学文网二十多年前，一个在美国长大的犹太裔青年到以色列访问，教堂神父给他讲了二战期间发生的一桩往事。一个冬天，德国纳粹将犹太人驱赶在一起，用火车运往欧洲某地的集中营，火车必须经过漫长一夜才能到达目的地，欧洲冬季的深夜是那样的寒冷――而每六个人中只有一人能得到一条毯子御寒。但没有人争吵，没有人抢夺，因为，幸运分到毯子的那个人总会平静地将毯子铺开，和周围其他五人分享，分享这难得的温暖。
故事给了年轻人很大的震撼和启发，后来，他将这种理念引进自己的企业，他不仅为公司的临时职工提供福利，还创立了美国企业历史上第一个“期股”形式，即让公司所有员工都获得公司的股权。此举开始时受到公司高层很多人反对，而且推行之初公司经营呈现亏损，但是，他坚持和员工分享公司利益的***策，他相信通过利益共享，与员工形成互相信任的密切的伙伴关系，并将这种信任和真诚传递给顾客，股东的长期利益才会增加，这么做的效果比单纯的广告宣传对公司的作用要大得多。事实证明他是正确的。公司不但业绩很快扭亏为盈，更被誉为全球最受尊敬的公司，股票市值在十多年间上升了100倍，市值达到300亿美元。
这位年轻人叫霍华德・舒尔茨，他领导的公司就是当今全球最炙手可热的咖啡连锁店――星巴克。
人生的成功也是如此。未来成功的新典范是，不在你赢过多少人。而在于你帮过多少人。你帮过的人愈多，服务的地方愈广，你成功的机会就愈大。
瑞典科学家诺贝尔在读小学的时候，成绩一直名列班上的第二名，第一名总是由一个名为柏济的同学所获得。有一次，柏济意外地生了一场大病，无法上学而请了长假。有人私下为诺贝尔感到高兴，说：“柏济生病了，以后的第一名就非你莫属了!”
诺贝尔并没有因此而沾沾自喜，反而将其在校所学，做成完整的笔记，寄给因病无法上学的柏济。到了学期末，柏济的成绩还是维持第一名，诺贝尔则依旧名列第二名。诺贝尔长大之后，成为一个卓越的化学家，最后更因发明了火药而成为巨富。他死后，所有的财产按他的遗愿被全部捐出，并设立了知名的“诺贝尔奖”。
因为诺贝尔的开阔心胸与乐于分享的伟大情操，他不但创造了伟大的事业，也留下了后人对他的永远怀念与追思。
分享企业利益，成就了著名的星巴克；把与人分享当成人生观，成就了伟大的诺贝尔。让我们学会与别人分享成长、成功与财富，我们自己也一定会最快乐、最幸福、最成功和最富有。
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