学文网工程部经理工作思路第1篇
【关键词】新时期；公路系统；思想***治工作；思考
当前公路部门针对职工开展的思想***治工作已经取得了一系列的成果，无论是从制度的安排还是从人员的调配，都已经取得了巨大的成果。但是由于公路部门在不断的发展和变化过程中，对于思想***治工作的要求也在不断地提升，从当前的现实情况来看，公路系统内部的思想***治工作仍然面临着一些亟待解决的问题，这主要表现在对于思想***治工作的理解不够深刻，对于思想***治工作所面临的形势把握还不到位。因此，不断创新工作的形式和过程，努力构建起一支能够适应公路系统思想***治工作的人才队伍，才能够在现实的思想***治工作中发挥出积极的作用。
一、新时期公路部门思想***治工作现状
公路部门的思想***治工作是一项长期的、复杂的工作，这些工作不仅仅涉及到公路系统内部人员，而且与广大的服务对象存在密切的联系。在新的历史时期，公路部门的各项工作都已经发生了变化。需要从工作形式上进行有效创新，同时还需要进一步充实人才队伍，使人们对于公路部门的思想***治工作能够有一个明确的认识过程。新时期条件下，由于受到市场经济的冲击，人们对于思想***治工作的重视程度越来越低，在这个过程中要让公路部门的人们充分地认识到思想***治工作不仅仅是简单地开展人的思想的工作，而且还是关乎经济工作和其他一切和生产生活息息相关的具体工作。
强化人们对于公路部门思想***治工作的认识，还应该清楚地看到当前公路系统思想***治工作大多只存在于形式，对于一些具体的关乎人的思想的认识还存在不足，这里主要表现在受过去思想***治工作的影响，认为思想***治工作就是开会，以从会议到会议的形式来进行思想***治教育工作，教育模式过于简单化和形式化，从这个角度上来说，目前的公路系统思想***治工作尚没有真正落到实处。
在新时期，公路部门根据国内外环境的变化，充分利用电子信息技术，把握思想***治工作内容实质，利用会议、报告、墙报、读书、影视作品和加强服务管理等形式，积极开展思想***治工作，取得了一定成效，纠正了一些干部职工不正确的思想观念，凝聚了人心，鼓舞了人心，激发了干部职工的工作积极性和工作热情。但是，其结果仍显实效性不足。这主要表现在：部分领导干部理想信念动摇，，；一些工作人员集体主义观念和社会责任感淡薄，工作状态不佳，管理和服务工作不到位；不正之风出现反复等等。
二、新时期公路思想***治工作面临的挑战
在新时期的公路工作过程中，部分的公路部门领导往往更重视经济效益，他们在思想上对于思想***治工作的认识存在着误区和盲区，因此，只有不断地提升他们对于思想***治工作地位的认识，才能够更好地发挥新时期公路思想***治工作所面临的难题。从思想***治工作的效果来看，由于思想***治工作是做人的思想的工作，这种思想工作往往不能够在短时间内发挥出一定的作用，但是在一个长期的过程中来看，思想***治工作往往能够发挥出更好的优势资源出来，不仅仅能够有效提升和促进员工的思想***治工作，而且还能够有效提升整个团队的合作意识，充分体现出思想***治教育工作的现实性。
新时期公路思想***治工作所面临的另外一个比较突出的问题，就是在信息传播全球化不断加快的过程中，媒体行业的快速发展过程中，人的各种价值观念的更新和改变越开越快，这都进一步冲击着人们的人生观、价值观和世界观，同时这些内容也影响到了人们对于自身的认识和分析。从目前公路部门对于思想***治工作开展的全过程来看，在一些部门当中，没有正确认识到经济社会环境的变化对于人的思想观念的冲击，没有认清思想***治工作所面临的困难，缺乏对干部职工思想观念的深层次把握，而依然使用老一套的理论来开展各项工作，这势必导致难以把握新的历史时期公路系统思想***治工作所面临的形势。
三、提升新时期公路思想***治工作的措施分析
（一）对于公路系统的领导干部来说，应该转变过去的思想观念，牢固树立起思想***治工作的生命线地位。伴随着时代的变化和发展以及社会形势的进一步转变，应清楚地认识社会的变化、变革给思想***治工作带来的影响，这就需要从事思想***治教育工作的领导干部能够牢固树立起思想***治工作作为一切工作生命线的意识的理解。从这个角度上来看就需要摒弃轻视思想***治工作的观念，要让人们牢固树立起思想***治工作的核心地位，深刻认识思想***治工作在公路部门工作中的地位和作用，把经济效益和思想***治工作有机结合起来，不能为了经济利益而忽视思想***治工作，导致思想***治工作边缘化。另外还需要设置相应的机构，不断加大领导力度，从人员配备、资金支持以及设备使用等多个方面促进思想***治工作开展，这样才能够真正发挥思想***治工作的实效性。
（二）就是要创新公路思想***治工作的形式，将思想***治工作和公路部门的生产生活有机地结合在一起，从工作的特色当中找出适合思想***治工作的路径。只有不断创新公路系统思想***治工作形式，利用干部职工和民众喜闻乐见的形式开展思想***治工作，才能得到干部职工和老百姓的真心欢迎，进而影响他们、塑造他们，促进公路各项工作的健康发展。另外还需要不断深化公路系统的文化建设，通过文化建设将思想***治工作更好地融入到生产生活的全过程之中，才能够起到事半功倍的效果。要在现实的工作当中强调公路文化，强调以人为本的理念，将这些理念贯穿于思想***治工作的全过程，这样才能达到思想***治教育的真正目的。
（三）要在公路系统内部培养一批能够适应思想***治工作任务的人才队伍，并开展扎实有效的工作，才能使得公路系统组织建设更加完善，才能有效提升思想***治工作的实际效果。对于从事思想***治工作的专职队伍，应该经常深入到思想***治工作的一线以及生产生活的一线，让他们能够亲身感受到公路系统广大职工的所思所求，从而更好地促进思想***治教育工作的有效开展。
工程部经理工作思路第2篇
【关键词】高层建筑；施工管理；创新思路
一、国内高层建筑工程施工管理的现状
高层建筑工程施工管理的主要工作内容是指：在高层建
筑工程施工过程中，对于各具体施工环节的组织与管理活动，它是顺利完成高层建筑工程管理工作的重要环节，也是
高层建筑工程管理的主要内容之一。国内高层建筑工程是近
几十年才逐渐兴起的，在高层建筑工程施工管理工作中，虽
然已经逐步总结和积累了一些管理经验，但是仍然不可避免
的存在一些问题和弊端。国内高层建筑工程施工管理的现状，主要表现在以下几方面：
1、施工管理人员素质普遍较差
在国内高层建筑施工管理工作中，施工管理人员普遍存
在素质较差的现象，施工管理人员多是“临时抽调”或“半
路出家”的，他们多数没有经过系统的施工管理教育与培
训，难以符合施工管理工作的实际需求。高层建筑施工管理人员要具备基本的建筑工程知识和建筑学常识，还要掌握现代施工管理理论和具有认真负责、善于钻研的工作态度，这样才能全面适应高层建筑施工管理的工作需要。
2、缺乏科学的管理理论作为指导
任何行业管理工作的开展和进行，都需要有科学的管理
理论作为指导，否则难以形成完善、合理、科学的管理机制
和体系。在国内高层建筑工程施工管理中，对于管理理论的
研究相对较少，难以适应时代的发展。国内现行的施工管理
理论多是借鉴世界其他国家在高层建筑工程管理中的经验和教训，虽然对其中的部分内容进行了一些修复与改动，但是仍然存在很多与我国当前高层建筑施工管理工作不协调的地方，这是今后工作中必须要重点加以完善的部分。同时，在国内高层建筑工程施工管理中，缺乏科学的管理理论作为指导的现状，也必然会制约国内高层建筑行业的整体发展和进步。
3、尚未形成完善的管理体系
目前，在国内高层建筑工程施工管理工作中，管理制度
正处于形成和发展的初级阶段，尚未形成完善的管理体系。
国内高层建筑工程施工管理工作存在缺乏严格管理制度的现象，必然导致施工管理上的松懈和涣散，更难以形成有效的管理，缺乏完善的管理体系是目前国内高层建筑施工管理所面临的重要问题之一。在高层建筑施工管理体系形成的过程中，还要注意管理制度要真正落到实处，而不是为了应付上级或相关部门的检查，而临时杜撰一些毫无实际意义的管理制度。管理体系的制定还要结合高层建筑工程施工的实际情况，管理体系要符合“人性化”的管理要求，还要充分考虑到施工人员的执行能力和工作能力。
二、高层建筑施工管理思路体系创新的原则
高层建筑施工管理思路体系创新是指：将高层建筑的全
部施工活动，在有限的时间和空间上科学的组织起来，尽量
以投入最少的人力、物力、财力，达到高层建筑工程工期短、质量高、成本降低等方面的具体要求，以便最大限度地发挥施工管理的作用，以及有效保证工程的进度和质量。高层建筑施工管理主要内容包括：计划、经济、技术、质量、安全、材料、劳动力等业务管理和现场管理活动。高层建筑施工管理思路体系创新的基本原则，主要有以下几点：
1、严格保证高层建筑工程质量的原则
高层建筑工程施工管理要在管理思路创新中，还要坚持
以“质量”为核心，要严把建筑工程质量关。高层建筑工程
施工管理中，要注重对勘察设计、施工、监理单位的资质、
施工方相关许可证，招标投标、公开竞争等方面的监督与管
理。高层建筑的一切管理工作都是为了保障建筑的质量，施
工管理思路体系的创新也要注意到这一点，这是高层建筑施
工管理思路体系创新的基本原则，也是保证高层建筑工程实
现经济效益和社会效益的重要的基础。
2、严守按计划进行施工的原则
在高层建筑施工管理思路体系创新中，只有严格按科学
规划进行合理的工程勘察设计***纸施工，才能确保高层建筑
工程的质量和进度。如果在高层建筑施工管理中，擅自改动
施工计划，极有可能造成施工事故、人身伤亡等重大社会问题。施工管理思路体系的创新，并不是毫无根据的进行创
新，而是要围绕工程计划来进行施工的管理与组织工作，这是十分必要的。同时，高层建筑施工管理思路体系的创新对于施工计划的改进和完善也有一定的促进作用。
3、自觉接受各级***府、建设管理部门监管的原则
为了保证高层建筑施工管理思路体系创新的要求，在施
工管理过程中要对许多具体工作内容做全程的监督与管理。各级***府，及建设行***管理部门有监督高层建筑工程施工管理的权利与义务．而且要积极协助施工管理的创新与发展，这也关系到国家的经济建设和人民的生命财产安全的重要问题。同时，高层建筑施工单位要积极配合相关部门的监督管理，并严格按照相关规定进行施工管理工作．并逐步实行管理的创新。
三、高层建筑施工管理思路体系创新的途径
高层建筑施丁管理思路体系的创新是现代建筑工程管理制度发展的重要部分，绝对不容忽视的。现代建筑工程在各项管理工作中都强调创新的发展思路，这既符合时展的需求，又能够适应建筑行业的整体发展需要。高层建筑施工管理思路体系的创新，可以从以下几条途径来开展和进行：
1、逐步对传统的管理思路进行革新与完善
在传统的高层建筑施工-管理工作中，管理思路普遍比较狭窄，而且在施工管理过程中只是单纯的注重管理的形式和方法，相对忽略了施T-管理的实际效果和意义，以及管理思路的革新与完善。高层建筑施工管理思路的创新要对传统的施工管理思路进行必要的革新与完善，并要不断的加强现代管理理论的研究与探讨，逐步实现对传统的管理思路进行革新与完善，使其在高层建筑施工管理中发挥更大的作用。只有在高层建筑工程施工管理人员和技术人员，以及***府相关管理机构和部门的共同努力下才能逐步实现施工管理思路的全面创新。
工程部经理工作思路第3篇
关键词：铁路企业；内部审计；创新思维
1前言
自2013年以来，铁路事业单位根据行业的特点，持续研究了系统管理与市场职能，为公司制改革的可持续发展做出了贡献，并承担了新时期的历史使命。在此阶段，铁路的现有运营范围正在不断扩大，以前的内部审计模式无法促进铁路公司的发展。因此，应及时解决铁路内部审计中的一些问题。
2企业内部审计在铁路企业建设中存在的问题
（1）铁路企业需要完善内部审计程序。铁路行业当前面临的主要问题就是改善铁路公司的内部审计程序。通过检查铁路行业的内部审计，我们发现审计部门更侧重于分析铁路公司的财务信息，而忽略了其他财务信息的分析和评估，影响铁路企业的发展。由于审计和检查机制不完善，一些铁路公司在进行内部审计和检查时经常会忽视公司的整体性，这阻碍了铁路企业内部审计工作的顺利开展。
（2）铁路事业单位员工对内部审计工作缺乏认识。目前，由于铁路事业单位员工的意识、文化水平和工作能力存在差异，员工对企业内部审计管理工作的认识有很大不同。一些员工分不清公司内部经济管理和审计管理的概念，这在一定程度上会使某些部门的工作重复进行，影响了不同部门之间的合作。另外，一些铁路公司没有好的内部审计管理部门，领导者也对内部审计工作并不十分重视，尽管铁路公司的内部管理模式不断改善，但问题并没有以有效的方式解决，一些公司尚未达到预期的内部审计工作结果。
（3）铁路公司内部审计工作达不到预期效果。在铁路公司内部审计工作的发展过程中，有关人员没有有效解决实际工作中出现的问题，因此预期工作效果与实际工作效果之间存在巨大差异。在铁路公司内部审计体系建设的现阶段，仍然存在体系不完善的问题，严重制约了公司内部审计的发展。
3如何打破铁路企业内部审计固有思维束缚
（1）摒弃旧观念。观念的更新是审计创新思想的基础，我们应该摒弃旧的观念，建立适合时展的新观念。企业的内部审计包括监督、保护和评估任务，并为个人创建了发展的平台，人们在这里应该热爱自己的工作并充满工作热情。此外，我们应该树立新的发展观。一流的公司需要一流的内部审计，而内部审计只有展现出新的作为才能立于新时代。为了实现新的作为，我们应注意国家和行业的发展趋势，以确保铁路企业内部控制的方向正确。此外，我们应研究在企业、管理和审计部门中出现的新问题，以确保审计发挥作用。
（2）培养创新意识和创新能力。突破旧思维是在内部审计中实现创新思维的关键。为了实现审计创新的目标，就有必要突破旧思维，打破现有的思维约束，培养创新的意识和能力。在处理工作中出现的新老问题时，我们必须运用发展思维，突破惯性思维，学会从发展的角度看待事物，并***思想以避免思想固化；学习使用空间思维方法和时间维度，使用加减和替换的方法，熟练地使用分析和归纳、判断推理等思维逻辑来发现矛盾并解决矛盾；要学习使用辩证思维，突破从众心理，对一个问题通过使用批判性思维和逆向思维来解决，会得到意想不到的结果；要使用合作思维，通常仅仅依靠个人力量比起多方面的协作来说成功的可能性较小，良好的团队合作更有可能导致发散而系统的思维，并利用其完整性、结构性和三维性来有效解决问题。
（3）对审计创新进行全方面且深度的探索。全面探索是应用创新审计概念的重要方法。通过对审计的整个过程、审计方向以及所有员工的深入探索，确定目标、集中精力，创建审计创新的新领域。审计过程探索：从提高审计质量和改善审计绩效的角度出发，围绕审计计划、审计证据收集、审计方案、审计记录、审计处理程序、审计报告、审核审查、审核实施、审核文件归档等审计过程，结合创新理论发现当前问题，并通过创新研究提出解决方案。审计方向探索：可以利用创新理论研究审计理论、体系和管理，也可以研究审计内容、方法以及团队。全体员工的探索：每个人都有不同的经验和思考问题的角度，研究的重点和创新审计的结果也会有所不同。全体员工参与审计过程必定会得到意想不到的发展，同时加强团队建设，通过集体讨论，引入外力等方法来解决问题。
4铁路企业内部审计如何应用创新思想
（1）建立健全铁路企业内部审计管理制度。建立完善的内部审计管理系统是铁路公司实施创新思想的重要途径。因此，铁路企业必须按照现在实行的法律法规建立健全审计管理制度，为内部审计人员的工作提供重要的保障，做到即使发生风险也可以准确评估企业的风险。按照具体制度进行管理，可以最大限度地减少铁路企业的经济损失，进一步促进内部资源的合理利用。
（2）利用新型技术加强铁路企业的风险管理和控制。强化铁路企业的风险管理和控制是促进铁路企业全面发展的重要措施。为了达到这个目标，可以利用科技手段来集成和分析数据，这可以在一定程度上将铁路运输的实际成本降低到一定值，当面临风险时，也可以确保内部审计工作的顺利开展，并为铁路企业的未来发展创造条件。为了加强铁路公司的风险管理和控制，重要的是要清楚地了解铁路公司的内部审计数据，详细分析每项工作内容，然后使用风险管理模型来管理和管理铁路公司的风险，进而促进铁路企业经济发展。
（3）有效提高公司内部审计工作的质量和效率。现阶段，铁路公司内部审计工作缺乏统一的管理要求。在实际工作中，一些员工的工作方式比较随意，无法按照相应的管理系统工作。因此，有必要不断规范铁路公司内部审计程序，同时建立全面完善的审计评价机制，以有效提高公司内部审计工作的质量和效率，并在一定程度上使工作人员进行更加科学系统的审计，从而促进中国铁路公司的健康发展。
5结束语
综上所述，在开展内部审计工作时，要更新观念、突破思维、全面发掘，要制定和完善管理体系，强化管控力度，规范审计工作。此外，在铁路企业领导者的实际工作中，他们应该有信心直面公司内部审计工作的优缺点；他们必须注意提高公司员工的整体素质，并培养他们的创新精神；在加强管理的同时，他们必须继续创新审计工作模式，以实现中国铁路的可持续发展。
参考文献
工程部经理工作思路第4篇
一直以来，我***开展***治思想教育工作的重要方法是***治思想工作，无论是在市场经济始终活跃的当今社会，还是市场经济处于低迷阶段的改革开放之前，***治思想工作都是我***的统一思想认识，是一种发挥着较强积极作用的活动，能够帮助人们建立正确的价值观、人生观和世界观。在当前新形式之下，我国的公路工程管理体制面临着重大变革，在刚刚完成的税费改革后队伍的整合，现如今又需要对事业单位进行改革，因此，为了与社会经济的发展和实际需求相适应，公路工程管理队伍需要不断扩大，从而大大增加了公路工程管理的任务，这对于公路工程管理部门来说，不仅承受了较大的压力，同时也面临着全新的挑战。要想将一个规模日益壮大的公路工程管理队伍管理好，则必须将大众团结在一起，为同一个目标而努力奋斗。相反的，公路工程单位的相关工作人员如果出现思想方面和价值取向方面的不集中和不统一的现象，那么必然会在很大程度上影响到整个团队的执行能力。***治思想工作是我***所传承下来的优良传统，这一优良传统指引人们不断前进，在新中国成立时期，正是由于***治思想工作的开展使广大的劳动人民团结在了一起，在他们共同的努力下建立了新中国；而在建设新中国时期，也正是由于***治思想工作的开展，迎来了改革开放，从而才有了今天的经济蓬勃发展，公路工程部门管理队伍才得以不断壮大与发展。因此，在当今新形势之下，必须延续这种优良传统，结合时代的发展变化，采用新的方式方法，将***治思想工作切实得到落实，只有将公路工程管理团队团结在一起，才能够有效推动公路事业的进一步发展。
二、***治思想工作在公路工程管理中的引领作用
在当前新形势背景之下，我国在公路工程管理中，***治思想工作所占的重要的地位逐渐突显出来，其重要性越来越受到人们的关注。公路工程管理的根本性质是运用科学的方法，严格遵循相关原则，努力制定出切实可行的管理制度。从某种意义上来说，正是由于公路工程管理的特点，决定了***治思想工作在公路工程管理中的重要引领作用，具体表现在以下几个方面。
（一）提高***工管理人员的领导能力是公路工程现代化管理的需求
公路工程管理是一项非常复杂的管理工作，为了适应不断发展变化的社会环境，公路工程管理需要实现现代化的管理，更需要科学技术作为强有力的支撑，但归根结底，公路工程管理必须拥有现代化的优秀人才。不断加强企业的管理工作，关键在于必须将全体工作人员的创造能力和主观能动性充分调动起来，并将它合理有效地组织在一起，为企业的各项经营目标而努力，实现企业经济利益最大化，要想实现这一目标，就必须不断加强***治思想工作，只有实现科学化的***治思想工作，才能够有效推动企业的进一步发展。在公路工程管理中，从事***治思想工作的干部占据着至关重要的位置，在一定程度上能够进一步推动公路行业的发展。不断加强***工干部的***治思想工作是公路工程管理的客观规律，因此必须正确认识其重要性，绝不能出现在工作繁忙的时忽视了它的重要性，或出现讲起来重要但实际做起来却将其摆在次要位置的倾向，企业的***工干部必须要努力掌握***治思想工作的基本方法和基本理论，全面认知***治思想工作的重要地位，加深对其辅助作用的理解，从真正意义上不断提高***治思想工作的自觉性，积极主动地开展***治思想工作。
（二）***治思想工作能够提高公路工程管理职工的素质
随着改革的不断深入，给公路工程的管理工作带来了新的挑战，尤其是公路交通体制的变革为进一步加强公路工程管理提出了更高的要求。为了与这一新的形势相适应，就必须不断加强对工作人员的***治思想工作。德国著名哲学家康德曾提出：“人完全是教育的结果，人只有靠教育才能成人。”在公路工程管理中，开展***治思想教育时，其内容必要广泛，从严格意义上来说，一项完善的***治思想教育工作，不仅仅只是包括理论基础知识的学习与宣传，同时，还应该积极开展示范典型教育和文化娱乐教育等等。作为一名优秀的***治思想工作人员，应该将自己当作一名能够陶冶人们情操的心灵工程师，而不能将自己视为一个宣读理论的扬声器，只有这样，才能够给身边的人带来更多的文化知识，陶冶人的情操，提升人的品质。而开展丰富多彩的文化活动无疑是有效途径之一，通过各种各样的活动平台，不仅能够为工作人员提供了开阔视野的良好机会，同时，工作人员通过亲身参与活动能够更加深化对***治思想工作的认知，从而促进他们积极投身于***治思想工作当中。这样一来，便使得公路工程管理部门人员的整体素质得到有效提升，发挥了至关重要的引领作用。
（三）***治思想工作有助于公路工程管理制度的建立
通常情况下，公路工程单位的管理往往采用的是规章制度、行***纪律以及行***规定等管理方式，以此来约束和规范工作人员的行为举止，在整个公路工程管理过程中融入***治思想工作，可以起到相互补充，相辅相成的作用。一方面，公路工程单位在制定相关管理制度时，所制定的各项规章制度必须严格遵循***治思想领先的基本原则，将***的明主集中制充分体现出来，积极鼓励工作人员发表自己的意见或建议，自身主动为企业制定相关的规章制度，这样更有助于各项规章制度的切实执行。另一方面，在实际工作中落实各项管理制度时，需要通过细致深入的***治思想工作，不断提高工作人员的思想觉悟，帮助他们树立主人翁意识，培养他们的责任感意识。如果管理工作与***治思想工作没有进行有机结合，甚至管理工作脱离了***治思想工作，仅仅只是注重各项管理制度的落实，那么将会仅仅只是一句空话。因此，只有将***治思想工作与建立并不断完善各项规章制度充分结合起来，才能够对工作人员的行为进行有效地约束和规范，实现高效管理的目的，有助于激发员工充分发挥主观能动性，积极投身于实际工作当中，顺利完成各项工作，共同为企业的目标而努力，从而推动公路行业的发展。
三、结语
工程部经理工作思路第5篇
关键词：分析 公路 工程 效益 影响 因素
中***分类号：F540 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）02-0081-01
现在我国对交通设施的支持力度越来越大，同时对工程建设的质量要求也越来越高，所以如何在保证质量的同时提高经济效益是施工单位现在最关心的。所谓公路经济效益可以大致分为两种。其中一种是对于公路在建设和改建的时候，系统对该公路的各项养护费用以及管理费用的投入，根据建设时的工艺水平以及福利待遇水平等来进行反应。还有一种就是根据这个路段对社会做出的贡献来反映，比如说路段可以承载多少车流量，路段可以为人们出行带来多少方便，可以为人们节约多少时间，再比如说路段内发生事故的概率等等都可以反应工程的经济效益。只有我们充分的认识到有哪些因素正在阻碍者公路的经济效益，我们才能针对问题想出解决的方案，本文就将针对这一问题进行探讨。
一、影响当前我国公路工程经济效益的因素
我国的公路工程经历了多年的发展但是还有很多不足的地方，导致这种情况的因素有很多，比如说员工思想认识不够、施工机制不健全等等因素都会严重影响我国公路工程的经济效益，所以我们必须将这些影响因素全部找出来，只有这样才能对症下药，研究出解决的办法。
1.员工思想认识不够
影响当前我国公路工程经济效益的因素有员工思想认识不够。我国的公路工程单位属于事业单位，由于受以前的传统思想影响较深，所以公路建设单位的员工普遍还是无法摆脱老旧的传统思想，并没有跟住时代的步伐，也没有认识到市场经济情况下竞争的激烈，多数人还是以前的老作风，对于工作采取等、靠的思想，员工不能够主动的承担责任，不能主动的履行工作中的义务。还有就是员工思想意识落后，普遍对工作缺乏积极性，很少人能在工作中有所创新。员工这样的思想意识将严重的影响公路工程的经济效益，所以我们必须想办法从根本上改变员工的传统观念与思想。
2.公路系统的管理体制不健全
影响当前我国公路工程经济效益的因素有公路系统的管理体制不健全。我国的整个公路系统现在都存在着管理体制的问题，我国的公路系统管理部门是省厅，所有建设和养护费用都是由省厅进行审核然后进行拨款，地方的公路管理部门是没有财***分配权利的，基层的管理部门只是符合人事和一些基础性的问题，所以地方的管理部门严重的缺乏管理的积极性，而且由于财***拨款需要省厅进行审批，审批的手续有各种限制，导致了很多决策没办法实施，很多创新的想法没办法得到落实。所以说想要提高工程经济效益还得健全公路系统的管理体制。
3.缺乏资金对公路实施维护工作
影响当前我国公路工程经济效益的因素有缺乏资金对公路实施维护工作。公路建设完成之后还需要定期的进行维护工作，但是很多情况下地区的公路维护资金无法保证，公路的维护工作也就没办法正常进行。路段的养护工作是一个长期的需要大量人力和物力的工作，公路系统中员工人数本来就有限，很大一部分在各个公路系统中有着重要的工作，有时很大调拨足够的人手进行公路维护工作。而且随着员工待遇的不断提高，财***的拨款大多数用于支付员工的工资，道路的维修款项往往会受到不同程度的制约。由于缺乏资金将会严重的影响公路的正常维修和养护工作，所以我们必须尽快的想办法进行融资或者申请财***拨款，以保证公路工程的经济效益。
4.高速公路周边环境治理困难
影响当前我国公路工程经济效益的因素有高速公路周边环境治理困难。公路工程的经济效益还受到公路周边环境的影响，有公路单位的管理者很少对公路的周边环境进行关注，如果公路的周边环境被污染，或者是存在着噪音，那么将会影响我国公路运输的质量。尤其是高速公路的周边环境，如果不能得到有效的治理，将会严重的影响附近居民的生活水平，还会影响公路的经济效益。
二、怎样提高公路工程的经济效益
通过前面的分析，我们大致了解了影响公路工程效益的几点因素，针对这些问题，我们怎样可以采取以下的几种办法提高公路工程的经济效益。
1.加强员工思想认识与创新
提高公路工程的经济效益的办法有加强员工思想认识与创新。公路部门是我国的事业单位，员工普遍有一种铁饭碗的心理，认为自己应该安逸的轻松的进行工作，很多人进了铁路部门之后就不再进行进修和学习，这种思想使得铁路部门员工的工作缺乏积极性，没有创新的氛围。正是这种错误的思想导致了公路工程的效益低下。我们首先要做的就是改变这种错误的思想，不断的对员工进行思想培训，让员工不断的接触市场经济的先进理念，使员工提高思想意识，自觉主动的进行专业技能的学习和思想改造工作。只有先有了先进的思想与创新的意识，才能提高公路工程的经济效益。
2.健全公路工程管理制度
提高公路工程的经济效益的办法有健全公路工程管理制度。我们还需要对公路工程的管理制度进行有效的改革。现在的管理比较混乱，管理的措施也缺乏有效性，所以我们必须制定相应的管理措施才保证管理的有效性。同时公路管理还必须具有合法性和合理性，对于收费制度的建立要合理，公路收费可以帮助公路管理部门尽快的回收资金，还清贷款，还可以提高公路工程的经济效益。在进行管理制度的制定时我们可以参考外国的先进经验，然后再结合我国的实际情况进行改进，公路的管理要透明，避免滋生贪污和腐败。对于管理人员的选用上，要进行公平有效的考核，以保证人才的管理能力以及促进员工的工作积极性。
3.筹备公路养护资金
提高公路工程的经济效益的办法有筹备公路养护资金。公路必须定期的进行养护，所以我们必须想办法筹备到足够的公路养护金。目前，公路养护主要靠的是财***拨款，但是由于拨款的数目有限往往达不到实际需求，所以还要进行资金的自筹工作，比如说可以向银行贷款或者可以通过招商引资的方式进行筹资。当筹备了足够的养护金之后，要对养护金转款专用，进行好资金的管理工作，避免浪费情况的发生。
4.精简机构，降低运营成本
提高公路工程的经济效益的办法有精简机构，降低运营成本。公路的建设属于一个多元化的工程，对更方面的人才都有大量的需求，由于岗位众多，员工人数众多，所以很难实现有效的管理，与此同时还容易造成机构的臃肿，对人员的管理难度加大。针对这种情况，我们必须精简机构，降低运营的成本。首先，我们需要加强各个部门之间的联系和沟通，使各个部门之间能够团结合作，避免出现相互推诿责任的情况。其次，我们要建立起相应的责任制度，对每个人员的工作进行责任划分，使员工能够保质保量的完成工作。再次，公路单位可以将一些技术含量不高的工作进行外包，这样也可以节约大量的管理成本，从而有效的提高公路工程的经济效益。
5.加强公路周边环境的保护，减少养护费用
提高公路工程的经济效益的办法有加强公路周边环境的保护，减少养护费用。我国每年都要投入很多资金进行高速公路周边环境的养护，因为各种污染会严重的影响交通运输。我们可以加强绿化带的建设和养护，还可以通过设置隔音板来减少噪声的污染。通过这些手段不但可以提高公路的文明程度，还可以提高公路单位的竞争能力，从而促进公路工程的经济效益。
综上所诉：公路工程的建设过程中存在着很多影响公路工程效益的因素，比如说员工思想认识不够、公路系统的管理体制不健全、缺乏资金对公路实施维护工作和高速公路周边环境治理困难等等。针对这些问题，我们可以采取一些办法来提升公路工程的经济效益。比如说可以精简公路工程的管理机构，可以降低公路工程的运营成本，可以加强员工的思想认识，可以建立健全的管理机制，还可以加强公路周边环境的保护，这几种方法都可以起到提高公路工程经济效率的作用。
参考文献
[1]赵敬文.关于公路经济效益的影响因素和解决对策探讨[J].现代商业，2013
[2]李源.公路施工项目成本管理的影响因素与应对措施[J].财经界（学术版），2013
[3]熊扬清.探析公路经济效益影响因素及措施[J].东方企业文化，2014
工程部经理工作思路第6篇
关键词:科学发展观;公路部门;思想***治
中***分类号:D422.62文献标识码:B文章编号:1009-9166(2009)014(c)-0011-01
近年来,随着城市经济的迅速发展,公路行业也随之迎来了前所未有的快速发展,企业主附剥离等外部环境的变化,使公路部门面临着新的形势。公路部门必须狠抓辖区思想***治建设,以科学发展观为指导,开拓工作思路,不断推动思想***治工作科学发展。发展是第一要务,这是***和***府一直强调的。我国经济经过改革开放后20多年的持续高速增长,已经进入了一个新的发展时期。新的发展时期面临着新的挑战、新的任务与新的机遇,它同时还需要新的智慧和新的发展对策。
一、公路部门面临着的新形势:随着经济的快速发展,公路部门面临着一些新的形势。必须运用科学发展观来认识、处理这个新形势。(一)公路事业发展面临一个全新的环境。信息时代的到来,使得信息传递速度加快,社会越来越开放,法制更加健全,过去的许多老观念、老经验、老方法已经不能适应,我们必须用时代的要求审视公路工作,推进观念创新、管理创新、体制创新,不断提高管理水平,只有不断提供更为优质的服务,才能赢得主动。(二)经济社会发展对公路部门的工作提出了更高要求。推进全面建设小康社会,以及工业化、城镇化的加快,人民生活质量的改善,人口数量的增加,对外开放的深入,将给公路部门的发展带来多重压力,使我们面临新的挑战。(三)公路后续发展能力存在隐忧。资金制约、资源制约、人才制约的矛盾越来越突出,债务包袱、人员包袱越来越沉重,前期工作准备不足、建设力量不足、技术储备不足的问题将越来越显现,对于这些问题,如果思想上重视不够,工作中处理不好,就会造成公路发展的后续能力不足。
二、要解决以上矛盾,必须坚持以科学的发展观指导公路工作:可持续的科学发展观,既是公路部门发展必须长期坚持的指导思想,也是解决当前公路发展诸多矛盾必须遵循的基本原则。(一)是要在加快发展中实现公路全面、协调和可持续的发展。我们要认识不平衡性和把握规律性,坚持用发展的办法解决不平衡问题。我们要历史地辩证地看交通的适应和超前问题,解决公路运输能力滞后将是一个长期问题。(二)要贯彻“五个统筹”,实现交通全面、协调和可持续发展。(三)做到“一个坚持,三个绝不能”。“一个坚持”就是要坚持以人为本,把维护人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点。在对待群众利益上,不能把人民群众的整体利益与具体利益、长远利益与眼前利益对立起来,不能用损害群众利益的方式推进“改革”、“加快发展”。群众利益无小事。凡涉及群众切身利益的***策、措施出台前,一定要通过各种方式和途径广泛征求群众意见,维护好群众的切身利益。“三个绝不能”是:绝不能搞不切实际的***绩工程,绝不能搞经不起考验的劣质工程,绝不能搞权钱交易的腐败工程。质量是工程的生命,更是一个行业的生命。所以一定要以对国家、对人民、对历史负责的精神,建优质工程,建精品工程,这是我们对人民做出的庄严承诺和郑重交代。(四)建设廉***公路。突出抓好公路建设中的廉***建设,继续推行廉***责任制、廉***合同制及计量支付办法,进一步规范工程招投标、设计变更、资金使用、物资采购等关键要害环节,加强对工程建设的财务监督和审计监督,确保资金安全,防止腐败案件的发生。坚持以科学发展观为指导,坚持抓好领导干部廉洁自律,将反腐倡廉寓于推进公路改革发展的各项***策措施之中,进一步加强对权力运行、资金管理、干部使用等关键环节的监督,努力铲除滋生腐败的土壤。
三、加强和改进公路职工思想***治工作:(一)坚持全面协调发展的理念,加强思想***治工作。思想***治工作是做好各项工作的一大法宝。但一些企业在实际中,思想***治工作并没有发挥其应有的作用。究其原因,主要是对思想***治工作不重视思想***治工作,因此,以科学发展观指导思想***治工作,首要的一条就是坚持全面协调发展的理念,重视思想***治工作,加强思想***治工作。第二,科学发展观继承了两个文明都要抓的思想,提出了经济、***治、文化、社会建设全面推进的新要求。思想***治工作属于精神文明建设的一项重要内容,重视并加强思想***治工作,是以科学发展观指导思想***治工作的内在要求。只有坚持全面发展,加强思想***治工作,思想***治工作才会显示其活力。第三,公路部门、公路事业的发展需要思想***治工作作保障,业务工作的开展与思想***治工作的开展必须相协调和才能顺利进行。事实证明,只有坚持全面协调发展的理念,加强思想***治工作,才能确保公路部门、公路事业更快更好地发展。我们必须清醒地认识到,在遇到困难和问题的时候需要思想***治工作的强力支撑,在正常的情况下也不能放松思想***治工作。在今天,以科学发展观为指导,构建和谐社会、和谐公路的形势下,更需要重视和加强思想***治工作。在实际工作中,如何坚持全面协调发展,加强思想***治工作。最重要的就是要摆正思想***治工作的位置,重视思想***治工作,思想***治工作与其他工作并举,一起推进。坚持统筹兼顾、协调发展的原则,在实际工作中考虑职工的思想问题,并着手解决职工的思想问题。这样才能发挥思想***治工作的保障作用,促进各项工作的顺利开展。(二)坚持以人为本的理念, 增强思想***治工作的针对性、有效性。以人为本是科学发展观的核心,是社会主义的本质要求。思想***治工作是做人的工作,以人为本是思想***治工作的关键所在,脱离了以人为本,思想***治工作将失去其生命力。因此,只有坚持以人为本的科学发展观为指导,才能加强和改进思想***治工作,增强思想***治工作的针对性、有效性。
工程部经理工作思路第7篇
关键词：公路桥梁企业；思***工作；和谐社会
在市场经济条件下，公路桥梁企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不***有企业发挥的积极作用。因此，公路桥梁企业思想***治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。
一、公路桥梁企业思想***治工作与国有企业发展的关系
公路桥梁企业是个经济组织，公路桥梁企业思想***治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想***治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，公路桥梁企业思想***治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面：
第一，在公路桥梁企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要公路桥梁企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。公路桥梁企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。公路桥梁企业思想***治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过公路桥梁思想***治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。这在一定程度上也为和谐社会的建立提供思想上的保证。
第二，在公路桥梁企业内部管理方面。要保证企业内部管理具有实效，就需要公路桥梁企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极。在公路桥梁企业管理过程中，思想***治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。在企业目标、决策决策和管理实施的时候，思想***治工作还要及时地向职工做好宣传，把公路桥梁企业制定的目标要求和战略意***传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。
二、新时期公路桥梁企业思***工作的新要求
构建社会主义和谐社会的总体目标为公路桥梁企业思想***治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期，只有进一步按照构建和谐社会的要求，调动和利用切积极因素，才能提高企业思想***治工作的效率。
(一)提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。公路桥梁企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此，国有企业思想***治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。
在公路桥梁企业里，引导企业职工树立社会主义的理想信念是国有企业思想***治工作的重要任务之一。当前，由于我国正处于社会转型期，东西方文化相互碰撞，传统文化和新思想相互交融，职工的思想观念和价值取向出现了多样化趋势。为此，我们必须在企业内部树立社会主义的主导观念，积极广泛地开展社会主义教育，增强职工的社会主义意识。
在公路桥梁企业内部开展集体主义的教育有利于使职工认识到人与人、人与企业之间的关系，能够有利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与公路桥梁企业发展的关系。集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段，公路桥梁企业只有坚持集体主义精神才能增强公路桥梁企业职工的凝聚力，从而引导职工把工作的热情倾注在推动公路桥梁企业的发展进步和和谐企业的建设上。
(二)提高诚信与职业道德素养。诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。公路桥梁企业讲诚信，公路桥梁企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作、携手共进。在一定程度上，公路桥梁企业内部的诚信是形成公路桥梁企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此公路桥梁企业要深刻认识到诚信对公路桥梁企业生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争时要对竞争对手讲诚信，面对公路桥梁企业职工时要对广大职工讲诚信。公路桥梁企业思想***治工作必须经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业蔚然成风。
随着市场经济的规范，公路桥梁企业要在市场中求得生存与发展，要求公路桥梁企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观来看，国家建立市场经济体制，除了借助于行***、法律等手段对公路桥梁企业严加要求外，必然要借助于公路桥梁企业思想教育的手段。一方面对公路桥梁企业管理者和公路桥梁企业职工普及有关市场经济的知识，另一方面培养公路桥梁企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展公路桥梁企业的必然要求。
(三)提高民主与法制素养。发展社会主义民主，保证人民依法行使民主权利。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建社会主义和谐社会的过程，必然是社会主义民主不断发展、社会主义法治不断健全的过程。在和谐社会视角下，公路桥梁企业积极开展民主与法制教育也应是公路桥梁企业思想***治工作的内容之一。在公路桥梁企业内部实施民主教育，有利于公路桥梁企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成，有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性，同时也可以使广大职工团结在公路桥梁企业的周围，以形成公路桥梁企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部***令通畅，使生产经营井然有序，同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。
发展社会主义民主，是社会主义社会的本质要求。我们还要积极鼓励和支持职工通过各种途径，如：职工代表大会、工会、职工管理委员会等参与到公路桥梁企业内部的生产经营管理，以发挥职工在企业生产经营工作中的主体推动作用。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，同时通过发扬民主，深入了解职工需求，鼓励职工为企业发展献言献策。
三、构建适宜公路桥梁企业新时期思想***治工作的环境
公路桥梁企业思想***治工作是国有企业凝聚人心，提高生产效率的有效方法。为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步***思想，积极研究在和谐社会下构建企业思想***治工作路径所需的环境。
(一)形成职工积极参与的环境。公路桥梁企业思想***治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解公路桥梁企业的近期和长期的工作规划、公路桥梁企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。企业思想***治工作者要经常听取职工的意见和建议，营造公正民主的和谐工作氛围，充分发挥职工主人翁精神，调动职工各方面的积极因素，共同促进企业的和谐发展。
在创造职工参与环境的过程中要特别注意以下两点：一是公路桥梁企业管理者的素质能力。现在公路桥梁企业职工的文化素质比较高，接受信息的途径比较多，思维非常活跃，对公路桥梁企业和公路桥梁企业管理者的认可与否直接关系到他们对于企业的归属感，当他们对公路桥梁企业管理者的素质和能力失去信心时，也就不会关心企业的经营发展。二是公路桥梁企业在处理问题时是否能够做到公正、公平、公开。公路桥梁企业在处理问题时尤其是涉及职工切身利益的问题时，要严格按照制度要求，要做到公正、公平、公开，这样才会赢得职工的信赖和拥护。
(二)形成激励上进的环境。公路桥梁企业思想***治工作不只是公路桥梁企业***组织的工作，而是公路桥梁企业管理者所应具备的一种工作技能。单纯的行***命令会使职工有逆反心理。单一的强调思想***治工作就会成为空洞的说教，职工会感到缺乏实际。而只有将公路桥梁企业思想***治工作与行***命令、激励手段统一起来，才能达到我们所要求的预期目的。公路桥梁企业思想***治工作要利用物质激励手段奖励那些责任大、贡献大的职工，对工作表现不积极的职工要进行必要的惩罚措施。还要做好精神激励，表彰先进事迹和为企业做出突出贡献的人，弘扬企业正气，激励职工创新争优和为公路桥梁企业发展贡献力量。只有公路桥梁企业思想***治工作者和公路桥梁企业管理者相互配合运用物质奖励和精神激励的办法共同创造思想***治工作的环境氛围，公路桥梁企业思想***治工作才能有生机、有活力。
(三)构建公平公正的环境。和谐社会的建设要求促进社会公平正义。企业要谋发展，讲效益，就需要促进企业内部的公平公正，赏罚分明，形成公平公正的公路桥梁企业环境。需要做到以下几方面：一是公路桥梁企业的思想***治工作者要从公平公正出发，通过妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益。二是在市场经济的条件下职工处在相对弱势地位，这就要求公路桥梁企业思想***治工作者，既要保证国有企业在市场经济条件下取得最大利润，确保公路桥梁企业不断发展壮大的同时，更要监督企业的管理者不要侵害职工的合法利益，在做出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。
在新时期，从和谐社会的视角下研究国有企业思想***治工作，既是关乎国有企业思想***治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国企思想***治工作如何适应社会需要，为构建和谐社会服务的现实问题。
参考文献
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