学文网作风建设情况汇报篇1
五__乡作风建设情况汇报
根据县委贯彻落实中央八项规定，改进工作作风的工作部署要求，我乡***、***府高度重视，迅速安排，及早落实，现将具体情况汇报如下：
一是强化学习、深入落实。乡***徐书记亲自安排部署，亲自组织******班子成员，全体机关人员认真学习中央密切联系群众的八项规定，并结合我乡工作实际，全乡***员干部就机关人员办事、下乡、参会等方面逐条提出了具体的改进作风的指导意见，全乡广大***员干部掀起了一股学习八项规定，争做践行八项规定、改进作风模范的高潮。
二是查摆问题，自查自纠。作风建设是关***心、民心，为此，我乡班子成员，全体机关人员认真开展了自查自纠活动，通过召开专题会议，互相监督揭摆问题等方式，反馈对照，深入查摆，并针对上班迟到、签到不及时、下乡不够深入等问题制定具体、整改方案，立说立行，立说立改，确保问题不过夜，思想常扫查。针对存在的共性问题召开机关例会进行通报，明确奖惩措施，使改进作风工作不流于形式，真正成为推动工作的有利武器。
三是健全机制、注重实效。为全面加强全乡作风建设切实提高工作成效，我乡重点狠抓了作风制度建设，特别是结合全乡护林防火工作实际，制定完善了乡村两级干部绩效考核制度，值班巡逻制度，严格的请假销假制度（护林防火期间一律不准请假，特殊事情直接向乡***书记请假）签到签退制度主要事项汇报通报制度、机关例会制度，护林防火考核奖惩制度，工作下乡节俭办事制度、公务接待从俭等制度，通过建立健全一系列机制。全乡工作作风明显转变，现在，全乡机关干部下乡吃便餐，深入到农户、人在山上站、人在地间行、人在林中巡，全乡上下呈现出一种深入基层全员防火，全体动员的工作新气象。
根据县委贯彻落实中央八项规定，改进工作作风的工作部署要求，我乡***、***府高度重视，迅速安排，及早落实，现将具体情况汇报如下：
一是强化学习、深入落实。乡***徐书记亲自安排部署，亲自组织******班子成员，全体机关人员认真学习中央密切联系群众的八项规定，并结合我乡工作实际，全乡***员干部就机关人员办事、下乡、参会等方面逐条提出了具体的改进作风的指导意见，全乡广大***员干部掀起了一股学习八项规定，争做践行八项规定、改进作风模范的高潮。
二是查摆问题，自查自纠。作风建设是关***心、民心，为此，我乡班子成员，全体机关人员认真开展了自查自纠活动，通过召开专题会议，互相监督揭摆问题等方式，反馈对照，深入查摆，并针对上班迟到、签到不及时、下乡不够深入等问题制定具体、整改方案，立说立行，立说立改，确保问题不过夜，思想常扫查。针对存在的共性问题召开机关例会进行通报，明确奖惩措施，使改进作风工作不流于形式，真正成为推动工作的有利武器。
三是健全机制、注重实效。为全面加强全乡作风建设切实提高工作成效，我乡重点狠抓了作风制度建设，特别是结合全乡护林防火工作实际，制定完善了乡村两级干部绩效考核制度，值班巡逻制度，严格的请假销假制度（护林防火期间一律不准请假，特殊事情直接向乡***书记请假）签到签退制度主要事项汇报通报制度、机关例会制度，护林防火考核奖惩制度，工作下乡节俭办事制度、公务接待从俭等制度，通过建立健全一系列机制。全乡工作作风明显转变，现在，全乡机关干部下乡吃便餐，深入到农户、人在山上站、人在地间行、人在林中巡，全乡上下呈现出一种深入基层全员防火，全体动员的工作新气象。
作风建设情况汇报篇2
为进一步贯彻落实中央八项规定、省委32条规定和《县委***会关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》有关规定，按照上级有关文件要求，为进一步加强镇机关干部作风建设，提高机关工作效能，不断优化发展环境，服务全县经济社会更好更快发展，我镇深入开展了机关作风建设自查自纠活动。现将有关情况汇报如下：
一、自查情况
镇机关作风建设领导小组负责对机关各站所，特别是窗口单位、重点岗位在作风建设中存在的不足和问题。采取不定期抽查等方式，认真查找我镇在机关作风建设上存在的问题，广泛征求各类服务对象的意见和建议。
二、存在的问题
通过此次机关作风建设自查自纠活动的开展，目前，我镇干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上都能够恪尽职守，真抓实干，为全镇经济社会的发展做出了贡献。但也存在个别干部工作方法简单生硬，岗位责任意识薄弱，办事拖拉、敷衍现象，对群众反映的问题和困难，个别时候解决不及时、造成个别群众不理解。
三、存在问题原因
综合分析上述问题的根源，主要在于服务职能上，个别干部在思想上没有彻底转变，有的干部对农村工作所面临的新形势、新任务，认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次的思考。拿不出切实可行的应对措施，找不到解决的办法。
四、整改计划
镇充分认识到加强机关作风建设的必要性、重要性和紧迫性，针对查找出来的问题和不足，不断提高工作效率和工作质量，从最基本的事情抓起，从群众反映强烈的岗位抓起，从最薄弱的环节抓起，边查边纠，边整边改，彻底解决思想上“散”、速度上“慢”、作风上“浮”、行为上“乱”、态度上“傲”、结果上“虚”等问题。突出抓好以下几方面工作：
一是加强学习教育。组织机关干部深入学习***的“十八大”精神，学习中央八项规定、省委32条规定和《县委***会关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》，全面提高机关干部思想***治素质和为民服务的本领，努力增强机关干部对机关作风建设重要性和必要性的认识，自觉改进工作作风，更好的服务群众。
二是加强制度建设。建立健全内部管理制度，继续推行和完善镇规范机关及工作人员工作行为的暂行规定、机关考勤制度、机关学习制度、联系和服务群众制度、机关工作人员行为准则、机关工会工作制度、公车管理制度等11项制度。用制度管人，用制度约束办事行为。从小节抓起，从顽症治起，坚决杜绝上班迟到、早退，在岗不出活、在位不出力、不请假擅自离岗，工作期间行为不端等现象。
三是强化制度落实。镇机关作风建设领导小组，采取不定期对机关干部上班、请假、工作等情况进行督查和通报，依据2014年度机关干部绩效考核办法，对违反机关内部管理制度的人员，将进行严肃处理，取消年度评先评优资格，不断推进机关***风、***风和作风转变。
作风建设情况汇报篇3
自县委部署作风建设以来，乡***、***府高度重视，通过广泛宣传发动，乡村两级干部形成积极支持、配合作风建设的良好形势，在完善制度、加强督查的双重作用下，目前我乡作风建设已取得明显成效，许多干部的纪律意识增强、精神状态提升、工作效率提高，现将具体情况汇报如下：
一、循序渐进发动，形成共识推进。
抓作风建设，关键是要统一思想。在初始阶段，存在不同的看法和意见，有的认为搞不搞一个样，有的认为只要走一下过场就可以了，有的认为要求过高干部不适应，存在众说纷纭的局面。面对这种现象，******府决定采取循序渐进的办法，由上及下、以点带面有层次、分步骤的统一干部思想。
首先是提升******班子思想高度。我们三次召开******负责干部会议,所有负责干部形成共识，坚决支持******府开展作风建设的决定，并且表示带头执行。其次是加强机关干部队伍思想建设，5月31日，我们召开了机关干部作风建设专题会议，宣布了作风建设的规定和要求，增强机关干部紧迫感。第三是提高村干部队伍思想认识，6月9日召开全乡半年工作讲评暨干部作风建设动员会，对作风建设进行动员。6月27日、28日，我们组织了全体干部职工、支村两委干部到***校集中学习两天，强化了乡村两级干部的纪律意识、责任意识。
通过几个层次的宣传发动，在几个方面形成了共识。一是作风建设必须抓。抓作风建设不仅是县委、县***府对我们的工作部署和要求，也是直面乡村两级干部队伍现状作出的必然选择。我们的干部队伍还存在不少不容忽视的问题，严重影响工作推进，甚至在群众中造成了负面影响，要改变，振兴，就必须有一支纪律严明、状态良好、德才兼备、业绩突出的乡村干部队伍作保障。因此，要以抓作风建设为契机，为打造一支素质高、能力强的队伍奠定坚实基础。二是作风建设要认真抓。要在作风建设中抓出效果，就不能只是走过场，必须要动真格。首先要广泛抓，必须在全乡上下、部门单位以及各村之间广泛开展作风建设，范围要广、对象要全面；其次要深入抓，抓作风建设不能浮于表面，具体到对干部的言行举止、思想态度、工作方式都要有明确要求，务必深入的开展作风建设，再者要严格抓，作风建设的相关要求必须要严格，同期的督查必须要严格。三是作风建设要长久抓。古语云“行百步者半九十”，抓作风建设并不见得是一个立竿见影的过程，必须要建立长效机制。取得一定效果也不能有所松懈，要始终保持干部队伍的良好作风，就必须将作风建设作为一项长期的工作抓下去，否则只会是前功尽弃。
二、深入调研把脉，找准问题推进。
为全面了解干部作风现象，***、***府组织开展了作风建设专题调研，******负责干部走访了全乡所有支部书记、村主任和机关干部职工以及部门负责人，召开专门座谈会12次，下发调查问卷100余份，充分听取意见建议。
通过调查了解，当前机关干部队伍中要解决的突出问题有：一是纪律意识比较淡薄。有的同志上班、开会没有时间观念，要么早退，要么迟到，甚至缺席。开会的时候很随意，随意走动、接听电话、私下打讲是家常便饭，把会场当做菜市场。二是工作不够务实。有的干部对工作不是积极应对，而是被动应付，工作浮在表面落不到实处，下村入户也是流于形式，很难在群众中形成良好形象，对自己的本职工作、对所办村的情况心中无数，工作效果不好。三是缺乏团结协作的意识。有的干部缺乏团队意识，所思所想考虑的不是整体利益，而是个人得失，对于同期推进的工作不闻不问、能推则推、能躲则躲，有的同志以自我为中心，不能与***、***府共进退、共荣辱。四是缺乏自我提高的意识。有的干部主观上不想学习，方法上不善于学习，个人目标缺失，人生理想茫然，日复一日，年复一年，自身素质、工作能力永远停留于低水平状态。
村干部队伍中要解决的突出问题有：一是缺乏责任意识，不能担当。有的村干部畏难情绪严重，对于有难度的工作就推三阻四，讲尽困难，讲尽价钱。有的村干部对待二女户和重点对象不敢上门做工作，怕引火上身；有的村干部看到一些工作难度大就不搞，怕增加自身负担；有的村干部守土不守责，面对歪风邪气，不敢理直气壮地去制止，面对矛盾纠纷，不是积极主动去化解，而是把矛头指向***、***府。二是缺乏创先争优的意识。有的村干部对村级工作没有目标，没有标准，不去想方设法克服村上的困难，争创一流，而是得过且过敷衍了事，同等条件下有的村计划生育、环境卫生各项工作都能评优评先，有的村大部分工作触及底线，这是缺乏创先争优意识的直接后果。三是缺乏集体意识。有些村干部在群众面前带头议论***、***府，出于个人目的挑***、***府的毛病，损害***、***府形象。有极少数人置身于***、***府管理之外，不以大局为重，以自我为中心，各自为***，对***、***府作出的决定、安排的工作置若罔闻、敷衍了事，对***、***府安排的工作不支持、不配合，甚至有抵触情绪。四是不畏法纪。有的村干部居然置***纪国法而不顾，置群众监督而不顾，置自身的名誉和后路而不顾，为了一己之利，不惜以身拭法，不该用的要用，不该得的要得，不该拿的要拿，甚至连国家三令五申、涉及群众切身利益的涉农资金都敢侵占，后果极为严重。
针对这些问题，***、***府分别出台《乡机关干部作风建设的相关规定》和《乡村干部作风建设的相关规定》对症下药、及时制止。
三、丰富载体求效，创新方式推进
要使作风建设深入开展，必须丰富载体，创新方式推进，确保作风建设落到实处，取得实效。结合实际，我乡在方式方法上不断探索。一是例会剖析。实行周一例会制度，每周一召开例会，班子成员轮流主持，安排两名干部上台讲评，向全体干部汇报自己上周所做的工作和执行制度情况，由主持人进行点评，以此增强干部的责任心，增强执行制度的自觉性，提高干部的文字和口头表达能力。二是青干培训。举办青年干部读书班，40岁以下的干部每周二集中学习两个小时，由班子成员和老同志讲课，主要学习群众工作方法、涉及基层的法律法规、业务知识、技能培训等等，以老带新发挥传帮带头的作用，使青年干部快速成长。6月27-28日，我们在县委***校举办为期两天的乡村两级干部封闭式集中培训班，全体机关干部职工、全体村干部和部门负责人参加，邀请县直相关职能部门负责人就***员行为规范、计生工作、群众工作、国土法规、村务公开、村级财务管理、廉洁自律等内容进行培训，再度统一思想，规范行为，增强危机感和紧迫感。三是考核督查。建立乡村两级干部千分制目标管理考核方案，从津补贴中拿出4000元，把作风建设、工作成绩与干部奖金福利、年终评先评优全面挂钩。强化督查抓落实，对每一次会议、每一晚住机关、每一天上班、每一次工作任务完成情况进行督查，以周为时间段进行通报，作为干部年终考核的依据。投入12000元安装了固定电子显示屏，专门用于及时通报全乡主要工作情况及作风督查情况。通过公开通报，让全体干部和群众共同监督，自我加压。四是群众评议。我们召开了半年工作群众评议会，除开全体国家干部、村干部和部门负责人，还邀请了县人大代表、县***协委员、老同志代表、部分乡人大代表。会上，乡***、***府进行述职，班子成员进行述职。与会人员根据“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四种档次，对乡***、***府工作作风进行评议，对全体干部职工进行评议。会后，我们将评议结果进行公布，并对照评议结果要求干部职工整改到位。
四、不遗余力履职，兴办实事推进
抓作风的落脚点是通过作风转变提升干部素质，转变干部作风，通过扎实的工作作风干事履职，从而促进全乡工作全面推进。尽管目前财力非常有限，但从的实际出发，今年我们必须办好十件实事：一是恢复后期水毁工程，下半年还有300多亩水冲沙田、两座桥梁、12座堰坝、1000米河堤需要重建和修复；二是范固大桥建设，已完成80%的工程量，力求在9月底竣工。三是集镇饮水工程，上级投资430万元，解决2万人饮用水问题，争取古历年底竣工；四是六中和谈胥小学合格制学校建设，六中合格制学校学校建设要完成运动场、食堂、教学楼等硬件建设，谈胥小学要完成围墙、教学楼维修建设，乡村两级承担两所学校“三通一平”任务，乡财***需投入180万元；五是张市工业小区道路硬化，面积达5000多平方米；六是集镇管网规划，涉及到、张市、忘私三个集镇；七是集镇老桥改造和部分街道路面硬化；八是供销社棚户区改造；九是解决特岗教师住房难的问题，对老林业站办公楼进行装修改造，为特岗教师提供18套住房；十是机关建设，搞好机关门头改造，完成机关院内硬化、绿化，整合站所集中办公场所。
通过近段时间的作风建设，乡村两级干部精神状态明显好转，工作效率明显提升。一是在遵守制度方面，干部能够严格要求自己。不管是开会、上班或是住机关，特别是不参与打麻将等娱乐活动方面，干部职工能很好的遵守。现在无论什么会议，听不到了手机铃声，看不到了烟雾缭绕的现象；无论哪一晚，干部宿舍总是灯火通明；无论哪一项工作，安排之后有回声，而且反应迅速。二是在规范办事方面，始终坚持在规范化轨道上迈进，向更高标准看齐，做到了工作有安排，任务有落实。当前开展的每一项工作，都做到了事前有方案，有计划，工作开展有条不紊，六月份成功召开的县长办公会和乡村两级干部培训班就是很好的体现。三是在攻坚克难方面，干部的担当意识和吃苦精神得到体现。现在乡村两级在工作上形成了你追我赶、不甘落后的局面，负责社会抚养费征收、六中征地拆迁、环境整洁、综治维稳等工作的干部基本上处于全天候工作模式，在炎炎烈日下走村串户，利用节假日和晚上的时间召开群众会，各项工作进展迅速。6月23日，我们召开议教会，要求谈胥片16个村为六中合格学校建设组织募捐，会议第二天就有两个村全面完成任务。到7月10日，有9个村全面完成任务，4个村部分完成任务，短短10多天时间共组织捐款30多万元。乡机关63名干部，在两个小时内捐款21600元。
作风建设，还处于起步阶段，在接下来的工作中，我乡将继续加大工作力度，狠抓干部作风，建成一支能力强、素质高、作风实的干部队伍。
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