学文网个人履职巡察整改报告例1
*纪委监委机关将督促巡察整改作为日常监督的重要内容,列入纪检监察室、*纪检监察组的工作职责。巡察整改日常监督的对象是承担巡察整改任务、属于*纪委监委监督范围内的***组织以及***员领导干部。
二、日常监督内容
（一）***组***履行巡察整改***治责任情况。是否把巡察整改作为全面从严治***的重要抓手,列入重点任务,专题研究部署;主要负责同志是否履行第一责任人责任,层层传导压力;是否组织召开专题民主生活会,对照检查、剖析是否深刻,反思、认领责任是否具体到位;是否把***的领导贯穿巡察整改全过程,推进整改的态度是否坚决、行动是否迅速、重点工作推动是否有力。
（二）巡察反馈问题及建议整改落实情况。是否细化实化整改方案,把整改任务和责任落实到具体人、具体部门;是否因事制宜,制定具体有效措施,逐项调度推进,确保条条都整改、件件有着落、事事见成效。
（三）注重发现整改工作作风不严不实等突出问题。是否存在履行“两个责任”不力、消极对待、敷衍应付、“新官不理旧账”等问题;是否存在打折扣、搞变通、做表面文章,甚至弄虚作假、报整改假账等问题。
（四）建立长效机制情况。是否坚持立行立改与长期整改相结合、解决具体问题与标本兼治相结合,针对共性普遍性问题,立足根本和长远,健全完善规章制度,堵塞监管漏洞,巩固和扩大巡察整改成果。
三、日常监督方式方法
（一）跟踪了解。在巡察结束至集中整改结束期间,纪检监察室、**组应全面了解掌握承担巡察整改任务地区单位推进整改工作的总体情况。可采取以下方式跟踪了解
1.参加或者列席向***组***主要负责人反馈巡察情况会议、向***组***领导班子反馈巡察情况会议、***组***领导班子巡察整改专题民主生活会等有关会议。
2.按照*委统一安排和工作要求,督促承担巡察整改任务的地区单位在向*委报告整改任务推进及完成情况时,一并向*纪委监委报告。
3.根据整改工作进展情况,及时调阅整改方案以及问题清单、任务清单、责任清单;集中整改结束后,调阅******组整改情况报告、主要负责人组织落实情况报告;还可根据工作需要,调阅其他有关材料。
（二）查找问题。集中整改结束后,纪检监察室、**组应综合运用随机或重点抽查、听取汇报、谈话了解、召开座谈会、实地调研等方式,了解情况、发现问题；
或通过受理反映巡察整改方面问题的来信、来电来访和网络举报等,实施信访监督。根据工作需要,*纪委监委可集中组织开展巡察整改情况专项检查。
（三）协调联动。*委巡察办应组织各巡察组及时完善、汇总巡察报告、反馈意见、专题报告、问题清单等有关资料,在巡察反馈前3日内向*纪委监委移交;问题线索应在*委书记专题会议听取*委巡察综合情况汇报后一周内移交;整改情况综合报告及整改台账,应在*委***会听取汇报后3日内移交。移交资料及问题线索由案件监督管理室统一接收，并分送对口纪检监察室、**组。经批准后问题线索由联系乡镇街纪委承办的，对口纪检监察室、**组负责督办；
指定由其他部门承办的，由案件监督管理室督办。
各纪检监察室、**组应建立巡察移交问题线索和信访举报件专门台账,优先处置,集中办理,巡察反馈3个月内问题线索应全部处置,并要在保证质量的前提下加快办结。巡察反馈第3个月后的两周内,案件监督管理室应会同纪检监察室、**组将*委巡察移交的问题线索处置情况及时反馈*委巡察办。
（四）整改评估。建立整改任务完成销号制度，集中整改结束后，承担整改任务的地区单位***组织,应在自我评估的基础上,逐项形成整改办结认定书,并将相关佐证材料一并抄报*纪委监委。长期整改阶段集中整改之后销号一项报送一项。各纪检监察室、**组应在巡察反馈3个月后，根据相关地区单位***组织报送的整改情况报告、整改办结认定书,结合日常了解情况,开展对承担整改任务的地区单位***组织的整改评估。评估结束后,*纪委***会会议听取巡察整改评估情况汇报,并审议评估意见。评估意见应转送*委巡察办并存档备查。
个人履职巡察整改报告例2
同志们：
刚才，X专题会和X巡察工作领导小组共同听取了县委第X轮巡察各组情况报告，各位领导对X个组的汇报进行了点评。总体来看，本轮巡察体现了中央和省市关于巡视巡察工作的最新要求，靶向精准、组织有序，X个巡察组在工作中能够履职尽责，敢于直视问题，始终紧扣不同单位的职能职责，扭住责任不放，发现了一批有价值的问题和线索，对被巡察单位进行了一次很好的“***治体检”，巡察利剑作用得到有力发挥，较上一轮巡察，在质量上又有了新的提高。就做好巡察工作，讲三点意见：
一、强化***治引领，坚定不移深化***治巡察
***的作出了“坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网”的重大部署，并将建立巡察制度写入新《***章》;四中全会部署了推进国家治理体系和治理能力现代化各项举措，提出坚持和完善***和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，这为新时代推进县级巡察工作提供了方向指引和根本遵循。我们务必要把思想行动统一到中央、省市委的精神要求上来，坚决贯彻关于巡视工作的重要论述，坚定不移把***治巡察引向深入。
一要突出“主题”，以***治建设为统领深化***治巡察。要紧紧抓住***的***治建设这一根本，自觉对表中央和省市县委有关要求，坚持在***的全面领导上聚神、在加强***的建设上聚力、在推进全面从严治***上聚焦，打通全面从严治***“最后一公里”，推动各级***组织坚守***的***治立场、严肃***内***治生活、提升***治能力和***治水平。
二要紧扣“主线”，把发现问题、形成震慑贯穿始终。要在“精准”上下功夫，把焦点对准***组织的***治责任，对准***员领导干部应当肩负的***治职责，对准普通***员干部的***治意识，瞄着问题去、盯着问题查，把问题带回来。要坚持以人民为中心，紧密结合中央和省市县委重大部署，紧盯审批监管、脱贫攻坚、环境治理、民生改善、“三资”管理、干部作风等领域，着力发现和推动解决基层***组织弱化、虚化、边缘化问题，着力发现和推动解决群众身边的不正之风和腐败问题，确保***中央大***方针和省市县委决策部署不折不扣落地落实。
三要把握“主旨”，坚守保障X发展大局的使命担当。2020年是“十三五”规划的“收官之年”，也是实现X高质量发展的冲刺之年，在极为繁重的发展任务面前，我们又遭遇了防治新型***病毒“阻击战”。因此，2020年注定是不平凡的一年，我们必须拿出撸起袖子加油干的拼搏精神和越是艰险越向前的斗争精神，不忘初心、牢记使命，谱写新时代X高质量发展的新篇章。做好今年各项工作，***治建设是统领，纪律作风是保障。要围绕县委县***府重大决策部署和全局中心工作开展巡察监督，着力从***治上发现问题、分析差距，推动管***治***真管真严、敢管敢严、常管常严，为X高质量跨越发展培树正气、保驾护航。
二、强化成果运用，扎实做好巡察“后半篇文章”
要把巡察成果运用摆在更加重要的位置，推动解决突出问题，发挥震慑遏制治本作用。
一要原汁原味反馈问题。由县委巡察办协调盯办各巡察组根据专题会议提出的意见，对巡察报告进行进一步修改完善，形成最终正式巡察情况报告，制定反馈方案，起草反馈意见，按程序和要求进行反馈。要坚持照单验收促整改，把巡察发现的问题原汁原味反馈给被巡察***组织，尤其是反馈给被巡察单位***组织负责人的意见，要原汁原味、到人到事，使其全面掌握本单位实际情况，有针对性的研究解决问题的措施举措。
二要总结归纳普遍性问题。对巡察发现的普遍性、倾向性问题进行通报，压实巡察整改主体责任，监督推动各级***组织对照查摆、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度笼子，规范权力运行，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
三要强化整改日常监督。县纪检监察机关和组织部门要把督促巡察整改作为强化日常监督的重要抓手，建立相应工作机制，明确相关科室、具体负责人落实监督检查工作，加强经常性督促检查。对不履行或不正确履行巡察整改职责、敷衍塞责的，要严肃追责问责，推动巡察整改落地见效。
四要及时查办问题线索。县委巡察办指导协调好各巡察组问题线索的整理和移交工作。县纪委监委要认真对待移交的问题线索，加快处置和办理，最大程度体现震慑作用。
五要标本兼治扩大战果。针对巡察发现的普遍性、倾向性问题，推进督查巡察和纪委监督一体贯通，强化各部门间协调联动，真正将问题改到位、规矩立起来、工作搞上去。
三、加强自身建设，全力推动巡察工作高质量发展
巡察工作量大，专业性、***策性强，发挥巡察利剑作用，需要强化巡察机构建设，努力打造讲***治、懂规矩、守纪律、拒腐蚀的工作机关，着力锻造***治过硬、本领高强的巡察铁***，全县上下共同努力，保证巡察效果。
一要不断强化专业巡察干部这支“主力***”。要抓好巡察机构建设，合理调配各组人员力量，保证巡察工作连续性。要加大巡察业务培训力度，引导巡察干部当好***治标杆、成为行家里手。要建好管好巡察人才库，适时调整补充优化，对不适合从事巡察工作的及时调整。要建立完善巡察干部激励机制，对坚持原则、敢于碰硬、工作优秀的巡察干部要关爱保护、大胆使用，对违反巡察纪律要求的要坚决查处。
个人履职巡察整改报告例3
一、深化理论武装，牢固树立全面从严管***治***责任意识
深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和***的精神，坚决维护以同志为核心的***中央权威，不断增强反腐败的战略定力和***治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。县委把***风廉***建设作为县委中心组学习的重要内容，先后组织各类学习次，重点学习了新修订的《***章》、***的精神、《中国***巡视条例》、《中国***纪律处分条例》等，邀请省市理论专家辅导场次，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论对谈、理论研讨等活动共计场次，参加宣讲人数达到万人次。认真贯彻落实中央和省、市委全面从严治***各项部署，做到管***治***不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展全县良好的***治生态。严肃***内***治生活，加强***内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好***内***治生态，推动全面从严治***向纵深发展。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治***向基层延伸、向纵深发展，不断强化***支部的主体作用，重点落实好“三会一课”制度，不断创新“两学一做进行时”栏目，全面推广学习教育动态、书记“谈***建亮承诺”和“一把手谈作风”等内容，定期在县电视台、微信平台进行展播，切实形成了转作风促发展的良好氛围。
二、突出“一岗双责”，抓紧抓好***风廉***建设主体责任落实
一是坚持高位部署，进一步压实从严管***治***责任。认真贯彻落实市委“六抓六改三报告”工作机制，认真落实全面从严管***治***主体责任，坚持做到管***治******(***组)班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手”，形成从严管***治***责任制齐抓共管的工作格局。今年以来，县委***会专题研究***风廉***建设工作次;坚持以“定责、亮责、述责、评责”为抓手，与各乡镇、县直单位签订年度***风廉***建设责任书;严格执行“三述”、约谈等监督制度，层层传导压力，召开了全县领导干部警示教育大会和***风廉***建设“两个责任”集体约谈会，县委、***府主要领导对个乡镇***书记、乡镇长落实“两个责任”进行集体约谈。同时，其他班子成员对分管部门负责人就进一步加强***风廉***建设和反腐败工作进行了集体约谈。坚持县级领导带头履行职责，分组对“两个责任”落实情况进行督查，安排开展省委巡视反馈问题整改、违纪违规问题处理等专题督查次，推动全县各级***组织建立完善权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系，确保具体工作落实到位。
二是创新工作机制，推动***风廉***责任制有效落实。县委书记认真履行***风廉***建设第一责任人的职责，对班子成员落实“一岗双责”情况进行专题研究、专门分工、专项检查、专题汇报，对班子成员履行职责情况定期过问，督促全面履职尽责。其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门和所联系乡镇的***风廉***建设工作进行安排部署和指导督促，强化对部门、乡镇领导班子及其成员的监管，推动了反腐倡廉工作取得实效。今年以来，县委书记约谈班子成员人次，班子成员对分管领域负责人进行了约谈。健全完善了检查考核、约谈、诫免谈话、“三述”、领导干部经济责任审计等相关制度，推行了“五个不直接分管”工作机制。建立健全履责报告机制，认真执行***风廉***建设责任落实报告制度，***(***组)主要负责人报告了履行第一责任情况，班子成员向***(***组)报告了个人履责情况。
三是加强***内监督，净化***治生态。全面加强***员干部理想信念教育、***纪***规教育和廉洁自律教育，督促全县各级***组织把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和***的精神持续作为首要***治任务，把***章***规***纪特别是“两准则、四条例”和《监察法》作为理论学习的必修课和“三会一课”必学内容，教育***员干部把***纪法规内化于心、外化于形。督促各级***组织严肃召开民主生活会、组织生活会，严格执行民主评议***员、谈心谈话等***内制度，坚决维护***内***治生活的严肃性。高度警惕“七个有之”问题，紧盯“关键少数”，对各级***组织尊崇***章、遵守***治纪律、学习贯彻***的精神情况开展了专项监督检查。今年以来，谈话函询人，诫勉谈话人，谈话提醒人，提醒、告诫约谈人，通报批评人。
四是坚持压力递增，推动“两个责任”落实到位。坚持逐级推动落实。召开了全县基层***组织落实“两个责任”工作部署会议，严格按照《推动全县基层***组织落实“两个责任”工作实施方案》，进一步明确工作任务，靠实工作责任，要求全县各乡镇、县直各单位***组织及时学习传达会议精神，坚持一级抓一级、层层抓落实。坚持督查倒逼问效。不断加强工作督查指导，充分发挥“两个责任”督导组督查检查作用，深入各乡镇和县直单位进行工作指导和督促检查，帮助各级***组织理思路、找措施、补短板，有效促进全县基层***组织“两个责任”的深度落实。坚持细化责任清单。修订细化了主体责任清单、监督责任清单和《县***风廉***建设考核办法》，兑现了年度***风廉***建设工作责任书，签订了年度***风廉***建设工作责任书，明确了工作任务，对县委部门负责人、***府系统负责人、扶贫部门负责人和年度***风廉***考核排名靠后乡镇进行了约谈，构建了***主导、书记主责，纪委监督、部门协调配合的“两个责任”落实体系。
五是强化问题整改，确保全面从严治***工作抓实见效。紧盯省、市巡视巡察反馈问题，牢固树立“整改永远在路上”的理念，持续深入查找在制度建设、作风建设等方面的不足，坚持在巩固、拓展、深化巡视巡察整改成果的基础上，切实将全面从严治***要求抓牢做实。县委***会多次专题研究巡视反馈问题整改工作;成立了由县委书记任组长的落实省委第巡视组反馈意见整改工作领导小组，对照巡视反馈意见，制定了《落实省委第巡视组关于巡视县巡视情况反馈意见整改方案》，将巡视组反馈的七个方面条问题细化为条具体问题，逐条明确整改牵头领导、责任单位、整改措施和整改时限。认真组织召开县委***班子巡视整改专题民主生活会，紧扣省委巡视反馈的个方面问题，紧密联系县委***班子和个人实际认领查摆问题、剖析问题根源、提出整改措施、开展批评和自我批评，进一步强化巡视整改的***治自觉和行动自觉。至目前，县委向省委巡视组报告整改落实情况次，对即知即改、短期整改的问题已全部整改到位，对需长期整改落实的已取得了阶段性成效;对巡视组移交问题线索和信访件件，现已处置巡视范围内移交问题线索件，办结件。对于已经整改到位的，及时开展“回头看”专项检查核实，进一步巩固整改成果。
六是紧盯关键领域，坚决纠正损害群众利益的行为。以“市扶贫领域精准监督法”为有力抓手，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，通过专项监督检查、联合督查检查、专项巡察、市县乡三级联动全覆盖检查和随机抽查等方式扎实开展全方位、多轮次监督检查。开展轮次专项监督检查，反馈整改问题条，发现问题线索条。成立个脱贫攻坚暗访小组，采取不打招呼随机抽查、突击检查等方式，已暗访贫困村个、非贫困村个，下发暗访通报期。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全面开展县委巡察，及时成立县委巡察办，选优配强了领导干部和工作人员，配全了办公设施设备，确保巡察办正常有序运转。切实抓好村社巡察问题整改，启动了县委第二轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察，对个“”扶贫部门和个乡镇进行巡察,充分彰显了巡察利剑作用。巡察办采取随机抽查、明察暗访、“回头看”等方式不定期督查检查第一轮村级巡察问题整改和线索办理情况，反馈的条问题全部整改到位，确保了巡察“后半篇文章”扎实有序推进。
七是突出选人用人，健全完善干部选拔任用机制。严格执行《******领导干部选拔任用工作条例》，不断规范干部选任用程序，强化干部教育监督管理，全面推进领导班子和干部人才队伍建设。制定《县进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，实行领导干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主动退出制，推进干部“能上能下”。严把动议关、推荐关、考察关、决策关、任职关，对名新提拔和进一步使用的干部开展了任前公示、任前谈话和廉***测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。加强改进干部作风建设，制定出台《县机关事业单位干部职工管理办法》，大力开展干部不担当不作为等问题专项整治工作，努力营造风清气正的干事创业环境。年，共调整干部次，涉及人，其中提拔任职人，进一步使用人，交流调整人，试用期满正式任职人。通过干部调整，全县各级领导班子结构更趋合理，干部队伍素质明显增强，为整县脱贫和决胜全面小康提供了坚强的组织保障。
三、强化执纪问责，从严从实推动***风廉***建设监督责任落实
县纪委聚焦监督主责，强化工作措施，持续正风肃纪，严厉惩贪治腐，全面履行监督职责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让监督无处不在。
一是聚焦主业主责，全面强化组织协调。中央和省市纪委全会召开后，召开县纪委全会，细化责任目标，制定了《县纪检监察工作要点》、《县纪委贯彻落实***风廉***建设和反腐败工作部署分工方案》，下发了《县落实***风廉***建设责任制检查考核办法》、《县关于乡镇纪委、县纪委派驻机构领导班子及成员年度考核办法》等一系列办法措施。认真履行组织协调反腐败工作职责，建立健全查办案件组织协调机制，加强同法院、检察院、公安、审计、金融等单位的协调配合，形成信息互通、协作反腐的工作格局。
二是严明工作纪律，持续纠治“四风”。坚守职责定位，把监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情况作为重点任务和经常性工作，拿出新对策、硬措施，在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，密切关注“四风”隐形变异新动向。紧盯重要时间节点，严明纪律要求通知份、开展机动式监督检查轮次，通报本地违纪违规典型案例期人，查处违纪违规问题件，给予******纪处分人。督促各级***组织修订《贯彻中央八项规定精神及实施细则实施办法》，坚决防止“四风”回潮复燃，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗，以实际成效将作风建设“金色名片”越擦越亮。
三是丰富宣传载体，营造廉***氛围。督促各级***组织常态化开展廉***宣传教育和警示教育。县乡纪检机关确定廉***信息员名，新建廉***文化墙处，廉***宣传专栏余个;向上级报送信息篇，县纪委监委微信公众平台推送信息余篇，发送廉***提醒短信万余条，各级***组织负责人上廉******课余场次，各单位召开警示教育会余场次。召开了全县领导干部警示教育大会，对年以来县纪委监委查处的违纪违法问题进行了通报剖析，起到了很好的警示作用。
四是保持高压态势，坚决惩贪治腐。创新建立了“善用请、真用心”来访接待工作法，一年来，受理信访举报件，接待非业务范围来访件次，有效发挥了信访举报问题线索主渠道作用。认真执行《监督执纪工作规则》要求，严格落实动态更新、定期汇总核对、全程留痕，逐步实现问题线索处置管理制度化规范化。严格落实请示报备制度，对重要问题线索和立案案件及时向市纪委请示报备，向市纪委上报审理及初核请示件，上报线索件。全年处置问题线索件，立案审查调查件，增长%，审结件，给予******纪处分人，增长%。移送起诉件人，增长%。准确运用监督执纪“四种形态”，并在用好第一种形态上下更大功夫，今年以来，函询人，发出检查(监察)建议书份，运用“四种形态”处理人次，增长%，其中第一种形态处理人次、增长%，第二种形态人次、增长%，第三种形态人次、下降%，第四种形态人次、下降%。较好实现了执纪效果、***治效果与社会效果的有机统一。
五是狠抓巡视移交问题线索办理。按照省委巡视工作要求，及时成立了巡视移交问题线索快速评估处置工作领导小组，对巡视移交问题线索快速处置、优先办理。省委第巡视组移交县纪委问题线索和信访件件。现已处置巡视范围内移交问题线索件，办结件，其中立案审查调查件，审结件(移送司法机关件人，******纪处分人，组织处理人)，予以了结件(对人进行谈话提醒，对人进行诫勉谈话);正在初核件，市纪委提级办理件。处置非巡视受理范围信访件件，办结件，其中予以了结件(诫勉谈话人，谈话提醒人)、立案件、办理待请示件。正在办理件。牵头整改的条问题已整改到位，在反馈整改问题中梳理问题线索件，办结件，立案件。
六是明确目标任务，扎实开展三项行动。扎实开展“三纠三促”专项行动。严肃查处和整治***员干部履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假等问题。各级***组织自查问题个，督促完成整改个;个重点推进工作，已完成整改个。严肃查处违纪违规问题，给予******纪处分人，组织处理人，通报批评单位个，通报曝光起。深入开展转变作风改善发展环境建设年活动。将转变作风改善发展环境与纪律作风大整治活动紧密结合，重点聚焦“八个方面”的突出问题和自查梳理的“五种”地方病，从严履行执纪考核组工作职责。切实强化监督检查，开展作风专项督查检查次，联动和交叉监督检查次，明察暗访次，给予组织处理人,责令书面检查人。着力查找作风方面问题线索，严肃执纪问责，排摸出问题线索条，初核件，立案件，给予******纪处分人，组织处理人。切实推进扫黑除恶专项斗争。认真履行执纪问责和严查“保护伞”职责，把扫黑除恶列入“两个责任”督导清单和日常监督检查内容，实行月报告制度，健全与***法机关各部门问题线索移送反馈机制。止目前，移送涉黑涉恶问题线索件、受理件，经初核了结件，立案审查调查件;结案件，给予******纪处分人、组织处理人;正在审查件。
个人履职巡察整改报告例4
一、落实从严治***主体责任、履行“第一责任人”职责情况
（一）从严抓管***治***情况。公司***主动承担主体责任，对涉及***风廉***建设全局性工作 “总把关”、“总调度”。公司***共召开X次***会专题研究部署***风廉***建设工作。同时，督促班子其他成员履行“一岗双责”，在***统一领导下，班子成员分工负责，既抓生产经营，又抓***风廉***建设，形成了齐抓共管的工作模式。
（二）从严抓思想教育情况。在学习教育中推行了***中心组学习制度、***员学习培训制度，制定学习配档表，全年累计开展***中心组学习X次、***支部集中学习X次，通过学习教育的不断深入，***员干部的理论素养得到了提升。
（三）从严抓执纪问责情况。公司***制定出台了《关于对x履行监督执纪问责实施办法》，签订了《全面从严治***监督责任书》，公司***进一步明确了纪检监察分管领导和职能部室，及时研究解决纪检监察工作中存在问题，为公司纪委履职尽责提供了坚强后盾。
（四）从严抓选人用人情况。公司***严格执行选拔程序，做到执行标准不走样，履行程序不变通，确保干部选拔任用工作公平公正。同时加强干部管理，下半年，对干部档案进行了重新梳理审核，有效防止了违反选拔任用干部程序和纪律的现象发生。
（五）从严抓作风建设情况。一是公司从业务招待、费用报销等方面入手继续查找问题，结合集团新出台的规定，修订了《x公司行***综合管理制度》。二是加强常态化监督，认真落实领导干部个人报告事项制度，强化重要时间节点和婚丧喜庆等事宜的监督。三是严肃工作纪律，加大对工作期间擅自离岗、炒股等不务正业的行为的巡查，制定了《职工违纪违规行为处分规定》，做到用制度管人管事。
（六）从严抓***风廉***建设和反腐败情况。年初召开了***风廉***建设工作会，与***支部签订了《***风廉***建设责任书》，班子成员签订了《廉洁自律承诺书》；近期，根据集团巡查意见，修订完成《廉***风险防控手册》。
二、落实集团***重大决策部署和重点工作任务完成情况
（一）集团***会董事长办公会确定重点工作事项、集团督办事项完成情况
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（二）生产经营任务指标完成情况
X
（三）省委巡视、集团***巡察反馈意见整改完成情况
1、省委巡查整改情况。公司认真查找本单位在费用报销、福利发放等方面存在的问题。
2、集团巡察情况。按照集团巡察组对公司的反馈意见，***专题研究制定具体整改措施，明确整改内容、时限。截止目前，目前已大部完成有关反馈问题的整改，取得良好成效。
三、个人遵守***的纪律和廉洁自律情况
工作中，能够带头严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”制度，注重发挥***委员的主观能动性，遇事集体研究，群策群力；遵守***的***治纪律和***治规矩，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”腐蚀；不违规插手、干预干部选拔任用、招投标工作；严格要求亲属及身边工作人员，与业务往来单位始终保持亲清关系；未收到针对本人的巡视巡察反馈、组织约谈函询情况。
四、存在的问题及下一步改进措施。
（一）存在问题
1、在担任***副书记期间，主要精力放在了推进项目手续办理、抓生产经营方面，落实管***治***有些责任落实的还不到位，所采取的有效的措施还偏少。
2、***的建设与生产经营深度融合不够，理论指导实践作用发挥不好，对公司发展规划、项目如何摆脱困境等工作涉及不多，研究不深不透。
3、***建工作力量还需进一步加强，公司对口部门多、任务重，就存在“重安排、轻落实”的情况，放松了对工作质量的严要求，距离新形势、新任务的要求还有一定差距。
（二）下一步改进措施
1、以更高更严的标准要求自己，加强学习，不断用新时代中国特色社会主义思想和精神武装头脑、指导工作、推动实践。带头改作风，巩固好执行中央八项规定的成果，并一以贯之坚持下去，防止反复和反弹。
个人履职巡察整改报告例5
按照市委部署，经市委巡察工作领导小组决定，第X巡察组从今天开始，对市财***局***组开展为期14天的扶贫领域专项巡察。下面，就做好这次专项巡察工作，讲几点意见。
一、突出***治站位，切实提高思想认识
***的十八大以来，以同志为核心的***中央，把脱贫工作提升到治国理***的新高度，纳入“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，作出一系列重大决策部署。***的将精准脱贫作为三大攻坚战之一，打赢这场脱贫攻坚战是***对人民的庄严承诺，是各级***组织和***员领导干部必须完成的***治任务。
市委坚决贯彻落实中央、省委决策部署，开展十届市委第七轮扶贫领域专项巡察，就是要解决脱贫攻坚中存在的问题，切实维护群众利益、及时传导全面从严治***压力、增强基层***组织凝聚力、战斗力，以此为脱贫攻坚提供坚强的纪律保障和***治保障。同志们一定要站在讲***治、讲规矩、守纪律的高度，深刻认识此次巡察工作的重要性，高度重视、全力支持、密切配合，以高度的***治责任感认真对待巡察工作，自觉把思想、行动统一到市委巡察工作要求上来，以昂扬向上、积极进取的精神状态和求真务实、脚踏实地的工作作风，积极主动、认真自觉的接受市委巡察组的专项巡察。
二、坚守***治巡察定位，牢牢把握重点任务
此次专项巡察主要对被巡察单位***组织落实脱贫攻坚***治责任情况开展监督检查，巡察内容更加聚焦、问题导向更加突出，方式方法更加机动灵活。巡察组坚决落实***治巡察要求，聚焦落实脱贫攻坚战略部署的***治责任，围绕以下五方面查找问题，开展巡察。
(一)紧盯责任落实，重点巡察被巡察***组织履行脱贫攻坚主体责任情况，纪检监察和有关职能部门履行监督责任情况。一是***组认识是否到位，是否把开展脱贫攻坚工作作为重中之重的***治任务，结合实际研究具体贯彻措施。二是***组领导机制是否健全，能否发挥领导核心作用，及时研究解决脱贫攻坚重大问题,领导脱贫攻坚有序有力、统筹推进;
是否合理确定脱贫任务，建立并落实脱贫攻坚工作责任制等。三是履行工作职责和监管责任情况，是否存在执行相关规定不够严格，只审批不管理、只拨款不监督、只管本级不管下级、只管行业不管行风，存在履职不到位、工作流于形式、监督检查不深入等问题。四是纪检监察和有关职能部门监督责任履行情况，是否扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，是否存在该发现的问题未发现，该查处的问题未查处，监督执纪问责不力等问题。
(二)紧盯扶贫***策落实，重点巡察被巡察***组织脱贫攻坚***策贯彻执行情况、细化落实情况。一是扶贫***策是否真正落实,是否能够把扶贫***策与本部门实际相结合，有无时间表、路线***、责任人。二是扶贫资金是否统得住、用得好，按***策要求分配拨付、按资格条件规范使用;扶贫项目是否抓得实，是否能够紧紧围绕本部门承担的脱贫攻坚重点任务扎实推进扶贫工作。三是对口帮扶工作推进情况。结对帮扶机制是否顺畅，帮受双方是否全面参与，帮扶目标、帮扶措施、任务时限是否明确，落实帮扶责任是否到位等。
(三)紧盯整改工作落实，重点巡察被巡察***组织对扶贫领域各类监督检查发现问题的整改落实情况。一是省委巡视和市委巡察反馈的脱贫攻坚工作存在问题的整改情况，主要负责人和班子成员是否主动认领问题，带头落实整改;是否存在思想认识不清、整改责任不明、整改措施不力、整改效果较差等问题。二是对上级***组织开展的扶贫领域专项检查、考核评估和相关部门专项督导、督查、暗访反馈问题的整改情况，是否存在重视不够、应付整改、弄虚作假等问题，是否存在层层推卸整改责任的问题。三是对扶贫工作不务实不扎实、脱贫结果不真实、发现问题不整改的，是否严肃追责问责，是否存在大事化小、小事化了等问题。
(四)紧盯干部作风，重点巡察被巡察***组织和***员干部履职不力、脱离实际、追求形式等问题。一是被巡察***组织***建促脱贫攻坚工作开展情况，是否充分发挥***组织的战斗堡垒作用。二是推进扶贫工作是否存在形式主义、官僚主义，以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差;是否存在搞,数字造假，虚报浮夸等情况。
(五)紧盯扶贫腐败问题，重点巡察被巡察***组织在扶贫工作中的违纪违规情况。一看是否失职渎职、损害群众利益，有无在脱贫攻坚工作中滥用职权、消极应付、敷衍塞责，致使扶贫***策被严重歪曲、扶贫资金被大量挪用、扶贫项目出现严重问题等。二看是否以权谋私，利用职权或职务上的影响搞权力寻租，有无插手扶贫工程项目、对特定关系人搞利益输送、贪污侵占扶贫专项资金等问题。
被巡察***组织领导班子及成员的其他问题，也要视情纳入巡察内容。本轮巡察在市委巡察工作领导小组统一领导下，坚持市、县(区)联动，同步开展扶贫领域专项巡察，X区、X县、X县同步对承担相应职能的部门开展专项巡察。按照***治巡察要求，巡察组主要通过与被巡察***组织领导班子成员和其他干部群众个别谈话;
受理反映被巡察部门领导班子及其成员和下属单位主要负责人在落实脱贫攻坚***治责任方面问题的来电、来信、来访;调阅、复制有关文件资料;召开相关会议，听取有关工作汇报，列席有关会议，结合市县联动，对有关问题进行实地了解和核查;对群众反映的与本次巡察内容无关的事项和个人诉求等，转有关部门处理。巡察期间，巡察组将严格执行工作程序，不干预被巡察单位正常工作，不履行执纪审查职责，依纪依规开展巡察，确保巡察工作经得起历史和实践检验。
三、强化***治担当，共同完成好市委交派的巡察任务
《市县***建立巡察制度的意见》和《X省市(州)、县(市、区)***巡察工作办法》明确规定，被巡察***组织领导班子及其成员应当积极配合巡察组开展工作。此次专项巡察是市委巡察组和市财***局***组共同的***治责任，我们一定要把这次市委交派的任务完成好，不辱使命。
一要加强协调配合.市财***局***组要加强组织协调，支持配合做好相关工作。一是认真对照巡察组提供的工作清单，详细、如实提供有关材料。二是为巡察组调阅、复制有关文件、档案、会议记录、有关账目等资料提供方便。三是及时在办公场所张贴巡察公告，公告巡察时间和举报电话，并设置意见箱，保证巡察组的来电、来信、来访渠道畅通。四是保障必要的工作条件，及时做好协调联络，调研走访，服务保障等工作，确保巡察工作顺利进行。
二要如实反映问题。个别谈话是巡察组了解情况、发现问题的重要方式，我们将根据巡察任务的实际需要确定谈话对象。参加谈话的同志要围绕巡察组需要了解的重点人、重点事和重点问题，做好谈话准备。按照中央要求，谈话只谈事实，不谈认识，只谈问题，不谈成绩，谈话时能不能如实反映问题，是对***员干部***性强不强、对***的事业负不负责的具体检验。大家要切实增强对***负责的***治意识，反映和提出问题的***性意识，根据平时了解掌握的情况进行梳理，特别是要围绕巡察重点内容进行梳理，实事求是的向巡察组反映。
为便于干部群众反映情况，巡察组在市财***局开展工作期间，设有专门的联系电话：XXXXXX,受理电话时间为8点30至18点30,同时开通电子邮箱XXX@XXX;并在市财***局办公楼一楼大厅设置意见信箱。这些都将向社会公布，欢迎大家与巡察组联系，反映与巡察有关的情况和问题。同时，也请大家放心，巡察组将严格遵守保密纪律，为反映问题的同志严守秘密。
三要严明工作纪律。巡察期间，市财***局领导班子成员和***员领导干部要带头遵守纪律，讲规矩，单位重要会议、重大活动、重要人事安排和纪律审查事项，涉及社会和谐稳定的重大事件等情况应及时向巡察组通报。要坚决杜绝干扰妨碍巡察工作的问题发生。
个人履职巡察整改报告例6
--在公司2019年***风廉***建设和反腐败工作会议上的报告
（2019年4月X日）
公司纪委书记
同志们：
这次会议的主要任务是：高举新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，深入贯彻***的和中央纪委三次全会精神，全面落实集团公司2019年***风廉***建设和反腐败工作会议部署，总结2018年工作，安排2019年任务，高质量推动公司***风廉***建设和反腐败工作再上新台阶。
下面，我向大会作工作报告。
一、2018年纪检监察工作回顾
2018年，公司纪委认真贯彻落实集团公司纪委和公司***各项工作部署，坚持“一个关键、三个重点”（抓住“责任落实”这个关键，突出“巡视巡察监督、廉洁风险防控、纪检队伍建设”三个重点）的工作主线，加强纪律与警示教育，驰而不息纠正“四风”问题；强化监督执纪问责，标本兼治防范廉洁风险，积极协助公司***落实全面从严治***向纵深发展、向基层延伸，不断推动“两个责任”落实和干部员工履职尽责，营造风清气正、干事创业良好的***治生态，为公司事业高质量发展提供了坚强保障。
（一）全面配合上级巡视巡察工作
公司纪委把配合上级巡视巡察工作当作一项重大的***治任务。一是认真传达XXX在2017年巡视情况汇报会上的讲话精神，结合集团公司XX董事长历次会议强调巡视巡察过程中发现的典型问题,制定专项工作方案，认真开展自查自纠，逐项对照检查，对存在的问题明确分管领导、责任人员，按照即知即改、立行立改原则进行整改，提前化解一批问题和风险；二是组织开展各单位巡视巡察问题清单现场检查工作。8月份抽调各单位骨干员工12人，组成4个检查组，由支部书记带队，对14家运营单位开展现场检查。针对检查过程中发现的***建工作虚化、招标采购管理不规范、内控制度缺失等问题，协同纪委提出专项检查建议并监督落实，对共计X名相关责任人进行严肃处理，涉及中层干部X人。
（二）***风廉***建设监督责任不断压实
公司纪委将***主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向传导紧密结合，压实纪检监察监督责任，推动***主体责任的落实。一是全面落实***风廉***建设工作责任制，制定并印发公司***风廉***建设工作要点、领导班子成员履责要点、本部部门***风廉***建设履责要点；二是组织各部门签订了《***风廉***建设责任书》9份,重点岗位人员签订《廉洁从业责任书》30份，把***风廉***建设责任制落实到重点岗位、重点领域、关键环节，有效促进了“两个责任”落实；三是督促领导干部履行“一岗双责”，制定公司2018年***风廉***建设约谈和“一对一”约谈提醒工作方案，组织被约谈人认真分析廉***形势，针对专业领域风险点进行提醒教育，约谈科级以上30人，进一步压实领导干部“一岗双责”，全面提升公司整体廉洁意识。
（三）做实做细监督监察，创建“大监督”工作格局
公司纪委坚持把监督作为首要职责，一是根据公司领导班子变动，及时调整协同监督工作委员会领导小组；二是牵头组织公司各部门召开2018年度协同监督联席会，听取公司各职能部门、业务中心协同监督情况报告，全面开展协同监督项目立项工作，以巡察发现问题为主要切入点，从自营酒店日常采购风险管控、人员招聘管控、财务资金安全管理廉洁风险防控等7个方面选题立项，召开协同监督工作委员会4次，上报集团协同监督优秀项目A类B类各1项，取得风险防控成效4项；三是组织公司各部门负责人及以上领导干部填报个人重大事项报告并动态更新，确保廉***档案内容真实、管理规范。四是在公司干部选拔任用、物资招标采购等工作中充分发挥纪委监督职能作用，坚持落实新提任干部任前廉***谈话和廉***承诺制度，严把选人用人“廉洁关”，对拟提拔任用的干部公司纪委均出具书面意见并开展任前廉***谈话，严防“带病提拔”情况的发生，形成用制度规范廉洁从业的长效机制，不断提升监督成效。
（四）加强信访管理，“四风问题”治理持续深化
公司纪委持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，一是扎实开展纠正“四风”监督检查，畅通举报渠道，协助各单位及商业单位解决各类重要信访问题；确保纪检监察职能向基层延伸，专项检查机制常态化。2018年度共收到集团公司转办信访案件2起，自行收到信访案件4起，均已核查完毕，资料存档完整；二是重点针对形式主义、官僚主义的新表现开展自查自纠，充分利用新媒体宣传载体，在春节、清明、“五一”等重大节日前推送廉***微信提醒，公布廉***举报邮箱和电话，同时落实《重大节日期间落实中央八项规定精神情况报告单》“双签”程序，加强执纪监督，全力遏制“节日腐败”。
（五）廉洁教育内涵不断深化，筑牢廉洁自律防线
一是充分利用***（扩大）会、理论中心组学习会和支部“三会一课”，传达学习集团公司***风廉***建设和反腐败工作会议、纪检监察工作中期推进会等会议精神，公司班子成员依托各部门、各中心工作例会就***风廉***建设和反腐败工作敲警钟、提要求，组织开展对***纪法规的集中学习，实现全体***员廉***教育常态化，做好“一岗双责”履职痕迹化管理，确保工作落到实处；二是落实集团公司纪委“立标杆、补短板、控风险”工作部署，公司纪委书记围绕XX先进事迹为***员干部讲廉***专题***课，公司班子成员为***建联系点***员讲廉******课;三是认真开展5月警示教育月“六廉”系列活动，机关支部组织***员去监狱、警示基地等场所进行警示提醒教育；四是组织全体***员、入***积极分子等共计X人参加《中国***纪律处分条例》知识竞赛，进一步强化***员纪律意识，增强***纪***规观念。
（六）纪检监察干部业务能力水平不断提升
一是紧紧围绕***风廉***建设和反腐败工作任务，组织参加集团公司新任纪检干部培训班和纪检监察暨巡察业务培训班，进一步学习国网、集团纪检监察及巡察工作制度准则，切实提升业务标准化水平；二是通过配合巡察、开展协同监督、纪检监察课题研究等方式，纪检监察干部能力素质不断提升。
2018年，通过公司上下共同努力，经受了集团公司***治体检和内外部各类检查，“XXXX项目”获集团公司协同监督项目X等奖。这些成绩的取得，是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的结果，是集团公司***和商旅公司***正确领导的结果，是广大干部员工共同努力的结果。借此机会，我代表公司纪委，向大家表示衷心的感谢和诚挚的慰问！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的差距和不足：一是***员干部对于“一岗双责”的认识和履责不到位，对分管范围内廉洁风险底数不清、情况不明，个别员工对***风廉***行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，宗旨意识、廉洁自律意识和自我防范约束能力尚需提高；二是纪检队伍履职能力还存在差距，相关纪检工作人员因纪检工作经验不足，职能发挥不明显，工作质量难以保证。纪检管理人员***策水平和业务能力与新时代新要求还有一定差距。对此，我们要高度重视，采取有力措施加以解决，坚定不移推进全面从严治***，把***风廉***建设和反腐败斗争不断引向深入。
二、2019年***风廉***建设和反腐败工作主要任务
在中央纪委三次全会上发表的重要讲话，站在新时代***和国家事业发展全局的高度，对全面从严治***巩固***的团结统一、为决胜全面建成小康社会提供坚强保障作出战略部署，对领导干部贯彻新形势下***内***治生活若干准则提出明确要求。2019年，作为集团公司实施战略转型升级的重要一年，也是商旅产业健康发展开创新局面的关键年，做好纪检监察工作意义重大。总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央纪委三次全会精神、国家电网公司和集团公司***风廉***建设和反腐败工作会议部署，坚持以***的***治建设为统领，以“三聚焦三提升”为工作主线，强化思想***治监督，提升日常监督和长期监督实效，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推动全面从严治***向纵深发展，为高质量推动商旅公司纪检监察工作再上新台阶提供坚强***治保障。
2019年要重点做好六方面的工作。
（一）以***的***治建设为统领，坚决践行“两个维护”
加强思想***治监督。一是把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和精神，作为当前和今后一个时期的首要***治任务，加强对各***（总）支部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和***的精神的监督检查，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实在深度融合和行动自觉上下功夫；二是认真学习贯彻中央纪委三次全会精神，通过***理论中心组学习、“三会一课”等形式，及时组织领导班子和全体***员学习***中央、国家电网公司***组和集团公司******风廉***建设工作会议精神，自觉把思想和行动统一到全面从严治***上来，旗帜鲜明坚持和加强***的全面领导，坚持公司***重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保令行禁止。
严肃***内***治生活。一是抓牢实践“四种形态”的关键环节，从严肃***内***治生活开始，严格按照组织程序，公司***召开年度领导班子民主生活会，各***（总）支部召开组织生活会，用好批评与自我批评武器，敢于直面问题、指出问题、纠正问题，维护良好的***治生态；二是注重强化对***员干部的日常教育监督。根据“******同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，加大对***员干部思想、工作、作风等方面一般性问题的谈话函询力度，提高***员干部接受监督的意识，紧盯“关键少数”，督促***员干部自觉加强***性修养，坚决抵制***员干部家属亲友违规干预行为，坚决纠正把正常工作关系变成交易关系、把公共资源变成个人资源的行为，形成严紧硬的管***治***氛围。
集中整治形式主义官僚主义。一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个意识”，践行好“两个维护”根本***治任务，切实推动各级***组织和***员干部始终在***治立场、***治方向、***治原则、***治道路上同***中央保持高度一致；二是从坚持***治原则、严明***治纪律的高度，巩固深化集中整治形式主义官僚主义成果，切实贯彻落实新形势下***内***治生活若干准则，发展积极健康的***内***治文化，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施；三是围绕公司XX发展平台建设，重点整治落实公司***决策部署不力、干部出工不出力、把“痕迹”当“***绩”、乱作为、不作为等突出问题，推动形式主义、官僚主义集中整治取得新实效。
（二）聚焦忠诚履责，提升主动担当作为意识
聚焦主体责任。各级***组织特别是书记要强化忠诚履职担当、履行主体责任，把每个领域、每个环节的***建工作抓具体、抓深入。一是制定本单位***风廉***建设工作要点和计划，定期召开专题会议研究解决本单位***风廉***建设重难点工作，组织召开***会专题研究***风廉***建设和反腐败工作，支持纪检***门依纪依法履行职责，营造从严管***治***的浓厚氛围；二是履行好统筹责任，坚持把***建与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，强化对重点领域和关键环节的监督管理；三是履行好示范责任，带头学习新时代中国特色社会主义思想，带头落实***内***治生活制度，带头抓好各项***建工作。
聚焦监督检查。一是积极协助公司***推进全面从严治***，履行***内监督职责，认真践行好监督执纪“四种形态”，特别是前两种形态，抓早抓小抓严，防止“小问题”演变成“大错误”；二是加强***风廉***建设过程督导和经验交流，根据公司产业遍布全国的实际，重点关注腐败易发多发的工程招投标、物资采购、人才选用等领域腐败现象，健全逐级传导压力的工作机制，取长补短，及时纠正各单位工作中存在的问题和不足，共性问题提出统一性整改建议，提高监察质量和效率，不断提升公司系统***风廉***建设工作水平。
聚焦“一岗双责”。一是领导班子成员要抓好分管领域***风廉***建设和反腐败工作，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”，使***风廉***建设和反腐败工作始终保持应有的力度；二是以XX集团公司《廉洁风险防控手册》为基础，充分运用监察监督、纪律监督,围绕商旅产业发展经营中重点人、重点事、重点领域、关键环节等开展监督监察，不断筑牢廉洁防线，确保各类风险可控在控。
（三）深化成果运用，提升巡察工作水平
持续抓好“巡视巡察”后半篇文章。一是扎实做好迎接 XX公司巡视“回头看”准备工作，关注巡视和集团巡察最新动态，及时学习领会传达新的巡视巡察讲话精神；二是要求各中心部门、下属单位按照时间节点要求，高质量完成整改问题闭环工作，抓好整改过程资料的整理、督办和验收工作，确保整改效果。
高质量完成全年巡察任务。一是结合集团公司2018年巡察典型问题，对巡察过程中发现的典型问题进行全面梳理并下发至各单位，认真对照开展自查自纠，吸取教训、举一反三，主动发现和整改存在的问题；二是科学制定2019年巡察工作计划，明确时间表、路线***，扎实有序推进，一季度启动巡察工作，到XX年实现产业巡察全覆盖，不断提升全面从严治***、依法从严治企水平。
积极推进巡察成果运用。一是建立巡察信息与成果共享机制，加强与职能部门沟通，将巡察发现的问题及工作建议移交有关部门，着重从体制机制上分析原因，列出制度建设、流程优化清单，通过规范制度、专项检查进行再规范、再治理、再提升，形成长效机制；二是根据巡察反馈问题清单，编制巡察工作指南和发现问题路径手册，进一步细化巡察各环节任务清单和标准模板，不断提高巡察规范化水平，建立自营酒店巡察工作标准，着力提升巡察全覆盖的深度、广度和质量。
（四）巩固“大监督”格局，提升廉洁风险防控水平
深化纪委日常监督。一是通过约谈了解、民主生活会和民主评议情况、参与干部选拔初始酝酿及“三重一大”决策等方式途径，及时发现、报告问题，动态更新中层干部廉***档案，严把***治关、廉洁关、形象关，促进领导干部依职行权、规范用权；二是结合商旅产业特点和经营实际,不断完善廉洁风险防控工作责任体系和流程,严格把控新形势下各业务领域内的廉洁风险高发点，瞄准易滋生腐败问题的重点领域和关键环节，探索建立考核评价制度和制约激励手段，切实增强***内监督的经常性和严肃性；三是要强化制度执行刚性，重点加强选人用人、招标采购、营销招商、合同执行、薪酬福利等重点领域和环节的管理，同时结合集团公司组织开展的“精益化管理主题系列活动”要求，强化精准投入、精益管理、精细作业，在抓严抓细抓实上下功夫，助力公司高质量发展再上新台阶。
完善协同监督机制建设。推进协同监督项目规范化开展，注重项目选取的科学性和实效性，定期召开协同监督专题会议，加强协同监督项目过程管理，督导各业务口加强薄弱环节管理，构建上下联动、横纵结合、齐抓共管的监督格局。
持续加强落实中央八项规定精神监督。一是督促***员干部严格落实集团公司《贯彻落实中央八项规定实施细则》，密切关注“四风”问题隐形变异的种种表现；二是盯住重要时间节点纠正“四风”，开展作风建设监督检查和廉洁提醒，落实“一节三抓”工作机制（即：节前重申纪律要求、节中紧盯违纪问题、节后及时汇总各单位自查报告），教育引导***员干部带头坚守纪律底线，坚持“双签”报告制度，坚决遏制“节日腐败”，巩固落实中央八项规定精神成果。
（五）不断加强廉洁教育力度，深化“廉洁鲁能”建设
深化廉洁教育。一是以“三聚焦三提升”为工作主线，推进廉洁文化建设，充分运用商旅微信公众号等媒介，进一步加强廉洁文化宣传、教育工作；二是持续开展领导干部讲廉******课、家风家训教育活动，签署《廉洁从业承诺书》，征集主题为“我身边的廉洁故事”“我的家风”“一封廉洁家书”文稿，择优报送集团；三是引导公司系统***员干部把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，引导***员领导干部在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员，有效预防职务犯罪。
深化底线教育。一是持续创新警示教育活动形式，不断丰富活动内容，参观警示教育基地，召开警示教育大会等活动强化震慑，达到以案示警、以案促教、以案促改的功效，逐步形成具有XX独特风格的廉洁文化品牌活动；三是对于本单位出现的违纪违规案例，要及时在一定范围内召开警示教育大会，用身边的真实案例增强***员干部的“底线”意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，自觉做到执行纪律无条件,遵守规矩不含糊，守住底线不逾越。
（六）忠诚履行职责，锻造忠诚干净担当“铁***”队伍
***治站位要更加坚定。纪检监察干部要带头学习新时代中国特色社会主义思想、***的精神和中纪委二中、三中全会精神，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
个人履职巡察整改报告例7
【正文】
根据县委统一部署，2019年12月17日至2020年5月30日，县委第一巡察组对县妇联进行了巡察。2020年9月12日，县委第一巡察组向县妇联班子反馈了巡察意见。按照***务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况进行报告。
一、坚持责任担当，强力推进巡察整改工作
县妇联班子把巡察整改作为重大***治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，抓好各项整改任务的落实。
(一)压实整改责任
县委巡察组反馈意见后，县妇联第一时间召开会议，对县委巡察组反馈的问题意见进行全面深入传达，要求以高标准、严举措抓好整改。迅速成立了由***任组长，副***及办公室主任为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织协调、督促检查。杨慧***认真履行第一责任人的责任，以身作则、以上率下带领班子成员一起，认真履行“一岗双责”，迅速安排并带头整改，逐级夯实责任，推进整改落实。从班子成员到干部职工，层层传导压力，形成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。
(二)抓实责任分解
对照县委巡察组提交的问题清单,先召开班子会议,研究制定了《县妇联关于落实县委巡察组反馈意见的整改方案》, 围绕巡察反馈的3大类8个问题,提出37条整改措施。根据巡察问题清单，全会上下深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措；把整改任务分解细化,落实到责任领导、责任部室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)强化督促检查
严格按照时间节点,全力推进整改。领导班子不定期研究整改工作情况，了解整改情况,研究解决问题,督查督办整改任务落实,坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。坚持全面整改与专项整改相结合,认真开展选人用人专项巡察整改；坚持问题整改与建章立制相结合，从体制、机制上寻求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推动管***治***走向严紧硬,共制定或完善各种制度办法7项。目前整改工作如期完成阶段性任务，达到了预期成效。
二、坚持问题导向 ,确保巡察整改工作落到实处
(一)贯彻落实***中央重大决策部署，落实新时代妇联工作方面
1.“落实上级重大决策部署有差距”整改情况：
（1）认真学习中央、省、州、县委关于扶贫工作的重要决策部署，不折不扣落实精准扶贫各项工作，按要求召开班子会议深入研究扶贫工作，会上所有班子成员必须发言，固定专人做好会议记录。严格落实帮扶干部每年走访贫困户不少于6次的全体要求，平常帮扶干部多与联系户沟通了解联系户生产生活情况。9.14日***杨慧和分管副***石艳与驻村工作队深入研究扶贫工作。组织全体干部开展扶贫培训，9月4日、11月11日，全体干部入户走访。
（2）提高站位，充分认识意识形态工作的极端重要性，进一步明确主体责任、直接责任、“一岗双责”及部门职责，全面落实意识形态工作责任制。9月25日召开班子会议专题研究部署意识形态工作。办公室每天在工作群中督促干部登录学习强国平台学习，每周对学习积分情况截***在群内进行通报。9-11月，我会共向学习强国平台供稿8篇。
（3）9月25日组织干部重新学习了《中共泸县县委组织部关于进一步做好科级及以下国家工作人员因私出国（境）管理监督工作的通知》。按照工作要求，10月9日组织全体干部学习泸组通〔2020〕12号、泸人社发〔2020〕38号文件及《中华人民共和国公职人员***务处分法 》《纪律检查机关处理检举控告工作具体规则》。
2.“履行新时期职能职责有偏差”整改情况
（1）加强***治理论学习，紧扭理想信念总开关，牢牢树立为人民服务的宗旨意识。严格执行上班签到制度，开会或外出办事及时向办公室报备。严格请假程序，班子成员请假由一把手签批，一般干部请假半天由分管领导签批，1天以上由一把手签批，请假条办公室留底，作为年底考核依据。
（2）“儿童之家”剩余的几千元专项资金将用于更换已建成的“儿童之家”损坏的物品和补充部分儿童读本。今后我会严格执行财经纪律，在规范管理专项资金的同时提高资金使用效率。
（3）加大对婚调工作的宣传力度，树立泸溪婚调品牌。通过妇联徽信公众号公开婚调委办公室地址及电话，对来访妇女做好指引。要求婚调委工作人员严格遵守接访工作流程，详细记录来访人员的信息，并认真开展回访，做好回访登记，所有来访要做到件件有回访。
（4）就浦市镇太平街社区“儿童之家”工作，我会与浦市镇妇联和社区妇联进行了衔接沟通。举一反三，今后在工作中加强与当地基层妇联的沟通联系，畅通工作环节。
（5）9月5日我会召开乡镇妇联工作会议，在会上对“最美农家”创建工作进行调度，要求11个乡镇于10月底前完成创建任务。与美丽办函接，两部门将于12月上旬对各乡镇创建情况进行检查，并举行挂牌仪式。
（二）落实全面从严治***，反对四风，财务管理方面
3.“公务接待存在违规现象”整改情况
今后加强对公务接待各项管理制度的学习。财务人员和分管领导加强审核，对不合规定的开支一律不予报销。
4.“财务管理欠到位”整改情况
加强单位财务内控管理，完善了各项财务制度并严格执行，规范报账手续。***府采购按照财务管理制度履行正常报批手续。严格出差管理，做到一事一批，出差回来后出差人及时报销。发票及时给领导签批，财务人员认真审核发票，对无领导签字的及时要求相关人员进行补签。
（三）落实***的组织路线，基层妇联组织发挥作用方面
5.“***员干部***性意识有弱化现象”整改情况
加强***员干部***性修养，系统学习领悟《中国***章程》，在全面把握基本内容的基础上，深入领会***的性质、宗旨，深入领会***员权利和义务，牢记入***誓词，明确做合格***员的标准和条件。重点学习***章规定的组织制度、***的各级组织的职责和任务、***员领导干部必须具备的六项基本条件、***的纪律等内容，掌握与履职尽责紧密相关的规定和要求。***组织生活正常化，按要求每月开展主题***日活动。加强***费收缴管理。安排专人收缴***费，要求每位***员干部按规定及时、按比例收缴***费，特别是已退休干部。9月29日将第三季度***费上缴***。10月23日、11月23日、12月3日按月收取了***费。
6.“民主集中制执行不到位”整改情况
充分发扬***内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。严格执行会议决策制度，“三重一大”事项班子成员集中研究，充分讨论,集思广益,按照少数服从多数的原则进行表决,作出决策。9月18日就推选年轻优秀女干部召开班子会议进行了研究。10月23日对“两癌”妇女救助工作进行了专门研究。
7.“人事研究及干部管理不规范”整改情况
9月18日召开了班子会议，并邀请派驻纪检组，重新研究了婚调委工作人员聘用问题。制定了婚调委工作人员出勤管理制度，要求婚调委工作人员通过电话于每天早上8：10、下午2：40（夏季作息时间时3：10）之前用婚调委办公室座机向妇联办公室进行签到。县妇联办公室不定期对婚调工作人员到岗情况进行督查。外出挂职干部挂职期间由县委组织部进行管理，挂职干部严格遵守挂职纪律，服从组织安排，认真履职。
8.“基层妇联组织建设薄弱、作用发挥不够”整改情况
建立了《泸溪县基层妇联执委议事制度》《泸溪县基层妇联执委述职制度》，充分调动、发挥妇联执委的作用，激活基层妇联组织活力。我们将举一反三，要求全县各基层妇联执委变动或空缺时及时进行人员替补，确保组织机构健全。县里举行“三八”活动考虑到乡镇工作繁忙同时参加成本较高，所以没有通知乡镇妇女代表参加，但有下文要求各乡镇根据实际举办形式多样的庆祝活动。今后县妇联举行“三八”活动将邀请乡镇妇联，各乡镇妇联可根据各自实际选择是否参加。探索建立县、乡、村三级妇联组织参与家庭矛盾纠纷调解制度，县妇联年内出台相关文件。
三、坚持驰而不息,巩固和深化整改结果
下一步，县妇联将继续认真落实县委巡察组要求,巩固整改成果，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效促进妇女儿童各项事业持续健康发展。
(一)强化***治担当,落实两个责任。把落实全面从严治***主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务,全面加强妇联系统***的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实把责任真正扛在肩上、落到实处。***认真履行第一责任人的职责，班子成员不折不扣履行好“一岗双责”,真正做到一级抓一级，不落空，不松懈。认真落实监督责任,全力支持配合派驻纪检监察组工作，把纪律和规矩挺在前面,认真把握运用监督执纪“四种形态"，强化“两个责任"压力传导，营造全县妇联系统风清气正的良好***治生态。
(二)深化后续整改,建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化督促监管，对已经完成的整改事项,组织“回头看”,巩固整改成果；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。结合新形势新要求，持续完善各项制度，坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，以制度管权管人管事，促进妇联机关内部管理和监督更加制度化规范化。
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一、工作目标
围绕我镇创建文明城市X类共X个实地考察点位，设置总点位长、点位长，启动实地考察点位达标评赛活动，督导各点位达标创建常态化、全覆盖、防反弹，提升创建工作规范化、精细化水平，确保每个点位在暗访测评中得高分、不丢分。
二、落实“实地考察点位长”责任
（一）点位长设置
1．总点位长。我镇总点位长由镇***书记周建东同志担任。
2．点位长。由具体“实地考察点”的主要负责人或主要管理人员担任。
（二）工作职责
1．总点位长职责。对所属点位达标负总责，加强对内对外统筹协调，包保”点位达标。具体任务如下：
（1）制定达标评赛方案，组织点位长召开达标评赛动员会，举办达标业务培训。
（2）组织达标评赛活动，通报评赛结果并报高新区***群工作部。
（3）督促各点位整改评赛通报问题。
2．点位长职责。统筹考察点位全面达标。具体任务如下：
（1）推进具体实地考察点位创建达标。
（2）开展点位达标巡查，达标前每天巡查1次，达标后每周巡查1次，填写“点位长巡查记录表”，每周向总点位长报告巡查整改情况。
（3）完成总点位长交办的其他任务。
三、开展实地考察点位达标评赛
由镇******办统筹，针对所有实地考察点位，对照《创建文明城市实地点位对标履职责任清单（5月修订版）》每周开展条块达标评赛，通报优秀、合格、不合格点位及点位长，通报点位问题清单，8月起每周五前将该周评赛结果报高新区***群工作部。条块达标评赛要组织专班人员通过实地检查确定评赛结果，不得以点位长日常巡查记录作为评赛依据。各点位存在的问题，原则上由点位长协调解决，确实不能解决的，应在2个工作日内书面报告总点位长，由总点位长统筹协调解决。
四、工作要求
（一）把握节点迅速推进。
个人履职巡察整改报告例9
【正文】
根据县委统一部署，2020年9月10日—10月10日，县委第一巡察组对团县委进行了巡察，并于11月11日反馈了巡察意见。团县委高度重视，切实履行整改主体责任，按照“见人见事见纪律见制度”的要求，认真落实巡察整改工作，现将整改落实情况报告如下：
一、强化***治引领，抓紧抓实整改任务
团县委深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，把巡察整改作为重大***治任务来抓，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。
（一）提高思想认识，把握整改要求
全体干部职工从认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和***的、二中、三中、四中、五中全会精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，扛起全面从严治***责任，真抓实干，把这次巡察反馈意见整改作为加强机关***组织建设的重要契机。对巡察反馈的具体问题，逐项进行了分析对照，对自身所存在问题进行具体分析，列出整改清单，细化整改进度。
（二）加强组织领导，落实具体责任
对于巡察整改工作，团县委高度重视，主要负责人切实履行巡察整改第一责任人责任，亲自督办督促，专题召开班子扩大会议对巡察组反馈的12个具体问题进行专题研究，在充分讨论研究的基础上，围绕反馈意见，结合工作实际，制定了整改方案，成立了工作领导小组，第一时间对问题进行梳理，把具体问题落实到具体科室和负责人。
（三）强化警示提醒，突出整改成效
巡察反馈后，截止目前，巡察反馈12个问题，已完成整改12个，尚未整改到位0个，整改完成率100%，制定及修改完善制度5项，追缴资金5.4042万元，对巡察组反馈的问题线索，及时进行分类处置，自我批评2人，书面检查1人，批评教育1人。
二、对标巡察意见，逐条逐项整改到位
（一）关于“贯彻落实上级决策部署不够有力，领导班子作用发挥不充分方面”问题的整改
1.关于“领导班子配备不健全。按县委编办核定‘一正二副’的职数，团县委领导班子长期没有配齐配足，个别领导岗位空缺时间长，2015-2019年期间，基本上只有1名书记或者副书记主持工作，甚至书记和副书记都空缺，时间达6个月。挂职副书记、兼职副书记没有充分履行岗位职责，其中1名挂职副书记在2020年1月至4月到岗履职3个月，就被抽调到市创建办”问题的整改。
整改情况：一是与组织部进行了沟通，并和分管县领导进行了沟通汇报。二是和相关单位、部门进行了对接，协调挂职、兼职副书记到位的职责问题。三是对挂职、兼职副书记履行自身相应的职责进行了面对面沟通，并和组织部门沟通挂职副书记任职到期重新配备问题。
2.关于“重要理论学习不到位。理论中心组学习主题不清晰，2016年至2020年均未按照规定制定中心组学习计划，未严格开展季度交流研讨。”问题的整改。
整改情况：一是按照规定制定了中心组学习计划，组织全体干部对重要讲话精神、思想理论和全国两会精神等重要内容进行主题学习研讨会。二是严格制定中心组学习计划，定期开展学习、研讨，并做好相关记录工作，形成规范台账，对上级文件精神和重要理论学习做到不漏项、不缺项。
3.关于“相关组织换届不及时。按照《团章》等规定，县、镇乡级团委三年一届，届满应及时换届。团县委及配套组织换届均存在超期换届现象。”问题的整改。
整改情况：一是严格按照《团章》规定，按期开展县级团委换届。二是严格按照《团章》规定，与乡镇街道***进行沟通，按期开展乡镇街道团委换届。三是严格按照《青联章程》和少工委换届规定，按期组织青联和少工委换届。
4.关于“民主决策不够规范。团县委研究‘四重一大’事项基本上是领导授意经办人员做方案，方案交领导审定后组织实施，等项目实施结束后经费支出时拿到班子扩大会议上过一下。决策程序简单化，‘事后补课’较普遍。”问题的整改。
整改情况：一是团县委召开第三季度***风廉***例会，会上认真学习“四重一大”文件精神，对落实***风廉***建设主体责任清单和领导班子主体责任进行了学习。二是团县委原书记和原副书记对落实领导班子主体责任和主要负责人“第一责任人”职责等问题作出书面剖析材料，对严格执行民主集中制、“四重一大”事项议事规则、重大问题问题请示报告制度，对反腐倡廉相关重大事项、重大决定按规定向县委请示报告做了对照检查。三是严格执行民主集中制，规范民主决策程序，避免出现“事后补课”现象。
（二）关于“基层组织建设存在薄弱环节，工作作风不够扎实方面”问题的整改
1.关于“基层团组织建设弱化。特别是村一级团组织形同虚设，村级团干老龄化和空心化问题严重。”问题的整改。
整改情况：一是牢牢抓住村级组织换届契机，积极推荐35周岁以下优秀青年进入村两委班子兼任团支部书记。二是村级团组织换届工作已全面完成，产生新一届村级团干751名。三是组织发动新一届的村（社）团干部开展开门“六个一”行动，帮助基层团干快速进入状态，焕发基层团组织战斗力。
2.关于“机关***建工作重视不够。机关***建工作存在‘重业务、轻***建’现象。***建工作谋划、部署、指导多，具体落实少，班子平时花在抓业务工作上的时间精力多，抓***建工作精力较少，没有与职能工作统筹抓。2015年-2019年，仅1名***组书记，无***组成员，以***组名义召开的会议、组织的活动少，一般都以班子(扩大)会议代替***组会议。”问题的整改。
整改情况：一是组织对全体***员干部进行了机关***建业务培训，机关干部对如何做好***建工作有了深刻的了解，班子成员也将花更多的精力投入到***建工作中。二是培训会上落实了***建工作主要责任人，要求以后高质量召开民主生活会、组织生活会。三是以后规范召开组织生活会，严格落实***建年度工作任务，以***建工作带动团建工作。
3.关于“指导基层不够深入。深入基层一线了解团员青年的思想动态、服务需求不多，缺少经常性的指导和服务。”问题的整改。
整改情况：一是对全县“青年之家”开展了工作督查和指导服务，对无法正常运行的“青年之家”要求立即进行整改，今年共青团磐安县委和尖山镇陈界青年之家被评为全省“闪亮青年之家”。二是深入冷水小学等学校，走访学校青年教师、学生团员和困难学生。三是积极走访方前、九和、安文街道、新渥街道等9个乡镇街道，主动深入基层，调研和指导乡镇街道团线工作。四是常态化开展与青少年需求相关的活动，主动了解青少年所需。
4.关于“创业大赛成果运用不够。从2015年开始组织的创业大赛，得到了青年朋友的广泛参与，历年来有100多个项目参与比赛，获奖50个项目。但比赛结束后，跟踪项目、服务项目不够扎实，项目落地落实不多，2015年-2020年5年期间这些大赛项目落地的只有15个，抓落实出成果不够。”问题的整改。
整改情况：一是对2020年县青创大赛后续进行了跟踪，把其中特别优秀的三个项目推荐到市里参加市青创大赛。二是与青创园相关负责领导和部门进行对接，积极推荐有条件的青创项目落地。三是积极探索和丰富帮助青年创业的形式。
5.关于“财务人员把关不严。存在级别工资发放错误、讲课费发放未缴纳税费等问题。”问题的整改。
整改情况：一是已对反馈的问题进行核实，要求相关责任人员退还违规费用，违规资金都已退回。团县委主要负责人在巡察整改专题民主生活会上针对问题做了自我批评和对照检查。二是请臻诚会计事务所的专业会计对财务人员进行了业务培训，提高财务人员责任意识。三是以后严格执行财务相关制度，规范经费支出。
（三）关于“从严治***主体责任落实有偏差，下属单位监管不到位”问题的整改
1.关于“违规发放工作补贴。存在超标准发放误工工资，差旅费等问题。”问题的整改。
整改情况：一是已对反馈的问题进行核实，要求相关人员退还违规发放补贴。二是请臻诚会计事务所的专业会计对团县委和青少年宫财务人员进行了业务培训，重新学习了相关财务制度。三是以后严格执行财务相关制度，规范经费支出。
2.关于“违规支出工会经费。存在超额支出工会费、活动奖项设置不合理、跨年度使用工会费等问题。”问题的整改。
整改情况：一是青少年宫重新制定了《磐安县青少年宫财务管理制度》。二是请臻诚会计事务所的专业会计对青少年宫财务人员进行了业务培训，严格落实工会相关制度规定。三是青少年宫全体干部对工会工作制度进行了重新学习，以后规范开展各类工会活动。
3.关于“下属单位监管缺失。青少年宫存在违规使用工会费等问题，作为主管部门不知情，监管流于形式。”问题的整改。
整改情况：一是对反馈的问题进行核实，要求相关责任人员退还违规费用。团县委对原青少年宫有关工作人员进行第一种形态处理，分别做书面检查和批评教育，均表示已认识到错误并主动改正，以后坚决避免发生类似问题。二是制定《磐安县青少年宫公务交通费用使用管理办法》，以后规范公务车辆使用，加强监管。三是今年团县委以及下属单位青少年宫将一起搬至群团中心办公，下属单位监管缺失现象将得到有效改善，以后团县委将加强对下属单位的全面领导，强化下属单位各职工的规矩意识。
三、持续巩固深化，推动成果有效运用
当前，巡察整改工作已取得阶段性成效。下一步，团县委将持之以恒抓好巡察整改工作，构建长效机制，确保巡察成果持续、深入落实。
1.坚持驰而不息，强化巡察成果运用。严格按照“思想不松、目标不变、标准不降、力度不减”的原则，始终把抓好巡察整改工作摆在突出位置，紧抓不放、久久为功。对已完成的整改任务及时做好“回头看”，认真跟踪问效，防止“反弹”。对未完成的或需要长期坚持和不断深化整改的任务，坚持紧盯不放、持续用力，确保整改任务落到实处。
个人履职巡察整改报告例10
（一）村工作责任：村主要负责人是本辖区国土资源管理工作的第一责任人，村土地协管员是本辖区国土资源***监察直接责任人，要切实负起国土资源***监察工作责任。
（二）镇包村工作队工作责任：镇包村两委成员是所包村本辖区国土资源管理工作的第一责任人，各包村工作队队员是所包村辖区国土资源管理动态巡查工作的直接责任人。发现国土资源违法行为，由该村包片两委，组织依法。
（三）国土资源所、村建站工作责任：国土资源所、村建站负责人是本辖区内国土资源具体管理工作的直接责任人。
二、健全机制，强化管理
（一）动态巡查制度。建立所站、工作队、村三级国土资源动态巡查机制。
1、国土资源所、村建站负责全镇国土资源***监察动态巡查工作，并做好巡查记录。重点对全镇辖区内主干道两侧、环库公路、基本农田保护内的国土资源违法行为进行巡查。
2、各包村工作队负责所包片、村范围内的动态巡查工作。重点对村庄及周边范围内的国土资源违法行为进行巡查；第一时间发现国土资源违法案件，同时立即予以劝阻，并应于当天告知国土资源所及镇村建站。
3、村主要负责人、村级国土资源协管员负责本辖区内动态巡查工作。第一时间发现国土资源违法案件（违法占地案件应发现在底梁灌浆或砌墙体之前，非法采矿案件应发现在实施违法行为2天之内），同时立即予以劝阻，并应予当天告知国土资源所及镇村建站。
（二）案件报告制度，建立国土资源违法案件报告制度，实行逐级报告
1、村级国土资源协管员、包村工作队发现的国土资源违法案件，应立即告知国土资源所及镇村建站，并载明接听人、接听时间等有关记录；国土资源所及镇村建站接案后，应做好案件登记。
2、国土资源所、村建站发现较大国土资源违法案件，应在24小时内向上级主管部门和镇***府报告，并制定查处方案，报上级主管部门和镇***府同意后，由镇***府牵头组织有关职能部门，依法查处。***阻力大的及时请区***府组织有关职能部门依法查处。
（三）案件查处制度。国土资源所、村建站在巡查中发现或接到包片村工作队、协管员报告以及群众举报的国土资源违法案件，应在24小时内组织***人员到现场调查，做好调查记录，当场下发《责令停止土地违法行为通知书》或《责令改正通知书》予以制止，并作为重点巡查对象进行跟踪检查，组织查处。对发生较大的国土资源违法案件，国土资源所制止无效的，必须在一层封顶之前，以书面形式报告镇分管领导，镇在接到报告后，应在24小时内组织查处。
（四）国土资源工作例会制度。建立国土资源工作例会制度，定期通报辖区国土资源管理情况，解决工作中遇到的困难和问题，研究制定相应对策。村级国土资源协管员每周一次书面向国土所、村建站汇报辖区国土资源管理情况；国土资源所、村建站每周一次向镇汇报辖区国土资源管理情况；镇分管领导每半个月组织国土所、村建站、综合***队等职能部门及相关责任人召开一次国土资源工作联席会议；镇分管领导每月向镇主要领导汇报辖区国土资源管理情况。
（五）目标管理制度。建立国土资源***监察目标管理责任制，镇与村签订《镇年度国土资源动态巡逻工作目标责任书》，并按责任书的要求抓好落实。
（六）公开办案制度。对重大的国土资源违法案件实行公开办案，并将案件查处情况在一定范围内进行通报，对影响面大的国土资源违法案件，要通过新闻媒体予以曝光，扩大社会影响。
（七）实行联动制度。各村、各职能部门在发现国土资源违法案件时，应互相通报案情；在查处重大违法案件或组织时，应通力协作，形成合力。对暴力抗法的，公安机关要及时介入，确保***人员的人身安全；对触犯法律的，司法机关要依法严肃查处。
三、加强督查，奖惩结合
（一）成立机构，加强督查。成立镇国土资源***监察工作领导小组（以下简称***检查组），***检查组从镇***务办，镇纪委、国土资源所、村建站人员组成，不设专职人员，必要时可邀请有关部门负责人及村主干参加，日工作由镇***务办负责。***检查组、镇相关责任单位及责任人在国土资源***监察工作中依法行使职权、履行工作职责，定期向镇***府报告工作，每季度一次书面通报督查情况，并对存在问题的单位或个人以书面形式提出整改通知。
（二）明确责任，落实奖惩
1、全镇一年内因职能未履行到位导致未查处或查处不到位占用农用地建房和非法采矿累计达3宗的，国土资源所、村建站负责人予以通报批评；超过3宗的视情节轻重，予以效能告诫或给予纪律处分。同时予以职能未履行到位的村、职能部门主要领导通报批评。
2、各村一年内，凡辖区存在未发现或发现后隐瞒不报国土资源违法行为超过1宗（含1宗）的，该村主要领导予以通报批评；超过2宗的（含2宗）或虽未达2宗，但出现1宗重大案件（如非法占用基本农田、非法占用耕地200平方米以上、其他农用地300平方米以上、形成基建一层封顶）的，视情节轻重，按干部管理相关规定，予以纪律处分、组织调整，直至引咎辞职。
3、包片工作队员、村级国土资源协管员一年内，凡责任区存在未发现和劝阻国土资源违法案件（违法占用农用地建房已灌浆底梁或已砌墙体、非法采矿行为实施2天后）1宗的或未按时报告达1宗的，予以通报批评，达2宗（含2宗）以上的，按行***管理权限予以效能告诫或追究纪律责任。村级协管员予以撤职。
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