学文网慰问困难职工篇1
企业困难职工慰问信【一】天地雨露润，人间气象和。在XX年五一国际劳动节即将来临之际，XX公司全体同仁谨向你们及你们的家人致以节日的慰问，祝节日愉快、阖家欢乐!
本公司成立以来，认真贯彻落实省委、省***府和市委、市***府的工作部署，积极发展实业，努力创新。先后被评为XX高新技术企业。
我公司在不断发展的同时，非常感谢各界人士的关心和支持。同时我们积极关注和关心广大困难群众及优抚对象。希望你们在接下来的生活中，增强信心、坚定信念、鼓足勇气，努力开展生产生活自救，早日摆脱困境，开创美好生活新篇章。我部门将继续关注、关心你们，为你们加油，祝你们幸福。让我们团结起来，一起努力，为建设我们共同的美好家园而奋斗!
衷心祝愿你们节日快乐，身体健康，家庭幸福!
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
企业困难职工慰问信【二】新年伊始，万象更新。值此新春佳节来临之际，公司******领导和全体员工谨向您及家人致以亲切的问候和美好的祝福!
刚刚过去的20XX年，是xx的收官之年，也是江西销售承上启下、继往开来的一年。公司广大干部员工面对油价持续低迷、市场需求不振、竞争异常激烈、困难远超预期的严峻形势，挺直脊梁、迎难而上，管理提升强基础，重塑形象促发展，打响稳增长攻坚战，各项工作取得了较好成绩。这些成绩的取得，与广大员工辛勤工作是分不开的，与广大员工家属的理解、支持是分不开的。
20XX年，是十三五开局之年。新的起点，新的目标，新的使命，新的征程，机遇与挑战同在，希望与困难并存。但暂时的困难遮挡不住公司前进的方向，有全体员工的努力拼搏、同舟共济、砥砺前行，我们终将历经风雨见彩虹。
公司***、工会决定划拨特殊经费，专门用于慰问困难员工，略表心意，帮助大家度过一个欢乐祥和的节日!殷切希望大家在新的一年里，坚定信心、振奋精神，共同努力，不断克服暂时的困难，过上幸福美好的新生活!
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
企业困难职工慰问信【三】XX同志，新年好：
新春献祥瑞，瑞雪兆丰年。值此中华民族传统节日新春佳节到来之际，集团公司***、集团公司、集团公司工会，向您及家属，表示亲切的问候和美好的祝愿，祝愿在今后的日子里身体健康，万事顺达!
新一届领导班子已经为我们描绘了美好愿景，科学发展，再造大雁，五年实现经济总量翻两番，集团公司一定会实现两年扭亏，三年变样，五年大发展，重铸辉煌。
您曾经在煤炭处工作岗位上，辛勤工作，爱岗敬业，无私奉献，为公司发展建设作出了辛勤努力，您既是矿山的建设者，又是文明的传播者，还是我们新一代矿工学习的楷模。您以往的奉献深深打动着我们的心，一定会载入集团公司发展的史册上。
虽然因工资收入较低、两个孩子都在上学导致家庭生活困难，但是我们相信，您和您的妻子一定可以根据自身条件多研究改善家庭生活环境以及增加收入的办法，通过辛勤劳动增加家庭收入，度过这艰苦的几年，困难是暂时的，今后的生活是充满希望的。您的困难得到了集团公司领导的高度关注，为了帮助您及家人过上一个快乐祥和、幸福美满的春节，为您送上一份真情，送上一份关爱，送上一份祝福。在新的一年里，让我们扬起希望的风帆，继续发挥您的余热，一如既往地支持集团公司的各项工作，同舟共济，为营造稳定和谐的企业做出应有的贡献。
最后，集团公司***、集团公司、集团公司工会、社保中心向您及家属致以新春的祝福，祝集团公司兴旺发达，祝您及家人，新春快乐、鼠年祥瑞、幸福安康!
此致
敬礼!
慰问困难职工篇2
1月8日起，玉溪市总工会分别以***、副***、***组成员为组长分五个组深入到各县区、高新区的“百千万”活动联系点，联合县级总工会开展慰问职工活动。
本次慰问活动共慰问500名职工，人均慰问金300元，共发放慰问金15万元。（普开明）
德宏州总工会：举行2014年春节送温暖慰问仪式
1月20日，德宏州总工会举行2014年春节送温暖慰问仪式，对州直单位、企业的部分困难职工、农民工进行了集中慰问。州委、州***府、州人大、州***协、州妇联等相关领导出席，并为到场的困难职工、农民工发放了慰问金。
半个多小时的慰问仪式虽简短却温馨，让到场的163名困难职工、农民工真正感受到了***和***府、工会组织的关怀与温暖，同时每人收到了600元的慰问金。（杨宗谕）
迪庆州总工会：启动2014年元旦春节送温暖活动
1月14日下午，迪庆州人大副主任、州总工会***杨凤喜到州医药公司下岗职工和玉明家走访慰问，标志着迪庆州总工会送温暖活动正式启动。
据州总工会分管帮扶救助工作的杨翠英副***介绍，州总工会共安排了2014元旦春节送温暖金70.76万元，在春节以前走访慰问366名困难职工和11名困难劳模。（向正平）
富源县总工会：开展2014年春节慰问活动
1月3日至16日，富源县总工会遵循“先建档、后帮扶、实名制、严标准、全覆盖、发到位”的原则，开展好春节慰问活动。慰问困难职工、劳模、工会工作者743人，发放县级慰问金29.72万。对工会帮扶管理系统建档的708名困难职工发放中央帮扶金5.61万元，省级专项金9.12万元。使困难职工群众感受到******府及工会的关心和温暖，营造了人人关心困难职工群众的浓厚氛围。（蒋强）
屏边县总工会：发放春节慰问金31.32万元
1月22日，屏边县总工会举行2014年“心系职工送温暖·温馨和谐在苗乡”春节慰问活动。
此次慰问，共计慰问困难职工、困难农民工和困难劳模783人，发放慰问金31.32万元。慰问活动上，县人大***会副主任、县总工会***王英对为全县经济社会建设付出辛勤劳动、为构建和谐稳定社会做出贡献的广大职工群众表示感谢，向他们及家属致以新春的问候和节日的祝福。（欧忠林）
鲁甸县总工会：2014年元旦春节送温暖活动启动
1月15日，鲁甸县总工会举行2014年元旦春节送温暖活动启动仪式，正式拉开了2014年送温暖活动帷幕。鲁甸县***府副县长胡小兵，县人大副主任、县总工会***卢敏出席启动仪式，并向到会的200余名困难职工发放了慰问金。
今年两节期间，鲁甸县总工会共筹措帮扶资金30.28万余元，对全县331名困难职工及农民工、20名患重大疾病职工、10名劳动模范、6名退休职工进行慰问。（刘珊）
金平县总工会：“暖冬行动”温暖686个困难职工家庭
1月17日，金平县总工会在县困难职工救助中心启动“暖冬行动”困难职工春节慰问活动，县委、县***府及县总工会主要领导亲临现场为100余户特困职工家庭发放慰问金。这次活动共慰问686个困难家庭，发放慰问金 20.58万元。（李国万）
马关县总工会：深入“四群”挂钩点开展送温暖活动
1月9日，县人大副主任、县总工会***袁崇恩，县总工会***组书记、常务副***张红斌带领县总工会干部职工深入到“四群”教育挂钩点金厂镇中寨村委会开展2014年元旦、春节送温暖活动，共投入资金11000元购买慰问品（毛毯），慰问联系户40户、困难***员及困难群众16人。（杨东）
绿春县总工会：开展2014年元旦春节送温暖活动
1月17日上午，绿春县总工会在县双拥广场开展2014年元旦春节送温暖活动。为全县689名困难职工、困难农民工、困难劳模、困难孤老送去了慰问金及慰问物资共计20.67万元。对弱势职工的帮扶救助及元旦春节慰问活动已经成为工会履行维护职责、帮扶困难职工的一项品牌工程。 （李志荣）
双江自治县总工会：开展新春慰问帮扶活动
1月17-20日，双江县总工会在县城社区开展“情暖困难职工 喜迎新春佳节”集中慰问帮扶活动，对全县录入全总困难职工档案的困难职工进行全面走访，并深入患有重大疾病的特困职工家中进行入户慰问，切实把***和***府的关怀及工会组织的温暖送到困难职工的心坎上。这次活动共慰问帮扶困难职工364人，发放慰问金173200.00元。（文春阳）
思茅区总工会：开展2014年新春慰问活动
1月22日，思茅区总工会先后到区企业工委和曼昔茶厂开展2014年困难职工慰问活动。本次共慰问困难职工170名，发放慰问金85000元。
据悉，整个慰问活动从1月中旬持续至春节前，区总工会分成三个慰问小组，对全区514名困难职工进行走访慰问。其中中央和省级下拨困难职工慰问金12.6万元，地方筹集资金13.1万元，合计资金25.7万元。（徐璐）
武定县总工会：慰问困难企业退休人员
长期以来，武定县人社局、县总工会十分重视困难企业退休人员的生活。从2013年11月开始，通过上门了解和走访的方式，对困难企业退休人员进行摸底登记，做到底数清、情况明。通过汇总，最终确定163名困难企业退休人员作为走访慰问对象。近日，县人社局、总工会相关工作人员给这些困难企业退休人员送去了慰问金68900元，其中：总工会中央财***专项资金帮扶40人，共发放32000元，人社部门帮困123人，共发放36900元。（杨明修 郭治泽）
蒙自市总工会：开展春节走访慰问活动
1月15日至16日，由蒙自市级四套班子主要领导带队，组成的10个慰问组下企业、进社区，看望慰问困难职工和劳动模范。共走访慰问建档困难职工、建档困难农民工、市级劳动模范、困难老***员、困难残疾人等29户，其中走访慰问建档困难职工10户、建档困难农民工5户、市级劳动模范和先进工作者5名。（王连生）
镇康县总工会：“双节”送温暖活动暖民心
1月12日，镇康县总工会走访慰问企业一线困难职工、全县困难劳模拉开序幕，并在镇康南华南伞糖业有限公司举行2014年“双节”送温暖慰问金发放仪式，为他们送去慰问金和新春的祝福。据了解，“双节”期间将在全县范围内看望慰问困难劳模10名，每人发放慰问金1000元；困难职工437名，每人发放慰问金500元。（穆王成）
祥云县总工会：开展2014年春节送温暖活动
1月14日，祥云县总工会召开2014年春节送温暖工作会议，对全县困难职工送温暖工作进行了安排。
据悉，本次送温暖活动覆盖10个乡镇、10个系统、12个直属基层工会的186名困难职工，慰问林业哨所一线职工60名、县内重点企业农民工30人，共发放慰问金14.3万元。（史越宇）
慰问困难职工篇3
1月25日，云南省职工技术协会六届一次会长办公会在昆明召开，相关单位领导出席会议。中国职工技术协会副会长、云南省职工技术协会会长卢正国说，云南省职工技协在2010年各项工作思路清晰、筹划科学、措施得力、成效明显，圆满完成了年度工作任务。2011年，要坚持以提高职工技术技能素质为重点，开展多种形式的技术技能大赛，充分发挥职工技协在科技创新、技能提升和技术协作等方面的独特作用和优势，为云南经济社会平稳较快发展再立新功。
会上还听取了2010年省职工技协工作情况汇报，审定了《2011年省职工技协工作要点》。（张海春）
富宁县总工会：
不断推进创先争优活动
富宁县总工会以创先争优活动为契机，加强服务窗口软硬件设施建设，强化服务，不断推进创先争优活动引向深入。
在硬件上，县总将原在三楼的困难职工帮扶中心搬到一楼办公，设置电子公开屏幕，配齐配全办公设备和人员；在软件上，进一步建立健全各项规章制度、服务内容和办事流程，明确服务用语和服务要求，让办事人员一目了然。截止目前，困难职工帮扶中心共接待来信来访35人次；慰问困难职工293人、困难劳模 3 名，发放慰问金10万元；为265名职工报销医疗互助金166188 元。（富宁县总工会）
开远市总工会：
春节游园活动百姓乐在其中
大年初一，开远市总工会在迎旭广场、泸江公园举行了一场生动有趣的春节游园活动。游园活动的内容丰富多彩，有猜灯谜、趣味投篮、同心协力、盲人插花、夹玻璃球等10个市民喜爱的传统游园项目免费向市民开放。整个游园活动热闹而有序，快乐的氛围让群众深深感受到开远的和谐幸福。
这次游园活动由开远市委、市***府主办，开远市总工会承办，是第二次举行这样的游园活动，游园活动奖品15万元，有近两万市民参与这次游园活动。（王敏）
个旧市总工会：
困难职工获补助医疗互助暖人心
第七期职工医疗互助活动开展以来，个旧市排灌站退休职工陈福禄享受了17153元的医疗补助金，是第七期个旧市职工医疗互助活动支出最高的一笔互助金。个旧市第七期职工医疗互助活动共有37994人参加，自2010年8月1日至2011年1月25日止，共有2965人享受职工医疗互助活动补助，支出互助金131万余元。真正体现了职工医疗互助活动“无病我帮人，有病人帮我”的宗旨。
陆良县总工会：工会会员证变成
购物、购药、就医、休闲“一证通”
陆良县总工会在创先争优活动中结合工会工作实际，勇于创新，大胆探索，以职工的心声为出发点、以职工的满意为落脚点，使工会组织能进一步发挥职能、能一步增强工会组织凝聚力，能尽最大努力帮助职工解决部分实际问题。县总工会与相关企业协商，全体会员凭会员证到指定单位购物、购药、就医、休闲等将实行优惠。此项活动使工会会员证摇身变为购物、购药、就医、休闲“一证通”。此项活动也是全县工会组织的形象在创先争优活动得到全面性提升，切实树立了工会职工之家的形象。（平江）
丽江市总工会：第三届市级劳动
模范和先进工作者表彰大会隆重举行
近日，丽江市第三届劳动模范和先进工作者表彰大会在丽江市行***中心会议室隆重举行。市委书记王君正做重要讲话，并向受表彰的15名劳动模范和先进工作者颁发奖章和荣誉证书。
会上，劳模代表和秀芳作交流，并倡议要加强学习、提高素质，为实现“十二五”奋斗目标建功立业；真抓实干，锐意创新，以良好的精神风貌争当时代先锋；立足本职、与时俱进，在构建和谐丽江的进程中争当排头兵；为夺取全面建设小康社会新胜利、再创佳绩、再立新功。（杨宏武）
个旧市总工会：
第三十四届春节环城赛跑举办成功
2月4日早上，在市文化宫东大门，市总工会、市文化体育和广播电视局联合举办的个旧市第三十四届春节环城赛跑。来自全市各社区和特邀单位的35个参赛队及自发参加的市民3000余人迎着初春的朝阳，精神饱满地迈出了新的步伐。
这是市总工会、市文化体育和广播电视局在欢庆兔年新春佳节之际，为更好地贯彻落实以人为本的科学发展观，增强市民体质，为“十二五”规划开好局、起好步而开展的一项群众性体育活动，展示了全市市民团结拼搏振兴锡都的精神风貌。
富宁县总工会：
组织开展“工会知识竞赛”活动
富宁县总工会采取四项措施组织开展“工会知识竞赛”活动：
一是加强领导，成立了以主要领导为成员的“工会知识竞赛”活动领导小组；二是深入宣传，广泛发动，并通过简报、电子***务、电视等各类媒体及时宣传；三是认真组织学习，提高职工学习领会工会知识的自觉性；四是在竞赛活动中，各单位结合实际采取网络答题、现场问答、闭卷答题等形式开展竞赛活动。截止目前，全县共有234个工会组织7769名职工参加竞赛活动。
西盟县总工会：
积极参与“三下乡”活动
春节前夕，西盟县总工会由常务副***俄布拉带队，率部分工会工作人员携《工会法》、《劳动法》、《农民工维权手册》、《劳动报酬维权手册》、《安全法》等相关宣传材料和慰问物资，参加了西盟县科技、文化、卫生“三下乡”活动。每到一个点，县总工会都为回家过春节的外出农民工进行劳动合同法和维权、安全知识的宣传，并发放宣传材料。广大群众积极索取资料，咨询相关知识。整个活动吸引了数千名群众观看，百姓都积极参与，场面热烈，收到了良好的效果。（赵汉荣）
玉龙县总工会：
举办“2011年迎新春文艺晚会”
1月29日，玉龙县总工会在县行***中心举办了“2011年玉龙县迎新春文艺晚会”。县四套班子领导、离退休老干部、劳模及各单位的职工代表600多人观看文艺演出。优美的民族舞蹈、幽默诙谐的小品、热情奔放的拉丁舞、独唱、配乐诗朗诵等节目，都伴随着快乐的笑声和激动的掌声，现场气氛浓厚，为新年添上一份喜气洋洋的气氛。
参加本次“迎新春文艺晚会”演出的200多名演员均由全县职工组成，极大地丰富了职工的文化生活，展现了新时代玉龙职工的精神风貌。
新平县总工会：
积极开展两节送温暖活动
新平县总工会在两节期间，继续在全县开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动。
此次慰问活动中，共慰问企事业单位5户、困难职工147人，实施特困职工生活救助25人、医疗救助12人，慰问一线职工1500余人，共发放慰问金108800元，慰问品价值64700元。通过慰问活动，使广大职工切实感受到***和***府及工会组织对困难职工、劳动模范和先进工作者的关怀，把***和***府的温暖送到每位困难职工的心坎里。
江川县总工会：
春节送温暖活动扎实有力开展
按照全总、省、市总工会帮扶困难职工的通知精神，江川县总工会举全会之力，多方协调，积极筹措，积极向上级工会争取财***帮扶资金开展元旦、春节困难职工帮扶慰问活动。此次慰问活动按基层工会调查了解、审查上报、公示把关，县总工会审核公示等程序进行，共涉及困难职工201人（其中农民工69人），包括医疗救助8人、生活救助191人、法律援助2人，发放慰问金139100元，解决了大病职工、特困职工在生产生活中的一些经济困难，为他们送去了新春佳节的祝福与温暖。
玉龙县总工会：
积极开展2011年春节送温暖活动
“金虎辞旧，玉兔迎春”，在这辞旧迎新的日子里，县总工会认真贯彻落实省、市总工会《关于2011年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知》精神，开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。
今年两节期间，县总工会共帮扶困难职工慰问323人，困难企业两户，共投入帮扶资金21.3万元。也许一点微薄的慰问金对于挣扎在贫困线以下的家庭来说是远远不够的，但是一份份慰问充分体现了县委、县***府对下岗、困难职工们的关怀，也体现了县总工会对下岗、困难职工的关心，更体现了社会主义大家庭的温暖。
盐津县总工会：
春节“送温暖”发放慰问金近10万元
在春节即将来临之际，县总工会于1月19日在县委、县***府领导的带领下，共走访慰问全县困难企业农民工、困难职工、省（市）级劳动模范和外出务工患职业病的农民工198人，其中为3名大病特困职工送去了4000元慰问金，慰问省、（市）级劳模（先进工作者）9人送去慰问金5500元，慰问困难企业三家，困难农民工47人送去慰问金18800元，慰问改制企业下岗困难职工115人，送去慰问金46000元。此次慰问发放慰问金96200元，大米47袋，油12桶，棉被7床，棉衣7件。
华宁县总工会：
春节慰问困难职工
近日，华宁县总工会在全县开展了今年春节“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动。这次慰问活动得到上级总工会大力支持，共向华宁县总工会下拨困难职工慰问金16万元，县总工会也自筹资金4万元，合计资金20万元开展慰问活动，慰问了全县各行业困难职工、特困职工365人。活动中，县委、县人大和县总工会领导一行先后深入到玉珠水泥有限责任公司、坤泰碳素有限责任公司、兴宁彩印有限公司等企业走访慰问。困难职工也表示将树立信心、克服困难、爱厂如家、努力工作，不辜负上级工会和县委、***府的关怀。（范学友）
建水县总工会：
元旦春节期间开展多种形式慰问困难职工活动
两节期间建水县总工会开展多种形式的送温暖活动。
一是召开了州县领导结对帮扶困难职工座谈会。参会领导向41名困难职工表示了节日慰问，勉励他们摆正心态，为建水的发展作出自己应有的贡献；二是建水县总领导深入15个困难企业慰问困难职工、困难农民工，向他们分发慰问金。
这次走访慰问活动，共走访慰问了52个企业的1065名困难职工、困难农民工、困难劳模，发放慰问金217100元，同时把***和***府的关心和温暖送到了困难职工家中。（范丽荣）
永善县总工会：
走访慰问困难职工 温暖送进职工心坎
近日，县委***府四班子领导和相关部门，在县总工会常务副***杨天平的陪同下，深入困难劳模和改制企业的困难职工家中进行春节走访慰问。慰问组深入每户并与困难职工亲切交谈，了解困难职工的生活状况、健康状况、子女就业就学情况，并送上慰问金。
此次慰问对象主要是改制企业中生活特别困难的职工、全国劳模、省部级困难劳模、市级劳模和因患大病造成生活困难职工。共慰问困难职工135人，全国劳模1人，省部级劳模25人，市级劳模3人，大病职工23人，共发放慰问金8.7万元。
玉龙县总工会：
认真开展2011年春节送温暖活动
春节前，玉龙县总工会认真贯彻落实省、市总工会《关于2011年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知》精神，开展了以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。县人大副主任、县总工会***梁翠兰同志带领县工会慰问组深入到供销社、安天粮油收储公司两个困难企业进行走访慰问，分别送上5000元的慰问金，在与企业职工座谈时，梁***讲到：企业的困难是暂时的，县委、***府不会忘记你们的，希望你们在今后要更加努力工作，把县委、***府的关心体现到实际工作中去。
今年元旦、春节期间，县总工会共帮扶困难职工慰问323人，困难企业两户，共投入帮扶资金21.3万元。
开远市总工会：
州、市两级工会领导走访慰问困难企业
慰问困难职工篇4
对于工会帮扶工作管理系统73725户建档立卡的困难职工，按600元，户的标准进行全覆盖慰问，对于煤化工、昆钢等20家困难企业中12747名待岗半年以上和6829名半年以上未发工资的困难职工，按1000元/人和1200元/人的标准进行专项慰问。
全国总工会***组成员、经费审查委员会主任李守镇带队到云南开展送温暖活动，省总工会***组书记、常务副***王惠萍等省总工会领导组成7个慰问组分别到7个州、市和7个省级产业工会开展慰问活动。
1月10日至12日。省总工会***组书记、常务副***王惠萍率慰问组一行来到红河州和云南省级重点工程项目看望慰问职工。在昆明市地铁线网控制中心工程现场，王惠萍关切询问了职工的生产生活状况，并详细了解工程建设进展，对职工坚守岗位的敬业精神给予了充分肯定，并在工地现场为农民工发放了困难慰问金和爱心***，送去了***和***府的温暖和节日的祝福。昆明市总工会还组织了志愿理发师为一线农民工现场理发，昆明市书法协会的书法家为农民工现场书写赠送了春联。
12日下午，慰问组一行来到昆明百货大楼（集团）股份有限公司，与企业及困难职工代表进行座谈并送去了慰问金。座谈会上，王惠萍像一位大姐一样与企业职工拉家常。她指出在我省跨越发展的良好大局下，企业要以积极的姿态谋求自身发展，广大职工要坚定信心，为企业发展积极贡献力量。同时她要求各级工会组织要以送温暖活动为契机，深入基层，深入职工群众，通过面对面地与职工交流，心贴心地了解职工群众诉求，实打实地服务职工群众，充分发挥工会组织作为***联系职工群众的桥梁纽带作用。
1月6日至10日，省总工会***组副书记、副***饶南湖率慰问组一行，先后走访了省煤化工集团和大理州，向一线职工、农民工、困难职工和劳动模范致以新春的慰问和祝福。
在田坝煤矿和宣威乙炔化工公司，饶南湖详细了解企业运转、化解产能工作以及职工安置分流情况，鼓励企业和职工树立信心，正视困难，解决好职工安置和再就业等问题，工会要全面了解困难职工生活状况，为企业稳定运行贡献力量，并为困难职工发放了慰问金。
在大理洱海截污建设、滇西应用技术大学等重点工程工地和弥渡县舔婴幼儿用品制造公司、大理州四方集团有限责任公司，饶南湖与一线职工亲切交流，感谢大家为重点工程和企业发展作出的耕耘奉献，并为职工送上慰问金、服务卡包。
饶南湖还入户看望了黄照逵等7户困难职工及省级劳动模范周健，询问他们的生活和身体情况，鼓励他们保重身体，渡过难关。要求各级工会要时刻关心困难群众的冷暖疾苦，确保帮扶服务工作落到实处。
1月10日至11日，省总工会副***彭增梅率慰问组一行到蒙自、开远走访慰问一线农民工和困难职工，向他们送去***和***府、工会组织的关心问候和新春祝福。
在云南惠科公司生产基地、蒙自矿冶有限责任公司、云南齐星建工集团公司过桥米线小镇项目现场、开远解化塑料实业有限公司等慰问现场，慰问组详细了解企业生产经营情况和基层工会发展建设中遇到的问题，倾听基层工会干部和职工们的意见和建议，并为一线农民工和困难职工送去了慰问金和大米、食用油等新春慰问品。
在开远，彭增梅还来到全国劳模白俊文和困难职工吴晋云家中，询问他们目前的就业情况、身体状况，叮嘱他们一定要保重身体，树立信心，战胜眼前的困难，并为他们送去了慰问金、大米和食用油等生活必需品。
1月11日至13日，省总工会副***潘红伟率慰问组一行来到文山，在省级重点工程云南省五联清真肉业深加工建设项目和州级重点工程项目砚山县文化传媒建设工地，潘红伟详细了解项目工程建设情况和农民工生产生活情况，为农民工发放了困难慰问金和爱心***。文山州总工会组织志愿者在工地现场开展了义务理发、手写春联、赠送心理口袋书等活动，贴心的送温暖服务受到农民工朋友的一致点赞。
西畴县畴阳建材有限公司目前处于停产状态，全S180余名职工已有部分自谋职业。潘红伟指出当前在全省化解过剩产能过程中，企业面临困难在所难免，工会要切实关心关爱困难企业的职工群众，做实做细维权帮扶工作。
慰问组一行人户慰问了困难职工李成儒和困难劳模徐连刚。李成儒是一名环卫工人，两个孩子正在上学，丈夫因意外腰伤丧失劳动能力。徐连刚是原西畴酒厂厂长，年已86岁的他患有白内障，且家庭人口较多，生活比较困难。潘红伟为他们送去节日慰问金和慰问品，并送上节日的温暖祝福。
1月12日，省纪委驻省总工会纪检组长、省总***组成员黄增强率慰问组一行来到云南建投集团，在困难职工吴建品、付艳琴家中，黄增强与他们倾心交谈，了解他们的生活、收入、子女情况和实际需要。鼓励他们积极向上，勇敢战胜困难。集团两级工会要多关心困难职工群众，解决他们生活中的实际困难，让广大职工过一个欢乐祥和的春节。
1月17日至18日，黄增强一行来到中铁六局玉磨铁路项目部研和车站施工点、中铁四局玉楚高速项目部峨山县甸中施工点，了解工程的进展情况和工人的生活情况，并为困难农民工和一线农民工送去慰问金及手机充值卡。
云南维和药业股份公司职工金葵的孩子患有先天性心脏病，大笔的医疗费用使这个家庭因病致贫。黄增强为她送来了慰问金并鼓励她：“要尽最大努力给孩子治病。”
在慰问现场，玉溪市总工会派出两组理发、写春联、义诊志愿队，为农民工现场理发、书写赠送春联、诊疗及发放职工心理健康口袋书，受到现场职工的欢迎和赞誉。
1月9日至13日，省总工会副***杨卫中来到西双版纳州和水电十四局开展慰问活动，把***和***府及工会的真情、关爱、温暖及时送到困难职工、一线职工及农民工心坎上。
在景洪市，杨卫中入户看望慰问了全国劳模赵德彩及困难职工刘华蓉，向他们致以新年的祝福，鼓励他们充分发挥劳模的示范引领作用，为社会发展做出更大的贡献。在景洪市龙鑫矿业有限责任公司、勐海昌达汽车维修有限责任公司以及部级重点工程项目玉磨铁路21标段等工地，杨卫中一行看望慰问了一线员工和农民工，鼓励企业和职工勇敢面对市场挑战，合力构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定和社会安定团结。
慰问组还在景洪市及玉溪市江川区，分别看望慰问了水电十四局承建的玉磨铁路15标段、江通高速公路项目第1标段一线职工及农民工，感谢他们为云南省经济社会建设和发展做出的积极贡献，并为他们送上慰问金和慰问品，祝他们度过一个欢乐祥和的春节。
1月10日至11日。省总工会副***尚建明一行来到楚雄州，走访慰问部分重点工程项目一线职工、困难企业职工和劳动模范。
在楚雄和瑞祥食品有限责任公司、楚雄州汽车运输公司，尚建明全面了解企业运营和困难职工的实际情况，掌握困难职工的真实需求，鼓励职工立足岗位，努力工作，为彝州食品安全以及和谐稳定春运作出新的贡献。
慰问困难职工篇5
现将《2016年元旦春节期间开展困难企业和困难人员送温暖慰问活动方案》印发你们，请认真组织实施。
一、指导思想
认真贯彻落实***的十八届四中、五中会议精神，切实帮助困难企业和困难职工解决生产生活中的实际问题，把***和***府的关怀送到千家万户，让困难企业和困难职工切实亨受***和***府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围
(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其剥离出来的困难劳服企业等经济实体;
(二)企业特困在职职工;
(三)已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。
三、送温暖慰问活动时间
全市送温暖慰问活动，从2016年1月1日开始，至2016年2月22日(元宵节)。具体活动时间可根据各地实际情况确定，市人力资源和社会保障局赴各县(市、区)开展送温暖活动的人员和时间，另行通知。
四、送温暖慰问活动内容
“两节”送温暖慰问活动分三个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段(从发文之日起至2015年12月30日)
1、制定活动方案。各县(市、区)人社部门应提高认识，加强领导，制定详细的活动方案，切实将慰问活动同扶贫帮困结合起来，确保送温暖活动顺利进行。
2、开展工作宣传。通过电视、广播、报纸、网络等媒介，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传温暖活动中涌现出的先进典型，以及历年活动的工作经验，呼吁全社会关爱困难企业和困难职工，积极行动起来，开展扶贫帮困送温暖活动。
3、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底,并按照本方案要求,确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。同时，要做好慰问的困难企业、困难人员的摸底公示及申报材料的保存，以备上级有关部门检查。
第二阶段：慰问阶段(2016年1月1日至2月22日)
1、深入基层慰问。通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况,努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、严守工作纪律。送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，厉行节约。要踏实工作，认真解决问题，不作表面文章。要认真执行廉洁自律有关规定，不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。
第三阶段：总结阶段(2016年2月23日至3月10日)
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于2016年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
五、慰问活动的资金筹集
(一)送温暖资金筹措。根据各县(市、区)经济发展水平，2016年“两节”慰问金按照“照顾重点，兼顾一般”的原则，可从2015年本级就业专项资金中安排。各人社部门要积极争取同级***府对送温暖活动财力和物力支持，积极筹集资金，动员社会参与，确保慰问工作顺利开展。
(二)加强资金管理。要严格遵守财务制度，筹集、管理使用送温暖资金应坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、严格手续、加强监督、专款专用，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
联 系 人：市局劳动关系监察科 游英雄 李登国
联系电话：xx 邮箱：xx
附件：
1、市直部门困难职工慰问对象类别统计表;
2、困难职工慰问对象情况一览表;
3、各县(市、区)人社部门“两节”期间送温暖工程统计表。
慰问困难职工篇6
范文一：2017春节送温暖活动总结
20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：
一、领导重视，制定方案，精心组织
我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别
二、摸底排查，明确对象
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工;二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工;三是离退休的XX老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
三、慰问活动开展情况
在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计X万元，慰问困难职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人;其中为全局职工准备了春节年货;为两名困难***员(XX，XX)每人发放慰问金X元;为劳务派遣工每人发放慰问金X元;慰问了发生家庭变故的XXX;局领导带队慰问了XXX同志;1月16日在XXX组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经***策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为XXXX的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
范文二：2017春节送温暖活动总结
为解决生活困难***员、老***员和老干部工作生活中的问题，帮他们排忧解难，切实把***的温暖落到实处，把***的关怀送到生活困难***员、老***员和老干部的心中，使他们过上一个幸福、欢乐、祥和的春节，根据龙华区委组织部的文件精神，我委于20**年1月26日扎实开展了对挂点社区城西镇金盘社区的生活困难***员、老***员和老干部走访慰问活动，为2名生活困难***员、老***员和老干部送去了约1570元慰问金、年货和新春的祝福，体现了区******支部对生活困难***员、老***员和老干部在经济、***治等方面的关心和重视。现将我委的慰问走访情况总结如下：
一、高度重视，精心组织
关心爱护***员特别是关怀帮扶生活困难***员、老***员和老干部，是我们***的优良传统。我委充分认识做好这次走访慰问工作的重要意义。召开了专题会议，研究部署了2016年元旦春节期间走访慰问生活困难***员、老***员和老干部工作，根据生活困难***员、老***员和老干部的实际情况，确定了挂点社区城西镇金盘社区的2名生活困难老***员为走访慰问户，统一了标准、时间安排和活动形式，保障了慰问经费。
二、领导带动示范，深入基层实际，上门上户慰问
在走访慰问中，委领导蔡伟平主任亲自带队走访慰问了金盘社区的2名生活困难老***员，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。向他们传达上级的有关精神，述说了我区各项工作取得的成就和面临的形势，认真听取生活困难老***员的心声，对他们不了解的问题进行释疑解难，增加他们对***、***府的理解和支持，并仔细询问生活困难老***员的家庭生活情况、身体健康状况，积极向他们宣传***的路线、方针、***策，观念，帮助他们提高思想认识，增强战胜困难的信心。
本次走访慰问活动作为落实***的十、十八届三中、四中、五中全会和系列讲话精神，巩固和拓展三严三实专题教育活动成果的实际行动，体现了区******支部对生活困难***员、老***员和老干部的关心爱护之情，凝聚了人心，团结了同志，使生活困难***员、老***员和老干部过上一个平安、祥和的春节。
范文三：2017春节送温暖活动总结
在镇******府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作认真遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了一定成绩。春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过温暖祥和的春节，切实把***和***府的关怀送到低收入农户，全镇上下积极做好春节走访慰问一对一结对帮扶活动的安排。
一、扶贫工作开展情况及成效
1、乡镇***和***府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问一对一结对帮扶活动的会议。乡镇领导亲自安排并制定了详细的慰问计划。镇直机关各单位参与结对帮扶人员由镇统一安排时间走访慰问;区直帮扶单位及相关人员由各(居)主动对接联系，确保慰问工作落到实处。
2、结对帮扶干部职工深入所结对帮扶农户家中，了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣传区委、区***府在扶贫开发、改善民生上的***策和措施，加深与帮扶对象的感情。根据结对帮扶家庭情况，全镇干部职工认真落实慰问活动给予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。
3、镇扶贫工作人员认真做好结对帮扶慰问的宣传动员，积极督促，确保慰问活动顺利进行。并对结对帮扶慰问情况做好统计工作。
4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。共发放物资折合人民币110000余元。全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20000余元。
二、存在问题
慰问困难职工篇7
一、领导重视、责任落实
为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿******工各级领导给予了高度重视，多次召开******工联席会，进行专题研究，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿***书记、矿长为组长，矿工会***、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。矿******工联合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会***会议进行安排部署，要求全矿各单位认真贯彻落实，以对***、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。
二、准备充分、底数清楚
为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节
“送温暖”活动，矿工会和各基层单位从12月开始在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。深入到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进行调查了解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、困难职工12名，因大病造成困难的职工24名，困难职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困***员3名，长期伤病和住院职工284名。建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。
三、活动扎实、效果显着
为做好春节的“送温暖”活动，矿工会、团委结合各基层单位，组织了24个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、***烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭进行义务服务活动，帮助这些家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工进行义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭提供了义务服务。各基层单位******工主要领导带队，组织了春节“送温暖”慰问活动小组，对153户困难职工家庭进行了走访慰问，为困难职工家庭送帮困资金，送解困信息，送***的温暖，送企业的关怀，让困难职工和长伤病职工感受家的温馨。
矿工会积极开展帮扶工作，为全矿确定39名特困职工、12名困难职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗造成困难的职工发放救济款1.68万元，为419名困难职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金（品）6.84万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元，为困难职工家庭解决了日常和春节期间的生活困难问题。
慰问困难职工篇8
各单位工会：
当前，全市人民正在认真学习贯彻***的xx届四中全会精神，为实现“新北京、新奥运”的战略构想而努力奋斗。XX年元旦、春节即将来临。为让全体职工，尤其是困难职工过好元旦、春节，两级工会组织要继续发扬“两节期间开展送温暖活动”的优良传统，更加广泛的深入扎实的开展送温暖活动，两级工会组织要采取不同方式，慰问劳模先进、生产技术骨干，慰问青年知识分子，慰问工伤、病号，慰问节日期间奋战生产一线的职工，两级工会组织会同外施队工会组织，要认真做好外施队职工的思想工作，千方百计的在两节期间兑付外施队职工劳务费，确保外施队职工和分供方的稳定，要认真抓好劳动保护和安全生产，要关心职工生活，安排好节日文体活动，特别要深入到困难职工家庭进行走访慰问，满腔热情地为困难职工办实事，办好事，保证不让一个困难职工生活过不去，为我单位稳定发展做出贡献，现将“两节”送温暖活动安排如下：
1、精心组织，要制定出“两节”送温暖活动方案，并主动地将方案和困难情况向******领导汇报，深入困难职工家庭进行一次普遍走访、慰问，了解他们的工作和生活情况，解决他们的生活困难，使每个职工都过好年。
2、组织慰问，采取不同形式，开展对劳模先进、青年知识分子、***员、工会会员、外施队、女工及离退休伤病职工的慰问，召开各种类型的座谈会，听取他们的意见和呼声，对他们提出的意见和建议，能解决的尽快解决，一时解决不了的及时向领导反映，督促落实。
3、做好“两节”期间坚持加班生产职工的慰问工作，与******领导一道，深入生产一线慰问坚守工作岗位的职工，特别是对本单位使用的外地民工，维护好他们的合法权益，要妥善安排好他们的节日生活，组织好各项活动，做好职工的来访来信与接待工作，让他们感受到企业的温暖。
4、认真做好职工来信来访的接待处理工作。各单位工会在两节期间，可以通过设立热线电话、备钱备物等方式，对那些家中遇到紧急困难的职工，给予必要的帮助，以解燃眉之急。集团将充分发挥“帮困扶助基金”作用，随时为两节期间遇到特殊困难的职工提供救助。
慰问困难职工篇9
春节慰问活动总结1
为进一步提高社区居民应急救护能力，提升社区群众健康安全水平，1月10日上午，临沂市红十字会联合市精神卫生中心、交通医院、青年志愿者协会，在北城新区朱夏社区开展了“博爱沂蒙-红十字生命救护进社区”新春送温暖活动。
活动中，红十字志愿者们通过救护技能现场演示、指导社区居民学习现场心肺复苏术和呼吸道梗阻急救技术，并向居民们发放了《家庭应急救护》***书100余册。许多社区居民聚精会神地学习现场心肺复苏术，还有的老人带着孩子边看边实践操作呼吸道梗阻急救技术-海氏手法。
市精神卫生中心、交通医院、青年志愿者协会的志愿者们也针对社区居民的需求进行了测量血糖血压、心理咨询和疏导、心肺功能听诊、推拿按摩指导、心电检测诊断、法律咨询、水电维修、免费理发等形式多样的活动，切实为社区居民送来了寒冬里的温暖。
此次活动是我会“温暖送千家，博爱在身边”新春送温暖系列活动之一。全市各级红会也将在春节前夕集中开展形式多样的“博爱沂蒙-红十字生命救护进社区”系列活动，切实把知识和温暖送入千家万户，有效提升社区居民和普通群众的自救互救意识和技能，确保他们过一个欢乐、平安、祥和的新春。
春节慰问活动总结2
春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：
一、慰问活动开展情况
1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会***组书记劳尉然主持，地区工会主任李梅彩向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力***、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密増光添彩、再创佳绩。这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
二、慰问人员及慰问金发放情况
(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。
(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金20.4万元。
春节慰问活动总结3
根据市区的安排部署，在春节来临之际，我街道领导成员及各科室干部认真开展走访慰问活动，具体情况如下：
一、制定方案，周密安排
我街道专门召开会议，研究部署“进家门、访民困、送温暖”活动，并根据实际情况，制定了《街道新春期间走访慰问方案》，进行了周密安排。
二、细化任务，强化保障
我街道辖区所有的'困难家庭都实现了“一帮一”帮扶。首先通过建立台账，实现了数量准确，分类管理；其次是了解诉求和困难问题，重点对优抚对象（含涉***人员）、低保低收入人员和残疾逐一落实帮扶，努力实现“四扶”，即生活上扶贫、经济上扶业、精神上扶志、能力上扶技，使困难群众生活有保障、子女有书读、患病可就医、居住能安心；再次是密切跟进，动态掌握困难群体的诉求和新问题，争取早掌握，早化解，做好教育疏导工作。
三、领导带头，全面覆盖
街道***工委书记、街道办事处主任同志带头，亲自结对帮扶涉***人员，其他街道处级干部及科级干部也分别与涉***人员结对帮扶；其他低保低收入困难家庭或者人员，由街道和社区的工作人员挂点结对帮扶，把惠民***策落在实处，做到了责任明确，百分百覆盖。
四、沟通顺畅，效果良好
我街道结对帮扶人员在走访帮扶活动本着“对合理诉求逐步解决”的基调，通过与困难群体面对面的交流沟通，积极宣讲相关***策法规，引导当事人正确对待、不盲目攀比，对各类问题妥善予以解决。
五、成绩斐然，日趋完善
慰问困难职工篇10
一、领导重视，统一部署
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开***、***联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(***)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计×××人进行春节慰问，其中发放春节慰问款×××元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的×××户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-×××元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了×××名困难员工名单，补助金额达×××元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把***的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款1300×××元，9日公司领导、工会***及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了***和组织上的关怀和温暖
。1月13日，我公司******主要领导和工会***到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢***和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。