学文网基层工作经验总结第1篇
欢迎县委组织部的各位同志来我区指导工作。下面，我向各位介绍一下我区基层***建工作情况。
区辖32个乡镇、4个农林场，总面积2344.5平方公里；总人口82.4万,其中***员38980人（其中35岁以下5321人，36-54岁18515人，55岁以上15144人；初中及以下文化20781人，高中及中专12681人，大学以上5518人）；共有***的基层组织1414个，其中基层***68个，***支部1304个，***总支42个。近年来，我区以贯彻落实科学发展观为主线，紧紧围绕“二次创业”发展战略，坚持以“***建总揽发展全局”，从抓***的书记入手，切实加强基层组织建设和***员队伍建设，促进了经济社会又好又快发展。，全区完成地区生产总值117.5亿元，增长12.7%；全社会固定资产投资41.4亿元，增长80%；社会消费品零售总额66.3亿元，增长20.9%；财***一般预算收入2.67亿元，增长18%；城镇居民人均可支配收入达到14606元，增长16.8%；农民人均纯收入达到4936元，增长10.1%。我们的主要做法是：
一、抓住“关键人”，努力把基层***的书记培养成***建专家
只有***的书记熟悉***建，善于抓***建，集中精力抓***建，***的建设才能真正落到实处，科学发展才有保障。所以，我们牢牢把握了***的书记这个关键。
1、加强引导，强化***的书记抓基层***建工作的理念。区委确立了“用***的建设总揽发展全局，用改善民生凝聚发展力量，用作风建设增强发展保障”的工作思路，明确要求全区各级***组织要自觉以***建工作为抓手，统筹推进各项工作。建立健全了***组织书记管***第一责任人职责体系，坚持把***建工作作为考核干部的重要内容，坚持以***建工作成效作为提拔使用干部的重要依据。旗帜鲜明地提出“让懂***建的干部有机会，让会抓***建的干部有舞台，让抓好了***建的干部有地位，让不懂***建的干部让位子”，真正做到了“让前三种人不吃亏，后一种人没有市场”。如把长期扎根偏远乡镇、有丰富***建工作经验的乡人大***和乡***联主任提拔为***副书记、乡镇长。，区委共提拔了8名有丰富***建工作经验、***绩突出的干部担任乡镇***书记，对3名管***责任制落实不力的***书记调整了工作岗位，使基层***的书记真正树立了“抓好***建是称职，抓不好***建是失职”的意识。在优秀农村***支部书记队伍中考录了2名乡镇公务员，选拔了4名副乡镇长，形成了良好的用人导向。从不同的层面评选出了10名“十佳领导干部”，并给予每人一万元的奖励，在***员干部队伍中引起了强烈反响。
2、加强领导，落实***的书记抓基层***建工作的责任。建立了“***包片，区级领导联乡”的***建工作责任体系，包片***每月向区委汇报一次所联系单位的***建工作情况，区委每季度进行一次基层***建工作全面督查。明确要求联乡的区级领导当好乡镇***书记的指导老师，教给他们抓***建工作的方法，引导***书记从思想深处与班子成员见好面、从思想领域驾驭工作全局；引导他们运用好批评与自我批评的思想武器来推动工作。我们坚持每季度召开一次乡镇***书记工作例会，要求他们结合中心工作汇报基层***建工作情况，并当场点评。结合例会情况，先后在、等乡镇召开6次现场会，推广***书记用***的建设推进计划生育、维护稳定、冬季农业开发等工作的先进经验，进一步增强了乡镇***书记抓***建工作的责任意识。去年，34名***员区级领导确定了70个基层***建联系点，并明确要求乡镇******班子成员结合分工分别确定了联系点，所有***员领导干部带头办点示范，推动了全区基层***建工作的深入开展。
3、突出实效，提高***的书记用***建促进工作的能力。区委有计划地举办乡镇***书记研讨班，组织他们围绕“抓***建、解难题、促发展”等主题抓好调研，不断提高他们用***建促进工作的能力。全区各级***组织按照区委要求，积极创新***建工作方法，充分结合本地实际，紧紧围绕工业发展、城市经营、新农村建设和维护稳定等中心工作，取得明显成效。区工业局***组立足班子和队伍建设，围绕中心抓服务，突出项目建设和工业运行调度，在新型工业化中做出了突出成绩；镇***支部用***建推动计划生育工作，连续3年没有违法生育，被评为市级计划生育工作模范村；镇村把支部建成了“退伍***人之家”，一班人坚持做退伍***人的贴心人，全村涉***人员多达38人，无一人参与上访。同时，我们以基层组织为主体，发挥***员模范作用，大力推进实事办理工作。去年，全区改造乡村 公路220公里，解决了4.5万人的安全饮水问题，新建沼气池1800口，536个村建起了卫生室，省市交办的实事办理工作中，35项指标提前完成任务。
二、筑牢“核心层”，使基层组织成为凝聚力量的坚强堡垒
***的基层组织是***的全部工作和战斗的基础，围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，我们切实加强了基层班子建设。
1、在建强基层班子中增强战斗力。针对个别基层支部战斗力不强、推行工作不力的问题，我们先后对7个农村***支部进行了整顿，对3个后进单位进行了重点解剖，调整农村***支部书记6人。为进一步优化基层组织班子结构，我们加大了干部交流力度。去年，从区直机关选拔了21名优秀年轻干部到乡镇任职（其中任主职7名，任副职14名），从乡镇交流到区直机关任职的干部22名。加大推优评先力度，在全区基层组织中深入开展了“十佳领导班子”评选活动，并给予5万元重奖，全区上下迅速掀起了“学先进、赶先进”的热潮。根据上级精神，今年10月至12月，按照“两推一选”程序认真开展了社区（居委会）换届工作。同时，我们大力抓好村（居）后备干部的教育管理，每村确立1-2名35岁以下村级后备干部。在全面保障到我区任职的28名大学生“村官”的待遇（23000元/人.年）的基础上，对他们每年进行一次考核，每半年召开一次座谈会，全面了解掌握他们的工作生活情况。为进一步加强“两新”组织的***建工作，从去年7月底开始，我们对辖区内的104家非公有制企业进行了摸底。8月初，启动了***组织组建工作。目前，全区组建非公***组织73个，新社会组织***组织12个，组建率达到100%。10月8日，我们还组织96名非公组织业主和非公企业***务工作者，召开了一次集中培训会，增强了非公企业业主抓***建工作的认识和水平。同时，还选派了84名干部担任非公企业***建指导员。全面实施了“一村一名大学生”学历教育计划，第一期有97人报名参加函授大专学历教育。
2、在改善工作条件中增强吸引力。加强基层运转保障。目前，全区村级组织低限运转保障经费从去年的村平2.3万元提高到了4万元；区财***投入900多万元，对35个乡镇（场）机关进行了维修改造，新建了157个村级活动场所，目前已全部投入使用；提高村干部待遇。按照“一定三有”的要求，建立完善以误工补贴为主、岗责补贴与工作奖励相配套的村干部待遇保障机制。去年，我区村主干待遇达到7000元/年、其他村干部达到5500元/年，并实现打卡发放。实行在职村干部养老保险奖励待遇。出台了《区奖励农村***支部书记养老保险暂行办法》（常鼎组通16号），对连续任职30年以上且已退职、连续任职25年以上且在职的63名农村***支部书记给予养老保险奖励。
3、在健全工作制度中增强执行力。为进一步落实基层***建工作责任制，我们在初下发的区委一号文件《关于进一步加强农村基层基础建设的意见》中，把“基层***建工作述职评议”和“***员民主评议”活动作为加强基层组织建设的重要举措，受到了省、市领导的高度肯定。去年下半年，全区36个乡镇（场）***按照区委要求，都认真组织农村***支部书记向乡镇***和支部大会述职；认真组织乡镇***班子成员向***员群众代表述职；认真组织普通***员就履责履诺情况向群众述职，接受群众评议，切实做到了“用述职强化***建责任，用评议兑现***员承诺”。以“基层***建工作述职评议”活动为载体，组织考核、民主评议、群众测评相结合的***建工作考核评价体系进一步得到完善。深入贯彻落实***的十七届四中全会精神，结合全区实际，12月23日我们召开了区委全会，出台了区委《关于切实加强和改进新形势下***的建设的意见》，作为全区基层***建工作一个时期内的纲领性文件。全面推行“4+2”工作法，组织全区各级基层组织进行了认真系统的学习，出台了专门的文件，并以此指导推动全区的农村工作。
三、找准“突破口”，使***员队伍成为推动发展的中坚力量
广大***员是我们各级组织推进工作最重要的***治资源，我们始终坚持凝聚***员、教育***员、依靠***员，狠抓了***员队伍建设，充分发挥***员先锋模范作用。
1、真心关怀***员，体现组织温暖。分层次对优秀***员、离任村干部进行集中走访，对老***员、老干部、老模范、困难***员进行重点走访慰问。今年来，全区各级***组织共发放慰问金600多万元，重点对“三重”（重大疾病、重大自然灾害、重大意外事故）生活困难***员和“三老”（老***员、老干部、老模范）***员进行走访慰问；切实落实了离任村主干的生活困难补助，区委***先后两次召开***会专题讨论离任村干部生活困难补助的问题，多次到乡镇、村听取基层***员干部的意见建议，出台了《区离任村干部生活困难补助暂行办法》，区财***每年安排专项资金200多万元，按照每人每年720元的标准，落实了1322名连续任职以上离任村主干的生活困难补助，对正常离职的其他村干部也给予了100-400元/年的生活困难补助；对全区1567名80岁以上老***员，按每人每年200元的标准发放了困难补助。当前，我们正在全区范围内大张旗鼓地开展“***的温暖到基层”活动，对全区近3万名农村***员进行走访慰问，每人发一幅春联、一张贺卡、两斤年肉，切实让他们感受到组织的温暖，进一步增强了他们的荣誉感。
基层工作经验总结第2篇
现场会的形式来进一步总结提炼推广XX在提升职工素质方面的成功经验。下面是给大家带来的总工会总结推广基层工作经验第二个现场会上的讲话。希望大家喜欢!
我上一次来XX是XX年前，当时还叫XX。今天再次来到XX，给我的感受可以说是变化翻天覆地。变的是环境、是技术、是产品、是人的精神面貌，而不变的是坚守、是韧劲、是孜孜以求、一任接着一任干的工匠精神。所以我首先要向以XX同志为代表的管理团队和以XX同志为代表的劳模工匠团队表示敬意。只要我们心中有追求、有梦想、有责任、有激情，就会永远年轻，永远有曙光。
今天的现场会，是XX市总工会总结推广基层工作经验的第二个现场会。第一个现场会在XX，总结提炼XX的成功经验。***讲，要坚持***的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。这在企业当中怎么来体现?我认为就是要开展以职代会为主要形式的企业民主管理工作。
一个企业职代会作用发挥好了，职工董监事制度落实了，厂务公开到位了，民主管理水平提升了，职工在企业当家作主的主人翁地位就体现出来了。今天，第二个现场会就是在XX集团，主要是总结提炼推广XX集团在提升职工素质方面的成功经验和有效做法。素质的概念非常宽泛，也有很多种解释，***治素质、思想素质、道德素质、业务素质、身体素质、心理素质等等。
我们讲一个人素质好不好，是一个综合性的判断。今天现场会的主题更多的是侧重于职工劳动技能素质的提升，这是对职工本质上的维权，是我们各级工会服务大局、服务职工最有效的抓手，也是当前各级工会组织的基础性工作，只有把基础打好抓实，才能继续登高望远。做好这些基础性工作，不断打造新的工作品牌，正是我们用现场会的形式来总结提炼推广基层成功经验的初衷。
刚才，XX董事长向我们介绍了XX集团的发展历程。XX可以说是从小到大，从大到强，从强到久，XX年来守正笃实、久久为功，创造了辉煌的业绩，企业营收突破了X亿，作为工业企业来讲，非常不容易。XX同志代表集团工会向我们介绍了工会围绕企业发展大局，发挥工会作用，提升职工素质所做的工作。XX同志代表劳模工匠向我们介绍了职工创新工作室的运行情况。XX同志代表工业工会做了很好的发言。这次现场会之所以放在产业工会，放在工业工会，放在XX，主要是有三点考虑：
第一，产业工会是XX市总工会的特色、亮点、优势所在。XX市有XX个产业工会，其中驻会产业工会有XX个，这在XX是绝无仅有的，在全国也是名列前茅的。而且，我们在这次工会改革过程中，继续把产业工会配齐配强，真正做到了“只能加强不能削弱”。产业工会身份特殊，既是指挥部，又是战斗队，既带有机关性质，又从事基层工作。所以产业工会一定要发挥自己的优势，创出自己的特色，干出自己的亮点
第二，工业工会是XX市第一大产业工会，所辖的企业规模最大，产业工人最多，工会工作基础最好，职工素质提升工作成绩也最为突出，可以说是全市产业工会的排头兵。刚才XX同志在发言中介绍了搭设擂台、创建平台、提供舞台“三个台”，讲得也很好。
第三，XX是XX工业的常青树，是XX制造业的排头兵，是转型升级的领头雁，是技术革新的先行者。XX年来，孜孜以求，求新求变，涌现出了像XX这样的技能大师。我经常讲，沙漠里是长不出参天大树的。XX重视工人、重视技术、重视创新，有很好的氛围，正是这样的土壤和养分，培养出一批又一批技能人才。所以今天在XX，大家只要认真看、认真听、细细品，就一定能取到真经。
下面我再讲三层意思。
一、充分肯定成绩
近年来，市委市***府高度重视对知识型、技能型、创新型劳动者的培养。我们向市委汇报工作也好，***府与工会开联席会议也好，市委市***府领导都是亲力亲为，对提升产业工人素质、培养三型劳动者大***提出了明确的要求。市总工会根据市委市***府的要求，开展了一系列旨在提升产业工人素质的有效工作，概括起来就是四个一。
一是探索了一种新模式。我们通过每年开展立功竞赛探索出了一条提升职工素质的新模式。这几年，我们紧贴市委市***府中心工作，围绕转型升级、拥江发展、“六场硬仗”，包括现在的亚运场馆建设，在重大项目、重大工程、重大活动开展了一系列劳动竞赛，取得了明显的成效。特别是XX活动，提炼出了“XX”的立功竞赛“XX模式”。所谓大格局就是把劳动竞赛放到全局工作当中。所谓全过程，就是把劳动竞赛贯穿于整个工作的始终。所谓项目化，就是实施项目化管理，让劳动竞赛有抓手、可操作、可推进、可考核。所谓求实效，就是劳动竞赛在工程项目中起到提质增效的作用。所谓提精神，就是在推进劳动竞赛的过程中，大力弘扬劳模精神、工匠精神、最美精神。
二是打造了一个新品牌。这个品牌就是“XX工匠”。在认定“XX工匠”这件事上，XX工会可以说是自加压力，抢占先机，主动出击，主动有为。****** 连年在***府工作报告中提到了工匠精神。在报告中明确指出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大***，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
在市委的高度重视下，市总工会联合市里X个部门，以高质量、宽容量、正能量、精数量、有力量为原则，认定了两届共X名“XX工匠”。所谓高质量，就是高标准、严要求。所谓宽容量，就是以制造业为主，兼顾其他行业。
所谓正能量，就是工匠们不仅具有精益求精、精雕细琢、追求卓越、追求完美的精神，还要有传授技艺、以师带徒的胸襟，具有德技兼备的正能量。所谓精数量，就是控制认定数量，每年认定X个，从而来保证认定质量。所谓有力量，就是通过工匠来体现咱们工人有力量。“XX工匠”认定这项工作得到了市委市***府的高度认可，也得到了全市上下特别是产业工人的高度认可。
三是健全了一套新机制。这个机制就是集技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励于一体的职工技能素质提升工作机制。这个机制原本只有4个“技”，最后1项技能激励是我们总结借鉴了XX工会的成功经验，然后重新整合成现在的职工技能素质提升工作机制。
四是搭建了一个新平台。这个平台就是职工岗位成才的平台。我们以创建“工人先锋号”为载体，鼓励职工开展技术革新、技术协作、技术攻关、合理化建议等职工“五小”活动，推广以职工名字命名的先进操作法，开展高技能人才(劳模)创新工作室创建工作，充分调动广大职工创新创造的积极性和主动性。
这就是这几年我们在提升职工素质方面做的有益探索，取得了较好的成效，今后还要继续坚持、深化下去。
二、进一步深化认识
***在报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在这样一个大的历史背景下，各级工会如何在新时代有所作为，尤其是在提升职工素质方面有所作为?
一是要把学习成果转化为忠诚核心的***治自觉。当前，巡视组巡视的重点就是***治纪律，***治纪律有两个方面、两个维度，一是是否坚决维护***在全***的核心地位，二是是否坚决维护***中央的绝对权威。作为各级工会组织来说，最为明确的要求就是听***话、跟***走。
二是要把认识成果转化为服务大局服务职工的实际行动。我以为我们的职工素质提升工程，就是我们贯彻落实***重要批示精神最具体最现实的实际行动。
三是要把思想成果转化为履职尽责的积极行为。这个积极行为就是我们要有担当、有作为，要自加压力、负重奋进，在XX高质量发展的过程中培育一支高素质的产业工人队伍，从而支撑XX高质量的发展。
第一，提升职工素质是***和中央的要求。***提出要建设知识型、技能型、创新型劳动者大***，弘扬劳模精神和工匠精神。中央又连续下发了两个文件。一个是中共中央、***印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，提出了对产业工人要***治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路。这在以前是从来没有的，说明了中央高层对产业工人的高度重视。
省里也下发了相应的实施意见，市总目前正在开展相关调研，为市委尽早出台实施意见做准备。另一个是中办、国办印发的《关于提高技术工人待遇的意见》。市总根据中央文件精神，整合之前的一些***策，出台了《关于提高XX市技术工人待遇的实施办法(试行)》，提出了全面提高技术工人待遇的9条措施。
希望各个区、县(市)、产业工会都能把这些文件学习好、领会好、贯彻落实好。我现在发现一个问题，中央和上级工会有很多很好的文件、***策都被束之高阁，没有落实到企业、落实到职工中去。这叫***策浪费，叫中梗阻，把这些***策贯彻落实好，是区、县(市)、产业工会的职责。
第二，提升职工素质是XX推进高质量发展的需要。制造业是国民经济的基础，是立国之本、兴国之器、强国之基。这段时间的中美贸易冲突，中兴事件等等，都给我们敲响了警钟。虽然我国的世界500强企业数量位居全球第二，但是我们是量大而不强。我们进入世界500强的，一是银行很多，且利润很大，二是房地产企业多。
这值得我们警醒。制造业才是立国之本、强国之基，没有制造业的强大，就没有国家的强大。如果制造业不过硬，那么经济就会空心化，就会得软骨病。如果说理想信念是精神之钙，那么制造业就是经济之钙，劳模精神和工匠精神就是经济的精神之钙。
从XX来看，工业仍然是充分就业的主体，仍然是XX国民经济的主体，仍然是XX税收的主体。XX一直以来重视工业的发展，很多事情现在说起来大家都还历历在目，比如“一高一领先”，“工业兴市”大会，重奖表彰XX三个XX工业的有功之臣，等等。但是反观现在，20XX年XX市工业十大主体的销售收入是下降的，工业有效投资仅增加X%，形势不容乐观。没有今天的投入就没有明天的产出，这是颠簸不破的真理。
发展才是硬道理，投入是发展的硬道理。信息经济固然重要，它的比重已经占到了X%，增量超过了X%，但是喜忧参半。没有工业、制造业强有力的支持，我们的经济就会得软骨病，是非常脆弱的。XX的工业一定要做强做大，制造业一定要做强做大，其中关键的关键，就是要打造一支像XX这样的劳模工匠队伍和一支知识型、技能型、创新型劳动者大***。这也是工会工作者的历史责任和担当。
第三，提升职工素质是XX各级工会的职责所在。提高职工素质意义十分重大，概括起来是四句话：城市促发展、社会促和谐、企业促兴旺、自身促成才，也就是说提高职工的素质是一举四得。一是城市促发展。就是通过提升劳动者素质，促进制造业的发展，促进城市的发展。
二是社会促和谐。提高劳动者的素质是最本质的、可持续的维权。通过劳动者素质的提升，从而保证他们的自身权益，从而促进劳动关系和谐，促进社会和谐。三是企业促兴旺。就是企业通过培育一支高素质的劳动者大***，促进企业自身的不断发展。
四是自身促成才。就是劳动者通过自身素质的提升，成长成才，从而实现自我价值、赢得社会尊重。所以，劳动者素质提升的过程，就是自我完善的过程，这也符合社会主要矛盾转化后的劳动者的需求，就是劳动者的需求已经从原来的有没有到现在的好不好，从原来的物质需求到现在的精神、环保、民主、法制、公平正义等各个方面的需要。
三、进一步发挥工会作用
知识型、技能型、创新型劳动者大***的培养，既有共同点，又各有侧重点。知识型人才的培养侧重于知识的积累，技能型人才的培养侧重于知识的运用，创新型人才的培养侧重于知识的创新。总体而言，知识型人才的培养还好，我们现在相对缺乏的是技能型人才和创新型人才，可以说是供不应求。
下一步，作为工会组织，如何来推动职工技能素质的提升?我想就是要学习风气浓起来，培训内容实起来，岗位明星亮起来，劳动竞赛搞起来，合理化建议提起来，阵地平台建起来，创新潜能激起来，三种精神树起来，目的是职工素质高起来，XX经济强起来。
第一，学习风气浓起来。要按照省委的要求，广泛开展“大学习大调研大抓落实”活动。市工人业余大学要担负起XX工会学习风气浓起来的主平台作用，以XX市各级工会干部培训为主体，兼顾职工技能培训、退休职工培训和资助优秀外来务工人员上大学活动，营造浓厚的学习氛围。市工人文化宫要继续开展“XX学堂”活动，各基层工会组织要广泛开展“职工书屋”、“职工之家”创建，组织职工开展各种学习活动。总而言之，就是要让整个工会系统的学习风气浓起来。让学习成为一种习惯、一种品质，让学习成为我们的自觉行动和终身追求。
第二，培训内容实起来。无论是工大、文化宫这样的平台，还是区(县、市)、产业、企业工会，无论是岗前培训、操作培训、技能培训还是高技能人才培训，培训的内容一定要实实在在，一定要管用，不要流于形式。同时，组织开展培训一定要遵守纪律，绝对不能让培训成为出去游山玩水的借口。近年来，市总的高技能人才奖励工作也做得不错，企业很欢迎，职工得实惠，今后也要继续做好。
第三，岗位明星亮起来。各行各业都应该有自己的模范、榜样、明星，比如XX这样的劳模工匠、技能大师，就是我们企业的明星。XX市的劳模工匠就是XX的明星。各个区、县(市)、各个产业、各个企业、各个车间也要有自己的明星。我们要把这些身边的、同行业的榜样树立起来，让企业的职工有可学习、可对照的榜样。
第四，劳动竞赛搞起来。劳动竞赛是工会的品牌，是我们的传家法宝、看家本领、拿手好戏。我们要在开展好XX的同时,推动劳动竞赛区域化、行业化、班组化、日常化发展。
第五，合理化建议提起来。要充分激发广大职工劳动生产的积极性、主动性、创造性。鼓励他们就企业产品生产、技术研发、经营管理等各方面提出合理、可行的意见建议。
第六，阵地平台建起来。要搭建好学习培训、劳动竞赛、合理化建议等各方面的工作平台和阵地。尤其是要健全完善技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励的职工素质提升工作机制，搭建好交流平台、信息平台、成果展示平台，培养造就更多的技术骨干和创新人才。
第七，创新潜能激起来。职工是企业的主体，也是创新的主体。要充分激发职工的主观能动性，挖掘职工的创新潜力，引导职工树立人人可创新、处处可创新、时时可创新的理念，探索制定相应的奖励***策，尊重职工的创新意愿，激发职工的创新活力，支持职工的创新创造。
基层工作经验总结第3篇
X县X街道办事处地处县城中心，辖X个行***村、X个社区，户籍人口X.X万人，常住人口X万。共有***组织X个、***员X名。辖区内有机关事业单位X个、***员X名。
近年来，随着改革的不断推进和经济的快速发展，社会结构也发生了深刻变化，有限的公共资源难以满足群众的需求，加之社区服务能力不足、驻社区单位和***员参与共驻共建意识不强等问题的存在，对城市社区***建工作提出了新的挑战。
为了有效破解城市社区***建难题，以基层***建工作引领提升社会治理水平，在市委组织部和县委的指导下，街道办***积极探索，大胆实践，落实“四抓四强”举措。
初步形成了共驻共建、互联互动、资源共享、管理有序的区域化***建工作新格局。
一、抓资源整合强功能。
X街道办的社区大多为传统居民社区，干部少、群众多，工作量大面宽，当了X多年“小巷***”的X路社区***支部书记X直言，以前遇到需要辖区单位配合的工作，经常要跑到各单位陪笑脸、磨嘴皮，寻求帮助和支持，吃尽了“小马拉大车”苦头。
针对社区条块分割、力量分散、资源不能共享的问题，我们重点从两个方面破解。
一方面，整合资源，实现优势互补。我们在社区***建联席会议的框架下，建立了共驻共建责任制，明确了辖区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理、服务群众等方面的职责和任务，由街道办***与辖区单位***组织签订责任书。县委还把每个机关事业单位的共驻共建工作纳入到本单位目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化，变社区“独唱”为大家“合唱”，实现人力、物力、财力、场地等资源利用最大化、节约化。XX条老街，小摊小贩扎堆，每天垃圾遍地、拥堵不堪，群众颇有微词。在一次联席会议上，这个问题被摆上台面。很快，县综合***局牵头，周边
X个社区、X家单位联合开展了“我是小小城管员”活动，***员、群众代表近X人参加，清理占道经营、整治环境卫生，老街旧貌换新颜。
另一方面，***员共管，激发队伍活力。针对社区***员年龄、文化、职业等层次多样的实际，我们坚持分类施策、精准发力，将社区***员分为骨干类、普通类、流动类、在职类、非公企业和社会组织类X大类，分层建立***员积分管理台账，采取***员每月自评、支部季度考评、***年终审核的方法评议积分，积分结果作为***员评优树模、干部年度考核、***员“双评议”等的重要依据，此做法被中组部《组工信息》刊载宣传。
同时，对单位在职***员实行“双重管理”，结合“双报到”活动，驻社区单位在职***员到社区报到，他们除接受本单位***组织日常教育管理外，每月到社区开展活动，社区***组织定期将机关事业单位“双报到”***员在社区的工作表现、义工服务活动情况反馈给其所在单位***组织，作为***员年度考核重要参考。
部门单位***组织也在预备***员转正、群众评议、评优树模等方面，充分征求社区***组织的意见建议。
二、抓组织体系强堡垒。
随着城镇化进程的加快，新经济组织也融入到城市社区，一些“单位人”变成了“社会人”，城镇区域内农村、社区、机关企事业单位、非公经济组织和社会组织等各类组织相互交错，管理难度增加。
同时，街道办和社区的有限公共资源难以实现服务全覆盖，社区***组织的服务功能亟待提升。对此，我们从优化***组织设置入手，建立了以街道办***为龙头、社区***组织为主体、小区***支部为堡垒、网格***小组为单元的四级城市***组织体系，筑牢了***在城市社区的工作基础。
一是抓实“小网格”。近年来，城市商务楼宇、商圈市场和互联网业不断兴起，将城市***建扩大到了新的领域。我们坚持哪里有***员，***的组织就建到哪里，哪里有群众，***的工作就覆盖到那里的思路，不断延伸***的组织和工作触角。去年以来，根据街道办楼宇小区实际，我们把X个社区划分为X个网格单元，在每个网格单元成立***小组，负责做好***员管理、矛盾调处、便民服务等工作。同时，根据***员业缘、志缘、趣缘，成立了文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能***小组X个，形成了纵向到网格、横向到***员的***组织体系。
二是建好“大体系”。针对社区与驻区单位***组织互不隶属、行***上互不关联、管理上条块分割的实际，我们建立了街道办、社区两个层面的***建联席会议制度，街道办联席会议每季度召开一次，由街道办***书记召集；社区联席会议每月召开一次，由街道***副书记召集，驻街道办和社区单位***组织书记参加，研究解决城市***建工作和难点问题，遇有重大问题随时召开联席会议研究解决。同时，深化拓展“双报到”活动，分布在城市社区的X个村、X个机关事业单位、X个非公企业和社会组织***组织在街道办的X个城市社区登记报到，参与社区管理服务。
三是打造“连通体”。大体系、小网格如何实现有机融合，我们尝试运用“互联网+”技术，把基层***建、社会治理、公共服务等内容进行整合，先后投入
X余万元，建成社区网格化管理综合信息平台，开通“民情直通车”，通过手机和电脑终端，对群众的需求事项***办理，实现了人在格中走、事在网中办，难在网中解、情在网中结。
同时，针对社区流动***员多、流动去向分散的实际，我们依托微信群、QQ群建立网络***支部，***员线上学习、线下交流，做到学习培训、教育管理、组织生活、服务救助、交流分享“五个同步”，促其履职尽责、发挥作用。X路社区利用网络***支部定期对X名流动***员开展微***课辅导，受到***员的一致好评。
三、抓建章立制强保障。
街道社区***组织是***在城市工作的基础，各项工作都是“骨头顶着头”，没有退路。开展***的建设，需要落实责任、健全制度、强化保障，我们从这三个方面入手，建章立制，保障各项工作高效落实。
一是健全制度体系。我们建立城市***建联席会议、工作例会、季度点评、***建联系点、考核督查等制度，对社区干部实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”，将***建考核成绩提高到X%，抓***建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热情。
二是健全责任体系。推进***组织书记抓***建责任纪实制度，对***建工作开展过程进行全程纪实。建立共驻共建“双诺双评”机制，年初，驻社区单位***组织与上级***工委和街道办***分别签订社区共驻共建目标责任书，同时向社区***组织和***员群众作出公开承诺，每半年，由街道***建联席会议成员单位和辖区***员群众对承诺事项进行评议，评价结果反馈给驻社区单位上级***工委和县考核办，作为本单位年度目标责任考核的重要依据，倒逼共驻共建落实见效。
三是健全经费保障体系。建立了县财***预算、县管***费以奖代补、街道办***年度列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市***建经费保障机制，县财***每年为每个社区预算X万元工作经费，县管***费每年对社区奖补X万元的***建经费，街道办***每年落实社区***建工作经费X万元，累计投入X多万元用于社区“三有一化”建设，所辖的X个城市社区***组织活动场所全部达到室内X平方米、室外X平方米的标准，X%建成“一厅式”便民服务大厅和民情***服务平台，X街等X个社区实现了“村居合一”。
同时，驻区单位积极参与社区建设，累计投入X多万元，为社区各项活动的开展提供了有力保障。
四、抓互联互动强服务。
以前，社区***组织与辖区单位***组织不存在隶属、监管、指导等关系，各行其是、资源分散，优势难以互补，社区事务协调起来很费周折。
针对这一情况，我们积极发挥街道办***的统筹协调作用，指导社区***组织制定针对性较强的活动计划，主动邀请驻社区单位来参与，每月开展共驻共建活动和公共志愿服务，变封闭的社区为开放的社区，众人拾柴火焰高，大家共同努力，参与到社区建设、管理和便民服务上来，社区***组织的凝聚力、影响力不断增强，群众满意度、幸福感持续提升。
一是开展公共志愿服务。深入开展“***员做义工、服务当先锋”活动，全办建立卫生保洁、治安巡逻、文艺宣传、义查义诊等志愿者服务队X支X余人，累计服务***员群众X.X万人次。广泛推行社区“X”服务模式，深入开展“八卡”服务，让有技术、有特长***员群众开展志愿服务，实现服务群众零距离。同时，针对社区老***员较多的现状，创新建立社区慈善老年大学X个，开设广场舞、秧歌队、戏曲、书法绘画等兴趣班，让社区老年人老有所学、老有所乐、老有所为。
二是深化共建服务。每年年初，由社区***组织牵头召开会议，结合各单位业务特点、***员特长等，围绕社区管理、文明共建、环境整治、法治维稳等重点，按月制定活动计划，签订共建承诺书，开展项目化共建和“菜单式”服务。X路社区协调县委***校开办专门电脑培训班，
X多名社区老人免费学会了使用电脑；胜利街社区***支部协调X派出所定期到辖区学校开展防暴反恐应急演练，增强安全防范意识。像这样的活动，X个社区每月至少开展X次，今年累计开展X多次。
三是推行网格化服务。我们按照每个网格X名的标准，配备网格员X人，由网格***小组负责网格员日常工作的监督考核，为居民提供“一线式”综合代办服务，变群众“找上门”办事为网格员“走下去”服务。今年以来，街道办累计化解矛盾纠纷X件，排查安全隐患X个，服务居民X余人次。
X街社区***支部针对留守儿童较多的情况，积极动员驻社区的X家单位，X名机关干部与X名留守儿童结成一对一帮扶对子，定期上门辅导作业，帮助孩子梳头洗衣、打扫卫生，促进孩子们健康成长。
通过我们的实践和努力，在加强和改进城市社区***建工作方面取得了一定实效：
一是搭建了社区***员教育管理新平台。通过***员承诺践诺、日常考核评价、在职***员“双重管理”等，进一步深化了在职***员“双报到”，强化了***员日常教育，特别是加强了在职***员“八小时”外的管理和监督，有效激发了辖区***员队伍整体活力。
二是开辟了城市社区一体化***建新路径。通过建立“大体系”、“小网格”，理顺了辖区内***组织和***员的管理关系，增强了社区***组织纵向领导、横向协调的能力，实现了社区***建由垂直管理向区域整合的转变，构建了无缝隙、全覆盖的社区管理新体系。
三是提升了社区社会治理新水平。社区***组织整合辖区***组织服务、***建、文化、人才等资源，集中力量办大事、解难事，提升服务水平。
同时，***组织和***员作用的充分发挥，提升社区综合治理能力，增强了社区***员和居民的归属感、自豪感，***组织的“三力”和***员群众幸福感明显提升，连续三年，辖区信访上访量下降了X.X%、“两率一度”提高到X.X%。
基层工作经验总结第4篇
近年来，**省**县检察院站在为全县经济建设和改革、发展、稳定工作大局服务的高度，立足检察职能，充分注重发挥自身优势与特长，高度重视做好乡村基层干部职务犯罪预防工作的重要意义，实活并重，兼收并蓄，采取各种行之有效的措施，扎实主动，积极灵活地做好各项预防工作，拓展了职务犯罪预防工作在乡村的发展空间，有力地遏制了乡村基层干部职务犯罪滋生蔓延的势头，维护了广大人民群众的切身利益和国家、集体的生产安全，维护了农村社会稳定，赢得了乡镇******府的肯定和广大群众的好评。具体做法是：
一、立足乡村预防工作需要，牢固树立服务改革发展稳定的大局意识
我县是一个农业大县，全县一百多万人口中，农业人口就占83万，占全县总人口的82%。农业、农村和农民问题一直是全县各级干部工作的重点。农村的稳定、发展关乎全县改革、发展和稳定的大局。但是，部分乡村基层干部利用职务之便贪污侵占挪用国家集体资财，非法侵吞、截留各种涉农款项，，超越职权或者导致国有资产以惊人的速度大量流失……据统计，2000年至今年9月份，**省**县检察院共查处涉及乡（镇）、村两级干部职务犯罪案件74件，涉案金额高达200多万元。这些职务违法犯罪事件的发生，给国家集体的利益造成了触目惊心的重大损失，也严重侵害了广大农民群众的切身利益，损害了***群干部关系和***员干部的形象，也成为影响农村社会稳定的一个重要因素，成为诱发群众上访的导火索，一直困扰着各级******府。这一现象引起了院***组的警觉和高度重视，院***组多次召开了主管预防工作的检察长和职务犯罪预防部门关于乡（镇）村干部职务犯罪的特点、规律和发展趋势的汇报，并就此专门组织了深入细致的调研，一致认为：必须把关口前移，充分发挥检察职能，积极做好对乡村基层干部职务犯罪预防的预防工作，改变长期以来对乡村基层干部职务犯罪预防工作疲软的局面，彻底消除预防工作在全县的盲区和死角，以此更好地维护广大乡村的社会稳定，进而服务于全县经济建设和改革开放的大局。院***组书记、检察长龚岩林同志多次组织召开了专门的预防工作会议，进一步统一了大家对此项工作的认识，为预防乡村干部职务犯罪预防工作深入开展奠定了坚实的思想基础。版权所有
二、全方位构建网络，为乡村预防搭建平台
如果说预防工作是血肉的话，那么网络便是整个预防工作的骨架。高效快捷、畅通无阻、互通有无的网络是预防工作持续、快速、健康发展不可缺的重要载体，是形成预防合力，扩大预防声势的关键因素。**省**县检察院高度重视网络建设在预防工作尤其是在乡（镇）、村干部职务犯罪预防工作中的极端重要作用。近年来，我们报经县委预防职务犯罪工作领导小组同意，在全县16个乡镇设立了职务犯罪预防联络处，督促各乡镇成立了以主抓***法的副书记为组长，主抓纪检、组织工作的副书记为副组长，由各乡（镇）直部门一把手为成员的预防职务犯罪工作领导小组，每个村都配备一名村干部为预防工作专职联络员，并健全了联络处的组织机构，完善了联络处的各项预防工作制度，一个覆盖全县广大乡村、上下联动、信息共享、沟通灵活地预防网络已经形成，为预防工作在乡村的健康发展提供了完备的组织基础。
三、强化乡村干部的法制素养，积极开展宣教活动，形成"不想犯罪"的思想道德防线
法制教育是整个预防工作体系中最基础的一环，对预防作用的发挥有着潜称移默化的功效。对于法制和其他知识基础薄弱的广大乡村干部来说，坚持不懈地切实抓好法制教育，具有十分现实的必要性，我们充分利用各乡镇召开乡镇直各部门和各村组干部会议的有利时机，结合每个乡镇的特点和工作实际，预防工作人员结合典型案事例，着重详细宣讲了刑法、刑诉法关于职务犯罪的有关条款和村民委员会组织法、土地承包法等与农村、农民联系紧密的相关法律法规和***策。针对部分村组干部认为村组干部非国家工作人员，即使利用职务犯罪也不属于检察机关管辖的错误认识，我们向其详细讲解了全国人大***有关村组干部职务犯罪的立法解释，澄清和纠正了这些模糊认识，消除了部分村组干部企***钻法律空子的侥幸心理。同时，针对每个乡（镇）直部门业务工作的特点和易诱发职务犯罪的薄弱环节，我们因地制宜，因村施教，有针对性地向其宣讲与其本职工作相关的法制知识，收到了事半功倍的效果。今年以来，已累计开展法制教育37场次，受教育人数达3000多人。通过行之有效、形式多样的法制宣传教育工作，普遍提高了乡村各级干部应对职务犯罪的抵抗力和免***力。版权所有
四、着眼于实施科学管理，推进依法行***，完善"不能犯罪"的制度防线
严密完备的规章制度，科学有序的管理，规范化、法制化的，可以有力铲除职务犯罪的诱因。因规章制度混乱或形同虚设、流于形式；缺乏科学有效、经济性的监督管理；财务***务不公开，透明度低，不能做到依法行***、恪守法制而导致职务犯罪发生，这在乡村基层干部职务犯罪中表现得尤为突出。在乡村基层干部的预防工作中，我们把帮助其加强制度建设，加强对工作的日常性督查，推进依法行***作为整个预防工作的重中之重来抓。首先，我们铺下身子，以甘当小学生的精神，扎扎实实地搞好调查研究，以敏锐的眼光和洞察力来发现相关乡直机关和有关村组在工作中的漏洞和亟待完善之处，及时向其提出检察建议，并督促其限期整改。其次，我们以勤奋好学的精神刻苦钻研预防联络单位的业务知识，努力使自己成为业务工作的行家里手，以便及时发现其工作中的不足之处。再次，我们经常性地听取联络单位有关业务工作和预防工作的汇报和反映，从中发现其在工作、制度上的薄弱环节，及时采取措施帮助其加以解决，防患于未然，做到羊未亡而补牢。三年来，我们共提出检察建议41份，帮助33个预防网络单位完善规章制度100项，有力地推进了乡镇直各部门和广大村组的依法行***、阳光***务，为遏制职务犯罪构筑了坚不可摧的制度防线。
五、紧扣涉农"三点"问题，打防并举，构筑"不敢犯罪"警界防线
牵牛要牵牛鼻子。涉农热点、焦点、难点（简称"三点"）问题的顺利解决，对于乡（镇）村其他各项工作的开展可以起到很好的示范带动作用。在预防工作中，我们抓住重点，瞄准上述问题实施预防和打击并重策略，收到了很好效果。在对各乡镇的预防工作进行检查巡视过程中，我们通过调查、走访、座谈等形式，了解到这些问题主要有以下几个方面：1、***执罚单位不实行"收支两条线"，不按规定如期到乡镇清结的行为；2、收费办证单位只收费不办证，收费打白条，收费不入帐行为；3、坐收坐支、公款私存，私设小金库和贪污挪用公款行为；4、村组干部代收的各种税款上交款及其他款项既不上交，又不办证及收款不入帐行为；5、上级拨款及返还款不入帐行为；6、离职未审计，不移交财务手续、公章行为；7、白条列支，既无当事人签字，又无领导签字，以报代取行为；8、财务管理混乱，帐目不清，群众反映强烈现象。在处理这类问题的过程中，我们会同乡镇******部门，及时约见相关责任人，首先向其宣讲法律***策，帮助其分析问题的实质和性质。晓以利害，把预防工作做到家，使其认识到自己的错误和危害，对于认识不到位，情节严重，已构成职务犯罪的，我们采取坚决惩治的态度，果断移送职务犯罪侦查部门进行查处，以震慑和教育广大乡村干部。在对乡村干部职务犯罪实施个案预防过程中，我们注重归类分析，类比研究，推而广之，彻底摆脱传统的就案论案，头痛医头，脚痛医脚的局限性、片面性，以前瞻性的眼光和与时俱进，把握全局的高度，从问题中跳出来，对相关职务犯罪的成因、特点、规律和发展趋势进行系统的整理，从中找寻出对某类职务犯罪的有针对性的预防对策和措施，以便为有关部门提供科学的决策参考。在工作中我们发现，部分村干部利用职务之便，私自截留有关涉农款或拒为己有，或挪作他用，或贪污私分……这些问题往往蒙骗不了群众雪亮的眼睛，经不起历史检验，人民群众对此深恶痛绝，造成干群关系紧张，由此影响到村组其他各项工作的正常开展。近三年来，**省**县检察院共查处涉农的职务犯罪案件17案，涉案金额28万多元。对此，乡镇******府也颇感头痛。鉴于此，我们结合办案，在扎实调研论证的基础上，向县委***府以"领导参阅"的形式发出了《村组干部职务犯罪问题不容忽视，预防工作亟待加强》的调研报告，县******主要领导对此予以高度重视，纷纷做出批示，并召开了专门的乡镇工作会议，把我们建议的内容写进了全县有关农村工作的决议中去，真正直到办理一案，预防一片，带动一方的显著效果。仅今年以来，我们便开展此项预防项目6个，帮助集体挽回直接经济损失5万余元。实际工作中，乡（镇）直各部门虽然机构较小，人员较少，但由于我们相对于乡镇******府来说自成体系，业务上隶属于上级主管业务部门，面对于上级业务主管部门来说，又是山高皇帝远，在管理监督方面鞭长莫及，致使对其监督处于边缘地区，使其在工作当中不能严格依法行***，财务管理混乱，权力过于集中，以致滋生职务犯罪的现象屡见不鲜。针对这种情况，我们根据该单位业务工作的特点和该系统在查案中所暴露出来的问题，有针对性地向该单位及其上级主管部门提出加强整改的意见和建议，并督促其限期整改，取得了实实在在的效果。
基层工作经验总结第5篇
一、抓住案件重点，巧妙息纷止争
群众纠纷的引起可能来自很多方面的原因，如言语间误会引起的纠纷，来自基层信息闭塞所引起误会的纠纷，人民群众由于法治素养低没有运用合法合理的途径维护自身合法权益引起的纠纷等等。案件的不同，人民调解工作的处理步骤是不一样的，有针对性的进行处理，是提高纠纷解决效率、纠纷解决成功率的重要要求。故此，我们认为案件的处理需从其背景原由出发，从源头上了解案件性质，进而进行有针对性的部署与指导。如2012年4月我镇发生的山地合同纠纷以及2012年12月发生的厝地边角纠纷，这两个案件均属于土地纠纷，但是性质却是完全的不同。案例一，当事人双方由于农村土地信息公开的闭塞引起的土地纠纷；案例二，当事人双方因言语间的误会所引发的土地纠纷。在对这两个案件的处理上，由于其所发生的背景原由不同，所采取的针对性解决措施也是不一样的。如案例一，我们重点需从土地合同材料上出发，收集相关证据，加之向当事人耐心解释协调，在事实上、情理上形成当事人的正确认识，从而促成当事人相互间的谅解，解除当事人间的纠纷。案例二，由于是邻里间言语间的误会，从而形成对之前土地使用协议的不信任，故而引起的纠纷。对此我们需要做的是稳定当事人的情绪，同时在村委会及周边群众的协助劝导之下，解除当事人之间言语的误会，恢复原本和谐近邻的关系。再而利用案件所涉及土地的相关书面资料，向当事人进行耐心解释，促成当事人间在和谐合理使用土地的意愿下，达成双方都能信服的合理合法协议。
二、注重心理干预，从群众实质情绪上出发
纠纷的产生对于当事人来讲，无论是哪一方都在心理上和情感上产生不良的影响。随着不良情绪的日积月累，当事人之间的矛盾也将日益加深，其纠纷的解决也将日渐困难，更有甚者还将引起矛盾激化，演变成暴力性事件。故此作为基层司法工作者，我们注重对每个案件当事人的心理干预，从案件受理那一刻起，就对其心理进行评估，以尽责耐心的态度为他们疏导混乱的情绪，从而能够让他们在一个公平公正自愿的环境下解决双方之间的矛盾，达成彼此间能够信服的和解协议。如就上述第二个案例中，我司法所工作人员就巧妙的运用了合理心理干预的方法，成功安抚了当事人间的情绪，让他们在稳定的情绪下完成了双方间的和解。
在本案中，当事人张某桂的厝地原先是在1991年在村委会的同意下，以交足金额的方式购买了厝地土地使用权。该土地位置相邻于当事人张某良房屋，并且该两块土地之间存在一小块边角地，该边角地原先是由当事人张某良先占利用。同时，根据调查了解当地有两个习俗：一是该村原土地使用权是采取先占原则，由个人对土地进行先占及利用，再向村委会进行使用权购买；二是该村建设的房屋墙角不可以对着相邻的其他房屋，否则会使墙角影响另一家。故此当事人张某桂当时在购买土地使用权时候，曾向邻居当事人张某良进行协商，并且形成口头约定，两家土地之间的边角地由当事人张某桂向村委会购买，同时该边角地不能建有墙角。此次土地纠纷的主要争议点是当事人张某良认为其当初在顾及亲戚情谊下将争议的边角地使用权让与当事人张某桂购买，但是当事人张某桂言而无信违背当初协商的口头协议，现在将该边角地进行建设。当事人张某桂认为其边角地的建设，属于其私人行为，且是在没有违背原有约定的基础上进行的建设，当事人张某良无权对其进行阻碍。仔细了解该案的事情原由，我们得知，其实该纠纷案件本身也就是误会引起的。当事人张某桂这次建设厝地两边的雨棚，其实并没有违背当初与当事人张某良的口头协议，当时就是出于言语的误会，以及各自间言语的不相让，缺乏有效的沟通造成。因此，我司法所工作人员分成两个工作小组，分别对当事人张某桂和张某良进行谈话，首先先稳定双方间较为冲动的情绪，再以事实为依据，向他们耐心地解释，并为他们创造出了彼此可以交流谈话的机会，从而促使矛盾的顺利解决。
三、注重和有关部门业务交流，通力合作预防纠纷激化
在日常的工作中，我们基层司法行***部门除了应该注重日常业务的学习之外，还应该加强与其他基层部门的业务交流。老百姓的事情涉及到生活中的方方面面，基层司法行***部门有能力解决的问题，也只能是其中的一部分而已。正是由于部门之间的权力范围和职责的不同，为了能够更好地开展人民调解工作，我们基层司法行***应该更多与我们的兄弟单位进行业务交流合作，从而提高执业素养，通力合作共同维护我们人民群众的合法权益。案例二的纠纷中，我们基层司法所就和派出所进行通力合作，共同维护了当事人合法权益。该案中，当事人张某桂和张某良两家由于厝地边角地的建设产生误会，双方情绪较为激动，形成剑拔弩张之势。在调解进行的过程中，双方虽在司法所工作人员的心理干预下情绪渐转缓和，但却因为另外一件生活琐事引起了双方矛盾的激化。当事人张某桂之子这天在开铺时因将其铺前混凝土石块移动至巷边，引起了当事人张某良及其儿子的不满，其以妨碍景观为由对当事人张某桂进行干涉，遂引起口角。而后当事人张某良及三个儿子和其妻子将当事人张某桂及母舅进行围住殴打。事件发生后，我镇派出所迅速进行处理，我司法所予以配合处理，在司法所同志的耐心调解及证据面前，当事人终达成了调解协议。
四、认真落实普法工作，提高全民法律素养
基层工作经验总结第6篇
2017年以来，村依托“”自然山水特色资源，始终坚持走农旅产业融合发展道路，以美丽乡村建设为抓手，以农民增收和村集体增收为目标,走出了一条边远小镇乡村治理示范之路。
一、把发展经济作为基层治理的关键，坚持因地制宜，大力调整农业产业结构。
村深刻认识到，要想治理好乡村，首先要让群众看到家长的发展潜力和发展前途，村近年来着力强化产业支撑，精心培育了一批具有明显区域特色、较强竞争优势的特色产业，带动群众增收致富。
（一）积极发展优势农业，打造千亩特色产业园。目前，村已经建起了特色种植基地1070亩（脆桃园120亩、李子园160亩、柑桔园240亩、菌蔬园400亩、荷花园50亩、优质高粱100亩）；特色养殖基地170亩（万只跑山鸡养殖基地60亩、泥鳅养殖基地60亩、鱼虾养殖基地50亩）。
（二）开辟乡村旅游新航线。依托“”旅游资源，景区现至少有10个观光游乐点位，共分水上游乐、田间游乐、空中游乐三个层次：利用得天独厚河道水资源开设了竹筏、沙滩、露天浴场等水上游乐项目；利用丰富的特色规模产业和微村落开设了祈福留影、赏花节、采果节、农耕农趣体验等田间游乐项目；利用奇特的“”和开设了热气球、溜索、慧眼看“”等空中（低空）游乐项目。村内人气大增，已接待多个旅游组团，游客量逐年上升。
二、走乡村绿色发展之路，让基础设施建设和环境治理成为基层治理的支撑点。
（一）加强绿化美化，努力提升景区基础设施建设和环境卫生水平，提升群众爱护公物的意识。目前，村道路硬化率达100%，景区建有公共厕所4座，步游道1800米，亭子8个，长廊4个，休息坐椅若干，安装太阳能路灯150盏；微村落及风貌打造已完成2个社，厕所***正在整村推进。在村基础设施项目的建设过程中，通过采取哪个社群众最积极项目就落到哪个社的选择，不断提升群众的积极性和参与性，实现了基础设施建设不赔一分青苗费，不赔一分占地费，群众大力支持，并积极帮助保护维护基础设施。
（二）狠抓农村环境综合整治。落实公益性岗位***策机制，乡村环境有人打扫维护；落实垃圾“户集、村收、镇运、县处理”机制，基本做到垃圾日产日清；落实“河长”制，禁止污水直排、禁止电鱼毒鱼、禁止河道网箱；落实大气污染防治法，实行全年全域禁止露天焚烧秸杆；落实网格化常态管理机制，打好禁毒人民战争，保一方净土。
三、夯实基础，不断优化组织结构。
（一）着力提升镇村干部思想素质。乡村治理，组织是关键，通过认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，干部作风正朝着勤***务实、清正廉洁的方向转变，工作实绩得到了上级和群众的认可。近年来，村不断调整优化村班子成员，挑选有能力，有实绩，群众信得过的人担任村干部。村干部多次到县内外产业基地开展观摩学习，开阔眼界，拓宽工作思路，提升抓经济发展的能力，同时建立村级后备人才信息库，锻造基层治理后备***。
（二）大力发展壮大村级集体经济。班子成员加强对村级集体经济分析研判，摸清家底，盘查集体资产资源，并登记造册，推进特色农业发展，并与乡村旅游业有机结合。三年来，村***支部与老百姓打成一片，同商量、共合计，通过全村调研和推荐村民代表等形式，摸清村民对村级发展的意见和建议，2017年该村成立了全县首个乡村旅游合作社（映像乡村旅游合作社），村民主动入股258万元，解决了当时推动发展无项目无资金的问题，同时为了解决土地资源闲散不利于流转的问题，村将全村土地全部流转到了合作社，再由合作社统一对外进行流转，解决了社与社、户与户之间对外标准口径不一致的问题。村集体与合作社通过三种形式增收：即土地流转收益、自营项目收入（水上游乐、溜索、热气球）、整合项目资金参与公司（业主）投资入股分红；村民（股民）及贫困户每年在当地的收入来源至少有三种形式：即土地租金、园区务工、集体分红。形成了“公司（业主）+合作社+村集体+农户”的生产经营模式和利益联结机制。目前该村***群干群关系非常融洽、村民对建设项目落地相当支持、对发展未来充满信心，实现了经济效益与社会效益双提升。
四、开展各类文化活动，提升群众获得感、幸福感、满足感。
（一）创新节庆活动，丰富群众生活。依托””旅游资源优势，村每年举办一届大地艺术节，扩大知名度和影响力。通过多场文艺活动的开展，群众文化获得干不断增强，同时也储备了大量农村文艺人才。
基层工作经验总结第7篇
**奥运会已圆满闭幕了，残奥会也即将闭幕，在奥运筹办、举办过程中，市公司所属各级***组织和全体***员在奥运服务、建设、经营、保障、支撑、宣传教育培训、志愿者服务及平安奥运行动中充分发挥骨干核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，展示了基层***组织的强大生命力和战斗力，充分体现了***员的先进性，为全面完成奥运各项工作任务提供了组织保证。根据市委组织部、市******和市公司***的统一部署和要求，为更好地总结奥运筹办、举办期间的***建工作和***组织、***员发挥作用的有关情况和经验，以改革创新精神推进基层***组织建设，促进企业又好又快地发展，请各单位对本单位奥运、举办期间的***建工作和***组织、***员发挥作用的有关情况进行全面总结。现就有关事项通知如下：
一、高度重视做好**邮***奥运工作总结
中央、市委、市******和市公司***对做好奥运筹办、举办工作总结高度重视，市委组织部和市******近期就做好奥运筹办、举办工作总结进行了专门部署。**奥运会、残奥会结束后，中央、市委、市***和市公司***都将召开奥运筹办工作总结大会。
***的建设是服务保障奥运成功举办的重要方面，是奥运筹办、举办工作总结的重要内容。奥运筹办、举办以来，市公司所属各级***组织始终坚持围绕中心、服务大局，在围绕中心任务的过程中找准自身的职责定位，不断创新履行职责的载体和方式，充分发挥了***的***治优势和组织优势，为奥运会的成功举办提供了坚强的***治保证和组织保证。各基层***、总支要认真回顾、总结成功经验，努力将成功经验转化为推进日常工作的有效方法，将在服务、保障奥运工作中的有效举措转化为推进企业发展的常态机制。要着眼于后奥运时期的科学发展，努力以改革创新精神推进基层***组织建设，为推进**邮***又好又快发展提供有力的组织保障。
二、奥运工作总结的主要内容
基层***组织建设是奥运筹办工作的一条重要战线。各级***组织认真履行职责，做了大量卓有成效的工作。这次总结要进行立体、多角度、全方位的深入总结。总结的主要方面包括：各级***组织和***员在奥运服务、经营、建设、支撑、保障、宣传教育培训、平安奥运及志愿者服务行动等各项工作的基本情况；在促进企业经营，实现升位晋级目标方面的主要做法和工作特点，以奥运为契机创新实践基层***组织的工作载体和手段以及给基层***组织建设的启示与思考和下一步的工作安排和建议。各单位要在具体做法和体现特点上下功夫，例如围绕在筹办、举办奥运过程中，基层***组织、***员是如何发挥作用的，发挥了哪些作用，发挥作用的渠道有哪些；如何以奥运筹办、举办为契机，探索加强基层***组织建设的工作思路和有效方法，建立健全基层***组织、***员发挥作用、永葆先进性的长效机制等主题上进行深入挖掘总结。要注意挖掘内涵，侧重经验总结和理性思考，同时有典型事例辅佐。经验总结要具体，典型事例要鲜活，文字表达要凝炼。
三、在总结的过程中要注意做到“三结合”
一是把总结典型经验与总结全面工作相结合，既要深入总结在奥运筹办、举办过程中的典型经验和好的做法，也要注重总结全面工作中的主要成绩和经验，在全局中把握重点；二是把总结***组织和***员发挥作用与总结***、总支自身工作相结合，既要总结***组织和***员在奥运筹办、举办中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的经验做法，也要总结***、总支自身在奥运筹办过程中确保***的***治优势和组织优势充分发挥的经验做法；三是把总结工作与推动工作创新相结合，在认真总结奥运筹办、举办过程中形成的好经验、好做法的基础上，研究建立***建工作服务中心、促进企业发展的长效机制，进一步推动今后***建工作的创新发展。
四、关于认真做好表彰的准备工作
奥运会和残奥会结束后，市公司***将尽快安排奥运表彰工作。请各基层***、总支要高度重视总结表彰工作，并提前做好总结表彰的各项准备工作，对在奥运服务保障中涌现出来的先进集体和优秀个人的先进事迹要进行认真总结提炼，以便为上报表彰相关材料做好充分的思想准备、组织准备和文字准备。
五、关于奥运服务保障中的发展***员工作
各直接承担奥运服务保障任务的相关基层***、总支要按照市公司***群部的有关要求，尽快将调整发展***员计划的情况和调整计划名单等材料报市公司***组织部。
六、几点具体要求
1.做好奥运总结表彰工作，是当前一项重要任务。要按照部署要求，切实加强领导、组织精干力量，尽快部署落实。
2.要上下联动，共同总结，凝聚大家的智慧，力争全面反映情况、准确总结经验，科学谋划发展。
3.请各单位于9月22日前将总结汇报材料电子版发送到市公司***组织部邮箱：***@