学文网湖北来凤县以有凤来仪的传说而得名，地处鄂西南边陲，武陵山腹地，南邻湖南龙山，西接重庆酉阳，一脚踏三省，湖北西大门。全县面积1345平方公里，总人口32万（农村人口26万），其中以土家族、苗族为主的16个少数民族约占61%，辖 4乡4镇185个村，典型的少数民族集聚地，部级扶贫重点县。2011年6月，为适应国家关于武陵山试验区 “龙山来凤协作示范区”之战略发展需要，来凤县委、县***府将与共和国同龄的来凤县人民医院和民族医院实施资源整合，组建了来凤县中心医院。
来凤县中心医院地处县城中心，分中医部、西医部两个病区，编制床位367张，实际开放床位近600张。为国家二级甲等综合医院及国家中医药管理局“十一五”重点专科（专病）项目建设医院，承担本县及周边地区近100万人口的医疗服务职责和教学任务。2011年12月顺利通过二级医院等级复评，被授予“二级甲等综合医院”。
医院在岗职工585人，其中专业技术人员518人 ，正高7人，副高37人，中级职称180人。拥有万元以上仪器设备256台件，配备了螺旋CT、核磁共振、全自动生化分析仪、电子胃镜、CR、彩超、腹腔镜等高精尖仪器设备。一批专家骨干分别担任省、州、县医学会的学术职务，普外、神经外科、神经内科等专科水平在周边县市处于领先地位，每个技术项目和病种完成例数中，该院***完成50%以上，各专科病例诊断准确率、***方案合理性、***效果评价均达到二甲标准。
该院设有临床医技科室三十多个，其中口腔***中心、针灸康复科、神经内外科等为特色专科。2011年以来，该院开展的颅内血肿微创穿刺清除术、生物羊膜***异状胬肉等业务，获得县级科研成果奖。用拼搏赢得了尊重，用汗水创出卓越，以规范的管理赢得了社会的广泛赞誉。
近年来，医院以坚持科学发展，着力改善民生，构建和谐医院为总体要求。以深入开展三优一满意活动为载体，以开展医院管理年活动为途径，进一步加强医院管理，提高管理水平，向管理要服务，向管理要质量，向管理要效益，在管理中求发展，全面推进医院工作的开展。
新建的病房楼宽敞明亮，到处都有醒目的导向标识和温馨提示；病区墙壁上，色彩淡雅的宣传栏内介绍着健康生活的多种知识；每位就诊及新入院的病人都会收到一份医院免费赠送的院报，上面详细介绍了医院的医疗动态、新人新事、健康常识。
该院坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院方针，“保障健康为宗旨，医疗质量为核心，持续发展为目标”是该院矢志不渝的理念。他们将一如既往地提升服务条件，改善服务态度，提高服务质量，以崭新的精神面貌、高新的医疗技术竭诚为社会提供温馨、便捷、优质的医疗服务。
来凤县委书记肖作文就两家医院资源整合展开专题调研。在调研座谈会上，肖作文寄语来凤县中心医院：要领导好、引导好、调动好中心医院全体医务人员的积极性，做到班子、人文、机制、体制“四融合”，全力打造武陵边区龙头医院。
肖作文指出，卫生是关乎民生的窗口，整合现有卫生资源是为打造武陵边区龙头医院打基础，是我县医疗卫生管理体制上的一个重大举措，是顺应我县社会发展的趋势，也是全县人民的共同心声。
肖作文要求，两院整合要按照县委、县***府提出的资源、任务、绩效、工作“四统一”要求，尽快组建新的***、***、工、团、妇组织，充分发挥桥梁和纽带作用，凝聚人心、稳定人心，为中心医院的建设和发展出谋划策。肖作文强调，整合过程中肯定会遇到很多困难，但是压力再大也要想办法迎难而上。要进一步***思想、热情乐观、头脑冷静地面对困难，抢抓机遇，平稳过渡，尽快实现实质性整合，同时要加强人才队伍建设，领导好、引导好、调动好中心医院全体医务人员的积极性，做到班子、人文、机制、体制“四融合”，全力打造武陵边区龙头医院。
三年内建成县中心医院，是县委书记胡泽在县第十四次***代会报告中提出的六大重点任务之一，是“幸福民生”的重要体现，更是建设武陵山龙山来凤经济协作示范区的需要。并要求要尽快统一思想，形成共识，内加力度，外增支持，充分利用“616”工程对口帮扶机遇，力争2012年内完成二期医技综合大楼主体工程，三年内完成后续三期及附属设施建设，将“幸福民生”真正落到实处。同时，要进一步做好规划，按照三级医院的标准打造武陵边区“医疗航母”。
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