学文网选择离开篇1
我知道，我转身离去的背影得到的只是你们的眼泪；我知道，我起身迈开的脚步得到的只是你们的眼泪；我知道，我暮然回首的时候看到的只是你们的眼泪。对不起，我食言了，陪不了你们三年了，对不起，我选择了离开，对不起。
考完试之后，我就要离开了，不敢告诉你们，不知道你们还会不会来拉住我，看着你们哭，我也不好受，我的心也在滴血，可我只能在黑夜中蜷缩在角落里哭，因为舍不得啊！舍不得为什么还要走？连我自己，也不知道。
卢老师，对不起，您在我身上的心血，让我这样糟蹋了，我是个不听话的雏儿，让您费心了，是我没出息。
亲爱的月饼同桌，对不起，我们再也不能一起打闹，说笑，再也听不到你损我的声音，再也看不到你犯花痴的样子，一想到这些，心里，不是滋味。
慧慧，小帅，对不起，我们再也无法将“合法三角恋”进行到底了，不能假装生气让彼此哄了，真的对不起。
老杜对不起，会舍不得我吗？真的好舍不得你，在我犯浑的时候用拳头把我打醒，难过的时候用心灵把我唤醒，开心时，假装说我?N瑟。这些，永远不会忘记，无论今后我们身在何处，，你要记得我们的约定：我结婚时，伴娘是你！
还有，别的朋友们，对不起，不能一生一世一起走了，那些日子真的不再有了，是我这个做朋友的不称职，不敢奢求你们的原谅，但我还是希望你们能笑着，送我离开。
简单短小的文版怎么能写完我对你们说的话，估计三个都不够吧，时光不老，我们不散，我与你们永远都是朋友，我永远是那个活泼，爱笑，爱打爱闹的小白兔，永远是那个喜欢任性无理取闹的小白兔，我永远是那个哭鼻子爱吃的小白兔，期待与你们相逢之时。
抱抱吧，千言万语尽在不言中！
选择离开篇2
职场中有一句名言“七年之痒，十年之痛”，我也没有摆脱这个宿命。两个月前，我离开工作八年的公司，曾经以为公司就是我的家，打算在这里度过毕生的职业生涯，八年的追求和奋斗，八年的欢乐与痛苦一言难尽。
作为营销总监，在市场竞争中我们从来不缺好点子，至今仍保持着多个行业第一：第一个终端加售后服务实践者；第一个“上山下乡”者(开发四五级市场)；第一款液体香皂生产者……在局部市场，我们甚至可以与国际知名品牌一比高下，我们的儿童护理品牌在好几个省的市场占有率名列第一。
但近几年有一件事让我受尽折磨――无论如何也突破不了“一个亿”这道坎。八年经历，机会很多，抓住其中任何一个，我们就可以成为本土品牌的标杆，但我们就是没能做大做强。更糟糕的是，近两年市场出现下滑的势头，士气低落，人心焕散。我自己则有一种强烈的“有力无处使也使不上”的感受。我知道公司需要补充新鲜血液，自己需要休息和反省，带着“为什么长不大”的疑问，我选择了离开。
我开始对自己八年的经历进行梳理，由于合作客户基本上是中小企业，我从中发现了答案：一个长不大的企业，首先有一个长不大的老板!尽管我对多数小老板的印象是：有其过人之处，聪明过人，精力充沛，目标远大，有干大事的冲动和梦想。
但他们为什么无法摆脱小老板的命运?是什么妨碍他们成为伟大的商业领袖?我认为，一些坏习惯是罪魁祸首。
争强好胜
市场竞争是一场对抗游戏，要获胜就必须要把对手赶出消费者的头脑，因而企业家都热爱竞争，都希望在竞争中胜出，不争强好胜成就不了企业。但现实是，中国的市场不太规则，缺乏对普遍商业原则的尊重，社会信用体系尚未健全，更缺乏商业道德自律。所以做企业太善良注定要灭亡，必须狡猾如狐狸，凶猛像狮子。
中国的小老板多数热情而富有梦想，做事偏执，不顾一切把事情向前推。问题是小老板太喜欢赢了，要求四面出击，全面胜出，不仅要在市场中打败所有的对手，更要命的是在企业内部也要做到“老子天下第一”，甚至与员工也要比个输赢：
不在乎员工的建议，认为员工总是错的，自己总是对的；
自己的权力最重要，不愿授权，事必躬亲；
喜欢否定别人，不认可别人的价值观；
轻易作判断，有时主观臆断……
员工总是需要老板带动、鼓舞和发掘，才能保持持久的热情与活力。强势老板由于过分自我，搞不清真正重要的工作是激励众人行，逐渐失去与员工共事的能力。员工的关注点通常先是领导，他们会满足老板的喜好，对老板退避三舍。
强势老板无法激发公司的活力，于是陷入困境：老板一言九鼎，员工小心谨慎，事事唯老板马首是瞻，被动执行而从不主动解决问题；员工事事需要请示汇报，老板被琐碎小事包围，结果该做的事没做；员工没有***自主机会，工作没有挑战，失去活力、动力和激情……
争强好胜其实是一场危险游戏，人的精力和能力都是有限的，不可能把所有事情做好，但如果自己做不好也不给别人机会，其实就是丧失机会，企业也就越做越小。做企业要讲一个锐度，锐度太高树“敌”太多，锐度太低又会显得平庸，老板不能无锐度，但也一定要适度。这是一门高深的学问，无论对于做人还是做企业都是一种境界。
控制信息
管理是什么?这是一个见仁见智的问题。但小老板则有一个标准答案――管理是一场控制游戏。很多人有仇富情结，做企业的人特别没有安全感，一切必须尽在掌握。加上中国历史太长，权谋太深，做企业特别强调权谋论和控制论。信息是基础，管理者不怕坏信息而怕没有信息。
信息不对称是中国企业特别是小企业的一大特色。一般而言，信息与职位相关，职位越高，拥有信息量多，获得信息的渠道和方式也就越多。为什么小老板乐于控制信息?原因大抵有三：第一，能显示老板的权威；第二，让下属不明白事实的真相，更好进行控制与领导；其三，不言明，以便给自己找借口与理由。
控制信息，小老板有高招：信息是单向流动的，只流入不输出；向上级流得多，向下级输出得少；老板独占有价值的信息，不回复别人信息；只讲任务不讲完成条件，以不找任何借口来要求你完成任务；不言明，真实想法让别人去猜；有意无意不通知相关人参与决策或会议……
老板可谓用心良苦，但结果往往事与愿违。信息不透明，决策建立在秘闻基础上，无法让团队认可，没有凝聚力和号召力；小道消息盛产，产生很多敏感地带，形成办公室***治；没有信息就无法有效沟通，人与人相互猜疑，不信任文化流行。控制信息催生了神秘感，有神秘感就特别没有安全感，在一个没有安全感的企业工作对任何人都是一种折磨。
有一个很不错的小公司，强调沟通与交流，并将“有事敞开谈”作为企业文化，刚开始很多人被表面现象所迷惑，大家都认为老板很民主，很有气度，容得下事也容得下人，于是敢于提出不同见解和主张。但员工发现，老板只要求员工敞开心扉，而自己时时处处进行信息封锁，甚至连公司文件也只口头通知，后来大家发现这只不过是一个管理花招，其目的不过是老板想知道员工的真实想法从而加以控制。员工从此不再信任公司，普通员工保持沉默，优秀员工另觅高就。
不认可他人
表扬与批评是管理过程中最重要的工具。批评是通过纠错纠差，使员工按照正确的方法做事，表扬则是认可他人，激励他们做出更大的业绩。两个工具相辅相成，威力无穷。根据笔者对多名小老板长时间的观察发现――小老板喜欢批评，尽管也知道激励的重要性，但在表扬员工方面相当吝啬。
知其可为而不为，为什么?老板的算盘是这样打的：第一，表扬多了，担心员工功高盖主，不好管理；第二，一些小老板内心敏感而脆弱，不希望别人比自己更聪明，所以不认可他人；第三，不自信，怕没有足够的魅力和实力留住优秀员工，对员工的优点和业绩视而不见。
许多小老板会这样对待他的员工：听不进他人意见，自己通常是对的，员工通常是错的；不对他人表示感谢，认为员工对公司的奉献是天经地义的；只批评不激励，员工做出业绩无论从精神上还是物质上都不给予激励；总是想修改下属很成熟的想法或点子……但是，现在是知识经济时代，知识型员工居多，除了有吸引力的薪水，员工更需要激励和认可，需要让人愉快的工作环境。如果得不到尊重和认同，他就会毫不犹豫地选择离开。
这方面笔者有切身的体会，2004年我进行“上山下乡”的尝试，千辛
万苦组建了一支乡镇市场特工队，这是一支能征善战，又吃苦耐劳的队伍，销售业绩也非常好，在某县商场促销更创造了1万元1天的销售记录。但在月度工作总结会上，老板却给大家泼了一盆冷水，说“特工队有销量没利润，这样的生意谁都会做”。这番话让团队成员伤透了心，几个骨干相继辞职。由于乡镇工作太辛苦，从此再也无法组建一支完整的销售队伍，一场本可能创造奇迹的“上山下乡”运动就这样被一盆冷水给浇灭了。
容易愤怒
做企业难，做小企业更是难上加难。一方面，小企业在贫瘠的技术与资本中扎根，在不利的***策中破土，在合资外资品牌丛林中生长，市场竞争压力非常大；另一方面，老板又不得不面对员工的薪水职位要求，不断摩擦碰撞，很容易产生负面情绪。
小老板似乎总有太多的愤怒：一个重要客户因服务不力而丢了，好的方法得不到执行或者执行不到位，下属总是说一套做一套，员工对工作与薪水总是不满……其实每个人都是自己脾气的主人，小老板之所以容易愤怒其实另有原因：其一，面临巨大压力需要发泄；其二，引起别人重视，希望下次注意，不犯同样的错误。
人的情绪有一种神奇的力量，它可以激发无穷动力，也可以将人推向深渊，因而老板的愤怒危害很大。情绪失控就意味着行为失控，容易做出冲动的决定；愤怒时往往会做有害的评论，伤害和谐的人际关系；愤怒还会影响领导形象，显得没有涵养。
从心理学讲，人生气时之所以大声讲话，是因为此时感到心与心的距离较远，大声讲话是怕别人听不到。生气越多，老板与员工的心灵距离就越远，团队也就越离心离德。所以作为一个老板，必须善于控制脾气，如果做不到这一点，你就与财富无缘。
为自己找借口
做企业就是一门完成任务的学问。前两年《执行》、《没有任何借口》风行全国，最推崇这些书的是小老板，他们将之作为员工的行动纲领，要求他们完成任务没有任何借口，有条件要上，无条件创造条件也要上。
但有些小老板对别人高标准严要求，严以待人却宽以律己。比如产品开发失败，他会告诉你这是二八法则；动不动就大发雷霆，他会说压力太大；朝令夕改，他会说这是为了适应市场变化……总之要为任何合理不合理的做法找到一个冠冕堂皇的理由。
小老板喜欢找借口，其实是有苦衷的。第一，怕有损自己的光辉形象，怕被员工轻视；第二，不严格要求自己，是为了让自己轻松一些；第三，自我安慰，以减轻失败和损失造成的痛苦与伤害。
员工看事物的方法与老板是不同的，有的时候甚至是对立的。员工怎样看待老板找借口?为失败找理由，员工认为老板没有气度；为朝令夕改找借口，在员工眼中就是不诚信；为愤怒找借口，就是心理承受能力差……总之老板找借口，就是在做减法，不断降低他在员工心中的影响力与形象。
员工是老板的影子，老板喜欢找借口，员工更会找理由，执行力就成为老大难，永远没有竞争力。所以记住，成功者找方法，失败者找理由，作为老板，你没有权力找借口。真诚面对你的员工，失败了，就真诚地检讨，不仅不会有损你的形象，还可能多一个终生的合作伙伴。
言行不一
“生机勃勃，管理混乱”是多数小企业最真实的写照。混乱的根源是老板言行不一，朝令夕改。小老板的善变大家都知道，但在老板自己看来这是被市场逼的――中国市场太大，发展太快，要适应快速变化的市场不变行吗?一个好点子，从产生到完善到成熟，是一个漫长的过程，不修改行吗?小企业特点就是灵活多变，不变还叫小企业吗?在这一点上，小老板们似乎是冤比窦娥。
由于基础管理体系缺失，几乎每个中小企业都有一个一元化的领导，特别是民营企业老板，高度集权，整个企业全装在老板脑子里，做事全凭老板的爱好与兴趣。人的思想多是天马行空的，上午指示你向东前进，下午又会叫你攻打西方；早上制定一个方案，下午突然又冒出一个新想法，这样的事就屡见不鲜。
选择离开篇3
OLPC基金会创始人尼古拉斯•尼葛洛庞帝想必2008年的新年过得并不愉快，因为其首席技术官玛丽•贾普森（Mary Jepsen）在元旦选择离开了他。而没过几天，英特尔也宣布退出OLPC董事会。作为OLPC的技术骨干与合作伙伴，他们为何相继选择了离开？
尼葛洛庞帝有一个伟大梦想，那就是让每个孩子都有一台笔记本电脑。然而在过去的两年中，他的OLPC项目屡受挫折，截至目前也仅收获了乌拉圭和秘鲁两国的30多万台订单。而今其CTO及英特尔的离去，可能让OLPC的前景更加黯淡。据悉，玛丽•贾普森要把为OLPC开发的技术商业化，创建一家赢利的商业公司。她在一封邮件中这样表示：“我将继续以成本价为OLPC提品，但是对于商业用途则实行较高的价格，以获取利润。”
志向不同，寻求更大的发展空间和个人利益，这无可厚非。接下来英特尔的退出则让尼葛洛庞帝气急败坏。尼葛洛庞帝认为，英特尔利用OLPC董事的身份，却借机推销自家产品――学生PC（Classmate PC），同OLPC争夺订单。他希望英特尔停止销售学生PC，并且停止供应处理器和芯片组给其他销售低价PC的厂商，虽然这些PC也是卖给发展中国家孩童。英特尔发言人对OLPC的指责作出如下回应：“英特尔仍一如既往支持向贫困学童提供低价笔记本电脑的理念，但实现该目标的方式并不是只能凭借OLPC，其实还有比OLPC方式更多、更好的途径。”很明显，英特尔是不会放弃其发展势头不错的学生PC的。
选择离开篇4
顾一切帮我，甚至放弃生命。
我和晨考上一样的大学，在大学期间我不知道为什么不断的生病。晨很关心我甚
至旷课帮我买药，当老师问他为什么旷课的时候他从来不说是因为我。之后他知道不
选择离开篇5
换上春装，
寻找春的足迹。
我来到大树下，
问大树：
“春天在哪里？”
大树说：
“她已经来过了，
那些嫩叶就是她给我的礼物。”
于是，
我告别大树，
继续寻找春的足迹。
我来到小溪旁，
问小溪：
“春天在哪里？”
小溪说：
“她已经来过了，
那些小鱼就是她给我的礼物。”
于是，
我告别小溪，
继续寻找春的足迹。
我来到花园里，
问小花：
“春天在哪里？”
小花说：
“她已经来过了，
那些漂亮的连衣裙就是她给我的礼物。”
于是，
我告别小花，
继续寻找春的足迹。
我来到大街上，
看见——
人们的衣服变少了，
儿童们也展开了笑颜。
哦！春天已经来了，
她就在我们身边！
让我们都换上春装，
沐浴着春光，
在柔和的春风中，
把歌儿唱，
把舞儿跳，
选择离开篇6
关键词:施工现场;临时配电箱;装置;配置
中***分类号：TU731.1 文献标识码：A
引言
随着我国不断加快的城市化建设进程，施工现场临时用电设备的数量也在不断攀升，用电设备的安全隐患也越来越大。配电箱是电源保护和分配的核心部分，为提高配电系统的安全性、可靠性、灵敏性，除了选用质量好的配电保护装置外，还需根据工程实际，科学合理地设计配电系统，选择符合规范要求的配电装置。然而由于少数施工单位对用电规范的认识不够，造成施工现场的临时配电箱的配置不规范、不合理现象比较常见，给施工现场造成了极大的安全隐患。因此，科学合理地选用建筑施工临时配电箱内装置，是安全生产的必要保证。
1、配电箱内保护装置功能要求解析
1.1现行规范[1]中对施工现场配电箱内电器装置的选择提出了很详细的要求，但在实际操作中，往往由于规范中部分条款的专业性太强，很多施工单位无电气专业人员，现场管理人员对规范理解不清，导致了现场很多配电装置未按要求进行配置。下面，我们来用表格的形式来对规范中各级配电箱内配电装置的功能要求进行解析，具体配电箱内配电装置的功能要求如下表（表1）:
表1配电箱内配电装置的功能要求
施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-2005中要求 1、当总路设置总漏电保护器时，还应装设总隔离开关、分路隔离开关以及总断路器、分路断路器或总熔断器、分路熔断器。当所设总漏电保护器是同时具备短路、过载、漏电保护功能的漏电断路器时，可不设总断路器或总熔断器。
2、当各分路设置分路漏电保护器时，还应装设总隔离开关、分路隔离开关以及总断路器、分路断路器或总熔断器、分路熔断器。当分路所设漏电保护器是同时具备短路、过载、漏电保护功能的漏电断路器时，可不设分路断路器或分路熔断器。 分配电箱应装设总隔离开关、分路隔离开关以及总断路器、分路断路器或总熔断器、分路熔断器。 开关箱必须装设隔离开关、断路器或熔断器，以及漏电保护器。当漏电保护器是同时具有短路、过载、漏电保护功能的漏电断路器时，可不装设断路或熔断器。
1.2目前，市场上常见的各种配电装置，以及其所具备的功能及特点如下表（表2）。
表2常见各种配电装置所具备的功能
1.3根据以上分析，并结合市场情况及工程实际，各级配电箱内装置配置可以采用以下几种方式：
1.3.1总配电箱内装置配置
（1）总路（或各分路）选用隔离开关、漏电断路器组合，各分路（或总路）选择隔离开关、低压断路器（或熔断器）组合。
（2）总路（或各分路）选用隔离开关、漏电断路器组合，各分路（或总路）采用瓷插式熔断器。
（3）总路（或各分路）选用隔离开关、低压断路器（或熔断器）组合，各分路（或总路）采用具备隔离功能的漏电断路器。
（4）总路（或各分路）采用瓷插式熔断器，各分路（或总路）采用具备隔离功能的漏电断路器。
1.3.2分配电箱内装置配置。
由于不需要漏电保护功能，故总路及分路均可选用隔离开关、低压断路器组合，或直接选用瓷插式熔断器。
1.3.3开关箱内装置配置。
可选用隔离开关、漏电断路器组合，或直接选用具备隔离功能的漏电断路器。
2、配电箱内计量装置的选择
箱内计量装置的选择配置应满足以下要求：
（1）电流互感器规格的选择。
应选用较所测量回路额定电流相匹配或略大一级的电流互感器，若电流互感器选择过小则有可能出现过载现象，从而引起互感器故障或烧毁；若电流互感器选择过大则会产生测量电流误差及电流相位差过大，从而引起测量数据偏差过大的情况[2]。
（2）电流互感器精度选择。
总配电箱总进线、各分包单位分配电箱进线等用于计量、计费的电流互感器应选择精度等级不低于0.2级的电流互感器，其余用于测量、监测以及内部考核的部位可选择精度等级为0.5级及以上的电流互感器[2] [3]。
（3）计量仪表的选择。
对于计算电流小于100A的回路，可以选择较计算电流略大一级的电度表[4]；对于计算电流较大的回路（一般大于100A），由于一般均会设置电流互感器（电流互感器的二次侧额定电流均为5A），故一般选择1.5（6）A的电度表即可。
电流表、电压表可以参照电度表进行选择。
3、漏电断路器的选择
（1）总配电箱内漏电断路器的选择
根据规范[1]要求，“总配电箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应大于30mA，额定漏电动作时间应大于0.1s，但其额定漏电动作电流与额定漏电动作时间的乘积不应大于30mA•s”。同时考虑到配电箱极间配合的要求，建议总漏电断路器的额定剩余电流动作电流与动作时间分别选择为“150mA，0.2S”或“100mA，0.2S”。
（2）开关箱内漏电断路器的选择
根据规范[1]要求，“开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1s”。“使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产品，其额定漏电动作电流不应大于15mA，额定漏电动作时间不应大于0.1s”。考虑到市场产品供应情况，建议一般场所漏电断路器的额定剩余电流动作电流与动作时间分别选择为“30mA，0.1S”；潮湿场所漏电断路器的额定剩余电流动作电流与动作时间分别选择为“15mA，0.1S”。
4、结束语
随着时代的进步和现代电力技术的不断发展，施工现场的电器设备也越来越多。根据施工现场临时用电设备的数量及负荷布置情况，科学地进行临时用电系统设计，并根据规范要求及现场实际情况合理地选择导线和保护电器，既是保证施工现场临时用电正常使用的需要，又是保证临电线路的安全性、可靠性、灵敏性、经济性以及方便维修的需要，这是一条漫长的探索之路。减少电气隐患，避免人员伤亡，是作为一名合格的专业电气人员应具备的基本条件。
参考文献：
[1]JGJ46-2005；施工现场临时用电安全技术规范[S]；中国建筑工业出版社；2005
[2]袁季修 卓乐友 盛和乐 吴聚业 李京；电流互感器和电压互感器选择和计算导则[J]；《电力自动化设备》2003第8期
选择离开篇7
也许你不会懂，在你离开以后，我的天空从此一片黑暗。你的离开好像在告诉我----童话里都是骗人的，我不可能是你的公主，当然你也不会是我的专属王子。你，可能只是一个不小心误入我内心世界的王子，时间一到了，你就必须回到那个属于你的世界。可是，当初你既然要选择离开，选择让我独自面对一切，选择让我承受
那些我们共同犯下的错，但现在，你又为什么选择回来。或许时间是解决问题最好的
方法，时间能让人会让人忘记一切，你也是这样认为吧，不然你为什么会选择离开，对不对？
还记得那次与你美丽的海湾相遇，那个美丽童话的开始，美丽的开始并不代表会有美丽的结局。可不！我和你就是这样-----美丽的相遇，伤心的离别，一个令人惋惜的结局。雨，夏天的象征。记得你告诉我-----如果伤心就让雨带走一切忧伤，带走一切伤心的事情，带走我眼中的泪，带走一切一切。可是，雨为什么带走你，带走在我脑海中属于你的一切。
因为你的存在我才相信童话，相信王子与公主美丽的结局，相信每个女孩都是一个天使，都有属于她的王子。可是这一切在你离开以后全都破碎了，包括我的心也碎了，受过伤的心不再完美，无论怎样努力修补都会留下一条疤痕，留下一些不可磨灭的东西。
选择离开篇8
论文关键词：离子,选择性电极,化工分析
1 离子选择性电极的主要原理以及测定技术
离子选择性电极所具备的选择性主要是依据特质的薄膜对于某种离子有选择性地进行代换。例如晶体薄膜，在晶相中电流传导作用主要是因为电针缺陷，流动空穴离子可以转移到另外的空穴中，空穴的形状、大小、以及电荷分布仅仅只适应流动特殊离子，如此便直接排除了其他离子所显示出来的选择性。目前，对于一些薄膜材料电流传导的机理尚不明确，针对膜电极电位理论也未能给出统一的看法。现阶段对于膜电极电位理论有两种较为系统的见解，一种是膜电位是因为离子代换改变了两相的电荷分布而引起的；另一种是膜电位主要是由扩散过程所引起。当离子选择性电极与一个固定参比电极构成一种测量电极时，测量点至的待测溶液以及电位中的离子活度关系符合NERNST方程。
该方程式中：E代表所测得的电动势，E0表示标准电势，R代表气体常数，T为待测绝对温度，是被测离子电荷数，F是法拉第常数，ai是离子的活跃程度。
2 离子选择性电极的特点
离子选择性适应范围广、响应快、廉价、易于携带以及能够与其他仪器连用等特点。（1）适应范围较广：从理论而言，能够制取出各个离子选择性电极，目前科研人员正努力攻克离子多样化选择性这一难题，并且致力于一些特殊效应的电极设备；（2）电极响应迅速：离子选择性电极响应迅速，手续较为简便，未破坏原有溶液条件，不用进行分离操作；（3）价格偏移方便携带：离子选择性电极形状较多，有一些可以制作成针尖大小，所以，离子选择性电极不但是实验室内检测工具，也是自动控制以及连续测试元件，广泛应用于环境连续检测、生产控制检测以及医疗领域内的直接检测等；（4）可以与其他仪器混用在一起：离子选择性电极设备简单，常与其他设备联合运用，广泛应用于各个检测的领域之中，正因为离子选择性具备这些特点，才使得离子选择性电极从诞生以来，就受到了各大领域的青睐，而且有着极为广阔的应用前景。
3 离子选择性电极的分类
离子选择性电极属于电化学传感器，其中最主要的部分便是敏感膜。敏感膜是一种能够分离电解质溶液的连接层，决定着电极的选择性，离子选择性电极的分类形式主要是按照敏感膜与试液接触的方式来分的。敏感膜若直接与试液接触，则是原电极；敏感膜通过某一种介质与试液相接处，则为敏感化离子选择性电极。离子选择性电极类型有玻璃电极、难溶盐固体膜电极、液膜电极、气敏电极以及酶电极等。玻璃电极是在分析领域中最初使用的离子选择性电极，利用一价阳离子选择性电极；难熔盐固体膜电极的敏感膜主要含有电活性难溶无机盐，主要是运用阴离子选择性电极；液膜电极主要是利用液体膜替代了固体膜，大多数运用于测定溶液中等价阳离子以及等价阴离子；数学小论文气敏电极缩所检测的是气体，采用界面化学反应中敏化电极，体系是以透过气体隔膜和外部溶液隔离开的，使得试液中测量气体需要通过薄膜方才能够进入电解质溶液中测量，又称为隔膜电极，应用测定化学反应所释放的一些气体。酶电极又称之为酶底物电极，具有极高的选择性，尤其是固化酶这一新技术的发展，使其具有更快的反应速度、更加稳定的性能，由此被广泛应用于检测的各个领域。酶电极制作起来较为简便，选择性较强，适应范围较广，所以酶电极在最新研究出来的离子选择性电极中所占有的比例越来越大，不但能够检测无机物，而且也能够检测有机物，应用前景极为广泛。制作酶电极较为简便，首先，应该按照相关的实验要求选取若干个酶，然后对酶进行固定化操作，采用包埋法，将载体聚丙烯酰胺和酶混合之后，然后将之包在离子选择性电极中感应部位，能够形成一种酶凝胶电极，这种电极的结构主要有两种，一种为透析酶膜电极，在电极外表报上议程孔径尼龙网，将固化酶均匀摊铺在尼龙网上面；另一种则是敏酶电极，敏酶和响应电极间的差别需要酶反应过程，最后相应离子选择性电极。
4 离子选择性电极在化工分析领域的应用
电位滴定法和直接电位法是离子选择性电极检测常用的两种方法。直接电位法是对直接测量样试液中电极电位依照曲线校正计算出离子浓度，电位滴定法根据离子选择性对电极进行滴定。玻璃电极是食品加工厂中使用最普遍的一种离子选择性电极，主要是用来分析水质以及其他溶液中的PH值，将其作为依据来测定酸度和氨基酸态氨等。
4.1 阳离子分析
通常会运用阳离子选择性的电极来测定食品中Ca2+、K+、Na+等阳离子，也有一些国家运用铜离子选择性电极的特性来检测棕榈油中所蕴含的铜。膜技术发展迅速，一些惰性电极逐渐被研制出来，并且已经投入使用之中。如钙电极历史悠久，检测技术也极为纯熟，为了使其能够满足制饮料、糖等食品工业生产中对钙离子自动化检测的需求，近年来，一些科研人员将PVC作为载体，用作为电活性物质低阻的电极，其主要特征为灵敏度高、选择性强、适用范围广、寿命长、操作简单以及寿命低等。
4.2 阴离子分析
通常情况下会选用氟离子作为电极，目前也有较为成熟的方法检测食品中F-的存在。除此之外，Br-、Cl-等阴离子也能够采用电极法进行检测。例如要测定生***中碘的含量，有研究人员专程对电极法以及化学法两种检测方法做出比较，结论显示，微量化学法检测所需时间长，在重现性方面也有着一定的局限，满足不了常规检测需求，但电极法却完美地弥补了这一点。
4.3 对其他有机物成分分析
聚苯胺葡萄糖氧化酶电极能检测出葡萄糖浓度，将乙醇液化酶固定在电极之上，可以测定出白酒以及啤酒中乙醇含量。碳糊锈蚀电极主要是20世纪出现的新型修饰电极，在碳糊溶液中添加一些化学修饰剂制作而成。碳糊修饰电极有碳电极的优点，所选修饰剂能够与检测物相互结合，使其在分析化学中应用逐渐广泛。在测定茶酚中，伏安型中医正骨碳糊微电极便显出极高的生物催化活性，可以消除抗坏血酸干扰；多巴胺测定线性的范围较大，灵敏度较高。
5 结语
电极分析法具有选择性强、适应范围广、响应迅速、灵敏度高以及设备简单等特点，使其在各个分析领域中占有一席之地。该文章着重探讨了离子选择性电极的主要原理以及测定技术、离子选择性电极的特点、离子选择性电极的分类、离子选择性电极在化工分析领域的应用，分析了离子选择电极的发展方向，想必日后定有更多的物质不需要复杂分离预处理，而是直接利用电极方法来检测。
参考文献
[1] 黄俨.离子选择性电极及其在化工分析领域中的应用[J].科技资讯，2012（26）：18-19.
选择离开篇9
要细心观察，平时生活中情绪控制不好、动不动就爱发怒的人，可以判定为有家暴倾向的人，建议要离开这样的人，重新选择合适的伴侣。
要细心观察，婚前有暴力倾向，用摔东西、砸东西等等行为来表达自己的愤怒的人，可以判定为有家暴倾向的人，建议要离开这样的人，重新选择合适的伴侣。
要细心观察，平时生活中会经常跟别人起冲突，并且以暴力为炫耀的资本的人，可以判定为有家暴倾向的人，建议要离开这样的人，重新选择合适的伴侣。
要细心观察，平时生活中不以暴力为耻，反而为荣，并且明确表示，女人该打就得打的人，可以判定为有家暴倾向的人，建议要离开这样的人，重新选择合适的伴侣。
要细心观察，平时生活中有***小动物的现象，并且缺乏同情心的人，可以判定为有家暴倾向的人，建议要离开这样的人，重新选择合适的伴侣。
选择离开篇10
手机聘“导游”，地***免费送
百度、Google、腾讯分别推出了自己的手机地***，其中QQ地***不支持Symbian操作系统，因此笔者的诺基亚E72并不能使用，百度手机地***和Google手机地***支持目前流行的手机操作系统，这里笔者选择了本土化的“百度手机地***”，并且安装离线地***数据包，这样可避免检索目的地时都要上网，提高检索速度。
登录百度手机地***（/map），根据自己的手机型号***地***（如***1），也可以用手机直接登录***安装地***软件；单击“离线地******”，根据手机型号和目的地***离线地***数据包，由于笔者的目的地是南京，因此***了南京离线地***包、全国概览地***包。
在手机上先安装地***软件，然后解压离线地***压缩包，将Mapdate中的文件，复制到手机存储卡的BaiduMap\Mapdata文件夹中（如***2），如果有多个离线地***包，那么就分别拷贝到Mapdata中，这样以后使用时才能方便快捷。
“驴行”不问人，畅游南京城
到达南京火车站之后，笔者的第一目的地是南京玄武湖，此时自然是通过离线地***确定乘坐公交或地铁的详细路线。
打开百度地***，按数字“0”键自动定位当前位置（如***3），然后选择 “菜单搜索”，输入“玄武湖”，搜索后会出现一些与玄武湖相关的地点，这里笔者选择“玄武湖公园”，确认后选择“到这里去”，搜索后出现多种方案供选择，选择后可查看详细线路，也可以从地***查阅详细的行程路线。
不必联网，食住行全导航
在玄武湖游玩一天后，笔者准备就近找个宾馆住下，顺便找些特色小吃犒劳自己。
首先打开百度地***，按0键定位自己的当前位置，选择“菜单搜索”，然后切换到“附近搜索”（如***4），此时会出现餐厅、银行、公交站、宾馆等，选择“餐厅”会出现多个餐厅供选择以及同自己的距离，选择某个餐厅即可从地***中查看详细位置。
“驴行”结束后，笔者准备乘坐汽车回家，可不知道车站和回去的车次时间，无法查询，此时还是询问手机里的“导游”吧：
打开离线地***，定位当前位置后，选择“菜单搜索”，搜索当地汽车站，此时会列出多个汽车站（如***5），这里笔者选择“中央门长途汽车总站”，因为这里的长途车次比较多，选择后可查看到车站的详细地址和电话，选择电话号码后可直接拨打至车站总台咨询当日回家的车辆车次情况。
常用手机地***一览
百度手机地***：/map，支持iOS（iPhone、Pod touch）Android、Windows Mobile、Symbian S60 V3/V5手机系统。