学文网就业工作方案第1篇
（一）今后几年，市就业再就业工作的主要目标任务是积极推进城乡统筹就业，增加就业的有效性和稳定性；加强失业调控，将城镇登记失业人数控制在合理范围内，减少长期失业人员数量；通过实施积极的就业***策，逐步形成“发展促进就业、创业促进就业、***策促进就业、服务促进就业”长效机制；努力做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动高校毕业生就业工作；改善农村劳动力进城就业环境，切实抓好被征地农民就业促进工作；开发就业岗位的同时，大力提升劳动者职业技能和创业能力；完善就业、培训与社会保障工作的联动机制。
二、进一步促进失业人员就业再就业，扶持被征地农民就业
（二）继续扶持失业人员再就业。对符合《中共中央***关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中发〔〕12号）省委省***府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见》发〔〕15号）省***府关于进一步完善和落实下岗失业人员再就业优惠扶持***策的通知》***发〔〕61号）市委市***府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见》发〔〕17号）以及***《通知》省***府《实施意见》明确的扶持对象范围的失业人员，发放《再就业优惠证》提供相应的***策扶持：
1鼓励自谋职业和自主创业
对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的国家限制的行业除外）规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行***事业性收费，期限最长不超过3年。对年底前核准减免税费但未到期的人员，剩余期限内按此***策执行。
对持《再就业优惠证》人员和城镇复员转业退役***人从事个体经营自筹资金不足的可提供小额担保贷款，贷款额度一般掌握在2万元左右，经营规模较大的可增加到5万元左右；贷款期限最长不超过2年，期确需延长的可展期1次。对合伙经营和组织起来就业的可根据人数和经营项目扩大贷款规模。对还贷信誉比较好的由财***给予资金奖励，以奖励代贴息。各地应加快制订和启动小额担保贷款办法。
2鼓励企业吸纳就业
对商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的按实际招用人数，相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对年底前核准减免税但未到期的企业，剩余期限内仍按原方式继续享受减免税***策。
同时，对上述企业中的商贸企业、服务型企业，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的按实际招用人数，相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。具体补贴办法（下称《社保补贴办法》由市劳动保障局会市财***局另行制定。各地可在不违背***、省和市***府原则的前提下，根据实际情况制定社会保险补贴办法和标准。对年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，剩余期限内按此***策执行。
对符合贷款条件的劳动密集型小企业，新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》和《就业登记证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的根据实际招用人数，按人均25万元的标准，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。经办银行的手续费补助、呆坏账损失补助等，由人民银行市中心支行会市***门按照已经明确的有关规定执行。
3继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制
充分利用原企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、***核算、自负盈亏的法人经济实体（国家限制的行业除外）分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。
（三）继续援助困难群体就业。把持有《再就业优惠证》就业困难对象，包括女40周岁、男48周岁及其以上失业人员，享受城市居民最低生活保障的长期失业人员，夫妻双失业人员，单亲家庭失业人员，特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员，有就业能力和就业愿望的残疾人员，零就业家庭”人员，作为就业援助的重点，提供相应的***策扶持：
1***府开发的公益性岗位应优先安排就业困难对象。大力拓展社会公益性岗位，社会公益性岗位范围由劳动保障部门确认。公益性岗位安排持《再就业优惠证》人员，并与其确定1年以上劳动关系的按实际招用的人数，相应期限内给予社会保险补贴，补贴标准按《社保补贴办法》规定执行。上述人员在公益性岗位工作超过3年的社会保险补贴期限可相应延长。对年底前核准社会保险补贴但未到期的按此***策执行。
对就业困难对象在公益性岗位工作继续提供岗位补贴，补贴办法由市劳动保障局、市财***局另行制定，所需资金由财***解决。用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2对吸纳持有《再就业优惠证》就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的各类用人单位（商贸企业、服务型企业除外）按实际招用的人数，相应期限内给予社会保险补贴。
各地在坚持市场就业导向的同时，要大力建设再就业援助基地。对发挥效能比较好、经市有关部门认定的再就业援助基地，要落实好优惠***策。对其中非商贸和服务型企业，吸纳女35周岁、男45周岁及以上并持《再就业优惠证》失业人员，签订1年以上期限劳动合同，缴纳社会保险费的可按实际吸纳人数享受社会保险补贴。
上述补贴标准为单位应缴纳社会保险费的50%
3提高灵活就业人员的就业稳定性。对持《再就业优惠证》就业困难人员灵活就业后，向街道社区申报就业，并参加社会保险中养老和医疗保险的给予定额社会保险补贴，具体标准按《社保补贴办法》确定的额度执行，补贴期限最长不超过3年。灵活就业人员办理申报就业手续和认定办法由市劳动保障局另行制定。各地可根据实际确定认定方式和补贴标准。
（四）扶持就业困难的被征地农民就业。对被征地农民在法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求但未能就业的进行失业登记，发给《就业登记证》凭《就业登记证》享受城镇登记失业人员的就业扶持***策；对其中已被依法征地、撤村（组）进社区就业困难（暂按女40周岁、男48周岁及其以上人员）被征地农民，发给《再就业优惠证》凭《再就业优惠证》享受城镇失业人员就业扶持***策。各地对被征地农民的就业扶持***策可根据实际情况自行确定。
被征地农民享受有关就业扶持***策和免费就业服务所需资金，由财***、国土部门按每位被征地农民2000元的标准一次性安排划出，并入就业再就业专项资金统一使用。
（五）切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止弄虚作假、欺骗冒领等行为。再就业优惠证》由发证机关实行年检，未进行年检的自动作废。对出租、转让和伪造《再就业优惠证》行为，要依法严肃处理。各有关部门要加强沟通协调，建立失业人员再就业信息交换和协查制度，提供***策扶持后，要及时在再就业优惠证》上进行标注，不得重复使用。对已办理退休手续的不再享受再就业优惠***策。
三、统筹城乡就业，改善就业和职业培训服务
（六）统筹推进城乡劳动力就业服务工作。重视做好失业人员再就业与城镇新成长劳动力的就业工作，认真落实高校毕业生和复员转业退役***人就业的有关***策。改善就业服务，按照制度化、专业化、社会化的要求，全面推行“以人为本”就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城登记求职的农村劳动力，公共就业服务机构要提供免费的职业介绍服务，所需经费从各级财***预算安排的就业经费中给予补贴。推进城乡一体化劳动力市场的试点工作，充分发挥市场配置劳动力资源的基础性作用。
发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励其提供诚信、有效的就业服务。
（七）统筹建设城乡劳动力市场信息系统。按照“金保工程”建设总体要求，对城乡劳动力市场信息系统进行统一规划、整体推进。围绕就业工作的主要任务和服务对象的需求，优化业务流程，逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。实现各级公共就业服务机构的信息联网，定期分析、职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高供求匹配效率。
（八）统筹建设街道（镇）和社区劳动保障工作平台。继续强化街道（镇）和社区劳动保障工作机构建设，切实做到机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位。充分发挥街道（镇）和社区劳动保障工作平台在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。街道、镇劳动保障机构，要进一步完善服务功能、健全工作手段、加强基础管理。继续加强社区劳动保障工作队伍建设，强化业务培训，提高工作质量，各级财***要落实资金保障，解决好人员待遇和工作经费问题。有条件的地区，要将劳动保障工作平台由镇向农村行***村延伸。
大力开展创建“充分就业社区”工作。依托街道（镇）和社区劳动保障工作平台，组织就业援助活动，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。已经开展创建“充分就业社区”工作的地区，要不断总结经验，提高创建水平。尚未开展的地区要加快启动。创建“充分就业社区”实行年度考评制度，不搞“终身制”各级财***要对创建“充分就业社区”工作予以支持。
（九）统筹发展城乡一体化的职业培训。切实做好国家职业能力建设区域性试点工作，努力实现劳动者素质就业。动员全社会力量，加快培养适应企业需要的高技能人才。对城乡劳动力培训坚持劳动预备制度、减免费培训制度、***府购买培训成果制度、培训—认证—就业”一条龙服务制度等基本制度。对持《再就业优惠证》人员、城镇失业人员、农村劳动力、被征地农民以及进城务工的农村劳动力，提供免费职业培训，所需经费从各级财***预算安排的就业经费中给予补贴。现有基础上，根据培训质量、培训效果，进一步调整、充实定点培训机构，引导培训机构积极开展针对市场需求的培训。完善培训经费与培训质量、促进就业挂钩机制。具有资质的定点培训机构提供免费培训的可以按照培训合格率和培训后就业率分段予以补贴，补贴办法和标准由市劳动保障局和市财***局商定。
（十）充分发挥创业带动就业的倍增效应。各地要建立创业推动工作机制和协调机制，建立创业指导中心，并将创业服务延伸到街道（镇）社区（村）要对有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业培训，并提供开业指导、项目征集和咨询、开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务。要为创业培训结业者提供小额担保贷款资金扶持，贷款金额最高可至5万元，对还贷信誉好的学员以奖励的方式补贴应付利息。创业培训学员还可凭结业证书、自办实体营业执照和社会保险费缴纳记录，申请社会保险补贴，补贴标准按《社保补贴办法》规定执行。
进一步统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题。各地在城市规划和整顿市容时要合理安排失业人员的经营场地；新办贸易市场的经营摊位，应优先租赁给失业人员。对各类社区创业项目，各地要统筹规划，经营场地安排、优惠***策落实、创业资金等方面，为创业人员提供便捷服务。
各级经济开发区和有条件的区域，应安排相对集中的生产经营场所建设创业孵化基地，并可建立一定规模的创业专项资金，创业资金可由各级财***从就业促进资金中列支。有关部门要对创业基地提供“一站式”服务，以免费或低价租赁方式提供创业场地，教育、科研、经贸等部门要对创业企业提供技术、信息、市场分析、***策咨询等服务。
（十一）扶持城乡新增劳动力就业。对未能继续升学的初高中毕业生，实行一定期限的劳动预备制培训，帮助其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能。各地应当制定专门的青年就业促进计划”开展就业指导、创业培训和工作见习等活动，提高青年就业能力，促进自谋职业和自主创业。鼓励和支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业。对已失业登记的高校毕业生从事个体经营的除国家限制的行业外，自工商行***管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行***事业性收费。有条件的地区可设立灵活多样的青年职业见习基地，对毕业后未就业并进行失业登记的高校毕业生建立青年职业见习制度，对积极提供高校毕业生见习的单位给予一定补贴，补贴资金由财***安排。
（十二）加强职业技能实训和技能鉴定服务工作。与我市经济发展水平相适应，按照功能齐全、技术先进、装备优良的要求，尽快建设面向社会培训机构并向企事业单位开放的公共实训基地，为不同职业类别的就业和创业人员提供实际操作训练服务和技能人才评价服务。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位、提高劳动者就业能力提供公共服务。对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的指定工种）生活确有困难的可申领一次性职业技能鉴定补贴，具体补贴办法另行制定，所需资金由财***解决。
四、加强调控管理，有效控制失业
（十三）建立完善覆盖城乡的就业、失业登记和统计制度。实行被征地农民就业与失业专项登记制度，单列进行统计。完善新增劳动力的就业与失业登记制度，对实现就业的新增劳动力进行就业登记，对未升学已参加劳动预备制度培训的城镇初、高中毕业生以及毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的大中专（技）毕业生进行失业登记，发给《就业登记证》完善就业和失业统计制度，建立城乡劳动力调查制度，适时开展城乡劳动力调查，准确掌握劳动力市场供求变化。
（十四）规范企业关闭破产和撤销。企业关闭破产和撤销，职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入关闭破产和撤销程序。要指导企业在关闭破产和撤销准备阶段通过多种有效形式，深入宣传***策，使职工了解***策内容和操作程序。要切实加强对企业关闭破产和撤销过程中职工安置工作的监督指导。关闭破产终结后，要及时做好职工分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题。
（十五）规范企业裁员行为。对于企业成规模裁减人员的裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过职工总数5%1年内裁员超过职工总数10%要事前向当地***府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。孕期、产期、哺***期的女职工，不得列为裁减对象。
五、完善城乡社会保障体系，建立促进就业的联动机制
（十六）建立就业与失业保险、城市居民最低生活保障工作的联动机制。切实保障享受失业保险和城市居民最低生活保障人员的基本生活，进一步完善失业保险金和城市居民最低生活保障金的申领办法，失业人员申领失业保险金和有劳动能力的人员申领城市居民最低生活保障金，要将本人是否积极主动参加职业培训、努力寻找工作作为重要条件。各地应探索建立促进就业的激励约束机制，促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障的人员尽快实现就业。进一步加强基础管理，建立健全基本台账，及时掌握失业人员和城市居民最低生活保障对象的就业及收入状况，实施有针对性的帮扶。
（十七）加快建立城乡和各种就业形式的社会保险制度。实行城乡统一的失业保险制度。失业保险基金滚存结余多、基础管理工作好的地区，可以结合本地实际，进行适当扩大失业保险基金支出范围的试点，试点方案按规定报批。继续加强社会保险扩面征缴工作，切实做好失业人员再就业后的社会保险关系接续工作。统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的***策，改进基本养老金计发办法，强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制，形成促进就业与完善社会保险制度的良性互动。
六、加强组织领导和宣传工作，动员全社会力量广泛参与就业再就业工作
（十八）落实就业再就业工作目标责任制。各级***府和各有关部门要继续巩固和强化就业再就业工作目标责任制，继续把新增就业人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标，并纳入***府年度实事项目。把解决体制转轨遗留的失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进统筹城乡就业、统筹城乡社会保障，以及建立就业管理与社会保障的联动机制作为主要目标任务，把新（净）增就业岗位、落实就业***策、强化就业服务、加大就业资金投入和帮助困难群体就业作为各级***府促进城乡就业的具体工作目标，层层分解，定期进行督促检查，对落实好的予以表扬奖励，对落实不好的予以批评，对因工作不力造成严重后果的要追究责任。
（十九）进一步加强对就业再就业工作的组织领导。适应新的形势任务要求，市***府已将市再就业工作领导小组及联席会议制度调整为市就业促进工作领导小组及联席会议制度，各市、区***府也要作相应调整，形成统一领导、分工协作的新的工作机制。各级就业促进工作领导小组成员单位要认真履行职责，落实部门责任，加强协调配合，共同做好就业再就业工作。
（二十）加大就业再就业资金投入。各级***府要根据就业形势变化和就业工作需要，积极调整财***支出结构，今后几年，各级财***就业促进资金要做到规模不减，并根据就业工作需要逐年有所增加。要统一就业促进专项资金，今后无论何种渠道开辟的用于就业促进的资金，都统一列入各级财***促进就业再就业资金专户，统筹使用。财***就业再就业资金主要用于社会保险补贴、职业介绍补贴、职业培训和创业培训补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、劳动力市场信息网络建设、小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息奖励、特定***策补助等项支出。各级财***要合理安排劳动力市场、街道（镇）和社区劳动保障工作平台以及公共实训基地等建设经费。切实加强对就业再就业资金拨付使用情况的监督检查，提高资金使用效率。
（二十一）动员全社会力量广泛参与。充分发挥各派以及工会、共青团、妇联和工商联等人民团体、社会组织，协助***府制定***策、促进就业、宣传培训、指导监督、帮助群众创业就业等方面的积极作用。对各派、各人民团体组织的各类培训、提供的各类就业服务要给予支持，努力形成全社会共同参与就业再就业工作的新局面。
（二十二）加强就业再就业宣传。各级宣传部门和新闻单位要继续采取多种形式把就业再就业***策宣传到群众、企业和基层单位。继续树立和宣传劳动者自谋职业、自主创业和企业积极吸纳就业、基层单位切实落实***策的先进典型，引导广大劳动者转变就业观念，营造全社会关心、支持就业再就业工作的良好氛围。各级劳动保障部门要建设好劳动保障和就业服务网站，丰富宣传内容。要进一步加强基层组织建设，依托街道、社区劳动保障服务机构，通过耐心细致的***策宣传和职业指导，引导失业人员在***策扶持和社会帮助下，依靠自身努力实现再就业。
就业工作方案第2篇
各学院(中心、研究院、所)：
根据国家和省有关文件精神，结合我校实际，现就20**届毕业生就业工作制定本实施方案，请仔细研读，遵照执行。
一、统一工作思想 理清工作思路
(一)统一思想认识。促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全校上下需更加重视，参与支持毕业生就业工作，在我校就业工作全省领先、全国有影响的基础上，进一步深化就业工作重心由就业数量向就业质量转移，全面实施就业质量提升工程，全力铸就毕业生就业工作成为我校民生工程、质量工程和品牌工程。
(二)明晰理念思路。以***的xx大精神为指引，贯彻落实***和省教育厅有关就业工作的指示精神，传承以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生的素质，培养合格建设者和可靠接班人的学生工作理念，深化以服务为宗旨、以基地为依托、以市场为重点、以创业为抓手、以质量为目标的就业工作思路，融就业教育、创业教育、素质教育以及职业生涯规划教育为一体，积极推进全程化就业指导、全方位就业困难帮扶、立体化校园就业市场、常态化就业工作调研、规范化就业管理服务、全员化促进就业质量提升等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。
二、强化就业指导 提升就业能力
全面贯彻落实***办公厅《关于印发大学生职业发展与就业指导课程教学要求的通知》(教高厅〔20**〕7号)，以及《关于印发普通本科学校创业教育与教学基本要求(试行)的通知》(教高厅〔20**〕4号)文件精神，大力推进就业指导以及创业教育融入人才培养主渠道，融入课堂教育教学体系，切实提升我校大学生就业核心竞争力。
(一)健全就业指导课程体系。一是积极引导广大专业教师关心学生的学业规划、职业发展与就业创业，要在专业课程教学中渗透就业与创业的理念与内容。二是增加实践教学比重，积极推进校地合作、校产合作、校企合作的实践育人平台建设，在各类课程设计中增加实习实践、学生体验相关环节。三是鼓励学院师生加强就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的课程体系。
(二)开设就业指导专题讲座。一是要精心组织学生参加全校性毕业生就业指导系列专题讲座，做到每一个讲授模块覆盖到每一位毕业生。二是要动员有关人员积极承担就业指导讲座的授课工作，组织授课老师集中备课、制作课件，统一指导口径，确保授课成效。三是要鼓励相关老师参加各级各类职业指导师、创业培训师、职业生涯规划师等职业资格培训，不断提高我校就业指导工作的实践和理论水平。
(三)开展就业创业个性咨询。一是建立就业困难学生的个性档案，内容包括学生基本情况、心理素质测试、职业倾向测试、就业去向意愿、就业期望值变动、一对一谈话记录、就业进展情况等。二是加强分类指导，要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、中小企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导;三是开设日常就业咨询点或咨询电话，满足每一位毕业生的个性化需求。
三、拓宽就业渠道 确保充分就业
认真贯彻落实20**年全国普通高校毕业生就业工作电视电话视频会议，以及20**年全国高校创业工作视频会议精神，充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用，共同拓展渠道，助推学生就业，确保顺利完成校院两级就业工作目标。
(一)坚持信息采集。一是充分发挥各学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等，多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息。二是要定期、不定期将学院掌握的社会需求信息向学生就业指导与服务中心汇总，通过江苏大学就业信息网和就业移动短信平台等进行及时，彻底消除信息孤岛，实现就业信息资源共享。三是建好符合学院工作实际的信息传递平台，充分利用好、发挥好飞信群、短信平台等，与所有学生干部、所有毕业生进行点对点的信息沟通。
(二)加强招聘活动组织。一是进一步发挥学校在毕业生就业市场中的主渠道作用，全力组织好校内大型系列综合性供需洽谈会和大型企事业单位来校宣讲招聘活动。二是结合学科专业特点、专业教师影响力等，拓展相关行业人才市场，积极主办或承办学院专场、行业专场招聘会。三是立足江苏，面向全国，将长三角、珠三角、环渤海经济开发区等地区作为重点地域，通过请进来、走出去等方式促进毕业生充分优质就业。四是用好校友资源，大力邀请我校校友返校选聘毕业生。
(三)做好基层就业项目。一是通过开展积极有效的思想***治教育，大力宣讲国家***策、宣传就业创业先进典型等，鼓励和引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。二是要积极配合有关部门精心组织实施西部计划、三支一扶计划、苏北计划、村官选聘等基层就业项目，力促我校毕业生下得去、留得住、干得好。三是持续关心参加基层就业项目的毕业生，在服务期满时，为他们的再就业提供***策及信息服务。
四、注重分类帮扶 助推优质就业
以***的xx大提出的做好以高校毕业生为重点的青年就业工作、推动实现更高质量的就业等一系列新任务、新要求为指引，认真落实江苏大学《关于提升我校毕业生就业质量的若干意见》(学工处〔20**〕36号)文件精神，大力推荐优秀学生参加选调生等高层次选拔性就业项目，引导更多学生升学与出国，鼓励广大学生积极参与市场竞争以获得优质就业机会，帮助就业困难学生实现协议就业。
(一)助推优秀学生成功。一是鼓励富有创新创业精神与能力的学生积极参与创业实践，指导更多大学生创业项目申请入驻校内外创业孵化基地，扶持更多毕业生成功创业，实现自身发展的同时带动其他学生成功就业。二是重点引导和支持优秀学生报考选调生、升学、出国等，组织好相关的培训辅导等，要站在打造未来杰出校友的角度，提升优秀学生的就业层次。
(二)引导广大学生发展。一是从面上加强职业生涯规划教育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过自身的精心准备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是整合就业资源，拓展就业平台，帮助更多的学生到大中型企业就业，到优质岗位上发展。三是督促广大毕业生把握机会、尽早签约，及时提交就业材料，大力提升20**届毕业生的协议就业率。
(三)帮扶困难学生就业。一是要为家庭经济困难毕业生争取各级各类求职补贴等，多渠道帮助学生解决求职就业的燃眉之急。通过向来校招聘的用人单位重点推荐等，减轻困难学生的外出求职费用。二是要对完成学业的有困难的毕业生进行结合本人实际和学籍管理规定的个性指导，通过课外辅导、朋辈督促等方式，鼓励其抓住有限的在校时间，实现顺利毕业和就业。三是要对存在心理障碍的毕业生给予关心关注，充分倾听与尊重学生家长及本人意见，会同学校心理健康教育中心、学生就业指导与服务中心等及时疏导，帮助难就业的学生能就业，能就业的学生就好业。
五、规范管理服务 确保安全稳定
继续完善人才需求预测与机制，安全、高效地举办各级各类毕业生就业双选活动，热情、优质地为20**届毕业生提供就业手续办理服务等，进一步优化我校毕业生就业服务工作体系。
(一)规范就业派遣服务。一是要持续强化对就业工作人员的业务培训，帮助其正确解读上级***策和学校规定，在学生就业手续咨询办理、催收学生就业材料等工作中，做到制度不走样、学生零投诉。二是要加强与毕业生沟通，杜绝派遣方案简单粗放，搞一刀切，坚决杜绝未经学生同意代签派遣申请等被就业现象的发生。三是严格执行学生档案管理的有关规定，做到档案材料齐备、准确，档案转递规范、及时。
(二)优化就业市场服务。一是切实组织好毕业生参加校内各类招聘活动，确保65%以上的毕业生足不出校成功获取第一个就业岗位。二是做好毕业生外出求职的组织与服务工作。毕业生组团外出求职的，各学院要做好人员组织、车辆接送、老师带队等工作，确保学生人身财产安全。三是要指导学生掌握签约及派遣流程，让学生在与用人单位对接时远离就业陷阱，在办理就业手续时少走弯路。
(三)强化各类平台管理。一是各学院网站上的招聘信息要严格审核，确保信息真实性和时效性，要认真审核用人单位的营业执照副本、组织机构代码证和招聘人员身份信息。二是规范使用江苏省高校毕业生就业管理信息系统、大学生就业一站式服务系统等各级网络平台，不得随意修改、更新数据，数据上报要做到准确、及时。三是要加强对就业基地、专业实习实践基地、创业孵化基地等平台管理，教育毕业生遵守法律法规，安全稳妥地签订有关就业协议，切实维护自身合法权益。
六、加强组织领导 明确目标责任
认真贯彻落实***、省教育厅及校***、校行***明确提出的就业工作列入一把手工程、全员关心支持就业的制度等，继续把学校毕业生就业工作摆在更加突出的重要位置，实现全员动员、责任到人、强化考核，切实保证机构、人员、经费、场地四到位。
(一)思想更加重视。一是继续强化一把手工程，充分发挥校院两级就业工作领导小组和创业教育指导委员会的作用，真正落实好书记、院长负总责，学工书记亲自抓，辅导员老师天天抓的工作机制。二是进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感，整合校院优质资源，形成促进就业合力。三是要站在讲***治的高度，及时研判各学科专业相关领域的就业形势新变化，积极采取有效措施加以应对。
就业工作方案第3篇
一、指导思想
认真贯彻落实***的精神，全面履行科学发展观，以开展优质服务窗口创建活动为契机，以社区为依托，以劳动保障平台为载体，通过开展创建“充分就业社区”活动，强化就业服务手段，加大困难群体援助力度，积极整合社区资源，大力挖掘社区就业岗位，拓展社区就业门路，提升社区就业服务水平，实现劳动者充分就业，为争创我镇全国文明镇、维护社会稳定、构建和谐社区奠定基础。
二、目标内容
从年1月1日起，我镇创建充分就业社区工作启动，力争把我镇创建成第一批充分就业社区，必须建立健全创建工作长效机制。创建内容有：
1、建立促进就业协调机制，研究解决社区内就业工作中的重点难点问题，设立促进就业专项资金，切实落实***府促进就业第一责任。
2、零就业家庭“动态为零”。建立健全零就业家庭动态管理、动态援助的长效工作机制，消除现有零就业家庭，在一个月内实现家庭成员至少一人就业，确保零就业家庭“出现一户、援助一户、解决一户”。
3、“双困”人员就业安置率100%。拓展“双困”人员就业基地，开发公益型岗位，鼓励用人单位吸纳“双困”人员，通过岗位工资补贴、社保补贴等扶持***策，确保社区内“双困”人员100%就业。
4、充分整合社区内各种就业资源，多渠道开发社区就业岗位，使社区内有劳动能力和就业愿望、连续失业一年以上的劳动者的就业率达到96％以上。各项促进就业***策得到全面落实，就业信息和援助渠道畅通，自主创业环境优化，社区内劳动力资源得到充分开发和利用。
5、社区就业服务机构功能齐全，所有求职人员和需要就业援助的人员都能得到优质、高效的各项就业服务。社区内居民对公共就业服务满意率达95%以上。
三、工作步骤
创建充分就业社区工作分四个阶段进行：
第一阶段（2-3月）：准备阶段。成立镇创建工作协调小组，出台创建工作方案。
第二阶段（4-9月）：实施阶段。4-5月广泛宣传，形成创建氛围，同时对各指标项目进行调查摸底，分解目标，逐步建立创建工作台账，稳步推进创建工作，6月中旬，对各项创建指标落实情况进行小结。7-9月开展2-3次座谈会，专题研究创建过程中的重点、难点问题，寻求突破，形成系统的社区就业情况分析报告。
第三阶段（10-11月）：自评阶段。组织模拟检查，进一步了解和掌握创建指标落实的成效，对不足之处加以整改并形成书面报告送区创建充分就业社区协调小组办公室。
第四阶段（12月）：迎评阶段。制定迎评方案，做好迎评各项准备工作。
四、工作措施
（一）加强领导，明确工作职责
为切实加强对创建充分就业社区的组织领导，进一步统一思想，充分认识社区就业的重要性，根据区创建工作协调小组的要求，结合我镇实际，决定成立“镇创建充分就业社区工作协调小组”，负责领导、组织、协调相关工作(具体成员名单附后)。我镇的促进就业***策措施由协调小组研究制定，由镇创建充分就业社区办公室负责组织实施。同时，各村、居委要高度重视，在村、居委成立相应的以村支部书记或居委主任为组长的“促进充分就业工作协调小组”，负责解决群众的就业问题，建立全覆盖的基层就业服务机构。
（二）资金保障，确保***策实施
镇财***建立促进就业专项资金，资金投入为全镇可用财力的0.5%，列入年度财***预算并实行资金专项管理、***核算。实施推荐就业服务补贴、培训补贴、社保补贴、岗位补贴等***策，加强对专项资金的监督管理（促进就业专项资金分解表附后）。
（三）广泛宣传，形成创建氛围
一方面加强创建宣传，充分发挥宣传舆论的导向和监督作用，不断提高社区居民对劳动保障工作的知晓率和认同度，通过新闻媒体、广场大屏幕、张贴宣传海报等形式在全镇范围内开展创建充分就业社区宣传工作，营造浓厚的创建氛围；另一方面加强法制宣传，重点宣传《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，大力推进劳动保障法制宣传进社区、进企业，为我镇劳动保障事业健康发展营造良好环境。
（四）多管齐下，全面落实就业扶持***策
制定“零就业家庭”和“双困”人员调查排摸及援助方案，经常走访、定期排摸，并建立劳动力资源台账，形成登记（摸底调查）——指导（指导转变观念）——推荐（推荐就业）——跟踪（就业后的跟踪服务）的良性循环服务体系；鼓励和支持劳动者自主创业、自谋职业，进一步发挥***策优势，多形式、多渠道的为创业者筑桥铺路。同时实施积极的就业***策,今年将举办两场区域联合招聘会，多渠道扩大就业，让每一名有就业意愿的失业人员享受到推荐就业和就业帮扶服务。宣传和鼓励农村富余劳动力和失业人员提升职业技能，参加职业见习，组织居民开展择业就业指导讲座，对失业人员开展一对一、面对面的就业择业指导，使居民转变就业观念，树立正确的就业观。
积极拓展公共就业服务平台，完善就业服务体系，今年将利用网络建立劳动保障社区居民论坛，通过信息公开、***策解答、所长***、互动社区等模块畅通就业信息和援助渠道，建立实现镇劳动力信息资源与就业扶持服务相互衔接的管理体制，为求职者、用人单位双方搭建完善的交流平台。
五、工作要求
1、明确职责，狠抓落实。坚持镇***、***府统一领导、工、青、妇齐抓共管、劳动保障事务所组织协调、相关部门各负其责、积极参与的工作格局，各相关职能部门要高度重视，明确职责，制定详细考核办法，层层分解落实，把充分就业社区创建的要求融入到具体工作中，确保创建的各项任务落到实处。
就业工作方案第4篇
一、指导思想
认真贯彻落实***的十七大精神，全面履行科学发展观，以开展优质服务窗口创建活动为契机，以社区为依托，以劳动保障平台为载体，通过开展创建“充分就业社区”活动，强化就业服务手段，加大困难群体援助力度，积极整合社区资源，大力挖掘社区就业岗位，拓展社区就业门路，提升社区就业服务水平，实现劳动者充分就业，为巩固我镇市级文明镇、维护社会稳定、构建和谐社区奠定基础。
二、目标内容
从年1月1日起，我镇创建充分就业社区工作启动，力争把我镇创建成第一批充分就业社区，建立健全创建工作长效机制。
1、建立促进就业协调机制，研究解决社区内就业工作中的重点难点问题，设立促进就业专项资金，切实落实***府促进就业第一责任。
2、零就业家庭“动态为零”。建立健全零就业家庭动态管理、动态援助的长效工作机制，消除现有零就业家庭，在一个月内实现家庭成员至少一人就业，确保零就业家庭“出现一户、援助一户、解决一户”。
3、“双困”人员就业安置率100%。拓展“双困”人员就业基地，开发公益型岗位，鼓励用人单位吸纳“双困”人员，通过岗位工资补贴、社保补贴等扶持***策，确保社区内“双困”人员100%就业。
4、充分整合社区内各种就业资源，多渠道开发社区就业岗位，使社区内有劳动能力和就业愿望、连续失业一年以上的劳动者的就业率达到96％以上。各项促进就业***策得到全面落实，就业信息和援助渠道畅通，自主创业环境优化，社区内劳动力资源得到充分开发和利用。
5、社区就业服务机构功能齐全，所有求职人员和需要就业援助的人员都能得到优质、高效的各项就业服务。社区内居民对公共就业服务满意率达95%以上。
三、工作步骤
创建充分就业社区工作分四个阶段进行：
第一阶段（2-3月）：准备阶段。成立镇创建工作协调小组，出台创建工作方案。
第二阶段（4-9月）：实施阶段。4-5月广泛宣传，形成创建氛围，同时对各指标项目进行调查摸底，分解目标，逐步建立创建工作台账，稳步推进创建工作，6月中旬，对各项创建指标落实情况进行小结。7-9月开展2-3次座谈会，专题研究创建过程中的重点、难点问题，寻求突破，形成系统的社区就业情况分析报告。
第三阶段（10-11月）：自评阶段。组织模拟检查，进一步了解和掌握创建指标落实的成效，对不足之处加以整改并形成书面报告送区创建充分就业社区协调小组办公室。
第四阶段（12月）：迎评阶段。制定迎评方案，做好迎评各项准备工作。
四、工作措施
（一）加强领导，明确工作职责
为切实加强对创建充分就业社区的组织领导，进一步统一思想，充分认识社区就业的重要性，根据区创建工作协调小组的要求，结合我镇实际决定成立“镇创建充分就业社区工作协调小组”，负责领导、组织、协调相关工作(具体成员名单附后)。我镇的促进就业***策措施由协调小组研究制定，由镇创建充分就业社区办公室负责组织实施。同时，各村、居委要高度重视，各村、居委成立相应以村支部书记或居委主任为组长的“促进充分就业工作协调小组”，负责解决群众的就业问题，建立全覆盖的基层就业服务机构。
（二）资金保障，确保***策实施
镇财***建立促进就业专项资金，资金投入为全镇可用财力的0.5%，列入年度财***预算并实行资金专项管理、***核算。实施推荐就业服务补贴、培训补贴、社保补贴、岗位补贴等***策，加强对专项资金的监督管理（促进就业专项资金分解表附后）。
（三）广泛宣传，形成创建氛围
一方面加强创建宣传，充分发挥宣传舆论的导向和监督作用，不断提高社区居民对劳动保障工作的知晓率和认同度，通过新闻媒体、广场大屏幕、张贴宣传海报等形式在全镇范围内开展创建充分就业社区宣传工作，营造浓厚的创建氛围；另一方面加强法制宣传，重点宣传《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，大力推进劳动保障法制宣传进社区、进企业，为我镇劳动保障事业健康发展营造良好环境。
（四）多管齐下，全面落实就业扶持***策
制定“零就业家庭”和“双困”人员调查排摸及援助方案，经常走访、定期排摸，并建立劳动力资源台账，形成登记（摸底调查）——指导（指导转变观念）——推荐（推荐就业）——跟踪（就业后的跟踪服务）的良性循环服务体系；鼓励和支持劳动者自主创业、自谋职业，进一步发挥***策优势，多形式、多渠道的为创业者筑桥铺路。同时实施积极的就业***策,今年将举办两场区域联合招聘会，多渠道扩大就业，让每一名有就业意愿的失业人员享受到推荐就业和就业帮扶服务。宣传和鼓励农村富余劳动力和失业人员提升职业技能，参加职业见习，组织居民开展择业就业指导讲座，对失业人员开展一对一、面对面的就业择业指导，使居民转变就业观念，树立正确的就业观。
积极拓展公共就业服务平台，完善就业服务体系，今年将利用网络建立劳动保障社区居民论坛，通过信息公开、***策解答、所长***、互动社区等模块畅通就业信息和援助渠道，建立实现镇劳动力信息资源与就业扶持服务相互衔接的管理体制，为求职者、用人单位双方搭建完善的交流平台。
五、工作要求
1、明确职责，狠抓落实。坚持镇***、***府统一领导、工、团、妇齐抓共管、劳动和社会保障所组织协调、相关部门各负其责、积极参与的工作格局，各相关职能部门必须要高度重视，明确职责，制定详细考核办法，层层分解落实，把充分就业社区创建的要求融入到具体工作中，确保创建的各项任务落到实处。
就业工作方案第5篇
一、加大宣传力度
一）听取各类人群的意见及建议，召开专题会议。区就业局和各街镇要分别组织召开村居干部、居民代表、失业人员专题座谈会。找准问题症结，对症下药，改进工作措施，提升就业服务水平。
二）利用广播“村村响”工程以及网络媒体开辟《就业服务》宣传专栏，加强媒体报道。日报》开辟“就业之窗”电视台开设专题节目。通过《手机报》及短信、彩铃等方式开展宣传。
三）通过发放宣传画、宣传袋、就业服务联系卡”以及电视墙、市***橱窗、黑板报、标语、横幅等形式向城乡劳动者宣传就业创业***策。编印《***府帮助就业优惠***策汇编》宣传册，丰富宣传形式。27个社区分别设置就业服务宣传专栏。对当前的就业***策进行浓缩，以通俗易懂、老百姓喜闻乐见的方式予以解析，并依托楼栋长、村组长挨家挨户宣传，扩大宣传规模，做到就业宣传全覆盖。
二、强化就业服务
一）收集、用工信息，设立就业信息员。分别在每个社区设立2-3名就业信息员（未建社区的镇设立3-4名就业信息员）纳入公益性岗位管理。就业信息员负责宣传就业***策。收集失业人员就业、培训愿望，并逐户登记造册，建立帮扶档案，全面、准确掌握辖区内失业人员，特别是征地农转非、4050人员和低保户等就业困难群体的基本情况，包括年龄、文化程度、就业意愿等，做到不漏一户、不少一人。同时搜集群众对就业工作方面的意见和建议，化解群众的负面情绪，及时解决群众提出的有关就业的诉求。
二）要通过进村入户交心谈心、举办就业典型报告会、创业先进表彰会等方式，加强就业观念的引导。针对下岗失业人员普遍存在等待、依赖和观望等消极观念。加强正面引导，使他对国家的就业方针和就业形势、劳动者应具备的职业素质、求职技巧等有一定了解，帮助他认清就业形势，更新就业观念，树立市场就业意识。
三）针对不同情况和失业人员的不同愿望，实施分类帮扶。通过街镇、社区发放《就业需求登记表》解掌握群众对就业服务的不同需求。区就业局在掌握全区需求情况的基础上。分别开展***策宣传、就业信息发送、职业培训、创业指导等具有针对性的服务。把零就业家庭、4050人员、低保户对象等就业困难群体作为优先服务对象，将帮扶计划具体到人、帮扶责任落实到人，真正为就业对象提供个性化、精细化的服务，确保就业主动帮扶到家。
四）能否为他提供适合自身实际的岗位是关键。一是要完善与经开区、街镇工业走廊、农业三园等用工单位的对接机制，积极挖掘就业岗位。群众对就业满意不满意。准确掌握用工需求，建立用工需求库存。二是要鼓励发展早市、夜市、创业街，以服务业的加快发展创造更多就业岗位。对就业困难人员通过夜市、早市和创业街自主创业的规划、市***、工商等部门要在市场准入、场地落实、手续简化等方面优先解决。三是要大力开发公益性岗位，对年龄偏大、技能偏低的就业困难对象实行托底安置。为每一位失业人员提供三次以上就业机会；对不挑不拣的确保在半个月内安排上岗。四是要积极发展微型企业促进就业，微型企业安置下岗失业人员和残疾人就业的每安置1人分别给予3000元和5000元的财***补助金额。五是要充分发挥街镇、社区的作用，对街镇、社区推荐登记失业的下岗失业人员就业的每稳定就业半年以上1人给予100元工作经费。
五）实现培训全覆盖。培训要结合实际，加强职业技能培训。组织有培训意愿的城乡劳动者参加职业培训。提高针对性和实用性。对未升学初高中毕业生开展车工、电工等园区企业急需的职业技能培训，对“4050人员等困难群体开展保洁、保安、保姆、月嫂、养老护理、园林绿化等实用技能培训。培训班要开设到基层，做到报名在村居、培训在村居、实作在企业、就业在企业，实现培训与就业的有效对接。
三、加强效能建设
一）必须以群众是否满意为标准，全面推行群众评议机制。各有关单位在开展就业服务工作中。定期开展服务对象评议，适时进行回访，及时优化帮扶措施。
二）有条件的要设立咨询台，完善办事流程公示制度。各有关单位要将办事流程、办理时限、所需资料等内容全部上墙公示。安排专人为群众解答疑惑，为群众提供优质、高效的服务。
三）电话号码通过新闻媒体和入户宣传向社会公开。通过服务热线，健全信息双向交流制度。区就业局要开通24小时服务热线各街镇和社区也要分别设立就业援助热线电话。受理群众对就业工作的咨询、建议和投诉。社区干部要通过电话和实地走访，经常关心群众的就业情况，解决好群众反映的具体问题。
就业工作方案第6篇
一、总体目标
始终坚持问题导向，结合省人社厅《关于坚决做好就业扶贫整改工作的通知》要求，全面摸排我市就业扶贫领域存在的突出问题，坚决防止突出问题久拖不决，坚决防止同类问题反复出现，进一步巩固提升我市就业扶贫工作实效。
二、整改内容
（一）是否存在就业***策宣传力度不够，帮扶干部和群众知晓度不高的问题。
（二）是否存在技能培训走过场，不以贫困劳动力需求开展培训或虚报技能培训情况。
（三）是否存在贫困户有就业意愿或培训需求，但没有得到相关指导，没有协助就业的问题。
（四）是否存在公益岗位等扶贫专岗设置不合理，工资发放不到位问题。
（五）存在的其他相关问题。
三、整改时限
5月底前完成。
四、责任分工及包保领导
（一）局长负责脱贫攻坚全面工作。
（二）包保领导：
1.强化扶贫家庭“两后生”技工教育工作。
责任科室：职业能力建设科
2.加强公益性岗位开发管理。
责任科室：职业能力建设科（人力资源管理）
3.持续落实国家向贫困地区倾斜的事业单位工资***策，适时调整艰苦边远地区津贴标准，落实新聘用人员核定工资高定档次和乡镇工作补贴等***策。
责任科室：工资福利科
（三）包保领导：
1.继续实施“三支一扶”计划，选拔优秀高校毕业生到基层从事脱贫攻坚相关工作。
责任部门：人才交流服务中心
2.强化事业单位公开招聘支持，适当放宽年龄、学历、专业等条件限制。支持合理设定本地户籍和服务期限等条件。
责任科室：事业单位管理科
3.鼓励高校和科研院所等事业单位职业技术人员带成果项目到贫困地区创新创业。
责任科室：事业单位管理科
（四）包保领导：
1.落实贫困地区专业技术人才职称倾斜等相关***策。
责任科室：专业技术职务管理科
2.就业扶贫相关工作。
责任部门：就业服务局
五、整改措施
（一）加大贫困劳动力的就业扶贫力度。积极收集企业用工信息，促进我市建档立卡贫困劳动力实现稳定就业、外出就业，脱贫增收。
（二）开展贫困劳动力培训意愿调查。对已参加培训的人员进行电话回访，培训意愿再摸底再调查，根据贫困劳动力培训意愿和就业需求,组织培训机构送技能下乡，送培训进村，按需开展以就业为导向的订单式、定向定岗式培训。根据岗位需求确定培训课时，适当延长培训时间，培训后推荐就业岗位。
（三）分类开展就业技能培训、实用技术培训。对有意愿外出务工的贫困劳动力，重点开展家***、养老服务、母婴护理等就业技能培训；对没有外出务工意愿的贫困劳动力，重点开展农业种植、禽畜养殖等实用技术培训，引导就地就近就业或参与农业畜牧业生产。
（四）加大培训后就业服务力度。对培训后有就业意愿，但尚未实现就业的贫困劳动力，由所在乡镇基层公共就业服务平台至少提供1次职业指导、2次岗位信息服务。对有输出意愿的，协调省及各地驻外劳务机构提供省外就业信息；对有意就地就近就业的，协调当地企业、扶贫车间、返乡创业基地、农民合作社等经营主体吸纳就业或通过公益性岗位进行安置。
（五）扶贫公益性岗位按照谁开发谁负责原则。对利用就业补助资金、财***资金、扶贫专项资金等开发的各类公益性岗位进行再排查、再梳理，按人岗相适原则逐人进行核查，对无劳动能力、长期不上岗、找人顶替等不符合岗位条件人员进行清退，禁止聘任无法胜任岗位要求的人员从事生态护林员、保洁员等工作。
（六）健全公益性岗位实名制管理台账。按照谁开发谁管理原则，督促用人单位规范岗位设置，合理确定数量，与录用人员签订用工协议，强化公益性岗位人员责任意识、职责意识，做到持证上岗、人岗相适、履职尽责。
（七）完善公益性岗位考核管理制度。实行日常考核与年度考核相结合，考核结果与人员去留挂钩。对不具备岗位要求条件、不能较好履行职责的公益性岗位人员，按规定及时处理。
（八）加大就业创业***策落实力度，促进创业带动就业。加大对农民工等人员返乡创业基地、就业扶贫车间等吸纳就业载体的扶持力度，通过发放创业担保贷款、落实一次性资金奖补***策等方式，推动各类经营主体扩大经营规模、提高吸纳重点群体就业的能力。目前与各乡镇联合，深入乡企、农村合作社进行创建就业扶贫车间的***策宣讲，鼓励企业、合作社等经营主体积极吸纳有劳动能力和就业意愿的贫困人口就业。
六、工作要求
（一）高度重视，加强领导。根据2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈意见整改工作要求，开展就业扶贫领域突出问题专项整改行动，是打赢脱贫攻坚战的关键战役，要全面安排部署问题整改工作和下一步就业扶贫重点工作，查摆梳理问题，按要求及时整改，确保工作实效。
就业工作方案第7篇
指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以市场和企业需求为导向，围绕我县项目带动战略和产业规划，充分发挥教育资源优势，提高我乡劳动者技术素质和技能水平，引导未升学的初高中毕业生在本县就业，满足企业需求，服务我县经济社会发展。
工作目标
今年中赤中学初中毕业生128人，预计其中未能升学的初中毕业生有42人。这部分即将走向社会、走向就业岗位的初中毕业生是我乡的新增劳动力，是企业用工的后备***。通过调查摸底、宣传动员、引导培训、组织参观、跟踪落实等措施，动员、引导未升学的初中毕业生到我县工业园区和工业集中区企业就业。
工作步骤
分四个阶段进行：
㈠宣传动员阶段：2010年3月1日——3月30日。
中赤中学对初中毕业生情况进行调查摸底，初步划定可能走向社会、走向就业岗位的初中毕业生，并建立“新增劳动力信息库”（包括姓名、性别、家庭地址、户籍所在乡镇、联系电话、家长姓名等）。有针对性地开展宣传教育，深入开展“爱武平、美家园、助崛起，我们在行动”主题教育实践活动，大力宣传我县实施项目带动战略情况，工业园区和工业集中区发展情况，宣传我县经济与社会发展情况，宣传我县走向崛起的良好态势，树立为家乡经济建设服务的思想。
㈡引导培训阶段：2010年4月1日——5月10日。
主要是开展***策法规知识、基本权益保护、城市生活常识、基本职业技能、寻求就业岗位等方面基本知识的培训。通过培训，帮助他们树立现代公民意识、权利意识、平等意识，提高他们在多元化利益分配格局中的对话能力、组织能力和依法维权能力，引导他们自觉培养起对城市文明的认同感和对城市生活的责任感。
统一使用省农村工作办公室、市农村工作办公室编写的《务工指南》、《武平县务工人员须知》。
㈢组织参观阶段：2010年8月20日——9月15日。
中赤中学要核实初中毕业生的录取情况，重新整理“新增劳动力信息库”，并将“新增劳动力信息库”报乡***府和县企业用工办各一份。由乡***府组织这些未学人员到工业园区和工业集中区企业实地参观，县企业用工办和相关企业介绍工业园区、工业集中区的发展情况及用工需求情况。
㈣跟踪落实阶段：2010年9月16日——12月30日。
根据企业用工需求、劳务人员意愿，企业录用劳务人员，办理相关手续，劳务人员进厂上班。乡、中学和相关企业加强沟通、密切配合，确保大多数未升学的初中毕业生到工业园区和工业集中区就业。
工作措施