学文网医生思想工作计划第1篇
乡村医生思想工作总结范文一
我是一名普通的乡村医生，自从xx年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，认真开展各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。
认真负责的做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部分。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。
本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也慢慢的有所提高，现在掌握了农村常见病。多发病的诊断和***方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的提高。
每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极的向广大村民宣传***和国家的惠民***策。在儿童计划免***工作中，走家串户送儿童防***针的通知单，做了不少实实在在的工作，对于儿童家长的询问总是耐心的给予解释，直至满意为止。尤其是自xx年开展农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村新型合作医疗的***策，并且认真执行上级***策。
自从踏入乡村医生的工作中，这6年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作取得了一点点成绩，但与其他同道相比相差甚远，在今后的工作中，我要继续努力，克服不足，掌握更多更好的医疗知识，争取创造更好的工作成绩，为广大村民朋友排忧解难工作6年来，我逐渐认识到乡村医生是一个光荣而且神圣的工作，我将一如既往的兢兢业业地工作，为乡村医生增光添彩，为***和***府赢得民心，做一名合格的优秀的乡村医生。
兴隆社区卫生服务中心于XX年1月15日下午召开了虹桥管理区XX年度全体乡村医生年终总结大会暨XX年工作布署会议，
会议由俞建峰副院长主持。周波凯院长针对XX年度虹桥管理区全体乡村医生的工作作了回顾性总结：一是今年是一体化管理第一年，整体内部管理运行情况良好，能认真按照年初工作计划分步完成各项工作，配合中心完成各类应急、突击工作，业务收入明显上升，全年无不良投诉及医患纠纷、事故发生;二是XX年度开展了泯泾、大虹桥2个全科团队服务，受到了当地百姓的一致好评;三是新农合体检如期完成，体检率达86。75%，体检表及时反馈给被检人，未发生差错;四是大部分服务站已建立50周岁以上人群健康档案，建档率达90%;五是公共卫生工作开展有序，逐步规范。
同时周院长也指出了XX年度主要存在问题：一是双向转诊率明显偏低;二是部分服务站消毒隔离工作有待提高;三是门诊日志记录不全;四是部分站报表上报不及时，有缺报现象存在，希望在新的一年里及时改进。
最后周院长强调XX年主要工作：一是强化管理，加强督查;二是提高社区卫生服务的医疗工作质量，提高医疗安全意识;三是认真完成中心工作和突击性工作;四是加强双向转诊;五是严格执行医疗保障体系的各项***策;六是构建和谐的医患关系，提升社会满意度。
乡村医生思想工作总结范文二
20XX年，在乡卫生院和市卫生局正确领导和大力支持下，以***的精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，做好公共卫生工作，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：
1，增强安全防范意识，确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。2，严格实行基本用药目录，并实行0差价销售。推行了卫生院对我村卫生所的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农民群众的用药安全。
3，及时发现、报告各种传染病和食物中毒事件，对突发公共卫生事件做到“早发现、早报告”!20XX年我村没有发生一起突发事件。
4，做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难，实行门诊报销(100%)直补工作，极大地方便了群众。积极宣传合作医疗***策，有效地提高了群众的参合积极性，我村的参合率达100%。
5，公共卫生工作，完成全村居民健康档案共计424余人。对孕产妇定期进行孕情随访，宣传孕产妇住院分娩，并免费发放叶酸，指导怀孕前3月开始服用至怀孕后3月。认真做好产后访视和母***喂养指导工作，以及新生儿健康管理。完成了0-3岁儿童、孕产妇、65岁老年人、慢性病、重症精神病等重点人群的管理。对以上重点人群做到底数清，管理随访达280余次。对于0-3岁、孕产妇、高血压、糖尿病、重障精神病人及时主动发现，能够及时建档造册纳入管理，并每月上报。6，积极参加各项业务培训和乡医院的列会，做到了100%参加。努力提高自身素质，做到不误诊不漏诊。
7，做好卫生监督工作。
8，于10、11月份配合乡医院对我村55岁以上老年人做了免费体检，体检率达95%以上。村民对此也是非常满意，把***的惠民***策落实到了实处。
9，落实国家医改***策，并在基层开展实施。
我们还有一些不足基础设施差，条件简陋。
20XX年我们将以求真务实的态度，扎实有效的工作和饱满的工作热情，奋发***强，锐意进取，保障我村村民的人身健康和生命安全和社会进步作出更大的贡献!
乡村医生思想工作总结范文三
我是一位乡村卫生院普通医生，自从全市普及实行医疗改革以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。
认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，得到了村民的好评。
本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也渐渐的有所进步，现在把握了农村常见病。多病发的诊断和***方法。在平常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每位病人，从最大程度上避免误诊误治。通过各种手段了解国家、市县有关医疗新***策，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断汲取新的营养。随着20XX年1月以来随着重庆实施基本药物制度的第二批次试点工作启动，我镇的公众基层卫生服务机构开始实施基本药物制度。基本药物由重庆市药品集中招标采购平台统一招标采购，并统一配送，各基层医疗卫生机构将药品进价、原零售价格、现执行价格等进行公示。同时，这项惠民新举措还与新农合正式接轨，基本药物全部纳入新农合药品报销目录，
报销比例在原来新农合报销的基础上，再提高10%。每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极向广大村民宣传***和国家的惠民***策，为卫生院实施基药零差价奠定基础。从去年1月份与院部同步，先后召开3次全体乡村医生会议，对实施基药零差价的好处及***治意义进行广泛宣传，从思想上加以统一，得到全体村民支持。使用基药零差价，患者能够获得四个方面的实惠：
一是省钱，基本药物不但本身价格低廉，而且报销比例高;
二是安全有效，***府在招标过程已经进行了必要的遴选，药品质量有保障;
三是可以避免药物滥用;四是方便可及，在基层医疗卫生服务机构就能获得。国家基本药物制度的实行让广大群众用上了放心药、便宜药，看病贵这一难题正在逐步解决。基本药物零差价的实施，不仅仅要让患者从零差价中获益，更重要的是引导患者的就医方向，让病人向小医院回归，做到小病不出乡镇，使基层医疗机构回归到它应有的位置，这也是破解看病难的关键问题之一。我国医疗体制改革的大方向也是让小病、常见病、多发病和诊断明确的慢性病能在基层医疗就近***，让大医院有限的医院能为一些疑难杂症患者服务。
药物的零差价销售受到了市民的欢迎，但基本药物涉及数量大，医院如果分文不赚，靠什么来生存和发展呢?
国家基本药物制度实施后，县***府也随即落实了相应的补助***策，对基层医疗卫生机构实行***府全额拨款，所需费用全部由财***拨款，由***府支出。同时，***府还加大了对基层医疗卫生机构的基础设施建设投入力度。
破解看病贵，首先要解决要价高，而破解药价高，又要先解决以药养医这一现实问题。全额拨款把医院和医生养起来的同时也遏制了医疗系统的趋利行为，这也是推行国家基本药物零差价销售的根本动力和基础，制度从根本上切断了医务人员与经济创收、医药购销三者之间的利益联系，医务人员也不用处心积虑地去开大处方，在患者身上想办法捞钱。国家基本药物制度表面上看是医院在常用药上让出了利，但其背后是整个医药体制的深层次改革。作为我们乡镇卫生院来说，推行基本药物制度，是机遇更是挑战，我们必须要不断提高自身的服务质量，开展特色诊疗，强技术、强服务，在群众的监督中寻求发展之路。
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关键词：思想***治工作 计划生育工作 作用
新时期，计划生育工作面临着要适应新的形势和挑战。认真分析和研究思想***治工作对计生工作的作用，从而进一步开拓新思路，寻求新载体，争创新优势，有针对性地进行计生工作思想***治教育，充分通过计生思想***治教育，不断提高计划生育工作的水平，从而推动计划生育工作的开展。
一、如何做好计生思想***治工作的关建
随着计划生育一系列改革，引发的利益冲突相对集中和普遍，作为医院计生系统工作的一员如何协调好科室人员对于计生工作的价值取向，特别是当前我国人口结构调整较为矛盾、老龄化较为严重的阶段，在日常工作中将计生工作进行充分的提升和再认识，将思想***治教育用于医院计生工作中将会对医院计生工作产生一定的积极作用。由于当前人们的价值观与计生工作发展要求不相适应，因此导致了不能很好地把医院计生工作做好。这些思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响科室人员对于计生工作的整体积极性，也对计生工作发展不利。因此，深入做好计生思想***治工作，提高思想认识，是服从和服务于计生系统改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。
二、有效提升计生思想***治工作的途径
就计划生育工作而言，医院所处的地位是非常特殊的，其中妇产科和B超室是医院计生工作中两个至关重要的科室，也是高危科室。可以说医院人口与计划生育工作执行的好坏，就取决于这两个科室。为此，必须加强对妇产科、B超科室从业人员的***治思想教育，尤其要强化对其进行计划生育法律法规教育，增强他们的法律意识和对计生工作的责任感，要强化他们体现出强烈的责任心和法律意识。就当前我国医院结构而言，涉及计划生育工作的科室通常有三个，即妇产科、B超室和公共卫生科（有的医院没有设置该科室），与其它科室相比，妇产科、B超室是更容易出问题的科室。因此在日常工作要严格按照等级程序，对妇产科施行接生手术实名登记，务必认真查验孕妇本人身份证和生育证，并登记其详实信息。B超室在给孕妇做孕检时也必须查验身份证和生育许可证。而公共卫生科在做信息录入时就依据这两个科室提供的资料，倘若某一个细小的环节出了问题，就会导致整体工作出现偏差和错误，从上级下发的共享平台信息录入统计情况通报中可以得出这样的结论。从另一个方面讲，科室工作中出现的任何差错，都与医院监督检查不细致、不给力有关，更好地落实自上而下的责任监督检查，及时纠正下级出现的差错，把问题处理在萌芽状态，是有效避免计划生育工作出现问题的方法之一。
三、创新机制做好医院计生职工思想***治工作
新时期，做好医院职工和干部的计生思想***治工作就必须不断开拓新途径、新载体、新手段。同时需要不断创新机制，完善工作方法和工作措施，需要建立健全医院计生思想***治工作的运行机制。
1.要建立高素质计生队伍的人才机制
这就要求把医院计生队伍建设成为精神风貌健康向上，职业道德高尚优良，医院中层干部队伍勤***廉洁，广大职工爱岗敬业，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，单位环境整洁优美的高素质队伍。只有建设一支高素质的计生队伍，才能更好地适应医院的各项计生工作的发展，才能适应当前的医院计生工作。
2.要建立内容丰富的教育机制
进行全员性、多层次的职业道德教育，强化以人为本的管理，全方位提高医院干部职工素质，增强医院全体工作人员对医院计生工作的热爱和信心，提高他们的向心力和凝聚力。要从超前引导机制做起，对医院各科室的计生工作人员的思想热点、难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，把触角伸向医院计生工作的每个角落，逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制。
四、如何进一步加强医院计生思想***治工作
思想***治工作本身就是一门综合性的应用科学，正是这种综合性的特点，才方便去解决各种复杂的思想问题和实际问题。这就要求必须掌握一些相关的专业知识和辅助知识。同时，结合学习心理学等其他学科范畴的专业知识和辅助知识，更有助于我们把医院的计生思想***治工作做得更好、更活、更富有成效。作为主要负责医院计生思想***治工作的***工干部，必须在医院内各科室适当进行大规模思想教育的同时，结合实际，善于做调查研究，发掘计生思想***治工作中隐匿性的思想问题，把问题解决于未然。
计生思想***治工作在医院日常工作中有着举足轻重的地位。实践证明，计生思想***治工作并不能为其他工作所代替，尤其在经济发展的新形势下，随着我国人口结构矛盾、老龄化严重的情况下，有效进行计生思想***治工作在医院计生工作中的职能作用。计生思想***治工作不能削弱，只能加强。强化医院计划生育工作归根结底也是提高生产力水平的一个重要方面，加强医院计划生育思想***治工作是把计划生育工作不断推向深入的保证。
新时期的计划生育思想***治工作中心任务是控制人口数量，同时提高人口质量。随着人们的思想越来越活跃，简单而又直接的方法作用是有限的，必须在计生思想***治工作中多下功夫，通过科学有序管理，使计生思想***治工作向多元化和现代化的方向发展。加强医院新时期计划生育思想***治工作，主要是靠不断改进计生思想***治工作方法来实现，改进是为了提高计生工作效果。随着经济发展带来客观环境的变化，思想***治工作对医院科室人员的思想观念、价值取向和行为准则相应的均产生了变化，甚至计生思想***治工作对象的范围也产生了较大的变化。这就要求新时期医院的思想***治工作要把继承和创新结合起来，认真探索和总结新旧经验，从而有效的推动和拓宽医院计生思想工作。
五、总结
我国现阶段医院计生工作***策性强、任务重、难度大、矛盾多，地区差异，家庭差异，人的思想觉悟差异，都给医院计划生育工作造成或多或少的影响。在新情况、新问题层出不穷的今天，医院计划生育工作更需要计生思想***治工作的推波助澜。只靠医院***工部门的力量已无法适应医院计生工作形势发展的需要，解决这些问题的有效办法，就是进一步加强医院计生思想***治工作，发动组织各科室医院职工，调动医院各科室人员的主观能动性，从而实现医院计生工作的成效。
参考文献：
[1]毛文英.浅谈医院计生工作规范化的新路径[J].管理观察，2010，（17）：261.DOI：10.3969/j.issn.1674-2877.2010.17.219.
[2]邱惠珍.推进医院计生工作的几点认识[J].现代医院，2009，09（z1）：51-52.DOI：10.3969/
医生思想工作计划第3篇
【关键词】医院;思想***治;绩效
医院思想***治工作的开展有利于凝聚职工力量，更好地服务于患者，促进国家医疗卫生事业的进步与发展。医院思想***治工作必须满足效益要求，即思想***治工作的投入包括人力、物力和财力方面的投入，必须能够产生一定的效益，且必须满足效益最大化的要求。医院思想***治工作者应追求绩效，既要追求现实绩效，但也不能急功近利，而应放眼未来。本文就医院思想***治工作中的绩效追求展开一些探讨，希望能够对提高医院思想***治工作绩效有所裨益。
一、医院思想***治工作绩效追求的内涵
绩效，即业绩和成效。在管理学领域的理论和实践中，“绩效”基本涵义是“成绩和效果”，可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”。医院思想***治工作的绩效追求是指医院思想***治工作者在从事医院职工思想***治工作中对成绩和效果最大化的价值追求。
医院思想***治工作必须追求绩效：首先，医院思想***治工作的开展需要投入较多成本，成本的投入必须产生效益，且必须实现效益最大化，否则便失去了意义;其次，为了应对新时期职工复杂的思想动态，提高职工凝聚力、向心力、执行力，有必要以高效的手段和方法，实现思想***治工作效益的最大化，以起到最好的效果;最后，医院思想***治工作的客观规律要求思想***治工作必须是高效的，绩效评估本身就是思想***治工作不可或缺的组成部分。
二、新时期提高医院思想***治工作绩效存在的难题
当前我国正在积极稳妥地推进医疗卫生体制改革，思想***治工作的开展能够为医疗卫生体制改革提供思想层面的保障和动力。但是，新时期提高医院思想***治工作绩效还存在一些主客观层面的难题，主要有如下两个方面：
第一，职工思想动态的复杂化。思想***治工作的开展，必须以清楚知晓职工思想动态为前提。目前职工的思想动态比较复杂，如当前社会风气比较浮躁、社会上存在拜金主义和享乐主义思潮、人们普遍缺乏艰苦奋斗和奉献精神，等等。此外，八零后、九零后职工也大量进入医疗卫生人员队伍，这些年轻职工追求个性和自由，善于表达自主性，难以服从统一的规划和安排。这些现象决定了当前职工思想动态的复杂性，思想***治工作绩效的提升必须面临这一挑战。
第二，缺乏科学合理的绩效评价体系。思想***治工作作用于职工的内心，外化为职工的行动，但是思想***治工作的实际成效却不会直接表现为单位效益，更何况医院作为公益机构、事业单位，并不追究经济效益，而是追求社会效益、公共利益的最大化。因此，医院思想***治工作中绩效究竟如何，难以量化，缺乏科学合理的评价体系。思想***治工作者为了提高医院职工思想水平，可能付出了较多，但是难以得到认可和关注，导致思想***治工作者缺乏进一步努力的动力。
三、新时期医院思想***治工作绩效追求的措施
新时期医院思想***治工作必须以绩效为本，强调效益，唯有如此才能有效地推动思想***治工作的进步。当前医院思想***治工作提高绩效，可以从如下几个角度进行考虑：
第一，注重医院思想***治工作的特殊性。医院是公益性机构，以服务于患者为本，以促进社会公益为目标。医院思想***治工作必须与医院的属性和目标相吻合。医院思想***治工作者应致力于提高医院职工的认识，尤其应对医院职工对服务理念、奉献精神加以培养，并鼓励他们以此做好岗位工作。
第二，尊重思想***治工作的客观规律。思想***治工作具有共性，医院思想***治工作的开展需要尊重思想***治工作的客观规律。应更多地采取沟通、互动的方式，与职工就思想问题进行交流，澄清职工在思想上的错误认识，鼓励职工主动提出思想困惑。思想***治工作中切忌采取粗暴的、简单的、单方面的工作方式，避免引起职工思想情绪的反弹。
第三，强调过程阶段的绩效勿片面追求结果。医院思想***治工作对绩效的追求应从结果追求转换为过程追求，更多地从思想***治工作过程的角度追求绩效，而不能仅仅以结果衡量思想***治工作的成效。一方面是因为医院属于公益机构，思想***治工作并不直接体现为经济效益，因此不能简单地以结果尤其是经济上、财务上的结果作为衡量思想***治工作的绩效;另一方面，思想***治工作的过程本身就具有重要性，强调思想***治工作过程中的绩效，能够避免思想***治工作者忽略过程的重要性，使思想***治工作者实现工作重心的前置。
第四，制定并严格执行思想***治工作计划。医院思想***治工作者应善于制定思想***治工作计划，在计划基础上做好思想***治工作。这里的计划包括年度计划、月计划和周计划，各项计划应结合医院业务工作、思想***治工作实际需要，在民主决策的基础上制定。计划一旦制定，必须坚决执行。计划的执行程度应与思想***治工作者的工作业绩考核相挂钩。
第五，建立科学合理的绩效评估体系。医院应建立科学合理的思想***治工作绩效评估体系，一方面可以发现思想***治工作中存在的问题，并采取调整措施;另一方面通过科学合理的绩效评价，既可以发现思想***治工作者在思想***治工作中取得的成绩，也可以发现存在的不足，从而对思想***治工作者形成督促、激励。建议医院采用“平衡计分卡法”这一战略管理工具作为评估思想***治工作者绩效的科学体系，并分别从公益维度、运营维度、对象维度、发展维度四个维度出发，衡量思想***治工作者的工作绩效。
总之，新时期医院思想***治工作应注重绩效追求，强调绩效为本，以充分发挥思想***治工作的实际效益。这将有助于革新医院思想***治工作机制，最终使医院建立一支思想素质优秀、业务能力强干的新时代医疗工作者队伍。
参考文献
医生思想工作计划第4篇
一、医院思想***治工作绩效追求的内涵
绩效，即业绩和成效。在管理学领域的理论和实践中，“绩效”基本涵义是“成绩和效果”，可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”。医院思想***治工作的绩效追求是指医院思想***治工作者在从事医院职工思想***治工作中对成绩和效果最大化的价值追求。
医院思想***治工作必须追求绩效：首先，医院思想***治工作的开展需要投入较多成本，成本的投入必须产生效益，且必须实现效益最大化，否则便失去了意义;其次，为了应对新时期职工复杂的思想动态，提高职工凝聚力、向心力、执行力，有必要以高效的手段和方法，实现思想***治工作效益的最大化，以起到最好的效果;最后，医院思想***治工作的客观规律要求思想***治工作必须是高效的，绩效评估本身就是思想***治工作不可或缺的组成部分。
二、新时期提高医院思想***治工作绩效存在的难题
当前我国正在积极稳妥地推进医疗卫生体制改革，思想***治工作的开展能够为医疗卫生体制改革提供思想层面的保障和动力。但是，新时期提高医院思想***治工作绩效还存在一些主客观层面的难题，主要有如下两个方面：
第一，职工思想动态的复杂化。思想***治工作的开展，必须以清楚知晓职工思想动态为前提。目前职工的思想动态比较复杂，如当前社会风气比较浮躁、社会上存在拜金主义和享乐主义思潮、人们普遍缺乏艰苦奋斗和奉献精神，等等。此外，八零后、九零后职工也大量进入医疗卫生人员队伍，这些年轻职工追求个性和自由，善于表达自主性，难以服从统一的规划和安排。这些现象决定了当前职工思想动态的复杂性，思想***治工作绩效的提升必须面临这一挑战。
第二，缺乏科学合理的绩效评价体系。思想***治工作作用于职工的内心，外化为职工的行动，但是思想***治工作的实际成效却不会直接表现为单位效益，更何况医院作为公益机构、事业单位，并不追究经济效益，而是追求社会效益、公共利益的最大化。因此，医院思想***治工作中绩效究竟如何，难以量化，缺乏科学合理的评价体系。思想***治工作者为了提高医院职工思想水平，可能付出了较多，但是难以得到认可和关注，导致思想***治工作者缺乏进一步努力的动力。
三、新时期医院思想***治工作绩效追求的措施
新时期医院思想***治工作必须以绩效为本，强调效益，唯有如此才能有效地推动思想***治工作的进步。当前医院思想***治工作提高绩效，可以从如下几个角度进行考虑：
第一，注重医院思想***治工作的特殊性。医院是公益性机构，以服务于患者为本，以促进社会公益为目标。医院思想***治工作必须与医院的属性和目标相吻合。医院思想***治工作者应致力于提高医院职工的认识，尤其应对医院职工对服务理念、奉献精神加以培养，并鼓励他们以此做好岗位工作。
第二，尊重思想***治工作的客观规律。思想***治工作具有共性，医院思想***治工作的开展需要尊重思想***治工作的客观规律。应更多地采取沟通、互动的方式，与职工就思想问题进行交流，澄清职工在思想上的错误认识，鼓励职工主动提出思想困惑。思想***治工作中切忌采取粗暴的、简单的、单方面的工作方式，避免引起职工思想情绪的反弹。
第三，强调过程阶段的绩效勿片面追求结果。医院思想***治工作对绩效的追求应从结果追求转换为过程追求，更多地从思想***治工作过程的角度追求绩效，而不能仅仅以结果衡量思想***治工作的成效。一方面是因为医院属于公益机构，思想***治工作并不直接体现为经济效益，因此不能简单地以结果尤其是经济上、财务上的结果作为衡量思想***治工作的绩效;另一方面，思想***治工作的过程本身就具有重要性，强调思想***治工作过程中的绩效，能够避免思想***治工作者忽略过程的重要性，使思想***治工作者实现工作重心的前置。
第四，制定并严格执行思想***治工作计划。医院思想***治工作者应善于制定思想***治工作计划，在计划基础上做好思想***治工作。这里的计划包括年度计划、月计划和周计划，各项计划应结合医院业务工作、思想***治工作实际需要，在民主决策的基础上制定。计划一旦制定，必须坚决执行。计划的执行程度应与思想***治工作者的工作业绩考核相挂钩。
医生思想工作计划第5篇
关键词：妇幼保健院;思想***治工作;问题;对策
妇幼保健院针对的是孕妇及婴幼儿等特殊群体，加强医院服务人员的思想***治工作，是保证工作顺利进行，减少医患纠纷的前提[1]。当前妇幼保健院医护人员思想***治教育工作有待改进及加强，大多数医院在建设精神文明及科室文化塑造过程中往往将思想***治工作作为可有可无的工作。现综述如下：
一、妇幼保健院思想***治工作存在的问题及原因
医护人员的思想***治工作会对目前正在实施的新医改造成直接性影响，由此，需要找出医护人员思想***治工作中存在的问题。妇幼保健院医护人员当前存在的思想***治工作问题有以下几点：
（一）思想***治工作观念落后，教育工作得不到重视
大多数医护人员的思想***治观念落后，甚至混淆了***建工作与思想教育。有些医护人员对思想***治教育工作存在抵触心理，自认为思想***治工作是无用的，既不能提升自身的技能水平，又无法给自己带来实质性的利益，思想***治教育是在浪费时间。医护人员更多注重的是职业的发展和经济收入。另外，管理人员的思想***治观念未能转变，始终认为，通过患者满意度与医护人员薪酬挂钩，制定相应对策，则可以转变医护人员的服务观念[1-2]。
（二）思想***治工作队伍建设力度不足，思想教育未落实
大多数妇幼保健院并没有设立相关的***工岗位，没有相关***工人员，即使有***工人员，其***治素质和水平也不济。有的妇幼保健院虽然设立了***工岗位，但也仅仅是为了应付上级领导检查，并不关心思想***治工作的效果。
（三）***工人员工作条件差，缺乏工作积极性
***工工作是许多医院容易忽视的工作，对***工的投入较少，***工工作条件差，宣传渠道缺乏，对新形势无法应对。同时资金缺乏，设备老旧，材料不足，***治工作很难开展，***工人员由此也失去工作积极性，思想***治工作很难发展。
（四）工作内容缺乏，工作范围狭窄
妇幼保健院的思想***治工作主要是围绕相关的卫生系统开展，需要制定长远的工作规划，在工作方法与工作形式上达到灵活多变，切合实际，对新的理念能够及时吸收。但是在实际实施过程中，大多数的妇幼保健院并没有制定长远的工作规划，工作的施行依靠领导的主观意愿进行，对工作计划随意调整[2]。另外，医护人员与患者对医疗服务的认识多元化，人的自主意识加强，健康服务多具个性化。且妇幼保健院医护人员来源较为复杂，除了正式编制人员以外，还有医院合同制员工、学习人员及劳务派遣人员等，这使得思想***治工作很难具有针对性和时效性。
二、思想***治工作改进对策
针对妇幼保健院医护人员思想***治工作的问题与产生问题的原因，本文认为需要从以下方面对思想***治工作进行改进。
（一）转变思想***治工作观念，重视思想***治教育工作
妇幼保健院管理人员需要放低自身姿态，深入到基层，了解医护人员及群众的思想，相关的医院领导与***工人员对思想***治工作应该重视起来，制定好相关的年度工作计划、并对制定好的计划进行落实。***工人员需帮助医护人员树立好正确的人生观、价值观。使思想***治教育工作深入到每位医护人员[2-3]。
（二）加强思想***治工作者队伍建设，把思想教育工作落到实处
培养高素质的***工人员，要对其进行相应的专业培训，还要为他们做好相应的职业发展规划并制定相应的薪酬管理制度。最终将新的思想***治工作理念深入到每位医护人员心里。
（三）改善***工工作条件，提高***工人员工作积极性
改善***工人员的工作条件，加大***工工作的投入。首先，***工需要深入人民群众，并积极引入新的理念，可以使用现在的网络社交途径，将工作渠道拓宽。其次，将陈旧的设备进行更换，引入性能较好的设备，在条件允许且必要的情况下，可建立相关的联络网站，充分地利用好相关的网络资源，宣传思想***治教育工作。最后，要努力争取与新闻出版机构进行合作，扩大思想***治工作的影响范围，提高***工工作人员的积极性。
（四）丰富工作内容，扩大工作范围
制定长远的工作计划，工作计划主要围绕卫生系统开展，并将计划制定的灵活多变，可以适应新的医疗改革。统一工作内容，分工到位，将思想***治工作落实到每位医护人员，对思想***治工作实施的成效进行评估，对存在的问题进行改进，提高医护人员的服务意识，遵守相关的工作制度及工作计划，不得随意更改工作内容，可设立相关的奖惩制度或评分制度。
三、小结
妇幼保健院医护人员的思想***治工作是新医改形式下的一个长期任务[3]。妇幼保健院医护人员思想***治工作存在的问题主要为思想***治工作观念落后，教育工作得不到重视、思想***治工作队伍建设力度不足等。改善医务人员的思想***治工作需要做到以下几点[4]：第一，***工人员需要绝对的毅力与恒心，积极参加相关的专业培训，提高自身的专业技能，拓展***工工作范围，在工作中保持绝对的热情，提高工作责任心。第二，***工人员需要深入群众，搞好***工队伍建设，制定好长远目标，丰富相关的***工工作内容与形式，使***工工作符合实际需要。第三，医护人员要密切配合***工人员的思想***治教育工作，认真学习新医改下的思想***治工作观念，改善自身的服务态度及服务意识，提高自身素质，贯彻落实好思想***治教育工作。第四，相关的医院管理人员，需要深入基层，了解群众真正所需，同时要了解医护人员的思想动态，及时对工作计划进行相应调整，最后需要对思想***治教育工作进行评析。将思想***治教育工作存在的不足进行改进，全面提高工作人员的综合素质及服务态度，提高患者对医院的信赖度，树立好医院的社会形象，从而促进医院工作的顺利开展。
作者:易纤奉 单位:石门县计划生育和妇幼保健院
参考文献：
[1]朱普庆.浅谈新医改背景下医院思想***治工作的实践与创新[J].安徽医学，2013，34（1）：85-87.
[2]朱红英，曾长秋.论思想***治工作中的心理疏导教育[J].湖南师范大学社会科学学报，2012，41（4）：88-91.
医生思想工作计划第6篇
关键词：妇幼保健院 思想***治工作 问题 对策
中***分类号：D64 文献标识码：A
妇幼保健院针对的是孕妇及婴幼儿等特殊群体，加强医院服务人员的思想***治工作，是保证工作顺利进行，减少医患纠纷的前提[1]。当前妇幼保健院医护人员思想***治教育工作有待改进及加强，大多数医院在建设精神文明及科室文化塑造过程中往往将思想***治工作作为可有可无的工作。现综述如下：
一、妇幼保健院思想***治工作存在的问题及原因
医护人员的思想***治工作会对目前正在实施的新医改造成直接性影响，由此，需要找出医护人员思想***治工作中存在的问题。妇幼保健院医护人员当前存在的思想***治工作问题有以下几点：
（一）思想***治工作观念落后，教育工作得不到重视
大多数医护人员的思想***治观念落后，甚至混淆了***建工作与思想教育。有些医护人员对思想***治教育工作存在抵触心理，自认为思想***治工作是无用的，既不能提升自身的技能水平，又无法给自己带来实质性的利益，思想***治教育是在浪费时间。医护人员更多注重的是职业的发展和经济收入。另外，管理人员的思想***治观念未能转变，始终认为，通过患者满意度与医护人员薪酬挂钩，制定相应对策，则可以转变医护人员的服务观念[1-2]。
（二）思想***治工作队伍建设力度不足，思想教育未落实
大多数妇幼保健院并没有设立相关的***工岗位，没有相关***工人员，即使有***工人员，其***治素质和水平也不济。有的妇幼保健院虽然设立了***工岗位，但也仅仅是为了应付上级领导检查，并不关心思想***治工作的效果。
（三）***工人员工作条件差，缺乏工作积极性
***工工作是许多医院容易忽视的工作，对***工的投入较少，***工工作条件差，宣传渠道缺乏，对新形势无法应对。同时资金缺乏，设备老旧，材料不足，***治工作很难开展，***工人员由此也失去工作积极性，思想***治工作很难发展。
（四）工作内容缺乏，工作范围狭窄
妇幼保健院的思想***治工作主要是围绕相关的卫生系统开展，需要制定长远的工作规划，在工作方法与工作形式上达到灵活多变，切合实际，对新的理念能够及时吸收。但是在实际实施过程中，大多数的妇幼保健院并没有制定长远的工作规划，工作的施行依靠领导的主观意愿进行，对工作计划随意调整[2]。另外，医护人员与患者对医疗服务的认识多元化，人的自主意识加强，健康服务多具个性化。且妇幼保健院医护人员来源较为复杂，除了正式编制人员以外，还有医院合同制员工、学习人员及劳务派遣人员等，这使得思想***治工作很难具有针对性和时效性。
二、思想***治工作改进对策
针对妇幼保健院医护人员思想***治工作的问题与产生问题的原因，本文认为需要从以下方面对思想***治工作进行改进。
（一）转变思想***治工作观念，重视思想***治教育工作
妇幼保健院管理人员需要放低自身姿态，深入到基层，了解医护人员及群众的思想，相关的医院领导与***工人员对思想***治工作应该重视起来，制定好相关的年度工作计划、并对制定好的计划进行落实。***工人员需帮助医护人员树立好正确的人生观、价值观。使思想***治教育工作深入到每位医护人员[2-3]。
（二）加强思想***治工作者队伍建设，把思想教育工作落到实处
培养高素质的***工人员，要对其进行相应的专业培训，还要为他们做好相应的职业发展规划并制定相应的薪酬管理制度。最终将新的思想***治工作理念深入到每位医护人员心里。
（三）改善***工工作条件，提高***工人员工作积极性
改善***工人员的工作条件，加大***工工作的投入。首先，***工需要深入人民群众，并积极引入新的理念，可以使用现在的网络社交途径，将工作渠道拓宽。其次，将陈旧的设备进行更换，引入性能较好的设备，在条件允许且必要的情况下，可建立相关的联络网站，充分地利用好相关的网络资源，宣传思想***治教育工作。最后，要努力争取与新闻出版机构进行合作，扩大思想***治工作的影响范围，提高***工工作人员的积极性。
（四）丰富工作内容，扩大工作范围
制定长远的工作计划，工作计划主要围绕卫生系统开展，并将计划制定的灵活多变，可以适应新的医疗改革。统一工作内容，分工到位，将思想***治工作落实到每位医护人员，对思想***治工作实施的成效进行评估，对存在的问题进行改进，提高医护人员的服务意识，遵守相关的工作制度及工作计划，不得随意更改工作内容，可设立相关的奖惩制度或评分制度。
一、小结
妇幼保健院医护人员的思想***治工作是新医改形式下的一长期任务[3]。妇幼保健院医护人员思想***治工作存在的问题主要为思想***治工作观念落后，教育工作得不到重视、思想***治工作队伍建设力度不足等。改善医务人员的思想***治工作需要做到以下几点[4]：
第一，***工人员需要绝对的毅力与恒心，积极参加相关的专业培训，提高自身的专业技能，拓展***工工作范围，在工作中保持绝对的热情，提高工作责任心。
第二，***工人员需要深入群众，搞好***工队伍建设，制定好长远目标，丰富相关的***工工作内容与形式，使***工工作符合实际需要。
第三，医护人员要密切配合***工人员的思想***治教育工作，认真学习新医改下的思想***治工作观念，改善自身的服务态度及服务意识，提高自身素质，贯彻落实好思想***治教育工作。
第四，相关的医院管理人员，需要深入基层，了解群众真正所需，同时要了解医护人员的思想动态，及时对工作计划进行相应调整，最后需要对思想***治教育工作进行评析。将思想***治教育工作存在的不足进行改进，全面提高工作人员的综合素质及服务态度，提高患者对医院的信赖度，树立好医院的社会形象，从而促进医院工作的顺利开展。
参考文献：
[1] 朱普庆.浅谈新医改背景下医院思想***治工作的实践与创新[J].安徽医学，2013，34（1）：85- 87.
[2] 朱红英，曾长秋.论思想***治工作中的心理疏导教育[J].湖南师范大学社会科学学报，2012，41（4）：88- 91.
医生思想工作计划第7篇
关键词：计生宣传；计生
控制人口增长、提高人口素质、平衡人口出生性别比、营造良好的人口计生环境，医院担负着义不容辞的责任。做好普及计划生育***策，加强婚育咨询和指导，落实计划生育率、晚婚晚育率等计生难点工作，思想***治工作是利器，思想是行动的先导，只有思想上重视计生工作工作才能确保计生工作实效。湛江中心人民医院做好思想***治工作，推动计生工作，连续几年被评为湛江市和赤坎区“人口与计划生育先进单位“，重点是做好了宣传工作。
一、医院开展计生宣传工作的重要性。
医院开展计生工作，宣传工作一直处于重要的位置，通过宣传营造氛围促监管。一方面，随着医院职工的增多，打击“两非”，督促职工落实“五率”，安排查环查孕等计生管理难度计生管理难度越来越大。另一方面，计划生育工作涉及面广、***策性强，遇到的问题各式各样，医院必须从科普宣教、知识培训多方面出发，注重宣传，强化监督，为计划生育工作创造良好的环境。宣传作为一种先导性工作，只有从群众需求出发，通过宣传才能提高计生***策的覆盖面，才能提高群众对计生知识、***策的了解。
二、医院计生宣传工作的路径和做法。
湛江中心人民医院广泛开展形式多样的计生宣教活动，营造良好的计生宣传舆论氛围。通过各种宣传方式的综合运用，人口计生工作取得了明显的效果。
1、配合赤坎区的计划生育工作顺利开展，积极组织医务人员参加计生服务一条街活动，积极参加赤坎区春节期间在寸金公园举办的迎春计生版报展览，开展优生优育，健康咨询、义诊等。
2、现有固定计生宣传栏，协助宣教室每季度出版计生宣传栏一期。在重大节日、纪念日悬挂计生宣传横额，宣传计划生育***策、法律法规、优生优育、***节育等知识，使育龄群众自觉执行人口与计划生育***策。
3、积极协助人事科组织当年新毕业分配职工岗前计划生育***策、法律法规培训189人，参加学习率100％。
4、以孕妇学校为阵地举办培训班、知识讲座等方式开展计生***策法规知识培训。
5、利用办理各种证件机会对新婚夫妻和育龄职工进行计生基本知识教育，努力提高人口和计生知识的知晓率，教育和引导群众树立、科学、文明、进步的婚育观念，使新型的婚育观念逐步被职工接受。医院在醒目位置张贴人口与计划生育法、计划生育管理条例等标语并定期开设计生宣传专栏，宣传计生工作方针***策、优生优育知识，以提高全民防病治病水平；医院B超室、药房、妇产科、检验科均张贴有计生工作警示牌，提醒工作人员及来院检查人员依法依程序办事。
6、医院狠抓医务人员计生法律法规的学习，针对妇产科和B超室工作人员，开展专题计生知识及有关法律法规的培训和学习，还不定期主办计生工作培训班，召集计生工作人员、育龄妇女进行宣传培训。
7、医院专职计生工作人员积极组织职工参加人口与计生活动，指导育龄女职工自我保健，并对职工结婚、怀孕、生育和计划生育手术情况及时登记备案。计生工作人员还随时走访单位内育龄妇女，向她们宣传计生***策及法律法规，普及计生科学知识，开展生殖保健、优生优育工作，将计生宣传工作覆盖到每个人。
8、为使各项责任目标落到实处，我院实行层级动态管理责任制，狠抓责任落实。刘珍才院长分别与各中心、科室、***支部、工会小组层层签订计划生育责任书达230多份。同时，实行院科两级领导计生对象责任制，将计生目标任务分解到科室，责任落实到人，从而确保措施落实到位。
三、医院开展计生宣传工作几点体会。
1、宣传内容要深化。
宣传工作表面是现象，但宣传工作背后实质是做好思想***治工作。医院在进行计生宣传工作时不能仅仅停留在挂几个标语，发几个传单这种表面现象钟来，必须通过现象来深度挖掘计生工作开展不好的原因，有针对性开展宣传工作。宣传不能浮于表面，必须挖掘思想教育的本质内涵。
2、宣传工作必须创新。
要综合运用网络，电子显示屏等多种媒体，把传统的宣传手段与现代宣传载体紧密结合，让广大职工感到计生宣传工作新面貌，走进职工心理。要将宣传教育与计划生育纪念日、世界人口日、计生协会活动等有机结合，做到宣传教育形式变化。对计生帮扶点的工作要及时帮助做好就业致富，奖励扶助，减少计生扶贫对象的后顾之忧。
3、将思想***治工作同人文关怀等有机结合。
做好计生工作思想***治工作，必须坚持以人为本的宗旨，要贴近职工的实际需要，从简单的思想***治工作，转向为思想***治工作同人文关怀和心理疏导相结合，通过热心为群众办实事，想法设法帮助群众解决困难来推进人口计生工作思想水平提高。
参考文献