学文网书记员年度工作总结范文第1篇
2012年度工作
一、 案件受理、审理基本情况：
合伙协议纠纷、追索劳动报酬纠纷等。
在今年判决案件中，其中提出上诉的为21件，其中8件维持， 4件撤诉，改判3件，其余在审理中。
一年来全庭干警紧紧围绕中心工作团结一致开展工作，个人利益服从整体利益，部门利益服从全局利益，相互配合相互支持，加强与其它庭、科室的联系协作，根据法庭地处基层第一线的工作特点，放弃中午休息时间接待群众来访、进行调解、准备下午庭审的工作，全年实行单休制度。另外自西塘景区假日法庭开办以来，全庭干警自愿放弃周日休息时间轮流值班。
二、法庭特色工作
1、六字庭训 贯彻落实
今年9月11日《最高人民法院关于公布人民法庭庭训的通知》在中国法院网刊登后，我们法庭立即认真开展学习，宣传 “公正、廉洁、为民”的庭训。第一时间即在审判大厅电子屏幕上予以公示，同时组织全庭干警学习庭训，引导和激励干警，扎实做好审判工作，接受人民群众监督。为了进一步落实，统一制作了庭训宣传版面，放置在法庭的宣传栏中，并在天凝、洪溪巡回审判站、道交巡回审判点、景区假日法庭张贴庭训内容。为了确保干警对庭训内容学习掌握到位，我们将“公正、廉洁、为民”六字庭训的内容制作成学习手册，保证每位干警人手一份，并且组织干警集中学习，并通过座谈会、讨论交流学习心得体会等多种方式，使广大法庭干警准确理解和把握人民法庭庭训的精神实质和丰富内涵，确保让六字庭训成为全体人民法庭干警的价值取向和行动指南。另外，结合司法作风大检查活动，将落实执行庭训情况与司法作风大检查活动同安排、同部署、同监督。组织民主监督员，随时对法庭进行突击检查。通过认真学习庭训，全庭同志统一思想，共同努力，在今后的工作中，积极借鉴模范五好法庭先进经验、做法，充分发挥职能作用，不断增强司法能力，提升司法水平，为辖区百姓提供优质高效的司法服务。
2、司法联动 诉调对接
根据最高人民法院《关于进一步做好2012年人民法庭工作的通知》的要求，遵循新时期人民法庭民事审判工作的指导原则，一年以来，西塘法庭继续把调解工作贯穿审判工作的始终，创新工作机制，实行“三全调解”。一是树立“全程调解”理念，将调解贯穿于立案、送达、开庭前、庭审中、判决前的每一个环节。二是树立“全心调解”理念，本着定纷止争、案结事了的目标，耐心、细心、专心调解，不厌其烦、锲而不舍。三是树立“全力调解”理念，在自愿合法的前提下，运用一切手段，动员一切力量绝不浅尝辄止、半途而废，只要有可能，就绝不放弃调解的努力。同时在调解过程中，找准双方的利益平衡点、把握双方的感情契合点、寻求矛盾化解的突破点。
在我庭受理一部分简易的民事案件后，发现当事人双方都希望尽快了结，但是按常规法律程序办案，手续相对比较繁琐，诉讼时间较长，双方的矛盾可能激化。法庭干警创新了审判模式，采取了委托人民调解的方式，既有效地调解了当事人的矛盾，又大大节约了司法成本，取得了良好的社会效果。我庭在审判工作中主动加强与人民调解等基层组织的联系，充分利用人民调解组织遍布城乡、网络健全，调解员植根基层、贴近群众，成本低、效率高的优势，建立了法官联系、指导各镇调委会制度和诉讼案件委托人民调解机制，在民事纠纷案件审理中，特别是一些发生在辖区内的赔偿、邻里纠纷等民事案件，在征得双方当事人的同意后，当即委托当事人所在乡镇的人民调委会调解，随后再由法院出具调解书确认调解协议并赋予强制执行效力的做法，取得了比较好的社会效果，一年来共委托调解处理这类纠纷案件8起。
另外，我庭从今年下半年开始，在审判员的指导下，积极调动了书记员参与案件调解工作。考虑到书记员的送达、记录、宣判等程序在整个案件的审理中是一项重要的诉讼活动，尤其在书记员送达过程中积极主动地向当事人释法，能够在很大程度上起到让当事人息诉服判的作用。在送达诉状副本的过程中，书记员积极了解被告方的意见、询问是否有调解意向，判断双方的调解可能性，并通过电话联系原告，如双方达成合意，即以笔录形式加以固定，再另行安排调解时间，及时解决纠纷。对于年老、残疾、文化素质低的当事人必须宣读判决书，解答当事人提出的疑问，尽最大努力让当事人赢的清楚，输的明白，降低上诉率。通过书记员的参与，由书记员庭前调解达成协议或初步意向的多达300余件，大大的提高了调解率，缩短了审限。全庭上下齐努力，全年案件调撤率达到71%。
与本篇 【2012年度法庭工作总结范文】 内容有关的：查看更多>> 年度工作总结
3、假日法庭 西塘特色
为了促进西塘古镇旅游业和谐、有序、快速发展，着力提高西塘景区快速调处矛盾纠纷的能力，今年11月11日，我院***组站在实践科学发展观和为大局服务的高度，经过认真细致的研究，在法庭辖区西塘古镇景区内设立了景区假日法庭，作为法院司法为民的一项具体措施加以实施。
景区假日法庭成立之后，主要受理游客之间、游客与景区之间以及景区内居民之间发生的民事纠纷。由我们法庭派1名法官、1名书记员利用休息时间，逢节假日、旅游高峰期在假日法庭办公，对景区中发生的民商事纠纷采取当场立案、当场调解的方式。与此同时，景区假日法庭还将与先前成立的西塘镇旅游管委会、西塘派出所旅游警队、景区城管大队、景区人民调解委员会以及西街、西园、塘东街、朝南埭4个社区居委会共同协作联动，及时调处矛盾，妥善处理各类纠纷，为游客营造一个舒心的旅游购物环境。
景区假日法庭的成立，不仅是大力开展巡回办案的需要，而且也是落实司法为民措施，方便人民群众诉讼，维护一方稳定，促进一方发展的需要。做好假日法庭的审判工作，对于维护景区的正常秩序，促进经济发展，树立良好的法院及法官形象具有重要的意义。景区假日法庭的成立已经成为古镇西塘的另一道亮丽的风景线。截止今日，景区假日法庭已经接受群众来访百余人次、为游客提供法律咨询数十人次，当场调处矛盾纠纷4起。
4、法庭博客 真诚为民
今年3月底，西塘法庭博客在新浪网正式开通。因法庭位于古镇西塘南苑路，西塘古名“胥塘”，古镇诗意盎然，庭院风景如画，为勉励法庭干警秉持“司法公正”的理念，情洒古镇、一心为民，成为建设和谐社会中的缕缕春风，故取名“庭苑胥风·和谐民心”。
我们的法庭博客突出了五大特点：一是内容丰富。共设立了10个主篇幅，从审判服务、基层调解、总结汇报、司法廉洁、支部活动、专题调研、案例聚焦、法制宣传、闲庭信步十个方面充分展现了西塘法庭的风采。二是主题突出。让博客成为西塘法庭宣传普及法律知识，公开法庭动态的***网站。这对于基层法院，是便民服务的一大创新。三是资料全面。法庭博客及时上传各类信息报道，成为全面记载西塘法庭工作的电子台账。四是形式新颖。博客以案说法、以***配文、信息报道与调研报告相结合，更加贴近群众、贴近生活。五是目的突出。博客的设立符合法院的工作要求；符合现代普法工作的需求，符合法制宣传工作的内涵和发展轨迹。
西塘法庭博客由专人负责对网民的提问一一作答，已经形成了一个网民互动平台，为网民法律咨询提供了便利通道。网民可以通过法庭博客行使民主监督权利，推动网络舆论的形成，使虚拟的网络变成现实监督的平台。法庭博客同时又是一个普法的窗口，目前，网络普法已经成为法治宣传的一种新模式。法庭博客自开办以来，点击率已达7000余次，为使网络普法更加贴近实际，贴近群众，贴近生活，我们上传了典型案例，进行正确引导，受到了网民的欢迎。
5、巡回审判 化解矛盾
（1）道路交通巡回审判庭
自今年4月起，为了方便当事人及时处理赔偿事宜，法庭专门成立道交巡回庭直接办理辖区三镇内发生的道路交通事故民事赔偿案件。这是法庭的一大便民举措。通过半年多的运行，取得了良好效果。
一是服务前移。为了方便当事人诉讼，由专人在西塘交警大队设点办公，目前已初步实现咨询、立案、送达、开庭、判决、执行“一站式服务”，使有限的审判资源得以公正高效地利用。案件承办人充分利用办公地点设在交警部门的优势，加强与交警部门的沟通、衔接，及时了解事故情况和当事人的基本情况，以便准确、快捷地处理案件。
二是简化手续。在受理案件时，简化立案手续，降低诉讼门槛，现场受理，给当事人提供简单易懂的格式化、填充式诉状和证据清单、赔偿金额计算标准参考，尽量做到当天收案、当天立案、当天结案。对符合缓、减、免诉讼费条件的一律缓、减、免诉讼费；同时预约办案时间，最快的是当日立案、当日调解、当日付款。对于事实清楚、双方争议不大的案件，采取速裁方式，利用法庭电子签章、远程立案的优势，即调即结并当即发送调解书，真正做到案结事了。
三是强化调解。法庭一如既往地坚持民事审判中“面对面”与“背靠背”相结合的调解原则，把调解工作放在首位，承办法官坚持对案件当事人进行答疑，将证据的采集、事实认定、法律适用、赔偿标准等问题给当事人进行详尽的解答，使大部分案件都能主动履行。
自成立以来，西塘法庭道交巡回庭已办理236起道路交通事故案件，调解、撤诉率达到100%，且无一起因处理不当而导致矛盾激化的案件。
（2）巡回审判站
今年6月6日，法庭在辖区成立了洪溪巡回审判站，巡回审判站设立在原洪溪镇综治司法联动服务中心内，至此，我院已顺利完成了对天凝、洪溪镇巡回审判站的揭牌工作，迈出了构建便民诉讼网络的实质性步伐，扩大了“司法为民”的服务直径。
法庭定期到巡回审判站进行“三养”（赡养、抚养、扶养）、婚姻、借贷、相邻关系纠纷等民事纠纷的审理，方便当地民众的诉讼，妥善地解决各类纠纷。巡回审判站的建立，体现了 "面向农村、面向群众、面向基层，为民便民利民护民"的司法服务理念，以努力实现"以案件为中心"向"以解决矛盾为中心"的转变，及时掌握辖区社会矛盾纠纷的动态情况，为当地***、***府化解重大、疑难问题，提供法律依据，及时化解纠纷，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。虽然目前洪溪已经并入天凝镇，但是洪溪巡回审判站仍然发挥着她的功能，便于解决农村基层一些简单民事纠纷难以及时化解等问题；有利于法院在更大层面上指导人民调解，强化人民调解职能作用，实现人民调解与诉讼调解的对接，我们法庭也经常利用巡回审判站这个平台做好司法联动委托调解工作。今年以来巡回审判站共开庭审理、调解案件26件，参与基层组织人民调解工作10余次。 与本篇 【2012年度法庭工作总结范文】 内容有关的：查看更多>> 年度工作总结
6、审判服务 保驾护航
法庭辖区内有两大产业园区，即天凝静电植绒园区、大舜纽扣产业园区，法庭与植绒业、钮扣业发展管理委员会、商会分别组织了座谈，就如何在产业园区发展壮大的同时规范交易行为、避免交易风险以及如何发挥产业发展管理委员会以及行业商会的作用进行探讨，为企业保驾护航。
三、 其他工作
1、走访人大代表、***协委员
一年来，法庭走访了县人大代表、***协委员共20人次，向他们不定期汇报法庭动态性工作、队伍建设情况和今后工作打算。辖区内的人大代表、***协委员们对法庭主动上门走访接受人大监督的诚恳态度表示赞赏和肯定，并且对法庭工作的理解、关心、支持和帮助表示衷心的感谢。同时就法庭如何进一步深化落实“三项承诺”提出了一些中肯的意见和建议。一年来，西塘法庭通过邀请人大代表旁听开庭、走访人大代表征求意见等方式，加强与人大代表的联系与沟通，自觉接受人大代表监督，以监督促规范，以规范促公正，努力实现“公正司法、一心为民”。
2、法制宣传工作
一年来，举行了“3·8幸福家庭直通车大型宣传咨询服务活动”、“6·6走进洪溪—西塘人民法庭法律现场咨询会”，“12·4法制宣传日法律咨询活动”为当地民众提供法律咨询，解答法律疑问，并向市民发放了诉讼宣传资料、“司法便民联系卡”。西塘法庭在深入调查的基础上，结合自身工作实际，把便民工作延伸到辖区最前沿，采取加强对基层调解委员会的培训、加大巡回审判力度、设立便民联络点等一系列便民服务措施，使那些地处相对偏远，诉讼能力相对不强的农民群众切实得到司法为民的便利和实惠。
另外一年来法庭共出刊简报4期、信息通报6期，发放到辖区各镇的领导班子、司法所、人民陪审员，形成了信息互通，通过具体的案例分析阐述各类民商事案件中出现的问题，供辖区行***机关借鉴和探讨，帮助分析存在问题，解答法律疑难。
3、支部工作 廉***建设
法庭现有在职***员3名，退休***员2名，入***积极分子1名，在院***组的领导下成立了***支部。一直以来支部工作扎实开展，***员身先士卒，在法庭的各项工作中始终起到带头模范作用。西塘法庭***支部以高度责任感和拳拳爱心，在“法庭--社区、乡村共建”活动中，我们西塘法庭与舜茜墩村结对，在台风“莫拉克”登陆前，法庭***支部一行人协助做好防台工作，深入贯彻实践科学发展观，坚持以人为本，切实为社区、乡村困难群众解决实际问题，把***的关怀送进了家家户户，构建和谐社区作出了积极贡献。今年“七一” 前夕，在支部书记的带领全体支部***员来到西塘朝南埭社区以及“创文明、双结对”联系村茜墩村，了解社区、农村贫困老***员的生活，号召全庭***员、共青团员、***外人士捐款献爱心，向社区、农村的5户贫困老***员送去慰问品和慰问金。
今年以来，我们法庭支部始终把廉***建设当作首要任务来抓，为认真贯彻执行《最高人民法院“五个严禁”的规定》，从2 月份起，积极响应全院开展的法官警示录教育，写好个人警示体会，除了每月的***治学习、庭务会议外，还利用多种载体、形式加以巩固、深化。以认真贯彻落实最高人民法院关于“五个严禁”的规定为契机，创新思路，推出新举措，将“五个严禁”的内容规定制成电脑屏保，安装在法庭干警的每台电脑上，把“五个严禁”摆上台面，时刻提醒干警秉公***，强化干警廉洁意识。此举在市中院纪检明察暗访中受到好评，并在全院进行推广。同时将5月份定为法庭廉***教育月，全庭干警专程前往浙江省勤***廉***教育基地——倪天增故居参观学习，接受生动的***风廉***教育；与驻镇站所西塘地税分局进行廉***共建活动，相互交流廉***建设工作，共同商讨反腐倡廉工作的有序推进，并共同观看以我县县级机关中层干部犯罪为内容的警示片——《沉痛的自白》，12月份观摩了“红船杯”全国廉***楹联大赛作品展。通过以上一系列活动，全庭干警廉***意识进一步得到了加强。
存在的问题及解决办法
一、法庭处在基层第一线，各种矛盾纷呈，利益重整的过程中，部分案件调解工作较难开展。究其原因，有以下几个特点：一是当事人法制意识淡薄，双方之间分歧较大对法律认知的程度大相径庭，难以沟通；二是案件数量增多，结案效率使得办案法官难以抽出大量时间进行调解，导致以判决结案的案件较多；三就是干警工作经验的积累不够深，法庭干警年龄普遍偏小，虽然已经尝试参与调解，但是对某些案件相对缺乏经验，调解的说服力不足。
二、主要类型案件影响农村稳定。一些因日常生活琐事引发的人身损害赔偿案件在农村发生较多，在民事赔偿中，由于法律规定有赔偿标准，加上当事人自身过错等因素的考虑，当事人对赔偿数额不满，认为没有得到应有保护，转而怨怨相报。当事人对土地使用权、相邻关系通行权在诉讼时各执一词，矛盾极大，有的竟为自己争回面子，经常引发打斗事件。尤其是婚姻家庭纠纷案件，当事人对是否离婚、财产分割、子女抚养上，经常势不两立，甚至引发伤害事件，若以夫妻感情彻底破裂为由判决离婚，则非常可能导致社会不稳定因素的出现。
针对以上问题，法庭下一步将通过多种形式加大法制宣传力度，践行“司法为民”的宗旨意识，坚持文明司法。积极行使释明权，向法律知识欠缺的当事人提供必要的法律帮助，防止当事人因法律知识的不足而受到不公平的待遇。对外，通过增加各巡回审判站、流动审判点的使用率，法制讲座，案例报道，司法解释等形式进行法制宣传；对内，庭内以老带新，庭外充分发挥司法联动系统，利用基层调解组织、人民陪审员等改进法庭干警调解水平、调解技巧、提高调解率。充分发挥调解作用，努力化解社会矛盾纠纷。 与本篇 【2012年度法庭工作总结范文】 内容有关的：查看更多>> 年度工作总结
今后努力的方向
一、明年法庭的中心工作是继续争创省级模范法庭。针对评选的各项要求，法庭已经逐一落实了各项争创目标，基础工作扎实开展，各项台帐的已经初步建立起来但是有待进一步完善，这还需要得到各庭室的支持。
二、增强“人民法院人民性”的理论认同、感情认同和实践认同，做到公正司法、能动司法、阳光司法和便捷司法，积极回应人民群众的现实司法需求，争做“平民法官”。提高巡回审判站的利用率，调动“全员调解”，规范景区假日法庭值班接待，加强法庭博客的宣传力度。
书记员年度工作总结范文第2篇
***治处20__年度工作总结及明年工作计划***治处在院***组的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习***十六大、十六届三中、四中全会精神和全国***法工作会议精神，紧紧围绕县委的中心工作，深化强化法律监督、维护公平正义教育活动，认真开展***治处工作，取得了一定成绩。一、20__年主要工作（一）组织开展深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活，抓好思想***治工作。以深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动为载体，围绕“加大工作力度，提高***水平和办案质量”总体要求，认真抓好思想***治工作，努力提高队伍的整体素质和***水平。一是广泛动员，精心部署，组织学习“三个代表”重要思、宪法、检察工作重要文件、《***内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》。集中举办了为期3天的检察干警***治理论和业务知识培训班，班子成员对***的知识、检察职业道德、公诉、职侦和交通安全七个专题进行专题培训。开展以考促学活动，组织三次考试，检验干警掌握法律、司法解释、行***法规和“两个”条例学习效果。二是紧密结合业务工作和队伍建设的实际，采取自查、互查、“回头看”等形式，紧紧围绕“立检为公、***为民”宗旨、法律监督职责、宪法的新精神和新要求，认真开展查思想，看廉洁从检的思想树得牢不牢；查纪律，看执行纪律严格不严格；查作风，看***作风端正不端正；查管理，看管理制度落实不落实的“四查四看”活动。三是根据省院“案件质量年”的要求，集中排查***办案和检察队伍中存在问题活动。开展了严肃查办渎职、侵权犯罪案件专项活动，走访县直相关部门及部分乡镇，加大宣传力度；对20__年至20__年6月办理的自侦案件扣押、冻结款物进行逐案清理核对；开展专项复查不案件。（二）积极争取推行主诉主办检察官办案责任制。根据上级检察院的要求，结合实际，重新制定主诉主办检察官制度实施细则上报县委审批，落实了津贴和办案补贴。（三）完成了公开招考录用司法警察3名、书记员3名的任务，逐步推行检察人员分类管理改革。对事业人员实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。今年4月以来，按照公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，严格按照招考方案，组织20__年公务员笔试成绩在150分以上的12名考生面试、计算机操作技能和体能素质测试。经过体检和***审考核，招录6人事业人员，实行聘用制管理，执行国家公务员的工资和待遇。（四）抓好领导干部的考核、配备及后备干部的考察工作。协助县委组织部，做好11名领导干部试用期任职届满一年的述职考核工作。做好后备干部推荐考察工作，今年推荐了10名正科级后备干部，6名副科级后备干部。做好了19名正副科级领导干部实绩登记工作。（五）抓好干部的教育培训。组织干警参加学历教育培训，在读本科的干警7人。组织参加司法统一考试，有2名干警报名参加了考试。加强岗位技能培训，有30名通过计算机一级B等级考试，取得了合格证书；组织电子***务培训，参加培训的干警全部合格。组织报名参加“四五”普法统一考试。（六）按时质地完成了第一期职工医疗互助活动。在广泛深入动的基础上，职工们发扬团结互助的精神，积极支持和参加这项活动。全院在职职工和10名退休人员参加了活动。（七）落实干警正常的待遇。完成了调整工资标准、正常晋升职务工资和级别工资的工作，完成了***法津贴调资工作，完成了今年3月份检察官等级晋升工作。二、存在问题（1）***治理论、法律知识和涉及检察机关思想***治工作的***策和文件学习不够，素质不高，综合能力不强，需要进一步加强***治理论学习。（2）没有把好资格审查关，招考司法警察和书记员的工作中出现了失误。三、明年工作 计划（一）坚持以“三个代表”重要思想为指导，以各项教育活动为载体抓好检察队伍教育，不断加强检察队伍的思想***治建设。始终不渝地坚持***治理论学习制度化、经常化。按照上级要求，认真抓好各项教育活动。组织学习“三个代表”重要思想、***的十六届四中全会、全国全省检察长会议精神，做好学习记录和考勤。（二）按照县委的要求，坚持每半年组织一次正科级和副科级领导干部认真填写领导干部实绩登记表，向组织报告和汇报组织需要知道的有关事项。按照县委组织部要求，认真抓好副科级以上领导班子考核的相关准备工作。（三）注重抓好年轻干部培养教育。配合***支部、共青团、工会做好干警交流谈心工作。（四）做好20__年度国家公务员和工勤人员的年度考核工作，做好岗位目标管理考核工作。（五）做好其它日常工作1、抓好检察官等级的评定、晋升工作，使检察官等级管理工作更加规范。2、抓好工资及检察人员任免管理工作，落实干警待遇，办理好工资晋升、工资津贴和奖励工作。3、注重做好干警生病住院等慰问工作。***治处二0__年十一月二十五日
书记员年度工作总结范文第3篇
二00五年度工作总结
2005年12月15日
2005年,我院在区委、人大、***府、***协及兄弟部门的领导、监督和大力支持下，在市中院的指导下，坚持以***理论、“三个代表”重要思想和***的十六届四中、五中全会精神为指导,围绕“公正与效率”主题，按照“公正司法，一心为民”的要求，依法履行审判职责，深入开展“司法能力建设年”和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，不断提高基层基础建设水平,使全院的各项工作取得了长足发展。
一、2005年全院工作情况
(一)围绕“公正与效率”主题，以提高审判质量和效率为根本，审执工作取得良好成绩
截止12月15日,全院共受理各类案4118件，审执结3797件,结案率为92.2％。在所审结的案件中,上诉案件218件,上诉率5.7％。中院返回有结果的167件,其中维持原判81件,调解结案27件,改判37件,发回重审5件,其他17件。
刑事审判。共受理一审刑事公诉案件366件,结案366件,结案率为100%；自诉案件收15件，结14件，结案率93.3％。刑庭所审结的案件，上诉51件，上诉率为14.05%,返回有结果的40件,其中维持原判的26件,改判11件,发回重审1件。在今年的“平安罗庄建设”活动中，我院坚持对严重刑事犯罪的高压态势。突出打击重点，依法严惩各种恐怖犯罪、组织和利用组织破坏法律实施犯罪，爆炸、杀人、绑架等严重暴力犯罪，黑恶势力犯罪以及盗窃、抢劫、抢夺等影响群众安全感的多发性、侵害面广的犯罪，切实增强打击的针对性和实效性。认真执行刑事法律***策，坚持罪刑法定、罪责刑相适应、宽严相济、恩威并用等原则，既严惩严重刑事犯罪，又要依法保护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，确保了刑罚的法律效果与社会效果有机统一。为震慑犯罪，加强对广大人民群众的法制教育，先后在工厂、学校召开了公判大会两场次，宣判案件27起35人，受教育群众达2万人,对壮大我区的“严打”态势，推动平安罗庄的建设发挥了重要作用。
民商事审判。全年共受理各类民商事案件2361件，处结2331件，结案率为98.7%。所审结的案件上诉161件，上诉率为6.9%,中院返回有结果的123件，其中维持原判的53件,调解结案27件，改判24件,发回重审4件，其他15件。在民事案件审理中，我院大力加强干警的宗旨观念教育，正确对待手中的权力和肩负重任，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。工作中，加强了民事调解结案力度，使今年民事案件调解结案率达到78%，使大多数民事案件实现了案结事了。注重了社会弱势群体的合法权益保护，及时妥善地化解人民内部矛盾，按照群众利益无小事的要求，积极审理好婚姻家庭、债权债务等与人民群众生活密切相关的民事案件，妥善审理好购销合同、借款合同、企业破产案件等涉及社会经济发展的商事案件。注意办案方式方法，谨慎采取每一项措施，防止因裁判不公、采取措施不当，引发上访事件，影响社会稳定。
行***审判工作。今年新收一审行***案件47件，审结46件，结案率97.9%。受理非诉讼执行案件125件，结案125件结案率100％。所审结的案件上诉3件，上诉率为6.5%,中院返回有结果的2件，维持原判的2件。在行***审判工作中，将行***审判引入协调机制，有重点的改进和规范庭审程序，有效提高了案件质量和效率。在人员少，任务重的情况下，做到了行***审判和行***非诉讼执行的稳步发展。
执行工作。今年新收执行案件1190件（不含非诉执行），执结911件（不含非诉执行），结案率为76.6%。在执行过程中，我院未发生因执行而引起的上访闹事事件。下半年，我院调整了执行局领导班子和工作人员，根据省市两级法院的要求，已向区委汇报准备建立执行工作联动机制，通过社会各个职能部门的共同努力，力争解决执行难问题。
审判监督庭，今年共受理再审案件10件，审结4件。通过对再审案件的审理，有力地保护了当事人的合法权益，监督支持了各审判庭的审判工作。
(二)以开展专项整改活动为重点，多措并举,努力加强队伍建设
今年,我院先后开展了“保持***员先进性教育”、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改、“纪律作风整顿”活动，重点加强了干警的***性教育、廉***教育、规范教育、公正司法理念教育等，提高了队伍的整体素质和***能力。
一是积极开展保持***员先进行教育活动，在活动中坚持做到“五个贯穿始终”即：把思想教育贯穿始终、把提高***员素质贯穿始终、把联系法院实际贯穿始终、把解决问题贯穿始终、把学习和工作相促进贯穿始终，在院***组的直接领导下，各部门积极配合，全院干警积极参与，确保了教育活动在我院扎实有效地开展；二是积极开展“规范***行为，促进***公正”专项整改活动，按照上级法院的安排部署，在开展“规范***行为，促进***公正”专项整改活动中，我院开展了动员、查摆、整改、总结等一系列活动。通过专项整改活动的开展，统一了干警的***思想，规范了干警的***行为，使全院干警的素质明显提升，公正***的能力和水平明显加大，人民群众的满意率明显提高，真正为辖区构建和谐社会提供了优良的法制环境。
落实了“一岗双责”，强化领导责任。今年，我院进一步落实“一岗双责”制，推进队伍管理的规范化。在院***组领导下，把全院的各项工作进行分解量化，明确责任，落实到人，做到千斤重担众人挑，人人身上有指标，共同干事创业。在对分管领导的责任确定上，要求分管领导不但对分管庭室的业务负责，还要对分管的干警行为负责，干警出了问题，分管领导要承担责任。在对部门负责人的职责确定上，要求部门负责人对所在部门的工作人员思想状况、廉***状况全面了解掌握，有针对性地进行管理教育，对发现的问题该汇报的汇报，该提醒的提醒，该采取措施的及早采取措施，将问题处理在萌芽状态。一岗双责制度的落实，有力保障了队伍建设的质量。
（三）以加快法院现代化建设为目标，不断加强信息化建设
根据省高院提出的的“五化法庭”建设要求，结合本院实际，加大投资力度，全面完成了人民法庭建设任务，按照现代化建设的需要，把信息网络化建设作为今年的工作重点，不断加强软硬件建设。
目前，我院共有笔记本电脑14台，微机56台，实现了每人一台微机，到机网速为两兆,基本满足了法庭、执行局与法院机关办公大楼之间的办公信息的流转和法院对机关审判庭、基层法庭进行视频监控的要求，全面完成了本院内部的信息网络化建设，实现了本院与上级法院之间实现数据视频信息的正常传输。
今年，法院综合管理系统得到充分应用，案件流程管理进一步规范，对立案、审判、执行、归档各个环节进行了实时监控，电脑系统自动排定开庭时间、地点、法官和书记员，杜绝了案件当事人挑法官办案和法官挑案办的现象，对未审结的案件立案庭跟踪提示，超审理期限的案件亮灯示警，院领导通过系统模块，既可对案件审理的每个环节进行跟踪监督，防止超审限等现象发生，又实现了各个部门之间的资源共享，提高了工作效率。
（四）、加强制度建设，规范法院管理，不断提高法院管理水平
制度建设是法院管理中非常重要的一环，制度不完善，落实不到位管理就容易出漏洞，只有健全完善的制度，才是司法行为规范、公正的根本保证。今年，我院根据“保持***员先进性教育”和“专项整改”查摆出来的问题，对原有的制度进行了修订完善，对缺少的制度进行了补充，对执行不力的认真抓好了落实。
先后完善了《岗位目标责任制》，《审判流程管理制度》，《案件评查制度》，《案件审判责任审查认定制度》,《接待人民群众来信来访制度》等；新制定了《谈话和诫勉制度》，《进一步严肃纪律,从严治院,加强法院队伍管理的实施意见》,《关于加强人民法庭工作的若干规定》,《关于加强人民法庭业务指导工作的若干规定》,《加强执行工作的若干问题的规定》。
全面落实了错案追究制。对被中院发回重审或重大改判的案件，都作出了责任认定，通报全院，涉及承办人责任的，依据错案追究办法作出相应处罚。
坚持了案件回访制度。定期从审、执结的案件中随机抽取一定数量的案卷找双方当事人进行回访，并将回访情况在全院予以通报。落实了司法监督员制度。
加强与本院司法监督员的联系，通过发放征求意见函，个别征求意见，开座谈会等形式，及时了解掌握本院司法过程中存在的问题。
落实了人民陪审员制度。上半年，在全区范围内选拔了24名人民陪审员，经过培训，根据他们各自的职业特点和特长，安排到机关审判庭和人民法庭参加案件审理，监督审判人员的***。经过近半年人民陪审员制度的落实，我院的案件质量和效率有了很大提高，基层法庭案件的调解结案率比上年度提高了6％。
执行了干警勤***廉***档案制度。今年，将个人的工作业绩、廉***情况、发现的问题及查处情况，全部记入个人的考绩档案，并将此考绩作为个人参与评先树优、立功受奖及提拔晋升的重要依据。激发和调动了干警的工作热情和工作积极性，增强了队伍的凝聚力。
通过对制度的制定、完善修订和落实使我院的制度建设逐步走上了规范化、科学化，将我院的各项工作全部纳入了制度管理的范围内。
今年以来，我院各项工作有了新的发展和进步。但是也存在着许多不足，与***和人民的要求还有相当的差距，与社会形势的发展要求还不相适应。一是通过开展保持***员先进性教育活动，发现个别干警的思想认识还需进一步提高，***员作用发挥的不好，工作中存在畏难情绪，敬业意识、竞争意识不强。二是少数案件审判质量和效果不高，超审执限办案的问题还未从根本上解决；个别干警位置摆的不正，不能正确对待手中的审判权,关系案、人情案还一定程度存在。三是警力不足、经费紧张，交通、通讯工具、办公设施落后，在一定程度上影响着法院各项工作的正常开展。
二、2006年工作计划要点
为做好明年的工作，根据上级***、法院的要求，结合本院的工作实际，经院***组研究决定制定本要点。
2006年本院工作的基本思路是：“围绕一个主题，开展两个创建，实现五个明显。即紧紧围绕“公正与效率”这一主题，开展创建“六无法院”和“五化法庭”，通过认真贯彻“三个代表”重要思想，践行司法为民宗旨，全面加强审判、执行工作和自身建设。实现审判、执行工作有明显发展，队伍建设有明显加强、法院改革有明显深化，基层基础工作有明显巩固，司法条件有明显改善。
（一）深化规范化管理，努力提高法院的整体管理水平
1、进一步加强审判和执行工作，努力提高质量和效率
①强化审判管理。要完善审判质量和效率控制体系，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的审判工作运行机制。
要着力解决好案件超审限以及乱争管辖权、乱收费等问题，减轻当事人诉累。
要认真落实最高法院证据规则，提高当庭认证、当庭宣判的能力，提高庭审的质量。
要规范裁判文书格式，维护裁判文书的统一和严肃性。
要认真落实改判、发回重审以及超审限案件分析和责任追究制度，加强审判庭和合议庭内部的监督，规范司法行为，提升司法水平。
要严肃审判纪律，建立通报表扬和通报批评制度，纠正有令不行、有禁不止等问题。
②加强执行工作管理。完善“三统一”执行工作体制，建立、完善执行工作、执行救济、执行收费、执行风险告知等制度，确保依法执行、规范执行；进一步落实执行裁决权、实施权分离制度，强化对执行权的监督制约；要建立起威慑和执行联动机制，完善开庭执行、提级执行、委托执行、指令执行、交叉执行等执行方式，严格案件执行期限，继续加大执行工作力度，进一步解决“执行难”问题。
③加强工作，着力解决涉法上访问题。构建大工作格局，各部门齐抓共管，分工负责，关口前移，及时解决案件和可能引发案件的问题；要坚持文明办案、文明接访，积极进行法制教育，促使当事人服判息诉，减少直至杜绝集体上访、越级上访特别是赴省进京上访事件的发生，实现“无重大上访案件、无矛盾激化事件”的目标。
④坚持司法为民宗旨，落实便民利民措施。妥善审判处理好与群众利益密切相关的各类纠纷案件，保护最广大人民的根本利益；坚持“两便”原则和诉讼经济原则，实行诉讼风险提示，诉讼指引，裁判文书公开查阅等制度，在法院工作的各个领域、各个环节方便群众诉讼，减轻群众诉累，认真执行法律援助和司法救助的规定，确保弱势群体和困难企业打得起官司，确保合法权益受到损害的当事人打得赢官司。
2、进一步深化法院改革，不断完善法院内部工作运行机制
①巩固已有改革成果。要对立案、审判、执行等各环节中经实践证明行之有效的改革措施，比如统一立案、审判流程管理、普通程序简化审、简易案件即收即审即结、执行分权改革、司法技术鉴定归口管理等，采取制定制度或规定等方式固定下来，巩固改革成果。
②继续深化审判（执行）组织、审判（执行）方式改革。要理顺法庭和执行局之间的工作关系，调整工作思路，明确法庭和执行局各自的工作重点，逐步建立起审执分立、审执衔接、审执配合的工作运行机制进一步提高执行案件的质量与效率；认真落实公开审判制度，充分发挥庭审功能；依法适用调解方式结案，提高服判息诉率；继续推行案件繁简分流改革，提高审判效率；进一步改革判决文书，增强说理功能，使其真正成为人民法院司法过程的反映和法制教育的载体。
③深化法院管理改革。要坚持案件回访制度。通过定期、不定期抽取案件当事人，听取当事人对案件审判、法官廉洁等方面的评价和要求，以此来发现问题，推动干警公正、高效、廉洁自觉性的形成；要完善审限跟踪体系、错案追究机制，完善案卷评查措施等，以此推动审判（执行）管理、队伍管理和行***管理改革的深化，力争实现对法院工作的规范化管理。
3、不断加强班子和队伍建设，努力提高队伍整体素质
①进一步加强领导班子建设。班子成员和中层干部要进一步增强团结意识，协作意识。心往一处想，劲往一处使，共同干事创业。
②进一步转变工作作风。分管领导要坚持工作重心下移，经常深入基层，着力改进审判作风和工作作风,杜绝“冷横硬烦”、简单粗暴等问题。要加强法院文化建设，培养法官良好的精神面貌和职业规范，营造浓厚的文化氛围，提高法官的职业素养。
③完善法官业绩评价体系和考核奖惩的长效机制。继续完善岗位目标责任制，把各项工作任务量化分解，责任到人；用好干警考绩档案，加大对日常工作的考察力度，把对干警的晋级晋职、考核奖惩与工作实绩结合起来，确保在本院内部形成干事创业、争先创优的良好氛围和有利于优秀人才脱颖而出的人事管理机制。
④加强对法官的监督管理。充分发挥纪检监察的教育、监督、查处、保护的职能，强化对法官司法行为和业外活动的约束，加大从源头上治理和预防违法违纪问题的力度；严格执行***风廉***建设责任制，推行廉***谈话、诫勉等制度，加强查处违法违纪案件的力度，力争实现“无严重违法违纪事件”的目标。
（二）加强法院装备建设，推进法院现代化建设的步伐
1、进一步推进办公现代化建设，加强对干警运用现代化技术装备能力的培训，加快计算机等科技手段在审判工作中的普及和运用，完成信息网络建设，提高办公现代化水平。
2、进一步加大全院装备建设投入，改善交通、通讯、技术鉴定等条件，为审判工作提供有力的物质保障；强化行***和装备管理，充分发挥好现代技术装备的效能，提高服务质量生活水平，促进法院工作的健康发展，实现“无重大安全责任事故”的目标。
转载请注明出处学文网 » 书记员年度工作总结范文