学文网上半年组织工作总结第1篇
一、以理论武装工作为重点，加大***员干部教育培训力度
⒈加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划，扩大了培训的覆盖面，共安排主体班次期，特色班次期，其他班次期，预计可培训人数余人，现已举办村支书培训班，纪检监察干部培训班等期。进一步严格了培训学习纪律，坚持从严治学，从严施教，加强了对学员的考勤、考试和考核工作，针对不同班次学员的不同特点，分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式进行考核，并将考试考核成绩纳入学员个人档案。
⒉突出了重点对象和内容。在培训对象上，以科级干部、中青年后备干部为重点，重点举办正科级干部“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干部培训班、优秀中青年干部***治理论培训班、专业技术人才培训班等，并根据我县***治经济发展现实，增设了***代表常任制工作研讨班，“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上，突出了“三个代表”重要思想、《中国******内监督条例（试行）》、《中国***纪律处分条例》、中央号文件、十六届三中全会《决定》等，并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。
⒊提高了干部学以致用的能力。进一步加强了对干部学习培训情况的督促、检查，每半年检查一次科级干部理论学习笔记，注重提高干部特别是科级干部运用***策理论解决实际问题的能力。今年月，抽调了名县乡村干部进入全县个行***村宣讲中央号文件精神，共举办各类专题培训班期，印发各种资料万余份，培训农民多人，直接听取中央号文件精神的农民达万余户万多人。上半年，还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动，让人才在实践中得到了锻炼。
二、以突出人才兴县为目标，加速人才工作发展步伐
⒈成立相关机构，加强舆论宣传。成立了全县人才工作领导小组版权所有，设立了专门机构，确定了专人抓管此项工作，并按照省市委组织部的有关精神和做法，做好了成立人才工作科的前期准备工作，确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名***班子成员负责乡土人才工作，把人才工作纳入各单位******班子工作目标，作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合，宣传人才工作的重大意义，树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念，树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年月，组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外，还有名各类人才光荣加入了中国***。
⒉注重招贤引智，充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上，根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求，围绕“解渴、管用”原则，积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时，抓好了人才的引进工作。上半年选聘了多名优秀人才充实到公安、法院、检察院、旅游等单位。同时，积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。
⒊健全帮扶制度，提供优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度，同时，实行每位县级领导干部与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度，每位科级领导干部与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制，了解他们的思想工作情况，鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施，对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下，对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。
三、以树立正确的***绩观为导向，加快完善干部选拔任用工作机制
⒈对科级领导干部年度工作实行实绩考核。为切实做到“凭实绩用干部”，从今年开始，决定在全县机关、企事业单位建立现职科级领导干部（不含非领导职务）工作实绩档案和重大过错台帐。进档内容包括个人分管工作、本年度重点工作、创新工作及特色工作、群众评价、组织评价五个方面，并将此与干部年度考核有机结合起来。目前已将此内容以文件形式下发至全县各相关单位。
⒉加大培养选拔“三选”干部的工作力度。着力加大在经济建设一线选拔培养锻炼干部的力度，继续大力选拔了一批有培养前途的年轻干部、妇女干部、***外干部到经济建设的第一线加强实践锻炼，进一步优化了班子和干部队伍结构。目前，全县各乡镇场班子成员中，共有岁以下的科级干部名，妇女干部名，***外干部名。同时加大了对选调生的培养选拔力度，名省选调生均由乡镇长助理分别重用为澡溪乡、石溪办事处***副书记。
⒊继续推行选人用人全程公示制。坚持在民主推荐、民主测评环节中实行考察预告公示，在考察中实行考察对象差额公示，在讨论决定干部任免环节上实行任前公示。上半年共对名干部实行了任前公示。
⒋认真搞好干部选拔任用工作自查和调研。上半年以《干部任用条例》为准绳，按照市委组织部的要求，在去年工作基础上，对我县××××年月至××××年月干部选拔任用工作进行了认真细致的自查，拟写上报了自查总结和填报了相关表格，并就工作中存在的问题作出了纠正和整改。同时，认真整理了去年以来提拔重用的所有干部的档案材料，积极开展了有关干部选拔任用工作的专题调研活动，组织人员撰写了《关于对选拔任用干部问效问题的研究》一文，得到了市组的好评。
四、以深化干部人事制度改革为契机，不断规范干部监督管理
⒈大力抓好《两个条例》的学习宣传贯彻工作。组织全县***员、干部认真学习《两个条例》，要求各基层***组织做好学习宣传贯彻工作。同时，与县纪委、县委宣传部联合举办了“风范”杯《中国******内监督条例（试行）》和《中国***纪律处分条例》知识竞赛活动。我县代表团在全市组织的《两个条例》知识竞赛活动中获得了二等奖。
⒉加强对领导干部经常性、制度化管理。一是结合“环境创优年”活动，进一步加大了对科级干部执行外出请销假、个人重大事项报告等制度的督查力度。上半年科级干部外出履行了请销假手续的达，对未履行请销假手续外出的科级干部进行了严厉地批评。二是继续加强对领导干部“八小时之外”的监督，总结上报了近年来我县的相关经验作法，并注重对******“一把手”的监督，坚持实行领导干部离任审计责任制，对个单位进行了离任审计。三是进一步加强了因公出国（境）人员的***治审查，对借公出国出境旅游的坚决不予审核，严格进行把关，上半年共对名出国人员进行了***审。
⒊大力推行股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗等制度。认真贯彻落实中办发号文件精神，不断建立、完善股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗、双向选择等制度。在对股级干部选拔任用操作程序进一步完善的基础上，坚持了对基层***（***组）呈报股级备案材料进行严格把关，对未获得股级备案干部***治理论准入资格的干部不予备案审批。同时，积极推行竞争上岗和双向选择，上半年县林业局等单位认真开展了此项工作。到目前为止，全县共有多个单位推行了此项制度。
⒋积极稳妥地推进事业单位人事制度改革。按照省、市要求，对如何开展我县事业单位人事制度改革进行了积极探索；同时，会同有关部门对此进行了认真研究，拟定出我县事业单位人事制度改革的初步方案，并正在着手进行修改、完善，稳步做好事业单位人事制度改革前期相关工作。
五、以服务经济发展为中心，扎实开展“三项创建”活动
⒈加强舆论宣传，营造浓厚氛围。一是在县“二台一刊”上开辟了“三项创建”活动专栏，并开设了《***书记“三项创建”访谈》、《***代表风采》等专栏，拍摄了《高飞有头雁带》、《生机盎然满园春》等专题电教片。二是投入资金万余元，在各乡镇所在地、公路沿线以制作了大量的大型标语牌、悬挂横幅和刷写了永久性标语。三是充分发挥典型示范带头作用，结合“七一”表彰，对表现突出的个乡镇、个村、个先进个人分别授予了乡镇“三民好班子”、“村级三培两带先进单位”、“双带标兵”等光荣称号。
⒉扎实开展“一二三”先进县级领导班子和乡镇“三民”好班子活动。在县级班子中开展了创建“五强”、争做“五个表率”活动和继续开展“八个一”活动，极大地提高了县级班子“五种”能力和促进县域经济工作快速发展。在乡镇创建“三民”好班子建设中，开展了“六个一”便民服务活动，进一步融洽了干群关系，加快了群众致富奔小康的步伐。
六、以实践“三个代表”为切入点，稳步推进***的基层组织建设
⒈着力抓好工业园区***建工作。一是优化园区发展环境，实现园区社区化。成立了冯田经济开发区社区居民委员会，建立了个社区服务中心，即：社区***员活动中心、社区投资服务中心、社区计生服务中心、社区警务综治中心、社区人才培训服务中心。到目前为止，共为园区招收、培训员工余人，输出劳务余人，从而搭起了服务企业、员工的新平台，拓宽了园区服务功能。此外，还建起了一个***建文化宣传长廊，内容涵盖园区***建各项工作。二是继续跟进***组织设置，扩大***的工作履盖面。在江西恒昌棉纺织印染有限公司成立了***支部，建立健全了***员活动室，使园区***支部增加到个，对暂不具备建立***组织条件的企业，继续抓好群团组织组建工作，以群团建设推进***的建设。现已在园区组建工会组织个，共青团组织个，妇联组织个。三是不断创新活动载体，提高***组织的影响力。围绕企业发展，开展了争创“红旗”***支部活动，评出“红旗”***支部个；围绕生产经营，开展***员“二比一创”活动，使***员成为“平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范，在企业中发挥了挑大梁的作用；围绕作用发挥，开展了“先上岗、后入***”活动，名入***申请人和入***积极分子上岗履责、发挥作用；围绕打造企业品牌，开展了“树质量意识、树信誉意识、树责任意识、树团队意识、树人文意识”为主要内容的企业文化创建活动，提升了园区企业形象。园区***建工作的有效开展，使***组织的凝聚力和吸引力得到明显增强，目前，已有名优秀员工和私营企业主向***组织递交了入***申请书，其中名被列为入***积极分子，名加入了***组织。今年月，省组弘强副部长和市组谢上海部长专门到我县对工业园区***建工作进行了调研，今年“七一”表彰会上，工业园区***被评为全市基层***建“百强示范点”，江西朝日集团***支部被评为全省非公有制经济组织“红旗单位”。
⒉稳步推进县***代表大会常任制试点工作。召开了中共奉新县第十一届第一次代表会议，对××××年度县委工作进行了民主测评，制定了《中共奉新县第十一届代表大会常任制试行办法》，就代表的条件、产生的程序、资格的确认、权利、义务、活动形式、履行职责的权益保障、考核、资格的终止、增补等个方面对***代表提出了严格的要求，明确了***代表五年的资格和选举、审查、评议、监督、建议、知情等六项权利，建立了县委工作制度、***代表视察和评议等六项制度，成立了县***代会常任制工作联络办公室，编印了《不懈的求索》一书，反映我县***代会常任制试点工作的专题片《***代表就在我们身边》，在江西卫视《社会传真》栏目播出，取得了较好的效果，“七一”期间表彰了名工作表现突出的县***代会代表。
⒊扎实抓好产业协会***建工作。一是引导乡镇、村***组织领办、创办产业协会。把一批懂技术、善经营、会管理，从事同类项目的种养殖户、产品加工户汇聚起来，组建各类专业协会。目前，已在小水电、竹地板、优质米、猕猴桃、砂轮、运输、蔬菜、养殖等产业共组建协会个，协会会员余人。二是跟进在符合条件的产业协会中建立***组织。在规模大、会员多且有名以上正式***员的各类产业协会中，建立了个***支部；***员人数不足名，按照行业相近，驻地就便的原则，建立了个联合***支部，共有***员名。三是帮助协会协调好各方面关系，解决土地调整、基础设施建设、银行贷款等问题。今年以来，全县各产业协会***组织帮助协会会员筹集启动资金多万元，争取小额贷款多万元，赊购产业物资多吨，招商引资多万元，引进产业项目余个，并发挥协会的经济优势，解决不良竞争，产供销互相脱节等问题，使产业市场应对能力增强，如猕猴桃解决品种改良，优质米解决品牌，竹木解决互相压价，小水电解决无序开发，食用菌解决鲜销等问题。四是发挥协会***员“联帮带”作用。建立了***员示范服务基地，设立了***员示范岗，开展了***员责任区、“”***员致富帮扶，***群共富联合体创建等活动，组织***员互学互比互争，带动更多农户致富。目前，全县已建立***员示范服务基地个，设立“***员示范岗个，落实***员帮扶户户，落实***员产业责任区万亩，组***建共富联合体个，为农户提供致富信息条，帮扶资金余万元，帮助解决技术难题余件，落实产品销售订单余万元，带富农户多户。形成了“支部加协会、产业做强大、协会建支部、***员助民富”的工作格局。
⒋大力开展“创诚信机关、做诚信干部”主题活动。县委召开了“创诚信机关、做诚信干部”动员大会，各单位召开了班子会、干职工动员会，认真组织学习了“三个代表”重要思想、中纪委三次全会精神和《行证许可法》，在《奉新通讯》、县电视台设立了宣传专栏，形成了“人人参与诚信建设，个个都是发展环境”的浓厚氛围。成立了个督查组，对县直个部门、单位开展诚信建设活动情况进行了一次全面督查。制作了“办公指示、信用承诺、职责公示”牌并上墙，实行了挂牌上岗，开展了以“四查四看”为主要内容的专题民主生活会，下发了征求意见函，进行了问卷调查，开展了“评星创优”、“公正***树形象”。“十个形象”标兵评比等活动，有效地转变了机关干部工作作风，提高了服务质量、办事效率和依法行***水平。
⒌继续抓好发展***员工作。一是重点抓好入***积极分子队伍建设。根据发展***员五年规划的要求，制定了××××年发展***员工作计划及培养入***积极分子三年规划，加大了对优秀青年和入***积极分子的培训力度，全县共举办优秀青年培训班期，入***积极分子培训班期，培养建立了一支人的入***积极分子队伍。二是全面实行“先上岗、后入***”制度。全县共设置了经济发展类、社区服务类、公共事务类、思想***治类等五大类个岗位，全县多名入***申请人和入***积极分子严格按照上岗程序，上岗履责，发挥作用，从源头上保持了***员队伍的先进性。三是严格执行了发展***员八项制度版权所有和全程公示制度。通过严格把关，今年以来，共有人被取消入***积极分子资格，人暂缓列为发展对象。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，重点在青年、妇女、生产、工作第一线和***的力量薄弱的地方发展***员，今年以来，全县共发展新***员名，其中生产工作一线名，岁以下名，女***员名，高中以上文化程度名，分别占发展新***员数的、、、，使全县***员队伍结构更趋合理。
⒍加强***员教育和管理工作。一是积极做好***员先进性教育活动前期准备工作。成立了县委书记任组长的保持***员先进性教育活动领导小组，抽调人员组建了办公室，下发了关于认真做好“保先”准备工作的通知，书写张贴宣传标语余条，拍摄了名优秀***员电教片并在奉新电视台播放。抓好了软弱涣散***组织的整改工作，确定了个软弱涣散***支部为整顿对象，严格按照整顿程序，调整***支部委员名，其中支部书记名。办班期，培训人员余人次。下发了开展***内调查摸底的通知，逐个走访***员名，召开座谈会个，发放调查问卷份，有效地摸清了***的建设现状及存在的问题。二是加大了***员电化教育力度。在全县推广了集备课、讲解、讨论、实践为一体的***员电化教育“四环教学法”，使播放收看电教片做到准备充分、讲解到位、讨论热烈、实践有效。开展了***员电教“七一”播放月主题活动，下发了收看通知，“七一”期间在县电视台播放和组织***员收看了一批***员教育电教片。三是强化***员教育管理，加大了流动***员管理的力度。在上海黄浦区成立了我县第一个外出***员***支部，制作并下发了流动***员活动证，名流动***员人手一证，进一步加强了***费收缴工作，根据调资后***员收入变动情况及时调整基数，建立了***费使用及检查报告等制度。
上半年组织工作总结第2篇
一、以建设学习型领导班子为载体，为建设东川再就业特区奠定坚实的思想基础
、突出抓建设学习型领导班子贯彻活动。按照省、市委关于建设学习型领导班子的要求，我区制定下发了关于建设学习型领导班子的实施意见，召开全区干部大会进行学习动员，在全区各级领导班子中认真开展以“四个一”为主要内容的学习活动。全区各级***组织按区委的统一部署，认真制定本乡镇、本部门的实施方案和学习计划，有计划、有步骤地开展学习活动。
、开展建设东川再就业特区专题大讨论活动。月日，省委、省***府作出建设东川再就业特区的决定。面对这一加快东川经济发展的重大战略举措，制定下发《关于在全区开展“建设特区，我们怎么办”大讨论活动实施方案》，明确大讨论活动要“突出一个中心，抓住两个重点，增强三个意识，树立四种观念，形成五种氛围”的总体要求，提出“学、查、定”三个阶段方法步骤。原创：为保证大讨论活动落到实处，成立了领导小组及办事机构，制定了专题学习研讨班教学计划。为借鉴外地发展经济的成功经验，开阔视野，年月日、月日，分两批组织区级领导、区属各部委办局、各乡镇******主要领导以及部分民营企业负责人共人的学习考察团赴江、浙、沪部分地区，进行为期天的学习考察。
二、切实加强领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革
、切实加强干部队伍建设。坚持把思想品德和工作作风放在首位，做好领导班子的调整充实工作。上半年，共调整干部名，其中，新提拔名。为深化干部人事制度改革，对名区管干部实行了票决制，对名新提拔的科级干部和名拟评定为“优秀”等次的科级干部进行了公示，制定出台了《关于进一步做好培养选拔***外干部工作的实施意见》，为***外干部健康成长创造良好的***策环境和社会氛围；制定出台了《建立区管领导干部学习工作登记制度的意见（试行）》，为今后加强区管领导干部的考核和监督管理工作打下了良好的基础。截止目前，个应报单位和名领导干部，有个单位和名领导干部已按时上报，分别占应报数的和。
、努力构***管人才新机制。按照全国、全省人才工作会议精神的要求，针对东川人才大量流失、干部管理职级多样化、管理制度滞后的现状，对全区三支队伍的基本情况进行了调研，在原有一系列优惠***策的基础上，制定了《关于妥善解决乡镇领导干部有关问题的意见》，就解决乡镇领导干部家属工作调动、就业、入学等问题出台了一系列优惠照顾***策，解决他们的后顾之忧，搭建爱才留才平台。为进一步营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，鼓励他们安心为东川经济发展建功立业，经至下而上的推荐评选，表彰了名东川区年度有突出贡献的优秀专业技术人员。
、做干部监督日常工作。继续执行领导干部重大事项报告，做好领导日常监督工作。上半年共有名副科以上实职领导干部上报了重大事项和个人收入登记表。对村***支部换届、干部待遇落实等件进行认真分析，同有关部门深入基层进行调查了解，基本做到件件有回音、件件有落实。上半年，共收到各类件件，接待来访人员人次；审批因公、因私出国（境）人员人，对名领导干部进行了经济审计、名干部进行离任审计。
、加强对老干部工作的领导。按照全市老干部工作会议精神，月日，及时召开全区老干部工作会议，对今年的老干部工作进行了安排部署。把解决企业离休干部生活待遇做为重点工作来抓，对企业离休老干部进行走访慰问。月日，举办了为期天的老干部读书班，余名老干部参加了培训，聘请了昆明市保键委和延安医院的专家为老干部讲授日常保健知识。
三、以实施“云岭先锋”工程为抓手，大力加强基层组织建设
、落实***建目标责任制。按照市委实施“云岭先锋”工程建设目标责任的要求，拟定了乡镇、机关企事业单位“云岭先锋”工程目标建设责任书，于月日召开全区***建工作会议暨“云岭先锋”工程启动仪式，与个基层***、直属总支进行签订。另外，为保证各项组织工作落到实处，对区属个***、直属总支分管***务工作的副书记及组织员进行了业务培训，向各基层***组织统一发放了《***支部工作手册》、《***员电教工作手册》、《***员目标管理手册》，使***建目标管理工作更加制度化、规范化。
、启动实施“云岭先锋”工程。按照市委的统一部署，研制了我区《关于实施“云岭先锋”工程，大力推进***的基层组织建设的意见》，配套出台了《东川区窗口行业开展“***员挂牌上岗”活动实施细则》等个相关文件，提出一系列有效措施，指导基层***组织抓好贯彻落实工作；按照“领导带头，层层抓好联系点”的要求，名区级领导选定一个以上基层***组织作为联系点，建立了一级抓一级的工作责任制；开通“***建”监督电话，在东川红土地***建网站设立“监督信箱”，聘请了名特邀监督员，对全区实施“云岭先锋”工程工作进行指导和监督检查；建立“云岭先锋”工程信息员队伍，在东川红土地***建网站、《东川宣传》开辟“云岭先锋”专栏，拍摄电教信息和专题片，及时总结、推广好在实施“云岭先锋”工程中好的经验和做法，推动工作的开展。截止目前，对区建材有限公司***组织、团区委“云岭先锋·青春昆明行动”等余份好经验、好做法进行了宣传报道，《东川组工信息》采用篇，市委“云岭先锋”简报采用篇。
、进一步深化“三级联创”活动。按照省、市委的要求，结合“云岭先锋”工程的实施，在总结去年经验的基础上，制定了《关于对创建五个好乡镇和五个好村（社区）***支部活动实行动态管理的通知》等相关文件，进一步明确了创建活动的指导思想、创建内容、管理方式、具体措施和考核标准。在管理上实行统一标准、分级负责、公开分项挂牌的方式进行动态管理，不搞“终身制”；在考核上每年制定考核标准，实行一年一考核、一年一确认的办法进行分级考核；在落实上坚持“三个同步”，即与***建目标责任制同步部署、同步检查和同步考核，有效防止了“三级联创”流于形式的做法，促进了基层***组织创建活动的深入开展。
、认真做好村***支部换届选举工作。制定下发了关于认真做好村***支部换届选举工作实施意见和工作流程，积极做好村民的宣传发动工作，周密组织大会选举，严明组织纪律，保证了全区个村***支部换届选举工作顺利进行，选举产生了名支部委员和名支部书记。为进一步规范“两委”工作程序，制定下发了《东川区农村***支部、村民委员会工作规范（试行）》，使村“两委”工作逐步制度化、规范化。
、强化对***员的教育管理。为保证***员教育培训的正常开展，向个***、直属总支下拨***员培训补助费万元；制定《东川区年农村***员、基层干部“素质教育工程”实施意见》，指导乡、村两级培训；制定了发展***员公示制、入***介绍人资格审查制、发展***员预审制、发展***员责任追究制四个制度，认真做好发展***员工作。同时，针对一些区属部门***组织举办培训班难的现状，同区委***校联合举办了首期入***积极分子培训班，对余名入***积极分子进行了为期天的培训。坚持按管好***员***籍，上半年，共办理了人的组织关系接转手续。
、加强***员电化教育工作。按照“两机一柜”的配备标准，建立个社区***支部电教播放点；在广泛征集基层***组织和优秀***员典型事迹的基础上，经过精心筛选，确定《工商局先进***组织》和《姜红星优秀个人》个先进事迹作为今年电教片拍摄任务；认真制作***建电教信息，加大对实施“云岭先锋”工作的宣传力度，目前共摄制上报了条***建信息。
四、深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，全面加强组织部门的自身建设
、强化组工干部的理论学习。结合区委关于建设学习型领导班子的要求，认真开展“二个一”个人自学和“四个一”集中学习活动。“二个一”是：每名干部职工在工作之余每天学习一小时，每月熟读一本书；“四个一”是：每周五上午组织一次全体干部集中学习，每月安排一次科（室）集中学习，每季度组织一次专题讨论和学习交流发言，坚持每半年一次的部机关中心学习组制度。根据活动要求，列出了本参考自学篇目下发全体干部职工，由科室负责人督促自学，实行半年检查和不定期抽查，年终公布检查结果，并作为个人年度考核和评选优秀的重要依据；集体学习实行考勤制，做到计划、组织、内容、记录、学习体会“五落实”。
、推进组织部门的制度化建设。为推进我部制度化、规范化建设进程，结合实际，制定了项规章制度，汇编成《工作规范》印发干部职工严格执行，初步形成组工干部坚持公道正派的长效机制和组织部门健康有序、快速高效的运行机制。通过制度的建立和完善，做到了人人有章可循、事事有据可依，形成了以制度约束人、以制度规范人、以制度激励人的良好工作机制。
、加强组工干部的作风建设。为确保各项工作落到实处，我们确立了“典型引路、注重实效”的工作原则，把功夫下在打基础上，重点放在抓基层上，目标定在求实效上。结合实施“云岭先锋”工程，在机关、农村、企业、窗口行业等领域选定了个基层***支部作为区委组织部的联系点，将联系点明确到科室，实行责任制。据统计，自全区启动实施“云岭先锋”工程以来，部领导先后深入基层开展调研、指导工作近次，部内其他干部深系点余次。
、加强信息与调研工作。年初，制定下发了《东川区组织工作信息上报管理办法》，成立以部长为组长的信息工作领导小组，建立了一系列报送信息的激励机制。为提高对信息报送工作的认识，于月日召开由各***（直属总支）***副书记、组织员参加的会议，就如何做好信息工作进行了讲解和培训。截止目前，共收到信息条，刊发《东川组工信息》期，采用各类信息条，被市委组织部采用条。
、推进办公自动化建设步伐。加大硬件设施投入力度，为每名干部配置了电脑，开通了宽带网，建立了部内局域网络，实现资源共享。在良好的办公条件下，部内干部人人掌握计算机的基本操作，都能应用计算机***完成文件字表的编辑处理，有的还掌握了网络开发技术，极大地提高了办公效率。
按照全市组织工作会议精神和我区年组织工作要点，下半年，要重点做好六项工作：
、认真做好***员干部的理论武装工作。继续把用“三个代表”重要思想武装***员、教育干部作为下半年组织工作的首要任务来抓。重点抓好科级领导干部特别是******“一把手”、新进领导班子成员和中青年干部的培训。要认真贯彻市、区委《关于建设学习型领导班子的实施意见》，完善脱产学习、***（***组）中心组学习和在职自学“三位一体”理论学习格局，重点开展好“四个一”学习活动。认真组织开展好“建设特区，我们怎么办”专题大讨论活动，为再就业特区建设奠定坚实的思想基础。
、进一步加强班子和干部队伍建设。加强对各***、***组、直属总支民主生活会的督促检查和指导，严把民主生活会质量关，提高各级领导班子贯彻民主集中制的自觉性。认真研究制定我区领导班子和干部队伍建设五年规划，做好领导班子的调整充实工作，通过轮岗交流、异地交流等形式，切实加大干部交流的力度。采取民主推荐、公开招考等方式，做好后备干部调整充实工作。以完善“三个机制”为重点，全面落实老干部的生活待遇和***治待遇，坚持在职领导走访慰问老干部、向老干部通报情况等制度，积极主动地为他们解决实际困难。
、继续深化干部人事制度改革。加大《干部任用条例》和《云南省各级******会议讨论决定干部任免事项投票表决办法（试行）》等项制度的贯彻落实力度。进一步落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、选择权、参与权和监督权，完善干部推荐体系，健全领导干部署名推荐制，努力扩大知人渠道，拓宽选人视野；要改进考察方式，变临时考察为平时考察；通盘考虑干部的配备，从岗位、年龄、性别、民族等各方面对整个干部队伍进行分析，努力做到科学搭配，用人所长。把深入学习贯彻《干部任用条例》和《***内监督条例（试行）》结合起来，认真组织专题学习。进一步健全干部监督机制，重点加强对领导班子和领导干部特别是******“一把手”的监督。积极探索和建立干部监督巡察制度、干部监督工作检查结果反馈制度，认真抓好和落实区管领导干部学习工作实绩登记制度。继续完善领导干部执行个人收入申报和重大事项事先报告制度，健全和落实干部谈心谈话制度、诫勉制度。结合年度考核工作，推行领导班子成员述职述廉与总结报告制度。
、努力开创人才工作新局面。抓紧对全区人才队伍现状、需求及趋势的调研，制定好我区人才发展规划。在认真用好现有人才的同时，以扶智促扶贫，配合上级实施“贫困地区人才振兴工程”，梳理出我区紧缺人才的需求情况，制定紧缺人才引进方案，积极引送一批技术人才、管理人才。继续抓好优秀专业技术人才的评选、管理工作，在抓好******人才队伍建设的同时，在重点行业选拔培养一批优秀的企业经营管理人才、专业技术人才和高层次技能人才。通过“东川红土地***建网站”等宣传媒体，广泛宣传实施人才强区战略的重大意义，宣传科学的人才观，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，有利于优秀人才脱颖而出的舆论氛围和社会环境。
上半年组织工作总结第3篇
一、精心组织，周密部署，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神
围绕学习贯彻落实“三个代表”重要思想和***的十六精神，年初，在全市基层***组织和***员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动，建立健全了***员干部理论学习责任制，加强了对***员干部理论学习情况的督促、检查和考核，增强了广大***员干部学习的积极性和主动性。活动中，全市各级***组织结合实际，按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求，进一步理清了发展思路，明确了奋斗目标。月份，认真贯彻落实同志的重要批示和版权所有两部《通知》精神，在全市领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动，重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、市委工作会议召开后，迅速在全市***员干部中开展了***思想大讨论，在全市掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。
面对突如其来的“***”***情，从全力维护最广大人民的根本利益出发，充分发挥基层***组织战斗堡垒作用和***员先锋模范作用，切实做好防治“***”工作。制定出台了实施意见、领导干部包靠工作职责和十项组织纪律，成立了工作班子，召开了动员会议。组成个督查组，落实了市、乡、村三级***员干部包靠责任制，实行了基层日报告制度。加大宣传力度，在电台、电视台、报社等新闻媒体开设专栏，编发《情况简报》期，转发各类典型材料余篇。“七一”前夕，对在防治“***”工作中涌现出来的个先进基层***组织和名优秀***员进行了隆重表彰。
二、优化结构，增强活力，进一步加强领导班子和干部队伍建设
严格按照上级要求和法定程序办事，筹备召开了市第十一次***代会，参与组织了市人代会、***协会选举工作，圆满完成了市级领导班子换届选举任务。坚持用好的作风选人、选作风好的人，在超前考虑、搞好调研、摸清底子的基础上，对乡镇（街道）和市直部门领导班子进行了考察考核和调整，对全市副科级以上事业单位和部分市属企业领导班子进行了考察调整。近期，根据上级要求，又为部分乡镇（街道）***（工）委选配了一名全日制大学文化程度的副书记。工作中，坚持凭***绩用干部，凭群众公论用干部，形成了良好的用人导向；注意培养选拔优秀年轻干部，按规定配备了女干部、非中共***员干部和高学历干部，优化了各级领导班子的结构，增强了领导班子的整体功能。认真做好选调生培养使用工作，召开了全市选调生工作座谈会，总结交流了选调生培养管理使用工作的经验做法，研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。切实做好干部学历学位检查清理工作，对全市名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核，受到省检查组的肯定。组织公开考选了名事业单位工作人员。积极做好新形势下老干部工作，坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度，认真实施新的医疗费统筹办法；向市***府申请拨出专款万元，彻底解决了“两费”拖欠问题；为古城子老干区活动室征用土地余平方米，建设老干部活动绿地余平方米，扩大了老干部活动场所。
致力于培养锻炼干部，提高干部队伍整体素质，按照上级统一部署，扎实开展了机关工作人员轮岗工作。经过广泛宣传发动和精心组织，截至月日，全市首批名轮岗人员全部投身经济建设第一线。目前，首批轮岗人员中，有人创办了各类生产经营项目，共投入资金万元，吸纳就业人员多人；有人领办了民营经济实体，投入资金万元，创造就业岗位个；有人应聘到民营经济组织任职，帮助一批民营经济组织实现了快速健康发展。
三、突出重点，整体推进，全面加强***的基层组织建设
在农村，深入开展“三级联创”活动，研究制定了实施意见，组织开展了创建“五好”村***支部、“六好”乡镇***和基层满意的市直部门、群众满意的乡镇站所活动。突出抓了后进村整顿这个关键，共排查出相对后进的村支部班子个，明确了责任人，落实了整改措施。研究制定了《农村基层组织建设千分制考核细则》，将农村基层组织建设的各项工作进行了量化。加强了农村基层组织规范化建设，组织力量进行了全面考核调研。按照上级实施“百、千、万”工程的统一部署，筛选确定了个农村基层干部培训基地、个科技致富示范村、个农村***员科技致富带头户，并分别建立了档案，重点加强了郭家屯农业新技术示范基地建设，争取首批通过省里的检查验收。
在市直部门和单位，本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则，调整理顺了***组织关系，将市直***建工作划分为个系统，明确了职责任务和主管部门。开展了“建设‘四型’机关，争创基层满意的市直部门”活动，要求各部门进一步加强规范化建设，争创学习型、创新性、竞争型、服务型机关。评选了创新机关工作优秀成果一等奖个、二等奖个、三等奖个，对获奖单位进行了表彰奖励。
在新型经济组织，开展了***建工作规范化建设年活动，制定出台了《关于在全市开展新型经济组织***建工作规范化建设年活动的实施意见》，对新型经济组织***组织隶属关系、***组织设置、***员队伍建设等工作进行了规范，进一步提高了新型经济组织***建工作水平。“七一”前夕，在基泰汽修、天一巨服装、伟达织业等家符合条件的私营企业集中成立了***支部，市级五大班子领导出面举行了挂牌仪式，营造了良好的氛围。
四、强化教育，加强管理，努力提高***员队伍整体素质
进一步规范***员发展工作的程序，召开了全市***员发展工作会议，上半年共发展新***员名，其中在新型经济社会组织中发展***员名。工作中，严把标准条件关，对名理论考试不及格的发展对象暂缓发展，对名曾经违反过计划生育***策的发展对象予以一票否决。组织开展了市直***建系统***内统计工作，对全市流动***员情况进行了调研。春节和“七一”期间，共走访慰问生活困难老***员、老干部多人，发放慰问金及实物折款万元。“七一”前夕，组织多名新***员到王尽美***纪念馆举行了集体宣誓、签字表决心仪式。
充分发挥电教优势，增强***员教育的效果。继续深入实施***员电教富民示范工程，在***员电教示范户中开展了“双比一看”（比致富本领、比帮带作用，看***员先进性）活动；加强***员电教网点建设，新***员电教室个，新发展***员电教富民示范户个；组织了“***员电教片集中播放月”活动，开展了以“送科技、送健康”为主题的“***员电教送科技下乡”活动，受教育群众达万人次。狠抓电教片拍摄制作，其中《邓老太·青豆芽》一片获（上级市）市优秀电教片一等奖，并与《兴建市场铸财源》一起被（上级市）市委组织部确定参加全省强村富民“双百”优秀电教片评选活动。
五、履行职责，服务中心，积极构筑县域人才高地
坚持“***管人才”原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施“大人才”战略。成立了市人才工作领导小组，建立健全了知识分子工作联系会议制度。投资多万元，建起了一处高标准的人才测评室，设备全部采取招标方式购置，目前已安装调试完毕，为全市企业经营管理人才的合理流动和优化配置提供了载体。召开了全市科技副职工作会议，制定出台了《乡镇（街道）科技副职选聘管理暂行办法》。全市处乡镇（街道）共选聘科技副职名，其中高级农艺师名，教授、研究员名。建立健全了市级领导联系专业技术拔尖人才制度，协调有关部门，认真落实知识分子在科研经费、工资福利、家属随迁、医疗保健等方面的***策规定，帮助解决工作、生活等方面难题多件，解除了他们的后顾之忧，营造出拴心留人的良好环境。
加大对各级各类干部的教育培训力度，先后举办了全市***务***工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班，筹备了全市青年干部培训班；选调名领导干部参加了（上级市）市委***校主办的主体班次培训，选派名同志参加了（上级市）市组织的首期经济强村***组织负责人培训班，组织名同志参加了省委***校研究生班报名考试，组织全市名在职县级***员干部参加了（上级市）市委组织部和宣传部联合组织的理论考试。
六、提高素质，改进作风，大力加强机关自身建设
以争创学习实践“三个代表”重要思想表率部门为目标，在部机关深入开展了“三学两守一争创”活动。“三学”，就是学十六大报告、学新、学《干部任用条例》；“两守”，就是守规章、守纪律；“一争创”，就是争创一流工作业绩。坚持每周一、五两个晚上集体学习制度，严格执行《组工干部行为规范》等一系列规章制度，积极参加上级统一组织的《条例》知识竞赛。对重点工作实行项目管理，明确进度安排，量化考核指标，严格标准要求，层层分解到人，使每项工作都有部署、有调度，有布置、有检查。加强社会监督工作，向我部聘请的社会监督员发放了《征求意见函》。认真做好工作，上半年共接处人民来信件、来电来访人次，接访率、处结率均达到。严格财务管理制度，认真抓好***费、***刊费、办公经费等各项费用的收缴、管理和使用。加快部机关信息化建设步伐，积极筹建部机关局域网，目前软件开发工作已近结束，相关设备正准备进行招标。积极响应市委号召，投身经济建设主战场，上半年引进资金（贷款）万元，超额完成了市里分配给我部全年的招商引资任务。
上半年组织工作总结第4篇
三、开展***85周年纪念活动和先进性教育的总结工作。近年来，我县各级***组织、广大***员干部高举***理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，在全面推进***的建设，尤其是在保持***员先进性教育活动和社会主义新农村建设中，涌现出了一批先进集体和先进个人。为了表彰先进，树立典型，弘扬正气，切实把先进性教育活动引向深入，充分发挥先进典型的模范带头作用，县委分别表彰了某某村***总支部等80个基层***组织、某某某等125名***员、某某某等54名***务工作者予以表彰，分别授予“某某县先进基层***组织”、“某某县优秀***员”、“某某县优秀***务工作者”荣誉称号。同时，广泛宣传先进典型，深入开展学习活动，掀起新一轮学习的热潮。在“七一”期间，还开展走访慰问老***员、困难***员活动，了解、关心他们生活情况，帮助他们解决实际困难，及时送去***组织的关怀。
四、加大基层组织建设力度。今年上半年，我县坚持以适应统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展县域经济、增加农民收入为根本要求，以建立干部经常受教育、农民长期得实惠的长效机制为目标，推进农村基层组织建设水平。一是扎实推进“四个培养”，增强农村***员干部的“双带能力”。实施农村***员干部“全员培训工程”和“农村***员乡土人才工程”，改善了村级***员干部素质结构，增强了***员干部的致富能力和带领群众致富的能力；二是实施电教“135”工程，将示范点和示范基地的建设纳入规范化、制度化轨道，并建立了长效的管理机制；三是建立和完善***群科技致富协会，培育壮大农 村经纪人队伍，把村级“两委”干部培养成为市场经纪人、小康领路人、产业带头人、科技明白人、群众贴心人。以***群科技致富协会为载体，加强对农村***员的培训，提高***员的致富能力，充分发挥了***员的示范带动作用。四是开展“五村、两规范”活动，加强村级组织建设。通过开展***的上级组织为基层组织服务、***的基层组织为***员服务、***的各级组织和***员干部为群众服务活动，达到创建学习型班子、服务型干部和模范型***员目的的“三服务三创建”活动后，使100的***班子成为学习型班子，90的干部成为服务型干部，90的***员成为模范型***员。
五、扎实推进社会主义新农村建设。上半年，我县积极开展“树***员新形象、强支部新作用、建美好新家园”主题实践活动。通过城乡互动、***群共建，以“个十百千万”工程为载体开展社会主义新农村建设，即：今年每个乡镇建立一个农村***员培训基地；建设十个社会主义新农村示范新村；县直单位***支部与百个农村***支部结为共建对子；评选表彰千名农村优秀***员和农村经纪人、小康领路人、产业带头人、科技明白人、群众贴心人；对万名农村***员和新农村建设带头人、农民技术员、骨干农民、农民企业家和能工巧匠等进行培训，以构筑两江国际机场路、321国道某某段沿线小康文明示范村长廊为龙头，分期分批组织实施。并认真开展打造“先锋工程”活动。在村级***组织中开展“三强四带五个好”争先创优活动，着力增强农村基层***组织的创造力、凝聚力和战斗力。
上半年组织工作总结第5篇
一、以理论武装工作为重点，加大***员干部教育培训力度
1、加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划，扩大了培训的覆盖面，共安排主体班次11期，特色班次4期，其他班次9期，预计可培训人数1600余人，现已举办村支书培训班，纪检监察干部培训班等4期。进一步严格了培训学习纪律，坚持从严治学，从严施教，加强了对学员的考勤、考试和考核工作，针对不同班次学员的不同特点，分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式进行考核，并将考试考核成绩纳入学员个人档案。
2、突出了重点对象和内容。在培训对象上，以科级干部、中青年后备干部为重点，重点举办正科级干部“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干部培训班、优秀中青年干部***治理论培训班、专业技术人才培训班等，并根据我县***治经济发展现实，增设了***代表常任制工作研讨班，“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上，突出了“三个代表”重要思想、《中国******内监督条例（试行）》、《中国***纪律处分条例》、中央1号文件、十六届三中全会《决定》等，并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。
3、提高了干部学以致用的能力。进一步加强了对干部学习培训情况的督促、检查，每半年检查一次科级干部理论学习笔记，注重提高干部特别是科级干部运用***策理论解决实际问题的能力。今年3月，抽调了1432名县乡村干部进入全县146个行***村宣讲中央1号文件精神，共举办各类专题培训班368期，印发各种资料4万余份，培训农民31760多人，直接听取中央1号文件精神的农民达5万余户8万多人。上半年，还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的40多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动，让人才在实践中得到了锻炼。
二、以突出人才兴县为目标，加速人才工作发展步伐
1、成立相关机构，加强舆论宣传。成立了全县人才工作领导小组，设立了专门机构，确定了专人抓管此项工作，并按照省市委组织部的有关精神和做法，做好了成立人才工作科的前期准备工作，确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名***班子成员负责乡土人才工作，把人才工作纳入各单位******班子工作目标，作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合，宣传人才工作的重大意义，树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念，树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年5月，组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外，还有16名各类人才光荣加入了中国***。
2、注重招贤引智，充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上，根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求，围绕“解渴、管用”原则，积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时，抓好了人才的引进工作。上半年选聘了30多名优秀人才充实到公安、法院、检察院、旅游等单位。同时，积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。
3、健全帮扶制度，提供优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度，同时，实行每位县级领导干部与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度，每位科级领导干部与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制，了解他们的思想工作情况，鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施，对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下，对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。
三、以树立正确的***绩观为导向，加快完善干部选拔任用工作机制
1、对科级领导干部年度工作实行实绩考核。为切实做到“凭实绩用干部”，从今年开始，决定在全县机关、企事业单位建立现职科级领导干部（不含非领导职务）工作实绩档案和重大过错台帐。进档内容包括个人分管工作、本年度重点工作、创新工作及特色工作、群众评价、组织评价五个方面，并将此与干部年度考核有机结合起来。目前已将此内容以文件形式下发至全县各相关单位。
2、加大培养选拔“三选”干部的工作力度。着力加大在经济建设一线选拔培养锻炼干部的力度，继续大力选拔了一批有培养前途的年轻干部、妇女干部、***外干部到经济建设的第一线加强实践锻炼，进一步优化了班子和干部队伍结构。目前，全县各乡镇场班子成员中，共有30岁以下的科级干部56名，妇女干部24名，***外干部7名。同时加大了对选调生的培养选拔力度，2名省选调生均由乡镇长助理分别重用为澡溪乡、石溪办事处***副书记。
3、继续推行选人用人全程公示制。坚持在民主推荐、民主测评环节中实行考察预告公示，在考察中实行考察对象差额公示，在讨论决定干部任免环节上实行任前公示。上半年共对140名干部实行了任前公示。
4、认真搞好干部选拔任用工作自查和调研。上半年以《干部任用条例》为准绳，按照市委组织部的要求，在去年工作基础上，对我县2003年1月至2005年4月干部选拔任用工作进行了认真细致的自查，拟写上报了自查总结和填报了相关表格，并就工作中存在的问题作出了纠正和整改。同时，认真整理了去年以来提拔重用的所有干部的档案材料，积极开展了有关干部选拔任用工作的专题调研活动，组织人员撰写了《关于对选拔任用干部问效问题的研究》一文，得到了市组的好评。
四、以深化干部人事制度改革为契机，不断规范干部监督管理
1、大力抓好《两个条例》的学习宣传贯彻工作。组织全县***员、干部认真学习《两个条例》，要求各基层***组织做好学习宣传贯彻工作。同时，与县纪委、县委宣传部联合举办了“风范”杯《中国******内监督条例（试行）》和《中国***纪律处分条例》知识竞赛活动。我县代表团在全市组织的《两个条例》知识竞赛活动中获得了二等奖。
2、加强对领导干部经常性、制度化管理。一是结合“环境创优年”活动，进一步加大了对科级干部执行外出请销假、个人重大事项报告等制度的督查力度。上半年科级干部外出履行了请销假手续的达95%，对未履行请销假手续外出的科级干部进行了严厉地批评。二是继续加强对领导干部“八小时之外”的监督，总结上报了近年来我县的相关经验作法，并注重对******“一把手”的监督，坚持实行领导干部离任审计责任制，对22个单位进行了离任审计。三是进一步加强了因公出国（境）人员的***治审查，对借公出国出境旅游的坚决不予审核，严格进行把关，上半年共对7名出国人员进行了***审。
3、大力推行股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗等制度。认真贯彻落实中办发(2005)13号文件精神，不断建立、完善股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗、双向选择等制度。在对股级干部选拔任用操作程序进一步完善的基础上，坚持了对基层***（***组）呈报股级备案材料进行严格把关，对未获得股级备案干部***治理论准入资格的干部不予备案审批。同时，积极推行竞争上岗和双向选择，上半年县林业局等单位认真开展了此项工作。到目前为止，全县共有40多个单位推行了此项制度。
4、积极稳妥地推进事业单位人事制度改革。按照省、市要求，对如何开展我县事业单位人事制度改革进行了积极探索；同时，会同有关部门对此进行了认真研究，拟定出我县事业单位人事制度改革的初步方案，并正在着手进行修改、完善，稳步做好事业单位人事制度改革前期相关工作。
五、以服务经济发展为中心，扎实开展“三项创建”活动
1、加强舆论宣传，营造浓厚氛围。一是在县“二台一刊”上开辟了“三项创建”活动专栏，并开设了《***书记“三项创建”访谈》、《***代表风采》等专栏，拍摄了《高飞有头雁带》、《生机盎然满园春》等专题电教片。二是投入资金20万余元，在各乡镇所在地、公路沿线以制作了大量的大型标语牌、悬挂横幅和刷写了永久性标语。三是充分发挥典型示范带头作用，结合“七一”表彰，对表现突出的3个乡镇、17个村、25个先进个人分别授予了乡镇“三民好班子”、“村级三培两带先进单位”、“双带标兵”等光荣称号。
2、扎实开展“一二三”先进县级领导班子和乡镇“三民”好班子活动。在县级班子中开展了创建“五强”、争做“五个表率”活动和继续开展“八个一”活动，极大地提高了县级班子“五种”能力和促进县域经济工作快速发展。在乡镇创建“三民”好班子建设中，开展了“六个一”便民服务活动，进一步融洽了干群关系，加快了群众致富奔小康的步伐。
六、以实践“三个代表”为切入点，稳步推进***的基层组织建设
1、着力抓好工业园区***建工作。一是优化园区发展环境，实现园区社区化。成立了冯田经济开发区社区居民委员会，建立了5个社区服务中心，即：社区***员活动中心、社区投资服务中心、社区计生服务中心、社区警务综治中心、社区人才培训服务中心。到目前为止，共为园区招收、培训员工7000余人，输出劳务2000余人，从而搭起了服务企业、员工的新平台，拓宽了园区服务功能。此外，还建起了一个***建文化宣传长廊，内容涵盖园区***建各项工作。二是继续跟进***组织设置，扩大***的工作履盖面。在江西恒昌棉纺织印染有限公司成立了***支部，建立健全了***员活动室，使园区***支部增加到15个，对暂不具备建立***组织条件的企业，继续抓好群团组织组建工作，以群团建设推进***的建设。现已在园区组建工会组织10个，共青团组织10个，妇联组织6个。三是不断创新活动载体，提高***组织的影响力。围绕企业发展，开展了争创“红旗”***支部活动，评出“红旗”***支部1个；围绕生产经营，开展***员“二比一创”活动，使***员成为“平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范，在企业中发挥了挑大梁的作用；围绕作用发挥，开展了“先上岗、后入***”活动，61名入***申请人和入***积极分子上岗履责、发挥作用；围绕打造企业品牌，开展了“树质量意识、树信誉意识、树责任意识、树团队意识、树人文意识”为主要内容的企业文化创建活动，提升了园区企业形象。园区***建工作的有效开展，使***组织的凝聚力和吸引力得到明显增强，目前，已有72名优秀员工和私营企业主向***组织递交了入***申请书，其中62名被列为入***积极分子，10名加入了***组织。今年3月，省组弘强副部长和市组谢上海部长专门到我县对工业园区***建工作进行了调研，今年“七一”表彰会上，工业园区***被评为全市基层***建“百强示范点”，江西朝日集团***支部被评为全省非公有制经济组织“红旗单位”。
2、稳步推进县***代表大会常任制试点工作。召开了中共奉新县第十一届第一次代表会议，对2003年度县委工作进行了民主测评，制定了《中共奉新县第十一届代表大会常任制试行办法》，就代表的条件、产生的程序、资格的确认、权利、义务、活动形式、履行职责的权益保障、考核、资格的终止、增补等10个方面对***代表提出了严格的要求，明确了***代表五年的资格和选举、审查、评议、监督、建议、知情等六项权利，建立了县委工作制度、***代表视察和评议等六项制度，成立了县***代会常任制工作联络办公室，编印了《不懈的求索》一书，反映我县***代会常任制试点工作的专题片《***代表就在我们身边》，在江西卫视《社会传真》栏目播出，取得了较好的效果，“七一”期间表彰了38名工作表现突出的县***代会代表。
3、扎实抓好产业协会***建工作。一是引导乡镇、村***组织领办、创办产业协会。把一批懂技术、善经营、会管理，从事同类项目的种养殖户、产品加工户汇聚起来，组建各类专业协会。目前，已在小水电、竹地板、优质米、猕猴桃、砂轮、运输、蔬菜、养殖等产业共组建协会34个，协会会员1700余人。二是跟进在符合条件的产业协会中建立***组织。在规模大、会员多且有3名以上正式***员的各类产业协会中，建立了22个***支部；***员人数不足3名，按照行业相近，驻地就便的原则，建立了5个联合***支部，共有***员225名。三是帮助协会协调好各方面关系，解决土地调整、基础设施建设、银行贷款等问题。今年以来，全县各产业协会***组织帮助协会会员筹集启动资金260多万元，争取小额贷款900多万元，赊购产业物资2300多吨，招商引资850多万元，引进产业项目30余个，并发挥协会的经济优势，解决不良竞争，产供销互相脱节等问题，使产业市场应对能力增强，如猕猴桃解决品种改良，优质米解决品牌，竹木解决互相压价，小水电解决无序开发，食用菌解决鲜销等问题。四是发挥协会***员“联帮带”作用。建立了***员示范服务基地，设立了***员示范岗，开展了***员责任区、“1+2”***员致富帮扶，***群共富联合体创建等活动，组织***员互学互比互争，带动更多农户致富。目前，全县已建立***员示范服务基地156个，设立“***员示范岗206个，落实***员帮扶户2512户，落实***员产业责任区1.8万亩，组***建共富联合体850个，为农户提供致富信息530条，帮扶资金390余万元，帮助解决技术难题1200余件，落实产品销售订单3000余万元，带富农户6500多户。形成了“支部加协会、产业做强大、协会建支部、***员助民富”的工作格局。
4、大力开展“创诚信机关、做诚信干部”主题活动。县委召开了“创诚信机关、做诚信干部”动员大会，各单位召开了班子会、干职工动员会，认真组织学习了“三个代表”重要思想、中纪委三次全会精神和《行证许可法》，在《奉新通讯》、县电视台设立了宣传专栏，形成了“人人参与诚信建设，个个都是发展环境”的浓厚氛围。成立了4个督查组，对县直104个部门、单位开展诚信建设活动情况进行了一次全面督查。制作了“办公指示、信用承诺、职责公示”牌并上墙，实行了挂牌上岗，开展了以“四查四看”为主要内容的专题民主生活会，下发了征求意见函，进行了问卷调查，开展了“评星创优”、“公正***树形象”。“十个形象”标兵评比等活动，有效地转变了机关干部工作作风，提高了服务质量、办事效率和依法行***水平。
5、继续抓好发展***员工作。一是重点抓好入***积极分子队伍建设。根据发展***员五年规划的要求，制定了2005年发展***员工作计划及培养入***积极分子三年规划，加大了对优秀青年和入***积极分子的培训力度，全县共举办优秀青年培训班38期，入***积极分子培训班33期，培养建立了一支1152人的入***积极分子队伍。二是全面实行“先上岗、后入***”制度。全县共设置了经济发展类、社区服务类、公共事务类、思想***治类等五大类28个岗位，全县1200多名入***申请人和入***积极分子严格按照上岗程序，上岗履责，发挥作用，从源头上保持了***员队伍的先进性。三是严格执行了发展***员八项制度和全程公示制度。通过严格把关，今年以来，共有3人被取消入***积极分子资格，1人暂缓列为发展对象。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，重点在青年、妇女、生产、工作第一线和***的力量薄弱的地方发展***员，今年以来，全县共发展新***员142名，其中生产工作一线121名，35岁以下94名，女***员32名，高中以上文化程度103名，分别占发展新***员数的85.2%、66.2%、22.5%、72.5%，使全县***员队伍结构更趋合理。
6、加强***员教育和管理工作。一是积极做好***员先进性教育活动前期准备工作。成立了县委书记任组长的保持***员先进性教育活动领导小组，抽调人员组建了办公室，下发了关于认真做好“保先”准备工作的通知，书写张贴宣传标语50余条，拍摄了3名优秀***员电教片并在奉新电视台播放。抓好了软弱涣散***组织的整改工作，确定了14个软弱涣散***支部为整顿对象，严格按照整顿程序，调整***支部委员28名，其中支部书记5名。办班2期，培训人员50余人次。下发了开展***内调查摸底的通知，逐个走访***员3200名，召开座谈会123个，发放调查问卷2250份，有效地摸清了***的建设现状及存在的问题。二是加大了***员电化教育力度。在全县推广了集备课、讲解、讨论、实践为一体的***员电化教育“四环教学法”，使播放收看电教片做到准备充分、讲解到位、讨论热烈、实践有效。开展了***员电教“七一”播放月主题活动，下发了收看通知，“七一”期间在县电视台播放和组织***员收看了一批***员教育电教片。三是强化***员教育管理，加大了流动***员管理的力度。在上海黄浦区成立了我县第一个外出***员***支部，制作并下发了流动***员活动证，588名流动***员人手一证，进一步加强了***费收缴工作，根据调资后***员收入变动情况及时调整基数，建立了***费使用及检查报告等制度。
上半年组织工作总结第6篇
今年上半年，**镇***组织工作在县委组织部的直接指导下，在镇***的正确领导下，坚持“围绕中心、服务大局、扎实工作、创新进取”的组织工作思路，在推进基层***的建设，推进基层干部队伍建设，推进科学发展观学习实践活动和在***的基层组织中开展创先争优活动，推进社会主义新农村建设，抓好基层基础工作等方面扎实工作，***的建设和组织工作取得了明显的成效和长足进步，工作结果县委组织部满意，镇***满意，全镇基层干部群众基本认可，现就上半年的工作总结如下：
一、狠抓村（社区）干部工作职责量化管理，村（社区）工作考核考评规范化
1、制定量化管理细则。今年初，镇***吸取历年来全镇评先评奖难操作、难平衡、意见大以及村（社区）干部年底工资审定凭印象的情况，镇组织办广泛征求基层干部意见，借鉴其它乡镇的经验，结合**前些年对基层干部管理的做法，制定出《关于村级工作目标管理量化考核考评办法》，同时对城镇6个社区，也根据城镇工作特点制定出《社区工作考核考评管理办法》，把两个办法用***、***府文件形式下发到各村（社区）实施执行。具体实施办法是“分线管理、分线计分、分线考核”，农村工作分为新农村建设、综治维稳、计划生育、财税经管、***建组织、工业招商引资等6大内容。实行800分制计分，年底按考评结果综合排名，年底总结表彰的各项先进单位按得分情况评定择优评先，不搞照顾，不搞平衡。各村支村委工资待遇按目标管理考评结果评定绩效工资等级，采取“基本工资+规模工资+绩效工资”的办法兑现，这样便于操作，便于管理，便于执行。
2、坚持平时督查管理。镇***为实施好村（居）干部职责量化工作，实施平时工作督查制，对***、***府平时安排的工作，采取一月一督查，一月一结帐，今年元至6月，已进行6次工作督查，发出督查通报六期，各项工作得分情况及时通报，并与支部书记直接见面。保证了执行工作量化指标的公开、公平、公正。
上半年组织工作总结第7篇
200*年是我区继续贯彻十六大和十六届五中、六中中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、***治文明、精神文明的协调发展。今年上半年,按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区保持***员先进性教育活动的同时，围绕农村基层***组织建设这个中心工作,以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强***组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持***员先进性教育活动。全区保持***员先进性教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。
2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动，各乡镇以乡镇***校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是：***理论、“三个代表”重要思想、***在农村的各项方针、***策此、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提高了农村干部的思想***治素质、***策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子,从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。
2、以经济建设为中心，正确处理***的建设与经济建设的关系。对各乡镇***在处理***的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将***建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持***建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层***建工作，每季召开一次基层***组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在***建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视***的建设或以经济标准代替***建标准的倾向，善于围绕经济抓***建，抓好***建促经济。
3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“***要管***”的原则，做到了***书记亲自抓、总负责，***成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管***务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行***成员、副科以上干部基层***建工作联系点制度，乡镇***成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导***建工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《××*区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把***建工作抓在手上，落到实处
4、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层***组织和***员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《××*市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇***根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层***组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的***建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。
5、以提高管理水平为目的，建立健全管理机制。一是强化制度约束机制。按照农村基层组织规范化建设的要求，各乡镇从实际出发，健全各种规章制度。特别是把民主集中制及监督制度作为重点，狠抓落实，促进领导班子工作的科学化、规范化，提高了乡镇领导班子和领导干部的工作效率和廉洁自律能力。二是强化纪律约束机制。各乡镇认真贯彻落实《中国***纪律处分条例》，严格执行***的***治纪律、组织纪律、群众工作纪律，克服自由主义，做到有令即行，有禁即止。三是强化自我约束机制。乡镇领导干部自觉加强***性修养和世界观改造，严格约束自己的言行，坚持“慎独”、“慎微”，不做损害***和人民群众的事，做遵纪守法的表率。四是强化监督约束机制。各乡镇在贯彻落实好《中国******内监督条例（试行）》的基础上，重点组织召开了民主生活会，加强领导干部内部的监督，使班子成员之间互相交心，互相批评，互相促进和提高。同时，广开监督渠道，加强上级监督、舆论监督、群众监督，形成强有力的监督系统。五是强化考核激励机制。乡镇***加大对乡干部、村干部及农村“两委”班子的考核力度，坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察、“一事一考”相结合的原则，对乡镇干部的***绩进行严格考核，并把考核结果作为对领导干部奖惩、评优、提拔的重要依据。
6、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。按照农村***支部“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为***支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定***支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村***支部的凝聚力、吸引力、战斗力。