学文网乐嘉演讲第1篇
我先交代一些简单基本背景，到底性格色彩是什么东西，怎么来的。上台之前景斓跟我聊了一句话，我会分析你的性格，为什么你会到今天。下次做宣传片可以换一些，小孩子的镜头，今天在座都是做企业，看到有小孩子在，觉得这个适合不适合我听。在2002年我第一次做这个课程的时候，我们只是给企业做，主要是用于团队当中如何沟通，如何去激励和管理你的下属，怎么招聘到合适的人员。
从06年之后，这个课程慢慢研究，包括我们的研究方向出现一些变化，我在每次下课之后，我有一些困惑。不管你赚多少钱，不管你当多大的官，无论你从什么地方来，每个人学习性格色彩过程中，一开始了解怎么样性格色彩搭建一个团队，所有人课间提问的时候，大多数人提问的问题问的最多的问题，排名第一的问题，乐老师你觉得我儿子应该怎么教育，第二就是我搞不定我老婆，什么方法可以搞定我老婆。后来给我带来很大的启发，大多数人一生的快乐和一生的痛苦几乎无一例外就是人际关系结合在一起。无论你现在是否快乐或者是你自己生意做的有多大，今天在场绝大多数人回到现实生活中你发现你绝大多数的痛苦跟你人际关系处理有关系。
所以整个性格色彩研究方向从06年开始起我们有两条腿走，一条腿性格色彩怎么跟人、企业结合，第二性格色彩怎么跟家庭结合。我做了《非诚勿扰》的节目，这是谈恋爱的节目，我有特别大的困惑和痛苦，很多媒体跟我见面的时候第一个问题就问我，乐老师作为恋家专家你怎么看，我是特别痛苦的一个事情。我自己谈恋爱没谈过几次，告诉别人恋爱怎么谈。
今天现场的人当中绝大多数人可能做生意、做企业做的比较成功，我可能今天站在这里跟大家分享最重要原因，过去十年时间，可能对于人的性格理解上面，我比你的理解稍微多一些。我乐意跟大家分享。
这个世界这么复杂，你凭什么用颜色给人进行标识，十年前人分成四种水果，苹果、香蕉、梨、橘子。这个性格本身就是一个代号，人这么复杂，你为什么把人给进行这样的分类，我举个例子，比如你家里一家四口在看电视，看电视的时候电视节目特别感动，特别感人，我的问题是当你坐在家里看电视，看电影看到这个镜头让你特别感动的时候，请问你的本能反应是什么?你家里其他的家庭成员他们的本能反应是什么?
嘉宾：融入环境。
乐嘉：具体你会怎么答?
嘉宾：认为自己是其中一个主角，把自己融入其中当中是一个主角。
嘉宾：如果我是那个主角，我会不会这样。
乐嘉：我的问题是，你看到特别感动的电视，看到金陵十三钗，你当时的反应是什么?
嘉宾：躲着擦眼泪。
乐嘉：躲起来擦眼泪，躲的原因是什么?
嘉宾：不好意思，怕别人看穿。
乐嘉：男儿有泪不轻弹，我哭也不能让别人看到。你的反应是?
嘉宾：哭是很正常的，这是我的反应。
乐嘉：每个人反应都不一样，但是现实生活当中有很多人看到电视剧本能反应就是哭，但是你会发现有的人在看电影的时候发现电视情节特别好，当他内心感动的时候，他的本能状态是他会尽他最大的努力，把他内心深处的情绪控制进去，而在外表上面不轻易流露出来。老妈都哭的死去活来，家里的老爸也在看，他突然发现老婆在哭，他说你有病啊，这是假的，你哭什么，你傻不傻。这时候老妈很愤怒，这么感动你怎么不哭，他们吵起来了，儿子做和事老，我隔壁还有电视，你跟我走，把他老爸拉走了。这是现实当中的常态，有人哭有人不哭，这时候出现很多的问题。因为内心哭的人觉得哭的人过于软弱、感性，做决定的时候容易冲动，没有能力做大事。哭的人看到不哭的人认为是冷血无情的人，无法跟他人引起心灵共鸣的人。
乐嘉演讲第2篇
过往超演的前两年时间里面我总共做过三次演讲，这三次演讲全部是和性格色彩有关，那今年我想换另外一个话题来跟大家交流，也相当于是我对我自己过去四十年的一个思考，我认为我做的最棒的一件事和我自己最值得自豪和骄傲的一件事。在我年轻的时候看了很多的成功学方面的书，因为我非常向往成功，在我看了无数的成功学书籍以后我发现绝大多数的书讲到最后所有的道理基本上都是差不多的，梦想、目标、欲望、行动、信念、激情、专注和坚持。这八点几乎在所有的成功学的书以及成功人物的嘴巴里面你都会听到，我一直是按照这八件事情来要求我自己，但是很遗憾的一件事情从1991年在我十六岁的时候开始起工作，从十六岁到二十八岁的这十二年时间里面，我还是换了将近有十五份的工作，直到有一天在我工作了十三年以后我开始从业进入到了培训的行业，在做了很多课程以后突然有一天我发现了一件奇怪的事情，那就是我发现我的客户对我做的性格方面的培训非常有兴趣，最简单的一个表现那就是我给这个企业做完培训以后，在两年以后我再去到他们公司的时候仍旧还会有人跟我来交流和提问，而我过去做的其他所有的关于领导力、销售管理的其他课程，除了在当场大家鼓掌以外听完以后再也没有人理我了，从那件事情的启发开始起，我慢慢地把其他所有的事情全部停掉，一心只专注在性格的这个领域，而在做这件事情的过程当中我得到了无比强大的快乐，所以我想讲的是你必须要对你自己所做的事情发自内心的非常地热爱。
如果你有热爱你当然会有梦想和愿望，如果你有热爱你会给自己定立一个一个的不同的目标，如果你有了热爱自然而然你就会有愿望和欲望把它给做好，同时你会有强烈的行动力，更重要的事情是你会相信你自己不管别人怎么打击你永远都不会来放弃，你当然会有激情、专注，最后的一件事情你不用来担心坚持的问题，那些之所以讲坚持好痛苦的人是因为他们只是把它当成一个任务在完成，而如果发自内心这就是你每天最想做的事情，以上所有的问题都将不复存在。我幸运的是我现在做的事情是我自己发自内心非常热爱、无比喜欢并且愿意花出我一生所有的时间都投入的，但是为了找到这件事情我努力了有十二年的时间，无论你是谁我期待你能够找到你内心深处真正热爱的事情，因为一旦有一天你找寻到了这件你自己发自内心热爱的事情，你所有身上每一个细胞的能量都将被激发和调动出来，即便你暂时无法取得世间的人们认为的那些所谓的名、权、利的成功，但是在你做的过程当中你会得到无限的生命的价值感的实现以及无限的快乐，而在整个人生当中你会发现所有的一切必将归为尘土，只有内心深处的快乐是最为重要的。如果我今天的分享能够帮助你在寻找你所热爱的事物上面略起绵薄之力这将是我的荣幸。
乐嘉演讲第3篇
过往超演的前两年时间里面我总共做过三次演讲，这三次演讲全部是和性格色彩有关，那今年我想换另外一个话题来跟大家交流，也相当于是我对我自己过去四十年的一个思考，我认为我做的最棒的一件事和我自己最值得自豪和骄傲的一件事。在我年轻的时候看了很多的成功学方面的书，因为我非常向往成功，在我看了无数的成功学书籍以后我发现绝大多数的书讲到最后所有的道理基本上都是差不多的，梦想、目标、欲望、行动、信念、激情、专注和坚持。这八点几乎在所有的成功学的书以及成功人物的嘴巴里面你都会听到，我一直是按照这八件事情来要求我自己，但是很遗憾的一件事情从1991年在我十六岁的时候开始起工作，从十六岁到二十八岁的这十二年时间里面，我还是换了将近有十五份的工作，直到有一天在我工作了十三年以后我开始从业进入到了培训的行业，在做了很多课程以后突然有一天我发现了一件奇怪的事情，那就是我发现我的客户对我做的性格方面的培训非常有兴趣，最简单的一个表现那就是我给这个企业做完培训以后，在两年以后我再去到他们公司的时候仍旧还会有人跟我来交流和提问，而我过去做的其他所有的关于领导力、销售管理的其他课程，除了在当场大家鼓掌以外听完以后再也没有人理我了，从那件事情的启发开始起，我慢慢地把其他所有的事情全部停掉，一心只专注在性格的这个领域，而在做这件事情的过程当中我得到了无比强大的快乐，所以我想讲的是你必须要对你自己所做的事情发自内心的非常地热爱。
如果你有热爱你当然会有梦想和愿望，如果你有热爱你会给自己定立一个一个的不同的目标，如果你有了热爱自然而然你就会有愿望和欲望把它给做好，同时你会有强烈的行动力，更重要的事情是你会相信你自己不管别人怎么打击你永远都不会来放弃，你当然会有激情、专注，最后的一件事情你不用来担心坚持的问题，那些之所以讲坚持好痛苦的人是因为他们只是把它当成一个任务在完成，而如果发自内心这就是你每天最想做的事情，以上所有的问题都将不复存在。我幸运的是我现在做的事情是我自己发自内心非常热爱、无比喜欢并且愿意花出我一生所有的时间都投入的，但是为了找到这件事情我努力了有十二年的时间，无论你是谁我期待你能够找到你内心深处真正热爱的事情，因为一旦有一天你找寻到了这件你自己发自内心热爱的事情，你所有身上每一个细胞的能量都将被激发和调动出来，即便你暂时无法取得世间的人们认为的那些所谓的名、权、利的成功，但是在你做的过程当中你会得到无限的生命的价值感的实现以及无限的快乐，而在整个人生当中你会发现所有的一切必将归为尘土，只有内心深处的快乐是最为重要的。如果我今天的分享能够帮助你在寻找你所热爱的事物上面略起绵薄之力这将是我的荣幸。
乐嘉演讲第4篇
后来我跟专业做销售的人来讲，典型绿色有很大特点，他们很难激动起来。从颜色大分类角度来讲，黄色和绿色这两个颜色都不太容易被情感影响。黄色性格有强烈改变别人欲望，而绿色没有，绿色也不喜欢被人改造，特别平和。红色和蓝色两个颜色特别容易受到情感影响，红色是外放，大多数蓝色天性当中是内敛。你要有一个基本分类，我们讲很多东西的时候，你会发现这里为什么做这样的分类。
比如讲一个简单例子，四种颜色里边，我们讲到人性核心差别的时候，通常会谈到一个话题。这四个性格里边，哪一种性格的人胆子最大，做企业的时候他们挑战性最强，最愿意冒险。有人讲红，有人讲黄，你已经了解基本概念，不会认为绿色和蓝色，典型绿色在天性当中是追随者。典型的绿色自我创业极其少见，通常情况下一定要有一定关系人拉着他一起走，靠他个人能量不愿意，因为他骨子里不喜欢改变。
我跟我弟弟两个人在家里看电视，我的性格是以红色为主，黄色为辅，你把我理解为红色很多的人好了。我看旅游电视台，播放一个我从来没有去过很美的旅游景点，我的问题是，各位朋友，一个红色性格的人看电视的时候，发现这个景点是自己没有去过，很美，他看到内心本能反应是什么?我要去。我每次看的时候特别激动，我问他的时候，我弟弟说不错，我说你想去吗，他说多累埃后来我跟我弟弟聊天发现，绿色没有强烈要去旅游愿望一个很重要的原因，绿色认为看的多，就等于去的多。
所以在四种颜色里，来参与一个东西体验需求最低就是绿，绿色没有强烈得鱼忘。比如看《非诚勿扰》的节目，看了之后强烈欲望，我也要去参加，百分之百都是红色，要么是蓝跟黄，绿色没有这样的想法。在四种性格当中，婚外恋概率最低就是绿色，我问过绿色为什么?他说一个都搞不定，那么多多麻烦埃他不愿意麻烦，所以绿色非常的安全。蓝色性格有一个特点，他做一个事情之前必须把所有东西考虑清楚。马上就要过节了，你家你的家人兄弟朋友到家里出去玩，选择去哪个地方旅游，选择几天时间，选择坐什么交通工具，家里或者朋友或者同事里面有一个蓝色，三个月之前他已经把那个地方的线路***查好了，分三条线路乘什么样的交通工具最经济，到哪个地方休息多长时间，全部计算非常清楚。麻烦在哪?一群人出去玩的时候，都是红色，在外面逛来逛去，到登记的时候，拿登记牌的人已经找不到登记牌了，蓝色的人会清楚的记得这个登记牌放在哪里，考虑的非常清楚。典型蓝色的人在规划事情方面做的很强，他考虑不清楚，他通常不会马上做决定。速度和冒险角度来讲，很遗憾的事情，典型红色和黄色变得很重要，到底红色更快还是黄色性格面临挑战更快。
好多人都想做因为吃不准有风险，你又想赚钞票又不想承担太大风险，为什么别人做你没有做，归根结底。我们每个人回到小时候，问问你自己你加来小孩有没有，在四种性格当中绿色性格不会离家出走，离家出走最高是红色还是黄色?红色性格小孩离家出走是这么走的，你不管我离家出走，三天之后没有钱了又回来了。如果是黄色，一旦出去就不回来了。所以，在骨子里面最坚强一定是黄，这就解释了另外一个问题，今天在场各位，在今天当中跟你老公，老婆吵架，两个人在吵架的时候，经常有人放在嘴上说跟你这种人我过不下去，我要跟你离婚，天天嘴巴上面喊离婚，真正离的时候两腿发抖都是红色，真正做的时候不敢做。
所以，通过一系列规律，发现在四个颜色里面，内心最接近，做事情最为果断，挑战和冒险性最强的是黄，这就跟道理是一样的。黄色有一个很大优点，即使被打入18底层的时候也能够弹起来。你现在要开一个分公司，把你公司里面人派出去，现在找人来开拓这个市常在以前你参加过很多，我们听过很多，看过很多销售书籍里面发现有一个典型黄色性格人认为世界没有我达不到事情，我一定能够把这个事情搞定。而典型红色性格的人有一个很大好处，他的结识客户速度非常快，跟很多人都结交成朋友，认识很多人，但是红色有一个不好地方，受到打击之后很难解决。有的时候红色放弃的客户速度也会很快，蓝色持续时间反而非常长。
我刚才讲到速度快慢，讲到这四种颜色冒险之间差别。谈到做企业的人领导力的问题，你会发现在很多书当中会讲一个基本概念，作为一个领导者当中，如果你希望增强自己的魅力，希望在适当的时候提出亲和力。在这四个角色当中，哪个角色在天性当中不需要训练庆亲和力很强，哪个颜色是短板，必须付出巨大努力才能让人感受到，亲和力是哪种颜色?一个是绿，一个是红，但绿色跟红色差别，绿色性格的人不管你是谁，他都可以主动跟你黏在一起，红色性格有一个强大容量，他具有强大的威力和感召力，可以把所有人全部都吸引过来，吸引他作为朋友，这是红色与绿色的差别。典型的蓝色性格是以挑剔为主，他认为人不断追求完美为进步，典型黄色性格有一个很大特点，以批评他人为人生快乐。因为黄色性格的人，如果有一天你家里面现在有一个黄色，或者自己可能就是黄色，你会发现一个很大特点，有一天当黄色性格不骂你的时候，你的价值就没有了，他在于帮助你实现价值。
举个例子，我们有一个同事很有意思，这个同事的性格典型的黄色性格。小孩很小，家里面买了红辣椒，这个辣椒不知道应该是朝天椒，他说这个不能吃很辣，小孩也是一个黄色性格的人就一定要吃。这个时候，这个妈妈在旁边说的一句话，没事你吃吧，那个小孩很开心就吃了，一下子就哭了。小孩在在那里哭的死去活来的时候，那个妈妈说的一句话，你给我记住刚刚那个滋味就叫做辣。你没有学过性格会觉得这是亲妈吗?一定是亲妈，你们跟他废话讲这个事情有用吗，我直截了当让他明白这个事情恶果，他以后再也不会这么做了。
比方说，我现在在这边有人给我说你肯定搞不定，从来没有人去过那个地方，典型的黄色人反映是什么?你越说我做不到，我越要做给你看，目的是什么?做到以后，他内心的核心目的是什么?要证明我是对的，你是错的。所以，大多数黄色人而言，在一生当中他们争取和追求的是什么?是对错。你怎么来判断你是不是黄色，有一个最简单的方法，小时候你教你儿子下棋，如果你儿子下输了以后，你知道所有黄色的小孩如果下棋下输第一句话反映是什么?爸爸不许走，咱们再来一盘，他会下到什么时候为止?他会下到他赢，但是如果他感觉到你在下的过程当中故意让着他，还会跟你翻脸，天生当中黄色性格不需要训练就知道我不达目标誓不罢休，一定要赢，包括后来在做企业过程当中，即便碰到再多打击和挫折，典型黄色性格人我一定要做到，一定要让你做不成的人看。我最大的快乐就是我不停的大，让你们越来越小，只有我最大，你们都去死，这就解释了典型黄色性格的人，一直积极不断努力向上，这就是黄色最后反弹力和达成目标的能力非常强。
乐嘉演讲第5篇
关键词：电视文化；娱乐化；《开讲啦》
中***分类号：J905 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2013）33-0124-01
一、形式简单，内容活泼
《开讲啦》是一档演讲类节目，就决定了节目的形式不会太花哨，那些选秀节目的惯用伎俩强制的安插在里面也会显得格格不入。所以《开讲啦》干脆承认并接受这个事实，秉承了演讲类节目一贯的流程。5分钟主持人开场加嘉宾介绍，15分钟嘉宾自由脱稿演讲，20分钟现场青年代表发问，2分钟主持人结尾。如果不能在形式上取胜的话，那么就只有在内容上下功夫了，而实际上为它赢得良好口碑的正是节目的内容，甚至与2012年的《中国好声音》其名，被称为“中国思想好声音”。
在节目中，来演讲的嘉宾都是来自于各行各业，有商界大佬、国内外知名导演、演艺界模范、文学家等。每一位开讲嘉宾或多或少与我们的生活息息相关，甚至更是连接青年人们将来可能要从事的职业。而他们将自己的工作生活经验以一种娓娓道来的方式与现场甚至是电视机前的观众进行心灵的交流。他们一样经历了生活的磨难、机会的选择、命运的降临，他们一样是懂得了生活的艰辛，奋斗的重要，坚持的希望，才有了今天卓越的成果。而嘉宾们曾经的时光与现在正处于迷茫时期的广大请少年是一样的，所以由他们为青少年指点迷津再合适不过。
而整个节目最精彩的部分便是10个青年代表对开讲嘉宾的提问，这是两代人智慧和思想的碰撞。当然这10个青年代表也并非是省油的灯，都是节目组在前期深入上海、北京各大高校长期面试选拨出来的代表人物，他们个性迥异，专业学历各不相同，但是都是对未来或者是所身处的社会有着疑惑的青年，他们的问题犀利直指嘉宾要害、幽默风趣逗笑无数人、亦或是尖锐深刻展现当代年轻人的思想高度，常常也会和嘉宾和主持人产生奇妙的化学反应，为节目增色不少。
二、演讲嘉宾走下神坛，真诚交流
2012年8月27日《开讲啦》首播，陈坤开讲――“人生路莫慌张”，让大家眼前一亮。《开讲啦》彻底颠覆了观众对陈坤“忧郁小生”的既定印象，让他们认识了一个全新的陈坤，给予观众正能量；邓亚萍卸下光环从零开始，霸气之外让观众感受到了一个“拼命三郎”的邓亚萍，不但能做，同样也能说；杨利伟放下“航天英雄”的光环，真诚与青年交流职业与责任，更是让众多观众感动落泪。当然，节目现在已经播出几季，嘉宾覆盖各行各业的精英人士，不管曾经是在舞台上还是在商场上或者是其他场合中如神一般存在的精英，在走上《开讲啦》的舞台的时候也是他们走下神坛的开始，因为《开讲啦》可谓是对嘉宾最狠的一档节目。
一位演讲嘉宾，十位青年代表，300位观众，一个舞台，一期《开讲啦》。事实上，这对嘉宾来说，几近一场“大考”。几乎每位嘉宾走上《开讲啦》的舞台说的第一局话都是：“我很紧张！”没有演讲台，没有提示器，没有演讲稿，孤零零的站在舞台中央，面对将近300现场观众，一切都是这么“不利于”开讲，还要讲得激情四溢，言之有物，充满魅力，的确需要极大的勇气和爆棚的自信心，讲好实属不易。
但这一切却是节目策划团队精心的设计和安排。节目团队在策划之初就想好了一定要让嘉宾“紧张”――因为紧张，躲不掉藏不了，才能尽可能原生态的展现嘉宾内心，敞开心扉和青年代表对话，和观众互动。
正因为《开讲啦》真诚分享和平等对话的独特形式极具新意，15分钟的***演讲，说真话、说人话，嘉宾们在这个舞台呈现的是不一样的榜样力量，是一台别开生面的人生分享。所以一经播出，就引起众多业界人士的极大关注，成为中国荧屏上第一档青年公开课，在深夜大放异彩，同时也迅速在互联网上掀起了一场“传播正能量”的人潮，被赞誉为“中国思想好声音”、“具有创新意识的中国版《TED》”。
三、热情活泼的青年代表和风趣的主持人
如果说，演讲嘉宾是节目的主食的话，那么现场的十位青年代表绝对是酸甜苦辣的调味料。每一场下来，我们都能看到青年代表们对嘉宾提出的尖锐的亦或者是幽默的问题，往往可以引起现场的阵阵掌声亦或者是满堂欢笑。舞台上的嘉宾是他们想要获取迷津的有效途径，两代人之间由于年代和时代的种种原因，有时也能莫名的碰撞出思想的火花。
四、结语
电视文化的走向是可以引导的，电视从业者能把观众的口味调整到娱乐化，那么也会有办法改变其口味，中央戏剧学院苗棣教授在评价《开讲啦》时说到“这个节目之所以吸引人，在于它特别注重把有意义的信息和娱乐性结合起来，这其实恰恰是现在中国电视台，中央电视台也好，地方台也好，大家都在认真做、认真研究的一件事。”
乐嘉演讲第6篇
推进教育信息化联盟策略研讨会执行方案 文章作者：弟弟 文章加入时间：2005年11月13日18:7 一、会议背景： 二、会议目的： 三、会议时间：2001年8月3日 四、会议地点：广州花园酒店 五、新闻焦点：振兴民族 强盛社稷 让信息强省成为现实 it第一集团*** 推进教育信息化实施方案 四强联盟 优势 it四强联盟成立的划时代意义 六、会议主题：it第一集团*** 推进教育信息化实施方案研讨会 七、出席嘉宾及工作人员： 八、会议重要内容安排： 1.四强联盟代表发言：振兴民族 强bsp; 负责方 9:00---12:00 布置会场（13:00之前要全部完工） 兴达 1、场外布置：条幅、指示牌、接待台。 唐都 2、场内布置灯：灯光、音响、舞台、背景板、投影幕、产品。 12:00—13:00 布置好会场的餐桌、餐具，并在每张餐桌上放上水果、鲜花， 兴达 每个席位上都放上嘉宾卡(卡上有嘉宾 姓名)和戈德背景资料， 供嘉宾阅读，熟悉戈德企业及产品。嘉宾席检查。 时间 &nbs
p; 内容 负责方 13:00---13:30 活动彩排过场，要求主持人、礼仪小姐、摄影师，熟悉场地和程序。 兴达 备注 检查会场入口的指示牌和主会场的设备 。 唐都 13:50---14:00 全体工作人员进入会场，做各项准备工作，工作人员、礼仪小 兴达 姐、摄影师准时到达。 备注 新闻夹放到接待台(夹内有联盟背景资料，嘉宾介绍和新闻提纲) ， 兴达 为记者准备好签到薄，签到笔和名片托盘。 14：00—14：30
; 嘉宾、记者陆续入场，主会场播放音乐。 兴达公司主要人员在酒店大堂及签到台接待嘉宾。 记者、嘉宾、主持人到达现场。 兴达公司、联盟各企业领导及其他主耍嘉宾到场就坐嘉宾席。 时间 内容 负责方 14:30—14:35 会议开始 音乐停止播放，主持人上场宣布研讨会开始。此时，需要发言的 主持人 兴达公司领导、嘉宾依次列坐嘉宾席。 14:35---14:40 兴达方负责人讲话 兴达方负责人从嘉宾席走上舞台讲话，主持人退下台，并为宣布下一位嘉
;摄影师 宾发言作准备 14:40---14:45 主持人上台宣布嘉宾讲话 摄影师 嘉宾从嘉宾席走上舞台讲话，主持人退下台，并为宣布下一个节 目作准备。 时间 内容 负责方 14:45--- 15:05 主持人宣布 。 5:20---15:25 主持人宣布 嘉宾讲话. 时间 内容 负责方 15:25---15:35 乐队表演 主持人登台宣布乐队表演开始，然后退场。随着主持人的退场，全 场灯光渐暗。优雅的音乐响起，一束灯光打在背景板上，乐队从背 景板两边登场(具体表演内容待定) 15:55---16:30 宾主自由交流 舞台灯光音乐渐弱，表演结束，乐队退场。 乐队全部退场后，主持人手棒酒杯，登台邀请兴达老总上台，向嘉宾致谢 并敬酒，轻松愉悦的音乐响起。 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
乐嘉演讲第7篇
推进教育信息化联盟策略研讨会执行方案 文章作者：弟弟 文章加入时间：2005年11月13日18:7 一、会议背景： 二、会议目的： 三、会议时间：2001年8月3日 四、会议地点：广州花园酒店 五、新闻焦点：振兴民族 强盛社稷 让信息强省成为现实 it第一集团*** 推进教育信息化实施方案 四强联盟 八大优势 it四强联盟成立的划时代意义 六、会议主题：it第一集团*** 推进教育信息化实施方案研讨会 七、出席嘉宾及工作人员： 八、会议重要内容安排： 1.四强联盟代表发言：振兴民族 强bsp; 负责方 9:00---12:00 布置会场（13:00之前要全部完工） 兴达 1、场外布置：条幅、指示牌、接待台。 唐都 2、场内布置灯：灯光、音响、舞台、背景板、投影幕、产品。 12:00—13:00 布置好会场的餐桌、餐具，并在每张餐桌上放上水果、鲜花， 兴达 每个席位上都放上嘉宾卡(卡上有嘉宾 姓名)和戈德背景资料， 供嘉宾阅读，熟悉戈德企业及产品。嘉宾席检查。 时间 &nbs
p; 内容 负责方 13:00---13:30 活动彩排过场，要求主持人、礼仪小姐、摄影师，熟悉场地和程序。 兴达 备注 检查会场入口的指示牌和主会场的设备 。 唐都 13:50---14:00 全体工作人员进入会场，做各项准备工作，工作人员、礼仪小 兴达 姐、摄影师准时到达。 备注 新闻夹放到接待台(夹内有联盟背景资料，嘉宾介绍和新闻提纲) ， 兴达 为记者准备好签到薄，签到笔和名片托盘。 14：00—14：30
; 嘉宾、记者陆续入场，主会场播放音乐。 兴达公司主要人员在酒店大堂及签到台接待嘉宾。 记者、嘉宾、主持人到达现场。 兴达公司、联盟各企业领导及其他主耍嘉宾到场就坐嘉宾席。 时间 内容 负责方 14:30—14:35 会议开始 音乐停止播放，主持人上场宣布研讨会开始。此时，需要发言的 主持人 兴达公司领导、嘉宾依次列坐嘉宾席。 14:35---14:40 兴达方负责人讲话 兴达方负责人从嘉宾席走上舞台讲话，主持人退下台，并为宣布下一位嘉
;摄影师 宾发言作准备 14:40---14:45 主持人上台宣布嘉宾讲话 摄影师 嘉宾从嘉宾席走上舞台讲话，主持人退下台，并为宣布下一个节 目作准备。 时间 内容 负责方 14:45--- 15:05 主持人宣布 。 5:20---15:25 主持人宣布 嘉宾讲话. 时间 内容 负责方 15:25---15:35 乐队表演 主持人登台宣布乐队表演开始，然后退场。随着主持人的退场，全 场灯光渐暗。优雅的音乐响起，一束灯光打在背景板上，乐队从背 景板两边登场(具体表演内容待定) 15:55---16:30 宾主自由交流 舞台灯光音乐渐弱，表演结束，乐队退场。 乐队全部退场后，主持人手棒酒杯，登台邀请兴达老总上台，向嘉宾致谢 并敬酒，轻松愉悦的音乐响起。 【大 中 小】 【打印】 【关闭】