学文网坚持的事例篇1
1、1999年的阿里巴巴创办者马云，对梦想从不放弃。他曾经想考重点小学，但却失败了；考重点中学也失败了；考大学更是考了三年才考上；想念哈佛大学也没有成功。但他有坚持不懈，勇往直前的精神，俗话说：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”他通过自已的努力，最终成功了。他说：梦想，要脚踏实地，和眼泪是息息相关的。
2、有一次上课时，苏格拉底布置了一道作业，让他的弟子们做一件事，每天把手甩一百下，过一个星期后，他问有多少人现在还坚持做了的，百份之九十的人都坚持做了。一个月后，他又问了，现在只有一半的人了。一年后，他再问了，现在只有一个人坚持下来了，那个人就是柏拉***。
3、爱迪生曾花了整整十年去研制蓄电池，其间不断遭受失败的他一直咬牙坚持，经过了五万次左右的试验，终于取得成功，发明了蓄电池，被人们授与“发明大王”的美称。
4、唐朝大诗人李白，小时候不喜欢读书。一天，趁老师不在屋，他悄悄溜出门去玩。他来到山下小河边，见到一位老婆婆在石头上磨一根铁杵。李白很纳闷，上前问：“老婆婆，您磨铁杵做什么?”老婆婆说：“我在磨针。”李白吃惊地问：“哎呀！铁杵这么粗大，怎么能磨成针呢?”老婆婆笑呵呵地说：“只要天天磨，铁杵就能越磨越细，还怕磨不成针吗?”李白听后，想到自己，心中惭愧，转身跑回了书屋。从此，他牢记“只要功夫深，铁杵磨成针”的道理，发愤读书，终于成为了一位伟大的诗人，并被称为“诗仙”。
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坚持的事例篇2
我受县委***会委托，按照中组部关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知(组通字〔〕51号)的规定，向本次（扩大）会议报告年度干部选拔任用工作情况，请予审议。
一、贯彻执行干部任用条例的情况
（一）坚持“一个要求”，在经常性教育中贯彻落实条例。
根据“领导干部熟悉条例，组织人事干部精通条例，群众了解条例”的要求，县委坚持把条例列为中心学习组重点学习内容，强化贯彻执行条例严肃性，组织部门把条例作为学习的核心内容，对条例进行反复学习和讨论，提高组工干部正确理解、运用和执行条例能力。
（二）做到“两个坚持”，在用人标准和原则上贯彻落实条例。
为促进我县经济社会实现跨越式发展，建设一支善于治国理***、敢于开拓创新的高素质干部队伍，新一届县委严格按照条例的规定，认真把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
1、坚持正确用人导向，用好的作风选人。
县委始终坚持“四化”方针和德才兼备原则，重***绩，重“公认”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部选拔到各级领导岗位。在干部调整中，县委坚持按照条件、标准、原则，调整和使用领导干部。年，调整乡镇、县直部门领导班子“一把手”76人次。为规范干部工作，县委出台了关于进一步加强对科级领导班子主要负责人监督的意见、县领导干部重大事项决策失误责任追究制度（试行）、县委管理干部任前公示办法等制度，干部工作步入规范化、科学化管理轨道。
2、坚持德才兼备标准，体现公开、公平、公正。
第一，突出以德为本，注重***治标准。县委在贯彻条例中，结合县发展和需求实际，在每次调整干部之前，提出调整原则和细化标准。第二，突出以***绩取人，注重群众“公认”。在选用干部过程中，坚持看***绩和贡献。把群众“公认”作为考察提拔干部的重要环节，充分体现群众“四权”，让群众充分参与，对多数群众不认可的干部不使用。年新提拔的83名科级干部，都是在民主测评中评价较好、群众普遍认可、业绩突出的干部，实现了组织满意和群众满意。第三，突出公平公正，注重任人唯贤。为选好人、用好人，始终把贯彻执行条例作为衡量干部工作的重要标准，不迁就、不照顾；重德才兼备，不求全责备；坚持任人唯贤，反对任人唯亲，真正体现了***的干部路线。
（三）严把“三个关口”，在规范程序中贯彻落实条例。
1、严把推荐考察关。一是认真研制考察方案，对考察的工作目标、方法步骤、时间安排及工作纪律进行精心的编制。二是制定了关于实行干部考察工作责任制的意见，对干部考察工作进行了明确规定，建立了一支***治素质好、工作经验丰富、熟悉干部工作的相对稳定的干部考察队伍。三是认真做好考察推荐各个环节的工作。采取民主推荐、民主测评、实地考察、个别谈话、与考察对象直接面谈等程序进行全面考察。对考察对象所属部门延伸到乡镇工作的，或考察对象在现单位工作不到半年的，均实行了主管部门和原单位延伸考察，提高了考察结果的真实性、可靠性和全面性。
2、严把酝酿关。为扩大***内民主充分发挥集体领导的作用，县委对拟任用的干部，在提交***会之前,充分酝酿。一是个别酝酿，对领导职务拟任人选，县委主要领导、组织部负责同志在县领导层之间对拟任人选进行个别沟通、征求意见，对于乡镇正职人选主要征求***、人大、***协主要领导的意见；乡镇副职人选主要征求乡镇主要负责同志的意见；部门正职除征求***、人大、***协主要领导意见外，还征求分管领导的意见；部门副职主要征求分管领导和部门主要领导的意见。二是在个别酝酿的基础上，召开书记办公会进行反复酝酿。三是在县委***会召开前，就拟提拔干部人选与县纪检、监察、***法、审计、等有关部门进行沟通审查。
3、严把讨论决定关。县委在讨论决定干部任免时，坚决执行领导集体决策重大问题议事规则，凡涉及干部任免事项或重大决策，都坚持有三分之二以上成员到会的规定，做到没有经过组织考察的不研究，人事方案未经充分酝酿的不研究，群众有反映、纪检***门没有查清的不研究。县委***会讨论决定干部任免全部实行票决制，票决前各位***充分发表各自的意见，形成共识后，采取无记名投票方式进行表决。年，县委共11次对272名科级干部任免实行投票表决，均实现满票通过。
（四）落实“四项权利”，在发扬民主中贯彻落实条例。
1、落实群众“知情权”。坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的、任务与考察单位进行沟通和征求意见，让干部群众先知情，再推荐。重点考察时，坚持考察预告制，给群众充分发表意见的时间和渠道。
2、落实群众“参与权”。在推荐工作中，明确规定群众参与推荐的范围、层次、人数和比例。在具体实施中，除要求各单位、各乡镇全体机关干部参加外，还将考察面扩大到七所八站、村支两委负责人、“两代表一委员”、以及外来投资商、离退休老同志和服务对象等领域，扩大了群众参与面。
3、落实群众“选择权”。充分尊重群众意愿，把在民主推荐中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象，经过重点差额考察了解和征求意见后确定拟任对象或提名对象。年，共对93名干部进行了重点差额考察。
4、落实群众“监督权”。严格执行任前公示制和坚持任职试用期制，对群众反映较大的干部坚决不予任用。对在任前公示中有举报的，做到件件有着落、事事有交待。对试用期满的人员，经考核胜任后，才办理正式任职手续。年，共对83名拟提拔任用的人员进行了公示，对20名科级干部实行试用期。
（五）采取“五项措施”，在人事制度改革中认真贯彻执行条例。
1、坚持正职拟任免人选征求全委会意见制度。在县委全委会闭会期间，凡涉及乡镇******正职及部门一把手的任免事项在提交***会讨论前，对拟任免正职人选向县委委员征求意见。年，共对22名正科级干部的任免职征求了县委委员的意见。
2、加大干部交流力度，增强干部队伍活力。大力推进领导干部跨领域、跨行业、跨乡镇交流力度。年在乡镇和部门班子调整中，在遵循大稳定小调整原则的前提下，把部分在边远、艰苦乡镇工作10年以上的科级干部交流进县机关或县城附近的乡镇工作；把部分35岁以下的年轻干部交流到乡镇任职。全年共交流领导干部66名，其中：乡镇交流到县机关26名，从县机关交流到乡镇7名，乡镇之间交流33名。
3、加大对不称职、不胜任、甚至不作为的现职领导干部的教育惩处力度。采取诫勉谈话、免职或降职等组织措施，对不称职、不胜任现职领导干部严格进行处置。年，从重要岗位调整下来的干部有24人。（其中：降职5人，免职17人，降级2人）。
4、大胆探索和尝试。为引入竞争机制，提高选人用人公信度，在全县范围内对雍阳镇***书记、县***府办常务副主任、县民***局常务副局长三个职位进行公推直选。为提高部分任副职时间长，群众公认，实绩突出的优秀干部的职级待遇，新一届县委本着以人为本的原则，增设了18个正科级常务副职职位。通过“公推直选”、增设常务副职形式，实现了激活干部爱岗敬业、争先创优、敢为人先的动力，同时形成县委正确的用人导向。
5、改革用人机制，下放用人权限。新一届县委出台了进一步完善乡（镇）***领导班子工作机制的意见，县委明确规定乡镇内设机构和由乡镇管理的站、所，其干部任免由乡镇***按照条例的有关规定作出任免决定后，报组织人事部门备案。这项***策的出台，做到乡镇***责、权、利的有机结合，充分调动了乡镇站、所干部职工的工作积极性和主动性，实现了乡镇***领导和部门业务指导的有机结合，体现了***管干部和属地管理的原则，乡镇站、所干部职工的作用得到有效发挥。
（六）坚持“六项制度”，在监督检查中落实条例。
1、坚持领导干部谈话制度。县委对干部作出任免决定、宣布任免职前，县委主要领导、分管副书记、组织部长和纪委书记都要与每位任免职的干部进行谈话。年，对272名任免干部进行了谈话。同时对个别干部存在的不足和不影响任职的问题有针对性地进行了提醒，打“预防针”，防止干部“带病上岗”。通过各种谈话，促进了干部的健康成长。
2、坚持领导干部的离任审计和任期审计工作制度。对任期届满或任期内办理调任、转任、轮岗、免职手续的******机关、群团组织和事业单位的正职或主持工作的副职领导进行离任审计。年度对部分现任科级领导干部进行了届中审计。
3、坚持干部监督工作联席会议制度。在县委***会讨论决定前，县委组织部都要征求县纪检、监察机关的意见，认真把好“任前监督”关、“届中审计”关和“离任审计”关。特别是对领导班子和领导干部进行调整考察时，纪检、监察共同参加，发现问题及时纠正。
4、坚持领导集体决策重大问题报告制度。县委要求各乡镇、县直各部门凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须集体讨论决定，认真做好议事记录。并对各单位的执行情况定期督促检查，对违反制度的特别是问题严重的人和事，果断进行了纠正或处理。
5、坚持贯彻执行干部任用条例检查制度。在干部选任工作中始终做到“五查”。即：“自己查”，县委把贯彻和落实条例的情况作为领导班子民主生活会的主要内容，并在年底进行自查；“经常查”，将学习贯彻条例情况纳入各***（***组）考核范围，建立长效检查机制；“专项查”，对群众反映强烈，意见较多的部门和干部进行专项检查；“重点查”，即重点检查管理干部多的***（***组）贯彻执行条例的情况。“联合查”，由组织、人事、纪检、审计、财***、部门组成条例监督检查联席会议，互通信息联合查。
6、坚持领导述职述廉制度。各乡镇***书记、乡镇长，县直各部门主要负责人都要对本部门在贯彻执行***风廉***建设责任制的情况、贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定情况、履行职责情况等进行述职述廉，在述职述廉报告会上有针对性地开展初查自纠、使之以制度的形成固定下来。
二、存在的不足和体会
年，我县在贯彻执行条例方面做了大量的工作，但仍存在不足：一是条例的学习和宣传不够，仍存在着学习不深、理解不透、把握不细等问题；二是体现科学发展观的干部考察考核体系及不同层次、不同职务特点的***绩考核指标体系尚未建立，调整不胜任现职干部工作力度不够大；三是对贯彻执行条例和干部选拔任用工作的经常化监督检查不够。
四点体会：一是坚持了***治坚定、群众公认的原则选拔任用干部，初步形成了广纳群贤、人尽其才，才尽其用、充满活力的用人机制；二是坚持了正确的用人导向，将选人用人引入竞争机制；三是坚持群众公认、注重实绩的用人原则，达到组织满意和群众满意的用人目标。四是坚持依靠群众，信任群众，凝聚人心、集中民智，使用***放心、群众满意、社会公认的干部。
坚持的事例篇3
一、充分认识《条例》颁布的重大意义
中央根据新形势新任务的要求，本着与时俱进的精神，在《******领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上重新修订并颁布的《******领导干部选拔任用工作条例》，对于从制度上把好选人用人关，提高干部选拔任用工作质量，科学规范干部选任工作，遏制选人用人上的不正之风和腐败现象，具有至关重要而深远的意义。
一是《条例》对于贯彻落实“三个代表”重要思想具有重要指导作用。***今年5月31日在中央***校发表的重要讲话，是对建设有中国特色社会主义事业发展规律的认识和总结，进一步丰富和深化了“三个代表”重要思想，集中反映了当代世界和中国的发展变化对***和国家工作提出的新要求。《条例》体现和贯穿了“三个代表”重要思想和“5.31”重要讲话精神，它的贯彻实施，对于以“三个代表”重要思想为指导，全面加强干部队伍建设，必将起到重要推动作用。
二是《条例》为选贤任能提供了重要的制度保证。《条例》对干部选拔任用工作作出了规范的程序性规定，各章之间相互衔接，环环相扣，形成了干部选拔任用工作的完整链条，可操作性极强，为真正把那些***治上靠得住、工作上有本事的干部选拔进各级领导班子中提供了重要的制度保证。只要我们不折不扣地贯彻执行《条例》，真正按照《条例》的规定去做，就能够不断实现干部选拔任用工作的科学化、规范化。
三是《条例》对推进干部工作的民主化具有重要的指导性意义。当前，深化干部人事制度改革的一个重要突破口就是不断扩大干部工作中的民主。《条例》在干部选拔任用的推荐、考察、讨论决定、监督等主要环节上，坚持了扩大民主的基本方向，体现了扩大民主、落实“四权”的要求。只要我们按照《条例》的要求，在干部选任工作的推荐、讨论、使用上充分相信群众、依靠群众，坚持走群众路线，我们的干部选拔任用工作就一定能够提高到一个新的水平。
四是《条例》在健全和完善干部监督管理机制上迈出了新步伐。《条例》坚持实行有效监督，确立了干部选拔任用工作责任追究制、干部考察工作责任制和干部选拔任用工作监督责任制，在健全和完善干部监督管理机制方面迈出了新步伐。对于《条例》的这些新规定，我们要坚决贯彻执行，该追究责任的坚决追究责任，该处理的严肃处理，该处分的决不姑息迁就，确保选人用人的准确性。
五是《条例》为从源头上防止用人上的不正之风提供了锐利武器。《条例》从扩大民主、加强监督、严密程序、严明纪律等四个方面采取了一系列硬性措施，对干部的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、交流回避、辞职降职、纪律监督等各个环节，从程序上作出了严密的规定，对防止和纠正用人上的不正之风具有很强的现实针对性。只要我们严格按照《条例》的这些规定去做，坚持照章办事，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，就能有效地防止和纠正用人上的不正之风。
二、讲几点要求
学习贯彻《条例》，是干部工作中的一项基本的、长期的任务，是当前的一项重点工作。我们要站在落实“三个代表”的高度，切实增强自觉意识、规范意识、责任意识、纪律意识，做学习和执行《条例》的表率。
一是要认真抓好《条例》的学习。学好《条例》是贯彻落实《条例》的前提和基础，我们要以高度的***治责任感，切实搞好《条例》的学习和宣传工作，发挥模范带头作用。每名***都要增强学习的自觉性、主动性，静下心来，逐章、逐条、逐款、逐句地学习领会《条例》，力求学深学透，真正掌握干部选拔任用的标准、原则、程序以及各项纪律。要带头发扬理论联系实际的学风，把学习《条例》与中央通知和同志在全国学习贯彻《条例》电视电话会议上的讲话相结合，与***、同志关于新时期选人用人的一系列论述相结合，与推进干部人事制度改革、建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制相结合，与加强领导班子建设、总结用人上的经验教训相结合，学以致用，推动工作。
二是要准确把握《条例》的基本精神和主要内容。《条例》的基本精神，就是要按照“三个代表”重要思想，遵循***管干部的原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严明的纪律，解决好“选什么人，怎样选人”的问题。我们在学习的过程中，必须突出“三个代表”这条主线，准确地领会《条例》的精神实质。总则、选拔任用条件、民主推荐、考察、讨论决定、纪律和监督是《条例》的重点内容，必须准确领会，要通过深入学习，学懂弄通选拔任用干部的六条基本原则；担任******领导干部应当具备的六项基本条件和七项任职资格；选拔任用******领导干部的六项基本程序；民主推荐的两种形式和两种类型；干部考察工作的六项具体程序；讨论决定干部任免的三种主要表决方式和三项具体程序；公开选拔、竞争上岗的适用范围和五项具体程序；干部交流的范围、对象和重点；选拔任用******领导干部必须遵守的十项纪律要求，并在实际工作中准确把握和运用。
坚持的事例篇4
这次会议是经市委同意，召开的一次很重要的会议，其目的是贯彻中省市纪委全委会精神，健全监督机制，促进领导干部廉洁从***，勤***为民。下面，我就做好今后的述廉工作讲几点意见：
一、遵守***治纪律，贯彻执行《》和***的路线方针***策，落实科学发展观情况
1)要增强贯彻执行***的基本路线不动摇的自觉性和责任感
***的“一个中心、两个基本点”为核心内容的基本路线，是马克思主义与我国社会主义现代化建设相结合的产物，它体现了建国以来社会主义建设的历史经验，特别是***的十一届三中全会以来的新鲜经验，反映了我国社会主义建设的基本规律。它源于我国的社会主义实践，又经受了社会主义现代化建设实践的检验。十一届三中全会以来的20多年，我国以经济建设为中心的社会主义事业有了很大的发展，综合国力显著增强，人民群众得到的实惠比以往任何时候都多。而且在国际风云变幻、社会主义遇到严峻挑战的情况下，我国仍然保持着社会稳定和经济发展。事实充分证明，***的基本路线是完全正确的，它是国家的生命线、人民的幸福线。坚持这条基本路线不动摇，我国社会主义的长治久安，中华民族的振兴，就有了根本保证。正如***指出的，“基本路线要管一百年，动摇不得。只有坚持这条路线，人民才会相信你，拥护你。谁要改变三中全会以来的路线、方针、***策，老百姓不答应，谁就会被打倒。”这就深刻地告诉我们，对***的基本路线和各项方针***策，任何时候都不要动摇。***的基本路线是全国各族人民根本利益所在。坚持这条路线，也就是坚持共产主义理想，坚持全心全意为人民服务的宗旨。这些，都是做一个***员的基本条件。所以，***员和每一个要求入***的同志，都必须坚定不移地贯彻执行***的基本路线，不断提高在这方面的自觉性。
(2)要做贯彻执行***的基本路线的模范
新时期***员先锋模范作用的实质，就是高举***理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，带头执行***的基本路线，带领群众致富奔小康。***员要成为执行***的基本路线和各项方针***策的模范，就要牢固树立以经济建设为中心的思想，旗帜鲜明地坚持四项基本原则、坚持改革开放，端正自己的人生观和价值观，使自己的言行符合***的基本路线的要求。凡是不符合***的基本路线的观念和做法，都必须加以克服。要站在改革的前列，积极参加改革开放和社会主义现代化建设的实践，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，并做出实绩。坚持和执行***的基本路线是不会一帆风顺的，往往要经受住各种严峻的考验。如在个人利益与***和人民的利益发生冲突时，是为了一己之利而我行我素或搞“上有***策，下有对策”，还是公而忘私，坚定不移地贯彻执行***的***策；在错误思潮或大的干扰***的基本路线贯彻执行时，是徘徊动摇，还是顶住风浪，与错误思潮作坚决的斗争；在遇到困难和挫折时，是灰心丧气、消极颓废，还是沉重冷静、排除万难，始终坚持基本路线不动摇，等等。这种大大小小的考验，正是一个坚定的共产主义先锋战士不断成长和成熟的重要途径。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”能够自觉抵制和反对违背甚至损害基本路线贯彻执行的错误思想倾向，才是一个自觉地坚定地贯彻执行***的基本路线的先锋战士。
(3)要带头执行***和国家的各项方针***策
***和国家的各项方针***策是***的基本路线的具体体现。***员要做贯彻执行***的基本路线的模范，必须带头执行***和国家的各项***策。适合自己口味的要执行，不适合自己口味的也要执行；环境有利的时候要执行，环境不利的情况下也要执行。当然，坚决执行，并不是不看具体情况，违背客观规律地蛮干，也不是一味“照抄照搬”，而是要创造性地执行。这就是说，要认真吃透***的方针、***策的精神实质，结合自己的实际情况，努力找出正确执行的方法和途径，做出必要的补充或具体规定，并不断注意研究新情况，解决新问题，总结新经验，开创新局面。在创造性地执行***和国家的各项方针***策过程中，要注意划清“变通”与搞“下有对策”的界限。“变通”必须自觉做到局部利益服从全局利益，不得违背***和国家***策的基本精神。同时，所采取的变通办法也要经过有关上级的同意。只有这样，才体现出一个***员对***的事业的高度责任心。
二、贯彻落实中央、省《工作规划》、市委《安排意见》和履行***风廉***建设责任制职责情况
(1)加强学习，提高自身素质，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀始终把加强学习作为不断强化自身***性修养和提高***策理论水平、能力水平的重要手段
深入学习贯彻***内两个《条例》，认真学习各级***组织关于***风廉***建设的有关规定，始终牢记立***为公、执***为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行******领导干部***风廉***建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高***治敏锐力、***治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免***力。极参加保持***员先进性教育活动，不断提高***性修养积极参加保持***员先进性教育活动，认真学习相关文件和必读篇目，认真作好学习笔记，写好学习心得，深刻理解***的先进性的丰富内涵，对照***员先进性的基本要求，认真进行反思，勇于查找问题，并制定出切实可行的整改措施，进一步提高了自身***性修养，增强了保持先进性的自觉性，增强拒腐防变能力。严于律己、廉洁奉公、勤***为民的好干部深刻认识廉洁奉公、勤***为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，无论在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。在开展总公司工作中，与工作组坚持请示汇报的工作制度，本着节约的原则，能不开支的则不开支，不接受被清欠人员的宴请。一年中，没有利用手中权力为亲属和子女谋利益，个人没有跑官要官的行为，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名***员清正廉洁的本色。
强化廉***勤***教育，严格遵守***治纪律本人能时时处处以身作则，严格要求自己，始终带头加强理论学习，加强***性锻炼，注重提高***治理论和业务水平，努力用***理论和“三个代表”重要思想武装自己及班子成员的头脑；在遵守***治纪律和规章制度上，能始终起带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，坚持用***纪、***纪严格要求自己，严格要求班子中的每一位成员，做到自重、自省、自警、自励。坚持以高度的***治责任感，认真落实***风廉***建设责任制，注重加强对本单位***员干部执行***的***治纪律的教育和监督。
(2)强化职责到位，认真开展***风廉***建设和反腐败工作
为了使***风廉***建设和反腐败工作任务落到实处，结合我局工作实际，对今年承担的***风廉***建设和反腐败工作任务进行了认真地研究并及时分解到各责任股室，明确了主管和分管领导。。一是结合先进性教育和机关效能建设活动的开展，使全体干部职工不断提高思想觉悟，坚定理想信念，增强做好反腐倡廉工作的坚定性和廉洁自律的自觉性，推动***风廉***建设工作的深入开展。二是局纪检组主动工作，积极配合局***组研究部署和督促落实***风廉***建设工作，协调各方力量，认真落实反腐倡廉工作各项任务。三是实行***风廉***建设一把手负总责和班子成员分工负责制，对***风廉***建设具体任务进行分解细化，与行***工作同研究、同部署、同考核。四是局与各基层单位签定了***风廉***建设目标责任书。局领导班子高度重视***风廉***建设工作，班子成员能带头严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁自律的各项规定，进一步完善了廉洁从***的规章制度，自觉做到不参与与本行业工作有关的投资经营活动。坚持重大事项集体研究，完善了民主监督制度。做到领导带头树立执***为民的理念，常修为***之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。严格贯彻落实******机关实行执行公务时午间禁止饮酒的规定，结合我局工作实际制定了具体规定，做到领导干部带头执行，以身作则，纪检组加强监督，确保此项工作落实到位，发现违纪及时查处。按照“四大纪律、八项要求”，联系实际制定了国土资源系统廉洁从***十不准的规定，对全体干部职工的廉洁从***规范行为作了具体的要求，并经常性地督促检查执行情况，通过实施效果较好。
(3)强化民主集中制，促进各项工作扎实推进在日常工作中，善于开展调查研究，集思广益，顾全大局，重大事项都要通过***组会议或班子成员集体研究决定，充分发扬民主，不搞一言堂
十分注重增强班子的凝聚力和战斗力，正确处理和化解矛盾，保持领导班子内部团结，使工作形成合力、民主把握大局。能正确运用决策权力，适时科学决策，立足全局，了解实情，善于听取不同意见，集中所有正确意见，最大限度地发挥每一位班子成员的作用，让每位班子成员都有职、有权、有责。
(4)强化自律节俭，树立良好形象工作上，能以身作则，廉洁自律，耐得住艰苦、抗得住诱惑、管得住小节
除了管好自己外，还经常和班子成员、下属部门的负责人一起学习，互相告诫。同时把配偶、亲属和身边的工作人员管好。在思想上，坚持敬业奉献、洁身自爱、奉公守法。在行为上，能审慎笃行，注重实干和奋斗精神，严于律己，带头执行中央《关于厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》。勇于从工作作风、思想作风、生活作风等方面积极开展批评和自我批评，进一步增强了廉洁自律、勤***廉***的信心和决心。在全局大力倡导艰苦创业、勤俭节约之风。注重加大增收节支力度，把有限的资金用在刀刃上，真正做到该开支的再难也要开支，不该开支的坚决不开支，自觉接受***内外群众和各方面的监督。通过狠抓廉***建设，班子成员及中层干部都能较好的坚持廉洁自律。日常工作中，我能与班子成员真诚相待，关心下级，以求整体效能的最大发挥；能摆正自己的位置，敢于负责，遇到重大问题及时向县委、县***府请示报告，始终坚持为全局谋发展，为发展壮大县域经济搞好服务，千方百计办实事、办好事。
三、贯彻执行民主集中制和《******领导干部选拔任用工作条例》、遵守组织人事工作纪律情况
1、认真学习《干部任用条例》，提高贯彻执行条例的自觉性
中央颁布的《干部任用条例》，内容十分丰富，规定十分严格，在干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本方法和扩大民主、强化监督等方面，作出了更加科学、规范、严密的规定。全面贯彻落实好条例，首先要在认真学习理解条例上下功夫。各级***组织要对本地区本部门学习条例的工作进行认真研究，作出周密部署。组织人事部门要认真抓好落实，组织好对《干部任用条例》的学习。***(***组)学习中心组近期要专门安排时间，集中学习讨论，******主要负责同志要做学习的表率，学得更好一些，领会得更深一些，并带头进行宣讲。组织人事部门要把《干部任用条例》作为理论学习的重要内容，作为练好业务基本功的重要教材，通过培训等多种形式，集中组织学习。***员干部的教育，要有计划安排相应的学习内容。组织人事干部对条例要了然于心，熟练掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律及各个环节的操作办法和要求。县委组织部在干部教育培训工作中，要把条例作为干部教育培训的重要内容，作为新提拔领导干部的必修课，并通过适当的形式，对领导干部学习掌握条例的情况进行考核。要坚持理论联系实际，把学习条例与学习贯彻“三个代表”重要思想、同志“5•31”重要讲话和同志在全国学习贯彻《干部任用条例》电视电话会议上的重要讲话紧密结合起来，全面把握条例的内容和要求，真正做到各级领导干部熟悉条例，组织人事干部精通条例，广大干部群众了解条例，切实增强贯彻执行条例的责任感和自觉性。
2、大力宣传《干部任用条例》，在全社会形成学习贯彻条例的良好氛围
《干部任用条例》的鲜明特点，是坚持与时俱进，充分体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革新成果；坚持扩大民主，在健全民主集中制的组织制度，落实人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新举措；坚持完善程序，在推进干部选拔任用工作科学化、规范化方面有新发展；坚持制度创新，在促进优秀人才脱颖而出和疏通干部能上能下渠道方面有新突破；坚持有效监督，在建立科学有效的监督管理机制方面有新规定。全面贯彻落实好《干部任用条例》，需要广大人民群众的积极参与和支持。各级***组织和组织人事部门要通过各种媒体，大力宣传《干部任用条例》的内容和颁布实施的重大意义，把***的干部***策交给群众，把评价干部的标准和衡量干部选拔任用工作的尺度交给群众，把与用人上不正之风作斗争的武器交给群众，引导他们正确行使民利，使***的群众路线在干部工作上得到更直接、更充分的体现。
3、严格执行《干部任用条例》，切实维护条例的权威性、严肃性
《干部任用条例》集中反映了我们***干部工作制度建设的重要成果，是干部选拔任用工作的总纲，具有很强的针对性和指导性。各级***组织和组织人事部门要严格按照《干部任用条例》的各项规定办事。对本级管理的干部任用，不符合条例规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合条例规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合条例规定的不审批。各级******主要领导干部要增强***治观念、组织观念、法纪观念，带头严格执行《干部任用条例》，自觉贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、民主集中、充分酝酿、会议决定的方针，不允许个人或少数人说了算。县组织人事部门要把落实《干部任用条例》与贯彻十五届六中全会精神结合起来，切实加强自身建设，充分发挥职能作用，敢于坚持原则，严格照章办事，认真履行程序，以好的作风选人，以好的制度选人，坚决抑制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。要以改革的精神抓好《干部任用条例》的贯彻执行，深化干部人事制度配套改革，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。
4、加强对《干部任用条例》执行情况的监督，严肃查处违规行为
加强监督检查是全面贯彻落实《干部任用条例》的重要保证。各级***组织和组织人事部门要切实履行职责，加大对干部选拔任用工作和贯彻执行条例情况监督检查的力度。重点检查在干部的民主推荐、考察、酝酿、讨论等各个环节上，是否严格执行《干部任用条例》，发现问题，及时纠正。监督检查工作要经常化、制度化。今后，各***(***组)要对照《干部任用条例》，定期对干部选拔任用工作和贯彻执行条例情况进行自查。纪检机关(***门)要按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。要增强主动监督意识，强化事前、事中监督，把对执行条例情况监督的关口前移。要执行组织人事部门与纪检机关(***门)等有关单位联席会议制度，就加强干部选拔任用工作监督及时沟通信息，交流情况，形成监督工作合力。要重视发挥群众监督作用，建立“便利、安全、高效”的举报监督机制。要加大对违反条例行为的查处力度。对违反条例规定的原则、条件、程序和纪律选拔任用干部的，要严肃查处；对违反规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效。要认真落实******领导干部选拔任用工作责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的，要追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
五、执行领导干部报告个人重大事项的规定
1、详细列出自己配偶、子女的就业情况，（如：在哪家公司担任什么工作）
2、购买房屋、汽车以及其他重大金额东西的资金来源。（房屋产权证明、资金来源证明等）
3、本人除出公差以外的出国（境）的时间及相关费用的一些情况
六、***、***府和纪检监察机关要求说明的其它情况
（情况事例）
述廉评议工作在市委领导下，由市纪委具体组织实施。述廉评议大会由市纪委***会主持。参加述廉评议大会人员：市纪委委员。不是市纪委委员的市监察局副局长、乡（镇）纪委书记和市纪委相关室主任，列席会议参加评议。(根据需要，还可邀请部分***代会代表、人大代表、***协委员和纪检组长、***风廉***监督员参加评议。)
七方法、步骤
1、通知述廉对象撰写述廉报告
每年年初，市纪委***会要及早研究拟定本年度述廉评议总体计划。在召开述廉评议大会前一个月向述廉对象送达《述廉通知书》。述廉对象接到通知后，要积极做好接受评议有关准备工作，特别要抓紧时间认真撰写述廉报告，在规定时限内提前报市纪委审核。
2、访廉、审廉，征求意见，审核报告
由市纪委***会组织纪委委员等相关人员，深入述廉对象单位，采取发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等形式，收集***员干部群众的意见建议，对述廉报告进行审核，为准确评议述廉对象做好准备。
3、述廉、评廉、问廉、考廉、测廉
市纪委召开述廉评议大会，听取述廉对象述廉，市纪委委员要实事求是地对述廉对象履行***风廉***建设责任制职责和廉洁从***情况进行评议，并可根据掌握的情况，向述廉对象进行询问或质询，提出问题，要求说明，即问廉；有时根据需要，还可采取面试或笔试方法，请述廉对象回答廉洁自律有关规定，即考廉；最后以无记名投票方式对述廉对象进行民主测评，即测廉。
4、馈廉、督廉
对述廉对象的评议意见或建议，要及时向本人反馈，有的放矢，提出整改要求；有时还可安排述廉对象表态发言，并督促其落实整改措施和廉***承诺。
八、等次确定及结果运用
******领导干部履行***风廉***建设责任制职责和执行廉洁自律规定情况分优秀、良好、一般、较差四个评定等次
1、评价标准
优秀标准：认真贯彻落实中、省、州、市各级***、***府、纪检监察机关关于反腐倡廉建设的工作部署和***风廉***建设责任制，及时研究安排和全面完成反腐倡廉建设各项任务，重视支持纪检监察工作，模范遵守***纪法规和领导干部廉洁自律各项规定，管好配偶、子女及亲友和身边工作人员，本人和管辖部门领导班子成员中没有发生违纪违法问题。
良好标准：比较重视***风廉***建设和反腐败工作，较好地履行了***风廉***建设责任制，较好地遵守***纪法规和领导干部廉洁自律各项规定，对配偶、子女及亲友和身边工作人员管理较严，本人和管辖部门领导班子成员中没有发生违纪违法问题。
一般标准：基本完成***风廉***建设目标任务，本人和管辖部门领导班子成员中没有发生严重违纪违法问题，但不廉洁问题的反映时有发生。
较差标准：不履行或不能正确履行***风廉***建设领导负责，反腐倡廉建设的主要目标任务没有完成，不能严格遵守***纪法规和廉洁自律规定，没有管好配偶、子女及亲友和身边工作人员，经常有不廉洁问题的反映，本人或管辖部门领导班子成员中发生了严重的违纪违法问题，造成恶劣影响或重大损失，受到******纪或法纪处分或正在被立案调查的。2、等次评定
优秀票数占有效票85%以上为优秀;优秀和良好票数占有效票65%以上（含65%）为良好；优秀和良好票数占有效票65%以下，但较差票未超过有效票35%为一般;较差票数超过有效票35%为较差。
2、结果运用
对履行***风廉***建设责任制职责和执行廉洁自律规定评为优秀等次的，市纪委给予通报表彰。
坚持的事例篇5
通过认真学习中共中央新修订颁布的《中国***廉洁自律准则》和《中国***纪律处分条例》，我充分认识到两部***内法规对深入推进***风廉***建设和反腐败斗争，永葆***的先进性和纯洁性，具有十分重大而深远的意义。作为县***门的当家人，组织全系统***员干部学习好、贯彻好《准则》和《条例》，对于保持全县财***工作廉洁本色，确保财***系统***员干部安全有着重要的意义。
学以知义。只有深入学习，才能熟知《准则》《条例》要义，才能形成内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉。作为县财***局负责人，我将带头学习，将平时言行与《准则》《条例》进行对照、反思，明确知道哪些应该起带头作用、哪些不能为。积极推动全系统开展好学习贯彻活动，组织局***组中心组、各支部、各科所开展集中学习，局领导和各支部书记、科所长发挥带头作用先学一步，逐字逐句将《准则》《条例》学深学透，切实掌握其精神要义；将全系统每一名***员纳入学习活动范围，同时带动非***员干部积极学习；结合财***实际，组织全体财***干部进行《准则》《条例》知识培训，让每个人都能学到、学好；成立督导组对学习贯彻工作进行督查督促督导，全面确保学习质量，促进全系统上下明规矩、守规范，为规范廉洁财***建设扎紧思想的篱笆。
学以践廉。作为***门的“当家人”，我将时刻保持***治上的清醒坚定，始终和***中央保持一致，坚决落实***中央重大决策部署，模范遵守《准则》的高标准，坚定守住《条例》的基本底线，以实际行动引领全系统***员干部自觉落实***规***纪要求；坚持把纪律规矩挺在前面，在干部选拔任用上，严格遵守相关工作规定，带头执行组织人事纪律，规范干部选拔任用程序；主动接受监督，坚决守住底线，对***府采购、农桥招标、决算审计等相关事项决不插手干预；坚持原则，在预算编制、项目资金安排等方面严格按照法治财***标准化要求，不为人情编预算、拨资金，切实维护财***系统廉***形象；从点点滴滴做起，从小事小节做起，加强***性修养，培养高尚道德情操，把住欲望关，净化朋友圈，管好身边人，真正使***纪***规内化于心、力践于行，发挥示范引领作用，在全系统形成争当廉洁“财***人”的良好氛围。
学以尽责。《准则》《条例》的学习贯彻不能只是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂。我将带领局***组切实履行好主体责任，坚持以为根本遵循，坚决维护权威，通过两部***内法规的贯彻实施，树立高尚道德情操、严明***纪戒尺；要坚持问题导向，把严守***治纪律和***治规矩放在首位，抓住这个纲，带动其他纪律严起来；要坚持把纪律和规矩挺在前沿，抓早抓小，坚持理想信念宗旨高标准，绝不允许突破纪律底线；要以《准则》《条例》的贯彻实施，促进财***制度的建设和执行，坚持和完善“三重一大”决策规则。要求局纪检组找准在全面从严治***中的职能定位，严格监督执纪问责，对***员干部中存在的违纪违规行为早发现、早处理，使咬咬耳朵、扯扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，防止***员干部因小失大，滑向违法犯罪的深渊，加强对全系统财务收支情况检查，加强内控执行情况检查。要求各支部书记、各科所长既做好业务，更要抓好***务和纪律教育，全力抓好职责范围内***风廉***建设，引导***员、干部自觉地把自己置于***纪法规约束之下，自觉接受组织和广大群众的监督，明明白白做事，干干净净做人，努力做信念坚定、勤***务实、清正廉洁的财***好干部。
坚持的事例篇6
XX单位
XXX
对照***章***规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动***员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。
一、学习***章***规情况
根据《XX第二批主题教育单位关于在主题教育中对照***章***规找差距的通知》要求，XX以中心组集中学习和自学相结合的形式认真学习了***章、《准则》和《条例》，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强了***的意识、***员意识、纪律意识，提升了***治境界、思想境界、道德境界，达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。
二、对照***章***规查找的差距
下面，我对照***章、《准则》、《条例》，重点围绕中央方案提出的18个“是否”，逐一进行检查。
（一）认真对照***章查找的差距。
1.是否坚持***的性质宗旨，贯彻***的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
本人能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想，在思想上、***治上、行动上自觉贯彻落实新时代***的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中，紧跟时代步伐，践行新发展理念，在执行中央和总行、省分行***重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了***中央确立的路线方针***策在落实中不跑偏、不走样、不变形。
2.是否认真履行***员八项义务，践行入***誓言，充分发挥***员先锋模范作用。
本人能较好的履行《***章》中对***员要求的八项义务，做到对***忠诚、恪尽职守践行入***誓言，工作中发挥***员先锋模范带头作用。但对照***员八项义务逐一检视，发现自己在业务知识和***的理论知识的学习和掌握上不够深入，密切联系群众、为人民服务的本领有待提高。
3.是否按照***员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤***务实、敢于担当、清正廉洁。
本人讲学习、讲***治、讲正气，经得起各种风浪的考验；理想信念坚定；坚持***思想、实事求是，努力转变新发展理念；在胜任XX所需的组织能力和专业知识有待加强；能正确行使人民赋予的权利，清正廉洁，坚决反对“四风”；能坚持和维护***的民主集中制，团结班子成员，团结同事。
4.是否严格遵守***的组织制度，严守***的***治纪律和***治规矩，做到令行禁止，保证中央***令畅通。
本人严格遵守***的组织制度，坚持和维护***的民主集中制；能牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”；带动各***支部和全体***员充分发挥积极性；不仅严格落实***的组织生活制度，而且积极地担当起工作责任。严守***的***治纪律和***治规矩，但***治敏锐性和***治鉴别力还不够强，习惯就事论事，对身边***员的思想***治教育管理监督不够。
5.是否坚持***的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作，以客户为中心、以市场为导向，提高服务能力。
主动自觉深入群众，对群众的困难尽自己所能去帮助解决，努力做到以客户为中心、以市场为导向，不断提高综合服务能力。
（二）认真对照《准则》查找的差距。
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让***员和群众感受到理想信念的强大力量。
能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，深知理想信念坚定是***员干部的***治灵魂，高度重视分行的***建和***风廉***建设工作，重视分行的思想教育工作，自觉扛起让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进更多人心里的责任，营造浓厚的***性教育氛围，保证***员群众感受到理想信念的强大力量。
7.是否坚定不移贯彻***的基本路线，在大是大非面前站稳***治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
本人能够坚定不移贯彻***的基本路线，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，保持清醒头脑，坚持***性原则，旗帜鲜明讲***治。
8.是否坚决维护以***同志为核心的***中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对***忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
本人能够坚决维护以***同志为核心的***中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做到了对***忠诚老实、光明磊落，确保了与***中央的意志统一、行动统一，严格执行了重大问题请示报告制度。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
本人严格执行中央八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现不及时、制止不及时。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬***内民主，保障***员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为***。
工作中，能够积极听取大家的意见和建议，在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定；主动借鉴省行、同业经验和做法，认真听取不同意见，改进工作方式方法。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。
12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
能够严格要求自己，自觉接受监督，服从***和组织的工作大局，不搞独断专行，坚持民主集中制。但是批评和自我批评还不够彻底。
13.是否保持清正廉洁的***治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。（三）认真对照《条例》查找的差距。
14.是否在重大原则问题上同***中央保持一致，自觉执行***组织决定。
在重大原则问题上，我能做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到***治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。
15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
本人能够严格执行各项纪律规定，时刻坚守清正廉洁的从***原则底线，从未利用工作职权谋取私利，从未收受有价证券和贵重物品，从未收受任何形式的红包礼金，没有违规公款消费现象，没有家人和亲属经商办企业，没有违反公务接待请客送礼，办公用房面积比规定的标准低，严格遵守公务用车规定。
16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假，简单粗暴等损害群众利益等问题。
经过认真反思和对照，自己在这方面不存在任何问题。
17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪***活动等问题。
客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责、也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪***活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。
18.
是否存在生活奢靡、贪***享乐、追求低级趣味，违***公德、家庭美德等问题。
本人自觉约束“八小时之外”的言行，生活朴素，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不存在以上问题。
（四）对照***内其他重要***规***纪查找的差距。
本人认真学习《中共中央关于加强***的***治建设的意见》、《中国******组工作条例》、《******领导干部选拔任用工作条例》、《中国***支部工作条例（试行）》、《中国***重大事项请示报告条例》、《中国******员教育管理工作条例》、《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等***规***纪，进行对照检视，发现工作中仍有形式主义问题的存在，在落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。
三、下一步整改措施
针对对照检视出的问题，我将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。
（一）在“学”字上发力。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对***纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事；加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增强抓落实的主动性和自觉性；加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。以“**”主题教育为契机，坚持读原著、学原文、悟原理，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一；把学习***章作为必修课、常修课，带头履行***员八项义务，在发挥***员的先锋模范作用上树标杆、作表率；逐段逐句学习“准则”、“条例”等***纪***规，把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，切实在脑中留印、心中刻痕。
（二）在“做”字上见效。对工作要脚踏实地、吃苦耐劳，真抓实干，率先垂范，坚决杜绝形式主义、官僚主义。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央、总行、省行***的决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央***策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，坚持问题导向，带着问题开展调查研究，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。四是提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作一定要抓紧抓细，提倡雷厉风行，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要善于具体抓、抓具体。五是发扬民主，维护团结。一以贯之地讲***性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。
坚持的事例篇7
新《准则》紧扣“廉法自律”，覆盖全体***员，突出“关键少数”，强调自律、重在立德，为***员和***员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，充分体现全面从严治***要求，是***执***以来第一部坚持正面倡导、面向全体***员的规范全***廉洁自律工作的重要基础性法规。新《条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，作为“负面清单”强调他律、重在立规，把对纪律的要求整合成***治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”，划出了***组织和***员不可触碰的底线。
对于建筑单位来说，从事的工作是影响每一位老百姓切身利益的大事，当前建筑行业***员干部队伍总体是好的，但也存在一些问题值得重视。正如有媒体总结：在“四大危险”、“五种考验”面前，不少***员干部失去了警醒之心，缺失了奋进之志。这样心无戒尺，如此下去，必然会经常闯“红灯”、破“底线”，丧失一位***员的标准。在这种背景下，新《准则》和《条例》的修订颁布犹如一把戒尺，界定了***员如何做、怎样做好，哪些事能做、哪些事不能做，为***员树立了道德“高线”，确定了纪律“底线”。
我作为本单位一名普通的***员，当前最重要最紧迫的***治任务是抓好新《准则》和《条例》学习领会，贯彻落实。在日常的工作和生活中坚持以《准则》和《条例》为“戒尺”严格自律。
从思想上，要不断提高自身修养，坚守***的纪律底线。作为一名***员，要时刻树立正确的世界观人，人生观、价值观和金钱观、坚定***的理想信念。试想一下，如果***员干部理想丧失、信念动摇，就会精神懈怠、意志消沉，淡化***的理念，淡化***的纪律，甚至滑向违纪违法的深渊。因而我在学习过程中，一定要结合***的光荣历史、结合本人成长历程、结合现实的社会环境，从我们建筑单位的实际情况出发，认真思考感悟坚定理想信念的重要性、紧迫性，并不断净化心灵，提高觉悟。
同时，纪律底线是***员的“警戒线”。要知道，拿一分钱财，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一次污点；谋一次私利，就失去一片人心。奢靡之始，危亡之惭。身边极少数***员的案例给我敲响了警钟，所以我要在工作中时刻保持警醒。作为一名材料主管，对材料的计划、监管和运用的每一个工作内容，都有可能掉入“金钱”的陷阱。因此，作为一名***员，我必须做到时常反思贪欲之害，常想利剑高悬，知敬畏，明底线，不糊涂，切实做到君子坦荡荡，对得起***的培养，单位的教育和人民群众的殷切期盼。
做好本职工作、提高自身业务技能。***员无论从事何种行业工作，都要立足本职，奋发进取，潜心学习专业技能，创造一流业绩，努力成为建功岗位、促进本单位发展的模范。联系到本人的日常工作，首先应该不断学习与建筑材料相关的知识，丰富自己的视野，其次在工作中做到科学、合理，从达到节约成本目的；最后要坚持具体问题具体分析，在工作中讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
坚持的事例篇8
一、坚持公开原则，提高干部选拔任用的透明度
干部素质的高低、能力的强弱、***绩的优劣，群众最清楚，也最有发言权。因此，在干部选拔任用上坚持公开原则，就必须要坚持***的群众路线，注重落实好落实群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权。同时，要严格按照《条例》的要求，在坚持和完善现有制度、措施的基础上，继续深化改革，大胆创新，不断提高干部选用各个环节的科学化、民主化程度。一是要进一步完善干部考察和民意测验、民主推荐、民主评议等形式和方法，扩大识人视野，拓宽察人渠道，广泛征求和听取群众的意见与建议，切实提高组织部门识人察人水平。二是要进一步坚持和完善领导干部公开选拔制度、公推公考制度和竞争择优制度，不断扩大公选和竞岗范围与比例，切实改进选人方式，提高用人效率，及时把德才兼备、群众公认的干部选拔上来，促使众多优秀年轻干部脱颖而出。三是要进一步坚持和完善领导干部任前公示制度、年度考核制度和任期经济责任审计制度，提高工作透明度，强化工作效力，切实加强对领导干部和干部选任工作的监督，大力营造勤***廉***和选贤任能氛围。
二、坚持公平原则，增强干部选拔任用的规范性
坚持公平原则，就是要按照《条例》的要求，进一步规范干部选拔任用工作程序，坚持用“同一标准”选用干部。一是要坚持凭德才选用干部。组织部门要把“靠得住，有本事”作为选人用人的标准，坚持把那些***治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强的干部选进各级领导层，并及时对他们委以重任，发挥他们的作用。二是要坚持看作风选用干部。作风状况，直接体现干部的思想意识和***性修养，是干部个人世界观、人生观、价值观和权力观的综合表现。坚持看作风选用干部，就要树立良好的用人导向，让埋头苦干的上、坐而论道的下，克己奉公的上、自私自利的下，让那些“想干事、能干事、干成事”的干部有舞台、有位置，从根本上促使干部队伍作风全面好转。三是要坚持重实绩选用干部。坚持重实绩用干部，就是要做到一切从事业出发，一切凭实绩说话，让求真务实的上、虚假浮夸的下，***绩突出的上、平庸无能的下，真正把广大干部的思想和行动统一到干事业、谋发展上来。
坚持的事例篇9
一、查摆的主要问题
（一）对照***章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持***的性质宗旨，贯彻***的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。
存在的问题在贯彻***的基本理论、基本路线、基本方略上有差距，对新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。例如：对“四个全面”、“五位一体”总体布局只提留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。
2.是否认真履行***员八项义务，践行入***誓言，充分发挥***员先锋模范作用方面。
存在的问题对***员的八项义务虽然了解但是没有完全做到，在践行入***誓言上存在一定差距。例如：在***费的缴纳上不主动不积极，不能按月及时缴纳的问题。有时把自己混同于普通群众，发挥***员的先锋模范作用不够
3.是否按照***员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤***务实、敢于担当、清正廉洁方面。
存在的问题大部分能做到，但还有做的不够好的地方。例如：勇于担当意识不够，在面对繁重的工作事务时，有时有应付的情绪，工作的积极性、主动性、创造性不够高。
4.是否严格遵守***的组织制度，严守***的***治纪律和***治规矩方面。
无问题，严格遵守***的组织制度，做到了大小事情请示汇报。
5.是否坚持***的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。
存在的问题坚持***的群众路线不够深入，以人民为中心的宗旨树立不够牢固。例如：在产业发展（项目）工作推进中，没有深入群众中了解群众的想法，为群众解决问题的力度还有一定差距。
（二）对照《准则》“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。
存在的问题自己能够坚定“四个自信”，坚持马克思主义信仰和社会信念，但对于身边的“鬼神论”缺乏清醒的认识。例如：身边有人信仰“鬼神论”，遇到不顺就是求签拜神，出于亲情不能坚决的抵制和批评。
2.是否坚定不移贯彻***的基本路线，在大是大非面前站稳***治立场方面。
存在的问题***治站位需要提高，***治意识有待进一步增强。例如：在编报2020年重点项目时，只会根据实际情况编报，将推进有困难的项目或者来年暂时未确定是否实施的项目均不编报在内，仅从自己的岗位考虑，***治思想觉悟、站位不高。
3.是否坚决维护以同志为核心的***中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。
存在的问题在贯彻上级的决策部署时有打折扣、搞变通的现象。例如：在“厕所***”建设工作中，之前未熟悉研读旅游厕所建设标准，填报系统及点位申报时未深入实际，导致后期工作成效不力。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。
能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬***内民主，保障***员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为***方面。
没有此类问题。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
没有此类问题
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。
存在的问题开展自我批评力度还不够。例如：在项目工作中总觉得自己做的就是对的，做错事后也不会经常去反省自己到底错在什么地方，要怎么改正以及在今后的工作中怎么避免同样的问题发生。
8.是否保持清正廉洁的***治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。
存在的问题近期花钱大手大脚，每月工资所剩无几，还需要进一步提高勤俭节约、艰苦奋斗的意识。
（三）对照《条例》“五个是否”存在的问题
1.是否在重大原则问题上同***中央保持一致，自觉执行***组织决定方面。在平时的工作和生活中，虽然没有公开发表过与***中央不一致的言论，但在生活中遇到一些人发表某些不当言论并未做深入思考，对其可能造成的负面影响不够了解。
2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题。
不存在滥用职权、以权谋私等问题。
3.是否存在优亲厚友问题方面。
在工作上严守***的秘密，做事都按规章制度办，没有优亲待友的问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题方面。
没有此类问题。
5.是否存在生活奢靡、贪***享乐、追求低级趣味，违***公德、家庭美德等问题方面。
没有此类问题。
二、产生问题的原因
（一）学习自觉性不强。存在以干带学的现象，对***的创新理论没有深入学习。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为只要把工作干走就行，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不理想。
（二）***治站位不够高。在贯彻落实中央、省委省***府、市委市***府的重大决策部署上，存在思想上有努力的想法和愿望，但在行动上出现执行缓慢、不与实际项目工作相结合的现象，以至于在贯彻新理念新部署存在差距。
（三）工作标准不高。仅仅满足于完成领导交办事项，做好上级部门布置的和岗位相关的工作，满足于“过得去”就好。以至于本职工作以外的，领导不安排的工作和文化旅游情况钻研不够深入，解决问题的思路和手段还不够有效。
三、今后努力方向和改进措施
（一）加强学习，提高理论武装。科学安排学习时间，增强学习时间的联系性和学习内容的专业性，使自己的理论知识更加全面化、系统化，岗位专业知识更好熟练化，将理论与实践有效结合，树立正确的世界观，坚持理想信念，始终坚持为人民服务。
坚持的事例篇10
这次***务公开现场会，是在全市认真贯彻落实市第九次***代会精神，进一步加快推进滨海新区开发开放的新形势下召开的一次重要会议。
一、全市***务公开工作取得了明显成效，积累了宝贵经验
在***中央、***和市委、市***府的正确领导下，全市各级***务公开领导小组和办事机构，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照统一部署和要求，围绕中心，服务大局，加强领导，创新方式，全市***务公开工作取得明显成效，在推动***府建设方面发挥了重要作用。主要体现在：
（一）坚持围绕中心，服务大局，实现了***务公开、办事公开与经济社会发展的良性互动。为改进***府管理与服务方式，全市18个区县和79个部门建立开通了***府门户网站，广泛听取社会各界的意见；为改善经济展软环境，建成以市行***许可服务中心、国际贸易与航运服务中心为龙头的各级综合行***服务中心230个，办事效率进一步提高；为促进市场公平竞争，建立健全***府采购、土地交易、建筑交易、产权交易四个市场，严格实行公开招投标，减少行***权力干预；各区县、各部门按照统一部署，紧紧围绕***和***府的中心工作，深入推进***务公开、办事公开，取得了明显成效。
（二）坚持关注民生，构建和谐，保障了人民群众的民利。始终坚持从维护人民群众切身利益，保障人民群众民利出发，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以公正便民、依法行***、勤***廉***为基本要求，在推行***务公开和办事公开的实践中，不断拓展公开内容，丰富公开形式，整合公开措施，切实解决群众关心、关注的突出问题，促进了社会和谐稳定。全市共有102个区县、部门和公共企事业单位重新编制了***务公开、办事公开的详细分类目录，并在网上进行公开。公开内容已经从过去以“权、钱、人”为重点的有选择公开，发展到围绕群众最关心、最关注，与群众利益密切相关的重大决策、实施结果的全方位公开。从设立公开栏、发放小册子到触摸屏、滚动式大屏幕、网上公开、网上审批，公开的形式更加丰富。开通、开办了*、*、*、*、*、“公仆接待日”、“行风坐标”等一大批为民服务热线和服务平台，面向社会、家庭、群众和企业的服务网络不断扩大和完善，提高了办事效率和服务质量，解决了大量群众、社会关注的焦点和热点问题。
（三）坚持健全机制，完善制度，形成了制度体系和整体合力。市委、市***府高度重视***务公开工作，坚决贯彻落实中央精神，通过下发规范性文件，加强对全市***务公开工作的领导。实践中，建立并形成了***统一领导、***府主抓、***府办公厅（室）组织协调、部门各负其责、人大和***协监督、纪检监察机关督促检查的***务公开领导体制和工作机制，形成了整体合力。全市各区县、各部门大力加强***务公开制度建设，进一步健全完善***务公开报告制度、监督员制度、评议制度、考核制度、问责及责任追究等制度，并积极探索新的行之有效的工作制度。如***务公开内容预审制度、违反***务公开规定告诫书制度、***务决策听证制度、新闻会制度、依申请公开制度、“六步决策”制度等，初步建立了适合我市实际的***务公开制度体系。据统计，十六大以来，我市共出台有关***务公开规章44个，制定有关规范性文件1677个，***务公开规范化水平进一步提高。
（四）坚持改革创新，依法规范，保证了行***权力的公开透明运行。我们始终注重发挥***务公开的综合效应，坚持把***务公开工作与反腐倡廉建设紧密结合，从源头上预防和治理腐败问题的发生，通过不断拓展公开领域，健全公开制度，规范公开程序，加强监督检查，保证权力正确行使。坚持把推行***务公开与推行行***管理体制改革紧密结合，通过不断完善行***决策、执行和监督机制，努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行***管理体制，促进了依法行***、依法办事。坚持把推行办事公开与深化公共企事业单位改革紧密结合，通过改革公共企事业单位管理模式和服务方式，推动公共企事业单位完善管理机制，改进服务方式，增强发展活力，更好地履行公共服务职能。
（五）坚持监督考核，责任追究，促进了***风行风的根本好转。我们按照简便、实用的原则，以实际效果为核心，不断加大***务公开、办事公开监督考核力度。纪检监察机关充分发挥职能作用，坚持把***务公开落实情况纳入***府部门年度考核目标和行***效能监察范围，把办事公开纳入行业监管范围，认真开展重点督查。市纠风办每年邀请人大代表、***协委员和特邀监督员对区县、委局***务公开、办事公开情况进行督查考核。建立网上***务公开互动和民意征集平台，广泛听取企业和群众对***务公开、办事公开工作的意见和建议，接受社会监督。同时，强化***务公开责任追究。
回顾总结五年来的工作实践，我们充分认识到，推行***务公开，必须坚持***的领导，充分发挥***府的主体作用，由相关部门各负其责、各司其职；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益；必须坚持扩大基层民主，提高行***权力运行的透明度，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权；必须坚持与从源头上预防和治理腐败相结合，注重制度建设，促进***风、行风的根本好转，从而有力地推进依法行***，加快***府职能转变，努力建设人民满意的***府。这些都是宝贵的精神财富，也是进一步做好工作的重要基础，我们一定要倍加珍惜，在实践中坚持和发展。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到当前工作中还存在着一些问题和不足。主要表现在：抓公开的主动性、自觉性有待进一步增强，公开的内容需进一步规范，公开的深度和广度需进一步拓展，公开的效果需进一步提高，公开的长效机制有待完善。对于这些问题，务必予以高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
二、以贯彻《条例》为契机，全面深化***务公开工作
大力推进***务公开，是全面贯彻落实市第九次***代会精神，进一步加快滨海新区开发开放，努力实现*科学发展和谐发展率先发展的重要保证。我们一定要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面深化***务公开工作，进一步强化对行***权力的监督，促进***府职能转变和管理创新，保障人民群众的民利，大力推动法治***府、服务***府、责任***府和效能***府的建设。
（一）全力做好《条例》施行前准备工作，推进***府信息公开。***府信息公开是***务公开的重要内容，也是***务公开的一项基础性工作。实行***府信息公开是一项***治性、***策性和技术性很强的系统工程。认真贯彻《条例》要求，保障公民、法人和其他组织依法获取***府信息，是行***机关的重要职责。各区县、各部门务必要按照***办公厅《关于做好施行〈中华人民共和国***府信息公开条例〉准备工作的通知》的要求，全力做好《条例》施行的准备工作。一要全面清理***府信息，明确公开范围。要按照由近及远的原则，重点对本届***府以来的***府信息，特别是涉及人民群众切身利益的***府信息进行全面清理。要依据《保密法》和《条例》等有关法律法规的规定，科学界定公开和不能公开的***府信息，凡属于应当公开的必须按规定纳入公开范围。二要编制***府信息公开指南和目录。编制***府信息公开指南和目录，是做好***府信息公开工作、方便公众依法获取***府信息的关键，务必在《条例》正式施行前完成，并对外公开。三要加强***府信息公开载体建设，落实相关配套措施。要把***府网站作为***府信息公开的第一平台，开设***府信息公开专栏，设专人维护和更新。要把各级国家档案馆、公共***书馆、行***许可服务中心作为公开***府信息查阅场所和受理公众申请的渠道，设置***府网站公共检索点，***府信息公开意见箱。
（二）大力推进行***权力公开透明运行，深化权力运行过程公开。行***权力公开透明运行是***务公开的重要内容，是加强对行***权力监督的重要措施。各地区、各部门要积极探索，不断推进这项工作。一要严格依法清理行***职权。对没有法律法规依据的项目予以取消或废止，对有交叉的职权依法进行调整，对重新确认的职权要向社会公开，对改革发展中遇到的深层次问题要深入研究、妥善解决。二要科学编制行***职权目录。逐项列明实施依据、公开形式、范围、时限、收费依据和标准等。三要按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的原则，绘制行***职权流程***。四要继续实施审批“提速”，简化审批程序，推行网上审批，强化现场审批，大幅度压缩审批时限。要进一步减少审批事项，下放审批权限，合并审批部门。各级***府部门要从繁杂的审批中***出来，把更多的精力投入到事后的监督中。
（三）深化***府部门和公共企事业单位办事公开工作，保证公开效果。各区县、各部门要把公共企事业单位办事公开作为***务公开的一项重要内容，加强组织领导，创新工作思路，推动这项工作深入开展。一是以解决民生问题为重点，不断拓宽办事公开领域。把教育、医疗、住房、电信、旅游、金融、食品、药品、农资、电信等群众关注、涉及群众切身利益的热点难点问题纳入办事公开的范围。二是各有关行业主管（监管）部门，要按照《条例》要求，抓紧制定教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等重点领域公共企事业单位的信息公开实施办法，积极推动信息公开工作。三是公共企事业单位要按照《条例》和主管（监管）部门的要求，建立健全办事公开机构，落实责任制，完善工作机制和制度，编制办事公开目录，优化服务措施。
三、加强组织领导，切实把***务公开工作提高到一个新水平
中共中央办公厅、***办公厅印发的《关于进一步推行***务公开的意见》，是当前和今后一个时期开展***务公开工作的指导性文件。各级***和***府、各有关部门要认真抓好《意见》的贯彻落实。
一要加大***务公开工作的宣传力度。要组织***府部门工作人员特别是领导干部认真学习中央和市委关于***务公开的一系列讲话、文件精神，全面领会其基本精神和主要内容，做到学以致用，推动工作。要注意发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的作用，广泛宣传***务公开的主要内容、工作进展以及取得的成效，不断提高各级***府部门及其工作人员对***务公开重要性的认识，进一步增强工作自觉性和责任感。同时，引导广大人民群众了解和熟悉***务公开的有关***策措施，积极参与***务公开活动。