一个职数有一名以上优秀人选报名。
4、严把资格审查。为了加强***的领导，确保把“能干事、干成事、好共事、不出事”的村民选为村干部，必须落实对自荐人资格审查工作，首先，制定村民委员会换届选举办法中，明确凡报名者是属于下列情形之一，不得确定为自荐人：⑴有严重违法行为，正在查处尚未结案的或服刑人员。⑵受***内严重警告以上处分及刑满释放未满二年的。⑶拖欠集体公款长期不还，不关心集体，不愿为集体、村民服务的。⑷有计划外生育不接受处理，或虽然己处理但未满三年。⑸扰乱社会治安，败坏社会公德的。⑹长期闹不团结，无***府主义思想严重的，散布与***和***府现行***策相违背言论的。⑺在换届中有非法竞选行为的。⑻长期不在本村且不能为集体、村民服务的。其次，严格审查，对所有报名人员对照上述规定逐条核对，纪检、公安、计生等部门要积极配合，要提供相应文件资料，确保核对正确性和针对性。其三，一旦报名者经核对存在上述情形之一，村民选举委员会不得确定为自荐人进行公示，不得参与竞职演说和公开承诺，不得在选票上印制其姓名。
应届生自荐书篇10
一、基本做法
从转变观念入手，调整了指导换届的工作思路，由强调选举要实现组织意***，转变为重视和保护***员的民利，让各级***组织成为改选换届的组织者、引导者和监督者，实现了组织意***与广大***员意愿的统一。
1．坚持创新，改进完善选举制度
基层***组织换届选举由人选确定、委员会选举和书记选举三个主要环节组成，我们重点在人选确定和书记选举这两个环节上对选举制度进行了改进。
在人选确定上，实行“投票推选”。主要有两种做法：
一是组织全体***员投票推选委员候选人初步人选。乡镇***审查确定初步人选范围后，由全体***员以无记名投票方式，推选委员候选人初步人选，乡镇***根据得票多少确定候选人。
二是组织全体***员和部分村民代表投票推选委员候选人初步人选。在经济发展较快、民主意识较强的地区，采用这种“双推”方式，实现了村民代表直接参与***内选举。
在书记的选举上，实行“差额直选”。主要做法分两个步骤：
一是差额确定书记候选人。即会前不确定书记候选人，当选的委员均作为书记候选人（根据委员本人的意愿，允许委员退出书记竞选），实现了差额确定书记候选人。
二是***员大会直接选举书记。由***员大会差额选举书记，由***员直接行使选择书记的权利。
2．因地制宜，灵活选择选举模式
由于我市农村地区间的差异较大，在改进选举制度时。我们注意因地制宜，循序渐进，灵活地选择选举模式。
A．在委员候选人确定上主要采取了三种方式：
A1．以往的做法，***组织提名，经***员讨论酝酿后，由***组织确定委员候选人；
A2．人选直推，由全体***员采取无记名投票的方式，推选委员候选人初步人选；
A3．人选双推，由***员和群众代表采取无记名投票的方式，推选委员候选人初步人选。
B．在书记的选举上，主要采取了三种方式：
B1．以往的做法，在委员会中由新当选的委员等额选举产生书记；
B2．等额直选书记，由***员大会直接在新当选的委员中等额选举书记；
B3．差额直选书记，由***员大会差额选举书记。
将AB组合，有6种选举模式，分布情况是：
模式之一：A1与B1组合。这是以往换届主要采用的选举模式，于洪、新城子区有****个村采用，占总数的8．5％。
模式之二：A1与B2组合。是近年来试行的一种模式。新城子区有****个村采用，占总数的2．7％。
模式之三：A2与B2组合。是这次换届的主要模式之一，共有****个村采用，集中在东陵、新城子区和浑南新区，占总数的****％。
模式之四：A2与B3组合。东陵区有56个村采用，占总数的****％。
模式之五：A3与B2组合。东陵区有6个村采用，占总****％。
模式之六：A3与B3组合。这是民主程度最高的模式，有****个村采用，占****主要集中在东陵区。
3．注重实效，合理编制选举程序
采用“人选票推，委员自荐，书记竞选”模式，与以往的选举工作的主要程序相比，区别较大，主要表现为：
①在筹备期间，由两次请示、两次批复，调整为一次请示、一次批复。由于筹备期间不确定候选人，只提出具备资格的建议人选，所以，不报送关于人选的请示（二请）。
②在会议期间，由一次大会、一次投票，调整为三次大会、三次投票。在会议期间，要推选候选人、选举支部委员会、产生书记，需要召开三次全体***员大会，进行三次投票选举。
③在人选的提名上，由***员推荐调整为***员自荐。乡镇***不直接提名具体人选，而是通过制定人选标准，树立用人导向，鼓励***员自愿报名，参加竞争。
④在人选确定过程中，由***员民主在先、组织决定在后调整为组织把关在前、***员群众民主选择在后。乡镇***根据***员自荐情况组织审查，将符合条件的***员提名为建议人选，再由***员（村民代表）大会投票推选候选人。
二、主要收获
1．圆满完成了村级***组织的改选换届任务
去年全市共有****个村级***组织改选换届，有****个村实行“人选双推”，****个村采用了“直推直选”的办法；有****个村由全体***员直接选举书记，****个村实行差额选举书记。有****个村选举一次成功，占总数的****％。
2．改善了村级***组织领导班子结构
从选举结果看，选出的****名委员，平均年龄为****岁，比上届下降了2岁。其中，****岁以下的委员有****人，占总数的****％，比上届增加了****人；高中以上文化的****占总数的****％，比上届增加了****人。这是我市村级***组织班子结构变化最大的一次，农村干部的年轻化、知识化水平有了大幅度的提升。
3．增强了村级***组织领导班子的群众观念和责任意识
实行“委员自荐，人选双推，书记竞选”，以民主的方式把群众信任、拥护的***员推荐选拔到领导岗位上来，新当选的委员是经过***员和群众层层推选产生的，班子的号召力和凝聚力、战斗力大大增强。同时，由于改进选举方式后，***员有了选择权，群众有了推荐权，***员群众对村***组织班子的监督和约束更加直接、有力。促使村支部班子重视村民的利益和要求，只有不断增强群众观念和责任意识，急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧，才能赢得***员群众的信任和支持。
三、几点启示
1．只有坚持创新、与时俱进，才能适应新时期基层***组织换届选举工作的需要
***的十二大以来，***内选举方式变化不多，而农村的社会和经济生活却发生了质的飞跃，农民的民主意识和参***意识增强，农村社会民主进程逐渐滞后于经济发展。村级***组织的产生方式必须适应新形势需要，让***员真正“当家作主”，把村民参与了解***内生活变为可能，使***组织的决策管理更民主、更科学，这样才能代表最广大人民群众的根本利益。
2．只有相信群众、尊重***员群众的民主选择，才能实现组织意***与群众意愿的有机统一
做好换届选举工作，必须要认清组织意***与群众意愿的关系。如果我们的组织意***不是多数***员群众的意愿，就不能得到***员群众的理解和支持，再好的意***也难以实现。因此，在换届选举过程中，要时刻把充分发扬民主放在首位，倾听***员群众的呼声，通过***员群众充分行使建议权、批评权和监督权，规范***组织的工作，进而，实现组织意***与群众意愿的有机统一。这不仅是推进基层民主进程的需要，也是做好当前农村社会稳定工作的需要。
3．只有选好人、用好人，换届选举工作才能有实效、有作用