学文网青年干部培训班总结例1
下，各位学员坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真
学习研究中国特色社会主义理论体系、依法执***、***府管理、社会管理、创新转型、群众工作等理
论与实践问题，圆满完成了各项学习任务，进一步确立了正确的世界观、人生观、价值观，提升了
理论水平、世界眼光、战略思维、***性修养和业务素质，进一步坚定了为更好更快发展作贡献的信
心和决心。
一、学习培训情况
本期培训班共有学员44名，分别实施了校内专题、异地培训、***性教育等培训内容。本期班次培
训内容充实，组织严密，运行有序，成效显著，主要呈现以下几个特点：
（一）领导高度重视，组织落实有力。
为办好本期培训班，市委组织部和市委***校领导给予了高
度重视。在开学典礼上，市委组织部长同志发表重要讲话，指出当前正处在大开发、大建设、大发
展的关键阶段，要将市委、市***府的决策部署落到实处，离不开一支善抓落实的干部队伍，并就如
何建设善抓落实的干部队伍及青年干部的素质提高等提出了明确要求。市委组织部常务副部长亲自
给予培训工作很多指导。市委***校常务副校长同志不但精心组织策划教学活动，而且亲自参与指导
教学研讨活动。市委***校围绕教学计划和组织管理进行了充分准备，精心备课，妥善安排，提供了
优越的学习条件。市委***校教务处的主任对学习培训工作尽心尽职，严格管理，每次上课都坚持考
勤、跟班学习，积极指导参加班级活动，保持与学员的密切沟通，随时进行思想交流，为系列教学
活动的成功举办发挥了极大的推动作用。
（二）创新培训方式，注重实际效果。
本期培训班坚持在培训内容、培训形式、培训管理上创
新，增强了教学的吸引力、感染力，激发了学员学习的自主性、参与性和互动性。
1．培训内容丰富，主题鲜明。在培训内容上，本期培训班遵循青年干部应具备的知识结构要求，
紧扣新的形势和当前重点工作和热点问题，专业性强、针对性强、实用性强、覆盖面广。一是着力
突出基础理论。重点安排了不断提高***的建设科学化水平、公务员面试等内容，提高了学员的***治
理论素养，增强了贯彻落实科学发展观的能力。二是着力突出创新思维，重点安排了临沂现象解读
等内容，增强了学员的创新意识和创新能力。三是着力突出当前形势，重点安排了当前文化强市战
略、***风廉***教育等内容，增强了学员的责任意识与发展意识。四是着力突出素能提升，重点安排
了新形势下群众工作的沟通艺术和技巧等内容，增强了学员的沟通水平与领导能力。通过不断创
新，教学内容的实效性进一步增强。各位学员对设计的课程内容听起来感到“解渴”、实践中“管
用”。
2．培训形式多样，效果显著。在培训形式上，本期培训班采取课堂教学、专家论坛、现场交
流、实地考察、异地培训等多种教学方式，形成了灵活多样、丰富多彩的培训特色。一是课堂讲授
与自主学习相结合。突出学员在培训中的主体地位，变原来以教师为中心的灌输式培训方式为以学员为中心的启发式讲授、案例式分析、专题式研讨、答辩式交流、情景化训练等适合青年干部学习
需要的现代培训方式。二是校内培训与异地培训考察相结合。通过赴临沂异地学习培训和参观考
察，全体学员开阔了视野，学到了经验，看到了差距，并结合经济发展进行了深入的思考和研究，
进一步增强了跨越发展、后发先至的信心和紧迫感。三是面授教学与项目教学相结合。本期培训班
既有资深的专职教师，又聘请了市领导等为兼职教师，有力提升了教学的层次，保证了学习的质
量。同时，加大了项目教学的推进力度，既突出当前市委、市***府的战略部署，又充分调动各位学
员的积极性，充分体现了市委***校在教学模式上的大胆探索。
3．从严自主管理，纪律性强。按照市委***校《学员管理暂行条例》的＇规定，在市委组织部的指
导下，本期培训班开学时就成立了班委会。班委会认真研究，制定了工作计划。班委会“一班
人”能发扬无私奉献的精神，认真履行职责，全心全意创造条件，推动各项教学活动顺利进行，营
造良好的学习氛围。班委们能做到各司其职、各负其责，服务意识强，工作热情高，热心做好服务
和管理工作，成为学员沟通交流的组织者、引导者，为全体学员构筑了一个学习互动的坚实平台。
在班委会的努力下，第十七期青干班成为一个学风浓厚、团结和谐、创新求实的战斗集体。学员们
体现出良好的组织纪律性，都能严格遵守班级的各项规章制度，正确处理工学矛盾，认真履行请销
假制度，较好实现了从工作到学习、从家庭到学校、从青年干部到学员的角色转变，在学习期间能
坐得住、听得进、记得牢、想得深、写得出，真正把进***校青干班学习作为一个提升自己的好机会
来对待。班里组织的集体活动，大家都能积极主动参加，自觉做到守纪律，步调一致听指挥，保证
了各项活动的顺利进行。
（三）积极主动参与，学习风气良好。
在具体的学习过程中，各位学员能够认真学习，做到“坚
持三个结合”，主动思考，敞开心扉，交流看法，互相勉励，团结互助，共同组织和参与各类活
动，形成了浓厚的学习氛围，造就了和谐的交流空间。坚持理论与实践相结合，把理论学习与自身
工作、思想实际结合起来，与全市的经济社会发展的实践结合起来，与宏观的经济社会发展形势结
合起来，深入思考，总结经验，研讨工作。坚持研讨与交流相结合，在讨论会上，大家紧紧围绕市
委、市***府的战略目标和中心工作，结合工作实际，解决思想，实事求是，认真准备，积极发言，
实现了教学相长、学学相长，相互启发，共同提高。坚持理论学习与***性锻炼相结合，自觉把***性
锻炼贯穿于学习、培训全过程，并严格开展组织生活。通过学习，全体学员在理论基础、世界眼
光、战略思维、***性修养等方面得到了显著提高，落实科学发展观的自觉性和主动性得到增强，进
一步树立了科学的发展观和正确的***绩观，激发了干事创业的热情。
二、学习的主要收获
本期青干班学习时间短、学务重、要求高，大家倍加珍惜这次难得的学习机会。通过学习，学员
们普遍感到这次学习培训收获很多、提高很大，取得了明显的学习成效。主要体现在以下四个方
面：
（一）增长了知识才干。
在学习培训中，学员们认真聆听专题报告并进行了认真研讨。这些报告
内容丰富，信息量大，观点新颖，精辟深刻，既有宏观理论前沿的研究探讨，也有实践应用方面的
方式方法，既有***治理论、经济知识、领导科学、宏观形势等方面的内容，又有应对危机、人际和
谐等干部自身成长所需要的知识技能，学员们不仅接受到许多新的信息，而且获得了不少教益。通
过学习，大家更加进一步增强了贯彻落实科学发展观，科学执***、民主执***和依法执***的自觉性和
主动性。
通过在临沂的培训学习和参观，学员们深切感到临沂市大到发展思路、工作举措，小到精神文
化、城市建设，都体现了高起点、高水平和大手笔，他们都敢于把自己放到全省、甚至全国去定
位，体现出强烈的市场观念和竞争意识，给大家留下了深刻印象。学员们均认为，欠发达地区实现
经济社会快速发展的关键，是化解发展的制约因素，实现由发展劣势向发展优势的转化。此间，既
需要硬件即物质技术条件的支持，更需要软件即精神文化力量的激励。临沂市通过弘扬沂蒙精神推
动经济跨越式发展的实践，可以为此提供一个有益的范例.
（二）认清了发展差距。
通过临沂培训学习和实地参观，大家耳目一新，深受感触。和临沂相
比，我们在思想观念、体制机制、发展环境、狠抓落实上还有许多差距和不足。主要体现在“临沂
模式”的六大特征上：一是***府有为，历届******领导一张宏***绘到底，一任接着一任干，形成上下
左右相互配合、相互支持、相互欣赏、相互促进的从***生态；二是民营主力。在临沂的发展中，民
营经济是“十分天下有其八”，民间投资占规模以上投资的80%；三是大市场启动。全市各类市场
交易额达一千多亿元，日上市商品3万多个品牌系列，每天围绕市场服务的达30万人，搞加工的达4
0万人，商品交易辐射全国20多个省、市，远销10多个国家和地区；四是大城市带动。城镇化水平
由2002年的32.9%提高到2010年的48%，到2020年，城镇化水平要达到60%以上；五是产业集群
拉动。确定“商贸城+生产基地+产业”发展思路，坚持培育壮大优势产业，提升产业水平，加快产
业集群，以集群带动微小企业发展。继续强化临沂全国最大板材制造、加工、销售基地优势，着力
培育促进机械工程、生物制药等产业集聚。六是持续文化强势推动。依托传统历史文化资源，发扬
***老区光荣传统，不断整合提升***精神，赋予时代内涵，大力发展文化产业，形成了昂扬向
上、奋发有为的文化认同，2011年文化产业在全市经济总量中占比4.8%。
通过学习、培训、考察，大家进一步拓展了视野，学员们思想受到震动，观念受到冲击，真正
看到了差距和不足。大家表示，我们一定要在实际工作中，认真学习外地创优环境大力招商的开放
精神，***思想勇于改革的创新精神，立足实际敢争一流的创业精神，以思想观念的新***推动各
项工作开创新局面、再上新台阶。
（三）提升了综合素质。
参加学习培训期间，从班委会到班干部、组干部及每位学员，都在自我
管理、自我服务、团结互助的过程中经受了多方面的锻炼提高。通过对全局性、战略性、前瞻性的
重大理论和实际问题学习研究，提高了领导发展的能力；通过集中和分组学习讨论、考察等一系列
集体活动，提高了组织领导和统筹协调能力；通过互相研讨，锻炼了语言表达和沟通能力；通过克
服学习、生活中遇到的困难，增强了解决疑难问题的能力；通过异地学习考察，真正认识到了***
思想、更新观念、创新争先的必要性和紧迫性等等。
（四）收获了真挚友谊。
培训期间的朝夕相处，来自不同地方、不同单位、不同岗位的44名学员
在一起学习，大家相互鼓励、相互支持、相互帮助，加深了理解，切磋了业务，加强了联系，增进
青年干部培训班总结例2
培训期间，本人通过系统学习树牢了科学的世界观、人生观、价值观。一是注重学习***治理论。本人系统学习了***的历史及***的路线、方针、***策，重点学习了新时代中国特色社会主义思想及历次全会精神，对***的纲领性文件进行研读。通过学习，增强了自身的***治意识、大局意识，坚定了信念、强化了***性，在***治理论方面有了新的提升。二是注重学习专业知识。现今的工作对专业能力和业务水平要求越来越高，本人根据教学计划学习了当前国家大***方针及当前我区产业招商、人才方面现状，对全区几项重点工作进行学习了解，使理论学习与当前需求有机结合起来，提升了自身理论联系实际、知识用于实践的本领，为我今后的工作指明了方向。
二、实践活动有实效，***性锻炼入人心
素质拓展活动通过一个个团队游戏，让每一位学员参与其中并成为不可或缺的一员，使每一名学员都能透过游戏悟出真理，也使我充分体会到了团队合作的重要性，激发了自身勇敢、信任、思考等潜质，对指导将来的工作学习起到了至关重要的作用。“三同”教育通过与群众同吃同睡同劳动，让自身真正感受到了农业生产的不易，通过***支部领办合作社劳动体验也使我看到了农村未来的发展前景，让自己在今后的基层工作中能够设身处地为群众着想，全心全意为人民服务。同时，在劳动中我也感受到了目前我们农村发展中的一些短板，这就要求自身在今后的工作中多思考、多实践，找到破解方法。
三、现场观摩有感悟，***性修养再提升
培训期间，我们参观了一系列红色教育基地、***性教育基地，以实地观摩形式更加突出了***性教育的目的和效果。通过讲解、展板、实物、影视资料等形式全面展示了波澜壮阔的***历史。透过红色历史，使我思想上受到了一次次强烈的冲击和深刻的洗礼，也使我感受到***人的使命和追求，感受到信仰的力量和奋斗的艰辛，感受到自己肩上的责任和担当。在今后的工作中，我们应当不忘初心、牢记使命，坚定信念、振奋精神，立足本职、勤奋工作，在基层的广阔天地扎根作为，发扬老一辈***家的拼搏精神，在工作中转变作风、有所作为。
青年干部培训班总结例3
一、深入学习，明确方向
项目部深入学习了的讲话精神，大家一致认为，的重要讲话既明方向、又讲方法，既深切厚爱、又殷切嘱托，具有鲜明的现实意义、指导意义和时代意义。对增强理论思维、提高***治能力、强化***性修养、涵养道德操守、提升斗争本领、解决实际问题等作出的系统论述，为锤炼过硬本领、应对风险挑战提供了全面指引和根本遵循，为年轻干部成长指明方向，为开拓进取、奋勇争先、推动工程施工提供了强大***治动力。
大家一致表示，要始终牢记教诲，充分认识七种能力的要求也是年轻干部身上存在的七个弱项短板，下一步将对***讲话精神的深刻含义深入思考，在工作中不断学习锤炼七个能力。
二、总结经验，查找不足
务虚会上，项目部系统总结了工程建设以来的经验，深刻分析了建设过程中存在的不足。工程建设以来，项目部高效完成了各项建设任务，得到公司的肯定，总结经验一是指挥部有一支素质高、能力强、讲团结的优秀团队，能紧跟公司的步伐，紧紧围绕公司目标，全体人员精诚合作、同舟共济，克服工期紧张、人员短缺、协调难度大等诸多困难，不断攻坚克难，顺利完成各项工作任务；二是项目部风气端正，作风扎实，遇到困难时不退缩，不推诿，迎难而上，充分发挥核心作用，协调各方，形成合力把问题解决好；三是严格管理，不打折扣，严格按照公司要求进行管理，狠抓落实。
三、认清形势，统一思想
目前工程任务中，工期紧、人员短缺等诸多问题，项目部全体成员要充分认识目前所面临的形势，总结好过程中的优秀做法，吸取工作中存在不足的教训，做好打硬仗的准备，紧紧围绕公司的目标要求不放松，坚决完成交给指挥部的任务。
四、改进作风，增强主动
持续改进作风，增强工作的主动性，增强担当意识。指挥部每一成员都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底。要经常深入现场，了解工程建设中存在的问题，积极协调，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、材料上落实到实际的行动中。
青年干部培训班总结例4
新学期第一课***再次开讲
今天（9月1日）是中央***校开学的日子，很多学员早早地来到大礼堂，等待着新学期第一课。当步入“讲台”时，现场全体学员起立鼓掌。这是***第5次在中央***校中青班开班式上讲授“开学第一课”。中央***校中青班主要培训厅局级和部分县处级正职中青年干部，学制一般不少于4个月，主要系统安排理论教育、***性教育、能力培养和相关知识的学习。与其他班次不一样的是，自2019年以来中青班“开学第一课”都是由***亲自讲授。
每次***都会围绕某一主题向广大干部特别是年轻干部谈心鼓劲提要求划重点讲方法。今天这堂课的主题是“信念坚定对***忠诚实事求是担当作为”。前四次主题分别是“加强理论修养”“发扬斗争精神增强斗争本领”“提高解决实际问题能力”“传承***的光荣传统和优良作风”。5堂课堂堂干货满满，具有很强的***治性、思想性、针对性、指导性，是广大干部特别是年轻干部成长之路的基本遵循。
在中央***校中青班开班式上的5次重要讲话
（截至2021年9月1日）
2021年9月1日，在中央***校（国家行***学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话
2021年9月1日
班次：2021年秋季学期中央***校（国家行***学院）中青年干部培训班开班式
主题：信念坚定对***忠诚实事求是担当作为努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才
学习笔记：强调，年轻干部生逢伟大时代，是***和国家事业发展的生力***，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对***忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负***和人民期望和重托。
2021年3月1日，在中央***校（国家行***学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话
2021年3月1日
班次：2021年春季学期中央***校（国家行***学院）中青年干部培训班开班式
主题：立志做***光荣传统和优良作风的忠实传人在新时代新征程中奋勇争先建功立业
学习笔记：强调，不论过去、现在还是将来，***的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。年轻干部是***和国家事业接班人，必须立志做***的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于***、无愧于人民、无愧于时代的业绩！
2020年10月10日，在中央***校（国家行***学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事
2020年10月10日
班次：2020年秋季学期中央***校（国家行***学院）中青年干部培训班开班式
主题：年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事
学习笔记：强调，历史总是在不断解决问题中前进的。我们***领导人民干***、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高***治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
2019年9月3日，在中央***校（国家行***学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话
2019年9月3日
班次：2019年秋季学期中央***校（国家行***学院）中青年干部培训班开班式
主题：发扬斗争精神增强斗争本领为实现“两个一百年”奋斗目标而顽强奋斗
学习笔记：在开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、***治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
2019年3月1日，在中央***校（国家行***学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话
2019年3月1日
班次：2019年春季学期中央***校（国家行***学院）中青年干部培训班开班式
主题：在常学常新中加强理论修养在知行合一中主动担当作为
学习笔记：在开班式上发表重要讲话强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎***的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对***的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、***治强、本领高、作风硬。
进入***校主要任务是学习
青年干部培训班总结例5
一、提高认识,明确举办中青年干部培训班的重要意义
（一）举办中青班是加强***的执***能力建设的需要
***的报告中,突出强调:要坚定不移全面从严治***，不断提高***的执***能力和领导水平，***要团结带领人民进行伟大斗争，推进伟大事业，实现伟大梦想必须毫不动摇坚持和完善***的领导，毫不动摇把***建设得更加坚强有力。这个要求既明确了各级***组织在全面推进***的建设新的伟大工程这个重大战略问题上的***治责任,也为广大青年在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。青年干部是***的干部队伍中的生力***,担负着新世纪治***治国的重任,肩负着全面建设小康社会的 历史使命,在发展中国特色社会主义事业的过程中,需要更多的青年干部走上各级领导岗位。青年干部的综合素质如何,直接关系到***的事业的兴衰成败。在座的许多中青年干部是一个部门或一个单位的中层干部,骨干力量,是各单位工作链条的中间一环,承上启下,地位关键,作用重要。在不久的将来,一些优秀的中青年干部将会走上领导 岗位。中青年干部素质的好坏,能力的大小,将直接影响到我市经济和社会的发展。因此加强对中青年干部的教育培训,努力增强各方面的素质,对于我市经济和社会发属宏伟目标的实现,具有十分重要的意义。
（二）举办中青班是我市干部队伍建设的需要
中青年干部在我市各项事业发展进程中担负着承上启下,继往开来的历史重任。指出：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量”。中青年干部的健康成长,自身努力是内因,***组织的培养是外因,内因和外因要紧密结合,培养在千部的成长过程中有着重要的作用。举办这次中青年干部培训班,就是希望通过理论培训,拓宽大家的视野,提高大家的素质,培养大家的能力,为以后的年轻干部选拔工作打好基础。
（三）举办中青班是提高干部素质的需要
据了解,在座的中青年干部文化水平较高,精力旺盛,思维敏捷,接受新事物快,开拓进取精神强。但是,许多中青年干部还缺乏扎实的理论功底,缺乏对***的历史和***治理论的全面系统学习,缺乏严格的***内生活锻炼和艰苦环境的磨炼,缺乏对全市面上工作的了解和把握。因此,市委组织部专门举办这次中青年干部培训班,目的就是要提高中青年干部自身素质,培养更多***治素质高、业务能力强的年轻的******接班人。希望大家通过学习,不断提高自身的***治素质,增强自身的***性修养；通过学习,使自己有开阔的视野,学会敏锐地观察世界***治、经济、科技、文化等各种变化,始终走在时展、改革开放和现代化建设的前列；通过学习,大力培养自身的思维能力,善于从实践出发研究解决工作中碰到的难题；通过学习,大力提高自身的理论素养,真正掌握马克思主义的立场、观点和方法。
二、认真学习,切实提高自身综合素质
中青年干部的成长需要两方面的努力,一方面是组织的培养,举办中青班就是一种培养的手段,另一方面,更重要的方面,是个人的努力,离开了这一条,年轻有为的优势就会逐渐消失,组织的精心培养也将付之东流。对此,我想讲三点供大家参考,与大家共勉。
（一）加强学习,努力提高五种素质
一是***治理论素质,就是***治信念坚定、***治方向明确、***治头脑清醒、***治理论扎实。作为青年干部,在工作生活中要做讲***治、讲***性的典范,始终坚持正确的***治方向,坚定对马克思主义的信仰,坚定对中国特色社会主义的信念,坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心,坚定不移地站在***和人民的立场上认识可题,全面准确地理解并积极贯彻执行***的路统、方针、***策。要全面深入地领会马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质和内涵,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方***,系统掌握中国特色社会主义理论体系,以科学的理论指导实践、推动工作。要切实提高***治敏锐性,对各级***、***府的决策部署要迅速反应、及时跟进、令行禁止、快速见效。
二是思想作风素质。就是要勤***爱民、廉洁奉公、艰苦奋斗、联系群众、忠于职守、团结互信。我们这一届中央、***府的最大特点是亲民、爱民。作为年轻干部,要认真学习***的历史,深刻领会我们***的群众路线的伟大意义,提高执行群众路线的自觉性。
三是能力素质。就是驾驭全局能力,科学决策能力,审时应变能力,协调公关能力,宣传表达能力。现在相当多青年干部总觉得自己有“帅才、将才”,却不屑于干具体工作,总想坐而论道。这是青年干部成长中的大忌。我们需要的是那种胸中装有全局,能组织善协调,能干实事的干部,也就是要帅才、将才、干才的统一，这才是一个合格的基层领导干部。
四是现代知识素质。面对复杂多变的国际、国内环境,我们将面临更多的困难和挑战。作为年轻干部,除了具备必要的马克思主义理论修养外,还应具备经济、金融、法律、管理、现代科技,文化、以及涉外等多方面的知识。要坚持不懈地学习,终身学习,长期积累,不断更新和完善自己的知识结构,使自己能够做到与时俱进。
五是身心健康素质。就是有强健的体魄、顽强的意志和良好的精神状态,很显然这五种素质要求是非常高的,这些素质的取得重要途径就是加强学习,没有任何捷径可以走。因此,大家一定要树立起终身学习的观念,始终走在时代的前列。
（二）实践锻炼,努力增强四种能力
一是增强学习能力。学习是一项艰苦的劳动,也是一种高尚的精神追求,要有一种锲而不舍的执着精神。鲁迅先生说,时间就像海绵里的水,只要“挤”总是会有的。大家一定要珍惜机遇,业余时间尽量减少应酬,挤时间学习,日积月累就会很有收获。“九层之台，起于垒土；合抱之木,生于毫末。”学习过程是一个不断积累的过程,非一朝一夕可以完成。要长期坚持不懈,持之以恒,有一股坚韧不拔的精神。要善于博览群书,不断拓宽自己的知识面。二是增强创新能力。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个******永葆生机的源泉。提高创新能力,必须刻苦学习、勤于思考,要深入学习***的基本理论,学习现代科技知识,学习人类一切优秀文化成果提高创新能力,必须深入实际、调查研究,找准影响改革和发展的关键问题,找出解决问题的具体指施和办法,才能不断提高理论联系实际的能力:提高创新能力,“必须发扬民主,深入群众,不断汲取群众创新的新鲜经验。三是增强维稳能力。当前社会处于转型期、利益调整期,同时也是矛盾多发期,征地拆迁、矛盾纠纷、村级换届选举等引发的多种问题越来越多,年轻干部作为单位的中坚力量要不断提高处理这些问题的能力。四是增强服务能力。股级干部身处一个单位的中层岗位,要站好位,忠于职守,切实增强责任意识,以对***、对人民高度负责的态度,***思想,更新观念,抢抓机遇,以良好的精神状态,不断开创工作新局面。同时,要努力加强自律意识。“舟必漏而后入水,土必湿而后生苔”,面对考验,我们要经得住诱感,顶得住歪理,耐得住寂寞,管得住小节。
青年干部培训班总结例6
为提高学生干部的工作能力和处事能力，加强干部队伍建设，我系团总支学生会在本学期结合本系学生干部的实际情况，特开设了相关的培训活动。
团干培训大会
为加强基层团支部建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，提高团干部的理论素养和工作水平，我系团总支学生会举行了“团干培训大会”，通过培训大会让相应的学生干部不仅学到了团的相关知识，而且懂得怎样才能成为一名优秀的学生干部，怎样才能将自己的本职工作干好。在这次团干培训大会里面，大家相互学习，相互交流，加强了内部的团结，凝聚了内部的力量。
主持人培训
为了提高学生干部的主持能力，能好的表达自己的观点与想法，推动校园文化建设。特此面向全系学生干部进行主持人培训。在培训中，学生干部积极参与到课堂中，仔细的听着老师的讲解，并做好笔记，同时很好的与老师配合，锻炼自己的表达能力。通过这次培训，同学们表示收获很多，在以后的学习和生活中会更加努力去加强自己的普通话练习，进一步提高个人综合素质。
学生会干部例会
随着学生会的工作量越来越大，工作范围涉及面越来越广，为了统一工作方向，凝聚力量干好每一项活动，每一项工作。我系学生会在每周星期二由团总支书记亲自主持会议，听取各部门的 班级学风建设活动
为了响应学校的号召，加强对班级的管理，为同学们营造一个良好的学习氛围，我系结合学院的学风建设，在各班级开展了历时两个月的学风建设，对班级的学风、班风进行认真的考核，并将大二优秀的学生邀请到大一班级中进行学***验交流，相互学习，相互交流。通过这次全校统一的学风建设，让我系学生会提高对加强学风建设工作的认识。把学风建设和系里其他工作密切结合，使学风建设渗透到教学、学生的日常工作中。营造了良好的学习氛围，为建立学风建设的长效机制打基础。
三、紧抓团组织活动
青年马克思培养工程顺利开班
为了不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想***治素质、***策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力。我系结合本系发展情况，相应组织的号召，在11月中旬成立了“信息工程系青马班”，这次开班是让大学生骨干、团干部、青年知识分子通过对马克思主义的学习，进一步加强***治修养，增强***治信念的坚定性、***治立场的原则性、***治鉴别的敏锐性、***治忠诚的可靠性，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠的接班人；这次青马班开班成为了信息工程系团学工作的一面旗帜，一个亮点。
团总支二级团支部组织生活
为深入学习***的十七届四中全会精神暨学习长江大学英雄舍己救人的精神，由我系团总支袁尚华书记亲自主持了本次组织生活。他结合当前形势和我系实际情况谈到作为学生干部应该深刻领会***的十七届四中全会精神，着力找准工作努力方向，为我系团建工作做贡献。并且表明学习***的十七届四中全会精神，是当前首要的***治任务，可以通过座谈、培训、研讨等多种形式学习。本次活动让大家深刻领会***的十七届四中全会精神，有力地推动了我系团组织建设。
四、存在的缺点与不足
尽管本学期调整了学生会工作的方向，也取得了一些理想的成绩，但工作中仍存在一些问题和不足，有些方面有待进一步加强。
1、制度建设有待加强。有些部门的制度不够规范，有些部门的制度还不够完善，对工作的有序性和规范性造成一定影响。
2、学生会各个部门之间还缺乏交流和沟通，有的地方衔接还不到位，致使学生会的一些活动，组织工作不够完整，缺乏整体性和连续性。
3、相应部门在举办活动时，不注重活动的宣传力度，总是在悄无生息的把活动开展完，以至于一些优秀的活动不能得到及时的宣传。
青年干部培训班总结例7
一、时间
**年7月15日至20日。
二、地点
怀化市芷江县。
三、报名范围
团干培训班参加对象为省直各厅局、中央驻长各单位、各高等院校、武警**消防总队团组织负责人、新上岗团干部。
四、学习内容
1.理论学习。本期培训班的培训专题为构建社会主义和谐社会与新时期共青团工作。培训内容主要围绕构建社会主义和谐社会对共青团工作提出的新要求、加强新形势下团的基层组织建设以及共青团工作理论、工作方法和相关业务知识来进行。采取专题讲座与研讨交流相结合、课堂学习与实地考察相结合的培训方式。
2.开展服务社会主义新农村学习调研活动。按照团省委的工作部署，结合加强团干部作风建设，省直团工委将组织培训人员前往省直青年新农村建设示范点进行实地学习，了解新农村建设基本情况，观摩建设成果，进行走访调研。
3.交流考察活动。理论学习结束后，将组织部分厅局团干部开展考察交流活动。
五、费用
免培训费。食宿费，交通费（不含往返火车票）、活动调研费、照相费等约810元需自理。
六、几点要求：
1.一年一度的团干部培训班是提高团干部队伍***治和业务素质的重要举措，各单位团组织要予以重视，积极派人参加。原则上各厅局单位的团委书记都需参加。
青年干部培训班总结例8
【广西电网公司】9月10日，广西电网公司举办2014年县级供电企业优秀干部培训班，来自各县级供电企业的69名优秀干部参加了此次培训。本次培训班为期10天，采取全脱产形式进行，实行封闭式管理。培训邀请了广西区委***校的名师及公司内部专家进行授课，课程包括突发事件应急管理与舆论应对、横向沟通和综合协调、***风廉***建设及反腐败教育、企业文化和幸福南网等。
【国家电网公司】9月15日，国家电网公司工会干部培训班开班，来自国网各分部、省电力公司、各直属单位的工会副***、工会专兼职干部共计132人参加培训。本次培训为期5天，主要内容包括：中国文化与价值建设、职工民主管理与工会组织建设、工会十六大精神及相关法律法规解读、新媒体时代下工会宣传工作与职工文化建设、中国特色社会主义工会发展之路、如何做好新形势下企业基层工会工作、责任塑造执行力等课程。
【中电投集团公司】9月15日，中电投集团公司2014年中青年干部培训二班开班。开班仪式采取北京-上海双向视频方式。来自20家二级单位的31名学员将在为期80天的培训中，就******理论、领导力提升、企业管理等内容展开全面系统的学习。培训旨在通过对优秀年轻干部的培养，努力建设一支能够引领集团公司快速发展的后备***。本期培训班的成功举办对于进一步加强集团公司系统干部队伍的建设，大幅度提高干部队伍素质将起到重要的促进作用。
【中国电力工程顾问集团公司】9月15日，中国电力工程顾问集团公司第二期青年干部培训班开班。集团公司总部、所属子企业共37名青年干部将参加为期15天的培训。集团公司副总经理车洪林出席开班仪式并讲话。车洪林指出青年干部是当前和未来集团公司改革发展的关键力量，集团公司将积极创造条件，做好青年干部培养。他要求学员提高认识、增强学习自觉性和主动性;珍惜机会、强练内功;学以致用、积极实践;遵守纪律、树立形象。
【内蒙古电力公司】9月16日，2014年内蒙古自治区电力系统职工职业技能比赛暨内蒙古电力公司第十二届员工专业技能大赛闭幕。来自公司所属基层单位的11支代表队286名选手，在高压实验、继电保护、通信传输、信息网络安全、调度自动化5个专业实操比拼和专业理论考试中，决出各专业个人前六名、单项团体前三名、单位团体前三名以及优秀组织奖和精神文明奖。
【中国电力企业联合会】9月19日，第九届全国电力行业热工程控保护工职业技能竞赛决赛落幕。共有来自全国15家大型发电集团47支代表队94名选手参赛。技能操作包括个人项目和团体项目两部分。个人项目为故障处理与分析、气动执行机构安装与调试;团体项目为DCS控制逻辑设计组态与调试、PLC连接电动执行机构设计组态/安装联调。大赛共产生20名电力行业技术能手，20名电力行业优秀技能选手。
【国家电网公司】9月19日，国家电网公司首个培训调度监控中心投运。目前，培训调度监控中心已成功实现全景展示、全面监测、协调控制、运营分析这4大功能。该中心通过整合现有监控管理系统，梳理了培训管理制度和业务流程，拓展了调度监控的广度和深度，能实时监测国网技术学院培训的核心资源、运营状况、关键业务指标以及网络大学的应用状态，集中视频监测学员考试、大型竞赛调考等活动。
【南方电网公司】 9月19日，南方电网公司2014年“创先杯”带电作业专业技能竞赛落幕。来自五省区电网公司和广州、深圳供电局的104名一线输、配电带电作业人员参加了竞赛。此次竞赛首次将220千伏输电线路带电作业项目及配电线路带电作业项目纳入到同一场比赛中，从考核内容、题目设计及评判规则制定等方面确保带电作业竞赛内容更加全面、丰富，更加贴近生产工作实际。经过作业指导书、工作票填写，理论和实操考试多个环节比拼，24名选手脱颖而出获得表彰。
【中国大唐集团公司】9月19日，中国大唐集团公司系统主要领导人员能力提升培训班开班。集团公司领导、助理、总师、副总师及总部各部门主任，各分子公司、直属企业******主要负责人，集团公司***校第五期青干班学员全程参加此次培训学习。针对此次培训，集团公司董事长陈进行强调要突出需求导向，对现职干部要侧重能力提升培训，对新任职干部要开办“入门课”培训，对后备干部要进行强调发展方向的培训。此次培训为期3天，将重点围绕“战略、改革、节能”等方面的内容进行培训。
【国网湖南省电力公司】9月19日，国网湖南省电力公司2014年基建职工劳动（技能）竞赛收官。来自全省的1家建设管理单位、4家主力施工单位和14家地市供电公司的202名参赛选手先后完成业主项目部变电及线路管理、施工项目部变电及线路管理、变电二次接线、线路铁塔组立等竞赛项目。竞赛通过全员理论知识闭卷考试、工程现场实地检查分析、个人实际技能操作、团体协作配合安装等方式，考核了员工在工程现场查找缺陷、分析原因、解决问题的能力。
【南方电网公司】9月20日，南方电网公司第六期总部主管培训班落下帷幕，标志着今年历时半年多的总部主管轮训工作全部完成，共191名来自总部的主管先后参加了轮训。轮训班有针对性地设置了总部主管角色认知、公文写作、高效沟通与呈现技巧等多门课程，帮助总部主管明确一个认知（即如何做一名合格的总部机关工作人员）、强化两项能力（即公文写作能力和沟通表达能力）、提升一个水平（即提升工作的效率和质量），切实提高总部主管的岗位胜任能力。
【国家核电技术公司】9月22日，国家核电技术公司科技力骨干人才二班在京举行，来自各所属单位共29位优秀科技创新骨干参加了此次培训。此次集中面授培训涉及《科技创造力的养成》《TRIZ创新方法与应用》《知识管理》《创新管理》《航天科研项目进度管理实践》以及《公司科研项目管理》等科技创新类和科研管理类两大模块专业课程。集中面授培训结束后，学员还将按照年初制定的个人发展计划（IDP）实施完成相应的在岗实践活动。
【国网青海省电力公司】9月22日至26日，国网青海省电力公司EAP专员培训开班，来自公司本部和各基层单位近80余人参加了此次培训。EAP（Employyee Assistnce Program）直译为员工协助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利和支撑项目。通过专业人员对组织的诊断、建议，对员工提供各类专业指导，旨在协助解决员工的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。此次培训以拓宽EAP专员工作领域和知识视野为目的，旨在打造一支EAP项目骨干队伍。
【京能集团】9月23日，京能集团第三期值长培训班开班。来自集团所属10多家发电企业的共50多名值长、备用值长和优秀主值参加本次培训。此期培训班为期5天，将邀请业内知名专家和各厂优秀代表进行授课，并且对集团内现行的先进技术和理念进行宣贯。本次培训内容涉及火力发电厂班组建设、精确调度、2个细则宣贯、25项反措火力发电厂节能减排与环境保护、脱硫脱硝安全运行和旋转机械振动分析等。
【中国华能集团公司】9月24日至26日，中国华能集团公司举办2014年继电保护技能竞赛，来自华能系统的14个代表队、62名选手参加了竞赛。竞赛共设理论考试和实践操作2个环节，实际操作环节包括保护装置故障排除及保护检验、写安全措施及实验报告3个组成部分，重点检验选手的继保设备检验和故障排除能力。经过激烈角逐，上安电厂马光磊、淮阴电厂周敏、南通电厂徐静获一等奖。
青年干部培训班总结例9
抓紧培养选拔优秀年轻干部，造就一大批坚定地贯彻"三个代表"重要思想，能够担当推进**新一轮发展重任的领导人才，是进一步优化领导班子结构、增强领导班子活力的迫切需要，是保持各级领导班子工作的连续性、稳定性、开创性，适应新形势、应对新挑战的必然要求，是保持**经济和社会各项事业全面、协调、可持续发展的重要保证，事关**发展的全局和未来。
发展是我们***执***兴国的第一要务。根据上海的发展战略和市委的总体部署，区委提出了实现**新一轮发展的总体思路和奋斗目标，制定了《**区发展战略规划纲要》和《**区**-**年经济和社会发展三年行动计划纲要》。要在本世纪头二十年的重要战略机遇期内实现**的大发展，切实维护好、实现好、发展好**人民的根本利益，迫切需要一大批德才兼备的优秀年轻干部。因此，进一步加强培养选拔优秀年轻干部的工作，努力造就一批又一批忠诚于***和人民的事业，自觉实践"三个代表"根本要求，讲***治、顾大局、会管理，能够担当发展重任的合格人才，是摆在全区各级***组织面前的一项十分紧迫的***治任务。全区各级***组织一定要从实现**跨越式发展的战略高度出发，以强烈的***治责任感和历史使命感，切实做好培养选拔优秀年轻干部的工作。
二、明确目标，努力优化领导班子结构
培养和选拔优秀年轻干部，要与实现干部队伍的新老交替和优化领导班子结构紧密结合。围绕加强领导班子的能力建设，注重选拔熟悉经济管理、财***金融、外经外贸、法律、城市建设管理、信息科技和***的建设工作的干部，提高领导班子成员的知识层次和专业水平。到**年，处级领导班子要基本形成专业配套、知识互补、能力叠加、性格相容、年龄合理的整体结构。在文化知识结构方面，处级领导干部都应具有大学专科以上文化程度，大学本科以上文化程度的比例要达到60%，其中硕士研究生以上的比例占10%左右；在年龄结构方面，形成以50岁以下干部为主体的梯次配备，40岁以下的干部占30%左右，其中35岁以下的干部至少要有2名，30岁左右的干部应有一定的数量；处级******一把手中，40岁左右的干部占20%，其中35岁左右的应有一定的数量。各镇、街道、**工业区、菊园新区的******领导班子中，应至少各配备1名女干部。同时，要有步骤地把优秀的非***中青年干部充实到***府领导班子中去。实现优化组合，增强整体功能。
根据加强领导班子和干部队伍建设的需要，必须努力建立一支300人左右的处级后备干部队伍、一支400人左右的科级后备干部队伍和一支500人左右的优秀青年队伍。后备干部队伍中，应有适当数量的女干部和非中共***员干部。当前特别要加紧培养100名左右近期可选拔进处级领导班子的优秀处级后备干部。同时，要着眼于领导班子中、长期建设的需要，注意发现和培养一批更年轻、有潜力的优秀后备干部。
三、落实措施，做好优秀年轻干部的培养选拔工作
（一）优秀年轻干部的选拔
选拔条件。优秀年轻干部包括处级后备干部、科级后备干部和优秀青年三个层次。优秀年轻干部的人选除必须具备《******领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）规定的基本条件外，还应具备以下条件：
处级后备干部：年龄在40岁以下，一般应具有大学本科以上学历和科级领导岗位的工作经历，身体健康。特别优秀的可适当放宽条件。
科级后备干部：年龄在30岁左右，应具有全日制大学本科以上学历，有基层工作经历，身体健康。
优秀青年：年龄在25岁左右，具有全日制大学本科以上学历和一年以上工作经历，身体健康。
选拔范围。各单位所辖范围内符合上述条件的******机关、企事业单位、新经济组织、新社会组织中的各类优秀人才，都可以作为选拔对象。
数量结构。处级后备干部：一般可按******领导班子成员1：1的比例确定，优秀年轻干部人数较多的单位可适当增加；应以年龄在30-40岁的干部为主体，30岁以下的不少于25%，还应有适当数量的女干部、非中共***员干部和少数民族干部；近期可进领导班子的人选，一般不少于三分之一。
科级后备干部：推荐数量和结构可参照处级后备干部。
优秀青年：推荐数量不限。
推荐方式。各单位应按照《干部任用条例》规定，通过民主推荐产生优秀年轻干部人选。民主推荐优秀年轻干部，要保证干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。参加民主推荐的人员一般应是各单位******领导班子成员、处级干部、中层正副职，各单位也可根据实际情况，进一步扩大参加民主推荐人员的范围。
处级后备干部：民主推荐产生人选后，由推荐单位***组织部门负责考察，写出考察材料，经***（***工委）、***组集体讨论，确定后备干部的报送人选。
科级后备干部：可参照处级后备干部的推荐程序和要求进行推荐。
优秀青年：参加民主推荐的范围要扩大到基层，各单位***组织要在层层推荐、认真筛选的基础上，确定优秀青年报送人选。
为了扩大选拔优秀年轻干部的视野，及时发现各类优秀人才，符合选拔条件的人员可以向所在单位***组织、上级***组织和区委组织部自荐。自荐应以书面方式进行。自荐者需说明自己的简要情况、自荐理由和联系方式。
推荐时间。各单位***（***工委）、***组每两年（逢双年份）组织一次优秀年轻干部的民主推荐，并重新上报后备干部新名单；民主推荐后第二年（逢单年份），各单位应在认真分析后备干部情况的基础上，对后备干部进行一次调整，并及时上报调整后的后备干部名单。
报送要求。推荐出的处、科级后备干部和优秀青年人选，由推荐单位的***组织部门填写登记表，连同考察材料，以***（***工委）、***组的名义行文，报区委组织部。大口***工委所属或归口管理的单位先报大口***工委，然后由各大口***工委汇总后报区委组织部。
（二）优秀年轻干部的培养
加强对优秀年轻干部的培养，是后备干部队伍建设的关键。各级***组织要按照区委的总体要求、本单位的实际情况和年轻干部的自身特点制订培养计划，确定优秀年轻干部的培养方向和培养方式，明确目标，完善制度，落实责任，切实抓好优秀年轻干部的教育培养，努力营造有利于优秀年轻干部健康成长的良好氛围。
加强理论培训。坚持有计划、有重点地举办各类优秀年轻干部培训班，分期分批选送优秀年轻干部到各级***校、有关高等院校和国外培训基地参加理论培训和业务培训，进一步提高优秀年轻干部的***治素质、理论素养和业务水平，提高他们运用理论破解难题、开拓创新的能力，增强***性修养。区委组织部每年举办一期中青年干部培训班，会同区委统战部和团区委、区妇联办好***外干部、青年干部和妇女干部培训班。各相关部门要严格按照选送条件，选派综合素质好、有发展潜力的后备干部参加培训。中青年干部培训班学员名单由区委组织部审定，其他青年干部培训班学员名单由主办单位审定，送区委组织部备案。
实行岗位轮换。区组织人事部门会同各单位***（***工委）、***组，根据实际情况，有步骤、有重点地实行优秀年轻干部岗位轮换，加大对年轻干部的轮岗交流力度，尤其对处级后备干部要创造条件实行跨部门挂职锻炼，最大限度地为优秀年轻干部提供多岗位、跨部门锻炼的机会，丰富他们的阅历，拓宽他们的视野，提高他们解决实际问题的能力，为优秀年轻干部的成长提供必要的组织保证。
强化实践锻炼。区委组织部按照《关于实行年轻干部岗位锻炼的实施意见》，有计划地挑选优秀年轻干部，安排他们到重大工程、重要部门、艰苦环境和关键岗位进行岗位锻炼，时间一般为四至六个月。接受优秀年轻干部岗位锻炼的单位或部门，要指定专人认真带教。根据领导班子建设的需要，对综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，要创造条件使他们有更多的锻炼机会和更大的实践舞台，通过锻炼，使优秀年轻干部在实践中经受考验，增长才干。
设立助理职位。根据需要，选择部分单位设立处级领导的助理职位。由区委组织部挑选***治素质好、各方面条件比较成熟的处级后备干部担任处级领导的助理。助理的任期一般为一至两年，必要时也可适当延长。后备干部担任处级领导助理期间，原职务职级和工资待遇不变。跨单位、跨部门担任领导助理的，其人事关系仍在原单位，***的组织关系应转至担任领导助理的单位***组织。任职期间的日常管理由任职单位或部门的***组织负责。任职期满后，由区委组织部负责对其进行考核，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。
四、加强领导，把培养选拔优秀年轻干部的工作落到实处
青年干部培训班总结例10
一、培训主题
建设美丽天津 书写青春华章
二、组织单位
主办单位：共青团天津科技大学委员会
承办单位：天津科技大学学生会
三、培训对象
1.2013级在校学生，在各团支部、班级担任主要学生干部；
2.具有较高的***治素质，***员优先；
3.入学成绩优异者优先。
四、日程安排
2013年10月24日至2013年11月19日
请各学院于10与22日下午2:00-4:00以学院为单位将推荐表（见附件一）报送至团委办公室泰达校区2#202（分配名额见附件二）。
通知本学院推荐学员、学生会***（除机械、电信、包印、计算机、文理以外）、小组指导员于10月24日中午12:30在泰达第2阶梯教室参加预备会议，安排培训具体内容。
五、培训内容
以理论学习为基础，引导青年大学生不断追求上进；以实践和观察调研为重要载体，弘扬艰苦奋斗的精神，培养大学生深入社会、了解社会、奉献社会的精神，增强社会责任感和使命感；以学长交流为主要手段，具体的促进大学生骨干做好自己的大学生涯规划，激发青年大学生努力奋斗、追求人生的无限激情。
1.理论学习。邀请专家围绕“我的大学梦之梦想起航”为主要内容，为学员指导大学生活方向，引领大家树立自身梦想，拓宽大学生骨干的眼界，提升思想高度。
2.实践锻炼。组织大学生骨干开展实践锻炼，深入到校外进行社会参观、考察、志愿服务等活动，增加大学生骨干对国情和社情的了解，提高社会适应能力，并通过参加社会实践活动，增强大学生骨干的认知水平，社会责任感和使命感。
3.学长交流。邀请已经毕业的优秀校友，给大家就如何正确看待学生干部的身份、责任和这段经历做经验传授。同时分派各学院学生会***分组进行面对面的交流，切实增强学生骨干的责任感。
4.小组展示。要求大骨班学员以小组为单位，在开班仪式上做小组团队建设展示；在结业仪式上结合本次大骨班学习情况，做学习心得报告展示，切实提高大学生的综合能力和素养。
六、管理及考核
骨干培训班分为10组，每组设组长、副组长各一名，由校学生会、各学院学生会推荐干部作为各小组指导员协助管理。
最终考核按照“理论学习”（20%）、“实践锻炼”（40%）、“结业论文和团队展示”（40%）三部分对学员进行考核，对考核合格的学员颁发结业证书，根据学员在各项培训项目中的表现情况，评选10%“优秀学员”。在综合考虑理论学习、社会实践、小组展示、微博建设4个方面的工作情况基础上，评选优秀小组。
七、工作要求
各级团学组织要牢牢把握“建设美丽天津 书写青春华章”这一主题，将大学生骨干培训班作为培养和建设学生骨干队伍的重要平台和渠道，切实提高重视程度，细致统筹大学生骨干培训班与其他活动，真正发挥大学生骨干培训的作用，确保各活动顺利开展。充分发挥各学院学生会的作用，与校学生会在工作上做好对接。
要切实在全校范围内做好宣传工作，突出大学生骨干培训班的重要作用，培养大学生队伍中的优秀榜样，激发全体学生追求进步的进取意识。同时，要充分利用大学生骨干培训班的宝贵时间和宝贵资源，使各个培训环节切实联系实际、力求实用、突出实效，使大学生骨干在培训中锻炼素质、提升能力。
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