学文网没有任何借口读后感篇1
初看这个题目，给我的感觉就是要求员工象题目一样“没有任何借口”地服从领导的管理，细读之后，才渐渐发觉其中的内涵深远，它不仅是西点***校对所有***员提出的口号，更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度。而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由，为自己的过失开脱。没有任何借口体现了一个人积极对待工作的态度，“工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我们常常从外部环境来为自己寻找借口，不是抱怨职位，待遇，工作的环境，就是抱怨同事，上司，而很少问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应该扪心自问：我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？
工作意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱责任，正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题，特别是难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法是最有效的工作原则。
由此我想到中国的教育一直以人为本，里面一个很重要的因素就是借口，例如学生上课迟到，作业不完成，或犯了一些小的错误，只要有好的理由，老师也网开一面。多么有人情的教育体制啊，可是仔细思考这个问题，就会发现正是因为有这样的借口存在的空间，本来的硬尺度逐渐在合理与不合理，真实与不真实的借口之间变成了软尺度，渐而变成了以人为本。
没有任何借口，看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在***队等特殊团队实行，但它可以激发出一个人最大限度的潜能。
没有任何借口读后感篇2
电力企业《没有任何借口》读后感
常怀感恩心负责敬业不找任何借口
开卷有益，这是我对自己读书多年来的最深、最明了的体会。从古人的“万般皆下品，唯有读书高”到今人的“书籍是人类灵魂进步的阶梯”，无不看出读书的良好作用，我们每天都在学习，我们每天都在学习新的知识。知识是什么，学习知识到底是为了什么？首先我们要先弄懂这个问题。在我看来，知识就是力量！知识可以改变世界，改变命运，改变世间的不平等。知识就是这么神奇，我们每天在学习知识，也就是为了这个，我相信大家都知道这个现实情况。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点***校奉行的最重要的行为准则，是西点***校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点***校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点***校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点***校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
没有任何借口读后感篇3
“报告长官，没有任何借口。”这是世界著名***校—西点***胶悠久的传统，也就是遇到***官问话，除此以外不能多说一个字。“没有任何借口”是西点***校所奉行的准则。这个重要的准则，是每一个西点***校的新生都要做到的，他们必须尽力去完成好每一件事。
说到做事“没有任何借口”，我真是羞愧难当，因为我无法像书中的那些不找借口坚决完成任务的***人那样去做。自己应当完成的工作没有完成，还推脱自己应负的责任，跟那些用生命去完成任务的人有着天壤之别。有一次，音乐老师指导我练习一首考级的曲目。老师说，这曲子右手有符点要空拍，一定要把握好空拍的时间，和左手配合好。下星期一弹给我听。我打眼一瞧，右手有许多符点。我心中暗想，我的天，这种符点右手怎么能与左手和上呢?真是天方夜谭，我回到家，一直以曲子太难，其他事情太多拖着不练。到了星期六，眼看后天就要上课了，但我还以符点的空拍与左手和不上为理由，安慰自己。星期一，只好硬着头皮去上课。到了班上又只好用各种理山推脱。老师语重心长地对我说，孩子你为什么不试一试呢?没有人一弹就会。你该多练，不能找借日不练!老师的一番话对我震动很大。回家后我苦练这首曲子，终于会弹了。
西点***校所倡导的敬业、服从、责任、诚实等品德都是21世纪的人才所必备的。二次大战以来，在世界五百强企业里，西点***校培养出一千多名董事长，二千多名副董事长、总经理，董事一级有五千多名。这惊人的数字证明了西点***校的理念对他们的人生有多么大的影响，“没有任何借口”对他们有多么重要。“没有任何借口”让我们想尽办法去完成任务，而不去找任何借口，哪怕看似合理的借口。请对每一件事情说；No excuse!
没有任何借口读后感篇4
今天我演讲的题目是“千万别在有借口”，这是我阅读完《没有任何借口》之后最深切的感受！
“千万别找借口”。这是没有任何借口这本书上的第一章序言上的第一句话。说句心里话，这本书，我整整读了半个月，而看完第一句话后，我的心，久久不能平静，以至于在今后的一周时间内都在思考着这句话，认真品味着这句话，而这本书的序言，我反复读了七天。
细细想想，我们的在工作中，是不是经常能够听到的是各种各样的借口：
如“那个检查的上级领导太挑剔了，我在费更多精力资料还是不会过关。”
“我没有在规定的时间里把事做完，是因为天气实在太热了。”
“这个在上学的时候，我没有学过。”
“你没有给我足够的时间。”
“现在是下班时间了。”
“我家里这么多事情实在忙不过来。”
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着各种各样理由，只是我们平时不好意思说出来。如果说出来那是什么？两个字：借口！
是借口，让我们暂时逃避了困难和艰苦，获得了心理的慰藉。
是借口，让我们暂时甩开了包袱和担子，赢得了身躯的轻松。
是借口，让我们暂时拖延了任务和责任，换来了虚假的遐意。
借口实际上是拖延的温床，实质上是责任的推卸。借口，就是不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给了别人。
站在今天的台上演讲，我对“千万别找借口”更加深有体会，因为我刚刚参加完油田公司2005年基层***支部书记培训班。在北京拓展中心培训的三天时间里，我深深体会到的是：在一个团队中，是不应该有“我”与“别人”的区别的。如果一个没有责任感的人，他不可能获得身边同事的信任和支持，更不可能获得上级的信赖和尊重。在我们进行的每一个项目中，如果人人都寻找借口，都在为完不成任务推卸责任，那无形中就会提高了困难的难度，从而削弱了团队的协调作战能力。至于成功，那怕只是纸上谈兵的梦想而已。
“千万别找借口”。其实，在现实的工作生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价，能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？
当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？
当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？
答案，我想大家都会选择后者。即然这样，那就让我们不要再找任何借口。
工作中，我们不要再有借口，要我们做默默无闻无私奉献的人。也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：在我们的时代，在我们的身边，就有许多感人的例子。如采油七队管理副队长××，二十多年敬业奉献，执德守诚，多次荣获部级、省级劳模称号，从偏僻荒凉油田，一路走进庄严的人民大会堂；巾帼劳模采油三工区的××，全身心投入南部石油事业，以一个基层员工的身份，跻身公司十大标本先进个人行列；还有采油二工区地质师××，为了攻克号称魔术师油田，沤心沥血，鞠躬尽瘁，赢得了大家的敬仰。像这些劳模，还有很多普普通通不为人们所熟知的，他们都是无私奉献的典范，他们都是爱岗敬业的榜样！她们在事业上遇到困难的时候，没有找任何的借口；她们的成功遇到阻力的时候，力量源于没有任何借口。比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？
没有任何借口读后感篇5
努力做企业最完美的员工 文章作者：金色年华 文章加入时间：2005年8月17日17:30 前天，一位同事向我问起读《没有任何借口》一书的感受和感想。我从模糊的记忆里想起这本书来，说句实在话，当初看到书面写着是美国西点***校行为准则，一页都没有翻看就搁置了起来，现在放在什么地方都没有印象了。我只好愧然回答：我还没有看。同事向我说：很遗憾，这是一本最富有哲理的书，很值得一读。我费了好大事才找出这本尘封已久的书，通过两天的拜读方知同事所言非虚，彻底改变了我的偏见，透过朴实无华的语言，深刻地体味到了这本书的底蕴。现在谈一下自己的感想。 工作无小事，我认为是凯普的一个重要论点。凯普由西点***校和后来***旅生活得出
一个非常重要的道理：战场无小事。这是一个很为人们接受的道理，由此道理引向企业的日常工作中也无小事。为了佐证他的论点，他并没有引经据典，也没有用高明的神来之笔来渲染，而是列举看似平常，却走向成功和辉煌的三件小事：一是靠微笑服务，而身影遍布世界各地的希尔顿饭店；二是做好了宣传公司声誉的小举措，而被洛克菲勒看中，最终成为董事长的小职员阿基勃特；三是坚持到最后一人甩胳臂的大哲学家柏拉***。这是三件最简单的小事，这样的小事谁都能做，而且只要坚持或用心去做谁都能做到的小事。凯普用特有的质朴无华的语言和简单的叙事方式，却能以小见大，昭示出丰富的哲理，这种质朴无华、高超凝重的表述方式，不能不令我感到钦佩！ 工作无小事，联系到我所从事的转机工作何尝不是这样？每日上班后，首先巡查好自己的设备，这不能说不是一件小事，能够象柏拉***那样坚持下来，就是考验能不能做好小事的最好例证。每日在巡查设备时，用认真的态度去巡查，去认真观察设备的运行状况，也是小事。但是努力将这些小事做好，就能发现问题，就会对设备的运行状况稔熟于怀，就能更好地消除设备缺陷，就能有针对性地改进设备。假如能够及时补充设备的缺油，这是一件小事，但是做好这件小事，就可能避免损坏给粉机的立轴和蜗轮等，就可以避免损坏轴承的重大损失，就可以节约由此带来的材料损失。放眼到我们整个锅炉分场，假如都做好了应做的小事，安全生产的目标，丰硕的收获，岂不如影相随！再放眼更广阔到我们整个公司，每个人不管在什么岗位，都做好自己必做的小事，辉煌成就、兴旺强盛，不就要变成美丽的现实！ 由此可见，工作中小事并不小。今后，对待我的工作，我将尽自己最大的可能做好每一件小事，勿以小而忽之，勿以小而不为；，对待我的工作，我将牢记凯普倡导的四个一种：一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心，这就是凯普所言小事给予我的重大启发和深刻的感想。 干好自己的工作，没有任何借口，我认为这是凯普此书所弘扬的着力点。凯普善于从***旅生活入手，将明***旅中没有任何借口的常规和易懂易接受的道理，进而喻示到企业中去，这是凯普写作此书一大特色。他从西点***校“没有任何借口”的行为准则，到培养学员养成具有毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美执行力以及把握任何一项任务的信心和信念，接下来由一个转笔“商场如战场”，再延伸到企业员工寻找借口的危险，很自然地切入了自己的观点，那就是干好工作不要任何借口，借口是拖延的温床，是一个极坏的习惯。他赞扬了服从是一种美德，他循循善诱地阐述了珍视团队的精神和珍视荣誉的重要性，倡导了人与人协调关系的必要性。凯普所弘扬的着力点，他所阐述观点，是在企业实际工作中很值得体味的，我认为很有借鉴的意义。 干好自己的工作，没有任何借口，应当奉为实际工作行为准则。我联想起5月份的一个星期六，当时由于公司煤源紧张，煤中“三块”突出，那天恰好又是我值班，上午两台给煤机相继出现故障，我忙活了几乎一个上午，感到很疲乏，但我一鼓作气又将给煤机箱体斜板修好，满想下午可以安然无事了。可谁知下午#2炉#6给粉机由于粉流不畅跳闸，处理好给粉机后，已经将近18：00了，刚想离开现场，又接到#1炉#3制粉系统回粉管动作不正常的通知，当时我颇感疲惫不堪，就想推到明日，因为我也有很好的借口，那不是一个人干的工作。当时要不是运行班长张海旺的主动配合工作，可就一走了之了。我虽
然咬牙干完了该项工作，可心里还是感到很委屈。这两日看了凯普这些观点和论说，心里感到很坦然，是不能找理由推脱，因为那是我的工作，是我的工作就应当干好！ 干好工作，没有任何借口，假如全公司不同层次，不同岗位的人都用这种敬业的心态去努力工作，用坚强的毅力去工作，而不寻找任何借口，何愁公司的明天不更好！ 做企业最优秀的员工，我认为是凯普着意表述的完美追求。怎样才能做到一个优秀的员工，凯普做了很好的描述：优秀员工是具有责任感、团队精神的典范、积极主动而富有创造，优秀员工是企业宝贵的财富。同样，凯普也是从西点***校入手，从简单而明白的事例引申和拓展，提出了自己11点精辟的见解，这11点精辟的见解透出了他卓而不凡的见识。接下来他又提出要全力以赴，通过努力工作来实现。今年我们公司要实现三大工作目标，要创建全国文明企业，对凯普所倡导完美的追求、论点和着力点，谁能说没有借鉴意义？！ 最后，借凯普的话来表述自己读《没有任何借口》后对待工作的要求：我要多加“一盎司”所需要的那一点点责任、那一点点决心、那一点点的敬业态度和自动自发的精神，对待工作不找任何借口，努力做优秀员工，为万和公司美好的明天，做出不懈地努力。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
没有任何借口读后感篇6
——读《方法总比困难多》有感
最近公司倡导读一本关于员工成长的书籍《方法总比困难多》， 其中第一部分说的一句话：只为成功找方法，不为困难找理由。成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找理由。确实如此，理由只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具，我们把很多时间放在如何找一个合适的理由去推搪一件事，却忘记了自己的职责和任务，从而错失了很多机会与机遇，理由的代价却无比高昂，它会不断拉开我们与成功的距离。
“没有任何借口”的西点***校
在美国的西点***校，如果有学长或长官问你：“为什么不把鞋子檫亮？”你如果回答说：“哦，我没时间檫。”这样的回答得到的只能是一顿训斥。因为对方要的是结果，而不是喋喋不休，长篇大论的辩解！
“没有任何借口”是西点***校奉行的最重要行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务。而不是为没有完成的任务去寻找任何借口。其目的是为了让学员适应压力。培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一位学员懂得：工作中是没有借口的；人生也是没有借口的！
“没有借口”看起来似乎很绝对，很不公平。但是人生并不是永远公平的。这句话就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！学员在校时是学生。但日后却肩负着自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还到哪里去找借口？哪怕最后找到了借口又能怎么样？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心，坚强的毅力，完美的执行力，以及把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
但不幸的是，在生活中，我们经常会听到这样或那样的借口。告诉我们不能做某事或做不好某事的理由。它们好象是“理智的声音”，“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。
上班迟到了，会有“路上堵车了”，“手表停了”，“今天家里有事”等等借口；工作出了问题，会有“制度不行”，“***策不好”，“我已经尽力了”等等借口；工作不努力有借口；任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在！成千上万条借口在那里响应你，声援你，支持你。于是，抱怨，推委，迁怒，愤世嫉俗它们成了最好的解脱方式。
借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”；就是一快掩饰弱点，推卸责任的“遮羞布”！借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰籍。但是，借口的代价却无比高昂！它给我们带来的危害比其他任何恶习都大！
在这一点上，我也犯过类似的错误：刚进公司，作为一个初出茅庐的毕业生，虽在学校学了些知识，但一进入现场，尤其是像体育场这样的单体大的项目，会使自己觉得，我们其实一无所知，从我最开始来到南阳体育场商务部，很多东西急于学会，但知识还是在于一点一滴的积累，所以很多时候做的不是很好，比如最简单的计算墙体工程量，以前在学校接触的都是些标准的住宅楼和商业楼，计算起来比较容易，来到体育场，其中看台板下的墙，每个轴线的墙高都不一样，有顶到梁底的，有顶到板底的，有吊顶的，很复杂，起初立体感不强，很多想不出来，开始做不好还积极的总结办法，努力做好，但时间长未有成效出现了惰性，认为作为一个刚来的学生接触如此复杂的工程最开始做不好也是正常，每次算不完就对自己说我没经验算的慢也是正常的，总为自己找这样那样的理由，还觉得怎么一毕业就分这么复杂的项目啊，结果反而越算越慢，工作一拖再拖，效果极其不好。经过反复找原因才明白不是困难本身的问题，而是自身的原因，接下来的时间细致研究***纸，不懂的就去现场看，通过现场的测量和对工长的咨询，慢慢的对整个工程有了立体感，算起来也很顺手了，再看其他的***纸也觉得很容易，这才知道分到这么复杂的项目是如此幸运的一件事！同样是面对困难时的两种选择，决定了我的成功与否：一种是面对困难寻一大堆的借口与理由，来解释自己的失败。好像失败总是别人的过错，或是不关自己的事，这种怨天尤人、推卸责任的态度是在逃避现实；
另一种是为了努力成功去总结教训最重要的是找出成功的方法。
没有任何借口读后感篇7
书籍<<你在为谁工作>>陈凯元著,<<没有任何借口>>布瑞斯.巴勃著两本书，以通俗流畅的语言和全新的视角全面阐述了塑造优秀员工的职业成功理念，这是两本应该随身携带的好书，好像一位良师益友在道德上，精神上，行为准则上指导你，给你安慰、给你鼓舞，是你立于不败之地的力量源泉。跟随他的脚踪行，这是我五四青年节读书的感想，从几个方面详细阐述。
一.工作目的
生活在谎言中，无法产生美好的生命，但真理永不会使我们堕落，坦诚来说，工作很大程度是为了自己。这并没有什么错，美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛提出人有五大需要，首先要满足的是生存的需要，只有吃饱了，穿暖了，人才有更深层次的需要。比如，实现自我价值的需要，让人尊重的需要等等。
而工作更深层次目的，不仅仅是为了自己，是更高的追求，为了实行人生价值，实现理想，真正快乐。
爱迪生曾经说过，当每个人都停止努力时候，正是开始工作的好时机。这句话说明了当工作不再是为填饱肚子而进行的行为，工作就变成了一种积极的生活态度。人生必须有正确的工作目标，正确的态度！
《你在为谁工作》这本书提出了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。提出我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，让责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
二.讲述个人工作态度
《你在为谁工作》这本书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。这是值得我们银行机关干部深入学习借鉴的理念。而<<没有任何借口>>布瑞斯.巴勃著的书则是更好的指导着员工如何积极的展开工作。成为一名优秀的员工。该书的作者杰伊•瑞芬博瑞美国著名的演讲家、培训大师和咨询顾问，毕业于美国西点***校。曾担任空***突击队员和***事指挥官。
“没有任何借口”这本书，指导思想取材于西点***校的精神之源。讲述个人的正确工作态度。让你负责任地工作，让你拥有力量、勇气、智慧和内在美。把没有任何借口塑造成自己的优秀品质。使你工作做得更出色！
四.推己及人，个人上升到集体，一定要搞好银行工作，银行发展我们才能发展
看完两本书后，我对我银行的工作有了全新的认识。
银行工作能锻炼意志，新的任务能拓展才能，与同事的合作能培养人格，与银行客户的交流能训练品性。积极没有任何借口的将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。这是个人的工作观点，推己及人，个人上升到集体观点来看，作为银行机关干部，我清楚的认识到，只有全力搞好银行工作，银行发展员工才能发展。
“没有任何借口”这本书提出的企业管理方法，是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，能更好的帮助重塑银行团队精神，并将银行团队带往更高水平。相信只要认真执行，它让你敢于想象自己和企业不敢到达的高度。
五.结尾
没有任何借口读后感篇8
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点***校奉行的最重要的行为准则，是西点***校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点***校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点***校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点***校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
没有任何借口读后感篇9
大家好!很荣幸，有机会站在这里，为大家谈谈自已的工作心得。今天，我的演讲题目是“没有任何借口”。
我们在工作当中，时常会听到这样的一种声音：
“这个事情好像不太适合我们做，是不是考虑让某某人(某某部门)去做更合适，他们比较熟悉情况”;
“这个事情需要先解释一下”;
“造成这个结果主要是因为……”;
“我很忙，资料晚点给你”
“哦，不好意思，忘记了”
相信我们在得到这样的回复时，心里大都难以接受，有时候，我们显得很无奈，有时候，我们显得很恼火，有时候，我们心急如焚.....不管我们的情绪如何，但最终的结果是耽误工作。
从上面的举例分析，不难发现，在我们工作中容易出现借口的时机主要有两大类：一、是工作出现问题或困难时，或者说需要面对比较困难、棘手的任务时;二、是需要彼此合作、上下协同，但存在一定的信息沟通、资源配置、任务分派等矛盾或冲突时。
其实，上面的每种回答，就是在每一个借口的背后，都隐藏着各种各样的理由，只是我们平时不好意思说出来，如果说出来那是什么?两个字，那就是……“借口”!
“没有任何借口”是美国西点***校奉行的重要行为准则，是西点***校传授给每一位新生的第一个理念。乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由，可读完之后，才发现它是在强化一种理念，就是“要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是全力以赴”。
“没有任何借口”，它不仅仅是西点***校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行力，一种负责敬业的精神，一种强大的责任心。
这是我们生活中的真实故事，蒋敏是四川彭州市公安局***，汶川地震中，她在北川家中的妈妈、女儿、奶奶、外婆等 10位亲人同时遇难。在XX年5月12号中午12点时，蒋敏和两岁大的女儿瑞瑞通了一次电话。“妈妈，我想你!”“瑞瑞乖，你快快长大点儿，妈妈把你带到彭州读书书啊。”怎能想到，这是她最后一次听到女儿的声音。两个小时后，也就是我们无法忘却的时间 XX年5月12号14:28分，8.0级的汶川特大地震发生。蒋敏并没有向上级请示，要回家去看看，也顾不得北川家中的电话再也打不通、11位亲人生死未卜，而是没有任何借口，全力以赴的和同事们一起迅速集结，立即投入到抗震救灾中去。
在我们生活中、工作中，很多人所缺少的，正是这种精神。开会迟到了，会有“好忙，有事情处理”、“听错开会时间了”、或者“交通堵塞”的借口; 工作没干好，会有“任务过重”、“好难处理”或者其他种种借口;在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的态度。长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。当一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。更为可怕的是，一个人在去做了事而又半途而废或推卸需要彼此合作的事情时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我;我幸好没有参与进去，不然我也要担责任。照这样的势头发展下去，只要能找借口，你就毫不犹豫地去找，而找借口带来的惟一“好处”，就是让你不断地为自己去寻找借口。长此以往，你可能就会形成一种寻找借口的习惯，任由借口牵着你的鼻子走。
善于“找借口”，轻则是态度问题，重则是能力问题。因为往往任何人不会承认自己没能力，所以就只能找借口。这种习惯具有很大的破坏性，它使人丧失进取心，让自己松懈、退缩甚至放弃。如果你总是以各种理由寻找借口，你就会每次都做得差一点，如果你每次差一点，十次就会差一大截。如果一个企业每位领导人、每个员工都比对手差一点，那么这个企业早晚要被优胜劣汰。
我们要改变找借口的毛病，不管是工作还是学习，我们需要的是一种力量、一种渴望、一种热情， 工作与学习就是我们的使命，我们应该以绝对的忠诚和全力以赴的态度去完成我们的使命，没有任何借口不努力工作，也没有任何借口不热爱生活。
诚然，我们亚美工艺品发展至今，企业还远谈不上成熟，无论是组织建设、管理体制，还是岗位配置、以及任职人员能力水准都迫切需要进一步提升和改善，因此在具体工作的实施中，在需要彼此合作、协助的场合里，存在一些客观的不利因素是比较常见，但这并不能成为“找理由”、“谈没空”的依据，反而这恰恰更需要我们用坚决的执行、精诚的团结去弥补这些目前的不足，逐步克服眼下对我们而言的所谓困难。在工作中学会找借口并不是我们希望看到的，也不是我们企业发展所需要的正确作风。
不论你过去对工作和学习的态度如何，都并不重要，毕竟那已经是过去的了，重要的是从现在做起，你未来的态度将如何?
自信的人从来不为自己找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。“没有任何借口”，勇敢去面对，用心去思考，主动去探索，才是解决所有问题的根本。如今，用“没有任何借口”来回忆过去，思索未来，面对今天，忽然发觉，“天高任鸟飞”，世界原来如此广阔。
没有借口，没有任何借口!这是一点也不能含糊的事情。有这样一句话：“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度”。没有任何借口应该成为每一个人的工作准则。
没有任何借口读后感篇10
一本好书能让你获得极大的满足感，她能教会你如何超越自己，她会使你如此真切地感觉到书中那些人物，仿佛他们一个个活生生就在你的身边。如果你想养成读书的习惯，就会有成千上万种方法帮你养成它。你可以试试下面的小贴士，希望能够帮助你培养终身阅读的习惯。
1.找时间读书
无论多忙其实你每天都可以找出小段的时间来读书，哪怕只是5～10分钟。每天其实都有很多这样的机会，例如：在早餐和中餐的时候，看看书，甚至每一次入厕，每一次入睡前，每次只要十分钟，每天哪怕只有几次，对你而言，这已经是一个很好的读书习惯。你要做的，是坚持下来。
2.做一个读书的清单
做一个列表――上面是你想读的书的清单。你每天在任何角落都要能看到这份清单：你的日志，你的记事簿，你的个人主页，你的微博……而且，这份清单是动态的，当你从别人那里或者网上看到了一本好书，马上加进去；那本书你已经读过了，就划掉。还有一个高科技的法子：专门为你的读书清单创立一个Gmail的邮箱，你收件箱的邮件名就是你的读”，你的读后感，也可以写在里面。这样一来，你的Gmail邮箱就会成为你读书的航海日志。
3.上哪去都带本书
无论你去哪里，都别忘记带上一本书。
当你准备出门的时候，除了别忘记带上你的学生证、钥匙之外，还要带上你的书。你和你的书要一块待在上学的路上，一起去教室，一起去见朋友。打发等人和排队的无聊，利用这些时间看看书就是最棒的方法。
4.找一个安静的地方读书
在自己家里找个地方，要有一把舒服的椅子(别躺在里面，除非你想睡觉)。在这里你可以成为一只书虫，没有任何打扰的。椅子周围要没有电视，没有电脑，没有娱乐设备，没有音乐，没有亲友打搅你，完全只有你自己。没有条件，就创造条件。
5.减少上网和看电视的时间
如果你真想看书，还是别看电视和上网了。虽然对大多数人而言，这真的很难。但是只要你下定决心，每天就可以节省几个小时的时间，用于阅读。长此以往，你的收获是所有的其他阅读方式都不可比拟的。亲爱的同学：
你好!为了解青少年的阅读及需求状况，促进青少年阅读水平的提高，特邀你参加此项调查，请在每一个问题后适合你情况的选项上打“√”，或在横线处填上适当的内容。我们期待能收到你填些的完整问卷。
一、基本信息
你生活在：口农村口城镇口中等城市口大城市
家庭所在地：省(直辖市、自治区)市(地区、区)
年龄：口14岁以下口14岁至17岁口18岁至28岁口29岁以上
职业：口学生口农民口个体劳动者口企事业工作人员口其他：
性别：口男
口女
学历：口小学以下口小学口初中口高中／中专／职高口本科及以上
二、阅读状况
1.你喜欢阅读吗?口喜欢口较喜欢口一般口不太喜欢口很不喜欢
2.你用在阅读上的时间平均一般每天：口1小时以下口1至3小时口3至5小时口5小时以上
3.你周末阅读的时间占全部阅读时间的比例为：口1 5％以下 口1 5％至40％口40％至60％ 口60％以上
4.你平均每月阅读多少本书?口O本 口1至3本 口3至5本 口5本以上
5.你主要通过什么途径阅读***书？(可多选)口自己购买口到读书角或***书馆借阅
口在书店看口找亲友借阅
口网上浏览口其他：――
6.你阅读网络文学吗?口经常读
口一般
口很少读口基本不读口从来没有读过
7.你最喜欢的书籍是哪方面的?(可多选)口思想品德、立志读物类口人文历史、艺术修养类口科学科普、百科知识类口国画动漫卡通、启蒙类口文学读物类口其他：――
8.你平时是如何阅读的?口随便翻翻、了解大意
口只挑选有趣的地方跳读口有选择性地精读、细读口摘抄好词佳句口有自己独特的见解、并写读后感和赏析口其他：――
9.你认为自己阅读数量：口很多口比较多口一般口比较少口很少
10.你认为阅读对自己个人成长影Ⅱ向如何?口影响很大口有些影响口一般口影响很小口没有影响
11.你认为影响自己阅读不多的主要原因是：(可多选)口没有钱买书口没有时间看书口找不到感兴趣的书口不爱看书
口缺少读书氛围口其他：――
12.对你阅读影响最大的人是?口父母，家人口专家／老师口同学，朋友口亲戚邻居口其他：――
13.你最喜爱的三本书是：――、――
三、阅读需求
14.你阅读的主要原因是?(可多选)口家长、学校的要求
口开阔视野、增长知识口提高自身素质 口兴趣所致 口消遣娱乐口其他：――
15.你是否可以容易得到自己想看的书?口非常容易口比较容易口一般口不容易
口很不容易
16.你认为谁能帮助你解决读书困难：(可多选)口父母，家人／亲戚，邻居
口专家／老师
口同学，朋友口***书馆
口书店／出版社口其他：――
17.离你最近的***书馆在哪里?口村 口乡(镇) 口县(区)口市(地区) 口省会城市(直辖市)
18.上述***书馆是否能够满足你的阅读需求?口完全能满足口基本能满足口一般口不能满足口完全不能满足
19.你是否参加过全民阅读活动?口参加过
口没有参加过
20.你参加相关读书活动的主要原因是：(可多选)口促进自己的读书学习
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