学文网履职报告第1篇
全面落实推行“河长制”，是实现我镇经济社会持续健康发展的重要保障，也是贯彻落实“绿水青山就是金山银山”理念的必然要求。2019年，我在镇***、***府的正确领导下，在镇河长办的大力支持下，强化河长管水治水责任，各项工作有序开展，现将主要履职情况汇报如下：
一 基本情况
六圩港公殿段全长约2200米，主要流经营四东、营四西、朱小、严小、毛圩五个小组，现以上五个小组均已经拆迁，六圩港附近主要有以下几家工业企业，圣达电气、宏峰新材料、申联环保等。
二 工作开展情况
1. 严抓治水巡查机制。严格执行河长制巡查机制，每月按时按次完成河道的日志记录、巡查等情况，对于发现的问题，当场整改或者通知河道保洁员予以整治。不定期巡查河道附近企业，严防偷排漏排生产污水。
2. 全面整治河道治理。根据工作安排，年初，我们对六圩港公殿段进行了全面的排查，积极开展“五水共治”“剿灭V类水”等专项治理，清理岸边淤泥50吨，确保水质长效达标。
3. 水利工程建设情况。2019年，我们对六圩港公殿段河坡两岸全线进行了护坡整治和景观化建设，清除河道内渔网3处、拆除渔船一艘，清理连片水花生10余处。目前，水体部分已经打捞清除干净，两岸绿化也已经完成，共栽植香樟2000棵，垂柳500棵。流域综合品味得到明显提升。
履职报告第2篇
一、树立发展理念，明确战略定位。一是树立三种理念强认识。镇******府牢固树立三种理念，即“抓教育就是抓发展、抓教育就是惠民生、抓教育就是促和谐”，在全镇上下形成“要强、教育必须强”“没有教育的蓬勃发展，就没有的蓬勃发展”的思想共识。二是确定三种战略定方向。即确定了“教育优先”的战略定位、“打造强镇”的战略目标、“基础为先、素质为本、改革为要、创新为重、均衡发展”的战略思路。
二、构建“四大机制”，凝聚发展合力。一是科学化的工作机制。坚持每年系统研究一次教育工作，每季度专题听取一次教育工作汇报，每个月具体安排部署一次教育工作具体事宜，制定并落实了班子成员联系学校制度、教育目标考核制度。今年来，先后协调解决了中心校食堂建设项目的跨区县征地问题、成贵高铁项目实施中师生的安全出行问题、义务教育基础设施项目推进问题。二是强有力的考核机制。制定了教育发展规划，将教育发展列入“两会”工作报告，与镇属单位和村（社区）签订教育发展责任书，将落实教育情况列入干部年度考核。三是全方位的投入机制。采取“***府全力投、对上争取要、动员社会捐”的方式，千方百计筹措资金，着力构建全方位的教育投入机制。在镇财力较为吃紧的情况下，专项安排5万元化解中学债务，投入资金，为幼儿园安装空调8台；用好项目资金540万元，实施义务教育基础设施建设项目；通过对上争取，获得资金20万元实施中小学运动场标准化建设。四是多层次的激励机制。坚持精神激励和物质激励相结合的方式，着力构建多层次的激励机制。坚持开展教师评先评优活动，2016年表彰优秀教师和优秀教育工作者34名，优秀***员2名，激发了全镇教师的主动性、积极性和敬业精神。继续落实优秀学生奖励***策，营造重教兴学的浓厚氛围，2016年投入资金近6万元，奖励二本以上优秀学生48名。
三、改善办学条件，推进教育均衡。一是强化工作领导。成立义务教育均衡发展领导小组，定期研究均衡发展工作，制定义务教育均衡发展实施方案，切实落实各项工作。二是狠抓软件资料建设，全面迎接省检和国检。按照县***府和县教体局工作要求，督促学校对照细则，按时做好资料收集归档。镇***府制定了迎检方案和宣传方案，召开宣传培训会，营造迎检良好氛围。三是按期完成农村义务教育建设项目。农村义务教育项目建设由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，跟进项目建设各个环节，积极协调遇到的困难和问题。目前，中心校教师周转房、学生宿舍、食堂和中心校运动场整治4个项目，正在进行扫尾工程，即将全面竣工。四是美化绿化校园，整治校园环境卫生，更新校园文化墙和文化长廊，营造浓厚书香墨香校园文化气氛。
四、落实义务教育法，保障享受教育权利。一是认真履行教育职责，与村组签订“控辍保学”责任书，依法组织和督促适龄少年儿童接受义务教育，特别是三残儿童入学。2016年，我镇7-12岁适龄儿童入学率为100%，辍学率为0。二是继续执行划片、免试、就近入学办法，确保我镇适龄儿童，不分性别、民族，均入学接受义务教育，进城务工子女与辖区子女同等对待，并积极协调因成贵高铁、宜昭高速拆迁农户子女入学事宜。三是落实学前三年教育规划，关心中心幼儿园发展，鼓励兴办民办幼儿园，不断加强幼儿园安全监管。四是抓好各类成人教育。以农技校为载体，有计划有组织地开展优质稻、流米李栽种等农村实用技术培训和电工等职业技能培训，提高群众科学文化素质。2016年上半年，共组织各类培训18次571人次。
五、坚持依法治教，营造良好育人环境。一是落实关爱行动。建立了留守儿童台帐，明确了“一对一”关爱帮扶人员，切实关注留守儿童和单亲家庭子女的成长教育。二是着力建设平安校园。切实做好校园周边环境治理，强化校园安全保卫，严厉打击干扰教育教学秩序治安案件，保护教师和学生人身安全。开展学校建筑安全、电力安全、食品安全、交通安全等安全检查，确保校园及周边环境安全有序。
履职报告第3篇
各位领导：,
作为光荣的职工代表，我们在公司领导的关怀下，对公司，对职工代表都有了一个全新的认识，严肃认真地履行着一名代表应尽的职责。在此，就这一年来的工作向各位领导作一下汇报，请予审议。
一、脚踏实地做好本职工作，关键时刻发挥模范带头作用。
身为职工代表首先是公司的普通职工，在这一年的时间里，我们与广大职工一起见证了集团公司快速发展和不断壮大。
去年，我们××合同项目所遇到的困难之多、施工环境之艰苦是一公司职工前所未遇的。与所有参加的建设者一样，我们对这个工地的经历是终生难忘的。
记得××年初，所有的工作才刚刚起步，结构物的施工还没结束，土场刚刚征下来，土方施工还没步入正轨，由于地势低洼，地下水位高，便道维护任务重，土方施工进度慢，工期异常紧迫。面对这样严峻的形势，我们职工代表与其他干职员工们一道，毫不退缩，在项目部开展“大干”活动的鼓舞下，团结一致，劲往一处使，面对重重困难迎头直上。我们在一线与劳务队伍吃住在一起，起早贪黑，辛勤工作，解决了一个又一个难题。经过我们大家的共同努力，工程施工形势有了明显的好转。
然而天有不测风云，正在我们工作刚刚有所起色，生产压力有所缓解的时候，工程又碰到了60年一遇的特大雨季。就在劳务队伍都有些心灰意冷的时候，我们没有打退堂鼓，而是主动发挥职工代表的模范带头作用，始终坚信公司一定能够克服困难，渡过难关。正是在这种意念的支持下，大家一直保持着高昂的斗志；正是这种“不畏艰难，勇往直前”的精神鼓舞了所有参加工程会战的人。最终，青银路二合同在年前顺利完成了结构物的主体工程，土方任务也基本完成。
二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表
职工代表是集团公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我们不仅把代表当作一种荣誉，更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，全心全意为职工服务。在参加集团公司职代会期间，认真听取报告，仔细领会文件精神，职工关心公司的发展，愿意为公司的发展积极献言献策，我就不遗余力的反映广大职工的心声；回到工地后，迅速向其他职工传达集团公司职代会的精神，将集团公司新的***策、新的形势带到一线工地，让广大职工都能够及时解公司的各项新动态，关心公司的发展。大会期间，积极提出议案和建议；闭会期间，长期深入工作在施工一线，了解反映职工们的心声和诉求。
加强对公司工程施工、生产经营、综合管理等方面工作的监督，以保障广大职工的合法权益，防止腐败的滋生，促进公司领导廉***意识的提高。职工代表监督是代表公司全体职工对公司领导班子、执行机构的监督，是直接的监督，这种监督不可缺少。为此我们创立开展了代表小组活动，这是代表履行职责的重要途径之一。以往代表履行职务都是在职代会全体会议和集中会议来完成，但在这些大活动中往往因为不能对个别的问题进行深入的调查研究。并且，在大会上问题不可能谈得太多太细，降低了职工代表履行职务的效率。职工代表小组活动刚好补充了这一个不足。通过代表小组活动，能使专一的问题专一研究、专一交流和专一处理，大大提高了职工代表履行职务的效率，提高了我们的监督力度和覆盖面。
职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表，在思想上有着坚定的群众观念，相信和依靠群众，不断保持和一线职工们的密切联系，虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求，关心他们的切身利益，主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表，就更重视听取他们的意见，依照集团公司的***策和规定，努力去维护他们的正当权益和合法要求。而这本身也是职工代表进行调查研究，了解基层民意的好机会、好方法之一，有利自己行使职权、履行义务，真正反映民意。平时密切联系群众，听取基层职工的真实意见和要求，作为职工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
作为一名职工代表，依照代表法的规定履行职责，牢固树立接受广大职工和选举单位监督的观念，自觉、主动地接受群众和选举单位的监督。这样，对密切与群众的联系有很大好处。我们理解，主动要求并得到职工的监督，可以帮助自己防止发生违法违纪错误，也可及时改正自己的缺点错误，而且可以增进和基层群众之间的相互了解，密切相互关系。防止害怕监督、不愿接受监督的不良现象。
三、存在的缺点与不足
作为年轻的职工代表，由于参加工作时间不长，经验不足，在工作中，在行使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上实践经验少，造成工作中经常出现疏漏。其次是自身素质有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少；学习文件多，对公司发展献言献策少。
四、今后努力方向
1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。
2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增强法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。
履职报告第4篇
(一)严明***治纪律筑防线。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代***的建设总要求，把***的***治建设摆在首位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把深入学习新时代中国特色社会主义思想、***的精神贯穿始终，对照***章***规找差距，立行立改补短板，理想信念更加坚定。迅速转换角色，进入工作状态，摸清了度假区家底，理清发展思路，从推进基础设施建设、整理储备净地入手，担当作为、攻坚克难的氛围正在形成。加强调查研究，着力解决脱贫攻坚、农民建房、防洪排涝、劳动力安置等群众切身问题，宗旨意识、群众观念不断增强。修订完善***组工作规则等有关制度，自觉加强廉洁从***教育，筑牢拒腐防变的思想防线。二是扎实开展“三个以案”警示教育。严格按照省市委要求，通过观看教育警示片、组织召开专题研讨、撰写学习心得等形式，以身边事身边人教育自己和身边人。对照“三严三实”原则，深入查摆“四风”和形式主义官僚主义突出问题，认真开展批评和自我批评，研究修订完善了学习、研讨、议事决策、招商引资和工程项目操作规程等系列制度。已查摆的问题全部整改到位，学风、思想作风、工作作风、纪律观念、底线思维得到淬炼提升。
(二)坚持以上率下转作风。一是贯彻***风廉***建设责任制。认真履行第一责任人职责。坚持***风廉***建设与中心工作同步推进，统筹落实好“***风廉***建设第一责任人”和“发展第一要务”要求。督促***员领导干部履行“一岗双责”，根据分工抓好各领域***风廉***建设工作。先后主持召开2次会议，进行专题研究部署。始终坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，议事决策程序规范，议而有决、决而有行。二是弛而不息纠“四风”。对干部作风问题经常抓、深入抓、持久抓，全年未发现违反中央八项规定精神的问题。在正在开展的征迁集中攻坚行动中，从我做起、从***员干部干起，把完成征迁任务作为外树度假区干部形象的大好契机，不言难、不怕苦，不分白天早晚，正在撸起袖子加油干。
(三)压实主体责任严监督。一是严格落实主体责任。制订出台了***组落实全面从严治***主体责任工作要点，同步下发了共12个任务、36项措施的落实主体责任工作清单，每个任务、每项措施都由科级以上干部牵头负责，形成了人人有责、齐抓共管的责任制网络。对规划修编、投融资、征地拆迁***策落实、干部管理等重大问题及时向市委市***府报告，对征迁工作奖惩激励机制和自主决定的小额工程主动向市纪委监委和派驻纪检监察组报告，接受监督检查。二是充分用好“四种形态”。坚持抓早、抓小、抓苗头，把纪律挺在前面，通过会议报告、相互检查等形式咬耳扯袖，对问题早发现、早纠正、早查处。
二、存在的问题及原因分析
一是思想认识还不够到位。抓***风廉***建设和全面从严治***就是抓亲清***商环境、就是保护干部担当作为的意识氛围还没有真正形成，个别***员领导干部落实“一岗双责”的主动性不强，敢抓敢管的力度有待加大。***风廉***建设与反腐倡廉教育形式、手段单一，有待改进。
二是工作制度还不够健全。已出台的***风廉***工作制度落实不够。制度、规章订了不少，但督促检查、绩效评价有待加强。科学决策、工作流程及操作规程等方面制度还没有全覆盖，特别是在征地拆迁、购买第三方服务、农民建房等重要事项上，需要进一步织密监督网线，防止出现监管盲区和漏洞。
三是监督措施还不够有力。***组履行主体责任的手段大多限于听汇报、敲警钟、抓教育，日常管理监督的手段和方法有待探索创新。***员干部之间相互监督有怕伤和气、怕抓不准、怕招来麻烦的错误认识，不敢监督，不愿监督，不会监督仍然存在。请示报告、主动接受监督的思想自觉也还需要增强。
三、下一步工作思路打算
一是把纪律规矩挺在前面。严明***治纪律和***治规矩，严肃查处违***的***治纪律和***治规矩问题。抓好***员干部的纪律教育、***德教育、家风教育。加强对***员干部的日常监督、教育提醒和警戒警示，有计划地开展责任主体谈话。强化对权力运行的制约和监督，加强对机关二级机构和派出机构的监督管理。坚持严字当头，抓早抓小、防患未然，实事求是运用监督执纪“四种形态”。
履职报告第5篇
关于**规范履职待遇、业务支出推进工作的报告**国际办公室：为贯彻中央八项规定精神，集团、股份公司、**国际先后布置了相关工作要求，现将近阶段学习、整改等相关情况进行报告：
一、文件知晓情况注：请在框内填“是”或“否”即可二、近一个多月来公务机动用车和接待用车调整情况三、办公用房调整情况注：
1、职能部门负责人27平方米；子公司总经理36平方米，其他班子成员27平方米（如超过标准面积，建议合署办公，4月底前必须全部调整到位）。
2、严格控制单独办公室设立，原则上只保留一处办公用房，异地办公需要设置办公室的，于4月底前向**国际办公室备案。
四、信守业务招待规则情况五、信守会议安排标准情况六、信守费用报支和台账建立规则承诺情况湖南**车轮有限公司20**年4月29日
篇二：企业负责人履职待遇、业务支出管理办法
XXXX企业负责人履职待遇、业务支出管理办法第一章总则第一条为进一步规范XXXX有限责任公司（以下简称“公司”）负责人履职待遇、业务支出管理，根据（号）有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称履职待遇是指为公司负责人履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括公务用车、办公用房、培训等。业务支出是指公司负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、通信等方面的支出。
第三条合理确定并严格规范负责人履职待遇、业务支出应当坚持以下基本原则：
（一）坚持依法依规。
根据国家法律法规和相关规定，结合企业生产经营实际，坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。
（二）坚持廉洁节俭。
反对讲排场、比阔气，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
（三）坚持规范透明。
通过完善制度、预算管理、加强监督，建立健全严格规范、公开透明的企业负责人履职待遇、业务支出管理体系。
第四条本办法适用于公司负责人，包括经理、***书记、副经理、纪委书记、总工程师、总会计师、工会***。
第五条公司主要负责人对履职待遇、业务支出管理工作负主要责任，副经理、总工程师、总会计师、工会***负分管责任。
第二章履职待遇第六条公司应合理配置、有效使用企业公务用车资源，规范负责人公务用车配置、运行管理和处置，保障负责人公务出行，降低公务用车成本。
第七条公务用车管理按照《XXXX》（XXXX〔20**〕号）执行。
第八条公司按照满足使用的原则为负责人提供公务用车，使用排气量2.0升（含）以下、购车价格（不含车辆购置税）26万元以内的轿车。采取统一调度等方式保障负责人公务活动用车的，视同为配备公务用车。公司不得超编制、超标准为负责人配备公务用车。因自然、气候、道路条件较差确需配置越野车的，应经公司批准后，报XX审批，不得购置大排量豪华越野车。
第九条负责人公务用车使用年限超过8年已不能正常使用的，或者车辆安全状况、排放要求等不符合有关标准要求的可以更新。负责人公务用车的报废和出售等处置，应当按照国有企业资产处置有关规定执行。
履职报告第6篇
县***协：
按照通知要求，现将本人履行***协委员职责的情况报告如下，不妥之处，请批评指正。我叫xxx，现任xxxxxxx，是县***协第？？？届和第？？届委员会委员，在履行***协委员职责的过程中，主要做出了三方面的努力：
一、学习是基础，提升履行委员履职尽责的能力
***协委员既是公民参与***治生活的成员，也是各行各业中的精英和代表。具有双重身份。在做好本职工作的同时，还要代表各自的界别履行“***治协商、民主监督、参***议***”的职能。作为一名***协委员，一是加强了对***协的认识，增强了作为***协委员的荣誉感、自豪感、责任感和使命感，不断加强写作能力和口头表达能力。这些工作能力，简单的讲就是要“能写”和“会说”。不“能写”，就写不好提案和调研报告，不“会说”就不能很好的发表意见和建议，不能进行广泛宣传。因此，无论是对自身的本职工作，还是作为***协委员，我都认真进行写作能力和口头表达能力的学习，期望通过学习，提高“写”和“说”的水平，更好地履行“***治协商、民主监督、参***议***”的职能。
二、职业是根基，立足本职，认真履行委员职责
***协委员都是来自各行各业，都有各自繁忙的本职工作，都有双重身份，都要履行“一岗双责”。我在工作中努力处理好本职工作和履行委员职责的关系。努力做到一要立足本职岗位，做好本职工作，这是安身立命的根本。而***协委员是通过层层协商推荐和组织考察而产生的，只有做好了本职工作，有为有位，才能得到大家的认可、才能被群众组织和领导把我们推到这个位置上，这些都关系到***协形象，关系到***协履职的水平。作为一名***协委员，我经常提醒自己，不要忘记委员的职责，更不要忘记组织的重托、领导的信任。***协委员不仅是***治荣誉，而且更肩负着为各界群众参***议***的重要责任。因此，***协委员参***议***不仅是个人的事情，更重要的是体现着自己所代表的界别和群众的利益。作为一名***协委员，必须严肃认真、尽职尽责地对待***协工作，按时参加***协的会议，积极参加***协的各项活动，认真做好联系委员会安排办理的事情。不做不出席会议，不参加活动，不撰写提案，不发表意见的“四不”委员。我认为这都是缺乏责任意识的表现。几年来，我尽管有时工作比较繁忙，但丝毫没有动摇我对***协工作的热情和赤诚，积极参加***协的各项活动。***协的每一次全会我从不缺席，各项专题调研、视察活动我不轻易放弃;安排给我的工作，我都认真对待，尽心尽力，不推脱不马虎。有时会有白天参加界别小组的活动，晚上才回到单位处理日常工作的情况。但我知道，***协组织的各项活动，都是***协为我们委员搭建的参***议***平台，我很珍惜!能通过这个平合如实反映社情民意，为县委、县***府及时了解民情，制定***策部署工作提供有用的参考;同时，向群众宣传***的好方针好***策，这是我们委员的职责所在，也是群众的期望所在。
三、活动是载体，参与调研，切实提高履职效能
履职报告第7篇
一是认真传达方案和会议精神。
召开办公室全体会议学习和传达王县长的讲话精神和《方案》，进一步提高了全办人员的认识，我办把这次专项检查作为推进《行***问责规定》贯彻落实的有力引擎，作为加强公务员队伍建设的重要举措。
二是明确工作职责。
由办公室“一把手”负总责，形成了主管领导亲自抓，行***办人员具体抓的工作格局。
三是认真研究部署，细化工作措施，全力做好本单位的自查和迎检工作。
公务员的形象关乎***府形象、***的形象，加强公务员队伍管理，使每名公务员成为时代的先锋、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵纪守法、战斗力强的队伍，需要自律和他律，自律属于思想意识范畴，他律多源自制度层面，自律强调自觉性，他律具有强制性，自律、他律缺一不可，互为补充。
一个好公务员队伍，必定要有一系列好的制度做基础，公务员队伍的管理必须依靠健全的制度做保障，法例严明、令行禁止，作风精细、形象良好，都有着强大的制度支撑。公务员有着工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、细致、科学的法规条例，只有制度健全了、完善了、科学了，才能有效堵住漏洞、空间，才能打造一支良好的队伍。
健全制度需要一个过程，不是一朝一夕、一蹰而就的事。但必须把制度建设作为常态，一如既往，持之以恒。我办依据《公务员管理法》认真制定《***府办公室公务员管理暂行规定》，要求本办人员务必严格遵照本规定具体内容认真开展工作，严格约束自身行为，自觉努力维护和树立***府办公室的最优形象。对置办公室形象于不顾，肆意践踏《规定》造成不良影响的行为，将按照《规定》内容严肃处理。唯有如此，才能不断促进办公室公务员队伍管理的进步，才能确保我办公务员队伍更好地履行“参谋、协调、服务”三大职能，才能确保我办的工作蒸蒸日上。
我办把这次专项检查，作为强化公务员队伍建设的有利契机，严格对照内容要求，逐条逐项进行了认真检查。
(一)公务员作为情况。
我办认真执行法律法规、服从命令、听从指挥、认真履行“参谋、协调、服务”三大职能，工作勤勉、积极乐观，无消极情绪，自觉抵制违法违规行为、及时解决群众的合理诉求;没有***令不畅、越权***、野蛮***、违规***、损公肥私、瞒报谎报等情况。在工作中，我办同志始终严格遵守***规***纪和廉洁自律的有关规定，处处严格要求自己，严格自律，严格依法办事。自觉抵制社会不良习气，从未发生因工作不负责任、处理不当引发群众投诉事件，树立了***府办公室良好形象。大事讲原则，小事讲风格，领导和同事都能互相信任，互相学习，互相支持，尽职尽责做好本职工作。能够做好自重、自律、自省、自警，能够自觉置自己于组织和群众的监督之下，从不利用工作上的便利为自己和亲友谋取任何不正当利益，清清白白做人，老老实实做事，努力保持一名***府办公室工作人员优秀品质。
(二)公务员行为规范情况。
我办工作人员不存在办事拖拉、敷衍塞责、态度蛮横、故意刁难、语言不文明，工作纪律涣散，经常迟到早退、无故缺勤等问题。
(三)公务员队伍管理情况。
我办认真学习、贯彻落实了《行***问责规定》;实行了首问负责制、限时办结制等工作制度;有完善的内部管理机制;客观公正考核和选拔任用公务员;按规定组织公务员参加培训;没有违法违规调动人员问题;没有公务员无所事事，没有依靠借用第二篇:《加强履职尽责督促检查自查自纠报告》履职尽责自查自纠报告。
根据《
xx年xx全县国土资源系统加强履职尽责督促检查工作实施方案
的通知》(XXX***发[xx年]XX号)的统一部署，我们从XX月中旬开始进入查找问题阶段。作为单位负责人，我带头按照县局履职尽责领导小组办公室的要求开展自查自纠，积极查摆自身问题，梳理分析，深挖根源，明确了整改方向，为下一步做好XXX单位和我本人的问题整改落实打下了坚实基础。现将自查自纠情况报告如下：