学文网新任学生会干部总结例1
学干部定于每周一晚5：30在207教室召开例会，与会人员包括：副***：张磊、部长：张斌，部员：刘志远、张赞、崔中凯、韩凤娟、王明、李宇辉、郑燕波、孙百骏。由部长张斌主持会议，主要传达院里和系里的各项通知并把任务分配到个人。
二、选拔助理班主任
2011年09月13日。在学干部老部长的带领下，为使新生能够尽快适应大学环境，组织了我系09级助理班主任的选拔，参选人为07、08级所有学生。系学生会***及08级各班班长作为评委配合我们顺利完成本项工作。经学干部及系部老师严格考核后，特任命以下同学为09级助理班主任。
生产过程自动化技术091班： 张婉乔 王宇飞
电气自动化技术091班: 杜 凯 李雨生
电气自动化技术092班: 张 斌 齐 悦
电气自动化技术093班: 王伟平 李 慧
电气自动化技术094班: 吴 艳 席 明
不足之处：助理班主任选拔太晚，缺乏培养时间，有漏洞。助理班主任与***训学生沟通较少。助理班主任沟通方法少。
三、助理班主任培训。
2011年09月15日。为了系部能够打造出一支尽职尽责的优秀助理班主任队伍，由学干部老部长李红娟组织对新任命的10位助理班主任进行了为时两个小时的培训，培训内容主要包括：对助理班主任日后的班级工作进行了解，并为助理班主任日后工作指明航向。
缺点：培训对经验讲解较多，但带班的方法讲解较少，没结合到09级学生的特点。
四、组织学生干部及助理班主任慰问新生。
2011年09月8日到09月19日学干部带领学生干部及助理班主任配合08级学生会的一些成员一起下09级宿舍，慰问***训方队。和学弟学妹们聊天，并介绍学院和我系专业等一些情况，让他（她）们更多更快的了解大学生活，很快的和学弟学妹们成为朋友，工作上互帮互助。
五、配合班主任、助理班主任选出09级负责人。
2011年09月20日—24日。***训结束后，09级新生进入了正常的学习和生活状态，为了使班级工作更快、更顺利的展开，由班主任、助理班主任组织，学干部配合监督，对09级各班进行了班级临时负责人进行了选拔，每班少则5名，多则9名。
缺点：与班主任、助理班主任沟通少，有对临时负责人了解不详细的情况，应与助理班主任在开学时进行沟通。对班级表现良好的同学进行早发现、早培养。
六、学干部纳新。
2011年9月21日。我系团总支、学生会以及各社团各协会统一纳新，学干部经考虑后，在老部长的配合下纳了5名09级干事。新血液的注入使我部的工作更轻松的完成。共有47名09级新生前来参加面试，通过初试和复试，最终刘志远、韩凤娟、崔中凯、张赞、王明五名同学被我部暂时录用。试用期为一个月左右。并于10月下旬学干部再次纳新4人，其中包括：李宇辉、郑燕波、孙百骏、李成龙。
七、学干部新老成员交流经验、分配工作。
2011年09月24日。学干部例会，新老三代学干部成员共同布置了本学年学干部的重要工作，系部学生办公室的查岗，每天都设相关人员负责查岗，并做记录，年终统计，上报系部领导、老师。
八、对09级成员进行核查。
2011年10月9日—20日：团总支、学生会纳新工作结束后，学干部对各部人员进行了核查（原则：一名同学不能同时进两个部门，尚德电工电子社团和青年志愿者协会除外），并为各部门09级干事建立了档案以及工作鉴定表为我们的考核工作打下了坚实的基础。
九、对09级各班早操总人数级班委的考察。
2011年10月13日。为了使我系新生有一个合理的学习生活习惯，我院又恢复了早操制度，由助理班主任、体育部、学干部共同组织督促09级新生的出操情况，学干部主要负责考核各班的班委以及各班出操总人数，并制作了相关表格，对各班班委的出操情况进行首查，并每天统计各班出操总人数。
十、对班委摸底，填写竞选档案。
2011年10月上旬：为了使各班班委的更称职，学干部对各班准备参加竞选的班委进行了摸底，填写了工作简历及申请书。
十一、协助班主任、助理班主任对09级各班的班委进行选拔。
2011年10月15日—22日：为了保障各班进入正常的学习和生活中，我代表学干部配合各班班主任、助理班主任，进行了为期一周的各班班委选拔工作。本次选举由各班班主任、助理班主任组织，学干部出方案并进行监督和唱票，成功组建了09级各班的班委会。并将09级各班民主集中选举后的班委进行了公示，公示期为一周。
十二、学生干部培训。
2011年10月24日：各班班委会组建以后，为了使班委的职责更加明确，更好的服务于班集体我代领学干部第一时间内对各班新上任的班委进行了一次学生干部培训会，此次会议面向09级各班所有班委。会上由程晓辉、张斌和我每人做了大学半小时左右的学生干部职责、标准及日常学生工作中的一些注意事项。此次会议取得了圆满的成功，并有不错的效果。使各班班委在日后的学习和工作中有了更高的目标。
十三、对班委建立档案。
2011年10月24日—27日：学生干部培训会结束后，为了使学干部的考核工作更精密有效的进行，会议结束后，学干部对前来参加“学生干部培训会”的每位09级的班委建立了学生干部考核档案，并存档。统计09级共有71名班委。
十四、维持初级班***课纪律，严肃初级班考试纪律。
2011年10月22日—25日：学干部配合团组织部对09级进行了***课初级培训班，学干部负责会场的秩序以及初级班结业考试考场的纪律。并对不认真听讲的和考场作弊的同学进行了严肃处理，使同学们对***有了更新、更深刻的认识。
十五、对09级各班班委的工作考试。
2011年11月04日：学生干部培训会结束一周左右后，为了考核各班班委对学生工作的了解，以及班级日常工作的一些基本情况，学干部特抽查各班班长、副班长和团支书进行了一次学生干部知识竞赛，本次考试包括考笔试成绩和平时的工作笔记成绩。本次考试意义并不在于简单的考试，而是让这些新上任的09级班级主要的负责人，更深刻的了解了自己的职责，为班级日后工作的顺利开展指明了航向。
十六、学生干部知识竞答
2011年11月11日：为了迎合学生干部培训工作进行的更完美，由学干部组织，系部学生会主要成员配合，进行了学生干部现场知识问答赛，并评出分数，把学生干部培训过程中笔试、笔记和口试的成绩加一起，对前三名发奖鼓励。
十七、整理好三好、优干材料，并上交。
2011年11月14日—23日：院级优秀学生表彰、其中包括“优秀学生干部”和“三好学生”。学干部配合系部完成了对获奖同学材料的收集和信息的核对，并对获奖同学进行了一定的考核，发现了问题并及时上报老师。
缺点：word和excel表格上的信息必须一致。
十八、组织第八届学生委员会成员和第八届团总支成员填写档案，为第八届学生代表大会做准备。
2011年11月中旬：为配合系部第八届学生会换届大会顺利完成，学干部配合系部选出了第八届学生委员会成员和第八届团总支成员，并填写了成员登记表，配合系部顺利完成了第八届团总支、学生会换届前的筹备会。
十九、第八届学生会成员档案的建立。
2011年11月24日：第八届团总支、学生会刚刚成立。为了配合系部领导、老师打造一支更加完美的学生干部队伍，学干部的考核又开始了，由我和张斌前期精心制作了学生干部考核登记表，考核项目较多，而且以后计入学生档案。我们为系部41名学生会干部填写并保存了档案。此次活动还对第八届学生会制作了相关制度，如：外出请假等。
二十、各部具体职责的明确，以及各部职责的划分。
2011年12月初：第八届团总支、学生会成立以后，学干部对各部门的工作进行了大体的规划，明确职责。经系部领导、老师审核后，并对新职责的规划在系部学管办公室进行了张贴。
二十一、协助秘书处填写“每月之星”的鉴定。
2011年12月上旬：由我系学生会主办、秘书处协办的“每月之星”评定。11月份的每月之星评定结果出来了，学干部对每位同学进行了为期一周的调查和考核，并对被评选的同学填写了相关鉴定意见。
二十二、学生干部、***员、入***积极分子宿舍卫生的检查。
2011年12月中旬。学干部对学生干部、***员、入***积极分子宿舍的统计工作后，由高书记、赵老师、秦老师、纪老师、张老师亲自带队，重点查学生干部的宿舍卫生，并保留相关***片，对宿舍卫生做出记录。
二十三、汇总本学年学生干部统计，并作出鉴定。
2011年12月下旬。系部的各项学生工作已经接近尾声，学干部对半学期的考核工作进行了汇总，并上交系部老师。（其中包括：学生干部系部会议、学生会例会以及相关紧急会议的出勤统计；学生干部系部学生办公室值班的统计，入***积极分子院办值班的统计；09级各班班委、助学金获得者的早操、上课出勤统计），并对每位学生干部半年来的工作作出鉴定，记入档案。
二十四、德育成绩评定及公示。
新任学生会干部总结例2
下面，我就目标责任考核工作再强调几点意见。
一、以目标责任考核为抓手，全区经济社会健康快速发展
2011年，全区上下坚持以科学发展观为指导，认真贯彻省市的各项决策部署，紧紧围绕建设幸福、建成西部强区的奋斗目标，团结奋进，务实创新，圆满完成了既定的各项目标任务，经济建设和社会事业发展呈现良好态势。全区实现生产总值343.8亿元，增长16.8%；完成地方财***收入3.32亿元，增长20%；农民人均纯收入达到8785元，增长26.8%；城镇居民可支配收入达到22736元，增长18.4%。生产总值、规模以上工业总产值、固定资产投资、社会消费品零售总额、农民人均纯收入和城镇居民可支配收入均位居全市第一。
回顾一年来的工作，我们取得的成绩来之不易，这是全区各套班子团结一心、扎实苦干的结果，凝聚着全区上下各部门、社会各界和广大干部群众的心血和汗水。借此机会，我代表区级各套班子，向一年来默默奉献在全区各条战线上的广大干部群众表示衷心地感谢和亲切的慰问！
实践证明，实行目标责任制考核，符合科学发展观的要求，符合我区实际，是抓落实的一个行之有效的方法和手段，对于引导各级干部深入贯彻落实科学发展观，树立正确的***绩观，转变工作作风，提高工作效率，狠抓工作落实，具有积极的推动作用。客观地讲，目标责任制考核不仅考出了工作等次，考出了工作实绩，而且考出了工作动力，考出了发展成果。但在目标考核工作中也存在一些不尽完善的地方，主要表现在：考核指标设置不尽合理，在准确评价部门、镇街的工作实绩上还有一些不到位的地方；考核评价方法不尽完善，把握尺度不尽一致，考核结果还有不够平衡的地方；考核工作机制还不尽完善，以制度规范考核工作方面还有一些差距。今天被评为优秀的单位，总体上工作都很不错，取得了一定成绩，但并不意味着所有工作都优秀，也有不尽人意的地方；被评为良好的单位，可能有些工作并不比优秀单位差，而是因为某项指标或工作在全市排名靠后，影响了考核结果。希望大家能够正确对待，寻找差距，再接再厉，奋力赶超。
二、以完善机制为重点，进一步形成正确的工作导向
去年以来，我们在目标责任考核方面做了大量工作，加大了工作力度，收到了很好的效果，对全区经济社会发展起到了重要的推动作用。今天我们召开总结表彰大会，就是要给全区广大干部群众表明一个态度，传递一个信号，就是我们的目标责任制考核工作只会加强，不会削弱，我们的导向机制、激励机制要在坚持中完善，在创新中提高，在推动工作落实中发挥更大的作用。
一是要进一步完善目标责任考核体系。要不断修订和完善目标责任考核办法，坚持实施单位年度目标责任、领导班子和领导干部“三位一体”考核模式，实行考核、评人和用人紧密结合，对考核范围、考核指标、程序方法、分值权重、考核等次、结果运用等方面的内容要作出更加具体的规定。同时，还要认真总结目标责任考核工作中探索出来的好经验、好做法，充分结合我区面临的新形势、新任务，在确定目标任务、评价标准、方式方法等方面继续探索，建立健全相应的机制和制度，努力形成一整套符合科学发展观要求、符合我区发展实际的目标考核体系。结合区情实际，对镇街、经济部门、综合管理部门和社会事业部门，要根据职能任务在考核重点、分值权重等方面加大调整力度，使考核体系更加切合各部门各单位工作实际。在对经济指标的考核上，要在关注总量的同时更加注重增量，跑项目争资金要更加关注占原有基数的比例，真正使目标考核体系越来越科学，越来越公正，努力推动考核工作科学化、规范化和制度化。
二是要切实加大考核工作力度。目标责任考核是推动科学发展的“推进器”，是评价工作的“度量衡”，是促进作风转变的“风向标”。区考核办、“两办”督查室以及各单项工作考核牵头单位，都要以认真负责的态度，切实加大平时考核工作力度，扎扎实实地开展工作，注意收集平时的第一手资料，用记录的资料说话，用平时积累的数字算帐，不漏掉每一个成绩，不放过每一次失误，真正让工作扎实、干出成绩的单位在分数上不吃亏。同时，要不断创新考核工作的方式方法，开辟考核工作的新途径，善于解决考核工作中出现的新情况、新问题，注意发现一些苗头性问题，善于透过现象看本质，真正让下了苦、流了汗、出了成绩的单位在名次上要靠前。要严明考核工作纪律，绝不允许在考核工作中、弄虚作假，绝不能感情用事，拿考核数字当儿戏，绝不能让那些耍花架子、投机取巧、没有干出实绩的单位钻空子、占便宜。
三是要更加注重考核结果的运用。考核只是一种手段，目的是为了更好地调动全区各级各部门和广大干部群众的工作热情和干劲，更好地促进工作落实、推动科学发展、造福全区人民。今年，我们在考核奖金的分配上，要更加体现奖优罚劣、奖勤罚懒，向踏踏实实、埋头苦干、干出成绩的人倾斜，绝不能搞平均主义，吃大锅饭，彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，真正起到激励作用。要始终坚持正确的用人导向，赛场选马，以实绩论英雄，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的让位子。要在招商引资和项目建设的主战场，培养干部、锻炼干部、识别干部、选拔干部，对那些在重点项目建设中做出突出贡献的干部，要优先予以提拔使用，交任务、压担子，提供更大的平台，使他们发挥更大的作用，在全区上下进一步形成干就有希望、不干绝没有出路的工作导向。
三、以实现突破引领为目标，激励大家更好地履行职责
今年是我区实现率先加快发展、突破引领发展的关键一年。全区各级各部门要以年度目标责任考核为导向和动力，紧紧围绕今年的各项任务目标，更加自觉地把思想和行动统一到“深入贯彻落实科学发展观，积极实施‘四大战略’，以项目建设为抓手，以民生保障为根本，推动转型升级，加强社会管理，实现建设幸福良好开局”的总体要求上来，激励大家把心思和精力用到干事创业上来，奋力开创突破引领发展的新局面。
一要在紧抓项目促发展上实现突破引领。项目是加快发展、突破引领的重要支撑。全区上下一定要紧紧抓住项目建设这个重点，丝毫不能犹豫，丝毫不能放松，丝毫不能动摇，全力以赴，尽心尽责，努力保持经济社会又好又快发展的良好势头。要围绕全年经济建设目标，继续加强重大项目建设，加快推进在建项目，锲而不舍抓好拟建项目，继续坚持实行一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底的工作机制，将项目建设任务量化到人，强化责任落实，确保重大项目建设任务保质保量完成。通过实施一批重大项目，带动工业经济、城市改造、新农村建设、生态旅游开发、基础设施建设和社会事业全面发展，确保全年经济发展目标任务圆满完成。
二要在改善民生促和谐上实现突破引领。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是各级***、***府的基本职责，也是建设幸福的关键所在。要进一步落实好各项惠民利民***策，大力实施各项民生工程，让广大人民群众充分享受改革发展成果。要认真履行第一责任保稳定的***治责任，排查影响和谐稳定的矛盾隐患，及时解决突出问题，切实从源头上减少矛盾纠纷的发生，确保“三无”县区和“一控四降”目标顺利实现。要继续抓好安全生产责任制的落实，加强重点行业、重点领域、重点部位的安全治理，坚决遏制重特大安全事故发生，全力营造和谐稳定的社会环境。
三要在培育典型树亮点上实现突破引领。树立典型、培育亮点，可以达到推动工作、以点带面、促进全局的效果。在今年的工作中，我们要认真总结经验，善于创造性开展工作，既要主动加强与省市相关部门的沟通衔接，争取更多的理解与支持，抓好各项目标任务的全面完成，又要在各个领域抓典型、树亮点、创特色、出经验。要大力弘扬开拓创新、争创一流的精神，按照干部下基层活动的要求，每个镇街、每个部门单位都要高水平、高标准打造2-4个自己的工作亮点和典型，同时教育和引导广大***员干部自觉坚持创新实干、奋勇争先的工作劲头，努力争取各项工作在同行业中有亮点、在省市有位次，争取全区今年有更多的工作走在全市前列。
四要同志们：
今天，区委、区***府隆重召开2011年度目标责任考核总结表彰大会，可以说既是一次表彰先进、宣传典型的总结大会，更是一次鼓劲加油、推进发展的动员大会。目的就是要通过表彰先进，鞭策后进，在全区形成真抓实干、争创一流的浓厚氛围，推动各项工作再上新台阶、开创新局面。刚才，我们对2011年度全区目标责任考核、项目建设、招商引资等工作先进单位和先进个人进行了表彰，希望大家见贤思齐、比学赶超。
下面，我就目标责任考核工作再强调几点意见。
一、以目标责任考核为抓手，全区经济社会健康快速发展
2011年，全区上下坚持以科学发展观为指导，认真贯彻省市的各项决策部署，紧紧围绕建设幸福、建成西部强区的奋斗目标，团结奋进，务实创新，圆满完成了既定的各项目标任务，经济建设和社会事业发展呈现良好态势。全区实现生产总值343.8亿元，增长16.8%；完成地方财***收入3.32亿元，增长20%；农民人均纯收入达到8785元，增长26.8%；城镇居民可支配收入达到22736元，增长18.4%。生产总值、规模以上工业总产值、固定资产投资、社会消费品零售总额、农民人均纯收入和城镇居民可支配收入均位居全市第一。
回顾一年来的工作，我们取得的成绩来之不易，这是全区各套班子团结一心、扎实苦干的结果，凝聚着全区上下各部门、社会各界和广大干部群众的心血和汗水。借此机会，我代表区级各套班子，向一年来默默奉献在全区各条战线上的广大干部群众表示衷心地感谢和亲切的慰问！
实践证明，实行目标责任制考核，符合科学发展观的要求，符合我区实际，是抓落实的一个行之有效的方法和手段，对于引导各级干部深入贯彻落实科学发展观，树立正确的***绩观，转变工作作风，提高工作效率，狠抓工作落实，具有积极的推动作用。客观地讲，目标责任制考核不仅考出了工作等次，考出了工作实绩，而且考出了工作动力，考出了发展成果。但在目标考核工作中也存在一些不尽完善的地方，主要表现在：考核指标设置不尽合理，在准确评价部门、镇街的工作实绩上还有一些不到位的地方；考核评价方法不尽完善，把握尺度不尽一致，考核结果还有不够平衡的地方；考核工作机制还不尽完善，以制度规范考核工作方面还有一些差距。今天被评为优秀的单位，总体上工作都很不错，取得了一定成绩，但并不意味着所有工作都优秀，也有不尽人意的地方；被评为良好的单位，可能有些工作并不比优秀单位差，而是因为某项指标或工作在全市排名靠后，影响了考核结果。希望大家能够正确对待，寻找差距，再接再厉，奋力赶超。
二、以完善机制为重点，进一步形成正确的工作导向
去年以来，我们在目标责任考核方面做了大量工作，加大了工作力度，收到了很好的效果，对全区经济社会发展起到了重要的推动作用。今天我们召开总结表彰大会，就是要给全区广大干部群众表明一个态度，传递一个信号，就是我们的目标责任制考核工作只会加强，不会削弱，我们的导向机制、激励机制要在坚持中完善，在创新中提高，在推动工作落实中发挥更大的作用。
一是要进一步完善目标责任考核体系。要不断修订和完善目标责任考核办法，坚持实施单位年度目标责任、领导班子和领导干部“三位一体”考核模式，实行考核、评人和用人紧密结合，对考核范围、考核指标、程序方法、分值权重、考核等次、结果运用等方面的内容要作出更加具体的规定。同时，还要认真总结目标责任考核工作中探索出来的好经验、好做法，充分结合我区面临的新形势、新任务，在确定目标任务、评价标准、方式方法等方面继续探索，建立健全相应的机制和制度，努力形成一整套符合科学发展观要求、符合我区发展实际的目标考核体系。结合区情实际，对镇街、经济部门、综合管理部门和社会事业部门，要根据职能任务在考核重点、分值权重等方面加大调整力度，使考核体系更加切合各部门各单位工作实际。在对经济指标的考核上，要在关注总量的同时更加注重增量，跑项目争资金要更加关注占原有基数的比例，真正使目标考核体系越来越科学，越来越公正，努力推动考核工作科学化、规范化和制度化。
二是要切实加大考核工作力度。目标责任考核是推动科学发展的“推进器”，是评价工作的“度量衡”，是促进作风转变的“风向标”。区考核办、“两办”督查室以及各单项工作考核牵头单位，都要以认真负责的态度，切实加大平时考核工作力度，扎扎实实地开展工作，注意收集平时的第一手资料，用记录的资料说话，用平时积累的数字算帐，不漏掉每一个成绩，不放过每一次失误，真正让工作扎实、干出成绩的单位在分数上不吃亏。同时，要不断创新考核工作的方式方法，开辟考核工作的新途径，善于解决考核工作中出现的新情况、新问题，注意发现一些苗头性问题，善于透过现象看本质，真正让下了苦、流了汗、出了成绩的单位在名次上要靠前。要严明考核工作纪律，绝不允许在考核工作中、弄虚作假，绝不能感情用事，拿考核数字当儿戏，绝不能让那些耍花架子、投机取巧、没有干出实绩的单位钻空子、占便宜。
三是要更加注重考核结果的运用。考核只是一种手段，目的是为了更好地调动全区各级各部门和广大干部群众的工作热情和干劲，更好地促进工作落实、推动科学发展、造福全区人民。今年，我们在考核奖金的分配上，要更加体现奖优罚劣、奖勤罚懒，向踏踏实实、埋头苦干、干出成绩的人倾斜，绝不能搞平均主义，吃大锅饭，彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，真正起到激励作用。要始终坚持正确的用人导向，赛场选马，以实绩论英雄，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的让位子。要在招商引资和项目建设的主战场，培养干部、锻炼干部、识别干部、选拔干部，对那些在重点项目建设中做出突出贡献的干部，要优先予以提拔使用，交任务、压担子，提供更大的平台，使他们发挥更大的作用，在全区上下进一步形成干就有希望、不干绝没有出路的工作导向。
三、以实现突破引领为目标，激励大家更好地履行职责
今年是我区实现率先加快发展、突破引领发展的关键一年。全区各级各部门要以年度目标责任考核为导向和动力，紧紧围绕今年的各项任务目标，更加自觉地把思想和行动统一到“深入贯彻落实科学发展观，积极实施‘四大战略’，以项目建设为抓手，以民生保障为根本，推动转型升级，加强社会管理，实现建设幸福良好开局”的总体要求上来，激励大家把心思和精力用到干事创业上来，奋力开创突破引领发展的新局面。
一要在紧抓项目促发展上实现突破引领。项目是加快发展、突破引领的重要支撑。全区上下一定要紧紧抓住项目建设这个重点，丝毫不能犹豫，丝毫不能放松，丝毫不能动摇，全力以赴，尽心尽责，努力保持经济社会又好又快发展的良好势头。要围绕全年经济建设目标，继续加强重大项目建设，加快推进在建项目，锲而不舍抓好拟建项目，继续坚持实行一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底的工作机制，将项目建设任务量化到人，强化责任落实，确保重大项目建设任务保质保量完成。通过实施一批重大项目，带动工业经济、城市改造、新农村建设、生态旅游开发、基础设施建设和社会事业全面发展，确保全年经济发展目标任务圆满完成。
二要在改善民生促和谐上实现突破引领。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是各级***、***府的基本职责，也是建设幸福的关键所在。要进一步落实好各项惠民利民***策，大力实施各项民生工程，让广大人民群众充分享受改革发展成果。要认真履行第一责任保稳定的***治责任，排查影响和谐稳定的矛盾隐患，及时解决突出问题，切实从源头上减少矛盾纠纷的发生，确保“三无”县区和“一控四降”目标顺利实现。要继续抓好安全生产责任制的落实，加强重点行业、重点领域、重点部位的安全治理，坚决遏制重特大安全事故发生，全力营造和谐稳定的社会环境。
三要在培育典型树亮点上实现突破引领。树立典型、培育亮点，可以达到推动工作、以点带面、促进全局的效果。在今年的工作中，我们要认真总结经验，善于创造性开展工作，既要主动加强与省市相关部门的沟通衔接，争取更多的理解与支持，抓好各项目标任务的全面完成，又要在各个领域抓典型、树亮点、创特色、出经验。要大力弘扬开拓创新、争创一流的精神，按照干部下基层活动的要求，每个镇街、每个部门单位都要高水平、高标准打造2-4个自己的工作亮点和典型，同时教育和引导广大***员干部自觉坚持创新实干、奋勇争先的工作劲头，努力争取各项工作在同行业中有亮点、在省市有位次，争取全区今年有更多的工作走在全市前列。
四要在强化保障抓***建上实现突破引领。实现经济社会突破引领发展，需要强有力的组织保障。全区各级***组织要从提高执***能力和执***水平的高度，把***的建设作为第一工程来抓，以“创先争优”为***建主题，以“千名干部下基层、抓落实促发展”主题实践活动为契机，创新载体，培育亮点，不断打造***建品牌，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，着力增强各级***组织的战斗力、凝聚力和号召力，切实把各级***组织建设成为富民强区的主心骨。
五要在改进作风抓落实上实现突破引领。良好的作风是促进事业成功的重要保证。全区广大干部特别是各级领导干部，一定要自觉围绕全区工作重点，集中精力抓大事、抓落实，在统一思想认识的基础上，把贯彻落实区委、区***府的决策部署同本部门、本单位的实际紧密结合起来，理清工作思路，夯实工作责任，狠抓工作落实。各部门各单位******主要领导要身体力行，带头改进作风，扑下身子抓落实，各项工作都要做到有部署、有检查、有结果，牢牢把握工作主动权。要进一步严明工作纪律，弘扬正气，坚决做到令行禁止、***令畅通。要加大督促检查和查处力度，问责治庸、问廉治腐、问效治散，切实解决***员干部***性***纪***风方面的突出问题，以优良的作风确保今年各项工作顺利推进。
新任学生会干部总结例3
一、总结经验，巩固提高，进一步增强做好新一年组织工作的使命感和紧迫感
过去的一年，在市委和上级组织部门的领导和指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕*委的中心工作，以“抓基层、打基础，创机制、重实效”的工作思路，突出重点，创新工作，使我*组织工作取得了较好成效。
一是兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，不断夯实***员干部的思想基础。采取举办***校主体培训班、中心组学习、巡回宣讲以及知识竞赛等多种形式，积极组织***员干部参加***的十六大精神和“三个代表”重要思想以及《条例》、《办法》、《意见》学习。组织了机关干部近千人参加《条例》知识竞赛，与*委宣传部一起组织了“十六大”和“三个代表”重要思想宣讲团，深入到各乡镇、*直各***进行巡回宣讲，推动兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动深入开展。
二是加强下派干部工作，深化农村工作机制创新。做好第一轮下派村支书离任后的安置工作。建立“***建指导员”制度，同时，高质量地做好第二轮下派村支书选派工作，对新选派的第二轮下派村支书进行岗前培训，召开了第二轮下派村支书欢送大会和第一轮下派村支书总结表彰会。加强对下派村支书的管理，总结推广了下派村支书创新做法，加强宣传引导，举办了下派村支书先进事迹报告会、工作成果***片展。
三是加大干部人事制度改革力度，构建选人用人公正机制。在继续推行干部推荐制、考察预告制、考核责任制、任前公示制等项制度的基础上，以《*》为依据，重点实施实绩考察制，推行任职试用期制度，探索差额考察制，完善后备干部培养选拔制度。一年来，全*共提拔、调整、交流干部*人；对考核中反映缺点较多的同志进行了诫勉谈话；共对*名拟提任的科级干部进行任前公示；建立了近*名市管后备干部队伍；对*等*个股级职位进行公开竞争上岗。
四是充分发挥牵头抓总的职能作用，加强干部宏观管理。严格把好*直***群机关和事业单位进人关，共招考***群和***府职位共*人。加强和改进科级干部管理，规范机关股级干部管理工作。加强对干部的监督管理，建立与执纪***部门联席会议制度，完善干部监督网络。认真调查核实干部任前公示举报，落实经济责任审计制度。今年来对*个乡镇及*个*直机关部门的主要领导进行了离任审计，*位副科以上干部及时地办理了离任移交手续。对*个举报件进行了调查核实。加强干部档案管理工作。新建干部档案*人，转递干部档案*人次，收集干部档案材料*份。
五是积极探索干部教育培训的新途径，推动大规模培训干部工作起好步。围绕增强领导班子和领导干部执***能力的新要求，着手开展大规模培训干部工作。先后选送了*余名县处级领导干部和乡镇主要领导参加*市举办的研修班学习，选送了*人参加*举办的*个班次的主体班、短期班学习。对*名科级干部、*名一般干部的学历情况进行认定，对部分不符合规定不能认定的学历予以清理，为今后选拔干部提供学历依据。
六是加大***管人才工作力度，积极探索新形势下的人才工作。按照“***管人才”的要求，认真贯彻落实全国《人才规划纲要》.通过各级***校及各级各部门组织的干部培训，培训******干部*多人次，培训企业经营管理人员*多人次，培训专业技术人员*多人次。
七是积极推动基层组织建设创新实践，增强基层***组织的活力。在农村，加大基层创新实践经验的总结推广力度，建立乡镇（街道）***（工）委抓村级组织建设的长效机制。总结“村两履行职责承诺制”和“重大村务票决制”等基层创新工作经验，建立村干部激励机制，调动村干部工作积极性。在社区，制定了下发了《关于加强社区***建工作的实施意见》，扎实开展“两增两创”、“单位挂钩社区，干部轮流驻会”、“社区***员志愿者行动”等活动，创办社区***员“道德银行”，建立“社区***建工作协作联动机制”，设立了社区行***服务“超市”，加强了社区***组织建设。在机关企业，机关围绕“突出工业、突破工业”为中心，改进机关作风，增加服务意识，促进机关***建走前头。在***员教育管理中，我们创新活动载体，充分发挥***员的先锋模范作用。在抗击***和抗旱期间，及时下发了《关于在抗旱救灾中发挥基层***组织和广大***员的战斗堡垒和先锋模范作用的通知》，号
召各级***组织和广大***员投入抗旱减灾。以发展青年、妇女及知识分子***员工作为重点，实行公示制、票决制，共发展新***员*名。在***员电化教育工作中，围绕市委工作中心、基层组织建设、下派干部工作，提升***员电教工作整体水平。深入开展“***员电教科技兴农”、“科技兴农比武”、“***员电教兴业”等主题活动，拓展电教服务领域。
八是扎实推进“树组工干部形象”集中学习教育活动，树立了公道正派的良好形象。组织开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，结合实际，创新载体，拓展集中学习教育活动内涵，增强活动的实效，深入开展建设“学习型机关、实干型集体、创新型团队”活动。坚持边学、边查、边改、边解决问题，认真开展学习活动，广泛征求了各***及组工干部的意见建议，召开了民主生活会，认真查摆了部机关及干部存在的问题，进一步充实和完善了部机关各项规章制度。
回顾去年来工作实践，我们感到，组织工作一定要紧紧围绕***的中心任务，围绕市委、市***府的工作大局来开展，紧扣服务经济建设这个重点，在创业竞赛一线来检验干部，以经济工作的实效来检验组织工作的成效。要使组织工作有新突破、新进展，就必须不断创新领导方式和工作方法，紧紧抓住乡镇***这个村级组织建设的核心“龙头”，充分发挥下派干部的典型示范作用，夯实***的阶级基础和群众基础。要使组织工作创出新的业绩，就必须坚持不懈地加强自身建设，努力学习，不断更新知识，转变工作作风，打造一支素质过硬的组工干部队伍。
在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到存在的不足。主要是：农村基层组织建设发展不平衡；少数***不善于总结、培育、宣传和推广先进典型，不善于发挥典型的示范带动作用；农村各项工作制度还不够完善，尤其在抓落实上不力，造成工作被动；社区***建工作还刚刚起步，有待进一步探索，等等。这些问题都需要我们在今年的工作中进行认真研究解决。
二、***思想、改变观念、求真务实、开拓创新，扎实抓好新一年组织工作各项任务的落实
200*年组织工作的总体要求是：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻***的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会和全国人才工作会议精神，按照全国、全省组织部长会议的部署，紧紧围绕加强***的执***能力建设这条主线，大力加强领导班子和干部队伍建设，不断加大***管人才力度，进一步增强基层***组织的活力，始终保持***员先进性，牢固树立组织部门公道正派的良好形象，***思想、求真务实，不断开创组织工作新局面，为我*全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
1、紧密结合加快推进全面小康社会建设步伐的实践，把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入，落实好大规模培训干部的战略任务。继续把用“三个代表”重要思想武装***员、教育干部作为当前组织工作最重要的任务，进一步落实中央、省、市提出的大规模培训干部的重要战略任务。
2、要纵深推进下派干部工作，深化农村工作机制创新。
要按照“长期坚持、不断完善、有所创新”的要求，抓紧抓好下派干部工作。一是加大跟踪管理、分类指导力度，进一步巩固发展第一轮下派工作成果。对第一轮下派工作成果进行摸底，有计划、有针对性地进行指导，充实完善，补缺补漏.二要开展“互动联动”活动，推动第二轮下派取得新成效。同时，计划在下派村和非下派村之间开展结对帮扶、争创竞赛等活动，扩大下派村的辐射力、影响力和带动力。三要总结新经验，培育新典型，营造良好的创业氛围。第二轮下派工作已经开展了半年多，有必要开展下派干部适应性考察，对不适应的要及时调整，有存在问题的要及时指出，加强指导，让他们尽快融入角色。同时，从中发现优秀典型进行重点培育，下大力气，重点在几条主干线推出一批不同类型、个性鲜明，富有先进性、时代性、指导性的新典型。要加大宣传总结工作力度，各有关部门及新闻媒体要通力协作，大力宣传下派干部的先进典型和感人事迹，进一步扩大下派工作的社会影响，形成良好的创业氛围，鼓励和引导机关干部积极投身农村基层创业，从而带动新一轮创业竞赛活动的深入开展。
3、加快干部人事制度改革步伐，进一步落实选人用人公正机制。
一要认真贯彻执行干部工作的各项制度。加大对《干部任用条例》的学习宣传、贯彻和执行的力度，对贯彻落实《干部任用条例》、《建立选人用人公正机制的若干意见（试行）》等干部工作制度情况进行一
次认真回顾总结，查找存在的问题，完善落实干部工作的各项措施。进一步推进民主推荐、民主测评和民主评议以及考察预告制、任前公示制、任职试用期制等干部工作制度的贯彻落实。二要积极稳妥地推进干部人事制度改革，加大干部考核方式方法的探索创新，试行干部评价工作会审制，探索日常了解与考察干部相结合的制度，落实干部考核责任制。三要加强对干部的管理监督。发挥职能作用，认真学习《中国******内监督条例（试行）》，建立干部监督信息库，加强干部监督的网络和信息化建设。健全完善领导干部回复组织函询、督查件办理情况反馈、干部监督工作联系会议、领导干部经济责任审计等各项制度，促进干部监督工作的制度化和规范化。
4、认真贯彻落实全国人才工作会议精神，努力开创*特色的人才工作新局面。中央专门召开全国人才工作会议，在***的历史和新中国历史上还是第一次。、等中央领导同志在会上作了重要讲话。人才是第一生产力，人才是第一资源。要坚持***管人才原则，在市委的统一领导下，牢固树立人人都可以成才的观念，不唯学历、资历、职称和身份。只有这样，发展才不会变成一句空话。为此，一是把学习宣传和贯彻全国人才工作会议精神作为推进人才工作的重要任务。要把等中央领导同志的重要讲话精神贯彻落实到基层，落实到广大干部群众。二是在市委统一领导下，发挥组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的作用，建立人才工作联席会议制度，当好***的参谋助手，抓好人才工作的规划、***策的制定、工作的协调、力量的整合，提出留住、发挥人才作用的***策，突出人才的选拔管理，加强引智工作，为我市发展服务。三是创新人才工作机制，进一步优化人才工作环境。各部门单位及各***要建立“一把手”抓“第一资源”的工作责任制，抓好人才情况摸底工作，按照“不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份”“四不唯”的要求，在培养、提高素质、吸引人才的基础建设等方面下功夫，加大人才宣传力度，营造尊重人才、爱护人才，用事业、用感情和用适当的待遇留住人才的良好环境。
5、以思想***治建设为重点，以提高执***能力建设为主线，努力建设朝气蓬勃、奋发有为的领导班子和干部队伍。
一是大力加强和改进领导班子思想***治建设。要转变思想作风、学风、工作作风和生活作风，树立正确的***绩观。加强民主集中制建设，进一步提高民主生活会质量。二是调整充实市直领导班子及乡镇领导班子。继续做好目前正在开展的市直领导班子及领导干部任期考察,紧紧围绕市委工作大局，坚持重实绩选人用人的导向，坚持面向基层和一线，不断完善领导班子结构，增强班子整体功能，扎实推进市直机关、乡镇（街道）领导班子和领导干部队伍建设。三是抓好后备干部队伍建设。严格标准，坚持备用结合，注重对后备干部的培养锻炼，特别是发现一批适应中长期领导班子建设需要的年轻后备干部，让他们到农村一线的实践培训锻炼，在实践中提高素质。四是加强干部宏观管理。建立和完善市管干部实绩数据库，加强对科级干部的日常考核与管理，并把日常考核情况作为干部调整与晋级的重要依据。继续做好选调生管理工作，进一步规范和完善******机关考试录用工作，重视和加强老干部工作。
6、坚持不懈地推进基层组织建设的创新实践，增强基层***建工作活力。
一是深入开展“三级联创”活动，构建农村基层组织常抓不懈的长效机制。成立“三级联创”工作领导小组，围绕“五个好”目标要求，制订“三级联创”实施意见，召开“三级联创”工作会议，总结推广正确处理村两委关系教育活动的经验，健全完善落实村帐托管制，进一步发挥乡镇***抓基层组织建设的“龙头”作用，全面推广“村两委履行职责承诺制”、“重大村务票决制”、“民情夜访”等基层组织建设的创新做法，推进村务公开和民主管理，解决部份村级组织存在不落实制度、不按制度办事，造成群众上访不断的问题。加强村级班子和队伍建设，加大培养选拔村居后备干部工作力度，每个村居保持3-5名后备干部常数。对村两委干部进行轮训，轮训率要达96%以上，建立健全村干部激励保障机制。二是树立服务意识、转变作风，认真抓好机关***建工作。在机关***组织中开展争创“学习型”***组织活动，力争在年内使大多数机关***组织率先成为学习型***组织。广泛深入开展新一轮创建机关***建先进单位、五好支部等创先活动，开展为人民群众办实事、办好事活动，推进机关***建走前头。要强化服务意识，营造创业氛围。进一步树立“为投资者服务就是为发展服务”的观念，切实转变作风，提供优质服务，用实际行动亲商、重商、助商、护商，为新一轮创业竞赛营造良好的投资环境。
新任学生会干部总结例4
2、认真学习贯彻***的十六大精神和省第九次***代会精神。***的十六大和省九次***代会召开后，***总支都能及时并采取多种形式组织***员干部学习。首先，组织全体***员干部认真学习领会同志的工作报告和十六大的有关文件精神、修改后的新以及省九次***代会精神，围绕学习贯彻十六大会议精神，做好新形势下的***建工作和统战工作展开了多次的***总支和各支部、领导层和一般***员相结合的学习讨论。全体***员干部一致认为，***的十六大是我***历史上有里程碑意义的一次大会，同志的报告，是我们***带领全国人民奋勇前进的***治宣言、***治纲领和行动指南。纷纷表示，要把学习贯彻***的十六大精神作为当前和今后一个时期的重要任务，要紧紧围绕全面建设小康社会的目标，密切联系实际，认真落实十六大对统战工作的要求，扎实做好工作，争取人心，凝聚力量，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，为实现十六大提出的战略目标而团结奋进。
去年12月9日，***总支部召开了全体***员干部大会，结合实际，学习贯彻***的十六大精神。市领导杨维、谢仕强参加会议并对学习贯彻十六大精神作出了部署。杨维副书记在充分肯定全市统战系统一年来取得成绩的同时，强调学习贯彻十六大精神，要联系实际，围绕中心，求真务实，真抓实干。谢仕强部长在讲话中强调要以***的十六大精神为指导，联系实际，开拓创新，有效推进各项工作的开展，促进我市统战工作再上新台阶。其次，组织正科以上***员干部参加市组织的各项学习活动，聆听省宣讲团的报告，深化对十六大精神的认识。第三，结合工作实际，组织联系对象深入学习贯彻***的十六大精神。根据市委的要求和***总支的工作部署，各支部都能结合工作实际，在搞好***员干部学习贯彻十六大和省九次***代会精神的基础上，认真组织联系对象学习贯彻十六大精神和省九次***代会精神。
统战部支部先后组织各派、民族、宗教界人士学习；***支部组织台商协会及有关人员学习；工商联支部组织全市非公经济人士学习；老干支部组织全体离退休干部学习。通过组织各种形式的学习座谈会，使各界人士较好掌握了十六大的精神，统一了思想认识，明确了奋斗目标，普遍认为同志在报告中提出的全面建设小康社会的目标，是中国特色社会主义经济、***治、文化全面发展的目标，符合人民的愿望，令人鼓舞，催人奋进。大家表示，要以***的十六大精神为指导，真抓实干，求真务实，充分发挥各自优势，努力为“三个文明”建设和我市全面建设小康社会作出应有的贡献。第四，把十六大精神宣传贯彻到基层***组织。谢仕强部长率统战部和市燃料工业总公司的领导前往驻点村龙门王坪沙塘村，向该村的全体***员宣讲十六大精神，并给该村的全体***员送发了中国***第十六次全国代表大会文件汇编。
3、充分发挥***组织的战斗堡垒和***员的先锋模范作用，推动各项统战工作上新台阶和保证各项统战任务顺利完成。***总支部和全体***员干部都能以实际行动坚决贯彻落实***的十六大精神和省第九次***代会精神，努力实践“三个代表”的重要思想，充分发挥***组织的战斗堡垒和***员的先锋模范作用，积极推动各项统战工作的开展，保证各项统战任务顺利完成：顺利完成了六个派市委会的换届工作；积极做好人大、***协换届***外人士推荐和相关的准备工作；依时完成了市、县（市、区）工商联的换届工作；积极帮助解决少数民族群众住房、耕地、读书等生产生活的实际问题；依法加强了对宗教事务的管理；圆满完成了惠州海外联谊会的换届工作；成功举办了中国惠州台资精品展示会和2002年台资企业协会会长座谈会；积极完成市委、市***府交办的其他有关工作。以上几项主要成绩，均受到了市委、市***府分管领导的肯定和省主管部门的高度评价。
二、领导班子***思想、与时俱进、开拓创新，贯彻执行民主集中制原则，团结协调，廉***建设好
我部***总支的领导班子能按十六大精神和“三个代表”的重要思想开展积极抓好***建工作，班子成员团结协调，做到***思想、与时俱进、开拓创新，坚决贯彻执行民主集中制原则和***风廉***建设各项规定，***组织的凝聚力、战斗力和创新能力不断增强。***总支和各支部制定了民主集中制和其他有关的规章制度，即***治学习制度、领导班子成员分工和工作职责、领导班子议事规则和决策程序、谈心制度、关于加强***风廉***建设的规定等制度。领导班子成员都能带头贯彻执行各项规章制度，班子成员分工明确，并能做到各司其职又互相配合，共同做好各项工作；***总支书记和各支部书记民主作风好，起到表率作用；班子成员能坚决贯彻执行《关于***风廉***建设责任制的规定》。统战部、***、工商联领导班子和领导干部都能积极参加年度责任制考核，认真对照廉***建设的有关规定进行自查自纠和总结，同时向全体***员干部征求意见并通报有关情况，接受***员干部的监督。***总支能根据新形势新任务，***思想、与时俱进，适时抓紧抓好***员干部的思想***治工作，加强对***员干部的学习教育，不断创新***建工作，健全完善和狠抓各项制度贯彻落实，确保了全面完成对***员的各项学习教育任务和各项***建工作任务顺利完成。在今年的市直工委***建工作检查中得到市直工委检查组的好评。
三、健全各项组织生活制度，切实加强对***员干部的教育管理和监督
我部***总支及所辖的各支部能建立健全各项组织生活制度，切实加强对***员干部的教育管理和监督：一是抓好总支和各支部的组织生活。坚持每周五为***治学习日，以支部或小组为单位组织学习，并做好学习记录；同时还采取多种形式开展组织生活，去年，组织全市的统战系统***员干部学习“三个代表”的重要思想和“5·31”讲话，组织***总支部全体***员参观学习惠城区小金口镇柏岗村***员联系村务责任制的先进经验；今年，组织全体***员到惠东高潭中洞***老区参观学习，进行***传统和“两个务必”及学习先进模范人物事迹的学习教育活动，全体***员受到了生动深刻的教育。二是抓好***支部的“六有”达标工作。***总支部所辖4个支部，即机关支部、***支部、工商联支部（老干支部不用参加“六有”达标检查）都能按上级***组织的有关要求，积极创造条件，抓好支部的“六有”达标工作：一有***总支和各支部年度工作计划。
***总支和各支部的年度工作计划都能根据上级***组织对***建工作的部署，结合统战工作的实际，突出为统战工作和统战对象服务为重点，做到与业务工作一起部署、一起抓落实。二有坚持民主集中制的规定。***总支和各支部都制订了坚持民主集中制的有关规定：支部班子成员的分工和工作职责、坚持民主集中制的规定、班子议事规划等制度。三有严格的组织生活制度。各支部制定了严格的组织生活制度，坚持落实“五个一”制度，并把组织生活情况作为***员考评的重要依据；***员领导干部能按规定过双重组织生活。四有***费收缴和公布。有专人负责***费的收缴，***员能按月交纳***费，并在***员活动室张榜公布。五有入***积极分子培养。对入***积极分子指定专人对他进行培养和考察，最近有2名入***积极分子参加了工委举办的发展对象培训班；近两年来发展新***员3人。六有***建工作的检查总结。***总支和支部能按照年初的工作计划认真抓好检查落实，年终进行认真总结，并将工作情况向全体***员汇报，接受***员的评议。
同时，各支部为更好地做好对***员的电化教育工作，均购买了电视机和录放机，配齐了两机一室。在最近市直工委“六有”达标工作的检查中，各支部的“六有”达标工作受到了工委领导的肯定，均符合“六有”达标的要求，***总支所属的***支部“六有”达标率为100%。三是认真抓好***员的教育管理。***总支和各支部在抓好***员的***治理论学习教育的同时，都重视抓好***员的作风建设和廉***建设，采取多种形式学习中纪委、省、市纪委和市委有关作风建设和***风廉***建设的各项规定，运用正反面典型对***员进行教育；积极推动***员参加机关创五好、创先争优和反腐保廉的各项活动；严格对***员的管理监督和切实加强思想教育工作；全体***员都能带头贯彻公民道德实施纲要，积极参加保持***员先进性和机关创五好各项活动，切实转变作风，遵纪守法，努力为“三个文明”建设多作贡献。
四、坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，开拓进取精神好
新任学生会干部总结例5
关键词:高校;大学生;学生干部
Key words:college students;student leaders;student leader
中***分类号:G64 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)06-0129-02
高校的根本任务是培养德、智、体、美、劳全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。在众多的高等学校,仅仅依靠少数学生工作、专职人员(书记、辅导员、班主任等)完成好多方面的学生管理工作是不可能的。因此必须充分调动学生骨干队伍(主要指学生干部)的主观能动性,让他们在各项工作中不仅能够起到模范带头作用,而且能够以学生管理者的身份出现,逐步形成学生自我管理的模式。学生骨干队伍在学生工作中容易深入到学生当中去,一旦能在学生中形成威信,学校的各项工作精神和任务对普通学生的传达渠道就会非常畅通。在这个过程中,学生骨干队伍的作用极大的发挥出来,学生骨干的工作能力得到进一步的加强和锻炼。[1]
学生干部要做好学生工作,并能受到广大同学的欢迎,除了自身应具有较好的理论知识、能力、实干、责任心和奉献精神外,还应掌握一定的工作方法和技巧。灵活运用工作技巧,常会收到事半功倍的成效,因此,学习掌握一些学生工作常用的技巧非常重要;而掌握工作技巧的根本途径就是学习和实践,即有意识地学习积累各种知识、经验、信息,在工作实践中潜心摸索,不断总结提高。那么,怎样当好高校的学生干部呢?
1学生干部要学会处理各种关系
1.1 正确处理好学习与工作的关系,大学生担任学生干部就意味着要挑起两副重担――工作与学习,大学生的社会工作,老师只是给予指导而已,他们必须亲力亲为想方设法解决问题;另外,大学生学习任务重,学生干部要做到学习、工作两不误是不容易的,我们指导学生干部务必先摆正学习与工作的位置,明确要求学生干部要以学习为主。如果因工作而影响学习,本末倒置是不对的。相反只会学习,不参加社会工作,是个书呆子,恐怕也难以适应竞争激烈的社会需要。因而应把两者有机结合,合理地科学地安排时间,要学会“裁剪”时间,充分利用好每一分每一秒。学习时不考虑工作,工作时不被学习牵制,摸索一套适合自己的工作方法,提高学习效率,便会取得“工作、学业”双丰收。
1.2 要把握好工作的主次关系;分清主次、抓住重点、兼顾其他,紧张而有序地工作,这是一个很重要的工作艺术和方法。高校学生干部工作虽然繁重而又复杂,但又有其自身规律。比如每个学期都有工作计划、工作重点。如果学生干部不分清主次,“眉毛胡子一把抓”,结果“抓了芝麻丢了西瓜”,该做的工作反而没有做好[2]。因此,一定要紧紧围绕上级***团组织的工作中心,结合本单位特点,拟出系统的工作思路,协调个别与一般、局部与整体的关系,做到主次分明、突出重点,这样,才能起到事半功倍的作用。
1.3 学生骨干与普通学生的关系。虽然我们希望学生骨干能以管理者的身份在学生中出现,便于学生自我管理的实现,但学生骨干的主要社会身份是学生,他首先应以普通学生的身份出现,但同时在学生中要起到模范带头作用。这样,学生骨干在普通学生在的威信才能建立,其作用才能得以发挥。模范带头作用表现在各科学习中认真刻苦,各项活动中积极参与。义务和权利是相伴而来的,作为学生骨干尽到越多的义务,权威和影响力越能产生。学生骨干与学生工作领导的关系。学生工作领导和学生干部的关系是师生关系。在这层意义上,学生工作领导是管理者,学生干部是被管理者,但当两者的任务对象为普通学生时,两者就都具有管理者的角色,处于同一角色层面。这就要求学生工作领导适时转变自己对学生干部的态度,以促进其工作积极性。学生骨干相互之间的关系。学生骨干队伍的主体团总支学生会本身作为一个组织存在,应该有一套严格的管理方法和制度。但在强调管理方法和制度的同时,更应该注重学生干部之间的团结协作。亲如手足的血肉联系,增强队伍的凝聚力,这可以通过经常活动进行集体交流来实现。
2学生干部要善于调查研究
通过调查研究可以掌握大学生的思想动态,了解学生中的焦点和热点问题,以利有针对性地开展工作。在调查研究的过程中应注意几个问题:
(1)端正态度,调查是为掌握真正的第一手材料,因而必须态度谦虚、深入同学、实事求是、喜忧皆报,而不能蜻蜓点水,更不能主观编造。
(2)明确调查目的,只有弄清为什么要调查、调查什么,才能使调查井然有序,不至于杂乱无章。
(3)选择适当的调研方式,通常有访谈或书面,访谈则是调查一些熟悉情况的人当场了解情况,而书面则可通过问卷发给有关调查者,根据他们填写的内容进行统计;采取何种形式可根据调查对象和专题确定。四是写出科学的调查报告,调查目的也是从原始材料中提炼精华、点面结合,写出有材料、有分析、有观点、有建议的调查报告,寻找解决问题的方法。培养分析问题和解决问题的能力。
3塑造学生干部良好的形象
塑造高校学生干部良好的形象是良好综合素质的外化,也是自我修养功效的体现。[3]角色形象的优劣,是学生干部是否合格的重要标志。实践证明,学生干部良好的角色形象是无形的示范、无声的命令,对于学生干部顺利地履行职责,出色地完成工作任务起着十分重要的作用。因此,学生干部一定要注意塑造自己良好的角色形象。
3.1 讲奉献,讲奋斗。高校学生干部都渴望为最大限度实现自己的人生价值而奋斗。这就需要脚踏实地地做好本职工作,需要奉献,而这种敬业精神正是实现人生价值所必须具备的精神境界。
3.2 讲胸怀,拓展海纳百川的人格境界。海纳百川,就是指宽广、谦虚的胸怀。高校学生干部应该着力培养这种完美的人格境界。因为在科技日益发达、信息日显重要、分工不断细化的今天,如果不善于团结协作、加强交流、相互学习、取长补短,只是闭门造车、自傲自大、是很难取得成功的。跨入新世纪的高校学生干部要做好新时期的学生工作,就要以最博大的胸怀学习并吸取人类文明所创造的一切优秀成果,容纳一切精神宝藏,完善自身,形成完美的人格境界,更好地迎接时代的挑战。
4学生干部要善于总结
世事无绝对,人无完人,学生工作也不例外,在开展活动过程中往往会存在一些不足的地方,或一些可借鉴的经验。因而我们要学会总结,学生干部在学习与工作之余一定要挤出时间来思考总结,开展某项活动我们成功的原因是什么,不足是什么,哪些可借鉴,哪些要避免。只有通过自我总结、自我评价、自我反省,通过批评与自我批评,发扬优点,克服不足,不断完善,不断开拓创新,才能不断进步,提高能力,学到真正的本领。
学生干部做到以上四点后,具体到每一项学生工作任务时,应该注意些什么呢?
第一、要有细致明确的量化目标。
(1)价值取向。正确判订量化目标的前提是整个组织的共同的价值取向。对于学生工作,我们要以马列主义、思想,***理论和“三个代表”重要思想作为指导,使学生干部自学形成共产主义的价值取向,以为学生服务为宗旨,实现社会效益的最大化,应该使整个学生工作与社会现实的***治、经济、文化活动紧密结合起来。
(2)总体规划。整体和局部是相联系的。制订各部分的量化目标前,必须有总体规划,学生工作领导应根据各级精神给出阶段性学生工作总体目标,让学生干部对总体目标有深刻的理解。(3)量化目标的制订。在制订量化目标时,应充分发挥学生骨干的能动性,让他们结合当前社会想象,充分发挥想象力,创新性地拟定各自的具体目标,并归总,形成操作性强的工作手册。
第二、宽松愉快的任务情境。
对于每一项任务,要使执行者的作用最大程度的发挥,关键在于以人为本,建立宽松愉快的工作环境。怎样形成这种环境呢?①学生工作领导注意加强师生交流,形成和学生干部的合作关系。面临同一工作任务时,学生工作领导不能再居高临下,应及时进行角色转换,和学生干部形成同志或同事般的合作关系。②深入体会任务执行进程。一个有经验的学生工作领导,应能在下达工作任务前,对任务本身有最深切的理解,这样在下达任务时才能准确描述,而准确描述可以消除学生骨干心里不必要的疑惑和压力,有助于形成宽松的工作情境。
第三、明确恰当的激励手段。
激励总是分为精神和物质的两类。我们在这里提出组织激励和自我激励的区别。所谓组织激励,就是学生工作领导通过对不同学生骨干的特点的了解,施以不同的诸如评优学激励制。[4]自我激励的概念是指学生骨干在某项具体工作或阶段工作中通过自身的工作可以获得的各种物质或精神的奖励。例如团总支实践部的部长联系某企业,使该企业雇用一批雇期为该企业做设计工作,该部长作为这次活动的组织者和参与人获得的报酬和荣誉就是自我激励,当代大学生有相当强的***性,自我激励促使骨干队伍发挥的效力已大大超过了组织激励。
第四、及时准确的作指导。
工作任务中学生骨干遇到无法克服的困难时,学生工作领导应及时解决。如学生活动场所的缺乏,与其它学院关系的协调。
第五、认真深刻的经验总结。
应将阶段性工作的成绩和不足形成文本文件,为下阶段工作开展除掉包袱,并留下可供查用的经验资料。
总的说来,认识学生工作的主体,处理好学生骨干的三大关系,准确运用五种技巧,就能促进学生骨干队伍作用有效的发挥出来。
学生干部工作既是机遇也是挑战,只要不畏艰难,勇于实践,扎实稳健、大胆创新,就能在工作岗位上做出成绩,不但为我院的团学工作做出了贡献,也为广大同学包括我们个人的发展奠定了基础。在我们的面前,将始终是一片光明!
参考文献:
[1]田华.浅谈对学生干部使用与培养的关系[J].中南民族大学学报(人文社会科学版),2005(5).
新任学生会干部总结例6
二、大会目的、意义
通过干部任职仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新任干部戒骄戒躁，要继续努力，继续为全院全体同学们提供更优质的服务，也激励下一界的11级学生干部内心那激扬奋斗的心，也为武汉交通职业学院创造更美好的明天。
三、大会简介
（一）、大会主题：10级学生干部任职大会
（二）、大会时间：另行通知
（三）、大会地点：另行通知
（四）、参加人员：全体院学生干部
（五）、活动对象：武汉交通职业学院，院团委、院学生会、院青协、院社联全体10级学生干部
（六）、主办单位：院团委实践部
（七）、协办单位：院团委督办处
四、大会前的准备工作
（一）、在四席中做好宣传，拟写通知
（二）、场地的借用，桌、椅、音响、桌签、茶水的准备
（三）、会场布置
1、大会前准备的横幅
2、***台的布置
（四）、交接任职书的准备(老部长交给新部长的任职书）
（五）、礼物的准备（新部长送给老部长的礼物）
（六）、注意事项
1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场，以便工作人员进行安排，如有特殊情况请与主办单位联系。
2、活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序，保持全场安静，并要求把手机调到振动或关机状态。
四、大会流程
（一）、参与人员入场
1．播放背景音乐
2.礼仪小姐站在预定的位置引领嘉宾入场
（二）、主持人宣布任职大会开始，开场白介绍
（三）、嘉宾致辞
（四）、上一任干部代表发言
（五）、任职环节（播放背景音乐）
1.老干部颁发任职书给新干部
2.每个部门新干部接受任职书以后都要与老师或前任部长合照
3.主持人宣布接旗仪式（庄重而严肃，前任干部向新上任干部传递旗帜）
4.新干部代表发言宣誓
（六）、给上一任干部送纪念礼物（新干部向老干部送礼物）
（七）、主持人宣布任职大会仪式结束
（八）、老师与全体受任干部合影留念，与全体新旧干部合影留念
（九）、全体学生干部合唱一首歌（相亲相爱的一家人）
（十）、人员有序退场
五、后期工作
新任学生会干部总结例7
工商部门作为***负责市场监督管理和行******的直属机构，肩负着把好市场主体准人关、维护公平竞争的市场秩序、保护消费者合法权益、保护商标专用权及广告监管、打击传销规范直销等重要职能。因此，***员干部队伍思想***治素质的高低，理想信念坚定与否，骨干作用发挥得如何，直接关系到***中央***的各项决策部署、总局***组的指示要求能否在工商机关顺利贯彻执行。长期以来，机关***建工作认真按照总局***组的要求，始终坚持加强思想***治建设，把建设一支“***治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”高素质干部队伍作为主要任务，努力培养广大***员干部忠于***、忠于祖国、忠于人民、忠于工商行***管理事业。机关各级***组织注重加强***员干部在职培训，实现总局机关***员干部在职培训的全覆盖，广大***员的思想素质和综合能力得到了不断提高，有力地推动了学习型***组织和学习型总局机关建设活动深入开展。
(一)注重加强***员干部理论武装。理论上的成熟是***治上成熟的基础。提高***员干部思想***治素养。最根本的是要用科学理论武装头脑，指导实践。总局机关各级***组织坚持把深化中国特色社会主义理论武装作为机关***建工作的首要任务，组织广大***员干部认真学习***理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，广泛开展社会主义核心价值体系教育，扎实推进用马克思主义中国化最新理论成果武装广大***员干部头脑，不断提高***员干部运用马克思主义立场、观点、方法认识问题、分析问题、解决问题的能力。紧密联系工商工作实际和***员干部思想实际，不断创新学习方式和载体，丰富学习内容，增强学习教育效果。通过不断加强理论学习，切实起到了武装头脑、指导实践、推动工作的作用。
(二)注重教育***员干部坚定理想信念。崇高的理想、坚定的信念，历来是推动***和人民事业前进的力量源泉。总局机关各级***组织始终把教育引导广大***员干部树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持以先进性建设和执***能力建设为主线，坚持经常性教育与集中教育相结合，根据中央的统一部署，扎实开展创先争优活动，增强服务科学发展、促进社会和谐能力，不断深化对***的执***规律、社会主义建设规律和工商行***管理改革发展规律的认识，教育***员干部努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，进一步增强广大***员干部坚持中国特色社会主义道路不动摇的自觉性和坚定性。
(三)注重加强***员干部工商传统和工商文化教育以及道德品质教育。改革开放以来，几代工商系统广大***员干部形成了忠于职守、***如山，不畏艰险、勇挑重担，心系群众、***为民，顾全大局、团结互助，艰苦奋斗、清正廉的好传统、好作风。机关***的建设工作坚持教育引导广大***员干部发扬工商优良传统和作风，大力弘扬“国徽头上戴、责任肩上挑”的工商精神，促进广大***员干部确立正确的价值取向、形成崇高的道德风尚。同时，总局机关各级***组织把培养高尚的道德情操作为一项重要任务，不断加强世界观、人生观、价值观教育，保持和发扬***传统和作风，加强职业道德、社会公德、家庭美德教育。充分发挥工商文化对***员干部的感召力和影响力，不断丰富工商文化内涵，积极完善工商文化体系，切实发挥好工商文化的引领作用，激发广大***员干部更加热爱***。热爱祖国，热爱人民，热爱工商事业，增强履行岗位职责的积极性和创造性。
(四)深入开展“讲***性、重品行、作表率”活动，切实改进***员干部工作作风。机关各级***组织广泛宣传和认真学习不同时期的先进典型，使广大***员干部永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。立足总局机关实际，把开展讲***性、重品行、作表率活动与巩固学习实践科学发展观活动成果结合起来，着力解决那些不符合科学发展的突出问题，建立健全促进工商行***管理科学发展的体制机制；与创先争优活动结合起来，进一步推动机关***员干部更好地立足本职、争创一流、服务基层、服务群众；与机关***建日常的各项工作结合起来，以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，切实解决机关***员干部在***性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。开展***员示范活动，增强先锋意识。
(五)注重加强***风廉***建设和反腐败工作。机关***、机关纪委和各级***组织始终把反腐倡廉建设放在突出位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓改革创新，不断健全体制机制，逐步健全和完善具有工商行***管理特点的惩治和预防腐败体系。广泛开展***风廉***宣传教育，认真开展典型示范教育和警示教育。组织召开总局机关工商廉***文化建设座谈会，扎实推进工商廉***文化建设，领导干部廉自律意识进一步增强。认真落实惩防腐败体系《实施纲要》，协助***组研究制定《具体意见》及《分工方案》等措施，***风廉***建设责任制、述职述廉制度、干部监督联席会议制度等不断完善，进一步规范了权力运行。行***审批制度改革深入推进，***监督、干部选拔任用、财务监管进一步强化。***务公开、局务公开、***府信息公开全面推进，受到全国***务公开领导小组、中央纪委和***的充分肯定。坚持把反腐倡廉与工商职能特点紧密结合，完善了以规范“三权”、防范“两险”为重点的廉***风险防控机制建设，受到了中央领导同志的充分肯定。
二、坚持紧紧围绕中心工作，把促进工商行***管理业务发展作为机关***建工作的重要职责
多年来，机关各级***组织按照总局***组的部署和要求，带领广大***员干部积极探索新形势下围绕总局中心工作，推进工商行***管理业务工作的方法和途径，坚持围绕业务抓***建，抓好***建促业务的理念，做到***建与业务一起研究、一起部署、一起检查、一起落实，实现机关***建与工商行***管理业务从“结合”到“融合”。广大***员干部认真按照总局***组“五个四”和“五个更加”的要求，紧紧围绕总局中心工作，始终坚持依法行***、强化监管。在整顿规范市场秩序中发挥重要作用；始终坚持立足本职、服务大局，制定服务措施，创新服务方式，提升服务质量，为不断促进经济平
稳较快发展和经济发展方式加快转变发挥积极作用；始终坚持以人为本，高度关注民生，认真做好消费维权、促进就业和社会治安综合治理工作，为维护社会和谐稳定作出积极贡献。
(一)抓***建促业务，积极推进职能转变，不断提高服务发展水平。在总局***组的领导下，广大***员干部认真贯彻落实***中央、***的决策部署。充分发挥工商行***管理职能作用，锐意进取，真抓实干，深入推进职能转变，积极创新服务发展机制，不断提高服务发展水平，在促进经济发展方式加快转变、对战略性新兴产业实施鼓励***策、推进商标战略实施、探索创新先行先试等方面做了大量工作，在大力支持服务各类市场主体稳定发展，积极服务社会主义新农村建设。综合运用企业登记管理信息服务经济社会发展等方面取得了显著成效。
(二)抓***建强化先进意识，在重大突发事件和急难险重任务面前，***员干部充分发挥先锋模范作用，认真履行职能作用。切实维护市场秩序和社会稳定。近几年来，面对四川汶川、青海玉树发生强烈地震，甘肃舟曲发生特大泥石流灾害，总局机关各单位***组织按照总局***组的部署和要求，认真贯彻落实***、***重要指示，组织广大***员干部冲锋在前，挺身而出，迎难而上，大力加强市场监管，严厉查处哄抬物价、扰乱市场等违法行为的发生，保证抗震救灾物资质量合格、供应充足，维护灾区市场秩序和社会稳定。得到中央领导的充分肯定。
(三)抓***建促发展，坚持围绕中心、服务大局，制定服务措施，创新服务方式，不断促进经济发展方式转变。广大***员干部按照总局***组的要求，自觉把服务发展作为第一要务，把工商工作融入经济社会发展中，始终围绕经济社会科学发展开展工作，切实提高对国家经济发展***策的理解力和执行力，从服务宏观经济发展上创新体制机制，不断推进服务发展模式由初级形式向高级形式转变。
(四)抓***建促思想***，以创新监管机制为抓手，更新监管理念，转变监管方式，提高监管效能，营造公平竞争的市场环境。广大***员干部坚持把市场监管作为第一职责，强化监管，创新监管，注重从建立健全统一、开放、竞争、有序的现代市场体系和营造良好的区域经济发展环境出发，着力加强对涉及全局和扰乱区域经济发展秩序等问题的深入研究和解决。深入开展食品安全专项整治，加快推进食品安全电子化监管和长效监管机制建设，流通环节食品安全监管工作进一步强化。积极开展涉嫌垄断和限制竞争案件查处工作，进一步做好打破行业垄断和地区封锁工作，反垄断***工作再上新台阶。
(五)抓***建强化服务意识，坚持以人为本，高度关注民生，认真做好消费维权、促进就业和社会治安综合治理工作，为维护社会和谐稳定作出了积极贡献。广大***员干部坚持以人为本、关注民生，不断提高消费维权的及时性、便捷性，建立健全高效的消费维权工作机制，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。切实加强12315“四个平台”规范化建设，“一会两站”和12315“五进”覆盖面不断扩大；进一步强化流通领域商品质量监管，严厉打击制售假冒伪劣商品违法行为；深入开展“家电下乡”、重点服务行业等市场专项整治和消费维权宣传教育工作，努力营造良好的消费环境。
三、积极探索建立长效机制，努力提高工商行***管理机关***建工作科学化水平
***指出：“机关***建工作必须适应新形势新任务的要求，走在***的基层组织建设的前头”。***的重要指示，为机关***建工作指明了方向。机关***的建设要坚持把***的先进性建设和执***能力建设作为加强***的基层组织建设的主线，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力探索建立具有总局机关特色的***建工作长效机制。
(一)始终坚持抓好领导班子建设，充分发挥***的基层组织的战斗堡垒作用。坚持以中国特色社会主义理论体系为指导。确保***的基层组织建设沿着正确的方向迈进；加强高素质领导班子建设，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，形成一支能够团结带领广大***员群众推动科学发展、促进社会和谐的高素质***的基层组织带头人队伍。扎实开好***内民主生活会和组织生活会，进一步加强***内监督、增进***内团结、促进***内民主。改进领导方式和工作方法；加大锻炼培养力度。不断提高总局机关各级***务工作者的能力和水平。
(二)始终坚持抓好***员干部队伍建设，充分发挥***员的先锋模范作用。建立健全教育、管理、服务、监督***员的长效机制，建立完善新形势下***员干部长期受教育、永葆先进性的长效机制。认真贯彻落实总局***组关于大力开展建设学习型***组织、学习型工商机关的要求，深入开展创先争优等活动，重视抓好工商文化建设，努力提升干部素质，提高工作效能，树立良好形象。按照注重质量、优化结构的要求改进***员发展工作；健全***内激励、关怀、帮扶机制。
(三)始终坚持发挥工青妇等群团组织的职能作用。注重加强和改善对工青妇等群团组织的领导，支持他们依照各自章程创造性地开展工作。指导总局机关各级工会组织切实代表和维护干部职工合法权益，进一步丰富干部职工文化生活，深入开展全民健身活动，促进干部职工身心健康；切实发挥工会组织服务干部职工的职能作用，创新方式方法，积极为干部职工子女入学人托，小孩假期托管等创造条件，解决干部职工后顾之忧。坚持***建带团建，认真研究新形势下机关青年工作特点和规律，积极发挥共青团的助手和后备***作用，注重在实践锻炼中促进团员青年***治和业务不断成熟，创造优秀青年人才源源不断脱颖而出的良好局面。推动各级妇女组织充分发挥作用，为女干部成长成才搭建平台。
新任学生会干部总结例8
下面，我围绕这次会议的主要任务，讲几点意见。
一、认真学习贯彻***的*和全国组织工作会议精神，切实把思想和行动统一到中央的要求上来
深入学习贯彻***的*精神，是各级工会组织部门和组工干部当前和今后一个时期的首要***治任务。要坚持把学习贯彻***的*精神引向深入，尤其要深刻认识高举中国特色社会主义伟大旗帜的重大意义，深入领会科学发展观的科学内涵和根本要求，全面把握中国特色社会主义事业的总体布局和***的建设新的伟大工程的总体要求，准确理解***的*报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫。
刚刚结束的全国组织工作会议，是***中央为了深入贯彻落实*精神，进一步加强***的建设和组织工作召开的一次重要会议。***发表的重要讲话，站在时代和全局的高度，深刻阐明了组织工作改革创新的重大意义、重点任务和战略举措，明确提出了加强对组织工作领导的新要求。同志在会上作了重要报告，***同志作了总结讲话。中央领导同志的重要讲话，对做好新形势下和新时期的工会组织工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。我们一定要认真学习，深刻领会精神实质，全面把握中央关于***的建设和组织工作的新思想、新要求，结合落实全总十四届五次执委会提出的目标任务，联系工会工作尤其是工会组织工作实际，坚持在改革创新上下功夫，在突破重点难点上下功夫，在做好基础工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，切实把学习领会的成果转化为高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定意志，转化为努力建设中国特色社会主义工会的坚强信心，转化为推进工会组织工作的新思路、新举措。具体来讲，要把握好以下几点：
一是深刻认识和全面把握新时期组织工作的指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以中国特色社会主义理论体系为指导，确保工会组织工作的正确方向。二是深刻认识和全面把握新形势下做好组织工作的根本要求，坚持用改革创新的精神来推进工会组织工作，把***思想、实事求是、与时俱进贯穿工会组织工作的始终。三是深刻认识和全面把握***的*对组织工作的总体布局，坚持把工会组织工作放到全***全国工作大局中去思考、去把握，更加自觉地为工会推动科学发展、促进社会和谐提供有力的组织保障和人才支持。四是深刻认识和全面把握加强领导班子和干部队伍建设的核心内容，坚持以提高工会干部思想***治素质和开拓创新能力为重点，全面推进工会领导班子和干部队伍建设。五是深刻认识和全面把握***内民主建设的主要原则，积极推进工会组织制度体制创新，进一步增强工会组织的创新活力，巩固工会组织和职工队伍的团结统一。六是深刻认识和全面把握深化干部人事制度改革的目标方针，坚持***管干部、***管人才的原则，坚持民主、公开、竞争、择优方针，不断提高选人用人公信度和广大职工对工会干部选拔任用工作的满意度。七是深刻认识加强基层***建工作的基本任务，坚持***建带工建、工建服务***建，以充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用为目标，推进工会的基层组织形式创新、工作机制创新和会员会籍管理创新，不断增强基层工会组织的吸引力和凝聚力。八是深刻认识加强组织部门自身建设的重要意义，以扎实开展“讲***性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为契机，在自身建设上狠下功夫，真正把工会组工部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把工会组工干部队伍建设成为讲***性、重品行、作表率的过硬队伍。
二、准确把握当前工会组织工作面临的形势与任务，切实增强做好工会组织工作的***治责任感和工作紧迫感
认真贯彻落实***的*精神和全国组织工作会议精神，在新的历史起点上开创工会组织工作新局面，必须把工会组织工作真正放到***和国家工作大局及工会工作全局中去思考、去研究、去部署、去推动，必须在总结过去工作成果经验的基础上，认真分析、深刻认识当前工会组织工作面临的新形势、新机遇、新任务和新要求。对此，我认为有以下两个方面需要我们认真研究、注重把握。
（一）认真总结去年以来工会组织工作取得的新成效新特点
去年以来，在兆国***和全***处的坚强领导下，各级工会紧紧围绕迎接、学习、宣传贯彻***的*精神和***关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，坚持围绕中心，服务大局，工会组织工作呈现出奋发有为、蓬勃向上的良好态势，取得了新的成效，展示了新的特点。
一是工会组织领导关系进一步理顺。适应产业结构调整、企业改革深化、“两新”组织增多、非公经济迅速发展的形势，各级工会大力加强对工会组织结构、领导体制、组织制度和组织体系的研究与实践，促进了工会组织的健康发展。二是工会组织体系进一步完善。适应新形势新任务，特别是“四个深刻变化”的新要求，深入调研产业、在京中央企业、跨地域企业集团、县级工会的组织建设问题，促进了职工队伍的团结、工会组织的统一和职工合法权益的维护。三是工会组织覆盖面进一步扩大。进一步加大了以外商投资企业和私营企业为重点领域、农民工为重点对象的工会组建力度。基层工会的组建工作和工会会员发展工作取得了突出成效。截至去年9月底，全国基层工会数达到150.8万个，工会会员总数达到1.93亿人。四是工会干部协管力度进一步增强。在全国36个省级工会中，已有33个按同级副职配备工会***。市县两级和大型企业按同级副职配备工会***的工作，也取得了新的进展。五是工会干部教育培训效果进一步提高。去年以来，突出了对新任工会***的培训和县级工会***的轮训，全总直接培训县级工会***270人。首次在中国延安干部学院举办了全国工会中青年干部培训班。全总集中举办了各类工会干部、专业人才培训班39期，培训工会干部4290人次。地方工会及产业工会加强对工会干部教育培训工作的领导，在创新培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段、提高培训工作的针对性、实效性等方面，都进行了新的探索实践，积累了新的经验。
总之，去年以来，工会组织工作成效明显，特点突出。与此同时，我们必须清醒、充分地认识到，贯彻落实***的*精神和***中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新要求，按照兆国***和全***处的要求，面对广大职工群众的新期待，工会组织工作还存在一些亟待研究解决的问题，需要引起我们足够重视。
（二）正确分析当前工会组织工作面临的新形势新任务
深入贯彻落实科学发展观，推进和谐社会建设，工会组织工作面临着新形势、新任务、新要求。
要深刻认识到，贯彻落实***的*精神和***中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示，给新形势下的工会组织工作提供了新的机遇，也提出了新的要求。***的*报告，对工人阶级和工会工作作出了一系列的重要论述，以同志为***的***中央高度重视工会工作，对工人阶级和工会工作提出了一系列新思想、新要求。如，***的*报告提出，“要以***的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”，这为我们加强工会基层组织建设进一步提供了强有力的理论指导，也使工会基层组织建设工作责任更大、要求更高。又如，***的*重申了坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，提出了初次分配和再分配都要处理好效率与公平的问题，提出了改善民生，加强社会建设，提出了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，等等，这些既为我们做好工会组织工作营造了更加良好的社会氛围，又赋予工会组织工作更重要的职责和更新的任务。***去年以来对工会工作作出了一系列重要批示、指示，如，如何防范和抵御西方敌对势力的渗透问题，如何维护好农民工的合法权益问题等；在视察天津困难职工帮扶中心时，对工会的帮扶工作给予充分肯定并提出了殷切希望；在“2008’经济全球化与工会国际论坛”上发表的重要讲话，在国内和国际都产生了非常良好的反响。落实***中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新要求，不辜负***中央的重托和期望，全面推动工会工作的创新发展，要求各级工会干部必须切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感。工会组工干部更应带头从我做起，立足本职，履行职责，展示新作为。
要深刻认识到，推动科学发展，促进和谐社会建设，工会组织要充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，面临着一系列新的更高要求。如，深入贯彻科学发展观，转变经济发展方式，调整经济结构和提高发展质量，推进自主创新、加大节能减排和环境保护力度等，这必然对工会组织建设的对象、领域、方式等产生深刻的影响，迫切要求我们积极创新观念、机制、方式、方法等。共建共享和谐社会，要更加广泛地团结动员广大职工，激发创造活力，充分发挥和展示主力***作用的地位和影响，对工会组织加强思想建设、组织建设、作风建设，着力提高工会干部服务大局、服务职工的素质、能力和水平提出了新的课题、更高标准等等。工会组织部门作为工会的重要职能部门，管理工会干部的具体部门，务必带头明确任务、职责，深入调查研究、勤于思考、善于总结；理清思路、多出良策；积极实践，勇于探索，不断增强履行工作职责的主动性、积极性和创造性。
要深刻认识到，当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，随着经济全球化和产业结构的调整，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，我国职工队伍数量、结构、分布等方面也发生了新的变化，新经济组织、新社会组织和新产业新职业的不断涌现，对工会组织工作提出了一些新课题。特别是面对农民工数量的迅速增长和非公有制企业职工不断增多的实际，职工群体利益需求多样化，利益诉求差异扩大化的现实，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来的任务非常艰巨，维护职工合法权益的工作责任十分重大。此外，西方敌对势力加紧对我实施“西化”、“分化”，采取各种手段对我职工队伍和工会组织进行渗透和破坏。对此，客观地说，工会组织工作在思想观念、工作方法、工作方式、工作着力点上仍存在不适应的问题，对工会如何坚定不移地保持工会组织和工人阶级队伍的团结统一提出了新的挑战。
要深刻认识到，工会组织要适应新形势新任务的要求，在***和国家工作大局中充分发挥作用，归根到底要靠人、靠队伍。工会组织部门承担着选人、用人、管人的具体职责，其责任重大，关系重大。兆国***和全***处对工会组织部门和工会组工干部非常信任、非常关心，对工会组织工作寄予厚望。这既为工会组织工作营造了非常好的氛围，创造和提供了很好的条件，也对工会组织工作提出了新的更高的工作标准和工作要求。各级工会组织部门和组工干部都应倍加珍惜、倍加努力，尽心尽力尽责，为培养和造就一支符合时代要求、***的重托和职工期待的工会领导班子和高素质的工会干部队伍作出应有的贡献!
三、以改革创新、真抓实干的精神落实好今年工会组织工作的各项任务，切实推动工会组织工作的创新发展
2008年是全面贯彻落实***的*战略部署的开局之年，是我国改革开放三十周年、北京奥运会和北京残奥会举办之年，也是中国工会十五大召开之年和省、市、县（区）总工会换届的集中之年。今年工会组织工作更加凸现出任务繁重，责任重大，要求更高，意义和影响非同一般的特点。
今年工会组织工作的总体要求是：全面贯彻***的*精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕***和国家工作大局及工会工作全局，根据全国组织工作会议精神和全总十四届五次执委会会议精神，认真做好中国工会十五大组织人事筹备工作，以改革创新精神，大力加强工会领导班子建设和干部队伍建设、基层组织建设和工会组织部门自身建设，积极推进工会组织工作的创新发展，为贯彻落实中国工会十五大确定的目标任务，建设中国特色社会主义工会提供坚强的组织保证和人才支持。
这里，我重点强调以下几点。
（一）以筹备好、召开好、贯彻好工会十五大为目标，切实做好有关组织人事筹备工作和学习宣传落实工作。
经中央批准，中国工会第十五次全国代表大会将于2008年7月召开。中国工会十五大是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进入关键时期召开的一次十分重要的会议，是我国工会运动发展史上的一件大事，是全国广大职工***治生活中的一件大事。***中央对大会高度重视，广大职工群众和工会干部对大会寄予厚望，社会各界对大会极为关注。开好中国工会十五大，最重要的是有一个好的工作报告，修改好工会章程，选举好领导集体。我们要认真贯彻***中央有关指示精神，按照全总的部署和要求，切实履行工作职责，高度负责、积极认真做好工会十五大组织人事工作。现在，中国工会十五大各项筹备工作已经全面启动。关于工会十五大的组织人事工作，全总已下发了通知，这次会议上全总组织部已经作了比较具体的说明。在这里，我提几点原则要求。
第一，认真做好中国工会十五大代表和全总十五届执委、经审委候选人的推荐工作。一要做好工会十五大代表的推荐和选举工作。中国工会十五大代表名额为1800名，比工会十四大增加了100名。各级工会要坚持条件，严格程序，把握构成，充分发扬民主，推荐好代表候选人。要按规定征求代表候选人所在单位***组织意见，把好***治关，认真做好代表资格审查和代表选举工作。二要做好执委会委员和经审会委员候选人的推荐工作。要严格按照条件、标准和名额及构成比例要求做好推荐、考察工作，并按照干部管理权限征求有关***组织的意见。三要做好特邀代表的推荐工作。中国工会第十五次全国代表大会邀请约260名特邀代表列会。各级工会一定要高度重视，按照全总提出的对象条件和名额分配意见，认真做好推荐工作。
第二，认真做好工会章程修改工作。《中国工会章程》是工会组织的规章性文件，是处理工会内部事务的基本准则。《中国工会章程》修改是一项理论性和实践性很强的工作，涉及工会工作各个方面，***策性强、要求高，必须借全会之力量，集全会之智慧。各地要按照全总的通知要求，切实加强领导，深入搞好调研，认真总结基层工会的成功经验，吸收工会工作的创新成果，提出修改工会章程的意见和建议。
第三，认真做好全总联合人事部评选表彰全国工会系统先进集体和先进工作者工作。全***处决定，今年“五一”节前夕再次联合人事部评选表彰全国工会系统先进集体和先进工作者。表彰通知将很快下发。各地要在时间紧、要求高的情况下，严格把握条件，坚持走群众路线，充分发扬民主，坚持好中选优，使评选出来的先进集体和个人真正发挥典型的引领、示范作用。
第四，中国工会十五大召开后，各级工会要及时广泛地开展工会十五大精神的学习宣传贯彻活动，各级工会组织部门和组工干部要积极响应，立足本职，真抓实干，切实把工会十五大确定的各项目标任务落到实处。
（二）以地方工会领导班子集中换届为契机，切实加强工会领导班子建设。
今年，全国有24个省级工会和相当数量的市、县工会任期届满进行换届。这是今年工会组织面临的一项非常重要的任务，同时，也是加强工会领导班子建设的一个很好的契机。这里我重点强调四点。
一是要认真贯彻全国组织工作会议精神，切实贯彻执行中央［1989］12号文件、《******领导干部选拔任用工作条例》和中组部《关于干部双重管理工作若干问题的通知》等有关文件规定，坚持***管干部原则，进一步加强工会干部协管工作。二是要抓住换届契机，加强工会领导班子建设。各级工会要主动与地方***组织部门加强沟通、联系，积极配合***（***组）对现任工会领导班子进行全面考察，真正把***治强、素质好、业务精、作风正、职工群众信得过的干部选进工会领导班子，切实选好配强工会领导班子，推动工会***按照同级******副职配备。三是要按照《工会法》的规定按期换届。各级地方工会要坚持任期届满，应按期换届。在特殊情况下，由同级总工会委员会提议，经上一级工会批准，可以延期进行。上级工会组织部门要掌握情况，适时提出意见，指导地方工会按照有关规定做好换届工作。四是要关心、关照因工作需要尤其因年龄原因离开工会工作岗位的工会干部，对他们在工会工作岗位上作出的努力和贡献要运用多种形式给予充分肯定，对他们在今后的生活、工作中需要工会组织帮助支持的，一定要以真诚之心、纯朴之情认真对待。
（三）以提高工会干部的能力素质为核心，切实抓好新一轮大规模工会干部教育培训。
今年的工会干部教育培训任务既十分繁重又十分紧迫。一方面，新形势下的工会工作对工会干部的素质和能力水平提出了更高的要求。另一方面，今年省市县工会的集中换届，一大批年轻干部将走上工会工作领导岗位。因而，要进一步加大工会干部教育培训力度，切实把握好工会干部教育培训的***治性、实践性和针对性。
一要全面把握教育培训重点内容。要高度重视加强对中国特色社会主义理论体系的学习培训和宣传教育，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装广大工会干部，增强广大工会干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要加强***的*精神和中央对工人阶级和工会工作一系列重要指示精神的学习宣传教育。要联系改革开放和社会主义现代化建设的实际，加强对中国特色社会主义工会理论的学习培训，联系工会工作的实际，注重加强对《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规和与工会工作相关的业务知识的学习，着力提高工会干部的***治理论水平、开拓创新能力和实际工作能力。
二要积极创新教育培训方式和管理机制。坚持继承和创新结合，加大对工会干部教育培训方式、管理方式、机制的创新力度。比如：培训时间和方式上，可从实际出发，注重长短结合，综合培训与专项培训结合。比如：建立学员评估教学效果、管理水平制度，以促进教学质量的提高、管理水平的提升。又比如：倡导教学相长。在请专家学者授课、讲座的同时，可请工会工作实践方面有特色的单位的参训学员，临时担任“客座教授”，改进“满堂灌”的传统教学方法，组织学员实地考察、专题研讨、开展互动式教学，丰富教学内容，提高教育培训效果。还比如：要坚持建立和完善考核激励和检查通报制度，把完成工会干部教育培训任务和提高教育培训质量的情况，作为考核各级工会特别是工会干部院校工作实绩的重要内容，进一步推进工会教育培训工作的规范化、制度化。同时，要加强工会干部培训师资队伍建设和教材建设，整合培训资源。要根据2008年各级工会集中换届的实际和工会干部队伍的新特点，统筹考虑，科学安排，切实把新任工会***在到岗一年内轮训一遍，真正把中央提出的新一轮大规模培训干部的战略任务落到实处。
三要严肃教育培训的职责和任务。坚持把工会干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作来抓。要明确职责，实行分级分层负责制。要建立干部教育培训工作督查考核工作机制。要严肃调学调训的组织纪律，切实提高工会干部参训率。各级工会组织部门是工会干部教育培训工作的综合协调部门，要深入研究工会干部教育培训工作面临的新形势和新要求，结合实际制定规划，明确目标任务，加强协调管理、部署安排、指导督办。履行好工会干部教育培训的直接职责，为提高工会干部教育培训工作水平作出积极贡献。
（四）以充分发挥基层工会组织的凝聚力、战斗力为着力点，切实加强工会基层组织建设。
要坚持抓基层、打基础、固根本，夯实工会工作的根基。要把外商投资企业、私营企业等非公有制企业作为工会组建工作的重点领域。继续探索和创新工会组织形式和建会方式，稳步推进区域性、行业性基层工会联合会建设。要把农民工作为会员发展的重点工作对象，采取灵活多样的入会形式和行之有效的会员会籍管理方式，最大限度地把农民工组织到工会中来。确保在中国工会十五大召开前，全国工会会员达到2亿人。
要深入贯彻《企业工会工作条例》，建立健全工会内部民主制度，不断推进基层工会工作的群众化、民主化进程。完善基层工会***产生和保护机制，继续探索直选、社会招聘向企业推荐等基层工会***的产生方式，探索工会干部的社会化、职业化途径与方法等，为基层工会发挥作用提供保障。要深入开展建设“职工之家”活动、“双爱双评”活动等，不断激发基层工会组织活力。要建立和完善工会组建工作的长效机制，以巩固和扩大建会成果。各地工会探索创新并被实践证明切实可行的机制、制度，要坚持在实践中不断总结完善、丰富发展。
要重视县级工会、产业（行业）工会建设。县级工会在我国工会组织体系中处于特殊重要的地位，它承上启下、面向基层、面向企业、贴近职工，在协调劳动关系、维护职工合法权益、保持社会稳定、促进经济社会协调发展、共建共享和谐社会中，地位十分重要。要切实强化对县级工会工作的领导，深入调研，切实解决县级工会建设的突出问题，推动县级工会工作的创新发展。全总将适时召开全国县级工会工作会议，研究如何加强县级工会工作。全总还将召开全国产业工会工作会，并将制定加强和改进新形势下产业工会工作的意见，进一步发挥产业工会作用。
（五）以开展“讲***性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为载体，切实提高工会组工干部的整体素质。
工会组织部门是各级工会的重要职能部门，承担着工会领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设的重任。长期以来，广大工会组工干部立足本职，努力工作，甘于奉献，为工会工作的创新发展作出了突出贡献。在新的历史起点上，工会组工干部使命更加光荣，责任更加重大。工会组织部门的工作水平、质量、效果，直接影响到工会工作对内、对外的感召力和影响力。工会组工干部的素质、能力、精神、作风，直接影响到工会工作的水平和工会干部的形象。
新任学生会干部总结例9
1.举办了中层以上领导干部“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅***组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干部“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执***为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干部队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
2.根据中共中央《******领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。*年，我校处级领导干部中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干部91人，其中正处级干部39人（含调研员1人），副处级干部52人（含调研员1人）；科级干部41人，其中*年新提拔4人。
3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。
4.积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。
5.积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任、交流、晋升提供依据。
6.按照《郑州牧专2001~2005年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派3名同志到***中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。
7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名干部（中层干部3人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派2名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次***建与思想***治工作研究会会议
二、以争创五好***组织活动为载体，加强基层***组织建设和***员队伍建设
1.严格***员教育管理，不断增强***性观念。一是坚持以***（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午***治学习、双周四下午***日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在***员中开展了学习新基本知识答卷活动，把学习同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对***员进行了***的纲领、***的宗旨、新时期***员的标准以及***风***纪教育，增强***员在新形势下坚持***员的纯洁性和先进性，加强***性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持***员民主生活会和***员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了***员民主生活会的主题，并要求各***（总）支部会前做好充分准备，认真组织***员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取***内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求***（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位***员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他***员提出批评意见等；民主生活会上，***（总）支部负责同志带头发扬***的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层***员领导干部民主生活会，校***指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录，确保民主生活会的质量。
2.认真做好***（总）支部换届选举工作。*年，我校***（总）支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织***（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。*年底，有1个***总支部换届选举结束，另有13个***（总）支部提出了换届申请，到*年，我校15个***（总）支部全部成功地进行了换届选举。
3.开展了评选表彰五好***组织和优秀***员活动。开展创建五好***组织活动是新时期加强***的基层组织建设的重要举措，是我校***建工作的重中之重。我校自2001年在校内开展了争创五好***组织活动以来，已有5个***（总）支部被命名为五好***组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层***组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好***组织和优秀***员活动。五好***组织的评选采用自荐申报、评委会考评推荐、***研究确定的方法进行。首先由各***（总）支部对创建活动进行全面总结，对照五好***组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报、看材料、民主测评、组织考察等形式，对申报单位进行考评、推荐、报***研究确定；优秀***员的评选采用***（总）支部推荐、评委会审查、***研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“三个代表”重要思想和新紧密结合，同落实我校第三次***员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和***员的模范带头作用，特别是同抗击***工作中***员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一***支部、畜牧工程系***总支部、校办产业***总支部3个五好***组织和44名优秀***员，其中邰春景同志被评选为“全省防治***型肺炎工作优秀***员”，徐新林同志被评选为“全市防治***型肺炎工作优秀***员”。
4.坚持***员标准，认真做好组织发展工作。发展***员工作，是基层***组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入***，根据《中国***发展***员工作细则（试行）》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展***员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使发展***员数量，特别是学生发展***员数量逐年增多，发展***员质量也得到了进一步的提高。***的十六大召开之后，为深入贯彻落实***的十六大关于在高知识群体、青年中发展***员的精神，进一步加强和改进我校发展***员工作，在充分调研的基础上，修定了《中共郑州牧专委员会发展***员工作实施细则》，使我校发展***员工作更加制度化、规范化、科学化。
1.指导和协助系***总支部认真做好新生入***启蒙教育，注重对入***积极分子的培训，建立了一支数量充足、素质较高的入***积极分子队伍。全年共举办入***积极分子学习班6个班次，结业586人。
2.严格发展***员程序，积极而慎重地做好发展***员工作。坚持发展***员的“十六”字方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展***员工作。严把预审关、谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。*年共发展***员242人，其中教工***员5人，学生***员237人；预备***员转正147人。
三、以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设
1.确立和强化了公道正派的理念。7月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好***的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质、必须始终坚持的职业道德、必须严格遵守的***治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。
2.紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等方式，我们广泛征求了各***（总）支部、校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作、思想、作风上存在的问题，并对照“三个代表”重要思想，对照新形势新任务，对照校***的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正；需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。
3.建章立制，使公道正派的要求规范化、制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《******领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》；根据***的十六大精神和《中国***发展***员工作细则（试行）》规定，修定了《中共郑州牧专委员会发展***员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展***员工作；完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》、《郑州牧专民主评议领导干部制度》、《***组织部工作例会制度》、《***组织部工作人员岗位职责》等，靠制度管人理事，靠制度保证把公道正派的要求落到实处。
四、加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作
1.会同有关部门，召开教授、博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。
2.完成了20*年度省管优秀专家津贴发放工作。
3.配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。
五、其它
1.认真完成有关文件材料的起草和上报工作。
2.按时完成***员年报、***建信息、干部统计等工作。
3.完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。
新任学生会干部总结例10
通过这次学习研讨，大家进一步统一了思想、坚定了信心、鼓足了干劲，形成了重要共识。
一是深刻认识到向经济建设这个中心聚焦发力的极端重要性。
二是深刻认识到以新发展理念引领XX走出全面振兴新路子的极端重要性。
三是深刻认识到推进法治建设打造全面振兴好环境的极端重要性。
四是深刻认识到调动积极性提升精气神的极端重要性。他指出，贯彻落实重要讲话精神是一项重大***治任务和***治要求，也是对***员领导干部***治立场、***治态度的重要检验。要按照宪魁同志的讲话要求，把强化“四个意识”作为贯彻重要讲话精神的根本保证。就领导干部如何突出“干”字当头、担当起全面振兴历史重任，强调四点意见：
第一，干好的前提在于掌握思想武器，在思想和行动上筑牢新的发展理念。
的重要讲话蕴含了许多新思想新观点新要求，虽然这次学习研讨结束了，但学习贯彻重要讲话精神必须作为大家一项长期的任务，与学习系列重要讲话精神结合起来，与开展推进不忘初心、牢记使命常态化制度化结合起来，深入学、持续学、跟进学，做到学而信、学而用、学而行。
同时，要认真组织好本地本部门干部的学习，努力把讲话精神转化为全省广大干部群众推进全面振兴的强大思想武器。要学深悟透、把握精髓。对***关于经济发展新常态、新发展理念、供给侧结构性改革等重要论述，对推进XX全面振兴的重要要求，要潜心研学，带着信念、带着使命、带着责任，联系实际、坚持不懈地学习，领会精神实质、掌握核心要义，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
要转变观念、更新理念。新发展理念既是观念范畴，也是实践范畴，既要让新发展理念入心入脑，更要具体体现到***策制定、工作安排、任务落实等各个方面，坚决调整、纠正和摒弃不适应不符合甚至违背新发展理念的认识、行为和做法，在谋发展、干事情、上项目上自觉贯彻新理念、引领新实践。要学以致用、知行合一。马克思主义方***是认识和改造世界的根本方法，是指导实践的一把钥匙。
必须坚持理论联系实际，把学重要讲话精神的目标定位在指导实践上，强化问题意识、问题导向，找准短板、找出差距，精准发力、综合施策，用新发展理念衡量工作、指挥行动、训练干部，努力在实施创新驱动、推动发展平衡、改善生态环境、提高开放水平、促进共享发展上取得突破，在贯彻新发展理念中寻找机遇、打造亮点、拓展优势，真正把重要讲话精神转化为科学的方法，指导工作实践、推动全面振兴。
第二，干好的关键在于始终聚精会神，紧紧抓住经济建设这个中心不动摇。
现在看，破解我省经济总量不大、质量效益不高、产业结构不合理、发展后劲不足等问题，根本还是要靠加快发展。
这就要求我们牢牢抓住经济建设这个中心不动摇，心往一处想、劲往一处使，结合实际打好发展组合拳，在调整结构、转型发展上下功夫，在转换动能、培育新增长点上下功夫，在全面深化改革、创新体制机制上下功夫，努力提高经济运行水平，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势得以充分释放的全面振兴新路子。
具体讲，必须把心思和精力凝聚到抓经济建设上来，从解决分心分神问题入手，坚持发展这个第一要务，始终聚焦“五大规划”战略实施和“XX丝路带”、十大重点产业建设，一心一意谋发展，心无旁骛促振兴，在思想上决不能有丝毫含糊和动摇，在工作上决不能有丝毫松劲和懈怠;
必须充分调动全民创新创业积极性，按照培育发展新动能、激发全面振兴内生动力的要求，在体制创新上想实招、在机制建设上搞突破，进一步推进筒***放权，全力优化发展环境，充分引进用好人才，努力营造大众创业、万众创新的浓厚氛围;必须把围绕中心服务大局作为一切工作的出发点和落脚点，结合本地本部门实际，坚持向大局聚焦、向中心聚力，一切工作都要服从于全面振兴、一切资源都要服务于经济建设。
要把贯彻落实新发展理念作为考核评价的指挥棒、红绿灯，进一步改进领导班子和领导干部的考核工作，形成向经济建设这个中心聚焦发力、以新理念引领新发展的考核导向，切实把各级干部的心思和精力引导到推进XX全面振兴上来。
第三，干好的基础在于提高能力素质，增强抓重点攻难点的改革创新本领。
目前看，我省存在的市场化程度不高、国企活力不足、非公经济发展缓慢、新的发展动能成长不够、科技创新成果转化不畅等方面问题，归根结底是体制机制问题。这就要求我们必须用改革的思路、创新的办法去破解，靠一支勇于改革、善于创新的干部队伍去推动。
就领导干部来说，既要转变思想观念、提振精神状态，更要提高改革创新的能力和攻坚克难的本领。目前，有些干部仍习惯于依赖***府、依赖资源、依赖传统发展模式，思想和行动上的等靠要还很突出，缺乏向改革要动力的意识、缺乏向创新要发展的能力。
因此，必须着力提高领导干部推进资源型城市调整结构、转型发展的改革能力，改造提升传统产业、发展战略新兴产业、做大现代服务业的创新能力，保护生态环境、发展绿色产业的经营能力，运用法治思维、法治方式解决问题、推动工作的办事能力，等等。提高这些能力，重在涵养改革创新的思维。遇到矛盾和困难，要跳出固有的思维模式，善于运用新的理念，从能够提高生产效率、工作效率和发展质量效益的新视角，去寻求改革创新的途径办法，变中求新、新中求进、进中突破，使改革创新真正成为引领全面振兴的第一动力。重在增强改革创新的底气。
坚持干什么学什么、缺什么补什么，注重联系自身工作领域和工作实际，在加强***策、科技、管理、法律等方面知识学习的同时，加强对战略性新兴产业、先进制造业、新型城镇化、农业现代化等方面知识的学习，不断完善知识结构，提高运用专业思维、专业素养、专业方法推动改革发展的专业化水平。深刻领会宪魁同志提出“好环境是最大的发展红利”的要求，强化法治观念和规则意识，想问题、作决策、办事情首先想到权由法定，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，提高依法行***、依法办事水平，不断优化服务环境、司法环境、社会环境，推动形成健康的经济生态。重在积累改革创新的经验，积极投身经济建设主战场，在转方式、调结构、抓转型、促升级、推进XX全面振兴的实践中，谋改革之策、走创新之路，尤其要尊重群众首创精神，注重总结基层创造的新鲜经验.内化为改革创新的能力和本领。
各级***(***组)要注重发挥各级***干校的主阵地、主渠道作用，以提高干部落实新发展理念特别是改革创新能力为重点，着力加强教育培训，区分不同行业、不同领域、不同层次干部的实际需要，实行精准式、订制式、点穴式培训，补齐“能力”短板;着力加强实践锻炼，加大选派优秀干部到基层挂职锻炼工作力度，有计划、有目的地组织干部到发达地区学习考察，促使干部开阔视野、增长才干，确保***治素养跟得上、思想观跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上。
第四、干好的根本在于勇于担当作为，调动积极性提振精气神。
按照XX同志关于加强教育引导、提升能力素质、正确对待干部的要求，把调动干部积极性作为一项紧迫任务和重要措施来抓，激励广大干部更好地团结和带领群众干事创业。全面振兴是XX发展的宏伟事业，是***专门对我省发展作出的战略部署。能不能担当起这个历史重任，是对领导干部***治素养、***性观念的重大考验，对精神状态、能力本领的全面检验。
首先，要有强烈的***治责任感和历史使命感。时代呼唤担当，时势成就事业。战争年代勇于牺牲精神、建设时期艰苦奋斗精神、改革开放时期敢闯敢试精神，都彰显和诠释了***人不同时期的责任担当。实现全面建成小康社会是当今时代赋予我们***人的神圣使命，推进XX全面振兴是全省广大***员干部义不容辞的责任，历史选择了我们、人民选择了我们、事业选择了我们，任务艰巨、使命光荣、责任重大，我们要无愧于这个时代、无愧于***的嘱托、无愧于全省人民的期待，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以高度负责的精神和更严更实的作风，直面矛盾、抢抓机遇，勇挑重担、攻坚克难，在推进补齐“三大短板”、走出“六条新路子”、激发“四个动力”、打造“四种环境”等全面振兴任务中，彰显***治品质、体现人生价值、作出应有贡献。
其次，要建设一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍。各级***(***组)要贯彻落实好宪魁同志讲话要求，切实把这项工作牢牢抓在手上，利用市县乡领导班子换届契机，坚持重德才、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向，注重从我省实施“五大规划”发展战略、构建“XX丝路带”和建设十大重点产业实践中，在艰苦边远地区、扶贫攻坚重点县、沿边开放最前沿、信访维稳第一线中，特别是在推动重点项目、重点园区、重点企业建设中，主动发现和大力培养勇于改革、善于创新、敢于担当、真抓实干的干部，把他们选拔到各级领导班子中来。
转载请注明出处学文网 » 新任学生会干部总结模板