学文网第一章总则
第一条：为加强队伍建设，提高整体素质，鼓励先进，鞭策后进，促进各项工作的顺利开展，特制定本细则。
第二条：本细则的考核采取不定期的方式，每月不低于一至两次，考核结果与经济利益直接挂钩，对各方面表现突出，民主评议成绩优秀者，年度给予嘉奖。对首次违规违章者给予告诫警示，取消当年评先创优资格，一年内被告诫两次者离岗学习培训一个月，培训期间只发基本工资，并调整股长和责任人的工作岗位，另行安排。お
第二章考核标准
第三条：存有下列情形之一的，停职待岗，有关责任人员经教育不改的，予以辞退或开除。
1、辖区内有私自转租、转让、转手倒卖摊位、设施的，因工作失职或知情不报者；
2、因工作失职造成火灾、失盗及责任事故的；
3、利用工作职权贪污或变相贪污的；
4、私自印制票据、利用票据弄虚作假的；
5、粗暴管理、动手打人，造成极坏影响的；
6、不服从组织安排，闹抵触情绪的；
7、辖区内有私下安排业户的；
8、业余时间着标志服外出，造成影响的；
9、无组织、无纪律、连续旷工三天（包括三天）以上的。
10、接受管理服务对象的宴请与其他消费娱乐活动，以及收受礼物或由其报销各种费用的；
11、借工作之便白吃、白拿、白要的。
第四条：遵守规章制度、廉***建设、市场管理、市场安全方面的违规罚则：
1、犯自由主义，闹无原则纠纷，造谣生事，无事生非，议论他人，影响团结，影响工作大局的，每次扣100元；
2、在正常工作及学习开会期间，迟到、早退、擅自脱岗、串岗的，第一次扣30元，第二次加倍扣罚；
3、各值班点值班人员值班时间空岗、误岗或不在值班岗位的，每次扣30元；
4、不按时（当日8：30前）报考勤的扣责任人30元；
5、一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过3天、病假超过7天的，扣发当月补贴；
6、上班期间干私活、睡觉、打扑克、看小说、下象棋或购买物品等与工作无关的事情，每次扣30元；
7、中午及夜间值班者饮酒上岗，贻误工作造成影响的扣100元；
8、在岗期间，无故不着制服，不佩带胸章，每次扣10元；
9、不按时完成工作任务又不及时向领导汇报，造成工作被动扣当事人100元；
10、、服务不到位，致使群众上访，造成工作被动影响较坏的，扣300元，并停职待岗；
11、辖区内不经申请批准有乱拉乱扯用电线路的，每次扣直接责任人30元；
12、辖区内有经营、存放易燃易爆物品的，扣直接责任人100元。
第五条：专业性工作上，存有下列情形之一的违规罚则：
一、办公室工作
1、分管的卫生区域不整洁，有灰尘或杂物，扣20元；
2、因工作质量和服务态度不好被群众和业户举报扣100元；
3、因责任心不强，工作中出现差错，每次扣100元；
4、办公室内杂乱无章，物品摆放无序，卫生不洁，每次每人扣10元；
5、工作人员工作时间吃零食，每次每人扣10元。
二、财务工作
1、如因保管不善，丢失损失票据的，有定额的除按定额赔偿外，并扣罚一个月的各项补贴，无定额的除按该市口使用的前三本票据平均数加倍赔偿外，并扣发当事人半年的各项补贴，单位负责人负连带责任扣罚一个月的各项补贴。
2、不按规定使用票据，只收费不给票证或少给票证及重复使用票证的，发现一次，当事人要在全体干部职工大会上作检查，并视情节扣发半年至一年的各项补贴，同时扣罚有关责任人一个月至半年各种补贴。
3、使用收费票据不签发日期区域姓名，发现一次扣罚当事人当月的各项补贴。
4、不及时上交收取的各种规费，挪做他用或私存者，发现一次扣当事人当月补贴，数额较大的，扣发一个季度至半年的各项补贴。
5、财务工作作弊，谋取个人私利或讨好他人的每次扣100元；
6、责任心不强，不经领导审批私自借款，出现财务工作纰漏，每次扣100元；
7、财务办公室内物品摆放无序，杂乱无章，卫生不洁扣10元。
三、摊位管理工作
1、业户不在指定地点经营，乱摆乱放，超占设施，每处扣责任人40元；
2、通道内有流动摊，乱停乱放各种车辆，致使交通阻塞，每处扣辖区责任人40元；
3、业户占用消防通道经营，扣责任人60元；
4、未经批准乱用设施、乱设摊、随意改造设施，因工作失职知情不报者每次扣责任人100元；
5、工作服务不到位，教育不及时，或因自身不廉洁行为，造成业户上访，扣责任人500元；
6、业户不佩带经营胸章，每次扣责任人5元；
7、厅内有吸烟的，发现一个扣责任人50元；
8、厅内有烟蒂，每次每个扣责任人5元。
四、保安工作
1、值班迟到、早退，交接班脱节，不经领导批准私自找人替岗，扣50元；
2、夜间值班脱岗、睡岗者予以辞退；
3、夜间值班，发现坐着、躺着、看书等现象在不发生问题的前提下一次扣50元，第二次予以辞退，班长负连带责任；
4、值班时着装不整齐，不带胸章，按休班处理，并扣50元；
5、在岗期间动手动脚打闹，出现问题后除赔偿一切损失外，每人扣100元；
6、私自安排外人在值班室、宿舍住宿，扣当事人和舍长各20元；
7、故意破坏公共财产（如消防设施、门、桌）的包赔一切损失，予以辞退。
8、值班当中发生失盗现象，值班人员没能及时发现并将盗窃分子抓获，包赔一切损失并予以辞退；
9、队员在执勤期间发生失火现象，扣除押金、工资外，承担一切责任，并移交司法机关处理；
10、对监守自盗者，一经发现，予以辞退并扣除押金、工资，移交公安机关依法处理；
11、值班期间，对及时发现失火、失盗并立即进行补救的，敢于同纵火、盗窃违法分子作斗争的，给予嘉奖。新晨
五、维修工作
1、维修人员擅离工作岗位，每次扣60元；
2、工作期间干与工作无关的私活，在维修工地上打闹者，扣60元，屡教不改者予以辞退；
3、在维修工作中，偷工减料，铺张浪费，收取服务对象的礼品或接受宴请、吃、拿、卡、要及为他人代买代卖商品者，扣100—300元，有业户举报者予以辞退；新晨
4、发生突击性维修任务，接通知后不能及时到岗，按旷工一天处理。造成损失的，视情节扣100—1000元后辞退；
5、酒后上岗者每次扣款60元，屡教不改者，予以辞退；
6、查收水电费时营私舞弊，谋取私利者，扣100—1000元；お
第三章附则
第六条：为贯彻本细则的实施，市场服务中心成立专门的考核奖惩领导小组，主任任组长，副主任任副组长，各单位负责人为成员，具体组织实施。
第七条：本细则自二三年八月一日起实施。