学文网企业周安全生产工作第1篇
周长光常说:“能救援一起事故，能解救一个人，我就觉得有一种成就感和满足感，这是其他工作给予不了的。我很热爱安监这项工作。” 2012年1月14日至15日，全国安全生产工作会议在京召开。会上，人力资源社会保障部、国家安全监管总局授予55名同志“全国安全生产监管监察系统先进工作者”荣誉称号。湖南省永州市安全监管局局长周长光，正是他们中的一员。
2012年1月14日至15日，全国安全生产工作会议在京召开。会上，人力资源社会保障部、国家安全生产监管总局授予55名同志“全国安全生产监管监察系统先进工作者”荣誉称号。湖南省永州市安全生产监管局局长周长光，正是他们中的一员。在安监局局长的岗位上摸爬滚打了8个年头，他经历了安监工作的风霜雪雨，也品尝了酸甜苦辣。这8年，永州的安全生产基础不断夯实、安全生产形势逐年好转，事故起数、死亡人数以及较大事故起数连续8年大幅下降，同比降幅超过60%，永州市先后7次被评为全省安全生产目标管理先进单位。
学校里走出的安监局长
周长光毕业于湖南株洲化工学校化工机械专业，1982年大学毕业的他，因成绩优秀被留校工作。1984年，地区化工局机关成立，他进入了化工局工作，直到1987年机构改革，他到了地区经委，在地区经委宣教科一干就是9年。1998年6月份，他正式成为经委质检主任，从2000年开始，他负责的工作包括安全生产、质检，正式接触安全生产工作。周长光说，那时候管的安全和现在不一样，属于“小安全”的概念，主要负责的是中小企业的安全。2003年初，永州市成立了安全监管局。因为周长光有以前管理安全工作的经验，就进入安监局担任***组副书记，负责安监局建立初期组建班子、拿方案、职能定位等方面的工作。2004年底，周长光被任命为湖南省永州市安监局局长。对于安监这项工作，周长光说：“虽然辛苦，但很有干头。”
周长光将在学校工作中积累的细致严谨、勇于钻研、为人师表的作风带到了安监局长工作岗位，带出了一支一流的安监队伍。周长光说：“要想工作出成绩，必须有一支想做事、敢做事、能做事的队伍。”为此，他组织制定了永州市安监局中心组学习制度和***组议事规则，带头叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号。他严格要求安监人员勤练“内功”。他推行安监局机关内部考核责任制，坚持每周五集中学习、每季度组织对安全生产法律法规进行考试。他大力推行集中培训和业务比武，提升安监人员的业务水平。他先后主持制定了永州市安监局安全生产监督工作九条纪律和30余项约束安监干部的规章制度，严格用制度管人、管事，并推行月度例会制度，确保工作日清月结。
一步一个脚印
周长光常说:“能救援一起事故，能解救一个人，我就觉得有一种成就感和满足感，这是其他工作给予不了的，我很热爱安监这项工作。” 回想起8年前刚刚就任安监局局长的时候，周长光还是很有感触的。他说：“那时候，永州市安全隐患险情不断，安全事故频繁发生，安监部门那时候可以说是‘忙于救火、疲于奔命’。”也正是面对这种情况，周长光更加感到这个岗位的重要与责任。他经过几个日夜不眠不休的调查研究，寻觅破解之策，最终提出了“狠抓隐患排查治理，强化事故事前防范”的工作理念。经过实践，这一理念促成了永州市连续8年“***府挂牌交办、集中整治隐患”的措施落实。
8年来，永州市先后交办整治到位市级重大安全隐患350余个，县区级重大安全隐患3200余个。同时，永州市安全生产工作实施了“三大工程”。一是烟花爆竹生产企业“工厂化提质改造工程”。周长光深入基层组织召开座谈会、与县区***府负责人和企业业主谈心，消除了企业对基础设施改造加大投入的抵触情绪和基层***府对烟花爆竹生产企业去留的观望情绪，全面推动了永州市烟花爆竹生产企业基础设施安全条件整顿提升改造工作。至2011年底，烟花爆竹生产企业数量由改造前的251家减少到146家。二是非煤矿山行业“机械化提质改造工程”。周长光力主推行非煤矿山中深孔爆破和机械化铲装作业，将这两项工作的落实到位作为永州市非煤矿山企业取得安全生产行***许可的前置条件。三是实施“全民安全教育工程”。全面开展全市安全宣传教育工作，在高危行业和规模企业开展全员“查隐患、反‘三违’、提建议”活动，并依托报刊、电视台、网络等平台普及安全知识。
不仅如此，在他担任安监局长的8年间，经过多方争取，促成了永州市委、市***府先后出台30多个加强安全生产工作的***策文件，制定了领导干部联系企业安全生产的工作制度、领导干部安全生产述职制度等一系列***策措施。为了切实夯实安全基层基础工作，周长光还深入调研、多方呼吁，促成了永州市委、市***府出台了《关于进一步加强乡镇安监机构建设的意见》，督促全市188个乡镇足额配备了464名专职安监员，解决了乡镇安全监管工作没人管事、没钱办事的问题。同时，为了落实各职能部门的监管主体责任，周长光还多方衔接，促成永州市安委会逐步建立了一系列综合监管制度，完善了季度形势分析会、成员单位联络员会、事故控制指标超控预警和目标管理黄牌警告等工作措施，永州市上下形成了齐抓共管安全生产工作的合力。这些年来，永州市从2003年的事故起数1000多起、死亡人数386人，到2011年，事故下降到400多起，死亡人数下降到了142人，安全形势有了明显的好转。
“安监工作不能坐而论道”
总结8年来的体会，周长光说：“安监工作重在落实、贵在务实，不能坐而论道。”在8年间，周长光始终坚持工作岗位在企业一线。在隐患现场，他每年都要用1/3多的时间深入矿区、企业检查工作。在处理重大安全隐患、应急救援和重大事故等比较棘手的安全问题时，他总是一头扎在现场，关键时刻不分昼夜，连续几天不休息。在2010年的非煤矿山整顿关闭工作中，周长光为了摸清东安县黄泥洞矿区非法开采的情况，先后4次徒步跋涉，攀悬崖、爬陡坡、涉小道、过溪流，每次往返4个多小时，深入现场查看，掌握准确情况，及时提请市***府组织了300余人的联合***行动，对该矿区50余家非法开采点进行了取缔。
周长光还常常利用节假日明察暗访，督查安全生产工作。在他担任安监局长的8年间，在法定假日，他从来没有离开过永州，始终坚守岗位。先后到永州市1000多家企业明察暗访、排查隐患，到80多个乡镇督查工作、指导调研，足迹踏遍了永州的山山水水。
2008年7月的一天，周长光率队赴蓝山县暗访烟花爆竹生产企业落实高温时期停产规定情况，发现一家企业大门紧锁，且有两条恶犬把守。周长光凭着职业的经验感觉这家企业有蹊跷，便绕着围墙找到一个缺口钻了进去，果然发现该企业正在违反高温停产规则组织生产。企业主羞恼之下带人企***围攻他。周长光毫不畏惧，严肃批评该企业违规行为，并立即打电话请来了县安监局和镇***府、安监站的同志，通报了暗访情况，并依法对该企业违规行为进行了处罚。
企业周安全生产工作第2篇
2012年1月14日至15日，全国安全生产工作会议在京召开。会上，人力资源社会保障部、国家安全生产监管总局授予55名同志“全国安全生产监管监察系统先进工作者”荣誉称号。湖南省永州市安全生产监管局局长周长光，正是他们中的一员。在安监局局长的岗位上摸爬滚打了8个年头，他经历了安监工作的风霜雪雨，也品尝了酸甜苦辣。这8年，永州的安全生产基础不断夯实、安全生产形势逐年好转，事故起数、死亡人数以及较大事故起数连续8年大幅下降，同比降幅超过60%，永州市先后7次被评为全省安全生产目标管理先进单位。
学校里走出的安监局长
周长光毕业于湖南株洲化工学校化工机械专业，1982年大学毕业的他，因成绩优秀被留校工作。1984年，地区化工局机关成立，他进入了化工局工作，直到1987年机构改革，他到了地区经委，在地区经委宣教科一干就是9年。1998年6月份，他正式成为经委质检主任，从2000年开始，他负责的工作包括安全生产、质检，正式接触安全生产工作。周长光说，那时候管的安全和现在不一样，属于“小安全”的概念，主要负责的是中小企业的安全。2003年初，永州市成立了安全监管局。因为周长光有以前管理安全工作的经验，就进入安监局担任***组副书记，负责安监局建立初期组建班子、拿方案、职能定位等方面的工作。2004年底，周长光被任命为湖南省永州市安监局局长。对于安监这项工作，周长光说：“虽然辛苦，但很有干头。”
周长光将在学校工作中积累的细致严谨、勇于钻研、为人师表的作风带到了安监局长工作岗位，带出了一支一流的安监队伍。周长光说：“要想工作出成绩，必须有一支想做事、敢做事、能做事的队伍。”为此，他组织制定了永州市安监局中心组学习制度和***组议事规则，带头叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号。他严格要求安监人员勤练“内功”。他推行安监局机关内部考核责任制，坚持每周五集中学习、每季度组织对安全生产法律法规进行考试。他大力推行集中培训和业务比武，提升安监人员的业务水平。他先后主持制定了永州市安监局安全生产监督工作九条纪律和30余项约束安监干部的规章制度，严格用制度管人、管事，并推行月度例会制度，确保工作日清月结。
一步一个脚印
周长光常说:“能救援一起事故，能解救一个人，我就觉得有一种成就感和满足感，这是其他工作给予不了的，我很热爱安监这项工作。” 回想起8年前刚刚就任安监局局长的时候，周长光还是很有感触的。他说：“那时候，永州市安全隐患险情不断，安全事故频繁发生，安监部门那时候可以说是‘忙于救火、疲于奔命’。”也正是面对这种情况，周长光更加感到这个岗位的重要与责任。他经过几个日夜不眠不休的调查研究，寻觅破解之策，最终提出了“狠抓隐患排查治理，强化事故事前防范”的工作理念。经过实践，这一理念促成了永州市连续8年“***府挂牌交办、集中整治隐患”的措施落实。
8年来，永州市先后交办整治到位市级重大安全隐患350余个，县区级重大安全隐患3200余个。同时，永州市安全生产工作实施了“三大工程”。一是烟花爆竹生产企业“工厂化提质改造工程”。周长光深入基层组织召开座谈会、与县区***府负责人和企业业主谈心，消除了企业对基础设施改造加大投入的抵触情绪和基层***府对烟花爆竹生产企业去留的观望情绪，全面推动了永州市烟花爆竹生产企业基础设施安全条件整顿提升改造工作。至2011年底，烟花爆竹生产企业数量由改造前的251家减少到146家。二是非煤矿山行业“机械化提质改造工程”。周长光力主推行非煤矿山中深孔爆破和机械化铲装作业，将这两项工作的落实到位作为永州市非煤矿山企业取得安全生产行***许可的前置条件。三是实施“全民安全教育工程”。全面开展全市安全宣传教育工作，在高危行业和规模企业开展全员“查隐患、反‘三违’、提建议”活动，并依托报刊、电视台、网络等平台普及安全知识。
不仅如此，在他担任安监局长的8年间，经过多方争取，促成了永州市委、市***府先后出台30多个加强安全生产工作的***策文件，制定了领导干部联系企业安全生产的工作制度、领导干部安全生产述职制度等一系列***策措施。为了切实夯实安全基层基础工作，周长光还深入调研、多方呼吁，促成了永州市委、市***府出台了《关于进一步加强乡镇安监机构建设的意见》，督促全市188个乡镇足额配备了464名专职安监员，解决了乡镇安全监管工作没人管事、没钱办事的问题。同时，为了落实各职能部门的监管主体责任，周长光还多方衔接，促成永州市安委会逐步建立了一系列综合监管制度，完善了季度形势分析会、成员单位联络员会、事故控制指标超控预警和目标管理黄牌警告等工作措施，永州市上下形成了齐抓共管安全生产工作的合力。这些年来，永州市从2003年的事故起数1000多起、死亡人数386人，到2011年，事故下降到400多起，死亡人数下降到了142人，安全形势有了明显的好转。
“安监工作不能坐而论道”
总结8年来的体会，周长光说：“安监工作重在落实、贵在务实，不能坐而论道。”在8年间，周长光始终坚持工作岗位在企业一线。在隐患现场，他每年都要用1/3多的时间深入矿区、企业检查工作。在处理重大安全隐患、应急救援和重大事故等比较棘手的安全问题时，他总是一头扎在现场，关键时刻不分昼夜，连续几天不休息。在2010年的非煤矿山整顿关闭工作中，周长光为了摸清东安县黄泥洞矿区非法开采的情况，先后4次徒步跋涉，攀悬崖、爬陡坡、涉小道、过溪流，每次往返4个多小时，深入现场查看，掌握准确情况，及时提请市***府组织了300余人的联合***行动，对该矿区50余家非法开采点进行了取缔。
周长光还常常利用节假日明察暗访，督查安全生产工作。在他担任安监局长的8年间，在法定假日，他从来没有离开过永州，始终坚守岗位。先后到永州市1000多家企业明察暗访、排查隐患，到80多个乡镇督查工作、指导调研，足迹踏遍了永州的山山水水。
企业周安全生产工作第3篇
学习推广白国周班组管理***文
学习推广“白国周班组管理法”，进一步推进班组安全建设工作，这是贯彻落实中央领导同志关于加强煤矿安全生产班组建设、搞好安全生产批示精神的重要举措，很有意义，也很有必要。
一、思想认识：加强班组安全建设的重要性和必要性
首先，加强班组安全建设是企业提升安全管理水平，实现安全生产的基础和前提。白国周是煤矿井下一线的班组长，他所在的七星公司经济效益和安全条件很普通，就是在这样一个条件很普通的环境下，他却能保持22年没有发生轻伤以上事故，实属不易。“白国周班组管理法”的成功实践告诉我们，确保煤矿安全生产，人是决定性因素，煤矿企业的班组只要遵章守纪，严格落实各项安全措施，实现煤矿企业的安全生产不是空谈，煤矿事故是可防可控、能防能控的。
其次，加强班组安全建设是企业孕育、培养、发现各类人才的有效载体。白国周从一个仅有初中文化的农民工起步，通过自学和实践锻炼，系统地掌握了绞车、电车、耙斗机等10多个工种的工作原理和操作要领，一个人拿到了5个特殊工种的上岗证，先后多次获得中平能化集团“技术状元”、“首席技工”等光荣称号，荣获全国“五一劳动奖章”。建设创新型国家不仅需要一流的科学家，也需要白国周式的掌握安全技术和高超技能的高技能人才。白国周22年的实践告诉我们，高素质人才对提高现场安全管理，提高煤矿安全生产水平，提高企业经济效益至关重要。我们要通过加强班组安全建设，使班组既成为培养高技能复合型人才的摇篮，又成为职工施展才华、实现人生价值的舞台。
第三，加强班组安全建设是提升企业凝聚力和竞争力、实现企业现代化管理和自我发展壮大的客观要求。只有班组安全建设的水平提高了，班组成员的积极性、主动性、创造性才能被充分调动，企业才能充满生机和活力，基础才能够稳固。只有企业得到充分发展，员工的收入和生活水平才能切实提高，各项权益才能更好地实现和保障，企业的社会形象和社会效益才能最大限度地体现和发挥。
二、工作重心：加强班组安全建设，夯实基础工作
煤矿作为高风险行业，安全生产是企业的重中之重，要实现持续平稳好转的目标，必须进一步强化煤矿基层基础工作。夯实基层基础，关键在现场、核心在班组、重点在班组长。抓好现场管理，重视班组建设，培养使用好班组长，是煤矿企业实现安全可持续发展的最重要的基础工作。
（一）突出重点环节，抓好班组长的选拔培养和使用
一要培养教育班组长树立牢固的安全意识。要教育班组长像白国周一样始终坚持安全第一，当安全与生产任务发生矛盾时，坚决把安全放在首位，始终绷紧安全这根弦。二要提高班组长的技能素质。作为生产一线的指挥员，只有样样工作拿得起，遇事成竹在胸，在关键时刻能够解决问题，才能成为班组的主心骨，才能带领大家安全高效完成生产任务，赢得工友们的信任和佩服、爱戴。三要培养班组长执行和落实安全生产法规和规章制度的自觉性、主动性。实践反复证明，生产事故的发生数量始终与安全生产法规、规章制度的落实程度相关。煤矿企业应当把班组长的选拔、培养、使用作为企业安全生产基层基础工作的重中之重，通过培训教育等多种形式，提高、激发班组长身体力行并抓好落实的自觉性、主动性。要把班组长纳入企业重要人才培养计划，从***策上、机制上、管理上采取有力措施，营造出优秀班组长脱颖而出的良好氛围。
（二）注重能力建设，提高班组整体素质。
当前，职工安全意识较差、技能水平偏低和高技能人才短缺是制约煤矿企业持续发展和产业升级的“瓶颈”。许多有关安全生产关键性制度和规定难以有效落实到一线班组，严重影响和制约着企业的安全生产和经济发展。为此，全国总工会与国家煤矿安全监察局联合下发了《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》，提出了加强班组安全生产的五种能力建设。即：班组长组织管理能力、职工自觉抵制“三违”行为能力、业务保安能力、现场安全隐患排查治理能力和防灾、避灾和自救等应急处置能力。各煤矿企业要树立安全生产、培训先行的理念，建立以能力建设为核心的培训制度，制定长远培训规划和年度培训计划，编制培训教材，精密组织，严格实施。
要针对不同人群、不同岗位开展培训，务求实效，坚持理论培训与生产实践相结合、素质教育与人才培养相结合、现场讲解与实际操作相结合，使培训效果确实达到提高班组全员的综合素质的目的，固本强基，努力实现煤矿企业的安全可持续发展。
（三）严格现场安全管理，把各项规章制度和安全措施落到实处。
“白国周班组管理法”的最大特点就是现场安全管理做得严细求实，注重把握现场管理的每一个过程和每一个细节。通过“三必谈”统一了思想，解决了认 识；通过“三勤、三细、三不少”抓住了现场工程质量和关键岗位；通过“三到位”不折不扣地把各项制度和措施落到了实处，解决了现场隐患，把隐患消灭在了萌芽状态；通过“三提高”塑造了一个具有很强凝聚力和战斗力的团队。
（四）注重班组安全文化建设，培养和弘扬重安全、讲奉献的团队精神。
白国周带领全班组在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，这固然同本人的努力分不开，但更是企业长期以来注重安全文化建设的结果。煤矿企业一定要把班组安全文化建设作为企业生存和发展的根基，作为队伍培养和管理的重中之重。通过企业安全文化建设，充分发扬职工的首创精神，激发职工的积极性、主动性和创造性，增强煤矿企业职工的主人翁责任感，努力培养和造就一大批优秀班组团队。
三、协作配合：发挥工会在班组建设中的重要作用
（一）认真学习、深刻领会中央领导的批示精神，宣传和推广好“白国周班组管理法”。
8月，中央***治局委员、全国人大***会副委员长、全国总工会******，中央***治委员、***副******分别做出重要批示。***批示是：“这是很好的班组管理典型”，“工会应当与有关部门一起抓好班组管理”；***批示是：“煤矿安全生产，加强班组建设发挥班组作用十分重要，‘白国周班组管理法’是白国周同志在井下工作二十几年安全生产实践经验的总结和不断创新的成果。建议在煤矿系统推广‘白国周班组管理法’，把煤矿安全生产落实到班组”。***中央、***领导对“白国周班组管理法”给予了充分肯定和高度评价。各级工会组织要认真学习、深入贯彻中央领导同志的批示精神，充分认识学习、推广、丰富“白国周班组管理法”，培养和造就更多的优秀班组。要通过学习推广“白国周班组管理法”，切实强化基层工会组织维权意识，有效履行安全生产监督检查职责，为企业安全可持续发展提供强有力的支持；要通过学习推广“白国周班组管理法”，激发广大职工爱岗敬业的奉献精神，增强其主人翁责任感，督促、指导企业重视班组建设工作，提升班组的安全管理水平，更好地维护职工的生命安全与健康合法权益。
（二）结合实际，突出重点，扎实推进班组安全建设工作。
各级工会组织要紧密结合当地实际和企业实际，把煤矿、非煤矿山等高危行业作为重点，加强班组安全生产管理，做到“五结合”。
一要把班组建设与工会组建结合起来。针对煤矿等高危行业的民营企业班组管理水平薄弱，现场管理粗放的现状，把班组安全建设与工会组织建设同步推进，把搞好民营煤矿企业安全工作作为企业工会工作的切入点，切实提高企业工会的维权水平和维权能力。二要把班组安全建设与推动实施劳动合同法结合起来。突出班组安全建设在劳动合同中的地位和作用，认真研究工会代表职工与企业签订的《集体合同》和职工与企业签订的《劳动合同》中有关劳动安全卫生方面的内容，努力把签订劳动保护专项合同作为工作目标，运用法律手段维护职工生命安全与健康合法权益。三要把班组安全建设与深入开展“安康杯”竞赛活动结合起来。在“安康杯”竞赛中，扩大和扩展班组安全建设的内容和范围，把“安康杯”竞赛活动作为班组安全建设的有效载体，推动“安康杯”竞赛向基层基础不断深入。四要把班组安全建设与发挥群众安全监督员作用结合起来。发挥群众安全监督员在班组安全生产中不可替代的作用，充分行使权利，做到敢于监督、善于监督，督促班组做到不安全绝不生产。五要把班组安全建设与发挥工会大学校作用结合起来。充分利用工会干校、院校、文化宫、疗养院等教育培训阵地，发挥工会组织培训优势，把职工培养成具有扎实的安全意识、过硬的岗位技能、较强的创新能力和良好职业道德的新时期优秀产业工人。
各级工会组织要加强与相关部门的协作配合，推动研究建立适合高危行业特点的班组安全建设的激励约束机制，完善工作格局，加强力量整合，把班组安全建设工作纳入企业安全文化建设和安全管理的总体格局中，形成齐抓共管的局面。要加强分类指导，尊重基层的首创精神，鼓励各地从实际出发，在班组安全建设的内容、方式、手段等方面大胆探索，并及时总结推广成功经验，提升指导工作水平，在推动安全发展、促进社会和谐、服务职工群众等方面，发挥工会更大的作用。
（三）深入研究新情况、新问题，努力探索创新加强班组安全建设的新方法。
企业周安全生产工作第4篇
学习推广白国周班组管理***文
学习推广“白国周班组管理法”，进一步推进班组安全建设工作，这是贯彻落实中央领导同志关于加强煤矿安全生产班组建设、搞好安全生产批示精神的重要举措，很有意义，也很有必要。
一、思想认识：加强班组安全建设的重要性和必要性
首先，加强班组安全建设是企业提升安全管理水平，实现安全生产的基础和前提。白国周是煤矿井下一线的班组长，他所在的七星公司经济效益和安全条件很普通，就是在这样一个条件很普通的环境下，他却能保持22年没有发生轻伤以上事故，实属不易。“白国周班组管理法”的成功实践告诉我们，确保煤矿安全生产，人是决定性因素，煤矿企业的班组只要遵章守纪，严格落实各项安全措施，实现煤矿企业的安全生产不是空谈，煤矿事故是可防可控、能防能控的。
其次，加强班组安全建设是企业孕育、培养、发现各类人才的有效载体。白国周从一个仅有初中文化的农民工起步，通过自学和实践锻炼，系统地掌握了绞车、电车、耙斗机等10多个工种的工作原理和操作要领，一个人拿到了5个特殊工种的上岗证，先后多次获得中平能化集团“技术状元”、“首席技工”等光荣称号，荣获全国“五一劳动奖章”。建设创新型国家不仅需要一流的科学家，也需要白国周式的掌握安全技术和高超技能的高技能人才。白国周22年的实践告诉我们，高素质人才对提高现场安全管理，提高煤矿安全生产水平，提高企业经济效益至关重要。我们要通过加强班组安全建设，使班组既成为培养高技能复合型人才的摇篮，又成为职工施展才华、实现人生价值的舞台。
第三，加强班组安全建设是提升企业凝聚力和竞争力、实现企业现代化管理和自我发展壮大的客观要求。只有班组安全建设的水平提高了，班组成员的积极性、主动性、创造性才能被充分调动，企业才能充满生机和活力，基础才能够稳固。只有企业得到充分发展，员工的收入和生活水平才能切实提高，各项权益才能更好地实现和保障，企业的社会形象和社会效益才能最大限度地体现和发挥。
二、工作重心：加强班组安全建设，夯实基础工作
煤矿作为高风险行业，安全生产是企业的重中之重，要实现持续平稳好转的目标，必须进一步强化煤矿基层基础工作。夯实基层基础，关键在现场、核心在班组、重点在班组长。抓好现场管理，重视班组建设，培养使用好班组长，是煤矿企业实现安全可持续发展的最重要的基础工作。
（一）突出重点环节，抓好班组长的选拔培养和使用
一要培养教育班组长树立牢固的安全意识。要教育班组长像白国周一样始终坚持安全第一，当安全与生产任务发生矛盾时，坚决把安全放在首位，始终绷紧安全这根弦。二要提高班组长的技能素质。作为生产一线的指挥员，只有样样工作拿得起，遇事成竹在胸，在关键时刻能够解决问题，才能成为班组的主心骨，才能带领大家安全高效完成生产任务，赢得工友们的信任和佩服、爱戴。三要培养班组长执行和落实安全生产法规和规章制度的自觉性、主动性。实践反复证明，生产事故的发生数量始终与安全生产法规、规章制度的落实程度相关。煤矿企业应当把班组长的选拔、培养、使用作为企业安全生产基层基础工作的重中之重，通过培训教育等多种形式，提高、激发班组长身体力行并抓好落实的自觉性、主动性。要把班组长纳入企业重要人才培养计划，从***策上、机制上、管理上采取有力措施，营造出优秀班组长脱颖而出的良好氛围。
（二）注重能力建设，提高班组整体素质。
当前，职工安全意识较差、技能水平偏低和高技能人才短缺是制约煤矿企业持续发展和产业升级的“瓶颈”。许多有关安全生产关键性制度和规定难以有效落实到一线班组，严重影响和制约着企业的安全生产和经济发展。为此，全国总工会与国家煤矿安全监察局联合下发了《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》，提出了加强班组安全生产的五种能力建设。即：班组长组织管理能力、职工自觉抵制“三违”行为能力、业务保安能力、现场安全隐患排查治理能力和防灾、避灾和自救等应急处置能力。各煤矿企业要树立安全生产、培训先行的理念，建立以能力建设为核心的培训制度，制定长远培训规划和年度培训计划，编制培训教材，精密组织，严格实施。
要针对不同人群、不同岗位开展培训，务求实效，坚持理论培训与生产实践相结合、素质教育与人才培养相结合、现场讲解与实际操作相结合，使培训效果确实达到提高班组全员的综合素质的目的，固本强基，努力实现煤矿企业的安全可持续发展。
（三）严格现场安全管理，把各项规章制度和安全措施落到实处。
“白国周班组管理法”的最大特点就是现场安全管理做得严细求实，注重把握现场管理的每一个过程和每一个细节。通过“三必谈”统一了思想，解决了认 识；通过“三勤、三细、三不少”抓住了现场工程质量和关键岗位；通过“三到位”不折不扣地把各项制度和措施落到了实处，解决了现场隐患，把隐患消灭在了萌芽状态；通过“三提高”塑造了一个具有很强凝聚力和战斗力的团队。
（四）注重班组安全文化建设，培养和弘扬重安全、讲奉献的团队精神。
白国周带领全班组在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，这固然同本人的努力分不开，但更是企业长期以来注重安全文化建设的结果。煤矿企业一定要把班组安全文化建设作为企业生存和发展的根基，作为队伍培养和管理的重中之重。通过企业安全文化建设，充分发扬职工的首创精神，激发职工的积极性、主动性和创造性，增强煤矿企业职工的主人翁责任感，努力培养和造就一大批优秀班组团队。
三、协作配合：发挥工会在班组建设中的重要作用
（一）认真学习、深刻领会中央领导的批示精神，宣传和推广好“白国周班组管理法”。
8月，中央***治局委员、全国人大***会副委员长、全国总工会******，中央***治委员、***副******分别做出重要批示。***批示是：“这是很好的班组管理典型”，“工会应当与有关部门一起抓好班组管理”；***批示是：“煤矿安全生产，加强班组建设发挥班组作用十分重要，‘白国周班组管理法’是白国周同志在井下工作二十几年安全生产实践经验的总结和不断创新的成果。建议在煤矿系统推广‘白国周班组管理法’，把煤矿安全生产落实到班组”。***中央、***领导对“白国周班组管理法”给予了充分肯定和高度评价。各级工会组织要认真学习、深入贯彻中央领导同志的批示精神，充分认识学习、推广、丰富“白国周班组管理法”，培养和造就更多的优秀班组。要通过学习推广“白国周班组管理法”，切实强化基层工会组织维权意识，有效履行安全生产监督检查职责，为企业安全可持续发展提供强有力的支持；要通过学习推广“白国周班组管理法”，激发广大职工爱岗敬业的奉献精神，增强其主人翁责任感，督促、指导企业重视班组建设工作，提升班组的安全管理水平，更好地维护职工的生命安全与健康合法权益。
（二）结合实际，突出重点，扎实推进班组安全建设工作。
各级工会组织要紧密结合当地实际和企业实际，把煤矿、非煤矿山等高危行业作为重点，加强班组安全生产管理，做到“五结合”。
一要把班组建设与工会组建结合起来。针对煤矿等高危行业的民营企业班组管理水平薄弱，现场管理粗放的现状，把班组安全建设与工会组织建设同步推进，把搞好民营煤矿企业安全工作作为企业工会工作的切入点，切实提高企业工会的维权水平和维权能力。二要把班组安全建设与推动实施劳动合同法结合起来。突出班组安全建设在劳动合同中的地位和作用，认真研究工会代表职工与企业签订的《集体合同》和职工与企业签订的《劳动合同》中有关劳动安全卫生方面的内容，努力把签订劳动保护专项合同作为工作目标，运用法律手段维护职工生命安全与健康合法权益。三要把班组安全建设与深入开展“安康杯”竞赛活动结合起来。在“安康杯”竞赛中，扩大和扩展班组安全建设的内容和范围，把“安康杯”竞赛活动作为班组安全建设的有效载体，推动“安康杯”竞赛向基层基础不断深入。四要把班组安全建设与发挥群众安全监督员作用结合起来。发挥群众安全监督员在班组安全生产中不可替代的作用，充分行使权利，做到敢于监督、善于监督，督促班组做到不安全绝不生产。五要把班组安全建设与发挥工会大学校作用结合起来。充分利用工会干校、院校、文化宫、疗养院等教育培训阵地，发挥工会组织培训优势，把职工培养成具有扎实的安全意识、过硬的岗位技能、较强的创新能力和良好职业道德的新时期优秀产业工人。
各级工会组织要加强与相关部门的协作配合，推动研究建立适合高危行业特点的班组安全建设的激励约束机制，完善工作格局，加强力量整合，把班组安全建设工作纳入企业安全文化建设和安全管理的总体格局中，形成齐抓共管的局面。要加强分类指导，尊重基层的首创精神，鼓励各地从实际出发，在班组安全建设的内容、方式、手段等方面大胆探索，并及时总结推广成功经验，提升指导工作水平，在推动安全发展、促进社会和谐、服务职工群众等方面，发挥工会更大的作用。
（三）深入研究新情况、新问题，努力探索创新加强班组安全建设的新方法。
企业周安全生产工作第5篇
一、提高认识，加强领导，不断增强做好企地共建工作的责任心和自觉性
国有企业是我国工业和国民经济的中坚力量，只有把国有企业搞好，才能加快我国的工业化和现代化进程。加强企地共建工作，目的就是为国有企业改革发展创造良好的治安环境，促进国有经济持续发展和社会的长期稳定，这是围绕全***工作大局，拓宽社会治安综合治理特别是防范工作新领域的重要举措。地方经济的发展离不***有企业的带动，国有企业的发展需要地方多方面的支持，特别是需要一个良好稳定的社会治安环境，维护企业及周边地区的治安秩序，是地方***、***府义不容辞的职责，共保一方平安，是地方和企业的共同利益所在。基于这样的认识，1999年以来，我们逐步调整工作思路，将综治工作的重点放在为经济建设特别是为国有企业改革发展服务上来。把企地共建安全社区作为“一把手工程”来抓，由综治委主要领导亲自挂帅，成立了企地双方共同参与的共建安全社区工作领导小组，要求各级***、***府要切实担负起“保一方平安”的***治责任，正确认识国有企业发展和地方经济发展的关系，把大中型企业及周边地区治安综合治理工作与干部任用、单位评先直接挂钩。各区也都成立了相应的创建机构，对所辖区企业周边社区实行“切块管理，分片包干，以岗定人，以人定责”的管理体制。并通过签订企地共建安全责任状，明确规定：如果发生治安问题，首先追究企地双方主要负责人的责任，把维护企业周边地区治安的责任落实到每个基层单位。企地双方保持经常性的沟通、联系，在各级综治办建立了企地共建办公室，企地联席会议、信息交流和重大情况通报、责任追究和治安奖惩等制度。1999年以来，企地双方共同协商、研究解决了企业周边治安、经济合作、维护企业稳定等企地共建中的重大问题200多个，积极支持了国有企业的改革发展。
二、全面落实综合治理各项措施，切实解决国有企业周边地区突出的治安问题
在企地共建安全社区活动中，我们注意区分不同情况，采取不同的对策，全面落实综合治理各项措施。
（一）企地联手，依法严厉打击严重侵害国有企业的违法犯罪
企地共建安全社区活动的核心是“安全”，只有严厉打击危害企业经济安全的各类刑事犯罪活动，企地共建的其他措施才能更好地发挥作用。为此，全市各级公安机关充分发挥职能作用，在深入调查的基础上，集中时间、集中警力，有针对性地组织开展清理整顿企业周边地区社会治安集中行动，重点打击了偷盗企业生产物资，破坏企业生产设施，盗窃企业生产设备，非法收购企业物资器材的窝脏、销脏等违法犯罪活动。同时，各级公安机关通过成立经济侦查支队、大队，始终保持了对各类侵害企业利益，危害企业安全的各类违法犯罪的高压态势。1999年以来，全市公安机关经侦部门共侦破各类重特大刑事案件180起，为企业挽回经济损失1175万元，有效地维护了企业正常的生产秩序。
（二）坚持“***府创造环境，企业发展经济”的原则，对企业周边治安问题进行集中整治，净化周边治安环境
几年来，市综治委每年都要组织公安、综治、工商、城建等部门统一行动，清理国有企业周边的“五小”企业。严格规定：国有企业周边200米以内禁设“五小”企业。1999年以来，累计取缔了43家影响国有企业生产、危害企业安全的“五小”寄生企业和非法收购站。公安、工商等有关部门加强日常管理和监督检查，千方百计堵住犯罪分子的销赃渠道。加强对国有企业及周边地区外来人口管理。公安、工商、劳动、计生、城建等部门做好流动人口的暂住证、营业证、务工许可证、计划生育证等的发放、查验工作，对混杂在外来人口中的可疑人员及时发函调查，网上比对，严厉打击流窜犯罪，对盲流人员做好遣送工作。对企业周边外来人口租住的出租房屋逐一登记造册，严防利用出租房屋从事各种违法犯罪活动，成为藏污纳垢的场所，为企业创造了一个稳定的周边环境。
（三）大力加强法制宣传教育，依法妥善处理国有企业与周边地区的矛盾纠纷
几年来，全市各级综治机构充分发挥基层***组织的战斗堡垒作用，带领群众发展生产，走合法致富之路，通过广播、电视等现代化的传播媒介，加强对广大居民群众的法制宣传教育，增强法制观念。1999年以来，全市通过建立健全村民自治制度，制定了村规民约、文明市民公约，增强了群众自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，企业周边违法犯罪逐年减少。
近年来，因国有企业环境污染、征地补偿等引发的矛盾纠纷是困扰企业的一大难题，极易引发，影响社会稳定。我们把排查化解企业的矛盾纠纷作为一项重要内容，采取有效措施及时疏导化解。拉僧庙化工有限责任公司由于环境污染问题，引起当地村民不满，多次发生越级上访。市、区两级综治委组织***法、环保部门及所在乡多次深入周边村进行法制宣传教育，引导村民走依法办事的道路。协调企业加大排污治理力度，最大限度减少环境污染，并向周边130户村民补偿搬迁费，分三年支付完毕。周边村与该公司签订了协议，开展企地共建安全文明社区活动，有效地维护了周边秩序。海勃湾发电厂黄河引水工程因征地补偿问题，引发周边村民，工程被迫停工，市综治委领导带领***法综治部门负责人及时赶到现场，一方面协调企业及时落实补偿金，另一方面做村民的思想工作，教育他们要按照规定争取补偿金，杜绝漫天要价的错误作法，经过努力，很快使这一问题得以妥善解决。双方还签订了共同维护引水工程安全的共建协议。目前，全市企地之间签订共建协议360份，并逐步建立和完善了例会、联合办公、检查、联防、纠纷调处等配套制度，企地共建活动日益深化，企地关系日益融洽。
三、积极动员企业组织开展企地共建安全社区活动
为加强企地共建工作，市综治委领导多次深入驻市大中型企业调查研究，通过召开座谈会，征求意见，走访等形式，共同探讨研究企地治安联防方法。驻市各企业从实际出发，或出资、出人，积极参与所在社区的治安联防工作。截至目前，驻市企业每年出资100余万元，从下岗职工和离退休人员中招聘400人，组建了企地治安联防巡逻队，主要负责企业生活区及企业周边的治安联防。同时，驻市企业充分利用自己在技术人才、资金等方面的优势，出资800余万元，改建扩建了生活区街道，修建了部分休闲娱乐场所和广场，方便了职工和居民群众的业余文化生活。为解决下岗职工的安置问题，驻市部分大中型企业，收购、兼并了地方一些濒临破产的小企业，避免了3000多名职工下岗失业。同时驻市国有企业不断挖掘潜力，扩大生产经营规模，大力发展第三产业，积极帮助地方***府解决剩余劳动力的就业问题。几年来，驻市国有企业累计安置地方剩余劳动力近10000人，大大缓解了地方***府的就业压力，有效地促进了地方社会稳定。
四、做好维护企业稳定和企业内部的治安保卫工作
几年来，全市各地区及有关部门从维护稳定的大局出发，把做好维护企业稳定和企业内部治安保卫工作作为社会治安综合治理的一项重要内容狠抓落实，按照属地管理的原则，建立了维护企业稳定工作的领导责任制、部门负责制、群体性上访末位淘汰制，正确处理企业内部改革发展和稳定的关系。针对驻区部分企业大量职工下岗，在职职工工资时有拖欠，不稳定事件时有发生的情况。市综治委多次召开企业负责人会议，专题研究解决维护企业稳定工作问题，明确了各有关部门、单位在维护企业稳定工作的职责任务。近年来，全市煤炭企业多次发生职工，市区******主要领导、分管领导带领各有关部门负责人多次深入驻区企业现场办公，指导做好维护企业稳定工作；公、检、法、司、工、青、妇等部门组织专门人员深入下岗职工较多、矛盾纠纷较集中的企业，认真做好下岗职工的思想工作，及时排查和妥善处理各种矛盾纠纷。民***、社保、就业等部门充分发挥职能作用，注重解决国有企业下岗分流人员的实际困难，进一步扩大“三条保障线”的覆盖面，对国有企业下岗职工做到应保尽保，积极开展扶贫帮困送温暖活动。工商、税务部门为国有企业下岗职工务工经商减免费用。1999年以来，全市累计安置企业下岗职工20000多人次，累计培训企业下岗职工15000多人次，大大消除了影响企业的不稳定因素。
为加强企业内部稳定工作，我们还制定了处置国有企业突发性事件工作预案，在企业建立380名信息员，及时掌握企业稳定工作情况，对不稳定苗头和事件基本做到发现的早，控制的住，处置的好。为切实指导做好企业内部安全保卫工作，***门积极探索新形势下国有企业治安保卫工作的新路子。指导各企业建立健全内部保卫组织，督促建立了专兼职保卫队伍。综治、***门定期不定期地深入企业检查治安保卫和安全生产工作情况，强化了各项管理制度的落实和重要要害部位的防范，使企业可防性案件呈逐年大幅度下降趋势，未发生重特大刑事治安案件。
五、充分发挥***法部门的职能作用，为企业改革、发展提供优质服务
一是为企业改革转制提供全方位的法律服务。1999年以来，在一些企业转制过程中，我们多次组织***法部门深入到企业，通过清理核实资产，提供法律咨询服务，搞好跟踪监督，防止国有资产流失，帮助建立现代企业制度，完善法人治理机制，确保了企业改革转制的顺利完成。
企业周安全生产工作第6篇
今年是国家第10个及市第18个“安全生产月”，区委、区***府高度重视，为确保“安全生产月”活动的顺利开展，成立了由区委***、副区长曹曙为组长，区安委会副主任、安监局王彦兴局长为副组长，区安委会成员单位负责人为组员的安全生产月活动领导小组，负责宏观指导全区开展安全生产咨询服务活动、安全法律法规宣传、企业负责人和安全管理人员的考查和培训、安全知识竞赛及应急救援演练等有关重大事项，负责指导各街道、系统和企业开展“安全生产月”活动。
各级领导思想重视，责任意识强，在“安全生产月”活动中亲自挂帅，围绕安全生产事故警示教育周、安全文化和科技普及周、安全生产宣传咨询周、应急预案演练周四个主题周活动，认真谋划、精心部署“安全生产月”活动；各街道、系统、企业能够以对人民生命安全高度负责的精神，按照全区统一部署，把“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容来抓紧抓好，并结合实际，认真组织社区、企业开展灵活多样的“安全生产月”活动，切实推动安全生产工作的落实。
二、加强监管检查，深化“安全生产月”活动成效
把“安全生产月”活动与安全生产隐患排查治理和专项检查紧密结合，加强隐患排查和***监管力度，增强了活动效果。六月份，共查处生产经营单位693家次，检查建设工地及立面出新工地315家次，下发整改通知书21份，消除隐患700余处。
（一）健全联片挂企机制。以规模以上企业、高危行业企业为重点，明确安监局领导盯街道、监管干部进企业的“联片挂企”安全监管机制，指导街道和企业开展隐患检查，帮助企业建立健全安全生产管理制度，在重点企业开展安全生产标准化管理试点工作，当好企业安全生产工作的“辅导员”。
（二）健全***联动机制。突出重点部位、重点工程、重点企业，充分发挥安委会平台作用，实行部门联动***，牵头组织公安、质监、消防、工商、民***等部门联合开展6次***检查，重拳打击违法非法行为，有效杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等“三违”现象。
（三）健全隐患跟踪机制。发挥全区安全生产监管系统作用，建立易制毒化学品企业综合管理信息系统，对发现的隐患，应用管理信息系统等技术手段，实行隐患建档，动态掌控隐患整治，努力实现网格化、精细化安全监管，有效提升安全生产管理的整体效能。
（四）健全举报奖励机制。建立举报奖励制度，充分调动全区居民及企事业单位职工积极性，举报生产安全隐患，对举报查实的给予一定物质奖励。
全区各街道、相关职能部门分别成立安全生产检查组，深入到社区、危化品单位、人员密集场所、建筑工地等重点生产经营单位进行安全检查，集中力量解决发现的事故隐患，并要求各单位做好汛期除险加固安全防范工作，防止由自然灾害引发事故灾难发生。
三、深化安全教育，着力强化全民安全意识能力
以“安全生产月”活动为契机，围绕安全生产事故警示教育周、安全文化和科技普及周、安全生产宣传咨询周、应急预案演练周四个主题周活动，突出“企业安全”、“校园安全”、“社区安全”等，积极采取措施，努力营造全社会关注安全生产的良好氛围，注重从源头上推进安全生产基础性、根本性工作，规范安全生产秩序。
（一）多手段抓落实。围绕责任落实，区***府、系统、部门、街道、社区、重点单位和企业层层签订责任状，建立横向到行业、纵向到企业的责任落实体系，推进安全生产网络化建设。围绕监管落实，发挥安委会组织协调作用，落实各街道、社区和区有关部门各自安全生产职责，按照企业规模大小和性质，实施分级管理、分类指导，初步形成既分工又合作、既各自履职又齐抓共管的安全生产监管格局，确保“安全生产月”活动取得实效。
（二）多层次抓培训。从把握安全生产法律法规精神实质、强化基层***能力入手，分别组织1期全区安全生产监管人员培训班和社区负责人安全业务培训班，共150人次集中学习了基层安全生产监管业务知识，提高开展安全生产检查、发现事故隐患的能力，有效提高监管队伍正确应用法律法规水平。从深化企业安全生产主体责任意识入手，依法组织1期136人的企业法人、安全管理人员的法定安全培训，提高企业安全生产自主管理能力。从提高企业员工的安全素质入手，积极探索以外来务工人员为重点的安全教育，在危化企业、建筑工地及重点监控企业等单位开展多种形式的安全教育培训23场次共7500余人，进一步强化了企业员工自我管理意识，大力营造企业安全发展的良好氛围。
企业周安全生产工作第7篇
一、指导思想
按照市、县安全生产工作会议精神为指针，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，调动全县商贸企业安全生产工作的积极性，全面加强安全生产创建工作，努力营造安全的生产及消费环境。
二、组织机构及主要目标
商贸流通领域“安全生产月”活动领导小组，由局长郑力行任组长，分管副局长同志任副组长，各股室负责人为成员，具体指导、组织实施“安全生产月”的宣传教育活动，重点加强对商场、超市、酒店、宾馆、生猪屠宰场等企业安全生产工作专项整治，切实改善经营企业的各类安全生产条件，加强安全生产管理，重点预防各类安全事故的发生，确保不发生重大安全责任事故。
三、活动时间
全县“安全生产月”活动于2014年5月30日至6月30日在各商贸流通企业中开展。
第一周：（5月30至6月5日）为安全生产事故警示教育周。在各大型商贸流通企业中开展为期一周的警示教育宣传活动。
第二周：(6月12日)为安全生产宣传咨询日。通过印发宣传资料、召开会议等多种形式，在各企业中开展安全生产宣传、咨询等。
第三周：（6月13日至19日）为应急预案演练周，组织各有关企业开展各类安全生产应急演练。
四、主要内容及工作要求
1、加大安全生产宣传力度，增强安全责任意识。
各商贸经营企业要认真做好宣传教育和舆论引导工作，采用悬挂横幅、标语、黑板报、宣传栏等形式宣传安全工作的重要性，大力营造安全生产的氛围，提高广大职工的安全意识。
2、落实责任制，建立责任网。
经营企业要牢固树立安全责任重于泰山的思想观念，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，按照“谁主管谁负责”的原则，健全安全生产责任制，落实“安全生产月”责任书，明确职责责任，真正把企业安全生产工作落到实处。