学文网谈话汇报材料第1篇
一、工作开展情况
一是持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和***的和历次全会精神和在庆祝中国***成立100周年大会上的重要讲话精神，在学深弄懂做实上下功夫，树牢***治意识，提高***治站位，做到“两个维护”思想自觉和行动自觉。按照重要时间保供部署，制定落实保供措施，完成“七一”***一百周年、“十一”国庆节等重要节日保供任务，坚持把***建工作和安全生产工作深度融合，列出重点工作任务13项。组织开展“***员先锋促生产”、“加强设备管理，实现无非停，设备治理排头兵”等***员示范行动任务活动3次，主要体现在风电场、光伏电站检修预试及保护设备更新改造等方面，活动过程中始终牢记***员吃苦在前、冲锋在前的基本要求，引导全体***员同志充分发挥先锋模范作用。通过上述活动的开展积极组织撰写新闻稿3篇，三是按照公司“提质增效”工作要求，同时为进一步节约生产费用，锻炼员工设备维修能力，积极引导***员争做降本增效的践行者、技术创新的带头人和责任区域的守诺人，完成4台高速制动器、2台偏航减速器，散热风机10余台、逆变器并网接触器2台、逆变器滤波电容1台、集成电路板20余块，功率模块3个等部件修理共计63个，节约生产费用约130万元。
二、***治表现
一是在思想***治方面，坚持学习，不断提高自身***治理论水平和***性修养。思想上积极要求上进，行动上时刻以优秀***员为指引，自觉与***中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护***的路线、方针、***策。在***治原则问题上态度鲜明，不信谣不传谣，立场坚定。二是在遵纪守法方面，时刻严格要求自己，认真学习法律知识，严格遵守国家法律法规和单位各项规章制度，没有参与过非法组织活动，从未出现违规违纪行为。三是在道德品质方面，明辨是非，坚持真理，作风正派，具有正确的权力观、地位观、利益观和良好的道德风尚。工作中乐于奉献、勤奋努力，尽职尽责，并且能顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，保持有良好的道德情操。四是在人际沟通方面，团结同事，尊敬领导和长辈。乐于助人，积极营造和谐的人际关系，得到了领导和同事的一致认可和赞同。有较好的交流沟通能力，工作上能很好的与领导、同事沟通协调，高效的开展工作，并出色的完成工作任务。
三、***风廉***建设和反腐败工作情况
一是新的征程上，我牢记提出的打铁必须自身硬的道理，严守全面从严治***永远在路上的***治自觉，始终把***的纪律放在头等重要的地位。树牢“四个意识”，坚定***治方向，自觉服从大局，增强组织观念，强化主动看齐。坚定“四个自信”，对***的道路、理论、制度和文化自信，保持***治定力，坚持实干兴邦。做到“两个维护”，坚决维护***中央的核心、全***的核心地位，坚决维护***中央权威和集中统一领导。二是遵守***治纪律和***治规矩，自觉用《***章》、《廉洁自律准则》要求自己，本人2021年至今没有接受组织谈话、函询情况。坚持“为民、务实、清廉”，筑牢思想道德防线，牢记服务为先、淡泊名利。坚决做到“四个服从”，重大问题、重要事项及时请示报告。三是遵守***的廉洁纪律，带头执行廉洁自律准则，严格落实中央八项规定精袖和“六项禁令”，个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费，个人事项的情况均能如实向组织汇报。同时，严于律已，严格执行制度规范，按规矩办事，遵守相关纪律要求，做好**部负责人本职工作。四是重要工作亲自布置，部门重点工作、工作时间进度等亲自督促，**部每周一上午，召开部门内部工作例会，实现部门工作思考在前，安排在前，行动在前。重大问题亲自过问，重大任务、重要目标和重大项目以及公司交办的重要事项及时跟进，针对当前设备治理重点问题及防范措施，按期了解情况，保证防范措施落地。重要环节亲自协调，促进部门管理重要措施的顺利实施。五是传递压力，管好“身边人”。严格遵守廉洁从业各项规定，接受组织和群众的监督，带头做好榜样和垂范。部门内带头进行自查和整改，做出表率，严格要求自己，抵制各种不正之风和腐败行为。同时，通过工作例会、定期交流、一对一面谈等形式准确掌握部门内部人员的思想动态，对苗头性问题及时制止，指导其在日常工作及行使权力中，做到自重、自省、自警、自律。
四、存在的问题
(一)廉***监督强度有待加强
在落实部门抓廉***建设过程中，平时把更多的精力放在**部具体工作开展上，没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓***风廉***建设，两者安排没有做好协调。特别是**部成立至今未向领导汇报**部定位及工作机制，也在一定程度上限制了**部作用的发挥和相关工作的落实，在此也恳请领导在百忙之中听取**部定位相关汇报，以理顺**部工作思路，实现各项工作稳步推进。对**部的廉***建设相关工作，部门内部要求提得多、督促检查较少，对部门***风廉***建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的风险防控机制，压力传导、监督强度有待加强。
(二)管理教育思路有待改进
在部门***风廉***建设与反腐倡廉教育中，存在经验主义，习惯用老方法做新形势下的廉***工作。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性，造成学习形式呆板，工作手段单一。读读文件，看看报告、交流谈心等学习手段的学习深度不足，学习效率不高，对部门年轻同志的思想教育力度不足，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。
（三）理论学习成效有待提升。
个人对新时代中国特社会主义思想的内涵和精髓领会的不深不透，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中，与“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。对***员的经常性教育和监督管理不到位，教育形式和内容单一，鼓励多、批评少，没有坚持高标准严要求。
（四）***支部标准化建设有差距。
对照红旗***支部建设标准要求组织开展了各项活动，支部建设依然存在薄弱环节。比如，抓***建和业务工作融合的力度不够、方法不多，***员示范岗、责任区等开展还不深入，做得不实、不细，没有形成常态化，创新开展***员示范活动方法不多、力度不够；***员“以点带面”的先锋模范作用发挥不明显。
（五）***支部组织建设离公司***要求还有一定差距。
主题***日、***员示范活动长效机制还需进一步完善，***建工作融入提质增效、创新创效等工作的措施不多，队伍建设等方面思考不够、创新不足，落实***建工作责任制不到位。
五、下一步整改措施和努力方向
针对存在问题和不足，我决心在广大***员干部的指导和帮忙下，做到以下几点:
(一)提高自身理论水平，促进部门内教育
加强理论学习，筑牢思想总开关，进一步增强自身的***治敏锐性和鉴别力，增强贯彻执行领导班子决策部署的信心，增强用理论指导工作的意识和潜力。一是学习中国特色社会主义理论体系、系列讲话及集团会议精神，围绕***章、***规、***纪的要求，学习好、运用好、把握好相关规范及准则。同时，利用部门周例会机会与部门人员交流心得，传播新思想、新知识，增强部门内***治认同。二是每天安排不少于一小时的自学时间，每月读一本综合书籍，避免出现因***策法规把握不准而致工作不到位的现象发生。
(二)切实转变工作作风，创新方式抓廉***
履行***治责任，落实一岗双责，转变工作思路，创新工作方法，推进工作落实。强化部门***风***纪管理，抓业务的同时抓工作纪律，抓纪律的同时抓部门***建，抓***建的同时抓人员思想。具体措施:将日常部门工作会议升级为“业务及***建工作推进会”，协调业务工作与***建工作的关系。同时，注重教育引导，利用会议碰头机会，部门内老同志谈经验，部门内年轻同志讲认识等手段，培养部门人员自律意识，在部门内部形成“传帮带”的***性教育氛围。
（三）加强支部建设，锻造过硬队伍。
注重正面宣传教育引导，增强***员***治纪律和***治规矩意识。按时组织主题***日活动，创新形式，增强主题***日的吸引力。充分发挥基层***组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，锻造***治素质过硬、理想信念坚定、工作作风优良、业务能力出色的***员队伍，不断提升***支部的凝聚力和战斗力。
（四）落实主体责任，强化责任担当。
以***建引领安全生产工作，把调动***员的积极性、创造性，激发干事创业、担当作为的激情、热情作为着力点，切实将***支部的凝聚力和战斗力集中到突破工作的重难点上，找准服务安全生产的切入点，推进***建工作与安全生产工作深度融合。一是持续做好设备责任制，落实***员示范岗和***员责任区管理制，做到“人人有设备、台台设备有人管”，充分考虑季节性设备运行特点，有针对性的开展设备排查和治理工作，维护责任设备，将故障消除在萌芽状态，确保设备健康稳定运行。二是认真落实标准化、示范性场站建设阶段性工作。按照标准化、示范性场站建设阶段性实施计划，认真开展现场文明生产整治，营造一个高标准的安全生产作业环境。三是持续做好对标工作。坚持每月开展同地区对标工作，深刻剖析对标现状，借鉴学习同区域及系统内先进场站管理经验，发现并解决管理的短板和瓶颈，确保公司所辖风电场和光伏电站可利用小时持续保持领先。
谈话汇报材料第2篇
按照民-主生活会的要求，我对自己在***风廉***建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题
今年以来，我能够按照乡***、***府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共-产-***员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己***建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
(二)在***风建设方面
对***员干部廉***教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照
“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
(三)在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强***员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，***的民-主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
(四)在组织工作方面
虽然在200X年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和-谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的***建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。
(二)进一步提高对***治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身***治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民-主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
(四)树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和***建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
谈话汇报材料第3篇
牢固树立“抓好***建是最大***绩，抓不好***建是严重失职”的意识，坚持以***建工作统领各项工作;下面是给大家带来的精选2020***组书记廉***谈话汇报材料、希望大家喜欢!
开展廉***谈话是督促领导干部正确行使手中权力、严于自律、廉洁从***的一种有效思想教育方式，是关心爱护，我非常珍惜这次机会。下面，根据通知要求，将有关情况作简要汇报：
一、践行“两个维护”，树立勤廉形象
今年以来，在市委市***府的坚强领导、市纪委的有力监督和同志们的支持配合下，我牢记使命担当，认真履行XXX***组书记全面从严治***“第一责任人”职责和XXX***组成员“一岗双责”，始终以新时期好干部标准来激励约束自己，力求在***风廉***建设等各个方面充分发挥***员领导干部的模范作用。
一是带头做旗帜鲜明讲***治的表率。严守***治纪律和***治规矩，自觉同***的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同***中央决策和省、市部署要求对标对表，带头提高***治站位，把准***治方向，强化***治责任，坚定***治立场，坚决同破坏***治纪律和***治规矩的行为作斗争，自觉把“两个维护”注入血脉灵魂。
认真学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，特别是市纪委全会召开后，做到了迅速传达、认真研究、快速落实，确保***令畅通。主动融入全市中心大局，积极为全市经济社会发展献计献力，当好参谋助手，全力维护了市委、市***府领导权威。比如，对市***府主要领导安排的重要临时性工作，都第一时间坚决落实并全力做好。
二是带头做干事创业勇担当的表率。严守工作纪律，坚持以岗位为荣，工作为先，事业为重，对重要事项既当指挥员、更当战斗员，全身心扑在工作中。牵头起草的市***府综合材料，获得领导充分认可。XXX***建与业务融合互促成效明显，机关***支部被评为市直先进基层***支部，先后有多名同志分别被授予市直优秀***务工作者、优秀***员、优秀工会积极分子、三八红旗手等荣誉称号;X篇调研报告、综合文稿获得市委、市***府主要领导批示，在省级以上刊物发表文章X篇;
文明创建、咨***载体、调研基地等工作都取得了新进展。严守群众纪律，自觉践行以人民为中心的发展思想，在调查研究、文稿起草中努力反映群众的所需所盼。扎实做好结亲连心、第一书记、结对共建及“双报到”等工作，带领***员干部走访调研、现场办公X次，协调资金XX余万元，帮助解决社区、居民遇到的问题困难，其中，第一书记村成为市级美丽乡村观摩点，整体工作居驻罗庄区市直部门单位前列。
三是带头做团结共事护大局的表率。严守组织纪律，严格按照组织原则办事，带头执行民主集中制，所有“三重一大”事项均由***组集体研究决定，主动接受XX监督。严肃***内***治生活，主持召开X次民主生活会，以普通***员身份参加了支部组织生活会，严肃认真地开展了批评与自我批评。自觉接受各方面监督，XXX***务、***务重要事项，都按规定进行了公开。
四是带头做严于律己葆本色的表率。严守廉洁纪律，践行“廉洁自律向我看齐”，模范遵守中央八项规定及实施细则精神和省、市委实施办法，认真填报《干部个人事项采集表》，个人办公用房、公务接待等方面均符合规定要求。严守生活纪律，大力弘扬沂蒙精神，树立良好家风，在出差、会议和公务接待等活动中都做到了以身作则、勤俭节约。
二、从严落实中央和省委巡视反馈意见，认真开展自查自纠
把开展中央和省委巡视反馈意见整改落实作为重要***治任务，主动把自己摆进去、工作摆进去，带头督促整改。目前，中央巡视反馈的X条问题、省委巡视反馈的X条全市面上问题在XXX已全部整改到位。
一是完善***组理论学习中心组制度。制定了2019年度***组理论学习中心组学习计划、配档表，认真学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，第一时间组织学习最新重要讲话、最新指示批示精神，结合X实际抓好贯彻落实。今年以来，先后主持召开X次***组中心组学习研讨、3次研讨交流。
二是开展***内***治生活“回头看”。对20XX年度民主生活会、组织生活会开展了梳理自查，各项程序、步骤均按照上级要求执行，没有出现批评不痛不痒、搞一团和气的现象，不存在虚假整改、消极整改的问题。今年X月份、X月份，市直机关工委、市纪委XXX分别就机关***建、全面从严治***工作开展调研督导时，给予了充分肯定。
三是严格履行XXX意识形态工作“第一责任人”职责。把意识形态工作纳入全面从严治***全过程，定期分析研判意识形态领域情况，对发现的苗头性、倾向性问题，有针对性地及时进行引导和处置。对文件、讲话严格审核把关，确保立场观点符合中央要求。四是认真开展自查自纠，化解风险消除问题。对照市委巡察市直部门问题通报，结合XXX实际，认真梳理查摆了6个方面10项具体问题，逐项制定了整改措施，明确整改责任人和完成时限，确保如期完成任务。通过主动作为，抓早抓小，把问题解决在单位内部，将隐患消除在萌芽状态，最大限度地保护干部。
三、认真履行XXX全面从严治***主体责任、“第一责任人”职责和XXX***组成员“一岗双责”
牢固树立“抓好***建是最大***绩，抓不好***建是严重失职”的意识，坚持以***建工作统领各项工作，力促***建与业务有机融合，提高***建工作实效。具体工作中，注重做到“五个从严”。
(一)从严抓管***。重点做到“三个到位”。一是研究部署到位。坚持第一时间传达学习上级有关***建暨***风廉***建设的决策部署，研究细化具体任务和措施，推动落实落地。今年以来，主持召开X次***组会，专题研究了***建暨***风廉***建设工作，在全体人员会上几乎对***建暨***风廉***建设逢会必讲。
特别是年初召开的XXX***建暨***风廉***建设工作会议，全面分析了XXX***风廉***建设存在的薄弱环节，签订了《***风廉***建设目标责任书》，明确了今年***建暨***风廉***建设工作的总体思路、工作重点，创新提出了以增强支部组织力，提升***员能力素养为主要内容的“五提一创”“比学赶帮超”等主题活动。
谈话汇报材料第4篇
根据集团***、纪委有关要求，围绕廉***谈话内容，结合自身实际，我从思想认识、履职尽责等方面做了深入剖析，现将有关情况汇报如下：
一、遵守***的纪律、廉洁从业情况
新的征程上，我牢记提出的打铁必须自身硬的道理，严守全面从严治***永远在路上的***治自觉，始终把***的纪律放在头等重要的地位。树牢“四个意识”，坚定***治方向，自觉服从大局，增强组织观念，强化主动看齐。坚定“四个自信”，对***的道路、理论、制度和文化自信，保持***治定力，坚持实干兴邦。做到“两个维护”，坚决维护***中央的核心、全***的核心地位，坚决维护***中央权威和集中统一领导。
遵守***治纪律和***治规矩，自觉用《***章》、《廉洁自律准则》要求自己，本人2020年至今没有接受组织谈话、函询情况。坚持“为民、务实、清廉”，筑牢思想道德防线，牢记服务为先、淡泊名利。坚决做到“四个服从”，重大问题、重要事项及时请示报告。
遵守***的廉洁纪律，带头执行廉洁自律准则，严格落实中央八项规定精神和“六项禁令”，个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费，个人事项的情况均能如实向组织汇报。同时，严于律己，严格执行制度规范，按规矩办事，遵守相关纪律要求，做好研究院本职工作。
二、落实主体责任情况和抓廉***建设情况
深化主体责任落实。重要工作亲自布置，部门重点工作、工作时间进度等亲自督促，研究院每周一上午，召开部门内部工作例会，实现部门工作思考在前，安排在前，行动在前。重大问题亲自过问，重大任务、重要目标和重大项目以及集团交办的重要事项及时跟进，针对《研究院周报》、《国信研究》（季刊）及各专项研究课题，按期了解情况，保证事项落地。重要环节亲自协调，促进部门管理重要措施的顺利实施，加强与集团各部门的协调联动与工作支撑。
传递压力，管好“身边人”。严格遵守廉洁从业各项规定，接受组织和群众的监督，带头做好榜样和垂范。部门内带头进行自查和整改，做出表率，严格要求自己，抵制各种不正之风和腐败行为。同时，通过工作例会、定期交流、一对一面谈等形式准确掌握部门内部人员的思想动态，对苗头性问题及时制止，指导其在日常工作及行使权力中，做到自重、自省、自警、自律。
三、廉***方面存在的主要问题
（一）廉***监督强度有待加强
在落实部门抓廉***建设过程中，平时把更多的精力放在研究院具体工作开展上，没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓***风廉***建设，两者安排没有做好协调。特别是研究院成立至今未向领导汇报研究院定位及工作机制，也在一定程度上限制了研究院作用的发挥和相关工作的落实，在此也恳请领导在百忙之中听取研究院定位相关汇报，以理顺研究院工作思路，实现各项工作稳步推进。对研究院的廉***建设相关工作，部门内部要求提得多、督促检查较少，对部门***风廉***建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的风险防控机制，压力传导、监督强度有待加强。
（二）管理教育思路有待改进
在部门***风廉***建设与反腐倡廉教育中，存在经验主义，习惯用老方法做新形势下的廉***工作。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性，造成学习形式呆板，工作手段单一。读读文件，看看案例、交流谈心等学习手段的学习深度不足，学习效率不高，对部门年轻同志的思想教育力度不足，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。
四、今后努力方向和改进措施
针对存在问题和不足，我决心在广大***员干部的指导和帮忙下，做到以下几点：
（一）提高自身理论水平，促进部门内教育
加强理论学习，筑牢思想总开关，进一步增强自身的***治敏锐性和鉴别力，增强贯彻执行领导班子决策部署的信心，增强用理论指导工作的意识和潜力。
具体措施：一是学习中国特色社会主义理论体系、系列讲话及集团会议精神，围绕***章、***规、***纪的要求，学习好、运用好、把握好相关规范及准则。同时，利用部门周例会机会与部门人员交流心得，传播新思想、新知识，增强部门内***治认同。二是每天安排不少于一小时的自学时间，每月读一本综合书籍，避免出现因***策法规把握不准而致工作不到位的现象发生。
（二）切实转变工作作风，创新方式抓廉***
履行***治责任，落实一岗双责，转变工作思路，创新工作方法，推进工作落实。强化部门***风***纪管理，抓业务的同时抓工作纪律，抓纪律的同时抓部门***建，抓***建的同时抓人员思想。
具体措施：将日常部门工作会议升级为“业务及***建工作推进会”，协调业务工作与***建工作的关系。同时，注重教育引导，利用会议碰头机会，部门内老同志谈经验，部门内年轻同志讲认识等手段，培养部门人员自律意识，在部门内部形成“传帮带”的***性教育氛围。
五、有关意见建议
（一）与时俱进创新***建方式
深入了解员工实际，全面调研基层员工工作学习中的热点及难点，了解所需所盼，着力解决思想建设虚而不实，***性教育流于表面的情况。因材施教开展***性教育，创新教育手段，采用一些适合年轻人的教育措施，从传统的读书、开会转变为有奖问答竞赛、茶歇时事讨论、***建短视频评比等。
谈话汇报材料第5篇
根据集团***、纪委有关要求，围绕廉***谈话内容，结合自身实际，我从思想认识、履职尽责等方面做了深入剖析，现将有关情况汇报如下：
一、遵守***的纪律、廉洁从业情况
新的征程上，我牢记提出的打铁必须自身硬的道理，严守全面从严治***永远在路上的***治自觉，始终把***的纪律放在头等重要的地位。树牢“四个意识”，坚定***治方向，自觉服从大局，增强组织观念，强化主动看齐。坚定“四个自信”，对***的道路、理论、制度和文化自信，保持***治定力，坚持实干兴邦。做到“两个维护”，坚决维护***中央的核心、全***的核心地位，坚决维护***中央权威和集中统一领导。
遵守***治纪律和***治规矩，自觉用《***章》、《廉洁自律准则》要求自己，本人2020年至今没有接受组织谈话、函询情况。坚持“为民、务实、清廉”，筑牢思想道德防线，牢记服务为先、淡泊名利。坚决做到“四个服从”，重大问题、重要事项及时请示报告。
遵守***的廉洁纪律，带头执行廉洁自律准则，严格落实中央八项规定精神和“六项禁令”，个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费，个人事项的情况均能如实向组织汇报。同时，严于律己，严格执行制度规范，按规矩办事，遵守相关纪律要求，做好研究院本职工作。
二、落实主体责任情况和抓廉***建设情况
深化主体责任落实。重要工作亲自布置，部门重点工作、工作时间进度等亲自督促，研究院每周一上午，召开部门内部工作例会，实现部门工作思考在前，安排在前，行动在前。重大问题亲自过问，重大任务、重要目标和重大项目以及集团交办的重要事项及时跟进，针对《研究院周报》、《国信研究》（季刊）及各专项研究课题，按期了解情况，保证事项落地。重要环节亲自协调，促进部门管理重要措施的顺利实施，加强与集团各部门的协调联动与工作支撑。
传递压力，管好“身边人”。严格遵守廉洁从业各项规定，接受组织和群众的监督，带头做好榜样和垂范。部门内带头进行自查和整改，做出表率，严格要求自己，抵制各种不正之风和腐败行为。同时，通过工作例会、定期交流、一对一面谈等形式准确掌握部门内部人员的思想动态，对苗头性问题及时制止，指导其在日常工作及行使权力中，做到自重、自省、自警、自律。
三、廉***方面存在的主要问题
（一）廉***监督强度有待加强
在落实部门抓廉***建设过程中，平时把更多的精力放在研究院具体工作开展上，没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓***风廉***建设，两者安排没有做好协调。特别是研究院成立至今未向领导汇报研究院定位及工作机制，也在一定程度上限制了研究院作用的发挥和相关工作的落实，在此也恳请领导在百忙之中听取研究院定位相关汇报，以理顺研究院工作思路，实现各项工作稳步推进。对研究院的廉***建设相关工作，部门内部要求提得多、督促检查较少，对部门***风廉***建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的风险防控机制，压力传导、监督强度有待加强。
（二）管理教育思路有待改进
在部门***风廉***建设与反腐倡廉教育中，存在经验主义，习惯用老方法做新形势下的廉***工作。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性，造成学习形式呆板，工作手段单一。读读文件，看看案例、交流谈心等学习手段的学习深度不足，学习效率不高，对部门年轻同志的思想教育力度不足，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。
四、今后努力方向和改进措施
针对存在问题和不足，我决心在广大***员干部的指导和帮忙下，做到以下几点：
（一）提高自身理论水平，促进部门内教育
加强理论学习，筑牢思想总开关，进一步增强自身的***治敏锐性和鉴别力，增强贯彻执行领导班子决策部署的信心，增强用理论指导工作的意识和潜力。
具体措施：一是学习中国特色社会主义理论体系、系列讲话及集团会议精神，围绕***章、***规、***纪的要求，学习好、运用好、把握好相关规范及准则。同时，利用部门周例会机会与部门人员交流心得，传播新思想、新知识，增强部门内***治认同。二是每天安排不少于一小时的自学时间，每月读一本综合书籍，避免出现因***策法规把握不准而致工作不到位的现象发生。
（二）切实转变工作作风，创新方式抓廉***
履行***治责任，落实一岗双责，转变工作思路，创新工作方法，推进工作落实。强化部门***风***纪管理，抓业务的同时抓工作纪律，抓纪律的同时抓部门***建，抓***建的同时抓人员思想。
具体措施：将日常部门工作会议升级为“业务及***建工作推进会”，协调业务工作与***建工作的关系。同时，注重教育引导，利用会议碰头机会，部门内老同志谈经验，部门内年轻同志讲认识等手段，培养部门人员自律意识，在部门内部形成“传帮带”的***性教育氛围。
五、有关意见建议
（一）与时俱进创新***建方式
深入了解员工实际，全面调研基层员工工作学习中的热点及难点，了解所需所盼，着力解决思想建设虚而不实，***性教育流于表面的情况。因材施教开展***性教育，创新教育手段，采用一些适合年轻人的教育措施，从传统的读书、开会转变为有奖问答竞赛、茶歇时事讨论、***建短视频评比等。
谈话汇报材料第6篇
根据集团***、纪委有关要求，围绕廉***谈话内容，结合自身实际，我从思想认识、履职尽责等方面做了深入剖析，现将有关情况汇报如下：
一、遵守***的纪律、廉洁从业情况
新的征程上，我牢记提出的打铁必须自身硬的道理，严守全面从严治***永远在路上的***治自觉，始终把***的纪律放在头等重要的地位。树牢“四个意识”，坚定***治方向，自觉服从大局，增强组织观念，强化主动看齐。坚定“四个自信”，对***的道路、理论、制度和文化自信，保持***治定力，坚持实干兴邦。做到“两个维护”，坚决维护***中央的核心、全***的核心地位，坚决维护***中央权威和集中统一领导。
遵守***治纪律和***治规矩，自觉用《***章》、《廉洁自律准则》要求自己，本人2020年至今没有接受组织谈话、函询情况。坚持“为民、务实、清廉”，筑牢思想道德防线，牢记服务为先、淡泊名利。坚决做到“四个服从”，重大问题、重要事项及时请示报告。
遵守***的廉洁纪律，带头执行廉洁自律准则，严格落实中央八项规定精神和“六项禁令”，个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费，个人事项的情况均能如实向组织汇报。同时，严于律己，严格执行制度规范，按规矩办事，遵守相关纪律要求，做好研究院本职工作。
二、落实主体责任情况和抓廉***建设情况
深化主体责任落实。重要工作亲自布置，部门重点工作、工作时间进度等亲自督促，研究院每周一上午，召开部门内部工作例会，实现部门工作思考在前，安排在前，行动在前。重大问题亲自过问，重大任务、重要目标和重大项目以及集团交办的重要事项及时跟进，针对《研究院周报》、《国信研究》（季刊）及各专项研究课题，按期了解情况，保证事项落地。重要环节亲自协调，促进部门管理重要措施的顺利实施，加强与集团各部门的协调联动与工作支撑。
传递压力，管好“身边人”。严格遵守廉洁从业各项规定，接受组织和群众的监督，带头做好榜样和垂范。部门内带头进行自查和整改，做出表率，严格要求自己，抵制各种不正之风和腐败行为。同时，通过工作例会、定期交流、一对一面谈等形式准确掌握部门内部人员的思想动态，对苗头性问题及时制止，指导其在日常工作及行使权力中，做到自重、自省、自警、自律。
三、廉***方面存在的主要问题
（一）廉***监督强度有待加强
在落实部门抓廉***建设过程中，平时把更多的精力放在研究院具体工作开展上，没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓***风廉***建设，两者安排没有做好协调。特别是研究院成立至今未向领导汇报研究院定位及工作机制，也在一定程度上限制了研究院作用的发挥和相关工作的落实，在此也恳请领导在百忙之中听取研究院定位相关汇报，以理顺研究院工作思路，实现各项工作稳步推进。对研究院的廉***建设相关工作，部门内部要求提得多、督促检查较少，对部门***风廉***建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的风险防控机制，压力传导、监督强度有待加强。
（二）管理教育思路有待改进
在部门***风廉***建设与反腐倡廉教育中，存在经验主义，习惯用老方法做新形势下的廉***工作。没有认识到思想教育的长期性、艰巨性，造成学习形式呆板，工作手段单一。读读文件，看看案例、交流谈心等学习手段的学习深度不足，学习效率不高，对部门年轻同志的思想教育力度不足，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。
四、今后努力方向和改进措施
针对存在问题和不足，我决心在广大***员干部的指导和帮忙下，做到以下几点：
（一）提高自身理论水平，促进部门内教育
加强理论学习，筑牢思想总开关，进一步增强自身的***治敏锐性和鉴别力，增强贯彻执行领导班子决策部署的信心，增强用理论指导工作的意识和潜力。
具体措施：一是学习中国特色社会主义理论体系、系列讲话及集团会议精神，围绕***章、***规、***纪的要求，学习好、运用好、把握好相关规范及准则。同时，利用部门周例会机会与部门人员交流心得，传播新思想、新知识，增强部门内***治认同。二是每天安排不少于一小时的自学时间，每月读一本综合书籍，避免出现因***策法规把握不准而致工作不到位的现象发生。
（二）切实转变工作作风，创新方式抓廉***
履行***治责任，落实一岗双责，转变工作思路，创新工作方法，推进工作落实。强化部门***风***纪管理，抓业务的同时抓工作纪律，抓纪律的同时抓部门***建，抓***建的同时抓人员思想。
具体措施：将日常部门工作会议升级为“业务及***建工作推进会”，协调业务工作与***建工作的关系。同时，注重教育引导，利用会议碰头机会，部门内老同志谈经验，部门内年轻同志讲认识等手段，培养部门人员自律意识，在部门内部形成“传帮带”的***性教育氛围。
五、有关意见建议
（一）与时俱进创新***建方式
深入了解员工实际，全面调研基层员工工作学习中的热点及难点，了解所需所盼，着力解决思想建设虚而不实，***性教育流于表面的情况。因材施教开展***性教育，创新教育手段，采用一些适合年轻人的教育措施，从传统的读书、开会转变为有奖问答竞赛、茶歇时事讨论、***建短视频评比等。
谈话汇报材料第7篇
省委第十巡视组：
结合贵组下发的谈话提纲，现就有关情况及问题汇报如下：
一、县委贯彻落实***的理论路线方针***策和中央重大决策部署以及省委要求情况和问题
一是理论中心组学习较多，但不系统，个人自学、专题培训、交流研讨少。二是在落实精神实质上与我县实际发展结合不够密切，特别是“三产”融合不够，助推县域经济发展作用还不够明显。三是对***章***规***纪的学习不够深入系统，监督检查落实不细致。四是县域经济发展仍然较为单一，油气资源开发仍占主导地位，全县财***收入存在阶段性风险。五是防范化解重大风险存在资源开发向多元化实体经济转型进度不明显，实体经济转型还需继续深化，精准脱贫存在苹果主导产业后整理规模不足、***策支持力度需进一步加大，污染防治存在遗留历史问题多，彻底治理任重道远，基层环保人员紧缺、业务培训力度不够。六是***情阻击战打响以来，群众就业率较往年有所下降，特别是贫困户外出务工收入受到了一定的冲击。
二、县委贯彻落实全面从严治***整治责任情况和问题
一是监督严管存在薄弱环节，部分农村一线***员干部对新时期***风廉***建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性认识还不够深刻到位，微腐败仍然存在。二是对“三项机制”奖惩运用上，需进一步完善一套明确、客观、公正的评价机制，更好的激活全县各个层面***员干部活力。班子成员在履行“一岗双责”方面主要表现为对分管部门单位业务指导、日常监管需进一步加大力度，特别是乡镇下属单位。三是基层纪委受到编制和经费等限制，纪委专业人员较少，兼职情况较多。四是开展警示教育不经常，特别是用身边的违法违纪案例开展警示教育不经常。五是文山会海精简仍然不到位，基层工作压力较大。
三、县委贯彻落实新时代***的组织路线情况和问题
一是理论水平与工作实际结合运用上需进一步提高，处理市场经济发展的知识、经验与技巧需进一步加强。二是“三项机制”的“鼓励激励机制”应用上需进一步加强，建议大胆破格选拔重用愿干事、肯干事、敢干事、能干事的一线干部。三是农村***支部班子工作活力动力仍然欠缺，致富带动作用发挥不明显，乡村振兴认识不足。四是部分***员领导干部工作落实创新意识不够，方式方法不灵活，仍然停留在过去老思想、老办法上。
四、巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实情况和问题
一是关于上一轮巡视落实整改及审计工作具体情况不清楚。二是“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题建立整改长效机制方面主要表现为还需进一步关注乡镇干部，特别是事业编制干部、单职工干部。