学文网组织生活会汇报材料第1篇
根据市公司***关于开展民主组织生活会的要求，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、 工作中存在的问题
（一）思想***治方面
一是***治理论学习不够深入。2020年在支部的带领下学习了系列讲话精神、中国***纪律处分条例、中国***支部工作条例、***的会议精神，学习***的优良传统和作风，但对于精神的解读理解和体会不够深入，未能有效总结并提炼精华应用到工作和生活中。
二是***员模范作用发挥不足。作为一名支部***务管理员，除了正常处理支部***务工作外，在平时的工作和生活中，能够认真执行***章、***纪、***规及上级要求，并严格按照优秀***员标准来衡量自己，但***员先锋模范作用发挥意识不强，发挥程度不够，思想上缺乏争先进取意识。
三是执行制度不严格。对于分公司或区局制定的活动及方案均能做到严格执行，但对于支局自行制定的办法却存在失之过宽、失之过软的问题，对团队成员中存在的问题往往口头批评教育多，严格问责较少。
（二）工作学习方面
一是缺乏创新方式。在***思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，经常按照常规的思路和方法处理日常事务，沉淀下来深入研究较少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。
二是***企业务欠缺。城市支局要实现两条腿走路，必须同步提升实体渠道和***企渠道能力，重视实体渠道运营能力提升的同时缺乏对***企渠道的关注，对新兴业务、云业务、***企项目等业务不够熟悉。
二、产生问题的原因剖析
(一)思想方面。放松了***治理论学习，未能做到理论指导实际工作。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，忽视了理论对实践的指导意义。真正需要掌握的理论和业务知识不够全面、系统。
（二）***治纪律方面。没有做到时时发挥一名***员的先锋模范作用，执行***的记录不够严格，对***的方针***策理解不够透彻，工作思路方式比较简单，有时只求过得去，不求过得硬，在平时的工作和生活中，不能经常做到自查、自醒、自警、自励，对自己的要求有所放松。
（三）自我加压不够，对业务学习不全面不系统，经常是为应对工作而学习。学习自觉性不高，客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习精神，广度和深度明显不足。自我加压不够，安于现状，影响了自身业务能力和综合素质的进一步提升。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强学习的积极性和主动性，提高自身***治素质
深入学习新时代中国特色社会主义思想，自觉地在思想上、***治上、行动上与***中央保持高度一致。要加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的***性修养得到提升。同时也要不断更新知识结构，努力实现知识能力和业务技能的提升。
（二）认真剖析问题，严格要求自己
剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。要正确对待同志们提出的意见，从意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同志们的意见和建议，解决问题。只有这样，才能使自己更快地进步。
（三）增强创新意识，开拓思路争上游
组织生活会汇报材料第2篇
根据市公司***关于开展民主组织生活会的要求，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、 工作中存在的问题
（一）思想***治方面
一是***治理论学习不够深入。2020年在支部的带领下学习了系列讲话精神、中国***纪律处分条例、中国***支部工作条例、***的会议精神，学习***的优良传统和作风，但对于精神的解读理解和体会不够深入，未能有效总结并提炼精华应用到工作和生活中。
二是***员模范作用发挥不足。作为一名支部***务管理员，除了正常处理支部***务工作外，在平时的工作和生活中，能够认真执行***章、***纪、***规及上级要求，并严格按照优秀***员标准来衡量自己，但***员先锋模范作用发挥意识不强，发挥程度不够，思想上缺乏争先进取意识。
三是执行制度不严格。对于分公司或区局制定的活动及方案均能做到严格执行，但对于支局自行制定的办法却存在失之过宽、失之过软的问题，对团队成员中存在的问题往往口头批评教育多，严格问责较少。
（二）工作学习方面
一是缺乏创新方式。在***思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，经常按照常规的思路和方法处理日常事务，沉淀下来深入研究较少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。
二是***企业务欠缺。城市支局要实现两条腿走路，必须同步提升实体渠道和***企渠道能力，重视实体渠道运营能力提升的同时缺乏对***企渠道的关注，对新兴业务、云业务、***企项目等业务不够熟悉。
二、产生问题的原因剖析
(一)思想方面。放松了***治理论学习，未能做到理论指导实际工作。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，忽视了理论对实践的指导意义。真正需要掌握的理论和业务知识不够全面、系统。
（二）***治纪律方面。没有做到时时发挥一名***员的先锋模范作用，执行***的记录不够严格，对***的方针***策理解不够透彻，工作思路方式比较简单，有时只求过得去，不求过得硬，在平时的工作和生活中，不能经常做到自查、自醒、自警、自励，对自己的要求有所放松。
（三）自我加压不够，对业务学习不全面不系统，经常是为应对工作而学习。学习自觉性不高，客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习精神，广度和深度明显不足。自我加压不够，安于现状，影响了自身业务能力和综合素质的进一步提升。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强学习的积极性和主动性，提高自身***治素质
深入学习新时代中国特色社会主义思想，自觉地在思想上、***治上、行动上与***中央保持高度一致。要加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的***性修养得到提升。同时也要不断更新知识结构，努力实现知识能力和业务技能的提升。
（二）认真剖析问题，严格要求自己
剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。要正确对待同志们提出的意见，从意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同志们的意见和建议，解决问题。只有这样，才能使自己更快地进步。
（三）增强创新意识，开拓思路争上游
组织生活会汇报材料第3篇
为了开好这次专题组织生活会，提高会议质量，达到“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化工作要求，充分发挥***支部的坚强阵地和***治核心作用，引领带动广大员工积极工作的总体文件精神，会前做了充分准备。
一、组织学习讨论
7 月18日至19日，综掘队支部采取集体学习和个人自学等方式，认真学习***的和四中全会精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”内容和“十四个坚持”基本方略，学习中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定和重要批示精神，从而引导***员提高对专题组织生活会重要性的认识，端正了态度，统一了思想，为开好专题组织生活会奠定思想基础。
二、深入查摆问题
紧紧围绕“抓落实、转作风、树形象”为主题，以***治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，紧密联系自己思想、工作和生活实际，联系履职尽责情况，认真查摆自身存在的问题。查摆问题中， 主动把自己摆进去，主动深查细照、认领问题，不轻描淡写、避重就轻，注重具体深入，防止以笼统的普遍问题代替个人问题。
三、开展谈心谈话
7 月 20日至21日，综掘队***支部开展了一对一谈心活动， 在谈心活动中，支部全体***员认真谈思想，谈工作，谈学习，谈生活， 相互交流了思想，沟通了感情，增进了友谊。 谈心谈话中紧紧围绕“抓落实、转作风、树形象”来开展， 做到不以谈工作代替谈心，不用平常工作时的谈话代替谈心谈话，既主动谈自己存在的问题，也诚恳地指出对方存在的问题，提出改进的具体建议。
四、征求意见
7月22日给员工发放综掘队班子集体意见征集表10份、个人意见征求表10份，共计收回20份，征集综掘队班子意见8条、个人意见共计35条。
五、认真撰写对照检查材料
从7月23日开始，支部***员按照组织生活会要求撰写***组织生活会对照发言材料，重点检查了个人“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，紧密联系自己思想、工作和生活实际等方面存在的问题，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写对照发言材料。每个***员在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾、 深刻反思、 反复修改和不断完善的过程。7 月24日，支部书记对***员统一提交的对照材料进行了严格的审阅和把关，对即将召开的组织生活会进行了 会前动员，并就有关注意事项做了详细地安排。支部和各位***员认
真撰写对照检查发言材料，力求开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结。
六、组织生活会参加人员
应到***员7名，实到6名，一人缺席（秦玉清请假），主管队长1名、副队长 4名、班长代表4名、员工代表 4名，共计参加组织生活会人员 19名。
组织生活会汇报材料第4篇
一年来，按照局机关***支部安排，对照***章***规，通过系统学习新时代中国特色社会主义思想，我全面拥护各项决策部署，同时也不断查摆剖析自身存在的突出问题，对照检查如下：
一、存在突出问题
1、学习主动性不够，在树立四个意识、四个自信方面对中国特色社会主义理论体系，特别是系列重要讲话的学习理论不够成熟，学用脱节，不求甚解，用于指导实际有较大差距。
2、工作敬业精神不够，作风不是太着重实际工作，对领导做出的决策安排能够认真贯彻，但是结合实际思考研究不充分，站得不高，看的不远，不能扎实细致，有一定畏难情绪，创新进取意识不强，不讲实际而是注重包装。
3、纪律要求不够，自我要求不严，有懒散习惯，对纪律规矩学习认识把握上有差距，执行标准有所降低，没有时时刻刻严格要求自己。
二、存在问题原因分析
自身的缺点和不足不同程度表现为精神状态不佳，素质能力不够，担当精神不够，主要是主观上的原因。
1、缺乏危机感，本领恐慌感不强，还不能完全用马列主义立场观点方法分析、认识和解决问题。
2、群众观念不强，服务意识跟不上。平常工作习惯用老办法、老经验，满足于面上过得去，不出问题就行的想法。
3、对纪律规矩认识还不深刻，只要是不违规、不触线、不出事，境界、道德、价值追求有待于进一步提高。
三、整改措施和努力方向
今后，要把合格***员标准内化为个人思想和行为习惯，在工作生活的每一环节具体体现，做到个人干净、敢于担当，为推动单位工作发展而努力。
1、学习意识要加强，每年应该踏踏实实多研读几本书，加快知识更新，提高理论修养和文化水平。系统学习***治理论、上级领导讲话和文件，掌握正确的立场观点，坚定理想信念，增强“四个自信”。要加强业务学习和思考，认清形势。提高工作技能，成为本职工作的真正行家。
组织生活会汇报材料第5篇
一年来，按照局机关***支部安排，对照***章***规，通过系统学习新时代中国特色社会主义思想，我全面拥护各项决策部署，同时也不断查摆剖析自身存在的突出问题，对照检查如下：
一、存在突出问题
1、学习主动性不够，在树立四个意识、四个自信方面对中国特色社会主义理论体系，特别是系列重要讲话的学习理论不够成熟，学用脱节，不求甚解，用于指导实际有较大差距。
2、工作敬业精神不够，作风不是太着重实际工作，对领导做出的决策安排能够认真贯彻，但是结合实际思考研究不充分，站得不高，看的不远，不能扎实细致，有一定畏难情绪，创新进取意识不强，不讲实际而是注重包装。
3、纪律要求不够，自我要求不严，有懒散习惯，对纪律规矩学习认识把握上有差距，执行标准有所降低，没有时时刻刻严格要求自己。
二、存在问题原因分析
自身的缺点和不足不同程度表现为精神状态不佳，素质能力不够，担当精神不够，主要是主观上的原因。
1、缺乏危机感，本领恐慌感不强，还不能完全用马列主义立场观点方法分析、认识和解决问题。
2、群众观念不强，服务意识跟不上。平常工作习惯用老办法、老经验，满足于面上过得去，不出问题就行的想法。
3、对纪律规矩认识还不深刻，只要是不违规、不触线、不出事，境界、道德、价值追求有待于进一步提高。
三、整改措施和努力方向
今后，要把合格***员标准内化为个人思想和行为习惯，在工作生活的每一环节具体体现，做到个人干净、敢于担当，为推动单位工作发展而努力。
1、学习意识要加强，每年应该踏踏实实多研读几本书，加快知识更新，提高理论修养和文化水平。系统学习***治理论、上级领导讲话和文件，掌握正确的立场观点，坚定理想信念，增强“四个自信”。要加强业务学习和思考，认清形势。提高工作技能，成为本职工作的真正行家。
组织生活会汇报材料第6篇
一年来，按照局机关***支部安排，对照***章***规，通过系统学习新时代中国特色社会主义思想，我全面拥护各项决策部署，同时也不断查摆剖析自身存在的突出问题，对照检查如下：
一、存在突出问题
1、学习主动性不够，在树立四个意识、四个自信方面对中国特色社会主义理论体系，特别是系列重要讲话的学习理论不够成熟，学用脱节，不求甚解，用于指导实际有较大差距。
2、工作敬业精神不够，作风不是太着重实际工作，对领导做出的决策安排能够认真贯彻，但是结合实际思考研究不充分，站得不高，看的不远，不能扎实细致，有一定畏难情绪，创新进取意识不强，不讲实际而是注重包装。
3、纪律要求不够，自我要求不严，有懒散习惯，对纪律规矩学习认识把握上有差距，执行标准有所降低，没有时时刻刻严格要求自己。
二、存在问题原因分析
自身的缺点和不足不同程度表现为精神状态不佳，素质能力不够，担当精神不够，主要是主观上的原因。
1、缺乏危机感，本领恐慌感不强，还不能完全用马列主义立场观点方法分析、认识和解决问题。
2、群众观念不强，服务意识跟不上。平常工作习惯用老办法、老经验，满足于面上过得去，不出问题就行的想法。
3、对纪律规矩认识还不深刻，只要是不违规、不触线、不出事，境界、道德、价值追求有待于进一步提高。
三、整改措施和努力方向
今后，要把合格***员标准内化为个人思想和行为习惯，在工作生活的每一环节具体体现，做到个人干净、敢于担当，为推动单位工作发展而努力。
1、学习意识要加强，每年应该踏踏实实多研读几本书，加快知识更新，提高理论修养和文化水平。系统学习***治理论、上级领导讲话和文件，掌握正确的立场观点，坚定理想信念，增强“四个自信”。要加强业务学习和思考，认清形势。提高工作技能，成为本职工作的真正行家。
组织生活会汇报材料第7篇
各位领导、同志们：大家好！
按照总厂***《关于召开2021年度基层***组织组织生活会和开展民主评议***员的通知》有关要求，我认真学习***的五中全会精神和油田***扩大会、职代会及总厂***扩大会、职代会等重要会议精神，深入开展批评与自我批评，对照合格***员和先进典型标准，深入查找自身在思想、学习、作风、纪律及工作能力方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出整改措施及今后努力的方向。现将对照查摆情况汇报如下：
一、存在的主要问题及不足：
（一）学习上不够系统，***治上敏感性低。
1、***治理论学习积极性不高，重视程度不够，***建责任需要进一步加强。平时忙于事务性的工作多，参加组织上安排的学习及主动自学时间较少，表现在学习强国和石化***建学习分数不高，没能起到带头***建学习的要求。
2、学以致用的意识不强。纪检监督业务知识与实际工作结合不紧密、不深入，对业务知识掌握不全面，不擅于运用理论和方法去研究新情况、解决新问题。同时与同志之间交流学习体会少，没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好习惯。
3、进取创新的观念不强。在工作中，虽然进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够，很多工作只是按部就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新，在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取，大胆创新的胆略不足，没有很好发挥出***员的先锋模范带头作用。
（二）工作不够大胆，能力和素质有待提高。
1、担当作为不够，存在“怕担责”的思想。对分管的纪检监督工作大多时候处于应付式的上传下达状态，不能结合自身实际从根本上解决工作中存在的问题。主要表现在履责尽责能力还有不足，对自身工作职责认识不到位，对分管的工作缺少担当精神，存在不敢监督和不愿监督的思想。对于职工群众反应的热点、难点问题，不够重视，不能及时和领导沟通给与解决答复，造成个别职工的误解。
2、责任落实不够，存在“怕风险”。不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少奋力开拓的精神头，对新情况、新问题研究不够，知识储备不足。工作中存在节奏拖沓，办事效率不高，对有些工作缺乏主动性和计划性，对手中的工作虽能尽心尽力去完成，但主动参与全站管理、创新创效等方面关注的较少，出谋划策少，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出***策、领导出主意。
（三）缺少进取思想，工作作风有待进一步提高。
1、思想上存在等靠要。对上级和站内的决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些站上已经明确要求推进的重点工作，消极怠慢，缺乏先创先干和主动担当的意识。
2、工作生活中存在攀比心理。尤其是领导安排新的工作任务时，总觉得自己干得多得到的少。心理不平衡，出现懈怠和享乐思想。对单位的日常管理工作满足于完成任务，习惯于按部就班，得过且过。不能发现新问题，提出新举措，缺乏创新意识，未能有效的解决工作中遇到的难题。
3、工作作风不够硬朗。在基层纪检工作中，不能一如既往的严格要求，对分管综合管理室的各项工作，要求不高，管理不严，存在老好人思想，在班组服务质量和创效意识方面方法不多、工作效率、管理水平不高，对油田深化改革的认识不到位，会议精神理解的不深不细，自己的观念转变和认识有不到位的地方，偶尔也会存在思想有动摇的情况。
二、存在问题原因分析
（一）宗旨观念不强，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。先进的理论是我们干好工作的指南，只有不断的加强理论学习，才能更好地改造我们的主观世界，才能提高自身修养，更好地服务工作服务群众，由于放松学习，在***策把控，特别是油田深化改革的攻坚时期，更容易迷失方向，动摇信心，导致工作安于现状，缺乏创新动力。
（二）自我要求不高。放松了对自己的严格要求，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有***“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。作为管理人员，更要严格要求自己，行动上要带头去实践。在日常管理上，不严不细，标准不高，这正是争创意识不够，奉献精神不够的表现，是一种老好人思想，求稳求过的思想。
（三）修身做人的境界不够，服务群众观念有所淡化。自身学习不够，思想素质、认识水平不高，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。作为一名管理人员，一言一行都会受到职工群众的关注。工作中，只有深入班组深入一线，才能掌握实情，才能有的放矢，由于自身没有摆正位子，没有把职工群众时刻装在心中，就造成了有时高人一等的思想，工作中难免犯官僚主义的错误。
三、今后改进方向和整改措施
（一）重视自身***治素质的不断提升。作为一名***员，要高度重视日常的***治理论学习，增强***性修养，要对五中全会和新时代中国特色社会主义思想精神的核心内涵进行研究探讨，对《治国理***第三卷》、在全国抗击***肺炎***情表彰大会、纪念中国人民志愿***抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话，进行全面的学习，提高***治敏锐性和洞察力,从***治和全局的角度来观察、分析问题，提高自身认识，实际工作中，本着学以致用、自觉践行的原则，认真贯彻落实，坚定理想信念，做到严以修身、头脑清醒、心中有***、对***忠诚，在此基础上，认真学习***中央和关于严明***的***治纪律的一系列重要论述，认真领会对严明***的***治纪律提出的新要求，学懂学透***章、***纪处分条例等***纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线加强纪律意识，增强执纪自觉性。
（二）强化监督责任意识。作为站纪检委员、纪检小组组长，要按照总厂***和站***支部的部署要求，精心组织站纪检小组成员，认真抓好日常***风廉洁建设“五个一”活动，集中开展“微腐败”专项整治活动，定期开展***风廉洁教育学习。并认真结合实际，组织***员干部及关键岗位人员，全面排查梳理各自岗位权力运行过程中的廉洁风险点，制定防范措施，将纪检监督的辐射面覆盖至每名***员干部，进一步增强***员干部廉洁意识。在此基础上，积极开展好***风廉洁教育学习活动，利用站上“石化通”“微信”群等载体发送反腐败警示案例及廉洁教育警示语，潜移默化，厚积薄发，以此强化***员干部和关键岗位人员的廉洁自律意识；每月开展***风廉洁建设学习日活动，教育***员干部转作风、纠四风，带头遵守廉洁纪律，坚决抵制腐败；坚持“廉洁示范我先行”常态化，每年适时开展“亲情促廉”活动。组织职工、家属参与观看“廉洁”警示教育宣传片，树立廉洁家风、建设文明家庭的良好风气。促进了生产经营管理更加依法合规，有效提升廉洁文化实效性。
（三）密切联系群众，转变工作方式。坚持定期与***员干部谈心、与职工群众谈心，关心职工群众的工作和生活，倾听他们的建议和需求，虚心接受意见，多站在对方立场考虑问题、解决问题。采取一对多、点对点等多种形式与干部职工交流，根据不同需求，解决合理诉求，根据提出的建议，改进自身缺点和工作方式，促进个人素质和工作水平的提高。同时，加强班子成员的谈心谈话工作，交流思想，开展批评与自我批评，做到勤汇报、多商量、善交流，互相补台不拆台，促进班子团结和谐。