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东南融通财务造假事件横跨2011年和2012年，是轰动我国软件和信息技术服务产业的一大焦点事件。纽交所在当地时间2011年8月16日宣布，因涉嫌财务造假而在5月17日被停牌的东南融通正式摘牌。2012年8月31日，东南融通正式解散。此时，距离香橼研究（Citron Research）质疑东南融通的做空报告不过4个月零5天。
至2012年初，东南融通的高管多数离职，不同部门的业务团队则分别投入文思海辉、软通动力、浪潮信息、柯莱特等软件和信息技术服务企业的怀抱，少数选择自立门户。2012年10月下旬，东南融通CEO连伟舟合同到期，正式卸任。据悉，至2012年10月，东南融通仍然有数量可观的应收账款。
1个月后停牌，不到3个月退至粉单市场交易，随后不久公司解体，东南融通成为境外做空机构最大的战利品，一家中国金融行业IT服务的龙头企业就此消亡。自2007年10月24日在美国纽交所上市后，东南融通的股价最高至42.85美元，市值一度高达24亿美元。
新闻点评： 东南融通留下谜团无数
东南融通事发2011年，但波及影响却持续至今。
东南融通2008年～2010年仅用三年时间，通过多达11次收并购，火箭般窜升，迅速成长为中国金融行业市场最有实力的几家IT解决方案服务提供商之一，并成功在美国纽交所上市，员工最多时达到6000多人。
成长得快，陨落得更快。东南融通已经倒下了，但因为关键人东南融通CEO连伟舟事发后的三缄其口，以及绝大多数知情人士的沉默逃避，至今仍留下众多谜团，而东南融通事件对金融行业的IT方案服务商群体，乃至所有类似业务模式的IT商家群体所带来的影响，也将持续很久。
我们不妨在这里罗列一下东南融通事件留给我们的诸多疑问：
1．风险投资商在东南融通事件中究竟扮演了怎样不光彩的角色？
2．财务造假是贾晓工、连伟舟等公司决策层被风险投资商“绑架”后的无奈选择？还是其冒险家的本性使然？
3．通过收并购快速发展壮大，对我国的软件和信息技术服务企业是否是拔苗助长？
4．境外上市对于缺少国际化运作经验的中国企业来说，究竟是福是祸？
5．东南融通以“签字费”、高工资等为诱饵，不计成本地网罗行业人才和专业团队，会给企业自身和行业发展带来哪些后遗症？
6．我国关键行业的客户该采取哪些保护措施降低因IT服务商变动带来的经营损失和管理风险？
7．办企业究竟是为了什么？是纯粹为了掘取个人财富吗？我们究竟需要怎样的企业家？
以上这些问题在东南融通事件中都没有找到答案。东南融通的解散，导致6000多专业技术人才需要重新寻找新东家。2012年，几乎所有活跃在我国金融行业信息化领域的IT方案服务商都接待过从东南融通来的求职员工。
一位方案商高管在接待了多批来自东南融通的应聘者后，表示“东南融通来的人我们一个都不要！”问其原因，答“这些人的思想已经变坏了，张口高工资，闭口高待遇，要得甚至比在东南融通时还要多，如果招进来，企业文化还怎么建设？团队还怎么带？”
东南融通当年“挖人”、“抢专业团队”用的是非常手段，许诺的工资待遇，往往两三倍于行业平均水平，人为抬高了整个行业的薪酬待遇体系标准。但客户并不会因为同情IT方案服务商而多付一分钱。上挤下压的结果是金融行业IT方案服务商的经营管理风险被不断拉高，业内对此都苦不堪言。
东南融通事件将在很长时间里，成为我国IT方案服务商群体心中的一道阴影。（王晓民）