学文网乡镇班子成员履职报告第1篇
村述职述廉报告述职方面一、个人工作分工情况。本人名叫**，现任**镇**村村委会主任、副支书。经村两委会研究，本人负责**村村委会全面工作，侧重于综合治理、维稳、信访、工业经济及计划生育工作，同时担任本村8组组长。
科级干部述职述廉一年来，我时刻牢记***的宗旨、自觉增强***性观念，自觉实践****xx“xxxx”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照***的廉洁从***的要求，认真落实廉***监督责任制，坚持立***为公、勤***为民，自觉
局长述责述廉报告各位领导、各位委员、同志们：我于20xx年x月担任市安监局局长。按照市纪委安排，现就任职以来履行***风廉***建设责任制和个人廉洁自律等情况报告如下：一、 个人廉洁自律情况在日常工作中，我始终以优秀***员的标准严格要求自己，自觉学习遵
乡综治办主任下半年述职述廉报告乡综治办主任述职述廉报告(一)20xx年以来，在区综治委及乡***、***府的坚强领导下，在乡综治办各成员单位的共同支持下，为了不辜负***组织的信任和全乡人民的重托，使我乡综治工作走上规范化轨道。
述职述廉述德述法报告一、四项主要工作实绩1、知识产权方面：督促企业完成专利申请任务，全年专利申请任务360个，截止11月底，完成专利申请419个，超额完成市下达任务数;及时整理、协助下发省、市知识产权补助资金;督促企业加强知识产权管理标准化创建工作，五
述职述廉述学报告范文根据院***组和部门领导的安排，今年我先后在盟信访局联合接访中心挂职锻炼，以及8月份在挂职期满后回到院机关工作。回顾一年的工作，挂职期间在盟信访局、盟行署联合接访中心的领导下，我能牢记为民宗旨，努力践行科学发展观，畅通渠道，认
班子述职述廉述学报告局机关领导班子述职述廉述学报告一年来，在上级***和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。一、加强自身思想道德建设、努力提高***性修养。
小学副校长述职报告范文【精选】小学副校长述职报告我叫xx，现任xx中心小学副校长兼***教主任。一年来，我重点分管学校的德育、安全、纪律、卫生工作。虽然涉及面广、头绪多、任务重，但在上级***门的指引下，在学校校长的带领下，在其他班子成员的配合下，在全体教职
局长度述德述职述廉报告2019年，在市民***局***的坚强领导下，在同志们的关心支持下，本人以深入贯彻***的群众路线教育实践活动为切入点，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，以“着力打造xx社会救助工作升级版”为目标，切实履行“争做民***孺子牛，甘
学校后勤部门述德述职述廉报告2019在疏忽间远离，xx的每一个工作生活的时光碎片都渐行渐远，蓦然回首弯腰捡拾，幻化成一颗颗珍珠，以“业精惟勤，行成惟实”为线串起了一挂美丽的项链，把玩掌心，慢慢回味，清晰了过往的时光，后勤人忙碌穿梭于校园各个角落的身影渐行
市残联理事长年度述职述廉述效报告一年来，在***组和理事会统一领导和全体干部职工积极支持下，认真学习贯彻xxx平xx系列重要讲话精神，积极开展“三严三实”专题教育。以残疾人民生工程和十件实事为抓手，以“三严三实”专题教育为动力。抓重点、抓落实，认真做好本职工作。
副县长述职述廉述效报告精选范文今年以来，在县委、县***府的坚强领导下，在县人大、县***协的监督支持下，在各镇办、各部门单位的配合努力下，我紧紧围绕全县工作大局，严格按照年度目标任务要求，开拓创新，真抓实干，务求实效，较好的完成了各项工作任务。
***协副***度述德述职述廉报告现将本人2019年度思想***治、履行岗位职责、工作实绩和廉洁从***情况简要汇报如下：一、思想***治状况在***治上，始终坚持以***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线观点为行动指南，认真贯彻执行***的路线、方针、***策，在思
度个人述职述德述廉报告范文20xx年即将过去，一年来本人能够自觉学习贯彻***的xx大和xx的一系列重要讲话精神，认真履行岗位职责，以大局为重，维护团结，清***廉洁。
乡镇挂职干部述职述廉报告我们在动笔要写述职述廉报告之前，要对材料进行筛选和整理，以下是查字典为大家搜集整理的乡镇挂职干部述职述廉报告范文，供大家参考和借鉴!镇副镇长 xxx根据统一部署，我于x月下派挂职镇副镇长，镇***安排我协管办公室工作。
乡镇干部述职述廉述纪报告范文对于个人述职述廉报告，我们一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是查字典为大家搜集整理最新的乡镇干部述职述廉述纪报告范文，供大家参考和借鉴!各位领导和同志们：一年来，在镇***、***府的领导下，在上级有关部门
公务员个人述责述廉报告述廉只需要陈述廉***廉洁事项，述职述廉则在陈述廉***廉洁方面之外，还要陈述职务或岗位履职事项。下面是查字典整理的关于公务员个人述责述廉报告范文，欢迎阅读!2019公务员个人述责述廉报告XX年，我继续担任市民***局***组书记、副局长职
度个人述责述职述廉报告2019年过去了，写述职述廉报告的时候又要来了，个人述责述职述廉报告怎么写?下面是查字典整理的关于2019年度个人述责述职述廉报告范文，欢迎阅读!20xx年，我坚持以邓xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县志办***组
法学院班子述职述廉报告范文法学院工作重心就是服务教学、服务学生的全面成长。下面是应届毕业网整理的2019年法学院班子述职述廉报告全文，欢迎阅读!2019年法学院班子述职述廉报告一、通过“三严三实”专题教育活动，强化理论学习，改进工作作风20xx年度，校***统一
度学院副院长述职述廉报告摘要：作为一名行***副院长，其主要职责就是为领导和教职工们搞好服务，协调其他职能部门为我院的各项工作的顺利开展做好后勤保障，确保教学、科研和学生管理工作无障碍开展。
医院度班子述职述廉报告范文摘要：开展“***风廉***建设应知应会”考试和“学习***章、贯彻***章”知识竞赛，不断增强***员干部守纪律讲规矩的意识。下面是2019年度医院班子述职述廉报告范文在市卫计委领导下，我院全体职工团结一致、积极进取，按照20xx年目标责任书制定
医院纪检书记述职述廉报告以下是查字典整理的2019年度医院纪检书记述职述廉报告范文，欢迎阅读!一年来，在上级***、纪委的正确领导下，在院***的关心、支持下，正确履行纪检、监察职能，从教育、监督、查处案件三条主线出发，狠抓医院***风廉***建设、职业道德
医院后勤管理述职述廉报告范文摘要：平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于***风廉***建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。下面是查字典整理的2019年医院后勤管理述职述廉报告全文，欢迎阅读!一年来，在xx市卫生和计划生育委员会正
工商局副局长年度个人述责述廉报告摘要：作为分管法制工作的副局长，找准法纪结合点。坚持纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，通过落实***监督来促进***风廉***建设。以下是工商局副局长年度个人述责述廉报告范文全文，欢迎阅读!***风廉***建设责任重于泰山。
德能勤绩廉述职报告模板【通用版】摘要：坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，协助抓好镇领导班子成员及中层部门负责人的监督管理。下面是通用版德能勤绩廉述职报告模板，仅供参考!范文一今年以来，服从组织的工作安排，在思想上要求自己上进，在学习上
县长年度述职述廉报告尊敬的主任、各位副主任、各位委员：根据上级组织的安排，县委推荐我作为县人民***府副县长人选，县***府提请本次县人大***会议讨论通过。我出生在普通的劳动家庭，从小就接受了勤俭持家、艰苦奋斗的思想教育和家庭熏陶。
副县长述职述廉报告通用范文尊敬的各位领导、同志们：根据组织安排，我于20xx年x月起到xx县人民的***府挂职，任副县长。一年来，在中共xx委组织部、xx县委、xx县人民的***府的领导下，在有关领导和同志们的关心、支持和帮助下，自己始终珍惜机遇，坚持以“三个代表”重
班子述职述廉报告优秀篇2019年，苦竹坪乡******府领导班子在县委、县***府的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，坚持以***理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧按照“产业大乡、商居新乡、和谐绿乡”的工作思路，以经济建设
企业领导述职述廉报告摘要：先进性教育活动是提高***员素质，加强基层组织，促进各项工作，提高服务全县人民群众效率的一项伟大工程。下面是查字典的整理的企业领导述职述廉报告的内容，欢迎大家前来了解!各位领导、各位同志：大家好!今天，我代表**公
乡镇干部述职述廉报告范文摘要：创设***员履职情况龙虎榜，对***员履职情况进行量化排名，增强***员履职自觉性。下面是乡镇干部述职述廉报告全文，欢迎阅读!在任工作以来，在县委县***府的精心指导与正确领导下，紧紧围绕“对接县城区、融入工业园、发展大产业、建设新
个人年终述职述廉报告一年来，在县委、县***府的坚强领导下，在班子其他成员的大力支持和分管部门的共同努力下，我不断强化宗旨意识和廉***意识，加强自身学习，增强品德修养，改进工作作风，密切联系群众，扎实履行职责，较好地完成了业务工作和廉***建设目标任
度县长个人述职述廉报告一年来，始终坚持将***风廉***建设与经济工作同部署、同落实、同督查、同考核，全面落实“一岗双责”和“五个一”制度。深入开展***的群众路线教育实践活动，大力实施“为民服务直通车”工程，认真践行“三严三实”，切实解决“四风”突出问
述职述廉报告全文一年来，我紧紧围绕街道***工委、办事处中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进了工作方法，提高了工作效率，较好地完成了各项工作任务。
县委书记个人述职述廉报告2019年4月之前，我担任永清县***府县长，之后调任永清县委书记。不论是任县长，还是任县委书记，我都始终秉持“立***为公、执***为民”的执***操守和“勤勉务实、清正廉洁”的从***准则，与县四套班子同志团结一致，认真践行科学发展观和正确***
办公室主任个人述职述廉报告任现职以来，我紧紧围绕县委、县***府中心工作，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。下面是关于2019办公室主任个人述职述廉全文：2019办公室主任个人述职述廉报告范文一今年，是学校
村主任个人述职述廉报告一年来，在街道***工委、办事处的正确领导下，村总支的关心和支持下，村委工作人员的共同努力下，时刻把“廉洁、高效、务实”作为自己工作的行动指南。
村主任上半年述职报告范文镇领导在百忙之中带着我一同下村，认识村“两委”班子成员;村xx耐心细致的将全村的基本情况、***员干部、村容村貌、村情民俗等一一介绍给我听。
办公室主任述职述廉报告【最新】办公室经常与人、与钱、与物打交道，管理不到位就容易造成浪费，认识不到位就会影响形象，约束不严就会犯错误。一年来，我从严要求自己，讲***性、讲原则、讲风格、讲奉献，能很好地团结同志们一道工作，群众基础好。
乡镇基层***建工作个人述职报告我抓住群众活动的契机，充分运用***员远程教育平台，适时开展***小组活动，切实加强了对***员队伍的教育和管理，涌现出一批让老百姓交口称赞的先进典型。以下是乡镇基层***建工作述职报告，在这里分享给大家参考。
县委书记个人述德述职述廉报告坚持讲***性、重品行、作表率，团结带领县委班子忠诚于***、求真务实、执***为民，以良好的***风促***风带民风。坚持用先进理论武装头脑，不断加强***性锤炼，始终在***治上、思想上、行动上与***中央保持高度一致;下面是整理的关于县委书记个人述
区委书记述职述廉报告树立正确用人导向，以实干推动落实。坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部的用人标准。把干部放到重点工作一线去接受考验，重用那些肯干事、会干事、干成事的干部。
领导个人述职述廉报告ppt模板经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心?为了避免这种情况的发生，快到来瞧瞧吧，下面是查字典的收集的述职书来拿报告的相关内容，
***员个人述职述廉ppt模板经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心?为了避免这种情况的发生，快到来瞧瞧吧，下面是查字典的收集的述职报告的相关内容，欢迎大
纪委班子述职述廉报告ppt模板20xx年以来，哈密地区纪委领导班子坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、自治区、地委关于***风廉***建设和反腐朽各项工作部署要求，认真履行纪检监察工作职能，围绕中心、服务大局，开拓
县人武装部部长述德述职述廉报告今年以来，我个人认真履行人武部部长职责，团结带领人武部***一班人，立足xx实际，艰苦奋斗搞建设，与时俱进创特色，实现了人武部建设水平全面提升。
小学工会***个人述职述廉报告述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行***的路线、方针、***策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓***风廉***建设的情况和带头执行廉洁从***规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、
小学工会***述职述廉报告本学年度按学校工作安排，我担任学校工会***，协助分管校长负责教学管理工作，主要负责高三的教育教学工作。在教育主管部门及校委会的指导和全校教师的支持下，圆满完成了各项教育教学任务;同时，作为一名领导干部，在工作中严格自律，清
乡镇班子成员履职报告第2篇
一、充分认识建立镇(乡)、街道***（工）委书记履行基层***建工作责任述职制度的重要性
***的基层组织是***执***的组织基础。认真落实***建工作责任制是***的十七大对基层***建工作提出的新要求。近年来，我区各级***（工）委认真履行管***职责，紧紧围绕改革发展稳定的大局，大力加强***的基层组织建设，取得了明显成效。但是，也存在一些不容忽视的问题，尤其是少数镇（乡）、街道***（工）委书记***建意识淡薄，履行职责不到位，推进基层***建工作的力度不够，成效不明显，不能适应新形势、新任务的要求。建立和实行镇（乡）、街道（工）***书记履行基层***建工作责任述职制度，是解决上述问题的有效措施，也是提高基层***建工作整体水平的有力抓手。
第一，建立镇（乡）、街道***（工）委书记履行基层***建工作责任述职制度，是强化管***意识、落实管***职责的重要举措。组织镇（乡）、街道***（工）委书记述职，有利于准确考核和评价基层***建工作水平，全面检验镇（乡）、街道***（工）委书记履行管***职责的情况。把这项工作做好做实，建立常抓不懈的工作机制，将有效强化镇（乡）、街道***（工）委书记抓基层***建工作的责任感和紧迫感，自觉履行“直接责任人”管***职责，真正将基层***建工作放在心上，拿在手上，推动基层***建工作深入开展。
第二，建立镇（乡）、街道***（工）委书记履行基层***建工作责任述职制度，是保证基层***建目标任务落到实处的有效途径。把基层***组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，为构建和谐社会，保持社会稳定，全面建设小康社会提供强有力的组织保证，镇（乡）、街道***（工）委是关键，镇（乡）、街道***（工）委书记是“直接责任人”。通过镇（乡）、街道***（工）委书记述职，回顾基层***建工作，分析现状，发现问题，明确思路，完善措施，改进工作，促进基层***建各项目标任务的有效落实。
第三，建立镇（乡）、街道***（工）委书记履行基层***建工作责任述职制度，是总结交流经验，推动基层***建工作不断创新的有效载体。镇（乡）、街道***（工）委在新农村建设和构建文明和谐新社区中积极探索，大胆实践，创造了许多基层***建工作的新做法、新经验。实行基层***建工作述职，为各镇（乡）、街道交流工作经验、相互学习借鉴提供了平台，有利于拓宽视野、共同提高，提升全区基层***建工作整体水平。
二、进一步明确镇（乡）、街道***（工）委抓***建工作的主要职责
按照《中国***农村基层组织工作条例》和《中共中央办公厅关于建立健全地方***、部门***组(***)抓基层***建工作责任制的意见》的规定，镇（乡）、街道***（工）委***建工作要着力抓好镇（乡）、街道、村、社区和基层站所***组织建设，明确以下六项工作职责：
（一）制定***建工作责任目标。围绕全区改革发展稳定大局，根据区委统一部署，结合实际，因地制宜，研究制定本镇（乡）街***建工作年度计划，提出切实可行的目标任务和工作措施，做到思路清晰、任务明确、措施到位、责任落实。
（二）抓好农村、社区“两委”班子建设。以选准书记、配好班子为重点，按照“五个好”的标准建设基层***组织；坚持经常排查和整建“问题”班子，确保及时转化；抓好“公选”干部管理，注意培养和树立先进典型，总结推广好的经验和做法；认真落实干部待遇激励保障有关规定，调动干部干事创业的积极性。
（三）加强***员干部队伍建设。以***的先进性建设为重点，深入开展“两示范一带动”活动，积极做好农村、社区新经济组织***员发展工作，壮大***员队伍，提高***员素质，改善***员队伍结构，充分发挥***员的先锋模范作用和干部的骨干带头作用。
（四）推进基层民主***治建设。加强基层组织活动场所建设，扎实开展以“三双”、“四双”活动为主要内容的主题实践活动，推动基层***建工作深入开展。建立和完善民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的基层民主制度建设，大力推行以财务公开为重点的村（居）务公开，充分发挥村（居）民代表大会和村（居）民大会作用，增强群众参与集体事务的积极性。以基层***支部活动正常化为重点，不断完善支部学习、民主生活会等制度，开展***员评议活动，推行***务公开，畅通***员参与***务的渠道，充分发挥基层***组织的领导核心作用，领导农村、社区其它组织依法开展自治活动。
（五）落实基层***建常抓不懈工作机制。健全镇（乡）、街道***（工）委***建工作例会制度，定期研究***建工作目标落实情况，***（工）委成员分工负责，确保***建工作责任落实到位。重视总结工作经验，及时发现和解决存在问题，善于把好做法、好经验转化为工作制度。
（六）加强***（工）委自身建设。健全和落实组织生活、学习培训等制度，落实***风廉***建设责任制，增强班子凝聚力和战斗力、号召力，不断提高执***能力，特别是提高统筹科学发展、管好社会事务、维护社会稳定的能力，努力创建“五个好”镇（乡）、街道***（工）委。
三、***建工作的述职评议与考核
区委每年七、八月份对镇（乡）、街道***建工作进行一次全面考核，重点考核镇（乡）、街道***（工）委***建工作六项职责任务完成情况和镇（乡）、街道***（工）委书记履行管***职责的情况。考核采用自我检查与上级组织考核相结合、领导评议与群众测评相结合的办法进行。
（一）认真自查总结。镇（乡）、街道***（工）委要对照基层***建工作的目标任务全面自查，深入基层单位广泛征求意见建议，对有效做法和成功经验，进行深入总结。对存在问题和不足认真剖析原因，对尚未完成的任务，集中力量抓好落实。在认真自查的基础上，向区委呈报***建工作总结报告和镇（乡）、街道***（工）委书记履行基层***建工作责任的述职报告。述职报告要以履行“直接责任人”的职责情况为主线，突出书记的主体责任，避免书记述职变成班子汇报，述职变成“一揽子”工作总结。
（二）搞好述职评议。召开镇（乡）、街道***（工）委抓基层***建工作述职评议会。参加述职评议会的人员范围：本镇（乡）、街道***建联系点的区委***、区纪委、区委组织部负责同志，辖区基层***组织书记，镇（乡）、街道机关部门、基层站所负责人和辖区区级以上***代表、人大代表、***协委员。镇（乡）、街道***（工）委要全面汇报基层***建工作情况，书记、主管副书记要对履行***建工作职责情况进行述职。与会人员要认真负责地对镇（乡）、街道***（工）委抓基层***建工作的情况和***（工）委书记、主管副书记履行***建工作职责的情况进行评议。评议要既肯定成绩，又指出工作中存在的问题和不足，帮助镇（乡）、街道***（工）委更好地履行抓基层***建工作的职责。必要时，区委在下半年召开各镇（乡）、街道***（工）委和大系统***组***建工作汇报会，并进行测评。
（三）开展民主测评。区委组织部在述职评议的基础上，发放民主测评表，对镇（乡）、街道***（工）委和书记、主管副书记抓***建工作情况进行民主测评，并深入基层单位全面了解镇（乡）、街道***（工）委履行***建工作职责情况，进行问卷调查，实地检查***建工作成效，了解干部群众的意见。根据述职评议、民主测评和实地检查情况，对镇（乡）、街道***（工）委抓***建工作情况和书记、主管副书记履职情况做出实事求是的评价。
（四）综合评定格次。在镇（乡）、街道***（工）委自查总结、述职、评议、民主测评的基础上，区委组织部对镇（乡）、街道***（工）委抓基层***建工作情况和***（工）委书记、主管副书记履行管***职责情况进行综合分析，按“合格、基本合格、不合格”评定***建工作格次，考核结果报区委审定，作为评价镇（乡）、街道***（工）委书记***绩和年度岗位目标责任制考核的重要依据，并以适当形式向镇（乡）、街道***（工）委反馈。
***建工作合格的标准是，***（工）委书记履行管***职责到位，基层***建工作任务完成好，绝大多数基层***组织有较强凝聚力、战斗力，辖区稳定；基本合格的标准是，***（工）委书记履行管***职责较好，***建工作目标基本得到落实，辖区基本稳定；不合格的标准是，***（工）委书记履行管***职责不到位，镇（乡）、街道***（工）委凝聚力、战斗力较差，后进基层***组织比例较大，且较长时间没有明显改观，不稳定因素得不到及时妥善处理。
五、加强对落实基层***建工作责任制的领导
建立镇（乡）、街道***（工）委书记履行基层***建工作责任述职制度，目的在于促进基层***建工作责任制的落实，逐步形成“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围，形成常抓不懈的工作机制。
(一)加强对镇（乡）、街道抓***建述职评议工作的指导，切实抓好整改。区委组织部和有关部门要加强对镇（乡）、街道***（工）委抓基层***建工作和开展述职评议工作的指导，督促指导镇（乡）、街道***（工）委认真落实述职评议中提出的问题和不足，议定整改措施，明确整改内容、时限和责任人，组织力量抓好整改。对述职中发现的新经验、先进典型，要认真总结，积极推广，大力培养和树立基层***建工作先进群体，把成熟的做法及时转化成工作制度。
(二)积极探索落实基层***建工作责任制的方法和途径。各镇（乡）、街道***（工）委要着眼于加强基层***建工作制度建设，认真总结经验，结合本地实际，积极探索强化管***意识、履行管***职责的方法和途径，研究制定实施村、社区***支部书记履行***建工作责任述职制度的具体办法，使之真正成为推进基层***建工作的长效机制。
(三)要为基层集中精力抓好***建工作创造良好环境。对遗留问题较多、矛盾复杂、解决难度较大，长期处于后进状态的“问题”班子，镇（乡）、街道***（工）委应如实向区委报告，争取上级的大力支持和帮助。要关心和爱护基层干部。认真落实相关待遇，充分调动基层干部抓***建工作的积极性、主动性。对基层***建工作成效显著的镇（乡）、街道***（工）委和业绩突出的***（工）委***书记，将予以表彰和奖励。
(四)认真落实基层***建工作责任追究制度。
有下列情形之一者，对镇（乡）、街道***（工）委及其成员实行责任追究：
1.基层***建工作责任制不落实，村、社区***支部处于瘫痪半瘫痪状态，***员队伍涣散，村、社区“两委”班子关系严重不协调等班子问题比例较大的；
2.管理教育不严，村、社区干部贪污挪用公款、严重处事不公，群众合理诉求长期得不到解决，引起群众强烈不满和集体上访，影响社会稳定的；
3.对宗族派性及黑恶势力干扰甚至把持村（居）务等严重问题，不敢坚持原则、解决问题不力的；
4.基层***建基础工作抓得不紧不实，工作敷衍应付，弄虚作假，“三双”、“四双”活动承诺兑现率达不到90％以上，受到有关方面通报批评的；
5.***治敏锐性不强，矛盾隐患排查不力，发生重大，或故意迟报、虚报甚至隐瞒不报的；
6.民主测评结果较差，并被评定为***建工作不合格的；
乡镇班子成员履职报告第3篇
“以案查责”是指对出现违纪违法案件的单位和地方，除追究当事人的纪律和法律责任外，还要追究单位或地方责任领导的***风廉***建设领导责任。出现违纪违法案件的地方和单位，凡存在主管领导或分管领导不履行***风廉***建设责任或履行职责不到位的，都要得到相应责任追究。为规范追究行为，特制定本办法。
一、责任界定
（一）县委***、***员副县长对分管单位和联系乡镇******“一把手”***风廉***建设负直接领导责任，非***员副县长对其分管单位的行***“一把手”廉***建设负直接领导责任。
（二）乡镇***书记、乡（镇）长对所在乡镇***风廉***建设负总责，同时对******班子成员承担直接领导责任。
（三）县直单位******“一把手”对本单位***风廉***建设负总责。***组（***）书记对***组（***）班子成员承担直接领导责任，行***主要负责人对行***副职承担直接领导责任。
（四）乡镇***、***府班子成员对所分管工作的部门和联系的村主要负责人负直接领导责任。
（五）县直单位班子成员和行***副职对其所分管工作内设机构的主要负责人和二级单位主要负责人负直接领导责任。
（六）县直单位内设机构主要负责人、二级单位主要负责人、村（居）书记、***员村主任对其管理范围内人员***风廉***建设负直接领导责任。非***员村主任对其管理范围内人员廉***建设负直接领导责任。
（七）纪委书记（纪检组长）、村（居）纪检员协助主要负责人抓好***风廉***建设，同时承担相应责任。
二、责任内容
（一）对管辖范围的***风廉***建设进行全面安排部署。
（二）建立健全相关制度，并对制度执行情况进行监督。
（三）组织管辖责任范围内的人员开展***风廉***建设法规和廉洁自律规定的学习教育，并对如何落实提出具体办法和要求，在日常工作中进行监督。
（四）每年对责任范围内的对象进行1－2次廉***谈话。同时，对出现问题或有问题苗头的对象及时进行廉***谈话，明确整改措施和要求，并做好相关记录。
（五）发现管辖责任对象有严重违纪违法重要嫌疑的，及时安排调查，本人不能直接安排调查的，报告纪检监察机关进行调查处理。
三、责任追究
出现违纪违法案件的地方和单位，应从违纪违法行为发生时开始查责，检查其主要领导及直接责任领导是否应当承担领导责任。发生大案要案的其责任领导应及时向县委说明履责情况。凡主要领导和直接责任领导履行职责到位的，不再追究其领导责任。凡因不履行***风廉***建设责任或履职不到位的，应追究其领导责任。责任追究包括警示谈话、写出书面检查、通报批评、诫勉、责令辞职、免职或纪律处分。
（一）责任范围内出现一起“警告”处分案件的，未履行职责或履责不到位的，对直接责任领导进行警示谈话。
（二）责任范围内出现一起“严重警告”或两起以上“警告”处分案件的，履职不到位的，对直接责任领导进行警示谈话；未履职的，责令写出书面检查。
（三）责任范围内出现一起“撤职”或两起以上“严重警告”案件的，履职不到位的，责令直接责任领导写出书面检查；未履职的，进行通报批评。
（四）责任范围内出现一起“”或两起以上“撤职”处分案件的，履职不到位的，对直接责任领导进行通报批评；未履职的，进行诫勉。
（五）责任范围内出现一起“”或追究刑事责任案件的，或者出现两起以上“”案件的，履职不到位的，对直接责任领导进行诫勉，对单位主要负责人进行警示谈话或通报批评。未履职的，责令直接责任领导辞职；拒不辞职的，予以免职，对单位主要负责人进行诫勉。
（六）责任范围内出现两起或两起以上“”处分案件，履职不到位的，对直接责任领导进行诫勉或免职，对主要领导进行通报批评；未履职的，对直接责任领导免职，对主要领导进行诫勉或免职。
（七）责任范围内出现重大腐败案件，在社会上造成严重负面影响的，直接责任领导和主要领导存在履职不到位或不履职现象的，一律责令辞职；拒不辞职的，予以免职。同时对纪委书记（纪检组长）、村（居）纪检员实行诫勉或免职。
（八）有案不查、查处不严的，追究单位主要负责人、纪委书记（纪检组长）的责任。情节较轻的，进行警示谈话或写出书面检查；情节较重的，予以通报批评；情节严重的，进行诫勉或免职。
（九）包庇、纵容或者参与违纪违法的，依纪依法给予***纪***纪处分。
同一案件既给予***纪处分又给予行***处分的，追究领导责任时不重复计算；只给***纪处分未给***纪处分的，参照***纪处分档次追究领导责任。
乡科级以下责任人的责任追究按干部管理权限分别由县纪委、县委组织部和县直、乡镇纪委（纪检组）负责。涉及县级领导的责任调查由县委决定。
乡镇班子成员履职报告第4篇
以科学发展观为指导，坚持***要管***、从严治***，牢固树立“抓好***建是本职，不抓***建是失职，抓不好***建是不称职”的理念，推动乡镇***建工作责任制落实，形成“抓***建也是抓发展、抓发展必须抓***建”的浓厚氛围，全面提升基层***建工作整体水平。
二、述职的内容、形式和程序
(一)述职内容
乡镇***书记履行农村基层***建工作责任述职的内容主要包括：
1、研究制订本乡镇***建总体规划。根据中央和上级***组织关于基层***建工作的决议、决定和指示以及县委的工作要求，全面把握本乡镇基层***建工作的整体情况，立足实际，谋划提出农村基层***建工作总体规划、年度计划、任务目标和落实措施。
2、加强基层***组织领导班子和***员队伍建设。建立健全***的基层组织，扩大***的工作覆盖面；带领班子认真履行职责，切实加强领导班子和干部的思想作风建设；选好配强基层***组织书记，组织开展学习培训；深入开展“三级联创”和“先锋工程”创建，统筹推进辖区内社区、机关、医院和学校等的***建工作；加强***员队伍建设，指导基层***组织做好发展***员工作，深入开展农村***员分类积分量化考评工作，加强***员教育、管理、监督、服务和关爱，切实加强本乡镇基层***组织建设和***员队伍先进性建设，充分发挥***组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用。
3、注重基层***建创新与制度建设。围绕工作大局，积极探索新形势下推进基层***建工作的有效载体和办法，创造性地开展工作；建立健全***内各项制度，形成常抓不懈的工作机制；加强督查，认真落实基层***建工作责任制。
4、确保***建工作力量投入。加大***建工作经费投入和力量配备，关心爱护本乡镇***务干部，充分调动本乡镇干部抓***建工作的积极性，努力形成工作合力。
5、带头抓好基层***建工作落实。经常深入基层调查研究，及时解决各领域基层***建工作中存在的突出问题，切实抓好基层***建工作的落实。结合“分类住村、联心创好”工作制度，在***组织软弱瘫痪、工作难度大的基层***组织建立联系点，经常深系点帮助指导，及时总结经验，推动面上工作开展。
（二）述职形式
履行农村基层***建工作责任述职采取向县委***会（或全委会）述职与向乡镇***代表述职相结合的方式进行。县委农村基层组织建设领导小组结合年度农村基层***建工作责任制考核，对乡镇***书记履行基层***建工作责任情况进行考核。
1、向县委***会（或全委会）述职。每年安排一次，一般在年底或次年年初集中进行，每次安排部分乡镇***书记进行口头述职，县委***（或县委委员）、乡镇***书记参加会议。会上没有安排口头述职的乡镇***书记进行书面述职。
2、向***代表述职。乡镇***书记每年要在本乡镇的***代会年会上，就履行农村基层***建工作责任制情况向***代表述职。
(三)述职环节
1、述前准备。要围绕履行工作职责落实情况进行自查，总结成功经验，查找存在的问题和不足，认真剖析原因。对尚未完成的任务，集中力量抓好落实。在此基础上认真撰写述职报告。在述职报告撰写过程中，乡镇***书记要认真对照述职内容要求，深入调查研究，广泛听取***员群众意见，客观真实、全面准确地总结本乡镇的***建工作和自身履职的情况。
2、述职汇报。主要汇报本人在基层***建工作中提出了什么思路，做了哪些工作，给予了哪些指导和帮助，取得了怎样的成效以及存在的不足等。乡镇***在召开本乡镇***代会年会、开展述职评议5日前，要向县委组织部报告。
3、履职测评。县委农村基层组织建设领导小组成立考核组，在乡镇***书记向县委***会（或全委会）和乡镇***代会年会述职后，分别组织对述职对象进行民主测评，并结合所掌握的情况形成评议意见，向乡镇***书记反馈，客观地分析成效和不足，帮助找准问题，对下一步工作提出要求。
4、述后整改。述职会议后，县委农村基层组织建设领导小组根据述职评议结果，结合县委领导点评时指出的问题和不足、改进的方向和要求，采取印发整改通知书、进行集中检查等形式，对存在问题和不足的整改落实情况进行跟踪督查。
三、结果运用
将乡镇***书记对农村基层***建工作的重视程度、抓基层***建的成效，与评比农村先进基层***相结合，与评价乡镇***书记的素质和能力相结合，与领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒相结合。抓***建工作业绩突出的，予以表彰；抓***建工作不力，没有达到目标要求的，予以批评教育；不认真履行职责，责任范围内***建工作存在问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，对乡镇***书记实行诫勉谈话，限期改正，直至采取组织措施。
乡镇班子成员履职报告第5篇
坚持以***的*精神和“*”重要思想为指导，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、整改提高为措施，以促进领导干部廉***、勤***为目标，积极探索对领导干部监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保证。
二、工作原则
1、立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述廉活动，促使领导干部自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到立***为公、执***为民。
2、实事求是原则。客观公正地反映和评价领导干部履行岗位职责和廉洁从***情况，肯定成绩，提出问题，制定措施，增强述职述廉活动的针对性。
3、注重实效原则。通过述职述廉活动，切实解决领导干部在落实岗位职责和廉洁从***等方面存在的突出问题，尤其要找准影响改革、发展、稳定和***群干群关系的突出问题，加强监督，积极整改，务求收到实效。
三、对象范围
述职述廉的对象为：乡镇***、***府科级领导干部；县委各工作部门科级领导干部；县***府各工作部门、直属机构科级领导干部；县直各企事业单位科级领导干部；各人民团体科级领导干部；审判机关、检察机关科级领导干部。
四、方式方法
采取各级各部门各单位分别述职述廉和县委统一组织集中述职述廉相结合。在各级各部门各单位分别进行述职述廉考核的基础上，县纪委、县委组织部负责组织召开全县科级领导干部述职述廉大会，由乡镇******“一把手”、县***府工作部门行***“一把手”进行会议述职述廉。大会述职述廉对象现场抽签确定，乡镇和县直部门均不少于5人。
五、内容要求
1、本年度履行领导岗位职责、完成目标任务情况及***治思想、工作作风情况。
2、本年度落实***风廉***建设责任制工作方面的情况。
3、本年度遵守《中国******员领导干部廉洁从***若干准则（试行）》及中省市有关廉洁自律规定方面的情况。
4、遵守执行《中国******内监督条例（试行）》的情况。
科级领导干部要按照上述内容，认真准备述职述廉报告。报告必须客观准确，具体实在，言之有物，简明扼要。班子主要领导的报告不超过4000字，班子成员报告不超过3000字，个人报告必须由本人亲自撰写。领导班子也要就全年***风廉***建设工作写出专题报告报送县纪委。
六、程序步骤
1、征求意见，准备报告。述职述廉考核之前，述职述廉对象要根据各自分工，深入村组和分管单位及个体私营企业、工商户，收集干部职工和群众的意见和建议，并在此基础上形成述职述廉专题报告。述职要讲个人出了什么思路，干了什么实事，解决了哪些问题，存不存在不廉洁行为，切忌写成单位的工作总结。述廉要严肃认真，不回避问题，不一语概括。
2、述职述廉预告。在考察考核工作开始前，各级各部门各单位***组织按考察组通知要求，对述职述廉工作进行预告，公布县纪委、县委组织部分别开通的投诉举报电话，广泛征求干部群众的建议和意见。预告期不少于七天。乡镇除在集镇、街道张贴预告外，还要在广播上进行播放。
3、召开述职述廉大会。乡镇***书记、副书记、乡镇长、副乡镇长在乡镇***（***府）全委（全体）扩大会议上报告情况，其他***委员可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：乡镇***委员、人大***、不是委员的乡镇领导干部、村支部书记、村主任、各站所负责人、乡镇机关全体干部和部分群众代表。
县委、县***府各工作部门，县***府直属机构******正职领导干部在机关全体干部职工大会上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有******班子成员、机关全体干部职工、下属事业单位负责人。
县直属企事业单位的******正职领导干部在******班子扩大会议上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有******班子成员、工会成员、行***管理人员、所属科室（含车间）等中层负责人。
审判机关、检察机关、公安机关不属班子成员的科级领导干部可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职述廉书面报告。
乡镇班子成员履职报告第6篇
县在推行***风廉***建设责任制报告制度中，以增强制度的操作性和实效性为出发点和落脚点，以按时按要求报告为基本要求，以提高各级******领导班子和领导干部***风廉***建设责任意识为核心，认真抓好六个环节，明确报告内容，夯实报告责任，打好报告基础，严格报告程序，督促报告执行，加强报告运用，充分发挥了***风廉***建设责任制报告制度在促进***风廉***建设责任制贯彻落实和反腐倡廉建设中的作用。
（一）建立制度，明确报告内容。省、市提出建立***风廉***建设责任制报告制度之后，我县经过认真调查研究，制定了《关于进一步严格执行***风廉***建设责任制报告制度的实施方案》，并以县委文件下发执行。方案明确规定，乡镇、县级部门******领导班子必须在每年12月底前向县***风廉***建设责任制领导小组办公室报送***风廉***建设责任制工作专题报告，领导班子成员报送个人履行***风廉***建设责任制职责情况专题报告。规定报告按照上级***、纪委要求研究部署***风廉***建设、组织领导本单位推进惩治和预防腐败体系建设、开展***风廉***教育、召开专题民主生活会和组织年度述职述廉、制定和落实***风廉***建设规章制度、******主要领导带队检查考核下属单位落实***风廉***建设责任制、对下属单位******组织和领导干部实施责任追究、完成上级安排部署的***风廉***建设专项治理、处理群众来信来访、班子成员遵守廉洁自律规定以及责任范围内应该报告的其他事项等11项内容。并明确要求，报告要突出重点，讲求质量。领导班子的报告要突出决策、组织领导情况和年度工作任务落实情况。承担牵头任务县级部门的报告要突出牵头任务完成情况。领导干部的报告要突出本人履行***风廉***建设职责、分管单位目标任务完成情况以及个人廉洁自律情况。主要领导的报告要重点突出履行管班子、带队伍职责情况，不能用班子的报告代替。作出这些规定，使各乡镇、县级各部门执行此项制度有依据、有目标，有效地提高了报告的规范性，同时也使领导班子和领导干部明确了各自的反腐倡廉领导责任。
（二）提出要求，夯实报告责任。实行报告制度是手段，促进***风廉***建设责任制贯彻落实市目的。只有把平时的反腐倡廉工作做好了，最后才能反映在报告中。每年初，我们在给乡镇、县级部门分解下达全年***风廉***建设和反腐败工作任务时，县委主要领导与乡镇、县级部门主要负责人签订的责任书中，都把执行***风廉***建设责任制报告制度作为一项重要内容，并明确规定全年工作情况要充分反映在报告中。在县***风廉***建设责任制领导小组会议、县纪委全会上，县委、县纪委领导要求各乡镇、县级各部门******领导班子和领导干部，牢记报告内容、报告时限、报告要求、报告责任，从而促其增强责任意识，切实履行***风廉***建设职责，认真抓好职责范围内的***风廉***建设和反腐败工作任务的落实。
（三）加强督查，打好报告基础。通过督促检查，促使各乡镇、县级各部门领导班子和领导干部扎扎实实地做好反腐倡廉工作，才能保证年终的报告有充分的事实依据。实行***风廉***建设责任制报告制度以来，我们每年采取检查、抽查、随机确定单位汇报的办法，对各乡镇和县级部门落实***风廉***建设责任制报告制度情况督促检查均在两次以上。检查中，重点了解******“一把手”树立报告责任意识情况、对班子成员督促提醒情况、按照报告制度规定落实11个方面工作进展情况。对个别工作明显滞后的单位，提出限期整改要求，并对整改情况进行督查。同时，对贯彻执行厉行节约八项规定、农村基层***风廉***建设、推行村民监督委员会制度和领导干部挂牌群众点名接访制度、建立廉***风险防范机制等重点工作项目，安排各乡镇和有关牵头部门进行专题报告，从中了解掌握这些重点工作进展情况，对乡镇和县级部门的反腐倡廉工作起到了重要的促进作用，为年终报告奠定了坚实的基础。
（四）着眼实效，严格报告程序。一方面，坚持在报告前下发报告提纲。去年年底，县***风廉***建设责任制领导小组根据年初***风廉***建设责任分工，分别向各乡镇、县级各部门下发了责任制专题报告提纲，要求******领导班子和领导干部按要求回答。这一做法，使乡镇和县级部门领导干部深刻认识到，只有扎扎实实地按照年初县上下达的任务抓好落实，才能顺利通过“报告关”。我县拟于近期下发今年报告提纲，使各乡镇、县级各部门提早知晓报告内容和重点，查漏补缺，把各项工作任务全面落到实处。另一方面，坚持报告上报前的审核制度。乡镇、县级部门领导班子的报告须经集体审定，主要领导签发后方可上报。班子成员的报告由******主要领导签注意见。乡镇、县级部门******“一把手”的报告由县委、县***府分管领导或包抓联系领导审查签字后上报。这一做法，既是审核的领导干部增强了抓班子带队伍的责任意识，又促使乡镇、县级部门领导干部为通过审核必须抓好职责范围内的***风廉***建设。近两年来，全县各级领导干部都能按照“五个一”的要求，认真履行***风廉***建设职责，乡镇、县级部门领导班子及成员中，未出现违纪违法问题。
（五）实行追究，督促报告执行。规定******组织主要负责人对本乡镇、本部门领导班子执行报告制度负总责，建立健全保证***风廉***建设责任制报告制度有效执行的工作制度，督促班子成员按时限要求报告***风廉***建设责任制贯彻落实情况，对领导班子和领导成员的专题报告严格审核把关。每年在进行年度责任制考核时，把执行报告制度情况列入检查考核内容。规定凡逾期未报告、对报告制度不落实、报告内容不完备、报告主体缺失的单位，责令限期报告，并在年度***风廉***建设目标责任制考核中扣分、降等；情节严重的，考核为不合格，实行“一票否决，并予以通报。对报告制度不落实的乡镇、县级部门******主要负责人，在年度 ***风廉***建设责任制考核中定为不合格，并要求向县***风廉***建设责任制领导小组写出书面检查。，我们对报告主体不准确、内容不完备的3个单位进行批评，责成重新报告；对10个未在规定时间内上报专题报告的单位在考核时进行了扣分。追究制度的实行，对各级******领导班子和领导干部起到了督促和震慑作用。底，全县10个乡镇、68个县级部门全部在规定时间按要求上报了专题报告。今年以来，乡镇、县级各部门的单项工作报告都能按要求及时上报。
乡镇班子成员履职报告第7篇
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，按照“一定三有”原则，通过在全县农村基层中开展“一诺双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护农民群众利益，推进农村基层民主建设，促进农村经济社会又好又快发展。
二、工作目标
通过实行“一诺双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。
三、工作对象
全乡各村“两委”班子和班子成员。
四、工作内容
1、“一诺”的主要内容：村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。干部承诺主要围绕宣传理论方针***策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。
2、“双述”的主要内容：村“两委”班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实***风廉***建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇***和***员、村民代表进行述职述廉。班子成员主要围绕本人上年度在思想***治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的不足和整改措施等方面向乡镇***和***员、村民代表进行述职述廉。
3、“双评”的主要内容：乡镇***和***员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。乡镇***和***员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。
五、工作程序
1、进行公开承诺。每年初，召开村“两委”扩大会议，村“两委”班子和班子成员进行公开承诺，并通过***务、村务公开栏等形式公开承诺事项、联系方式等，接受群众监督和质询。
2、进行述职测评。每年12月份，村“两委”组织召开“一诺双述双评”工作会议，会议邀请村监委会成员、全体***员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村（联片）的乡镇******领导参加，会议由村***组织书记主持。会上，村***组织书记或村委会主任代表村“两委”班子向参会人员进行述职述廉（含履行上年度公开承诺情况），村“两委”班子成员逐一向参会人员进行述职述廉（含上年度履行公开承诺情况），然后参会人员提出质询,由“一诺双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村“两委”班子和班子成员进行评议。会后，要及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报乡镇***。
3、乡镇***审核。乡镇***通过召开***会对各村上报的评议结果进行审核，并最终研定评议结果。对村“两委”班子的评议结果一般定为好、较好、一般、差等次，对村“两委”班子成员的评议结果一般定为优秀、称职、基本称职、不称职等次。原则上“好”、“优秀”票达到80%以上的，可以定为“好”、“优秀”等次；“差”、“不称职”票超过30%的，应该定为“差”、“不称职”等次。
4、反馈评议结果。乡镇***要将村“两委”班子和班子成员个人的评议结果及时进行反馈，要将评议结果作为村“两委”班子和班子成员年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，要对被评为“差”的村“两委”班子主要负责同志和被评为“不称职”等次的班子成员进行诫勉谈话，责令限期改正。村“两委”要及时在***务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。
六、工作要求
1、加强领导，强化责任。各乡镇***及所属村***组织要高度重视“一诺双述双评”工作的开展。乡镇***书记要切实担负起农村***建直接责任人的职责，亲自抓、负总责，村***组织书记要切实履行职责，具体抓。要强化工作责任，乡镇******领导每人都要联系一个村，具体组织、指导和监督，确保该项工作有序开展。
转载请注明出处学文网 » 乡镇班子成员履职报告