学文网考评工作报告第1篇
一、职能发挥
（一）岗位责任制落实情况
坚持实行岗位责任制，强化部门岗位职责。以提高执行力为手段，不断加强部门自身建设，保证了学报编辑部各项工作的有效开展。
编辑部严格实行岗位责任制。现设编辑部主任、责任编辑及编务3种岗位，目前有主编（兼职）2名，编辑部主任1名，责任编辑6名，编务1名。编辑部各个岗位的职责及办事流程，均按照学校要求，已经通过上墙、上网（xx）予以公布。
（二）工作执行力情况
实行分工负责制和首接责任制，强化部门执行力。学报的编辑校对工作按栏目分工，编务工作专人负责，其他如作者管理、发行管理、部门资产管理、安全管理、信息化建设、编辑业务培训、纪律监督等也逐一通过分工落实到具体人头。在分工的基础上，日常事务实行首接责任制，热情而负责地为作者、读者及其他来访者服务。部门成员协作良好，无推诿现象，无投诉事故。
（三）部门建设情况
1.安全稳定工作
编辑部内部的各项建设工作责任落实到人，部门安全责任落实到人。设安全联络员1名，每月按时提交安全学习总结。无泄密事件，未发生安全事故。部门领导认真负责地参与学校安排的总值班。
2.财务管理情况
编辑部设兼职财务秘书1名。部门预算合理，财务管理及公务卡使用规范。
3.招标采购情况
严格按照学校招标采购的相关要求，采购基础办公设施及远程投稿系统。
4.资产管理情况
编辑部指定固定资产管理员1名。部门的每件办公设备，使用和保管均明确地落实到人。
5.信息化建设情况
编辑部的信息化建设，严格按照学校相关规定执行。根据学校信息化建设的要求，制定并执行信息化工作制度。具体体现在以下几个方面：
（1）制定信息化工作制度，节约办公成本。
编辑部成员之间资料往来和部门的相关文件，直接通过自科邮箱传阅，节约了办公成本和电话成本，保证了部门成员之间的沟通不受时间、地点的限制，保证了信息的及时性。
（2）购买并使用作者远程投稿系统，优化工作流程。
通过广泛调研，选择了实力及服务态度较好的北京勤云科技服务有限公司作为合作伙伴，开发作者远程投稿系统。简化了作者投稿、编辑审稿流程，做到每篇文章的每个处理环节都合理规范，可备份、可查询。
（3）建立部门门户网站，规范域名使用。
编辑部把学报业务系统集成到信息门户，部门职能、部门的各项规章制度以及各岗位的职责等均已上网，做到了制度公开，***策明朗。在使用部门网站域名时，严格按照信息化处的要求，规范使用域名。
（4）加强信息化队伍建设，全年无信息安全事故发生。
为了搞好学报信息化建设，部门领导重视信息化队伍建设，设立网站管理员2名（武海燕和米盛），信息员1名（陈中华）。部门领导亲自督促信息化建设工作，落实责任，强化职工信息安全意识，保证信息安全零事故。
二、关联协作
（一）信访工作情况
根据学校安排，部门领导在信访工作接待日认真做好每次信访接待。2015年，编辑部未接到任何对本部门的投诉。
（二）档案工作情况
（三）年鉴工作情况
学报工作的年鉴材料由专人负责收集编写。2014年的学报工作年鉴材料，按时按要求完成了编写和审定工作。
（四）工作信息报送情况
编辑部根据学校要求及部门实际情况，及时向学校及期刊主管部门报送有关工作信息，并在部门网站及时了相关信息。
（五）保障教学中心地位情况
编辑部注重与学校其他职能处室的配合，与二级学院（部）的沟通与交流。坚持服务教学和科研的工作方针，学报的稿件组织与录用发表主动向学校教职工倾斜，并积极关注与配合学校的学科建设和教学改革，支持配合师资队伍建设和师德师风与学风教育。
（六）教代会分工会工作情况
三、教育培训
（一）学习型组织建设情况
坚持开展学习型组织建设工作。编辑工作做到老就需要学到老。编辑部坚持开展编辑业务学习活动，每两周召开一次业务学习交流会。同时，适时安排编辑外出学习培训，每年每个编辑都至少外出参加培训一次。坚持每个月号召一次***策法规与时事动态学习讨论会，学习了解***和国家的方针***策及有关期刊出版的法律法规，还有学校的有关会议精神。年内形成了2篇***治学习总结。
（二）业务教育培训情况
多种培训形式相结合，加强编辑队伍建设。如上文所述，为了不断提高编辑业务水平，编辑部除了适时安排编辑外出培训，还坚持每两周召开一次业务学习交流会。今年5月和6月，xx和xx到xx到xx参加了新闻出版研究院组织的出版编辑规范标准与实务培训；12月，xx参加了由xx高校期刊研究会在北碚举行的出版编辑业务培训班学习。
（三）组织文化建设情况
重视新闻宣传，扩大学校及学报影响力。一方面，利用学报封页介绍学校的专家学者、科研团队及其科研成果，宣传学校的办学理念及改革建设与人才培养成果，扩大学校的知名度。学报还及时刊发了学校领导关于学校转型发展的相关文稿。另一方面，利用学报网站及时反映学报编辑出版动态，报道学报参加有关考评活动的情况及在市期刊协会举办的好作品评选活动中的获奖作者、作品情况。同时，通过学报参加各种数据库，向全国重点高校、地方***书馆和有关行业协会赠阅学报样刊，扩大学报的社会影响。编辑部要求编辑人员关心学校改革建设，关注国家经济社会发展，树立学习意识、服务意识、参与意识、法治意识和团结协作意识。
四、作风建设
（一）文风会风情况
在文风会风方面，编辑部认真贯彻落实中央"八项规定"精神，厉行勤俭办会。部门内部坚持采用邮箱、qq等传阅文件，尽量减少文件打印，厉行节约。
（二）文明办公情况
部门办公用语文明，无投诉。联系实际，主动服务，崇尚实干、厉行节约。年度各项资金均未超出预算。办公实行无纸化，积极运用远程投稿系统，提高工作效率和服务质量。（投稿系统***，自科版：xx.社科版：xx.
（三）工作作风情况
编辑工作者必须具有科学严谨的工作作风和主动服务作者、读者的意识。编辑部实行了栏目负责制和首接责任制。与相关栏目作者的沟通交流，要求做到热情、礼貌。在日常事务处理中，第一个接待咨询的要做到善始善终。部门成员协作良好，无推诿，无投诉。
五、勤***廉洁
（一）劳动纪律情况
部门管理严格执行学校的有关规章制度。编辑工作具有一定特殊性，基本可以不受时空的限制。为了按时出刊，节假日和外出学习期间也要组织与编改文稿。但是，编辑部仍然要求员工坐班，并遵守学校统一的劳动纪律。有事请假，严格执行请销假制度。无故旷工、迟到、早退行为，纳入年度考核。
（二）***风廉***情况
编辑部的***风廉***建设工作，有计划、有总结。实行定期***治学习制度。通过学习，增强纪律法治廉***意识，树立廉洁务实科学作风。形成了2次专题教育活动总结（均已向相关部门提交纸质文档）。建立并实施编辑部内部财务管理制度、票据管理制度，按时向学校财务上交收缴的版面费及发票记账联和对账联，并积极配合学校审计工作，提供本部门的相关资料。年内，本部门未发生涉及***风、***风、行风内容的投诉。
考评工作报告第2篇
一、职能发挥
（一）岗位责任制落实情况
坚持实行岗位责任制，强化部门岗位职责。以提高执行力为手段，不断加强部门自身建设，保证了学报编辑部各项工作的有效开展。
编辑部严格实行岗位责任制。现设编辑部主任、责任编辑及编务3种岗位，目前有主编（兼职）2名，编辑部主任1名，责任编辑6名，编务1名。编辑部各个岗位的职责及办事流程，均按照学校要求，已经通过上墙、上网（xx）予以公布。
（二）工作执行力情况
实行分工负责制和首接责任制，强化部门执行力。学报的编辑校对工作按栏目分工，编务工作专人负责，其他如作者管理、发行管理、部门资产管理、安全管理、信息化建设、编辑业务培训、纪律监督等也逐一通过分工落实到具体人头。在分工的基础上，日常事务实行首接责任制，热情而负责地为作者、读者及其他来访者服务。部门成员协作良好，无推诿现象，无投诉事故。
（三）部门建设情况
1.安全稳定工作
编辑部内部的各项建设工作责任落实到人，部门安全责任落实到人。设安全联络员1名，每月按时提交安全学结。无泄密事件，未发生安全事故。部门领导认真负责地参与学校安排的总值班。
2.财务管理情况
编辑部设兼职财务秘书1名。部门预算合理，财务管理及公务卡使用规范。
3.招标采购情况
严格按照学校招标采购的相关要求，采购基础办公设施及远程投稿系统。
4.资产管理情况
编辑部指定固定资产管理员1名。部门的每件办公设备，使用和保管均明确地落实到人。
5.信息化建设情况
编辑部的信息化建设，严格按照学校相关规定执行。根据学校信息化建设的要求，制定并执行信息化工作制度。具体体现在以下几个方面：
（1）制定信息化工作制度，节约办公成本。
编辑部成员之间资料往来和部门的相关文件，直接通过自科邮箱传阅，节约了办公成本和电话成本，保证了部门成员之间的沟通不受时间、地点的限制，保证了信息的及时性。
（2）购买并使用作者远程投稿系统，优化工作流程。
通过广泛调研，选择了实力及服务态度较好的北京勤云科技服务有限公司作为合作伙伴，开发作者远程投稿系统。简化了作者投稿、编辑审稿流程，做到每篇文章的每个处理环节都合理规范，可备份、可查询。
（3）建立部门门户网站，规范域名使用。
编辑部把学报业务系统集成到信息门户，部门职能、部门的各项规章制度以及各岗位的职责等均已上网，做到了制度公开，***策明朗。在使用部门网站域名时，严格按照信息化处的要求，规范使用域名。
（4）加强信息化队伍建设，全年无信息安全事故发生。
为了搞好学报信息化建设，部门领导重视信息化队伍建设，设立网站管理员2名（武海燕和米盛），信息员1名（陈中华）。部门领导亲自督促信息化建设工作，落实责任，强化职工信息安全意识，保证信息安全零事故。
二、关联协作
（一）工作情况
根据学校安排，部门领导在工作接待日认真做好每次接待。2015年，编辑部未接到任何对本部门的投诉。
（二）档案工作情况
（三）年鉴工作情况
学报工作的年鉴材料由专人负责收集编写。2014年的学报工作年鉴材料，按时按要求完成了编写和审定工作。
（四）工作信息报送情况
编辑部根据学校要求及部门实际情况，及时向学校及期刊主管部门报送有关工作信息，并在部门网站及时了相关信息。
（五）保障教学中心地位情况
编辑部注重与学校其他职能处室的配合，与二级学院（部）的沟通与交流。坚持服务教学和科研的工作方针，学报的稿件组织与录用发表主动向学校教职工倾斜，并积极关注与配合学校的学科建设和教学改革，支持配合师资队伍建设和师德师风与学风教育。
（六）教代会分工会工作情况
三、教育培训
（一）学习型组织建设情况
坚持开展学习型组织建设工作。编辑工作做到老就需要学到老。编辑部坚持开展编辑业务学习活动，每两周召开一次业务学习交流会。同时，适时安排编辑外出学习培训，每年每个编辑都至少外出参加培训一次。坚持每个月号召一次***策法规与时事动态学习讨论会，学习了解***和国家的方针***策及有关期刊出版的法律法规，还有学校的有关会议精神。年内形成了2篇***治学结。
（二）业务教育培训情况
多种培训形式相结合，加强编辑队伍建设。如上文所述，为了不断提高编辑业务水平，编辑部除了适时安排编辑外出培训，还坚持每两周召开一次业务学习交流会。今年5月和6月，xx和xx到xx到xx参加了新闻出版研究院组织的出版编辑规范标准与实务培训；12月，xx参加了由xx高校期刊研究会在北碚举行的出版编辑业务培训班学习。
（三）组织文化建设情况
重视新闻宣传，扩大学校及学报影响力。一方面，利用学报封页介绍学校的专家学者、科研团队及其科研成果，宣传学校的办学理念及改革建设与人才培养成果，扩大学校的知名度。学报还及时刊发了学校领导关于学校转型发展的相关文稿。另一方面，利用学报网站及时反映学报编辑出版动态，报道学报参加有关考评活动的情况及在市期刊协会举办的好作品评选活动中的获奖作者、作品情况。同时，通过学报参加各种数据库，向全国重点高校、地方***书馆和有关行业协会赠阅学报样刊，扩大学报的社会影响。编辑部要求编辑人员关心学校改革建设，关注国家经济社会发展，树立学习意识、服务意识、参与意识、法治意识和团结协作意识。
四、作风建设
（一）文风会风情况
在文风会风方面，编辑部认真贯彻落实中央"八项规定"精神，厉行勤俭办会。部门内部坚持采用邮箱、qq等传阅文件，尽量减少文件打印，厉行节约。
（二）文明办公情况
部门办公用语文明，无投诉。联系实际，主动服务，崇尚实干、厉行节约。年度各项资金均未超出预算。办公实行无纸化，积极运用远程投稿系统，提高工作效率和服务质量。（投稿系统***，自科版：xx.社科版：xx.
（三）工作作风情况
编辑工作者必须具有科学严谨的工作作风和主动服务作者、读者的意识。编辑部实行了栏目负责制和首接责任制。与相关栏目作者的沟通交流，要求做到热情、礼貌。在日常事务处理中，第一个接待咨询的要做到善始善终。部门成员协作良好，无推诿，无投诉。
五、勤***廉洁
（一）劳动纪律情况
部门管理严格执行学校的有关规章制度。编辑工作具有一定特殊性，基本可以不受时空的限制。为了按时出刊，节假日和外出学习期间也要组织与编改文稿。但是，编辑部仍然要求员工坐班，并遵守学校统一的劳动纪律。有事请假，严格执行请销假制度。无故旷工、迟到、早退行为，纳入年度考核。
（二）***风廉***情况
编辑部的***风廉***建设工作，有计划、有总结。实行定期***治学习制度。通过学习，增强纪律法治廉***意识，树立廉洁务实科学作风。形成了2次专题教育活动总结（均已向相关部门提交纸质文档）。建立并实施编辑部内部财务管理制度、票据管理制度，按时向学校财务上交收缴的版面费及发票记账联和对账联，并积极配合学校审计工作，提供本部门的相关资料。年内，本部门未发生涉及***风、***风、行风内容的投诉。
考评工作报告第3篇
一、 学院***建工作基本情况
二、 ***总支对考核工作重视并认真组织实施
***组织部明确了年度考核工作的指导思想和主要内容、实施步骤和具体方法。我院召开***总支委员会议和全体***员会议，传达会义精神，认真组织学习《考核意见》和《基本标准》，统一思想，提高认识。经过学习讨论全院***员同志充分认识到此次***建工作考核不仅是对我院一年***建工作的全面检查，更是对我院当前和今后工作的一次有力推动和促进。我们把它看成是一次难得的机遇。院里专门成立了迎接考核工作领导小组并落实了工作任务和工作责任。在实际工作中，全院各支部和***员把开展***建迎接考核工作与做好当前各项工作紧密结合起来，特别是与本科教学水平评估工作联系在一起，促进了本科教学水平评估工作的开展。我们按照学校***提出的“以考促建，以考促改，完善提高，强化特色”的工作目标，细化目标任务，逐项逐条地落实到人，确定时间进度和质量要求。对过去工作中不到位或做不够的地方，我们坚持边查边改，逐项整改；对工作中不够规范的地方，我们从严要求，确保与《基本标准》相一致；我们还努力创新***的基层组织建设工作，建立长效机制，使***建工作制度化、规范化和科学化，从而增强了***员实践“三个代表”重要思想的使命感和责任感，为全院教育教学工作的健康有序开展提供了坚强的思想基础和组织保证，开创了学院工作的新局面。
三、 ***建重点工作回顾
（一）认真贯彻《中国***普通高等学校基层组织工作条例》和《中共******组关于加强普通高校基层组织建设的意见》以及《辽东学院***建工作基本标准》，充分发挥学院***总支的***治核心作用。在实践中，我们认识到学院***总支要努力保证监督***和国家方针***策以及学校***的各项决定在本院的贯彻执行，有效地发挥***治核心作用，领导好全院思想***治工作，任务艰巨，责任重大，必须充分行使自身职能，努力提高影响力。我们在实际工作中坚持做到：
（1）通过树立良好的集体形象，增强感染力。一年来***总支一班人在***治上始终保持与***中央一致的鲜明态度，在工作上努力做到团结合作，以身作则，率先垂范，吃苦在前，在作风上求真务实，清正廉洁。
（2）通过深入细致的思想工作，增强凝聚力。学院***总支坚持思想***治工作做到教学、科研、管理工作的第一线。主动关心帮助有困难的师生，积极协调解决各种困难和矛盾，注意解决实际问题，努力使教职工从***总支的工作中得到实惠，从而增强了了总支的凝聚力。
（3）密切联系群众，增强吸引力。总支通过建立***员干部联系群众制度，加强与师生的联系，及时准确地了解群众的呼声，增强了工作的主动性，提高了决策的科学性，也增强了***总支的吸引力。
（二）重视加强学院******领导班子建设，不断提高班子成员的思想***治水平和工作水平。
（1）加强领导班子思想建设，提高干部的***治思想素质。一年来我们坚持和不断完善以“科学发展观”为统领的理论学习，制定了《艺术与设计学院***总支理论学习“中心组”学习制度》，把“中心组”学习当作领导班子和干部队伍建设的重要环节来看待。坚持每个月集中学习不少于一次，在学习方法上做到平时自学、集中学习、交流讨论相结合，在学风上坚持理论联系实际，注重解决学院工作和干部个人思想上的实际问题。
（2）加强领导班子作风建设，努力做到“三个代表”重要思想的实践者。院***总支认真贯彻中央、省和学校***有关加强和改进***的作风建设的要求，增强使命感和责任感，努力改进工作作风，注意联系群众。学院领导班子成员分工联系各教学系和***支部，带头联系***外高级知识分子和***外群众，开展经常性的谈心活动；坚持院、系领导听课制度，全面了解教师的实际工作。工作中倡导求真务实精神，力求重实际，察实情，谋实效。
考评工作报告第4篇
一、 学院***建工作基本情况
学院现有教职工53人，学生723人，共有教职工***员17人，学生***员58人。总支下设三个支部（教工本科***支部、教工高职***支部、学生***支部），其中教工***员比例为29%。学生***员比例为9%，共有积极分子350人，占学生比例的54.3%，写入***申请书共有567人。
二、 ***总支对考核工作重视并认真组织实施
***组织部明确了年度考核工作的指导思想和主要内容、实施步骤和具体方法。我院召开***总支委员会议和全体***员会议，传达会义精神，认真组织学习《考核意见》和《基本标准》，统一思想，提高认识。经过学习讨论全院***员同志充分认识到此次***建工作考核不仅是对我院一年***建工作的全面检查，更是对我院当前和今后工作的一次有力推动和促进。我们把它看成是一次难得的机遇。院里专门成立了迎接考核工作领导小组并落实了工作任务和工作责任。在实际工作中，全院各支部和***员把开展***建迎接考核工作与做好当前各项工作紧密结合起来，特别是与本科教学水平评估工作联系在一起，促进了本科教学水平评估工作的开展。我们按照学校***提出的“以考促建，以考促改，完善提高，强化特色”的工作目标，细化目标任务，逐项逐条地落实到人，确定时间进度和质量要求。对过去工作中不到位或做不够的地方，我们坚持边查边改，逐项整改；对工作中不够规范的地方，我们从严要求，确保与《基本标准》相一致；我们还努力创新***的基层组织建设工作，建立长效机制，使***建工作制度化、规范化和科学化，从而增强了***员实践“三个代表”重要思想的使命感和责任感，为全院教育教学工作的健康有序开展提供了坚强的思想基础和组织保证，开创了学院工作的新局面。
三、 ***建重点工作回顾
（一）认真贯彻《中国***普通高等学校基层组织工作条例》和《中共******组关于加强普通高校基层组织建设的意见》以及《辽东学院***建工作基本标准》，充分发挥学院***总支的***治核心作用。在实践中，我们认识到学院***总支要努力保证监督***和国家方针***策以及学校***的各项决定在本院的贯彻执行，有效地发挥***治核心作用，领导好全院思想***治工作，任务艰巨，责任重大，必须充分行使自身职能，努力提高影响力。我们在实际工作中坚持做到：
（1）通过树立良好的集体形象，增强感染力。一年来***总支一班人在***治上始终保持与***中央一致的鲜明态度，在工作上努力做到团结合作，以身作则，率先垂范，吃苦在前，在作风上求真务实，清正廉洁。
（2）通过深入细致的思想工作，增强凝聚力。学院***总支坚持思想***治工作做到教学、科研、管理工作的第一线。主动关心帮助有困难的师生，积极协调解决各种困难和矛盾，注意解决实际问题，努力使教职工从***总支的工作中得到实惠，从而增强了了总支的凝聚力。
（3）密切联系群众，增强吸引力。总支通过建立***员干部联系群众制度，加强与师生的联系，及时准确地了解群众的呼声，增强了工作的主动性，提高了决策的科学性，也增强了***总支的吸引力。
（二）重视加强学院******领导班子建设，不断提高班子成员的思想***治水平和工作水平。
（1）加强领导班子思想建设，提高干部的***治思想素质。一年来我们坚持和不断完善以“科学发展观”为统领的理论学习，制定了《艺术与设计学院***总支理论学习“中心组”学习制度》，把“中心组”学习当作领导班子和干部队伍建设的重要环节来看待。坚持每个月集中学习不少于一次，在学习方法上做到平时自学、集中学习、交流讨论相结合，在学风上坚持理论联系实际，注重解决学院工作和干部个人思想上的实际问题。
（2）加强领导班子作风建设，努力做到“三个代表”重要思想的实践者。院***总支认真贯彻中央、省和学校***有关加强和改进***的作风建设的要求，增强使命感和责任感，努力改进工作作风，注意联系群众。学院领导班子成员分工联系各教学系和***支部，带头联系***外高级知识分子和***外群众，开展经常性的谈心活动；坚持院、系领导听课制度，全面了解教师的实际工作。工作中倡导求真务实精神，力求重实际，察实情，谋实效。
（3）加强领导班子廉***建设，认真落实***风廉***建设责任制。我院认真贯彻《学院***风廉***建设责任制考核办法》等一系列规章制度，建立了以院长和***总支书记为第一责任人，对全院***风廉***建设工作负总责，其他成员根据分工，对职责范围内的***风廉***建设负领导责任的责任制。领导班子定期召开民主生活会，对照责任制，开展批评与自我批评，进行积极的思想交流和沟通。一年来，我院领导班子成员中没有出现违***纪***纪和廉***建设责任制规定要求的问题。
（三）认真落实******共同负责制，积极参与学院重大问题决策。一年来，我院始终坚持******共同负责制，坚持发展规划、师资队伍建设、学科建设、人事工作等重大问题由院******联席会讨论决定。为使******共同负责制能落实到实处，我院制定了《艺术与设计学院******联席会议制度》、《艺术与设计学院******领导议事规则》、《艺术与设计学院关于加强民主集中制建设的规定》等规章制度。为了真正发挥好***总支在决策中的作用，学院***总支坚持决策前学习了解有关***策法规，做到***策清楚，并注意深入群众了解实情，把握第一手资料；决策中善于提出具体建议和工作方案，并勇于坚持原则，维护群众权益；决策后，***总支全力支持学院各支部书记在其职责范围内***负责地开展工作，并积极宣传、发动和组织群众贯彻执行。一年来，院***总支抓大事，议大事，但不包揽具体事务，主动支持学院行***领导开展工作，顺利的完成了新一轮人事制度改革工作，受到了行***领导及师生的一致尊重和好评。 〖1〗
（四）围绕教学中心工作，积极开展***建工作。
（1）组织教师***员干部及学术带头人积极参与组织实施辽东学院艺术与设计学院与中国杭州动漫中心合作办学项目，并在此项目基础上，申报审批了一个动漫本科专业，一个动漫专科专业，该专业现已录取09级新生。
（2）组织学生***员干部及业务骨干参与绘制200米丹东风景长卷，获得上海吉尼斯总部大奖，并取得吉尼斯认定证书。
（3）以教学为中心，设立***员工程立项：《发挥***员先进性作用 为艺术设计专业本科合格评估作贡献》和《打造具有艺术类特色的大学生班级文化》等共计八个项目，现已结项。
（五）充分发挥***支部战斗堡垒作用和***员先锋模范作用。***支部是***的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的直接组织者和推动者，广大***员是具体实践者，时时处处代表***组织的形象。一年来，***总支十分重视加强***支部的建设，通过实行目标管理，建立健全“三会一课”、民主评议***员等制度，较好地发挥了***支部的战斗堡垒作用。一年来涌现了大量的先进人物。其中，教工一支部孙丽娟同志是学院的办公室主任，在管理过程中不怕得罪人，在创艺术与设计学院教学先进单位和本科评估等各项工作中，作出了较大成绩，被评为校年度先进工作者。教工二支部李刚老师是学院教书育人钻研业务的标兵，连续三年报考博士和国家注册建筑师，有较广博的专业理论知识，教学效果好，受到学生的一致欢迎。在本科评估过程中起到了***员先锋模范作用。***总支副书记孔凡东同志，爱岗敬业，工作踏实肯干，具有科学发展和创新意识，在艺术与设计学院学生管理岗位上成绩突出，为创艺术与设计学院学生管理先进单位作出了贡献。老教师老***员周敬超副教授兢兢业业教书育人，对工作一丝不苟，带领学生外出考察不辞辛苦，取得了很好的成绩，受到学生的一致称赞，真正起到了***员的模范先进作用。
（六）开展形式多样的创新性***建活动。一年来，***总支和***支部始终重视***员的教育工作，把提高***员的***治理论素质摆在重要位置，加强***员教育活动的计划性，学期初***总支和***支部都认真制定学期***员教育计划，一年来，我们重点安排学习了科学发展观、***理论、“三个代表”重要思想、***的十七大精神，《中国******内纪律处分条例》和《中国******内监督条例》。我们在工作中注意发挥艺术学院特点开展***建工作。
（1）用中国近代艺术史开展大学生入***教育。结合不同历史时期的艺术发展和名人介绍***史。例如：思想家，文学家鲁迅，爱国戏曲大师梅兰芳，常香玉，著名画家徐悲鸿，著名古文字学家和诗人郭沫若，伟大领袖***等老一辈无产阶级***家的丰功伟绩。强调艺术与中国特色社会主义事业发展的关系，重点突出“三个代表”重要思想中先进文化艺术在***的发展史中的历史作用，使学生掌握文化艺术与***治导向的关系。强调任何历史人物成长均离不开先进的***治社会环境和先进文化的熏陶，因此要成为对社会有用之才必须先把自己锻炼成推进社会进步的***治精英。
（2）创建各种各种艺术平台开展丰富多彩的***建第二课堂活动
为了调动全院学生参与校园文化建设，展示艺术学生特长，丰富大学生***治、思想、文化生活，借以促进***建第二课堂建设，艺术学院学生***支部组建了各种以学生***员和入***积极分子为主体的文化团体，他们在不同时期以不同的形式宣传介绍***的中心工作，促进艺术与设计学院***建工作。
（七）重视***员组织发展工作。院***总支始终把发展***员工作作为促进全院发展和培养合格人才的重要举措来抓，重视在青年教师和大学生中发展***员。坚持把工作的重点放在对入***积极分子的培养教育上。对所有申请入***的同志都落实了培养联系人，分***校每学期都举办一期的入***积极分子培训班，聘请有关专家和分***校教师授课，重点进行***的基本知识、基本理论学习，一年中共培养入***积极分子121人，共发展大学生***员40多人，大学生***员人数不多增多。工作中坚持标准，严格程序，同时，为了防止出现“重发展，轻教育”的现象，我们加大了大学生***员的继续教育工作。给学生***员分任务、压担子，让他们在发挥作用中接受培养和锻炼，我们在学生宿舍建立了“***员责任区”，设立“***员责任岗”。为了增强***员发展工作的透明度，坚持原则，我们建立了***员发展公示制度。
（八）做好安全稳定工作
安全稳定工作是一切工作的基础，也是校***要求总支抓好的又一重点工作。特别是奥运期间的高校稳定更加重要，没有安全稳定的大好局面，无从谈起建立和谐社会，总支在学校安全稳定领导小组的指导下，制定了《艺术与设计学院安全稳定工作责任制》，由院长书记共同与学校签订安全稳定责任状，成立了艺术与设计学院安全稳定工作领导小组，责任到人，实行问责制，定期查找本院不稳定因素，实行领导值班制度，随时掌控可能出现的不稳定苗头。学院被授予10年辽东学院安全综合治理先进单位。
（九）抓好学风建设和就业指导工作，为培养和个人才服务。学风建设和学生管理工作是***总支的一项重要工作。一年来，***总支按照培养“社会主义建设者和接班人”的要求，着力培养“四有”新人。在学生工作中坚持以人为本，做到***治上关心培养，学习上严格要求，生活上关怀帮助，坚持以情育人，以理服人，以高尚的师德熏陶人。工作中我们坚持以***风带动教风，以教风带动学风，重视学生的思想道德建设和综合能力培养，在低年级学生中开展了“职业生涯教育”活动，帮助学生尽快适应大学学习和生活，指导学生制定个人发展目标。学院***总支为每个学生都指派了有经验的教师担任学生职业生涯设计班导师，经过两年的实践，目前这项工作初见成效。我院XX年学生就业率为86.5%，10年学生就业率92.6%，09年（88.6%、92%）被评为学校就业先进单位。 （2）
四、几点体会
回顾和总结一年来的***建工作，我们有以下几点体会：
（一）只有认真贯彻科学发展观和《中国***普通高等学校基层组织工作条例》《辽东学院***建工作基本标准》，学院***总支的工作才能顺利开展，***治核心作用才能正常发挥，才能保证***的路线、方针、***策和学校***的决定得到全面贯彻执行，才能保证社会主义的办学方向，才能进一步提高***的执***能力。
（二）***建工作必须紧紧围绕培养人才的根本任务和教育教学中心工作来开展。***建工作是一项综合复杂的系统工程，要做到坚强有力，必须要有其深深扎根的基础，我们认为这个基础就是学校的根本任务和中心工作，而不能就***建抓***建。
（三）******领导班子团结合作是做好***建工作的基础。学院领导班子建设对学院各项工作至关重要，领导干部必须要有全局意识，必须要在思想上真正重视***建工作，要带头执行民主集中制原则。同时领导干部的自身形象要摆得正。
（四）***支部建设要正常化、规划化。***支部作为***的工作的战斗堡垒，作用十分重要，必须认真抓好、抓实。选配好***支部书记是关键，加强制度建设是保证，创新活动方式是出路。
五、存在不足
（一）用***治理论武装广大师生员工的工作有待于加强，教师***治理论学习的内容、方式有待于进一步创新，效果需要进一步增强。
（二）教师***建活动形式相对老化，应进一步结合艺术专业特点开发新的活动方式。
（三）***总支和***支部工作还存在一些不够规范的地方，通过自查已经进行了一些整改，今后还需要进一步改进。
（四）少数***员同志先进性不够突出，自我要求不严，需要总支做深入细致的工作，学生***员中存在着入***前后表现不一致，入***后放松自我要求的现象。
六、整改措施
（一）我们将本着以评促建，以评促改的态度，进一步对照考核标准和考评组领导专家提出的整改要求，逐项落实整改措施，争取在尽可能短的时间内使我院的***建工作达到较高的水平。
（二）以“保持***员先进性”教育活动为延续，加强我院***员的先进性教育，重点解决少数***员模范作用不突出的问题，力争使我院***员的整体素质有明显的提高。
考评工作报告第5篇
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2017基层***建述职评议考核工作报告范文一
xx月xx日，一场别开生面的“考试”在阳泉宾馆会议中心举行———全市33家***(工)委书记进行一年一度的“***建考核”，
基层***建述职评议考核工作报告全文
。市委***建工作领导小组成员、市直各***工委书记、县区委组织部长、部分熟悉了解基层***建工作情况的“两代表一委员”、***员群众代表、新闻媒体记者……面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓***建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。
一、突出主业意识，压实***建责任
一是工作部署“实”。区委坚持从执***的高度出发，以市***建述职评议会为标杆，认真抓好基层***(工)委书记述职评议考核工作。区委***会专题研究基层***建述职评议考核工作，召开会议全面安排部署。区委书记亲自指导制定《基层***建述职评议考核实施意见》，对会议组织形式、述职评议方式和参加会议人员等，提出明确具体要求。
二是述职报告“准”。各乡镇街道***(工)委书记普遍以履行***建第一责任人责任为主线，突出问题导向，亲自动手撰写述职报告，把自己摆进去，总结教育实践活动开展以来***建主体责任落实情况。重点从基层***组织建设、***员队伍建设、基层***建保障投入等方面查找个人履职尽责方面存在的突出问题，深入分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因，明确下一步加强和改进工作的具体措施，用数据、事例“答卷”。
三是审核把关“严”。借鉴教育实践活动的经验做法，区委以审核对照检查材料的标准对述职材料进行把关。自己严——反复修改推敲再按规定程序报审;区委组织部严——认真审核不搞一轮过关，对述职材料中出现的“虚”、“空”、“飘”等问题，提出修改意见，对不符合标准的报告提出返工要求，对重点对象进行沟通提醒，督促进一步完善;区委主要领导严——逐一审阅提出具体修改意见。
二、突出真述严评，强化激励约束
一是真述职。述职评议考核会，各乡镇街道***(工)委书记进行现场逐一述职，每名书记述职时间15分钟左右。述职汇报紧扣履行“第一责任人”职责，着重报告自己所做的工作、所起的作用。重点讲问题、挖根源、谈打算，讲问题不少于1/3的篇幅，点到具体事例和数据，挖根源找到***绩观偏差等深层次问题，谈打算做出具体承诺、立下责任状，不面面俱到、泛泛而谈，做到见人、见事、见思想。通过真述职，各位书记普遍反映述出了对基层的感情，找到了差距和不足，明确了整改落实的方向，增强了大抓基层的责任意识。
二是真评议。在听取述职发言的基础上，由区委***、区委***建领导小组成员、区“两代表一委员”、基层干部群众代表组成104人的考核评议团，从履行第一责任、加强自身建设、服务型***组织、***员教育管理、***建保障投入5个方面，按照好、较好、一般、差4个档次对全体述职人员进行了现场评议。为扩大群众参与、接受群众监督评判，考核评议团中基层干部和***员群众代表87名，占测评人员的84%。基层普遍反映，这次述职评议侧重听取基层一线***员干部意见，体现了真考实评的要求。
三是真点评。述职评议会上，区委书记根据各乡镇街道***工委日常履职及述职情况，对每位***(工)委书记逐一点评，开门见山、着重指出问题，不仅点出了***建工作定位不够高、基层骨干后继乏人、基层***组织自身建设功能减退等共性问题，还指出了“两张皮”、“一手软、一手硬”、“等靠要”思想严重等个性问题。点评严肃严厉、辣味十足、不绕弯子、不留情面，让书记们感到了真述严评的责任压力。
三、突出整改落实，提升***建实效
一是抓好结果运用。将述职会议评分结果，作为对各乡镇抓基层***建工作的重要参考。今后考核体系中将加大***建工作内容的权重，把***建作为考核***(***组)的“硬扛扛”，作为考察识别和提拔使用干部的重要依据，特别是对书记的考核评价，首先看抓***建的实效，
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《基层***建述职评议考核工作报告全文》(unjs)。区委对抓***建工作不力的书记和***员干部，该诫勉的诫勉，该调整的调整。
二是抓好整改落实。针对书记述职中反映出的基层组织建设突出问题，由各***(工)委书记认真归纳和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。将整改措施与教育实践活动整改落实工作结合起来，进一步把***建责任明确到位、从严要求落实到位、突出问题解决到位。同时，建立基层***建指导员队伍，包片包镇包村，从严督促、指导、检查整改任务落实，务求述职评议收到实效。
三是抓好制度建设。制定《关于强化组织生活会和民主评议***员工作的实施方案》、《关于在***建工作中加强***主体责任和书记第一责任的意见》等文件，明确指出***(工)委书记要有效担起***建“第一责任人”责任，种好***建“责任田”。将各乡镇述职中总结的“便民代办服务体系”、“信访二三”、“半日驻村”、“服务群众赶大集”等好的经验做法，固化为长效机制。将2015年确定为“基层组织服务能力提升年”，围绕“配优、严管、赋权、增能”，机制，探索建立村事村办、基层干部任期审计、保障激励等工作机制，进一步夯实基层执***基础。
2017基层***建述职评议考核工作报告范文二
北京市平谷区委把抓基层***建述职评议考核工作作为履行***要管***、从严治***职责的重要抓手，坚持严的标准实的作风硬的措施抓好基层***建述职评议考核工作，确保述出责任、述出压力、述出动力、述出实效。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作
(一)周密部署，统筹安排。镇***书记以管***治***主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇***书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层***建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。
(二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层***建和落实***风廉***建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服务型***组织建设、***员教育管理、民主管理、加强基层***建的措施、落实***风廉***建设“两个责任”、”逐一阐述， 亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。
(三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇***建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇***书记审阅。镇***书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。
二、精心组织，有序开展述职评议会。
一是支部书记逐一述职。着重就抓基层***建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把***建当成副业、发展***员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“***建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇***书记集中点评。对支部书记***建工作实绩给予了“心中有***建、行动见***建、效果显***建”的肯定，同时指出“基层研究***建不多、开展***建不实、***务公开不够、培养***员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层***建工作和履行***风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、***的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型***组织建设情况、严格***员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，
考评工作报告第6篇
为深入贯彻落实***的精神，加快落实全国国企***建会任务安排部署，推动企业全面从严治***向纵深发展。现将***支部述职评议考核工作情况报告如下：
一、高度重视、精心准备
为切实推动基层***建述职评议考核工作成为贯彻***的精神、落实新时代***建工作总要求、推动全面从严治***向纵深发展的重要举措，***积极做好述职评议考核各项准备工作，压实主体责任、增强工作实效，研究成立了由***书记任组长、***副书记任副组长、其他***委员为成员的述职评议考核工作领导小组，领导小组下设办公室，成员由***群部、纪检监察室、工会等部门负责同志组成，确保了述职评议考核工作的顺利有效开展。
经***研究，制定印发了《***支部书记述职评议会实施方案》，明确了述职评议考核的范围和方式、述职评议考核的七个方面的内容、述职评议考核的方法步骤等内容，为各***支部做好述职评议前的各项准备工作提供了遵循。
二、深入调研、撰写报告
参加述职的各***支部书记对照基层***建重点任务，深入调研了解***建工作情况，广泛听取意见建议，为述职全力做好前期准备工作。
参加述职的***支部书记在认真学习领会***的精神、深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、按照新时代***的建设总要求深入调研的基础上，认真总结了本***支部抓基层***建工作的情况，并亲自撰写了述职报告。述职报告严格按照工作要求撰写，注重用具体事例和数据说话，并报送公司***进行严格审核，确保了述职材料的高质量、高标准。
三、严格规范、现场述职
上午，召开了***支部书记抓***建述职评议考核大会。******领导班子成员、各***支部书记、支部委员、各部门负责同志、省***代表、市***代表、市***协委员及部分基层***员干部群众代表共计50余人参加会议。会上，6位***支部书记对2017年抓***建工作进行述职，各***支部书记分别从学习宣传贯彻***的精神、落实全国国企***建会精神、履行***建责任制、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层***建工作情况、贯彻落实上级***各项工作部署情况等方面总结了2017年的工作，并就抓基层***建工作取得的成效、存在的突出问题、加强和改进工作的思路进行了阐述。
每名***支部书记述职后，与会代表进行现场提问，***书记、董事长王士杰同志逐一进行点评。最后，王士杰书记对大会进行了总结，现场参会人员对述职书记进行测评。
书记指出，开展***支部书记述职评议考核大会，是贯彻落实集团公司***安排部署的一项十分重要的会议，会前***高度重视，组织开展摸底调研、认真审核述职报告，确保了本次会议的效果。王士杰书记总结了本次会议呈现出的四个特点：一是***治信念坚定、二是牢牢扛起第一责任、三是坚持问题导向、四是体现了内部良好的***治生态。他强调，与***的提出的新要求相比，公司基层***建工作还存在一些差距和问题：一是进展不够平衡、二是结合不够紧密、三是亮点不够突出。
对于下一步工作，书记提出三点要求：一是肯定成绩、正视问题，进一步增强基层***建工作的使命感、责任感和紧迫感；二是突出重点、持续发力，进一步发挥好基层***支部的***治功能；三是围绕中心、压实责任，确保***建各项工作任务扎实有效落实，要深入领会“出卷人、答卷人、阅卷人”的内涵，提高***治站位、增强大局观念、坚持问题导向，牢牢把握三个“一以贯之”，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推动***建工作再上新台阶、为打造“中国第一、世界一流”企业继续做出新的更大的贡献。
考评工作报告第7篇
根据《区卫生局关于转发省卫生厅、市卫生局对医德考评工作开展督导检查的通知》的文件要求，我院为进一步推进医德考评制度的落实，加强医疗行业作风建设，做好迎检准备工作。8月6日，院医德医风考评领导小组就医德医风考评工作召开了专题会，开展了自查，现将情况报告如下：
（一）成立组织，加强领导。
我院成立了以院长为第一责任人，业务副院长为直接负责人，各医疗科室负责人为成员的领导小组。负责制定具体的考评工作方案，以及医务人员的考评工作。领导小组下设办公室，由医务科负责人兼任，负责考评的组织协调和日常工作。
（二）结合实际，健全制度。
根据上级医德考评的有关规定，结合我院实际，我院将医德医风考评纳入《医师百分制考核标准》、《护理人员百分制考核标准》、将医德医风要求规定细化、量化，日常考核结果纳入年终综合考核。
（三）加强监管，认真落实。
医德日常考评主要由医务科、护理部等职能科室实施，对医务人员日常工作表现，以及病人投诉情况，要求及时准确如实记入考评记录，并依照医院相关规定打出成绩，作为年终考核依据。
（四）建立档案管理，实行考试考核。
医院将医德医风教育纳入职工培训计划，每年不少于20课时，年终根据培训内容，组织一次考试，确保学习效果。院医德考评领导小组每年组织2次医德考核，采取社会问卷调查和民主评议相结合的方式，实行三级考核。首先由个人撰写自我鉴定，进行自评；然后由科室民主评议，进行他评；最后由院考评领导小组进行定评，考核结果收入职工个人医德医风档案。
（五）建立长效机制和约束机制。