学文网摘要：当今时代，世界经济竞争异常激烈,经济的竞争实质是科技的竞争，是人才的竞争，特别是创新型科技人才的竞争。 本文提出了创新型科技人才应具备的素质，并对培养创新型科技人才应采取的措施，以及如何为创新型科技人才创造良好的支撑环境进行了探讨。
Abstract:In today's era of fierce competition in the world economy, economic competition is the essence of science and technology competition, talent competition, in particular, innovative talents of the competition. This paper presents innovative technology professionals should have the quality of the training of innovative talents and measures to be taken, and how innovative talents to create a good supporting environment are discussed.
关键词：创新 科技人才
Key words: innovation science and technology talent
一、 创新型科技人才应具备的素质
1.首先要具备爱国，敬业的思想品质
创新型科技人才必须具备良好的思想道德品质，视国家利益为最高利益，顾全大局，具有奉献，牺牲精神，把自己的科研工作与国家的经济发展有机结合起来。有远大的理想和宽阔的胸襟。立足本职放眼世界。
2． 不能缺失强烈的竞争意识
强烈的竞争意识，是一个国家科技创新能够顺利进行、科技成果能够不断涌现、科技人员能够广泛参与国际竞争的先决条件。所以要提高强烈的竞争意识，积极投身全球经济竞争。有前瞻性的思索，有敢于和经济强国，科技强国思齐并进的竞争意识和能力。
3.具备高度的法制观念
在经济领域，世界强国的法制建设已经遥遥领先。因此我们的创新型科技人才必须具备强烈的法律意识和高度的法制观念。要深入地研究国际法律法规，有效地规避法律风险。严格遵循国际规则和国家的法律、法规的同时，切实注意对知识产权进行有效保护。
4.应该是适应经济发展的复合型人才
应该有一专多能的适应力，不但有坚实的专业基础，还要有广博的知识积累，具备多项业务专能，向国际化人才方向努力和发展，面临复杂的经济形势和具体的相关问题时，有独到见解和处理能力。
5.有较强的公关、社交能力
成功的科研活动是群体协同作战结果。新技术***的出现，“科研―成果―产品”的转换周期越来越短，这个过程仅靠一种专业人才或专业知识，无法完成，需要各类人才精诚合作。成功的合作，各类人才的吸纳，是需要公关社交能力。是能胜任社会的***治、经济、科技、文化等领域工作的开拓型、复合型和国际通用型的人才。
二、培养创新型科技人才的措施
1．在高教部门培养和发现创新型科技人才是重要步骤，要做到
（1）加强对学生的思想道德教育， 使学生树立正确的人生观、道德观。爱祖国，爱人民。具备勇于奉献，牺牲的精神。
（2）改革教学方法，激发学生的创新、创造潜能，能够在学习中有创新、创造的欲望和要求。将学习取得的技能或方法融会贯通地运用到科研实践中。给他们创造一切可能机会，使他们早日投入到研究、创造的的领域，进入角色，成为对社会的有用之材。
（3）注意对“一专多能”的能力培养。提倡学生对本专业的基础知识掌握全面、扎实。还要了解和掌握其它相关的专业知识，精通本专业，熟悉相关领域的专业技能。博学多才又富有创造性。
2.强化对创新型科技带头人的重点培养
（1）重点培养，分类管理。 选择一批思想素质好，学术水平较高，科研开发能力强，有开拓进取精神的中青年教师，作为创新型科技带头人的重点培养对象。实施不同的管理方法。优胜劣汰、动态管理,及时发现、调整、补充人员，保证创新型科技带头人才队伍后继有人，在提高整体科研水平上下大力气。
（2）国家研发基金中，应该专设创新型科技带头人科研活动基金，对需要重点扶持的项目，给与必要倾斜***策。鼓励他们紧密结合生产、科研、教学实际，积极争取和承接重大科研项目;全身心投入科技攻关、产品开发、技术创新活动。
（3）为他们开展国内外学术交流与经济合作提供方便条件，使他们有机会与国内外同行互通信息，共同发展。形成有利于创新型科技带头人成长的科学民主氛围
3.多渠道筹措资金
培养创新型科技人才离不开资金的支持，筹措资金要和争取科研经费紧密结合起来：
（1）基础科学研究为应用开发研究提供了理论基础,非常有利于创新型科技人才在这个领域得到锻炼和发展，投入较大力量去争取获得诸如国家自然科学基金、国家“863”、“973”计划项目经费是非常必要的；
（2）充分利用高校和有关国际组织、海内外友好人士、培养的大批学生及董事会成员单位之间联系密切的有利条件，在优势互补、互惠互利、共同发展的原则基础上，获得他们的经费资助。
4 给创新型科技人才的培养工作提供良好的环境支持
创新型科技人才的培养是一项长期，长效性的系统工程，管理部门除采取上述措施外，还须有国家***策和经费的重点支持、全社会各方的配合协作。
（1）进一步加强科技体制改革，多年来科技体制改革为创新型科技人才成长提供了一个公平、公正竞争平台，也吸引了海内外科技人才的积极参与。创新型科技人才队伍形成了的强大凝聚力。在此基础上要进一步加强创新型科技人才管理体制的改革，建立创新型科技人才成培养、使用和激励机制，做到人尽其才。
（2）建立中央和地方相互协调、分层次实施的创新型科技人才培养工作体系 中央负责创新型科技带头人的培养，每年从我国基础研究、高技术研究和工农业生产的重点学科、重点领域、重要行业遴选一批创新型科技人才，造就一批世界科技前沿的优秀科技人才。各地方、各部门根据本地区、本行业的人才情况，有组织、有重点地培养创新型科技骨干。
总而言之，培养创新型科技人才，不仅仅是培养创新型科技人才管理机构的责任，更应充分发挥高校和科研机构的作用，同时也应引起全社会的切实关注，共同创造良好的支撑环境，使培养创新型科技人才计划得以全面实施，使创新型科技人才真正成为促进我国经济全面发展，国力不断增强的中坚力量。
参考文献：
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[2] 唐广良：《有关驰名商标保护的几个问题》，《中华商标》1998年第5期
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