学文网雨露计划范文第1篇
一、对当前及“十二五”期间农民工培训工作形势的基本看法
1、当前和今后一个时期，只要我国的城乡二元结构仍然存在，那么“农民工”这个特殊的群体也必然存在，而且数量也仍会比较多。因此开展农民工培训是一个长期的、艰巨的任务。
2、随着我国大力调整经济结构，产业的不断升级，对劳动者素质的要求也在不断提升。同时，随着80后、90后年轻农民工的增加，农民工的就业方向和就业意愿不再仅仅局限于以前农民工的有事做、有饭吃、有钱拿的思想，而是想要离开农村进入城市、溶入城市。因此，今后的农民工培训要不断适应和满足新形势、新要求，必将是一个复杂的工程。
3、今后农民工培训的着力点应放在以下方面：一是***府的重视度要加大，投入的力度要加大。二是进一步丰富培训的内容和方式，提高培训的质量。三是积极引导社会力量参与，创造公平竞争的培训市场。四是转变***府的职能，从当前的主导作用转变为引导作用。五是加强培训的监督和管理，提高工作成效。
二、“两后生”培训的相关情况
1、经调查统计，我县每年“两后生”的人数为1530人左右，其中属贫困家庭“两后生”的人数约为300人，占总数的19.6%。愿意继续接受中等职业教育的贫困家庭“两后生”为236人，占贫困家庭“两后生”的78.6%。愿意接受中、短期职业教育的贫困家庭“两后生”为57人，占贫困家庭“两后生”的19%。
2、愿意接受中等职业教育的贫困家庭“两后生”建议全额补贴其每年在校学习期间的学杂费，让学生只要负担自身的生活费用。补贴的方式可以采取以培训券、培训卡的形式直接发放到学生手中或由各级扶贫部门统一发放到学校。对愿意接受中、短期职业教育的贫困家庭“两后生”建议补助标准按培训期限计算，每人每月应至少500元，培训时间最好在3个月以上，补贴方式采取由各级扶贫部门与培训机构统一核算。
3、对此项工作的打算及建议：一是考上大学但没钱去读书的贫困家庭子女可以适当进行扶持，比如每年扶助3000-5000元，让这些学生可以顺利地上大学。这样的效果应该比目前的培训效果更好。二是对贫困家庭的“两后生”参加中等职业教育免除一切学杂费，减轻家庭负担，这样也可以调动积极性。三是对每年的“两后生”集中开展培训，让他们在走上社会之前可以掌握一技之长，不再盲目地到外面打工。四是把中职教育纳入义务教育范围，延长义务教育的时间，这样可以真正大幅度提高劳动者的素质。
三、“雨露计划”劳动力转移培训的相关情况
1、对当前东南沿海出现的“民工荒”问题，我们的看法是：从总体上看，民工的总量比以前不是减少了，而是有所增加，所以民工的总量应该是不会缺少。出现“民工荒”的原因有多个方面，既有结构性的、季节性的原因，也有用工单位待遇低的原因，造成有的企业招不到合适的工人，出现用工荒。但是，也有农民工找不到事做，在外面失业。因此，我们应加强对劳动力市场用工需求的跟踪调查，提高劳动力转移培训的针对性和实效性。着重采取定向、定单培训的方式和岗前技能培训的方式，企业需要什么技术的工人，我们就开设相应专业的培训班。
2、“十一五”期间雨露计划示范基地在扶贫开发工作中发挥的作用，运行基本情况和存在的问题。
发挥的作用：承担了组织实施培训工作的职能，发挥了示范带头作用，促进了培训工作水平的整体提高。
运行基本情况：大部分的示范基地运行状况较好，招生、教学、推荐就业方面比较规范，群众的满意度较高。
存在的问题：重招生轻推荐就业比较突出，教学质量参差不齐，培训收费相对高。
3、现行培训方式与扶贫资金到户可以采取给培训的学员发放培训券、培训卡等形式实行对接。
4、新形势下改进和提高雨露计划劳动力转移培训方式，我们认为应从以下几方面着手：一是切实提高培训的补助标准。二是灵活采取培训方式，提高培训成效；三是对贫困家庭的“两后生”在校参加中职教育的学杂费实行全额补贴，真正实现“培训一人，转移一人，全家脱贫”的目标。
四、农业实用技术培训、创业培训、引导性培训和村干部和农村致富，带头人培训的相关性的情况。
1、我县这几种培训开展的基本情况：培训的对象主要是农村的留守劳动力和农村的种养大户；培训的内容主要是农业方面的新技术、新产品的应用和推广；培训的主要方式是集中培训和分散相结合，理论培训与实践操作相结合。
存在的问题：资金的投入总体上不多，上级每年下达我县农村留守劳动力实用技术和创业技能培训的资金只有5-6万元，约占财***扶贫资金0.26%，引导性培训和村干部及农村致富带头人的培训上级一直没有安排专项资金，我县也就没有开展这方面的工作。
雨露计划范文第2篇
全省唯一的试点县
据统计，兴国县有农业人口64.69万人，其中农村劳动力29.76万人，在外务工17.3万人，目前仍有暂未转移的富余劳力7.74万人。因此，转移农村富余劳力成为发展当地农村经济的关键和扶贫开发工作的重点。
今年，兴国县被***扶贫办确定为江西省唯一一个“雨露计划”信息化管理服务系统试点县，实现了从学生申报，到村、乡、县三级审核全部网上操作，进一步提高了“雨露计划”实施方式改革试点工作管理的规范化、科学化水平。这不仅意味着当地正在建立专项财***扶贫资金精准扶贫到户机制，也为下一步在全省范围内推广“雨露计划”信息化管理服务系统奠定了基础。
2012年，兴国共收到两批次上级扶贫部门“雨露计划”实施方式改革试点补助指标，第一批2297名，补助资金344.55万元，已全部拨付到补助对象一卡通账户上；截至2013年底，上级下达第二批补助指标1300人，补助资金195万元，已完成50%的资金拨付。
2013年，兴国县收到的“雨露计划”转移培训试点指标数为1382名，培训资金106.02万元，其中对接受职业教育的补助指标为165名，共计33万元，获得劳动技能证书的补助指标1217名，共计73.02万元，已全部补助到申报人一卡通账户上。
自“雨露计划”试点工作开展以来，兴国县按照省、市两级扶贫办领导的指示精神，迅速行动，在工作中坚持边试点、边探索、边总结、边规范的原则，稳步推进，逐步深化。
“雨露计划”改革试点工作任务下达之后，县扶贫办成立了县“雨露计划”实施方式改革试点工作领导小组，县扶贫办主任为组长，分管副主任为副组长，负责试点工作的开展和实施，并制定了全面细致的工作方案，指派专人负责此项工作。同时，要求各乡镇成立相关领导小组，坚持主要领导亲自抓，分管领导重点抓，专业人员具体抓的原则，确保有人管事，有人做事。通过县、乡、村三级联动，为试点工作开展提供了强有力的组织保障。
全县联动的紧迫工作
兴国县的“雨露计划”工作开展并非一帆风顺。前两年，县扶贫办在实施“雨露计划”中发现，尽管有财***资金补助（在开展短期培训工作中，学员的食宿、学杂费用全免；在进行一村一名中专生和一村一名中高级技工培养时，免去全部学费，并享受国家助学补助），但还是有很多农户不理解，情愿不去培训而直接去打工，部分农民子女不去读***府免费的学校，反而热衷于社会上的高价学校。
通过对10个乡镇20个重点村的部分贫困群众、移民户、产业大户及群众代表的实地走访，扶贫办认为这种情况是由于全县劳动力整体素质偏低和村民缺乏进取意识和吃苦耐劳的精神造成的。由于村民长期生活劳作在农村，从农民向产业工人转变的意识不强，大多抱着“***府要我培训”，而不是“我要培训”的消极思想。特别是一些刚走出校门的年轻人，好高骛远，缺乏脚踏实地的认识，对一些较艰苦、市场需求量大的岗位不感兴趣，不能适应如今转移就业的需要。
为此，县扶贫办召开了一次高规格的“雨露计划”试点工作动员大会，要求各乡镇积极做好宣传动员工作。要将试点工作的主要内容编印在宣传单上，重点介绍补助对象和标准、补助资金的申请程序以及县、乡具体的办事机构和办事人员的联系方式，借此让更多的贫困家庭能够了解“雨露计划”的相关***策，掌握补助资金的申报程序。兴国县扶贫办还在县电视台开辟了专门的栏目，播放试点工作***策知识，提高广大贫困群众对试点工作的知晓率。
兴国大多数贫困人口居住偏远，交通不便。县扶贫办结合在全市范围内开展的“送***策、送温暖、送服务”活动，要求全体“三送”干部深入贫困村和贫困户家中与群众见面，宣传讲解***策，解答群众疑问，确保符合条件的学生都能享受到补助。
为了确保“雨露计划”试点任务的完成，在制定实施方案时，县扶贫办明确了“户申请、校证明、村公示、乡审核、县审定”的操作程序。凡提出申请的贫困户，需统一填写《江西省雨露计划实施方式改革试点补助资金申请表》，加盖所属村委会和乡镇***府公章，并附上子女就读学校出具的学籍证明，报送至各乡镇扶贫办，由各乡镇扶贫办对照补助条件进行补助资格初审，重点确认是否属于贫困农户、申请子女的学籍是否属实等。工作过程坚持公开公正，阳光操作，认真组织申报，并将初审合格的名单交至县扶贫办审定。
在确认补助对象时，兴国县坚持“三不准、三不纳入、三调查”原则。“三不准”即不准暗箱操作，必须张榜公布；不准优亲厚友，必须公开透明；不准平均分配，必须照章办事。“三不纳入”即家庭居住条件较好、具有隐性收入的不纳入；没有经过乡镇、村集体研究及张榜公示的不纳入；中途辍学和顶岗实习阶段的不纳入。“三调查”即对有分歧的进行调查，对有疑问的进行调查，对有举报的进行调查。审核确认后，通过***府网等媒介在全县范围内公示，同时在其所属乡镇、行***村进行为期7天的张榜公示。经公示、复核程序后，再确认最终符合要求的补助对象名单。
工作中的宝贵经验
虽然兴国县的“雨露计划”试点取得了一定的成效，但工作中也还存在一些不足。
比如少部分乡镇、村对个别补助名单审核不严格，名单公示后接到了举报电话，工作人员又得重新进行调查核实，并向举报人进行解释说明，加大了乡镇、村工作人员的工作强度。
另外，为确保补助对象的公开透明，设置的操作程序较为复杂，但同时也人为延长了工作时限，补助金额在短时间内无法打入贫困农户一卡通账号内，工作人员也无法向贫困群众承诺补助资金到位的具体时间，少部分群众有怨言。
对此，兴国县总结认为，为了实现“雨露计划”试点工作管理更加科学、运行更加规范、效果更加明显的目标，以下几个方面尤为重要。
首先，规范工作程序是做好试点工作的基本，而这当中要把握四个基本原则。
一是突出重点原则。就是资助符合条件的贫困家庭子女接受正规职业学历教育时，必须引导和鼓励他们认真学习知识技能，切实提高他们今后的就业竞争力和长远发展能力。
二是补助到户原则。要严格审核补助对象的条件，确保补贴资金瞄准对象，严格将补助资金发放到农户一卡通账户上。
三是应补尽补原则。在试点工作中，要不定指标，不设上限，凡经过核定符合补贴条件的贫困家庭子女，都要按规定给予补助，尽最大可能扩大受益面，实现应补尽补。
四是公开透明原则。充分尊重群众的参与权、知情权和监督权，在客观公正地认定补贴对象的基础上，公开试点的***策、措施及各阶段工作情况，把每一步工作都置于群众的监督之下。
其次，准确把握住工作重点是做好试点工作的重要保障。
一要摸清底数。前期工作主要是深入各乡村组认真排查，摸清对象，为试点各阶段工作的顺利运行和补助对象的确定提供可靠的数字依据。
二要按照规定程序操作，认真确定补贴对象。严格按照要求，把补助对象限定在接受中、高等职业教育（高职一、二、三年级、中职一、二年级）和一年以上技能培训（进入顶岗实习阶段的学生除外）的贫困家庭子女这一范围之内。在补贴对象确定之后，把补助资金直接打入补助对象的一卡通账户。今年兴国县推行的“雨露计划”信息化管理服务系统试点就是一次很好的创新，从学生申报、县乡村审核到最终确认补助对象等一系列工作都可以在这套系统内操作完成，极大提升了办事效率和管理水平，为各级扶贫办的“雨露计划”试点工作人员和帮扶学员提供了一套科学、规范、便捷的管理手段。
雨露计划范文第3篇
1、2011年，上级下达我县“雨露计划”培训任务数1031名，培训资金76.7万元，设服装加工、电脑、模具等8个专业，举办各类培训班12期，实际完成培训人数1365人，其中职校培训人数945人，拨付培训资金52万元，日升学校培训人数420人，拨付培训资金24.7万元。
2、2012年，上级下达我县“雨露计划”培训任务数1504名，培训资金93.22万元，设实用技术、水泥工艺、计算机、模具、平车等9个专业，举办各类培训班13期，实际培训1604人，其中职校培训人数1171人，拨付资金32.72万元；日升学校培训人数190人，拨付资金11.9万元；中职教育培训243人，拨付资金48.6万元。2012年“雨露计划”实施方式改革试点补助580人，下达资金116万元，已全部拨付到补助对象一卡通上。
二、资金拨付程序
在培训资金使用中，我们严格按照上级关于“雨露计划”补助资金使用管理文件执行，根据批准的培训计划项目、培训内容、培训人数和达到的培训效果验收合格后，培训资金直接拨付到所承担培训基地的财务帐上，完成培训一期，拨付一期。同时我们还汇同县财***、审计、纪检部门不定期对培训基地进行抽检、督查、审核、采取对培训内容，对培训人数，对培训天数，三对相符，再由委培机构开具正式发票，附培训授课内容、人数、天数到我办审核报帐，经县会计核算中心审核无误后及时拨付培训资金。
两年中，通过加大对“雨露计划”补助资金的管理力度，特别是对自身的管理，在对两个培训基地的检查中未出现截留、挪用、挤占、贪污、违规、违纪和与“雨露计划”不相符的培训内容资金现象，促进了我县“雨露计划”资金管理的完善和培训项目的实施。保证了“雨露计划”培训资金的正常运行，做到了专款专用、专项专用。
三、存在的问题
雨露计划范文第4篇
一颗赤诚的感恩之心
李清友，这位身家数亿的慈善家，出生于陕西一个普通农家。因为贫困，他14岁被迫外出打工。怀着改变命运的雄心，他从一般的职员做到国际知名企业的董事长。2006年，34岁的李清友在北京创办中泰华威国际投资有限公司时，他已拥有了香港天福国际集团、马来西亚能源火炬股份有限公司、泰国能源贸易股份公司、新加坡能源化工股份有限公司等企业的董事长头衔，经营着跨国投资、石油化工、土地开发、酒店服务等业务，经营获得了极大的成功。
怀着“达则兼济天下”的善心，李清友每当看到那些生活中承受着灾难、困难的人群，心里总是充满不安。“带着向社会报恩，向友人报恩的初衷，结交国内外锐意进取之士共创美好未来。”这是李清友给公司全体员工的致辞。不仅李清友对慈善亲力亲为，他还以身作则，引领员工要怀有一颗感恩的心。
报恩，不仅是李清友办企业的宗旨，也是他为人的宗旨，对他来讲，报国，报恩，慈善事业，都是一致的。
正如当李清友向家乡援助的救灾物资运抵宁强后所说：“家乡的水养育了我，现在家乡有了灾，乡亲们有了难，我理所应当尽一点心意。”
2008年，是李清友捐赠爆发的一年。
2008年3月，李清友为部级贫困县陕西宁强捐赠了3960万元的医疗设备，改善了贫困山区群众的医疗条件；同时还为宁强县修筑了一条17公里的村镇公路。
汶川大地震后，李清友先后向四川地震灾区和陕西地震灾区捐赠了总价值260万元的现金及帐篷、方便面、医疗设备等物品。
2008年7月25日，应中国老区建设促进会和会昌县的要求,为贫困***老区会昌捐赠了医疗救护车15辆；各类医疗检测分析仪器116台（套）；各类医疗工作站74台（套），总价值4138万元。
2008年9月27日，为湖南汉寿县人民医院捐赠了价值1080万元的医疗设备。
2008年10月28日，为江西省全南县和石城县共捐赠了价值5168.6万元的医疗设备。
截止2008年12月28日，李清友已捐赠了价值16070.92万元的医疗设备用于支援抗震救灾、贫困地区和***老区的扶贫开发事业。
在2008年3月26日启动的“雨露计划•中泰华威行动”，中泰华威作为发起企业，承诺在未来5年捐资5.1亿元人民币，利用***扶贫办的雨露计划培训系统，为贫困地区劳动力提供职业技能培训。
此外，中泰华威安排6000万元，对河北、山西、河南、湖北、湖南、陕西六省招收3万名左右农民工，为每个农民工资助2000元费用参加技能培训。作为中国农村扶贫开发的重点工作之一的“雨露计划”，已累计转移就业经过培训的贫困地区劳动力300多万人，带动1000多万贫困人口告别贫困。
李清友还计划成立慈善基金会，结合公司自身优势，将基金所得，以及国外友人的捐赠用于中国的扶贫开发事业，以回报祖国的养育之恩。
“雨露计划•中泰华威行动”
如果说慈善活动使李清友的爱心得到释放，那么携手雨露计划则使他自觉地把自己的事业融入国家的扶贫事业之中。他的心灵被一次次净化，责任感越加强烈，他的成绩也更加让人敬佩。
“雨露计划”是***扶贫开发工作中为进一步提高贫困人口素质、增加贫困人口收入、加快扶贫开发和贫困地区社会主义新农村建设步伐、构建和谐社会而进行的一项创新性扶贫工作。雨露计划的指导思想是:以***的十六届五中、六中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新时期扶贫开发工作的目标任务，综合运用资金扶持、宣传引导如竞争、激励等手段，开展多渠道、多层次、多形式的引导性培训、职业技能培训、创业培训和农业实用技术培训，全面提高贫困地区人口素质，增强其就业创业能力，通过转移就业和自主创业，努力增加贫困农民收入，改变贫困地区落后面貌，为社会主义新农村贡献力量。
“雨露计划”于2006年10月在北京启动后，李清友看到雨露计划取得了巨大成就，仅劳动力培训转移一项，2006年共投入培训资金7.3亿元，培训人数达165万人，安置就业人数126.7万人，带动四五百万贫困人口脱贫，对贫困人口的人均增收贡献率超过50％。但与此同时，他也从***协委员、农业部副部长范小建处了解到，贫困地区减贫速度放缓、返贫压力加大，正在成为扶贫工作面临的一个新的突出矛盾。这一切使得李清友从心中升起一种更为强烈的为国分忧的责任感，又一个大胆的扶贫义举在李清友的心中酝酿――携手“雨露计划”。几经准备，2008年3月，“雨露计划・中泰华威行动”启动仪式在人民大会堂隆重举行。“雨露计划・中泰华威行动”由***扶贫办主办，中泰华威国际投资有限公司作为发起企业，这项活动承诺在未来5年内捐赠5.1亿元人民币，利用***扶贫办的培训系统，为贫困地区劳动力提供职业技能培训。现已安排资金，在江西、河南等省招收农民工，为农民工资助费用参加技能培训。
随后，“雨露计划・中泰华威行动”教育扶贫、健康扶贫的各项工作很快展开。江西会昌珠兰示范学校是中国老区建设促进会创建的，他们决心把学校办成农家子弟上学的校园、农民学知识学技术的夜校、创业农民尝试探索的基地，实现以农养教、以教促农、实现科技兴农的目的。他们按照“农科学想结合，三教统筹”的教育模式，实现农村经济和教育发展同步规划，同步运行幼教、基教、职教、成教统筹发展，使学生文化素质与实践能力同步发展，实现小村庄，大教育，学校将成为农村教育的典范。为了实现这一切，李清友毫不吝惜地为珠兰示范学校投资，首批投资2000万元资助办学，使学校二期工程接规划开工。“雨露计划・中泰华威行动”还着力于从增强***老区和贫困地区造血功能出发，经过多次考察论证，现已与会昌达成协议，分三期投资总额33亿元人民币，打造规模为3000亩山地的“赣州中泰华威科技园”。首期工程投资13亿元人民币，规划山地1000亩，全力发展高科技产业，努力拉长农业科技产业链条，切合实际地引导和帮助农民重视教育与科技，走依靠科教脱贫致富的道路。
此外，“雨露计划・中泰华威行动”还围绕示范点加强扶贫，为探索扶贫发展新模式起到强大的助力作用。
CDD项目是由***扶贫办投资项目管理中心和世界银行合作开展的。该项目在投入资金扶贫的同时，更重视农民参与项目建设的过程，进而提高可持续发展的能力与素质。南充嘉陵区是全国试点县之一，自2006年启动以来，完成总投资992.5万元，修建村道公路53.18公里，人工井74口，改厨改厕485户等多项工程，受益人口达14243人。南充是***老区，按照十七大提出的要求，开创了“一水、二路、三产业、四人居环境、五社会事业、六民主法制”的工作模式，一手抓产业培育促进发展，一手抓解决百姓疾苦、促和谐工作。特别是CDD项目的实施，已在项目区产生了积极的影响，社区主导型发展理念在扶贫新村建设中得到广泛应用。
南充作为全国扶贫开发构建和谐社会试点，近年来，各种扶贫工作真抓实干，有良好的扶贫基础，为全国创造了经验。南充一系列很好的做法感染着李清友，在南充考察中的所见所闻，令李清友惊羡:通过整村推进，贫困村修通了水泥路，架通了石板桥，农民用上了自来水、沼气，村里办起了骨干产业，每户都有增收项目，村村青山绿水，白墙黑瓦，和谐文明新村焕然一新。李清友说:让南充人民尽快脱贫，并且带动全国老区脱贫，有着举足轻重的意义。他协助全国扶贫办，发挥“雨露计划・中泰华威行动”的作用，推动南充扶贫开发工作。
中泰华威国际投资有限公司决定向南充捐赠500万美元，在嘉陵、顺庆和篷安三(区)县实施贫困主区综合扶贫试点示范项目。该项目将按国家扶贫办和中泰华威公司的要求，借鉴CDD外资扶贫理念，在充分尊重群众意愿的基础上，组织专业技术人员，对实施项目进行科学规划，形成具体的实施方案。将采取公开竞争的方式，鼓励有积极性的村率先启动一批增收产业项目、农业基础项目和社会事业项目。坚持***府引导、市场导向、金融支撑、农民自主的原则，积极整合农业、林业、水利、交通、国土、工业、教育、卫生等农业及涉农项目，充分吸纳金融资本、民间资金和群众力量，共同参与社会扶贫项目，形成强大的发展动力。
2008年7月，在南充万泰大酒店举行的项目签字仪式上，李清友庄重地签上了自己的名字。南充市市长高先海代表市人民***府，为***扶贫办外资项目管理中心、中泰华威公司赠送了镌刻着“情系老区、牵手南充”字样的牌匾，向李清友授予“南充市荣誉市民”称号。李清友在随后的讲话中衷心希望类似活动唤起更多企业家奉献更多爱心，关心贫困群众、关注扶贫事业，全力促进贫困地区建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会的伟大事业。
历程评述：
雨露计划范文第5篇
一、高度重视，逐户核查
我镇高度重视，组织镇村干部召开2020年秋季学期“雨露计划”工作部署会议。对照域内贫困学生名单逐一核对，确认本辖区建档立卡贫困家庭2020年秋季学期“雨露计划”补助学生名单。二是逐村逐户排查，对2020年秋季学期在校的中、高职贫困学生逐一审核，精准确定补助对象。三是我镇收集符合条件学生的在校证明、学生证复印件、建档立卡信息截***等证明手续，确保“雨露计划”专项资金精准发放。
二、公示透明，自觉接受群众监督
坚持公平公正公开原则，于2020年10月9日至2020年11月2日，在补助对象所在村进行镇村两级公示公告，并留痕存档，自觉接受群众监督。
三、及时发放，建立台账
按照市里的要求，我镇按时将2020年秋季学期确定的补助资金发放到户。2020年11月24日，我镇将5名补助对象人均1500元的补助资金打到贫困学生提供的银行账户内，留存发放凭证，并建立台账。
四、下一步工作安排
一是加大“雨露计划”***策宣传力度。充分发挥包保干部包保职责作用，提高***策知晓率，做到应享尽享，不落一人。
二是确保“雨露计划”资金发放精准。力争让符合***策的贫困学生享受***策，为贫困家庭解决教育难题，更好地实现“教育一人，就业一人，脱贫一户”。
雨露计划范文第6篇
一、工作目标任务
通过严格资格审核，实现不错补、不漏补，应补尽补。通过补贴发放，减少贫困家庭学生就学支出，增长技能本领，推动稳定就业。
二、实施步骤
1.***策宣传：8月26日—8月30日。各乡（镇）、村要进一步强化雨露计划***策宣传，通过微信、QQ、村级广播“大喇叭”等方式进行“无接触”宣传，保证宣传全覆盖，提高雨露计划***策知晓率。
2.对象摸排：9月1日—9月10日。一是县级扶贫部门负责从数据库中提取16—26周岁贫困人口名单；二是***门负责提供2020年秋季考入中职、高职等学生名单，并随时提供高中阶段中途就读中高职或技工学校的学生名单；三是人社部门负责提供2020年秋季在本地技工学校就读的学生名单，以及通过本地技工学校推荐到外地技工学校就读的学生名单。
各乡（镇）要组织所属村（屯）人员对本村“16岁—26岁”贫困人口、2020年秋季考入中职、高职等学生名单、2020年秋季在本地技工学校就读的学生名单及高中毕业生升学就业情况逐一进行筛查，逐村逐户进行排查，逐一进行审核，精准确定补助对象，确保不落一人。
3.审核环节：9月11日—10月31日。各乡（镇）要组织人员对建档立卡贫困家庭中、高职学生开展逐村逐贫困户摸底排查,及时帮助学生取得就读证明,要及时对***扶贫办反馈的中、高职学员学籍信息进行比对，精准确定补助对象，让符合条件的补助对象全部获得补助支持,做到 “应补尽补”。
4.公示环节：11月1日—11月25日。各乡（镇）对补助对象确定准确无误后，对拟补助对象在所在乡（镇）、村进行公示，自觉接受群众和社会监督。
5.发放录入环节：11月26日—12月5日。县扶贫办将公示无异议的补助对象名单报县扶贫领导小组审定，审定后的名单经县级公示无异议后，协调***门按国家补助标准迅速发放，各乡（镇）要将补助资金以一卡通 (折)形式及时足额补助到贫困家庭。补助资金发放后，各乡（镇）要组织所属村（屯）开展发放确认工作，告知补助对象款项名称及补助标准，并签字确认，乡（镇）村两级备案留存确认单。要及时将补助对象名单，录入国家扶贫开发信息管理系统,补助人数与录入人数相一致。
三、补助对象及补贴标准
补助对象：就读中、高等职业院校的建档立卡贫困家庭学生。中等职业教育包括全日制普通中专、成人中专、职业高中、技工学校；高等职业教育包括全日制普通大专、高职院校、技师学院等。
补贴标准：按照国家文件精神，2020年秋季学期补助对象的补助标准为1500元/人/学期，按在校学员给予发放。
四、工作要求
一是保证排查全覆盖。各乡（镇）要对照信息表，坚持“边排查边审核”的工作原则，确保无遗漏。排查全过程要有“排查登记表”和贫困户确认签字。
二是把握好时间节点。对象摸排和审核同步开展，符合一个申请一个。村级要注重把握公示公告时间，要在规定的时限内，给乡（镇）公示公告留出足够时间。乡（镇）申报表和工作总结要在10月31日前上报县扶贫办，便于县级审核。
三是要规范建立台账。实行乡、村台账相一致原则。申请表、台帐、公示公告、银行流水、签字确认表等相关材料要规范装订，乡（镇）、村分别建档，确保雨露计划档案基础资料完整、齐备。
雨露计划范文第7篇
今年，我县计划培训人数294名，至本月累计培训340人，超额完成省市下达的任务。其中，贫困青壮年劳动力转移培训120人，分服装两期办班，目前已全部完成培训；中高级技工培训70人；自主创业技能和农业实用技术培训150人，均已培训合格。目前，“雨露计划”学员均已享受到了国家的补贴，所有资金均按规定投入、使用和管理，做到了参训农民工、培训基地、就业单位三满意。
二、主要做法
主要做法
1、加强组织领导，成立工作机构。***府将“雨露计划”作为“民生工程”来实施，纳入了县***府“民生工程”工作目标考核体系。为规范培训工作的开展，县里成立了农村劳动力转移培训联席会议领导小组，下设办公室，负责组织“雨露计划”、阳光工程等培训项目的实施。扶贫和移民办作为“雨露计划”的实施单位，明确了具体领导分管，制订了详细的“雨露计划”实施方案和财***补助资金管理办法，培训严格按照省、市要求组织实施。
2、整合培训资源，扩大培训能力。我办为扩大培训能力，提高培训质量，引入了竞争机制。一是在三个培训基地开展农村贫困劳动力转移培训，二是与用人企业联系、就地转移和加强岗前培训。
3、坚持以人为本，强化技能培训。为了使培训转移减少盲目性，增强针对性，确保参训学员真正掌握一门专业技术，实现稳定脱贫，我办与各培训基地先后开设了计算机应用、电子电工、缝纫车工、针织服装等专业。坚持以点带面，建立培训网络。同时，各培训基地在严格管理中塑造学员形象，在因材施教中抓教学质量，在以人为本中抓管理服务。学员通过按受不同层次的专业培训，基本掌握了一技之长，为就业脱贫奠定了坚实的基础。
4、突出提高技能和激励奖惩。紧紧围绕产业发展、企业用工和自主创业开展培训，并视工作完成情况进行奖惩。在年度重点村产业发展财***扶贫资金中，调剂部分资金用于“一村一名中高级技师”培训工作的奖励。培训任务完成不好的村不仅没有奖励还要扣出资金来用于奖励任务完成好的村，此举极大地激发了各村做好培训工作的积极性。
5、健全管理制度，加强项目监督。为了强化项目的管理，加强对培训基地的监督，我办推行了公示、检查验收等制度，保证了项目的顺利实施。
一是建立了公示制度。培训前一个月，培训基地要将4个以上专业和每个专业培训的预计时间向外公示，由贫困劳动力自主选择培训内容、专业、学习时间、培训学校，以提高培训质量和农民参与培训的积极性。每期培训班开班前10天内，培训基地要根据专业要求对外公示本期培训具体时间、学习要求、就业去向（具体的用工单位）、上岗时间、预期最低工资等真实内容，使培训对象心中有数。贫困劳动力根据培训基地公布的培训信息，自行选择培训基地和专业，带好本人身份证、户口簿等有效证件前往基地报名。报名时，应由学员亲自填写报名登记册等有关表格信息，经培训基地核实学员身份后方可参加培训。所有参训人员不得享受扶贫系统的重复培训补助。
二是严格检查验收制度。我办与财***局负责培训班的验收考核。每期培训班开班时均应派员到场核实学员身份，清点学员人数；培训期间还要进行不定期抽查，中途抽查次数不少于2次。抽查结束后，抽查人员要在抽查表上签字以示负责。培训结束时根据开班、抽查和结业时的人数，以40%、30%和30%的比例确定为本次培训班的参训人数。
6、加强跟踪管理，实现就业脱贫。为了确保培训学员转移稳定就业，实现脱贫，各培训基地安排专人到安置地对学员进行统一管理，保证学员及时就业，专业对口，做到了学以致用。对安置就业的学员实行跟踪服务管理，对其进行定期回访，随时了解情况，维护合法权益。对出现的问题及时协调处理。
存在问题
我县农村贫困劳动力绝对数量大，贫困程度深，转移培训任务重，建议加大投入力度。招收贫困学员难度较大，贫困子女普遍文化水平偏低。部分乡村干部只看重项目资金，关注公益事业，对劳动技能培训认识的深度、广度不够积极性不高。部分贫困户子女只看重眼前利益，对长期培训专业热情不高，只考虑早就业，早挣钱，不考虑长远利益。
三、今后工作打算
1.继续认真全面完成省、市下达给我县的“雨露计划”培训任务。
2.加大对返乡农民工的创业培训力度，积极探索创业培训新路。
雨露计划范文第8篇
一、动员、部署
我市高度重视雨露计划工作，专题召开会议对2020年春季雨露计划工作进行动员部署，对全市各乡镇街提出工作要求，层层压实责任，要求各乡镇街做到应补尽补，不落一人。
二、比对、排查
各乡镇街通过与全国扶贫开发信息系统内贫困学生进行比对，系统中共标识83名贫困学生，经核查确认，有41名贫困学生实际在校就读，通过镇村两级进行排查，又发现10名贫困学生属中高职教育，共有51名贫困学生符合***策要求。
三、公示、公告
符合条件的贫困学生提供有效在校证明后，各乡镇街在村镇两级进行公示公告。
四、发放、录入
本次学期实际共惠及中高职学生51人、建档立卡贫困户51户，共发放补助资金7.65万元，已要求乡镇街在有效时间内将补助打入贫困学生卡内，并提供发放台账，并建立雨露计划贫困学生补助台账，并将补助情况录入扶贫开发信息系统。
五、明察、暗访
雨露计划范文第9篇
一、加强领导，精心组织
此项工作，得到了街道***工委、办事处的高度重视，***工委书记召开相关部门专题会议，落实专人负责，确保工作环节不出纰漏。主要领导召开全街干部动员部署会议提高了全体干部对“雨露计划”救助工作重要性的认识，增强了责任感。使“雨露计划”救助工作在全街形成了上下互动、齐抓共管的局面。
二、突出重点，做好排查
按照“雨露计划”工作部署会议安排，街道扶贫办及各村对所有贫困户中针对适龄在校的孩子开展了一次排查活动。主要查看是否有遗漏、错补情况发生。通过筛查，全街道建档立卡贫困户71户120人，目前应该享受“雨露计划”救助的有如下2名学生：
1、村，女，现年17岁，2018年9月就读于市职业教育学校，学制三年。
2、村，女，现年16岁，2019年9月就读于市职业教育学校，学制三年。
经逐户逐人走访排查、查验毕业证书及有关证件(入学通知书)等确保无漏发错况发生。
三、严格程序，公开透明
雨露计划范文第10篇
此次活动是由***扶贫办在构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的新的历史背景下主办的一次集“雨露计划”成果展示、贫困劳动力供需洽谈和高峰论坛于一体的大型社会公益活动。其主要目的是全面展示“雨露计划”的实施成果,推进贫困劳动力资源开发,提升劳动力转移培训质量,促进贫困劳动力的就业安置,增加农民收入,促进贫困地区经济发展。
展会开幕式由***扶贫开发领导小组成员、***扶贫办副主任高鸿宾主持。***扶贫开发领导小组副组长、***扶贫办主任范小建做了讲话。
同时,***扶贫开发领导小组副组长、农业部副部长***,水利部副部长矫勇,民***部***组副书记、副部长李立国,***扶贫开发领导小组副组长刘坚,***扶贫办副主任王国良、中华职教社总干事陈广庆以及国家环保总局原副局长王玉庆,中国残联副理事长孙先德,国家统计局副局长张为民等领导同志出席了大会开幕式。
会上,范小建指出,《中国农村扶贫开发纲要(2001-2010年)》实施以来,全国扶贫系统把努力提高贫困地区劳动力素质作为扶贫工作的内容和途径,积极开展贫困家庭劳动力外出就业技能培训和农业实用技术培训。这项工作与整村推进扶贫规划和产业化扶贫一起,形成了扶贫开发的三项重点工作。
记者在现场看到,本次展览是贫困劳动力转移培训成果的首次全面展示,在北京全国农业展览馆“雨露计划”成果展览区内,28个省(区、市)参加了展览,劳动力供需洽谈会上的展位也达500多个。
据统计,参加展会的各类用工企业共签订订单合同2063份,合同用工653420人,签订意向协议1519份,意向用工947731人,涉及电子、计算机、操作工、家***、烹饪、园艺、保安等多个工种。
***扶贫办新闻发言人刘福合告诉记者,***扶贫办于今年制定了《关于在贫困地区实施“雨露计划”的意见》和《贫困青壮年劳动力转移培训工作实施指导意见》,意见明确指出,在贫困地区实施“雨露计划”要按照建设社会主义新农村的要求,朝着培养“讲道德、有文化、懂技术、会经营的新型农民”的方向,经过努力,使贫困地区的农民整体素质有所提高,就业能力与创业能力明显增强。“十一五”期间,通过职业技能培训,帮助500万左右经过培训的青壮年贫困农民和20万左右贫困地区复员退伍士兵成功转移就业;通过创业培训,使15万名左右扶贫开发工作重点村的干部及致富骨干真正成为贫困地区社会主义新农村建设的带头人;通过农业实用技术培训,使每个贫困农户至少有一名劳动力掌握1―2门有一定科技含量的农业生产技术。2007年要培训转移贫困青壮年劳动力100万人以上,转移就业率达到90%以上,稳定就业率达到80%以上,带动400万以上贫困人口脱贫。