学文网安全保卫工作要点例1
【关键词】医院；安全保卫工作；工作要点
医院安全保卫工作是医院行***管理工作重要组成部分，是指在公安机关正确指导下，根据相应法律法规或其他相应规范，利用一定手段与方法对医院内部治安秩序加以维持，为患者与医院职工提供安全、稳定的医疗及工作环境。医院安全保卫工作质量对于医疗工作能否顺利开展有直接影响，在现代医院管理工作中占据的地位越来越重要。
1.医院安全保卫工作的重要性
医院是诊治病人，救死扶伤的特殊场所，在人们医疗保健理念不断进步及卫生事业改革不断深化背景下，医院现代化建设工作需要创建稳定而安全的优良环境。然而，由于医院具有较强开放性，弱势群体较多且人员流动性大，在临床医护中需应用大量易燃物品及生物生化制剂，同时有很多贵重设备，因此医院中不安定因素大幅增加，给医院安全保卫工作带来了巨大挑战。在医院行***管理工作中，对医院安全保卫工作要点予以准确把握，有针对性、计划性展开工作，确保优良就医秩序，对医院安全性与稳定性的维持具有重要意义。
2.现阶段医院安全保卫工作中存在的不足
2.1对安全保卫工作重要性缺乏必要认识
医院是为患者提供医疗服务的重要场所，促使医疗质量与服务水平不断提高是医院管理核心内容，因此，医院所有工作都是以医疗活动为中心展开。然而目前，诸多医院对内部潜在安全隐患缺乏准确估计，对医院安全保卫工作重要性缺乏必要认识，致使安保工作难以取得有效进展。
2.2患者与医院职工防范意识较差
在医院规模逐渐扩大背景下，医院内临时工、合同工及护工人数逐渐增多，内部人员结构更为复杂。同时，医院固定资产逐渐增加、贵重药品与医疗设备不断购置，这些对医院的消防与治安工作要求日益增高。然而，医院职工与患者往往对病情更为关注，缺乏防范意识，对各种医疗陷阱缺乏应有警惕性，促使医院常规安全保卫工作常处于被动之中。
2.3技防手段相对落后
在医院法治建设及组织机构相对滞后等因素影响下，医院安全保卫工作中技防投入不足，致使技防建设相对滞后，很多安全设施如消防器材、报警器等在使用与保管中缺乏公安机关有效指导。虽然医院在业务发展方面努力颇多，甚至不惜重金打造自身品牌，但很多医院对交通、消防与治安监控等方面投入较少。一旦发生紧急突发事件，则很可能因为预警系统缺乏造成严重财产损失与生命损失。
2.4医疗纠纷发生率不断增高
近年来，医疗纠纷隐蔽性逐渐增强，很多医疗纠纷在发生前往往没有任何征兆，且在发生后患者及其家属用纠缠、吵闹等解决问题，甚至会向医务人员发动人身攻击或给予人身威胁。在这一状况下，医院安全保卫工作预见性大幅降低，同时面临更大挑战。
3.新时期医院安全保卫工作要点
3.1对医院安全保卫工作重要性加强认识
各医院应对安全保卫工作重要性加强认识，将其作为议事日程中重要工程。医院领导应提高自身认识，对安全保卫工作加强领导，以强有力措施促使安全管理工作得到强化，对安全责任制予以完善并加以层层落实。同时，应对相关法律法规深入学习，对组织机构予以健全，加强安全管理的监督检查力度，在发现安全隐患时应及时予以整改。
3.2广泛开展安全宣传教育
在医院安全保卫工作中，应加强安全防范宣传教育，展开经常性安全知识宣传，促使全院工作人员安全防范意识不断提高，对治安事件与各类案件发生予以严密防范。安全宣传教育是长期性工作，不是一蹴而就即可完成的，应不断展开、反复展开相关宣传与教育。同时，应保证安全宣传教育的广泛性，对在医院内活动的所有人员如实习生、探视人员、患者家属等均需展开宣传教育。另外，应确保安全宣传教育具有多种形式，对宣传栏、电子屏、网站等加以充分利用，展开角度广、层次深的宣传教育，促使全员安全意识得到整体提高。
3.3 对各项操作规程与制度严格执行
在医院内开展安全保卫工作离不开规范的管理制度。因此，各医院应对安全保卫管理制度予以不断完善，在具体工作中严格执行各项规章制度，和安监、公安与消防等部门展开积极、有效协作，通过安全保卫责任制促使安全保卫职责在各类人员、各部门中真正落实。同时，应制定周密而科学的突发事件应急预案，展开定期演练并予以不断完善。医院应形成管理小组，对安全保卫工作开展情况进行突击检查与经常性检查，一旦发现安全隐患则应限期整改。
3.4坚持“预防为主”原则
在医院安全保卫工作中，应坚持“预防为主”指导方针，在医院安全保卫工作中对先进手段予以充分利用，对治安防范工作予以强化，促使现代科技为医院安全保卫工作提供有力技术支撑。在安保工作中，应对人防、技防加强重视，在重要部位进行报警设备与电子门锁安装，同时需进行监控装置安装。
3.5对医疗纠纷事件予以妥善处理
在出现医疗纠纷后，不管责任在于何方，医院都应给予积极处理，对患者进行安抚并将事实查清，将给公众造成的不良影响控制在最小范围内。首先，应采取有效、迅速医疗措施，避免不良医疗事件进一步扩大。之后应尽快联系卫生行***主管部门，对不良事件加以通报。同时，应展开深入调查，从中立角度出发对纠纷程度与性质进行判定，明确医疗纠纷责任。最后，医院应展开自我检讨，若有错应勇于承担相应责任，给予患者及其家属适当处理。若医院无错，则应对患者及其家属进行耐心解释，争取其理解。当患者及其家属有无理要求时，应严词拒绝，避免给不法人员可乘之机。
参考文献
安全保卫工作要点例2
【关键词】
发电企业；经济保卫；工作方针；预防预控
国有大中型水力发电企业作为国家重要能源动力（水利）设施，是各级人民***府明确的治安保卫重点单位，水力发电企业治安状况直接关系到全国或者所在地区国计民生、能源安全与社会公共安全。新形势下贯彻企业事业单位内部治安保卫条例，做好水力发电企业内部治安保卫工作，是企业内部治安保卫机构与治安保卫人员面临的新课题。2004年***颁发施行的《企业事业单位内部治安保卫条例》明确单位内部治安保卫工作必须贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，是开展水力发电企业内部治安保卫工作的基本原则。
1 预防为主的原则，是做好企业内部治安保卫工作的基本要求
防患于未然是人类审慎处理各种风险的一种基本原则，是人类长期经验和教训的总结。预防为主一直是单位内保工作的一项基本原则。
1997年***和国家经贸委联合的《国有企业治安保卫工作暂行规定》中，确立了“因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全”的原则，明确国有企业治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患。切实落实防火、防盗窃、防爆炸、防破坏、防诈骗、防失（泄、窃）密等治安防范预案。
《企业事业单位内部治安保卫条例》要求单位内部治安保卫工作要有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查；单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。以上三项基本要求均体现了预防为主原则的重要性。
《企业事业单位内部治安保卫条例》要求单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行的五项职责，也直接或者间接地体现了预防为主的精神。要求企业内部认真开展常态化的治安防范宣传教育，落实单位的内部治安保卫制度和治安防措施，也体现了群防群治的特点。要求企业内部保卫机构，根据企业治安防范需要，加强对进入本单位人员（物品、车辆）的检查、登记，使进入本单位的外来人员情况，做到心中有数，也体现了预防预控的思想理念。
《企业事业单位内部治安保卫条例》要求单位内部治安确定单位治安保卫重点部位，设置必要的技术防范措施并对重要部位实施重点保护的特别规定，也是通过确立技术防范措施，增强治安防范手段，加强对重点部位的预先安全防控。
《企业事业单位内部治安保卫条例》对内部单位因治安防范措施不利，治安保卫制度不明确，存在治安隐患的，公安机关有权对内部单位进行追责。通过设定法律责任，强化单位的治安防范意识与责任，督促企业安保从业人员认真履行职责，从而减少和避免出现责任治安事件和其他的安全事故的发生。
作为国有大中型水力发电企业，必须根据发电企业的特点、地理位置、周边社会环境等情况，有针对性的制订内部治安保卫工作制度，加强企业自我治安保卫意识，提高企业员工“爱厂、护厂”的主动性，不断加大“人防、物防、技防”措施的投入，在预防预控上下功夫，群防群治上出成果。特别是发电生产经营区域内的拦河大坝、发电厂房（机组）、变压器场、开关站、透平（绝缘）油库、通信（计算机）房、中控室等重要部位，要放在重中之重来保护，制订重点部位治安保卫制度与措施，严格重点部位准入手续，加强日常安保巡视与检查，预防各类破坏活动，确保电力生产安全秩序稳定。
2 单位负责的原则，是做好企业内部治安保卫工作的基础
单位治安保卫工作的开展，重在落实责任。治安责任不能够落实到位，将严重影响单位治安保卫工作的质量。长期以来，单位治安保卫工作由单位和公安机关双重领导，但实际上不少单位的领导把保卫工作都推给了公安机关和保卫组织。特别是近年来，不少单位领导对市场经济条件下单位是否还要开展治安保卫工作思想模糊。有的片面认为，市场经济体制下保障安全是***府行为，于是把单位保卫组织撤掉，甚至不设保卫岗位，从根本上取消了保卫工作。而另一方面，在实行***企分开、***事分开的新形势下，公安机关对单位治安保卫工作已经从直接领导转向依法监督指导，不可能再像以前那样管得过细过多。由此造成了大范围的单位治安保卫组织工作滑坡、失控，不少单位存在不设防的真空，社会治安防范的基础工作大大消弱，治安隐患漏洞大量增多。在这样的背景下，通过行***立法，确立单位负责的原则，对于加强新时期单位治安保卫工作就更加具有现实意义和针对性。
根据条例的规定，单位主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。作为大中型水力发电企业，就是在厂长（经理）领导下开展内部治安保卫工作，成立专门的治安保卫部（处、室），明确专职的保卫工作人员落实单位内部日常治安保卫工作。通常讲的就是单位内部治安保卫工作要做到有“位子”、有“牌子”，才能使内保工作“有味”，才能有所作为。
3 突出重点的原则，是做好企业内部治安保卫工作的基本特性
水力发电企业关系到全国或者所在地区国计民生、国家安全和公共安全，发电经营生产区域安全保卫重点显得更为重要。近年来，随着改革的来断深入，企业拥有设置内部机构的自，从而出现了大面积的撤并保卫机构和大幅度消减保卫人员的情况。由于保卫机构的撤并，致使单位保卫工作大削弱，治安隐患大量增多，案件与事故大量发生，光靠公安机关防不胜防，致使社会治安日趋严峻。
《企业事业单位内部治安保卫条例》将企业保卫机构的撤并，提高到必须符合国家安全、单位自身安全、国家经济安全、国家核心机密安全、国家国民经济命脉安全和社会公共安全的高度，提出了明确的要求。从法律上避免了单位领导人因认识上的不足、注意力的转移和主观随意性造成不适当地撤并保卫组织、削弱保卫工作情况的发生。近年来，国家电网公司实行“三集五大”改革，湖南省公司领导充分认识到了发电企业重点要害部位的重要性与特殊性，湖南省公司下属的水电厂经济保卫部编制得以保留，确保了发电企业治安保卫工作的有序开展。
《企业事业单位内部治安保卫条例》对重点要害部位的保卫的特别规定，为发电企业治安保卫工作提供了有力的依据。作为大中型发电企业必须设置与重点保卫目标相适应的保卫机构，配备专职治安保卫人员，并报公安机关备案。目前湖南省公司加强与驻湘武警部队的联系，在水力发电企业与武警部队开展警企“共建、共管、共保安全”的活动，由武警部队担负发电生产经营区安全守护任务，就体现了重点部位重点保卫的特点。
4 保障安全的原则，是企业内部治安保卫工作的出发点与归宿
《企业事业单位内部治安保卫条例》的所有内容都是围绕“安全”二字而设计，只要能够做到确保平安与稳定，单位治安保卫工作就达到了目的。条例中对确保人身安全高于企业经济效益和财产安全的价值衡量标准，体现了“以人为本”的立法指导思想。
《企业事业单位内部治安保卫条例》规定单位治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全的要求。这就特别提醒企业治安保卫机构，应当突出保护单位内所有人员的人身安全。换言之，只要是身处单位内的人员，包括单位的正式员工、临时雇佣人员、外来人员等，单位都有保护其安全义务，不能以任何借口推卸安全保护责任。
安全保卫工作要点例3
《企业事业单位内部治安保卫条例》(***令421号)(以下简称《条例》)已于2004年12月1日正式施行。该《条例》的施行，对进一步规范和加强企业事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作，维护单位治安秩序，推进“平安**”建设具有十分重要的意义。为切实做好《条例》的贯彻实施工作，特提出工作意见如下:
一、统一思想，提高认识，加大《条例》的宣传贯彻力度。***实施的《条例》是在深刻总结我国改革开放以来，特别是近年来单位治安保卫工作经验的基础上，规范单位治安保卫工作的一部重要法规。《条例》的颁布施行，为公安机关加强对单位治安保卫工作的指导、监督提供了有力的法制保障，也为建立“单位负责、***府监管”的保卫工作新机制奠定了法律基础，对完善单位安全防范机制，改革和加强新形势下单位的治安保卫工作，确保我市经济发展、社会稳定具有十分重要的意义。各级***、***府要把《条例》的贯彻作为建设“平安**”、构建“和谐社会”的一项重要工作来抓，切实加强对这项工作的组织领导。各级宣传部门要充分利用广播、电视、报纸、互联网等各类媒体大力开展《条例》的宣传。公安机关要在宣传贯彻《条例》过程中发挥主力***作用，要发动和组织各单位广泛学习、宣传《条例》，形成浓厚氛围，增强自觉遵守《条例》的意识。各系统和行业的主管部门，要在***府的统一领导下，认真抓好本系统、行业下属单位的检查、指导、督促工作，结合《条例》贯彻落实。全市各企业、事业单位要加强对本单位干部职工的法制和安全防范教育，增强单位干部职工的法制和安全意识，提高广大干部职工支持和参与单位治安保卫工作的自觉性和积极性。
二、明确职责，落实责任，大力构建单位治安保卫工作新机制。各地、各单位要根据《条例》规定，正确理解“单位负责，***府监管”的单位治安保卫工作新机制的内涵，明确各自的职责：即县（区）以上人民***府对本行***区域内的企业事业单位治安保卫工作负有领导责任，要把单位的治安保卫工作纳入到当地社会经济发展的总体规划，纳入“平安创建”年度计划和考核中去，要及时掌握各地《条例》贯彻实施情况，及时协调解决治安保卫工作中遇到的困难和问题；各级公安机关对本辖区内的企业事业单位治安保卫工作负有指导、监督责任，要帮助单位建立健全安全保卫制度，落实人防、物防、技防等各项防控措施，加大查处违法违规的力度，对存在治安隐患的单位，责令其限期整改，对不落实整改措施造成严重后果的单位的责任人要依法严肃处理；各行业主管、系统牵头部门对本行业、系统内的企业事业单位治安保卫工作负有指导、检查责任，要指导本行业本系统内单位制定贯彻《条例》意见，明确单位治安保卫工作的任务和目标，落实考核奖惩等措施，督促有关单位健全保卫工作制度，加强保卫组织建设，落实保卫工作领导责任制和工作责任制。同时对金融、文博、***工等行业、系统要重点研究解决技术防范建设方面存在的突出问题，参照现有技术防范标准、规定，有针对性地加强技术防范建设；企业事业单位主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责。要建立以单位主要负责人负主责的治安保卫责任制，不断加大对安全防范硬件设施的投入，逐步建立完善治安保卫组织，配齐配强治安保卫人员，切实落实治安保卫各项措施，确保单位治安稳定。
三、统筹兼顾，突出重点，着力抓好治安保卫重点单位的治安保卫工作。各级公安机关要根据《条例》和《**省人民***府办公厅转发省公安厅关于贯彻实施企业事业单位内部治安保卫条例意见的通知》（浙***办发［2005］52号）和省公安厅《关于印发〈全省治安保卫重点单位确定工作实施方案〉的通知》（浙公通字［2005］44号）的规定和要求，要更新管理工作理念，坚持“突出重点兼顾一般”和“属地管辖”原则，尽快摸清本地重点单位底数，抓紧提出本地治安保卫重点单位名单，及时报本级人民***府批准审定。市公安局有关职能部门要在治安保卫重点单位的确定工作中加强业务指导。各级人民***府要及时组织有关部门对上报的治安保卫重点单位进行复核认定。整个治安保卫重点单位的确定工作要在9月底全部完成。今后个别治安保卫重点单位的调整每年进行一次。要进一步明确省、市、县三级重点单位的内涵，三级重点单位的划分主要表示的是重视程度和安全保卫工作的不同要求。但在对三级重点单位的指导检查、督促等工作，应坚持属地管理的原则，由属地***府和公安等部门负责。对市级、省级重点单位要作为重中之重来抓。为规范管理，市公安局要负责制订治安保卫重点单位安全保卫工作规范，辖区公安机关要利用开展排摸确定治安保卫重点单位的有利时机，指导督促重点单位逐步建立基础台帐，加强安全防范制度建设，落实技防、物防措施，建立健全治安保卫机构。各治安保卫重点单位要按《条例》规定，在2005年年底前全部建立治安保卫机构，配齐配强专职治安保卫人员。并在综治部门和公安机关的指导下开展创“治安安全单位活动”，治安保卫重点单位的创安活动开展率要达到100%，达标率要达到95%以上，在“平安**”建设中发挥表率作用。
四、加强培训，提高素质，大力推进单位治安保卫队伍的正规化建设。各级公安机关要以贯彻《条例》为契机，认真指导单位加强治安保卫队伍建设，确保治安保卫队伍稳定，同时要以提高素质为出发点，组织开展业务培训。今年底前，各县（区）公安机关要对治安保卫重点单位的主要负责人和保卫机构负责人进行轮训。2006年年底前，要对所有企业、事业单位治安保卫机构负责人和业务骨干进行一次轮训。市***门要会同市劳动保障部门共同探索，逐步建立我市治安保卫人员职业资格管理制度，进一步明确治安保卫人员的职业标准、职称评定、晋职晋级等问题，进一步规范单位治安保卫队伍建设，不断提高队伍的整体素质和战斗力，为确保单位内部的治安稳定奠定基础。
安全保卫工作要点例4
我分行认真学行和上级领导部门有关安全保卫工作的系列文件精神和工作指示，充分认识到：当前我国社会大局稳定、治安持续平稳，总的形势是好的，但是随着经济建设和社会发展的全面提速，影响社会稳定与治安平稳的各类因素大量增多，我国已步入社会矛盾凸显期和刑事犯罪高发期，社会治安形势将更趋严峻复杂。在此形势下，我分行必须提高对安全保卫工作重要意义的认识，牢固树立安全意识，牢固树立“安全就是责任、安全就是效益”的思想，始终把安全保卫工作作为所有工作中的重中之重，坚持以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实***的十七和十精神，坚持以人为本、预防为主的原则，围绕分行中心工作，高度重视安全保卫工作，定期研究分析安全保卫工作的新情况、新问题，建立健全安全保卫工作制度，明确安全保卫工作责任，落实安全保卫工作责任制，切实做到思想到位、责任到位、措施到位，确保分行安全，不发生任何刑事案件、治安事件和安全事故，为分行各项经营业务发展创造良好的安全环境。
二、多措并举，夯实安全保卫工作的根基
1、加强安全保卫工作的领导。我分行切实加强对安全保卫工作的领导，把安全保卫工作列入分行重要议事日程，做到与经营业务等其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全安全保卫工作领导小组，同志为领导小组组长，、同志为领导小组副组长等同志为领导小组组员。领导小组切实加强对安全保卫工作的领导，保证安全保卫工作人人有分工、事事有人抓，时时有人管、件件有落实。同时，把安全保卫工作和其它各项工作纳入目标管理，同时检查，同时考核，同时奖惩。通过建立健全安全保卫工作领导小组，形成坚持一把手亲自抓，副职具体抓，业务骨干配合抓的工作格局，为做好安全保卫工作提供坚强的思想组织保障。与此同时，我分行层层签订安全保卫工作目标责任状，建立上级抓下级，下级对上级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。制定安全保卫工作计划，下发各支行遵照执行。定期或不定期召开会议研究安全保卫工作，针对安全保卫工作在一年中的不同特点及时进行安排和布置，深化全分行干部员工搞好安全保卫工作的思想认识，提高安全保卫工作水平，促进安全保卫工作深入发展，取得良好成绩。
2、加强安全保卫工作制度建设。我分行牢固树立“安全才能发展、安全就是效益”的观念，充分认识制度在安全保卫工作中的重要作用，加强安全保卫工作制度建设，切实做到以制度管人管事，为全面做好安全保卫工作提供制度保障。在安全保卫工作制度建设上，一是根据分行安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善。年初，修订了《》和《》等相关制度与***策，完善了《监控室出入登记制度》，把安全保卫工作渗透到经营、人员、财产安全的各个环节，充分发挥制度的作用。二是组织干部员工利用例会、晨会认真学习安全保卫工作制度，要求入心入脑，落实到平常实际工作中。三是加强对制度落实情况的检查，分行领导和保安部同志经常深入支行和各营业网点，检查安全保卫工作，看安全保卫工作制度有没有落实到位，找一线员工了解安全保卫工作。对落实安全保卫工作制度好的单位和个人当场予以表扬，对好的安全保卫工作经验进行总结推广，提高全分行的安全保卫工作水平，切实防范各类事故发生。对安全保卫工作制度落实不到位的单位和个人当场提出批评，责令整改，直至整改合格，消除存在的安全隐患。
3、加强安保文件的学习。在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，都离不开人的执行和操作。因此，人防是不发生所有安全事故的根本保证。为此，在日常安全保卫工作中，我分行重视人防工作，注重人的因素，将思想工作放在首位，采取多种形式对保安人员进行教育培训。我分行组织保安人员认真学习相关的法律法规，结合本行实际学习相关的安全防范知识，利用每月召开的安全教育及工作总结会议，适当插入思想教育的以会代训，与保安人员个别进行谈心，交流，灵活多样地进行思想教育。提高保安人员的思想觉悟和业务技能，使保安人员增强工作责任心和工作紧迫感，爱岗敬业，认真努力做好安全保卫工作。在平时安全保卫工作中，我分行加强与保安人员的沟通与联系，认真听取保安人员对安全保卫工作的意见和建议，把合理正确的意见和建议采用到安全保卫工作中，既进一步完善和改进安全保卫工作，提高安全保卫工作效能，又充分调动保安人员的工作积极性，使全体保安人员团结一致、齐心协力、认真努力做好安全保卫工作，切实维护分行的安全稳定。与此同时，我分行结合辖区内的社会治安形势，进一步加大对保安队伍的思想整顿工作，通过抓自查促整改，使广大保安人员认识到安全保卫工作的严峻性、必要性，增强忧患意识和紧迫感，纠正思想误区，克服***大意和侥幸心理，时刻提高警惕，按照安全保卫工作职责做好工作，促进分行持续安全稳定，为分行各项经营业务开展提供坚实的安全保障。
4、加强保安队伍建设。我分行把加强保安队伍建设作为安全保卫工作的根本基础工作，全面提高保安队伍的综合素质和日常战斗力，能够全面完成安全保卫工作任务，取得良好成绩。一是不断锤炼保安队伍素质。保安人员绝大部分来自于农村、城镇适龄青年，部分来自于下岗职工和复退***人，相对而言，他们普遍学历较低，社会交往和处事能力较差，我分行从基础教育培训开始，在加强***事体能、仪容仪表，言行举止等基本功训练的同时，贴近保安工作的实际，对保安员开展门卫值守、目标守护及突发事件的处置、工作预案的制订、治安信息的收集等保安勤务技能培训，积极开展法制教育和安全教育，使保安员明确工作职责，提高防火、防盗、防事故、防破坏能力，成为一名合格优秀的保安员。二是积极开展各项专业技能培训。我分行狠抓日常的***事化训练，从跑步、列队、敬礼、***姿等各方面进行训练，做到风雨无阻、冷热不断，强化保安人员的敬业和服从性。同时结合安保设施的使用、安保新形势的不断变化，不断进行专门性训练，进一步提高队员的工作实践能力。多次组织保安人员进行应急训练，在训练中既锻炼了保安人员间的协调能力，也锻炼了团队的合作精神，使保安人员能够尽快掌握各项技能，提升工作水平，成为一支拉得出、打得响、有组织有纪律、有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。三是坚持开展社会主义荣辱观的主题教育，加强保安员的爱国忠诚教育和理想信念教育，树立正确的人生观、价值观，旗帜鲜明的要求广大保安员应该坚持什么、必须反对什么，积极倡导什么、坚决抵制什么，让“忠诚、奉献、为民、正义”成为保安文化的核心和精髓。四是坚持人文关怀，从细节入手，从小事体现，关注保安员的工作，关心保安员的生活，建立领导定期走访、节日慰问、生日祝福、疾病探视、困难帮扶等制度，以真挚的情感温暖人心，使保安员真正感受到组织的重视与关怀，把自身融入到保安这个大家庭，以主人翁的姿态认真努力做好安全保卫工作。五是保障保安员切身利益，保安员始终处于矛盾冲突的最前沿，承担着艰苦的工作，我分行认真贯彻执行《劳动合同法》，建立健全***团工会组织，不断改进保安员的劳动条件，落实保安员每周44小时工作制，维护保安员的合法权益，促进保安队伍稳定。
5、加强技防建设。我分行在完善人防的基础上加强技防建设，切实将安全防范的各项措施落到实处。2014年，对全分行的ATM自助银行、自助单机进行拉网式安全检查，事先做好检查计划，配置人员，抓好检查落实工作。检查对象包括报警系统是否正常，受高温天气影响，电脑硬盘所在位置的风扇是否正常运转，远程对讲机是否好用。对存在问题的设备进行维修、更换，对所有视频摄像头进行清洗维护。通过对每个设备、设施的逐一检查，认真比对，及时维修、更换，确保了所有设备的正常运转。年底之前已把全分行营业网点及自助银行的监控进行摸底，针对现金区的监控盲点进行统计，并加装摄像头，保证监控无死角。在加强技防建设中，我分行着重做好以下安全防范工作：一是加强ATM自助银行、自助单机的技术防范建设，新增技防建设必须达到***《自助设备、自助银行安全防范的规定》（GA745-2008）标准，自助设备要与安装地面牢固连接,不易被拆卸；必须安装撬盗报警设施，并与110联网率，达不到安全技防要求的，不能开机运营。二是加强日常安全防范制度落实。全分行各营业网点要严格执行下班后进行110布防的规定，并实时登记，对违反规定不布防、忘记布防的管理人员要严肃处理。三是加强自助设备钥匙的管理，自助设备钥匙要有2名员工分别掌管，使用完毕不得随身携带，必须入库保管，自助设备密码锁使用以后必须打乱，不能原封不动，自助设备管理人员离开加钞间要反锁防盗门，自助设备安装在两扇防尾随门之间的，下班时更要将门反锁。四是加强自助设备加钞间的管理。按照***《自助设备、自助银行安全防范的规定》，对自助设备***设置加钞区，安装防盗门或防破坏能力强的钢筋栅栏，确保自助设备加钞区安全。五是加强自助设备紧急事件处置预案的完善，加强营业网点、相关管理部门、管控中心的内部联动和与公安机关的外部联动，适时组织预案演练，确保一旦发生紧急情况时，做到内外联动，快速反应，有效正确处置。
三、真抓实干，安全保卫工作取得明显成效
2014年，我分行真抓实干，认真努力做好各项安全保卫工作，取得了明显成效，主要体现在以下四方面：
1、全年安全保卫工作成绩良好。通过我分行全体干部员工的共同努力和辛勤工作，取得了2014年全年安全保卫工作的良好成绩，全分行全年没有发生刑事案件，没有发生大的治安事件，没有发生大的安全事故，有效维护分行的安全与稳定，在社会上树立了分行的良好形象，提升了分行安全保卫工作过硬的声誉，获得了总行和地方***、***府的充分肯定和高度赞扬。
2、安全度过夏季啤酒节。2014年，我分行辖区举办夏季啤酒节。针对夏季啤酒节人多热闹、安全形势严峻的情况，我分行早谋划、早安排，制定夏季啤酒节安全保卫工作计划和应急预案，采取增加保安力量的应对举措，加强对安全保卫工作的检查，使得平稳度过夏季啤酒节，没有发生各类安全事故。
3、有效防范台风“苏拉”、“达维”影响。2014年，我分行所在辖区，连续遭受台风“苏拉”、“达维”侵袭。根据上级指示，我分行提前做好准备，制定详细计划和应急预案，全分行人员进入紧张备战状态，围绕上级部署，做好防范“苏拉”、“达维”侵袭的各项工作。通过连续几天的集体奋战，有效阻止了“苏拉”、“达维”两次台风对我分行的影响，维护分行的正常稳定经营秩序，获得地方***、***府的充分肯定。
4、提高了保安人员的警惕性。重庆发生重大银行抢劫案后，我分行2014年8月14日组织全体保安人员在二层会议室观看近期长沙、南京、重庆市一系列的银行抢劫案新闻录像，对重庆等重大银行抢劫案进行认真讨论剖析，每个保安人员都相继发言，表示要切实提高警惕性，认真做好各项安全保卫工作，防范发生重大银行抢劫等刑事犯罪案，确保分行资金财产安全，确保分行员工生命安全。
四、安全保卫工作存在的不足问题
2014年，我分行认真努力抓好安全保卫工作，全年没有发生安全事故，取得了良好成绩，但是跟总行的要求和不断发展的形势相比，还是存在的一些不足问题，经梳理归纳，主要是五方面问题；一是安全保卫工作意识还不够强，存在重业务发展、轻安全保卫工作的倾向。二是新开业的支行，安全保卫工作经验不够丰富，安全保卫工作特别是在夜间巡视工作中存在一些薄弱环节。三是安全防范措施和应急预案制定不够规范全面，对安全保卫工作的细节管理不够到位。四是保安队伍建设特别是保安班长素质还不能完全适应工作的需要。五是对安全保卫工作的检查力度还不够强，影响了安全保卫工作的深入发展。这些存在的不足问题，需要在今后的工作中采取有效措施加以改进和提高。
五、2015年安全保卫工作思路
1、提高保安人员的综合素质。要加强对保安人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务。要组织保安人员积极参加“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高安全保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方面的能力，始终遵循“超前防范”和“警惕出安全”的总要求，按照“规范、守纪、创新”工作思路，力争安全保卫工作有新的起色和亮点。
2、加强安全保卫工作的宣传教育。要加强安全保卫工作的宣传教育，牢固树立“安全是第一要务”、“安全是最大经济效益”的理念，通过举办讲座、出宣传栏、编印简报等形式开展安全知识教育、法制宣传教育，提高分行全体人员的安全意识、防范意识、应急意识和忧患意识，增强自防自救能力，切实做好各项安全保卫工作，提升安全保卫工作水平，促进分行安全平稳发展。
安全保卫工作要点例5
一、充分认识安全保卫工作在经济工作中的地位
安全稳定、安全无事故是搞好企业、提高企业经济效益的前提，是企业在市场竞争中平稳发展的根本保证。随着企业的不断发展壮大，企业资产明显扩张，各种不稳定因素逐渐增多，安全保卫工作就显得更加重要。从现代企业管理者层面的现状看，一般来讲，企业领导容易产生重生产经营，轻安全防范的思想，这是因为，企业经济效益优先是每个领导都必须面对的问题，也是一个企业追求利益最大化的根本，在此过程中，就忽视了安全工作，导致事故发生造成损失，直接影响了企业的经济效益。其实，搞好企业安全保卫工作，就是直接的经济效益。应该说，安全保卫工作是搞好企业整体发展的重要一环，这一环搞的好不好，直接关系到企业的兴衰，从这个意义上讲，就要求我们企业的领导在思想观念上要高度重视企业内部安全保卫工作，一定要克服经济工作是硬任务、硬指标，安全保卫工作是软任务、软指标的错误观念，使企业的经济建设、安全防范等各项工作全方位并重，不可偏颇，这也是领导履行好职责的形式。
二、正确处理经济工作与安全保卫的关系
企业经济建设与安全保卫工作是相辅相成、互相依存的关系，能正确认识经济工作与安全保卫工作的关系，对我们认识事物本身的客观存在和领导的决策都有一定的参考价值。企业的经济工作搞不上去，安全保卫工作就无从谈起，安全保卫工作搞不好，企业的经济建设就失去了依托，就犹如中的一叶小舟，其险可见。安保工作搞好了，企业的经济建设工作就成功了一半，就奠定了一个良好的基础，否则我们就会处处被动。大凡有远见的企业领导都很注重这一点，如果企业其他方面出现了问题和失误，是有机会进行改正，甚至是可以弥补的，安全方面一旦发生问题就没有改正的机会，更无弥补损失的可能，这也就是我们说的安全工作无小事。企业要在平时的工作中突出安保工作的层级，各级领导在日常工作中要切实给予重视，在年初要与经济工作同时计划，同时安排布置，平时工作中要同要求、同检查、同考核，年终要同总结、同批评、同奖罚，并成为企业运行机制的一个制度，予以坚持。
三、以十七大精神为指导，认真抓好企业安全，确保内部稳定
（一）坚持和落实科学发展观，是做好安保卫工作的根本
企业安全保卫工作坚持以人为本的核心内容是要注重以员工为本，必须要突出员工在企业内安全保卫工作全过程的主体地位。员工是企业主体，也是企业安全保卫工作的主要服务对象，身为保卫人员要不断满足广大员工安全需要，保障员工的人身财产安全，维护员工合法权益，为他们提供良好的治安环境。做好企业的安全保卫工作，事关重大。没有安全的企业治安环境，员工的人身和财产安全就会受到威胁，企业越是发展，就越需要安全。因此，企业的安全保卫工作事关企业全局，任务繁重，只能加强，不能削弱。只有对安全保卫工作的重要性认识到位，重视程度高，当作头等大事抓紧抓好，就能减少或杜绝事故和案件，为企业的安全生产提供保障。
（二）围绕“预防为主”的方针，扎实做好企业安全防范工作
企业安全保卫工作要坚持和落实科学发展观，最重要的是要树立企业全面的安全保卫观。因此，就必须紧紧抓住以下几点：
（1）增强员工的安全防范意识，是做好安全防范的根本。同违法犯罪斗争的基本对策，一是打击。二是预防。打击是为了揭露、证实、惩罚犯罪；预防是防患于未然，将各种违法犯罪活动消灭在行为实施之前。做好企业安全防范工作，首先要抓对人的教育和管理工作。因为要有效预防或减少安全事故的发生，最关键的是要做好人的工作，提高人的安全意识。要做好这方面的工作，一是要搞好安全法规宣传教育。利用各种宣传媒体等形式，广泛宣传和普及法制教育，强化员工的防范意识。二是加强行为引导，帮助员工养成自觉遵守安全规定的好习惯。三是举办保卫人员和义务消防队员培训，多渠道、多方位强化、普及安全知识，提高安全意识，逐步在公司范围内形成人人重视安全防范工作的氛围。
（2）狠抓制度建设，规范员工的安全行为。制度是规范行为的一种约束机制，没有制度就等于没有规矩，没有约束力。企业必须建立一整套制约机制。保卫工作是一项集***、教育、管理、服务于一体的综合性很强的工作，在维护企业各项制度中，是强有力的先行***、执行者和维护者，在实际***管理过程中，本着法律和制度面前人人平等的原则，做到管而不死、活而不乱，既约束了违法违纪行为，又保证各项管理工作规范有序地进行。
（3）狠抓内部防范，从源头上构筑安全防线。科学的防范体系是多种防范功能、措施和手段的有机组成体系。要做好企业安全保卫工作，重点要在防范上下功夫，运用各种预防手段，达到安全的目的。企业内部安全防范必须建立在人防、物防、技防相结合的基础上，切实提高综合防范能力。首先要做到“人防”落实。人的防范是决定性因素。一支高素质业务硬精明强干的保卫队伍必不可少；要加强门卫管理，把好企业秩序的第一道关口；企业重点要害部位要实行专人专管，24小时值班巡护；提高保卫队伍的快速反应能力等。二是要加强物防。对重点部位和重点场所，严格落实“三铁一控”，预防和避免因物防不到位发生事故和案件。三是技防是关键。要充分发挥高科技手段在企业内部治安防范工作中的作用，建立与健全电子监控、报警体系，实现科技创安，加强科技防线。
安全保卫工作要点例6
根据企业安全保卫工作的特点，需要加强其思想组织方面的建设。首先设立专门的***治思想专员，经常对企业安保员工进行相应的思想***治，及时了解和掌握有关保卫人员的思想动态，从而对于有针对性地开展工作，真正将有关安全保卫方面的思想教育工作落到实处。其次，健全保卫文化建设。保卫队伍应该是个准***事化的组织，需要有相应的文化建设凝聚安保人员的为企业服务的精神。然后，企业需要加强教育和监督考核。在加强思想***治教育方面，需要促进广大保卫人员能够廉洁于岗位，忠于企业。教育是基础，监督是关键，通过考核来实行奖罚，激励保卫人员的爱岗敬业精神，关键人员的重点监督考核，并且实行重奖重罚，从而带动保卫人员的积极性，起到为企业保驾护航的作用。
2.促进安保思想教育工作从理论化上升到行为化。
保卫工作的性质要求企业安保员工要勤***。在对待工作问题上要有不辞辛劳和乐于奉献的精神。同时在对待安保工作不仅仅需要肯干，更需要能干，这就要求安保人员能够有一定的安全保卫意识和工作方法。在思想教育方面，要促进员工形成公仆意识，从而在实际工作中全心全意为企业其他员工服务。另外，需要加强安全保卫人员的学习工作。在这个知识经济时代，需要不断的加强学习。坚持用马克思主义相关理论来武装头脑，建立起强大的精神支柱，从而提高自己的规划安全保卫工作的能力。在新时代的发展要求下，企业员工还需要增强创新意识和责任意识，根据企业新形势的特点，重新规划安全保卫工作，充分发挥安保人员的创造潜能，为企业的保卫工作做出更大的贡献。
3.坚持以人为本，加强安保人员的沟通。
做好安全保卫的思想教育工作，需要经常与安保人员进行沟通，及时有效地化解其在工作经常出现的各种矛盾。在日常工作中，人们难免会出现各种各样的思想问题，这无可厚非，但出现思想问题，需要及时科学的采取措施进行解决。因此在安保的思想教育工作方面，需要及时了解安保人员的思想问题，这是思想***治工作者的责任。企业需要有针对性的思想***治工作并及时开展谈心活动，从而通过相互谈心，能够了解安保人员想法、困难或需求。思想***治工作者可以为其提供一定的帮助，不仅要在工作上及时帮助安保人员，要在***治上爱护这些安保人员，更要在生活上关心他们，坚持以人文本，根据沟通总结的问题，要及时向上级反映，从而达到企业安保人员的信任和理解。只有掌握了安保人员的思想动态，并且了解了他们在关心什么，希望其能够达到什么目标，思想教育工作者才能及时发现问题，有针对性地化解矛盾，从而使思想***治工作达到有的放矢。才能与安保人员“面对面”、“心连心”，才能扎扎实实地做好思想***治工作。
安全保卫工作要点例7
近来年，辽宁省加大水库的除险加固力度，水库安全管理体系进一步健全和完善，水库安全管理水平不断提升，安全状况得到了显著的改善，为地区经济发展和社会稳定起到了非常重要的推动作用。但是，目前还存在一些安全方面的问题。
1.安全防范意识缺失
水库作为江河防洪体系的核心部分，对于抵御旱灾洪涝具有十分重要的作用。水库安全关系到千家万户，是保障民生的重要基础设置。然而，现在很多水库管理局、事业单位存在重效益、轻保卫的思想。在日常工作中，很少参加《企事业单位内部治安保卫工作条例》《保安服务管理条例》等法规的学习，在***策的落实过程中不达标，从而在很大程度上忽视了单位的安全防范工作，影响了安全保卫工作的顺利开展。
2.安全保卫队伍建设不足
安全保卫工作离不开良好保卫队伍的支撑，有些单位为了追求单纯的经济利益，把过多的精力放到了经济效益的提升和获取方面，而对保卫工作有所忽视，尤其是保卫机构的人员配备存在边缘化的倾向，安全保卫队伍建设严重不足。在队伍建设中，如果缺乏专业化的安全保卫队伍，他们对安全知识和安全要点都不了解，安全保卫工作很难发挥作用，影响了安全保卫工作的开展。
3.安全保卫机制不健全
有些事业单位安全防范工作处于低水平的层面，很多安全隐患都没有得到有效的重视，单位在安全保卫的过程中存在侥幸心理，健全完善的安全保卫制度很难形成。同时，保卫工作缺乏有效的激励机制，很难激发起安全保卫工作人员工作的积极性和主动性，在很大程度上影响了安全保卫工作的顺利开展。
二、强化事业单位内部安全保卫工作的对策
笔者认为，当前在水库安全管理中还存在着一些问题，影响了库区甚至整个地区的稳定发展。如果不能够采取及时有效的措施，这样不仅会影响库区自身的建设和发展，同时也不利于整个地区的稳定。基于此，笔者以点带面，认为事业单位应该从以下几个方面进行内部安全保卫工作。
1.凸显重要性，强化安全保卫意识
安全保卫虽然可以说是一个管理环节，但是它却关系着整个单位所有事务的发展，因此，安全保卫工作不能够孤立存在，必须与其他各个部门和环节沟通起来，而沟通起来的关键就是要强化对安全保卫工作的重视程度。首先，强化领导层面的重视程度。单位领导应该高度认识安全保卫工作，真正了解安全保卫工作在整个单位发展中的重要性，强化安全保卫工作的理论学习和实践锻炼，以此为基础引导部门员工进行安全学习，强化安全意识。其次，强化单位其他部门对安全保卫工作的重视，安全保卫工作的顺利开展必须依靠其他部门的协同，因此，其他部门要强化对安全保卫的重视，在工作中与安全部门高度配合，确保安全工做的有序开展。最后，强化工作人员的重视程度，进一步落实人员负责制，单位的每个部门都应该设置安全员，负责对安全工作的检查、隐患排查等工作。
2.健全制度化，完善安全机制
无规矩不成方圆。要想_保事业单位内部安全保卫工作的有序开展，必须以制度为基础，强化体制机制建设。首先，认真学习安全规章制度，为本单位的安全管理奠定重要的制度前提，要想强化安全保卫工作的措施，必须建立安全制度，认真学习《企事业单位内部治安保卫工作条例》《保安服务管理条例》，通过认真学习、领会精神，为本单位的安全保卫工作保驾护航。其次，制定符合本单位的安全保卫制度。安全保卫工作的开展需要一整套管理制度的依托，对内部单位来说，应该将安全工作落实到每一个方面，制定《治安保卫工作检查制度》《安全保卫奖惩制度》《单位内部消防安全管理制度》《单位内部治安案件处理制度》《单位内部危险品安全管理制度》等一系列制度，强化对安全保卫工作的落实。最后，进一步完善制度建设。以水库管理为例，应该按照现有的规章制度和法律法规，进一步完善水库管理的调度、维护修养、 防汛物资等，加强监督建设，落实库 区建设的安全规章制度，健全水库安 全管理体系，确保整个库区的安全运 行。 例如，可以根据库区的基本情况制订 《水库管理单位安全管理制度编写导 则》等文件，确保水库安全工作的有序推进。
3.提高人本性，优化安全队伍建设
首先，应该强化事业单位安全工作人员的综合素质。在强化内部安全保卫工作的过程中，良好的人才队伍建设是工作开展的关键，单位应该总是安全工作人员综合素质的培养，提高队伍在安全管理中的作用，为安全工作的开展奠定基础。比如，库区的安全工作人员不仅要具备基本的安全意识和安全知识，同时还应该掌握水库安全运行、安全监测、安全防汛、安全预警等方面的内容，确保库区的整体安全和规范运行。其次，加强对安全工作人员的培训力度。随着社会的不断发展和科学技术的提升，很多单位都采用了安全保卫管理系统，通过计算机进行安全监控、安全防范和预警，传统的安全工作人员所掌握的技术远远不够，所以，必须强化对安全工作人员的培训，提高他们对现代技术的掌握程度，确保安全工作的顺利开展。最后，强化安全人员培训的机制建设。加强人员录入的把关力度，将重点放在兼具企业管理、设备管理、网络安全管理、法律法规知识的复合型人才引进力度，同时还要根据单位自身的管理特点加强在岗培训与其他形式的教育活动开展力度。
三、结论
随着时代的发展，事业单位的发展环境也发生了一系列新的变化，安全保卫工作的重要性更加明显。因此，事业单位必须对安全保卫的重要性有所认识，充分认识到安全问题的严重性，并提高警惕，积极地通过完善安全保卫制度建设、安全工作人员队伍建设、全员安全意识提升等途径提高事业单位安全保卫工作的整体水平，从而为事业单位的安全、稳定、健康发展奠定重要的保障，为社会的和谐稳定提供强大的推动力。
参考文献：
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[2]唐山市水利局.唐山市水文手册[M].北京：中国水利水电出版社， 1997.
安全保卫工作要点例8
针对上述问题，笔者认为现阶段基层银行安全保卫工作应着重抓好以下几个方面：
一、提高认识，加强领导，抓好教育，搞好群防群治
银行保卫工作是做好银行其他业务工作的前提和条件。各级******组织、领导干部和保卫部门，要从保护职工生命和国家财产安全的高度充分认识做好安全保卫工作的重要性和紧迫性，切实把安全保卫工作作为头等大事来抓。应把队伍建设、基础设施、内控机制、技术防范等重点问题，列入******的重要议事日程，定期分析研究安全防范工作。安全保卫工作不仅是保卫部门的事，要组织、动员全体干部职工都来重视、关心、支持安全保卫工作，要把安全保卫工作同强化内部教育管理结合起来，同创建“双文明”单位结合起来，同社会治安综合治理统一起来，齐抓共管。要切实加强对安全保卫工作的领导，由一名行领导分管抓这项工作，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，实行“一票否决制”。经常开展安全法制教育，不断提高干部职工的安全法制观念。一是开展“行安我荣，出事我耻”的教育，使广大职工真正树立主人翁思想，增强事业心和责任感；二是经常在职工当中进行敌社情教育，通报金融案件和本地区治安情况，做到警钟长鸣，克服和平***思想，树立常备不懈观念；三是积极开展学英雄模范活动，在国家财产受到侵害时，挺身而出，争当金融卫士。
二、建立健全安全保卫制度，严格用制度管人管事
建立必要的、切实可行的规章制度是搞好保卫工作的保证。如领导责任制、库房管理制度、值班守库制度、安全检查制度、武器管理使用制度等。检查、督促落实是执行制度的关键，各级行领导和保卫干部要以身作则，模范遵守规章制度，认真履行工作职责，经常检查制度的执行情况，发现问题及时纠正，对违反制度的人进行批评教育和处理。上级银行应对下级银行定期不定期进行检查指导，帮助解决存在的隐患和问题，凡制度不落实的要追究责任，制度不完善的要尽快健全，指导基层银行搞好保卫工作。
三、认真落实安全保卫和综合治理责任制，分工明确，责任到人
在内部实行安全保卫责任制是加强银行安全保卫工作的重要措施。各行（社）在与地方***府和上级行（社）签订“责任书”的基础上，应层层分解，认真落实，把责任落实到每个科（室），每个岗位，年终同业务工作一起考核，共同奖惩，使保卫工作层层有人抓，事事有人管。各行（社）要加强对要害人员的监督与管理，适时进行考核、轮岗，建立要害人员档案，对不适应在要害岗位工作的人员要及时调整。要进一步完善要害部位管理机制，本着既利于工作，又确保安全的原则，注重防内与防外相结合，进一步明确职责，相互制约、相互监督，使安全保卫工作各项职责落到实处，实现制度化、规范化。真正做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保银行安全无事故。
四、加强同地方***门的联系，建立联防网络
要搞好银行安全保卫工作，只靠银行自身的力量是不够的，因此要经常保持同地方公安机关的联系，寻求他们的帮助和指导，了解掌握社会治安情况，适时调整和加强保卫力量。地处城区的行（社）可通过协商，请巡警队夜间巡逻时把银行作为重点巡逻防范目标。银行内部应成立护行队，加强自身的防范能力。金融单位应同友邻单位订立联防协议，制订应急方案，做到一方有险，四方支援。
五、加强保卫队伍建设，提高保卫干部的文化业务素质
安全保卫工作要点例9
要做好银行的保卫工作，领导观念上的转变是关键。对于安全保卫工作，分行历届***（***组）都是非常重视，特别是现届***更有其独到的见解：保卫工作不是中心影响中心；不是效益影响效益，不是窗口影响形象。正是在这种理念的指导下，××分行***将安全保卫工作作为经营目标管理的一项重要内容，工作中始终坚持一手抓业务发展，一手抓安全防范，在“谁主管，谁负责，一把手负总责”的原则下，一级抓一级，坚持做到“三抓”、“三落实”，即：抓队伍建设，抓制度建设，抓硬件建设，做到人员落实，措施落实，考核落实，并在人力、物力、财力等方面为安全保卫工作开“绿灯”。每年年初行长都要与各部门、网点签订《综合治理、消防、“三防一保”目标责任书》，将安全防范工作落实到各个部门、网点和个人，形成一级抓一级，人人有责，真正做到了纵向到底，横向到边的责任制格局，把安全保卫工作纳入全行考核目标之中，做到同布署、同检查、同总结、同奖惩，实行“三防一保”一票否决制，使安全保卫工作有了坚强的后盾。
二、狠抓规章制度建设、加大检查监督力度是保证
规章制度是加强安全防范工作的重要保证，强化规范管理是保卫部门消除隐患的一项行之有效的措施。前几年，行里只是做到上级有制度就执行，甚至有的同志认为有些制度是多余的，执行制度多是被动，为了改变这种局面，近3年来，分行结合实际，注重在工作中有针对性地不断修改、补充、完善各项规章制度。对上级下发的制度坚决执行，对上级下发的制度结合我行实际能够加以完善的加以完善和具体，对于上级行没有的制度结合实际重新制定。先后完善并下发了《××银行××分行金库守卫操作规程》、《××分行押运工作操作规程》、《××分行营业网点通勤门管理规定》、《××分行***支弹药保管使用操作办法》，使安全保卫工作有章可循；结合全行各网点实际，绘制了《××*银行××分行安全保卫规范警戒示意***》，对运钞车的停位、押运人员的站位、着装进行详细的要求和规定。制定和完善了《××分行非营业期间进入办公楼规定》《防抢劫预案》、《守库应急预案》、《消防应急预案》、《押运应急预案》等10几项“规定”和“预案”，××年××月××日组织了建行以来首次“防抢劫预案”演练和“防毒气弹预案”演练，提高了从业人员的防范突发事件的快速应变能力。
为使安全保卫工作制度深入人心，成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循，违规操作现象，确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节，不给犯罪分子以可乘之机。分行一改往年检查方法简单、形式单一，甚至是走过场的检查方法，不仅定期和不定期的明查，还于××年全辖率先实行了暗查制度，把检点放在押运、守库、营业网点安全管理上，主要检查具体操作的合规性。坚持保证每月对网点检查不少于2次，发现问题当场填写整改通知书，提出整改意见和规定整改措施及时间。每季度行领导亲自带队，由相关部门组成联合检查组进行拉网式检查，把问题和隐患消灭在萌芽状态中。使我行保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。
加大对违规责任人的处理力度，改变以往对违规责任人的处理就轻不就重的现象。×××年元月，我行营业部因大门检修，行里为了保证安全，特别下发文件，安排人员24小时值班并提出了具体要求，但营业部在一个星期六下班后，没有将通勤门锁上，行***值班人员又没有按时到岗，行领导在检查时发现后，立即召集有关部门赶到现场，现场办公处理，最后经***研究决定：撤消营业部两位主任，对当日值班等有关人员分别进行了经济处罚和通报批评，使违规当事人和有关责任人真正在思想上有所触动、在个人利益上有所触动，教育了广大员工。3年来，因违反安全保卫规章制度受到撤职处分2人、记过、警告处分3人、经济处罚20多人次、通报批评40余人次。
节假日是犯罪分子作案的重要时节，也是员工思想最容易松懈的时候，督促员工履行职责，确保节假日的安全显得特别重要。分行行长，主管保卫工作的行领导，每逢节假日都要带领保卫干部下到网点检查安全工作，并在节假日期间亲自带班。为了使安全保卫工作落实到实处，分行重点抓了《金库安全监督检查登记簿》、《押运安全监督登记簿》、《***支管理交接使用登记簿》等十几种登记薄的登记，要求天天有登记，一目了然，有了问题可及时发现及时改正，使安全保卫工作既有章可循又落到了实处。
三、狠抓队伍建设，强化全员安全意识是根本
建设一支纪律严、作风硬、技术精的保卫队伍，是银行实现防事故保安全的根本保证。为此，分行***近3年把加强保卫干部队伍建设作为一项基础性工作常抓不懈。
一是努力抓好保卫干部思想建设工作。以往保卫干部存在思想上的误区，认为保卫工作不是行里重要部门，只要坚持按时上下班，不出问题就行，导致工作上散漫、作风拖拉，在几次上级行检查中留下不好的印象。为贯彻总行***关于“保卫队伍要加强思想工作和思想建设”的指示精神，全面提高队伍素质，切实加强保卫队伍管理，以适应新形势和新任务的要求。分行保卫部每周三下午确定理论学习日，学习***和国家的有关方针***策，上级行的各项安保制度，自始至终坚持不断。特别是通过20**年4月1日开始至7月30日在全辖保卫队伍中深入开展以“坚定理想信念，严格作风纪律，强化职业道德，提高业务技能”为主要内容的素质教育和20**年6月25日开始至8月25日，认真开展警示教育活动，进一步增强了全体保卫人员遵纪守法、爱岗敬业的自觉性，使保卫干部的思想***治素质，业务技能和管理水平有明显提高，工作作风和队伍形象有较大改变。从而对我行安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基础。
二是强化保卫人员的技能训练，提高实践能力。为了使保卫人员更加掌握***支使用知识，分行特聘请了市公安局专业人员，对我行保卫人员进行***支使用、分解结合、维护保养等知识的培训，让保卫人员了解和熟悉手中武器的使用。每年组织保卫人员进行实弹打靶比赛。每年组织全行人员到州消防中队接受防火知识教育，提高防火应变能力。在押运工作中，要求保卫人员在押运过程中做到动作规范、形象威严、观察严谨、反应敏捷、处理迅速、确保平安。高素质的保卫队伍，营造了安全稳定的经营环境。
三是抓好对保卫人员的考核工作，从严管理。由于保卫人员多，且有临时工守库，有的夜间值班，白天休息，有的白天上班夜间不知在那交友，为了加强管理20**年建立了家庭、社会、单位三位一体的思想***治工作网，对保卫人员实行“全天候”管理，坚持每月抽1——2名保卫干部进行一次家访、走访制度，走访对象为：配偶、亲属、街道居民委员会及派出所，了解掌握保卫守押员考核档案，对保卫人员一年两次全面考核。
四是针对以往部分员工片面认为，安全保卫工作是领导的事，是保卫部门的事，讲起来重要，做起来可要可不要，因而带来安全意识淡漠，安全思想松懈，工作力不从心的被动局面，分行***近3年在全体员工中始终把“安全工作责任重于天”、“安全无小事”、“宁可千日无事，不可一日无防”“小事当成大事抓，无事当成有事抓”的思想，贯穿于安全保卫工作中去。在实际工作中，利用“讲”和“看”来教育员工。
“讲”就是定期或不定期进行“三防一保”教育，利用系统内、系统外的典型材料开展讲评教育，对发生的重大事故和案例材料开展大讨论，从中吸取教训。每年不少于2次“三防一保”教育课，让全体员工明确安全无岗位而不涉及，无工种而不渗透。
“看”就是组织员工观看案例录像片，紧绷防事故保安全这根弦，做到警钟常鸣。组织全体员工观看××银行陕西分行摄制的《危急时刻》反抢劫演练教育片，通过教育和学习，强化了员工的安全意识，让全行员工从中懂得安全保卫工作的重要性，实现了安全防范意识的大提高。
四、强化技术防范是基础
在实际工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基础，技防是保障”的安全防范思想，始终做到“三防”的有效结合，在注重增强全员安全防范意识、落实岗位职责、完善各项制度的同时，还注重加大对物防、技防的投入。近3年来，我行***在经费十分紧张，工资难保的情况下，坚持对“三防一保”进行投入，行***认为“再穷不能穷保卫”，“花小钱保大钱”，先后对行里设施进行了资金投入和改造。
首先，对流动金库——运钞车进行了更新换代。全辖××部运钞车全部为全封闭防弹运钞车，提高了运钞环节的安全。
其次，对营业场所进行了彻底的改造。全辖××个营业网点全部安装了防弹玻璃，统一安装了防护性极强的制式防护门，使全辖所有营业网点全部达到总行和***门要求的防护标准。
第三，20**年9月，按规定对辖区两个金库及守库值班室进行了改造，在金库内安装了电动提升机，既保证了金库的安全又减轻了员工的劳动强度；对守库值班室进行了改造，使值班室与复点室分离，既保证了安全又改善了值班人员的值班条件。
安全保卫工作要点例10
企业中的安全保卫工作作为一种长期性和战略性的工作，对于企业经济发展的是否顺利、发展速度是否过快具有重要的影响。因此，做好企业的安全保卫工作，能够有效的推动企业的平稳、健康、快速发展，并保障企业和员工的利益。在企业安全保卫工作中，思想***治工作不仅是确保企业正常、稳定运行的重要因素，而且还是维护社会治安环境的重要因素。尤其是在目前激烈的市场环境下，企业安全保卫的思想***治工作占据一定的优势，给广大的企业安全保卫工作人员提供巨大的精神、动力支持，进而有效的保障企业的安全、稳定、快速发展。
一、企业安全保卫工作中思想***治的重要性
1.有利于提高企业安全保卫工作人员的积极性和创造性
通过对企业安全保卫工作人员进行思想***治工作的开展，能够有效的提高安全保卫工作人员工作的积极性和创造性。思想***治工作能够提升企业安全保卫人员的士气，并在日常繁重的工作中保持昂扬向上的工作斗志。也就是说，为了加强企业的安全，需要注重对工作人员的 士气进行培养。因此，企业安全保卫工作人员要在工作精神、工作准备、安保形象以及规范服务等方面具备高度的责任感意识。在满足企业战略发展要求的前提下，有针对性的对企业安全保卫人员进行思想***治教育的培养，进而有效的激发安全保卫人员的工作积极性。
2.有利于增强企业安全保卫工作人员的凝聚力
进行的思想***治教育工作，要以“三个代表”思想为主，对企业安全保卫工作人员进行爱国主义、集体主义、奉献精神以及吃苦耐劳精神的培养，确保安全保卫人员在具体的工作中，能够心往一处想、劲往一处使，将自身的工作积极性和创造性充分的发挥出来，增强企业安全保卫工作人员的凝聚力。因此，在企业的实际开展过程中，要和企业文化相结合，进行具有安全保卫工作人员特征的思想***治工作，以企业安全保卫工作的主要任务为中心，真正将思想***治工作融入到安全保卫工作人员中，并结合企业基层员工的自身需求，有计划、有目的的进行思想***治工作的开展，最终推动企业的健康、快速发展。
二、企业安全保卫工作中思想***治的有效措施
受到目前经济全球化和外来思想不断涌入的影响，给广大的企业安全保卫工作人员的思想***治意识带来了巨大的影响，使其自身信念与价值观点不同程度的受到影响，在该环境下，对企业安全保卫工作人员进行思想***治教育工作的培育是十分有必要的。
1.重视思想***治工作给企业安全保卫工作的重要性
企业中的安全保卫工作对于确保企业的安全、稳定运行具有至关重要的作用，因此，要求企业安全保卫工作人员要具备过硬的思想***治素质，进而保障企业安全保卫工作的顺利进行。企业管理人员通过制定“抓队伍、保企业”方针。注重企业的安全保卫工作，坚持在思想***治教育工作环境下进行企业的安全保卫工作，切实对企业安全保卫工作人员的自身素质、思想意识、精神状态以及工作作风等方面的问题进行有效的解决，将思想***治工作的作用充分的发挥出来，进而提高安全保卫工作人员的工作积极性，降低其工作压力，使其保持积极乐观、向上的精神状态，全力以赴的进行企业的安全保卫工作。
2.制定企业安全保卫制度
企业通过制定企业安全保卫制度，要以贯彻预防工作为主，制定单位负责、保障安全、突出重点的方针。由于企业安全保卫部门不具备行******权利，对于突发状况不能进行及时、快速的解决，所以必须要贯彻落实预防为主的方针，将安全隐患消灭于萌芽之中，进而有效的保障企业的安全、稳定运行，减少企业的维护治安成本。另外，通过对企业安全保卫部门进行改革，制定企业安全保卫责任制度，将企业的法定代表人作为重要责任人，将安全保卫部门的领导作为次级责任人，构成层层负责的形式，提高相关保卫人员的责任心。除此之外，企业内部的安全保卫工作要以保护企业内部工作人员的人身安全为主，不能以单位的经济效益、财产情况等理由来忽视人身的安全。注重企业员工的人身安全，是实施企业安全保卫工作的重要原则，是保证在企业安全保卫工作中的具体体现。例如在员工安全和企业财产发生冲突时，要将员工的人身安全放在重要的位置。
3.适应改革形式，转变思想观念
企业的安全保卫部门要加强和当地公安机关的联系，提高服务意识，转变工作指导思想和思路，由以往的单纯孤立办案方式转变为集防、打、建、管于一体的全面性、全方位的综合服务方式发展，并确定打击违法犯罪和服务经济的最优结合点。另外，建立信息情报制度，设立应对突发事件的应急预案，并进行突发事件的演练。通过制定企业员工档案制度，加强职工和上级领导之间的沟通交流，降低员工出现的反感情绪，注重对和职工自身利益相关的问题进行解决。除此之外，注重对企业的要害部位进行管理，对要害部位进行摸底调查、登记入册以及归类建档工作，确保安全。制定企业门卫值班管理制度，加强对进出车辆和人员的检查工作，避免企业出现财产流失的现象。
4.加强建设企业安全保卫部门的队伍
通过建设企业安全保卫部门的队伍，引起领导对企业安全保卫工作的重视，在日常生活中关注安全保卫工作的建设，在物质上大力支持企业的安全保卫工作。另外，要求企业安全保卫工作人员要及时发现问题，勇于克服困难，解决矛盾，提高服从大局的意识，以企业生产经营为中心，切实做好企业的安全保卫工作。除此之外，加强安全保卫工作的队伍建设，对相关的企业单位内部安全保卫工作条例内容的培训，并通过加强专业化的培训与考核，树立竞争意识。
5.发挥思想***治工作的教育作用
以科学发展观为指导，与企业的安全保卫工作实际情况相结合，对安全保卫工作人员进行“三个代表”重要思想和科学发展观的培养，对其宣传现代企业改革的精神***策，加强责任教育，进而有效的提高员工自身的责任感和使命感。另外，对员工进行法制教育的培训，增强企业安全保卫工作的法律意识。
三、结语
总而言之，企业的安全保卫工作作为企业工作中的重要组成部分，对于企业的健康、顺利、稳定发展具有十分重要的影响。因此，通过进行思想***治工作加强企业的安全保卫工作，能够有效地给企业营造安全的工作环境，保障企业的安全、稳定运行，进而达到维护社会稳定、和谐的目的。
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