学文网旗手事迹篇1
凌锋：首都医科大学宣武医院神经外科、介入中心主任。1951年10月生，汉族，中共***员，博士，博士生导师。该同志是我国第一位介入神经放射医生，第一位以全优成绩通过世界最高水平考核的中国显微神经外科大夫。当时，她的法国导师曾想留她完成学业后在巴黎工作，被她婉言谢绝。回国后，她组建了国，全国公务员共同天地内首家介入神经放射诊疗中心，填补了中国神经放射学的空白。她提出了许多富有创新的理论，成为该领域世界公认的权威。她担任亚太地区介入神经放射与***联合会***(后任终身荣誉***)、世界介入神经放射学联合会执委会***兼教育委员会***，科技部、***学部委员等20多项国内外学术职务。担任国家“八五”、“九五”、“十五”医学公关课题和卫生部、人事部、国家自然科学基金的研究课题组负责人，获国家“八五攻关重大科技成果奖”。在英国重大火车相撞事故中遭受重创的香港凤凰卫视女主播刘海若，在她的主治下，经过四个月的精心***，奇迹康复。
申雪：哈尔滨市体育工作队花样滑冰双人滑运动员。
1978年11月生，汉族，无***派，大学文化。从事花样滑冰双人滑十几年来，与赵宏博携伴，刻苦训练，不断进取，多次获全国、亚洲、世界国际花样滑冰双人滑冠***。1997年获得世界花样滑冰锦标赛双人滑第四名，实现了我国花样滑冰双人滑运动参加冬运会、世界锦标赛历史性的突破。随后，又获得冬奥运会花样滑冰双人滑第三名，其高难动作抛4周跳打破了双人滑项目多年沉寂的局面，具有创造性价值。2002年、2003年连续两届获得世界花样滑冰锦标赛双人滑冠***，跻身于世界冠***之，全国公务员共同天地列。获省级三八红旗手荣誉称号。
徐亚芬：浙江省万里教育集团董事长、浙江万里学院***书记。1957年2月生，汉族，中共***员，大学学历。该同志是浙江万里教育集团的创始人，在中国教育史上率先组建了中国全民事业性质的教育集团；在部级报刊上率先提出了教育经济一体化办学理念；浙江万里学院是全国率先实行整体改制的普通高校，被***定为公立高校实行新的管理模式和运行机制的试点单位。万里教育集团在起步时没有国家一分钱的拨款，成功后主动要求将所有资产都列为国有资产。她是浙江省第十一次***代会代表、浙江省第九届***协委员，先后获省优秀***员、全国行业劳动模范、全国三八红旗手荣誉称号。
旗手事迹篇2
多年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一是坚持***治理论学习。理论是行动的先导。结合工作现实，她认真学习了******理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神，学习了***的路线、方针、***策及国际国内时事***治，学习了市场经济、法律、金融等地方的知识，并将学到的知识与现实工作融汇贯通，提高了拥戴***的路线、方针、***策的自觉性，做到了在***治上、思想上、行动上与***中央和省、市委保持高度一致。二是坚持以身作则。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格规定，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的做法，在一班人中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。三是坚持廉洁勤***。作为班子成员，她能够时时、事事严格规定自己，自觉遵循***的纪律，规范自己的做法，从不向下面乱伸手。深入基层时，她注重了解妇女群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮助妇女解决现实问题。
二、履行职责，圆满完成工作任务
工作中，她坚持以“******所急、妇女所需、妇联所能”三位交汇点为工作立足点，围绕市委、市***府的工作部署，开展富有时代特色的活动，开创了妇女工作的新局面。
一是推动妇女全面参与经济成长。围绕实施科教兴农战略，联合涉农部门对农村妇女开展了实用技术培训，组织了女农民技术员评选和“技术传递”活动，全市95%以上的妇女掌握了3门以上实用技术。“村在绿中”活动中，组织妇女在房前屋后、村内空闲地、四旁栽植既能改善生态环境又有较高经济价值的速生杨。仅两个月时间，“村在绿中”活动普及到全市XX个镇村，共栽植速生杨XX万棵。深入抓好滚动扶贫工程。顺利实施了第一期第四轮及第二期第二轮的滚动工作。共滚动奶羊、兔等XX只，扶持了XX名贫困户。在企业女职工中开展了“巾帼建功”竞赛活动，教育引导广大妇女立足岗位成才，加大了对女职工的培训力度，提高了女职工的竞争能力。
二是引导妇女为精神文明建设贡献力量。指导各级妇女组织对广大妇女开展了爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和“四有”、“四自”教育，开展了拥***优属、移风易俗、尊老爱幼、禁赌扫黄、反对“#”等活动，陶冶了妇女情操。结合农村大环境整治工作，组织开展绿化美化活动，全市成长“四季常青、三季花开”的精品花村XX个。大力普及科学、文明、健康的生活方法，组织举办健身操培训班和“千人腰鼓表演”，全市村村都以妇女骨干为主体设立了巾帼文明队。为全面落实《公民道德建设实施纲要》和《XX市文明道德细则》，与市报社联合开展了“拥抱妈妈、关爱妈妈”有奖征文，开展了评选“十佳母亲”、“十佳父亲”及“爱书家庭”活动，评选出20名“十佳父（母）亲和10户“爱书家庭”。开展社会妈妈“虹桥拉手”活动，资助孤贫儿童XX名。
三是切实维护妇女儿童的合法权益。积极协调妇女儿童成长中的热点、难点问题的解决，基本完成了纲要筹划的各项指标。进一步完善特邀陪审制度。选聘了XX名特邀陪审员，全年参与陪审重大侵害妇女儿童案件XX起。成立了两个维护妇女儿童权益组织。与市***法委、法院等XX个部门一同成立了维护妇女儿童权益协调小组；与市法院、检察院等六部门一同成立了争创“优秀妇女维权岗”活动领导小组。为权益受到侵害且经济困难的妇女提供、代书等法律援助。开展形式多样的法制宣传教育，提高妇女的依法维权水平。
旗手事迹篇3
热力车间三八红旗手事迹报告
孙秋雨，女，2011年来到热力车间，在运行班组化验岗位和水处理岗位工作，没有轰轰烈烈的个人事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的工作岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导和同事们的认可。在思想方面，工作中始终坚持学习“三个代表”重要思想，并且用“三个代表”思想来约束自己，不断提高自身修养，在工作中不断提高自身的工作能力和业务水平，在自己的岗位做出了积极的贡献，取得了较为显著的成绩。她热爱这份工作，她把高度的事业心和强烈的责任感全心全意投入到实际的工作中来，强烈的责任意识使她严格要求自己，自身的综合素质在工作中有了极大的提高。
孙秋雨是热力车间的一名普通员工，生活中是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，待人真诚，与人和善，人际关系处理妥当，在工作中默默无闻的奉献着。她自来到恒东热电以来一直从事化验及水处理工作，这个岗位的工作任务主要是为锅炉及换热机组提供给水，监督水、汽的运行质量，防止锅炉结垢、腐蚀，保证锅炉安全、稳定、经济的运行。她在正常的生产运行中，起到模范带头作用，工作中及时准确的对原水、软化水和炉水及蒸汽等进行化验分析，正确填写水处理设备和水质化验记录，深知水质指标准确的重要性。在平时的工作中熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质及使用方法，严格按照操作规程化验。在接班时能够准时按规定到达工作岗位，查阅交接班记录，检查设备运行情况，听取交接班情况。交班时主动把设备的运行情况、水质化验及锅炉的排污等情况交代给接班人员，给年轻的员工起到模范带头作用。四年前早已经到了法定的退休年龄，但是热力车间的化验和水处理岗位人员比较紧缺，年轻的员工又较多，她克服了家庭和自己身体的困难，主动留下来培养新人，她把自己学到技术和这些年实际运行积累经验毫无保留的传给了年轻的员工，这几年她一共带了三位徒弟，对待新人严格要求，通过她的耐心教导，现在三名新人已经能够很好的完成各项工作，为热力车间的新人培养做出了极大的贡献。
在各方面工作中，都积极进取，认真落实，勇于创新，自立自强，具有新时代女性***自主的意识，为其他员工树立了良好的榜样。她用自己的精神感染、教育着每个人，踏踏实实，认认真真做好自己本职工作，做工作中的强者，把巨大压力变成不懈进取的动力，凭着强烈的责任心，坚定的事业心，忠尽职守，脚踏实地，在自己的工作岗位上为公司的发展努力奉献。
旗手事迹篇4
，女，1969年11月14日出生县村，1991年河北物资学校毕业后，分配到县物资局从事财务会计工作，进入冀东物贸集团这个大家庭，先后担任北京奇瑞公司、松花江公司会计、财务科长，至今任冀东物贸集团财务部主任助理，负责集团公司融资、财务检查与会计培训，协助领导制定公司财务的一些规章制度。
一、坚持原则、办事认真、责任心强。
作为财务部主任助理，她法制观念强，能认真贯彻、执行《会计法》和国家有关的财务法规和制度。她坚持原则，敢于发表自己的看法，为工作不怕得罪人。，因旗下子公司市冀东机电设备有限公司（现庞大集团）运作上市，进行了相应的股权和业务重组，她带领员工加班加点工作，一丝不苟地整理账目，按时按质按量地提供资料和报表，保证了上市工作的需要，为筹备上市做出贡献。
二、服从分配、爱岗敬业、事业心强。
初，物贸集团和庞大集团重组分设后，愉快地服从分配，安排在冀东物贸集团财务部负责融资管理业务。不仅自己严格遵守会计职业道德规范，而且要求其他财务人员共同遵守，共同履行财务监督职能，在抵制不正之风中发挥了积极作用，自与庞大集团分开以来，财务部在资金管理方面，人手少，事务多、杂的情况下，她都没有怨言，经过合理安排，工作井然有序。
从事财务会计工作18年，在会计制度改革、新税制的推行、财务管理创新、经营机制建立等改革实践中积累了大量工作经验。进入资金运作领域后，为积极应对资本市场、金融市场的改革，她投身投融资体制改革大潮。为深化投融资体制改革，作为财务部主任助理，她积极推进集团全面预算管理。通过不断分析总结，逐步形成了以“三化”为内容的全面预算管理体系。即在预算内容上，实行以投资为主体、以融资为重点、以资金平衡为核心、以成本费用为基础、以收入收益为支撑的“全面化”；在预算范围上，落实集团内全部责任中心，包括集团内各成员公司、各公司内各部门、各部门内各员工的“位置化”；在预算管理流程上，强调预算管理要贯彻指标的下达、合并预算的编制、执行动态的监控、预算分析和反馈调整、预算考核与评价等所有流程的“全程化”。“三化”全面预算管理体系的推进，使最高管理层可以根据公司战略，结合集团特点，制定合理的未来经营目标。为集团公司融资额达八亿多元。
三、忠于职守、岗位奉献、充满爱心。
作为财务部主任助理，具有高度的责任心和崇高的职业道德，对企业忠诚，视企业利益高于个人利益。忠于职守，爱岗敬业，认真自觉地履行职责，切实做好财务管理工作，有强烈的事业心，不擅权越位、不掺杂私心、不渎职。平时，她努力当好主任的助手和参谋，积极参与公司的管理，具有高度的工作热情和良好的团队合作精神、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。能很好的协调与工商、税务、银行和厂家等各方面的外部关系，为公司利益最大化创造良好的外部环境。能巧妙的架起员工和领导沟通的桥梁、增强团队合作的意识，形成团队凝聚力。
她认真贯彻、执行集团财务预算管理制度，每季度财务工作都作了认真分析，供领导考核，平时也能及时向领导汇报公司财务情况，提醒财务可能发生的情况，保证了公司财务正常运行。
旗手事迹篇5
盯着我看3秒钟，你会发现我那圆圆的大玉盘（脸）上挂着两颗珍珠般的小眼睛，一个笔挺的小鼻子和一张能说会道的小嘴巴。特别是我老让妈妈给我理各种奇形怪状的发型，特别引人注目。
我有一些优点，如：爱看书、爱发言、爱提问，幽默……我也有一些缺点，如：调皮、爱插嘴、有时不守纪律等等……
我爱发言的好处真不少呀，有一次我去***书馆的路上，发现南广场在进行有奖抢答，虽然人群中都是大人，可我并不害怕，仍然举起了手，这些题太简单了，（一边的宣传单上都有答案），我一连答对了好多题，所以得到了好多的奖品！我高兴极了！主持人还表扬我了呢，观众也热烈地为我鼓掌。
谢谢大家给我这个机会，我一定当好我的升旗手。
上海闵行区田园外语实验小学三年级:水平座
旗手事迹篇6
**，现**天仪表业有限公司董事长兼总经理，县***协委员，市女企业家协会理事，市巾帼创业带头人，省巾帼建功标兵……这一个个荣誉见证着**丰富多彩的人生和不平凡的人生足迹。
创业创新求专心
**办企业之前，是镇供销社的一名普通职员，1979年，她下海创办了**第一家摩托车仪表厂，创办初期，敢作敢为的**就不惜重金聘请了当时全县技术最好经验丰富的模具师傅，打造了被仪表界奉为经典的大沙仪表。八十年代的**，还是个交通闭塞信息滞后的小城，为了推销产品，**与丈夫右肩产品，左肩行李，四处奔波。她至今仍清楚记得第一次参加广交会的情景，因为临时急事，当她赶到会场的时候，已近散场，见此情景，**果断地在会馆门口摆起了“地摊”，效果却出人意料，她带去的几蛇皮袋产品，不到半小时便倾销一空。这次广交会的一炮打响，不但提高了企业知名度，拓展了市场空间，更大大坚定了**的创业信心。
随着市场的不断扩大，仪表厂迅速发展，1984年，兼并了一家集体企业，厂名变更为：**省**山特种仪表厂(现**天仪表业有限公司的前身)，**办厂的思路和目标更加明确：特种就是要“特”，“特”在哪里?一是别人做不到的我们做，别人能做的我们要做的更好;二是铁价不议，从无二价;三是只做配套，不做摩配市场。这三个特，为仪表厂树立起了一面鲜明的旗帜，“买仪表，找天仪”，正因为**这种对产品的精益求精，高起点和高品质，“天仪”仪表很快在摩市家喻户晓，隆鑫、嘉陵、五羊等国内知名摩托车主机厂纷纷找上门来，签订长期供货协议。
特种仪表厂的蓬勃发展，带动了当地一家又一家仪表厂及仪表配套厂家的建立，摩配产业一度成为**经济发展的一大主要产业，大家无不为**身为一女子但具有的魄力、眼光和智慧所折服。
鲜花和掌声没有使**陶醉，她清醒地知道她所要走的路。20xx年4月，企业再度更名为现在的**天仪表业有限公司，把“天仪”的名称和品牌统一起来，从而更利于品牌的建设和推广。第二年，“天仪”牌摩托车仪表被评为“**市名牌产品”。 20xx年，公司开发成功的“ty—mzb458型液晶电子式摩托车仪表”以其经久耐用、高清晰度、高灵敏度成为摩市的追捧，被评为**省省级工业新产品，预示着摩托车仪表电子时代的来临。
“雄关漫道真如铁，而今漫步从头越”，二十几年如一日，一生专注于做一件事，做精、做优、做特，最后做强，这种潜藏在**身上的独特个性，使一家名不见正传的小厂发展成为20xx年公司销售4800万元，上交税利400万元的行业龙头企业，为基业长青，百年老店打下坚实的基础。
以人为本尚慈心
俗话说，商场如战场，在商场上二三十年的摸打滚爬，练就了**豪爽、直率、果敢、雷厉风行的风格，但在生活中，她又不失一位女性特有的善良、真诚和细腻。企业早期四、五十个员工时，人少业务多，晚上经常加班，**就买来整箱整箱的蜂皇浆发给职工，跟职工一起熬夜奋战。
公司80%以上是女员工，为了提高女员工的自我保健意识和健康知识，**多次邀请北京医学专家、西安医科大学教授等来公司进行女性健康知识讲座;还为外来女员工提供免费体检，使她们真正感受到公司的关怀。一位离异的女工，带着一双儿女生活非常困难，陆总知道后，为她的儿女安排好学校，并在每年开学的时候送上书学费;一外地员工春节放假前摔伤了不能回家，身边又无亲人，**把他当自己的亲人一样照顾，直至康复;
建立生日档案，为每一位生日员工送上蛋糕、鲜花和美好的祝福;在中秋、春节等我国传统的节日，发短信给员工，送上节日的问候;三八、国庆等节日举行登山比赛、文艺晚会等丰富多彩的文艺活动;开展“双创双增”劳动竞赛，教育女员工自强不息，追求新知识，学习新技术，成为新时代的新女性。
**说，客户的满意是我们追求的目标，但没有满意的员工就没有满意的产品，更不会有满意的客户，我们天仪要全心全意依靠员工办企业……正是基于这样以人为本的企业理念，**坚持把人的发展，全体员工的物质、文化生活的提高作为企业发展的重要目标来抓，设身处地切切实实地关爱每一位员工，让他们感受到主人翁的优越感。
**用女性特有的慈爱之心作为构建企业文化的基石，深深的把职工的心拉到一起，使职工有一种可以依靠的家的感觉，这也是**所追求的以人品创造产品，以人为本的经营理念。
回馈社会献爱心
“财富来自社会，我们要力所能及地回馈社会”，**如此想也如此实践着。这些年来，**为家乡教育建设捐款40万元，龙山天湖、济公故居等旅游景区建设捐资50余万 元，南屏公路、涌明路等交通公路建设捐赠10余万元，并与多个贫困失学孩子结对，资助他们走完求学路。
旗手事迹篇7
古xx，女，现年48岁，大专学历，现任xx市中国大酒店饮食部副总监，三八红旗手标兵先进事迹材料。
一直以来同，古xx同志不断学习业务知识、提高专业技能、锐意进取，立志为中国大酒店的创收与发展以及华南用至中华餐饮业的创新突破贡献自己最大力量；经多年的不懈努力和学习，古xx先后被评为：20**年中国饭店协会授予中国服务大师称号、第五届全国烹饪技术大赛组委会授予执裁资格；20**年担任xx餐饮服务名师评审委员会评委、xx餐饮服务名师；20**年穗港澳饭店与餐饮业十家营销总监、第十二届广州国际美食节中西餐摆台技能竞赛交流会评委、获xx市***府分发的xx市突出贡献高级技师、中国烹饪协会颁布的餐饮服务大师；20**年中国服务大师金爵奖。
作为一名出色的饮食专家和管理者，一名***支部书记，古xx还不遗余力培养年轻一代接班人，她对员工们悉心指导、耐心传授，从菜式设计、烹调到宴会摆台、对客服务，她都言传身教所有饮食部的员工；她所带领和栽培的团队不断涌现先进的餐饮专业人才，他们在市、省、全国乃至世界大赛等各种高标准竞赛中屡获佳绩，更多次代表广州地区餐饮界参赛并捧回众多奖杯和荣誉。为了更好地挖掘更多地方特色饮食文化，加以发扬，在酒店当局的支持下，近年古xx多次组织中餐人员到粤东、粤西、粤北等地考察，发掘当地的原材料，充实酒店货源，做到原汁原味，并打破酒店中餐的局限性和师傅一起策划了粤西之夜、粤东飨宴、水乡之夜等美食推广活动。充满浓郁乡土风味的美食适应了消费者多元化的需要，深受客人好评，大幅度提高了酒店的餐饮营业额。
餐饮是一份艰苦的工作，为了承办好酒席酒宴会，员工们很多时候都需要加班加点完成任务。古xx常常安慰员工，给他们做思想工作，保持他们身心健康发展，创造一个和谐稳定的工作气氛。一直以来，她所带领的团队都干劲十足、充满热情，出色完成工作务，获得业界同行和国内外***府部门的一致好评。
旗手事迹篇8
__*，女，38岁，中共***员，大学本科学历，小学高级教师。1989年7月，毕业于__师范的她，被分配在##市__区原开滦赵各庄矿第四小学任教。曾先后担任过班主任、大队辅导员、教导处副主任、教学副校长、学校***支部书记。20__年7月，企业办学划归地方管理后，由于工作需要，调到__区赵三小任校长职务。不论是做教师，还是当校长，她都能倾下心来，做好本职工作。干一行，爱一行。工作中，业务过硬，敢于创新，默默奉献，不求回报。赢得了广大师生、学生家长、社会同仁的一致好评。
以身作则 当好“班长”
“有一位好校长，就有一个好班子，有一个好班子，就有一所好学校。”可见校长、班子在学校发展中起着举足轻重的作用。这是__*校长非常信奉的一句话。也正是这句话不断激励着她在工作中严格要求自己，率先垂范。不论是在***治思想素质上，还是在教育教学理念、遵守***纪法规、廉洁自律等方方面面都争做全校教职工的表率。她注重在日常的点滴工作中塑造自己的人格魅力，增强自身在工作中的号召力和感染力。另外她还注重引领教师群体思想，注重调控工作节奏，引领向上的工作风气。把眼光放宽、放远，淡化教职工的缺点和不足，放大教职工的优点，不失时机的给予肯定，表扬。让他（她）们保持高度的工作热情和心境。在管理层，她团结一班人当好班长抓制度建设，既分工又合作，既讲原则性又讲灵活性，既抓科学活校又讲柔性管理。在她的管理思想的影响下，班子成员个个思想过硬，业务精干，作风扎实。一流的班子，必将带出一流的队伍，一流的队伍，必将干出一流的业绩。自20__年7月以来，学校先后获得了，局未成年人思想道德建设示范校、局德育工作示范学校、局教学工作先进学校、市中小学网站评比小学组二等奖、局一等奖、局现代信息技术先进学校、局文明和谐校园、局先进基层***支部、市科学发展观示范性红旗大队、河北省第五届邮***杯青少年书信文化和邮票设计大赛活动优秀组织奖、局督导评估、教学评估先进单位等荣誉称号。由于工作业绩突出，她本人也被评为区三等功、嘉奖、区平安建设先进个人、市教学先进工作者、市科普教育先进个人等荣誉称号。
抓住契机，提升品位
自20__年10月开始，__区教育局开始全面进入迎接省教育督导评估备检状态。迎接省教育督导评估工作是一项艰巨的、持续时间较长的专项工作。它需要全员的参与并投入。因此，__*校长认为，做好迎检工作，学校首要任务就是要做好对此项工作重要性的宣传。在宣传过程中力求达成两种共识：其一：教育督导评估是关系到区委、区***府工作的一件大事，作为__区教育系统的教师，必须作为一项***治任务来完成。其二：省教育督导评估是提高学校办学水平的良好时机，必须抓住这一时机，把赵三小的工作提高到一个新的水平。
经过学校领导班子反复思考和全面梳理，大家一致认为应把工作重点放在档案资料充实、科技特色教育、网络教研三项重点工作上。
为了使工作开展的有条不紊，她把工作进行了科学合理的分工，责任到人。迎督导评估一年多的时间里，经过全校师生的共同努力，三小工作取得了令人关注的成绩。20__年4月，在局档案管理现场会上，三小档案在全区进行了展示；20__年5月，在现代教育技术现场会上，三小做了“利
用校园网开展校本研修，促进教师专业发展”的经验介绍；20__年6月，在校园文化建设推进会上，做了“扬科技教育风帆，走特色发展之路”的经验介绍。20__年9月29日，赵三小迎接了市、局领导和兄弟学校的参观指导。20__年10月17日，赵三小被定为省督导评估检查团第一家备查单位接受了各级领导的检查。学校的特色教育、德育活动和校本课程得到了专家的认可，并在督导评估总结会上得到了省领导的提名表扬。倾心打造 特色校园
为营造安全和谐的校园环境，四年来，__*校长积极争取区投资金和友好单位外援资金，不断改善学校办学条件，打造优美、平安、和谐校园。20__年更新了微机室；20__年进行了实验室改造和***书阅览室升级；新装备了多媒体室；20__年***府投入50多万元用以修缮三小教学楼和破损的学校院墙。整修后的赵三小在老师们的精心装扮下越发显得美观。争取外援解决取暖水箱的更换，完成了楼梯护栏加高工程和老化电缆更换工程；分校学生机更新和爱迪生小小科学院的建院工作。既美化了校园，又给师生们提供了一个安全、和谐的校园环境。
为加快学校发展，增加学校内涵底蕴。__*校长能够立足学校实际，利用区域资源，发挥自身优势，打造学校特色品牌。自20__年，该校师生参加17届河北省青少年科技创新大赛活动以来，共有21 件科技作品和 160 幅科幻画获得省级奖励。8幅科幻画获部级奖励。
由于科技成绩显著，20__年赵三小被##市科协评为“##市青少年科技示范校”。20__年被省大赛组委会评为优秀组织奖。
旗手事迹篇9
**，女，汉族，中共***员，大学学历，二级警督，1987年7月从呼伦贝尔盟人民警察学校毕业，同年参加公安工作。二十一年来，她始终廉洁自律、以身作则、扎实工作、开拓进取，她先后工作在内勤、文书、侦查员、副大队长、教导员等岗位。无论身处什么岗位，她始终不忘记人民警察的责任，正是为了这份责任，她才把常怀进取有为之心、常谋进取有为之策化作了前进的动力，才把永不自满、永不懈怠作为自己工作的准则。由于表现突出，她曾经荣立个人三等功一次，一次被旗委、旗***法委评为破案能手，并多次受到上级******机关的嘉奖。
"当警察就别怕危险，怕危险就别当警察。"这是**同志常说的一句话，她是这样说的也是这样做的。那是发生在她当侦察员时的一件事，那年的十月的一天，旗局接到报案，杀人在逃的凶手正藏在其亲戚家中。案情就是命令，接到局领导指令的**与其他三名侦察员出发了。根据掌握的情况分析，直接抓捕显然不行，一个杀人在逃犯，肯定会做垂死挣扎，做其亲戚工作，又怕打草惊蛇。于是她自告奋勇，首当其冲。她身着便装，扮成走亲戚的，在其他三名队员的掩护下，自己一个人独闯杀人犯藏身之地。她推门而入，就在与主人谈话之间，机智勇敢的**已确定躺在炕上的正是杀人在逃犯。说是迟，那是快，她以迅雷不及掩耳之势上前将其摁住，在其他三人的帮助下，未费一***一弹，成功地将杀人在逃犯抓获。
在她多年的从警生涯中，她只身卧底，在身份暴露的情况下，临危不惧，巧妙周旋，一举端掉倒卖假币黑窝点;她与队友废寝忘食的工作，侦破了一起利用计算机进行金融诈骗的特大案件，带破数起金融诈骗案，挽回损失上百万元。几度风雨，几度春秋，如今，**同志已进入不惑之年，但她仍然在基层一线尽情地挥洒着自己的汗水。
**同志抱着"为警一地，一心为民"的信念，调任**第一派出所教导员后，结合人口信息采集录入和换发二代证工作，她和民警一起深入辖区，了解辖区人口和治安状况。在短短的九个月时间里，她的足迹遍布了辖区的边边角角，旮旮旯旯，正是凭着这种对工作勤奋，这种"自讨苦吃"的精神，她熟悉了辖区内的事，了解了辖区内的人，并在工作中总结出"手中有本，心中有数，四个必访、四勤四得"的工作方法。"手中有本"，即下辖区居委必带工作记录，随时记下辖区居民的家庭地址、地理位置、门牌电话、基本状况、重点帮扶对象情况、外来人员情况、群众对工作的意见建议等等。"心中有数"即对辖区面积、人口心中有数;常住、暂住人口、刑事解教人员情况心中有数;重点帮扶、帮教对象的活动情况心中有数;对辖区***府机关、金融机关、居委会、工厂学校治安队伍建设情况心中有数。"四个必访"即辖区单位、住户必上门走访，刑事的解教回归人员必上门查访，群众发生矛盾必上门询访，居民留言求助必上门回访。"四勤四得"，即脑勤多思考、嘴勤都问到、手勤多动笔、腿勤不怕跑。对于本所民警管理上力求做到"五清四访"，即思想动态清、工作特长清、经济状况清、家庭情况清、身体状况清;民警身体有病必访，思想有情绪必访，家庭有纠纷必访，生活有困难必访。正是凭着这种对工作的热情和执着，凭着这种对工作的兢兢业业，事无巨细，民警工作被她用自己的实际行动诠释得更加厚实。真心换民心，口碑是"黄金"。正是凭着对工作的极度热忱和执著，得到了辖区居民的一致好评。
"金杯银杯不如百姓的口碑、金奖银奖不及百姓的夸奖"，**同志本着"立警为公，***为民"的宗旨，从一件件小事做起，架起了一道***府与人民群众联系的桥梁。
20xx年3月22日，是她终生难忘的日子，通过竞聘到**第一派出所担任教导员的工作，分管队伍建设、社区中队和内务管理，全所上下57人,人多事杂。**第一派出所曾获国家一级派出所、全国青年文明称号等殊荣，要保住这些荣誉，带好这只队伍，**同志深感自己责任的重大。
为建设高素质民警队伍，**同志大力实施"民警素质提升工程"，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本和人人可以成才的观念，把大力开发民警人才资源、大力加强民警人才队伍建设，当成了派出所固本强基之源。为了提高民警的思想道德素质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力建设一支高素质的人才队伍。她组织民警参加档案、计算机网络及专项业务知识培训，开展《法律常识》知识竞赛，通过一系列措施的实施，使民警素质得到了极大提高，并在民警中掀起了比、学、赶、超的学习热潮。五月份在全旗警务平台信息录入工作中，为了激励民警的工作 热情，开展了常住人口信息录入星级竞赛活动，每录入50人就奖励一颗红星，每***都亲自给民警贴红星，极大地促进了民警工作的积极性。民警们起早贪晚，白天下片，晚上回到所里录信息，争当星级标兵，争先创优在民警中蔚然成风，在派出所她以所为家，也让民警感觉到这个大家庭的温暖。值班的民警反应，食堂的伙食不好，有时吃不饱。派出所民警们六天就值一个班，值班时24小时不能回家，第二天还要接着上班，吃不饱饭怎么干工作。于是她及时调整伙食，在节假日期间改善伙食。夏天值班室闷热的喘不过气来，打开窗户蚊虫就往屋里飞，她就在值班室安上了空调。舒适的环境，温暖的关怀，使民警有了家的感觉。民警们说"郭教导员为我们创造了这么好的工作条件，我们没有理由不好好工作"。**的良苦用心得到了回报，在奥运安保工作中，**第一派出所圆满的完成了安全保卫任务。到派出所上任九个月，她从未休过双休日，但她感到很充实，看着民警们快乐地工作着，她比民警们还快乐。
旗手事迹篇10
有这样一个风风火火的姑娘，脸上常常带着灿烂的笑容，逢人总是热情的打招呼，深谙“维护就是服务、维护就是经营”的道理，扎实高效的做好维护支撑工作，赢到了广大客户的高度赞誉和同事们的认可，成为了维护线上一只奋飞的大雁，她就是XX。
主动支撑 装维服务实现跨越
XXXX营维部位于渝西门户，服务区域占全县的1/3。XX主要负责营维部装维服务管控和客户网络维护。以前，由于点多面广、线路质量老化脆弱故障高发，维护人员疲于奔命，客户感知较差，服务指标排名也一度靠后。XX决定与统包人员跟班作业，真诚与他们沟通，切实为他们解决实际困难，在摸清了问题的症结后，她与装维人员一起商定了提升装维服务的各项举措。先后支撑协调了高发区故障整治，执行了故障受理2小时内响应机制和《装维日报》机制，实时管控，通报典型案例、分析服务短板、提出整改建议；
强化了预约执行、内部支撑、独创了在用户的电脑屏幕上安装电子名片等措施；
她还每周筛选出障碍派单申告大于2次的用户进行人工回访，并实行风险预警通告。
于此同时，她认为只有形成片区团队合力，才能从根本上提升服务效率，于是将代维公司与电信公司员工及统包维护人员交叉融合，模糊人员界限，提倡团结互助、消除消极对立情绪。她还加强营维部各片区之间的支撑，实现了特殊时期跨区调度装维骨干支撑、协调工程队应急支撑。现在，只要各片区有5张以上的工单需要安装，大家就会自动聚拢在一起打“歼灭战”，从放皮线、室内安装到机房跳线、做档案等环节分工明确、流水作业，最多的一天，他们在广顺集中安装了32户宽带。在平时的日常装维工作中，当统包人员中有人外出参加业务提升或正常调休时，其他人员就会自觉代为处理该维护片区发生的障碍。通过一系列工作的开展，让装维团队间形成了团结互助的良好氛围，装维人员的整体素质、服务意识大幅提高，有效提升了客户感知。
主动维护 用心服务感动客户
作为维护战线的一名新人，XX明白要想成为一名出色的维护支撑人员，就需要花更多的时间和精力不断提升自己的能力。机房和外线都成了她的大课堂，分公司维护骨干甚至农村统包人员都成了她最好的老师。她能够在机房林立的设备之间一蹲就是大半天，为的是弄明白某个设备的性能参数；
她能够追随十几名统包人员跑遍营维部所有局站和杆路，为的是相互学习沟通，共同提升服务水平。
2011年4月某日凌晨一点，一公司申报网络故障障碍，并着急地说急需和国外商家联系，希望能在当晚修复。XX在睡梦中得知情况后立即行动，她先后到机房和客户端，并打着手电筒沿着线路逐一排查，终于排除了障碍，这时已是夜间3点多钟了。这件事情并没有给XX带来成就感，相反却激发了她主动超前做好维护的意识，把事后救火变为事前预防。