学文网企业档案：
国网江苏省电力公司现辖13个市、51个县（市）供电分公司及20余个科研、检修、施工等单位，服务全省3400余万电力客户。
目前，特高压工程已在江苏落地（锦屏——苏州特高压直流），建成国家电网公司最大省级电网，形成以500千伏“四纵五横”为骨干网架、220千伏分区运行并有效互济的较为坚强的电网，拥有35千伏及以上变电站2800余座、输电线路8.1万公里。2013年1～9月，全省全社会用电量达3707亿千瓦时，增长8.06%；7、8两月，全省全社会用电量分别达503.50亿、518.37亿千瓦时，成为全国首个单月用电量超500亿千瓦时的省份；全社会最高用电负荷8191万千瓦，统调用电最高负荷7776万千瓦，分别增长13.30%和13.40%。
江苏省电力公司生产技能培训中心主要承担江苏省电力公司系统生产技能人员培训培养工作，年均培训量达20万人·天，为深入推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司做出了积极贡献。
2013，走过这一年：
2012年建成的输配电带电作业实训基地，是国网公司系统为数不多、同时具备输电、配电带电作业培训和带电作业取证培训的基地之一。该基地于2013年顺利实施相关培训，实现了带电作业培训的重大突破，培训功能进一步完善。
在江苏省电力公司人资部指导下，江苏省电力公司生产技能培训中心具体组织了国网公司技能人员岗位能力培训规范、培训教材修订工作，承担了省公司负责的37个岗位中16个岗位的具体修订任务。
开展江苏省电力公司国网苏电大学规章制度制定和技能学院建设相关工作。承担国网运行分公司直流培训中心完善化研究技术咨询项目，系统梳理、输出培训管理经验。
探索建立人才培养活动季度分析制度，促成专职培训师下现场挂职锻炼活动（专职培训师到生产现场班组顶岗1年）。探索建立培训单位经济活动季度分析制度。
制定科技项目管理办法、管理创新管理办法，鼓励细节创新，开展项目创新实践，创新工作逐渐走上制度化轨道。完成首个国网公司科技项目“电力线路虚拟现实仿真培训系统”研发工作。李世倩劳模创新工作室荣获“中国能源化学工会创新工作室”、“国网公司劳模创新工作室示范点”，自主研发的“大运行联合仿真培训系统”荣获省公司群众性经济技术创新项目一等奖。李世倩荣获“中央企业劳动模范”称号，被省公司表彰为“群众性创新先进个人”。江苏省电力公司生产技能培训中心获得实用新型授权专利8项，软件产品检测专利2项，办理计算机软件著作权3件，发表科技论文5篇。
江苏省电力公司生产技能培训中心成为首屈一指的江苏省高技能人才培养“优秀示范基地”，荣获江苏省“文明单位”称号。受国网公司委派，在2013年12月11日由***主办的中德双元制职业教育大会暨中央企业技能人才队伍建设经验交流会上作技能培训经验介绍。（内容提供：江苏省电力公司生产技能培训中心）