学文网消防官兵篇1
记得有一天，一所工厂起火，消防官兵冒着浓烟，冒着烈火，匍匐前进。一位官兵上身已经着火了，但他依然快速地小跑着，直到把伤者全部救出，他才扑灭身上的火苗。接着，他们拿着水***，向工厂扫射，他们哪怕是要向前一厘米都很难。但是，经过大家坚持不懈地努力，终于扑灭了这场大火。就当大家快快乐乐准备离开时，从工厂里传来了一阵隐隐约约的哭声。一位官兵不顾大家劝阻，硬要去救人，大家拦不住，只好让他去了。
当那位官兵再次回到工厂时，四周全部的是一片黑色，天好像是灰的。但这并不能阻止他要救人的心情。“是谁发出来的呢？”他想。
终于，在一栋摇摇欲坠的围墙旁边，有一位受了重伤的女青年。消防官兵二话不说，背起女青年，将她带离了工厂……
消防官兵篇2
随着我国经济的快速发展，新工艺、新产品、新材料广泛应用，火灾呈现出突发性、多样性、复杂性和危险性的新特点，消防部队参与处置火灾等灾害事故的任务日趋繁重、艰巨和危险。从“8.12”黄岛油库火灾、“11.3”湖南衡阳大火到“10.12”北京喜隆多商场火灾、“2.4”上海环震包装制品有限公司火灾，消防官兵都付出了惨重的代价。为了在灭火救援战斗中最大限度地减少人员伤亡，本文就消防官兵在灭火救援工作中如何减少伤亡作一探讨。
一、消防官兵在灭火救援中伤亡的主要原因
一是灭火救援安全管理责任制度不够落实，缺乏针对性的措施。二是教育培训力度不大，官兵缺乏专门的安全防护训练，应急避险技能不高。三是部分单位在灭火救援工作中忽视安全管理，存在***侥幸心理。四是防护器材装备配备不达标，操作使用不够熟练，维护保养不落实。五是装备操作不熟练，维护保养落实。六是官兵对作战对象情况不明，指挥及处置措施不当。
二、预防灭火救援中消防官兵伤亡的对策
（一）加强组织领导，落实安全责任
随着公安消防部队灭火救援任务日趋艰巨繁重，在灭火救援中导致官兵伤亡的危险性也不断增大。各级领导同志要以对官兵人身安全高度负责的态度，以对部队团结稳定高度负责的态度，以对巩固和提高部队战斗力高度负责的态度，扎扎实实抓好灭火救援安全防事故工作，将其纳入重要议事日程，切实加强组织领导。要建立和完善各级安全组织，务必形成******主官负总责、分管领导具体抓、各部门协同配合的安全工作机制，严格落实“谁主管谁负责，谁组织谁负责，谁指挥谁负责”的安全防事故工作责任制。要制定并落实安全防事故措施，定期组织安全检查、分析研究，认真查找安全问题，及时消除安全隐患。
（二）加强安全教育，增强安全意识
要大力开展安全教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，不断增强全体官兵的安全意识。要正确处理好训练工作与安全工作、“救人第一”与“自我保护”、“勇敢顽强”与“科学施救”的关系，将安全防护贯穿到灭火救援的各个环节。要不断总结灭火救援和训练安全工作经验教训，实事求是地剖析每一起伤亡事故案例，认真查找各种不安全因素，切实从思想上、组织上、措施上、行动上落实安全防事故的各项措施。
（三）完善规章制度，严格安全管理
各地要结合实际，制定并完善灭火救援和训练安全规章制度，规范灭火救援和训练的安全工作。要建立安全检查评估制度，定期检查评估部队安全状况，提出改进意见和措施。要建立安全员制度，明确专人负责作战训练安全工作，为作战训练人员提供安全保障。要完善安全信息报告制度，及时报告情况，妥善处理事故。要建立官兵体检制度，定期组织官兵体检，掌握官兵身体状况。要强化训练课目的安全措施，科学施训，合理安排训练项目、时间和地点，根据不同对象人员的身体状况，安排训练强度和难度，循序渐进，严守操作规程，做好安全保障。
（四）强化组织指挥，严格防护措施
在灭火救援行动中，各级指挥员要全面掌握现场情况和灾害事故特点、规律及危险性，科学评估、判断灾害风险和可能发生的险情，合理运用技术、战术措施。尤其是在化学灾害事故处置中要在专家和工程技术人员的指导配合下进行，严禁盲目指挥。要科学部署作战力量，安排好掩护和机动力量，严格个人防护等级，严格危险区域侦检和警戒要求，严格处置操作规程，明确通信联络方式，明确紧急撤离的信号，严禁擅自行动。特别是在组织内攻救人、作战时，要严密防护措施，始终密切观察现场情况变化，遇有险情及时采取应急避险措施。要正确使用器材装备，严格遵守操作规程。要适时轮换一线作战力量，防止疲劳作业。
（五）配齐装备器材，做好安全保障
各地要按照《城市消防站建设标准》，优先配齐、配强灭火救援和业务训练所需的各类防护器材。特别是空气呼吸器、呼救器、防护服、登高防护器材和侦检等仪器设备，切实加强维护保养，定期进行检测，确保装备器材及训练设施时刻处于安全可靠、完整好用状态，充分发挥技术装备最佳安全效能。同时，要切实做好灭火救援和训练中的技术保障、物资保障、生活保障和医疗保障，实现人员与装备、人防物防与技防的有机结合，最大限度地提高灭火救援效率，最大限度地减少官兵伤亡。
（六）加强危急避险训练，提高指战员应急自救能力
消防官兵篇3
各位来宾、同志们：
在“八一”***即将到来之际，我们召开这次警民座谈会，大家欢聚一堂，共叙***民鱼水情深，意义非常特殊而重要。值此，我谨代表中共xx区委、区人民***府向全区广大消防官兵致以节日的祝贺！向多年来关心、支持xx消防工作的市领导以及为全区消防事业做出贡献的社会各界人士表示衷心的感谢！
区委、区***府历来十分重视消防工作，始终把消防安全作为***府工作的一件大事来抓，并先后投资近百万元，为消防官兵改善办公和生活条件。各有关部门从各自职能出发，按照消防法规，认真履行职责，原创：密切配合，积极主动支持消防工作，在全区上下形成了齐抓共管、人人参与的良好局面，确保了全区消防安全形势的稳定。特别是战斗在防火、灭火第一线的广大消防官兵，时刻牢记职责，不辱使命，扎实工作，无私奉献，在加强防火灭火工作、促进部队建设等各个方面，做了大量富有成效的工作，有效地扼制了全区重、特大火灾事故的发生，为全区经济发展和社会稳定做出了积极的贡献，赢得了广大人民群众的肯定和赞扬。在此，我向全区消防官兵致以崇高的敬意！
消防安全工作事关全区经济的发展、社会的稳定，事关国家和人民生命财产的安全。希望广大消防官兵始终保持清醒的头脑，充分估计当前消防工作面临的严峻形势，进一步增强***治责任感和忧患意识，要加强队伍建设，不断提高业务技能和***治素养。要在做好救火工作的同时，做到以防为主，真正从源头上杜绝火灾隐患，切实推动消防工作向纵深发展。全区各级各部门各单位，要认真落实消防责任制，切实把本地区、本部门、本单位的消防安全工作抓紧抓好，抓出成效。同时，也希望社会各界要一如既往地关心和支持消防工作，想方设法为广大消防官兵排忧解难。
同志们，当前，我区经济发展已进入了一个非常关键的时期。希望大家一定要从改革和发展的大局出发，进一步提高认识，强化措施，狠抓落实，全力做好消防安全工作，为维护全区社会稳定做出新的更大的贡献。
消防官兵篇4
笔者从事消防部队***治工作有7年多了，自认为对***队***治工作一些基本的理论知识还是清楚的。自从笔者参加了部消防局举办的全国消防部队***工干部培训班，与全国的***工同行进行广泛交流，特别是亲耳聆听了全******治工作最高学府——南京***治学院教授的精彩授课后，这种想法被彻底改变，真正感受到了自己在***治工作基本理论知识方面确实存在一些差距。通过短短几天的培训，最感人至深的是李文武讲师讲授的“我******治工作基本文献研读”和孙建呐教授讲授的“***队***治工作基本问题研究”，使我深受启发，很有收获：一是澄清了一些误区，如“把***治工作放在其他工作的首位”这句话我的最初理解是完全正确的，但是准确的说法却是“把思想***治建设摆在***队各项建设的首位”。二是掌握了一些观点，如：“***队***治工作的任务，只能根据我***的基本任务与当前具体任务去规定”;“在一定的物质基础之上，思想掌握一切，思想改变一切”等。三是弄懂了一些问题，如何谓“***报告”;古田会议决议在我******治工作历史上有何重要意义;“***治、***治工作、***队***治工作”的区别、联系到底在哪里等等。
之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解，分析起来主要原因体现在：对***治工作注重“实用”多一些，学***停留在分管的业务工作上，对***治工作的基本理论认为较“虚”而思想上不够重视。更重要的是没有经过象南京***治学院这样的***工专家、教授的系统讲授、辅导学习，从而导致对有些知识，读了却不清楚，学习了却一知半解，理解了却不透彻。
综上所述，笔者认为，要当好一名合格的消防***工干部，必须要有***队***治工作的基本理论来作支撑，必须学习掌握好我******治工作的基本理论。***治工作是我***在长期***、战争和现代化建设中不断探索、积累的***治工作经验的总结，其内容博大精深，含盖了***治工作的方方面面，是我***开展***治工作的源泉和依据。消防部队***治工作的开展依据的同样是***治工作条例，因此***治工作基本理论也同样适合消防部队，作为消防部队的每一名***治工作者一定要学习好***治工作的基本理论。只有学好我******治工作的基本理论，了解我******治工作的发展历史和沿革，弄懂***治工作的基本问题，掌握开展***治工作的基本方法、原理、规律，才能使消防部队的***治工作在继承中创新发展。学好***治工作的基本理论必须在以下四个方面下功夫：
一是要在全面、系统上下功夫。***治工作千头万绪,内容繁杂,形式多样,而且目前消防部队***工干部人少、任务重，加之这几年消防部队院校没有培养专门的***工专业人才，从事***治工作的同志大多数都是半路出家，没有经过系统的学习，在***工实践中往往不同程度的存在重实用，轻研究;重业务，轻理论的现象。有的对自己分管的具体***工业务较熟悉，对其他的***工业务不甚了解，这就导致对我******治工作的基本理论、基本原理、基本问题要么不清楚，要么一知半解，甚至还存在错误的理解。因此，我们必须要在全面系统上下功夫，不仅要熟悉具体从事的***工业务，而且对其他***工业务也要了解，更重要的要下功夫学习钻研我******治工作的基本理论，提高理论水平和业务水平，力求全面系统掌握我******治工作的基本内容。
二是要在抓好教育辅导上下功夫。学习是提高素质增强能力的有效途径，而系统全面的培训是提高学习效率的最直接方式。按照***“大教育、大培训”的部署，进一步加强对培训工作重要性的认识，通过培训，既能提高思想认识，开阔视野，拓宽思路，又为工作的开展提供了理论指导，增强了开展工作的本领，所以系统全面的培训是提高干部能力素质的有力措施，也是人才建设的必要过程，从这放面，我个人认为搞好教育辅导是提高理论水平和业务水平最有效的途径。个人的学习理解往往受文化水平高低、理解能力强弱的影响较大，在个人学习中会出现把握不了重点，理解不透彻的情况。系统培训学习过与没有经过系统培训学习还是有差别的。因而要提高理论素养，必须重视对***工干部的教育培训，加强理论辅导。教育培训必须注重高层次、高起点、高水平，要克服培训学习的“低层次化”、“一般化”、“任务化”，一定要注重质量。要采取走出去的方式，派遣干部外出参加专业培训班，或到沿海发达地区工作开展好的单位观摩学习、交流经验;或者聘请象“南***”这样***工院校的理论专家、教授来讲授辅导、解疑释惑，避免少走弯路，曲解问题，理解不透，把握不准，只有这样才能达到事半功倍的效果。同时要进一步加大培训工作的力度，整合教学资源。作为贵州消防部队，要充分发挥贵州消防指挥学校的优势，举办各类培训班，分期、分批对各岗位干部进行培训，全面提高干部素质，提升工作效率和质量。
三是要在透彻掌握上下功夫。要注重学习方法，力戒“蜻蜓点水”，力戒心浮气躁，力戒泛泛而读甚或断章取义。***治工作的基本理论博大精深，要在广泛涉猎的基础上，对***治工作的发展历史、基本文献、基本问题、基本原理等理论，一定要静下心来逐字逐句、原原本本的学习，反复研读。学习环节最重要的是思考，“学而不思则罔”，要善抓重点，抓住观点，认真思考，掌握其精神实质。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能运用。
四是结合实际在经验借鉴上下功夫
1、士官代干制。从参观交流中得知现在山东、等普遍实行士官带干制，考察优秀的二级以上士官，中队排长，由***治部门负责管理代干士官。代干士官福利上享受排长待遇。据了解这一制度大大调动了士官参管中队的积极性、主动性，同时缓解了基层干部不足的现象，进一步拓宽了士官发挥能力的平台。
2、心理教育系统化。从此次培训内容来看，***消防局对心理教育非常重视，同时也将此项内容纳入部队规范化建设，“三基工程”验收内容之一，从我支队开展情况、结合中队实际来看，此项工作较为滞后，中队今年应结合实际弥补此项工作。
消防官兵篇5
关键词：消防官兵；应急救援；心理服务工作；优化
消防官兵应急救援的心理服务工作是针对执行应急救援任务的官兵可能或已经出现的心理问题，按照心理活动规律，运用心理学的相关知识和原理，加以预防和***，帮助培养良好的心理品质和心理调节机能，开发心理潜能、解决心理问题，走出心理误区，促进和维护心理健康的一项专门工作。消防官兵在执行应急救援任务中承受着巨大的心理压力，导致了各种心理障碍的频繁出现。而当前消防官兵应急救援心理服务工作还存在一些问题，影响了心理服务工作效能的发挥，一定程度上削弱了部队战斗力，必须结合消防部队工作实际，有针对性地优化官兵救援心理服务工作。
一、做好消防官兵应急救援心理服务工作的重大意义
（一）有利于提高公安消防官兵的心理素质
消防官兵的心理素质制约着消防装备技术性能的发挥，同样的装备掌握在不同心理素质的消防官兵手中，它所发挥的效能和作用是截然不同的。无论消防官兵使用的设备多么先进，如果其心理素质差，在应急救援任务中出现紧张、恐惧的心理，将很难有效地使用好手中的装备，更难以顺利完成任务。因此，消防官兵心理素质建设是消防部队一项十分紧迫的任务。优化消防官兵应急救援心理服务工作有助于提高官兵心理素质，通过调节心理机能的作用和效能，以适应应急救援中出现的各种状况。
（二）有利于提高消防部队***工干部的心理服务能力
作为消防部队***工干部，拥有专业的心理服务能力是搞好部队***治工作的必备技能，是构建和谐部队的必要条件和重要保障。通过调查研究，能够认识消防官兵应急救援心理特点、影响因素与心理服务工作的现状，以加深对部队***工干部职能的进一步了解，从而提高***工干部开展心理服务工作的能力。
（三）有助于提升公安消防部队整体战斗力
提高部队战斗力，是部队一切工作永恒的主题，是优化消防官兵应急救援心理服务工作的最终目标。战斗力的第一要素就是人，而***治因素、思想因素、技术因素、体能因素和心理因素等的有机组合又造就了人这个第一要素。在这些因素中，心理因素对官兵的认知、情感和意志产生着直接的影响，而官兵的应急救援动机和行为也受到了间接的影响，主要表现在战场主观能动性、创造性的发挥。通过强化和完善消防官兵应急救援心理服务工作，能够优化消防官兵的心理健康状态，提高心理承受能力，激发应急救援的动机，促进团体凝聚力，从而促进部队整体战斗力的提升。
二、当前消防官兵应急救援心理服务工作中存在的主要问题
（一）心理服务工作整体性不足
当前消防官兵应急救援的心理服务工作阶段性特点比较明显，主要是在发现个别官兵有心理问题后、或在遂行重大应急救援任务以后才进行心理测评、心理咨询和心理干预等，割裂了整体的一致性，没有把心理服务切实贯穿于应急救援任务、日常训练和教育管理的全过程，没有真正地进入官兵的内心，没有从整体上把握此项工作。具体表现为：在人员的遴选过程中，没有进行严格的心理选拔。心理选拔是把好执行应急救援任务的消防官兵“入口关”的重要途径。目前消防官兵的选拔标准主要集中在***治素质、消防业务和消防技能等方面，心理方面的选拔则采用针对一般公众的心理学量表，不能体现消防职业特点；平时的训练也都是侧重于消防和救援技能与体能，没有心理动员；在应急救援工作中，也没有心理服务方面的专家随队参与心理服务和***，在总结评比阶段，存在多强调表彰奖励、忽视心理评估和心理干预方面的现象。另外，根据系统理论，反馈是构成系统整体不可缺少的环节，但目前消防官兵的心理服务工作没有反馈调节制度。心理服务工作做得究竟怎么样，没有及时地反馈给有关部门，没有反馈就导致下一步的工作无从下手，这就使心理服务工作无法持续有效地为部队服务，也无法实现其最终目的。
（二）心理服务工作流于形式
在理想的心理服务工作系统中，为达到解决官兵心理问题、促进官兵健康发展和保障部队战斗力的目标，消防部队应利用各种软硬件条件来达到最终目的。但在实际工作中，却经常把“应付各类检查”作为开展工作的目的，导致心理服务工作流于形式。主要表现有：首先，大部分消防总队的***工网上都设有心理健康网站，但利用率并不高。在公安网上浏览心理健康网站的网页时发现，许多网站的内容很旧，比如浙江消防心理健康网站的内容大部分是2010年的，最近更新的是2011年1月的；宁夏消防心理健康网站的内容均是2008、2009年的内容。网站内容陈旧，没有新意，官兵即使有心理问题也不会去上心理健康网站来寻求解决问题的方法；其次，专业心理咨询师队伍缺乏，即使有心理咨询师，其水平也较低，且没有做到经常性地开展心理服务。
（三）心理服务工作适应性不强
“心理服务”引进消防部队这个大环境之中，就需要与部队的管理体制、日常训练、消防业务、***治工作、后勤工作等相适应。而当前的心理服务工作方法单一，如心理健康教育以“理论灌输”为主，缺乏创新，缺乏广大官兵乐于接受的方式方法，没有很好地适应部队特色。主要表现在两个方面：一是与部队思想***治教育的结合不够。在组织实施教育过程中，往往会出现心理健康教育与思想***治教育分开进行的情况，两者各自为战不仅占用官兵宝贵的时间，而且不能达到相互促进的目的，有时候甚至会产生消极影响，教育的综合效果不佳。二是与消防应急救援体能、技能训练的不相适应。消防官兵在新兵训练三个月中进行了大强度的训练，下连队后一直处在封闭式的管理环境，不间断地进行体能、技能训练，虽然部队业务工作得到强化，但心理服务工作并未渗入到应急救援体能技能训练之中。在训练中官兵的体能技能水平都有所提高，而心理素质水平提高得并不显著。心理服务工作中的心理行为训练是列为消防业务训练中的一项内容，但在具体的实施过程中并没有较好地落实，心理健康教育与思想***治教育缺乏有机结合，各行其是，导致效果事倍功半。
三、消防官兵应急救援心理服务工作的优化对策
（一）优化消防官兵应急救援心理服务工作机制
消防官兵应急救援心理服务工作是一项有着复杂内部关系的系统工程。它要求有关部门从日常的心理服务工作入手，厘清心理服务工作的“责、权、利”问题，在组织上要加强领导，在人才队伍建设上要注重培养，在相关制度上要进一步完善，从而把握整体思路、突破难点重点，在实践中循序渐进地构建起一套既科学又高效的心理服务工作运行系统。
（1）规范心理服务工作的组织领导。针对目前心理服务工作主抓部门不明确、各级职责不清晰、领导体制不健全等问题，建议成立***、消防总队、消防应急救援队（支队）三级心理服务工作领导小组，由公安厅（局）统一领导和组织跨省（市）的消防应急救援队的心理服务工作，使重大应急救援中的“心理服务”进入议事日程，摆上相应的位置。一般应急救援任务的心理服务工作则由支队一级的心理服务工作领导小组组织领导。同时，设立消防官兵应急救援心理服务工作的专用财务账号和专项经费，使心理服务工作的顺利开展有固定的资金保障。
（2）加强心理服务工作专业人才队伍建设。要开展好消防官兵的心理服务工作，就要加强专业人才队伍建设，做好队伍分工。一是充实部队专职心理服务工作人员。建议采取特招地方心理学专业大学生、研究生入伍，选送热爱心理学的心理骨干到***地院校、医院、心理培训专业机构等进行培训，组织开展国家职业心理咨询师的培训、考试工作，建设一支具备较强能力素质的心理服务专职人才队伍。二是重点培养部队兼职心理骨干。消防中队的心理骨干与战士们生活训练在一起，可以从根本上了解、掌握消防官兵的心理状况，能有效解决一般心理问题，及时准确地给予消防官兵心理援助和社会支持。通过对选的心理骨干进行定期培训，以使心理工作骨干掌握基本的心理学知识，能够判断一般心理问题，懂得基本的心理疏导方法，使消防官兵心理问题得到及时、有效地解决。三是在必要时聘请***地心理专家，从而提高心理服务工作的专业化水平。
（3）完善消防官兵应急救援心理服务工作相关制度。“没有规矩，不成方圆”，心理服务工作如果没有规范可行的制度就可能迷失方向，无法正常进行，导致整个工作趋向形式化，呈现出混乱无序的状态。只有完善了相关工作制度，才能使这项工作井然有序地发展。因此，应当围绕执行应急救援任务官兵的心理状况来建立心理选拔、心理轮训、心理汇报和心理评估建档制度。
（二）优化消防官兵应急救援心理服务工作内容
系统的心理服务工作内容应该分为应急救援任务前、中、后三个阶段，要针对不同阶段的不同特点优化心理服务工作内容。
（1）应急救援前的心理服务工作。应急救援前的心理服务工作主要是指在基层中队进行集中训练阶段的心理服务工作，主要是为执行突如其来的应急救援任务做好心理准备和提前进行适应。一是搞好针对性的心理健康教育。针对消防官兵的特点搞好健全自我意识教育、培养正确动机教育、正确价值观教育和凝聚力教育等。主要是两方面的工作：普及心理学知识和发展心理潜能。二是加强心理行为训练，尤其是专项心理训练。专项心理训练是指针对应急救援任务开展的心理训练，包括针对突发的车祸、地震、洪灾、火灾、有毒气体泄露等危险情况进行模拟演练等，使消防官兵掌握应急救援的理论知识，对现场情况进行正确的认知、准确的判断。三是开展心理应激的预防。要提高官兵的思想觉悟；对应急救援现场可能出现的各种意外情况有充分的心理准备；利用生物手段提高机体应激对抗水平。
（2）执行任务期的心理服务工作。应急救援任务有其特点：一是时间的突发性，不管是各种自然灾害还是人为的交通事故、化学危险品泄漏等情况都发生得非常突然，无法预料；二是救援现场的复杂性。比如大型的火灾往往包含有毒气体的泄露，地震的同时带来泥石流、堰塞湖等次生灾害。因此，消防官兵应急救援心理服务工作的开展要根据应急救援任务的特点，因事制宜地加强现场心理激励、克服群众负面情绪干扰、开展心理应激调控。
（3）任务完成后的心理服务工作。在完成应急救援任务后，一方面消防官兵自信心和个人荣誉感、自我保护意识普遍增强，同时部队集体凝聚力也随之提升；另一方面部分官兵也会产生悲观失望的怨恨心理和灾后反思的后怕心理。究竟每个官兵的心理状况如何，需要进行科学的心理评估，以便发现有心理问题倾向的官兵，通过开展心理危机干预和主动提供心理咨询来解决官兵产生的灾后心理问题。
（三）强化消防官兵应急救援心理服务工作保障
（1）优化心理服务工作软硬环境。硬环境是指由传播活动所需要的那些物质条件、有形条件构筑而成的环境。提升硬环境质量，一要充实心理健康与卫生知识的期刊、杂志等，尤其是引进消防部队自编的心理学知识读本；二要设立或完善心理咨询室、心理放松室、心理宣泄室等，开设隐蔽心理咨询的心理咨询热线、心理咨询网站和心理咨询信箱；三要购置和配备可供官兵进行心理测试、心理训练的实用器材、设备，有条件的单位应建设专业的心理行为训练场。
软环境是指一种非物质条件、无形条件之和构筑的精神环境。中共十报告明确指出：“加强和改进思想***治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。要以这个思想为指导来营造消防部队和谐宽松的软环境，积极营造和谐警营，丰富警营文化建设，融洽官兵关系。
（2）完善心理服务工作效能评估。消防官兵应急救援心理服务工作效能评估是指评估者依据一定的心理服务工作评价标准，运用定性与定量相结合的简便易行的科学方法，通过搜集相关信息，对所搜集的信息进行系统分析，整理出有用的数据材料，评判消防官兵应急救援心理服务工作的效果。以评促建、以评促改，是落实优化对策的一个强有力保障。通过评估，一方面，心理服务工作者可以了解现阶段工作的完成情况，以进一步保持优良传统，改正缺点和不足，明确下一步的工作重点和方向；另一方面，可以给上级领导的决策提供一个有效参考，为心理服务工作的进一步发展打下良好的基础。
消防官兵篇6
大家好！
今天我们在这里隆重举行2018年消防支队系列文体活动开幕仪式。很荣幸我能够站在这里，代表全体官兵发言。
此次系列文体活动的开展，是我支队深入贯彻学习***的精神，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的主题思想，全力推进消防部队警营文化建设，加快转变战斗力生成模式的重要举措，活动将进一步丰富官兵文体生活，推动消防工作和部队建设科学发展，凝聚新时代改革力量，激发全体官兵爱***爱国爱警热情。
为保证系列文体活动的顺利进行，我代表全体官兵表态如下：
一、 秉承“公开、公平、公正”原则，严格遵守比赛规则，坚决服从裁判判决，努力创造公平竞争良好环境。
二、 全体官兵将以最饱满的热情、最高超的竞技水平和最良好的精神状态投身于各项文体活动中，广泛发动邀请官兵家属、友好共建单位人员积极参与。
消防官兵篇7
关键词：消防部队；灭火救援；能力；问题；对策
从消防部队灭火抢险救援、抗震救灾和抗洪抢险等工作中面临的实际突出问题出发，当前如何锤炼一支攻坚克难、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，能在处置各种灾害事故面前体现出特殊的本领，担当其它队伍承担不了的攻坚任务，真正成为***和人民信赖的消防队伍，笔者结合多年的工作经验，就消防部队在当前形势下提高战斗力方面存在的问题及下一步对策方面谈几点思考。
一、目前在官兵能力素质方面存在的主要问题
（一）官兵的自我防护能力还较弱。长期以来，从战士入伍、院校培训以及战斗行动中，消防部队一直注重英雄奉献教育，缺乏在保护好自己安全的前提下安全去营救更多人的生命、用自己的实际能力和智慧区营救更多的生命财产安全。目前来说对消防官兵在灭火救援行动中的自我防护能力的提高还有许多的工作要进一步的探讨和强化。
（二）人与装备训练结合不够，没有发挥最大作战效能。部分基层单位不注重器材装备操作训练，训练中单兵操作专勤器材的多，多岗位协同操作训练少；操场制式化训练多，贴近实战应用性训练少；理论上知道怎么用，实战中救生担架、发光导向绳、抛投器等器材装备不善用。官兵手中武器装备发挥不了装备的最大效能，没有达到人与装备最佳结合。
（三）训练时间强度不够，能力提升慢。消防官兵的灭火救援的能力素质不是一朝一夕培养出来的，需要时间，需要经常性的训练。实际工作中训练时间得不到保证，各种会议一开开到基层，无关事项占用了大量时间，有的地方抽调中队干部去帮助防火口子完成任务。再次，经过多年的各类训练，一些单位以攻坚组集训和比武竞赛出现的伤病为借口，训练的标准不高，强度不够，导致部分官兵不能很好地适应有高强度、高标准的训练。
二、提高官兵灭火救援能力的对策
（一）注重培养官兵良好的道德素质。思想道德素质，是***人素质的灵魂，起着决定和主导作用。要注重结合课堂学习、组织活动开展、训练工作间隙、重大抢险救灾或执勤保卫任务等形式，大力加强思想***治教育，要把理论知识与工作实际结合起来，专业术语口语化、生硬的道理通俗化，浅入而深出，增强教育的针对性、及时性和有效性。逐步引导青年官兵树立当代******人核心价值观。
（二）注重培养官兵的综合素质和能力。切实做到“让想干事的战士有机会，能干事的战士有岗位，干好事的战士有地位”。在部队管理中，要把握好***事任务与***治工作这两条线。不能因为***事训练、抢险救灾、执勤保卫等任务的开展而忽视***治工作的重要。反过来，也是一样。要形成广大官兵求知成才、奋发向上的良好氛围，积极开展读书学习、竞技比赛、文艺创作等文体活动，搭建学习平台，引导官兵广泛学习，充分展示他们的特长，增强其自信心和归属感，全面提高官兵的思想***治素质、业务素质、技战术素质和科学文化素质，掌握实用技能，练就过硬本领，成为部队建设的有用之才。
（三）严格部队管理。第一、管理中要做到官兵一致、***治平等。作为基层干部，要以真情、真心去帮助战士，多一份关心，多一份爱护，把战士的工作、学习和冷暖挂在心上，关心他们的疾苦，树立经常为战士服务、排忧解难的思想；要做到尊重战士，把他们真正看成是部队的主人；要尊重战士的民利，为人正派，处事公道，公平合理，对他们一视同仁。第二、要严格规范执勤、训练、工作、生活秩序，坚持经常，狠抓养成，避免虎头蛇尾，时紧时松，抓抓停停，搞表面文章的做法；第三、要做到赏罚严明，实事求是地实施奖励和惩罚，严格落实条令条例，不能凭个人感情用事，不搞亲疏关系，使赏罚严明成为促进人性化管理的动力。
（四）加强战斗精神（战斗作风）培养。战斗精神是战斗力的重要构成要素， 作为一种强大的精神力量， 可谓战斗力之魂。没有战斗精神作基础， 人的知识再丰富， 技能再高超， 消防部队装备再先进， 也不可能真正形成战斗力。（1） 在思想***治教育中培育战斗精神。思想***治教育是战斗精神培养的基础性工作， 是坚持战斗精神正确方向的可靠保证。消防部队要从坚定***治信念、强化爱国主义、光荣传统教育等方面做起， 不断强化消防部队战斗精神的培养， 为更好地参加处置各种灾害事故打下坚实的思想基础。（2） 在从难从严训练中培育战斗精神。训练是消防部队平时的基本实践活动和中心工作， 是生成、巩固和提高战斗力最直接、最重要的途径， 也是战斗精神培养的基本途径和主要渠道。因此， 必须坚持把战斗精神培养作为训练的一项重要内容， 要把练指挥、练协同、练战法与练思想、练意志、练作风有机结合起来， 使战斗精神培养贯穿于消防训练全过程。（3） 建立激励机制， 激发战斗精神。消防职业是一项危险性较高的职业， 消防员的战斗精神除了平时加强理想信念教育和从训练中磨砺外， 还要奖惩分明， 尤其是在参加完灭火救援任务后， 要及时总结讲评， 对在灭火抢险战斗中表现勇敢的同志进行表扬、报功， 条件许可还应给予适当的物质奖励。通过表扬先进、树立典型， 形成人人争先创优的良好氛围， 不断激发消防员的战斗精神。
（五）提升消防指挥员的综合素质。作为直接同火灾作斗争的公安消防部队的基层指挥员，平时担负着管理部队、训练部队、培养战士的重任，火场上负有指挥的使命，而队伍管理的好坏、火场指挥的正确与否在很大程度上取决于指挥员本身的素质和能力。要注重从***治思想素质、专业技术水平、组织管理能力、科学文化素质和身体心理状况等方面提高基层指挥员的能力。
（六）构建人与器材装备最佳结合的训练模式。1、围绕各项专题活动， 突出抓住技术训练， 解决官兵对装备器材不敢用、不会用的问题； 2、利用模拟训练设施开展以中队指挥、专勤抢险指挥、特殊火灾扑救指挥为主要内容的综合性演练， 丰富逐级指挥的形式和方法；3、采用多种训练模式， 加快装备技术训练从单一型向复合型的转变， 操场示教训练向实战模拟训练的转变， 单一兵种训练向多兵种合成训练的转变等， 缩短操场训练与火场实战的距离； 4、突破现有装备训练的局限， 将火灾对象内部自动灭火设施的操作使用纳入练兵范围， 进一步拓宽指挥员的视野， 提高官兵操作固定灭火设施和系统的本领。
随着经济社会的快速发展，人民群众对消防部队不断寄予新的期待，消防部队面临的形势与任务都发生了巨大变化。只有下大力气在提高官兵灭火救援能力和部队战斗力上才能更好地完成日益繁重的各项任务的必由之路，同时这也也是一项长期的目标和任务。
参考文献
1、张坤；公安消防部队综合应急救援能力建设[D]；中国***法大学；2010年
消防官兵篇8
摘要：消防部队的特殊职能决定了消防官兵必须具有特殊的业务素质和良好的思想素质。近年来，随着我国市场经济体制的建立，社会收入差距拉大，人们的价值取向多元化，消防官兵的价值取向和人生观也受到冲击。因此，必须结合新时期消防部队官兵的思想特点，强化对消防部队官兵的核心价值观教育和奉献精神教育，结合官兵的思想和生活实际做好消防部队官兵的思想***治工作，培养一支“打得赢、不变质”的人民消防部队。
关键词：新时期；消防部队；思想***治工作
消防部队是一支履行公共服务职能、救民于灾难、保一方平安的综合性、专业性很强的应急救援力量，担负着消防安全监督管理和灭火、抢险救援等艰巨任务。思想***治工作能不能做好，直接关系到部队的稳定和战斗力的生成。随着我国经济体制和***治体制改革的不断深入，消防部队思想***治工作遇到了许多新情况、新问题、新特点，社会发展对消防部队提出了新要求、新期待，因此增强思想***治教育工作的是消防部队提高战斗力、更好履行消防部队职能的首要保证。
一、***和人民对消防部队官兵思想素质的要求
“忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期消防精神，是对消防部队几十年发展经验的科学总结。它昭示的是在火热的消防事业中，在血与火、生与死的考验面前，消防官兵对***和人民的无比忠诚和牺牲奉献，也是对新时期全体官兵提出的新要求和新目标。在和平年代，消防部队的使命决定其永远不能享受“和平”。消防部队是一支担负解救急、难、险、重任务的部队，死亡与危险时刻与自己相伴是其职业特点，因此，消防官兵必须具有独特的和更高的思想素质。
（一）新时期消防部队要牢固树立当代***人的核心价值观
同志指出，要围绕强化官兵精神支柱，大力培育“忠诚于***、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代******人核心价值观。只有具备了***人的核心价值观，才能保证消防官兵经受住各种诱惑、风险的考验，摆正自身利益与国家需要的关系，才能在关键时刻甘于赴汤蹈火，为人民的利益乐于奉献、勇于牺牲。
（二）新时期的消防部队官兵要强化服务人民的思想
“为人民服务”是我***永恒不变的宗旨，是否具备服务人民的思想意识也是衡量消防官兵是否合格的基本标准。只有确立了人民利益高于一切的宗旨，才能做到无论在火场还是在救援前线，始终牢记自己的使命和责任，把人民群众的利益作为第一标。
（三）新时期消防部队官兵要具备竭诚奉献的精神
“竭诚奉献”，是消防官兵的最高价值追求。在新的历史条件下和社会大背景中，消防部队官兵面临着前所未有的冲击，市场经济的等价交换、互利原则、物质和精神享受，个人价值的实现等始终考验着他们。消防战士只有明白自己的职业意味着奉献，树立和强化奉献的责任感和荣誉感、豪迈感，才能守得住清贫，经得住考验；树立了甘于奉献的牺牲精神，才能在国家和人民生命财产安全遭到侵害的危急关头，不怕牺牲、英勇善战，面对各类急、难、险、重突发事件敢于赴汤蹈火。
二、当前消防部队思想***治工作现状的分析
（一）社会环境的日益复杂导致官兵成分呈现多样化
近年来，随着我国经济体制的转轨，社会成分、经济组织形式和人们就业方式日益多元化。伴随着经济的变革、社会的发展及人员的流动等社会综合因素的变化，消防部队官兵来源呈现出多样化的特点，具体表现为“五多”趋势，即“经商打工的增多、有海外关系的增多、独生子女增多、单亲离异家庭子女增多、有大中专文凭的增多”。官兵成分的多样化导致个人追求的多样化，从单纯追求精神上的光荣感转向物质和精神上的双重追求，从单纯追求***治上的进步转向成才目标的追求，从一切服从组织安排转向追求自我价值的实现等。他们思想变化较快，主体意识增强，渴望得到尊重和关爱，对知识和文化的需求更加广泛，对部队的驻地环境、干部的形象和素质要求更高。不可否认，在当今社会，青年战士参加消防部队的动机中也有个人价值实现的因素和成分，如果不能及时地、经常地开展行之有效的思想***治工作，就很难使官兵摆正个人价值实现和自身使命的关系，导致使命意识、宗旨意识的弱化。
（二）个人利益引起官兵思想波动
在社会变革的进程中，人们的思想观念也进一步多元化。社会生活水平的不断提高导致官兵对自己的生活和自己的未来有了更高的定位，市场经济的个人利益最大化原则也不可避免地影响着消防部队的思想和价值判断。受个人利益的驱使，近年来部分官兵思想波动比较明显，突出表现在以下几个方面：一是部分战士不能正确面对工作岗位的分配。二是当官兵遇到工作调动、入***、转士官、考学、学技术时，往往会出现思想的波动和变化。
（三）任务的险重造成官兵心理相对消极化
消防部队职能的特殊性决定了消防官兵是一个特殊的群体，他们要经常面对各种危险的工作局面和复杂多样的局势。特别是火场上的浓烟毒气高温、灾难事故现场各种惨烈情境以及抢险救援、处置突发事件的紧迫性，均会对消防战士造成严重的刺激，在出现一系列身心反应的同时，消防官兵很容易产生心理障碍，尤其是紧张和恐惧心理。在日常工作执勤训练生活中，消防战士尤其是新入伍的战士也会因为出现一些心理不适而出现焦虑等心理障碍。
三、增强消防部队思想***治工作实效性的切入点
（一）坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕牺牲奉献这个核心问题，持之以恒地进行正确的世界观、人生观、价值观教育
对消防官兵进行正确的世界观、人生观和价值观教育，教育忠于祖国和人民，富有牺牲精神和奉献精神，是消防部队思想***治工作永恒的主题。要理直气壮地教育消防部队官兵，无论社会经济环境如何变化，消防***人始终是竭诚奉献的群体。把当代***人的核心价值观作为当代消防官兵的思想支柱，以当代***人的核心价值观引导他们的价值取向和行为准则。要紧扣官兵的思想实际和社会变化，注重思想***治工作的现实性，同时又要掌握官兵思想动向，注重教育的及时性。为消防部队履行新的历史使命提供精神动力和***治保证。
（二）扎实有效开展心理疏导工作，及时排除官兵心理障碍
近年来心理健康问题越来越受到社会的关注，消防部队官兵特别是一线青年消防战士的心理问题也越来越突出。消防部队的工作任务的特殊性与消防战士心理承受能力的反差，工作和训练强度与自身能力的反差，消防部队任务要求和社会的反差，战士入伍前对***营生活的想象与部队实际生活的反差，官兵个体需求的多样性、丰富性与严格的纪律要求的反差等等，使不少人产生了自卑感、落寞感和失落感，更有不少人出现了焦虑症、强迫症以及负面人格特征。重视官兵心理健康，对其进行有效的心理调适和心理疏导，成为当前消防部队思想***治工作的重要环节。
首先，要把心理问题与思想问题区分开来，***工干部要理解战士特别是青年战士的心理变化，不能一味地把心理问题和思想***治问题相提并论，同时既关注战士的心理问题，又不能简单地把官兵正常的心理波动归结为心理障碍。
其次，要将心理健康教育纳入思想***治工作的内容中，观察把握官兵的心理问题及其形成原因，深入研究分析官兵的心理状态，定期通过各种形式对官兵进行心理疏导和调适。建立心理咨询系统和谈心网络，化解官兵心理压力。
（三）以人为本，正视官兵的现实问题，把解决思想问题同解决实际问题结合起来
消防官兵篇9
关键词：消防部队；灭火救援；作战能力；提升对策
引言：进入新世纪以来，我国的社会主义市场经济飞速发展，在经济发展的同时，火灾事故频发，给社会造成了不利影响。一方面，火灾事故会给人们的生命财产安全造成威胁，另一方面，火灾事故会影响我国和谐社会的构建。为了促进经济与社会的和谐发展，稳定社会的秩序，探讨消防灭火救援部队救援作战能力的提升对策势在必行。
1当前我国消防灭火救援部队救援工作现状
我国的经济持续发展，各行各I都进入了快速发展阶段，火灾事故的发生率也越来越高。火灾事故作为最危险的事故之一，会给社会稳定造成不利影响，损害人们的合法权益[1]。从整体上来看，我国消防部门的灭火救援工作质量较高，可以对普通火灾事故作出快速反应，及时采取科学对策解决问题。值得注意的是，当前我国消防灭火救援部队的救援工作仍然存在一些缺陷。具体来说，当前救援工作的问题如下：第一，很多消防官兵没有意识到灭火救援工作的重要性，也没有提升自身的责任感，对工作保持兢兢业业的态度。第二，很多消防部门没有形成人才管理体系，导致大量的消防人才流失，影响了灭火救援工作水平的提升。第三，很多消防部门的器材设备不够先进，不能满足紧急灭火或复杂灭火的需要。第四，很多消防部队的整体训练水平较低，消防官兵的综合素质亟待提升。
2消防灭火救援部队救援作战能力的提升对策
2.1明确消防部队的责任
第一，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该明确消防部队的责任。我国的外部社会环境不断变化，对消防部队也提出了新的工作要求。我国的消防法对消防部队的责任和义务作出了明确规定：一方面，消防部队应该保障人们的生命财产安全，降低火灾事故的风险。第二，消防部队应该提升自身的业务能力，积极参与社会救助等工作。从这个角度看，消防部队的工作任务更加细化，原本的业务范围更加宽泛。为了切实履行自身责任，消防部队应该做到以下几点：第一，消防部队应该形成新的灭火理念，关注社会发展态势，对可能发生的火灾隐患进行预估。第二，消防部队应该优化人力物力资源配置，按照工作的难度来安排消防官兵的工作。第三，消防部队在进行灭火救援工作时，必须坚持“以人为本”的理念。第四，消防部队应该划定自身的接警范围，以此提高自身的救援作战能力[2]。
2.2提高消防官兵的素质
第二，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该提高消防官兵的素质。消防官兵是进行灭火救援工作的主体，因此消防官兵的个人素质直接关系着灭火救援工作的质量和水平，为了提升消防部队的救援作战能力，提高消防官兵的个人素质势在必行。具体来说，消防部队应该做到如下几点：第一，消防部队应该对消防官兵进行定期培训和继续教育，不断提升消防官兵的业务素质。第二，消防部队应该邀请社会上的心理专家，对消防官兵进行心理疏导，提升消防官兵应对紧急火灾事故的勇气。第三，消防部队应该按照岗位的不同，对消防官兵进行分别训练，并安排不同的训练内容。第四，消防部队应该形成科学的评价体系，对消防官兵进行合理评价，让消防官兵以此为依据实现自我发展。
2.3加强思想道德的教育
第三，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该加强思想道德的教育。消防部队在社会中担任着重要的角色，从某个角度来看，只有充分发挥消防部队的价值，才能保证社会的和谐稳定，实现全面建设小康社会的目标。为了增强消防官兵的自身责任感，必须加强思想道德的教育。具体来说，消防部队应该做到以下几点：第一，应该以马克思列宁主义、思想等先进理论引导消防官兵，帮助消防官兵树立正确的人生观和价值观。第二，应该坚持为人民服务的宗旨，把保障人们的生命财产安全作为灭火救援的重点。第三，应该形成严肃认真的部队风气，对行为不检的消防官兵进行处罚[3]。
2.4加大技术资金的投入
第四，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该加大技术资金的投入。消防灭火救援工作并不是一项简单的工作，需要以现代化设备和先进技术作为支撑，为了提高救援工作的质量和水平，***府必须加大资金和技术的投入。具体来说，应该做到以下几点：第一，应该设立专项资金，为消防部门提供资金支持，帮助消防部门建立实战演练的场地，更新消防器材和设备。第二，应该派遣社会上的灭火救援专家，为消防部门提供人才支持，提升消防部队的整体素质。
2.5了解器材设备的使用
第五，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该了解器材设备的使用。消防器材设备在消防部队的灭火救援工作中发挥着重要的作用，只有掌握灭火器材的使用方法，才能提提高救援工作的效率。具体来说，消防部门应该做到以下几点：第一，应该让消防官兵充分了解灭火器材设备的各项参数、使用方法、注意事项等等。第二，应该形成考评制度，检验消防官兵对设备器材的了解情况。第三，应该对消防官兵进行基础训练，提高消防官兵的器材掌控能力。
2.6提高实战训练的水平
第六，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该提高实战训练的水平。外部社会环境处在不断的变化之中，灭火救援工作的难度也在不断加大。火灾事故具有突发性和不确定性，想要及时控制火势，必须在日常生活中提升实战训练的水平。具体来说，消防部门应该做到以下几点：第一，应该定期举办灭火救援演习，并针对消防官兵在演习过程中出现的问题进行统一讲解。第二，应该增加实战训练的次数，并邀请社会上的灭火救援专家，对消防官兵的表现进行评估[4]。
2.7形成人才培养的制度
第七，想要提升消防灭火救援部队的救援作战能力，应该形成人才培养的制度。很多消防部门因为没有形成科学的人才培养制度，导致大量人才流失，阻碍了消防部门的人才建设，为了避免出现这种情况，必须形成人才培养的制度。具体来说，应该做到以下几点：第一，应该提高薪资待遇水平，并把薪资制度和绩效制度相结合，调动消防官兵的积极性。第二，应该促进管理层和消防官兵的沟通交流，及时解决消防官兵生活与工作中的问题[5]。
结论：综上所述，为了保障社会的稳定，必须提升消防部门的救援作战能力。
参考文献：
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[2]张晓光，张爱泉. 浅析提高消防部队灭火救援作战能力对策研究[J]. 科技创新与应用，2016，33：300.
[3]陈泓任. 河北省消防总队基层官兵体能达标现状与影响因素分析[D].河北师范大学，2013.
消防官兵篇10
为避免受灾群众再受伤害, 防止死灰复燃,根据地区和公安局援助灾后重建工作紧急会议精神,支队长袁奋强、***委孙智民集结广大参战消防官兵进行支援灾后重建动员,官兵们不顾连续奋战17个多小时的饥饿劳累,纷纷主动请缨继续深入重灾区进行现场监护。在场的地市领导和受灾群众,无不为消防官兵特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神而深深打动。支队长袁奋强强调:***员领导干部要充分发挥模范带头作用,在救灾过程中以实际行动践行***的“三句话”总要求,顽强拼搏、不辱使命,站好岗、履好责,坚决服从大局、服务大局,永做***和人民的忠诚卫士。同时,他命令:所有参战干部继续留守,与增援的民兵组成联合监护组,在吐鲁番市亚尔乡交河饭店南侧居民区 、吐鲁番市文化路法院家属院居民区和吐鲁番市亚尔乡吕宗村农业大棚三处大面积火灾现场进行24小时监护巡查,防止死灰复燃,再次发生火灾。
风灾和火灾给吐鲁番各族人民群众造成了巨大的经济损失,许多群众失去家园,房屋被毁,财产也被无情的大火而吞噬,很多孩子因这次自然灾害而不能正常上学……灾情深深牵动着支队全体官兵的一颗爱民之心。4月25日上午,支队***召开了专题会议,就贯彻落实地区******领导灾后重建会议精神,全力做好灾后自救帮扶工作进行了研究部署。会议要求:一是支队防火处处长姜海负责从各县市基层消防大队抽调4名防火监督人员,配合支队防火处、吐鲁番市消防大队组成火灾调查组和防火巡查组,负责火灾事故的调查取证和灾后的防火巡查工作;二是支队司令部参谋长刘建***负责组织所有参战官兵进行战评总结,形成专题报告上报支队***,同时组织官兵成立全地区首支“灾后群众服务队”,深入受灾严重的居民区帮助灾民恢复生活、生产;三是支队***治处主任艾力祖龙负责组成“帮扶慰问组”,对基本生活无法保障的受灾群众进行摸排,确定重点帮扶对象,深入开展帮扶慰问活动;四是后勤处处长徐长炜负责对执勤车辆、装备损耗情况进行摸底排查,并及时进行统计和补齐,为再次出警做好充分的后勤保障;五是副支队长马中华负责带领支队宣教中心人员,负责协调宣传部门和各大媒体,深入全面的围绕消防官兵突出先进事迹进行宣传报道。会议结束后,官兵们立即分组行动,全面开展灾后各项服务工作。
天灾无情,人有情。为了让受灾群众尽快恢复生活和生产信心,4月25日下午16时,支队长袁奋强、***委孙智民、支队***治处主任艾力祖龙带领“帮扶慰问组”来到受灾严重的吐鲁番市亚尔乡皮牙子村五队,走访排查了30余户受灾群众,并确定了阿依古丽・沙吾提、玛丽娅・阿布都拉等6户生活十分困难的受灾群众为重点帮扶对象。当了解到她们家中房屋、衣服和生活用品以及所有财物都被大火烧毁,孩子们不能上学,基本生活都得不到保障时,支队长袁奋强一边安抚受灾群众,帮助她们树立抗灾自救的信心,一边指示:先想办法解决孩子们的上学困难和基本的生活保障。下午17时20分,支队长袁奋强、***委孙智民购买了孩子们上学用的书包等学习用品,亲自送到了孩子们手里,并自己掏出1200元分别送给了6户困难受灾群众,帮助他们解决燃眉之急,并一再嘱咐:请相信***和***府,困难只是暂时的,只要我们坚定信心,一定能够渡过难关的,孩子们要安心上学,只要大家万众一心,恢复生产生活就在眼前。4月26日上午,支队积极响应地委的号召,动员广大官兵向受灾群众“送温暖,献爱心”,官兵们视灾民如父母,把驻地当故乡,充分发扬“一方有难、八方支援”的优良传统,从有限的工资津贴中积极踊跃为受灾群众捐款20180元,支队***也从支队有限的经费中挤出30000元支援受灾群众开展灾后重建工作。下午 17时,袁奋强支队长、孙智民***委和后勤处徐长炜处长带着支队全体官兵的一片真情来到地区民***局,把50180元捐款送到地区民***局周来生局长的手中,周局长动情地说:“当灾难降临时,是消防官兵第一个出现在灾害的第一线,保护人民群众;当受灾群众无家可归、需要帮助时,又是消防官兵第一个给受灾群众带来了温暖,消防官兵的爱民之心我一定向地委汇报,在灾难面前,消防官兵才真正是我们火洲人民的守护神,我代表受灾群众对你们表示诚挚的感谢,谢谢你们!”孙智民***委表示:虽然在这次风灾、火灾中我们消防部队也受了一定的损失,但我们是人民的子弟兵,是人民养育了我们,这些捐款是我们消防官兵的一点心意,当人民群众的利益受到损害时,我们一定会把人民的利益看的高于一切,坚决完成***和人民赋予我们的光荣使命,请向受灾群众转达我们的问候,不管遇到什么困难,我们消防官兵永做人民群众的贴心人。