学文网述职述廉制度例1
上述单位的非中共***员领导干部，适用本规定。
第三条***(***组)负责本地区本单位***员领导干部述职述廉工作的组织实施。
第四条述职述廉的主要内容是：学习贯彻***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***的路线方针***策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和***风廉***建设责任制情况，遵守廉洁从***规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的问题。
第五条述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。
各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。
第六条在述职述廉前，***（***组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
第七条***（***组）于本地区本单位的述职述廉工作结束一个月内，将述职述廉工作总结报上一级***（***组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。
第八条纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据***（***组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
第九条在地方***、***府领导班子中担任两个以上领导职务的***员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。
在县级以上***、***府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的***员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。
第十条基层***、纪委，***总支、***支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、***组织部根据《中国******内监督条例（试行）》和本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。
述职述廉制度例2
上述单位中的非中共***员领导干部，适用本规定。
第三条***（***组）负责本地区本单位***员领导干部述职述廉工作的组织实施。
第四条述职述廉的主要内容是：学习贯彻***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***的路线方针***策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和***风廉***建设责任情况，遵守廉洁从***规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。
第五条述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。
各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。
第六条在述职述廉前，***（***组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
第七条***（***组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级***（***组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。
第八条纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据***（***组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
第九条在地方***、***府领导班子中担任两个以上领导职务的***员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。
在县级以上***、***府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的***员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。
第十条基层***、纪委，***总支、***支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、***组织部根据《中国******内监督条例（试行）》和本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。
述职述廉制度例3
以***理论、“三个代表”重要思想和十会议有关精神为指导，以中共中央、***《关于实行***风廉***建设责任制的规定》、《中国***领导干部廉洁从***若干准则（试行）》以及有关***风廉***建设和反腐败工作的有关规定为依据，通过班子成员述职述廉，进一步加强环保局自身建设，促进***风廉***建设责任制和各项工作的落实，树立环保机关公正***、热情服务的良好形象，为富民强县、加快发展做出应有的贡献。
二、述职述廉的对象、方法
每年年底环保局班子成员进行述职述廉，届时邀请县纪委监督实施。述职述廉后，由全体工作人员对述职述廉对象采取无记名投票的方式进行民主评议。
三、述职述廉内容
根据《中国***领导干部廉洁从***若干准则（试行）》以及近年来有关***风廉***建设和反腐败工作的有关规定，主要内容包括以下几个方面。
1.廉洁奉公，忠于职守情况。检查是否做到不利用职权干预和插手建设工程招投标、***府采购等市场经济活动，为个人和亲友谋取利益；不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不接受与行使职权有关系的单位和个人、外商、私营企业主的现金、有价证券和支付凭证；不利用工作之便占用外单位及其人员的交通工具、通信工具；不借过节和婚丧喜庆之机敛取钱财。
2.对照检查是否做到个人不私自经商、办企业；不违反规定从事有偿中介活动。
3.遵守有关财务管理规定的情况。对照检查是否做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用；不借开会、学习、考察名义公费旅游；不用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。
述职述廉制度例4
二、述职述廉的内容
1.***治理论学习情况；
2.遵守***的章程和其他***内法规，贯彻执行***的路线、方针、***策和上级***组织的决议、决定及工作部署的情况；
3.贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；
4.遵守宪法、法律、坚持依法执***的情况；
5.履行岗位工作职责情况；
6.密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；
7.在干部选拔任用工作中执行《******领导干部选拔任用工作条例》以及***和国家有关***策规定的情况；
8.贯彻执行***风廉***建设责任制和领导干部廉洁从***有关规定的情况；
9.在***风廉***工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；
10.存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
三、述职述廉的方法步骤
述职述廉制度例5
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治***、从严治***的方针，全面贯彻落实《中国******内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从***。
二、述职的主要内容
（一）理论学习情况；
（二）贯彻执行***的路线、方针、***策、国家法律法令的情况；
（三）贯彻执行民主集中制的情况；
（四）履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
（五）存在问题及今后努力方向。
三、述廉的主要内容
（一）述职述廉的内容以《中国******员领导干部廉洁从***若干准则（试行）》、中国***中央和***《关于实行***风廉***建设责任制的
规定》、《中国******内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从***的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作
,检查报告以下内容:
1、按***风廉***建设责任制责任规定,在本人分管工作中在***风廉***工作方面采取的办法、措施及收到的效果；
2、存在的问题；
3、下年度的工作打算和改进的措施。
（二）个人遵守廉***制度及廉***纪律的情况。
1、贯彻执行《中国******员领导干部廉洁从***若干准则》、《中国******内监督条例（试行）》的情况；
2、在行使行***权、***权中的廉***情况；
3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
5、参加***内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；
6、本部门群众要求说明的有关廉***方面的情况。
四、述职述廉的要求
1、中层领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、学院***风廉***建设责任制考核、年度
干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由中层领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。
3、述职述廉工作由院***组织领导,组织人事、纪检***门具体负责实施。
4、中层领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本
人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层领导干部，纪委、组织部在调查核实
的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
6、纪检、监察和组织部门每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重
要依据。
7、中层领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档
案、廉***档案。
述职述廉制度例6
近年来我矿在开展的对***员领导干部述职述廉过程中,有效扩大了对领导干部监督工作的深度、广度和力度,提高了监督工作的整体水平,在促进领导干部勤***廉***方面发挥了重要作用,取得了可喜的成绩。但是,我们也清醒地看到了,在述职述廉制度的执行过程中,还存在着一些不适应的问题,突出表现在:一是述职述廉内容和形式随意性较大。部分领导干部在述职述廉时,或趋利避害,报喜不报忧,讲成绩多,自我批评少,讲问题时蜻蜓点水,能不讲就不讲,或敷衍塞责、应付了事,将述职述廉当作一般性的工作汇报,将单位或部门的成绩当成了个人的成绩,甚至轻重主次不分,空话套话一大堆;或干脆由别人,会上照本宣科一念了事。二是述职述廉质量不高,效果不好。有时在开述职述廉大会时,气氛隆重,但会前不见认真思考、调研,会上又不见积极质询、讨论,会后不见主动督查、纠偏,往往是台上讲完,台下听完,述职述廉就“圆满”结束,只种花、不挑刺,导致述职述廉流于表面化、形式化,部分领导干部勤***廉***体现在嘴上,跟踪整改落实在纸上,没有实效。
产生上述问题的原因看似复杂,归结起来不外以下三种:一是对述职述廉的认识存在偏差。就领导干部来说,有些干部认为述职述廉工作可有可无,讲好讲差无关紧要,决定不了升迁去留,迫于组织要求被动应付,程序到了、内容有了就行。二是述职述廉的形式方法不够规范。近年来,我矿紧密结合实际,采取多种形式开展了述职述廉工作;如:通过半年一次的述职述廉会、召开民主生活会、干部群众大会等多种渠道,多途径开展述廉活动,主动接受监督,其效力和作用日渐显现。但在述职述廉内容和程序上,不够规范的问题也比较突出。一些单位和部门没有针对本单位的工作实际和自身存在的问题确定述廉内容,述廉过于笼统,针对性不强。三是述职述廉核查纠偏不够有力。重过程,轻效果,好差、优劣奖惩不明,监督效果不明显,一些单位对述廉中出现的问题以及群众反映的意见没有进行调查核实,也没有具体部门对述廉的干部进行事前、事中至事后的考核评估,尤其是对那些述廉“作秀”或欺上瞒下、隐瞒组织的干部,缺乏刚性的要求和硬性的处理措施,使制度的约束力和震撼力打了折扣,述廉流于形式。
二、健全和完善述职述廉制度的建议
述职述廉制度是实施***内监督的一种自律机制,也是把***组织的严格监督与***员干部的认真自律结合起来的一种有效形式。要健全、完善及落实好述职述廉制度,应从深化思想认识着眼,从规范述职述廉的内容、程序和方式着手,从加强监督检查着力,不断加强对领导干部的教育、管理和监督。
(一)强化教育,提高认识。述职述廉制度的落实离不开领导干部及群众的支持和配合,要坚持把加强宣传教育放在述职述廉工作的首位,并作为重要的预防腐败工作来抓。一要加强对领导干部的诚信、警示教育。述职述廉是一项严肃的工作,每个干部都必须从维护***纪法纪尊严的高度,认真对待,自我教育,自我反省,做到警钟长鸣。二要加强宣传,增强干部职工参与述职述廉工作的积极性和主动性。要重视代表和群众的监督作用,推进述职述廉活动的公开,对述职述廉活动开展情况及时进行公示,引起职工群众的关注和重视,实现监督一体化,形成对述职述廉干部的震憾作用,扩大宣传效应。
(二)科学规范述职述廉的内容、程序和方式。一要规范述职述廉的内容。领导干部述职述廉要正确处理好个人与集体、重点与一般、成绩与不足的关系,并突出以下三个方面的内容:落实***风廉***建设责任制的情况,包括自己履行“一岗双责”的情况,一要抓下一级领导班子的***风廉***建设情况;个人执行廉洁自律规定的情况。二要规范述职述廉程序。领导干部的述职述廉应按照以下环节进行:个人总结、召开述职述廉大会、群众评议、廉情公示、组织核实、反馈意见和整改处理。三要创新述职述廉的方式方法。坚持以专题述职述廉与日常述职述廉相结合的方式,一方面按《***内监督条例》的规定,进行专题述职述廉;另一方面应从加强对领导干部的日常监督入手,坚持日常述职述廉。
述职述廉制度例7
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治***、从严治***的方针，全面贯彻《中国******内监督条例（试行）》等法规文件，积极探索新形势下加强权力制约和监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，提高领导干部执***为民、依法行***、廉洁从***的整体水平。
二、述职述廉原则
（一）立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述廉评议活动，促使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观和权力观，立***为公、执***为民。
（二）实事求是原则。客观公正地反映和评价领导干部履行岗位职责和廉洁从***的情况，肯定成绩，找出问题，增强述职述廉评议活动的针对性。
（三）群众路线原则。相信和依靠群众，诚心诚意地广泛倾听群众的意见和建议，组织群众对领导干部进行民主评议，自觉地接受群众监督。
（四）注重实效原则。通过述职述廉评议活动，实实在在地解决领导干部在落实岗位职责和廉洁从***等方面存在的突出问题，加强督查，整改纠正，务求取得实效。
三、述职述廉对象和时间
（一）述职述廉的对象：县（市、区）******领导班子成员；市直各单位的市管领导干部；基层***、***总支、***支部负责人。
（二）根据《中国******内监督条例（试行）》，县（市、区）******领导班子成员和市直各单位的市管干部,述职述廉的时间分别在届中（即第二年）和换届前一年（即第四年）在规定范围各开展一次。基层***、***总支、***支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。20*年述职述廉按照浙纪[20*]46号文件要求继续进行。以后按照《中国******内监督条例（试行）》规定的时间开展述职述廉。
（三）各县（市、区）和市直******机关召开述职述廉会议，应事前向市纪委、市委组织部报告，市纪委、市委组织部要派员参加。
四、述职述廉内容
述职述廉的内容包括述职和述廉两个方面。述职重点报告遵守***的章程和其他***内法规，维护中央权威，贯彻执行***的路线、方针、***策和上级***组织决议、决定及工作部署，履行岗位职责的情况；遵守宪法、法律，坚持依法执***的情况；贯彻执行民主集中制的情况；保障***员权利的情况；在干部选拔任用工作中执行***和国家有关规定的情况；密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况。述廉重点报告贯彻执行***风廉***建设责任制的情况和自身廉洁自律情况。述廉主要应以《关于实行***风廉***建设责任制的规定》、《中国******员领导干部廉洁从***若干准则（试行）》、中央纪委第三次全会提出的关于领导干部在***风廉***建设方面必须严格执行的“四大纪律八项要求”以及中共中央、***和中央纪委关于领导干部廉洁从***的其他规定为基本依据进行对照检查。市纪委、市委组织部可根据工作需要，对述职述廉内容提出指导性意见。
五、工作程序
述职述廉制度是对领导机关、领导干部进行民主监督的一项重要措施。在执行该制度时，要按照以下五个步骤扎实进行。
（一）撰写述职述廉报告。领导干部要按照要求认真撰写好述职述廉报告。要坚持实事求是的原则，客观准确、简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。
（二）召开会议。会议由执行述职述廉的***组织主持。参加会议的人员范围由各地各单位***组织结合自身的情况作出规定。原则上按照******“一把手”年度总结报告制度的有关要求确定，可以邀请群众代表参加会议。
（三）廉情公示。各级***组织要切实提高***内事务的民主和公开程度，使***员群众对领导干部的执***活动、从***行为有比较详细、具体的了解和掌握。领导干部的述职述廉专题报告由执行述职述廉的***组织通过适当途径在一定范围进行公示，公示期限为一周，并对外公布征求意见专线电话，广泛接受***员群众的监督。
（四）收集和反馈意见。各地各单位纪委（纪检组）和组织（人事）部门要及时收集公示期间***员群众反映的意见和建议。述职述廉以后，上一级***组织要结合当年的年度考核组织民主评议、民主测评。民主评议、民主测评统计汇总工作由上级纪委和组织部负责，并及时与执行述职述廉的***组织主要负责人沟通，如实反馈群众提出的意见和民主评议、民主测评的情况。
（五）报告工作情况。各地各单位***组织应在领导干部述职述廉结束后15天内，将领导干部述职述廉情况及领导干部本人的述职述廉报告，统一报上级***，并抄送纪委和组织部。
六、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各级***组织和领导干部要充分认识实行述职述廉制度的目的和意义，提高贯彻执行该制度的自觉性和主动性，加强领导、精心组织、狠抓落实。纪委（纪检组）和组织（人事）部门要在***组织领导下，积极主动地做好组织协调工作，并加强与上级纪委、组织部的联系和沟通。
（二）针对问题，进行整改。对述职述廉中涉及班子的问题，由***组织研究制定整改措施，建立和完善有关制度，一时解决不了的，要向群众说明，争取群众的理解。对班子成员存在的问题，要召开民主生活会，开展批评和自我批评。对述职述廉中隐瞒、回避重要问题，民主评议、民主测评中群众意见比较大的领导干部，上级纪委和组织部在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒、组织处理或在一定范围内通报批评，构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
（三）综合分析，运用成果。各地各单位纪委（纪检组）和组织（人事）部门要对述职述廉的情况进行综合分析，将述职述廉的成果运用到领导干部考核、奖惩和选拔任用中。领导干部的述职述廉报告、民主评议、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉***档案，作为今后考核考察干部的重要依据。
述职述廉制度例8
以***的**精神和“*”重要思想为指导，贯彻从严治***的方针，切实加强对******领导干部的监督，促时***风廉***建设责任制的全面落实，进一步为全区改革开放和经济建设服务。
二、述职述廉的对象
各街镇场区、区直一级单位******领导班子成员。
三、述职述廉的内容
1、贯彻执行***的路线、方针、***策和区委的部署、决定、决议，履行岗位职责的情况；
2、落实***风廉***建设责任制服，抓***风廉***建设和反腐败工作的情况；
3、执行中央和省、市、区关于廉洁自律有关规定的情况；
4、贯彻执行《******领导干部选拔任用工作条例》、选人用人方面的情况；
5、对职责范围内领导班子、领导干部廉洁从***情况进行监督、检查和考核的情况。
四、述职述廉方式
述职述廉每年一次，一般在年底与本地区、本部门和本单位***风廉***建设责任制检查考核或班子年度考核、公务员年度考核结合起来进行。
各街镇场区******领导班子成员述职述廉报告在本级***（***工委）会上进行，并邀请同级人大、***协负责人和派、无***派人干代表及基层干部、群众代表列席旁听。***（***工委）书记、街道办事处主任（镇长、场长）等行***负责人必须在***（***工委）会上报告本人及领导班子廉洁从***情况，并提交书面报告；******领导班子其他成员除必须就本人及分管战线领导干部廉洁从***情况向***（***工委）会提交书面报告外，也可根据实际需要在***（***工委）会上作出报告。
区直一级单位******领导班子成员的述职述廉报告在本单位干部职工大会上进行。******主要领导必须在干部职工大会上报告本人及领导班子廉洁从***情况，并提交书面报告；领导班子其他成员除必须就本人及分管部门领导干部廉洁从***情况向干部职工大会提交书面报告外，也可根据实际需要在会上作出报告。
五、述职述廉具体要求
1、各街镇场区，区直一级单位***（***工委、***组）必须在领导班子成员述职述廉前10天，将述职述廉的时间、地点、参加会议的人员情况报告区纪委、区委组织部。区纪委、区委组织部派人参加。
2、******领导班子成员述职述廉报告完毕后，由区纪委、区委组织部组织与会人员当场进行测评，并采取适当方式在一定范围内公布测评结果。
述职述廉制度例9
*局现有干部职工*人，其中，在职干部职工*人，离岗干部职工*人，离（退）休干部职工*人。局机关现有在职干部职工*人，工商所*人。***组由*名成员组成，设企业注册局、公平交易局、市场监管局_个直属局，设办公室、人事***工科、财务装备科、个消协办公室_个内设机构，下设*个工商所。____年，*局所属*个工商所参加述职述廉的人员共有*人，其中所长*人，指导员、副所长*人，登记服务厅主任、巡查***队长*人，共邀请地方******府有关领导、人大代表、***协委员、义务监督员及监管服务对象代表*余人参加了述职述廉工作评议，发放民主评议表共计*余份，全部当场收回，征求到意见和建议共涉及*个方面的问题，并提出了改进措施，加大力度进行了整改，社会各界及监管服务对象代表民主测评满意率达__%以上。
二、具体做法：
（一）加强领导，周密部署。为认真贯彻落实国家工商总局《工商行***管理系统基层行******人员接受监督，向监管服务对象代表述职述廉实施意见（试行）》、《*省工商行***管理系统基层行******人员接受监督，向监管服务对象代表述职述廉实施办法》，根据市局《关于在全市工商系统开展述职述廉工作的通知》要求，*局结合实际，迅速对下辖*个工商所的述职述廉工作进行了全面部署。一是认真研究制定出台了*局《关于工商所开展向监管服务对象代表述职述廉工作的通知》，进一步明确了述职述廉的重要意义、关键环节及活动步骤，规定了述职述廉人员范围、参加评议代表选择的标准等具体要求，做到了组织领导、安排部署、工作措施三个到位。二是成立了领导小组，由局长任组长，纪检组长任副组长，***组其他成员为成员，领导小组下设办公室，具体负责工商所述职述廉工作的组织、协调、调度、测评和汇总等工作，同时要求各工商所所长要靠上抓，早计划，早安排，早准备，建立起了协调配合、有序运转的工作机制。三是为积极稳妥地在*个工商所推行这项制度，全面积累经验，我局坚持试点引路、全面推开，采取了统一安排、统一调度、分别实施的工作方法。把服务工作富有成效、监管***到位、***环境较好、实施条件基本具备的*工商所作为述职述廉工作的试点单位，认真总结经验后，由领导小组办公室对述职述廉的内容、时间、程序等方面进行统一安排和调度，各所按照要示求分别实施，全面推开工商所述职述廉工作。
（二）广泛宣传、营造氛围。基层行******人员面向监管服务对象代表述职述廉涉及面广、***策性强，为消除基层行******人员的思想顾虑，赢取地方******府的支持，引导广大监管服务对象的积极参与，提高述职述廉的质量和效果，一方面，我们通过局域办公网下发国家工商总局《实施意见》、省局《实施办法》及市局《工作通知》，组织广大干部职工认真学习贯彻，使基层行******人员进一步明确了述职述廉的重要性，统一了思想，消除了顾虑，积极投身于述职述廉活动中，在系统内部营造了主动接受监督的良好氛围。另一方面，各工商所加强与当地***、***府部门的联系沟通，主动做好请示汇报工作，积极争取***、***府对开展此项工作的认可和支持。同时，通过召开监管服务对象座谈会、征求意见等形式，向监管服务对象宣传工商所开展述职述廉活动的主要目的、方法步骤和主要内容，恳请监管服务对象监督工商部门的工作，积极参与述职述廉活动，关心、支持工商事业发展，在系统外部营造了良好的“评”、“议”氛围。
（三）精心组织、认真实施。按照省局、市局的要求，结合工作实际，*局明确各工商所于*月底前全部完成述职述廉工作，并将工商所述职述廉工作分准备阶段、调度把关阶段、组织述职述廉三个阶段实施，期间，领导小组办公室负责对工商所的会议方案、述职述廉报告、参会评议代表等内容进行把关，合理调度各所时间安排，积极做好指导、配合、测评、汇总、意见反馈、督促整改等工作。为确保述职述廉活动顺利进行，精心组织好每一个步骤，突出抓好了四个环节：一是撰写述职述廉报告要实事求是。述职述廉人员要结合实际，实事求是地撰写述职述廉报告，做到讲成绩要客观真实、讲问题要敢于揭短，切实增强述职述廉报告的完整性、准确性。二是群众提出的突出问题要认真解答。在公开陈述环节，述职述廉人员要直面问题，要认真解答群众提出的突出问题，要实事求是，有成绩讲成绩，有不足说不足，不能文过饰非。三是民主评议要确保意见真实。为确保评议的真实性，在监管服务对象听取述职述廉后，由分局领导小组办公室工作人员负责发放、收回民主测评表，以不记名的方式进行测评。四是整改提高要注重客观公正。对反映的问题和意见，领导小组办公室在经过梳理核查的基础上，做出客观公正的评价，经领导小组批准后，反馈给各工商所进行限期整改。同时，加强对整改工作的督促指导，努力提高整改工作的质量和效率。
（四）加强督导、扎实推进。为确保基层述职述廉活动不走过场、不流于形式，取得预期效果，*局领导小组全程介入各工商所述职述廉活动，对准备情况进行督促检查，共同研究有关细节，及时解决存在的问题，参加工商所的述职述廉会议，核查反馈意见并督促整改，保证了述职述廉工作严格按照要求扎实推进，落到实处，取得了良好的社会效果。
三、主要效果
通过开展基层行******人员向监管服务对象代表述职述廉活动，推动了*局***风廉***和***风行风建设的深入开展，促进了基层行******人员廉***勤***和依法行***，进一步树立了良好的社会形象，群众对工商工作的满意度得到了不断提高。
（一）增强了自律意识，经受了社会监督。在工商所述职述廉过程中，广大行******人员按照上级要求对自身履行职责、遵守廉洁自律规定等方面进行了认真全面的对照检查、分析评价、认真反思，通过向监管服务对象面对面的述职述廉，使基层***干部切实从灵魂深处受到了一次深刻教育，增强了自律意识。同时，进一步提高了学习和工作的积极性、主动性，树立了公正***、公平待人的理念，提升了能力，锻炼了干部。在活动中，述职述廉人员对个人工作成绩、存在不足、廉洁勤***情况与监管服务对象进行了面对面的展示，敢于面对群众，经受住了社会监督，体现出了过硬的廉***纪律和良好的作风
（二）拓宽了监督渠道，增进了社会信任。一是向监管服务对象公开述职述廉，扩大了监管服务对象的知情权、参与权和监督权，进一步拓宽了外部监督渠道，有利于多层次、多渠道、多角度对工商部门实施监督，有利于促进分局的***风廉***和***风行风建设；二是接受监管服务对象的评议和监督这一做法赢得了有关领导、社会各界和监督服务对象代表的广泛赞誉，构建了和谐的监管关系，营造和改善了***环境，有效地促进了各项工作的顺利开展。
（三）扩大了社会影响,树立了良好形象。一方面，一线***人员通过述职述廉，向监管服务对象代表报告履行职责、监管服务和廉洁自律等情况，在监管服务对象进行评议的同时，也宣传了工商职能、法规***策和上级要求，进一步宣传了工商工作，并得到了监管服务对象代表的理解和支持，提高了监管服务对象守法经营意识；另一方面，通过开展工商所述职述廉活动，向社会各界宣示了工商部门转变职能、搞好服务、接受监督、预防腐败的决心和诚心，也展示了工商干部的素质、干部队伍的形象，收到了对内整肃队伍、对外扩大影响的“双赢”效果。
四、存在问题
述职述廉制度例10
一、年度考核、述职述廉的对象
市委各部委办、市各委办局（公司）、各人民团体、各直属单位县处级领导班子和领导干部。
二、年度考核、述职述廉的内容
（一）述职内容
领导班子述职重点内容：
1、领导班子根据部门工作职责，从哪些方面来贯彻执行***的路线方针***策，落实科学发展观，构建和谐社会，推进“两个率先”的情况；
2、市委、市***府确定的年度工作目标完成情况；
3、如何提高创造力、执行力，增强全局观念，科学决策，开拓创新，求真务实地履行职责的；
4、执行民主集中制，保持***的优良传统和作风，发扬民主、坚持原则，团结协作的情况；
5、执行《******领导干部选拔任用工作条例》，坚持走群众路线，广泛发扬民主，坚持条件和程序选人用人的情况；
6、市委、市***府部署的其他工作完成的情况。
领导干部述职重点内容：
1、学习马列主义、思想、***理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，掌握基本原理和精神实质，以及学以致用的情况；
2、严格按照有关***策规定，自觉地贯彻执行上级有关***策、规定、决议的情况；
3、坚持立***为公，正确行使手中的权力，发挥表率作用的情况；
4、按照工作分工，认真履行岗位职责，取得的工作实绩和完成年度工作目标的情况；
5、处理好局部与全局、个人与集体关系，积极在班子中发挥作用，科学决策，依法行***，开拓创新、求真务实的情况；
6、坚持“两个务必”，密切联系群众，坚持走群众路线，执行民主集中制，维护领导班子团结的情况。
（二）述廉内容
领导班子述廉重点内容：
1、执行***的***治纪律和国家法律法令的情况；
2、贯彻落实***风廉***建设责任制的情况(已考核)；
3、贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《具体意见》、市委《实施办法》的情况；
4、组织开展反腐倡廉工作，解决***风方面存在的突出问题的情况；
5、执行《中国******内监督条例(试行)》、《中国***纪律处分条例》和《中国******员权利保障条例》的情况。
领导干部述廉重点内容(见附件)。
三、年度考核、述职述廉的方式和程序
年度考核、述职述廉，采取以下两种方式：一是由市纪委和市委组织部共同派出考核工作组进行考核；二是由各部门（单位）***（***组）按照规定的考核程序组织述职述廉和民主测评会议，市纪委、市委组织部根据需要派员参加。具体采取何种考核方式，由市纪委、市委组织部结合领导班子建设工作的需要确定。
年度考核、述职述廉按以下程序进行：
1、撰写述职述廉报告。领导班子和领导干部撰写述职述廉报告时，应根据年度工作目标和上述述职述廉的内容要求，认真总结回顾，实事求是，简明扼要（2500字左右）。
领导班子和领导干部撰写述职述廉报告时要充分听取干部群众的意见；领导班子和主要负责人的述职述廉报告要提请班子集体研究，班子其他成员的述职述廉报告由主要负责人审核把关。领导班子的述职述廉报告要事先印发征求下属单位的意见，领导干部的述职述廉报告也可以在机关和下属单位公示栏或醒目位置张贴，或通过内部局域网进行公示，在更大的范围内征求群众意见。对干部群众反映的意见或问题，要说清说透，既肯定成绩，又不隐瞒缺点和错误，找准、找实存在的问题和不足，提出改进措施，明确下一步努力方向和奋斗目标。
2、召开述职述廉、民主测评会议。各部门（单位）组织召开领导干部述职述廉和民主测评会议，参会对象一般为本部门（单位）中层以上干部、下属单位负责人、特邀***风廉***监督员、群众代表，人少的单位应扩大到全体人员参加，也可邀请部分服务对象代表参加。在领导干部分别宣读完个人述职述廉报告后，发放《民主测评表》（表样见附件），进行民主测评。实际参加述职述廉、民主测评会议的人数不得低于应参加人数的80%。自行组织述职述廉、民主测评会议的部门（单位）负责《民主测评表》的发放、回收，交市纪委、市委组织部统计汇总；由市纪委、市委组织部派出考核工作组参加会议的，考核组负责《民主测评表》的回收、统计。
3、个别谈话。市纪委、市委组织部派出考核工作组进行年度考核的，述职述廉、民主测评后要进行个别谈话，进一步听取各方面的意见，全面了解领导班子的运转情况，了解领导干部的思想***治表现、廉洁从***和工作任务完成情况，并对考核中反映的有关问题进行调查核实。
4、材料报送。年度考核、述职述廉工作结束后，各部门（单位）要向市委专题报送领导班子和领导干部述职述廉情况及整改意见，并抄报市纪委、市委组织部；分别向市纪委、市委组织部报送述职述廉材料（各一式二份），向市委组织部报送领导干部《年度考核登记表》。
5、情况反馈。领导班子和领导干部的年度考核、述职述廉情况和民主测评结果，市纪委、市委组织部将通过书面形式反馈给各部门（单位）***（***组），由***（***组）通过书面通知、个别谈话或民主生活会形式反馈给领导干部个人。有特殊情况，需要个别反馈的，由市纪委或市委组织部进行反馈。
四、工作要求
1、市级机关各部门（单位）要高度重视年度考核、述职述廉工作，严格按照有关规定组织实施。各部门（单位）年度考核、述职述廉工作要在**年2月底前结束。各部门（单位）召开述职述廉会议的具体时间，请提前3—5天分别告市纪委(***风廉***建设室)、市委组织部(机关干部处)。