学文网保洁工作思路第1篇
中***分类号：R197.6文献标识码：B文章编号：1005-0515（2011）8-307-02
在采供血机构中，保洁人员是一个特殊的职业群体，既没有专业的医学知识，也未受过专业培训，却置身于特殊的职业环境， 处理感染性较强的医疗垃圾及接触。因素的环境，若管理不善可能造成环境污染、影响血液质量、增加医院感染的潜在危险。已有研究表明，采集血液时，[1]穿刺暴露时间太长，环境污染严重，细菌污染的危险性呈数量级增加。另外，经血传播疾病的危害及流行趋势，已引起各级卫生部门的高度重视。为此，我们结合采供血机构的特点及实际工作状况，从医院感染的角度着手，将保洁工作纳入医院感染管理的范畴进行探讨。
1 采供血机构的职责与职业风险
1.1 采供血机构是负责血液的采集、加工制备、检验以及为临床提供用血的唯一供应机构，担负着献血者以及辖区内临床用血的安全，避免经血传播性疾病及微生物污染的职责。
1.2 血液在临床伤病的救治中有着不可替代的作用，但不可否认的是血液中存在许多致病因子，如乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒、疟疾等，且易通过血液传播。采供血机构中一切可能接触血液的操作，包括血液的采集、加工制备、检验及医疗废物的处理过程，均可能造成污染和职业感染的风险。
2 保洁工作现存问题
2.1 管理层认识存在偏差
管理层在控制医院感染方面往往只注重规范技术操作及医务人员的院感管理，对保洁工作缺乏足够的认识或只停留在传统观念上的清洁、降尘，以致形成院感管理的薄弱环节或盲区。
2.2 公司管理者医学知识匮乏
采供血机构的保洁工作主要是由中标的物业公司承担，管理人员来自非医学、管理专业，对医学知识、医院感染、防护措施等方面的知识知之甚少；不清楚保洁工作与医院感染的关系以及在预防医院感染中的重要性，以致缺乏相应的管理制度、防护措施等。
2.3 保洁人员整体水平偏低
2.3.1保洁人员多为物业公司临时招聘用工，工资待遇低，人员流动频繁、结构不稳定，管理难度大；此外，保洁人群主要源自农村及城市下岗职工，没有医学知识，且普遍存在文化程度低，年龄偏大，对知识的理解能力和接受能力较差，以致对医院感染知识掌握不够，不能很好地执行工作中的各种规范要求。
2.3.2 上岗前缺乏系统性的院感知识培训，不了解工作的目的、要求、操作方法及注意事项；不清楚清洁区、半清洁区、污染区的划分及意义，地面不进行湿式清扫，保洁工具混用、混放；不了解消毒的目的、意义及要求；不知道消毒液的使用方法及注意事项，随意配制，院感意识淡漠。
2.3.3 缺乏自我保护意识，不知道工作中穿防护服、戴帽子、口罩、手套的意义，致使个人防护不到位，日常工作中常有保洁员不戴手套，整理医疗废物时直接用手接触，甚至用手捡针头等锐器，不清楚暴露后的处理措施。
3 管理对策
3.1 引入管理规范、有资质的物业公司
在整个管理工作中保洁公司起着非常重要的作用，为此，在资金上应适当加大投入，选择管理规范、有规模实力、专业性强的物业公司，以避免保洁人员素质参差不齐、流动频繁及公司物品供应不足等问题。
3.2建立完善的管理体系
3.2.1 建立健全管理组织
建立以主管业务站长为组长，院感管理科、质控科、总务科及物业公司负责人组成物业院感管理小组，审定有关物业院感管理工作计划，评价实施效果，对小组工作进行细化分工，明确小组成员职责，小组自上而下实行三级管理体系，具体工作主要由院感管理科负责；设立以院感管理科、总务科及各科室负责人为成员的院感督查小组，监督检查有关物业医院感染管理规章制度执行情况，对重点环节进行日常管理、监测及有效干预。
3.2.2完善管理制度
根据《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理办法》结合具体的实际情况，协助物业管理负责人制定有关的保洁工作制度、工作程序、职责及消毒制度；建立各类标本和感染性废物的收集、运送、登记制度，污染区、垃圾桶、医疗垃圾运送专用通道的消毒制度；建立保洁人员生物安全应急预案。
3.3 加强院感知识培训
3.3.1 制定院感知识培训计划及目标
院感管理科应针对保洁人员专业知识少、文化水平低、卫生意识差，制定合理的培训计划，选择易于接受的培训方式，并对培训内容定期强化，确保所掌握知识的牢固性，达到在思想上充分认识院感控制与预防工作的重要性，提高院感制度执行的自觉性。
3.3.2 岗前培训
上岗前对保洁人员进行有关院感方面的法律、法规、章程、制度、操作流程及基本的消毒隔离知识培训。对院感的知识进行重点讲解，如污染、清洁、消毒、灭菌等基本概念；常用消毒剂的使用范围及正确配制；不同区域拖把、抹布的正确处理与放置；生活垃圾与医疗垃圾的分类及包装；加强自身防护的意义及措施等，使他们对“医院感染”形成初步的了解与认识。
3.3.3 在岗培训
采用集中学习分散指导的方式，由院感管理科对不同部门的保洁员进行通俗易懂简便可行的实践指导，包括环境职能介绍，清洁区、污染区、无菌区等区域的划分及工作要求；现场指导消毒液的使用及配制，拖把的消毒与放置。同时，为方便保洁人员工作将不同区域的拖把用不同的颜色标记，在配制消毒液的容器上做上刻度标记，固定消毒剂的放入量，然后用试纸测试消毒剂的浓度，让他们记住所需浓度的颜色。
3.4 加强保洁质量的监督管理
实行血站与物业公司双重管理模式，采用日常督导、定期检查、参与考核相结合。各科室经常自查，对发现的和可能存在的隐患及时给予指导；院感管理科将保洁员的清洁消毒工作列入医院感染日常监督管理之中，并与总务科一起不定期下科室检查清洁卫生情况，抽查一些操作和有关记录，每月会同物业管理负责人对保洁工作质量进行检查评分，并对院感制度执行情况作出评价，及时修正完善院感预防与控制工作制度，确保工作质量。
3.5 注重保洁人员的自身防护
①要求物业为保洁人员配发防护服、口罩、帽子、橡胶手套、肥皂等，对收集、运送、医疗垃圾的保洁员注射乙肝***苗、增发手套、消毒剂等。②制定合理的防护措施，不断进行强化教育，使他们达到在思想上重视，行动上落实。③规范医务人员的操作规程及医疗垃圾处理流程，严格执行医疗垃圾的分类、包装与存放，损伤性医疗废物置于黄色专用锐器盒中，加盖密封；感染性医疗垃圾置于黄色专用医疗垃圾袋中，包装严密，并实行有效封口，确保无泄漏、无遗撒。
4 小结
随着后勤保障社会化的推进，保洁已成为采供血机构不可缺少的部分，同时也使院感控制成了一项综合性的管理。为此，应引起高度重视，充分认识保洁工作的重要性，改变传统观念，加大管理力度，强化规范院感管理，使这项工作更加系统化、规范化。
保洁工作思路第2篇
为提升我乡的对外形象，改善乡域范围内国省道路周边环境状况，促进经济社会和生态环境的协调发展，扩大环境整洁成果，形成长效机制，进一步提升我乡主干道路沿线的形象，乡***、***府决定，对全乡国省道路沿线卫生保洁特制订本管理办法。
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，按照统筹规划城乡发展的总体要求，结合社会主义新农村建设，动员全乡广大干部群众，以整治国省道路沿线脏、乱、差为重点，进一步提高全民文明素质，使我乡国省道路沿线环境卫生、产业发展、生态特征、村庄面貌有一个大的改观，提升对外形象，促进经济社会和生态环境的协调发展。
二、聘请卫生保洁员
按所属地段，国省道沿线每个自然村聘请一名保洁员。
卫生保洁员要忠厚勤快、有责任心、事业心、年龄一般在40——60岁之间，选聘时由各自然村推荐，村支部把关。
卫生保洁员每年工资2000元，由乡财***解决，原则上每年发放一次，工资发放根据工作绩效审核，村主任审批，村书记把关，乡整治办根据检查情况下拨到各村发放。采取定期和不定期相给合的检查方式，平时随时都将进行抽查，如发现一次卫生不合格，从工资中扣除200元，以此类推，直至扣完当年工资为止。
三、卫生保洁员工作职责
1、卫生保洁员要加强对国省道路环境卫生的清扫，确保每天至少清扫一次，做到无暴露垃圾、无污水秽物、无家禽粪便，清扫保洁工具由保洁员自备。
2、卫生保洁员要负责国省道路树木的养护。
3、卫生保洁员要教育和监督沿线居民自觉爱护环境卫生，不要乱扔、乱倒垃圾，垃圾全部要倒进垃圾池。
4、卫生保洁员要监督国省道路沿线的乱堆乱放、乱搭乱建，一旦发现乱堆乱放、乱搭乱建现象要及时劝阻制止并向乡、村报告。
四、几点要求
1、加强领导。为了切实加强对国省道路沿线卫生保洁工作领导，各沿线保洁接受乡整治办公室的统一领导，统一管理。
2、强化宣传。卫生保洁工作难度大、要求多，各村、各单位要紧密配合，充分利用会议、标语等形式进行宣传，为卫生保洁工作营造良好氛围。
保洁工作思路第3篇
[关键词]中国***；纯洁性；研究成果；概述
[中***分类号] D261 [文献标识码] A
[文章编号] 1009-928X（2016）01--0034-03
自***的十把纯洁性建设纳入***的建设主线后，近两年学术界围绕***的纯洁性问题的研究已经由内涵、历史梳理、思想渊源等基础理论性问题的研究，逐步迈向历史经验和启示、实现路径、评价标准等更具现实意义问题的研究，并初步呈现系统化、实践化的趋势。研究视野也由***内因素逐步扩展到***治生态建设对***的纯洁性建设影响的思考。梳理最新研究成果对于准确把握纯洁性建设的核心问题、扩展纯洁性建设的研究视野、推进纯洁性研究由理论向实践的转化具有重要的意义。
一、***的纯洁性研究视角不断拓展
随着对纯洁性理论研究的深入，出现了一些不同的研究视角，拓展了纯洁性的研究视野，有利于纯洁性研究进一步与***建实践结合。
（一）群众路线的视角。群众路线是我们***的生命线和根本工作路线。张国臣认为，在新的历史条件下，坚持和发展群众路线，是保持***的信仰纯洁、***治纯洁、思想纯洁、组织纯洁、***性纯洁、道德纯洁、价值观纯洁、作风纯洁和制度纯洁的重要保障。他在《在坚持和发展群众路线中保持***的各方面纯洁性》一文中，从群众路线视角详细论述了保持***的纯洁性的主要方法，从群众路线视角思考***的纯洁性问题可以为***的纯洁性建设提供很多有益方法和指导意见。人民群众是***的纯洁性建设的推动者和评价者，走好群众路线对于***的纯洁性建设具有重要意义。
（二）建设“三型”******的视角。保持***的纯洁性是***的建设的主线和全面从严治***的核心内容，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义******是***的建设的具体目标，二者必然存在着某种关系。刘冀瑗的《对保持***的纯洁性与建设“三型”******关系的思考》一文从“三型”******建设角度，详细论述了保持***的纯洁性的重要性以及其与纯洁性建设的相互关系，他认为保持***的纯洁性与建设“三型”******既相互区别，又相互联系。保持***的纯洁性是中国***的根本追求，是***的建设的主线，统领并贯穿于***的建设的整个过程，也必然统领并贯穿于“三型”******建设的整个过程。“三型”******建设是***的建设的具体目标，在“三型”******建设的过程中要始终保持***的纯洁性这一主线不放松，唯有如此，才能推动***的纯洁性建设深入发展。二者统一于***的建设新的伟大实践中。[1]
（三）“防止堡垒从内部攻破”的视角。唐莲英、董欢认为，“防止堡垒从内部攻破”是马克思主义经典作家在***的建设实践中的思想结晶。中国***在中央苏区“局部执***”时期对“防止堡垒从内部攻破”进行了实践探索，对当前***的纯洁性建设具有重要的启示。他们在《中央苏区时期***的纯洁性建设对防止堡垒从内部突破的贡献》一文中详细论述了防止堡垒从内部攻破的理论基础和中央苏区时期***的纯洁性建设有益探索，认为中央苏区时期防止堡垒从内部攻破视角下***的纯洁性建设对当前***的纯洁性建设的主要启示有：坚持思想上***原则，发挥***员在***的纯洁性建设中的主体作用；坚持民主集中制，夯实组织基础，发挥***组织在***的纯洁性建设中的保障作用；坚持发挥群众路线的***治优势，正确认识***的纯洁性与***的基础的广泛性；坚持制度反腐，在自我完善中推进***的纯洁性建设。[2]
（四）“三严三实”的视角。“三严三实”是***中央继颁布“八项规定”、整顿“”后，加强***的纯洁性建设的又一个新的标准和要求。缪赫男在《以“三严三实”为镜永葆***的纯洁性》一文中，详细论述了“三严三实”与***的纯洁性建设的关系。他认为，“三严三实”的本质是要求***员干部严格执行***的制度、严肃***的作风、严守***的纪律，做一名对***和人民绝对忠诚的合格***员。这正是我们***作为马克思主义******的纯洁性的外在体现。广大***员和领导干部要以“三严”为标准，在干事创业中体现***性纯洁和清正廉洁；以“三实”为标准，在干事创业中体现宗旨纯洁和作风纯洁；以“三严三实”为标准，对保持***的纯洁性常抓不懈。[3]
二、***的纯洁性建设研究的趋向制度化、实践化
在***的群众路线教育活动总结大会上强调，思想教育要结合落实制度规定来进行，使加强制度治***的过程成为加强思想***的过程，也要使加强思想***的过程成为加强制度治***的过程。***的纯洁性问题是***的建设领域重大的理论问题，但它更多是一个实践问题，把***的纯洁性问题的研究推向制度化、实践化是***的纯洁性建设研究的出发点和落脚点。近两年来关于***的纯洁性理论的研究已经非常充分，已经开始转向对***的纯洁性建设实践问题的研究。
（一）构***的纯洁性建设评价体系。在实践中，纯洁性建设的进度如何、效果如何、不足在哪里等问题都是不能靠直观感受判断和衡量的。构***的纯洁性评价体系有利于监督和持续推进***的纯洁性建设。蒯正明在《构***的纯洁性建设评价体系探析》一文中认为，构***的纯洁性建设评价体系有利于对***的纯洁性的总体情况做出诊断；有利于促进持续推动***的纯洁性建设。在构***的纯洁性建设评价体系的过程中需要坚持方向性原则、整体性原则以及反馈原则。***的纯洁性建设评价体系应包括对思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁、清正廉洁等内容的评价。评价应采用历史与现实结合、定性与定量结合以及静态与动态结合的方式。[4]岳海峰在《试论***的纯洁性建设的衡量标准》一文中也开始关注***的纯洁性建设评价机制建设。他认为，***的纯洁性建设的理论，要靠实践来衡量；***的纯洁性建设实践中的纯洁性，需要依靠符合规律的物化标准和符合目的的价值标准来衡量，所以***的纯洁性建设的衡量标准应该是实践标准、生产力标准与价值标准的统一。[5]
（二）构***的思想纯洁性建设的考核体系。王永凤在其《***的思想纯洁性的考核探析》一文中尝试探索***的纯洁性建设评价考核问题。她认为，在***的思想纯洁性考察评价过程中首先要创新考核思路，破除“无法考核论”的思想干扰，实施“以行为反观思想”的间接考核方式。在考核依据上，要把《》对***员根本标准的规定是考核工作的基础；把***的会议决议、中共中央文件和历届***的相关讲话，是考核工作的重要参考；把***的思想纯洁性的科学内涵及多维结构作为考核工作的直接依据。把***的指导思想、理想信念、宗旨意识、思想路线这四个维度上的现实表现，作为评价其思想纯洁性的具体指标。在考核结果的运用上，要把考核结果作为***员干部选拔使用的重要依据，充分发挥其教育管理和激励约束功能。[6]
（三）推进***员干部纯洁性考核工作科学化。***员干部是***开展工作的核心力量，***员干部的纯洁性不能仅靠提高个人修养，必须强化外部监督和测评。推进***员干部的纯洁性考核有利于进一步加强***的纯洁性、先进性，提升***的执***能力和战斗力。朱文燕在《纯洁性建设视野下推进干部考核工作科学化研究》一文中，论述了***员干部纯洁性考核工作科学化的重要性以及当前考核工作中出现的考核标准实操性不足，考核方法在创新发展上的科学手段支撑不够，考核结论公式化，考核队伍力量薄弱等问题进行了详细分析，针对问题提出了提高干部考核工作科学化水平的实现路径：考核标准上，建立以岗位职责为基础的量化辩证体系；考核主体上，设置专职考核人员，辅之以外部专业考核组织；考核时限上，平时考核应细化到月份和季度；考核结果上，要丰富与精神激励相挂钩的形式，加大惩处力度；考核方法上，吸收运用现代化技术和先进考核措施，不断创新发展。[7]
（四）完善***员登记制度。***员登记制度是一种重要的***员组织管理制度。***在历史上曾经进行了五次大规模的***员登记活动：井冈山时期的***员登记；建国初期的***员登记；在“社会主义教育”运动中进行的***员登记；上世纪80年代初期的***员登记；1989年之后的***员登记。***员登记制度对于***员管理，纯洁***的组织，提升***员意识，保持***组织纯洁性具有重要意义。韩强、马进祥在《论健全完善***员登记制度》一文中认为，***员登记制度包括初始登记（入***登记）、后续登记（再次确认***员资格的登记）和***员登记形式三部分内容。完善***员登记制度是***的建设历史经验的总结，是纯洁***员队伍、发展***员作用的需要；是实现***员管理转型、加强***务管理的需要。当前健全***员登记制度需要认识***员登记制度的重要性；重视总结***的历史上***员登记制度的经验；切实完善***员登记程序；着重加强对流动***员的登记管理；通过对***员的定期登记畅通不合格***员的出口。[8]
三、***的纯洁性建设值得进一步聚焦的几个问题
通过对近两年***的纯洁性建设研究的梳理，发现其研究还存在一些空间，需要进一步探究。
（一）如何从传统文化中汲取“营养”，加强***的纯洁性建设。一方面，***的纯洁性建设理论来源于马克思主义经典作家关于***的建设的重要论述，按照马克思主义的逻辑和思维研究无产阶级******的纯洁性建设十分必要，也是研究的必经之路。但是，中国的无产阶级******――中国***诞生于中国传统社会之中，其成员和组织的建设虽然坚持马克思主义思想的指导，同时也受着中国传统文化潜移默化或者是根深蒂固的影响。另一方面，中国传统文化在几千年的发展过程中形成了非常优秀的道德文化和***治文化，他们是中国人民群众集体智慧的结晶，深刻影响着人民群众的思维方式和行为模式。中国***植根于中国社会之中，***员的思想和行为也深受传统文化的影响。因此，加强***的纯洁性建设必须要吸收传统文化中的有益成分，只有这样***的意识形态约束和制度设计才能更“接地气”，对***员更能起到约束作用。
（二）如何有效评价***的纯洁性建设的效果。***的纯洁性建设是一项系统的、长期的工程，如何有效评估***的纯洁性建设的阶段性和方向性效果是***的纯洁性建设面临的重大问题。同时，***的纯洁性建设的成果不仅要反映在***内制度设计上，关键是要反映在***的意识形态建设和***员思想纯洁性的效果上。这更加为***的纯洁性建设的评价体系建设上增加了难度。但是，对于***的纯洁性建设的评价又是十分必要的。目前，学界对于***的纯洁性建设评价体系的研究还不具备实践操作价值，建立可操作性的纯洁性建设评价体系有利于改善和加强***的纯洁性建设和避免出现重大失误或者建设流于形式。因此，对于***的纯洁性建设评价体系还需进一步研究。
（三）加强***的纯洁性建设需要“双管齐下”，方能“药到病除”。中国***建设和执***是处于一种***治生态环境中的。在充分研究***内情况的基础上，需要走出固定思维，把***的纯洁性建设看成一个整体，它的建设必然会受到经济状况、文化水平、社会状态甚至是国际局势的影响。因此，研究***的纯洁性建设不仅要关注***内状况，还要把研究视野扩展到全球化、市场化、信息化和“四个全面”战略布局的环境中去。
（四）如何发挥纪检监察机关在***的纯洁性建设中的作用。纪检监察机关是***的纯洁性建设的推进器。它好比一台“清洁器”，时时清理***内产生的“垃圾”，保持***的肌体纯洁。因此，保持***的纯洁性必须保持反腐高压态势，必须坚持零容忍的态度，用猛药去疴，减少腐败存量，遏制腐败增量。这就需要强化纪检***门的职责，发挥纪检***门的作用。因此，充分发挥纪检***门的作用对于保持***的纯洁性具有重要意义，值得进一步研究。
参考文献
[1]刘冀瑗.对保持***的纯洁性与建设“三型”******关系的思考[J].中央社会主义学院学报，2015（1）.
[2]唐莲英，董欢.中央苏区时期***的纯洁性建设对防止堡垒从内部突破的贡献[J].扬州大学学报（人文社会科学版），2014（9）.
[3]缪赫男.以“三严三实”为镜永葆***的纯洁性[J]. 黑龙江省社会主义学院学报，2014（2）.
[4]蒯正明. 构***的纯洁性建设评价体系探析[J].理论与改革，2015（4）.
[5]岳海峰. 试论***的纯洁性建设的衡量标准[J].中共太原市委***校学报，2015（4）.
[6]王永凤.***的思想纯洁性的考核探析[J].长春市委***校学报，2014（6）.
[7]朱文燕.纯洁性建设视野下推进干部考核工作科学化研究[J].传承，2014（7）.
[8]韩强，马进祥.论健全完善***员登记制度[J].中国井冈山干部学院学报，2014（1）.
保洁工作思路第4篇
一、以弘扬延安精神为动力，加强***治和理论修养。保持思想***治上的纯洁性
思想是行动的先导，思想纯洁是马克思主义******最根本的纯洁。只有思想纯洁、***性坚强，领导班子才能干事有方向，创业有动力，履职有成效。***的纯洁性体现在思想上，就是要求广大***员、干部必须坚持把马克思主义及其中国化的理论成果作为指导思想，坚持把为社会主义、共产主义奋斗作为理想信念，坚持马克思主义实事求是的思想路线，坚决抵制各种反马克思主义思想的侵蚀，坚决同各种违背马克思主义的错误思想作斗争。我***在延安13年，之所以能团结带领广大根据地***民，经受住重大历史转折和尖锐复杂斗争考验，最终夺取全国胜利，关键在于孕育形成了宝贵的延安精神，并在这一精神影响下保持了高度的纯洁性。进入新世纪新阶段，我们***所处的历史方位、面临的形势任务发生了根本变化，各种思想文化相互交织、相互激荡，社会环境日趋复杂，防止各种消极思想侵蚀***的肌体、保持思想纯洁更具严峻性和紧迫性。我们要充分发挥延安红色教育资源优势，把延安精神作为涤荡思想尘埃、保持***性纯洁的重要教材，深入开展“弘扬延安精神、增强***性观念、坚持执***为民”主题教育活动，引导各级领导班子和领导干部加强***治修养，坚决执行***的纲领、章程和路线方针***策，坚持以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线，坚决抵制和反对一切违背***的基本路线的错误***治倾向，始终做到在任何时候、任何情况下，都在思想上、***治上、行动上与***中央保持高度一致：要引导各级领导班子和领导干部把延安精神发扬光大，加强理论修养，始终坚持***思想、实事求是的思想路线，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行自力更生、艰苦奋斗的创业精神，充分发掘时代内涵，丰富实践内容，总结一大批可比可学的先进典型，切实增强延安精神的感召力和影响力，真正使延安精神成为激励各级***员干部干事创业、奋发有为的精神财富，为实现科学发展、富民强省提供强大思想动力。
二、以深化干部人事制度改革为契机,加强干部队伍建设。保持***的组织纯洁
***的干部是推进***的事业的中坚力量，***的纯洁归根到底要靠广大干部的纯洁来保持和体现。只有不断深化干部人事制度改革，推进干部工作公开平等竞争择优，才能促使优秀人才脱颖而出，从根本上破解影响干部队伍纯洁性的深层次矛盾和问题。陕西省近年来积极推进干部人事制度改革，在树立正确用人导向，全面落实“德才兼备、以德为先”标准上取得了一些成绩。今后要继续***思想、深化改革，把***性和纯洁性要求贯穿于干部选拔任用、考核评价、管理监督各个环节，努力建设一支***治坚定、作风优良、本领过硬、群众满意的干部队伍。要积极构建考德评绩新机制，探索细化领导班子和领导干部纯洁性的具体测评指标，把信念是否坚定、***性是否坚强、作风是否正派廉洁、工作是否真抓实干作为核心，采取民主测评、民意调查、个别谈话、走访调查、征求意见等方法，多角度考准干部的“德”，全方位考实纯洁性，使***性和纯洁性成为选准用好干部的“硬杠杆”和“铁门槛”。改革推荐提名制度，在推行“无任用推荐、有任用复核、多形式考察、重跟踪管理”干部选拔新模式中，把干部的***性和纯洁性作为干部推荐提名的首要标准，作为复核考察和跟踪管理的重要内容，全面、历史地识别干部的德才表现，科学、辩证地分析干部的工作实绩，真正做到又好又纯、纯中选优。要继续实施“三位一体”目标考核，把***性和纯洁性作为重要内容，采取“下评上、民评官、基层评机关”等评价方式,多维度多角度考量领导班子和领导干部的***治表现和工作实绩，增强考核的科学性、准确性。在综合研判中，把领导班子和领导干部的***性修养、宗旨意识、道德品质、履职能力、廉***建设等方面表现作为重要内容，充分运用目标考核、干部考察、巡视和审计结果，科学分析班子运行情况和发展趋势，有针对性地采取组织调配措施,真正把那些***性过硬、作风优良、业绩突出、群众公认的优秀干部选出来、用起来，让***性和纯洁性成为干部选拔任用的“风向标”和“试金石”。
保洁工作思路第5篇
一、坚定理想信念，从思想上保持纯洁性。
理想信念是思想纯洁的核心，坚定的理想信念是组工干部***性最鲜明、最重要的***治标志，是维护***的纯洁性的前提。坚定理想信念，就要对***无限忠诚、对事业极端负责。组工干部要带头坚定理想信念、坚守***人思想家园，引领广大***员真正保持对马克思主义的坚定信仰，对社会主义、共产主义的坚定信念，对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心。要加大学习宣传贯彻***的十精神工作力度，坚持不懈用***的理论创新成果武装***员、教育干部，推动发展。要带头坚持马克思主义实事求是的思想路线，坚决同各种违背马克思主义的错误思想作斗争，始终坚持正确的***治立场，做到思想上不动摇、信念上不偏离、行动上不出错，把对***忠诚、对人民负责作为组织工作的基本准则，把个人的得失荣辱与组织工作紧密相连，以最坚定的信念保持***的纯洁性。
二、坚持公道正派，从组织上保持纯洁性。
保持***在组织上的纯洁性。是保持和增强***的创造力、凝聚力、战斗力的有力保障。组织部门是***员之家、干部之家、人才之家，肩负着“选人”、“用人”、“管人”的使命，组工干部必须坚持求真务实、公道正派的工作态度，以优良的品行保持***的纯洁性。要把公道正派作为立身之基、做人之本、行动之准则，公正待人、公正用权，不为名利所困、不为物欲所驱、不为人情所扰，旗帜鲜明地反对用人上的不正之风。发展新***员，必须认真分析入***动机，严格掌握标准和程序，确保质量，切忌“带病入***”。培养、任用和提拔***，的干部要坚持德才兼备、以德为先的原则，加强对干部***治品质和道德品行的考核，防止“带病提拔”。要继续深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔任用干部力度，推动干部能上能下、能进能出，完善在工作一线识别、培养、选拔干部工作机制，大胆使用优秀干部特别是优秀年轻干部，激发***员干部干事创业动力。以坚强的***性、最优的品行为***的事业选准干部，配强班子，聚好人才。
三、坚持清正廉洁，从作风上保持纯洁性。
组工干部要带头遵守组织人事纪律，清正做人、廉洁为官，不碰纪律“红线”。要时刻保持清醒的头脑，始终把清正廉洁作为自己的立德之本。慎独自省。勤于自警，要以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事。带头遵守廉洁自律各项规定，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，要守得住清贫，防止心理失衡，经得住诱惑，防止心乱神迷，管得住小节，防止因小失大。做到不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去。组工干部要保持甘当人梯的豁达心胸，始终保持健康的生活方式和积极向上的精神状态，纯洁社交圈、净化生活圈，真正做到坦坦荡荡做人、干干净净干事。要把为民、务实、清廉的要求贯穿于组织部门全部工作实践，时时、处处用***的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，讲***性、重品行、作表率，以实际行动体现维护***的纯洁性。
保洁工作思路第6篇
一、西柏坡精神与保持***的纯洁性的内在联系
西柏坡精神不仅是中华民族精神和优秀传统文化的凝聚与积淀，也是中国***人优良传统和***精神的具体体现，是中华民族宝贵的精神财富和***的纯洁性的重要体现与保障。从历史经验和现实要求来看，体现了马克思主义与中国***传统文化相结合的西柏坡精神，对新时期保持***的纯洁性有非常重要的作用。弘扬西柏坡精神和保持***的纯洁性在主要内容、思想精髓、价值取向上具有内在的一致性。
西柏坡精神与保持***的纯洁性的主要内容具有一致性。西柏坡精神是中国***及其领导的中国工人、农民在艰苦卓绝的新民主主义***中，继承中华民族优秀传统，坚持把马列主义基本原理同中国***实践相结合，用热血和生命铸就的。在新的历史条件下，继续保持***的纯洁性，同样需要弘扬西柏坡精神。西柏坡精神集中体现了***人的世界观、人生观和价值观，是中国***领导全国各族人民不断取得***、建设和改革胜利的精神动力与力量之源，其本质与新的历史条件下对***员纯洁性的要求具有一致性。
西柏坡精神与保持***的纯洁性的思想精髓具有一致性。一切从实际出发，实事求是，在实践中检验和发展真理，这是***的思想路线，也是西柏坡精神的精髓。***思想、实事求是，体现的是思想路线的真理性。马克思主义***学说历来认为，没有***理论，就不会有坚强的社会主义******。因此，加强中国***的建设，保持***的纯洁性，必须要保持***在思想上的纯洁性，并以此作为保持***的纯洁性的根本，形成正确的纲领和路线方针***策。新的历史时期保持***的纯洁性，要求我们面对新形势、新任务，***思想、实事求是、与时俱进，大力弘扬求真务实精神，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
西柏坡精神与保持***的纯洁性的价值取向具有一致性。在新的历史条件下加强***的纯洁性，就是要进一步增强全体***员全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步改进作风，进一步提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。全心全意为人民服务，体现的是价值取向的人民性。西柏坡精神能够形成发展，关键在于它以一切为了人民为价值导向，深深根植于广大人民群众心里。因此，西柏坡精神的价值取向，正是***的纯洁性的价值追求和题中之义，二者具有价值取向的一致性。
二、西柏坡精神与保持***的纯洁性互动发展
保持***的纯洁性是马克思主义******自身建设的根本任务，是***的生命力所系、力量所在，始终保持***的纯洁性是确保***的凝聚力、战斗力和号召力的根本要求。西柏坡精神是中国***特有的文化形态，是中华民族优秀文化的重要组成部分。我们要弘扬西柏坡精神，保持***的纯洁性，促进二者互动发展。
（一）西柏坡精神为保持***的纯洁性提供动力支持。理想信念纯洁是保持***的纯洁性的核心问题，是***永葆纯洁性的重要思想基础。无论在***年代还是在建设时期，我们***历来都把理想信念坚定放在工作的首位。在关于扎实做好保持***的纯洁性各项工作的讲话中，同志首先强调的也是理想信念的纯洁。与***的纯洁性是历史的、具体的一样，理想信念也是历史的、具体的，在不同的历史时空有着不同的内涵和表征。在西柏坡时期，***的理想信念是西柏坡精神的重要内容之一，是西柏坡精神的宝贵财富。在新的时代主题下保持***的纯洁性，应继承、弘扬和发展西柏坡精神中理想信念的纯洁性因子，结合全球化、市场化、现代化的特点，生成具有鲜明时代特征的理想信念，让西柏坡精神中理想信念的纯洁性因子在保持***的纯洁性中发挥动力支持作用，最终树立为共产主义而奋斗的坚定信念。
在***与战争年代，团结群众、关注群众利益是***的优良传统和作风的一个重要组成部分。从某种层面来讲，我们***最终也正是依靠与群众的“鱼水”之情打败了国内外的敌人，建立了新中国。可见，关注群众利益是西柏坡精神的一个重要组成部分，也是西柏坡精神的一个重要表征与宝贵资源。时代在发展，历史在变迁，我们***密切联系群众的优良作风也应与时俱进，我们***的群众路线应具有新的时代内涵和实质。因此，保持***的纯洁性，应继承、弘扬和发展西柏坡精神中团结群众的优良作风，并赋予其新的时代内涵，不断创新群众路线，让西柏坡精神中的群众利益无小事的纯洁性因子在保持***的纯洁性中更好地发挥作用。当今，民生重于泰山，尤其应把解决民生问题放在战略的高度去对待，从保持***的纯洁性的高度来关注民生、重视民生、保障民生，从而永葆我们***的纯洁性。
艰苦奋斗是我们***的优良传统与工作作风，是中国***人的传家宝，是战胜敌人的精神支柱。同志在中共七届二中全会上告诫全***：“中国的***是伟大的，但***以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点现在就必须向***内讲明白，务心使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”（《选集》第4卷， 人民出版社1991版，第1438～1439页）
可以说，艰苦奋斗的精神对于激励全***、全国人民致力于我国***和建设事业，克服困难、不懈奋斗，产生了巨大的作用，是中国***取得胜利的重要法宝，也是西柏坡精神中一个重要的纯洁性因子，是永葆***的纯洁性的宝贵资源。在改革开放、发展社会主义市场经济的过程中保持***的纯洁性，应继承、弘扬、发展西柏坡精神中的艰苦奋斗精神，契合时代的内涵，使其纯洁性因子在保持***的纯洁性中发挥动力支持作用。
（二）***的纯洁性建设为西柏坡精神的发展注入了新的活力。中国***作为执******，自觉进行保持和加强自身纯洁特性的建设活动，其积极影响是巨大的。在增强***的自身活力的同时，也在全社会范围内弘扬正气、树立新风，从而为优良传统的继承与发扬光大、为先进理念的推广与深入人心提供动力、创造条件。因此，***的纯洁性建设可以凭借执******所拥有的各种资源、手段和影响力，为确保西柏坡精神的发展方向、加大弘扬西柏坡精神的力度提供***治保障，它对于广大***员干部的价值观念和行为方式具有重要的引导示范作用。
在不同的历史阶段，***的纯洁性建设都具有明确的时代任务，这些任务与各个时期经济社会发展的任务、社会文化建设的任务是紧密相关的。***的纯洁性建设在确定自身建设主题的同时，也为当代西柏坡精神的发展规定了时代任务。首先，发展当代西柏坡精神，增强***和人民群众的血肉联系，同各种腐败现象作斗争，改进***员干部的精神风貌和实践能力，全面提高***的执***能力。其次，发展当代西柏坡精神，形成建设中国特色社会主义的共同理想。这是西柏坡精神作为社会价值文化的重要时代任务。
保洁工作思路第7篇
关键词：高速公路； 机械化；保洁； 管理模式
Summary: Ningxia busy highway traffic driven the rapid economic development of the region or elsewhere, while the freeway capacity road Maung first business card is like a city in a region, has a crucial importance for the development of the regional economy. Ningxia highway pavement cleaning maintenance, from simple manual operations to basically achieve the conservation and management changes in the mode of mechanized cleaning process is a continuous exploration and innovation.Keywords: highway; mechanization; cleaning; management mode
中***分类号：U412.36+6文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012）
近年来，随着宁夏社会经济的快速发展，宁夏境内高速公路通车里程和机动车、驾驶人员保有量迅速增长。截至2011年底，宁夏已建成通车9条高速公路，通车里程达1306公里，机动车保有量达135万余量，驾驶人109万余人，这对于宁夏高速公路保洁养护工作来说，意味着更多的工作量和更大的责任。为适应现代交通及经济快速发展需求，宁夏公路管理局对高速公路保洁养护发展思路、发展模式进行了不断探索和创新。在这个过程中，宁夏高速公路保洁养护方式也历经了数次的变革和改进。旨在不断探索出一套适合时代需求、适合社会经济发展的高速公路养护模式，自1999年至2012年间，宁夏高速公路历经了由单纯人工清扫到基本实现机械化保洁的历程，现就宁夏高速公路逐步实现机械化保洁模式的不断探索和实践进行粗浅探讨。
1.宁夏高速公路建成初期，主要以单纯人工清扫保洁方式为主的劳动密集型养护管理模式
自1999年11月宁夏第一条高速公路--石中高速公路银川段建成通车以来，原管理单位宁夏高等级公路管理局一直采用人工对辖养高速公路进行保洁及日常养护，当时宁夏高速公路里程仅为50公里。随着高速公路建设不断向周边地区的延伸，截至2003年底，宁夏高速公路通车里程突破500公里大关，宁夏高等级公路管理局先后在宁夏5个市县分别成立了高速公路养护中心（道班），分别对各区辖养路段进行养护，每个养护中心人员定额仅为3--5人，主要是管理人员和公路技术人员，高速公路保洁养护人员主要采用雇佣沿线农民工的方式，各高速公路养护中心与雇佣保洁人员签订劳动合同，合同约定每位保洁工人管养2公里路段，要求保洁工人对路面、中分带绿化、路肩边坡及边沟等进行日常保洁及养护，每月养护中心对临时养路工所从事的路面保洁度、中分带绿化养护质量、边坡整洁度等指标进行不定期考核。2000年前后，在宁夏高速公路建成初期，高速公路车流量不大，路况较好的情况下，这种粗放、劳动密集型的公路保洁方式在当时也基本能够适应公路交通运行的需求。
2.养护一线职工自主设计改装保洁设备，高速公路保洁模式由纯人工保洁转变为人工为主，机械为辅的保洁方式
随着宁夏经济社会的快速发展，高速公路通行量不断增加，高速公路的保洁养护工作量也越来越大，保洁养护人员的人身安全也面临着严峻的考验。同时，社会对高速公路的行车环境及通行服务要求也越来越高，单纯人工保洁模式越来越不适应新交通的需求和变化。自2008年底，宁夏公路管理局大力推行机械化养护，提出了逐步实现干线公路机械化养护，实现公路养护由劳动密集型向技术管理型转变，由手工操作型向机械养护型转变的目标。
与此同时，在宁夏公路管理局及各公路分局的支持下，高速公路基层养护中心针对高速公路车流大，公路养护里程不断延长，现行的单纯由人工清扫保洁的高速公路养护模式远远跟不上社会对高速公路舒适整洁和保障安全畅通的需求等实际问题，多次召开会议就如何解决高速公路保洁方式的转变和革新的问题上进行探讨，在养护职工中集思广益，凝聚集体智慧，力求寻找一个好的办法解决实际问题，并鼓励职工在养护工作中积极发扬自主创新精神，对高速公路养护工作提出新思路、新想法，必要时单位创造条件，搞一些养护工作中实用的小发明、小革新。使创新成果转化为实际的生产力，推动公路养护事业的健康、科学发展。
同时在宁夏公路管理局和银川分局有关业务科室的指导和配合下，由宁夏首府银川高速公路养护中心成立“科技兴路”筹备小组，中心负责人抓全面工作，小组成员由善于钻研养路机械使用及具有相应机械改造技能的技术职工组成，对中心一辆五十铃客货养护车进行技术革新，利用柴油机和吹风机的动力吹风的原理改装成风力吹路机。该设备试制完成后，在所辖高速路上进行试运行，同时对出现的问题和设计中的不足，技术改造小组成员不断进行修正、完善。
自此，由基层高速公路养护中心职工自主设计改装的第一台风力吹路机诞生了，新改装的风力吹路机在试用期间，主要以该中心辖养京藏高速K1144-K1179段为重点试验路段，该路段公路原人工保洁人数为17人，采用吹路机清扫后，核减原临时养路工13人，留有4人清理拦水带边缘石块、煤块以及影响行车安全的抛洒物；对桥梁伸缩缝、泄水孔、绿化带内、活动护栏等部位的垃圾进行人工清理。
养护中心自主改装的风力吹路机的试运行及投入使用，改变了过去养护人员手把扫帚的公路保洁作业模式，大大减轻了职工的劳动强度，同时也大幅提高了工作效率，为推进宁夏高速公路机械化保洁模式的转变有着重要意义。但是，由职工自行创新改装的吹路机在工作量及保洁效率及扬尘问题等方面还不尽完善，而且，该中心辖养高速公路里程达108公里，双向保洁里程达200多公路，仅一辆还处于试运行阶段的保洁车远远不够该中心全程高速公路保洁需求，该辆保洁车仅在该中心辖养的车流量较大的京藏高速主线进行清扫保洁作业，并且也需要一定人工进行配合清扫一些较大的抛洒物和垃圾。因此，2008---2010年间即便有了养护职工自己技术革新的保洁车，高速公路保洁工作仍然离不开一定数量的人工配合。新机械虽然还不能完全代替人工作业，但为全面推进机械化保洁模式的转变提供了宝贵的经验和实践基础。
3. 公路保洁设备的不断完善和技术升级，为基本实现机械化保洁模式提供了重要的物质保障
根据高速公路养护工作需要和通过职工自主改装保洁车试运行的情况分析，宁夏公路管理局银川分局针对第一代保洁车（职工技术革新的风力吹路机）工作时扬尘污染大，发动机噪音大，吹风口高度不可调节等缺陷进行了进一步的改造和升级，批量购置了6辆微型客货车按照对第一代保洁车的升级改造方案进行改装，对风机进行降噪及加装防尘设施等，成功改装出第二代保洁车，分局将第二代保洁车配置到所属各高速公路养护中心，自此，各高速公路养护中心路面保洁养护模式有了根本性的转变。与第一代自主研制的保洁车相比，第二代保洁车从外观、保洁效果、工作效率、防尘效果等方面均优于第一代风力吹路车。该车在作业时，仅配备一名养护工人，对车辆不能实现清扫的大块垃圾杂物或特殊情况进行跟车处治，从人员设置上，大大节约了人工劳动力的投入，并且极大减少了养护职工的劳动强度。
在实施以改装的扫路设备清扫为主、人工清扫为辅的高速公路保洁方式后，路面保洁质量明显提高，尤其是京藏高速K1144-K1220段能保证每天清扫一次，达到了路面经常清洁的效果。在经济效益方面，通过试行测算，人工配合机械清扫单位成本为3.29元/1000m2；传统人工清扫单位成本4.42元/1000m2，节约单位成本1.13元/1000m2。
在工作量及工作效率方面，以一个月为例，人工配合机械清扫比传统人工清扫超额完成工程量2000千平米。另外，采用机械配合定额人工清扫的高速公路保洁方式，在保洁人员的配备上相应减少，与此同时也减少了路面单纯人工保洁作业带来的危险因素。该套组装扫路设备在高速公路路面保洁工作中取得了一定的经济效益和社会效益。
为了更好地推进宁夏高速公路机械化保洁模式的进程，根据各高速公路养护中心管养里程和实际养护情况，宁夏公路管理局投入资金为高速公路养护中心各配备一辆日产五十铃吸扫式专用清扫车，配合中心第二代风力扫路车对中心辖养路段进行循环式保洁养护，自此，宁夏高速公路路面养护基本实现了机械化保洁养护作业。
值得一提的是，由养护职工进行技术革新的风力扫路设备不仅适用于高速公路日常的路面保洁任务，而且在2009年至2012年间宁夏冬季降雪时期的清雪工作中，使用效果显著。在降雪初期使用该机械同步清雪，及时减少路面积雪厚度和雪疤的形成，避免过去积雪过厚而撒融雪剂带来的对路面污染和成本增大的弊端，同时改变了往年清雪工作人力、经济投入高以及人工清雪危险性大的状况，形成了人工投入少、工作效率高、经济效益好，作业危险性小的冬季路面清雪新的作业方式。
参考文献：
1、《宁夏高速公路营级管理体系建设当加速》，杨丽 《中国公路》，2012-08-02