学文网个人理论学习计划第1篇
为不断提高自身素质，加强自身修养，提高工作能力，增强学习的针对性和目的性，特制定本年度***员个人学习计划：
一、加强理论学习，提高自身的***策理论水平。
二、加强业务知识学习，提高工作能力。
三、加强道德伦理学习，保持***员形象，争作一名合格***员。
四、学习内容
1、省委省***府电视电话会议精神
2、州委十二届十一次全体会议精神（
3、州委十二届纪委五次全体会议精神（
4、学习召开中央全面深化改革委员会第十二次会议强调完善重大***情防控体制机制，健全国家公共卫生应急管理体系；
5、学习在北京考察***肺炎防控科研攻关工作时强调协同推进***肺炎防控科研攻关为打赢***情防控阻击战提供科技支撑
6、学习《中国******员领导干部廉洁从***若干准则》
7、学习《关于实行***风廉***建设责任制的规定》
8、学习社会主义核心价值体系学习读本
9、学习《科学发展观学习读本》
10、学习《***章》
11、学习《公民道德建设实施纲要》
五、基本要求
1、联系工作实际，深刻领会学习内容。作为***员要积极参加，深刻领会学习内容，做好学习笔记，撰写学习体会，参加专题研讨，开展***支部或网上学习交流。
个人理论学习计划第2篇
学习范围：局全体职工，重点是***员干部。
学习时间：5月到12月。
二、学习内容和方式
学习内容主要是“四篇文章”和“两位先进人物事迹精神”。“四篇文章”分别是：1.关于“三严三实”的要求;2.在调研指导兰考县教育实践活动的重要讲话;3.《面向未来的赶考—指导河北省***的群众路线教育实践活动回访记》;4.xx在滁州调研时的重要讲话。“两位先进人物事迹精神”分别是：***同志先进事迹精神、沈浩同志先进事迹精神。
学习方式主要是采取个人自学、***支部(扩大)学习、专题研讨、专家辅导等，指导、督促、引导局干部职工，自觉践行“三严三实”精神，进一步形成干事创业的正气正风。
三、具体安排
1.集体学习“四篇文章”
主要采取局会议、全体干部职工集体学习的方式。要求做好学习交流笔记，每个月开展一次学习交流、讨论。
2.观看为民务实清廉主题影视教育片
组织全体干部职工观看《***》、《第一书记》等影视教育片，同时针对学习情况开展专题学习交流，检验学习效果。要求：每位干部职工在工作中要紧密结合实际，把学习***和沈浩等同志精神落实到本职工作中去。
3.组织专题辅导讲座
组织开展***员上***课活动，局领导班子成员带头以“三严三实”为主题上***课
个人理论学习计划第3篇
2012年是全面贯彻***的十七大和十七届四中全会精神、巩固发展学习实践活动成果、大力推进***的基层组织建设的重要之年，是全面完成教育发展“十一五”规划、科学谋划和积极部署教育发展“十二五”及中长期规划的关键之年。为深入推进全区教育均衡发展、品牌发展战略，全面推进学习型机关建设，根据局***的总体部署，特制定本学习计划。
一、指导思想
以科学发展观为统领，坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，紧紧围绕以研制教育“十二五”发展规划和教育中长期发展规划“两个规划”为主线、以实施义务教育均衡发展和品牌特色发展“两大战略”为支撑、以深化基础教育课程改革和干部人事制度改革“两项改革”为重点、以推进教育督导工作机制和教师培训内容方式“两项创新”为动力、以强化教育财务和学生课业负担“两项管理”为抓手、以保障普通教育质量和职业教育基础能力“两个提升”为目标的“六个两”工作思路，不断提高机关工作人员***治思想理论素养，不断增强行***决策能力和执行能力，不断提升工作效率和服务质量，为办好人民群众满意、符合时展要求的新洲教育提供理论武装、思想保证和文化支持。
二、学习内容
1、坚持中国特色社会主义理论学习。深入学习马克思列宁主义、思想，深入学习***理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
2、深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解教育发展结构、规模、质量、效益等方面的科学内涵，不断推动学习实践向深度和广度发展。
3、践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到机关干部教育管理全过程，融入到机关日常工作学习生活中，加强和谐机关建设，以文明礼貌、廉洁高效、热情周到的办事作风带动基层单位和学校工作风气的全面好转。
4、积极吸纳现代教育思想。积极总结改革开放以来教育发展的历史成就和现实问题，深入研究新形势下教育的性质、地位、作用、任务及人才培养的质量、规格、标准、基本途径，探索办人民满意教育事业的一般规律和具体特征，全面提高机关工作人员的教育理论水平和实践素养，自觉运用和发挥先进教育思想的认识功能、预见功能、导向功能、调控功能、评价功能和反思功能，不断提高教育行***管理的科学化水平。
5、努力提高现代教育管理水平。大力加强机关干部管理知识学习，大兴理论联系实际学风，广泛开展调查研究活动，不断推进理论创新，不断提高全体机关干部战略思维、创新思维和辩证思维能力，不断增强以人为本的管理理念和能力，增强教育行***管理的科学化、民主化。
三、学习安排
机关***治理论学习主要指个人自学与集中学习两种方式。个人自学要写读书笔记、心得体会文章。集中学习分科室小组学习、全体机关干部集中学习。一般情况下，每周四下午为集中学习时间，每月最后一周的周四为全体机关干部集中学习时间。全年集中学习活动的主题安排为：
时间
学习主题
主持人
2012年3月
机关工作制度
2012年4月
“两会”精神
2012年5月
科室相关业务知识
2012年6月
中国特色社会主义理论
2012年7月
、新闻及公文写作
2012年8月
教育发展中长期规划
2012年9月
现代教育管理理论
2012年10月
现代教育理论
2012年11月
科学发展观知识
新洲教育发展规划
2012年元月
***建理论
四、学习要求
1、提高认识，加强领导。加强机关干部***治理论学习是贯彻落实***的十七大和十七届四中全会精神的具体举措，是推进学习型机关、服务型机关建设的重要抓手，是办人民满意教育事业、推动新洲教育科学发展的重要组成，各科室负责人要把抓科室工作人员***治理论学习作为科室建设和科室工作的有效途径切实抓紧抓好。
2、精心组织，认真实施。各科室要结合实际对理论学习工作进行精心安排，安排好科室学习内容和中心发言人，切实保证学习计划落到实处。科室负责人要带头学习、带头调研、带头讲***课，要到蹲点单位、学校开展一次理论调研活动、主持一次理论宣讲活动，向局***理论学习中心组上交一份理论（调研）文章。
3、加强督查，规范制度。进一步规范并严格学习考勤制度、档案制度、通报制度、周四固定学习日制度、经验交流制度、抽查自查制度和考核激励制度，规范机关干部“述学、考学、评学”工作，表彰和奖励创新学习方法、学习活动开展成效显著的科室和个人。
局机关***治理论学习计划的延伸阅读：如何写好你的工作计划
个人理论学习计划第4篇
合人才培养模式的优化方法。
关键词：城市规划；校企联合；人才培养模式
何为校企联合人才培养？即紧密结合行业、企业对高技能人才的需求，建立学校和企业联合培养高技能人才的制度。培养应用型人才必须将实践引入到课堂教学中来，才能满足新时期人才培养的目标和要求。本文以城市规划专业谈谈校企联合背景下人才培养模式优化研究。
1.目前人才培养模式存在的问题
我校环境与规划学院城市规划专业经过四年多的实践与探索，学科发展已逐步体系化，师资力量也得到加强，教学体系在有条不紊的运行着，但由于其仍处于发展的初期阶段，受到办学条件、师资力量、社会环境等方面因素的影响，专业教学还存在一些问题，有待于深入探讨，主要从以下几个方面来分析：
1.1建筑基础课程和设计类课程比重太小
首先，我院低年级的建筑类课程太少，仅开设一门《建筑初步》，而且也没有开设建筑设计类课程，我系学生普遍存在建筑理论以及建筑造型能力欠缺的问题，随着我系师资力量的加强，在新制定的人才培养计划中应该加重建筑类课程的比重。
其次，我院专业课程体设置中设计类课程比重太小，严格意义上讲只有在大三上学期有一门城市设计课程，其他的都是在专业原理课后由主讲老师加的为期两周的课程小设计，学生没办法系统的了解和掌握一个完整的设计方法和步骤。课程设计基本上是“纸上谈兵”，教学效果大打折扣。
1.2理论与设计衔接不畅，学时安排不尽合理
我院参照其他办学时间较长，经验比较充足的学校，开设的理论课程比较系统，但是在理论课后，比如，城市规划原理、城市设计概论、景观设计概论等，进行集中讲授，与相应的详细规划设计、总体规划设计、城市设计、风景园林规划设计等课程设计衔接不畅，无形中造成理论与实践的严重脱离。
1.3教学方法方面
当前在理论课教学方面主要采用的方式就是课堂教学，而且年轻教师经验不足，接触案例较少，造成规划理论教学抽象，教学效果不理想；而规划设计课程主要由外聘教师担任，目前具体实践活动初步开展，但仍不尽人意。而且，理论课和实践课教师难以相互沟通，造成理论与设计的脱节。因此，应改革规划的灌输式教学为注重调查、研究、决策、反馈的科学方法；加强多种教学方法的综合应用是规划专业教学方法改革的关键。
1.4实践教学体系不够完善
城市规划专业是个实践性特别强的专业，教学实践也是专业课程体系里非常重要的组成部分。我院现在在实践教学体系模式上还处在探索阶段，存在以下问题：①实习环节太少，目前只开设了城市认识实习一个教学环节；②毕业设计成果在内容和深度上能够完全按照要求完成，但是题目是假设性题目，学生不能完全体验一个完整的做项目的过程，尤其是在前期调研和向甲方汇报这样的环节有些缺失；③校内专业实验场地匮乏，目前只有一个仅容纳30人的专业绘***室；④毕业生实习还没有固定的实习基地，基本上靠学生自己联系。
2.校企联合人才培养模式优化研究
对应用性比较强的城市规划学科而言，坚持教学、科研与生产相结合，则是推进城市规划专业学科建设的关键。
2.1加大课程设计的比重
在二年级的理论课程里增加《公共建筑设计原理》，在大二下学期增加两个建筑类设计（住宅设计和旅馆设计），另外还增加模型制作环节，增强学生的动手能力。
原来的课程设计大多是由主讲教师在理论课程中穿插几个小设计，课程设计的深度不够，课程体系调整后，新增加了居住规划区规划设计、城市总体规划设计、城市详细规划设计，教师制定完善的教学大纲，让学生由调研、方案设计、手绘***纸到计算基础***，要掌握一个完整的设计程序和方法。
2.2调整开课时序和学时分配
专业课开课顺序要注意学生的接受能力，注意教材前后衔接，在专业原理等理论课后紧接着开设同种性质的设计课。比如，在城市规划原理、城市总体规划、城市详细规划等理论课程后，紧接着开设相关的课程设计，让理论运用于实践中。而且要调整理论课和课程设计课的学时分配。减少原理课的学时，增加设计课的学时。一年级，学生经历了由专业概况到基本技能、设计思维的学习；二年级，由认识城市整体到认识子系统、由整体空间到建筑空间、由前期条件到建筑设计的学习；三、四年级，由方***到具体规划课程设计应用的学习―这是符合城市及城市规划专业的认知规律的。同时，训练的内容及课题的选择是符合由简单到复杂的专业学习的规律。
2.3教学方法改变单一的“填鸭式”，侧重案例教学和启发式教学
在专业教学中，一是要求专业任课教师结合教师承担的科研项目，多讲实例，注重对地域文化、社会、历史、经济等方面的分析和介绍，使学生能较好地把握在特定地域环境背景下的设计思想和设计理念，更好地服务地方经济建设与社会发展。二是要求课程设计指导教师有意识地寻找一些适合学生参与的相关展览和竞赛作为项目课题，通过以赛代训、以展代练的方式使学生在真实、竞争和严格的环境中得到锻炼。
2.4完善实践教学体系，广泛开展校企合作
由于城市规划专业的实践性特点，在课程体系建构上，应该充分重视实践教学体系的完善。增加实习环节，除了城市认识实习以外，还要增加美术实习、测量实习、综合社会实践等；毕业设计应该由作假设性题目和做实践项目相结合，尽量让学生跟着指导老师或者跟随当地设计部门做实际项目，这样才能从前期调研到方案设计过程中的反复修改以及后期方案汇报，全程学习体验城市规划专业的整个过程，为学生即将走上工作岗位做好热身工作；引入社会教育资源，实行校企联合培养，一是院里鼓励教师去社会兼职，为地方服务和与企业合作等多种方式，建立实践教学基地；二是定期聘请有几十年工作经验的城市规划专业人员回学校举办讲座，通过他们多年的从业感受教育、影响和激励学生，让们知道社会究竟需要什么样的人才，使他们及早明确学习目标并为之努力。三是实行学校与企业联手，通过校企合作，促进专业创新发展。在大学第五学年的两个学期，将学生送到设计院、规划局，让他们跟踪实际工程项目，真刀真***地完成毕业设计。
3.总结
城市规划专业教学与工程实践相结合，一是沟通了学校与社会的联系，弥补了教师工程实践经验的不足，促使教师学习最新的规划理论与方法，掌握专业发展最前沿的技术，不断更新自己的知识结构，把城市规划最新的内容及科技成果充实到教学中去，把实践中的问题引进课堂；二是培养了学生，通过实践型研究，加深学生对城市的理解、对城市科学相关理论的掌握和对城市研究方法的探索，提高学生解决实际问题的能力，提高学生对城市的理解和认知。
[参考文献]
[1]浅谈校企合作中的问题与对策 《商场现代化》 2010.23.
[2]美国校企合作及对我国职业教育的借鉴意义《教育与职业》 2007.23.
个人理论学习计划第5篇
关键词：人本主义信息技术学习计划
中***分类号：G42文献标识码：A文章编号：1674-2117（2014）02-0011-02
人本主义学习理论是在人本主义心理学基础上建立起来的。人本主义心理学强调人的高级心理活动，如热情、信念、生命、尊严等内容。根据这一理论，人本主义心理学在教育领域中的学习和研究呈现与众不同的光彩，令人耳目一新。与传统学习理论相比，人本主义学习理论从来不认为研究学习的性质、动机和学习后的迁移、保持等内容是值得研究的，它认为学习理论不能仅仅从观察者的立场进行描述，更多是要从学习者本身的立场和意义出发，也就是说只需要针对对个人有意义的学习材料进行学习即可，这样的学习才是真正的学习，有效率的学习。与此观点相映衬，人本主义学习理论还有一个基本假设，每一个正常的人就像一颗种子，只要能给予合适的环境，就会生根发芽、开花、结果。每个人都有自我实现的潜力，而学习就是这种与生俱来的实现自我潜能的一种表现方式，这就是人本主义心理学的产生。基于这样的理念，人本主义学习理论是研究如何创造一个良好的环境，让学习者从自己的角度来开看待世界，达到最高境界的自我实现。在人本主义学习理论看来，真正的学***验是使学习者能够自己发现自己独特的品质，发现他自己作为一个人的特征。
根据人本主义学习理论，联想到我们现在的信息技术课堂教学，我认为可以充分运用该理论来影响学生的学习观。这是因为：其一，信息技术课堂教学偏重的是学生信息技术素养的培养，信息技术技能的提升，更强调学生的学习能力。其二，信息技术没有考试升学的压力，没有必须考多少分的要求，这也就让我们有更大地空间留给学生本人去发挥自身的主观能动性，去实现自身的价值。其三，信息技术课堂是学生的兴趣所在，在计算机世界里，他们总能找到一种自己感兴趣的方向。我们在构建信息技术课堂教学时，把这门课程看作一个整体，在这个课上，我们可以给学生提供信息技术的环境，提供应有的软硬件资源，但不要去设定具体的课程标准和学习内容，学生在开课初期可以根据自己的兴趣选择一个信息技术领域内的方向，自己做一个学习计划，在一学期或一年（甚至是更长时间）内做什么样的学习和研究，预计将得到什么形式的成果（例如研究报告、软件程序、计算机作品……）。在学习计划实施过程中，学生可以根据自己的学习进度和具体学习情况对计划进行适时调整，例如：原本计划一学期的学习研究，发现可以进行更深入地学习，那么就可以延长学习时间，其间可以出阶段性的研究报告或成果；再例如，如果进行的计划发现走不下去，也可以随时改变方向，那么对前面失败的方向也只要做一个总结报告，分析失败原因即可。毕竟失败也是宝贵的经验财富，学生在今后的人生中也不可能不面对失败。那么在这样的课堂教学中，教师起到什么样的作用呢？我认为，教师不仅仅是施教者，更应该是督促者、帮助者，他和学生在课堂教学中的本质应是两个不同的精神世界的互相沟通和理解的过程，不只是通过控制知识呈现的次序向学生灌输知识、然后期望学生通过这些知识形成一定的自学能力和应用知识的能力。例如在传统的信息技术知识学习中，学生所要做的就是将老师所讲的某个内容搬到大脑当中，这仅是一个训练的过程，在这个过程中，学生可以变成高技巧的问题解决者，但对于这些知识的意义并没有真正的理解。没有和自身的情感世界、个人生活经验相联系，教师只教会他们基本的生存技能，却忽视了未来的世界将是一个瞬间变化的复杂世界，对待生活的态度、人生观和人格修养以及创造力没能起到任何作用。从人本主义的角度来看，只有深入学生内在的情感世界，才能整个学习活动生机盎然，最终以师生间全方位的互动来达到教育的效果和目的。教师作为督促者、帮助者，和学生站在平等的位置，为学生计划的实施出谋划策，提供支持和帮助，并适当的督促学生完成自己的计划。而学生由于选的是自己感兴趣的方向，所以在整个学习计划地实施中充分反映健全的个体思想和主观能动性。而整个学习过程会让每个学生都有机会展示自己发挥自己不为人知的潜能，使之成为一项自我重视、自我发展、自我挖掘的生命的活动。此时可能会有人提出疑问，每个学生学习的方向都不同，有些学习内容如果老师也不懂，怎么办？其实老师不需要也不可能什么都懂，但没有关系，老师只是帮助者的角色，他可以和学生共同研究学习，也可以只给学生提供方法指导，让学生自己解决，这样也才能够真正形成“教学相长”。
下面我们以此为例假设一个学习方案：
教师：提供机房、网络、课时；
学生A：从小喜欢看动画片，对电脑动画觉得非常神奇，也很感兴趣，总想能够自己用电脑制作出一套动画作品。于是他选择的学习方向是计算机动画。学生所列学习计划如下：
教师在看过此计划后，对学生提出的修改建议是：
学生的计划获得通过，可以先着手进行。
在计划进行到第三步时，学生根据自己学习的情况，又对计划做了实时的修改与完善：
学生修改的这个计划，可以说更详尽，更具有可行性。在学习过程中，教师可以给予适当的指导和帮助。例如，在学习动画补间动画时，教师可以提醒学生注意有轨迹的运动方式，即引导线动画；在学习遮罩动画时，教师要帮助学生理顺遮罩层与被遮罩层的关系；在学生选择动画作品主题时，教师要给出建议：即作品的完整性、美观性和作品应具备的正能量。
当学生完成该学习计划后，提交动画作品和学习心得报告，此时教师可根据动画作品的水准征求学生本人的意愿，是继续深入学习动画制作，还是改换另一个学习方向。
综上所述，我们可以看到，在整个学习过程中，都是“以学生为本”。教师并不需要教会学生什么，而是强调每个学生的都是独特的，是独一无二的，创造一个最适合学生发挥潜能、拓展个性的环境去鼓励他们运用内在的潜能并挖掘出来成为自己的闪光点。教师在学习过程中不是注重自己如何教的好，而是注重如何帮助和激励学生更好地实现他们自己制定的学习计划。学生也不是把信息技术课的学习作为一项任务，简单模仿，而是在学习过程中始终体现自己的意志和创造。
当然，上述人本主义学习理论的研究能否应用在如今以课堂授课为主要形式的教学中，又如何在现今以升学考试、课程标准指导的教育体制下寻找到生存的契机，仍是我们探寻的方向。
（南京市二十九中，江苏南京210013）
个人理论学习计划第6篇
【关键词】城乡规划；实践教学；教学体系；教学内容；教学方法
经济发展至21世纪，中国的城镇化率已超过50%，城市化进程开始增速减缓，因此城乡规划建设市场变化，城乡规划人才需求量减少；同时在此新形势下，城乡规划类型也开始由增量规划转至存量规划，城乡规划专业的知识重点也需要调整。就业人才需求减少和专业知识重点调整，地方高校城乡规划专业面临办学挑战。顺应时代变化，并且形成专业自身特色，才是地方高校的生存之道。
1 新形势下地方高校的特色化教学之路
相较于***属重点高校的优势资源，地方院校特别是中西部院校，受限于地方经济财***等原因，资源优势不明显，则更需要突出其专业教学特色化理念，才能使学生在就业市场和执业初期具有一定竞争力和实际应用能力。
根据《高等学校城乡规划本科指导性专业规范》（2013年版）的指导，城乡规划专业的课程体系框架已定，相应的知识点与指导教材也已达到共识，那么基于不同高校不同办学背景条件下的专业建设，唯有通过实践教学环节才能形成差异化及特色化的发展之路。
2 以“厚基础、宽口径”的人才培养模式，建立“强能力、专方向”的实践教学理念
长沙理工大学城市规划专业于2002年在建筑与城市规划学院成立，开始四年制招生。2008年由于学校进行院系调整，城市规划专业划归于土木与建筑学院，同时开始五年制招生。同一学院的相关专业有建筑学，自然地理与资源环境等，因此依托于建筑学与地理学专业背景下的城乡规划专业，结合城乡规划本科指导性专业规范要求，形成“厚基础、宽口径”的人才培养模式，建立“强能力、专方向”的实践教学理念。
实践教学是巩固理论知识和加深对理论认识的有效途径，是培养具有创新意识的高素质人才的重要环节，是理论联系实际、培养学生掌握科学方法和提高动手能力的重要平台。长沙理工大学城乡规划专业的实践教学通过理论课程的实践环节、设计课程的课题实践、实习课程的专题实践三个层次逐步深化实践教学，并形成“详细规划+建筑设计”的微观设计特长，以及“社区规划+村庄建设”的基层管理特长。
3 优化实践教学，突出办学特色
根据《高等学校城乡规划本科指导性专业规范》（以下简称《城规专业规范》）要求，城乡规划专业实践包括认识调研、规划设计、规划管理三个领域。每一个实践环节有相应的知识点和技能要求。通过实践训练，培养学生具有现状调研、规划设计和规划管理的能力。
3.1 实践教学体系调整
长沙理工大学城乡规划专业实践教学在《城规专业规范》基础上，通过多样化的实习课程提供，让学生根据自己兴趣与特长，选择适合自己发展方向实践课程。
通过古建测绘实习、认识实习、社会调查，以及总规实习及详规实习调研等阶段，训练现状调研能力；通过美术实习、总规实习、详规实习、生产实习、毕业实习训练规划设计能力；通过生产实习、毕业实习、社会综合实习等阶段，训练规划管理能力。其中生产实习与毕业实习是根据实习单位实习项目要求，既可能是规划设计能力的培养，也可能是规划管理能力的培养。
表1 长沙理工大学城乡规划专业实习实践领域构成
而由于专业教学是由理论教学与实践教学的组成，且相辅相成。理论课程为实践课程提供理念基础和内容支撑，而实践课程的设置将为理论课程的实践提供可能。结合实践课程的前置理论课程也为其特色化奠定了理论基础。
我校结合建筑学办学背景，就业岗位适应性，以及面对往届学生的就业实际，设置中国建筑史、建筑力学、建筑材料、建筑构造等课程的选修，以突出学生的建筑设计能力。通过规划时序的调整，在高年级阶段强化城市详细规划实习、景观设计等课程选修，着重锻炼学生的微观规划设计能力。通过第二课堂公共课、公务员基础知识、名城名镇名村、房地产开发与经营、乡村发展与村镇规划等选修课程，强化学生的社区规划与村庄规划与管理能力。
3.2 实践教学内容调整
在设计课程实践阶段结合教学大纲，根据现阶段实际工程项目，在详细规划课程里面，安排社区规划与建筑设计的内容；在城市设计课程里面加入景观规划的内容。一方面能保证到高年级阶段因大部分学生选修学分已满，而致使一些专业选修课因为选课学生少而不能开课的情况下，这些专业知识能够在一些相关设计课里面体现。同时也是因为学科知识的关联性，且更能体现实际规划项目发展的需要。
在实践实习课程内，在社会调查内引导学生关注社区规划。在生产实习阶段，针对非规划设计或管理岗位的情况，学生也能结合建筑设计知识，能够从事小型公建或住宅方面的设计。
3.3 实践教学方法调整
目前的教学方法分为教师中心法、相互作用法、个体化方法、实践法。而实践教学方法中大部分校内实践采用教师法、作用法与个体法；而校外实践则多采用实践法。
个人理论学习计划第7篇
理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。公司******领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强理论学习的针对性和实效性。为加大创建学习型领导班子工作的力度，实现理论学***常化、制度化、规范化，特制定本制度。
第二条学习组织
1、***中心组正副组长由***书记和***副书记担任，负责组织开展好***中心组的学习。***书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。
2、***宣传科具体负责组织制订理论学习计划、学习考勤、学习考评、学习场所落实和布置、通知学习时间等。
3、***中心组由******领导班子成员、副总师组成，******办公室、***组织科、***宣传科、纪监审计科的负责人参加学习。
第三条学习内容
以马克思列宁主义、***思想和***理论，***同志关于“三个代表”重要思想，***同志的讲话和指示，市场经济、专业技术、法律法规、企业管理和现代科学技术知识以及上级文件、重要会议精神等为学习重点。
第四条学习形式
***中心组学习实行集体学习与个人自学相结合的方式。集中学习采取通读理论原著、上级文件，听专题报告和讲座、观看辅导录像、讨论交流心得体会等灵活多样的学习方式。个人自学要体现计划性，***中心组成员要制定切实可行的自学计划，明确学习重点，保证学习时间，完成学习任务，实现学习目标。同时，要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把调查研究贯穿于***中心组学习的全过程。***中心组成员每年要在深入调查研究的基础上，写出对工作有较强指导性的调研报告和理论文章，促进领导班子的科学决策，确保学习落到实处，见到实效。
第五条学习时间
***中心组每月集体学习不少于2次，自学不少于2次，每次不少于3学时，全年不少于120学时。集体学习安排在周六进行，时间可串不可占。
第六条学习要求
1、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于对所学理论与知识的理解和运用，着眼于解决公司改革发展和稳定中的实际问题，着眼于解决职工群众的热点难点问题，增强理论学习的针对性和实效性。
2、要树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的思想观念，结合形势发展和实际工作要求，制定切实可行的自学计划，明确学习重点，实现学习目标。
3、要按照上级要求，积极参加上级组织的各种专题讲座、干部培训和脱产进修学习。
4、要正确处理工学矛盾，学习时间与重点工作或上级会议时间发生冲突时，应提前向中心组组长请假。本着“学习时间可串不可占”的原则，及时补课。
5、***中心组成员要按照学习计划要求，自觉、认真地开展自学，并备有专门的学习笔记，每项重大专题学习任务结束，都要写出具有较高水平的学习收获或心得体会。
6、要坚持抓好***领导班子和成员的述学工作，在每年的民主生活会和职工代表大会上认真汇报学习情况。
7、公司***每年年初组织制订理论学习中心组的学习计划，年终召开一次理论学习研讨会，检查学习效果，推出一批对实际工作有指导意义的理论研究成果。
第七条学习考核
对公司***中心组成员进行量化考核，分别从考勤、学习计划与总结、笔记、测验等四个方面进行百分制考核。
1、考勤部分（50分）。每人基本分为50分，实行扣分制。具体扣分标准为：无故缺勤一次扣3分，请假一次扣1分，迟到、早退、病假一次扣0.5分。
2、学习计划、总结考核部分（20分）。具体得分如下：根据完成质量分优、良、中、差四个等级，分别计20、18、16、14分。计划或总结一次未制定（未上交）扣5分。
3、笔记考核部分（20分）。每季度对个人学习笔记评比一次，分为优、良、中、差四个等级，分别计20、18、16、14分。无个人学习笔记（或找人）该项不得分。
4、测验考核部分（10分）。以卷面考试成绩按10%折算计分。
第八条学习考勤
1、考勤形式：采用个人签到和***宣传科统一考勤的方法。
2、考勤时间、方法：领导干部在学习之前由本人在考勤簿上签到，字迹要工整，不得代替他人签到。如在学习之前未及时签到，在学习结束后一定补上，否则，一律按无故缺勤处理。
3、迟到和早退的标准以3分钟为限。3分钟以内的进行警告，凡因迟到或早退被警告两次以上的按一次迟到或早退；如迟到或早退超过30分钟的按无故缺勤一次。
4、考勤结果由***宣传科统计，并定期将考勤结果通报全体成员。
第九条学习请假
因病、公事或私事不能参加学习时，应提前做出请假申请，由本人报***书记批准，***书记同意后，向***宣传科通告。***宣传科负责在考勤簿注明请假。
第十条附则