学文网对照检查材料范文第1篇
撰写对照检查材料，领导班子材料是核心，单位“一把手”材料是标杆，这两个材料的深度与广度决定了整个对照检查材料和民主生活会的质量与水平。具体要求如下：
一、领导班子对照检查材料
1．一般包括以下几个部分：
引言：主要是简要概括班子征求意见、查摆问题以及领导班子集体讨论对照检查材料等基本情况，包括一些数据。
第一部分：遵守***的***治纪律、贯彻中央八项规定情况。主要是在坚持***的基本路线、维护***的集中统一和中央权威、执行中央和省市委的决策部署，保证***令畅通；坚持民主集中制，严格***内***治生活；落实管***责任；贯彻中央八项规定、省委十项规定和市委改进工作作风有关要求情况等方面存在的问题。这部分肯定的一面要一笔带过，主要是谈不足。
第二部分：“”方面存在的突出问题。结合督导组意见反馈通报、“”问题清单和《“”突出问题对照自查表》，分别从形式主义、、享乐主义和奢靡之风等四个方面，对“”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级***组织、督导组点明的问题要明确作出回应，做到有观点、有表现、有事例。市领导专门点题的事项，要主动认领，列入重点对照检查。县（区）***府班子对照检查的问题要与县（区）***班子对照检查的问题相呼应。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。
第三部分：产生“”问题的原因。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、***性修养、***治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。
第四部分：整改方向及主要措施。围绕“查改不满意、追求更满意”，针对查找出来的问题提出整改措施，包括专项整治项目和建章立制重点项目，并明确具体时间和要求。提出的整改措施要和查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。
2．领导班子对照检查材料由***组（***）主要负责同 志亲自主持起草，召开***组（***）会多次讨论、反复修改，并在一定范围内征求意见。
3．格式要求。标题为《领导班子对照检查材料》，转行后标注单位名称（如：中共XX县委、市XX局***组），再转行标注提交或修改时间。统一采用方正字体，主标题为方正小标宋，单位、时间为方正楷体，一级标题为方正黑体，二级标题为方正楷体，数字均为罗马体。主标题字号为22，其他字号为17。页面设置上、下、左、右均为2.5厘米，页眉、页脚均为1.5厘米，行距为31磅。
二、***员领导干部对照检查材料
1．一般包括以下几个部分：
引言：主要是简要概括***员领导干部个人征求意见、谈心谈话对象和人次、查摆问题的基本情况，包括一些数据。
第一部分：遵守***的***治纪律、贯彻中央八项规定情况。肯定的一面要一笔带过，主要是谈不足。具体写三个方面，一是在遵守***的***治纪律方面存在的问题，主要是在坚持***的基本路线、维护***的集中统一和中央权威、执行中央和省市委的决策部署，保证***令畅通；坚持民主集中制，严格***内***治生活；落实管***责任等方面存在的问题。二是在贯彻中央八项规定、省委十项规定和市委改进工作作风有关要求等方面存在的问题。三是就因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况作详细具体说明。
第二部分：“”方面存在的突出问题。结合“”问题清单和《“”突出问题对照自查表》，把自己摆进去，分别从形式主义、、享乐主义和奢靡之风等四个方面，对“”突出问题逐一检查，对群众提出的意见和上级***组织、督导组点明的问题要明确作出回应，列举具体表现和典型事例，做到有观点、有表现、有事例。领导班子对照检查的问题要在班子成员的对照检查材料中进行回应。市领导专门点题的事项，要主动认领，列入重点对照检查。“三解三促”中查找出来的“”问题，要在对照检查材料中体现。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。查摆问题时，不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。
第三部分：产生“”问题的原因。要把自己摆进去，结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、***性修养、***治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。
第四部分：今后努力方向和改进措施。围绕“查改不满意、追求更满意”，针对查找出来的问题，提出的整改措施要明确具体时间和要求，与查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。要加上承诺“不出入私人会所”的内容。
2．***员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见事见人见思想，开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想，联系实际、具体实在，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。要自己动手，杜绝工作人员，尤其要防止从网上拼拼凑凑、从其他单位照抄照搬。对反映等一些不便在对照检查材料中写明的问题，要另写专题材料。
3．格式要求。标题为《个人对照检查材料》，转行后标注单位及职务、姓名，再转行标注提交或修改时间。统一采用方正字体，主标题为方正小标宋，职务、姓名和时间为方正楷体，一级标题为方正黑体，二级标题为方正楷体，数字均为罗马体。主标题字号为22，其他字号为17。页面设置上、下、左、右均为2.5厘米，页眉、页脚均为1.5厘米，行距为31磅。
对照检查材料范文第2篇
2017年个人前任廉***对照检查材料【1】
本人按照***风廉***建设活动的总体部署，根据***风廉***建设准则的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关***风廉***准则的有关内容，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在***组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持***治理论学习，不断提高***治素养，在思想和行动上与***中央保持高度一致，保持了***治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守***组织关于廉洁勤***的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进***员的模范事迹，对照***员先进性标准和不合格***员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下:
一、存在问题及根源
1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多，虽然机关每月都能制定学习计划，自己和其他班子成员也能坚持每月进行***治理论学习，同时每天看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比较单一，在***治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为干***工工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。
2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大，但任务量大，疲于应付，个人就认为***内事情按办，行***上按法律、法规和制度办，工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象，这与上级要求改革创新、***思想有一定差距。
3、对***性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强***性锻炼和***性修养方面要求不严，标准不高。总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。这与***员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习和“三个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了***员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名***员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉加强***性修养，对
自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。
4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪***享受，挥霍浪费，，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个***员干部***性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了局能解决的立即解决，不能解决的就不管不问。
5、工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真正沉下去，与职工打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线职工身上，也就不能有针对性地做好思想***治工作，对职工的工作情况，思想状况就不能正确把握。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习，加强***性锻炼，坚定理想信念。按照江--***“学习学习再学习”的要求，进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓--理论和江***“三个代表”重要思想学习，深刻领会，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想***治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。
3、要强化服务意识，树立一切为了群众的思想，深入搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题。
4、在职工绩效考核工作中克服好人主义，本着实事求是的原则做好机关干部职工的考核工作和***员干部评议工作。
总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。
2017年个人前任廉***对照检查材料【2】
***的十八届三中全会以来，在全***范围内自上而下开展***的群众路线教育实践活动。遵照市委和市社***组就此项工作的部署和活动安排,通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照要求、***纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照***的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，深刻进行了一次自我对照检查。我清醒地认识到：自己虽有坚定的***治理想信念、努力勤奋的工作精神、勇于尽职担当的责任意识，但对比***组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向***组织予以报告，不尽有偏差之
处，敬请***组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、遵守***的***治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
第一，遵守***的***治纪律情况和组织纪律情况。作为一名***员领导干部，我始终坚定“热爱***、服从***”的***治信仰，将***治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护***的纲领，遵守***的纪律，对***忠诚。思想上、行动上能够始终同***中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行***的基本路线、方针、***策。正确认识和坚定维护***和国家工作大局、改革发展稳定大局、***的领导和社会主义***权安全大局、全***全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。能够自觉遵守***的***治纪律，按照***员的标准要求自己。我将一如既往的坚定***治信念，勤勉履职，忠于职守。在大是大非问题上立场坚定。对中央已经做出决定的重大方针和***策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“***
思想、实事求是、与时俱进、求真务实”***的思想路线方面仍存在差距。
第二，贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况及个人有关情况的说明。本人坚决拥护《十八届中央***治局关于改进工作作风、密切联(系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，认真贯彻落实。通过群众路线教育活动，我深刻体会到***员同志确实要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。而要做到自身“清洁无垢”，首先做的就是要加强作风建设。加强作风建设既是工作实际需要，也是***治素养要求;既是领导干部任职的必要条件，也是群众监督的客观要求。可以说，加强作风建设，既是我们***的一大***治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大***治任务，更是我们始终保持***的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。
本人一贯坚持两个“标准”，即工作上高标准要求自己，生活上低标准要求自己，坚持节约，反对浪费。来供销社任职以来，本人从未公款出国，未超标准公务接待，下乡出差严格按照规定用车及报
销差旅费;本人从未有职务人情消费;本人办公用房严格按照有关规定;家庭现有一套房产，是我再部队现役期间的集资建房;本人孩子正在读书，家属从业从未有违反有关规定及法规的情况。
二、“”方面存在的问题和具体表现在教育活动期间，我自觉接受上级领导的点评指正，接受同志们和基层干部群众的意见建议，端正心态与班子成员交心交流，深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
第一，形式主义方面。一是工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的还有欠缺。我在下基层检查指导工作时，听汇报的多，深入到群众中间与走访调研、与群众面对面交流的少。缺乏换位思考，缺乏深入了解群众需要的思想。二是理论学习不够。比如我在平时学习的时候没有计划性，也缺少系统性，学习的理论与实践结合方面有差距，在进入思想、进入实践、进入工作上有差距，缺乏理性、辩证、创新思考，理论学习成果转化效果不明显。
第二、方面。联系群众工作做得不到位。以前我一直在部队工作，去年转业回到地方还不能尽快适应地方工作环境，不能尽快转变角色，不能尽快深入群众。没有深入群众之中了解群众真实的生活状态。比如我在到基层调研检查，主要是看具体业务，没有了解农民群众需要什么，得到什么实惠，有什么要求和实际困难等。
第三，享乐主义方面。有安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。工作思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。多年工作下来，也存在安于现状、“干累了，歇口气”的想法。在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。例如：我对供销社业务知识学习掌握的不够快，不能尽快熟悉相关业务，对本职及供销社整体发展思考的不够，存在等一等、看一看的想法。
对照检查材料范文第3篇
通过这段时间的理论学习和对照检查，我感到，自己***治信念是坚定的，***治立场是牢固的，思想作风是严肃的，廉洁自律是过硬的，工作作风是扎实的。但按照合格机关干部的标准要求来衡量，自己在很多方面还做的不够到位，能力素质还相差甚远，需要要在以后的学习工作中不断努力、积极进取、锻炼提高。下面我就六个方面的问题进行对照检查如下：
一、***治敏锐性方面
作为一名***员，能够在思想上和行动上时刻与***中央、中央***保持高度一致，坚持正确的原则立场，在大是大非面前保持清醒头脑。能够认清社会发展的规律，正确看待改革开放的曲折性和复杂性，正确面对国家和个人遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何情况下，都坚定对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对社会主义现代化建设和改革开放的信心。坚决做到一切行动听指挥，保持一名***员所应具有的***治敏感性。在平时不存在传播***治笑话和不良信息，对***的路线方针、***策说三道四的现象。没有对社会上消极现象和***内腐败问题看得过重，对社会主义事业信心不足的问题。
主要存在不足是：一是理论学习不深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对***的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。二是理论与实际结合不紧密。三是有时精力不够集中。表现在工作上有时不够认真，工作节奏不够紧张，平时搜集整理资料不够及时，工作上有时有拖拉的现象，缺乏雷厉风行的作风。三是有时工作墨守成规，习惯于从前的思维方法和工作方式，不善于学习新知识、解决新问题，一事当前，首先看过去做过没有，看别人干过没有，看以前的文章有没有，考虑问题不是想方设法地高标准完成，而习惯于照搬照抄，穿新鞋走老路。
四、履职尽责方面
在工作中，我能够能任劳任怨，勤勤恳恳地干好每项工作，把自己能干的事，能解决的问题，哪怕是简单的小事，也认认真真、专心致志地办好;扎扎实实、一心一意地办成。不追名逐利，不哗众取宠，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持昂扬的精神状态，严格要求自己，做到心胸开阔、积极向上。精神是振奋的，斗志也是旺盛的。不存在精神不振作、不思进取、无所作为的现象。
存在的不足：一是工作能力还有待加强。作为刚刚进步机关的新同志，我在按程序办事，执行规章制度方面还存在很多纰漏，主要是对规章制度不是很熟悉，特别是一些具体的管理规定，执行办法等掌握不够到位。业务知识学习抓得还不紧，业务基础偏弱，不懂不会的问题多，有时在工作过程中，自己心里没有底，对应知应会的内容还不能脱口而出，需要用时还要翻本本。工作中主动承担、独挡一面的意识还不强。二是工作作风还不够扎实。满足于把上级安排的指示落实好，把领导的要求落实好就行了，上级怎么说就怎么做，领导怎么讲就怎么干，创造性地开展工作还不够，缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。有时机械地执行命令、指示，思路不够开阔，思想不够灵活，对上级的指示精神和实际意***把握得不够准确。
五、人际交往方面
作为一名***员在任何时候都必须保持头脑清醒，在面对各种诱惑时严于律己。因此，在人际交往上，我能够摆正私情和公理的关系，按原则和规定办事情。做到讲团结、讲正气、讲大局。不搞拉拉扯扯，吃吃喝喝，一团和气，坚决抵制庸俗的人际关系。树立正确的世界观、价值观、人生观，净化自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。做到平淡处事，平淡为人。不存在追求低级趣味，涉足不健康场所，乱拉关系、交往过滥的问题。
六、遵章守纪方面
能够自觉用***纪国法和部队条令条例为准绳来要求自己，约束自己的言行，增强责任意识、大局意识和纪律意识，注重自我管理，自我提高，追求文明向上的生活方式，在工作中，自觉做到慎独、慎微，能够耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节;在岗位上做好本职工作，说老实话、办老实事、做老实人。真抓实干，开拓进取。不存在执行规章制度不严，讲排场、比阔气，追求享乐、贪***享受，公款请客送礼的现象，没有网上友、聊天、精神空虚的问题。
存在的不足：有时对自己要求还不够严格，有律己不严、不重小节、纪律观念松弛、忽视从细微处严格要求自己的现象。有时不够自觉，在公共场合不注意个人形象，有因公外出时，不戴帽子;因私外出时，不着便服、在公共场所使用移动电话的现象。有时公办秩序不够正规，有文件、书籍没有及时入柜上锁的情况。
存在问题的主要原因是：
一是理论学习不够深入。特别对***的基本理论、基本路线、基本纲领和基本***策了解不够系统全面，对新时期***的历史使命和***治责任的理解不够深入，不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方***，全面的、系统的、运动的观点看分析理解问题，指导工作实践，从而对***的理论认识不深刻，理解不透彻，主要是认为自己是一般干部，简单地掌握一些精神就可以了，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。
二是能力素质尚待提高。作为一名机关干部，应该具有较强的机关办事能力和扎实的文字功底，具有较高的***治理论水平和较强的业务能力。但由于自己一直在基层连队工作，协调工作的经验较少，文字材料写得少，理论基础不扎实，有关装备保障能力方面的知识也十分欠缺，对一些基本的工作程序也不够熟悉，导致在工作上比较被动，只限于完成一般性的工作任务，还不能熟练掌握相关的法规程序和业务知识，还需要进一步努力。
对照检查材料范文第4篇
根据《关于在第二批***的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知》要求及督导组的意见，围绕遵守***治纪律、贯彻中央八项规定和省委省***府21条措施、个人""方面存在问题等八个重点问题，对照检查如下，恳请同志们批评指正。
一、遵守***的***治纪律情况
我认为，自己在遵守***的***治纪律上是一以贯之的，在大是大非面前，能够始终保持清醒头脑，在***治立场，***治观点和实际行动上与***中央保持一致，不信谣，不传谣，自觉维护***和***府形象，在贯彻执行***的路线方针***策上不打折扣，不搞阳奉阴违，做到对***忠诚。但在思想认知上，我也曾产生过疑惑，比如针对社会道德先范，贪污贿赂频发等转型期出现的一些乱象，自己没有去进行客观性分析，甚至对改革开放的正路产生过疑惑。这也是我紧跟时代步伐学习***治理论不够的表现。十以来，通过认真学习十八精神及一系列讲话精神，尤其是看到八项规出台后，中央对打击各领域腐败的决心和举措，确实感受到新一届中央领导集体治***管***的新风，增强了***治鉴别力。
一直以来，在同***集团***势力作斗争的过程中，我能够坚决贯彻执行市委在维护稳定、反对***的一系列指示精神和安排部署，在指导基层***组织工作时，经常向***员群众揭批***集团的***本质。自觉投身民族团结进步先进区的实践，筑牢基层***组织这个堡垒，为反对***维护稳定贡献力量。但在***集团斗争的长期性和复杂性上准备不足，有松劲情绪。
关于个人有关事项的说明：办公用房是就业服务局，没有超标；办公用车是办公室统一调配的一辆现代轿车；住房没有，在市金龙小区家属院，面积70平方米；妻子是一名普通工作人员，女儿在小学读书，亲属中没有经商办企业的。个人没有私人会所会员卡，也没有出入过私人会所。我承诺，今后不出入私人会所，不接受或持有私人会所会员卡。
三、关于对待作风建设新的规章制度和"为官不为"等问题的检查说明
随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省州市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实，管好自己和家人。但在"为官不为"方面，有时也存在"遇到难事绕道走",多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是***性不强，没有严格按"三严三实"要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。
四、""方面存在的突出问题
对照《》及"三严三实"要求，通过群众提，自己找上级点，互相帮，共征求到""问题6条。
（一）形式主义方面。一是学习还存在浅尝止的现象，只求过得去，不求过得硬，有时单篇分散学，没有整体联系起来，存在着选择性学习的问题。二是分管的基层组织建设方面文件多、任务重，一些文件材料要的时间急，对数据和文字质量方面把关不严，有应付差事的思想。
（二）方面。一是深入基层调查研究少，有时下去也是走马观花，不深入，没能完全掌握真实情况。二是对基层存在的一些问题和困难，从深层次原因考虑的少，不愿动真碰硬。
（三）享乐主义方面。随着在 工作时间的增长，尤其是在基层组织建设方面，工作安于现状，躺在现有的一点成绩上，担当意识有所淡化，在创新方面思路不宽，措施不多。
（四）奢靡之风方面。自认为格尔木条件艰苦，加之出生农村，自小养成了节俭的习惯，因而放松了对自己的要求，对照***精神，有时存在铺张浪费的现象。
五、""问题产生的原因分析
从理想信念方面看，我在***部门工作多年，应该说，对中国特色社会主义理论体系掌握比较全面，受***教育多年，总体上理想信念还是比较坚定的。但是，在社会主义市场经济不断发展和经济社会深刻变化的条件下，面对许多深层次的矛盾和复杂的社会问题，思想上也产生过一些忧虑和困惑，对***面临的"四种考验"的长期性、复杂性和严峻性认识不足，对"四种危险"的警觉意识不够强，在一定程度上，理想信念的坚定性有所淡化，使""有了可乘之机。
从***性修养方面看，客观地说，我比较注重***性修养和锻炼，觉得自己长期从事***建业务工作，认为在***性方面还是比较过关的。但仔细反思，其实还有不少差距，主动加强***性锻炼的意识还不强，没有时时刻刻按照《》要求和标准严格要求自己。自认为在组织部主要从事和分管***的基层组织建设工作，文字材料多、行业间差别大，整体推进难度大，对一些工作的标准有所降低，没有做到尽善尽美，这是我忽略自我思想持续改造的结果，也是落实"三严三实"要求不到位、***性修养还不够的表现。
从宗旨意识方面看，自己长期在***部门工作，也有乡镇、工行委工作的经历，由于工作关系，经常下基层，总感到自己熟悉***建业务，也比较掌握和了解基层情况，从思想上对开展经常性的调查研究有所放松，使得坐在办公室的时间多了、沉下去的时间少了，关心群众疾苦、体察群众情况、解决基层问题的自觉性和主动性有所下降。没有真正和群众做到一条板凳上，这是宗旨意识淡化的表现。
从"三严三实"方面看，随着年龄的增长，敢抓敢管的意识有所消退，多一事不如少一事，多栽花少摘刺，遇事绕道走，不愿动真碰硬，这是修身不严、做人不实的表现，也没有把***和人民赋予的权力用好、用严。在一些事情的谋划上，缺少调研，没有充分征求基层群众的意见，工作推动期间，问题频现，进度慢，谋事不实也就显现出来了。
六、对群众所提意见、上级***组织和督导组点明问题的检查与说明
在教育实践活动中，群众及上级***组织和督导组点明的""问题共6条，我在""方面存在的突出问题中一一作了阐述，不再赘述。对这些意见，我认真进行了分析和反省，我觉得这些意见建议我都或多或少地存在，我将本着有则改之，无则加勉的原则，在今后的学习工和生活中逐条进行认真整改，绝不辜负组织和同志们对我的期望和信任。
七、今后努力方向和改进措施
我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。
（一）加强学习，不断提高思想***治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习《》及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强***性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和***绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问***于民，全心全意为人民服务。同时，站稳立场，做好同***集团长期斗争的思想准备，在思想上、行动上与***中央保持高度一致。
（二）转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、***员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效为富裕文明和谐新格尔木建设提供组织保障。
为官不为个人对照检查材料（二）
"为官不为"的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把***和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。
一、"为官不为"表现形式
"为官不为"是形式主义、的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是""的综合反映。认真分析产生我校"为官不为"的深层次原因，主要有以下四个方面：
1、理念信念不够坚定，***的宗旨意识淡化。无论哪种"为官不为",归根结底是世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题。"三观"改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强***性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。
2、责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。一些干部觉得要求严了、"束缚"多了，感叹工作越来越不好干、负担越来越重，产生了明哲保身的错误思想，想当"老好人""太平官",不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了学校教育事业发展。
3、能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。一些领导干部不是不想作为，而是存在"能力恐慌""本领恐慌",缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。
4、群众意识淡薄，服务意识不强。作为一所村级学校的领导干部，不仅没什么特殊待遇，而且工作比一般老师多得多，致使一部分领导干部在安排工作、遇到难题时，心情急躁，方法简单粗暴，忘记了自己是一名***员干部，忘记了我***的群众路线。
二、"为官不为"产生的原因
1、与基层员工沟通交流少。班子成员对分管的部门，坐在办公室听汇报 多，主动下去解决问题的少。即使下基层调研了，也是走马观花，不能深入到基层员工中沟通思想，了解员工的实际困难。
2、执行民主集中制不够严格。贯彻落实"三重一大"制度缺少细化措施，有的项目决策民主讨论不足、项目实施情况通报不及时、不到位。
3、工作有畏难情绪，"不敢为".责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把"不出事"作为最大原则。还有部分干部想当"老好人", 不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就上交给领导，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。
三、下一步整改措施
根治这一问题，必须首先解决好思想问题，切实加强思想***治教育，使干部能够自觉对思想之垢、作风之弊进行大清扫、大检修，真正树立"为官有为"的决心，增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀，时刻保持昂扬向上、干事创业的精气神。与此同时，认真落实正确用人导向，进一步完善切实可行的考核、监督机制，尤其是制定出与"乱作为"同样能够对号入座的认定，对埋头苦干、积极作为又有成效的干部要表彰奖励、提拔重用；对不谋事、不作为的干部，该追究责任的要追究责任，该警示的要警示，真正做到"廉者上、能者上",真正形成"干事创业光荣，不干事耻辱"的良好氛围。
一是加强组织领导。迅速成立了专项治理工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项治理工作动员会议。
二是深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责、部门和个人承担的责任，对照"为官不作为和衙门作风"的主要表现，逐项检查履职尽责情况，拉出详细专项治理清单，为专项治理工作打牢了基础。
三是制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为和衙门作风突出问题，认真分析原因，逐部门逐人制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
四是加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
对照检查材料范文第5篇
一、遵守***的***治纪律和八项规定的情况
***的十召开以来，我能认真学习十会议精神，认真领悟指示精神，始终坚持***的基本理论和基本路线不动摇，在***治上始终保持与***中央保持一致。严格遵循“六个绝不允许”准则，深入基层，廉洁自律，坚持求真务实的工作作风。严格遵守***的***治纪律和八项规定，以***的***治纪律和八项规定指导我的行动。
二、“”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
一是在抓落实、求实效方面下功夫不够，缺乏一竿子插到底的毅力。在中央八项规定整化会风上落实不够，会议数量多，时间长的问题仍没得到改变，该合并召开的会议没合并召开。部分工作开展并没取得理想效果，做工作缺乏坚持到底的决心和毅力。
二是学习中存在实用主义思想，缺乏系统、刻苦学习的劲头。在学习十会议精神、八项规定等内容时，只注重学习对自己有用的，忽略了知识的系统性，缺乏全局观念。对暂时用不上的知识学习流于表面，理解不深刻。另外，存在求稳怕乱的思想，缺乏打破条条框框、敢为人先、推到一切重来的勇气和胆识。
（二）在方面
首先，深入基层、群众中调查研究不够，有些***策没有定到群众心坎上。虽然我经常下基层调研，但有时太过功利，为了调研而调研，只关注自己想要了解的问题，忽视了群众的需求，不够重视解决基层实际问题，对基层群众的诉求不能提供合适的解决方案。没能根据群众的实际需求制定相关***策。
其次，出台***策文件时征求意见不够广泛，没有广泛的征询民意，导致部分***策实用性不强，有些举措缺乏操作性。
最后，既存在关心干部不够的问题，也存在迁就干部缺点的问题。由于现阶段经费、人力的局限性等原因，我没能及时了解干部的需求，了解他们的思想动态，关心他们的困苦，没能及时解决他们的困难，对他们关心不够。另一方面，对于那些工作拖沓，纪律性差的干部我没能及时的给予警告、处罚，纵容了不良风气的形成。
（三）在享乐主义方面
既存在开拓进取劲头减弱的问题。得过且过，当天和尚撞天钟，安于现状，不思进取。又存在艰苦奋斗精神淡化的问题。随着社会经济的不断发展，我们的生活、工作条件日渐优越，求安逸的思想日渐滋生，工作起来难免有些拈轻怕重。
（四）在奢靡之风方面
一方面，存在自律不严的问题。公车私用事件时有发生。另一方面，存在铺张浪费现象。在办案旅差经费上，还存在制度不严，超标等问题。在节约用电、用水上，缺乏节能减耗的自觉性，控制不好“舌尖上的美味”，用车方面缺乏自律。
三、产生问题的原因分析
通过思考、分析，我认为以上问题产生主要是因为以下几点：一是理想信念不够坚定；二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固；三是对***性锻炼有所放松；四是世界观改造不够彻底。
四、今后的努力方向和改进措施
对照检查材料范文第6篇
一、存在的问题
1.修身做人、用权律己、干事创业等方面
去年以来，我认真参加“三严三实”专题教育活动，紧紧围绕工作分工和省委巡视组提出的意见，切实抓好剖析整改。但对照“严”和“实”的要求，还存在一些问题：一是理论学习与实际工作联系不紧。工作中，能够认真参加中心组学习，研读中央、省、市委系列重要讲话精神，但结合工作实际学深学透理论做得不到位。前期，在组织编制XX区“十三五”规划中，对中央、省、市委的规划建议以及一些重点调研课题，满足于自己通读了，并没有系统性地分析研究。尤其是对“互联网+”、智慧制造、大数据等一些新理念，仅限于知道了，一些认为不清楚的，也只是通过上网百度来简单现学，往往是一知半解。二是深入一线抓落实不多。过去一年里，对推动XX工业企业“化圈解链”、实施“西北片区生态修复”等工作，注重及时到企业沟通，经常到现场督办。但从总体工作上看，到基层察实情、到一线抓落实，做得还不够。分析经济运行形势时，在上面简单分析数据多，走到企业真正了解实情少。即使了解企业情况，也是对重点企业、运行好的企业关注多，对小微企业、运行质态差的企业关注少。面对经济下行给企业发展带来的困难，往往是企业提出来了才去协调，有的等到主要领导交办了才去推动。三是开拓创新谋发展的视野不宽。去年初，区委在第一时间部署推进“市委三大主题工作”，根据分工要求，我具体负责项目大突破工作。虽然自己及时做好任务分解，重视抓好驻点招商，积极参与商务洽谈，去年全区新开工亿元以上项目超额完成市下目标，也大大超过往年，但与周边地区相比还有不少差距。分析其原因，是招商渠道不宽，面上的招商工作把关也不严，自身在怎样尽早获取更多更好的项目信息源上思路不宽，务实有效的创新举措不多。
2.贯彻执行民主集中制，遵守***的***治纪律、***治规矩和组织纪律方面
入***以后，能够自觉遵守***的纪律，始终同***组织保持高度一致。对分管工作的重大决策、重点项目，注重事先充分沟通，集体研究决定。但对照要求，还存在一些不足：一是对《准则》和《条例》的学习不够系统深入。新修订的《中国***廉洁自律准则》和《中国***纪律处分条例》颁发后，及时认真通读，深切感到，《准则》和《条例》不仅对加强反腐倡廉工作提出了更高要求，更是全面从严治***的纲领性文件。虽然自我感觉学习了之后收获很大，增强了严于律己的自觉性。但随着学习的深化，对一些理论创新和理论突破，认识还比较模糊，有些方面还存在一些困惑。自身对《准则》和《条例》的精神实质、时代要求和内在联系学得不够透彻，没有做到全面的领会把握。二是对不当言论的斗争不够旗帜鲜明。在工作和生活中，自己注意慎言谨行，对身边人谈论出现误读时及时交流引导，务求做好自己、管好身边人。但有时遇到社会上的不当言论，自己没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。看到网络上的一些谣言，只要不牵涉到本地，就不去关心；不是自己分管的事，也不去辩论。有时有“事不关己、高高挂起”、“多一事不如少一事”的思想。三是对扎紧制度的“笼子”不够主动务实。去年，我们先后两次接受省委巡视组的巡视，通过巡视意见的反馈，不少反映需严肃财经纪律、规范***府投资项目建设等问题，尤其是要加强***府平台公司的管理。我在牵头组织整改工作中，感到一些问题虽然过去也发现了，但并没有从制度上及时完善防范；有些制度虽然也有了，但还是多年前的“老黄历”，与新的发展要求已经不相适应。自己也在工作中多次提出要加强制度建设，而实际落实推进不多，总认为自己刚接手，等进一步熟悉情况再谈，顶真碰硬不够，思想顾虑多一些。
3.落实***风廉***建设“两个责任”、执行中央八项规定和省市委十项规定方面
在落实***风廉***建设“两个责任”方面，尤其是落实***的主体责任方面，意识比过去强了，抓得也多了，但从总体上看，主动性、深入性和针对性还不够。虽然注重开展一些谈心谈话活动，但往往是根据部署要求来展开，主动约过来谈、有计划系统性地谈，做得还不多。谈话对象还是和“一把手”谈得多，与部门的副职很少交流，与中层干部基本不交流。很多时候“就事论事”，很少能够静下来倾听他们的思想动态，从思想深处去交流引导不够。这造成了自己对区管干部了解并不多，在严肃***内***治生活、增进班子整体团结、严格干部教育管理等方面，存在不够尽责、不够到位的地方。在推动分管单位***风廉***建设工作中，往往是从面上检查为主，原则性要求为主，形式单一，内容简单，与实际工作联系不够紧密。
在执行中央、省、市委规定方面，能够按照***风廉***建设责任制的要求，坚持原则，坚守底线，但***治敏锐性不强，坚定性不够。在严格公务接待和公款出国相关要求执行之初，认为是“一阵风”，过去了就会松下来。随着这项制度越来越严、紧抓不放，又担心接待不好会影响工作效果，特别是接待外地客商和上级部门。在个人日常工作和生活方面，能够保持一颗平常心对待生活，严格要求自己，严格要求家人。因为工作分工，和企业家打交道比较多。对一些企业家的宴请，拒绝不够坚决彻底，随着多次邀请，总感觉盛情难却。在招商引资工作中，有时简单地把热情接待作为待客真诚的重要标准，接待的频次偏高，有的项目还没有具体进展也接待。在前期推进公车改革中，自己又有会不会降低办公效率的顾虑。但实际推进中，大家的认可度很高，群众更是高度赞许。究其原因，还是自己没有深刻认识到，这些看似平常的小事，已经成为影响***群关系、干群关系的一大顽症；没有深刻认识到，抓好这些工作，能够最直接、最有效地密切***群关系、干群关系。
二、产生上述问题的原因
剖析自身产生上述问题的深层次原因，主要是：
1.时刻锤炼***性的意识需要强化。工作多年来，自己虽然不断增强***员意识，但时时、处处加强***性修养的自觉性不够。有时把参加***治理论学习当作一种讲***治的态度，而不是从内在需要去领悟。教育活动集中开展后，理论学习的安排又少了一些。有时把干好工作等同于***性锤炼，片面认为工作做好了就是接受了组织的考验，就是不辜负***的培养。在强化纪律观念方面，认为做好自己、管好分工范围内的事就行了，对其他人和事顾忌多了，也正是放松了自身的***性要求。自己没有深切认识到，加强***性锤炼是一个长期的过程，更是一个系统的工程，任何时候都不能放松。尤其是在***治理论学习上，只有真正把握其精神实质，才能在我们内心深处固本清源，也才能真正让“三严三实”内化于心、外化于形。
2.争先进位的工作标准需要提高。很多时候，过多强调XX发展遇到的个性困难，工作标准上不是和别人比、与强的争，而是和自己比、向过去看，满足于“年年有进步、年年小进步”。在招商引资和项目建设上，有的项目争不过别人，看似比较优势不够，实质上是自身树立“三个不相信”的信心和决心不够。在服务企业中，特别是协调银企难题时，强调稳字当头，往往是内心不想去触及深层次的矛盾，求稳怕乱。在争创部级生态区中，把争先的标准仅仅定位在压线指标过关和少数亮点打造上，真正突破性推进做得还不够。因为工作争先进位的标准不高，虽然能尽心投入工作，但状态不如过去，有时候甚至产生“歇一歇”的松懈情绪，与建市之初大家全身心忘我投入的激情相比更有差距。
3.勤***为民的宗旨意识需要增强。对照“三严三实”的要求，自身深入一线不够，倾听基层意见不够，根本问题是全心全意为民服务的宗旨意识不强。有时下去调研也是选重点的看，听意见也是选主要的听，认为疏漏了少部分无所谓，不必要讲求“面面俱到”。在推进西北片区生态修复工程中，对少数群众出现的漫天要价、强揽工程等行为，不是耐心做宣传引导工作，而是片面强调严厉打击，工作方法简单。在包案中，满足于把事情调查清楚，和群众说清楚，但把群众反复询问看成是纠缠不清，没有拿出更多的时间和精力与群众交流，没有以高度负责的精神面对每一个群众。
三、下一步努力方向
对照检查材料范文第7篇
(送 审 稿)
鄯善县×××（单位）
(2014年 月 日)
（以上三号楷体-gb2312，不加粗）
引言：根据中央、自治区和地区、县委开展***的群众路线教育实践活动的总体部署，……（正文，三号仿宋-gb2312）
（此部分内容主要包括班子对***的群众路线教育实践活动、中央八项规定和自治区***、地、县委十条规定的认识和贯彻落实情况，同时就抓学习教育、广泛征求意见建议深入查找问题的范围、方法、途径、成效以及班子对照检查材料形成的过程等情况进行简要表述。300字左右）
一、***治坚强方面存在的问题（一级标题，黑体，不加粗）
一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
……
二、“”方面存在的突出问题（分四个方面）：
（班子查摆的具体问题，要结合本部门行业自身特点和实际，紧扣中央、自治区和县教育实践办下发的《***员干部***治上不够坚强和“”方面的主要表现》，逐条对照、深挖细找、对号入座。既要对上级督导组反馈的领导班子通报材料和***员领导干部谈话提醒材料中所指出的问题进行查摆，对群众提出的意见和上级***组织点明的突出问题逐条原汁原味列出来，实事求是地作出明确回应，又要对班子“自己查找”的问题进行查摆，对查摆出的问题都要列举出相应的具体表现和典型事例。避免以工作问题代替“”问题、以共性问题代替具体问题，不能只谈***治上不够坚强和形式主义、方面的问题，不谈或少谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。）
（一）形式主义方面。（二级标题，楷体-gb2312加粗）
一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
……
（二）方面。
一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
……
（三）享乐主义方面。
一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
……
（四）奢靡之风方面。
一是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
二是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
三是……（三号仿宋-gb2312，加粗，问题+表现+事例）
……
除查摆***治上不够坚强和“”问题外，班子还要查摆关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一截路”、“最后一家人”等问题。同时，各单位还要重点查找部门利益至上、特权思想严重、文山会海、落实中央、自治区***和地、县委决策部署不力，脱离实际、脱离基层、脱离群众等问题；***监管部门和窗口单位服务行业还要重点查找门难进、脸难看、事难办、话难听，不依法行***，办事效率低下，作风粗暴、吃拿卡要等问题。
三、产生问题的原因分析
（此部分要对查找出的问题主动认账、逐一检查、敢于担当，不上推下卸、不转移目标，对不够准确甚至与事实不符的能够举一反三、引以为鉴，要紧密联系思想、作风和工作实际分析班子的问题和不足，关键要从理想信念、宗旨意识、***性修养、道德修养、***治纪律和组织纪律、财经纪律和***绩观、权力观、世界观以及“三严三实”要求等方面深刻剖析产生问题的根源，避免出现摆现象的问题。同时，班子还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一截路”、“最远一家人”等问题进行深入剖析。）
一是……
二是……
三是……
……
四、今后努力的方向和改进措施
（此部分内容要紧密结合本地、本部门行业实际，针对所列举的突出问题以及群众提出的意见和上级***组织、督导组点明的问题，分别提出班子在建立健全联系服务群众机制，完善“三重一大”、选人用人机制，整治文山会海，精简检查评比，提高服务质量和工作效率，厉行勤俭节约、控制“三公”经费开支，加强干部监督管理，严格干部作风问责，推进反腐倡廉，加强基层组织建设等方面整改落实、建章立制的具体思路和措施。提出的整改措施要务实管用，要有针对性和可操作性，避免空话、套话）
一是……
二是……
对照检查材料范文第8篇
为了贯彻落实XX省公安队伍教育整治电视电话会议精神和总队的有关要求，根据《XX消防支队“三个专项整顿”实施方案》的要求，按照支队统一部署开展了这次作风纪律教育整顿活动。通过近期的学习教育和“六查六看”的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
(一)***治思想意识不够强。表现在：对***的思想路线、方针***策的贯彻和执行缺乏应有的***治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、思想和***理论来武装自己的头脑，没有培养自己从***治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
(二)工作中缺乏顽强拼搏精神，专业业务素质没有进一步提高。主要表现在：一是工作按部就班凭经验办事的“经验主义”;二是满足现状，认为各项工作都搞得不错，自己可以松一口气了，可以躺在功劳薄上休息了，缺乏再接再厉、持之以恒的精神;三是正确运用科学理论，探索新时期***治工作的新路子，不断提高业务素质和领导艺术水平方面下功夫不够。
(三)工作缺乏拿起批评和自我批评开展积极健康思想斗争的勇气。主要表现在：一是对批评和自我批评的深刻含义作用认识不足，没有看到这一有力武器的效应;二是“怕”字当头，怕讲不准，怕伤和气。以至于班子成员之间、同志之间“一团和气”，积极健康的思想斗争开展不起来。
(四)工作开展的深入程度不够，在总结提高的能力上有待加强。在实际工作中，自己有明显的“忙于事务，被动应付工作”的痕迹，创一流业绩、建一流大队的持之以恒的后续力量不足，只求工作任务的完成，不去认真思考，认真总结，从而没能很好的在经验中提高自己。
二、问题存在的原因
(一)对***治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在***治学习时存在应付心理，没有把参加***治学习和主动接受思想教育作为一名***员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上***治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、思想及***理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务知识踏实，实践经验积累丰富，不去钻研;另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。
(三)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
(四)事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在这段时间里，接手大队所有事项，大部分时间忙于工作的交接上，没有真正沉下心来进行部队正规化的管理和自身业务知识的加深上，同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、解决问题的措施
1、加强***治学习和***性培养，不断用马克思、列宁、理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成***和人民交给的各项任务。
2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、***为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部
3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把大队建成管理严格、作风优良、***事过硬的先进大队。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。
5、勤请示，多汇报，当好大队领导，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性，将部队全面建设带上一个新台阶。
对照检查材料范文第9篇
企业领导对照检查材料范文(一)
根据中央、xxx统一部署，按照xxxx对***的群众路线教育实践活动总体部署和具体要求，公司***在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见，领导班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子存在的突出问题，同时将这些问题下发给公司下属各部室，进行听取意见情况回头看，进一步查摆领导班子及成员在廉洁从***、服务群众、等方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：
一、 遵守***的***治纪律情况
xxx公司领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的集体，能够坚持***治理论学习，自觉执行***的路线方针、***策，遵守***的***治纪律，在思想上、行动上始终与***中央保持一致。
(一)贯彻落实情况
1、坚持***治理论学习，加深对***策的认识，自觉执行***的方针***策。领导班子一贯重视理论学习，在抓好***中心组学习的基础上，还根据***在不同时期的工作重点和企业实际，每月定期开展专题理论学习，目的是要深入领会中央精神，武装思想头脑，指导企业***建工作和经营管理。
2、坚持***在企业的***治核心作用。公司班子能坚持以***理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，充分发挥***组织在企业中的***治核心作用，想问题、办事情、作决策能够坚持从***性原则和工作实际出发，发挥***员先锋模范作用和***组织的战斗堡垒作用，积极推进企业的改革和发展。
3、抓好领导班子作风建设。领导班子以风清气正，从我做起为要求，工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从***性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听职工群众的呼声，积极推进企业的改革和发展，让职工群众共享企业发展的成果。
4、注重班子团结和廉洁自律。领导班子讲求团结协作,在公司重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行三重一大决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从业的氛围，履行***风廉***建设责任，廉洁自律，遵守***纪国法和领导干部廉洁从业若干规定。
(二)存在的差距和不足
1、学习的自觉性不够，学风不浓。在学习型***组织建设及***中心组学习上，尤其是***治理论知识的集中学习，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在要我学的被动局面，没有上升到我要学的思想境界。
2、班子在工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排，轻跟进、检查，有时候只传达精神，抓落实不够。
3、贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻经营的思想，以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，虽然有领导干部也下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心员工真正想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不足，也听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议。
二、方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
1、理论学习上不够深入、系统。虽然公司制定并一直在贯彻落实***组中心组学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务企业经营的目的。
2、对调查研究工作有时重于形式，触动实际、切实解决问题的少。
3、规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。
4、对企业的***建和***风廉***建设套用上级模式，考核缺乏针对性，考核结果未能全面反映真实情况。
(二)问题
1、领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
2、领导班子着眼当下经营任务，对公司长远发展的方向集体研究探讨不够、指导性不强。
(三)享乐主义问题
1、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在公司发展、转型的关键时期，部分班子成员市场化意识、危机意识不强;有的在领导岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
2、对企业的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。
3、公司日常经营过程管理手段多，经营能力弱，产品创新、市场开拓打拼精神不足。
(四)奢靡之风问题
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，在公司拓展重点业务、维护外部关键资源等公务应酬方面，偶有超标现象。
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念有所动摇。随着公司不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常经营活动中经常与各种经济成分的行业打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
(二)宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多;尤其是在企业技术更新、产品结构与业务调整等重大经营问题上，为求安稳，更是被动应付;班子整体协调效果不明显，班子成员只埋头于职责分工，却忽视了企业长青是***交于整个班子的这一共同目标，这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在***的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。
(三)***性修养不能一以贯之、严格自律。公司班子成员大多在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为企业付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。
(四)***治纪律执行与督促不力。一方面是班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对***治纪律以及一些***治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在各人自扫门前雪的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，过于制衡，导致工作推动不力。
五、今后的努力方向和改进措施
(一)整改思路
领导班子的作风决定企业上下的风气，班子的履职能力决定企业未来能走多远，因此，解决问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的领导班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，***治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。
(二)整改措施
1、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。
要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型***组织和学习型企业的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想***治理论和业务知识学习两手抓。通过学习理顺公司发展思路与目标，深入思考公司如何以产业结构优化夯实公司产业基础，促进公司长远发展的深层次问题，切实利用好国有企业的***治优势，推动工作上新高。
2、心系员工，深入基层，做好服务，力改。
一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注***员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话，协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失，增进与员工的感情，提高决策的科学性。四是深化公司效能建设，切实解决公司内部办事效率低下、办事推诿等问题，结合公司全员绩效管理推进，继续倡导以xxxxx为核心的企业文化，强化执行力，激发合作力。
3、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是***的光荣传统和***治本色，作为一种精神，始终是我***前进的强大动力。面对国情、***情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在公司面对发展、转型、升级的特殊时期，要加强班子整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪，全力以赴抓经营。领导班子成员仍要牢记两个务必，增强忧患意识和市场竞争意识，坚决克服贪***享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，力争完成未来三年经营奋斗目标，促进企业永续经营和持续发展，为xxxxxx做出更大贡献。
4、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。
一是坚决按照中央及总部有关要求规范个人职务消费行为，管好自己，管好下属，树立过紧日子、勤俭办事的思想，严格按公司各项管理制度办事，认真搞好系统廉***建设工作。二是强化落实职工群众监督机制，不断完善和规范***务公开和厂务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。
(三)建章立制
完善的规章制度是企业作风建设取得实效的重要保证。根据此次民主生活会整改计划，结合群众路线第一环节查摆和发现的各类问题，经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实;属于制度不完善的，要加快修订;属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强企业制度化建设。
企业领导对照检查材料范文(二)
自公司开展***的群众路线教育实践活动以来，本人根据公司的要求和安排，认认真真开展此项工作，前一阶段工作主要是学习、调研和征求意见，学习内容有《》、《廉***准则》《论群众群众路线》《***的群众路线教育实践活动学习文件选编》，重点是中央八项规定、省委28条办法、 《宁波市机关干部正风肃纪十项规定》等。结合自身工作，对照有关规定，形成以下个人对照检查材料。
一、方面主要问题
1、形式主义问题的具体表现
对有的工作只求型式，不求实效，上面要求开会落实就开会布置，实际效果如何不去检查。上级要有求书面材料就搞个书面材料，实际情况如何不去研究;
应付上级检查临时抱佛脚，不在平时一以贯之抓落实，而是以突击准备来应对，虽然检查可以过关，但实际工作仍会留下很多问题;
公司出台规章制度和各种管理办法，很多东西也是流于形式，或者只是想有比没有好，是不是符合公司的实际，是不是适应一线的管理，可能就很少考虑。
2、问题的具体表现
群众意识不够，不深入一线。实话实说，这次调研还是信息化监理咨询分公司成立以来第一次直接面对分公司员工听取意见，过去做法都是把部门领导叫到办公室来，由他们来转达员工意见，没有直接听到来自基层一线的声音。工作中习惯当传声筒，电话指挥，和员工面对面交谈，倾听群众心声的少了;
有时候听不进群众的意见，事实上是低估了群众的智慧,以为自己水平高,办法多,还把群众作为对立面来思考，认为管理就是管群众，没有把群众作为企业利益共同体来考虑，千方百计想办法来防范职工;
公司出台规章制度和各种管理办法，应充分听取基层员工意见，但非常遗憾，大部分规章制度制订都没到基层一线调查研究听取意见，而是在办公室拍拍脑袋想出来，有些制度办法看起来很漂亮，却得不到群众的支持。
3、享乐主义问题的具体表现
公款吃喝问题有一定程度存在，而且名目繁多，自去年出台职务消费办法后，这一现象有所改善;
上几年公款旅游也较普遍，无论出差、开会、培训考察都有可能成为公款旅游名头;有时出差不是以工作为主，而是首先想有没景点，去没去过，再来确定是否去。
4、奢靡之风问题的具体表现
出差要住豪华宾馆，这好象成为惯例，一般四星以下不会考虑，即使第二天能换一般也不会去换;
出门要坐豪华轿车，公司规定外出应由公司办公室派车，但有时借口身体原因或工作关系，指定公司最好车辆;
对外接待中讲究排场，摆阔气。认为吃喝越上档次越能引来业务项目，越阔气越能显示身份地位，高档洒楼，高档海鲜是少不了的，酒要高级，菜要精品。
二、问题根源分析
1、一切错误行为背后的根源都是源于思想的出轨，都是理想信念不牢固所致。作为一名生活在社会中的***员，受到社会方方面面的影响，加之自己学习不够，意志不够坚定，不可否认自己的理想信念有所淡化，有所淡薄，当自己的理想信念动摇时，资产阶级价值观，腐朽思想文化和生活方式就会乘虚而入，使得在各种利益诱或面前，信念发生偏移，导致***治意识淡薄，敏感性不强，立场不够坚定，甚至精神空虚。
2、为人民服务宗旨意识淡薄，是问题存在主要原因之一，市场经济条件下，我们为谁工作、工作为了谁极易混淆，最经常听到一句话，我替***打工，替***打工事实上就是替人民群众打工，而我们常理解成替***打工就是替上级打工，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去工作方法，十几年公司一把手当下来，有点飘飘然，看不起一般群众，忘记了公司能取得现在成绩，是广大员工的共同奋斗和努力的结果。也忘记了自已从一名普通员工成长为公司领导也正是无数员工帮助支持结果。
3、***性修养不够，一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、思想、***理论、三个代表重要思想和科学发展观不够，特别是对***的群众路线理论方法学习不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是***治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种粗浅的认识，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。在具体工作中，为群众、为基层、为同事办事做得不够;在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，四是作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗，谦虚谨慎作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。
4、从***治纪律上看，没有始终如一与以同志为***的***中央保持一致，过分强调企业性质和生产经营需要，做了些打球的事，没有做到严守纪律、令行禁止，表面上看是为了企业，实质上是缺乏担当，没有在社会上体现国有企业应有社会责任，助长社会不良风气。
三、今后整改的措施
通过委领导对公司开展群众路线教育实践活动指导，提高了对开展群众路线教育实践活动重要性认识，通过走访调研和征求意见活动，拉近了我们和群众的距离，体察了群众所思、所需、所盼、所忧，又使我们看到了自身工作的不足、缺点，收获颇多。企业领导干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料。下一步我们要紧紧围绕公司工作安排，改进工作作风，真抓实干，不断整改：
1、加强理论学习，提高思想认识。特别要深刻认识开展***的群众路线教育实践活动的重大意义。准确把握中央关于教育实践活动的部署和要求。坚持一切为了群众一切依靠群众。做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，提高做好新形势下群众工作的能力。要自觉加强***性锻炼。不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，坚持廉洁从业，干干净净做事、清清白白做人，始终保持***人的***治本色。思想和信仰力量从来都是最伟大的力量。在***最困难的年代，缺衣少食，但是我们的***先烈们却依然能不惧困难，不惜生命换来***的最终成功。坚定的信仰是我们道路的指路明灯，只要有坚定的道德信仰，就如给思想穿上了盔甲，在纷繁复杂的物质世界中，要让我们抵住诱惑，抗住糖衣炮弹的攻击，只能靠我们的共产主义伟大理想和有一颗坚强的心脏。
2、广泛征求群众意见，主动接受群众监督
要按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，牢牢抓住反对这个重点。要紧紧围绕保持***的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，着眼于不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，从自己做起，以整风精神开展批评与自我批评，开好民主生活会。坚持开门搞活动，更加注重群众参与，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，主动接受群众评判，确保教育实践活动取得让群众满意的效果。
三、认真执行各项规定，自我约束，自我加压
这二年公司相继出台了公司车改办法、职务消费管理办法、公司采购和招标办法，今年内又重点实施公司预算管理办法，接下去还要出台领导班子成员联系一线现场，联系一线员工办法，在征求职工代表意见时，曾有员工提出公开领导班子接待费使用情况，下一步也可进行进一步研究。作为公司领导要自觉遵守现有各项规章制度，自我约束坚决不触碰底线和红线，自我加压，模范执行各项规章制度，高标准执行各项规章制度，从而筑牢遏制的防线。要把维护好***群鱼水关系和反对结合起来，并融入到常态化的工作之中，以群众利益、社会公益最大化作为***员干部行动的出发点和落脚点，回答解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
3、转变工作作风，努力加快公司发展步伐
对照检查材料范文第10篇
（大标题，二号方正小标宋简体，不加粗）
(送 审 稿)
×××（单位职务） ×××（领导姓名）
（以上三号楷体-gb2312，不加粗）
根据中央、自治区和地区、县委开展***的群众路线教育实践活动的总体部署，……（开头部分主要谈对***的群众路线教育实践活动的总体认识，贯彻落实中央八项规定和自治区、地、县委十条规定、转变作风等方面情况，以及活动开展以来，自身如何将自己摆进去，如何加强学习、提高认识、广泛开展征求意见建议、深入查找问题等方面内容，并简要概述对照检查材料形成过程和主要内容，做到开门见山，直奔主题。300字左右）（正文，三号仿宋-gb2312）
（此部分要认真查找个人对维护社会稳定、长治久安的认识不到位、态度不坚决、工作不落实、群众工作不扎实等问题，认真查找***治坚定力、***治敏锐性、***治鉴别力、***治纪律、***治执行力等方面的问题，检查在反对民族***主义及其活动等重大问题上是否言行一致、表里如一，旗帜鲜明、敢于斗争，带头亮剑发声、发挥表率作用，是否做到在班子会上谈认识，在干部大会上表态度，在亲属朋友中亮观点，对基层群众严要求等。要采取“点问题+列表现+举事例”的方式，问题一目了然、表现归类准确、事例生动鲜活，做到“见人见物见思想”，解决“聚焦不准、画像不像”问题。）
查摆的主要问题不少于2个，每个问题至少要列举2个具体事例（此块要包括三个方面内容组成，即存在问题、具体表现、列举事例，可分段表述）。
内容表述为：一是……二是……三是……四是…… (三号仿宋-gb2312加粗,下同)。如下：
（查摆的具体问题要紧密联系自身工作实际，结合谈心谈话和广泛征求意见建议等活动，紧扣中央、自治区和县教育实践办下发的《***员干部***治上不够坚强和“”方面的主要表现》，逐条对照、深挖细找、对号入座、主动认领。既要对上级督导组反馈的领导班子通报材料和***员领导干部谈话提醒材料中所指出的问题进行查摆，对群众提出的意见和上级***组织点明的突出问题逐条原汁原味列出来，实事求是地作出明确回应，对自己查找的问题进行查摆，查摆出的问题要列举出相应具体表现和典型事例。关键要把自己摆进去，联系自己的工作和生活经历，谈问题要具体、简单明了，避免以工作问题代替“”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，不能只谈***治上不够坚强和形式主义、方面的问题，不谈或少谈享乐主义和奢靡之风方面的问题。此块分四个方面写，每个方面至少要有2个方面问题，每个问题至少要列举2个具体事例。具体要求同上一。）如：
（此部分要结合入***时的理想誓言、对待群众的感情立场、个人的成长经历、分管工作、统计数据、大是大非面前的责任担当，对照“三严三实”要求从“理想信念、宗旨意识、***性修养、***治纪律、道德修养”五方面进行深刻剖析。要对查找出的问题主动认账、逐一检查、敢于担当，不上推下卸、不转移目标，对不够准确甚至与事实不符的能够举一反三、引以为鉴，要紧密联系自身思想、作风和工作实际，多从主观原因分析自己的问题和不足，关键要从理想信念、宗旨意识、***性修养、道德修养、***治纪律和组织纪律、财经纪律和***绩观、权力观、世界观以及“三严三实”要求等方面深刻剖析产生问题的根源，避免出现摆现象的问题。）
内容表述为：一是……二是……三是……四是……（可分段表述，这部分关键要结合自己职责和工作分工，深刻剖析原因，避免出现摆现象的问题）
（此部分内容要针对查摆和认领的***治上不够坚强和“”方面的突出问题进行回应，要紧密联系自身存在的问题和分管工作实际，针对所列举的突出问题以及群众提出的意见和上级***组织、督导组点明的问题，逐一提出整改措施和保证条件，提出的整改措施要务实管用，要有针对性和可操作性，避免空话、套话，避免“千人一面”，要写实写具体。）
内容表述为：一是……二是……三是……四是……（可分段表述，这部分要写实、要具体，要有针对性，可操作。要联系自身存在的问题和分管工作，避免说空话、套话。）
（对照材料四个大方面都要体现第二次中央***工作座谈会相关精神和要求）