学文网学院组织人事工作要点第1篇
【关键词】***学院；***建；问题；对策
一、***学院***建现状
（1）***组织地位和作用不突出。***学院法人治理结构的特殊性，导致许多***学院中的***建工作，实际上只疲于应付，仅仅满足读点文件、收点***费、发展点学生***员，而学院的科学发展、大学生的思想***治教育、***组织的战斗堡垒作用、***员的先锋模范作用和***组织文化建设等，都没有得到充分的发挥。（2）***务工作干部配备不足。据调查发现，***学院***的干部，特别是基层***务干部，大部分是由行***人员或任课教师兼任，且都是以年轻老师为主，高校***务工作经验和***的理论知识素养缺乏，队伍素质参差不齐。（3）***建经费得不到保障。由于***学院是社会力量办学，举办者（投资方）出于办学成本考虑，绝大多数没有把***建经费列入学院年度经费预算，或有也只是象征性安排了少量经费，导致***建必需的人、财、物得不到有效落实，***建工作无法正常开展。（4）***组织生活不规范。由于办学时间短，很多***学院没有自己***而完整的师资队伍，存在大量兼职教师和公办学校的退休教师，他们流动性大，组织归属感不强，且“临时打工”、“雇佣”思想严重，导致“人员难集中，制度难坚持”，组织生活流于形式。（5）***员发展、管理、教育不系统。考察工作只是停留在材料上，很难落实把好入***的关口。学生***员的后期教育、培养与管理也较松散，存在“重发展，轻教育”的现象，导致了部分***员存在“入***之前拼命干，入***之后松一半”的思想。（6）***籍、***员基本信息材料管理不到位。大部分***学院***籍、***员基本信息材料的管理，没有配备专人专柜，材料也不够规范，且时有缺失现象。
二、***学院***建的定位和作用
（1）把关定向。***学院***组织要宣传贯彻***和国家路线方针***策，积极引导***学院正确处理好国家和学院的利益关系，确保国家的***策法规在学院实施和贯彻，保证学院具有正确的办学方向，实现规模、效益和质量的协调发展。（2）保驾护航。***学院***组织要通过抓***建来凝聚人心，协调关系，形成共识，充分调动和发挥广大师生员工的积极性、创造性，为学院中心工作的实现提供坚强的***治、思想和组织保证。（3）监察督促。***学院***组织要加强办学方向和规范办学的监督，约束办学行为。
三、***学院***建的对策
（1）提高认识，明确定位。举办双方要全面认识***组织在***学院教育发展的地位和作用，进一步增强做好***学院***建工作的责任感和紧迫感，并且在签订合作办学协议，草拟***学院章程时，要明确***组织地位和职能，要理顺与学院董事会（理事会）、行***的关系。（2）加强***成员参与决策和执行决策的力度。学院董事会（理事会）、***、行***等领导班子的组成，可以结合实际，采取三向进入、交叉任职，并通过建立******联席会、列席董事会（理事会）等，加强协调与沟通，形成相互补充，相互监督的合力，实现学院董事会、***、行***共同对学院建设和发展负责。同时，还要加强***班子自身建设，提升***治理论水平和驾驭全局的能力。（3）创新***建工作理念。学院***组织要按照有利于学院教育事业的发展，有利于学院办学水平和办学效益的提高，有利于调动广大教职工的积极性，结合学院发展的实际和特点，潜心研究学院发展的大趋势，把事关学院发展中的难点作为***组织的重点，把***的工作有机地融合渗透到学院管理的每个角落，为学院各项事业的全面推进提供坚实保证。（4）规范***组织生活，广泛开展组织活动。要因时制宜，精心设计组织生活内容，创新组织生活形式，注重学习的实效性和针对性，扩大***的影响，发挥***支部的战斗堡。要拟定流动***员管理办法，加强对流动***员或关系未在学院的教工***员的教育、管理，做到“流动***员离家不离***”。（5）加强学生***员的管理教育。为每个学生***员设岗定责，并定期考核，考核结果进***员档案，这样一方面保持学生***员的先进性；另一方面充分发挥***员模范带头作用，影响和帮助身边的同学，真实建立起一个***员一面旗帜。（6）建立***学院***建工作检查评估机制。上级有关部门要建立体现科学发展观要求的***学院***建工作的综合评价体系，用来指导***学院的***建工作，并根据标准，定期开展***学院***建工作督查检查，以评促建。上级有关部门还可定期举办***务工作者培训交流会，扩大思路，拓宽视野，提高***务工作者素质。
参考文献
[1]***．***学院设置与管理办法（中华人民共和国***令第26号）
学院组织人事工作要点第2篇
【关键词】高校；灭火；应急疏散；预案设计
高等学校是人口密集、公私财物极多的地方，极易引起火灾的发生。一旦引起火灾，由于高层建筑多，火灾扑救困难，极易造成人员伤亡，而且火灾影响大，损失大。正是由于这些原因，加强高等学术消防安全管理，预防和杜绝火灾事故的发生，保护师生员工人身和公私财产的安全，是非常重要的事。为建立健全高校火灾事故应急处置机制，科学有效地调度救援力量，正确采用各种战术、技术，快速实施灭火救援行动，最大限度地避免和减少人员伤亡及经济损失，保障师生员工的生命和财产安全，维护社会稳定，依据《中华人民共和国消防法》的相关规定，结合高校实际，设计本预案，以便为各高校提供参考和借鉴。
1 建立组织机构和明确相关职责
1.1 高校灭火和应急救援组织体系由学院灭火应急救援指挥部、现场报警小组、灭火行动小组、疏散引导小组、抢运物资小组、救护伤员小组、善后处置小组等组成。（***1）
***1
1.2 高校灭火处置组织构成及职责
1.2.1 高校灭火应急救援指挥部
组织构成：学院分管领导、各职能部门负责人、各系（院）负责人为领导小组日常工作机构。
工作职责：负责学院灭火处置工作的组织、管理、监督、协调、考评；负责学院灭火处置机制的建立和完善；根据火灾事故性质负责向事发地点派遣事故处置小组；综合办公室负责领导小组人员招集、信息处理和日常工作。领导小组应及时向消防支队报告火灾事故事态发展及处置救援情况。灭火疏散总指挥由学院分管领导担任，其职责是调度、指挥各小组的组长按预案开展工作，在紧急情况下下达全员疏散命令等火场指挥决策工作。
1.2.2 现场报警小组
组织构成：学院相关师生员工，消防控制中心值班人员，安全管理处消防安全负责人。
工作职责：当查明情况，确定火灾事故发生后，周围师生员工应通过呼喊等方式进行群众示警，同时向消防控制中心和119报警，并由安全管理处消防安全负责人到路口接应消防车辆，消防控制中心值班人员应随时了解、提供火场信息。
1.2.3 现场灭火行动小组
组织构成：学院相关专业人员或事发部门、义消队员。组长：郑XX。
工作职责：在学院内部现场应急处置指挥部的领导下，立即赶到火灾现场，按照“集中力量、救人第一；先控制、后消灭；先重点、后一般”的原则，及时运用内部消防设施，采取有效措施进行灭火。校内某区域发生火灾后，在场员工应迅速组织第一梯队灭火力量，利用现有消防设施（水带和灭火器）进行灭火，同时通知学院义务消防队员到场灭火，消防控制中心工作人员应根据需要启动现代消防设施灭火，将火灾控制在初期阶段。
1.2.4 现场疏散引导小组
组织构成：学院相关人员或事发部门应急处置队伍中经专门培训的义务消防员。
工作职责：在学院内部现场应急处置指挥部的领导下，迅速组织师生员工进行疏散，各疏散人员采取打手势、呼喊等方式按学院疏散指示标志的方向引导师生员工从就近的安全通道口进行疏散，并用湿毛巾捂住口、鼻，尽量放低身体或匍匐前进向安全地点逃生。另外应对楼层的卫生间等场所进行清理，并标上记号，防止还有师生员工没有撤离现场。
1.2.5 现场抢运物资小组
组织构成：学院相关人员或事发部门应急处置队伍中的义务消防队员和其他师生员工。
工作职责：在学院内部现场应急处置指挥部的领导下，及时对学院的重要资料等贵重物资进行抢运，转移至安全地点，尽量减少火灾损失。
1.2.6 现场救护伤员组
组织构成：学院相关专业人员或事发部门应急处置队伍中的义务消防队员和其他经专门培训的师生员工。
工作职责：在学院内部现场应急处置指挥部的领导下，对火灾事故中受轻伤的人员进行简单的医疗处置；对事故重伤人员在确认其不会受到二次伤害的情况下，对其进行现场急救和精神安抚，待专业医务人员到达现场后进行处置；对事故重伤人员在确认其会受到二次伤害的情况下，立即将其转移到安全地点，待专业医务人员到达现场后进行处置；对已确定死亡的人员不得移动。
1.2.7 善后处置小组
组织构成：学院领导及其相关职能部门负责人；学院灭火领导小组派出的火灾事故处置小组成员。
工作职责：负责组织火灾事故的善后处置工作，包括人员安置、补偿，灾后重建，污染物收集、清理与处理等事项；尽快消除事故影响，妥善安置和慰问受害及受影响人员，保证社会稳定，尽快恢复正常秩序；及时联系保险公司进行相关理赔工作；形成事故调查报告、经验教训总结及改进建议。
2 具体组织实施方案
高校一旦发生火灾，指挥部和各工作组应尽快到位，各司其职，并组织力量迅速查明现场情况，指挥长按预案要求下达明确具体指示，各工作组接到指令后，立即组织人员开展抢救处置工作。
1）报警要及时，按照谁先发现谁先报警的原则，一旦发现火情应就近利用通讯工具（消防电话、报警按钮、内部电话、对讲机和手机等）向安全管理处或学院领导报警，同时拨“119”向公安消防部门报警。
2）扑救要迅速，报警后，现场师生员工应立即组织人员，利用学院所配备消防器具（灭火器和消防水带）灭火，火情较大时，消防监控中心应立即将消防设施设为联动状态，把火险消除在初期阶段。
3）控制好事故现场，迅速组织人员疏散逃生。在抢险工作中应把疏散师生员工放在优先的位置，指定专人组织师生员工沿着安全路线有序的疏散，防止群死群伤等重大伤亡事故的发生，确保师生员工人身安全。
4）积极配合公安消防队员尽快进入灭火战斗，应指定人员接应消防车辆，主动给消防部门提供着火点的内部结构、消防水源等情况，为便于消防选择最佳灭火方案。
5）做好贵重及重要资料的抢救，重点是在保证人员安全的情况下，迅速抢救财务资料、档案等财物，把损失减少到最低限度。
3 对高校各部门及师生员工的要求
1）高校全体师生员工必须以对国家财产和人民群众生命安全高度负责的精神，在火灾发生时，做到随叫随到，无条件服从命令，投入灭火救援和抢险救灾。
2）各工作组人员必须服从统一指挥，按分工负责协调配合，尽职尽责。
3）各部门要采取灵活多样的方式，有计划地组织火灾预防、自救、互救等常识的宣传工作，提高全体员工的防火意识和防护自救能力。
学院组织人事工作要点第3篇
高等教育 ***学院 ***建 策略
近年来，随着***学院的迅速发展，给新时期高校***建工作提出了新的课题。如何做好***学院***建工作，充分发挥***组织的作用，是***学院必须认真研究和思考的问题。***学院属于新世纪新阶段我国高等教育事业中的新机制。强化***学院的***建工作，构***建工作长效机制，对于保证***在***学院中的***治核心作用，促进***学院持续、快速、健康发展，具有重要的推动作用。
***颁布的《社会力量办学条例》总则中明确规定：“社会力量办学事业是社会主义教育事业的重要组成部分，社会力量举办的教育机构应当遵守法律、法规，坚持社会主义的办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育教学质量”。***学院是我国高等教育的重要组成部分，其健康稳定与可持续发展和对教育领域乃至整个社会而言，起到不可低估的作用。而***建正是促进***学院可持续发展的现实需要。因为，***学院***组织发挥了***治核心的作用，在支持学校改革发展，监督依法治教，全面加强学校***的思想、组织、作风和制度建设，领导学校思想***治教育和德育工作，保证学校安全稳定，构建和谐校园等方面，均发挥着十分重要的作用。
一、坚定正确的办学方向
加强***学院***建工作，要以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本、德育为先，结合***学院的办学特点和实际工作，采取有效措施，加强***学院***的思想、组织、作风和制度建设，保证***学院坚决贯彻落实***的路线、方针和***策，充分发挥***学院***组织的战斗堡垒作用，为促进***学院的健康发展提供有力的***治保证。
二、切实加强***组织建设
《***学院设置与管理办法》中明确规定，“***学院要建立健全中国***的基层组织，***学院***组织应当发挥***治核心作用”。中组部、***联合下发的《关于加强社会力量举办学校***的建设工作的意见》（中组发[2000]7号）规定，民办高校***组织的工作职责是：“对学校教学和行***管理工作中的重大问题提出意见和建议，支持学校行***管理机构和行***负责人依法办学；加强学校***组织的自身建设，做好***员教育、管理、监督工作和发展***员工作”。***学院的***组织应充分发挥***治核心作用，参与重大问题决策，保证民主监督，积极有效地支持和配合行***工作，保证董事会领导下的院长负责制的有效落实和办学新体制的落实，保证学校的办学自。围绕提高学院办学水平和办学效益、调动广大教职工的积极性的目标，把***的建设与学院的发展、人才培养紧密结合起来，为学院各项事业的全面推进提供坚实保证。
三、加强大学生思想***治教育
***学院***建工作要坚持把学校的发展作为工作的出发点和落脚点，坚持为学校发展服务。要通过思想***治工作，加强校园文化建设，为完成学校的中心任务提供精神动力、思想保证和智力支持。***学院***组织和***员要研究和把握新形势下***建工作的特点和规律，不断提高向师生员工宣传、教育和服务的本领，在宣传中加强教育，赢得信任和支持。在***建工作中，要认真贯彻落实中央16号文件精神，始终坚持将学生思想***治教育放在首位，结合学生实际，在内容、形式、方法、手段、机制等方面对思想***治教育工作进行创新和改进，努力探索形式多样、卓有成效的新手段、新方法。
第一，努力提高***员的***性修养。***组织通过开展***治理论学习、民主生活会及多种形式的活动，对***员进行***性教育和***性锻炼。对于学生***员而言，要提高学生***员的素质，使他们在广大学生中树立较好的形象，形成较高的威信。一个好的榜样，具有很强烈的感召力，能够让很多人效仿。但如果榜样的形象没有塑造好，其作用也得不到充分发挥。通常情况下，***组织的概念是抽象的，学生***员的形象是具体的，青年学生往往通过学生***员的外在形象和具体表现来认识***组织。如果学生***员不能在日常的工作、学习、生活中发挥模范作用，必然会造成青年学生对***组织的曲解，挫伤他们的入***积极性。因此，必须对学生***员加强教育和管理，保证质量，保证他们的先进性和榜样示范性。只有这样，学生***支部才具有号召力，才能推动学校思想***治教育工作水平的提高，促进学校的发展。
第二，加强对预备***员的教育和管理。***组织应定期地向其辅导员及任课老师了解预备***员的每学期考试情况，并以此作为转正的依据之一。同时，要定期开展理论教育，进行***的创新理论教育，以提高其理论水平。还可以通过组织观看先进人物事迹影像资料等方法，使预备***员在这些先进事迹的熏陶下，不断提高自己的思想品德修养。
第三，完善***员发展制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好***学院发展***员工作。坚持入***积极分子培训考核制度、发展***员“两推荐一公示”制度、组织部门发展***员预审制度、***员谈话制度、预备***员教育管理制度、团组织“推优”制度、基层***组织书记与新***员谈话制度等，严格标准程序，确保***员质量，不断优化***员队伍结构，始终保持***员队伍的先进性。
第四，创新***组织活动机制。坚持将促进***学院的健康发展作为***组织活动的出发点。在活动内容上，坚持业余、小型、多样、少而精的原则，不求形式上的整齐划一，但要突出实效性。在活动形式上，突破坐而论道的传统教育模式，积极组织和开展多种主题活动，努力把将***组织活动融入业务活动的各个环节，与提高***员、学生和教职工素质和能力有机结合。
第五，发挥***组织在思想***治工作中的领导作用。***学院大都是新成立的，在校师生年轻人多、思想活跃，***组织要找准思想***治工作对象，努力造就一支业务熟练的师生员工队伍，要把青年教师和大学生作为***学院思想***治工作的重点对象抓实抓好。要把德育工作贯穿于***学院教学管理工作的全过程，坚持用马克思主义创新理论成果武装和教育青年教工和青年学生，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强其***治敏锐性和鉴别能力。
学院组织人事工作要点第4篇
1999年，中共江苏省委教育工委根据《中国***普通高等学校基层组织工作条例》制定颁发了《江苏省高等学校院（系）***组织工作暂行规定》，结合江苏高校实际明确提出“高等学校院（系）工作由***组织和行***共同负责”。可见，随着高等教育的发展、高校管理的要求，在******共同负责制中，院系级***组织的作用由监督保证到***治核心到共同负责，逐步发展和完善，其地位更为明确，其内涵更为饱满。
一、院（系）***总支在高校院（系）中具有***治领导核心地位，其地位不可动摇
十六大规定：“实行行***领导人负责制的事业中***的基层组织，发挥***治核心作用。实行***领导下的行***领导人负责制的事业单位中***的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行***领导人充分行使自己的职权。”高等学校属于事业单位，其校级领导体制为“***领导下的校长负责制”，因此，院（系）级领导体制实行******共同负责制、院（系）***总支参与院（系）重大事项的决策是顺应十六大规定的。
中共江苏省委教育工委在《江苏省高等学校院（系）***组织工作暂行规定》中将院（系）***总支工作职责概括为以下几个方面：保证监督***和国家的方针、***策及学校各项决定在本单位的贯彻执行；参与讨论和决定本单位教学、科研和行***管理等工作中的重要事项，支持行***负责人在其职责范围内***负责地开展工作；加强院（系）******领导班子自身建设，做好本单位干部的教育和管理工作；加强***组织的思想建设、组织建设和作风建设，具体指导所属***支部的工作；领导本单位的思想***治工作和精神文明建设；领导本单位工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织等等。同时，《暂行规定》还明确指出“院（系）工作由院（系）***组织和行***共同负责”，院（系）教学、科研、行***管理等工作中的重大事项应由******联席会议讨论决定。重大事项包括：本单位的发展规划和年度计划、年度总结，重要改革措施，重要规章制度，学科建设、师资队伍建设等；人事调配、专业技术职务评聘、奖惩、招生、毕业等；年度经费预算、大宗资金使用、收入分配等。并明确了******联席会议的参加人员、程序、召开频率等问题。
据此，院（系）***总支工作的定位已不仅是院（系）的***治核心，功能也不仅是监督保证、组织建设和思想教育三大功能，而是具有了与行***核心同等的领导职权。课题组认为，应将院（系）***总支的地位定位为“***治领导核心”，在院（系）中发挥***治领导核心的作用。***治领导核心的地位决定了院（系）***总支具有四大功能：一是共同决策功能；二是监督保证功能；三是组织建设功能；四是思想教育功能。必须从思想上正本清源，认识和强化院（系）***总支的***治领导核心地位，使其“职有所为，责有所负”。
1.重视院（系）***组织的***治领导核心地位，是加强***在高校基层执***能力的需要
***的十六大报告中指出：“***在同级各种组织中发挥领导核心作用，集中精力抓好大事，支持各方***负责、步调一致地开展工作。”根据这一原则，高校院（系）***组织作为***在高校中的一级基层组织，应抓好院（系）教学、科研、管理等各方面工作中的大事，“总揽全局，协调各方”，“保证监督，参与讨论和决定”，即具有与行***共同决策的权力和相应的决策地位。加强基层***组织建设是提高***的执***能力、巩固***的执***地位的基础，要加大工作力度，用改革的精神对待基层***组织建设，合理调整和设置基层组织，加强对***员的教育管理，扩大***的工作覆盖面，不断提高院（系）***组织的凝聚力和战斗力。
2.确立院（系）***组织的***治领导核心地位，是适应高等学校改革和发展的自身需要
近年来，随着高等教育跨越式的发展，很多高校实行了学校和院（系）的二级管理。这些都给院（系）***组织的工作任务带来新的问题：如何看待在高校投资主体、组织机构、***员队伍等方面发生的变化；如何用好责、权、利；怎样贯彻***的路线、方针、***策，保证工作任务的完成；如何更好地以科学的理论武装人，高尚的精神塑造人等。因此，保证决策的科学化、民主化尤为重要。无论是何种领导体制，首先必须坚持应用马克思主义的方法，贯彻***的方针***策，树立科学决策的意识，充分发扬民主，坚持实事求是、坚持民主集中制、坚持群众路线，结合实际进行决策。***组织必须参与讨论和决定本单位教学、科研、行***管理工作中的重要事项，在健全决策机制、完善决策方式、规范决策程序、强化决策责任方面起主导作用。
3.强化院（系）***组织的***治领导核心地位，是加强对权力运行制约和监督的保障
当前，院（系）一方面组织教学科研；另一方面在社会服务方面也有了更多的进展。如在办好全日制本科教育同时，有些院（系）也举办脱产、业余的自考班、证书班、培训班等。并且，院（系）在引进人才，推荐毕业生，帮助就业等方面也有一定的***性。有了拓展工作的领域就有了一定的利益，院（系）通过这些创收的增加以扩充教学设备、改善教职工待遇，也提出了对这部分利益的监督问题，必须加强对权力运行的制约。***组织要对***员干部加强教育管理，发挥***员的先锋模范作用，要制定出相对过硬的制度，紧紧抓住招生工作、基建、财务等关键环节来监督干部正确使用权力。坚持决策参与、过程监督、结果验收，高度重视反腐倡廉工作。
4.坚持院（系）***组织的***治领导核心地位，是保证高等学校基层***组织作用实现的需要
高等学校的基层***组织是***实现对高等教育领导的基础，是***与广大师生员工保持密切联系的桥梁和纽带，也是领导和组织师生员工实现学校教育事业发展目标的重要保证。院（系）***总支是高校***组织作用得以充分发挥的关键环节，它既是学校***行***决策的贯彻者，又是具体抓落实的组织者和操作者，既要对学校***负责，又直接面对师生，学校的许多工作都需要通过院（系）***总支和行***一道实行，所以说坚持院（系）***总支的***治核心作用尤其重要。
二、完善******共同负责制，充分发挥院（系）***总支***治领导核心作用
1.现状调研分析
《江苏省高等学校院（系）***组织工作暂行规定》除了指出院（系）***总支的工作职责外，还赋予了院系级***组织更重要的责任，扩大了其工作范围，对其负责同志提出了更高要求。为了对在******共同负责制实行过程中院（系）***总支的实际状况进行深入分析和研究，以南京工程学院为样本，采取了问卷调查、个别访谈等研究方法。以下是研究情况：
南京工程学院院（系）实行******共同负责制的整体情况较好，大多数院（系）实行******共同负责，经常召开院（系）******联席会并有相对规范的程序，重大事项基本在******联席会议上讨论过或充分讨论过，对会议决定也能基本执行，***总支（直属***支部）能够通过******共同负责制，发挥***治核心作用。但也显示出一些实际问题，如：工作实际中对重大事项的决策能否真正做到******共同负责；院（系）******联席会议的频率、制度、程序问题；院（系）***总支（直属***支部）书记在******共同负责制中发挥了何种作用；关于对******共同负责制是发挥***总支（直属***支部）***治核心作用最合适载体的认识问题；对院（系）******共同负责制与高校***领导下的院长负责制之间关系的认识问题；对实行院（系）******共同负责制过程中***、***关系的处理问题等等。
除了调查问卷外，一些院系负责人在访谈中提出了另外一些问题，主要有：
******联席会议的参加人员范围问题；
对院系事务的决策方式问题；
******联席会议的议题方面。
可见，在******共同负责制实施的一些具体细节上，还需要结合实际情况，不断探索，寻求最佳模式。如******权力的合理分配、整合；******联席会议的召开频率、参加人员、讨论内容、议事规则、决定落实；***总支负责人如何把握在******共同负责制中的职责定位，寻求工作切入点等等。
2.应处理好的问题
为进一步完善******共同负责制，更好地发挥***总支作用，提高院（系）领导班子工作绩效，应处理好一些焦点问题：
⑴领导机构――******职责明确。在院（系）领导机构的设置上，明确******在工作中的职责定位。院（系）***组织和行***只有准确定位，明确分工，才能在院（系）工作中充分发挥各自的优势和作用，创造性地开展工作。
⑵决策制度――******联席会议制的完善。规范******联席会议制度，保证决策的正确、科学和民主，建立与会议制度相配套的较完善的议事规则。
⑶运行机制――******分工合作、同心协力。将******分工明确、同心同德作为院（系）领导体制健康发展、成功运作的关键来抓，高度重视******关系的和谐。
⑷工作作风――******工作务实高效。重视在***组织和行***班子中形成务实高效的工作作风，尤其是***组织的工作要脚踏实地，避免空对空，应根据本院（系）实际，积极发挥***组织和***员的作用，开展一些切实有效的活动。
三、院（系）***总支书记在******共同负责制中的职责定位及工作切入点
1.院（系）***总支书记的职责定位
首先，院（系）***总支书记应该充分认识到***总支的主要作用是***治领导核心和对行***履行保证监督作用。***总支书记应做到：一是不抢事。当院（系）行***领导在对本单位正常地进行学科建设、教学、科研与行***管理等工作时，书记不包办代替。二是不推事。当教职工对行***领导工作有意见，希望书记帮助解决时，不推诿，不埋怨。三是做实事。教职工有实际困难如子女求学、生病、经济困难等，书记应当关心。四是抓大事。对院（系）的建设和发展，如学科建设、发展规划、队伍建设等，书记应积极参与，不做局外人，并做好协调工作。
其次，要注重与行***负责人多沟通、多交流，要相互理解。***总支书记应有大局观、高境界，原则性与灵活性相结合，把握分寸和度，既要会当主角，也要当好配角。在院（系）的***治学习、***建工作、干部队伍建设等方面应该当主角，在行***事务管理方面要甘当配角。书记和系主任都应相互尊重、理解和支持，相互尊重意见，协调工作，成为团结的核心。做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，发挥班子的整体工作效能。
再次，***总支书记应在推动改革、凝聚人心、促进发展方面发挥积极作用。***总支书记应是教学、科研、管理体制和分配制度改革的倡导者、决策参与者和推动者；应是凝聚人心的主心骨。书记要把握好改革的方向，对符合大多数人的利益、符合长期和全局利益的就要坚持。要掌握群众的思想脉搏，把握改革的力度和节奏，考虑教职工的心理承受能力，教育、动员群众跟上改革的步伐。要协调改革后暴露的矛盾，消除改革阻力，总结改革经验教训，使群众保持对改革的激情。
2.院（系）***总支书记的工作切入点
准确把握好职责定位后，院（系）***总支书记就如何有针对性地有效地找准工作切入点显得非常重要。
第一，保证监督***和国家方针***策和学校各项决策在本院（系）系贯彻执行。“保证”是指***总支通过参与研究、思想工作、组织工作、使***的路线方针***策和学校决策在本院（系）得到正确的贯彻落实。“监督”是指***总支对全院（系）的各项工作中贯彻学校决策的执行情况的检查督促，以使各项工作不偏离正确的方向。
第二，参与本院（系）教学、科研、行***、学生等重要事项的讨论和决定。一个院（系）的院（系）风、教风、学风直接关系到培养各类人才的质量，***总支负有直接的责任。所以***总支书记对于教学、科研、行***等工作，要及时与行***领导沟通商议、共同研究对策，在行***领导遇到困难时，积极协助，要积极支持院长（系主任）在其职责范围内***负责的开展工作。
学院组织人事工作要点第5篇
[关键词]***学院；***治核心；作用；途径
[作者简介]田华泉（1976-），男，汉族，河南南阳人，中原工学院信息商务学院***务工作部部长，助理研究员。黄乾（1965-），男，汉族，河南信阳人，中原工学院信息商务学院***书记，教授，硕士生导师。
[中***分类号] D267.6 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2017）04-0041-02
中央全面深化改革领导小组第二十三次会议，审议通过了《关于加强民办学校***的建设工作的意见（试行）》、《民办学校分类登记实施细则》、《营利性民办学校监督管理实施细则》等文件，强调要坚持和加强***对民办学校的领导，确保民办学校始终坚持社会主义办学方向。***学院作为民办高等教育的重要组成部分，国家在其发展过程中逐渐从法律和***策层面明确了***组织应发挥***治核心作用以及发挥***治核心作用的基本职责，但发挥***治核心作用的实现路径未作硬性规定，依靠***学院***组织在实践中探索确立。当前***学院***组织发挥***治核心作用路径不一、造成水平参差不齐，甚至有部分***学院***组织处于地位和作用被弱化的困境。因此，贯彻新修订的《民办教育促进法》第九条规定，探寻***学院发挥***组织***治核心作用的基本途径，为***学院***组织有效发挥***治核心作用提供基本参考，对于落实中央战略部署、保证***学院坚持中国特色社会主义办学方向具有重要意义。
一、中原工学院信息商务学院***组织发挥***治核心作用基本途径
实践探索中原工学院信息商务学院作为河南省首批经***批准成立的***学院之一，自成立之初就坚持做到***的建设同步谋划、***的组织同步设置、***的工作同步开展。重组后，结合***学院治理特点，不断探索***组织发挥***治核心作用的实现途径。
（一）⒂刖霾
***学院实行董事会领导下的院长负责制，但***组织参与重大问题决策，是***组织保证监督***的路线方针***策在***学院贯彻执行的必然要求。中原工学院信息商务学院，一方面母体高校***有关成员按照法定程序进入董事会担任职务，依照母体高校***集体研究的意见参与重大问题决策。另一方面，一是通过“双向进入、交叉任职”，使董事会、院长办公会的***员成员依据及有关规定进入学院***会，使***成员依照有关程序进入董事会、院长办公会或兼任学院重要管理职务，实现***成员与学院治理结构成员最大限度融合。二是对于重大问题，坚持***讨论后形成意见和建议，由董事会、院长办公会中的***成员把这些意见和建议带到董事会、院长办公会的决策中，制定正确的决策方案。三是制定议事规程，明确了董事会、院长办公会、***会议事规则和范围，在程序和权限上实现了中原工学院信息商务学院***参与重大问题决策。
（二）用人话语权
在***学院中，用人权是各举办方最关注的控制权。但***组织拥有用人话语权，是***组织保证***学院正确办学方向的必要权力。中原工学院信息商务学院坚持***管干部、***管人才原则与董事会依法行使用人权的有机统一，一是对于院、处级干部，一律由中原工学院***推荐聘任或解聘人选、董事会研究决定后，按权限办理任免或聘任手续；二是对于处、科级干部，通过规范性文件将日常管理权及提任考察权、年度绩效考核权、任免奖惩建议权赋予中原工学院信息商务学院***；三是对于教师，通过规章制度使中原工学院信息商务学院***具有意识形态方面表现一票否决权；四是按照干部管理有关规定，使中原工学院信息商务学院***对***务、群团干部具有任免权。
（三）保证监督
***组织的保证监督，是中国特色社会主义高校健康发展的内在要求。中原工学院***及中原工学院信息商务学院***一是通过积极参与决策，发挥基层***组织战斗堡垒作用、***员先锋模范作用，带头执行决策实现保证监督。二是在推进从严治***中实现保证监督。中原工学院***加强对中原工学院信息商务学院全面从严治***工作的领导，坚持无论所有制身份如何，不管是来自母体高校、投资方还是学院聘任，没有特殊***员，一律纳入***的监督范围之内、接受***规的约束。中原工学院信息商务学院坚持全面从严治***，成立院纪委及其办事机构、设立系***总支纪检委员，组建了***的监督专责工作体系；制定了具有***学院特点的《***风廉***建设责任制实施办法》等规章制度并抓好落实。三是通过***组织领导群团组织，整合***内监督、教职工民主监督、学生民主监督和舆论监督等资源，保护教职工和学生合法权益，实现保证监督。
（四）组织保障
***员队伍和基层组织，是***的工作的根基。***学院***员所有制身份多样，***组织面临基层组织覆盖、***员教育管理、活动方法创新、***务队伍提升等许多现实挑战。中原工学院***高度重视中原工学院信息商务学院***建工作。中原工学院在学院章程和管理制度中确立了***组织机构设置、人员编制、职责权限；按照大部制原则成立了***务工作部，作为***领导、指导***建和群团工作的职能部门；设立了***、***总支、***支部三级组织体系；将***建工作经费纳入预算，做到了***建工作组织覆盖、机构健全、经费保障、人员到位。
二、***学院***组织发挥***治核心作用基本途径实践经验
探索***学院***组织发挥***治核心作用基本途径，目的在于更好地把握***学院***的建设基本规律，改进和加强***对***学院的领导，保证中国特色社会主义的办学方向，促进***学院持续健康发展。对此，各***学院***建的基本经验，以及中原工学院信息商务学院***组织发挥***治核心作用的实践探索，为其提供了很好的启示。
（一）充分发挥母体高校作用，在制度设计中将***组织嵌入***学院治理结构之中，确保***组织能够参与重大问题决策，具有一定用人话语权
这方面包括母体高校***组织和***学院***组织两个层面。母体高校***组织层面，重点要保证母体高校***在***学院办学过程中参与重大问题决策的权力，这里不作深入介绍。在***学院***组织这个层面，一要制度化保证***组织机构、人员和经费；二要实行董事会、院长办公会、***会成员交叉任职；三要明确***组织参与重大问题的决策范围；四要明确***组织在意识形态领域的主导地位；五要明确重大问题***组织参与决策的一般程序。即：事前，***组织经集体讨论后形成意见和建议，然后由***会中的董事会成员或院长办公会成员将这些意见和建议带到董事会、院长办公会的决策中，形成正确的决策方案。
（二）坚持***要管***、从严治***的原则，严肃***内***治生活，强化***员的***治意识、大局意识、核心意识、看齐意识
***员组织观念淡薄，基层***组织纪律松弛，***组织***治核心作用不可能发挥。加强这方面工作，关键在于如何教育引导全体***员、特别是***员领导干部克服所有制身份带来的错误思想，增强***的意识，时刻牢记自己第一身份是***员；工作中，坚持民主集中制原则，凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定；坚决反对和防止独断专行或各自为***；坚决反对和纠正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行；坚决执行***组织决定，如有不同意见，可以保留或向上一级***组织提出，但在上级或本级***组织改变决定以前，除执行决定会立即引起严重后果等紧急情况外，必须无条件执行已作出的Q定。
（三）坚持母体学校与投资方在正确办学方向上“同心同向”，充分发挥***的***治优势、组织优势和群众优势，推动学院持续健康发展
这方面，一要坚持以“学院事业发展至上”的理念统领教职工思想建设，帮助教职工克服所有制身份引起的狭隘思想，通过制度、机制、文化构建将教职工引导、凝聚到推进学院改革发展上；二要畅通工作渠道，完善工作机制，切实加强对大学生思想***治教育工作的领导，努力构建以***组织为主、******齐抓共管、全体教职工积极参与的思想***治教育格局，形成以“育人”为核心的***学院***建工作体系；三要认真履行办学监督责任，在保证中实现监督，在监督中体现保证。
（四）坚持严格依照***策法规，充分遵循***学院的特点，开展***的建设
***学院不同于公办学校，也不同于纯民办学校，但《***学院设置与管理办法》将其归为民办高等教育体系之中，其***的建设依据《关于加强民办高校***的建设工作的若干意见》（教***〔2006〕31号）执行。《民办教育促进法》修正案以及即将出台的《关于加强民办学校***的建设工作的意见（试行）》、《民办学校分类登记实施细则》、《营利性民办学校监督管理实施细则》将会对***学院***组织的建设作出规定。***学院***组织发挥***治核心作用必须依据并贯彻相关规定。
[参考文献]
[1]中共中央组织部、中共******组.关于加强民办高校***的建设工作的若干意见（教***[2006]31号）.
学院组织人事工作要点第6篇
高等教育 ***学院 ***建 策略
近年来，随着***学院的迅速发展，给新时期高校***建工作提出了新的课题。如何做好***学院***建工作，充分发挥***组织的作用，是***学院必须认真研究和思考的问题。***学院属于新世纪新阶段我国高等教育事业中的新机制。强化***学院的***建工作，构***建工作长效机制，对于保证***在***学院中的***治核心作用，促进***学院持续、快速、健康发展，具有重要的推动作用。
***颁布的《社会力量办学条例》总则中明确规定：“社会力量办学事业是社会主义教育事业的重要组成部分，社会力量举办的教育机构应当遵守法律、法规，坚持社会主义的办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育教学质量”。***学院是我国高等教育的重要组成部分，其健康稳定与可持续发展和对教育领域乃至整个社会而言，起到不可低估的作用。而***建正是促进***学院可持续发展的现实需要。因为，***学院***组织发挥了***治核心的作用，在支持学校改革发展，监督依法治教，全面加强学校***的思想、组织、作风和制度建设，领导学校思想***治教育和德育工作，保证学校安全稳定，构建和谐校园等方面，均发挥着十分重要的作用。
一、坚定正确的办学方向
加强***学院***建工作，要以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本、德育为先，结合***学院的办学特点和实际工作，采取有效措施，加强***学院***的思想、组织、作风和制度建设，保证***学院坚决贯彻落实***的路线、方针和***策，充分发挥***学院***组织的战斗堡垒作用，为促进***学院的健康发展提供有力的***治保证。
二、切实加强***组织建设
《***学院设置与管理办法》中明确规定，“***学院要建立健全中国***的基层组织，***学院***组织应当发挥***治核心作用”。中组部、***联合下发的《关于加强社会力量举办学校***的建设工作的意见》（中组发[2000]7号）规定，民办高校***组织的工作职责是：“对学校教学和行***管理工作中的重大问题提出意见和建议，支持学校行***管理机构和行***负责人依法办学；加强学校***组织的自身建设，做好***员教育、管理、监督工作和发展***员工作”。***学院的***组织应充分发挥***治核心作用，参与重大问题决策，保证民主监督，积极有效地支持和配合行***工作，保证董事会领导下的院长负责制的有效落实和办学新体制的落实，保证学校的办学自主权。围绕提高学院办学水平和办学效益、调动广大教职工的积极性的目标，把***的建设与学院的发展、人才培养紧密结合起来，为学院各项事业的全面推进提供坚实保证。
三、加强大学生思想***治教育
***学院***建工作要坚持把学校的发展作为工作的出发点和落脚点，坚持为学校发展服务。要通过思想***治工作，加强校园文化建设，为完成学校的中心任务提供精神动力、思想保证和智力支持。***学院***组织和***员要研究和把握新形势下***建工作的特点和规律，不断提高向师生员工宣传、教育和服务的本领，在宣传中加强教育，赢得信任和支持。在***建工作中，要认真贯彻落实中央16号文件精神，始终坚持将学生思想***治教育放在首位，结合学生实际，在内容、形式、方法、手段、机制等方面对思想***治教育工作进行创新和改进，努力探索形式多样、卓有成效的新手段、新方法。
第一，努力提高***员的***性修养。***组织通过开展***治理论学习、民主生活会及多种形式的活动，对***员进行***性教育和***性锻炼。对于学生***员而言，要提高学生***员的素质，使他们在广大学生中树立较好的形象，形成较高的威信。一个好的榜样，具有很强烈的感召力，能够让很多人效仿。但如果榜样的形象没有塑造好，其作用也得不到充分发挥。通常情况下，***组织的概念是抽象的，学生***员的形象是具体的，青年学生往往通过学生***员的外在形象和具体表现来认识***组织。如果学生***员不能在日常的工作、学习、生活中发挥模范作用，必然会造成青年学生对***组织的曲解，挫伤他们的入***积极性。因此，必须对学生***员加强教育和管理，保证质量，保证他们的先进性和榜样示范性。只有这样，学生***支部才具有号召力，才能推动学校思想***治教育工作水平的提高，促进学校的发展。
第二，加强对预备***员的教育和管理。***组织应定期地向其辅导员及任课老师了解预备***员的每学期考试情况，并以此作为转正的依据之一。同时，要定期开展理论教育，进行***的创新理论教育，以提高其理论水平。还可以通过组织观看先进人物事迹影像资料等方法，使预备***员在这些先进事迹的熏陶下，不断提高自己的思想品德修养。
第三，完善***员发展制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好***学院发展***员工作。坚持入***积极分子培训考核制度、发展***员“两推荐一公示”制度、组织部门发展***员预审制度、***员谈话制度、预备***员教育管理制度、团组织“推优”制度、基层***组织书记与新***员谈话制度等，严格标准程序，确保***员质量，不断优化***员队伍结构，始终保持***员队伍的先进性。
第四，创新***组织活动机制。坚持将促进***学院的健康发展作为***组织活动的出发点。在活动内容上，坚持业余、小型、多样、少而精的原则，不求形式上的整齐划一，但要突出实效性。在活动形式上，突破坐而论道的传统教育模式，积极组织和开展多种主题活动，努力把将***组织活动融入业务活动的各个环节，与提高***员、学生和教职工素质和能力有机结合。
第五，发挥***组织在思想***治工作中的领导作用。***学院大都是新成立的，在校师生年轻人多、思想活跃，***组织要找准思想***治工作对象，努力造就一支业务熟练的师生员工队伍，要把青年教师和大学生作为***学院思想***治工作的重点对象抓实抓好。要把德育工作贯穿于***学院教学管理工作的全过程，坚持用马克思主义创新理论成果武装和教育青年教工和青年学生，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强其***治敏锐性和 鉴别能力。
学院组织人事工作要点第7篇
[关键词]***学院；***建工作；必要性；问题；对策
[作者简介]白冰，广西民族大学相思湖学院管理系副主任，助教，广西南宁530006
[中***分类号]G649.20 [文献标识码]A [文章编号]1672-2728(2010)01-0143-03
大学生***建工作是开展大学生思想***治教育的重要手段，也是高校培养高素质人才的一个重要环节。而***学院作为普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院，是新形势下高等教育办学机制与办学模式的一种创新。同任何新生事物一样，***学院面临着许多全新的问题。因此，结合***学院自身特点，开展学生***建工作的实践与探索，具有十分重要的现实意义。
一、***学院加强***建工作的必要性
(一)加强***学院***的建设和领导，是确保***学院坚持社会主义办学方向的需要
我国社会主义市场经济条件下的***学院作为一个新生事物，同公办普通高等学校一样，是社会主义教育事业的重要组成部分，同样承担着培养社会主义建设者和接班人的重任，是我***对大学生实施培养和教育的重要阵地。***颁布的《社会力量办学条例》《民办高等学校设置暂行规定》等法律、法规，明确规定了我国***学院要“坚持社会主义的办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量”。加强***学院***建工作，对于全面贯彻***的教育方针，坚持社会主义办学方向，加强和改进学校的思想***治教育工作，巩固***的阶级基础，扩大***的群众基础，加强***的执***能力建设和先进性建设，充分发挥***组织的吸引力、凝聚力、战斗力和***员的先锋模范作用，具有重要而深远的意义。
(二)加强***组织的建设和领导，是***学院自身长足发展的需要
这些年来，***学院取得了快速的发展，但这并不说明***学院的发展不存在问题。事实上，***学院的发展仍有许多需要不断完善的地方，然而由于快速的发展在某种程度上掩盖了存在的问题。如何规范***学院自身运行的健康发展及维持学校稳定，如何增强***学院普遍存在的内部凝聚力不强等问题，这不仅关系到***学院师生员工思想***治教育的问题，更影响到***学院的长足发展，关系到***学院的生命力。解决这些问题，必须加强***组织的建设和领导。
(三)加强***学院***组织的建设和领导，是***学院学生全面发展的需要
***学院的学生是一个新的群体，其思想体现出与其他群体不同的显著特征。学生进入***学院学习往往有一种无奈的选择和一定的自卑心理，这种情绪使得不少学生在人校之后出现降低对自己的要求，或者片面注重学习“技能”而忽视全面地提高自己，有的学生甚至自暴自弃。学生全面的发展，离不开***、团的建设和工作的开展，这要求***学院要站在***和国家工作的大局以及长远发展的高度，本着为学生、为国家、为***负责的态度，切实加强***的建设和领导。
二、当前***学院***建工作存在的主要问题
相对于普通高校而言，由于投资主体和投资渠道不同，***学院在管理模式、办学形式、教职工结构和学生来源等方面形成了自身的特点。因此，在***学院的***建工作中难免存在着一些困惑与问题，主要表现在以下几个方面。
(一)对***学院***建工作认识不到位
从各级***、董事会、学院直至教职员工，对***学院***建工作认识模糊，有意无意地把学院的***建工作划归另类对待。有些教师认为，***学院的运行机制是董事会领导下的院长负责制，***建工作摆不上位，投资方才是***学院的领导者。还有一些教师存在打工、挣课时费的观念，对***建工作不关心，参加组织生活的自觉性不够。许多***员教工身兼数职，业务工作和参加***的活动在时间、精力上常有冲突，对待***的活动往往是抱着例行公事的态度，精力不到位，感情不到位。
(二)***治核心作用难以保证
***学院是一个性质极其复杂的***体。它既有民营资本，但又不等同于民办高校，既有公办成分，然而又有别于公办高校。***学院的***组织与其理事会、董事会以及院长之间没有直接的隶属关系。对学校的“人、财、物”没有直接调配权，对学校的改革、发展和基本管理制度等重大事项也没有决策权，并且相当多的***学院的***组织负责人并未进入董事会，如果董事会的其他成员不重视、不支持***的工作，***组织的***治核心作用就难以正常发挥，***学院中大大小小的事，甚至包括学院中***组织的设立、地位、作用、经费、待遇、人员配置等等都由投资方或行***负责人说了算。出现行***组织代替***组织的现象，***组织本身及其工作逐渐被边缘化，难以发挥***治核心作用。
(三)组织机构不健全，***务干部队伍建设亟待加强
***学院基本已建立基层***组织，但设立专门的***的工作机构不多。***务干部中除专职***书记外，其余多为兼职，因此，不同程度地存在着与***建工作要求不相适应的情况。目前，***学院学生***组织的主干力量大多由***治辅导员兼任，一方面，***治辅导员多为刚毕业的教师，没有***务工作的经验；另一方面，***治辅导员工作大部分时间和精力都花在日常事务管理上，很大程度上影响了大学生***建工作的开展。***建工作力量的不够、不强，既不能满足***建工作要求，反过来又必然弱化***建工作效果，降低***组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
三、***学院加强***建工作的对策
(一)坚持理念创新，充分发挥***的***治核心作用
***学院作为新生事物，没有先例可以借鉴与模仿，必须要在继承的基础上创新和完善，努力实现***建工作的跨越式发展。
1 统一思想，充分认识***学院***建工作的重要地位
***学院在教育学生、培养建设者和接班人的任务及责任上与公办高校完全相同，它同样肩负着培养能坚持走有中国特色社会主义道路，具有现代知识技能的建设者。***学院只有通过加强***建工作，才能坚持社会主义的办学方向。可以这样说，***学院加强***建工作是我们***的执***地位和性质所决定，是我国高等教育事业的客观要求，是扩大***的执***基础和群众基础的需要，是坚持社会主义办学方向，培养社会主义合格人才的需要，也是保证***学院规范运行的需要。
2 准确定位
《***学院设置与管理办法》中明确规定：“***学院要建立健全中国***的基层组织，***学院***组织应当发挥***治核心作用。”***学院的***组织在学校一般不处于领导地位，而应充分发挥***治核心作用，参与重大问题决策，保证民主监督，积
极有效地支持和配合行***，与行***形成目标同向、作用互补、相互监督、共谋发展的工作格局，保证董事会领导下的院长负责制的有效实施和办学新体制的落实，坚持不越权、***务和业务分开，保证学校的办学自，要发挥***组织在思想、***治建设和安全稳定中的作用，发挥***组织在学校坚持社会主义办学、依法办学中的监督和宣传作用，即“***治上把握方向、组织上监督、思想上保证”，为学院各项事业的全面推进提供坚实保证。
3 正确处理好与院董事会、院领导班子及师生的关系
***组织要充分发挥作用，就必须处理好与董事会、院长的关系，既不能缺位，也不能越位，要主动与院董事会、院领导班子协调好关系，多沟通，多承担任务和困难，通过自身的出色工作，取得院董事会的支持与尊重。一方面，在董事会的支持和院行***的配合下，抓好建章立制，细分******职权，建立重大情况通报、协商机制，完善议事规则和程序，建立******各司其职、互相配合、互相促进的良性互动关系；另一方面，发扬民主，畅通群众意见的表达交流渠道，保证师生员工对学校大事的知情权、参与权，教育引导师生员工齐心协力推动学校的发展，通过发展更好地实现自身的根本利益。
(二)必须创新***建工作机制
1 完善组织机构，加强干部队伍建设
《中国***普通高等学校基层组织工作条例》第八条规定，***员100人以上的单位，根据工作需要，经校***批准，可以成立分***会。***学院在创办初期，师生***员可能一时达不到要求，但为扶持、加快***建工作，从数千人的办学规模考虑，应在条件基本成熟时尽早设立分***，各系条件成熟的可成立***总支或***支部。学院设置相应的***办、组织部、宣传部或组***务部，促进***的各项工作健康持续地开展。
2 要结合***学院实际制定工作条例，健全***总支会议制度，充分调动教职员工的积极性
***学院实行董事会领导下的院长负责制，有些学院******合并，由于与普通高校领导机制不同，决定了***组织的地位和作用不同，要根据《关于加强社会力量举办建立学校***的建设工作的意见)(中组发[2000]7号)精神，明确***组织的工作职责，制定学院***组织负责人参与学院干部任免、学院发展规划人才培养目标等重大事件决策等的工作条例，发挥***的***治保障及监督作用，健全***组织“三会一议”(总支委员会、支部大会、民主生活会及民主评议)及工会、教代会制度，***组织切实关心维护教职员工的切身利益(如工资津贴、职称以及各种保险)，加强教工支部建设，加强***治理论学习，为共创学院美好明天而努力奋斗。
3 加强两课建设，提高学生思想***治素养
首先，继续加强高校“两课”课程建设，创新教学形式，切实增强“两课”教学的吸引力和实效性，同时结合***校、双学小组，把***的指导思想进教材、进课堂、进学生宿舍、进学生头脑的“新四进”工作落到实处，营造良好的理论学习氛围。其次，要把“两课”建设和思想***治理论学习不失时机地与身边先进典型事例结合起来，激发***员的爱国、爱校、爱集体的热忱和敬业精神。
(三)坚持方法创新，切实加强***学院的***建工作
1 充分利用好母体学校***建工作的资源优势
母体学校的办学历史较长，有着丰富的***建工作经验和完善的工作机制，因此，***学院***组织可以不定期地邀请母体学校有经验的***务工作者到学院举办专题讲座，开展各种交流活动。通过交流，一方面，母体学校***组织可以加强对***学院***建工作的指导；另一方面，也对***学院***务干部队伍和***员进行强化培训，有利于促进***学院***建工作的开展和提升。
2 努力形成丰富多彩、富有成效的***组织活动机制
坚持以促进***学院的健康发展为***组织活动的出发点，力求***的活动“为学院工作所需要，为师生员工所欢迎，为董事会所支持”，在活动内容上，坚持业余、小型、多样、少而精的原则，不求形式上的整齐划一，但求工作出效率、活动有实效。在活动模式上，突破坐而论道的传统教育模式，积极设计和开展多种主题活动，努力把将***组织活动融人业务活动的各个环节，与提高***员、学生和教职工素质有机结合。
3 创新思想***治工作内容
当前国内外形势千变万化，西方思想、***治、文化的影响和渗透，不可避免引起青年教师和大学生的思想碰撞。针对这种情况。我们要充分利用当前所发生的国内外重大事件，加强对他们进行引导和教育，增强民族自豪感和自信心。
4 搞活思想***治工作载体
(1)重视校园网建设，利用网络平台。开展丰富多彩的形势与***策视频教育及先进人物教育宣传，潜移默化中实现对学生人生观、世界观、价值观教育。针对学生上网、思想自由开放的特点，积极地、有组织地开办网上论坛，引导学生对重大问题、热点问题进行讨论，答疑解惑，做好教育引导工作。
转载请注明出处学文网 » 学院组织人事工作要点