学文网实力家庭企业背后的压力谁能体会？传承并更上一层楼，李冠华希望通过努力摘掉“富二代”的标签。
关于“基业长青”的论述和观点非常多，但对于众多年轻的内资企业而言，挑选、打造一个优秀的接班人是保证“基业长青”的前提。国内第一批企业家几乎都崛起于改革开放初期，历经30余年打拼，他们逐渐老去，“传承”的迫切性也就显现出来。
直销企业同样如此。
天狮、安惠、隆力奇等企业的接班人在今年都陆续登场。在龙年与蛇年交替之际，又一位接班人登场——金日集团总裁李冠华。
李冠华在直销业务的第一次公开亮相是在2012年12月27日，出***日科技公司核心领袖会议。幽默、真诚、有想法，是很多参会经销商对李冠华的第一印象。
李冠华是金日集团董事长李仲树的小儿子，1981年出生的他从小在香港长大，曾在加拿大生活过一段时间，之后又返回香港，在香港大学学习工商管理。“其实，工商管理并不是我最喜欢的专业，但如果你问我喜欢什么专业，希望做什么事情，这个我真的没想过，因为我知道我的人生道路一定是要回归到家族企业中，把它做好。”李冠华声调柔和，普通话略有些生硬。
大学毕业后，李冠华曾在一家理财公司做过一段时间的财务顾问，主要工作是推销基金。之后，他被父亲李仲树召回到金日。
李冠华在金日的第一个岗位是基层车间，每个车间工人的岗位，他都会去体验学习，了解生产流程。在基层学习两三个月之后，李冠华又被派到公司的各个部门熟悉业务。在基本熟悉公司各项业务后，李冠华出任市场部副总经理，常驻北京办公，“在北京工作有一个好处，可以提高自己的普通话水平。”李冠华在对经销商讲话中打趣到。
2007年，李冠华与李仲树一起开辟了金日集团的直销板块。“当时提出这个想法的时候，遭到很多人的反对，很多集团的老员工包括管理层都不赞成。但金日的直销走到现在，我觉得当时的这个决定是对的，未来发展要一步步来，只要路选对了就不怕远。”李冠华在接受浙江卫视《风云浙商面对面》栏目采访时说。
2008年，李冠华被任命为金日集团总裁。2012年，他成为厦门市最年轻的***协委员，之后又当选为厦门市保健食品化妆品协会会长。年纪轻轻便身居要职又享有较高的社会地位，为李冠华引来了不少议论。“虽然他们不会很直接的抱怨，但我有听到过非议。大概意思就是说我是个太年轻的富二代，经验不足之类的。”在公开讲话中，李冠华从不掩饰这一点，但多以自嘲带过，并未表现出难堪。
面对质疑和困难，李冠华选择不断地为自己充电。除了在厦门大学学习EMBA课程之外，还经常参加各类培训。对于社会工作，李冠华也丝毫不敢怠慢。在担任厦门市同安区***协***期间，他向***府提交了《关于同安城东工业区空气环境和同集路交通拥挤》等相关提案。
谈到自己和未来，李冠华说，“我爸爸经常教育我说富不过三代，所以我自己也有很大压力，我希望通过自己的努力，让金日更上一个台阶，也想用行动来证明，所谓的‘富二代’并不只会贪***享乐。”（信息来源：根据公开资料整理。）